580に書いたケースは
・体調管理ができない
・問題が起きたときに自分から報告できない
・報連相するタイミングをわかっていない(体調不良なら前日やせめて遅くとも出勤前)
・報連相が不十分だと事態が悪化することをわかっていない

とか、人間性的なとこなら
・嘘をつく(ハンディを使えると言って受け取ってるが実際はコンディション的に不可能だった)
・言語能力がなさすぎる
・何を思ってその行動を取ったのか説明を求められても返せない(から改善のアプローチが提案できない)
・指摘されたら押し黙る
・注意受けたくない、叱られたくないという自分の感情ばかりで一杯になっている
とかが目立った
これ改善できればだいぶマシやろ