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sage進行で閉鎖的なスレです。
個人的なスレであり、基本はレスを返しますが
特にコミュニケーションは求めていません。
ブログやSNS等が性に合わないのですが
オフラインやアナログも何か寂しいのも本音なので
こういうところで密やかに書き込むのが趣味です。
ご理解いただければROMるか右上の×を押してください。
いや今はスマホでスワイプか。 このスレは
適度なストイックさとユーモア、そして収入アップ、スキル獲得を
目的とした意識高い系の方向性を当面の目標とする。
しかしそれはあくまで目標であり、実際は厭世的で意識低い系の日記と
なっていくだろう。本性が飽き性で怠惰だからだ。
そこを踏まえた上で書き込みを続け、自分の迷える魂を解放する
方法を模索することが真の目的である。 「生産性」
生産性を高めたいとは思うものの、一体何の生産性を?
収入面の話か? しかし仮に収入を増やしたとしてその後に、
一体何がしたいのか。
想像力や生産性の低い今の自分に考えつけるのは、
せいぜい消費者として財布の中身を気にせず好きなものを
爆買いすることくらいか。あとは通帳でも眺めてホッとするくらいか?
でもそれって本当に必要なことなのか? よく考えたら別にその
欲望はそこまで重要じゃなくないか? 「そうだったら便利かも」
程度にしか考えてなくないか?
もっと想像力を膨らませてみよう。 頭が良い人と頭が悪い人で分けるなら
間違いなく自分は頭が悪い方。
ただの消費者であり、生産性というものがない。
単純労働をして、その会社で定められたしょぼい対価を得て、
大して必要でない玩具を買って、その玩具で遊びつくすこともせず、
無駄遣いをしたという結果しか残さない。
気に入った思想に飽きるまで寄りかかり、都合の悪い事実からは
目を逸らし続ける。きちんと生きているとは言えないだろう。 目が覚めた。
精神論も大事だけどもっと冷静に考えてみてくれ。
結果は重要だけど、その結果すらも経過に過ぎないわけで、
その結果は自分に何をもたらしてくれるのか。
その結果に至るまでの労力とその結果は果たして
対価として釣り合っているのか?
もちろんそんなことを考えていたら結果なんて
満足に出すことはできない。 自他ともに認めるしょぼい環境で、結果が出せたところで
それが相対的な評価に留まるのであれば、大して達成感はないよね。
誰しもが多少の努力と時間をかければ出来ることなのだから。
努力出来るのも才能だって誰かが言うけど
逆に努力出来ないのも私は才能の一つだと思うんですよ。
努力をしなければ烏合の衆になるしかないし、
烏合の衆に馴染めないならはぐれ者としてつまはじきに
されたりするし、なんにしても適材適所だよ。
しょぼいなりに向き不向きがあるんだよ。 これほどまでに多様性に満ちた世の中になったのだから、
至上主義ってのも時代遅れだと思うんだよ。
勝手に「これが一番なんだ」って信仰するのは良いが
それを他人に押し付けるのはもうあまりにも無理がある。
それが一見してすばらしく正論であり説得力を帯びていても
それそのものが人を動かすに至らないのはそういうことだよ。
世の中も人も単純じゃなくなってきている。
騙し騙し人は闇を切り開いて進んでいくのだが
そこに意味づけをするには、古い言葉が多すぎる。 生きていくために必要なのは、栄養と清潔。
この二つが欠乏すれば病気になるし、死にもする。
この二つを満足に得るには、この国ではお金が必要になる。
お金を得るためには人の役に立つ必要が出てくる。
人の役に立つためにはどうすればよいのか。
人のやりたがらないこと、
人が欲しているもの、
この二つを自らが提供してやればいい。 人のやりたがらないことってなんだろう。
人の欲しているものってなんだろう。
改めて考えてみるとよくわからないが、
ここは冷静になって紐解いて考えてみよう。
人がやりたがらないことっていうのは
面倒だったりつまらなかったり難しかったりすることだったり
するが、何かを達成するには避けて通れない道である。
人が欲しているもの・ことというのは
簡潔に言ってしまえば何かを達成することであったり、
生活水準の向上、快楽を満たすことだったりする。 まぁわかりきった話だよ。
みんなが就職、またはバイトするのは
その会社が何らかの穴を抱えていてそこを
埋めてやり、その対価としてお金をもらう。
複雑な話はとりあえず置いておいて、
ひとまず簡単に言えばそういう仕組みなわけです。 小中と義務教育があって、高校もほぼ義務教育みたいな状態にあり、
あとは大学に行って就職を有利にするというのがテンプレです。
それから出来るだけ外見も内容も良い職業に就ければオッケーというのが
想像力が貧困な人のプランになります。
想像力を貧困なままで、なんとなく大学を卒業して
なんとなく就職できてしまって、なんとなく仕事は持続し、
なんとなく出世してしまえる、そんな人生も中にはあるんだろう。
ここでいう想像力が貧困だということは、なんとなくの思いつきで
行動しているだけの人の事を指します。でも逆に、そうじゃない人って
どんな人なんだろう。想像力が貧困じゃない人というのは。 なんとなく生きてて、どこかでつまづいてしまって、
それが例えば学校だったり仕事だったり、どの時点でもいい。
なんらかの挫折があり、世界が色あせてしまう瞬間は殆どの人に
起こることだろう。
それでもほどほどに妥協を繰り返し、またなんとなく生きる
ということを継続する。勝った負けた、楽しいつまらない。
好きだ嫌いだをなんとなく繰り返す。なんとなく繰り返す。
少しは学ぶこともあるだろう。教訓みたいなものを見出して
次に活かそうとすることもあるんだろう。それでも実際に
やっていることは大体において現状の維持だったりする。
それの何が悪いのかもわからない。消費者として、消耗品として
年老いていくことが一体何が悪いのかがわからないのだ。 人気職業ランキング
ttp://www.13hw.com/jobapps/ranking.html
これは今年の七月度、人気職業ランキングだ。
あくまでこのサイト調べだ。どこまであてになるのかは
知らないが、現実問題はさておき、ある一定数の人々が
潜在的に憧れている職業がここから読み取れる気がしないか。
順位の横に前回順位も書かれているが、直近でもおよそ
変動はそこまでないことがうかがい知れる。
20位くらいまでは不思議なことに、これまで自分も漠然と
考えてみたり意識してみたりしたことのある職業だったりする。
いい具合に好奇心だとかやりがいをくすぐられるラインナップで、
それほど現実からかけ離れている気もしない。見栄えも良い。 私の今の仕事は一応伏せておく。
伏せても伏せなくても一緒だとは思うけど
せっかく匿名で書いてるんだからそこは
最大限に活かしていきたいと考えるのは自然だろう。
好きか嫌いかで職業を選べたらいいな。
やりたいことのみをやりたいときにやって
お金を得られるのが一番いい。
そういう状況を生み出すには、はたしてどういうことを
すればよいのだろうか。 例えば多くの人が欲しがるものを私だけが
作ることができるとする。しかもそれは私が
趣味でやってて得意分野になるものだ。
いつ作って売ってもありがたがられる。
だったらそれは上のレスにあるような理想形になるだろう。
それじゃあ私にしか作れない多くの人に求められるものって
なんだろう。何もないよな。だったらおとなしく
誰にでもできる単純作業に取り掛かろうか。 単純作業にもいろいろあるよ。ライン工みたいなのでも
個性は出るんじゃないかな。速度とか精度とかは個人差が
あるだろう。
レジバイトでもそうだ。客対応の仕方だとか商品知識だとか
そういうのも個人差が出る。
まぁ何にせよ生産性とか精度の話になってくるし、
誰にでも出来るような単純作業でも、周囲とのレベル差が広ければ
広いほど、ありがたがられたり煙たがられたり色々だが
需要さえあれば多少怠けてても認められてしまうわけだ。
したいときにして、したくないときにはしなくてもいいというような
立場が作れてしまう。認めさせてしまえば。 たとえば生産性が高くて成績優秀な人が居たとして、
そういう人はありがたがられる反面煙たがられたりもする。
扱いが難しくなりがちだし、成績が悪い人にとっては自分たちの
風当たりが強くなる原因になるからです。
なので生産性は並みかそれ以下、だけど協調性のようなものは
人一倍高くて、現実問題そこまで役に立ってないのに
役に立っているかのように錯覚させて重宝される人は割とよく居る。
そして成績が良くて会社に貢献しているのに重宝されず
逆に厄介者として扱われてしまうケースも結構ある。
その人の性格ややり方にほとんど問題がなかったとしても、
足並みを揃えることを正解とする環境は多い。 この、足並みを揃えさせられる環境については
批判されがちなんだけど、私はさほど悪いことじゃないと思っている。
才能がある人や努力をしている人が報われないだとかいう意見も分かる。
ただそれは本当に才能があって努力をしている人がいればの話なんだよ。
そういう人らをわざわざ型にはめて結果的に潰すということならそれは
おかしいと思うが、実際はそんなのほとんどなくて、大体のパターンは
「相対的に良く魅せている」っていうのが現実だろう。
つまり数字的な貢献に限った話じゃないんだよこれは。
社内での人間関係における出し抜き合いっていうのは殆ど自然に行われている。
新入社員が複数いて、先輩や上司に対して、気づかれないように
我こそはとしたたかに自分以外の人間の評価が落ちるように行動しているのは
よく見る。それもそういう人に限って数字的な貢献力がなかったりする。
そして、数字的な、好成績を打ち出して会社に貢献する人もまた、
意外にも「相対的に良く魅せている」人が多い。これに関しても結局
限りある資源の奪い合いに過ぎないので、うまく立ち回った側に多くの
数字がもたらされる。その仕組みに気が付いているかどうかの違いでしかない。
真なる意味で「生産性が高い」人っていうのはそう簡単にはいない。
だからこそ、人間関係においても業績においても足並みを揃えさせて
モチベーションを一定水準を保ち、なお共有化させることが必要なんだよ。
つまり本当の意味での団結がなければ生産性なんて生まれない。 まぁひとえに情報の共有っていっても
方法論だとか相互理解を上辺だけ得ても
その一瞬は少し上方修正されるかもしれないけど
いつまでも同じやり方が通用するわけでもなし、
改変されたルールだとか技術だとかを全体へ
浸透させていくのは時間や手間がかかる。
人の数だけ思想は存在していて、どこまでその
仕事に情熱をそそげるかも個人差がある。
第一そんなのは私が言うまでもなく、一応
大体の企業がやっていることなんだよ。たぶんほとんど
それは意味を成していないだろうけど。 なんで意味を成さないのかというと、
上と下とで温度差があるからだよ。
上でOJTを組むにしても、それを普及するために
一般化というか均一化させてしまうと、そこに
如何なる哲学や効率だとかが含まれていても、
それを獲得する下にとったら今更であり
当たり前すぎる理屈に見えて琴線に触れないし、
あるいは理想論に偏りすぎてて現実的じゃないように
感じるから、なんにせよ事務的しか捉えることが出来ない。
上がどれほど実務的に優秀であったとしても
教育能力が低かったら何もならないし、仮に人を教える
能力が高くとも、現地に赴かない限りは、誰かに
何かを伝えようとしても、八割も伝わらないのではないかな。
戦争とか災害とかの凄い写真や記事見ても、平和な環境で
暮らしている人にはさしてインパクトを与えられないのと一緒で。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています