喪女in職場(@益@ .:;) part58
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そんなに楽しく喋ってたのに今はみんなに置いていかれて一人で残ってるって何があったの >>321
30-40時間くらい
昔は平日は12時間以上仕事して土曜日もデフォで仕事してたりしてたんで
80時間どころではなくやってたと思うけど今はちょっと無理だな >>321
でも今思えば若い時に英語もっとやっとくべきだったと思うので
あんま残業しないで無理して帰って勉強したほうがいいよ 英語を話したいなら別だけど
機械翻訳のレベルが凄すぎて今からは勉強しても無駄になりそう
法人で使えるサービスだと、学術論文ですらほぼ正確に翻訳できる状態
しかも英語だけでなく色々な言語の翻訳もできる はい後輩がまた作業忘れてミスしてますー
私が再三言ってきたことを忘れてミスしてますー ミスで人を責めてもしょうがなくね
作業工程を見直さないと ミスるのっていつも同じ人
配置換えしても意味がない >>321
数年前まで真夜中まで残業の職場にいて月100時間は軽く超えてたと思う
申請は70とかだったかも？朦朧としていてよく覚えてないけど17時半が定時のところ日付変わるまでやって土日もどちらかはサービスで半日以上出てたから
今は転職して月半分在宅勤務定時終わりな分、出社した日は残業して申請30時間、実際は60くらいやってる そして夜中まで仕事してた時にかなり太った
ご飯食べる余裕なく働いてて、ご飯抜きはできなくて深夜帰宅後に夕飯食べてたから
睡眠3時間で出社なんてよく頑張れたと思う
>>321のしんどさわかるなあ、正社員でなかったり若かったりするなら転職をオススメするよ 5年前は月100時間当たり前だったけど今思えばおかしかった
その時は特に疑問も感じずみんなそのくらい働いてるものだと思いこんでた
今は残業20時間くらいかな
みなし労働なので残業代はなく給料に元々40時間分の残業代が含まれてる 周りにミスを疑われたけど間違ってなかった
この職場だけじゃないけどどこの職場でもミスを疑われやすいのムカつく
そんなにあほに見えるのか
頭悪いけど流石に足し算引き算くらいはできてるわ 私も濡れ衣きせられることあるわ
なめられてるんだろうなぁ 大企業に10年勤めてるんだけど最近話すようになった隣の部署の40代の女性が『私のことは誰も助けてくれないの』って言う
最初冗談かと思ってたけど何度も言うし今までピンチのときに助けてもらったことがないんだって
部署で嫌われてるとかもなくて評価はされているらしい
そんなことってあるのかな？
周りに100人くらいいて、嫌われてなくて、誰も助けてくれないことなんてある？
人数少ない部署で避けられてるとかならまだしもさ >>336
企業の仕事も色々だけど個人が100%担当する制度の仕事でないなら
その人の担当の仕事が何らかの理由でうまく回ってなくて
他部署に迷惑が掛かっている(掛かりそうになっている)ような
状況だったら誰かがヘルプに入るのが普通では
でも別にその人が困ってるから救助しようとしてヘルプに入ってるわけでは
ないし助ける助けないって話ではないと思う >>336
嫌な人じゃなきゃまずいことになる前にそれとなく助けるよね
言われないと分からないか、手伝った時点でその人の仕事だと思い込んでるとか
そういう愚痴いう人ってめんどくさそうだし嫌われてるのかもよ 自分の部署の人の悪口を、最近知り合った他の部署の若い子336に言うとか、距離無しだし本人に原因があるのを疑っちゃうな 粘着されないよう気をつけて
愚痴で「◯◯してくれない」って口癖の奴は、自分からやってほしいことを言わないで察してほしいとか無茶振りするし
どんなに尽くされて恵まれても足りないと不平言ったりお礼も言わないのが多い偏見
うちの後輩、皆でまとめて注文してる個人の支給品を「私のぶんだけ頼んでくれてなぁい！」とわめいてたけど
よくよく聞いたら、書類に名前だけ書いて注文欄は空欄、発注担当は後輩本人だし、他の人に聞くこともしてなかったと発覚
それでよく第一声で他人のせいにできるよなと脱力したわ 自分のミスだと分かった後も謝らないし被害者ぶっててほんと嫌い 何を思ったか、突然シャドーボクシングをしたい衝動が起きた
で、パンチを打とうとして体を捻ったら肘を壁にぶつけた
壁の位置を意識せずパンチを打つもんじゃないね
アホやわ私 紛れもない誤爆です
自由スレと完治がいしてました
生まれてきてごめんなさい 一人だけの職場の話かと思ってたわ
土曜日でみんな居ない中、事務所でシャドーボクシングする喪女 いきなりシャドーボクシングしたくなってトイレにかけこんだものの狭くて肘をぶつけて個室で悶絶した喪女なのかと思ってたw ３月から部署が新体制になって、私の業務を色んな人に引き継ぐことになった。
結果、私の受け持ち業務がどんどん減って割と暇になりつつあるんだけど、異動になるのかな？
特段新しい仕事を貰ってもないし。
今はひたすらOJT研修中(する側。
上司には、同じ仕事をさせるつもりもないし、いつまでも今の部署に居させるつもりは無いって面と向かって言われてしまった。
でも、派遣で1年いて社員化して半年もいないし、まだまだこの部署で働きたいよ…
というか、好きな人が近くの島にいるから離れたくない、といいのが本音だけど… 支店長の異動が決まってしまった
めちゃくちゃ良い人で一度も怒られたことないし仕事できるし優しいし勝手に心の支えにしてたからつらい >>340
ほんと分かる
自分でどうにかしようとしないよね 新人の老人バイト、もう嫌だ
面倒みたくないし教えたくない..
姿を見るのも嫌だ辞めてほしい
メモしないから何回言っても覚えない、
手順書書いてあげたのに見ない、
メモするように言ってもしない、
ミスばかりして謝らない、
上司に伝えたけど
「もう少し見てあげて」
「続けられるか本人に聞いて
無理なら辞めてもらって」
て言うだけ
私が本人にやんわり辞めたらオブラートに包み伝えるも
「まだ一ヶ月なんで頑張ります」
でも全然変わってない！
汗かいて本人は一生懸命なんだろうけど
仕事する能力が無い老人..
悪いけど、もう無理
でも上司も面倒みたくなくて嫌がる
どうしたら良いんだよ 客からの電話対応してる時に会話聞いて横からあーだこーだ言ってくるの気が散るからやめて欲しいわ… >>350
そういう老人は「メモとって手順書通りにやってください」と命令しないとやらないよ
やらないのなら「それができなくてミスしたら辞めてもらいます」って言っていいと思う
上司から意思確認して辞めてもらってもいいと言質取ってるなら強めに言えるし
それで仮に老人から上にクレーム出されたとしても上は自分が丸め込めばなんとでもなる 誰とでも衝突してトラブルばっか起こす隣のオバサンが本当に嫌い
仕事も超遅いしミスばっかりだし正社員は簡単に解雇できない日本のシステム本当に嫌になる
頭悪い性格悪い顔悪いスタイル悪い
いつもイライライライラして人に当たってきてこの人生きてて楽しいのかな何のために生きてんのかなって不思議になる >>355
嫌いになると容姿もけなしたくなってしまう悪い癖だ 菓子なんか業務スーパーでメキシコとか海外の買えば安いし大量だし
味もまあ美味いのにコンビニとかで買う人の気が知れないわ
てかコンビニなんて深夜の最後の手段でしか使わないわ
無駄すぎる 高齢者が仕事できないのは
仕方ないとしても
長年働いてきたんだから
仕事のノウハウ自体は知ってないとおかしいのに
何も分からない、何も知らないから呆れる
認知症で全部忘れたの？
一体どうやって今まで働いてこれたの？
何を学んできたの？信じられない >>353
本当その通りだ
老人いじめになるのが嫌で、
かなり気を使ってたけど
優しくすると本人が甘えて悪化するわ
老人こそ厳しくしないとダメだよね
ありがとう はあ明日会社嫌だな
家庭の事を根掘り葉掘り聞いてきて、懐疑的な反応した挙句「いいけどさぁ、なんか…」とか言ってくる上司
お前にいいとか悪いとか判断される事柄じゃないんだが？
本当に不快
まあ私も自衛が足りなかった
質問されてもスルッと交わす術を身に付けなくては 今までこれと言ってトラブルなく過ごしてたんだけど嫌いな人が2人出来てしまってから一気にしんどくなった
みんなよく我慢できてるな >>360
それ
本当にいるだけルーティンワークやるだけって感じで全く責任感がない ベテラン社員がモチベーションや責任感を無くしていくのは
そんなのこの会社であるだけ無駄だと、長い時間の中で悟っていくから どうせずっとひとりぼっちで誰にも相手にされない人生だけど
もういいんだ、ひとりぼっちで酒飲んで死ねばそれでいい
みーんなの嫌われ者でーす(´・c_・`) 自分もそうなってくんだって身に沁みて分かれば良いんじゃない
ベテランとかおばさん叩いてる女も自己中なクズばっかだし 仕事って複数やると楽だよ
一個だめでもこっちやればいいやって
それがだめでもまた複数やればいい 給与高くてもどこかに依存せざるを得なくて余裕ない状況なら
いくつか副業やってたほうが収入面でもリスクヘッジになるし、精神的にも安定するかも？
今まで贔屓されてた側なんだけど、その恩恵が別の人のところにいってグギギとなってる
会社での扱い＝その人間の価値ではないのは分かってはいるものの、
やっぱり高待遇だったところから落ちると自己を責めてしまう
自分の実力アップ頑張ろう ≫371他の人が贔屓されてグギギってなるのすごいわかる
隣のチームの後輩が仕事すごく出来るんだけど、そのせいで他の同僚が干されててモヤモヤする
普通に考えて理不尽な要求だから他の人は断るような仕事でもその子はこなせてしまう
その割に「こんなの大したことないです」みたいに言うから上からは他の人が努力不足なんだって思われる
そんなんだからその子ばっかり大きい案件任されて他の人はルーティンばっかり
チーム主任との評価面談で「大きいプロジェクトを振られるのが○○さんばかりなのは課の中堅メンバーの育成という面で良くない」っていう事を言ったらにべもなくという感じで「○○さんは別格だからね、あなたも部長から評価されるように頑張ってよ」ってあからさまに嫉妬すんなよみたいに返されて悔しくてたまらなかったしそもそも大きい仕事もらえないのにどう頑張れっていうのかわからない
長文ごめん >>372
ああ…同じ様な後輩うちにもいるわ
仕事出来るし気配り上手だから上役にも気に入られてる
同じ様に他の人が仕事しても彼女ほど評価されなくてむしろ彼女のサポートばかり、目立つ案件は彼女にばかりにいく
同じ部署にいた時正直複雑だったよ
悪い子じゃないんだけど絶妙におじさん転がしやアピール上手で気付かれない程度に他人を利用するという…
絶対に表立っては言えないけど100%いい人ではなかった >>369
一箇所に勤めるのが依存とも思わないけどなあ
複数仕事やるのって才能ある人以外は
ルーチンワークの非正規パートタイムの掛け持ちになっちゃって
スキルも上がらないし給与も低いってなるよね
凡人は正社員で一箇所にいるほうがスキルも上がって効率的に稼げて
仕事の充実度も高い気がする 休みと休みの間の出勤日にパートさん達は必ず有給希望を出して連休にするから、正社員が休めない(必ず誰かはいないとまわらない部署)
交代にしようとかいう譲り合い気遣いなし
喪女で予定もないから毎回譲ってたけど、彼女達有給足りないと欠勤でいいから休ませてって言ってきていつまでも順番回ってこないし(私と上司は有給余ってて消化できないと捨てる)休んだパートさん固有の仕事の尻拭いすることもあって段々快く譲れなくなってきた
正社員のサポートとして雇ってるのに、なんでパートの働きやすさの為にこっちが有給とれなかったり、代わりに残って仕事しなきゃいけないの？っていうのが上司の言い分で私も正直そう思う
前から気付いてたけど、小さい子持ちの女性にはめちゃくちゃ働きやすい職場だけど、喪女には居心地悪い
他にも独身、既婚小梨に負担を強いて、子持ちを優先してるところが多々ある
その分、給与等で補填あるかと言えば微妙
今日も朝礼で入社して1年半の子が6月から産休入りまーす！て元気に報告してきてげんなりした
お互い様だから、喪山さんの番が来たら、とか上層部とお花畑主婦は言うけど私は喪だから、このままここにいる限り支え続ける一方かと思うと転職も考えてしまうわ
せめて給与あげて欲しいんだけど、家庭持ちの無能男に「彼は家族養わないとだから」って賞与多めにあげてたの知ってるから望み薄
私も自分を自分で養ってるんですけどね >>375
分かるよ
仕方ないって分かってるけど、どうしたって子持ち＞独身だもんなぁ 去年までこの日に一切話題に出しもしなかったのに「地震から10年目なので時間には黙祷しましょう！」とか言い出す上司にモヤる 「10年目」だからやる、みたいに思えてしまう 国の政策から言ってもやっぱり子供を持たない独身よりは可能性のある人のほうが優遇されるのはしょうがない
そのための扶養控除だから元の給料から差がつくのはあれだけど >>374
スキルとか給与じゃなくて楽さの話してんじゃないの？ 社内で、明るくて賑やかな子だなーっていうアラサーの子と買い出しに行くことがあったんだけど
とある店の前で美味しそうなケーキ見つけた途端
ヤバーイ！ヤバーイ！！ねえちょっとヤバイんだけど！！！おいしそうヤバーイ！！って連呼されてうるせってなったw
仕事中はそんなに接しないので賑やかで済んでたけどプライベートは無理だなと思った 向こうもプライベートであんたと付き合いたいと思ってないと思う クソ上司が異動決まったけど、代わりに来る人がなんだかエライ遠いエリアからの人らしくて(エリア外から異動なんて滅多にない)事前情報が殆どないw
やだな～クセ強い人だったら どうしたって接触しないわけにはいかないので普通の人で頼むよ～ 従業員が体調崩した際の対応って全部管理部門が行うの…？
会議中に倒れた社員がいるから119番してってわざわざ別の階から内線入ってきたり救急隊連れて現場に向かったら嘔吐している社員を見ながら悠長に弁当食べてる奴いるし
吐瀉物も全部処理させられたけどそれって特定の部門じゃないとできないことなのか >>375
都合良く働けるのがパートやバイトだから社員は我慢強いられるのは仕方ない気がする >>384
私も総務にいたときあった
救急車呼んどいてって他人事すぎて怖いなと思って（他にも色々あって）そこは辞めた
聞いた話と年齢伝えることしかできなくて、普段の様子や既往症も知らないから、救急隊の人が困惑してたな… 総務だとハンドソープ切れたので入れ替えてくださいとかはよくある 同じ役職の上司が二人いて同じ報告（あることを調査して、コレこのまま本社にあげていいですか？っていう確認報告）をそれぞれに毎週するんだけど、ひとりは「更新ありがとうございます、確認しました」って返信くれて、もうひとりは「確認しました、問題ありません」って返信くる
言葉ひとつで印象違うなあと思ってすごく勉強になった >>387
そういうのってやっぱり自社ビルなの？清掃というかビルメンテナンス会社入れてないってことでしょ？ >>388
部下の印象ごときで上司の評価が変わるとでも思ってるの？ >>380
お金なんてどうでもいいから楽なのがいいなら
仕事する必要ない
ダブルワークするような人はお金がほしいんだと思う >>388
別にどちらも印象変わらないけどどのあたりがどういう印象なの？ 来月からシフトが変わって嫌な奴と離れる事になった
とある曜日の夜に地味に大変な仕事があるけどその日のメンバーが「誰かやってくれないかな？ﾁﾗｯ」な人と「どうしよー」と騒いで何もしない人と「………ﾉﾛﾉﾛ」と自分の事と後回しにして良い事だけゆるゆる黙々やる人になってる
どんな泥試合になるか楽しみだわ パートで働く分には学歴やスキルは必要ない職場なんだけどそれでも1週間経たずに「自分にはできません」と辞めていく人がチラホラいる
雇う側も見る目ないけどこういう人ってどういう仕事内容だと想像して応募して来るんだろう 上司に「お昼頃向かいます」と言われて連絡なしで13時14時になろうが毎回文句のひとつも言わず出迎えてるのに
ごくたまにこっちが仕事の関係で相手より数分遅く待ち合わせ場所に着いただけで遅刻もしてないのに
凄い待たされた感丸出しでガチギレ対応されるとなんて言うかやりきれなくて腹立たしい
相手は社長だからそれも仕事のうちだし仕方ないと思うけど理不尽さに何なんだよそれ！？って憤りが止まらなくて辛い >>398
そう言ってるだけで本音は待遇か人間関係なんじゃないかな >>398
わりといるから気にならないな
入ってみないとわからないこともあるだろうしそんなの人それぞれの事情としか言いようがないと思うけど
とりあえず自分の仕事で精一杯だわ >>398
そんなの業務内容書いてくれないとなんともいえない… 疲れた
久しぶりの2連休だ
嬉しくて嬉しくて震える >>398
正社員でもやりたくないとき逃げるとき
子供作ってマタニティを盾にしまくって
産休前にも長々と休み取ったりさっさと辞めたりするんだもん
建前という名の言い訳が上手いだけだと思うわ >>398
パートアルバイトって基本スキルいらない事の方が多いと思うけどそこ強調する意味あるの？
ちょっと考えれば400、401くらい思いつきそうだけど予防線張ってわざわざここに書くってことは擁護して欲しいんだろうか
なんか398の職場ヤバそう >>405
それはあなたに出産への理解がないだけでは？迷惑かける前に辞めるのは良いと思うけど
妊婦と働いたことあるけど、中途半端に働かれても気を使うだけだし急に休んだりするから、そうなる前に長期休暇きちんと取ってくれたり、辞めてくれるのはまだまともな方だわ >>398
要は、クソみたいな職場なだけだろ？
それに気がついてないのがかわいそう 短期間で辞める人がチラホラいるのに、それを採用側と本人のせいだとしか思ってない状況が逆に不思議… 長期間働く人の多いところはホワイト
短期離職者が多いところはブラック
ブラックにいる必要なんてないから皆早く辞めてるだけでしょ パートがバンバン辞める部署ってその会社の中でも
ちょっとなんかあるとこかなあ…と思う
正社員はよっぽど問題あってもそうそう辞めることはないけど
パートはそもそもキャリアとか考えてないし金にもそこまで困ってないし
会社名がいいからって無理に続けたりしないので
問題ある所って人が定着しづらい 非正規とかパートに寄り添ってない内容だとこのスレ結構にぎやかになるよね >>398関連
たった三行でこんなにレスされるなんてレス乞食だったらウレションレベルだろうな
>>398は当該のパートやバイト短期離職者のことは完全に他人事で、
他人事だから深く考えずに書き込んだら、普通の人だけでなくその境遇の人が釣れたって感じかな
最後のほうでシンプルに「バーカ」って言ってる人とかちょっと笑える >>417
>>398は当該のパートやバイト短期離職者のことは完全に他人事で、他人事だから深く考えずに書き込んだけなんだけどね
はっずかしいなぁ 他人事なのに愚痴スレでもないスレに書き込んじゃうくらい興味津々なんだ？w 釣りをしている人しか釣りなんてワード出さないよね。過疎スレで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
