>>440
○雇止め予告の対象（あらかじめその契約を更新しない旨が明示されている場合を除く）
１．契約を3回以上更新
２．1年を超えて継続勤務

１または２のいずれかの要件を満たせば適用される。

派遣先が終了した場合は上記の要件を満たしていれば

(ウ)担当していた業務が終了・中止したため　に該当し会社都合になる