非正規雇用の人達Part11 [無断転載禁止]©2ch.net
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正社員以外の人達
契約社員,アルバイト,パート,期間工など非正規の人の為のスレです
前スレ
非正規雇用の人達Part10
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/dame/1491056954/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured ただ非正規は歳を取っても仕事があるのが
不安だからな むしろ高齢になるまで非正規で雇ったんなら、無期雇用転換の義
務ができたので仕事はあるだろう
ただ、昔より動かなくなっていく体で生きていけるのか、病気したら
どうするのって問題が解消できない
病気リスクは上がる一方だからな 病気で長期的に休むことになってクビになった人何人もいるし怖い。 ■入社1ヶ月目 担当部署にて
指導役の先輩：離席中 ワイ：在席中
クライアントから連絡
↓
同じ部署の人達「担当者が現在おりません」
↓
ワイ（まあ入社したばかりだし当然だな）
■入社4ヶ月目 担当部署にて
指導役の先輩：離席中 ワイ：在席中
クライアントから連絡
↓
同じ部署の人達「担当者が現在おりません」
↓
ワイ（あっ・・・（察し））
という嫌がらせをやられててきつい
ワイも担当者なのに 病気で長期的に休んでクビになることがあるの?一年間は傷病手当てが貰えるし、それ以上長引いて働けないようだったら退社して障害年金か生活保護という流れだろう。 >>969
非正規だからそんなもんでしょ
先輩も非正規なら、あなたの実力に疑問を持たれているか
担当者は一人限定とか謎ルールがあるかだろうけど 非正規の男なんかと絶対結婚したくない
恥ずかしくてまわりに言えない… >>965
零細でも正社員ならまともな人間
非正規はいい加減な人間とみられる >>966
頭脳労働なら大手企業にも高齢者派遣で仕事有るよ、正社員でも零細だと会社が倒産する可能性も有るし。 >>973
ここで言われても・・
中途で正社員になっても、中小零細企業のバイトに毛の生えたレベルの
給料しかもらえんから、結婚自体出来ないし
まともな奴は、それなりの大学行って、新卒で大企業か公務員で就職してんだし 女「自分は非正規でもいい。結婚相手の男は正社員じゃないとダメ」 >>977
だから男女同権とか女性進出とかほざくなら、「俺が非正規なので、相手の女性は
正社員の女じゃなきゃ結婚したくないですね」くらいメディアで普通に流せる
くらいの国になれって事だよ。そういう時だけ「日本男児たるもの情けない」とか
男尊女卑思想なんだよなぁ。 >>970
職場環境が良ければね。
障害年金は申請してもなかなか通らないらしいよ。 そもそも見下される人間なのに結婚したい奴がいるってのがおかしい >>978
男女同権、女性進出を唱えていたのが
田嶋陽子と福島みずほだけだったからじゃないのか？
今の若い女で、そんな事、言ってる奴いないからな
男女同権を推し進めると、女のほうが辛くなっちゃうから 契約社員って、契約期間があるからね
「業績悪化の為」って理由を付ければ、契約更新しなくていいし、
自分から契約更新を諦めさせるために、
とんでもない所に配置転換とかあるよね
だから女が、結婚相手の男に非正規ではなく、
正社員を選ぶってのは、まともな発想だよね
女が非正規ならば、なおさら 契約社員なら配置転換で辞めさせないくても
契約を切れをいいだけで、配置転換で退職に
追い込むのは正社員なのでは タテマエとして、本人が希望する限り、契約更新しなければならないって言う労働法上の原則があるから 現実問題、クライアントに何か質問や要求されても
答えられないのでは無いのか
やっぱり、責任を取るのは正社員で無いと
逆に非正規なのに責任は同じではね 若いうちから派遣だと何だか全てが終わってしまった感じがするよね。 >>983
契約社員ならほとんどが１年か３年更新だからな。
４月から３月末日までの契約。別に「会社都合の為更新せず」って通知すれば
それで解除できるから転勤とかは正社員の話だよ。
それでも６０日だか９０日前までには、本人に未更新の通知をしないと労基法違反。
３月に入ってから急に言われたら訴えればいい。
早めに聞いて、有給消化しながら就職活動しないと４月から無収入になるからな。
会社はブラックほど、有給消化させずに辞めさせるために急に言ってくるとこも
あるから、その場合は戦わないと駄目。 俺、契約社員だけど会社と交わした書類どっかに捨てちまったw
切られるどころか、春頃に正社員昇格の話まで貰ったが断ったな。転勤ありとか耐えられんわ
契約社員の良いところは勤務地が選べる、社会保険が社員と同じ組合（大企業）なんで手厚い、ナスも僅かだがあるってとこか
デメリットは事業所閉鎖の場合、切られる可能性大、社の外部からはバイト扱い（責任者ではないので）、人手不足の現場に回されるのでヘタしたら社員より長時間労働になったりすることか >>991
ほぼ俺と同じだな。俺はナスが０円ってとこくらいだ。
転勤で片道２時間通勤とかでもOKな人ならウチで正社員登用可能だろうが、
俺はそれの覚悟が出来ていない。 >>992
多少仲が良かった社員で東京から岡山転勤命じられて、泣く泣く会社去った人いたからねw
会社都合で生活の基盤がひっくり返る転勤はちょっと理解出来ないよ。若い社員だったが、一応下見したらしく岡山は遠く何もありませんでしたとか言ってたw
深くなればなる程、会社のやり方とか、嫌になるだろうね。契約社員は人間関係薄いから、ストレスないのもいいね。俺の場合、社員からもバイトからも飲み会誘われないし、男しかいない現場だから出たくもないw 皆さん非正規でも楽しく仕事されてるみたいで安心しました。 それでもなんとか脱却するのにもがいてみるのは大事だよ
>>957
こういう自分に言い訳して向上心ごと捨ててる出来損ないが一番哀れ 温い職場に適度な給与、安穏と過ごす生活にどっぷり。
もう他では通用しないな俺。 ３５〜４４歳で非正規で働く人は約３９０万人 これもう半分社会問題だろ [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1466943292/
政府「３０、４０代の労働者の人材難が深刻。ロボット導入や若手の育成が急務」 [無断転載禁止]©2ch.net [533895477]
https://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1498856117/
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http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1481337096/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
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日本が運ゲーすぎる 氷河期は就職できずニート、ゆとり猿は楽々就職 [無断転載禁止]©2ch.net [199720575]
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氷河期世代を見捨てた結果、日本は少子高齢化で滅亡します。サイレントテロ [無断転載禁止]©2ch.net [805596214]
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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