雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart31
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
実績稼ぎテンプレ
・適当な求人印刷して「この求人の応募状況を知りたい」→「検討します」
・求人サイトから分不相応な求人に応募→面接しないor書類で落とされる
・セミナーに行く
・今月のセミナーの日程を知りたいと相談する
失業保険の求職活動実績の簡単な作り方・裏ワザ【2020最新】
https://life-shift.blog/work-theory/tenshoku/easy-harowa3257#3
ハローワークの求職活動実績は職業相談で作れる！70の質問内容を元に解説
https://life-shift.blog/work-theory/tenshoku/harowa4710
※前スレ
雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart29
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1588520348/
雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart30
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1590362286/ 198 名前:名無しさん＠毎日が日曜日 [sage] :2020/06/08(月) 19:01:28.63 ID:7m0LFfiy
昨日、近所のハロワ行ったんです。ハロワ。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、60日延長、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、60日延長如きでコロナで来なかったハロワに来てんじゃねーよ、ボケが。
60日だよ、60日。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人でハロワか。おめでてーな。
よーしパパ給付延長頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、60日やるからその席空けろと。
ハロワってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
窓口テーブルの向かいに座った職員といつ喧嘩が始まってもおかしくない、刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、派遣会社の会社都合で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、会社都合なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、会社都合で、だ。
お前は本当に会社都合なのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、会社都合って言いたいだけちゃうんかと。
ハロワ通の俺から言わせてもらえば今、ハロワ通の間での最新流行はやっぱり、職業訓練校、これだね。
職業訓練2年。これが通の頼み方。
職業訓練ってのは給付が長めに入ってる。そん代わり就職口が少なめ。これ。
で、それが2年間。これ最強。
しかし訓練生活支援給付金を頼むと次から税務署にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、10万円給付金でも貰ってなさいってこった。 追加で60日のおかわりもあるか？
解除したら当然ながら感染者爆増するわけだし この夏は猛暑確実でマスク熱中症で多くの人が倒れ、９月頃は離職者激増する
だからその頃は人手不足になるはずだ
そこに俺らは食い込んでいくんだ さあ、60日延長給付について次の相談者どうぞ。
複数人で○か×か△で判定します。
最終判断はハロワで私は一切責任を持ちません。
ネタでも結構です。
今日20時〆切です
さあ、どうぞ。
テンブレ
1、離職日および給付日数:何日？
2、会社都合か自己都合？
3、雇用保険はいつからもらった？
1
2
3 15日から延長された人とされなかった人の
その日における残日数をこのスレに報告してくれれば
貴重な情報となりますね 電気代は水道代くらいにならないとエアコンつけっぱできんわ まぁエアコンは最新式なら夏に20度つけっぱしても１人暮らしなら4000～6000円くらいなのよね
下手に古いエアコンついてる物件に住むと同じことしても12000円超えたりするが
あと古さに加えて内部がカビとかで汚れてるさらに料金が加速する >>17
それはおまえ言い過ぎだ。俺はクズだけどそこまでは言わない。 扇風機につけるフィルターってさ、風が弱くなるし風の音もうるさくなるしダメだわ 会社都合で延長されるかどうか瀬戸際の人がかわいそうだな
離職票が早く届いちゃったの仇となる結果だし
自己都合で辞めておいて、コロナによる自己都合（家族に高齢者がいます）くらいの人が得する 会社都合でも2月半ばに辞めた人辺りからは救われるよ。 >>23
いやそれは違いますよ。
本当に可哀想なのは、緊急事態宣言後に
会社都合で退職した人です。
そのうちその意味がわかりますよ。
なんてな
ソースはおたふくソース
しょうゆうな あははっ 前スレでめちゃくちゃあばれた手帳持ちがいたんですよ
あれは通報されなくても
ネット防犯パトロールボランティアに見つけられれて
警察に情報が行くレベルでしたよ 救われるって言っても求人が戻ってくれればいいんだけど
観光で持ちこたえていたような地域じゃ当面求人は増えないんだろうな
そのようなことも考慮して給付の延長だけじゃなく職業訓練とかも増やしてくれたらいいのに コロナの影響でソーシャルディスタンスを保ちつつ訓練を行うのが難しくて民間委託訓練減ってるしやっても定員減らしてるからね。
公共職業訓練は教室も先生も足りなくなるから難しい。 これを機に赤ペン先生みたいな通信の職業訓練が来るかもな >>27
観光ってもな、外国人いなくなるとどこ行っても快適。
日本中にクソ迷惑な連中ばら蒔いて稼いでたクソ共にはザマァとしか言えない。 東京が増えたら数日後大阪でも増える。それはもう止められない。 >>26
おまい、おせーよ
26氏をフォローして相手にレスしたら特定してみろとレスされた被害者ね。
通報したら言ってね。私も協力しますよ、
間違いなく心神喪失でショックは受けました。 治療もできないのに解除したから感染者が増えた
増え続けたらまた再度緊急事態になるのかね
もう経済どうにもならないんじゃないのか 世界中は前代未聞の大混乱してる
未体験ゾーンへと突入だぁ 5ちゃん規制でレス出来ませんでした。
通報または告訴するべきです。
もしその気になりましたら、レスください。
私も全面的に協力および裁判に証人で立ちます。
このログが何よりの証拠です。
皆さん、いくら何でも匿名と思われている
掲示板で誹謗や中傷が許させてよいのでしょうか？
私は心が傷ついてショックです。 割合は検査に協力したホスト18人、夜の街関連4人、病院5人だから実質20人 意味わからんレスつけられたけど・・・
ただ前スレの自称手帳持ちの就職困難者のレスは常軌を逸してたわ 第4波くらいまで繰り返すんじゃない？
エリオット波動かw 明日のハロワは大混乱だろう
延長60日の対象になるかどうかの問い合わせだけで相当なものだ
まだわかりませんと回答すれば暴言吐かれるのは目に見えてる 派遣で今月いっぱいまで働かなきゃダメなんだが
すでに行きたくねぇ・・・
仮病で出社拒否とか大丈夫なんだろうか？ ここ2週間受給切れて個別延長の事ばかり考えてるんで何も手に付かない状態。ただ1日を何もなく消化してるだけ。
結局3ヶ月の受給中も思いっきり遊べたわけじゃないんだけど。 まだ対処方等がなんにも判ってないってのが問題
後遺症で送る人生は楽しいか？ まぁ一旦悪化しちゃうとたとえ助かっても肺が線状化（破壊）されて一生後遺症残るというかぶっちゃけ3年以内に死ぬらしいよ
予防ワクチン打つまではいつ死ぬかわからん恐怖は続く・・・ 就職困難者で給付日数360日のワイも60日延長されるのだろうか？ コロナ理由の自己都合、証明できなければ単なる自己都合扱いだからな
退職願に家族が高齢のためとか書いてないと、あとからひっくり返すのは無理だぞ >>52
無理
上限が360日だからまた法改正しないといけない >>57
もう可決されただろ
今日中に全容が分かるんじゃね 仕事辞めてから失業者の申請して毎日ダラダラと過ごしているけど
これでいいのだろうか
コロナで自粛だから動けないって自分に言い訳しちゃってるし
ご飯食べてネットしてゲームして本当に大丈夫なのだろうか また、自称困難者のあらしが自作自演してるのか
だからスレ分けろって言ったんだよ
自称困難者のあらしの前スレのレスは常軌を逸してた
ネットパトロールから警察に報告がいくレベルだぞ
自称困難者のあらしは事情を聴かれるかもな >>62
>>65
はい、大丈夫じゃないです
何がしたいのか何が出来るのか考えなければと毎日思ってます
1日が過ぎるのが速すぎる
仕事辞めた時は少し休んでまた頑張るかーと思ってたんですけどね
給付金の10万も入るし、今月末から３ヶ月は失業保険貰えるしまだ焦らなくて大丈夫とか思ってるし
勉強する向上心があって羨ましいです
もうすぐ認定日なので何か職業訓練できるのないか調べてみようかな 俺も7月上旬に金入るが毎日が暇だ
8月になったら旅行して良いかな さっきハロワに行って何にも言われなかった
これは先になりそう
それより暑い ヤバい猛暑
社会復帰できないかも そっちが心配に
なってきた 今認定日で11日時点で切れてたひと多いからなんも言われないのが普通じゃない 今週のハロワ認定日手続きでは修羅場が見られるかもだな 埼玉は6月末まで郵送対応だから気が緩んでしまう。
ハロワが辺鄙な場所にあるので有り難いけど。 対応遅すぎて除外者出てきて笑うわ
厚労省いらねえだろw まだ給付日数が残っていて認定日も何回かある人はまだ延長の事言われないんじゃない。
11日前に給付終了して今日認定日の人の意見があれば分かるんだが。 >>75
そう思います その時期に対象者のみに
窓口で伝えられる
実施日も出るのは1～2週間先になるかな
と思います 生活する金には困ってないもんで振り込まれるのは後でもいいから延長された事だけを最後の認定日に言って欲しい。
受給期間中に体の調子が良くなかった為あまり遊べなかった。ゆっくりはできたけど 仕事辞めてから色んな所に遊びに行こうと思ってたけど
コロナで自粛していたら体を動かすのが嫌になった
家にいて無性に腹減るし悪循環だなぁ 10日ルールなら
22日前後できれるのがもめそう
現場のひとは自己都合延長で会社都合延長なしは
道義的におかしい言われたら
雇用保険のシステムですとしか言い訳できないからそりゃもめるわ 離職した会社が離職票遅れたら
延長してもらえたっていう皮肉
仮手続きしたために延長なしとか
悲惨としか言えないわ 最底辺層への施しとしてアリバイ的に成立させただけで、ほとんど助けるつもりのない補正予算だからな
1日成立が延びたのも上級の議員連中が何も考えてない証拠
アメリカの黒人問題ではないが、はたして日本の被差別階級は暴れるか 今月末で契約満了になった派遣です。
派遣会社は会社都合での終了にもちろんするとのことですが、この場合は延長になりますか？ 明日認定日なんだけど延長の事何か言ってくれたらいいなあ(´･ω･`) >>82
本人達が後進国には帰りたくないんだってさ
在日朝鮮人と同じ構図 つうかおかわりで射殺された黒人は完全にアレだよな。
飲酒運転で捕まりそうになったら暴れてテーザー持ち逃げとか自分から射殺されにいってんだろコレwww ツイッターの報告はないな
この沈黙はまさか絞った条件か
これはやられたかな 自己都合だが喘息を理由に特定受給者にランクアップできそうだぜ。
審査あるみたいだがほぼ確実に通りそう。診断書は出すのに金掛かるから要らないって言われた。
診療明細とお薬手帳やらで良いって言われた。 >>89
トータル受給日数は何日になりそうなんですか？参考までに教えてください マイナポータルで残日数確認したけどまだ延長は反映されてない 12日公布とか迅速対応が
アベノマスク政府ができるのか？
本当に? https://kanpou.npb.go.jp/
12日の特別号外第75号の一番上のPDF
6/12が公布日だな 休業した人は上限が上がったのに、首切られた人は6割のままって納得いかん >>83
今はもう会社都合か自己都合かの2択じゃなくなってるから注意な
①特定受給資格者か②特定理由離職者1か③特定理由離職者2か④一般受給資格者の4択
このうち会社都合なのは①のみ、②～④が自己都合 数字が小さい程優遇される
派遣社員は派遣会社自体が倒産しない限りは①に該当しないから基本的に全部自己都合に当たる
ただしいわゆる雇い止め・派遣切り（もっとやりたかったのに次の更新してもらえなかった+3年上限じゃない）は②になり
①とほぼ同等の扱い（優遇）を受けられる「やむを得ない場合の自己都合」となる
この場合の派遣会社が言ってる「会社都合にするから」というのはこの②にしてあげるということかと思われる
つまり厳密には会社都合ではなく自己都合扱いとなる ということは今日認定日だった人で延長の情報聞いてる人いるんじゃないか
12日当日の人はどうだったんよ？ >>95
上限が上がっても元の給与が中流以下だと日額は上がらないみたいだよ
だから野党や自民の有志は給付率の引き上げを要望してる
>>97
最後までもらったことないけど、給付の最終日と認定日ってずれるんじゃないの？
>>98
2C(23)なら対象のはず。間違ってたら許して！ >>94
60日とは書いてないからコロナの状況によっては再延長もありえる気がする >>98
この正確な分類を知らないとそもそも自分が該当するのかどうか照らし合わせることが出来ないからね
あとは>>45のうｐ画像の表を見ればわかる >>99
失業者は6割だけど休業者は8割から更に上がる人もいるから不公平だって言ってんの 明日最後の認定日で受給は6月2日で0になったんで延長は絶望的だけど明日ハロワに行ってから仕事探しするか。貯金減るのは嫌だけど今までの経験上稼げる時がくると思うんで気長に仕事を探す事にした。 >>102
8割は企業が失業手当出さない人のための特例だから >>99
ありがとう
>>101
これって今のところ期限はなくこれから辞める人もずっと対象なんですかね？ ６０日延長きわどい人はハロワに電話して聞いてみたら？
１２日に施行決まったんですよね？と
おそらく、まだ通達が来てないのでわかりません、と返答されると思うけどダメ元で これいま働いてる人でも、家族に高齢者いたり、病気持ちだったり
自分が病気だったり、その辺満たせば自分から辞めても特定受給資格者だからお得だわ
いつまでの時限制度か知らないが、コロナの世界的終息宣言出るまで続くと思うわ >>106
ハロワには現場マニュアル来てるだろ
官報に載ったってことは法律が公布されてるんだから
12日を持って国民に広く知らしめる→わからないからハロワに問い合わせは自然な流れ でもその手を使った特定受給資格者は延長の対象じゃないかも
>>45 の画像で色が塗られてないから >>109
特定受給資格者に含めちゃう扱いだから
他の特定受給資格者と同じように延長だと思うよ これ施行日=公布日になってるから
12日で残が1日でもあれば延長だろ よく見たら色付いてないけど×マーク付いてないから対象になりそうだ 住所別の親父を老人ホームに
今年コロナ騒動の中ぶち込んだ俺
延長されるんかな コロナ影響の自己都合を、特定理由離職者とせず特定受給資格者としたのはなぜだろう まあ12日施行なら
2月末会社都合は普通にたすかりますね
離職票せっついた貧乏人以外
離職票って2月末退職なら3月14日届くのふつう >>96
3年上限で満了した人は一般受給資格者ですか？
どう頑張っても2Cは無理？ >>117
3年満了は2D、一般受給資格者だが給付制限はない
最初から3年までしか働けない条件の契約書貰ってると思うけど
設定されていた期限が到来したことで、更新の希望とは関係なく契約は終了する 一般受給資格者になりそうなら、コロナ理由で自己都合退職すべき
給付制限なし給付日数も増えて、国保も減免、職業訓練行く場合も受講指示出やすい属性になる
契約満了が近づいてきたら、持病があれば自分から辞める、理由はコロナで重篤化しやすいからでおｋ 3/8以降に手続きした人は救われたかな
8日で離職票受け取れるってなかなかない。
2月末に辞めた人が仮手続きできるのは2週間後だからもちろん救われる >>85で決定だったら30日以上残ってるからセーフなんだけど、離職理由33でも大丈夫でしょうか？... 俺はドライバー業で軽い事故を理由に自己都合に追い込まれて辞めざるをえなかったから納得いかなかった。
別の管轄のハローワークに問合せて後で知ったことだが、特定離職者になるかも知れない事案だが会社に不利な証拠が無いため、聞いている限りではうちの管轄では難しいかもと言われた。
管轄によって多少裁量が違うらしい。やはりコロナを理由にして良かったみたい。
つか喘息に助けられるとは思わなかったw 転職板のハロワすれに聞いた人が？
いるみたいだが、肝心な詳細がわからない
どこで情報を知ったのか。
電話で問合せできるのか。 前スレは「成立日と施行日の違い分かってない低脳たちプゲラ」みたいな書き込みが多かったけど、
結局は成立日＝施行日＝6月12日で正解だったの？ https://www.mhlw.go.jp/content/000637671.pdf
第三給付日数の延長に関する特例
一雇用保険の受給資格者であって、就職が困難な受給資格者以外のもの（個別延長給付又は地域延長給
付の支給を受けることができるものを除く。）のうち、次に掲げる場合の区分に応じ次に定める者につ
いては、公共職業安定所長が、その地域における雇用機会の状況及び新型コロナウイルス感染症につい
ての新型インフルエンザ等緊急事態措置の実施の状況その他の事情を勘案し、雇用保険法第二十四条の
二第一項に規定する指導基準に照らして再就職を促進するために必要な職業指導を行うことが適当であ
ると認めた場合においては、三の期間内の失業している日（失業の認定を受けた日に限る。）について
、所定給付日数を超えて基本手当を支給することができることとすること。（第三条第一項関係）
１受給資格に係る離職の日が、新型コロナウイルス感染症について新型インフルエンザ等緊急事態宣
言がされた日以前である場合当該日において現に受給資格者である者
２受給資格に係る離職の日が、新型インフルエンザ等緊急事態宣言がされた日後新型インフルエンザ
等緊急事態解除宣言がされた日以前である場合特定理由離職者又は特定受給資格者である者
３受給資格に係る離職の日が、新型インフルエンザ等緊急事態解除宣言がされた日後である場合特
定理由離職者（雇用保険法第二十四条の二第一項に規定するものに限る。）又は特定受給資格者であ
って、新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止のための措置の影響（以下「新型コロナウイル
ス感染症等の影響」という。）により離職を余儀なくされた者
これ見る限り「新型インフルエンザ等緊急事態宣言がされた日」に受給資格があれば延長されるっぽいけど
実際にハロワのアナウンスないし今週認定日の人が聞いてみるしかないのかね 最後の認定日に延長資格対象者にだけ伝えるって形でそれまでは聞かれなきゃ言わないのかもね >>127
酷いなあ
就職困難者であと2ヶ月しか残ってないのにどうやって就職しろと >>127
さっぱりわからない
誰か解説を宜しくお願いします >>127
１受給資格に係る離職の日が、新型コロナウイルス感染症について新型インフルエンザ等緊急事態宣言がされた日以前である場合「当該日において現に受給資格者である者」
当該日が施行日 簡易計算サイトによると3/8会社都合て申し込みの人が6/12に1日残ってる
その人の最後の認定日が6/21だからそれ以前の認定日の人は対象外、もしくはすぐに説明する必要がない
それまでに職員に周知
簡易計算なのであしからず 緊急事態宣言前の離職日
6月12日で1日でも残ってたら延長対象
宣言中に離職日がある
特別な理由のない自己都合以外は延長
宣言解除後に離職
特定受給資格者と、特定理由離職者(雇い止めのみ)は延長
就職困難者は元から優遇されてるから延長の対象外 >>131
勘違いしてた補足ありがとう
んじゃ
「特定理由離職者又は特定受給資格者である者」
以外は6月12日に受給資格者じゃないとダメってことなのかな
それ以前から自己都合で離職してても今職が探しづらいのは一緒なのにどうすんだろうね >>134
優遇って日数だけで障害枠の募集なんか全然ないんだから仕事探すのは大変なんだよ
架空の求人で雇う気0な所も多いし スレの無駄遣いだから困難者はナマポスレにでも移動して！邪魔！ 緊急事態宣言以前にやめて自己都合で適応されないのは去年の12月中旬以前に申請した人じゃないかな
つまり辞めたのはもっと前と言うこと >>126
そういうことかな。最初の認定日は変わらないみたいだけど。 3月末にコロナ関係無い自己都合退職だけど延長対象？ 詳細がわからないとあきらめて職業訓練にするか、範囲内で申告して仕事をするかだけど身動きが取れないわ
世間が緊急事態宣言解除されても、宣言中
みたいな状態
廃人になってしまうなっている
これはこたえるな >>141
もう詳細はわかってるだろ
官報で公布されたんだから 12日成立即施行なら
2月末会社都合の人は離職票をせっつかず
離職票が3月10日ごろきて手続きしたら
60日延長は間に合ったわけですね
企業が37.5°以上は勤務させないとかやりはじめたのは2月末だから
ここで雇止めやリストラしようって動きがあっても不思議じゃないわけ
それに対して、2月中旬以前の会社都合は全くコロナ関係ない
だから2月中旬以前の会社都合が60日延長してもらえなくったって騒ぐなって話ですよね
自己都合が給付制限で60日延長はタナボタなだけなんだから
そいつらネタむなって話ですね
2月中旬以前の会社都合が60日延長してもらえなくったって騒がないでくださいね
騒ぐなら 別スレでお願いします ＞就職困難者であと2ヶ月しか残ってないのにどうやって就職しろと
ひどいな
一般は60日延長しかしてもらえないのに
元々６０日以上延長されてて恵まれてるのに
このスレで泣き言をいうとか 職業訓練に行くとしても
60日延長のことを考慮すると
3か月コースに行くのはあほらしいでしょ？
6か月以上の訓練は東京とかならかなりの高倍率だから
楽な女性比率が高いコースを男で受かるのじゃ難しいだろうね
ただ、きつい現業コースとか行くなら受かるかもね
ただどっちにしろコロナ不況で就職はないけど
介護以外は 今日ハロワにいって聞いてみたら5月以降に退職した人が該当するみたいな話が出てるとか言われたら 給付金貰うのばかり考えてないで今のうちに何か資格取りたいもんだな。
訓練校なら金貰いながら勉強できんだろ？ >>145
健常者なら仕事やる気さえあれば余程頭おかしくならなきゃ期限内に仕事見つかるだろ >>92
マイナポータルで雇用保険の残日数確認できるの？ >>147
それが本当ならこのスレの予想ぜんぶ外れたことになるやん >>147
それたぶん、コロナ特例の特別理由の件だよ
俺も聞いた >>150
ログインしてあなたの情報から確認出来ますよ 申請さえすれば精神障害3級を持てる人や鬱なのに
就職困難者じゃなくて一般で失業給付受けてる人たくさんいる事実どう思ってるんだ？
別スレに行かずに、わざわざここで60日延長してくれっていう
元々60日以上恵まれてる就職困難者の方々は？
申請さえすれば精神障害3級を持てる人や鬱の人が全員、就職困難者でもらうなら
とんでもない人数になるだろうね 年収900万以下ならコロナは確実に敵でしょ
コロナで国力は弱まったから
年収900万以下ってしょせん国から受ける公共サービスの恩恵のほうが
払ってる税金より大きいらしいから >>147
今日久しぶりに駅前街中に出かけたら
顔は大したことがないけどスレ違う薄着の女性
の胸ばかり見ていた
何であんなにぷるんぷるんと揺れるのか
不思議でした
帰りの電車の中でもずっと考えました
ぷるんぷるん
ぷるるんもありました
ぷるるんぷるるん >>158
はい、いつも通り受給資格者証晒してね。
理由と日額以外は隠してID一緒に撮るだけの簡単な作業でしょ？
それしないうちは何言っても相手にされないよ？
むしろ前スレのアフォは晒したくないお前の自演って言われてもおかしくないよ、現状。 >>158
ミニマリストで働く気が無い人にとってはコロナで若干資産増えてるでしょ
俺も今年は失業保険だけの収入の予定だったのに10万円給付されてそれ以外にも延長で50万近く貰えそうだしマイナスではないな >>161さんのことをむしろ自分は心配してるんですけどね
アナタは前スレで犯罪予告してた方でしょ？
自分は困難者だから犯罪しても措置入院で済んでナマポもらえるから
犯罪してやるレスしてた？（このレスした人が受給資格者証晒してねってレスしてた）
自分は通報する気はないですけど
あのレスは警察が募集しているネットパトロールのボランティアの方から
警察に情報が言ってもおかしくない内容でしたから
このスレから警察にご厄介になる人がでないことを祈ってるんで
恵まれてる就職困難者の方はどうぞ別スレで有意義な議論してくださいよ 今回の60日延長において、就職困難者の方は対象でなかった
つまり、一般の所定の日数の失業者のほう所定の日数で職を見るけることが
より困難だって国が判断したってことでしょ
それがおかしいと思うなら
別スレで議論すればいいじゃないですか？
就職困難者が60日延長対象じゃないのはおかしいっていうスレタイで 何かまだくっさいやつ沸いてるね
政府に金で雇われてるんかな？ お前らいったい誰と戦ってるん
同じ底辺同士仲良く行こうぜ >>167
いや特定の一匹だけだと思うが戦ってるの >>163
ご心配なく通報してよ、別人なんだからwww
早く晒してよ、ねえねえ。 与党の皆様へ
困難者と今回の延長に漏れた奴らはどうでもいいから、更に＋60日と10万円おかわりをお願いいたします。 延長制度の決定が遅すぎ。1ヶ月早ければ延長してもらえたんだが。
どちらにしても今年は求人が増える事は無さそう。
意外と今日最後の認定日の人が延長されてるけどハロワからネットに書くなと口止めされてる可能性もあるよな これから給付もらう特定受給資格者や雇い止めの人なら
自動延長60日で、それも切れる頃には再延長までありそう いま有給消化中で6月末離職
条件当てはめると会社都合180日+延長60日で決まりか
最低でも来年2月までは引きこもれるが、再延長あれば4月まで延ばせるのか twitterなり2ちゃんなりsns人口て結構な数ありそうだけど
延長の報告全くないね
今日認定日で次回最終の人いくらでもいると思うけどハロワに連絡するの忘れたか >>178
似てるな、俺は有給40日使ったから7月末だ。来年3月までゆっくりしていいのかねー。キリよく4月から働こーかな。 公布されたのに具体的な延長の対象者がよくわからねえな
ハロワのホームページにも何も記載無いし この国は国民にとって有利な政策なんてのは全て自ら手を挙げて訴えて申請しないとスルーされちゃうんだよ。今回のも自分で申告しないと対象から勝手に外されるんじゃないの？知らんけど。 12日に1日残してた人の認定日は21日と簡易計算で出てるのでそれまでは聞かずとも説明される人は出ないかと。 延長より面倒なのが自己都合で給付制限してた人を
コロナ理由該当なら特定受給資格者に変更する必要ある点
給付日数も変更になるし、全員に周知させるのは大変だ >>188
だから申告しない人はスルーでええやん。そういうもんじゃないの？ 遅刻が多いとか何度も注意されて居づらくなって辞めたんだけど
喘息の薬もらってるから、コロナ都合にできそう 1月以降コロナ関係なく解雇されたとしても3月後半から5月後半迄コロナの影響を受け殆ど活動停止を皆、受けているので60日、延長にならないのは納得いかない ６月末まで残ってる連中はたぶん今回はスルーになりそうだな
運用開始日は7月１日からが濃厚だし 今日雇用保険受給資格者証もらったけど所定給付日数240日になってたよ
これって60日延長入ってる？ >>192
今回は公布日=施行日
だから6月12日から改正法の効力発生 >>193
開始の時点に最初から増えてることはない
あくまで当初の日数切れたら60日追加される
具体的には最後の1個前の認定日に60日追加になりましたと言われる
ちなみに特に理由なく認定日に行かない不認定したりとかハロワ経由の面接をブッチしたりしてると対象外になる
健全に就活やってる人が対象（まぁ実績2回の建前さえ守ってればおｋ） 障害者だけど420日に延長された。もう社会復帰できる気がしない。 給料手取り6万だったわｗ
どうすりゃいいのよ
今月で雇い止めだしｗ >>190
俺もコロナ関係なく辞めたが、高血圧で健康診断引っ掛かってたし
投薬なしだが医師の指示で保健師の生活指導は受けてる
診断書でも意見書でも、いつでも書いてくれると言われたから助かった >>196
狸の皮算用はしない方がよい。
いきなり60日追加かもしれないでしょうが。 俺の場合、単なる自己都合なら給付制限3ヶ月、給付日数90日で延長なしだが
コロナ理由にしたら給付制限なし、240日プラス延長60日で合計300日
情弱でなくて助かったよ いかんせん有給消化中なのが悩ましい。私の行く末がはっきりするのは8月か。
最悪60日延長はなくとも、再就職手当が倍増するのは嬉しい限り。 >>204
えープラス延長60日はまだ分からないにしてもそれは決定？
自己都合退職でしょ？
自分も病院勤務だったから言ってみようかなー
最初の認定日までに >>202
先月10万 今月6万
はぁ～もらえる手当まで減るんですか？
バックレたほうが良いんかな
やってられん >>210
過去6ヶ月の給料が反映されますからね～、、私も有給消化中だもんで残業やら夜勤手当なしで減りますわ、、 ４月半ばの自己都合退職は延長なしですか？コロナ感染が怖いから辞めたって言っても無駄？ >>212
自分に基礎疾患、同居の家族が高齢で基礎疾患ありとか、そういう制限あったよな気がします。 >>201
災害時の個別延長の制度の拡大解釈だからリーマンショックや東日本大震災のときと同じかんじなのは確実っしょ
そして前はそうだった
今回のもあくまでも”延長”なので最初から給付日数が増えてることはないよ
まぁもう給付終わってしまってるがその人も対象になるとかの場合は遡って一気に貰えるかもしれんが >>212
惜しかったな
5月1日以降の離職日なら特定受給資格者だった 12日施行で60日決定。
俺はウルトラC(死語)使って更に延ばして二割り増しをもらいつつ、その期間は＋で1.5万もらうわ。
このウルトラC笑はハロワ公認だからまさしく笑いしか出ん笑 >>211
失業手当もらわないほうが良いんだろうか？
>>215
え、俺もそれなんかな？
今月で雇い止め >>219
今まで刹那的な生き方して来た君達には無縁な技だよ >>94
これが全て
省令のところ見ればわかるように
5/1以降の離職日なら、コロナ理由が証明できたら特定受給資格者に昇格 >>222
特定理由じゃなく、特定受給なのはなぜ？ >>223
特定理由は原則給付日数の優遇なし
雇い止めは例外で日数が時限的に延びてるだけ
特定受給資格者は時限的ではなく例外なく優遇されるから >>224
んー
自己都合ならコロナ理由なら特定理由に昇格するだけじゃないの？特定受給にまでランクアップするのはなぜ？ >>225
逆に喘息で就労不可なんてあるのか？
お前、会社のトラックで事故起こしたポンコツだろ？ コロナが怖くて辞めたなんてのたまう怠け者は切り捨てで良いだろ 5月以降退職じゃないと伸びないとかいうデマ流してる奴やばいぞ 1月から受給で先週月曜日に最後の28日認定され、最後20日分が残って６月下旬近くで受給資格なくなるが60日追加されるんかね？ >>230
給付日数がなくなったあとに最後の認定日が来るはずだよ。
よって残日数はないから延長もなし。
受給資格ってのは離職日から丸一年、この期間中で定められた日数給付を受けられるのであって、資格はあっても残日数がない状態かと。 >>232
うそだろ？
4月の緊急事態宣言中に辞めてたら昇格なしかよ 今回の特例における基礎疾患の定義をググったけど検索の仕方が悪いのかいまいちよー分からんわ >>229
5月以降の話は自己都合退職の人が特定受給資格者に昇格する話で、60日延長とはまた別の内容だよ >>230
28日ごとに認定されて、最後に端数が20日くらい残ってるんだろ
6月12日時点で1日でも残っていれば延長だよ 書き方があれだからミスリードしたわ。失礼しました。
もう正式に決まってる。
現場への周知はまだかと。 もうあらかた決まってるから
あとわからないのは給付が終わっちゃってる人の扱いくらいやな
貰い終わってたら実績も確認しようがないしこの扱いのみ不明 >>230
認定日1日違いで残日数同じだからすごい気になる けど、よくよく考えると凄い話だね
60日ってことは俺の場合だと50万近くになるんだが0円か50万円って差がやばいね
延長だと嬉しいな >>242
日額8300円ってどれだけ高給取りやねん！すごいなー 自己都合で辞めた人は6月12日までに1日でも残ってれば延長
会社都合になる人は緊急事態宣言の前後に離職してたら延長(前後の期間は不明?)
1月一杯で雇い止めされた俺は延長なさそうかね
求人も減る一方だし困ったわ 認定日に行って残り20だった場合って、翌日から1日消化？認定日の日が1日消化？
どちらでしたっけ？ >>248
神さまに質問です。
延長の範囲にある僕は今月23日の認定日の段階で残20日です。
twitterか何かで「延長給付が決まると今の基本手当日額が20%増しになる」と読んだ記憶があります。
上記の情報は正しいでしょうか？
もし正しい場合、延長給付分だけ20％増し？
それとも僕の場合、残の20日分からも20％増しになるのでしょうか？
それとも6月12日以降全て20％増しでしょうか？ >>234
４月退職者は特定理由者
５月以降は特定受給
になるんじゃないの
受給期間の違いは有るけど
６０日延長は大丈夫でしょう？ >>246
緊急事態宣言発令前から受給してた人は「離職の理由を問わず」延長、
緊急事態宣言後に離職した人は自己都合×、会社都合◯なんじゃないの？ 60日以上優遇されてた就職困難者に60日延長の対象にしなかった政府の判断は公平性の面からいって良い判断だったと思う
あと12日即日施行は良かった
2月末会社都合の人か間に合うから
緊急事態宣言前離職の自己都合まで延長の対象にしたのだけが疑問 つぎのおかわり60日延長するときは
会社都合の困難者もいれていいんじゃないの
失業給付切れてなければ
自己都合は延長させるべきじゃない 体の不調を理由に休みまくってるんだけど、これって悪手なんかな？
今月いっぱいで派遣切りっすから行きたくないのよね 今回延長された人見てると緊急事態宣言中は求職活動するしないどっちが
いいんだかわからんね 受給中丸々引っかかって延長されなかった人いる事
考えれば通常通りが無難なのかな まともに活動出来なかったと思うが これ以上家にいるのもよくないんだけど
猛暑だから仕方ないか
マスク必須だし まあ最悪最後の認定日に言えば間に合うけど
情弱で次決めてしまう人もいるかもしれん 2月に自己都合で退職しました
地域の都合で待機期間が1月で済みました
28歳で退職なので給付日数は90日です
6月10日に待機期間の1回と3回の認定日を済ませました
コレで給付日数の90日分を済ませたが、7月も認定日があるそうです
給付日数を済ませた後の認定日は何の意味があるのでしょう？ いやこういうのは決まったときに周知しないといかんだろ
失業者なんか最後の認定日まで生きとるかわからんぞ スレ読んだが
もしかして自動的に給付日数追加されてたパターン？ 1 気を緩めないよう最終認定日まで教えない方式
2 今説明すると延長される人延長されない人が出て暴動を防ぐ為控えてる
3 12日即施行だったからハロワもまだ対応できない 今週中に最終認定日迎える人の話聞けないとわからないね
>>261
受給資格者証の裏面に残日数書いてない？
認定日3回目ならまだ残ってると思うよ >>45
契約社員満期の2Dなんだけど
近日省令改正の
同居に高齢者ってのが当てはまれば
特定受給者に昇格して
60日延長なんか
申請するのまだ様子見した方がいいんかね 今日認定日だから延長について聞いてみたらなんか今問い合わせ中で次回認定日まで待つように言われたわ また無能政府の指揮系統が無能なんか
各ハロワから問い合わせ来るまで待ってそうだな糞無能厚労省 緊急事態宣言の時に職業訓練の有無の確認を関係各所に問い合わせしたけど
決めるところから情報が降りてこないというのが共通ワードでした。
そんなもんだと思う。延長にならなくても東京は求人が増えたしまあ何とかなる。
行政系の事務系軽作業というジャンルの作業の求人が増えてるし。 何がムカつくかって無能のくせに有能だと勘違いしてるところ やっぱ就職困難者は延びないっぽい
文書が就職相談窓口に回ってたぞ まとめると
6月12日の時点で支給残日数がある人は支給対象
ない人は支給対象外でおけ？ まとめると
6月12日の時点で支給残日数がある人は支給対象
ない人は支給対象外でおけ？ 質問です。
今月で会社Aを解雇になります。
一応、会社Bに内定をもらっているのですが、コロナで先行き不透明。
もし会社Bに試用期間3ヶ月で解雇されてしまった場合、会社Aの時の失業保険を申請剃ればもらえるのでしょうか？ ハロワの基本姿勢として給付するよりも再就職を勧めているから、今回の延長手続きも聞かれるまでは教えないとは思う
当初の最終認定日の資格者証返却時に声かける程度じゃないかな
対応が周知徹底していない間の窓口はカオス化する 給付終わった人はわからないとか
ネタレスしないでいいですよ
6月11日で残日数0は延長絶対されません >>281
施工日は憶測の域だから
たぶんその日以降が基準になると思われ
7/1基準施工が濃厚 7／1施工言ってる奴は的外れな憶測でしかないけどなあ
可決法改正が12日なら公布日と考えるのが普通で12日に残日数あればOKになるやろ 即日施行は普通とか世間知らずなのがばればれですね
今回即日施行なら、かなり特別だよ
普通は10日後ぐらいに施行 ◇雇用保険法施行令の一部を改正する政令（政令第一八八号）
４この政令は、公布の日から施行することとした。
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律をここに公布する。
御名御璽
令和二年六月十二日
内閣総理大臣安倍晋三
法律第五十四号 対応について
①採決後即施行、又は翌日施行
②7～10日後に施行
③7月1日に施行
まだ確定したソースは不明じゃないのかな 施行じゃなくて施工ってかいてるひとをＮＧにすれば有益な情報がみつかりやすくなりますか？
せこう ってかいてる時点 知ったかさんですよね >>289
これが真理みたいですね
12日から施工か 施行はされてるけどハロワへの通達を遅らせてるのかな いらんプライドで大盛り提案した野党の抵抗で11日に給付終了した人は
憤死っことか… たかが1日、、されど1日、、
基本手当5000円でも30万変わってくる(まあ社会保険料はかかってくるし、働けばいいだけだが、、) >>249
基本手当日額が20%増しになる、という話は見送られたはず
ただ、今そういう話がまた出てきてるそうなので
皆で盛り上げれば実現の可能性はある >>289
それ「公示」だからw
実施は公示日以降が通例
怠け者はあわてんぼだね
今回公示はしたがかなり矛盾した内容で対象者が
本来の恩恵受ける人が受けれないなどある為
精査必須の状況 >>299
自民党有志が二階に要望した給付率
なら美味しいね。
数％なら微妙だけど。 >>295
公示日と基準日だけ決まってる状態
今後対処者が変わる可能性ある為、通達は今週中で
運用及び施行は来週からが濃厚 >>284
>>282
AとBで合わせて一年間雇用保険料払ってたら貰える 基準日において四十五歳以上六十歳未満である特定受給資格者
イ 二十年以上 三百三十日
基準日において三十五歳以上四十五歳未満である特定受給資格者
イ 二十年以上 二百七十日
これが30日しかもらえない人っぽい 延長を前もって知らせてないと、金なくなって自殺する情弱失業者が出るぞ！ 前職が7か月で今回が５か月半で派遣契約終了になってしまったんだけど、更新希望したのに更新できなかったため
失業保険は貰えると思うんだけど、わずか半月分で１年に届かず、もし１か月くらいの短期で働いた場合はどうなりますか？
１年か半年で給付期間が倍くらい変わるので、すごくくやしいです。おまけに有給も直前だったのに。 福岡はまだアンケートのみでの実績いけたわ
来月も頼む！ >>305
施工日→公布日だから
6/12→準備して公布です
施工日は公布日にしますよということです 20日ルールだと7/1に官報職ーで通達、
7/2に実際の現場での運用に至るのです。 7/9に最後の認定日が来る俺は60日延長で確定ってことでよろしいな >>312
離職の日以前の2年間で雇用保険を払った期間は何ヵ月なの？ >>318
11か月半
前回の７か月も２Cだったが貰わずに就職 ガセネタつかまされたわ
公布じゃなくて公示かよ
22日公布施行もありえるじゃん
2月末会社都合のひと残念でしたね
普通に延長対象外あり得ますわ >>315
それだと6／12には残ってたけど、7/1に給付終わった人はどうなんのよさ？ 公示は、一定の事柄を周知させるため、公衆が知ることのできる状態に置くこと。公の機関が行う場合と、私人が行う場合がある。
そりゃあまだだろ
法律が公示日に左右されないのは馬鹿じゃきゃわかる ヒント
①ハロワに問い合わせ
②SNSに全く報告なし
③過去の運用 >>320
雇用保険一月払った後、会社都合退職になれば短期で一年以上になるんじゃないですか 公布と公示の意味と今回の法成立を理解してない奴多くて草
7月1日って言ってる奴はアホ過ぎて たとえ特定受給にランクアップ(180日)
延長60日もゲットだとしても
果たして240日ダラダラして社会復帰できるのかどうか不安な部分もあるな 昨日、認定日だったけど
アンケート用紙貰えたよ
確認したら実績1回扱いにしてくれる。
ちなみに大阪です。 残りの人生考えたら後50年生きるとして、18,250日分の240日なんて、残りの人生の約1.3%に過ぎない、、これからの人生の方が大事だよな
あと30年働くとしても約2.2%だ。 ちょっと何が言いたいのか自分でもわかなくなってきたので、サヨウナラ https://www.clb.go.jp/contents/promulgation_law.html
ここに公布日6.12になってるけど、違うの？
公布日 法律番号 法律名
6.12 54 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律 どうしても7/1～にならないと職業訓練に行く自分が損した気分になるとかで荒らしてるやつがここ最近住み着いてる 今月で派遣切りなんだけどどうすりゃいいん？
即失業手当の申請でええんか？
給料が先々月14万 先月10万 今月6万だったわ
来月もらう今月働いた分の給料はもっと少ないやろなぁ SNSに書き込みあり
本来なら延長対象だったが、求職活動が1回足りず延長されない、と >>333
それじゃ失業手当が安くなるね
生活出来るだけもらえないかも 通達まだなのに
どうやって12日で切れるひとに対応した
15日認定日で12日切れいただろう 仕事出来ないから失業してるわけ
能無し代表の、ここの連中に質問なんかしても誰も答えられないわ 6/12 炒飯出前注文
仕入れ、加工、調理、
7/1 配達
焦ったらだめ 待つことも大切 >>340
そんな決まりないだろ？
元の日数が何パターンもあるし、バイトしたりで後ろに延びる人もいる >>335
どういうこと？
求職活動免除されてたじゃん デマだらけ
正解はほぼないね
情弱は淘汰される運命 >>342
最終認定日と給付の最終日はかなり開きがあって少しバイトして後ろに伸びても認定日は変わらない。
あと例外中の例外の話はしてないよ。
>>344
既存の個別延長給付の話でしょ 通達もされてなくて
どうやって
15日認定日の12日切れのひとに本当に対応したのか？
これ数年前の個別延長給付とおなじて
所定の最終認定日の前の認定日で対象って確認できたひとにだけ延長するんじゃないの？
しょせん延長だから管轄のハローワークの裁量でしょ >>347
最初から延長対象か、そうでないかはわかった
受給資格者証に候補マークが付けられてた SNSでも一回認定日飛ばしたらダメって書き込みはあるね このスレ天才がいるわ
バイト伸ばしがあるのに
認定日によって失業給付の残日数が
切れる日がきまってるとか
跳んでも理論がでたぞ 認定日とばしたらダメにするっていうのも裁量な
今回の雇用保険保険改正にそんな細かいことかいてないだろ ここ競馬の予想並にハズレてるな
真面目にスレ読んだら馬鹿みるわ なぜ無職になったのか？
顔に名前書いてあるような書き込みばかり草 裁量でやりますから
非正規臨時職員でも公務員様なんで
だいたいアホじゃなきゃ
15日から即運用なんてできないことはわかってるわ
まぁさすがに7月の半ばまで失業給付きれないひとは平気だろうけど
それよりまえはどう転ぶがわからないぞ
だって裁量だから 情弱は延長無理
自分が延長対象だということを自ら知らせる必要がある また天才様がほざいてるわ
ちょつとのバイトのばしでも認定日が、28日後にかわった事例あるから
実際おれかかわったから
はい論破 こんなレベルを相手にしなきゃいけないハロワ職員も大変だ 特別な事例じゃないわな
バイトのばしで最終認定日がかわるのなんて 情報弱者の極みだろ
認定日によってきれる日数が例外のぞいて決めれるとか
バイト伸ばしだけじやなくて
ものすごく離職者が増える時期は
同じ日に手続きしたひとでも
認定日の曜日がちがうことあるぜ
曜日でバランスとろうとしてるんだから
そんなこと例外じゃねーから
よくあること 特定受給にランクアップしたけど、最初の認定日は変わらず振り込みもランクアップ後直ぐって訳じゃないの？ ＞特定受給にランクアップしたけど
おめでとうございます
何かこのスレ
緊急事態宣言前離職で、
会社都合でやめさせられるくらいの情報弱者のかたが
お騒ぎになってるんですよ
60日延長のボーダーラインで 今年の3月でコロナと関係なく自己都合で退職した場合は60日延長はありますか？ どうやら>>45の表に該当する人なら
6月12日がラス2とラストの認定日の間の28日間の中にあれば良いみたいだ 12日より前に切れててもおｋみたい
例えば6月9日まで基本手当があり、最後端数なため最後の認定日が6月22日の場合は延長の対象になる
ただし、残数が14日以下の端数のときは実績2回じゃかく1回でおｋになってたりするから
何も言われなくても延長に備えてちゃんと実績2回を達成しておく必要があるみたい
先のSNSの人はこれを怠ってたから延長されなかったみたい
つまり最終認定日が6月12日よりあとだが、基本手当の該当日数が12日より前に切れちゃうパターンの人は
その最終区間も延長に備えて実績2回を達成しておいたほうが良いということやな
最終認定日が6月11日以前ならアウト確定 こういう情報もある
nana
@nana65122568
ハロワに問い合わせましたが、
施行日までに残日数が0の方はやはり支給対象外でした。
また認定日などに来なかった方も対象外になるそうです。
ハロワより東京労働局に問い合わせが良いかもしれません。
厚労省→東京労働局→ハロワで情報が降りてくるらしいので。
#不公平な延長給付に抗議します
午後3:04 · 2020年6月16日·Twitter for iPhone 2,3,4,5月 段々 離職者の待遇良くなってる？
6月の人はどうなるかな >>371
東京神奈川なんかは6月もコロナ実績免除可能 >>372
その人の場合は残日数0のみならず最終認定日も12日より後ろだったんじゃない？ >>372
その人ってなんでそんなに必死になってるのかな？ >>371
アンケートは実績になるけどそもそも今月まで実績なくてもOKだろ
俺この前なにもかかなかったしアンケートも出さなかったけど問題なかったぞ そもそも給付日が残ったまま最終認定日を迎えるってないでしょ
その残りの失業状態をどうやって証明するのか >>376
生活がかかってるんじゃないの？
おかしいの？ 2月に会社都合で退職。
週2回、4時間のアルバイトを毎月してます。
5月26日(木)認定日に行き、残り16日。
次回は、6月25日(木)が最後の認定日。
5月26日～6月12日で残日数16日終了。ですが、その間に4時間以上のバイトを4日間。
これなら、12日施行だった場合は、60日延長になりそうでしょうか？ まぁ、どこかで線引きは必要になるからなぁ
前のコロナ給付30万も30万のままのほうが良かった人も居たわけやし >>380
5月26(木曜)じゃなく28日(木曜)の間違いでした。 >>379
その人の事情何も知らないけど、生活かかってるにしても、無理なら働く。それしかないやん。 >>380
公平性のため、延長の判断基準のみ、バイト等で順延した分を考慮しません、とのこと
つまり延長の基準に関しては三日バイトして三日後ろにズレる、ということはありません
これはリーマンショックの個別延長のときも同じでしたしね >>373
5月以降～雇用情勢が悪化するのは、
確実なので条件は緩和される。
ソースは給付金関連、6月大量退職などの
雇用に関するニュース。
参議院の答弁でも大臣が延長給付をいっていました。 宣言前の離職者が全員対象で宣言後は特定理由離職者と特定受給資格者しか対象にならないのは納得いかん >>370みたいな情報弱者がまた沸いた
認定日だけであげるあげないわは絶対しないわ
認定日より重要なファクター残日数
11日で残日数0なら100％延長されない
雇用保険のシステム上絶対できない >>386
オレもそれは同感
アナタも含めて延長されなければいいと思うわ
特定受給資格者と「雇止め」の特定理由離職者だけ60日延長の対象でいいよ
そもそも特定理由離職者なら全員もあまいと思うわ >>384
アルバイトの日数除くと、6月12日が90日給付終了ですが、12日施行なら、ギリギリ平気ですかね？ バイトのばしだめっだってさ（失笑）
オレが言ったとおりハロワの裁量てことだろ
それなら、バイトのばしで変わる可能性がある最終認定日の日にちも関係ないってこと
要は最初の所定が終わる予定日が重要なファクターってことね
上のほうで恥ずかしいレスしてたひと多いね
最終認定日の日にちが重要論者の方反論どうぞ さっきもレスしたけどさ
混んでる日いけば同じ日手続きしても
認定日も曜日と型違うことあるのに
上の事を踏まえて
最終認定日の日にちが重要論者の方反論お願いしますよ 5月1日以降の離職日ならコロナ理由で特定受給資格者になれる
持病とか高齢の条件満たせば
自己都合で適当に辞めて、あとからコロナ理由ですと診断書でも住民票でも出すのが一番賢い 喘息はコロナが重症化しやすい呼吸系基礎疾患だよな
これのおかげで90日から240日プラス60日にランクアップ
その差200日、俺の日額だと140万違ってくる 結局、管轄のハロワに聞けってことだ
バイトのばしがハロワの裁量でダメって判断されるなら
残日数すらあてにならない
施行日の前日で残日数が0なら延長されない（雇用保険システム上絶対条件）
施行日の前日で残日数が0でなくても延長されるとは限らない（管轄のハロワの裁量） もう疲れますね。
今週や来週は必死にハロワに問い合わせるか
ネットでも張り付いていてください。
もっと仕事を探すとかやることがあるのでは
ないですか？
7月まで待てない方が多いのですね。 失業保険って鬱病だと300日もらえるってことは、仕事一年する、通院する、300日ぶんもらう、また仕事するってやってる人もいるの？できるもんなのかな 社労士の無料相談、自治体主催のやつで直接聞いてきた
結論だけ言うと、俺は延長の対象者で間違いなかった コロナのおかげで一年遊んで暮らせる
今日も酒がんまい^_^ まさかただの自己都合退職が特定受給資格者に格上げとか 大阪で０．１７％が抗体保有”吉村知事「非常に低い数字」
東京では０．１％
これだけ騒いで 感染した人1%いかないって
ワクチン出来るまで 延長でいいよ 小学生じゃないんだから明日ハロワ行って聞いてこい
乞食らしく正々堂々と60日延長乞食したいですって言ってこい >>406
契約満了前に自分から辞めてたらコロナ理由になってたかもね残念 認定日の違いで延長になるかどうかっていう話って結局受給日数が無くなって、最終認定日も終わった人も問い合わせなりハロワ行って話をすればハロワしだいだけど延長されるって事かもしれないね。
ハロワも受給や認定日が終わった人にわざわざ延長ですって連絡よこすわけでもないし >>408
俺の場合の270日あるから
しかも離職票待ちで、これから給付される立場
270日あるのに、60日延長ですか？聞くのも、こいつ働く気ないだろ？思われらそう 宣言前の自己都合退職者が延長対象で宣言後の契約満了退職者が対象者じゃないというこの理不尽 >>412
本来2Aや2Cになる人でも言われるがままに2dになってる人も多いだろうしね >>401
うわーそうなんだ、ありがとう
手帳なくても鬱病の診断ならいいのかな
鬱病で300日になっても待機なしになるとは限らないんだよね？無知ですまん どこで線引きしようが、必ずその一歩手間で除外される人がでる
それは自分の運のなさを悔やむしかないだろう
逆に運良くいい方に転んだ人もいて、言うなれば生きて行くにも運が必要 迅速な対応ならな
有事に糞うすのろモジモジ引き伸ばし中抜き横領利権政治だからな
そら怒るやろ もう1日は早くできたからなぁ
上級国民には奴隷階級の暮らしなんぞどうでもいいんだろう 7月末退職は延長対象ですか？
ちなみに会社からは自己都合で辞めるように言われたので、勤務地異動で往復4時間かかるので、自己都合退職で退職後ハローワークで特定理由離職者になればいいなと思ってます。 もう寝よう 明日になったらハロワで確認しよう
みんな対象、支給でよいなと心から願っています
おやすみなさいませ
https://www.fsight.jp/articles/-/47015 >>322
だから貰えない。12日はあくまで公示日であって運用は7月1日とか十分に考えることだし、公示日＝運用ならとっくに現場に通達出てる >>421
ごめん、その貴方の“20日ルール”のソースがあったら教えて欲しい。 2018年7月から2019年11月まで傷病手当
2019年12月から2020年9月まで失業手当プラス1万
これに60日延長されるの。もう働ける気がしない。 >>418
無理
緊急事態宣言解除後は特定受給資格者と特定理由離職者Ⅰ(雇い止め)だけ >>422
20日ルールなんてないよ
あくまでも12日は法案が成立した日で公示しただけ
実際の施行は普通に考えてその後だよ
今までも1週間や10日後に運用とかザラだし、いつからかは未定だし法案の施行を持って開始だからね 官報で公布、即日施行されてるから6/12で効力発生 12日の法案成立日をアウトセーフと言ってる連中が馬鹿みたいだなw
そこまでして乞食したいのか？
特定受給者の精神病とかエセ身体障害者とかここにもぎょうさんおるんやろうけどクズやん
厚生労働省がいつから始めるかで残ゼロでビクビクしてる6月受給切れが笑えるよ 単発IDで12日じゃないと言う人が出てくるのは同一人物だと思ったほうがいい 失業給付は雇用保険払ってた人の乞食じゃなく権利なのに
なんで赤の他人のひきこもりがギャーギャーわめいてるん 誰ひとり理解してない
さすが失業するだけの知能だな 真っ赤IDは不法受給者のプロだしマジでナマポと受給を行ったり来たりしてるらしいな 3Cで13日にきれた。認定日は22日。延長だったらラッキーくらいに思っておこうと思いつつ期待してしまう 雇用保険払ってないひきこもりにはそもそも発言権がない >>425 ID:6hbq+3ld
＞20日ルールなんてないよ
はあ？無いの？
＞あくまでも12日は法案が成立した日で公示しただけ
公示なんて文字画像のどこにも無いよ？
＞実際の施行は普通に考えてその後だよ
誰が普通に考えてなの？
＞今までも1週間や10日後に運用とかザラだし
なんで20日ルールから短くなってんの？
＞いつからかは未定だし
え？未定？何が？
＞法案の施行を持って開始だからね
えーと、では貴方の言う施行日はいつ？ 自分で調べて理解するのが一番
思ってたのと違ったーってなっても勉強代だと思って >>425 ID:6hbq+3ld
デマは流すわIDコロコロしてスレ荒らすわ...
高齢メンヘラ？ ここは失業者同士、緊密に連携しながら情報をしっかり分析し、対応していきたいですよね。 ID:6hbq+3ld←こいつ必死すぎてコジキだろ？www ID:fIIxSquj ←こいつリアルコジキだわwww 暫くは顔真っ赤な>>425 ID:6hbq+3ldが煽り荒らし行為するだろうけどスルーして行こうや
因みに俺は延長確定組 https://www.clb.go.jp/contents/promulgation_law.html
ここに公布日6.12になってて、施行日＝公布日ってなってるから、施行日＝６月１２日でいんじゃね？
公布日 法律番号 法律名
6.12 54 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律
ギリギリの人が明日ハロワにしつこく問い合わせて、ここに報告すればおｋ
因みに俺も１０月まで給付ある人だから、どうでもいいんだけどね ってか6月12日に公示と施行が同時になされたのはソース公文書（官報）でもう確定してるからな
そして対象者も>>45の表の通りに確定済
あとは受給日数が6月12日の前後に切れてしまう人の線引きのみ不明の状況 >>450
これ6/12で決まりじゃん
法律の運用がまだとか通達がまだとか？
頭おかしい人が数人いるね？ >>452
例えばコンビニの袋有料義務化が法律で決まったのは半年くらい前。運用は7月１日から適用。これが普通である。 施行日の決め方としては、３つあります。
①法律で直接確定→「令和２年４月１日から施行する」
②政令に委任→「公布の日から起算して◯年を超えない範囲内において政令で定める日から施行する」
③他の法律の施行日と連動→「この法律は、〇〇法の施行の日から施行する」 >>451
自分もそこが知りたい。けどこのスレ見てると給付日数が12日より前に0になったら延長は無いと言う人の意見もあるみたいだし。
4月5月が一番大変な時期だったからその時に活動していた人が対象なのかもしれないし 無職・だめ板だから暇でしょうがない精神ナマポとかが相手して欲しくって寄って来るんだよ。>>425みたいなのが。 >>457
ゼロの基準は施行日によって変わると思われるよ。
12日と言ってる人もいるが実際いつから適用されるかわからない状況で12日で切り分けるのは現時点でうわさの息だよ。 官報が噂って...
しかも漢字もまともに...
リアル基地外かよ...怖いわ... でまかせ言って誘導すんのは安倍サポの手口と同じだな
自民党の雇われ工作員だろ 家族が高齢で60日延長なのは分かったが
高齢って何歳からなんだよ
説明不足だわ よーしパパ6/12で延長確定だから大盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、雇用保険受給資格者証返してやるからその席空けろと。
ハロワってのはな、～ 60日延長に安心しててはいけないから、昨日ハロワに閉館ギリギリに端末検索に行ったのよ
全く求人無くて閉館後に駐車場の愛車の中でガックリしてたら、共に50代後半であろういつも奥にいる正規職員おじさんおばちゃんが楽しそうに話しながら裏口から出て近くの駐車場で1台の車で帰って行ったわ
もし夫婦だったら世帯年収なんぼなんだろう
退職金とか年金なんぼもらえるんだろう
夫婦で同じ職場てのが公務員に許されるのか知らないけど >>464
うーん、ググってみたがこれかなぁ？
一応厚生労働省のサイトの定義みたいだからさ
確かに説明不足だよねぇ
https://高齢者（こうれいしゃ）
/ elderly people /
65歳以上の人のこと
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国連の世界保健機関(WHO)の定義では、65歳以上の人のことを高齢者としています。
65-74歳までを前期高齢者、75歳以上を後期高齢者と呼びます。
日本での高齢者の割合は20％にもなり、世界でも最も高い水準です。高齢者の割合は今後も増加し、総務省統計局によると2015年には25％を超えると見込まれています。 www.e-healthnet.mhlw.go.jp/information/dictionary/alcohol/ya-032.html 5月から同居の家族に高齢や基礎疾患のある者がいた場合、
自己都合退職でも特定受給資格者になるそうですが、これおかしいですよね？
外で働いていると、感染の確立が高くなってしまい、家族に感染させない為に
退職するんですよね？
失業手当って働く意思のある人が仕事が見つかるまで支給するというものなのに。
１００%感染のリスクのない仕事って中々ないと思うけど。
何でこんなに好待遇にしたんだろ？ >>471
これ離職日が4/30なら対象外ってのもおかしい
4/7から緊急事態宣言なんだから、4/7以降の離職日を対象にしないと 困難者の俺は延長とは縁がないからもう高みの見物だな！
1日違いで延長ないと阿鼻叫喚するカスどもを見下すのは実に心地が良いぞ 給料安いけど楽で良さそうな仕事見つけたんだけど
給付延長で１２月までになりそうだから悩むなぁ
とりあえず給付金でもなんとか生活できるからねぇ 困難者なんてカッコいい言葉使わないで素直に精神病患ってる生活保護受けてる基地外爺ですと自己紹介すれば？
このまま収束して働き口の数が復活して欲しい
早く去年迄のように汗水流して働きたいよ 自分の探してる職種は失業給付の方が金額良いな～なんだか何処も給料安い("'._.) >>430
それな
同感だわ
緊急事態宣言前の離職で会社都合の人が切れたために
60日延長してもらえないと可哀そうとかいう人いるけどさ
会社都合の時点で有能じゃないよね
基本リストラされる無能か、倒産するような会社を選らんだ無能かのどちらかでしょ
有能なら自己都合になるでしょ
自己都合なら余裕で60日延長されたわけで 雇用保険はあくまで「保険」だから、受けてるよりも働いて掛けてる方が私はいいわ
受けてる間はカウントされないからね
コロナ以降も何があるか分からない最近の世の中だし
リーマンショック然り東北大震災しかり >>477
一回ハマると、この毎日何もしないダラけた生活から抜け出すのは難しいわ 施行日は12日だろ
ただ 管轄のハロワの裁量で運用するから ボーダーのあたりはどう転ぶかわからないよ
少数だろうけど15日最終認定日 12日に残日数1の人が
60日延長されたって本気で思ってるのか？
12日成立15日即運用してくれるはずって
脳内お花畑過ぎるだろ >>479
自作自演は置いといて、お前はなんでこのスレにいるの？
ん？
笑 ＞困難者なんてカッコいい言葉使わないで
それな
鬱でもともと60日以上延長されてるけどさらに60日以上欲しい給付乞食が
かなりの数いるもんな >>483
なんでいるって
情報弱者に指摘するのは楽しいから
施工（せこう）って書いてるアホ指摘したのオレだし
お前は自作自演とか言ってる時点で
自称困難者の60日以上延長されてるけどさらに60日以上欲しい給付乞食なんでしょ >>485
は？延長確定だけど？
いちいち漢字変換の間違いにケチつけてるんだぁ笑
神経質で妄想激しいお前ってどう言う病気？
キモいから巣に帰れ！ ＞20日ルールだと7/1に官報職ーで通達、
＞7/2に実際の現場での運用に至るのです。
↑
ソースの有無問われたら
＞20日ルールなんてないよ
笑い過ぎて腹が痛いw >>487
マジでオレのレスじゃねーぞ
アタマ平気か？
だから給付乞食の自称困難者は被害妄想が激しいんだよな
昨日の せこうって書くくらいだから 知ったかだろっていうレスや
ハロワの裁量って言ってるレスが オレのだぜ >>425みたいなアホと
オレの文体が全然違うじゃん 漢字変換の間違いとか
間違いじゃねーだろ
指摘されるまでずっと施工
施工って書いてた奴が今更7月1日施工って書いてたんだぜ
こいつら今回のことがなきゃ
成立と施行が同じだと思ってたレベルの奴らだぜ
法治国家に住んでるのにな 1年勤務
傷病540日、失業360日
1年勤務
傷病540日、失業360日
の繰り返し 「ん～もう！施工日じゃなくて正しいのは施行日なんだからね！」w 業績が悪くて辞めたヤツと素行が悪くて辞めたヤツとの仁義なき戦いなのか >>479
有能とか無能とかよーいったい何が言いたいんだよ！そんな下らない事を暇こいてスレてる、お前こそ実に無能だな(笑)💦 実質何も動けなかった4月5月に受給中だった人は全員60日延長したら話は早いのにね
3カ月の給付制限が台風の影響で1カ月になったりと臨機応変に対応してきてるんだからそれくらいできるはず
ごちゃごちゃと余計な条件を付けるから下級国民が暴れるんだよ政治家は無能か >>501
はい対象です
会社都合は余儀なく離職したに該当します
雇用調整金も助成率を一律10/10に引き上げ
たので、雇用保険も増額があるかもしれません お願いなのですが対象外の方達はいま心身共にストレスに晒されています。太郎さんの離職から1ヶ月半失業保険手続きが遅れ延長を勝ち取った。人生には運も必要である。等のツイートは不快になられる方もいるかもしれません。自由な発言を侵害するつもりはありませんが、ご配慮頂けたら幸いです。
消しました。いいねくれた方に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
Twitterで言論弾圧怖いよ～ ツイッターで12日以降の認定日が2回残ってなきゃダメって言われたってみかけたわ
この前の個別延長給付と同じで
事前に前の認定日で対象って知らせるシステムつてことですね 必死にこの制度に使って権利をいつまでも利用して働かないクズがソース出して必死なのが笑えるね HIGH&LOWを予想するだけの簡単バイナリーオプション！！
今なら期間限定で、口座開設して5000円入金するだけで、5000円の口座開設ボーナスが貰える。
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入金手段を問わず、出金は銀行振込に出来るから何かと便利
https://g.asia/highlow >>486
漢字変換ミスじゃなくて
読み方が違うから、漢字が読めてない >>506
そんなツイート見当たらないが
15日認定日の人からなんも発信ない状態で2回残ってなきゃダメってのは嘘って分かるだろ頭よわ >>510
対象者なら6/15認定日で次回認定ありですね
先週金曜日は認定なし Twitterで今週で失業手当給付満了で認定日来月な人でハローワークに来週からバイトしてもいいかと確認した人で、コロナ関連の予算修正案が通ったら失業手当の給付日数延長されるって言われたって報告上がってるから認定日2回以上わ100嘘 7/13は対象、最速の方は夏の賞与か
基本日額かけ支給は2.0カ月ですね
何だかやる気になってきました
冬の賞与も一つ宜しくお願いいたします 6/12で1日残ってたら延長
本来は6/11成立だったが、参議院がもたついた
この1日で延長のがした人が可哀想 >>514
これはいいぞ！
ハンコ狙いでパソコンで
適当な求人印刷して相談し、
こんげつできれたらバイトしても
いいんだねって聞けば、どの程度職員が
情報得てるかわかるな ウソだと思うならハロワに問い合わせたら
教えてくれますよ
まあ、私は対象者だけど >>516
12日で終了ですが、12日終了ならギリギリ平気ですかね？
最後の認定日は25日です。 認定日なので延長給付について質問してみたら、別の窓口に回された挙句、めっちゃ待たされてるんやが。
ちなみに政令指定都市のでかいハローワークです。 >>520
雇保受給担当者やで
次回認定日があれば、、、 ハロワの窓口業務の非常勤は毎日出勤じゃないし、基本相談は統括の職員が一人か二人しかいねえから、窓口で聞いてもわかりません >>519
簡単に言うと自己会社問わず現在受給者の場合
12日以降に残数が残ってる人でも6月12日以降から6月末日までの人がギリギリ貰えるライン。
6月11日で残数0の人は対象外。
まだ正式ではないが基本は12日確定だと思うが、万が一公示と実施日が別のウルトラCで来たら実施日以前はアウトとかもあり得る。
現時点で現場に通達もない時点で実施時期が遅れて開始の可能性がかなり高いと現状思われる。
>>524
東京は5月末までじゃなかったけ？今は通常と同じ来訪二回に戻ってるじゃないかな？相談窓口に電話して実積貰おうよw 昨日みかけたから
認定日か2回ないとダメだってツイッター
おまえの検索があまいんだろ
あと必死すぎ
こんなことでムキになるレベルの低さだから
どうせおまえは会社都合とか雇いどめでもされて
給付制限がなくて、失業給付の残日数に余裕ないってことなんでしよ 普通に個別の給付延長は、過去の実例からいって
最終認定日の前の認定日に対象かどうか通知するシステムでもなんらおかしくない
管轄のハローワークが裁量でそう運用するなら
文句いうひとがおかしいだろ
隣の管轄のハローワークがちがうことやってるなんて裁量の範囲で結構あるしな きょうも何も無いです (｀･ω･´)キリッ
ソースもあり
決まり次第、厚労省のHPに速やかに
7月に掲載、いや8月にしようかなぁー
ーーー
おまいら乞食 VS 厚労省HP
はい、ファイト p(^-^)q >>529
即日運用しない時点で開始日7月初めはありそう
職業訓練申し込んだから別にどーでもいいし働きたいからな ねぇねぇ
今どんな気持ち？
∩＿＿∩
♪ / ⌒ ⌒ヽ
/(●) (●) ﾊｯ
｜ (_●_) | ﾊｯ
＿＿ミ |∪| 彡
＼＿＿ ヽノ＼＼
/ ／ (_／
/ ／ ねぇ
（_⌒ヽ′どんな気持ち？
`| へ | ∩＿_∩
（丿 Ｕ /⌒ ⌒ヽ ♪
(●) (●)ヽ
ﾊｯ |(_●_) |
ﾊｯ ミ､|∪| 彡_＿
♪ / /ヽノ ＿＿／
＼_)＼ ヽ
(＞――、 ＼ ヽ
/ つヽ. /⌒＿)
:｜ ー:|: ｜ へ |
>..::ミU(● (ノ Ｕ
:f .|:イﾟ｡
:|| :|:｜:
:Ｖ :ヽ_):
:｜ : ちゃんと文見たりとか法律知ってたら12日から対象って分かりそうなもんだけど
ここに書き込んでる奴可哀想 >>537
535がずっと肯定したいからね
こいつID変えて一日中いる >>520
はい、次回認定日ないなら消えた。
報告無しと
はーい次の認定日さん、いらっしゃい 変な日本語...日本人なの？
508 名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 2020/06/17(水) 08:56:56.88 ID:2W3TSN+Z
必死にこの制度に使って権利をいつまでも利用して働かないクズがソース出して必死なのが笑えるね
538 名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 2020/06/17(水) 13:28:33.29 ID:2W3TSN+Z
>>537
535がずっと肯定したいからね
こいつID変えて一日中いる 12日なのは分かった。先週金曜日に決まったのに何故ハローワークやホームページで一切の告知がないんだ？もう週の真ん中水曜日だぜ ここも荒れてきたなぁ。求職活動の実績教えあってた時はわりと平和だった 不正受給者は通報すればいいよ！
メールでもおk
このスレのURL貼り付けて労働局へ スレに人が増えると構ってほしい人が逆張り(逆のことを言う)して住み着くのはどこのスレでもある >>543
だな
なんか不正なのが居座り初めた頃からおかしくなって、最近は同じやつが毎日いる感じ ホテルで16歳少女にいかがわしい行為…約540キロ離れた"ハローワーク"49歳課長の男逮捕 >>542
始まってるなら反応あるのに全くない時点でお察しくださいませ
お通夜になる方も出てきそうな勢いでピリピリです と、I ID変えても同じこと事を延々に言う不正な受給者一名が申しております。 >>520
報告よろ
あなたの報告が正確な最新情報となります 結局、「最終認定日に就職できていなかった場合、その時点で（給付延長について）ご案内することになります」とのこと。
「延長はありません」という返事ではなかったので、たぶん延長されるんだろうな、って感じです。 ここの人達「あのー今回の60日失業給付延長の件なんですけど、私も対象ですよね？^_^」
ハロワ「(何笑ってんだこいつ…)はい、あなたはご存知の通り延長対象です。ですが、、あなた、延長するからと言ってね、就職しなくていいわけじゃないんですよ。そもそもあなた、そんなことを聞くということは再就職する気がないのですか？就職する気がない方は速やかに支給停止します。」
もうこれでいいよ。 延長の対象か、それとも対象外か
ハロワはもったいつけずに事実だけ伝えればいい
受給者からの質問には担当窓口として答える義務がある こりゃ最新ツイートだと7月前半も危ういな
マジレスすると先がわららないから、お金
がヤバいなら総合支援をハロワで相談するか、
履歴書を書いて面接にいけ
こりゃ糞条件だわ 金払いたくないんだよ
ナマポの水際作戦と同じ、共産党連れて窓口行けば延長
そうでなければ今日で給付終了です。次の方どうぞ >>552
それって聞かない知らない奴に教えないってやり方でハロワって卑怯だな
既に施行が決まってる時点で告知もしない対応が公務員らしいな
だから権利は主張しないとダメ！もっと騒いでハロワに受給中の底辺外国人にも教えて権利主張させようや 税金横領しないといかんからこういう所に金は回せないんだよ まあ延長ありきで仕事探さない層が絶対に一定数増えるからな、、 60日延長の有無で探す仕事も変わるからな
無理して再就職しても糞ならまた辞めないとならない 延長してやる！(ドヤ)
じゃなくて
給付終わってしまうんですね…でも今ならコロナの影響で延長されるんですよ(やさしく) どんどん失業者増えてるのに、延長期待して待つことで果たして今ある求人より好条件の物がみつかるでしょうか…甚だ疑問です 東京だと外国人受給者もいるけど総じてやる気無さそうのばっか。 再就職決まった人にだけ60日分ボーナスで一括支給したらいいのに >>565
コロナ騒ぎ期間中含めて求人数の増減は大して変化ないのが実情。使い捨ての派遣ならいくらでもある＠東京
ここらにいる連中も非正規から失業の味覚えたのもいるだろうし、非正規や派遣は受給繰り返して生きるのも一つの手だよ。
今後も福利厚生税金のかからないバイトと変わらない非正規はますます雇用として増えるから、せっかく国からカネ貰える権利を使わないと
因みオレは10年くらい派遣1年ちょいで辞め給付半年の生活してるが楽でいいよ ＞20日ルールだと7/1に官報職ーで通達、
＞7/2に実際の現場での運用に至るのです。
↑
ソースの有無問われたら
＞20日ルールなんてないよ
笑い過ぎて腹が痛いw 再就職する気ないのに延長もらえてめっちゃありがたい
10万給付くれた上に45万だもんな
コロナで全くダメージ受けてないのに金がぼんぼん入ってくる 総合支援は既にリーマン時を超えてる
この分だと延長のまた延長まである 20日ルールのやつは前スレで暴れてた手帳持ちの困難者だろ とりあえず延長あってもなくてもどっちでも良いからさっさと決まって欲しい
毎日毎日一日中スレに張り付いて妄想レスバトルばっかで見苦しすぎるわ 特別受給資格者にランクアップ確定した。
ありがとう 個人タクシーの運ちゃんとか
個人事業主で、みんな100万濡れて手に泡って喜んでたよな コロナ対策の10万給付だって
公務員や給料が変わらない人にも平等だろw
バカ議員の政策は多いよ
コロナで困った人に渡すべきなんだが現状では仕方ない
全国の公務員(国会議員等を含む)が濡手に粟って笑ってる コロナで売り上げが上がった業界も美味しく給付受けてるしな
まあ世の中要領よ 昔京本政樹が、人を簡単に信用するな。特に自分を信用しろという人間をなて言ってた >>585
糞みたいなブラック企業紹介されたらアウトだな ハロワの公式見解きたな
6月12日を境に>>45の条件と同じ対象者（6月12日に給付日数が残ってればおｋ）
不認定とかある人は対象外
困難者も対象外
対応はラス2の認定日になったら勝手にやってくれるからこちらは何もしなくていい 失業保険もらう生活繰り返してたら職歴ボロボロでまともなスキルもないから単純労働の派遣しか働き口がないんだろ
若いうちはいいけど年取ったら自分の息子みたいな年齢と同じ賃金で働くことになるし
息子みたいな年齢のやつにペコペコしないといけなくなるぞ
情けない 宣言解除後の条件
特定受給資格者と特定理由離職者(雇止め)で、かつコロナの影響で離職を余儀なくされた方
この余儀なくされたは自己申告でいいのかな？ >>589
能力も無いのに年功序列で扱いやすい老害が仕事もせずに若者から高給ぶん取って一日中ふらふらしてる日本の構造も情けないよな >>591
倒産、解雇、雇い止めがコロナの影響か否か
ここはハロワの裁量だろうな、確かめようがないし
多かれ少なかれコロナの影響は受けてるからこの離職理由になってるわけで >>587
結局４月７日以前の受給資格者は全員対象か 認定日飛ばしのスキップはNGみたいだな。とりあえずこのスレも落ち着きそうだ。 >>595
全員対象だが6月12日以降に受給日数残ってないといけないぜ >>597
認定日に急病なら後日に診断書もしくは領収書とお薬手帳を見せればおｋ
理由が軽ければ軽い程、当日じゃなく早めにTELしたほうがいい やっとスレ卒業か
まあ、明日から落ち着くと思います
次は、80万債務免除スレに引っ越します
自動書き込みツールで 爆笑
>>597
やむを得ない理由のやつは今だとコロナで来所困難とかコロナで求職活動出来なかったとかじゃないの？
自分はここ数ヶ月それが理由で郵送してたし活動しなかったな >>601
そっちは自動的にセーフ、認定されて金振り込まれてればちゃんと活動してたのと同じ扱い >>599
それって振り込みは一ヶ月遅れてしまう？
>>601
そっかー またこのエアコンの効いた部屋でダラダラ2ヶ月🤭
外あつすぎるから丁度よい >>603
急病の場合は認定日当日までにTELしてれば、わりかし病院の領収書とお薬手帳見せれば済むが
完全にブッチしてから後日となると診断書を求められたりして厳重になりがち
ちなみに理由が認められる場合は次にハロワ行ったときに代わりに認定してくれるから
行くの遅れたのと同じくらいしか振り込みは遅れない
理由なく勝手に来なかった場合は今までの28日分は実績含めておじゃん（今回貰えず日数は後ろにズレる）になって
行かなかった認定日から次に釈明しにハロワ行くまでの日数を引いた日数分を次の認定日に貰える
例えば3日後に釈明しに行った場合は次は25日分を次の認定日に貰える（3日分は後ろにズレる） ６月２日の時点で残日数２日じゃあ、対象にはならないよね… 今回もアンケートで実績免れようと思ったけど、延長になるなら心象悪くなるかな。適当にネット応募するか >>606
100％無理
そこまでいくとバイト順延も使えないし >>609
なんか他のスレに移るってさっき>>600に言ってたね >>605
一ヶ月まるまるもらえなかった上に
その次もまるまるはもらえないんだね 6月12日が本来給付90日目で終了ですが60日延長でしょうか？
前回認定日以降からの、4日日分バイトの日を合わせると16日で90日。
1月末に会社都合で退職して、アルバイトを週2回、４時間やってたので、6月25(木曜)の認定日が一応最後になってます。 >>612
まぁ勝手に来ないから仕方ない、それに認定日の翌日にすぐ来れば次は27日分だしな
昔は今までの28日分がチャラになってさらに次の28日分も待機させられたんやで（つまり3か月弱無給）
今はかなりマシになったよ 11月自己都合で90日
今月30日が最終認定日で20日までは残日数。
これだと無理なのかな？
仕事決まるからどっちでも良いんだけど、ちと気になった >>615
特に不認定とかやらかしてないなら普通に60日延長されるね 1年働いて鬱で退職、300日給付もらう、また1年働いて鬱で退職して失業給付もらうって制度上はできると思うんだけど実際やってる人いるのかな
ここならいるのだろうか バイトでも派遣でも再就職手当もらえるのに紹介予定派遣だけもらえないのおかしくない？再就職手当ウン10万がパーと思うとげんなりする
正式には正社員に切り替わるタイミングで貰えるみたいだけど自分の場合正社員になる頃には日数が足りないんだよねむかつくわー 今日で国会が閉会したけど、コロナ関連委員会は毎週続けるみたいだな
失業保険が切れる前に就職できれば理想的なんだが、ダメなら緊急雇用創出事業をやってくると助かる 精神障害者でも障害者手帳もらえるんか
これはちょっと調べてみても損は無いな スレの上の方で7/1にならないと～とか言ってたのはなんだったの？ 障害者の人は仕事辞めるたびに300日分給付もらえるってこと？すごいな 見てきたが別のスレに行ってまた大暴れしてたよ
ここには平穏が帰ってきた ダメになったから国が支えるはずがその支えが人をだめにするってのは常に付きまとう ウェブ応募して認定日は連絡待ちにする予定。次の認定日に何か聞かれるかな >>626
自民党ネットサポーターズクラブ
通称安倍サポ ６０日延長が決まって、次は給付率の引き上げじゃね？
安倍がいま支持率落ちてるから動いてもおかしくない
失業手当の増額要望、自民有志 2020/6/11 19:00
自民党の高鳥修一筆頭副幹事長ら議員有志12人は11日、失業手当の日額上限を
休業手当と同程度に増やす要望書を党本部に提出した。
二階俊博幹事長や岸田文雄政調会長とそれぞれ会談し手渡した。
失業手当の給付率の引き上げも盛り込んだ。 ← コレ！
高鳥氏によると、二階氏は会談で「ぜひ進めてほしい」と述べた。 >>628
なんだ、色々言っといて結局何も晒せなかったんだなwww >>637=>>425=精神疾患ナマポ爺=脳内20日ルール連呼してた知恵遅れ荒らし >>636
延長はハロワの裁量だって書いてあったからアンケートばっかだとだめなんかなって >>640
そこまで神経質にならんでも良いとは思うけど、自分で応募してたらハロワ側から変な求人を押し付けられることは無くなるかも 過去半年間割る180で算出されるみたいですが
まだもらってない給料も計算に入れるんでしょうか？
今月で派遣雇い止めなので、7月から無職なんです
給料日は20日なので最後の給料日が7月20日です
失業手当の申請は1～6月の給料で良いのでしょうか？
コロナの影響で給料下がりまくってるので7月にもらう分の給料は計算に入れたくないのです >>642
それ会社からハロワに過去６ヶ月の給料が提出されるからどうしようもないんだわ
離職票のコードを２Ｃにしてもらって、早目に送って欲しいと要求しといた方がいいよ と、不正受給者が知識自慢をしてるので東京都労働局に延長不正について
このスレのリンクを紹介しておきました。 入社してすぐ休職して一年経って失業保険もらってって繰り返して暮らしてるやつはいいなー
現実は難しいかもしれないけど世の中にはいるんだろうな ヒント
このスレで偉そうに権利だけを語ってる人
ID変えて一日中いるのがいるね 入社してすぐ休職して一年雇ってもらえるのか、収入ないのに日額の計算できるのか、そんな簡単に繰り返し正規雇用で働けるのか
そんな人いません 6/12に0だと延長されないって酷い話だな。
公平にするなら12日を基準にして足りない分を差し引いて受給なら文句ないと思うけど。 心情的にはそうだけど、それがまかり通ったら法制定の意義が崩壊するわな 6月12日に残ってる分+60日って計算で良いんだよね？ >>652
それとも最初の認定日から+60日って計算で良いのかね >>653
90日の人はトータルで120日まで延びるよって解釈で良い？ >>642
著しく下がってる月は計算から外すって聞いた
著しく、の基準は忘れたけど…
何％くらい下がったの？ 認定日にどうしても体調不良で
病院に行っても28日後ですか？
結構きびしいかな >>658
病院行く元気あるならハロワに電話しろ。 >>658
郵送は？
俺の県は今月も郵送可能。認定日の1週間後までに職安着で！ コロナの影響で求職活動出来ずだらけだった人も不認定とか紹介拒否してなければ延長対象だよね？ さて実績のためにインディードにスマホから応募するか >>661
普通に求職活動出来てたでしょ？
パソコンやスマホで求人情報見て、
この会社の求人上級や紹介状出してと
窓口で言うだけの簡単な行動なのにwww >>661
去年貰ってたけど前夜にネットで求人二つポチるだけでも実績だよ。 東京も6月まで郵送認定可になってた
そして6月に認定期間の一部が引っかかっていれば活動不要 延長されてもいつか終わりがきてその時に求人があるか分からないから不安だわ。
今現在知り合いに聞いたら派遣やバイトでも殺到してるみたい。リーマン時に近いらしくて秋冬はもっと酷くなるらしい。俺も含め失業保険の微々たる金では貯金できない人多いし、ついに色々な意味で終わるかもよ まじで利権以外何もやらんぞこの無能政府共
やってる感は出してるけどまともな政策は無い
全部水際で止めてやってるでしょって顔してるだけ
利権横領政策は早いし力入れまくり
2波来たところでなんにもやらん ハロワからの紹介って滅多にないってここで言われたけど、実際は結構あるん？働く気ないから紹介されたらどうしよかね >>671
最悪、介護,警備,建設土木作業,ドライバーがある
月に２０万の給料でやっていけるようにするしかないわ ハロワから急に求人票を郵送で送ってこられた事あるわ
勤務地が遠いとか言って断ったが
今回も同じ事したら延長除外されるのかな？ >>673
いや、遅いけど一応今回、雇用維持や賃貸に関してはやる事はやってるぞ。
景気対策については未知数だが、リーマンの時は最低限の事さえも出来なく自殺者急増。 >>678
勤務地が遠いって、立派な断る理由だと思うけど、そんな事で延長除外されるか？ やってる感で騙してるだけだぞ
テレビのニュース見てるだけの情弱は簡単に騙される
手続きをややこしくしてデマを流して水際で止めて申請までいっても受理しない
雇用調整助成金の実績やばいぞ
強盗キャンペーンはすぐやったな この延長って緊急事態前と緊急事態中の離職日で扱い違う理由って何なんですか？
普通退職日って3ヶ月ぐらい前から決めるから、状況の違いが良く分からないのですが。 >>667
認定日が７月２７日までの人でもOKってこと？ 3ヶ月前からってのが普通ではないかと
解雇、雇い止めは突然くるもの >>683
6/30から7/27が認定期間ならセーフ >>684
けど、緊急前は自己都合は延長対象で、緊急中だと対象外になる。
自己都合だと大体は数ヵ月前から会社に伝えて決まるから、自己都合で3月末に辞めた人と4月末に辞めた人で、延長の可否が変わる理由が良く分からん。 過去に不当に断ったり不認定とかになってなきゃ大丈夫じゃない？
ついでにここ数ヶ月コロナのせいで活動してなかった人も不認定になってないならOKでは？
最近親父の同僚の家族がコロナになって同僚も休んだらしくて詳細がまだわからんから怖くて活動出来ないし
俺も来週で給付終わりだけど今月もコロナで活動自粛で提出するつもりだから延長されるか気になるわ >>686
自己都合退職は
法律的には2週間前まで
常識的には1ヶ月前まで
円満退職には2ヶ月前まで
かな 退職の申し出をしてから退職するまでの2ヶ月間、給料2割減らされてた。
無告知で給料カットするとかおかしくないか
特定受給資格者にならんのかハロワで相談したらいいの？ ツイッターでの
#不公平な延長給付に抗議します
タグの投稿も増えてきてるな
議員宛よりマスコミ宛に投稿して
世論を動かした方が結果的に議員が動く気がする >>686
自己都合だと何ヶ月も前からなんて普通ではないし、1ヶ月前に伝えてれば大丈夫。
あとバックレも自己都合になるからそのような人も含まれるとかんたんに認められない。
だから自己都合でもコロナ理由が認められれば特定受給になれるふるいを用意してる。 宣言解除後に倒産、解雇、雇止めでも、それがコロナの影響で離職を余儀なくされた場合に該当しなければ延長なし
これ何が証明できる書類が必要なのかな？ >>692
>>45一瞥した感じでは、右下のとこに白枠で特別受給資格者追加予定みたいに書いてるよ コロナ関係なく人間関係とかで辞めた人が
後出しで僕は基礎疾患あります、私は同居家族が高齢です
これで特定受給資格者に格上げは情弱殺しだな >>687
自分も初回以外はアンケートだったから心配。郵送してたし。22日に認定日だから報告するわ >>692
緊急事態宣言解除後に>>694で自分から辞めた人が延長対象外だな
特定受給資格者であるが、コロナの影響で離職を余儀なくされてはいない
自分の意思で離職した特定受給資格者だから 自分の住んでる県の労働局のそれに関する文章よく読んで心配ならスクショ取っておけばいい。
自分の県では1日でも6/30に1日でもかすってれば実績無しで郵送でいいと書いてあるが自分で確認するのが一番 マイナポータル見たけど、やっぱ延長されてなかった残念 >>690
もう決まっちゃったからひっくり返せないのにね >>699
俺も今見てみたけど反映されてなかったよ
まだ早いんじゃない？ @延長対象者 今日認定日で残日数17日だったが残77日に増えたぜ
最後の1個前の認定日の今日午前中、コロナの60日延長になりますねーって言われた 僕は昨日郵送したので受給資格者証の返送待ちです
延長されてなかったらショックです >>688
2週間前に伝えたけど有休が残っていて伝えた日が最終出勤日になった時は後味が悪かったな…ブラックだったから開き直って辞めたけど 俺はきっちり有給40日使って辞めた。ただこれすると失業給付の基本手当額がかなり減るのがなぁ、、
辞める前数ヶ月残業やら夜勤やらたくさんしてたとして、皆ならどっち選ぶ？
①有給捨てて即退職。(基本手当↑)
②有給フルに使って、減りながらも給料2ヶ月ゲットした後、退職。(基本手当↓) 6/30に残日数が0なら対象外と吠えてた奴がいなくなったからじゃない？
まぁ、訓練校頑張れや >>704
自分は認定日25日で郵送も可能だけど、早く安心したいから直接行く。
12日で終了だけど、アルバイト4日分を入れると16日終了。 >>690
対象から外れた人は更なる延長とかの話が合った時足引っ張るぞｗ 僕は6月末で残日数が0になるのに就職できません。保険もなくなり、延長もされない僕はどうしたら良いのでしょうか？
黙ってチラシ配りのバイトをしていますが、名前不要日払いなので助かりますが、、、 >>711
老人ホームや障害者グループホームの介護はどうなの？
俺は最悪、この選択も考えてるんだけど 税金高すぎワロタ
60日増えたところで もらった分そのまま支払いに消えていくだけ >>711
警備、介護、IT（派遣、SES）、土方、五輪ボランティア「君を待ってるで」 延長給付の事はもう変わらないのかな？あまりにも職に就く人が少なければ5月受給きれの人も延長の対象になるとか。貰えなくても何とかやってけるんだが変わってくれないかな。 1月退職の会社都合で6/6日に切れたけど
自己都合にしてたら延長されてたんだもんなぁ
あほくさ もう国会閉じましたね
第二派来なければ次は9月かな 最後の認定日前に職が決まった場合、
職が決まった事を働き始める前日迄にハローワークに連絡するじゃん
その時点で残日数残ってたら削られて認定日に貰える感じ？ 最後の認定日前に仕事決まったから報告しに行ったことあるけど、1週間後に残日数分振り込まれたけどな 例えば最後の認定日が6/30
支給期間は6/25で終了
6/28に就職決まったら本来貰える金額が振り込まれて
もし6/20に就職決まったら5日分削られて振り込まれる？ まぁ決まったらっていうか入社日の前日までは支給されるっしょ 求職者支援制度とか職業訓練行ってた人おる？求職者支援ってお金もらいながら働けていいなと思ったけど基準がクリアできそうにないな
職業訓練は行けば給付日数90日でも学校行ってる間は伸びるってことなんだよね？いいなー 職業訓練って90日分の給付貰ってから行くことはできないのか できたらすごいいいと思ったのに >>647
ホワイト企業でまあ入社数ヶ月で休んで1年休んで辞めたとして日額の計算どうするんだろう
直近半年で計算してた気がするけどすぐ休職したら計算できないよね >>725
うむ、例えば150日の人は120日目までに訓練開始しないといけないってなかんじに決まってる（しおり参照）
過ぎても受講は出来るが手当は支給されない（増えない）
ぶっちゃけ3か月のコースなら結局30日前に開始するから2ヶ月しか増えないし
延長60日のほうがいいね 別に手当要らないならいつでも訓練には申し込めるし 待機期間三ヶ月の間に気が滅入るお手がみを頂きますた
新年度の保険料（軽減·減免適用後）で185000円で決定の通知書と住民税14万の通知書が届きますた
先月末に出した給付金はまだ審査中です
仕事は見つかりません、無収入です
チェックアウトです 1月末に勤務地が片道2時間もかかるから俺も辞めようと思ったけど
引き止められて居心地も良かったし仕事が全然なかったから3月末までいた。
いま周りからラッキーさんと言われてる。人の言うことは聞くもんだとつくづく思う。
合掌 >>724
求職者支援訓練は失業手当もらってない人用だからもらってる人は合格しづらい、後回し。
失業手当は延長されないし失業手当受けてる間は授業と別日に認定日としてハロワに行かないといけない
失業手当終わった後に求職者支援訓練を10万円もらいながら行くのがいいかも
失業手当もらいながら行くのは公共職業訓練と離職者等委託訓練 >>728
コロナで１年猶予してくれるかも
横浜は１年猶予だよ >>731
どうも
いまぐぐったら正当な理由がない自己都合は減額対象外なんですね残念.. >>732
コロナが原因の退職なら国保は免除される
前年度収入基準あり
収入が下がったという記録必要
失業した証明だけでも通るかも
コロナが理由ってあくまでも自己申告だからなんとでもなると思う
国保免除は役所を通して国が負担する >>729
marimonも素直に人の言うこと聞いてれば
人生好転するはずなのにね >>733
受給資格者証確認したらコード40で記入されてた
コロナを理由にして退職した人のコードってどうなってるんですかね
ぐぐったところコード40は正当な理由がない自己都合退職と書いてあるけど
コロナを理由に使った自発的な退職の扱いが気になる
減額して欲しいわまじで
仕事見つからなかったら割とまじで失業給付もほとんど税金できえるんだなｗ >>735
https://diamond.jp/articles/-/234916?display=b
特にコロナ理由コードとかない
そのコードでも申請できる
理由はコロナの影響でシフト減らされ収入減により退職
とか、応用はあるけど
申請方法、申請時期、基準は役所によって違うようだから必ず通るかはわからない
緩いとこは収入減だけでもある程度通るし
厳しいとこは詳細な理由等も記載 >>714
わかるわー
その税金が、ハロワの奥でまったりデスクワークしてる公務員に流れていくんやで。 今さらだけど単身者は税金たくさん取られるから入院してる親族の医療費控除や個人確定拠出年金で多少の税金減らすしか対策ないからね 生命保険の控除は働いてる人は活用しないと損
個人年金や生命保険入ることによって税金30万取られるところを28万に抑えて年間2万円ほど得してた
イデコとかは即効性はないものの節税対策としては優秀だしやらない手はない 掛け捨ては家族持ちがやるべき保険
独身は払い込んだ分を満期保険金で受け取れる養老保険とかがおススメ
俺は30年分の保険料400万円前納して30年後に500万円満期を受け取れるように設定した
30年間入院保障もあって配当金も毎年数万円ずつ増えてるし税金の控除もある
20年間金融会社に勤めたキャリアを活かしまくってるぜ 職業訓練の、開講時点で失業保険の残が何日以上って制約、
給付日数に応じて120日は残1、180日は残61、などと決まっているわけだが
このルールも60日加算した給付日数で考える必要があるのかな？
60日延長によりタイミング的に無理だった
職業訓練に行けるかも？という期待を一瞬考えたんだけど >>744
延長60日の分はそういう基本手当もらえる以外の特典系には無力
元の日数以内じゃないと無理
再就職手当とかも延長の分は加味されない 今期間工で働いてるのですが7月20日に更新が終わります。
失業保険の延長の条件をみる限り、自分は失業保険の延長はできない感じでしょうか 鬱病が原因で仕事辞めたとしても休職せず辞めたら3ヶ月給付制限あるの？休職して辞めたら待機期間なしになると思うんだけど
それとも医者の診断書次第で待機なしにできるのかな？ いま失業保険もらっていきとります
年金と健康保険はどのように手続きすればげんがくされますか？
区民税はむりですよね？ ５月から失業保険もらってるけど
延長なんて初耳 なんぞそれ 減額されるのは会社都合の場合のみだけど、ハローワークでもらった書類を持って区役所の担当窓口に行けば手続きしてもらえる >>751
離職区分（倒産・解雇・雇止め等）によっては役所の国保や年金の手続きの際に離職票のコピーを添えれば7割引き
住民税は自治体によっては減額あるところもある
あとは今はコロナ理由の減免や1年保留もある
>>753
コロナの影響を受け、先週決まった
対象者は次が端数になる最後の1個前の認定日に勝手に60日延長される
ただし理由なく認定日に来ないとか、実績足らずに不認定とかやってたら対象外 >>756
ありがとん
住民税は去年の年収を証明しないといけないとか
何だかうんだかなのでちょっとあきらめてたよん >>755
今は会社都合か自己都合かの2択じゃないから注意
1、特定受給資格者（正社員の倒産・解雇、いわゆる会社都合）
2、特定理由離職者1（派遣切りなんかの雇止め、やむを得ない自己都合）
3、特定理由離職者2（期間満了等の自己都合）
4、一般受給資格者（勝手に辞めたとかの3か月の待機がつく完全な自己都合）
の4択
まぁアナタが正社員の倒産・解雇なら特に問題はないが
3か月の待機がない＝会社都合じゃないってことやね、上記の3もあるから つかなんでハローワークは延長の件をアナウンスしないんだ？
おかしいだろ？ 与えられた残日数で就職を目指すのが前提で、残日数が無くなりかけて厳しくなってきた人に対しての救いの手だからだよ 兄弟がコロナ解雇されて失業保険もらいに行ったら
会社都合なのに12ヶ月必要とかデマ言われて水際されて帰ってきて草
あいつら平気で嘘吐くしアホは信じて帰ってくるからいかんな 逆に我々は実績や収入を嘘ついて申告したらえらいことになるので、注意が必要ですね。 >>759
隣県のハローワークまで車で10分。
隣県の方が最低賃金100円以上高いから一応、月2回目の職業相談に行って来た。
12日以降延長の話を聞いたら、教えてくれなかった。自分が認定日に行く職安に聞いてくれと言われた(>_<) >>765
いちおう、暑くなってきたからマスクは屋外だと十分に距離を確保できてたらしなくていいとかお達しあったような
逆に、コンビニとかスーパーは店側がマスク着用要求してるはずだけど 今週月曜からの認定日なら60日延長で残日数が印刷されているんだろう
先週金曜日の施行日対応だけ気になるけど、金曜は認定日設定されてないのかな 住民税の減免の相談に行ってきた
結果的には減免は通らず1年の支払猶予扱いとなった
夫婦2人世帯、去年は配偶者が無職で自分は働いていたが年末に会社都合で退職し入れ替わりで配偶者が働いている
個人世帯なら減免対象になるが世帯で考えるため失業給付含めれば収入は減っていないからとのこと
失業給付も収入に入るのか…そりゃそうか…
役所の担当さんはとても親切で色々な資料見て道を探ってくれたがダメだった
月々の水道光熱費や食費や貯金額その他諸々聞かれて精神的に結構つらい 木曜の人は残日数延長分の印刷はないが延長できるのに、本人は給付が切れたと思って求職活動はしない
当然次回の認定日にも行かないので給付されない人が多くなるってことか
やはり修羅場になりそうだな 延長しまーすって言って水際で止めるいつものやつだぞ
なんにもしねーんだよこの無能政府は ６０日の延長って
今、給付制限中の人でも対象になるの？
なんかよくわからんな 情弱はこの制度の恩恵を受けられない
自分で情報を集めて、読んで理解するだけの仕事 情弱さんは仕事もできないから就職してもまたここに戻ってくるからね延長するだけ無駄 困った人を出来るだけ助けたいのではなく、面倒事出来るだけラクして対応したいだけなんだろうな >>771
30万対象だったのにね
節約しても雇用保険だけだときつい
年金や保険、税金は年内はクリア。
賃貸マンション、車1台維持費で単体だと
赤字だ フジテレビと産経新聞の過去１４回の世論調査で不正発覚かよ
アヘ応援団だから公表データが怪しいとは思っていたが、ほんまだったんやな
アヘ応援団のもう一社も怪しいな
アヘは保身の為に黒川を無理やり定年延長させて、ごまかす為に公務員定年延長を持ち出して
黒川が賭けマージャンで辞めたら、検察定年や公務員定年延長も廃案にするとは、デタラメだらけだな 今日は涼しいけど
今年の猛暑はマスクありで辛いと思う
家で暇だけど体のこと考えるとちょうど良い >>773県にもよるだろうけどコロナの影響で求職活動出来なかった場合は延長されるから大丈夫やろ >>773
対象者にはその時に必ず通知しないといけない
対象者だと勘違いやわからない、知らずにもう再就職したなどはあるでしょう
問合せは答えるが、対象者候補でも先は夏や秋ですから >>784
自民党ネット工作本部もあるからな
そのうち全部バレて大変なことになるぞ 延長とか傷病とか自分で調べないとわからないもんね
まあ他人を頼るより自分で目を光らせて生きないと損をするということだ 9年前にうつ病で失業保険の延長を受けました。このとき解雇された会社に対して労働審判をして
仮給付も受けていました。再就職した会社を7月末で退職するので今日、ハロワに行って
求人申し込みをしたところハロワの職員から「前に違う相談窓口で相談受けましたよね？」
と言われたので前の失業保険のことが残っているのか・・・・と思いその場を後にしました。
一度特定受給資格者になるともうハロワは使えないのでしょうか？ まとめると
9年前に解雇された会社相手に労働審判→仮給付
労働審判では、5か月分の解決金で決着し、自己都合退職になる
職探しをするが、東日本の影響でなかなか決まらずしかも労働審判疲れでうつ病になる。
うつ病になったので、特定受給資格者になり失業保険を延長してもらう。
努力の甲斐があり今の会社に就職が決まり働いていたが、7月末に離職（自己都合）するので
ハロワに行き休職票を書くと、一般受付では拒否された。
これは、一度、特定受給資格者になるとハロワからの紹介は受けにくくなるということで他にも
いないかと・・・・・・ どうやら延長の話は末端まで降りて来てるけど公表送らせてるようだな >>762
まぁさすがにハロワはナマポと違って水際とか別にやらんからな
ナマポは阻止すれば自治体の予算浮くが、ハロワは阻止する理由ないし
君ら兄弟の勘違いじゃないの？まぁハロワも人間だから1000回に1回くらいはミスするかもしれんがさ
正社員の倒産・解雇か派遣の雇い止めとかならたしかに6か月でいいが
それ以外は12ヶ月必要なんやで？ >>775
辞めた日が緊急事態宣言より前なら全員延長される
宣言中か宣言後なら3か月待機のある完全な自己都合の人は延長されない
コロナの影響による離職と証明できればまた変わってくるが >>793
まず失業給付の履歴データは基本、全部残ってる
失業手当の振り込みの口座番号とかも残ってるから前回と同じ口座でいいなら新たに聞かれないしな
君は前回再就職したときにキチンとハロワに報告したかい？
してない場合は以前の求職カードが今も生きてるから新たに登録は出来ないし
失業手当受給中に就職したのに報告してない場合は犯罪者になってる可能性すらある だけどみんな最終認定日前には就職しようとするから
情弱は最後の認定日に( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝだろうな 5月末で2年11ヵ月の期間満了のため失業しました。
離職区分は2cです。
失業保険、国保減免、国年免除意外で何かやるべき手続きありますか？ >>800
ありがとうございます。
調べてみます！ >>800
すいません、調べてみましたが、よくわかりませんでした。
市役所に電話で問い合わせるしかないですかね？ 要するに、一度躁鬱病になって給付延長を受けるとそのまま履歴に残るということだ。
今日は、自分だけ一般の求職相談口ではなく就職困難者の相談口に案内された。
理由は、9年前に躁鬱病になって給付延長を受けたからということなのかな >>799
3年上限に引っかかるときの派遣の期間満了退職は2Dになる
2Cは3年未達+更新希望したのに更新されなかった場合
>>803
あーそういうことか
うむ、普通に全部履歴残ってるよ >>805
私は7月退職予定の介護職。
①まずコロナ理由の申請して、失業給付日数を90日→180日に増やします。
②すぐに仕事見つけて再就職手当をフルに貰います。(7割分で70万強かな)
③この制度使って40万借ります(もらいます)。
④最低2年頑張って働きます。
退職金も入るし、ありがたい制度です。。 >>804
はい、会社側の温情だと思いますが、2cでした。 次の仕事の給料が少なければ6ヶ月後、就業促進定着手当もきっちりいただきます。
自分で動かないとね。 >>804
はい、会社側の温情だと思いますが、2cでした。 >>809
そこに関しては温情とかで勝手に変えていい区分じゃないんよ
ハロワ側も派遣が2年11か月で辞めてるの見たら2Cじゃおかしいと気がつくし
君が嘘書き込んでるのが一番確率が高いって話やな
まぁ会社とハロワが両方アホってパターンも低確率にはあるがね >>811
万が一のことを考えて、40万は手をつけずに置いておきます。2年続いたら自分へのご褒美に使いたいと思います。
ありがとうごさいます。 >>814
父はヘビースモーカーですが、まだなんとか元気です。すみません、別人ですね。 >>812
まあ、厳密に言えば温情とも言えないかも知れませんが、2cは事実です。
会社側が2cにする為に逆チャートで離職理由を記入したとしか思えませんが、確認してないので断言できません。
ハロワは、離職理由の本人確認事項である「更新の希望をしたが、更新されなかった」で間違いありませんか？という質問というか、確認しただけで、あとは、離職理由欄に同上、会社理由に相違なし、サイン記入押印してください。で終わりました。 >>812
まあ、会社側からしてみれば、離職者が2cでも2dでも何のデメリットもないわけですから、満期まで真面目に働いた人間に融通きかせてやっただけの話かと。 説明会にいったけど、60日延長蹴るかも
やはり、夏場の薄着にブラ透け胸ぷるんぷるんはいい
期待していなかっただけにメンバーは予想を上回りエンジンかかった
テキスト見るふりしてあれだわ
来週申込む >>817
ちゃんと書類作成した社労士さんが責任問われますよ
大きい派遣会社なら外部じゃなく総務とかに有資格者が居てその人が責任を問われる
わからない場合は複数にチェック入れたり、チェック入れずにハロワに判断任せることも可能になってるからね
次の仕事を紹介したか断ったかは会社の裁量になるから温情とかもあり得るが
3年上限に引っかかって辞めたのに2Dじゃなく2Cの受給をさせることは明確な違法行為
これがまかり通るなら企業はクビにした人を全員を倒産・解雇の特定受給資格者の区分にすることも可能になる おまいそんだけ詳しいならどこか仕事あるだろ
毎日こんなつまんないスレに張り付いてないで就職しろよ >>820
例えば派遣で２月入社で、４月から３ヶ月契約で、３年経過前の１２月に辞めた場合とかどうなるの？
期間は２年１１ヶ月で期間満了で２Ｃ辞めとかにならんの？ >>817
ちなみにもっと言えば
後から明らかになってしまった場合は
余分に受給した2Cと2Dの差額分、国保等の割引分等は同額の返済義務を負うことになります
アナタが悪いわけではないが、国や自治体が悪いわけでもないですからね
悪いのは間違えた社労士
つまりアナタは余分に貰った分の返済義務を負い、それを別件の民事事件として社労士に責任取らせることは可能 >>822
基本的に大手の場合は1回目の契約を2ヶ月にして
そのあとはずっと3か月更新にする場合が多い こうすれば2年11か月目に切れるからね
直近の更新が3か月で、次同じく3か月更新したら3年超える場合に更新されなければすべて2Dになる
そうじゃないとみんな2年11か月付近に退職しても2Cになれてしまうからね 職業訓練に行ったが為に本来の給付日数から少し延長されてしまった場合、60日の延長はどうなるの？ >>820
会社側の離職理由と離職者の離職理由に相違がないので、ハロワは何か特別な問題がない限り、そのまま事務処理するかと。
ですから、社労士も何の問題にもならないのかと。
社内の条件さえ通れば、契約社員のまま契約更新がができましたので、その兼ね合いもあるんだと思います。
ですから、厳密には3年上限に引っかかってではなく、会社側の都合で3年以内で辞めてもらったという話なんだと思います。
ちなみに2022年までの特理2cは、円満にクビを切りやすくするために運用されているようです。
助成金カットや色々とデメリットが発生する特受回避の為に運用されてますので。 >>823
ちなみに会社側の離職理由と離職者側の離職理由が一致しているのに、後から問題になることはないかと。
誰が、どのような理由で、どのように調査するのでしょうか？
ですから全く問題ないかと。 下部とか先物とかFXとかの口座持ってたらダメなのかな？ 特定理由離職2c (23)は、以下の離職理由の場合になります。
労働期間満了等によるもの
3年未満の場合
1.更新の確約・合意 なし
2.更新又は延長しない旨の明示 なし
3.更新又は延長について労働者から希望する旨があった。
これが事実に反するという事を立証することは、事実上不可能です。 ちなみに特受は、以下の場合になります。
1.あり
3.あり
また特理2d (24)は、以下の場合になります。
1.なし
2.あり
3.あり、なしに関わらず
また、3年以上の場合は、更新を希望した場合は、全て特受=解雇相当になり、会社側に相応の不都合がしょうじます。 sage忘れてるからID変えて自演してるのバレてるぞオマエ、アホやな 特定受給者に昇格考えてる人、これもしかして昇格するとコロナの国保の減免受けれなくなる？市区町村のホームページで色々調べるとそう書いてある。特定受給への昇格のデメリットが予測出来なく怖いんだが。 >>832
もしかして、私のことですか？
自演とは？
とりあえず、さげてみました。 >>833
特定受給、すなわちコロナ要因なんだから問題ないかと
ましてやハローワークと市区町村は繋がってない
色々調べるとはどういうこと？
あくまでも自己申告だが
雇用保険適用じゃない退職者は会社にコロナ要因か書類を書いてもらうとかはあるみたい >>828
会社側と退職者の意見一致で退職してるなら
「更新希望しているがされなかった」事にならないでダメじゃん
他にも調べたけどわからないとか言ってるしアスペじゃない？ 緊急事態宣言解除後の自己都合からコロナ理由による特定受給資格者昇格は60日延長なし
何故なら特定受給資格者だが、コロナによって離職を余儀なくされたわけではなく、自分の意志で辞めている その説、前も書いてたな
ジャンプアップした人のその後に注目しておこう >>835
例えば大阪市だかの、コロナによる国保減免要件で、非自発失業者にかかる軽減が雇用保険で保証されている場合は要件から外れるって書いてある。
特定受給者に昇格したらこれに当てはまってしまう事は無いの？ >>841
23区だが昔離職理由3cの受給資格証見せたらすぐ割引になったぞ。 >>841
非自発失業者=会社都合
これはそもそも減免が認められてるから、そちらの制度が適用になるよって意味ではないのかな >>843
あっなんだそういうことか、既に国保が減免になってるって事なのね。 派遣2Cで国保減免してもらってるはずなんだけど、かみさん込み年間１６万円の請求来た
これ、減免されてんの？ こんなもん？
因みに去年俺４００万 かみさんパート１００万収入ある 延長の件がリリースがあってやっと一段落ついたと思ったら
また大荒れですか。いい加減にしろよ。
あとこんなところできいてるんじゃねーよ。役所に行けば税金云々はわかるだろ。
足と頭を使えよ。うちの役所は聞かなくてもこちらの申請はどうしますか？って
聞いてくれたぞ。こんなに親切な人もいるんだと嬉しかったわ。 質問相談お願いします
1日4時間週5日の事務パートで採用時より雇用保険加入済みで社会保険は未加入(そこの会社では)です
雇用保険に入っていることを根拠に業務上のノルマを課されそうになっています
ノルマは金銭的なものではなく社内改善立案です
新規業務を追加するのに会社側が雇用保険加入を盾にするって合法ですか？
面接時の説明と雇用契約書にはノルマについて触れておらず、今月になって突然中間管理職が言い出して来ました
ちなみに雇用調整助成金による休業補償はしてくれてません
やけに雇用保険加入してるということと「社員と同等」を強調して、意見を出すように強要してくるのが気持ち悪いです
今までノルマがある職場で働いたことがないので、この先何をやらされるのか不安です
スレチだったら恐れ入りますが誘導お願いします
言葉足らずなところがあったら追加説明いたしますので教えてください
皆様のお知恵を貸してください
よろしくお願いいたします >>837
会社側の離職理由2cと離職者側の離職理由2cが一致している
ですよ。
意見が一致して離職したのではなく、「更新を希望したが更新しなかった」という会社側意見と「更新を希望したが更新されなかった」ていう離職者側意見が一致しているのに、誰が、どのような理由で、どのように調査するのでしょうか？
ですから全く問題ないかと書いた次第ですが。
さらに「調べたけどわからない」等と書いた記憶はありませんが、何の話でしょうか？ >>848
ありがとうございます
労働局とか大袈裟かなと思ってしまってました
ハロワ紹介の就業なので筋は間違ってない気がして来ました >>846
役所なんかで聞いたら受けさせないようにしてくるぞ
たまたま良い人だっただけだろ だめだぞお前ら
情報集めてから手続きに行け
なんの知識もなしに役所なんか行ったら糞汚え政府の思うツボだぞ あくまで一般論ですが、法律の運用上、実務段階で問題がなければ、仮に法理、法源と齟齬があっても、その運用上、合法、違法が問われることはありません。
なぜなら、それを問う主体が存在しないからです。
法律を制定、運用している側は、当然にその事を理解しています。
知らない人は、知らないというだけの話です。 >>849
派遣は3年ルールがあるから、2年11ヶ月で打ち止めだぞ
更新を希望するしないの選択肢はない、2年11ヶ月でおしまいになるのは最初から確定事項
だから期間が満了する日が到来したことによる自動的な離職（期間満了2D）、これ以外には絶対にならない、なっていれば不正 それ以上は法律で更新できないにも関わらす
更新を希望したが更新されなかったとかw 国保の保険料早見表からすると
前年収入５００万円 → 国保通常 約５９万円
非自発的失業２Ｃ ７割減で ５９万ｘ０．３＝１７.７万円くらいかな？ >>847
31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上働いている人に対して、事業者は雇用保険加入の届出を行わなければなりません。
これは、強制加入で、労働者、事業者に選択の余地はありません。
ですから、ノルマと雇用保険には、何の関係もありません。
ただし、雇用契約書や就業規則等にノルマ達成を雇用継続の条件や、給与算定の基準などの記載がある場合は、もちろん合法である限り、それに沿った形になります。
記載がないとの事ですので、直接の上長と考えられる中間管理職さんの勝手な個人的な意見で、なんの法的根拠もありません。
847さんの仰る通り、休業補償も含めてありのままを相談するのが適切かと。
ただし、いずれはその上長と意見が対立することが考えられますので、総務、人事に相当する部署の責任者にも相談することをお勧めします。
万一、そちらでも上長と同じ、または擁護するような意見だった場合は、早急に転職先を探した方が良いかと。
中小零細には、ありがちな話ですが。 国保の計算ややこしすぎるよ、世帯に二人いたら更にややこしや
2C一人の場合
(去年の総所得×0.3)-33万円が賦課基準額a(これが非自発失業者のための7割減)
これに「所得割額①」をかけて所得割額が出る
均等割額と平等割額は前年の世帯の総所得金額に応じて7割、5割、3割引かれる >>856
確か500×0.3=150に対する課税だったかと。
結果的に、ほぼ同等の金額になるかと思いますよ。
月額1.5万弱は、激安ですよ。 >>860
サンクス
そしたら国保年１６万で、月１．３３万なので軽減されてるってことやね
通知書にはっきり書いてないから分からなかった >>854
さあ、私は直接雇用でしたので。
さて3年ルールなるものは、同じ派遣会社、同じ派遣先であっても、部署を異動されれば、問題はないものだと記憶してましたが、私の勘違いでしたら失礼。
法的に言えば、派遣、直接雇用関わらず有期契約労働者に関して言えば、当然に同一組織であっても3年以上5年以下の雇用が可能です。
使用者側にそのメリットがあればの話ですが。
また、採用時に最長雇用期間が定められていても、就業期間中にその内容が契約の均衛や改善が目的である場合、契約更新時に変更は可能です。
これは労働基準法、労働契約法によって定められています。
また、判例においても、契約の形式が有期労働契約であっても、期間の定めのない契約と実質的に異ならない状態に至っている契約である場合や、反復更新の実態、契約締結時の経緯等から雇用継続への合理的期待が認められる場合は、解雇に関する法理の類推適用等がされる場合がある。
とされています。
1.更新の確約・合意 なし
=次回更新の確約、合意をせず
2.更新又は延長しない旨の明示 なし
=最終更新時に雇い止め告知を行わず、
3.更新又は延長について労働者から希望する旨があった。
=にも関わらず更新しなかった。
場合は、期間の定めのある労働契約の期間が終了し、かつ、次の労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が更新を希望したにもかかわらず、更新できなかった場合）会社側が更新の確約・合意は無く、「更新を希望したが更新しなかった」という事実と離職者側が「更新を希望したが更新されなかった」という事実、すなわち双方の主張が一致する限りにおいて、ハローワークは、それをありのままに受理し特理2cで処理する義務があるわけです。
逆に公的機関が法律を恣意的に運用したとして、その違法性を問われかねません。
ところで、上記の離職理由をどのような理由で不正だと指摘した上、どのような方法でその違法性を立証するのでしょうか？
ですから、絶対に2cならないわけでもありませんし、不正でもありません。
まして違法ですらありません。
あくまで、合法的に正規の手続きに則り離職理由を記載し、適切に求職手続きを行った上で、適切に処理されただけの話です。 今年入って緊急事態宣言前の自己都合離職で再就職手当貰ってまた離職した場合は延長なしですか? >>864
各市町村の住民税計算サイトがあったと思います。
〇〇市 住民税 計算
で検索すれば、判明するかと思いますよ。 >>863
延長も何も失業保険の受給資格無いのでは？ >>857
詳しくありがとうございます
労働法の授業で習った薄い記憶を辿りつつ考えてたことを的確に表現してくださってます
中小零細なら迷うことなく辞めてたんですけど、東名阪に拠点がある財団法人なんですよね
所管官庁がある業界なので、おかしなことしないと思って入ったのですがw
前職退職後4年は無職ダメ人間として過ごし、ふと気が向き空いた時間を活用したいという理由からハロワ経由で面接を受け、面接担当だったのが「直接の上長」なので、向上心やら自己実現性とは無縁の就業なのは双方納得済みのうえ働き始め2年が経つ感じです
話をもって来た中間管理職は「上が」と言ってますが、どこの上なのか不明ですし、この話をするときに限って直接の上長は不在なのが不審です
全て中間管理職による口頭説明のみで、契約内容変更に伴う契約書更改もなく、社判の捺された改善立案依頼をする文書を提示されたわけでもなく怪しさ満点です
いきなり労働局と主語を大きくするより、まず直接の上長に根回しするべきでしょうか？
ただ、私は支部に4時間いるだけなので本部の総務人事労務とは無縁です
去年は他支部の職員が悪質なセクハラで懲戒解雇されてましたが、ハラスメント系の相談窓口が組織にあるのか不明です(組織構造を説明されてないです)
今までの相談事は直接の上長が担当して解決してくれてるので信頼してますが、今週に入ってハロワからクレームが入って呼び出されており、別件でも何かボヤってるようです
(コロナを理由に急に面接をキャンセルした人が出てからガヤガヤし始めました)
休業補償が無いなら無いで結構ですが、払うべき物を払わない癖に雇用保険加入を理由として範囲外の業務を強要されるのは納得できません
根拠のない強要を撤回してくれれば話を大きくするつもりはないです
真剣に争う価値がある相手とは思えませんので >>867
財団法人ですか。
地縁血縁天下りの巣窟を想像してしまいました。
既に気付いてらっしゃる通り全ては中間管理職さんの個人的な意見だと思われます。
現在、ある程度の事業規模の事業所では、コンプライアンスの観点から名前だけのお飾り部署であっても、相談部署があるのが当たり前になってきています。
しかし、そういった部署がないのでしたら、労働局や人事に相談する予定だという事を踏まえながら、直接の上長に相談し、改善しない場合は、人事に、さらに労働局にという順がいいのかも知れませんね。
内容から察するに、お勤め先はおそらく旧態然とした体質から現代型組織に移行する過渡期なのではないかと思いますので、働き続けるのでしたら、今回の件にかかわらず、まだ暫くは何かと問題というか理不尽な事があるのではないかと想像してしまいます。
今回の件で言えば、わざわざ雇用保険など見当違いの話を持ち出さなくても労働契約書に就業規則や指揮命令系統に関する項目の記載、または組織内でのコンセンサスが事前にあれば、業務命令の範囲内で指示することが可能なのではないかと思います。
労働者に関する制約は、労働契約書と就業規則が合法である限り、全てになりますから、良く読んで、相手の意見を主張させないように、主張が出る前に抑え込めるような最低限の理論武装は必要だと思います。
と言うことで、事前に労働契約書と就業規則を良く読んだ上で労働局に相談、後に上長に相談が良策かと思います。 >>845
単身で去年の年収が211万円
自己都合離職で減免無し
年185000円の請求が来た 3月から無職だけど、住民税まとめて3期分払ったら、
給付金10万なくなっちゃったよ。
国民年金保険料は申請した6月分までは猶予になったからいいけど、
来月からの国民健康保険料は、貯金取り崩して払うしかないわ。
7月分以降の国民年金保険料は、また免除・猶予申請しなきゃならん。
税金やら社会保険料は待ったなしだから、無職にはキツイわな。 コロナ対応で、前年所得より3割減で国保の減免があるけど
失業給付は所得に勘定入れるのかねぇ 仙台市の減免案内にそれっぽいのが書いてあったわ
※損害保険等により補てんされるべき金額がある場合は、収入に含めます。ただし、国や県から支給される各種給付金は収入に含みません。 >>872
同じ3月離職だけど国保も
7月でまた免除に行かないとダメなん？
なら、月曜日にいって倉 >>873
去年半年失業保険貰って3ヶ月30万3ヶ月35万貰って今年届いた住民税10万切ってたから失業保険から住民税取られてないっぽい？ 国保減免するとき、納付書で一回でも払っちゃうと払える能力ありと判断されて減免されないから気をつけてとか言われた 3月退職で今年の年収が106万だったわ
住民税非課税ラインとか知らんかった最悪や こどおじニートって国保や国年は親が払ってるのかな
ちょっと羨ましくなってきた >>846
ハローワークでは一切リリースなんてされてないし受給者には告知もしない窓口＠都内 保険料免除・納付猶予された期間の年金額
老齢基礎年金の年金額を計算するときに、保険料免除・納付猶予の承認を受けた期間がある場合は、保険料を全額納付した場合と比べて年金額が低額となります。
１、
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。
２、
4分の3免除（納めた保険料額 4,140円：令和2年度）
平成21年4月分からの保険料の4分の3が免除された期間については、保険料を全額納付した場合の年金額の5/8（平成21年3月分までは1/2）が支給されます。
３、
半額免除（納めた保険料額 8,270円：令和2年度）
平成21年4月分からの保険料の2分の1が免除された期間については、保険料を全額納付した場合の年金額の6/8（平成21年3月分までは2/3）が支給されます。
４、
4分の1免除（納めた保険料額 12,410円：令和2年度）
平成21年4月分からの保険料の4分の1が免除された期間については、保険料を全額納付した場合の年金額の7/8（平成21年3月分までは5/6）が支給されます。
納付猶予制度
納付猶予の期間は、老齢基礎年金、障害基礎年金、遺族基礎年金を受け取るために必要な受給資格期間にカウントされますが、老齢基礎年金額の受給額が増えることはありません。 >>881
ニートじゃねえけど実家にいた頃は親を扶養にしてたよ。
親父は厚生年金基金まで完走してたから大して変わらなかったけど
お袋の分で結構税金とかは安くなった覚えがある。
一人住まいで失業者になったら親父が顔だす度に小遣いくれて逆に就職するまで顔出しにくくて困ったな。 ５月末で辞めて、今特定受給資格者なのですが国民健康保険と住民税と国民年金の免除及び減免はありますか？ >>869
重ね重ね有り難うございます
頭の中の霧がサーッと晴れていきました
＞地縁血縁天下りの巣窟
財団本部は県庁がある地方都市にあり、かつて省庁で問題になった特殊法人ほど巣窟感は酷くはないように見えてます
私が親会社・東京本社の勤務経験しかなく、政令指定都市クラスにある支部が地方(本部)にへーコラしてるのは不思議に感じます
ただ全社的に出産育児介護とは無関係の離職・休職が大変多いです
毎月1人は必ず辞めてるか休んでるか、と言えば皆まで言わずともお察しいただけるかとw
中間管理職には
空き時間の有効活用を理由とした労働だからパートを選んだだけで、
あれこれノルマを課される勤務内容なら正社員でフルタイムで働く選択を最初からしてます。
と言い返してありますが、チンピラと同じで難癖つけながら今後も付き纏われそうな予感です
お金だけの関係なのに心まで求めてくる愛人みたいで、本当に心底きもち悪いです
雇用保険を持ち出せば言い包められると思われてるフシなのが腹立たしいw
ハロワ紹介採用＆面接時に雇用保険加入可否の確認済みなのに、
私から言わなければ雇用保険へ加入させてもらえなかった時から、何か怪しい組織だと思って油断せずに働いてました
そもそも労働契約締結時に就業規則の提示がなかったので、私から指摘して提出してもらい熟読しないとサインできませんと言ったのを思い出しました！
とりあえず内々で労働局へ相談してみます
色々とありがとうございました >>870
早見表でざっくり見ると
年収２００万→国保２０万
年収４００万→国保４０万
だから、減免なしでそんなもんかもね
早見表の見方が合ってるかよく分からんが
国保高すぎだ >>877
それはない
払った分は返金してくれる
>>873
失業保険は収入にはならない >>889
そりゃま会社が半分持ってた分無くなるから当然。 これ無理やり自己都合にされた人って大変だな
国保,年金,住民税
１年猶予されても１年後が地獄やろ なんか疾患持ってる人ならそれ理由にやめりゃいいけどなんもない自己都合はマジで地獄だと思う 政府は仲間割れしないようにみんなでやってるからな。だから角栄さんみたい捕まることはない >>892
失業手当ては収入にならないのか
勉強になった
就職一時金もならないのかなぁ？
あと、傷病手当てはどうなんだろう？ >>882
今日、ハローワークから6月も25日最後の認定日も来ないで、送られてきた返信封筒に入れて認定日の1週間後までに送って下さいと来たけど、
12日で残数0になったから、一応認定日面倒だけど直接行って来る。
郵送だと、60日延長にならず、そのまま終了だと困るので。 可決した前後に郵送の連中には基本案内しないんだろうな 案内なんかせんぞ
全部そうじゃん
どっかで知っても水際で拒否される政策ばっかり
横領するための税金だからな 取り立てる時は容赦ないが
払う時は出し渋るシステム
請求が無ければ知らん顔w
たくさん見てきた 失業手当は収入だけど非課税
住居確保給付金は同時に受けられないとか
延長対象じゃないから郵送でお願いされたのでは？
受給資格者証返却するたびに延長について聞かれてたら返却が捗らない >>904
北関東の某県だけど、4月、5月、6月と郵送してくれと返信用封筒が送られて来る。 活動実績わ郵送してる人は戻ってくるか気が気じゃないだろう 前々職、三年半で解雇(懲戒)で失業保険は貰ってない。前職、五年二ヶ月で自己都合退職。
ちなみに前々職の離職票は捨てて見当たらない。
来週、ハロワに行くんだか、この場合、9年分貰えるの？ 6月2日で受給終了して認定日行ったら当然延長されんかった。バイト先に決めといて良かった。 >>908
直近二年間で一年雇用保険払ってるかどうかしか関係ない >>908
失業手当もらってなくて前々職と前職の間が一年あいてなければ通算できるけど、直近が自己都合だと勤務年数に関わらず90日になっちゃうね。もったいない。
1社目の離職票はいらないと思う、被保険者期間はハロワのデータに残ってると思う。
3社通算できるか知らないけど、通算10年以上にして、できれば会社都合や派遣の契約満了で辞めるのがベスト >>908
前々職を退職後受給しないまま、1年以内に就職していれば
期間は通算される。
合計が10年以上になれば、正当な理由のない自己都合退職で
日数は120日になる。
10年未満は一律90日
会社都合の場合、加入期間が長いと受給日数に大きく反映されるけどね ちょっと待てば直ぐに再延長くるはずw
コロナ
東京は39人、20代30代が8割だぞ
これってクラスター発生してんじゃん
世界では18日は過去最高の15万人
まだまだ増えるぞ
世界中が未体験ゾーンへと突入だぁ・ すでに経済打撃は震災やリーマン時を超えてるみたいだ
失業者対策も60日延長程度で済むとは思えないな
給付額引き上げるか、給付日数さらに延ばすか、何かはあると思う 2月の認定日、コロナ懸念で行かず不認定になったんだが延長対象外になるのか。
この日行こうが行くまいが6月12日は受給期間内なのに。
就活出来なくて生活が苦しい。 宣言解除しても経済が完全に戻った訳ではないし、むしろこれから深刻な所もたくさんある
延長給付期間中にも規定の求職活動をしても仕事に就けなかった場合は給付再延長が必要 失業率や有効求人倍率のような数字に現れないと動かないよ
Twitterで頑張ってるような人みたいにならないようにな、自戒を込めて 10年ぶりの無職あの時はリーマンショックの時で雇用保険90日延長だったけどなー >>920
もう街は平常なんだからいい加減コロナなんて忘れろよ コロナで６０日追加の人が夏をのんびり過ごすと、もしかしたら人手不足になるかもな
マスク熱中症怖くて仕事控える人も多いだろう
求人増えてきてるし Twitterで頑張る暇があったら就職活動頑張ればいいのにな >>925
共産と維新に見捨てられて今度は自民に凸して笑える 延長されたって報告がないってことはやらないんじゃないの
政策だけ出してやらないやつやん >>799
緊急小口資金、総合支援資金、住宅確保給付金
80万非課税世帯免除、9か月家賃免除 >>928
情報、本当にありがとうございます。
全て相談、手続きしてみます。 >>928
緊急小口は先週1週間で入金された。
次は総合に行ってくる。
そして12日でぴったり残日数0日になった失業給付、25日の認定日の60日延長待ち。 ３月自己都合退社
窓口でコロナ特例（高齢者同居）の申込みをしたんだけど
色々相談してたら その場で4d(40)から3b(32)に変更してくれた
まさかのジャンプアップ 窓口裁量でやってくれたのか？
それとも 次の認定日で間違えてましたゴメンってことは、
ないですよね? >>931
コロナに関わる事情だから順当な昇格かと思いますよ。
ハロワは、厚労省の指示に従って、所定の処理をしただけですから、大丈夫です。
高齢者同居があるので、当然の結果です。
おめでとうございます。安心して再就職先を探せますね。 再就職して1ヶ月で再就職手当を申請して貰ったが結局その会社は入社から
ちょうど1年で自己都合で辞めようよ思ってるんだが、
この場合に入社後に再就職手当を貰っていても3ヶ月の待機期間を経れば失業給付は受けられるのか？ >>932
厚労省の発表だと５月前の退職者は、期限延長なしの33,34になると思ってたんだけど...
ありがとうございます >>933
失業手当は大丈夫
再就職手当とか就業手当はクールタイムが3年とかあいてないといけなかったんじゃないか、たしか ＞クールタイム
そっちは大丈夫
ハロワの説明では再就職手当は加入者の当然の権利だがそれを申請しないのは
放棄したことになり使わないだけ損になる。年以内だろうが２年以内だろうが何度でも使えるっていってた
そうすると俺は今の会社で通算１年雇用保険に加入してれば自己都合で退職しても
失業業給付は受けられるんだな。 >>936
今ハロワの受給のしおり確認したが
やっぱ前に再就職手当とかを受けてから3年あいてないと受けれないって書いてあったぞ
しおりの再就職手当のとこの2ページ目みてみ >>937
ほうとうだな
これじゃ再就職手当作戦は使えないや
今回は３ヶ月の待機期間我慢するしかないわ >>915
まあ20-30代は感染しても重症化しにくいんで、医療崩壊に繋がらないから、そういう意味では現時点ではたいした意味はないけどね
これが高齢者に感染するような社会状況だとまずいよね
今感染してる連中はだいたい夜の街関連だろ？
この連中が高齢者と接触して、それが医療機関で院内感染とか起こすと最悪だな
特に、院内ってたぶん空調が年間通して、ウィルスにちょうどいい状態に保たれてるだろうから、暑くなってきたとかも影響受けにくいかもしれないし 都内でコロナ感染者増えてるのに全面解除はありえない
選挙があるから無理やり解除しちゃったのか
無症状の人が多数いる限り、接触多くなったら感染して
悪化する人が増えるのは当たり前だ
暑いし、もう解除で勘違いしてマスクしなくなった人増えてきてるから
この夏は危険いっぱい 数だけ見てその詳細見てないからじゃ
ここ最近積極的に夜の街関連の検査増やしてて、これからも増やすから感染者数は増えるってよ まあ選挙対策で自粛やめたら感染者増えましたって言いたいんだろ。
今更歌舞伎町目の敵にして検査して軽症者狩りだしてるじゃんwww >>941
その、最近積極的に検査数増やした、という小池の発言に驚いたのだが
今まで積極的に検査してなかったことがバレちゃったんだから
ＧＷで検査数減ったのと、接触減って一時期たまたま感染者発表数減っただけで
隠れ感染者は増えているはず 検査方法自体に感染拡大リスクがあったからだろ
あと、処理能力と いい加減コロナは忘れろよ。
もう終わったんだから。 世の中は平常に戻ってんだから
いつまでもコロナにしがみついてると二度と這い上がれなくなるぞ。 いや、コロナは全く終わってないが
スレチだからそろそろ止めるが
これから増えるのは確実だろ
甘くみるな 検査増やしてるってのはホストクラブのキャスト全員に協力してもらい検査とかしてるってことだよ
それで一気に18人陽性、とかも含めた人数として見ると陽性数は横這い >>948
陽性数減ってるならまだしも、横ばいで人との接触増えたら
感染確率高くなるのは当たり前の話だ
これから猛暑でも窓明け換気が必要になり、マスクしての介護職は地獄だろうな ここまで新規感染者減ったらもう増えねーよ。
つかいつまでもコロナにしがみついてんじゃねーよみっともない。
世の中は平常に戻ってんだからガタガタ言ってねーで早く働けや。 >>951
ずいぶん楽観的なやつだな
第二波ってのはどこの国でもあるんだよ
おまえがさっさと働いてここ卒業しろや コロナは実際にはインフルや風邪レベルなのに必要以上に騒ぎすぎた >>954
こんな所でイキってないで、ツイッターで不平等だの言ってる失業保険クレクレ乞食の相手してこいよ コロナ感染カキコに異常に反応する ID:K3812Yf2
まるで安倍サポが、安倍が不利になるカキコに異常に反応するのと同じなんだが
雇われてるのか？ 次スレはワッチョイ入れようぜ さすがに最近やべーの多すぎてウザい >>934
離職コード
32 事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職
すいません、勘違いでした。
うん、いくらなんでも32はないですよね。
ここは、知らぬ存ぜぬで、いきましょう。
向こうがアクション起こすまで静観。 >>961
確かに、アンティファみたいな暴れそうな奴このスレいそう。 ワッチョイいれたほうがいいだろ。
おかしなの多すぎだ。 無職で引きこもりすぎたら、あんな風になるんだなあ。
反面教師としては、非常に助かるんだけどね。 >>931
高齢者同居ってどういう書類で証明するの？
これ今後、住所だけ親と一緒にして、自己都合で辞める奴とか増えないよね？w 求人がねーんだよ
失業者100人いるとしたら上から5人分しかねー これ他スレで安倍サポが一気に湧き上がる構図と同じやないかw
安倍に不利なことは集団で火消しにかかる
デマも平気
今は小池に不利なことは火消しか？
まぁそんなことしなくても小池の1人勝ちだろ 延長2ヶ月って再就職手当の残日数には算入されない？ 給付制限3ヶ月の間に就職すると
再就職手当もらえるん？ 障害者手帳餅で360日有るんだが
今月で終了
就職困難者で長期だから
延長は無いんだなあ？
残念！ >>973だけど貰えるね
例えば一ヶ月半位ゆっくりしたり
何かやることあった場合
一ヶ月半分ら再就職手当で相殺できるんだ
3ヶ月給付制限って一番ネックだけどこれで解消しそう
だけど給付制限がなかったらやっぱり家でゆっくりする方選んでしまうかも
何もしないで貰えるのが大きい >>969
うらやましい。２月退職ですけど、私も高齢の両親と同居なので。 知的な遅れ等ならそれ相応の勤務先があるんだけど賃金は激安
障害がほぼ仕事の妨げにならず知能や能力に問題ない人はできるなら一般レベルの給与が欲しい
そうなると本当に本当に狭き門
障害の特性上どうしてもできないことはあるので敬遠されるのは当然といえば当然なんだけどさ… 利権団体安倍組は経済止めないって言ってるから感染爆発してもそのまま行くと思うぞ
最初から経済止めたくなかった感じだったしな
もちろん保障も政策もやらない 梅雨明けにマスクによる熱中症増加から感染拡大、第二波到来で来年までいけそう？ >>982
経済が上向きにならない限り、財政破綻必至。
財政破綻したら、円は恒常的に円安になるし、国債は暴落する。
円安になれば国際競争力が低下するし、国債暴落すれば国内資産が激減する。
国内産業は空洞化する。
保障も何も弱者が溢れて弱者救済なんかとてもじゃないが出来ないようになる。
それを防ぐためには、数万人の死者もやむなし。
が、政府の本音。 >>982
クルーズ船の時点で決まってた話。
医療崩壊を防ぎながら、薬とワクチンができるまで、なんとか時間を稼ぐが、感染はある程度拡大することを前提に考えてるね？ また財政破綻する詐欺か
弱者救済なんか1ミリも考えてないだろ
税金横領団体政府が居座りやがって
はよ糞害虫無能政府解散しろ >>987
生かさず殺さずが、弱者救済の基本です。
失業保険とかもらって5chに張り付けるのも、そのおかげかと。
同じ糞害虫同士、持ちつ持たれつなのが実態ですよ。 今月始め給付が終わったから延長もされず仕事見つけなくてはならない。非正規でも中々決まらないんだよな。
金だけが減っていく >>982
いつまでコロナコロナ言ってんの
街は既に平常だぞ
現実逃避してないで早く目を覚まして働けよ しかし政府にまで責任転嫁して、真性のクズの集まりだな
お前ら少しは社会の役に立ってんのか？ 社会の役に立ってないんなら死んだほうがよくね？
それのほうがよっぽどエコで地球環境に優しい行いだぞ 働かないなら日本から出てけよ
税金を食い散らしてるクズは日本はいらないんやで そもそもあんたらは社会のゴミという認識あるのかな？ とにかくな、終焉したコロナにすがったり、
誰かに責任転嫁かしたりするのはただの甘え。 税金泥棒はただのゴミだ。
そんなゴミは日本に必要ないんだよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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