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武蔵小杉市民の冠水と自殺を祈願するスレ
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0001名無しさん@毎日が日曜日
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2019/10/25(金) 13:15:25.37ID:Ot4EdCYQ
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(合同慰霊祭会場)
0002名無しさん@毎日が日曜日
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2019/10/25(金) 13:17:11.28ID:Ot4EdCYQ
さらば武蔵小杉市民…今までの罪を浄化して美しく生まれ変われw
0003名無しさん@毎日が日曜日
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2019/10/25(金) 19:19:29.43ID:S4LU+wZZ
疑問なんだが「武蔵小杉」って所は金持ちの住宅地なんけ?
超高級タワーマンションが有るのは水害で解ったが。
0006名無しさん@毎日が日曜日
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2019/10/28(月) 21:48:49.74ID:p8R9RZBX
ムサコマダムが住むタワーマンションは、もはやマンションの域を超えた快適性、利便性を提供しています。
たとえば、武蔵小杉でトップのタワーマンションと言われる「パークシティ武蔵小杉ミッドスカイタワー」。

武蔵小杉駅徒歩2分という驚愕の好立地であることに加え、特筆すべきはこの武蔵小杉エリアで一番背の高いタワーマンションであること。
この「武蔵小杉で一番高いマンション」という点はとても大きな魅力です。

また、共用施設は、非日常感を存分に味わえるほどに充実しています。たとえば、屋上にあり、富士山やスカイツリーを一望することができる「スカイテラス」。
武蔵小杉で一番背の高いマンションであることを存分に活かした共用施設といえるでしょう。

さらに、41階には有人のリゾートラウンジがあり、マンション内でありながら、カクテルを飲むこともできます。
他にもなんとサウナ、露天風呂付きのゲストルームがあり、友人を招いた時の満足度も高そうです。
まさにムサコマダムが求める「タワマンでの優雅な生活」といったところですね。
0007名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/01(金) 06:46:15.06ID:Fgavjpyl
マンション買うなら45メートル未満の普通マンションだな。
自然排水だから、全電源喪失しても電気がとまるだけ。

45メートル以上は法律で自然排水禁止なんだってさ。
タンクにためて電気ポンプで時間を分けて排水。
全電源喪失すると運子タワーになる。
0008名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/01(金) 06:46:56.18ID:Fgavjpyl
トイレ、流し台、そしてキッチンから、
運子が出てきます。
0009名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/01(金) 10:20:30.86ID:B2i2kVap
武蔵小杉に感謝!! 

・うんこネタで老若男女笑える
・武蔵小杉は死傷者が出てないのでネタにしても不謹慎じゃない
・武蔵小杉は勘違い小金持ちが多いのと不動産の宣伝ウザくて元々反感持たれてる
・神奈川県なので東京人はノーダメージでバカにできる
・神奈川県民も川崎市なのでノーダメージでバカにできる
・とはいえ東京に近いので非東京人はトンキンとしてバカにできる
0011名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/01(金) 21:16:33.71ID:NtL9Pmc4
10万あげます
090 6086 9430
0012名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/02(土) 17:49:55.14ID:RQ7LBU0e
ムサコの地価が暴落したら自殺者出るかも
0013名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/02(土) 19:27:21.20ID:cZN6b8iF
大島てるがアップをはじめました
0014名無しさん@毎日が日曜日
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2019/11/03(日) 17:55:35.80ID:AYKdiFwK
川崎市は、健常者が障害者を差別し、虐待することを天賦の権利とし、それを非難する言説を「障害者虐待差別」としてヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。
以下はその実例です。

川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0015名無しさん@毎日が日曜日
垢版 |
2019/11/04(月) 09:07:09.02ID:AngaJWMl
うんこ美味い(^¬^)
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