>>395
随分歪んだ考え方だな。
クビになったっていうのは推察？
殆どの人が自ら辞めてるように見えるが…。

それは置いておいて一度アンチ、擁護抜きの世間一般の目線で考えてみなよ。
会社で例えると社員が起こした不祥事は上司に責任にも問われるじゃん？
イベントスタッフがどんな人間でもイベント側はその人をスタッフとして入れた責任と教育の義務が生じるんだよ。
スタッフが無秩序な行動をした場合はスタッフの人間性に問題があっても、個人だけの問題じゃなくイベント側にも教育、管理ができていないという責任が付随するんだよ。
一時期コンビニやファーストフード企業でバイト君がDQN動画あげて大量に炎上してたじゃん。
あれと同じでバイト君は言うまでもなくダメだが、彼らを教育できなかった企業にも責任問われるのが世間一般の考え方なんだよ。
付け加えて言えばスタッフ以外の出演者やリーダー的な人物は人選段階でしっかりと下調べができる。
にも関わらず過去出演者やリーダー的な人物をブロック、リムーブするのは人選の過程を怠ったと自ら言ってるようなもんだよ。
そりが合わない人間をブロックしたりリムーブしたりするのはイエスマンだけを残すスタンスと思われるから非難されて当然だと思うよ。

問題のある人材でもそれを上手く扱って活かせる能力を見出して組織にとってプラスにしたりクビにするにしても穏便に済ませられる人物が世間一般で言う「できる人」だしね。

流出の事案も含め間違いを認めた上で誰にだって間違いはあるし間違いを糧にして成長していってほしいと願うのが擁護のスタンスとして一番良いんじゃないかな。