ドラえもん のび太の月面探査記2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2019年3月1日公開
原作：藤子・F・不二雄
監督：八鍬新之介
脚本：辻村深月
演出：岡野慎吾 山口晋
キャラクターデザイン：丸山宏一
音楽：服部隆之
主題歌：平井大『THE GIFT』
『映画ドラえもん のび太の月面探査記』公式サイト
https://doraeiga.com/2019/
前スレ
ドラえもん のび太の月面探査記
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/animovie/1542680917/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 落ちてたので新しく建てました
小説版も発売され公開が迫ってきましたね また荒れるようならIPも表示させたら
どこまで効果あるか分からんけど 大阪の本屋で見たけど、扱いがアレだった。
新刊のコーナーになくて、一冊だけ立てて置いてた。
なんか話題になってないような 小説と映画本編ってだいぶ違うのかな
クライマックスの展開は子供には難しいかも
映像で上手く惹きつけて関心を離さないような作りになっているか もう読み終わった人いるんだね
田舎の小さい本屋には置いてなかったんで大きめの店行くか 小説がわりと見所満載で削るところが見つからない感じ
ルカの心情描いたinterludeはしっかり描いてほしいところ
既存映画のアレやコレやをいろいろいただいてるのはいつものことだとはいえちょっと残念
特にアイツの正体とかまんまアレ過ぎて笑ってしまったわ
あとヤツの正体は映画だと彼の名前が出てこないとピンと来ないかもしれんね
まぁ誰かに名前を呼ばせればいいだけだけど 海底鬼岩城のオマージュがあるね
映像ではどこを削ってくるか不安と楽しみが交錯している
内容の質は高く、より大人向けになったかな
小説読んだ限りルナとゴダートの声優さん、棒読みは絶対許されないですよｗ ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 >>10
辻村さんインタビューで小説版はもう一本の映画みたいなこと言ってたよね
小説は後発だから補填とか映画の出来上がった絵を参考にしてる部分はあるっぽいけど
逆に映画は小説より先行してるだろうから
同じシナリオが元だけどある程度分けて観た方が良さそう
けっこう色々頂いてるよねw
読んだ感じだと
大魔境
宇宙小戦争
鉄人兵団
アニマル惑星
ブリキの迷宮
創世日記
ねじ巻き都市冒険記
あと宝島からもw ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 小説版読んだけど凄くクオリティが高い作品だった
旧作の大長編のようでありながらも新作の大長編の要素もしっかり入っててとても満足
あと少しネタバレになるけどこの作品を観る前に海底鬼岩城を観ておいた方が良いかも 小説は色々いただいてるのはまぁ置いておくとして、かなりＦ先生の雰囲気に近い感じなのが好印象
けど映像化したら既存のリメイク作のような、いつものわさドラ映画になってしまわないか？という懸念はある
あんまキャラの泣いたり笑ったりをうるさくしないで淡々と小説のままやってほしいんだけどねー
正直、八鍬監督の今までの作風とは合わないんじゃないかな？
昔、目指してるのが原恵一で切ない話がやりたいって言ってた頃ならともかく ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 小説と映像に大きな内容の違いはなさそうかな
試写会の感想なかなかないなー ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 あれそういえば試写会って来年の映画のヒントあったっけ？ ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 小説版面白かったわ。過去の映画の要素いっぱい入ってるな ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 小説見たけどルカ周りが結構暗い設定だったな…
あと今回の敵のディアボロは出来によっては子供がトラウマになりそう
脚本は問題無いけどゲストの演技がどうなるかが少し心配だ ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 寿司…海…潮…月の引力…そういうことだよ。やってくれるなくら寿司も。 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 >>253
予告からわさドラ初期映画の臭さ感じて不安だったが小説版読んで安心した。 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ドラチャン スペシャル対談 第2回
https://dora-world.com/doraeiga2019_special/cont002_001
辻村さんと八鍬監督がクリエイターとして本気でモメてぶつかり合ったくだり中々ハラハラするｗ https://www.tv-asahi.co.jp/daimei/
高嶋ちさ子のわがまま音楽会〜ドラえもん編
明日放送
映画の音楽も流れるようなので楽しみ ・くら寿司は、不適切動画を投稿した従業員に対する法的処置の準備に入った・運営会社の株は投稿発覚後に130円下落し、時価総額約27億円の損失が発生・弁護士による
と、従業員はかなりの高額賠償を求められる可能性があるという不適切動画を巡っては、回転寿司大手くらコーポレーションの「くら寿司」店舗内で、従業員が食材の魚を使って悪ふ
ざけする姿がネット上で拡散。同社はアルバイト２人を退職処分とし「刑事、民事で法的処置の準備に入った」と発表した。同様の不適切動画の投稿は１３年にも多発。投稿者自
身もネット上で身元を特定されるなど被害を受け、主にツイッターが使われたため「バカッター」と呼ばれた。再燃の背景には「ＴｉｋＴｏｋ」など新たな動画サービスの誕生やアプリの進歩
がある。バカッターが画像から動画に“スケールアップ”した形だ。ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「動画の方がイタズラを見せやすい。一方で、動画の長さが短いから見逃してもら
えるという心理もあるのではないか」とみている。若いＳＮＳユーザーの特性を「バイト仲間やフォロワーに笑ってもらうことしか頭にない。その外には想像力が及んでいない」と分析。ＳＮ
Ｓが炎上した例は知っていても「自分の投稿がそうなるとは思ってもいない」と指摘した。バカッターを巡っては、１０００万円以上の損害賠償を求める訴訟も起きている。くらコーポレー
ションの株は６日、１３０円下落。時価総額約２７億円の損失が発生。元東京地検特捜部の若狭勝弁護士によると「株価の下落は、賠償額を考慮する材料になる。収益減との
因果関係が立証されれば、かなりの額を求められる可能性がある」という。アルバイト中の出来事に親の監督責任はないとみられ、未成年でも賠償責任を問われる可能性が高い。
また、動画撮影者も実行犯と同罪という。バイト先の悪ふざけで済む問題では終わりそうにない。【最近の不適切動画】▼ビッグエコー（昨年１２月）従業員とみられる人物が唐揚げ
用の鶏肉を床にこすり付け、フライヤーへ投入▼すき家（先月２１日）アルバイト従業員が店内で氷を投げ合ったり、股間に調理用のおたまをあてがった▼はま寿司（今月）客がレー
ンを流れている寿司を素手でつかみ、わさびを盛り付けた▼くら寿司（４日）アルバイト従業員が、ゴミ箱に捨てた魚を拾い上げ、まな板の上に戻そうとした▼セブン―イレブン（７日）
アルバイト従業員がおでんのしらたきを口に入れて出した後、商品のタバコを触りながら満面の笑みで踊る共通するアルバイト従業員の給与の低さ２つの事件の背景を考える上で
、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考と
していただきたい。まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。【高校生】時給909円（22:00までの勤務）【パート】時給909円以上【学生・フリーター】●9:00〜23:00（閉店時
間）時給909円以上●9:00〜24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）時給970円以上２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大
阪府の現在の最低賃金は９３６円である。いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１
７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最
低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。時給：910円（研修時給：905円）高校生時
給：910円（研修時給：905円）神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報にな
っているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労
働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にか
かわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。以前からしつこくワーキングプア問題や非正規
労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
