雇用保険&失業手当&失業保険スレPart20
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
認定日は厳守させて支給日は繁忙状況によってまちまち
なんで自分たちだけは幅を持たせて期限を設けないのか
忙しいからって入金を遅らせる民間の保険会社があるかね? 以前失業手当受けた時は認定日から大体2日後に振り込まれてたんですが
同じハロワで、今回は認定日が金曜日なんですが、さすがに月曜日に振り込まれてると考えるのは厳しいですかね 振込み日が数日違うだけで生活出来ないほどカツカツなんですか? どなたか職業訓練受けられた方
>>421教えてください 現在40歳で20歳ぐらいから職を転々としてまいりました
失業保険をもらったことがないのですが
もらったほうが良いでしょうか?
雇用保険加入歴が長くなるともらえる額が増えるとか聞きました >>433
よく周りからひと言多い、と言われませんか?
嫌われるタイプの方ですね >>398
webで応募っていうのは、web上で履歴書の様なものを入力したりするんですか?それをみて、すぐ不採用とか連絡くるんでしょうか?
インディードとかだと、webで申し込むと、電話やメールできる折り返し面接の日時の連絡がくるイメージなのですが…それだと面接しなくちゃいけないですよね?
無知ですみませんが教えていただけるとありがたいです >>440
web履歴書送付で不採用は書類選考で不採用と同じ
面接辞退は不採用ではない >>441
そうなんですね、良く理解してませんでした
そしてあなたのレスでweb履歴書という言葉初めて知りまして検索して調べました、ありがとうございました >>433
カツカツっすw
1日単位でカツカツっすw
認定日の頃にはちょうど千円ぐらいしか残ってないっすw >>393
11月下旬から90日失業保険貰っていて資格取るために3月1日からの職業訓練に通って給付期間伸ばしたいたいのですが、失業保険の受給日数が2月20日位に切れてしまいます。
訓練の申し込みが今月末までで、合格の結果発表が2月20日です。
次の認定日が2月6日なのですが、アルバイトをして支給満了日をズラすのって、2月6日の認定日までに一週間全部働く勢いで期間分アルバイトしないと間に合わないのでしょうか?
それとも合格発表か開講日までに働けば可能なんでしょうか?
バイトする場合は週21時間越えないと
繰り越しにしてもらえないのでしょうか?
一度就職して期間残したら次の募集でも行けると言われましたが就職できる気がしません。
認定日スルーしたら借金支払うお金が無くて詰みます >>449
池田信夫がそう言っているんじゃなくて、厚生労働省の報告書がそう言っていて、池田信夫はそれを転載しただけだ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03321.html
> ・原因はCOBOLプログラムのプログラムミス
> ・システム担当係で COBOL を扱える者は1人又は2人しかいなかった
> ・システム更改のタイミングでオペレーションが漏れた 2月6日の認定日に間に合うように日払い限定
(以前ハロワの人に給料まだ貰ってない内職とかは書かなくていい、もらってから書けと言われた)
だとかなり地方なので日払いの仕事なくて、昔日雇い登録してた大阪まで夜行バスで仕事に行かなければならなくて焦ってます。
それとも2月20日の合格発表か開講日までに伸ばす分を働いて、訓練始まった3月6日の認定日に申請しても支給されるんでしょうか?そもそも職業訓練受かっても認定日有るんでしょうか?
締め切りもうすぐなので焦ってます。 ハロワ池袋って振り込まれるの時間かかるのか
認定日+5日で振り込まれると思ってたが 給付制限期間なんだが、フルキャストとか日雇いだったら週20時間超えても良いの? >>454
ハロワに聞け。
聞きに行っても「活動実績」にカウントされるだろ? >>454
給付制限中はどんだけ働いてもいいんだよ
20時間に縛られない
活動実績はもちろん別だぞ
応募したり面接受けたりしろよ
てかなんでこんなことも知らないの? 何でもかんでも不正不正うるさいから書いてあることも何が正しいのかわからんのだろ >>457
給付中はどうなんですか?
給付期間中伸ばすために週21時間越えたら日雇いでも就職扱いになりますか? 正直に申告してんのに、しつけえんだよ
ちゃんと計算して働いてんだよ、こっちは
腹立つなあ >>454
そもそも説明会出席したり、ハロワに聞いた?
正しいこと知りたいならハロワに納得するまで聞くのいいと思う。 >>452ですが
https://xn--88j6ev73kngghpb.com
読んでも今焦っていてパニックで頭のなかごちゃごちゃです。
今基本手当日額は5000円いかないくらいなんですが
1日何円働いたら不支給日を作れるんでしょうか?
職業訓練始まる前の来月の認定日までにスケジュール積めるだけ積めて連続して日雇い派遣で今週2日間&来週5で7時間ずつ労働しても大丈夫でしょうか?
資格自体停止になってしまいますか?
それとも週3で21時間守って2月の認定日に間に合わないものの2月も働いて結果3月1日以降まで受給伸ばせたら後からでも訓練分のお金支給して貰えるものなのでしょうか?
https://tetuduki-b.com/situgyouteate-naishoku
どうしても医療事務の訓練通って資格取りたいです。 >>462
最悪認定日に行かないで1ヶ月分飛ばすのも一つの方法
仮に1ヶ月分飛ばしても先送りになるだけだから合計の支給額が減るわけじゃない
雇用保険の加入条件(週20時間or31日以上の雇用)に当てはまると就職と判断される
これは失業手当ての支給自体が打ち切りとなる
上記には該当しないが
1日4時間以上働いた日はその日だけ支給が先送りになり、支給日数は減らない
1日4時間未満働いた日はその日だけ支給額が減算される(給与額で変わる)支給日数も減る
それ以下だと働いた日の支給額が減って支給日数も減算される
意図的に支給日数を減らさないようなやり方はハロワも良い顔しないので言わない方が良い
上記で間違いないと思うがハロワによって受け取り方が違うから働く前に要確認して担当者の名前控えた方がいいよ
知らないから許される訳も無く、無知は罪という意識で不正をしないようにね 認定日に行かないはそれはそれで金がなくてパンクするらしい >>463
ありがとうございます!!
…バイトの件はもうハロワで言ってしまいましたがw確かにいい顔はされなかったです。
4時間以上働けば今もらってる日額より少なくても金額は関係ないんですね?
来週冬で空き時間がキツいけど4時間×5日入れればいいのかな…
交通費が往復6千円掛かるのでネカフェ代合わせるとめちゃくちゃ赤字ですが…
お給料貰うのが翌月でもバイトの場合だと関係無いんですよね?
内職の場合はお金を貰ってから申請してと言われたので…。
でも登録してる派遣会社が、
2012年10月の法改正に伴い、派遣契約でお仕事をしていただく方は当社と31日以上の雇用契約を結ばなければなりません。
って書いてあるんですが、就業したとみなされてしまうかな…?雇用保険入ってなければ大丈夫でしょうか?
世帯年収500も有りません。
認定日行かないのは金銭的に余裕なくて金融がブラックリストになってしまうので無理です…。 >>465
週20時間未満、これがマスト
1分でも超えたら支給停止だ
週5だろうが週1だろうが同じ
派遣法上30日以下の契約では派遣契約は特例を除き不可
つーか、契約結ばない日雇い派遣は沢山あるから別にこだわらんでも探したら良い >>466
契約を結ばない日雇い派遣て土方とかくらいしか思い付かないんですが…。
今週いっぱい生理だし、、
フルキャストはショットから応募して電話するのが遅かったからかログインしても何も求人見えなくなったし
この求人は、雇用期間が31日以上であり、日雇派遣に該当しない募集です。 日雇派遣をご希望の方は、例外事由(昼間学生等)に該当しない限り、お仕事のご紹介はできかねますのであらかじめご了承ください。
ってやつは就職とみなされちゃいますかね…
ほんと田舎でネットで県外探すしか無いんですが…。 >>467
田舎かどうかはしらないけど、派遣は例外に該当しないなら31日以上の雇用契約、ってのが改正派遣法
ただし大手じゃなければ、いちいち契約しない会社が多いのも事実
直雇用のバイトなら31日ルールはない、派遣じゃないから
週20時間未満で働けるアルバイトパート案件を探したら? >>465
>お給料貰うのが翌月でもバイトの場合だと関係無いんですよね?
>内職の場合はお金を貰ってから申請してと言われたので…。
ちなみにこれはそう、給料日関係なく働いた月の申請になる
今日ハロワで申告時に確認した
※ただし、失業保険支給対象終了後に支払われる給料なら申請しなくてもいい、という荒業もあるらしいが、それはハロワに要確認 >>468
2月8日の認定日までに先のばしする日数分働いてないと失業保険貰いながら3月からの職業訓練受ける事は出来ないですよね??ここが一番重要なんですが
直雇用探すとなるとそれだけで認定日過ぎそうです…。 >>470
ていうか、ここで絶対大丈夫な答えが出ない内容でしょ
地域も違えばハロワの考え方も違うだろうし
原則論として、週20時間未満と31日以上雇用見込みは引っかかる可能性大だから、当てはまらないように働きなよ、としか
そこに個人の事情をかぶせられても
どこ住みかしらんけどタウンワークだってあるだろうし、それこそ内容的にもハロワに相談した方が早い いやそれよりも2月の認定日までにバイトが見つからないとか足りなくて
3月からの職業訓練が無給で始まったとして、2月中に日数分働いてれば90日受給期間終了後の3月の認定日に申告すれば受給期間延長してもらえるのかどうかが一番知りたいんですが。 やっと最後の実績作りが終わった
あとは認定日に行って終わりだ
気が楽だな 私の持っている3年前ぐらいの本によりますと給付の延長を受けるためには
原則として所定給付日数の3分の2にあたる日数分の支給を受けるまでに
訓練を開始しなければならなりません。
給付日数が短い人は例外的でしたが…
平成24年以降大きくかわり自己都合で退職して給付制限を課せられた人
に限っては3分の2ルールが適用されるようになりました。
とあります。ハロワに確認したほうがいいと思います。 >>473
それを決めるのはここではなく、ハロワ
ちなみにあなたの質問は要領を得ないところもあるから、聞きたいことを箇条でいくつかに分けて、整理してから窓口に行った方がいいと思う
なんなら今日ここでぐだぐだやってんなら、さっさと行って確認してきたら良かったのに
いまなら確定申告補助員の臨時バイトとか、もしかしたらハロワにあるかもしらんし >>478
要は
・このままだと最終認定日後に訓練始まるのを、日にちを遅らせて、訓練が始まった後に最終認定日を迎えたい
・カネがないからバイトしたいけど、やりすぎると就職認定されて支給停止になりますか
・自分の住んでるとこは田舎だから都会で派遣しかない、交通費も高額だし31日以上の契約になるのですか
かと
たぶん元々無理があると思うね、3分の2ルールなら
明日ハロワに質問に行って、スッキリしてもらいましょう 傷病手当だと1日7100円なのが、失業保険だと1日5800円で、28日で36400円の差が出る。マジでビビった。こんなに差が出るんやな。 傷病手当金について相談・質問させて頂きます。
私は派遣で働いており、現在、1月15日から鬱のような状態で仕事を休んでいる状態です。
少し前からストレスで今の職場での職務を続けることは難しいと判断し、今年3月末の
契約更新をしない旨を以前から派遣会社と職場へ伝えていました。
しかし今年初めから気分が落ち込み始め、前述のとおり1月半ばから連続での欠席を
してしまったところ、職場と派遣会社から1月末での退職を薦められ、私も同意して
しまいました。
まだ本格的な症状が始まってから日が浅いのと、病院の予約が取れなかったことが
相まって、初診が来週の28日となってしまいます。
もしなんらかの精神病であると診断された場合、傷病手当金の申請をしたいと
思っているのですが、初診で医師の証明を頂けることは不可能でしょうか?
何度か通院しないと証明を頂けない場合、証明が出るまでの通院が退職日を
跨いでしまうと申請も難しくなるのでしょうか?
ややこしい文章で申し訳ないのですが、なにかご教授頂けるとありがたいです。 >>483
まずは傷病手当対象者かどうか
1年以上の勤務期間と連続して4日間以上休んでおり、以降一切出社していないことが原則、私物を取りに行くのもダメだとされる
ただし手当はあくまでも「休職」への補償であり、もし勤務期間が半年程度で退職日が決まっているなら退職日までの支給で打ち切られ、やむを得ない事情での失業保険へと移行するはず、派遣ならコード23だな
今回のケースは勤務期間がまずカギとなるかと
詳しくは加盟している健康保険組合に相談、ちなみに国保は元々傷病手当の制度はない >>483
コピペかよ
超長文なのに肝心の情報が皆無だ
後から傷病手当金を知って金欲しさ
傷病手当金は無理 >>484 >>485
分かりづらくて申し訳ありません。
勤務期間は4年ですが1年前に同じ会社内で部署移動がありました。
社会保険には入社時から加入しておりまして途切れた月はありません。 >>486
4年勤続ならワンチャンあると思うね、過度な期待しないで明日さっさと健保に問い合わせするべき
聞かれることは健保でも一緒だと思うし、ここで聞いても確実な回答は出ないよ
診断書は医者による、事情話せばしっかり出してくれる医者もいる
お大事に
ちなみに私見だと休んだ日から退職日まで引く4日(待機期間)、派遣で退職日が決まってるから、その後は退職コード23だと思う、失業保険はすぐ出るよ 情報抜けていました。15日から休みはじめていますので
医者にかかる時点で7日以上連続で休むことになります。
このまま退社になることは決定しており、会社の私物などは
派遣会社の担当者に回収をお願いしてあります。 >>488
ああ、退職勧奨に同意したのか
なら離職コード22か、受診前に退職日決まってるのと部署移動時の契約状況がどうなってるかだな
まあどっちにしても最悪失業保険はすぐもらえるよ、派遣会社が離職理由を自己都合にしてなきゃね >>489
親切な回答ありがとうございます。
一応派遣担当者とは社員証の返却などでもう一度会う予定ですし
離職票のこと関してもその際いろいろ相談すると思いますので掛け合ってみます。
とりあえず診断が出れば離職理由も融通が利くほどには付き合いは長いので… >>490
まあ、早く復調するといいね
俺もメンタルやられてるから他人事じゃない、傷病手当にはしなかったけど
少しのんびりしてもいいと思うよ、お大事に >>491
気づかって頂けて本当にありがたいです。
実家の家族にも相談してしばらく休養するのもいいと言ってもらえました。
私としましては早めに社会復帰したいところですが無理せずやってみようと思います。 >>463
> >>462
> 最悪認定日に行かないで1ヶ月分飛ばすのも一つの方法
> 仮に1ヶ月分飛ばしても先送りになるだけだから合計の支給額が減るわけじゃない
1ヶ月飛ばすにしても求職活動しませんでしたっていう申告しないと駄目じゃね?
行かないで済むか? >>493
本来済まないんだけど、奴らはその辺はアマアマ
認定日前にどっかで謝りにいけばセーフやで >>358
自分も、昨日認定日にそのペラ紙一枚貰ったww
企業と行政の問題で、俺ら市民にゃ関係ないと思ってたけど、足りない分のお金もらえるとはねぇ・・・ホントぉ?
消えた年金問題が未解決な以上、厚労省が杜撰な仕事をしていることは明白なので、まったく期待はしちゃいないが
これで、税金を増やそうとするのだから呆れる。 90日給付で一回目の認定は1月に済んでいて初回の給付は終えています。
二回目の認定日が2月10日ぐらいなんですが2月2日に働きだすのが決定している場合、2月1日にハローワークに行けば31日までの分は失業手当として支給されるんでしょうか?
新しいとこでは採用証明書書いて貰いにくいし、再就職手当てより普通に失業手当てを貰う方が楽そうですよね。 >>496
2月1日分までもらえるでしょどう考えても
面倒でなければさらに再就職手当もゲットすべき 1月からパソコン閲覧のみの求職活動が実績にならなくなったのって全国共通?
今までも地域によって違うとか言われてたけど今もパソコン閲覧してアンケート書いたらハンコおしてもらえる地域あるの? >>498
うちの地元だと、去年の10月からパソコンで閲覧するのみだと活動実績にならなかったな ネット経由で書類応募しただけでも実績になるんだから月に2回くらいすぐだろ 無理そうなとこ応募しても面倒くさいことに面接呼ばれるんだよな
履歴書も要求されるし
面接で長々と話させられて俺もしかしていい人材?と思わせて落としてくる
絶対面接に呼ばれない系はなんか難しい資格とか書いてあるやつかな? >>502
三菱商事レベルエントリーすれば99%落ちるから安心しろ >>503
お前優しいな
そこは100%で大丈夫だぞ >>503
わかる子会社でもカスリもしないからねw そんなとこ失業給付貰ってるような奴エントリーさせてくれんのw >>498
静岡はマジ適当で受付にある検索モニターの使用カードを勝手に取ってモニター前に行って数分してカード返す
受付のおばさんに判子貰う
一切チェックしないから笑う >>507
求人にエントリーだから。
みんなお金欲しいのハロワ担当も分かるから。 暇潰しに雑談でもしようかと思って行ったけど特に認定日はすぐに追い払われるよね
たぶん変な地域でもなければ早い時間帯に行けば同じ対応なんじゃないかな 認定日って人それぞれ違うから、毎日が認定日ではないの?そう思ってた >>510
番号札を貰って椅子に座って待ってる人がいるからな。
お前の雑談に付き合ってるほど暇じゃないんだよw
用が無かったらさっさと帰れ! すでに特定理由離職者として失業手当の手続きも終えて雇用保険説明会も出て、もう来週には初回の認定日なんですが
手当入ってお金に余裕ができたら、前の会社に殴り込みに行ったろ思ってるんですが。どうしても許せない奴等がいるので
例えば逮捕されたりする事によって給付の打ちきりとかはあるのでしょうか >>483
28日に初診で傷病手当金の申請書の医者の意見
に28〜の就労不可を記載してもらえれば
在職中ギリギリ待機の3日が30日に完成するので31日の退職日に出勤(挨拶や備品の返却もダメ)しなければ退職後も引き続き傷病手当金が1年半受け取る事が出来るよ 今回の統計不正問題で2000万人分、平均で1400円って、数百円の人もいれば数万円の人もいるってことだよな?
俺いくらもらえるんだろ >>502
無理そうなところは、職務経歴書出せだの
適正と軽い照準問題と論文出せとか要求してくるから
落ちる以前にめんどくさいんだよな 履歴書と職務経歴書はちょっと直して印刷するだけだからまだいいけど論文なんて絶対嫌だな
そんなんなら面接行く方がマシ 俺も雇用保険の説明会と講習会終わって
ハンコおしてもらってる用紙もらってきて初めての認定日待ち
認定日って絶対窓口座って話しないといけないんだよね?
それでハンコも貰えるのかな
それならセミナーとか1回受けて実績2回ってかんじで
何か月かやっていこうと思ってるけど
もらいきるまで長いのでどうやっていこうか不安 >>523
認定日に話したことなんか一度も無いわ
職員そんな暇じゃないだろ >>524
認定日に話して就職活動一回になってるけどな
残りは後一回でOK ファイル入れてしばらくしたら呼ばれて新しいやつ渡されて終わりだな
初回の認定日だけ窓口に相談行くように言われた 最初に職業講習会受けて、その一週間後に保険の説明会なんだが、判子を押してもらう紙がその説明会で貰えるらしい
紙ないのに就活するの馬鹿らしくてこの1週間全く就活してないわ…これが普通なの? 質問です。
傷病のため雇用保険受給延長中に、延長解除する前に派遣で長期フルタイムの仕事を紹介されて1週間勤務しました。
やむ無く1週間で辞めてしまったのですが、雇用保険は未加入でした。
この場合、これから就労可能証明書を貰って、延長解除してもらい失業手当を受給できるのでしょうか? 俺も今までは週20時間以上かつ6ヶ月以上見込まれる物だと思っていたから。
大手運送会社Yのお歳暮バイトで、週20以上かつ31日以上(季節労働の【アルバイト】除く)と言うのを初めて知ったから。 >>529
×…バイトで週20以上かつ31日以上
○…バイトで週20時間以上かつ31日以上 支給日数が残り数日なんだけど認定日はだいぶ先
残り分しか貰えないんだよな? 内定貰えば次の認定日よりも早く貰えたりする? >>533
そんなキツキツな生活してるのか
会社辞めるときは貯金してから辞めないと まあキツキツかどうかなんて533の文章読んだだけではわからないんだけどな >>535
それが理想だけど
必ずしもそうできるとは限らないからなぁ >>535
貰えるものは1円でも多く貰わないとね
働いてたときの収入の半分もいかないくらいしか貰えないから貯金しててもかなり厳しい
そもそも早く働けばいいだけなんだけどさw
なかなかね‥ せめて働いてた頃の年収ぐらいは蓄えておけよ
欲を言えば年収の3倍は欲しい所
どんな理由であれそれすら無いなら無計画そのもの 雇用統計の問題明らかになって以来の認定行って来たけど問題には全く触れず紙一枚挟んで渡された いま受給してる奴等は3月から足りない分支給されるらしいぞ
安倍ちゃんが国会で発言してる
数千円貰っても小遣いやが >>544
だよな。
あいつ、消えた年金問題の時も「最後のおひとりまでお支払いします」って言ったけど、払われない人とか普通にいるからなw >>549
終わってるのは日本人の能力が足りないからだけどね
本当に頭悪いやつばかりで困る そうだな
要領が悪過ぎる奴多いよな
例えばいまだにハロワやフリーペーパーやタウンワークでしか職探ししない奴とかなw 勤労統計不正問題のコールセンターいつ電話しても電話中やんけ >>552
一回しか書かないからな。
転職サイトと転職エージェント両方
リクナビネクスト、マイナビ転職、リクルートエージェント、パソナキャリア、メイテックネクスト
あと求人検索専用でdodaを使う(dodaからは決してエントリーせず求人検索だけして良いの見つけたらその企業のHPに行き直接応募するか他の転職サイトからエントリーする) >>554,555
詳しくありがとうございますm(__)m
頑張ります たった1400円のためにわざわざ交通費かけて行って
1時間くらい拘束されるんだったら貰わなくていいな 今月で手当の日数全部なくなるけど来月からハロワに行かなくて良いんだよね?
勝手に仕事決めて報告しなくても良いんだよね
貰うもの何もないし 扶養に加入しながら雇用保険を受給した場合は、夫の保険組合には
分かるのでしょうか?今保険組合に問合せ中ですが、外れる場合、国民健康保険や
年金など色々手続きをし直さなければいけないため、出来れば外れないように
したいのですが、分かってしまうものなのでしょうか。 お役所だからな、ずるい考えをおこすと後々後悔することになる 昔はともかく、今はマイナンバー提出義務なんだし丸分かりでしょ 詳しい人教えてくれー
給付日数 300日
直近の認定日 1/10
その時点で残日数 221日(資格者証に記載)
入社予定日 2/4
1/10〜2/3の間に単発8Hバイト4日有り
エクセルで計算したら200日残になったけどハロワの給付課で199日ですって言われた
どっちが正しいのかな >>568
文字化けすまん
1/10-2/3 単発4日です 1/10〜2/3で25日
4日引いて21日だから200日だね
時間に余裕があるなら詳細聞いて確認するか、1日バイトやめる 今日、雇用保険の説明会にいってきた。
330日分もらえることになった。
一日あたり6500円くらいって少ないね。 傷病手当金540日
雇用保険360日
職業訓練180日
計1080日 日額9500円
合計1026万円 >>571-572
なんで1日バイト入れない方がいいの?
日数で分かるように前職は体を壊してやめた
単発バイトは病院とハロワからリハビリとして薦められて週1で働いてた
たまたま10%の境目なんだけど199日って言われた時にどんな計算なんだろうって思って聞いたけど
雇用証明書持ってきたらその時キチンと計算するって言われて帰されちゃった >>576
ノータックスって考えると、年収500レベルだね >>577
すまん逆だな
もう1日バイトして日数減らさないようにしなきゃダメだな
極端なこと言えば金が発生しなくても4時間以上拘束されたら支給されないから知り合いの手伝いでもすりゃいいんだけどね >>576
雇用保険が¥9500も出るわけないよな。
上限が¥7000前後だろ、たしか。 雇用保険90日
職業訓練720日
計810日
日額7500円
計6075000円 雇用保険300日
職業訓練720日
計1020日
日額6000円
計6120000円 悪ぃ
職業訓練720日
日額5000円
追加で
計9720000円だわ 受給期間中なんだが、週20時間以上バイトしてもいいんやね。
雇用期間が1日のバイトしてるんですけど生活が厳しくて〜って相談したら「雇用期間が1日であるなら、連続して7日就労しなければ問題無いですよ。その日にち分後ろにズレますけども」って言われて思わずマジで?って言ってしまったw 半年勤めてる工場を退職したいんだけど
契約とかで来月の中頃にしか辞められないみたいです
バックレても問題ないでしょうか? 3年半前に仕事止めてから
傷病手当とGLTD、失業保険で既に1000万円以上非課税で貰ってる
失業保険残り5ヶ月だから総額1200万円位貰う事になる
今回の無職以前にも傷病手当や失業保険、職業訓練やってるからここ10年で働かずに2000万円以上貰ってる
ナマポ以外でこれ以上に働かずに金貰ってる乞食のプロおる? >>588
退職前二週間前であれば、退職届を拒否できない。 職業訓練ってこのスレでよく出てくるね
やったほうがいいのかな 無職歴5ヶ月目に入るんだけど、職業訓練申し込むのに、優先的に採ってもらえる??色々と無料で受けられるのが先月の24日で最後だったみたい
もう遅いんですかね?? 職業訓練ダルかったから自分は嫌だな
せっかくの久々の無職だから家でダラダラしてたい
でもダメ人間加速するからたまにバイト行ってる >>590
じゃあ辞めマーツって派遣の担当か、職場の長に伝えて
2週間無断欠勤すれば良いのかな? >>594
派遣なら派遣会社に退職届を出す。
二週間は有給休暇の消化にすればよい。
最近は有料の退職サポート会社があるそうだ。 >>597
え、現場の工場とかは全く関係なく
派遣の担当に辞めマ〜ツ→2週間は有給でよろ
これが通用するの? それ以前に直近の勤務がその工場派遣だけでその辞め方だと確実に自己都合で受給資格がないと思うが
そこんところは把握してるんだよな?>>588 >>600
首なら半年で良いようですが
自己都合なのでどこかでもう半年働く予定です
離職票がどうなるか心配ですが 半分くらい消化したなあ
最初は早く次探そうと思ってたけど気付いたら、こんな時間に書き込んで無職生活も板に付いてきた
障害者だし一年派遣で働いて一年弱失業保険の人生でいいような気がしてきた
障害年金は厳しいらしいしなあ 運良く?というか当たり前のことで会社都合(2C)になった派遣組なんだけど
派遣で自己都合にされたって書いてる人はコード2Dのことをいってるの?
契約途中でやめた人は別として期間満了してれば4Dになるのは理屈からいっておかしくね? 587
週20時間以上バイトしちゃダメなんじゃ無いの? >>598
雇用保険の受給については別途検討しなければならないが、
自分で決めた退職日まで消化できる有給が残っていれば、
有給を取ることはできる。
なぜなら退職後には消化できず、会社側も休暇の時季変更権を行使できないからです。
退職届を出すことは、それだけ重要なことです。
十分、検討して判断してください。 失業保険の受給資格は満たしてるの前提で聞きたいんだけど、短期(丸々1ヶ月)の派遣で終わった後って
待機期間無しで貰える?
それとも派遣だから他のとこ紹介されてなんだかんだ自己都合退職になっちゃうのかな?
会社都合で辞めれるとか甘いですかね? >>607
派遣会社の退職なのだろうから、
これまでのお話を聞く限りは、会社都合になりえない。
自己都合の場合は、待機期間がありますね。 >>602
厚生年金3級なら精神キチガイでも可能性あるぞ
俺は年金3級を去年取得した
医師に遠慮してなかなか言えなかったけど、もっと早くに言うべきだったよ
生活費の足しにはなる 心療内科に行って私はキチガイですって言えば障害年金貰えるの? >>606
え、有給って強行して使えるん?
2週間前に退職の意志を伝えればいいみたいなので
辞めますと言ったその日から有給で2週間過ごせるんですか?
絶対ごねると思うんですが、無視できるんでしょうか? >>611
保有している休暇を全部使うのは労働者の正当な権利。
サクッと引き継ぎすればよい。
ちなみに有給休暇は理由なしに取得できますよ。
ごねられ損にならないようにしてください。 出勤予定の8割は出勤してるっていう理由は必要だった気が 会社もあれだよなぁ。
有給雇用やバイトでも、更新の有無で「更新あり」「更新する場合あり」で自己都合満了退職(更新を断って満了退職)退職すると、
離職票-2
5-(2)労働者の個人的な事情による離職
事業所用事情:一身上の都合[4D]
今まで行った会社で8割がコレで来るな。会社も「雇用契約満了[2D]」にあまりしたくないのは、ハローワークから補助金が出るからなのか? 派遣で3年働いて次紹介されて嫌だって拒否しても自己都合にされてしまうん? >>616
じゃあそいつがやれない、やりたがらないテキトーな仕事紹介すればええな 一応退職願いは出したんだけど、まだ退職日までに3週間ぐらいあって
その間に社内でケンカとか親会社の人間に文句言うとかして揉めたりした場合に、離職票は出しませんとか言われたりしない? 離職票には発行義務があるから問題ない
もし届かないなら、ハロワ経由で催促出来る 普通に送ってこないからハロワに最初から催促出させる >>620>>621
そうなんすね。ありがとうございます
どうせ辞めるんだし、ひと暴れしてやってもいいかな
ヘドが出るほどムカつく会社だからよ >>622
気持ちはわかるけど、大人の対応を。
さくっと引き継ぎして退職金、休暇の消化をしたほうがいい。 去年いた(契約社員)中小企業の会社で職業規則だけど、
「退職金は継続5年以上の場合原則として支給する。
ただし見習い試用期間中・パート・アルバイトは支給は無し。
退職金支払いはあくまでも、正規社員になってから勤務年数5年以上となります。」
5年以上勤務しても、普通に貰えない場合があるだよな。 地方だとアルバイト(パート)はほとんど100%退職金がない。賞与はバイトで貰えるのは少数。
首都圏の東京はパートやアルバイト雇用でも、退職金が貰える会社はあるのですか?
東京はパートやバイトでも月給制の会社があるみたいですけど。 バイトで賞与って寸志(5万円くらい)とかだろ?
まあ、地方だと正社員でもボーナスが無いとか言う正社員の意味が無いのもザラにあるからなw 正社員で募集してるのにボーナス退職金なしのとこもあるからなあ
そのくせサビ残とかは当たり前に要求してくる
派遣でええかなってなる 制限期間中に20時間近く働いてて、受給開始日にも働くとマズイかな?
制限中と受給中は分けてカウントして良いのか、合わせて20時間になるのかよく分からん >>627
サービス残業は労働基準法違反です。
(裁量労働制ではないですね?)
労働基準監督署に通報しましょう
(確証は残しておいたほうがいい) >>629
こんな当たり前のこといちいち書く奴なんなの 俺は非正規雇用しかない。賞与(ボーナス)はバイトだと大半がなし。
稀にボーナスが出る会社あったけど、A社アルバイト賞与は1万円、B社契約社員は3万円 だった。B社は税金社保ががっちり引かれて手取りは2万5千円くらいだし。 地方だけど地域型中小企業会社だと、普通に正社員募集で月給制で賞与無しの会社の求人がざらにあるよ。特にサービス業だと年間休日が80〜99日で月平均残業10〜25時間なんてとこもある。
辞める人が多いか空求人か知らないがいつでも募集中だし。週間求人情報誌ですら年中毎週募集中の会社もあるし。 >>632
>そのくせサビ残とかは当たり前に要求してくる
→ルールを逸脱することを受容していると、
サービス残業をしていると思われるから。 雇用保険の基本手当て計算だけど賞与(ボーナス)の分は対象外なんだよな?
なんかで見かけた情報だけど…
あれだよなぁ基本手当計算対象外なのに、賞与でもちゃんと雇用保険も引かれてのは矛盾してないか。 >>623
バイトなので退職金は無いです。有給の申請は取れる分はすべて申請しましたわ
休み明けに出る頃がちょうど退職日のちょい前くらいの感じです
その間に病院から診断書貰ったりします 食品工場でなんとか大将が暴れてなかったっけ
派遣だったかな 日本人大人しいから奴隷にされてんだよ
どんどんやればいいと思う 辞める時に自己都合にされかけたけど会社都合にしたわ
時間かかったし嫌な思いもしたけど
大人しくしてたら損するだけ 過去に受給してた人は11月頃から追加支給なのか
忘れないようにしないとな 去年まで雇用保険もらってたけど、書類捨てちゃったわ
もうもらえないのだろうか…? >>646
5月6月頃から開始で遅くなる人は11月っていう風に聞こえるけど国会は ていうか秋ごろまで何も来なかったら忘れてそう
今貰ってるのは1日あたりの給付額が変わるのかな 認定日に担当の人に聞いてみようかな 3年前に職業訓練で一緒に訓練していた、55歳の男性が、
「ゴルフ場や練習場キャディの季節労働(バイト)は雇用期間が毎年7〜8ヶ月間しかないけど、冬季間は雇用保険貰ってくらしていけるだってさ。だから、案外美味しいバイト仕事だ。まあ俺が知り合いから聞いた話だけど」 5 5歳で職業訓練とかくるんだ…
ただの手当目当てだよね?訓練受けるべきは若い子じゃないの 職業訓練受けたとき定年してるだろなジジや明らかに働く気ないババ何人もいたな 逆に言えば、職業訓練校なんて、その程度のもんなんだよ 職業訓練なんて100%金目当てが常識なんだが(笑) 職業の斡旋もあるし、就職率はそれなりに高い
無料で学べて手当ても出る
それでも一部の馬鹿は給付の延長目的なのも事実
割りと真面目に通えばそれなりの所斡旋してくれる
企業も何も知らない奴より訓練校上がりの人材の方が信用しているのは間違いない
本人次第よ >>654
ビル管理技術科にいたけど職業訓練校出身の採用担当者がいる会社結構あるらしいな
てか他の職種経験した様々な世代の人が集まるんだから楽しまないと損だべ >>654
必死に火消しかよアホ草
>>656
刑務所並だろw >>654
> 職業の斡旋
> 斡旋してくれる
> 訓練校上がりの人材の方が信用している
低脳過ぎて噴いた
学校ごっこのたかが半年の訓練でwwwwwwwwwwwww
所詮、職業訓練なんて悪徳貧困ビジネス 職業訓令事業は貧困ビジネスでドル箱事業
ポリテクは訓練生1人あたり5万円/月の収入
訓練生は2つの月度生が重なるので20人×2×5万=200万円/月!
6つのコースで200万×6=1200万円/月!
さらに終了後3ヶ月以内に再就職で5万円/月の収入
これ以外に設備費、運営費等様々な補助金収入 >>661
訂正
職業訓練事業は貧困ビジネスでドル箱事業 基本は2種類
雇用保険受給の延長か10万円/月
所定の交通費は両方とも支給 訓練校を目の敵にしてる馬鹿がおるけど、一体お前は何目線で講釈垂れてるの?
ポリテクが儲けてるのがおもしろくないの?
書き込んでる数字の信憑性も無いし、そもそも入る金額しか無くて出ていく金額がわからないから儲けてるかどうかの判断すら出来ない 働ける身体なのに生活保護受けてる奴は強制的に職業訓練受けさせればいいのに
もちろん手当は生活保護支給額と相殺、就職が決まった場合のみ祝い金を支給するとかして 職業訓練受けたけど落ちた
定員20名で応募者30人で落ちた ほぼ全6ヶ月コースの「ポリ○クセンター」は昨年は定員割れで2次募集してるけど、
職業訓練でも、専門校か短大で4月〜2年間の[介護福祉養成科]と、介護職員労働講習(旧ヘルパー1級)6ヶ月コースは35歳で申し込んだけど普通に両方とも落ちた。介護労働講習の方は30人に対して50人申し込み者がいたけど。
見学会に行った方が合格しやすいみたい。 >>650
職業訓練は年齢まちまちだよ、若い人だと20歳だし、年配者だと60歳1歩手前の人もいた。 職業訓練はモラトリアム生活伸ばす手段だよ
クレーンの訓練半年受けて就職したけど3ヶ月で辞めた(笑)
訓練は楽しかったな 三カ月の職業訓練二回いったけど楽しかったわ
規則正しい生活できるし雇用保険延長できるし無職のくせに毎日ランチいったりして周りは同じ境遇の人達ばかりだし無駄に家で毎日過ごすより良かった
今回は会社都合で退職して今日で雇用保険満了したから地獄の就活が始まる >>665
さっそく昼休み使って必死に火消しか わかりやすい社畜だな(笑)
厚労省のHPでググって来いすべて公開されてるわ 職業訓練の雰囲気はなんだろね、形容しずらい
学校とも違うし、資格学校とも違う
資格学校の訓練生側がやる気なくした感じかな >>673
ポリテクの職員は訓練生を見下してるしな >>672
公開されてるなら支出だけ抜粋せずに書けよ
つーか訓練校に親でも殺されたんか?ってぐらい訓練校貶めたいようだな
行って馴染めずに尻尾巻いて逃げ出した部類なの? >>675
グタグタとあれをしろこれをしろとウザ過ぎだ
お前がやれ 独法なんだから決算書は公開だ情弱 余剰金445億円wwwwwwwwwwwweeeeee
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
決算報告書
収入1606億円
支出1161億円
余剰445億円 お前がネガキャンしたがるから根拠出せって話しだろ
そんで余剰金が支出の25%程度だけど何がどうダメなんだ?
多いと思うなら何と比較して多いと思うんだ?多いと何がダメなんだ?
独立法人はボランティアか?いちいち聞かれないと答えないのか?
印象操作の真似事したいだけか? >>677
なにこの暴利 儲けすぎだろ
職員は国家公務員と同等待遇なのに
そりゃあ天下りしまくる訳だ
税金の無駄遣いだ ポリテク社畜が必死に擁護ステマで噴いた
ポリテク職員はみなし公務員だからな
ろくな仕事もせずこんなとこで工作するなドアホが
【職業訓練】ポリテク 80【1年未満】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1542196278/ フルキャストとかで募集してるバイトだったら週20時間以上バイトしてもええんだよね? 今日認定日なんだけど、就職活動してなかった・・・(´・ω・`) あるある自分も来週最後の認定日なんだけど行く気竹刀 ちょっとでも職探しする気があるとハロワなんか行きたくなくなるんだよな 詳しい人教えて
1/31付けで会社都合退職
2/18付けで別の会社に入社予定(雇用保険無し)
まだ離職票届いてないから何も手続きしてない
手続きしたら失業手当とか再就職手当とか貰える?
計算したら25万ぐらいあるっぽいんだが 今の時代雇用保険ないトコってあんの?
どんな会社? >>688-689
辞めた会社は保険有りなんでしょ
再就職手当もらってから
次の会社に入りたいと 再就職先も雇用保険の条件満たさないとダメ
ついでにハロワなり職業紹介事業者からの紹介も条件にあるからね すぐ働こうとしてる奴がもらえるもんじゃねえんだよ
甘ったれんな(失業保険残り43日) 雇用保険に加入してないってどんな会社だよ?w
今の時代、派遣でもフルタイムだと加入が義務付けられてるからな。
雇用保険に加入しない仕事ってないぞ。闇金とかオレオレ詐欺の仕事か?w 雇用保険に加入しないとハロワは「就職した」って認定してくれないだろ?
雇用保険に加入して初めてハロワは「こいつは就職したんだ」って認識するから >>692
そんな都合のいいバイト、田舎じゃなかなかないよね >>686だけど言葉足らずだった
辞めたとこは雇用保険入ってた
次のとこが雇用保険無し
フルタイムじゃなくてパートタイム なかなか寝付けずようやっと眠れるってなって今日の朝一が認定日なの思い出してしまった
こんな時間に寝たら起きれんじゃん起きてるしかないじゃん みんな手当の額高くていいな
俺なんか中途半端に出たり休んだりを繰り返した上の退職だから10万ぐらいしかないw
まあ特定理由プラス就職困難だから給付制限なしの10ヶ月貰えるのが救いだが
こんななら去年の夏干された時にスッと辞めときゃ良かったよ
そうすりゃストレスで鬱がぶり返す事もなかったしキチガイババアとかかわってぶちギレる事もなかった
失業手当ももっと多く貰えたし、何より人生でもっとも惨めな半年を過ごす事もなかった
愚痴ってすまん。彼女も友達もいないからここくらいしか愚痴れる場所ないんだ >>703
自分は結構貰えたけど働いてたころは同じようなもんだ >>701
週20時間(フルタイム)以上じゃないと再就職とは認めてくれないよ
手当が欲しかったら、認定日に行ってパートで働いた日を申告する必要がある
受給期間内であれば給付日数分は貰えるから事前にハロワで相談した方が良い
もちろん別のフルタイムの仕事を探したいと言って就職活動(ポーズでも)する必要はあるよ 求職活動が次回認定日まで2回なんだよな、職安からしたら「給食活動2回出来ない奴は働く気のないニートとみなすぞ」感じなのかな。 失業保険もらってる間に古物商取ったら
不正受給になるのかな?
ゆくゆくは転売をして副業程度に稼ぎたいと
考えているのだけど…
支給を受けながら古物商取った人いる? 雇用保険の月7万は俺も経験した事がある。
過去に雇用保険加入して時給800円で4時間週5日のバイトした。
でもそこの会社はブラックバイトで30分(切り捨て)単位なんだよ。しかも面接で説明なく入社して初めて知ったし。
1日の労働時間が4時間ジャストだと→800*4.0=3200円の4時間分
1日の労働時間が4時間15分だと→800*4.0=3200円の4時間分のみで、15分は支給なし
1日の労働時間が4時間55分だと→800*4.5=3600円の4時間半分のみで、25分は支給なし
コレで1日分の基本手当かなり損をしてるよね。 3年前だからもう時効が成立してるだよな。法律改正で時効を5年に引き上げるみたいだけど。
地域だから地域の最低時給700円代の中〜後半なんだよな。 >>709
別に求職活動が2回あれば、問題なし。
私はエンジニアでしたが、求職中のTOEIC試験、危険物取扱者受験
を求職活動の認定要件1件にカウントされた。
(ハローワークの窓口で、アマチュア無線の受験など趣味的なものは
許容しないと言われた) 週21時間とか22時間とか働いちゃったらやっぱりアウトかな? >>603
俺は派遣はないけど、パートやバイトを契約満了(俺の方から契約更新を拒否)すると、大半の会社理由が[一身上の都合(自己都合):4D]でくる。多分「補助金」が出るからじゃないかな?
ハローワークに確認したら、この場合は同一事業所が3年未満であれば、申し立てして[異議有り・雇用契約の満了]自己都合契約満了で2Dになるけど。 退職手続き終わって離職票とかが手に入ったらまず何をしたらいいの?
どれくらいで失業手当もらえる? >>713
残念だけど「就職」とみなされるよ。
俺の場合だったら、ショッピングモールの1日又は2日のバイト、交通量調査の単発のバイトとかするけど。長期間バイトはやっかいじゃない? >>713
雇用期間が1日のみのバイトだったら週20H超えても大丈夫って言われたぞ >>716
31日以上の雇用の見込みがある時だよね? >>707
自分が言ってるのは失業手当の事だよ
離職票が届かないと手続きは出来ないし、その前にパート勤務が始まると思うから、前もってどうしたらいいかハロワの窓口で確認した方が良い
18日からのパートはハロワ定義の「就職」には当たらないから再就職手当は貰えない https://twitter.com/tokutoku_123/status/1093663541930778624?s=21
ここの登録で競輪で使える1500円貰えるからやってみたら初心者だけど3万くらいに増えたぞ
登録だけですぐに1500円貰えるからDMMが予想してる鉄板レースってやつに地道に賭けて増やすのおすすめ
増えたお金は即銀行に振り込む事も可能だから金欠には助かると思う
普通の登録だと1000円貰えるけど、ここからだと更に500円プラスで貰えるぞ
DMMがやってるキャンペーンだから急に終わる前に早めにやったほうがいい
あとジャパンネット銀行持ってたら即登録できたわ
持ってなくても登録は簡単みたい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>715
下記をしっかり読みましょう。
離職票に手順書が添付されてると思うんだけど。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html
離職票等をハロワに持参して受け付けてもらえると
初回の認定日等が決まります。 >>703
自分も会社からパワハラの被害に遭って、
行ったり休んだりを繰り返してたから、
貰えるのギリギリだった
さっさと辞めとけば良かったという気持ち
解るよ でもまあ後悔しても後の祭りだし
自分は3ヶ月の給付待ちなので、給付制限なしてすぐに貰えるのは羨ましいかな
インフル流行っているので、体調悪化には
気を付けて、少しずつ前へ進んでいって下さい。自分も一歩前へ進みます。 >>725
パワハラ被害なら会社都合にできるよ
証拠なくて厳しいかなと思ったけどパワハラ被害訴えて自己都合はおかしいって話し合いした >>726
事実を立証する義務がある
俺は必ず勤務時間中ICレコーダで録音して証拠保全
このおかげで会社都合と就職困難者で300日給付 >>725>>726
過去にあった事だけど、パワハラ受けた女性がボイスレコーダーの証拠をもって職安行って相談して、
職安職員「それだけだと証拠にならないでしょ」と言われました。
異議有り「パワハラ受けた為」で申し立てをしたが、職安職員がパワハラ受けた本人に聞いたら「パワハラなんかしてない!何かの間違いだ!」と拒否された。しばらくしたけど、申し立てが却下されて、結果会社側理由の自己都合4Dにされた。 729だけど続き
その人は特定受給資格者にならずに、3ヶ月給付制限付き一般受給資格者にされた。
だから、パワハラがあった事を725がさん退職してるなら、退職した会社の友人か親しい人話して協力させた方が絶対にいいよ。 もし725さん退職してなければ、会社同僚にはパワハラ受けたを相談してみて下さい。立証人いた方が有利。 >>731
周囲の人の協力は大事
自分の時も他の人の前でやられたって証言しておいた
証拠はないけど何をされたか思い出せるだけ思い出して伝えて会社都合になったよ 725です。皆さんアドバイスどうもありがとうございます。
>>729
自己都合から会社都合になるか相談はしています。「会社都合になるよう、上にも掛け合ってみます」という前向きな回答を頂きましたが、
どうなるか分からないので、自己都合になる
こと前提で就活を進めていきます。
730(同じ人へ)返信
先週、同じパワハラ被害を受けた元同僚と
バッタリ遭遇しました。ひょっとしたらその方が証言して下さるかもしれません。
駄目元でその人に相談してみます。 >>729
パワハラ受けて離職票に異議申し立てをして会社都合(特定受給資格者)にする具体的方法
1.可能な限り正確に、「いつ・どのようなことを言われたか、何をされたか」を日記のようにノートにまとめる
※協力が得られるなら具体的なパワハラ事実の書面を作成して署名捺印を貰う
2.労働基準監督署の「パワハラ相談窓口」に行き事実関係の説明と証拠の録音を聞いてもらい申告
3.労働基準監督署による当該企業に対して「職場環境の指導」の実施
4.「職場環境の指導」は当事者だけでなく、周囲の従業員や管理職にもヒアリングが行われる
5.同僚に事前に「誰かが仕事中の状況を聴き取りしてきたら、正直に答えて協力を依頼
6.労働基準監督署に「職場環境の指導」の実施状況を確認する
7.ハローワークに対して労働基準監督署の「パワハラ相談窓口」にパワハラの事実を録音他の証拠を
提供してパワハラ事実を申告し労働基準監督署による「職場環境の指導」実施の事実を記載した
内容を離職票の異議申し立てに記入する。(内容は別紙にまとめて良い)
8.ハローワークが労働基準監督署に確認し異議申し立てが認められ会社都合になる可能性が大きい
※労働基準監督署に提供した証拠に左右される ・統計不正、立憲民主党ちぐはぐ対応
https://www.jiji.com/jc/article?k=2019020801252&g=pol
そりゃ民主党政権時代にも不正は行われてたんだから、下手に追及しようものなら自身にブーメランが返ってくるもんなw 活動実績、ネットから応募した場合カメラで画面撮っておいたほういいですか? 残り日数全部使い切ってネット応募などで採用された場合は
報告しないといけないの?
行くのも電話もメンドクサイんだが 使い切った後は関係ない>報告
また雇用保険貰えるようになったら行けばいいだけ >>725
>>703です。励ましの言葉ありがとうございます。本当に嬉しいっす 涙
労基に訴えろとか色々アドバイス頂いておりますが、俺は不器用なんでやられたらやり返すぐらいの事しかできないんで
知人にその会社の超お偉いさんがいるのでその人に頼んで来週その時の当事者集めて話し合いするとこまでこぎつけました
その時に怒りを全部ブチまけてやりたいと思います。
俺が半年間味わってきた惨めさや胃に穴が空くほどの毎日のイライラの百分の一でも奴らに味あわせて少しでも自尊心を取り戻さないと次の人生に進めないんで >>742
パワハラと同じ次元の報復も良いけど
キッチリ会社都合退職に持って行き
次ぎに繋げるのが賢い選択 会社都合にするのとせんのでは貰える額が違ってきてもったいない パワハラ受けて通院し傷病手当金1年半
途中で自己都合退職扱いされ雇用保険受給延長届
傷病手当金終了後に雇用保険受給時に所定の種類を提出
自己都合のまま雇用保険300日受給+職業訓練180日延長
計 1年半+10ヶ月+6ケ月=2年10ヶ月
合計2年10ヶ月=約700万円受給=慰謝料相当
これが賢い選択 >>746
傷病手当金終了後に雇用保険受給時に所定の書類を提出 さすがに介護はパス
施設研修でジジババの下の世話はご勘弁 >>743>>744
>>703で書いてますが、特定理由&就職困難者なので給付制限なしの10ヶ月、求職活動も月1回でOKなので。
>>744さんの言ってるのは貰える期間の事で、会社都合のほうが基本手当が増えるとかではないですよね?
それとも会社都合だったほうがなにかそれ以外にメリットがあるのですか?あったら教えたいただきたいです(煽りとかではなく勉強不足なので本当に知りたいです。念のため)
辞めた理由はただ単純にこんなクソ溜め、歯を食い縛ってへばりつく価値もねえというのと、無職で捨てるものないほうが思う存分報復できるという2つなんで >>751
就職困難者なら給付制限なしの300日だな(被保険者期間1年以上なら)
就職困難者だからって特に日額が増えるわけじゃないから>>744は日数だと思ったんだろう
メリットは…障害者雇用に応募できるくらいかその場合は手帳が必要になる
一般に比べて極端に求人数少ないし、低賃金だが
もちろん一般雇用との併用もできるから(当然一般扱いになるが)特段デメリットはないなぁ >>751
> 特定理由&就職困難者
なんだ最初から書けよ 「精神」と
なら存分に暴れて来い(笑)
会社都合になれば会社の助成金が打ち切りになり大ダメージ
従業員1人あたり年間100万円前後が消失する
中小企業なら運転資金が危うくなり倒産の憂き目で報復果たす あー、会社都合だと国保が安くなるんだっけ?
自治体によるだろうが(コード次第で会社都合でも適用されない自治体がある) 会社都合と自己都合では待機期間と受給日数の違いのほかに国保の保険料減免が大きいよ
ワシの場合、離職票がなかなか出なかったので当初は協会けんぽの任意継続にしておいて(保険料に上限があるから、通常の国保より安くなる)、ようやく会社都合の離職票出てから受給資格者証とって国保に加入した
協会けんぽは2年間抜けられないのが決まりだけど、保険料払わなければ即資格喪失になるから、手続きしただけで実質の継続はしなかった 離職票なかなか出なかったのは、会社が会社都合にするのを渋ったから
社労士も不正受給になるからダメとかいうから、それを決めるのは職安で社労士じゃないって言ってやった
どうしても会社都合出さないなら、かつて会社が雇用助成金不正受給したことをバラしてやるつもりだった
最終的には退職同意書交わして会社都合にさせてやったけどな 真面目に受給とは?
健常なら認定日間に最低2回の求職活動しないと貰えないんだから真面目だろ
それとも、会社都合に出来るもんをみすみす自己都合で泣き寝入りして3ヶ月待つのが真面目ってかw >>756
脅迫めいたことを実際したのかな?
会社都合というのはごね得でゲットできるものなのか? 自分は最初、自己都合になってたが異議申し立てしたら
3週間ぐらいで覆って会社都合になったけどな
まぁある程度の日付と経緯をメモした下書きを向こうのテンプレみたいなのに
当てはめるという文章で通った
そのような親身にまともに対応してくれる人がいて良かったと思ってる >>746
自己都合のまま雇用保険300日受給?
こんな事、ホントに出来るのかね? 真面目だよね
パワハラで苦しめられて危うく自己都合にされそうになったけど
そんな会社が不真面目すぎて不快 >>760
やめるにあたって退職金出ないっていわれたけど、あとから入った同僚が入るときの求人票には退職金制度ありって記載されていたと教えてくれた
だったら退職金くれって言ったら、出せないという
労基署に問い合わせたら労働契約や就業規則に記載されてなければ、求人票の記載だけで退職金を請求するのは法的には根拠にはならないと言われた
それで会社都合の離職票獲得に目標を変えたのさ
労基署でも労使が話し合って互いに納得してなら会社都合の退職にすることは問題ないと言ってたし、そのことも会社には話したよ 思い出しても腹が立つのは20年以上前にやめた会社
倒産したのに、その会社の商圏を引き継いだ(債務は引き継がない)会社に再就職しないからって自己都合の離職票送ってきやがった
もちろん怒鳴り込んで会社都合(倒産)に変えさせたけど ネットで派遣会社に登録しただけでも求職活動になる? >>748
俺は35歳の時に、2年間ある短大?専門校?の介護福祉の職業訓練に申し込んだけど、落とされた。
ちょうど有給取って3月中旬試験受けて3月末で退職(見込)、試験結果の日俺の番号がなかったな。
定員10人で俺含めて2人だったけど。 >>748
定員10人対して2人(8人不足)で定員割れしていたけど、試験は作文と面接があった。
退職前だったから、雇用保険延長目当てだと思われたのかな? ちょっと酷くないかそれwww
落ちるはずがないのに落ちてる
入れたらマズイと思われるぐらいの人物なのか? 介護福祉に対するやる気が感じられなかったとか、色々理由はありそうだけどね 俺、介護の職業訓練だけは不合格か2回あって、3回目の介護初任者研修(旧ヘルパー2級)はなんとか期間が3ヶ月は合格した。
ポリテクセンターは試験前に見学会参加もしてる為かな?2回とも合格した。職業訓練期間は6ヶ月間。
4月限定だけど専門学校での調理師系職業訓練が1年間があるけどオススメ出来るかな? 認定日の前日までの活動記録2回はコレでもいいだよね?
1回目:職安で職業訓練の申し込み→申し込み書もらって後日締め切り日まで記入。
2回目:職業訓練申し込み書を記入した物を職安に提出(申し込み書もらった翌日以降) 有給って前日に使いますでも良いんかな?
今週いっぱいで辞めるんだけど10日残ってるんですよ >>779
会社によって違うんじゃないか?
当日に「体調不良で休みますので有給でお願いします」で良い会社もあったし、
有給は一週間以上前に申請しないとダメって会社もあった。 >>779
ここに書いて相談するより、派遣先の責任者に電話して週末まで有給休暇
にしたいと連絡すべきですね。
一週間前に申請しないとダメではなく、できるかぎり休暇は事前申請をするように
という程度ではないかな。 >>779
法的には構わない。
君がいないと絶対に業務がまわらないなどの正当な理由がなければ会社は却下できない。
ただ会社側はモラルがどうとか言って阻止しようとしてくるだろうし間違いなく円満退社は出来ないだろうね。
そんなことはどうでもいいなら冷徹に行使すれば良い。 >>779
派遣元に聞きなよ
私は辞める月に全部使い切ったよ
週3勤務だったからできたことだけど
もしくは派遣先に有給分だけ契約延長してもらうって手もあるらしい ここでよく言われる円満退社って例えばどういう意味合いで?
離職票出してくれないとか会社都合にしてほしいのにしてくれないとか? 退職理由を会社都合にしろなんて円満退社になるわけがないわな >>783-785
営業にメールしてみましたが無視されてます
泣けるぜ >>786
次の職場でも頑張ってな!送別会でもやるか!みたいな雰囲気でなくて二度と顔みせんなカスみたいな状態かな。 あのさ、円満退社ってなにかいいことあるの?
退職後菓子折りでも持って会社に遊びに行きたい?
やめた会社とは金輪際つきあうつもりはないなあ >>790
なるほどまさに俺のことか
挨拶どころか作業着とかとにかく会社のもん全部ぶちまけて無言で帰ってったからな かなり上の管理職の上司とは会いたくないが、直属の上司やら仲良かった先輩や同僚とかとは末永く連絡取り合うけどな >>788
電話番号わかるなら、有給残数の事を電話して確認した方がいい。 最後の認定日に行って何もないと思ったら自動的に窓口相談になるのな
現況と今後の活動を聞かれる >>779
今年4月から有給付与数が10日以上与えられる場合は、有給5日以上利用が義務付けられるて、違反した事業所には罰金があるみたい。 >>791
まったく関係ない業種で違う地域で働くならそれでもいいんじゃないかな
ただ、人の縁って意外とあるから
円満にできるならそれに越したことはないと思うけど
前職の会社に問い合わせする事もあるし
逆に問い合わせがきたこともある
もちろん個人情報だから内容を詳しくは教えたりないけど「関わりを持ちたくない辞め方をされた人です」位は伝えるよ >>686だけど手続きできたわ
貰えるっぽい
特に>>706ありがとう
行って良かった >>791
高齢無職の再就職先ってコネがめちゃくちゃ多いんだよなぁ。
その喧嘩別れした職場の人間が将来独立してもあなたを雇う可能性は皆無ですね。 >>798
アルバイトにも有給つくと思うんだけど実際有給使うバイトとか皆無だけどどんな扱いになるのそれ? >>801
バカか
そんなんハナから当てにしてないわ
って、一般論だったんだけど 失業保険が貰える条件について調べてました
一般的な
・過去二年間に12ヶ月(月11日以上)の保険加入で貰える
の他に
・過去一年間に6ヶ月(月14日以上)の保険加入で貰える
ケースがあるみたいなんだけど後者のやり方で失業給付を貰うために必要な条件って他に有りますか? >>804
会社都合退職じゃないと半年の加入期間では貰えない。
自己都合では1年以上の加入期間が必要。 >>803
前職の同僚や上司から推薦状もらって来いとか言う企業もあるから揉めるのはあまり得策ではないと思うけどね。 推薦状もらって来いとか言う企業は危険な匂いしかしないからおk >>795
認定日は毎回窓口相談になってるから何の問題もないんだが?
行くだけでハンコ貰って金振り込まれるような激甘な所良いなぁ >>808
最終日は実績回数関係ないから意味ないのに
窓口そんなに好きなのか エロい人ご教授いただきたいのです。
今失業保険受給中なんですが、フルキャスト通じて紹介という形(雇用期間1日)で弁当工場で週20H以上バイトしようと思っているのですが、ハロワから雇用期間が1日の証拠出して下さいとか言われることってあるんでしょうか? 正直に申告すれば大丈夫ですよ
嘘をついたら後からバレるだけです >>811
週30H正直に申告しようと思います。ありがとうございましたm(_ _)m 「youtuber」もやれば申告しなきゃ駄目だよね?
仮に ユーチューバー やるなら週19時間以内が無難だよね。 今月の25日をもって90日突破で最後の認定日が来月4日何ですが4日まで仕事しちゃいけないんでしょうか?
それとも26日から出来るのでしょうか? >>803
結果的に円満にならなかったなら仕方ないけど
話の流れをみると最初から円満に辞める気なんて無いような書き方だったからさ
辞めるまで一生懸命やってたのに辞め方一つでずっと悪く思われるってもったいないかなと
円満退社して何か良いことがあるかと聞かれて絶対に良い事があるとは言えない
でも円満退社して悪い事は絶対にない
ってことくらいかな 失業保険のもらい方を教えてください。ちょっとはぐぐったけど精神的に参ってて頭に入ってこない
からやさしく文字で必要なものとか手順とか何回手続きに行かないといけないとか金を手にするまで
一番最初の手続きから何日かかるとか知りたい。もう貯金もないから飯も食ってないから頭が回らない。 >>817
離職票と身分証と証明写真2枚と印鑑と通帳
ハロワ行けば詳しく全部教えてくれるから行ってこい >>817
まず役所にいって10万ぐらい借りてきたら?食品もないんですと。
それと並行してハロワ行こう!
頑張って! >>817
ハローワーク行って失業保険下さいって言えばいいよ >>817
自己都合だと失業保険3ヶ月後からやで。
絶対間に合わないぞ。 >>816
ま、経営側とはいろいろもめてとても円満とは言えないやめかたになったけど、同僚たちとはすこぶる円満に別れたよ
退社当日には思いがけず花束と記念品贈ってもらったし、こちらも大したもんじゃないけどみんなに記念品渡した >>824
そうでしたか
まあ円満とは言えなかったみたいだけど現場の人達とは上手くいってたみたいなので、次につながるといいですね
失礼なレスしてしまい申し訳なかったです >>824
俺は上とも同僚とも最悪の状態で辞めたわ
テメエラはゴミだ家畜だと言い放って辞めたw
侮辱罪で訴えられてもおかしないなw >>817
精神的に参っている場合は失業保険の受給条件に
「今すぐにでも働ける状態であること」に抵触しないかな?
症状がひどければ、受給できないかもよ。 今日ようやく申請行ってきた
12末で退職したんだけど、1月分からもらえると思ってのんびりしちゃって後悔
早く行った方がおとくだね
でも最大3ヶ月かと思いきや半年で安心した
とりあえず月15万は確保できそう
ちょこちょこバイトすればそこそこの金額になりそうだけど、半年もぶらぶらしてたらフリーターまっしぐらだよね 今無職暦6ヶ月目に突入してる
絶対次早く決めた方がいい 無職長く続くとだらけるしブランク嫌がられるし早く働きたいわ つい最大限もらいたくなっちゃうけど、やっぱきちんと転職活動しなくちゃだよね
バイトとかボランティアしたらその日は1278円引かれるらしいけど、
それやられると交通費出ない現場とかマイナスになる日も出てきそう
やっぱ申告しないとばれるよね? >>833
いくら引かれるかは貰ってる額によって違うから・・・ >>現役時代セッター中田久美がどれだけ世界最強だったのか?
別に世界最強じゃない。正確に言えば当時の日本国内無双が正しいか。
全日本代表デビュー当時は中国に楊錫蘭という名セッターがいて彼女は88年ソウル五輪で代表から引退するが、
彼女に勝てたのは83年アジア選手権決勝の1回だけ。
まあアタッカーが中国の方が上だから単純には比較出来ないが、楊の方が1枚上手だった。
楊は技術の正確さもそうだが、中田の性格を見抜いていた。
中田のすぐ向きになる所や劣勢になると集中力を欠く所を。
いつもそんな中田を嘲笑うかのように淡々と終始余裕を持って試合運びしていた。
中田本人も楊錫蘭は上手過ぎたと今でも認めている。
88年〜90年(90年中田は全日本辞退)はソ連にイリーナ・キリロワ(パルホムチュック)という名セッターがいた。
年齢も身長も同じで正にライバルだった。気性の荒い性格も似ていた。
この2人を比べると技術は中田の方が上だったと思う。ただアタッカーが段違いでキリロワがトップに君臨していた。
91年〜92年は中田は完全にピークを過ぎていて控えの中西千枝子の方がセッターとしては上だったかもしれない。
92年バルセロナ五輪準々決勝では後の名セッターとなるブラジルのフェルナンダ・ベンツリーニ&フォフォン(エリア・ソウザ)と対戦して惜敗。
中田が世界最強の時なんてない。
ただ、彼女の高さを活かしたブロックを振ったり相手の裏を掻くトスワーク、多彩なコンビバレーから繰り出される数多の攻撃を展開した技術、バレーセンスは間違いなく世界トップレベルだったことは確か。 昨年末の退職で、もうすぐ第一回目の認定日。
で今年から株の運用初めて、現職時代の1.5倍の儲け出した。
コンスタントにできれば、セミリタイアでいいかなと思い始めた。 >>817
間に合わなかったようだな。
来世でがんばれ 837さん
株の運用で利益だされたんですね。
私は損失になってしまいました。勉強されたのでしょうか?
私も少しで良いので儲けだしたいです。 >>840
参考までに、
長期保有していたソフトバンク株の利益確定などをしました。
昨年秋口には日経平均が低迷していたときには分散投資の意味で
多くの小型株を仕込んでおきました。
長年勤めていた会社の持ち株は塩漬けになってしまっているので、
他の銘柄でカバーしたいという気持ちで研究しています。
もちろん株に仕事してもらうのは資産の10%程度です。 840さん
資産の10パーセントと決めて投資されているのですね。
やっぱり自分の投資スタイルを決めないと、どんどんと
損失してしまいますよね。溜息でるばかりです。
研究しないと投資もうまくいかないですよね。
損失した金額は到底、取り戻せないですが、841さんのように
なりたいです。これから求職活動はされるのですか?
私は3月初旬に初認定日になります。 求職活動をするスタンスでないと、雇用保険を満額もらえないので、
活動します。 そうでしたね。もらえないですね。これから仕事探し大変です。
投資で暮らせれるようになりたいですが難しいでしょね。 雇用保険の支給額は前職の50%くらいなので、
それを元手に運用して倍にしたいと思ってます。 はい。仕事探すふりも大変です。
4週間に2回は再就職支援会社、再就職支援財団法人に行って、
就職相談をして求職活動にします。
何かおすすめの求職活動あったらコメントください。
(MOS、TOEICの他) チラシの会社に応募してみたけどダメだった
って載ってる会社書いて大丈夫だったよ >>849
ハローワークで確認の電話入れたりするみたい。 >>850
そうなんですか
来週認定日なのにあと一回なにもしてないから、おおって思ったんですけど、やっぱり確認されますよね… >>848だけど
そのまま通って手当貰えたよ
2年前ぐらい
今は裏取るのかな
ハロワ職員が親身になってくれてこの裏技教えてくれたんだけど てか何でみんなわざわざハロワで実績作ろうとするんだ?
インターネットで求人に応募で条件満たしてるのに。
その後の結果はどうなろうと関係ないのに 金額は約100万
内訳は受給総額70万+罰金70万
なんだけど召喚通知が来る前に自白しにいったので罰金を半額にしてもらえたっす
失業保険受給資格剥奪ペナも免除してもらえたっす
ただ条件付きで、本日中の返金が条件って言われたっす 何かやらかしたんだろ
働く気のない受給なんて当たり前だから
期間延長の訓練校なんてレジャーランド
講師も知ってて時間つぶしの講義してるだけだわな 就職先は決まってて、貰えるもんは貰っとこうからの始まり。悪意ってやつっすね。
就職先は個人農家で給料は現金手渡し。
じじいには失業保険を貰うので給料はポケットマネーから出してもらう様お願い。(経費で上げられるとめんどいので)
順調にいってたかと思いきや、じじいが助成金欲しさにハローワークへ雇用証明書を提出。
いつから雇っていくらの給料でいつ出勤したか詳細にゲロられる。
じじいは俺が失業保険貰ってることを忘れたんでしょね。
色々手は尽くしたんすけど、もーこれ逃げ場ねーわと思い出頭。 親族が不正受給してそいつが死んで今現在俺にその督促が来てる。
今日弁護士に依頼して相続放棄頼んだけど費用は10万くらいかかるらしい。
マジで借金残して死ぬ奴はカス 暇なら自分で放棄くらいすればいい
家裁に行って相続放棄手続き簡単にできるぞ 親族だから無理だった。
債務者は父親の兄なんだが直系じゃないと戸籍は渡せないって役所に言われた。
父親は死んでる。
役所にそれを言っても全然相手にされなかった。
弁護士の無料相談で聞いたら彼らはよくそういうことをしますって言われたから諦めた。 >>863
ジジイはボケてんのかな
個人の農業なんてまともな給料くれなさそうなイメージ >>868
ボケてはないんすけどねぇ。怖いすよねw
事業主と共謀で不正受給すると自分と事業主両方ペナるんで、
当初のポケットマネーで協力するくだりから何から全て隠れてボイレコ撮ってたんすよ。
自分はじじいがあと2、3年で引退するんで機械設備一式譲ってもらえる話の上で就職したもんで、
ボイレコで共謀を証明してやろうかと思ってましたが、じじいと揉めて約束が反故されてもつまらないので自分の単独で自供しました。
じじいめっちゃムカつきますけどねw >>858
本当は(理由の無い)自己退職[4D]なんだけど、
会社(事業主)にお願いして、解雇[1D]した事が、
ハローワーク職員にばれたりした時も、
不正受給とみなされて処分になった人もいたみたいだけど。 日雇いバイトが運悪くバレてしまう人もいるよね。
ショッピングモールのアンケート調査や交通量調査の1日単発バイトはいろんな人に会うから「バイトしてません」と嘘ついてもバレるよね。 >>871
へーそんな場合もあるんすねぇ
自分は新しい事業主(じじい)との共謀だったから考えたことなかったす。
いずれにせよ悪意で受給しようとしてる人がいたら相手は選ばないと俺みたいになるw
よっぽど口硬くて信頼できる相手でないと。
やり方によっては道ずれにできると思うけど、おススメしないっす。。
もちろん善意で受給される方は不安はあると思うけど、
気になることがあったらその都度ハロワに報告すれば全然問題ないと思うっす あとハロワは不正受給がわかってても最後の受給が終わるまで放置してくるので注意っす
泳がしてくる。
そーなると罰金も受給総額×2、×3になるんで逃げ場なくなったら早めにゲロった方がいいかも。。
ハロワも知ってて放置がむかつきますが、そこ突っ込んでも自己申告を待ってましたとかなんとか言ってきそうですね。
思ってもないだろうが。 >>873
道連れ、な
>>874
最後の受給が終わるまで言わないなんて当たり前だろ?
言葉悪いけど万引き犯を店内で捕まえないのと一緒だよ
受給期間が残ってたりしたら「勘違いしてて、期間内に報告するつもりでした」って言われておしまいだからな
だいたいそんなつまらない不正してる時点でお察しだよお前の人生なんて
で、不正に対しての罰金も最後泣きついて減らしてもらってんだろ?
何を自慢気に書いてんの?って感じ
格好悪いしくだらないわ 不正受給こわい
一度ハロワの職員に聞いたのに間違ってて申請の仕方が違ってたことがあるからますます怖い
何か尋ねる毎に職員の名前は控えておこう… >>876
お前がカスだろwww
はいはい、引っ込んでやるよバ〜カww 罰金払ってきたなうwwwww
腹痛いwwww
腹痛いなうwwwww >>878
人によって言うこと違ったりするから怖いよな
いちいち証拠残してないし >>881
不正受給がばれて逃げ場がなくて出頭なうww
泣きながら罰金負けてもらったなうww
俺負けちゃったなうwww
悔しいなうwwwwwww ____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\ <「泳がしてくる」
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| |
\ `ー’´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ <だっておwwwwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー’´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) 去年までの確定申告で社会保険料控除の申請忘れてた
毎年8万払ってるのに 障害者手帳とかも3級でもあった方が税金安くなるのかな 面接の連絡来て辞退した場合はどうなるのかな?
ハロワのフルタイム一般求人で書類選考ある場合は俺の場合は大半は書類選考→数日後不採用通知だけど。
ただしパート求人はたまに書類選考→面接受けて即決(即日)採用もたまにある(勿論パート応募は日雇い以外は雇用保険終了した時のみだ)。 俺、トライアル応募で面接する予定だったが手違いで不採用通知が届いた。
辞退の手間は省けたが、ふざけんなよクソ企業 んなとこどうせ補助金目当てなんだし落ちて逆によかったんじゃね
採用されても3ヶ月というどう仕様もない期間でポイだぞ >>887
求人への応募が実績だから。
その後はどうなろうと知ったこっちゃない。
そのぐらい自分で調べられるでしょ。 応募画面とかをスクショでも撮って、認定日にハロワの人に見せればいいの?
確実に認められるのかしら ハロワの正社員求人は地方の田舎だからかもしれないが応募しても、書類選考か面接で大概ほとんど不採用になるよ。
どちらかと言うとハロワ紹介通さず、求人雑誌やチラシがいい感じがする。特にチラシ募集は案外採用率が高い。 週20時間パート求人(雇保加入有)に紹介応募
(書類選考→)面接→応募辞退
でも活動実績大丈夫なんだよね? 求職活動実績を作るのにも大変ですね。認定日含めて2回実績作らないと
いけないのですよね。私は3月に初認定日です。働く気はあっても家の事情で
実質いますぐには働けないので実績を作りにいかなければいけなくて。
これから憂鬱です。 ハロワ求人に紹介応募した場合で辞退する場合は、必ず理由も考えなきゃいけないだね。
求人雑誌・チラシ・求人情報インターネットの場合は、応募して辞退したけど「求職活動の下側に応募したけど結果は不採用」はあまりよろしくないけどごまかして記入しても大丈夫? >>897-898
大丈夫だった
電話したら他に決まったって言われた
って感じにした
電話すらしてないのに何ともなかった
今はわからんけど もっと申し込みできるだろうがって窓口のオッサンに文句言われたらどうすれば良いん? 不正統計問題があるから、不正受給には時間を割く余裕がないかも。
私は月曜が初認定日。これを11回も繰り返すのか。 確かに何ヵ月も働いてないと予想以上に頭も体も回らんわ 訓練校は学校ではないし訓練生は学生ではない
なのに学生になった気分でノリノリで行け行けドンドン
条件良い求人あっても行動せず放置プレイで終焉
日々課題クリア競争して俺が一番とか意味不明
しょせん訓練なんて雇用保険延長目的が本音
空気読めない無職に付ける薬は皆無(笑) >>900
真面目にその場で泣き出せば?
精神的に弱い人設定で >>904
そうそうマウント取ろうとする奴ばっかだったわ
そのくせ再就職はマウント取れず無職で終了w >>907
バカ発見 強制出来る訳無いわ
またポリテク社畜w >>904
ちゃんとした人は仕事見つけて早々に離脱してたな >>905
謝りまくるしか無いのでしょうか?
40代だからかもっと申し込め的なこと言われるわ ハロワの窓口の相談員とかも臨時職員がいるのかな
ハロワとか労基署の求人が結構出ていて笑う
日給8-9000円で週3日勤務とか >>904
驚愕の余剰金445億円=純利益率27.7%!wwwwwwww
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(ポリテク)
2018年3月 決算報告書
収入1,606億円
支出1,161億円
余剰...445億円
余剰金=純利益率27.7%!
なにこの暴利 儲けすぎだろ
ポリテク職員はみなし公務員で
国家公務員と同等の待遇
給与、賞与、退職金、手当
収入のほとんどが厚労省からの
委託金や助成金で税金投入
ハロワとポリテクはズブズブの関係
持ちつ持たれつでやりたい放題
そりゃあ天下りしまくる訳だ
税金の無駄使いだ 初回認定日27日だ!
なんだかワクワクするなあ!
ってか…早く内定貰わなければ…orz >>916
一回目はもらうとなんだか生活保護みたいで遊んでて金もらっていいのかと考え込んでしまったわ
二回目以降はうはうはだが
だが就職は? 年度末にかけて役所の臨時職員求人が結構来るらしいです。 >>904
俺も職業訓練(4月〜9月迄の6ヶ月間)受けて、基本手当延長するけど。
最悪決まらなかったら、毎年11月からある大手百貨店お歳暮ピッキングか大手運送会社のお歳暮構内仕訳作業のバイトやる予定。 受付に煽られたりはしないん?
こんなとこ採用されるわけねーだろうがって 煽られない
あいつらにノルマねえし逆恨みされても困るだけ 例えば、ここに応募したいとかじゃなくて
自分はどういう職業が向いてますかねえとか世間話間隔で相談しても判子押してもらえる? >>923
履歴書と職務経歴書の添削で2回分稼げる >>924>>925>>926
あざっす。念のため1回ごとに別のハロワでやったがいいすかね いや同じ場所でいいっしょ
どうせ違う人に当たるし相談でもらえる判子は1日1個だし 再就職手当の支給要因だけど、
少し前は「1年超えて勤務することが見込まれること、有給雇用契約更新で1年超える場合でも可能性があります」
今現在は「1年超えて勤務することが確実であること、有給雇用契約更新で1年超える場合は該当しません」
になってる。 2/15(金) (初回)認定日
↓
2/15(金) 職業相談(職業訓練の申込書請求)
↓
2/18(月) 職業相談・職業訓練の申込書提出
↓
3/15(金) 次回の認定日
コレで求職活動は2回になるけど大丈夫? SONYに応募 不採用 これで求職活動一回なん?
キーエンスに応募 不採用 求職活動2回
認定!
次の月
関西電力に応募 不採用 1回
パナソニックに応募 不採用 2回
認定!
次の月
富士通に応募 不採用 1回
NECに応募 不採用 2回
認定!
これでOKなんだろうか?
待機期間がある場合は繰り返せば良いんかな? ここで質問して良いのかわからないけど。
今日から?確定申告の申請出来るようですが去年失業して年末調整やってないと
還付申告になってお金が戻ってきますよね?
源泉徴収票とマイナンバー持って役所へ行けば良いのかな?
他に必要なものありますか? 行く先は市役所じゃなく税務署
ただし書類未作成で書き方の相談からしたいなら会場が別になっているかも
マイナンバーカード(無ければ通知書)写、印鑑(還付金振込先銀行と同じじゃなきゃだったかも)、
身分証明できるもの(免許証等)写、源泉徴収票原本、任意継続で保険料払ったなら領収書原本、
その他控除(医療、寄付等)あれば支払が確認できる書類の原本、、、等々
その知識だと未作成だと思うから、HPで確認しないと確実に二度手間喰らう羽目になる
俺も思いつきでサラ書きしただけなので抜け漏れ有りそうだし 蛇足になるかもしれんけど、原本を提出するものは写しをとって保管した方が良い
去年の書類だから他に提出する機会はまず無いと思うが、
いざと言うときの再発行が超鬱陶しいから
俺は住民税の計算で市役所へ源泉徴収票の写しを出した(特殊例) >>933
>>934
丁寧にありがとうございます。
午後、早速行ってきました。
書類書いてなくても職員の方がPCで入力してくれました。
待ち時間含めても30分もかからなかったです。 ハローワークの職業相談の内容って、次の相談員にもわかるものなのでしょうか
毎回同じ質問したらまずいですよね? >>936
しつもんをふたつよういしていけばだいじょうぶだよ >>930
本日、私 初回認定日でした。(21日分の支給とのこと)
職業相談窓口にて
・失業認定申告書の記載の確認
・支援メニューの案内
をしてもらって、求職活動一回のカウントでした。
(受給資格証の裏面に証明内容を記載してくれました。) >>937
2つも聞くことないよ!
何かいつもギリギリになって焦ってるから、座ってるだけの講習会に申し込むのが一番いい気がする 明後日は人生2回目の雇用保険説明会
なんかドキドキしてきたな
忘れ物しないようにしないと 相談窓口で求人検索用PCの詳しい使い方教えてもらっただけで実績認定されたよ 3月に辞めるんどけど有給休み中に派遣バイトしても失業保険には影響でない?
バイト代4月に貰うと失業保険も貰えなかったりします?
前回の失業保険貰ったのが15年くらいまえで今の制度がどうなってるのなわからない 派遣バイトする必要あるの?
有給休みということは、退職前だから、失業保険の金額に影響はない。
ただし、退職する会社がバイトの副業を認める会社なのかな? SONYに応募 不採用 これで求職活動一回なん?
キーエンスに応募 不採用 求職活動2回
認定!
次の月
関西電力に応募 不採用 1回
パナソニックに応募 不採用 2回
認定!
次の月
富士通に応募 不採用 1回
NECに応募 不採用 2回
認定!
これでOKなんだろうか??
待機期間がある場合は繰り返せば良いんかな? SONYに応募 不採用 これで求職活動一回なん?
キーエンスに応募 不採用 求職活動2回
認定!
次の月
関西電力に応募 不採用 1回
パナソニックに応募 不採用 2回
認定!
次の月
富士通に応募 不採用 1回
NECに応募 不採用 2回
認定!
これでOKなんだろうか??
待機期間がある場合は繰り返せば良いんかな? ネットで応募したとして
それをハロワの人にどやって証明するの?
口頭で伝えるだけ?なにか証拠になるものを持ってくとか? 活動実績の欄に書けば良いだけじゃないの
応募しましたで問題ない
落ちたらお祈りメールなり手紙があるし、サイレントがあれば職員が電凸
するだろう
但し、してもいないのにしましたとか言って電凸されたらwww
それは知らん 職員さんは応募したかどうか調べられると
言っていたから確認の方法があるんだろうね 3ヶ月縛りからやっと認定受けにいったらハロワ側のデータに反映されてない云々で支給できねえと言われてまじで焦ったわ。
前会社と連絡して 反映され次第支給らしいが 大丈夫だよな?w
何か名古屋のハロワに雇用保険関係のやつ提出したとか言ってたが不安だわ 俺は1回応募(ハロワから電話してもらったけど年齢でお祈りだった)
最終的に、履歴書も1回も書かなかった
イチイチ応募して確認がどうのこうの心配するより
窓口相談とセミナー受ければ何も考えなくていい ハロワから確認の電話がきて素直に答えるんだろうか? それが疑問 うわーバカバカ(T_T)
明日認定なのに何もしてない
でもハロワ行く気力ない
すみません
インディードで簡単web応募で名前と住所年齢書いて応募でも実績になりますか? SONYに応募 不採用 これで求職活動一回なん?
キーエンスに応募 不採用 求職活動2回
認定!
次の月
関西電力に応募 不採用 1回
パナソニックに応募 不採用 2回
認定!
次の月
富士通に応募 不採用 1回
NECに応募 不採用 2回
認定!
これでOKなんだろうか??
待機期間がある場合は繰り返せば良いんかな?
ドナルドトランプはギャンブラー柏木昭男を殺した黒幕殺人鬼!
殺人鬼!が大統領やってんじゃねえぞ
無能野郎のクソ野郎が >>959
ありがとうございます(T_T)
上のひとも書いてたけどセミナー予約します
対面はどうしてもだめだ セミナーの応募はヤバい気がする
求人の応募でないと すごい言葉足らずだった
今日求人の応募して、次の認定日迄に2度セミナー受けようかと思ってます
でもWeb応募も今ずっとみてるけど、どこ応募しようか迷う 応募だけではダメだけど出席すれば求職実績になるだろ 座って聞いてるだけやったで
受講証明書くれるから認定日に提出やで >>967
たまにグループワークあるのもあるけど、概ね1-2時間座って話聞いてるだけ
就業活動実践の対象のセミナーは入場の時にハンコ押してもらえるよ 去年の3月〜5月に職業訓練に行って失業保険貰って
6月に就職して働いてるんだけど
今退職した場合2回目の失業保険って貰えないのか…
調べたら12ヶ月雇用保険加入してないとダメとか見たような… >>968
>>969
ありがとー。開催日とかどやって調べるんだろ?やっぱりハロワのパンフレットとか? >>971
もちろんハローワークで掲示板やパンフレット?でお知らせされてますが、
ネットからも応募できましたよ
県によって違うのかもしれませんが、3月開催日のは今日締切でした
ハローワーク セミナー ◯◯県
で検索したら出て来ました セミナーも2時間コースとか15分コースとかあるね
どっちも求職実績になる
ワシの地区だけ? 雇用保険基本手当の最新最高額8205円
最高額でも時給1000円換算程度でしかない
平均的には5000〜6000円前後の時給換算600〜800円
特別会計の積立金、余剰金が何と13兆円超えもあるのに 28日で割っているから休みの日も手当出るって考えたら文句はないけどな
手取りは減ったけど年金と来年の住民税を考えたら暮らしていける金額だし 離職日のデータがまだ反映されてねえから保留されてるとか生きた心地しなかったわ。 じゃ1ヶ月後の認定日に行っても反映されてません言われてもおかしくないとか思うわ。 手帳持ちなので今の手当貰い終わったらまた1年ほど働いて退職、特定理由離職者+就職困難で給付制限なし、300日。
こんな暮らしを繰り返してる人います? 出産の為、退職し雇用保険受給の延長手続きをしています。
延長は3年間可能とのことですが、育児があるため3年後求職活動をしようと考えています。
しかし例えば延長手続き期間直前で、何らかの
理由ですぐに働けない状況に(病気等)になった場合は再度、延長して貰えるのでしょうか? ママさん用のハローワーク分室があるので、ご相談ください。
実例をあげて教えてくれると思います。 延長の延長は基本無理だろうな
出産だ病気を考慮しての延長だからそれを言い出したらキリが無くなるわな >>974
問い合わせや申し込みの際に聞く
自分は「これ活動実績になりますか?」ってはっきり聞いてる セミナーも定員40人で2時間とか20人で4時間とかあるのね
どうせ暇だしまだ応募してるならいってみよかな 就活や面接をしているんですけど、それを実績にしてもらう為には結局ハロワに行かないとダメなんですかね? 就活や面接の会社情報を書けば大丈夫です。
ハロワーは確認するだろうけど。 ありがとうございます
でも結局ハロワに行くならハロワのパソコンで検索したりする方が早いかなと思って 再就職手当金って3年以内にもらってるとダメなんだったよね?
前職の給料高かったから失業保険もらったほうが得なんだが何とかならんかな?
辞める理由は月の残業が70時間超が半年以上続いたから身体が心配になった さすがに金曜日にやっときますねのやつが今日入ってるとかないよなw 銀行やハロワに確認したけど遅くても明日明後日 らしいが このスレッドは1000を超えました。
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