【激務】看護師の喪女★9【早死】
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【激務】看護師の喪女★7【早死】
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【激務】看護師の喪女★8【早死】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1525286660/ 透析って糖尿病患者の成れの果てでヤバそうって印象
ただの糖尿病患者ですら精神疾患がベースにあったり、癖が強くてルール守れなかったりコンプライアンスが悪い患者が多いのに、透析まで流れ着くなんて相当な奴って感じ
あくまで私の勝手なイメージだけど 透析とか勘弁
ワガママな患者ばかりのイメージ
あと副業の単発でよくやるけど訪問入浴も嫌だわ
これを正社員でやってる人らは凄いなと思う
汚い家多いし
好きなわけじゃないけど、やはり病棟の方が気が楽 >>916みたいに他職種からわざわざ看護学校入って看護師になる人の離職率高いイメージ。
うちの30代が就職半年で辞めて、元の職業に戻ったと聞いた。
看護学生の学費も回収できてない。 糖尿病リウマチCOPD患者はわがまま自己中でクセが強い説 透析患者は自己中クズばかりで関わりたくない
求人あるか知らないけど献血とか健診センターとかの方が良さそう >>925
献血とか健診センターは健康な人を相手にするから気をつかうとも聞く
まあどこもなにかしらはあるよね…
総合病院の各科外来って定時帰りのイメージあるけどどうなんだろ？ 医療看護と全く関係ないスレに誤爆したら、根性腐ってるって言われちゃった
認知症相手にしてない人達は綺麗な心()でいられるんだな >>922
そうなの？
わざわざ仕事辞めて学校に入り直して、最低でも3年は若い子に混じって勉強や実習に耐えるわけでしょ？
それですぐ辞めるのはもったいなさすぎる
30過ぎて看護師なる人って若い子と違って後がないから、逆に何が何でも辞めないのかと思ってた 肝障害系もアルコールベースだから糞みたいな患者多い
酒飲みは脳も萎縮してるしどうせ断酒なんかしないし治療しても無駄 >>923
2型糖尿病は糖質炭水化物依存の果てなのでアル中やギャンブル依存症と一緒で
食事指導だけでなく依存症治療が必要なんだよね
かなり一般に浸透した食品だから依存症と思われてないけど
COPDは大抵がニコチン依存のタバコ吸いすぎからだし、言って聞かないというのは当然と言えば当然
ドーパミン依存で快楽刺激に弱い→誘惑に弱く注意しても聞かない、堪え性がない
リウマチは炎症性疾患で関節だけでなく脳にも慢性炎症が起きて二次障害に鬱とかメンタル疾患起きやすいけど
炎症の遷延悪化に性格特性も絡んで来てるので
病気になって性格が拗れた、だけでなく元々ストレスを溜め込みやすい性格が炎症を増悪させ自己免疫疾患の発症に至った可能性もある
メンタル疾患も最近じゃ脳内炎症からの機能破綻が有力だし
炎症が強いとそれだけ性格もややこしいことが多い 確かにモリヘパとか投与する患者は面倒なのしかいないイメージあるわw 神経系の疾患の患者もめんどくさい
自分では動けないからマイクッションでミリ単位のポジショニングを要求してくるし、他にもこだわりが強い
じゃあ元気な人が多い整形ならと思うけど、普通に認知症多いし、元気過ぎる人は脱走してる
透析患者で引く量を指示する患者居るけど、自己コントロール出来ないからその病気になったんでしょって言いたい >>919
>>925
>>920
>>921
>>932
まじかー、透析なら夜勤ないし行けると思ったんだがな
透析の情報調べるとバンドの巻き方1つで大声出したりする人もいるっぽいね
まぁ、1日の殆どを透析で奪われて先が無いんじゃ精神病んでも当然か
透析は30〜40代の未経験オッサンでも雇われるって聞いてたけど
オッサンたちはどういう心境で透析やってんだ？
とにかく経験がロクにないから
どっかで積まなきゃなー
駄目ならマジで生活保護だな 新卒からほぼ透析5年やってたけどあんまりオススメしない
メンタル図太くてセクハラモラハラいちいち気にしない！って人だったら向いてると思うよ
業務内容自体は普通の病棟よりも楽だと思うけど、
症例発表とか看護研究も結構大変だった
流石にバンドうんぬんで怒鳴られたりはないけど、穿刺ミスで恫喝されてた人はいたな >>934
未経験（マジの新卒）で
中途30代後半の人でも採用されてますか？ >>933
看護師資格持ってると生保難しいんじゃない？
自分も病棟ほとんど経験ないままやめて無職
同じようにドロップアウトした同期は施設に転職したけど、何かあった時に全部自分ひとりの判断に委ねられたりするのかなと思うとイマイチ転職に踏み出せない 健診センターは、採血してから具合悪いとか、痺れるとか、造影剤してからなんか変とか苦情多い。実際そうなのかもしれないけど、よく分からないのがほとんどで疲れる。 今透析クリニックにいるけどそんなでもないよ
外科で病棟にいた頃の方がよっぽど患者も家族もクセ強かった ていうか最近の高齢者は皆めんどくさい
接客やってる友達の話聞いてもやばい人はどこでもいるんだなと思う
クリニックだったら研究も委員会も基本ないしいいと思う
ただ夜勤なしでもオンコールありってとこが多いからそこだけ注意
人間関係とか教育指導体制は結局入ってみないと分からないしまあやってみたらいいと思う
私は急性期やってた頃よりは夜勤楽だし給料もそんなに変わらないし基本定時で帰れるし転職してよかったと思ってる >>933
国家資格ある人は生保降りにくいって地域包括支援センターの保健師が言ってたよ
やれる仕事いっぱいあるから
実際はそんなにないのにね クリニックとか小さい個人病院は中の人間関係に疲れる
医者に気に入られないとやりにくかったり声がでかくて悪口ばっかりで仕事もできない看護師が幅利かせてたりグループのどっかに入ってないと孤立していじめの的になったり
中規模くらいがちょうどいいわ 看護研究も委員会もそんなに気合い入れてないとりあえずやっとけばいい程度 なんでみんな前サビ残業大好きなの？
誰も文句言わず1時間も早く来てる >>941
インシデント起こしたくないから情報収集と準備する時間が必要だから >>935
その病院によると思う
私がいたところはその年齢だと透析未経験はほぼ採用してなかった
特にクリニックは即戦力求めてる風潮はあると思う
急性期の透析センターとか中規模の透析室で募集してるところがオススメ
たまに急患が来るくらい
透析クリニックは、無駄に学会発表にめちゃくちゃ力入れてたりするとこ多い
クリニックは人間関係面倒くさいよ >>941
うちは前残業禁止で、始業5分前じゃないと病棟内には入れない
情報収集くらいゆっくりやらせてほしいわ 別に前残業好きなんじゃなくて、結局業務開始時に情報ないと不都合が起きるんだよね
まぁ遅く来て全然情報取らないで、業務やりながら情報取ってる人もいるけど >>941
新人の頃の同期が日勤なのに早番より早く来て情報収集終わらせたあとは早番と同じ業務してた
周りにその同期と比較されるプレッシャーから自分も始業40分前くらいに行って情報とってた（さすがに早番の仕事手伝ったりはしなかったけど）
同期はお局に気に入られるタイプだったから仕事熱心ねって評価だったけど多分私がやってたら来るの早すぎ空気読め、早番や周りの気持ち考えてって言われてたと思う
先輩やお局に好かれてるか否かで行動の受け止められ方が全然違うよね 早く来て情報とらないと回らないシステム自体がおかしいとは思わないのかあ
普段時間管理に厳しいのにここだけルーズ 自己犠牲が好きな人の集まる職業だからね
情報収集なんて昨日の様子がわかりゃいいんだから回りながらざっと記録見りゃいいんだから
若年者が早く来ないのはおかしいみたいな風潮やめろ
というか申し送りって情報伝達のためのものじゃないんか >>949
申し送り廃止している病院もある。井の中の蛙 早残業やりたく無いけど、自分の余裕のためにしてしまう…
肝心な事は記録に書いてあるから自分で見てね、で済ませるのやめろ
準夜でいつも飲んでる薬が無くて焦ってたら、数日前の記録で「間違って内服したから○日は無し」みたいになってたらしい
だったら未実施とコメント書いとけよ
そうゆうのこそ申送れよ
ほんとは情報収集なんて指示簿とバイタルだけチャチャっと拾って終わりにしたいけど、こうゆう事があるから早残業で記録見なきゃいけなくなる
あと医師の記録で「○○（薬）減量」とかあるのに減量されてなくてリーダーに聞いたら「？」とか
そうゆうので時間取らせるのやめろ ベテラン主婦とかは「連休明けに来たら知らない患者ばっかり〜」と言いながらギリギリ出勤で
それでも特にミスもなくやってるから要領よく出来る人は出来るんだろうけども うちは全然要領良くできないし、仕事も遅いけど師長の包囲網を上手く掻い潜って全然要怒られないベテランがいる
もちろん仕事はギリギリ出勤
ほんとうらやましいわ
一方私・・・ だいたいできない奴に限ってギリギリで来ては仕事やり残して帰っていくこの業界 働き方改革とはって感じだよね
定時で帰れることなんてほとんどないし みんなのところって病棟会って明けでも休みでも参加する？
うちは余程の用事がない限り、夜勤と遅番以外は参加必須
しかも師長が開催日決めるから、大体この日にやるってのはあるけど突然変更になったりする
明けで家に帰るの面倒だからいつもその辺の駐車場で寝たり、モールで時間潰して病棟会行くけど
自分何やってんだろうって気持ちになる >>956
夜勤明けと休みは強制参加。
このシステムどうにかならないかな、ほんとつらい。 >>956
休みや夜勤明けの場合は強制ではなかった
欠席の場合は委任状書かされた部署もあったしそんなもん要らん勝手に休めって部署もあった 休みなのに病棟会や研修に強制参加でごりごり休日削られる意味わからん
連休でも中日に入ってたら小旅行もできない
研究担当だったら病院に詰めて休日が終わる
これでタダ働きどころか出席が悪いと査定に響くとかもう出勤扱いしろやって思う >>956
その日の日勤者だけでやる。
欠席者は委任状と議題に対する意見を書かないといけないけど休みや明けの人も出なくていい。 うちは委任状だけ出したらいいけど
あんなの様式印刷して名前と印鑑押すだけなのにあれいるのかっていつも思う
資源の無駄遣い 今いる病院は病棟会自体がない。
最初はびっくりしたけど、そんな病院もあるよ。 病棟会は一応やってるけど、参加は任意だね。
pnsになってチームもなくなったし、いいことだ パートナーの選考、今年はドラフト制ではなさそうでよかった ドラフト制にちょっと笑ったわ
かぶったら抽選なのかな 8時半の勤務開始時間から全体の申し送りでその後はペアで清拭
個別の申し送りはないし9時からの点滴は日勤担当だから前残業しないとインシデント沙汰だよ
清拭終わるのは遅いと10時過ぎるのに前半休憩は11時からだから
清拭後から情報収集してると業務が回らなくなる
病棟会も勉強会も夜勤以外はほぼほぼ強制だよ
勉強会の開催日もここ休みだからできるねって当然のように決められて驚いた 休みだから勉強会も病棟会も出て当然でしょって言われるのが看護業界の怖いところ
ブラックだわー 病棟会やOJTはその日の日勤者だけ参加だわ
委任状とかもないし
事前に意見あれば伝えとく感じ うちのPNSもドラフト制だよ
1年目から順に好きな人指名していく
ほんで人気ない人は残っていく・・・
最後まで残ってる人はダメージ受ける人と、のほほんとしている人に別れる
私は自分が必要ないと突きつけられてる感じがして無理だわ
いっそ、師長主任が決めりゃ良いのにと思う チームが変わったことでケア度が低くなって大分楽になった
前は寝たきり・認知症のオンパレードだったしサマリーも多くて地獄のようだった
今のチームも別の大変さはあるけど、チームでこうも違うのかって感じだ
皆さんの病棟のケアの頻度ってどうですか？うちは毎日陰洗＋一日おきに清拭や洗髪、足浴等なにかしらをやるっていう暗黙の了解があるんだけど、他病棟から転入して来る人を見ると陰洗のみ3日連続とかザラだった… 大手企業のうちの姉
人事総務職で30代後半、課長代理
9時-17時の7時間勤務（休憩1時間）
賞与7ヶ月、月の残業は20時間ほどで18時には退社
年収880万、貯金は5000万
賃貸17万の西麻布の1LDKに住んでて、会社が10万補助だから実質7万
年間休日は156日（年132日（夏季5日、冬季7日含む）＋有給20日、誕生日休暇1、リフレッシュ休暇3日）
毎年2週間休暇取ってヨーロッパ行ってる。
優雅にコーヒー休憩もあり、日勤のみでほぼ椅子に座った業務
この差はなんだ >>972
人手も時間も無くて週3清拭+洗髪週2で手一杯
風呂に入れろとか家族がうるさく口出してくる患者は介助シャワー追加したりするけど
文句言ったもん勝ちみたいで不公平だなともやもやしてる 大手総務ってすごい
そんな頭があったら私は看護師になってなかったな 看護師って高給取りのイメージ強いけど実際さほどでもないよね
収入聞かれて答えたらそんなもんなの？って反応されるわ 看護師はバカでもなれる割にコスパがいんでしょ
一回辞めても復職楽だし それ
高卒なのにそこそこ稼げ、転職もできるってだけ 看護師ってプライドやってる人多いよね
金のためって言えるほど高給取りじゃないし
赤の他人のシモの世話なんか普通ならやりたくない
無理ならみんな辞めて行くから、ずっと残ってるひとはなんだかんだ言いつつ看護が好きなんだろうなと思うわ 普通の企業就活で勝つ自信がなくて、看護師になった。
手に職あるのはありがたいと思う。
が、人生これでいいのかと思う時もある。 前職小売で働いてて、他にもかなり色んな業種のバイトした事あるけど看護師は全然恵まれてる方だと思う
もちろん、場所や人間関係によりけりだけどね
最初から看護師になっておけば良かったと今は思う 事務職いいなーって思ってたけど普通に残業終電までかかる時もあるらしいしね
今の病院はどんなに忙しくても残業は1時間で帰れる
でも自分の見てないところで何が起きるか気が気じゃない職業はもう嫌だわ…
こっちが患者の検査だしやって病棟離れてる隙に車椅子の安全ベルト無理やり脱け出して転倒とか
目が離せない患者のトイレ介助してる隙に離棟して受付で捕まるとか
面倒見きれないって 看護師は職場を選べるから下の世話嫌だとかトイレ介助嫌だといえば、そんなもの一切ない職場もあるんだからそこに行けばいい オムツ交換、陰部洗浄、摘便やってない病院ってどこ？
大学病院でもやってる気がするけど 企業の看護師憧れるけど保健師じゃないと難しいとか、経験年数長い人を採用らしいとか聞いたから私じゃ難しい…
下の世話やってもいどけど1時間で自力で動けない患者20人のオムツ交換しろみたいなクソ忙しいのはもう嫌だ 1人3分か、移動時間とか考えたらつらいね。ほぼオムツ変えマシン... アベノミクスで富裕層上位４０人の資産は２.４倍、貯蓄ゼロ世帯も増 この状況で「逆進税」たる消費税増税を断行するとどうなるの？ [512991495]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1555170154/ もう働いてると清拭やら陰洗で学校で習った羞恥心に配慮とかやってられんよね
カーテンさえ閉めてればあとはパーパーでやってるわ
患者の人数が多いと清潔ケアは美時間が命なところあるし
患者さんに合わせて〜とかやってたらいつまでたっても終わらない >>995
わかる
どれだけ効率よく清潔にできるかだよ
患者さんだってやれタオルだので隠されてモゴモゴやられるよりも
パパっと綺麗に洗ってもらった方がいいに決まってる
今年度のチーム活動が決まらなくて夜も眠れない
もうやりつくされてるんだよ… >>990
内視鏡技師の資格持ってるけど、あんまり役に立ってない。
それよりは病棟経験ある方が重宝される。(うちの病院の場合だと)
即戦力短期派遣で来たのに外来経験しかないとかよく平気で来るなと思うもの。 外来経験しかない人なんているのか
うちの病院は新人は外来行かせてもらえないわ このスレッドは１０００を超えました。
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