喪女in職場(@益@ .:;) part58
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業務のサポートをしてくれる人がいるんだけど、ものすごくせっかちでしんどい
ミスも多いし、早合点するし、何かをこちらが伝えると違う解釈で物事を進められる
それを訂正しようと説明する横で先回りして口を出してくるので（それも大体間違ってる）とにかくしんどい
基本的にはいい人だし、仕事の選り好みもしないし、歳上だから上手く付き合いたいけど、1日の疲労の大半はその人が原因だと思う
ミスの多さは私がダブルチェックすることで解決したけど、早合点については未だ解決できず疲れました >>223
分かりすぎる
話は最後まで聞いてほしい 私職場では仕事の話しかしたくなくて、別に雑談に加われなくても全く平気どころかほっといてほしいんだけど
変に気を遣う人が「喪山さんはどう思う？」っていきなり振るからその時「聞いてないんですけど」とは言えないから
他人のお喋りまで神経尖らす毎日で仕事云々より疲れるもはや聞き耳立てている状態
お喋りで和やかになり業務も円滑に、これは本当にそうだと思う
でも毎日毎日テレビドラマがどう休日にこれをしたあのブランドがセール中家族からこう言われた
「喪山さんは？」
頭おかしくなりそう >>198
優しくすると付け上がる奴は
老若男女問わず一定数いるよね
先輩にも後輩にも恵まれない気持ち分かる 早出+夜勤明けでしんどくて、最低限の挨拶くらいしか言いたくない早く帰りたいのに
一人暮らしのアラフィフおばさんがやたら元気で
着替えてる間も世間話や自分の話をしたくてたまらないみたいでその数分がすごく苦痛
こっちは疲れてるからあぁそーなんすねーくらいしか言わないと
喪山さん冷た過ぎない？すっごい傷つく！って他の同僚に愚痴ってるらしいの聞いて本当に面倒くさいw
その同僚もそのアラフィフおばさんにはかなり辟易しててこっそり教えてくれて同じようにめんどくさがってくれるだけ救われるw >>223
説明中に相槌被せて終わらせようとする人いるよね
コント番組のキャラだけどまっすぐ彦介みたいなやつ
取引先や客だと苛立ち剥き出しで早く終わらせたい感全開の人もいるけど大体そういう人ほど後で揉めがちだからより切り上げられなくなってしまう
システム屋だけど客から協力得られないと詰むこと多い
詰んで稼働遅れて困るのは客だからいいやって割り切ってるけど、当て付けのように必要な書類や登録メールを消したりパスワード教えないとかしょうもない当て付け多くてしょうもない事多くて面倒くさい
保存しろとは言われてないから消したとか書類は来たけど読めとは言われてない！とかキレだすの大体中高年だわ
補助金申請の書類なら絶対に捨てないだろうにわざとやってるのくらいわかるわ 何かやたらに「私って変わってるから～」を繰り返す40前女性社員がいるんだけど、
「美貴（その人の名前）って漢字の人あまりいないから変わってる」「キャラ物が好きだから変わってる」「食べることにこだわりないから変わってる」
え、どれも別に
気の強い若い社員は「それいつも言ってますねあなた年齢の割にどうなんだって感じ」って返答しててひやひやするけどまあその通りよ
それでも繰り返す40前女性社員よ笑える 変わってるイコール個性的って事で褒め言葉になるのは20代前半くらいまでって感じ
それ以降は年重ねれば重ねるほどイタイ奴って意味になる 40代以降の女性の先輩を見てると職場の立ち振る舞いって難しいね
創作でよく描かれるような若くて可愛い子に嫉妬していじめるとか徒党を組んでハブりあいみたいなのは全くないしいい意味で歳相応に落ち着いてて先輩としての距離感を保って気にかけてくれる人達ばかりなんだけど
若手を気遣ってフレンドリーに話しかける→ナメられたり「◯◯さんめっちゃ寄ってくるんだけどww」みたいにネタ化される
仕事以外の面は触れないし関わらない→冷たい、無視されてると言われる
相手がリア充風の男女だとアピられてるとか目を付けられちゃったみたいな超展開になる事も少なくなくて中年ってどう動いてもなんか言われるんだな…と思ってしまう 昨年末から仕事が暇で暇でここ数ヶ月の給料が月8万ぐらいしかなくて、今の会社に入ってまだ1年経ってないけどさすがにこれはキツイと思って転職活動を始めて先月とりあえず派遣登録した
派遣会社からは特に音沙汰がないまま3週間ほど経ってその間に仕事がちょっとずつ忙しくなってきてたんだけど昨日いきなり仕事を紹介されて来週見学に行くことになった
転職したい気持ちはもちろんあるので順調に決まればいいなーと思いつつ、今の会社を辞めるとなるとタイミングが最悪だからどうしたもんかと
見学に行く会社は3月末で辞める人の代わりが欲しくて引き継ぎもしたいのでできれば3月1日から入社してほしいって言われてるんだけど、こっちとしては例えば明日いきなり今月いっぱいで辞めたいですって伝えるのはさすがに失礼だと思う
でも早く辞めたい >>232
とりあえず言ってみたら？
それで退職できたらラッキーだし 「今の会社」っていうのは正社員なのかな
でも給料減ってるみたいだからそっちも非正規？
非正規なら辞めていいと思う
素直に生活できないと言ってもいいのでは 今の会社は非正規
でも非正規とはいえ辞めるときは退職希望日の1ヶ月前とかせめて2週間ぐらい前に伝えるのが普通と思ってたからさ…
生活できないは正直に伝えるつもり
本当のことだし人間関係云々を理由にするよりも角が立たないだろうし
とりあえず明日言ってみようかなーめちゃくちゃ気まずいけど 就業規則次第でしょ
うちはバイトでも1か月前に言うことになってると思う >>236
やっぱそんなもんだよね
明日言おうかなってさっき書き込んだけどほんとはまだ決心つかない
派遣会社の人からはできるだけ早く今の仕事を辞めてくれないと別の人に決まっちゃうかもよって言われてて、それもごもっともなんだけどこっちは在職中だし辞めるタイミングもちゃんとしたいって事前に伝えてたのになんなの？って気持ちもあってモヤモヤしてる
在職中の転職活動って思うように身動き取れなくてつらい
かと言って次の当てもなく無職になるのはもっと怖い
私の場合は金銭的に今ほんとに切羽詰まってるから無職期間が長引くのが一番困るし
ﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃでごめん いや就業規則次第だって言ってるんだけども
辞める会社の規則なんて無視っていうなら止めないけど 就業規則より法律が優先
民法の二週間前となっているけど極端な話、今日で辞めますもう来ませんと申し出るのは労働者の自由
雇用側はまあ仕方ないやと受け入れてもいいし、いやそれは困るもう少し居てくれという引き留めの期間が二週間
とは言えいやもう無理ですという労働者を脅して無理やり出勤させると強制労働
労働基準法違反の中でも重罰になる
会社側としては今の給料では生活していけない尚且つ次の職場側には決まっているor決まりそうだからと言われちゃったらまあ仕方ないかとなる
早めに正直に申し出よう お金ないんだからしゃーなし
多分言うと「辞めるのは来月にできない？」とか言われるけど、もう本当にお金がなくて生活できないってハッキリ言った方がいいよ 次の職場は内定貰ってるの？
まずは次の職場の話聞いて相談できるか探ってみてからでもよさそうだけど 「私って変わってるから」を連呼する女性従業員の前でうっかり
私はこんな性格の癖があって損してる、ってぽろっとこぼしたら
「それって普通ですよね、みんなそう、あなただけではないっていうかwww」ってぴしゃり
別にマイノリティで他の人とは違う自分を気取りたいわけじゃなくて話振られたからそう答えただけで
へいへいすいませんでしたね「個性的な私」はあなたの専売特許でしたね
「多数派ではない私（と思いたい）」で自分を支えているのかしら うちのお局様は別に変なことじゃなくても「あなたって変わってるのね」を軽蔑したように言ってきてイライラするんだけど>>243の人とセットにしたい
お弁当にお茶じゃなくてフルーツオレ飲んでたらご飯にフルーツオレ？あなた変わってるのね…嫌な顔でｼﾞﾛｼﾞﾛってされた
まあよく考えたら気持ち悪いけどそういう気分の時もあるでしょうが >>243
私って変わってるからを連呼する人に
変わってますよね～って合わせてあげたらムッとされた
普通ですよね～って言ったら絶対怒るだろうし
シラーっとしてるのが正解なんだろうか >>245
そんなときこそ「へえ～そうなんですねえ～」
そうなんですか～↓でもいいけど語尾下げで疑問形にせず受け流すのが最強 >>243
そういう人に対して「えぇーそうなんだ可哀想・・・」って蔑む感じで返してた人がいたけど効いて個性的アピールが控えめになったよ なんで職場の人に自分は変わってるアピするんだろう
変わってるかどうかなんて他人からの評価で自分がアピールするのもおかしいし
そもそも変わってようが普通だろうがどーでもいいじゃん 思春期のコンプを未だにこじらせてるならギリギリわかる
引け目に思ってるのを自虐するとか
年齢的に考えると不自然かもしれないけど 自分の職場では私変わってるアピはなかったけど
私背ちっちゃいんです～アピするおばさん居て鬱陶しい
20代の子はまだセーフだと思うし実際可愛い子だったけど
それ見て30歳既婚が真似してやたら私ちっちゃいアピール
自分の顔見てから言ってほしい
ちっちゃいアピだけじゃなくて他人がやってる可愛らしいこと
全部マネしてパクるようなアラサー既婚だから
本当に気持ち悪いだけ ちっちゃいアピールうざいよね…
前の職場でたまたま他の女性がみんな160以上だから157でちっちゃいアピールしてる後輩がいたんだけど
ビッ○ダディと一緒だねビッグだねって言ったらあんまり言わなくなったよ
ていうか157って平均ど真ん中くらいだと思うんだけど 以前159,7cmの人が「私160ないからチビで～」とちっちゃいアピしてたのを聞いて吹いた事があるw四捨五入して160cmのくせにそれはないよね
親が154cmで「お母さんちっちゃいから届かないのよ！」としょっちゅう言われる身としては160近くは認めない
つーか普通に吊革届くじゃねーかよって感じ 前の職場でお局にエアコン掃除しろ言われたから他の人と取り外し作業してたら
「私は届かないからさ～ｗもぉ～ごめんね！ちっちゃくてぇ～！ごめんねっ！ｗｸﾞﾌｯｸﾞﾌﾌｗｗ」といきなりテンション高く言われてビックリしたことある。二人で無視したけど なんでも人にやらせて、
自分は何もやろうとせず口だけ出す人なんなの？
なんで他人事なの？
なぜか自分はやらなくて良いと思ってて
誰かがやるのが当たり前だと思ってるけどなんなの？ 掃除担当のおばさん
「トイレが詰まってるよ！？怒」
私「そうなんですか」
掃除おば「トイレが詰まってるよ！怒」
私「どうしたら良いんですか？」
掃除おば「知らないよ！怒
トイレ詰まってるよ？！」
それ以外にも
おばさん「これ○○してないよ！？怒」
おばさん「ドアが開かない！怒」
「ドアが開かないよ？！怒」
だからなんだよ
私の仕事なら言われるのは仕方ないけど
私の仕事じゃない事なのに
なんで自分はやらずに人にやらせて当たり前だと思ってるんだろう
仕方なく毎回私がやるけど
毎回やらせようとしてくるから
腹立って「今手が離せません
自分でやってください」
と言ったら信じられないような顔して
こっち、見ながら呆れたように溜め息ついて
「日本人は冷たい！」とか言ってるし 小さいアピールも個性的アピールもそうだけど良く捉えて自分を肯定できてるのがすごい
チビとか変わってるとか私にはコンプでしかない うちの職場の30代半ばの女性社員も私って変わってると背が低い自慢あるわ
Tシャツとか子供サイズの150着れるんですよね～とか
言わないけど私も普通に着てるし7ー9号くらいじゃない特別胸が大きいとかじゃなければ入る
てかネットでも子ども服着てる大人多いし
私154cmくらいでその人私より少し高い位だから155ー7cmくらいかな
別にアピールするほど小柄でも細身でも個性的でもないしもう中年なのにこの人の頭はどうなってるんだろう たぶん30代半ばって個性的とかアンダーグラウンドとかそういうのが流行ってた世代だからそれをそのまま引きずってるんじゃないのかな >>257
ビッグダディと一緒だねワロタwいいねそれ 中途で同い年のシングルマザーが入ってくるよー
元アパレルの華奢な方で、面接した上司がめちゃくちゃ舞い上がってる
上司は細い子が好きなのでぽっちゃりした私の後輩には塩撒いてて可哀想だし、
私は体重が1年で10キロくらい前後するんだけど
細い時はわざわざ休日に現場に連れてってもらえたり、仕事中もニコニコ話してくるけど、
太ってる時はトラブル発生して目の前で困ってても、夜中まで残業しててもガン無視
シングルマザーってことで勤務についても制約が出てくる事もあろうかと思う
そのフォローをしなくてはならないのが自分確定なんだよなぁ
残業多過ぎてジムにも行けない家事もまともにできないのにこれ以上は無理だよ…
ちなみに容姿が売り上げに関係する業職種ではない 背低いことを自虐としてアピールしてるつもりなら
入社から１年以上遅刻繰り返してたことも笑いに変えたらいいのに
そういう自虐は絶対言わないんだよね
そのくせ人のたった一回の遅刻は笑う
30超えた性格悪い既婚チビおばさんなんて最悪なだけなんだけど 小さいアピールするのって、
「私は小さいから、周りが私をフォローしてね」
って言いたいんでしょ？
>>254の人みたいな
何でも人にやらせて自分は楽しようとする人だよね 小さくて可愛い人なんてほんの一握りな気がするけど
チビで可哀想としか思えない
歳とったら悲惨だし 202センチあるジャンボ喪子さんと働いても、小さいアピールできるかしら
見てみたいわぁwww チビ鬼女って普通に性格悪いおばさんばっかりだよね
みんな笑えるくらい猿顔だし 3月いっぱいで辞めたいって社長に言ったら、人手が足りないから新しい人を募集して引き継ぎも済ませてから辞めてほしいから4月末まで延ばしてって言われてめちゃくちゃ憂鬱
私としてはこの1ヶ月の間に次の仕事を決めて4月から新しい職場でって漠然と考えてたから引き延ばしは勘弁してほしい
しかも小さい工場で大して条件も良くないから募集したところで新しい人が入ってくるのかどうかっていう、そもそもの問題があるし
一応お世話になった会社だからバックレはしたくないけど4月までに辞めようと思ったら最終手段としてバックレも視野に入れとくべきかな 仕事できなくて人間関係もぐちゃぐちゃにするオバサンがいるんだけど家族構成を知って少し引いてしまった
80代の親二人と50代の子供三人で生まれたときからずっと一緒に暮らしてるみたい
子供は全員未婚で誰も実家を出た事がない子供部屋オジサンとオバサン
こういう家庭っていっぱいあるのかな >>267
四月から決まってるからって言っちゃえば？
法的には１ヶ月前に言えば引き止められないんだし >>269
そうだよね、私は一応義務は果たしたわけだし
社長の言い分もわかるけど私は正直、新しい人が入って来なかったら予定通り3月末で辞めようと思ってる
うちの会社は正社員登用制度がなくて私はフルタイムパートなんだけど（前職で体調崩してリハビリ的な感じで今の会社に入った）仕事内容自体は嫌いじゃないし以前それとなく正社員にしてもらえないか聞いてみたら、手続きとか色々面倒だからやりたくない、でも喪山さんがいると助かるからいてほしいって言われた
私としてはそりゃ必要とされたら悪い気はしないけどいつまでもパートってわけにいかないし体調が回復してきた今は正社員で働きたいから焦ってる 正社員にはしないけど君のことは大事だから継続してね
正社員にはしないけどこっちの都合のよいタイミングで退職してね
ってこと？
それいい職場じゃないよ多分 実家暮らしを笑いながら
自分もあくまで親のそばを離れなないでお金も世話も無心してる
既婚アラサーおばさんに呆れてる
掃除もサボるし自分が汚したもの人に掃除させるし
遅刻も繰り返すわけだよねえ
結婚しただけのアダルトチルドレンのビッグマウス
バカすぎ >>271
だよね、ひどいよねw
だからなるべく早く辞めたいわけよ…
明日また話し合いだからめげずに頑張るよ >>273
あまりに煩かったらいっそのこと「きちんと正社員にしていただけるんでしたら4月末までパート延長でもいいですよ」とでも言ってやれ
頑張って戦ってね 2年前に飲み会で物凄い屈辱的な事を言われ嫌な思いをさせられたんだけど、
その言ってきた奴が来月辞めることになった！！！！
そもそも別会社だから日常的な関わりはないものの、酷い言葉とセクハラを受けた傷は癒えなくて
そいつがたまにうちの会社に来るたびに上司がニコニコ対応するのがストレスだった
チャラい系の男で、自分の上司の好きなタイプだからそいつが厚遇受けてるのも嫌だった
辞める理由を昨日聞いたら、そいつの上司が困った時に見捨ててくるタイプで心折れたって言ってたし
そこの会社業績不振でボーナス0.数倍とかだったから金銭的にも苦しかったと思われる
まじでざまあ過ぎて心から新天地でのご活躍をお祈り申しあげる！！！！ 転職したばかりなのにコロナ対策で交代出勤が続き、直接仕事を教われない状況で困ってる
初めて本格的に一人でやる業務の日に、実務を知ってる唯一の先輩は在宅勤務で午後は有給休暇取ってるし何かあっても聞けないとかもうね…
出勤した日は深夜残業なので、他の部署の人たちが見かねて上に言ってくれたみたい
そしてそれが先輩には気に入らないらしくたまに同時出勤するとツンケンされる悪循環、理不尽 ラーメン食べたーい
たこやきたべたーいってうるさいのよ
勝手に食ってくれ >>276
なんかその先輩も訳わからんな…
普通自分が教える相手にはさっさと教えて戦力になって欲しいと思うし、自分不在なら誰かに頼むのに 人手が足りないからって去年焦った上司が採用したオバサンがヤバすぎる
パソコン苦手だし人の話聞かないし何より頭が弱すぎて話が噛み合わない
おまけに私は負けず嫌いで絶対に言い返す性格だと豪語していてしょっちゅう職場の人とトラブルになってる
喪さんは誰にも何も言われなくて良いね私なんて～と言われたけど私は誰ともトラブらないようにめちゃくちゃ気使ってるんだけど >>280
焦って採用するのはほんと碌な事ないよね
スキルや経験、ポテンシャルが不足していても欠員出てるから…
と思って入れてみたら、明らかに適性がなかったり話通じなかったりしてお荷物になる確率高すぎる 誰も気にしてない些細な事で今までの処理法で何の問題もないのに目くじら立てて「それはおかしい」とか騒ぐ上司がいるけどなんなの
自分で処理出来る訳でもないのにひっかき回すだけかき回して満足してりゃいいよね
処理した私に「誰に指示された」とか犯人探しするのもやめろ
いるだけで皆が邪魔に思ってるんだから大人しく出来ないならもうどっか行ってくれよ 来月から派遣の仕事するんだけど派遣会社の担当者がポンコツ
大事なことをギリギリに連絡してくるしそれに対して悪びれる様子が全くない
仕方ないですよねーってお前が言うかそれ
ちょっとは反省しろバカ >>282
>犯人探し
新しい職場の人たちがコレをよくやる
畳みかけるように、矢継ぎ早に、こちらの言うことに被せて「誰が？」「何で？」「いつ？」「どこに？」って問い詰めてくる
小学生男子が多用するいつどこでだれがなにを？っていうあれに似てる
マニュアルに書いてあったので…って言いかけたら、はぁ？どこに？って不機嫌にバカにしたように詰問されマニュアル引っ張り出して見せたら先輩はそんなの見たこと無かったーだってさ
こちとらマーカー引いてちゃんと事前に確認してるんだ失礼な 犯人捜し好きな人いるよね
見下して悦に浸りたいんだろうな
犯人なんかどうでもいいから早く解決して終わらせて帰りたい 犯人探ししてる人が犯人だったことあるw
自分がやったってこと忘れちゃったみたいで、私は履歴見てその人が犯人だって分かってたけど責めてはいけないと思って黙ってたから犯人探しが始まったとき謎すぎて混乱した 古株達が犯人探し好きな部署笑えるくらい入れ替わりが激しいわ
やってる本人達は鼻息荒く「自分たちはできる人間です！」って周囲にアピールしてるけどあんたらもミスしてるわ 職場の人が52歳、70歳、80歳
と老人だらけで辛い
来る客も老人だらけ
新人も70歳..初期認知症レベルで体力もないし
頭抱える >>280>>281
わかるわかるわかる
やっぱり中高年は使い物にならない！
若い頃からやってる仕事なら良いけど、
今までやった事ない新しい仕事につくの止めてほしい
迷惑 シルバー人材は安くて都合よく切れるから意外と重宝されてるらしいね
特に頭を使わない清掃、管理、巡回なんかの面倒なルーチンワークはありがたがられるみたい
ソースはうちの母 >>275
ああああ
裏山お祈り申し上げますfoooooooo！嫌いな奴が異動や転職するの勝組すぎて見ててスカッとするわ 「致します」を「痛します」と変換ミスするのは私だけじゃないよね
なんか脅迫っぽくなってしまった 正直中高年は向上心がある人と頭のキレる人以外は雑用とかルーティンワークしてほしい
覚え悪いし言うこと聞かないしヘラヘラしてるしどうにもならない なにかと「年だから」を言い訳にするのが腹立つよね
「年だから」じゃなくて、
努力しないから仕事できないんだよ
「年だから」と言うなら
そもそも働くなと言いたい >覚え悪いし言うこと聞かないしヘラヘラしてるしどうにもならない
ほんこれ
覚え悪いくせにメモしない予習もしない
ミスしても笑って誤魔化す 間違えてヘラヘラしてんのってうちでは若い方に多いわ
上司が1人以外全員アラサー女だから
自分と同じ年代には異様に甘くてヘラヘラしてれば済む
どんだけミスしても仮病遅刻繰り返しても
隠蔽どころか改ざんするし見て見ぬふり
年上の40代50代のおばさんがミスしたら鬼
の首を取ったようにネチネチ責めて病気になるまで追い込む
アラサーババアの性格の悪さ本当やばすぎ >>298
あと、マニュアルを読まないのも困る
中高年に限らないけど >>300
うちの高齢者もマニュアル読まない
高齢者の世代は
仕事中にメモを取らない、
予習しない、マニュアルもないってのが
普通だったのかな
よく今まで働いてこれたもんだわ
信じられない 高齢者もだけど営業もマニュアル読まない
※とか太字や下線で目立つように書いても気が付かない
読めばすぐわかることや常識で考えて駄目な事とか何度も電話で聞いてお互いの時間の無駄
マジで今までどうやって生きてきたのか疑問に思うしよくそんなんで大学卒業出来たよなと思うレベル
うちの会社は営業至上主義で事務はその奴隷としか思ってないからこんだけやっても尚営業の為にわかりやすいマニュアルを！とか言ってる
そうやって甘やかすからやらないんだって 字を読むの苦手な人多いよね
「見積もりお願いします」の返事が「注文ありがとうございます」だったり
添付ファイルとか目立つ言葉に目がいってて字を読んでなさそうな感じ
電話で言ったほうが確実 飲食勤務で地獄のように忙しく
休憩もなく、ぶっ通しで働かされ
イライラ態度を出してしまう
怒鳴るようなしゃべり方になったり
そして後で自己嫌悪に陥る
当然周りから敬遠されてる
向いてないんだろうな >>303
話は予め通してあるはずなのに3行以上になると
読んでない人たくさんいて謎 >>301
仕事は教えてもらってやる物ではない先輩の仕事のやり方を盗めとか言ってた時代の人たちなのかな
マニュアルだってマニュアルに頼るからダメ
メモを取るのもメモに頼るからダメ
先輩のありがたいご指導ご鞭撻はしっかり聞いて一度で覚えろとか
昭和の時代のモーレツ社員はそんな感じだったのでは 話を最後まで聞かずに途中で喋りだして早合点されて最終的に言った言わないになる展開ほんと腹立つ >>306
それですぐ覚えられるなら凄いけど、
何十回言ってもやっても覚えないなら、
ただのポンコツ.. マニュアルは大事だけど盗んで覚えるのも大事だと思う
後者ができない人は空気が読めない率かなり高い 上司が有給取るとき理由を聞かないのがありがたい
「その日は○○さんも研修でいないから別の日にしてくれない？」とか「同じ担当の人が問題ないなら大丈夫」とか言われる程度 途中で送信してしまった
個人的に仲良い人には聞くのかもしれないけど、正月に実家帰ったかもGWやクリスマスの予定も聞いてこない
同僚もそういう人が多くて気が楽 本来は有給の理由は聞いちゃいけないのが普通なんだけど羨ましいよ
今の上司が本当にクソで有給だけじゃなく色んなことを根掘り葉掘り聞いてきてウザい
この前体調不良で休んだら何の病気なんだどこが悪いんだ出社出来ないほどなのかとか言うからイラッとした
お前が知ったから何なんだよ 雇われ上司のくせに、有給出すの渋る奴いるよね
高圧的に嫌な顔しながら
理由を聞いてくるし
「有給つけてやったんだから
もっと働けよもっと尽くせよ」
てさ
お前が出してるわけじゃないだろ 発達障害グレーゾーンな人が増えてきてる気がするけど時代なのかな >>315
晩婚化とか出産年齢上がってるのとかが影響してきたのかなとか考えてた
ただ多様性多様性ってそういうのも個性と捉えていきましょう的な風潮だからきつい 同じ職場に勤めてるのに最近特に根拠はないけど
発達障害グレーが増えてきてる気がすると思うんだったら
周囲がおかしいんじゃなくてたぶん自分に余裕がないとか
ホルモンバランスの乱れとかで自分の許容範囲が狭まってるんだと思う 戦前なら東京では「ありがとうございます」なんて言わずに「ありがとう」で敬語だった
それが前後どんどん統一化されて「ありがとう」は失礼な言葉になっていった
方言とか世間のルールとか昔のが遥かに多様性があって、少し変わっていても許されたけど
今は日本全体で言葉遣いとかも決まってる分多様性がむしろ無くなって、それに合わせにくい人が増えてる やっぱ冷静に考えたら警備員になっちゃうんだよなーw
別に色んな仕事あるし、経験もあるけど
何故か未経験の警備員に惹かれてしまう
人はこうやって終わるのかねw 来月から社内システムが一新して何もかもがやり方変わるんだけどそれを機に付いてこられない爺婆も切り捨ててほしい
覚えなくてもどうにかなってて分かる人に負担がのし掛かってるのおかしい みんな何時間くらい残業してる？
私はここ半年くらい今40時間～80時間なんだけど、精神的にしんどくなってきた
それ以前は20～30時間くらいで、いまの残業時間になってから10キロ近く太った
80時間の時は身体的にも辛かった
職場のみんなも同じくらいだったらまだ頑張れるけど、私1人で残ってる事が多い
帰ってお風呂入って終わる日常
本当は勉強したいのに
職場でもあんまり人と雑談的会話をする事がないし、一人暮らしなので話し方を忘れた
苦しい 数年前はすごく楽しく喋ってたな
忙しくなってからはめっきり
コロナも重なってお昼もバラバラだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
