転職活動をしている喪女33 [無断転載禁止]
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転職活動をしている喪女32 [無断転載禁止]
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1517959668/ >>951
横だけど応募予定だった会社にもハロワにも電話でいいよ
自分のハロワ番号と求人票用意して電話かければ名前とか会社名とか応募した職種聞かれて終わりだから 週末に面接なんだけど、面接前に応募したのと違う職種を勧めるメールがきた。
応募したのはチャレンジしたい職種で打診されたのは現職とほぼ一緒。
ちゃんとエントリー見てくれてるんだと思った反面、面接する前に、そっちで良いですって即答するのもなんか気がひける。
自分としては転職できれば何でもいいってのが本音。
ぜひ職種変えて面接伺いますって言っていいものなのか >>953
別に自分が嫌でなければ変更はいいと思うよ
私は面接中に実はこういう職種もこれから募集予定なんだけど興味はありますか?って打診されてその場でそっちに変えたことある
もちろん「なんでもいいから」って本音は印象悪くなるから隠しとかないとだけどね 年間休日115日くらいが自分のボーダーラインかなって思ってたけど
来年のGW、天皇陛下の退位即位で10連休てニュース見て
絶対土日祝日休みの会社に行きたいという気持ちになった 6時半定時の残業なしの会社から夜九時になりそうな今、面接来てくださいの連絡きたんだけどブラック臭… >>954この人なんでも良いのかよって思われないか心配だったけど、そういう事もあるんだね。
事前に教えてくれた訳だし、今の職場が嫌なだけで仕事内容はむしろ好きだから
ありがたく面接挑んで見ます。
どうもありがとう。 >>956
人事労務や経理が残業一切なしとかむしろ疑わしいレベルだよ在職中の人に面接するなら定時になんてあがれない
あなたが受ける職種が本当に残業なしならブラックでもないだろうし今は採用活動してるからイレギュラー的に残業してるのかもしれない
なんでもブラック認定してたらどこも受けられなくなるんじゃないかなぁ もう何がいいか分からなくなってきたよ
期間空きすぎるとダメだね
タダでさえやる気ないのにもう本当に無気力になる ものすごくわかるよ
仕事やめていつの間にかもう何ヶ月も経ってた
ただでさえ経歴めちゃめちゃなのにもう正直やる気でない… 来週初めての転職面接なんだけどやっぱりスーツがデフォだよね?
スーツ高いからできるだけ安く済ませたいのだけど >>961
特殊な業界以外はスーツだよね
昔のやつとかないの?
私は10年近く前に買ったの使ってるわ
今日面接行ったところ試用期間中は社保はないけど雇用保険はありって言われた
雇用保険かかっちゃうと職歴誤魔化せなくなるし、今までの経験からまともな会社はすぐ社保入れてくれたから悩む
地方だと社保なしって割とある? >>961
特に要項に記載無くてもスーツの方が良い
安く済ませるならイオンかユニクロでセットアップ売ってるからそれで行けば問題ない
スーツ着る職業じゃないから自分も当時焦ったけどこれで問題なかった
面接上手くいきますように >>961
しまむらのが安くて結構良いよ。チラシの30パーオフの時に買ったら上下セットで4000円台で買えたし、普段仕事の時にも着てる。 昨日役員面接したところ結果来ないかな
と言っても失敗してしまったところではあるから多分ダメなんだろが・・・・・・
いやもうダメならダメで祈られたほうがもやもやが晴れるだろうし
連絡の有無にかかわらず明日はハロワ行こう >>962
試用期間が2ヶ月未満なら法律的には最初から入れなくても全く問題ないからね……
最初から入れてくれる方が珍しいと思う
あと雇用保険は1ヶ月以上働く見込みがあって週に20時間以上働くなら入らないとダメだから
ピークタイムだけのパートくらい勤務時間短くないと加入不可避 >>956
大きい会社だと結構部署で残業の有無違うこともあるよね
前にいたところは経理は超ブラックだったけど他の部署は割と定時で帰れてた
>>966
試用期間3ヶ月なんだ
今までの会社はブラックだったところ以外すぐ入れたけど入れないからブラックって訳じゃないんだね
ありがとう 面接行ったら集団面接でやられたと思ったけど、一緒に面接受けた人が自分に負けず劣らずのクソ経歴でワロタ
多分向こうもそう思ってるはずw
なんかクソ経歴は自分だけじゃないと思ったら元気出てきた 就職手当と来年のゴールデンウィークを狙ってるけど経歴がアレなのでビジネス知識もなくてとても不安
研修制度があるのが魅力的で無期雇用派遣に手を出したいけど
無期雇用だと就職手当は貰えるんだろうか ゴールデンウィーク明けだけどハローワークの職安増えないし逆に減ったな... エージェントさんが募集は三ヶ月周期って言ってたから次は7月なんじゃない >>969
契約社員で無期なら多分大丈夫だけど派遣てどうなんだろう
ハロワの窓口で事前に聞いてみたらいいかもね 契約社員で働いてる今ですら合わないと思ってるけど、
職歴にこれ以上傷付けたくないし、半強制的に受けさせられるし、待遇だけはそこそこになる(今が酷すぎる)から
ボーナス無し契約社員→ボーナス有り契約社員のステップアップ試験を受けたけど
筆記試験で頭がフリーズしたwww
負け惜しみっぽいけど決して解けないような問題じゃなかったし、むしろ想定してた問題よりずっと簡単だったのに
全てが頭に入ってこなくて酷いことに
毎日毎日辞めたい辞めたいって脳内で叫びながら通ってるような会社だから、
体が無意識に試験ボイコットしたんだろうかなんて電波な考えに至るくらい謎
しかしこれで転職活動する決心ができた セクハラに耐えきれず転職先を決めずに辞めたんだけど、退職理由をどうするかすごく困ってる…
仕事内容的にはすごいよかったしセクハラさえなければずっと勤めていきたいところだったから辞める理由を思いつけない
セクハラパワハラで辞めた人で正直な理由話してる人いる?やっぱりキャリアアップのためとかそういうのに変えた方がいいのかな >>974
同じ状況なので私も知りたい
エージェントに登録したときに正直に言っても大丈夫だと思いますよと言われ、次にハロワの面接練習の時に正直に話したらダメ出しされた
なので本番の面接のときは業務縮小のためとかステップアップのためとか色々理由つけてるけど、しまった業務縮小はバレそうだなとか後から思ったり・・・
うまく話せそうなら話してもよさそうだけど、会社によっては前職の悪口言うなと思われそうだし難しいよね
前の会社の奴が本当に恨めしい >>974言ったからといってプラスにはならないだろうから、余計な事は言わないほうがいいのでは? >>970今の時期は少なそう。6月・7月のボーナス出た後には増えそうだよね。 面接一瞬でオワタ
書類選考を担当した人と、面接を担当した人が別人じゃないかと思う 失業保険が切れてしまった…
いまだ当てがないし、連休前に応募したのも書類落ち連絡しか来てない
これからどうしよう 面接官の人がセクハラで辞めてきましたって言われてどう思うかだよね >>982男の上司と一緒に面接やった事あって、男女共にハラスメント系で辞めてきた人いるけど
極端に言えばパワハラ→言い返せないオドオド系か?セクハラ→冗談通じない扱いにくい奴
みたいな印象だったよ。
だからと言って採用されない訳じゃないけど、せっかく面接来るなら転職先にとって明るくなる話(商品が魅力的とか福利厚生が整ってるとか)
した方がいいと思う。 ちなみに両者とも働いてるけど二人とも普通に明るいしいい人達。 前職を辞めた理由→前職を辞めてまでこの会社を志望する理由 を会社は聞きたいと思うよ
だから、行きたい会社でできることややりたい業務を考えて、前職ではそれができない・実力を発揮できないと思ったため、と逆算して考えたらどうかな
辞めた理由の話はサクッと終わらせて、それを踏まえて今後どうして行きたいかを話してみたら? こないだの面接で退職理由と前職で辛かった、嫌だったところがっつり聞かれたなぁ
1時間かけてたくさん質問してもらえたけど、志望動機とキャリアプランに完全に詰まってしまったから駄目だろうな…
面接は事前準備が大事なのはわかってるんだけど、たぶんもう鬱寸前で時間はたっぷりあったのに布団にうずくまって全く向き合えなかった
おまけに夜になると不安すぎて寝る体勢になれなくて完全に昼夜逆転してしまって面接にも睡眠2時間とかで向かったり、何一つ状況が良くない…
辞めたことは正解だと思うけど、仕事が見つからない限り失敗なんだよなぁ… >>987
自分968じゃないけど書き込みで自分て書くけど面接じゃわたくしって言うよw マイナ●エージェント思ったよりすごかった
自分が当たり引いたのかもしれないけど、自分で一から考えるの苦手だったから色々親身になってくれてありがたい うおおおお条件めっちゃいいけど契約社員なのがネック
3年で契約満了、そこで経験積んで契約満了したらそのまま転職活動も手伝うって感じ
親会社がめちゃくちゃでかいから信用できるけどもし3年以内で仕事が辛くてやめてしまったら?そもそも契約社員って世間的にどうなの!?とそこが不安すぎて前に進めない…あー >>990
うちもめちゃくちゃ大きい会社だけど、派遣さんと契約社員から正社員って多いよ
長く努めて貰えて真面目な人には正社員になって残ってもらう感じ
大きい会社はそういうの多いと思う >>991
変わった会社なんだけど、そこでそのまま正社員雇用ではなくて そこの親会社が元々就職紹介も担っている会社だから契約社員として別の仕事をしつつキャリアを積んで、そこの紹介をもらって転職活動という感じ
年が年なだけに色々不安 >>990
リ○ルート系の契約社員のことかな
もしそれなら辞めといたほうがいい
いい事並べ立ててるけど結局使い捨て
それでも自分が納得できるならいいかも知れないけど
余計なお世話だったらスマン 何度もレスごめんなさい
>>993
まさにそうです
やばいのか!そのまま直接雇用は狙ってないけど使い捨てられるんだ…
それならちょっと保留して正社員でもう少し探します
ありがとう! 外資系企業にしたら?契約社員から正社員って結構あるみたいよ?
英語必須だけど、勉強すればワンチャン >>989
マイナビエージェント登録してみようかな
他も使ってる?
数受けるんじゃなくて絞り込んで良いところだけ受けたいんだけど対応してくれるかな…
使ってるエージェントが面接蹴ったら塩対応になって笑える
まあそうだよね 基本エージェントも金儲けなんで数撃ちゃ当たる方式でバンバン勧めてくるから
じっくり派はやめといたほうが無難
3年前はこんな感じだったけど、今はどうなんだろ
エージェントの方がすぐ決まったり、年収交渉しやすいからメリットもあるっちゃある マイナビエージェント良かったって信じられないな
去年使ったけど担当にタメ口きかれて腹立ったからFOしたわ リのエージェント使ってる
他のエージェント使ってないから比較出来ないけど
人材コーディネーターの求人が多い
あと塾経営運営
最近は前に出して断った求人がまた出てくるってことも多くてなんだかなーって気持ち 仮内定もらったんだけど、産休の人から引き継ぐらしく一日でも早くきて欲しいらしい。
入社日次第で内定決定にしたいって事だった。
すごく良い職場だと感じたし働きたいんだけど在職中だし最低2週間後になっちゃう。
いつまで待ってもらえるかメールしたけど転職始めてでどうして良いかわからない。
しかも返事は明日までに。
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