【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２４
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
本社の人も読んでいます。
役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
店長も書込みしています！
サビカン・パート女・自演連投の人もいます。
うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さい！
【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
↑香里ヶ丘の自演連投バレの人いるので注意
●●スーパー万代を語る 客専用●● Part3 ←従業員の書込み禁止 ROM専用
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1599921483/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２３
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1608623056/
◆◆スーパーの万代を語る【奴隷】 社員専用◆◆
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1548340028/ テンプレ続き
http://pbs.twimg.com/profile_images/423424926289113089/7tSXV2RM_reasonably_small.jpeg
【面接に来られる方へ】
１、義務教育の小さい子供がいて土日祝は何が何でも出勤しませんという方は面接に来ないで下さい。
２、万代ではイジメが横行しています。
３、万代で一番楽な仕事はパン和菓子と菓子です。
４、家でも仕事をさせられます。（賃金の支払い無し）
５、客から体中を触られる事が多々あります。
６、毎月組合費を1000円徴収されます。元本割れします。
７、中元歳暮クリスマスケーキを無理やり買わされ、有難うの一言もありません。
８、日本一働きにくい会社です。
９、惣菜、鮮魚コーナーは安い価格でテンコ盛りにして持ち帰らせてもらえます。
１０、バックヤードの商品は取り放題です。
１１、サビ残有り、シフト時間+6時間以上の長時間労働有り。。
１２、公休日に出勤させられ、出勤した日を有給日扱いにされる事があります！！ 【テンプレ続き】
企業理念
私たちは、万代の社畜として常に自覚し、予算達成に貢献することを誓います。
お客様には、何処でも手に入る商品を、できるだけ高く、そして多量に買わせ、
働く社畜とその家族の時間と人生を万代発展に捧げ、命懸けで行動していきます( ﾉД`)ｼｸｼｸ… 【テンプレ続き】
【こっそり】万代について語ろう ８
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1475980296/433
433 名前：おかいものさん[] 投稿日：2016/11/25(金) 18:34:22.81
何店のチーフを指しているのかは判りませんが当店の食品チーフも
正しくこのような状況です。加えて、暇でも無いのに、モンスト三昧ときているのだからもっと質が悪いです。
スマホの合間に仕事をしているようにしか見えません。
例えば、８月某日等は棚卸にも関わらず、スマホ(モンスト)に噛り付いていました。
単に仕事が嫌いなのか？スマホ依存症なのかは、判りません。
本人は自分の事は完璧だと思っているようで、店長含め従業員の事を
裏では、無能・間抜け・ 塵、(上には弱くYesManで媚びを売り実は陰口)
呼ばわりをしていますが、他人を批判する割にはイラつく位に本人が一番、
動きが鈍いです。(一つの作業時間が全てにおいて、時間がかかる。
何年も仕事をしているのだから内容を把握して効率的に動けるだろうに？)
尚、自分の言いたい事は、聞き取れないほどの早口で捲し立てるのに、こちら側が、何かを問いかけても一度では理解出来ないようで
その様な時は、目が点に成ったり、宙に浮いている有様です。
(理解力が無いので、即、判断出来ない。故に何事も決断出来ない。知能障害？)
(「自分が、何時までもチーフなのは、本部に人を見る目が無いから。」
らしいのですが、本部の評価が、正しいように感じるのですが？。)
又、店の全ての従業員に尊敬されていると本人は自負をしていますが
それは錯覚であって、パワハラ(陰湿な)が嫌で仕方なく調子を
合せているだけなのです。職場の空気も読めないようです。
早く移動して欲しいです！ 【テンプレ続き】
◆◆スーパーの万代を語る【奴隷】 社員専用◆◆
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1548340028/
5名無しさん＠お腹いっぱい。2019/01/25(金) 22:57:39.37ID:GBETwtVM
Ｍ島チーフは事実婚の白neさんとみんなのパソコンを占領し、
体をベッタリくっつけて何時間もベタベタして松原に左遷になった訳だが、
きちんと反省したんだろうか？
売場でもバックヤードでもいちゃいちゃしており、
職場をキャバクラと勘違いしていたクズ
俺らは指示書も書かれんし発注の見直しもできんかった。
こいつらアホやろ？という目で毎日後ろから見ていた。
スィングドアから日配のSVが入って来るなり俺らに向かって「毎日こんなん？」と言って来た。
全員顔を縦に振った。
翌月に左遷となった。情けないし恰好悪い話やな（爆笑
でも何故かM島君は万代から必要とされているよな？単に利用されているだけとも言われているが…
月手取り２４万ってなー 人件費削減？
だったら、役員が手伝いに来るべき！
総客数は減ってないしな
忙しさは全く変わってない。
死ね！ 仕事中はスマホでゲームして定時越えたらしょうもない仕事する社員の人件費どうにかしろよ
BYでペラペラ喋ってる社員は何しに来てるん？ ここの会社って自分のこと仕事できるって言い張る社員多すぎやろ？
有能な奴は小売なんか選ばんよ？ 毎日くるsvにイラつく。
あいつらタバコと電話ばっか。
ほんで休憩は他のsvか知らんけど待ち合わせして帰ってこんし。
それで残業マックスやったら怒るで！ 高き理想
つきつめれば
きっと
かてになる！
すごく大変で
がんばらないとダメだけど、
まだやれる、まだやれる、と己を鼓舞し、
つき進むことを
やめずに
まい進
しよう！
ね！ >>10
SVだけじゃなくて、このコロナ禍の状況下で平気でスパスパとタバコ吸う奴ってもう中毒者やね。
客の喫煙スペース封鎖してるんやから従業員の喫煙所も封鎖せぇよな。
吸わんくても死にはせんのやから。 >>13
うちの店も従業員が立て続けに
コロナ感染者が出てるっていうのに
店長を筆頭に複数人で喫煙してますよ
朝礼で自分から禁止って言ってたのにね 某グロサリーチーフへ
もうSV、バイヤー批判はやめてください。
聞いてて不快です。
「偉そうに、偉そうに」って貴方も大概偉そうに物事言うてるの分かってはります？
「商品部バイヤーの給料とかボーナスはカットしたったらええねん」とか何様ですか？
転勤してきたときも「SV候補」とか自称してましたけど、その根拠はどこにあるのでしょうか？
SV候補を自称するならとっととSVになりなはれ。
いつまで一般社員のチーフやってんねん。
SVになれない要因はそういうところにあるんとちゃいますか？自身を過大評価し過ぎ。
まぁ、まぐれでSVになられても僕は絶対あなたには従いませんが。
むしろ巡回に来ても出禁にしますよ。
気持ちよく働きたいですからね。
「俺はDDG三部門とも出来る」って雰囲気出してますけど、全然デイリー手伝ってくれてませんやん。
デイリーのスタッフには大概嫌われてますよ。
前の店も今の店もたまたまパートのレベルが高い店に居合わせてるだけでしょ？
自尊心と相手を見下す心は一丁前ですが、前居た店もその前の店も、今の店もそんなに大した売上変わってませんやん。
つまりは、会社の評価もその程度ってことですよ >>17
たまに居るな。
こういう勘違いヤローw
どこの店のどいつや
ちょっと褒められたからって調子乗るタイプなんやろな。SVとかバイヤーからしたら本心で褒めたりしてるんとちゃうのにな。
「おだてりゃ気良くやりよるわ」ぐらいにしか思われてないでw
嘘も方便って諺知らんのかな？ 万代の総菜もうちょっと美味しそうなん増やす努力したら？ 金土曜と連休とって家族で阪神と巨人の野球観ながら、食事してる最中に店から電話。
店長「チーフの家って近いやんな？畜産の売場崩壊してるし店に来てくれんか？」
俺「もう肉は売り尽くす時間帯ですけど、今から行けばいいですか？」
店長「任せる」
俺「子供とご飯食べてたんで、60分くらいで着きますけど」
店長「おお、よろしく」
これ昨日の話。
30回くらいはあるけど、子供も一緒に居る時に、辞めて頂きたい。
もう売り尽くす時間帯やんけ、18時って。 >>17
終わってんな、そいつw
井の中の蛙大海を知らず
そして空の高さも己の無力さも知らず
やな 先週からWOWOW映らなくなった人はB-CAS書き換えて。
書き換え方
http://plsk.net/bcas2021 働く仲間とその家族の時間と人生を大切に考え行動していきます
とは
どう言うなれば意味ですか？
パートの時間減らしすぎ >>32
再利用しようとすると切れ目が入ってることが頻繁にあって困る
プラのパックの角とかですぐに裂けてしまうポンコツレジ袋 >>31
過剰に多い人件費を削るのはまともな会社なら普通の事だと思うよ。 >>34
身近に転職者出ました。
理由なんか何でもええねんて。 人件費減らしたいならなんで毎年新入社員をあんなに沢山入れるの？ コスト削減は管理職(チーフや店長)の趣味。
パートの時間を削るのは、消耗品の発注をけちる感覚。 パートがおらな回らんのにパートの時間削って不満たらたらで働かれても効率悪いわ
おばはん共の愚痴ずっと聞かされるし >>38
パートと社員じゃ価値が全然違うやん。
パートも大事な戦力ではあるけど社員の方が将来的な目で見ると戦力になる万代の将来を担う存在だからでしょ。
言い方悪くなるが、しょせんパートはパート。
人件費を減らされたくないなら社員になるか他の業界、業種に行くべきやと思うけど。 >>38
100人雇っても3年居続ける人って、半分以下やん。
どれを見越してるんやろ。
定時に帰らせて、失敗しても機嫌取りに必死な店長には笑う。 消耗品と同じならパートは
【人間】扱いされてないのですね。 訴えられないようには気を使う。
気を使いながら、時間を削るんよ
人間っていいな 新入社員よりパートのおばさんの方が長く務めるのが万代 生活かかってるパートを追い込んで辞めさせて
たかがスーパーの店長が人の人生を狂わす
何を思い上がってるのか サブチーフ
チーフには
だいたい入社何年目でなるんですか？
なれないと再教育みたいなのってあるんですか？
２０代前半でチーフって人いてますか？ >>47
部門言えよ
部門によって全然違うし
チーフになりたいならSVに媚びるのが近道
ただ部門によってはなりたくない人が休日増してる >>50
惣菜の事か？
惣菜はいいよなー
売場全然広くないし、取り扱いSKUもたかが知れてる
見切っても利益残るし、つまみ食いし放題で昼ご飯代も浮くからエコやな！
3年したら自動的にサブチーフ
5年内に必ずチーフになれるのが約束されてるし
（意味不明なリーダー制度？のおかげでな）
そしたら他部門社員と生涯年収に差が出るもんな。
ウラヤマw そうそう。
部門よって全然違うもんなー。
グロや特に農産。
ここは地獄やと見てて思うわ。
残業が多すぎるし、何より出世が難しいやろ。
30超えてもサブチーフやサブにさえなれてないひとが多数居るし。 >>52
たしかに。
デイリーなんてフローズン便と要冷便の入荷が1,2,3便ってあるから大変そう。
その割に売上の分母と利益率の分配が高くて店の数値に直結するからプレッシャーもありそうやな。
側から見てても店長は「デイリーは売場ボロボロ、利益悪い」とか口々に言うてるけどあれは可哀想。
惣菜のザコ社員と年数同じでも求められる数値責任に差があり過ぎると思うわ。
若い担当多いし、過去何人もデイリー担当者見てきたけど、チーフって少ないしな。
日付短い、売場広い、単価低くて点数叩くから月の市とか感謝祭もしんどそう。
そう思ってる7年目の某店惣菜チーフです >>56
惣菜のザコ社員ってコケおろしてるのにアンタ惣菜なんかいw >>60
お前がレジ業務サビカン業務全て出来て、そう思うんならそうかもな >>60
お客様のクレームを直接受ける部門だし楽ではないと思うけどな >>65
いや、パンて結構しんどいからな。
基本的に社員の手助けないところやし。
・前日までの残品の売変（POP作り替え）
・平台、定番を1人でやらなアカン時もある
（もちろん少額見切りも含まれる）
・和菓子も出さなあかん
・開店してからも補充とメンテは誰もいない
こういう店が結構ある。
中には平台手伝ってくれたり、パン箱撤去したりしてくれる社員も居るけどそんなんは全店規模で見たときに一体何人（何店舗）いるか…
ここに定番＆企画発注もやり出したら結構大変やわさ
よって、一番楽なのは間違いなく店長 >>67
和菓子パンでしんどいて
アホちゃうか？
片手で持てる商品やからな
臭いも、寒さも、重みもあらへん。
手直しくらいやれや！カス！
なにがしんどいやねん
見きりの仕事は仕事いわんからな >>68
魚捌くくらいで、ひーひー言うとるやつが何言うとるねんw まぁまぁみんな仲良くしましょや！必死に仕事してたらどの部門も楽なところなんかないて。 働きやすさって言う店長によって全然違うな
途中で店長変わって、サビ残マンセーになったぜ 泉北深阪店の水産のパートのK西の横行はまだまだ続いている。
廃棄商品は鞄に入れて持って帰る。
自分は昔からいてるから何をしても許されると思っている。
自分に従わない、気にくわない従業員、社員がいてると背後に立って自分たいがいやなと回りには聞こえない声でいい続ける。
何人鬱にしたら気が済むのかな。
60越えてるけど誰かの愛人。 太子橋今市店の，商品お触りおばあさん注意してください
片っ端から商品触る
寿司用の個包装ショウガまで全部触って挙句かごに入れない
20時半にばあさん来たら，触られていない商品が無いくらい徹底的に触られます
店員が自宅突き止めて成年後見人に書状でクレーム突き付けて欲しい いくらなんでも個人把握できるような書き込みはやめようや・・・ 太子橋の書き込み笑う
俺も太子橋のデイリーだ
おっさんパートに牛乳などを品出しさせてるが、あいつもベタベタ商品触って、客にワーワー言うから嫌なんだよ
もう>>86が誰かは分かった
同志よ！！！ >>85
店名とほぼ意味のない伏せ字やけど、訴えられても知らんで >>77
パンと菓子だけが働きやすいわ
ほんまに楽やわ
休憩室でたまたま時間が一緒になったら菓子担当者は
私に必死のご機嫌取りや
話かけていらんっちゅーねん
気色悪い >>92
お前なんぞのご機嫌取りして何の得があるのか >>91
今年はありません
来月15日のコロナ手当が貴方のボーナスです コロナ手当て、階級ごとじゃなくなったね
短い時間に濃い仕事をしてるのに、会社に認めてもらえないのは寂しいな… >>97
それを聞いてどうするの？
個人が特定出来るような書き込みはしない事 >>97
どストレートに名前出したらアカン。
このご時世、安い金で訴える事出来るんやから >>97
あー久々に名前聞いてビール吹きそうになるやんけ >>96
濃い仕事って自分で自分の事評価するなやw
評価するのは第三者や。
コロナ手当てもらえない所なんていっぱいあるのに有り難く思わなあかんで >>96
濃い仕事ってなんやねんｗお前も氷水みたいな雰囲気あるな 夏ギフトって個数さえ達成すればいいの？
安いものでも？ >>103
せやで。
腹立つ事に年々ギフトの単価も上がってるけど
でも数年前に比べて店舗でのギフト強要もしたらアカンってなってるから、よっぽど頭のイカれてる店長じゃなかったらガミガミ言うてけーへんはずやで
そもそも店長の自爆営業もよろしくないって言われてるからな >>102
p2見て、予算と客の入りを見て商品の展開とか考えて仕事してますが？
p2の見方すら知らないパートさんと一緒にされたくないなぁ >>108
万代は儲かっとるぞ。
パートのあんたにはボーナスは関係ないわなぁ 水産以外は薄利多売。
儲かるには人件費がかかる。
人件費削減のためにサービス残業が日常化してる。
ここを是正しないと辞める人間やノイローゼ人間は増える一方。
阿部、分かっとるか？？？
口では指示出したとしても、現場は月20時間くらい毎月サービス残業しとるんやぞ。
俺も辞める際は労基行ったるから楽しみにしときなされ！ 店長、ナイトマネージャー、社員が商品パクって次々と首になってるけど泉北深阪の水産のパートの小西は商品持って帰ってるけど首にならんな〜やりたい放題やけどなんでやろ？ >>112
ここで書き込まんで、直接店長にでも言えよ
言っても無駄ならそこまでの店長って事 そういえば今月って残業の上限って何時間やったっけ？
確かきょうで25.30くらい残業してる気がする。
わたし、やっちゃった？ >>118
朝来てP2見てもそういうのは記載してるとこないね。
明日の棚卸しで4時間は残業あるし助かりました！
ありがとうございます♪ >>106
チーフの仕事だね
あなたのチーフは何の仕事してるのかな？
予算と売上見て見切る時間や売場展開を考えるのは
社員の仕事であって、
パートさんの仕事ではありませんよ >>112
マジで？
以前、うちの部門の商品がレジを通った数と遇わないから
店長にカメラを増やして欲しい言うたら
「かならずしも客の仕業とは限らんのだよなー」と言われた
店長自信がパクってたんやな >>120
認めてもらえへんからって、自演せんでもええやん 何で
社員やパートがお中元やお歳暮買わないとダメなん？ >>122
P2ちゃう思うで
P2で今日の予算だの現在の売上なんか分かるかい！ >>124
今、それやったら店長左遷されます
例 ・朝礼で呼びかけはパワハラ
・部門別・個人別に購入数の表を休憩室などに張るはパワハラ
・１個でもいいので買ってくださいと部門朝礼で言うもパワハラ
・ボーナスに加算させるのもパワハラ
・お中元、お歳暮は万代利用してくれたら助かりますはセーフ
とはいっても、その個数で店長の査定に大きく関係するから2年目からは「ボーナスも入ったし5個でもよろしく」と確実に買わされるオチ。 パワハラ パワハラって、
コンプライアンスが厳しい～
セクハラは論外やけどさ >>112
個人的恨みかなんか知らんけどこういうガセ流してごちゃんだから許されると思うなよ 万代がキャッシュレス払いngなのは
キャッシュレス払いokにしたら
莫大な手数料をキャッシュレス会社に支払わないと
駄目だからなのか？
キャッシュレス払いしてない分商品の値段凄い安くしてるよね？
万代ってたまごが高いらしいね 大阪に来てから万代ってスーパー知ったけど
全国区なの？ >>133
関西の中堅チェｰン店
クレカ使えない分
凄い安く商品提供してる
自店でポイントカｰド発行してて
200円で1ポイント溜まって
それを自店で使える チーフの不倫、キャバクラ化が目立ちますよね？
目障りなんですけど？
不倫してるチーフの家庭、潰したろ？
不倫してるパートの家庭、壊したろか？
チャラチャラチャラチャラ 何しに来てんねん! 不倫は迷惑かけてないから、ほっとけばいいんじゃなかった？
外で不倫してる息子程の歳の不倫相手働かせに連れてきたおばはんはどうなるん
親戚の子とか言うて連れてきたんやろな
きっしょ ボーナスはいつ？
７月なら有休の期間中にもらえるんやけど？ やっと棚卸し終わって喫煙室
寝たら起きれんし、家帰ってゲームしとくしかないかな
寝たら起きれ無さそう
明日は4:30出勤だお
通勤時間1時間だお 今日の朝礼
パート・バイトは1件
社員は１５件
目標らしいわ
いつも１０件やのに増えとるやないか
ノルマにしたら訴えられるからって目標？
それで増えてるって意味わからんわ。
ノルマ１０件って言われるほがまだましやわ 従業員だけでお中元予算の8割達成させようとしてる時点で異常だわ
外に売り込む努力しろよw >>142
15件とかアホらしくてやってられへんよなぁ お中元やお歳暮を
買わないといけないのって
店舗で働いている人だけですか？ ところで、万代のお中元ってどーやって注文すんの？
働いてるとこと違う、近所の店舗で注文とかだとあかんの？
ネットでもできんの？ >>139
まじで？それは困る。
有休中やけど満額もらえるよな？ >>151
去年儲かった分を蓄えてたら
ボーナスあったのにな ボーナスなしはないでしょう。
もっと前から深刻あるはずです 深刻だと?!
おうち消費が増加の追い風の中、
業績が悪くなったりするのか。
難しいもんだ。 >>164
過剰な人件費を削るのは正常な企業なら当たり前の事でしょ。
社員もしかりやけど。 svが昨日きたんだけど、
仕事せずタバコばっか。
大丈夫かいな。 特定の従業員へのつきまといや凝視は従業員への負担になります おやめください 悪質な場合は警察に通報しますという貼り紙が•••
そんな美人おったかな？大阪の某店 私は可愛い美人
と思っている
独身おばさんがいてます。 先日レジに並んでたら前の子連れの女の人がレジでペイペイで支払うと言って断られてクレジットカードと言って使えませんと言われて買い物せずに帰っていったわ
子供に謝ってたけどたいしてカゴに物も入ってなかったのにそんな少額のお金も持たずに買い物来たの？って思った
まさか元々お金無かったの？と思った 万代でクレカ使える店舗がある
もうすぐクレカ使えるようになるとか噂出てるけど
ないよね？
万代のメリットはクレカ使えない分安いのがメリットなのに 最近までsvでした。
楽でしたよ。
ぶっちゃけ適当。店回って、顔出して、あとは電話で解決。残業はとりあえず最大まで。
あとはカード切らずに退社かな。
んで、今は店勤務してます。 >>181
とりあえず、君がクソなことは分かった（笑） >>177
お前、社内広報誌みてねーのかよ。
年内に全店導入予定になっとるぞ んな事どーでもいいんや
ボーナスボーナス！金くれや！ >>187
瓢箪山のとこちゃうん？
22年度万代オープンって貼ってたけど >>187
7月堺深井、9月美原南は確定。後は鶴見諸口と枚方の建替。 惣菜・水産のチーフで髪染めてる奴結構いるなぁ。
アイツら男女問わず白帽で隠せるからか知らんが、開き直ってるんか？ってくらい。
お洒落ヘア意識し過ぎなナルシストも多い 最近、Ｔ槻Ｋ日の某チーフの書き込み、見かけんくなったなぁ カトパンの結婚相手がロピアの社長かぁ。
ロピアの勢い止まりませんな。
多方面に色んなインパクト与え過ぎww
それに引き換え、万代ときたら… 仕事できるから、派手なお洒落ヘアでもいいの。
水産は青髪が似合う >>193
何言ってんの？
大概ハゲも多いけどなww >>192
そういう君は会社の中でもインパクトを与えられない人でしょどうせ笑 >>192
カトパンは俺と結婚した方が幸せになるのにな・・・
まぁ不倫になっちゃうけどw >>197
じゃあテメーはどうなんだよ
何様なんだよ
役職ナシ、人望ナシのモブ人間なんだろ？ まあまあ、どっちもどっちやww
おまんだいやでww >>191
グロのバイヤーの陰口コソコソ叩いてる彼の事かw
ほんまにいっぺんそういう「井の中の蛙」にやらせてみたらええのにな。
結構メーカー（ルート）からも煙たがられとるんやったっけ？確か。 >>203
①本部の不要役員の島流し場所
②加藤徹ちゃんはパンが好き 島流しかぁ。
素敵な発想ですよね。
ついでに等級の高いチーフの避難場所も作ってあげないとですね♪
お店を活気づけるべく
若者と交代していき
環境をリフレッシュしていきましょう。 万代利用させてもらってるんですが
全然可愛い店員さんとかおられますよね、
兵庫県の店舗ですが男女若い店員さん
多い印象です。 >>199
熱くなるなって。君よりは役職、等級、実績も上ってのは断言できるから。 >>205
話が少し逸れるかも知れんけど、うちの会社のベーカリーってそもそもどうなのさ？
雀の涙ほどの売上に対してかかる人件費はきちんと元が取れてるのかね？
発足当初は他部門でのお荷物社員の流刑地みたいな印象やったし、今は今で、中途採用のおっさんらの姥捨山の印象は否めない。
側から見てたら、お荷物社員がやってるからロスに対する意識が他の生鮮部門と比べて雲泥の差やし…
店長もどんな物差しでベーカリー部門の社員の評価をしていいか分からんみたいやで？
人時売上高出しにくいし、利益もめちゃくちゃ稼いでるわけじゃないし。
分母が小さい割に明確な評価基準がないから、ある意味一番楽な部門ではあると思う。 >>210
中途採用のおっさんの姥捨山って、それは何も知らないあなたの主観だよね？w
ベーカリー単体で利益を出していければベストだけど、利益だけでなくベーカリーの強化を強化する事で万代全体の顧客満足度を上げる為の位置付けなのがベーカリー部門やと俺は思うけどな。
商売を成功させていくためには視野を広く物事を考えなあかんと思う。
まぁ、これも俺の主観やけど。 お願いやから男子便所の個室でオナニーするのやめてほしい…
ハァハァ、とか、ウッ…とか聞こえるし、床とか壁に精子飛ばすのも勘弁して 1日５時間以上の人だけ
クリンリネスを行って下さい。
５時間以下の方は
自身の業務に集中して下さいね。 クリンリネス?
クリリンのことかーー
クリンリネスって掃除タイムのこと？
オナヌさんのこと？
5時間で区切られてるの？ た～らこ、、た～らこ、、
ごっそり、、た～らこ、、、 万代のレジ袋、すぐに破れるのに五円は高過ぎませんか？ お中元って目標個数達成出来なかったらどうなるの？？ 休憩時間に毎日ここを必死でよんでる 60代の婆さん、
馬鹿みたい ボーナス出たら少しの間書き込み減ります。
万代あるあるです。 >>232
ボーナス出たからお中元買え、と催促されます。
万代あるあるです。
つか、アルヘイムだか、ヘムヘムだか知らんが、1,000円の洋菓子詰め合わせギフト？みたいなんを買え買えってウルセーんだが。
まーた、懲りずにノルマ制にしてるし。
存在を知ってほしい、味を知ってほしいならまず無償で配ってから頼めっての。
今後、ギフトとかにもか加わるらしいけど絶対買わん たぶん、串は無いでしょう。
ボイルあかにし貝とか
天然有頭えびとか
串の傑作なのに。 ギフトって予算いかないとどうなるのですか？
うちは、店長からの圧が、、 >>239
解雇に決まっとるやろ！
死ぬ気で集めろ！ >>239
それは言い過ぎ。
>>238
そろそろ会社も本気でお客さんに売る方法・手段を考えてほしいよな。
どこの業界も同じなんやろうけど。
そもそも社員への強要はアカンはずなんやけど、アホでパワハラ気質の時代遅れの店長は『業績評価表』に絡めようとしてくるからな。
チーフや若手社員は泣く泣く買わざるを得ない
強要されたらみんなで労基に相談しようぜ >>241
じゃあ代わりにどうしたらええか教えてくれや！
このタコ！ 農産部の会議苦痛なんですけど他の部門も会議の時わざわざミュート外させて店のチーフに会話させたりしてるんですか？ >>245
いや、俺DDGやけどそんな事はしてないで。
農産とか水産は吊し上げらしいね。
利益いってなかったり、産地表示ミスったりしたら。 >>244
>>247
はいはい。
寒い寒い。
おもんないで？
あらいぐまラスカルかもしれんやろ！ >>249
はいはい。
寒い寒い。
おもんないで？
黒柳徹子かもしれんやろ！ >>248
他の部門はないんですね。
各種報告書は書いてると思うのでそれ以上のことが聞きたいなら個別に電話で聞いて対策を考えればいいのにと思います。わざわざ何人も聞いてるあの場で問い詰める感じがやり方古いなと思うしそれを聞いてる方もしんどい。 チーフにへんなクッキー買わされそうになりました。助けてください。 >>255
あんなん買う価値ないで！
10数個で1000円てボッタクリやん。
それが元々1800円売りなんやからボロい商売ですわ
買ったら負けやで 店長に無理矢理買わされた
誰があんな焼き菓子の詰め合わせいるん？ 話ぶったぎって悪いっすけど上野芝の不倫知ってる人いますか？
前働いてたんですけど嫁と上野芝で
って言えば有名やと思う ええじゃないか♪
ええじゃないか♪
ほ～い♪
ほ～い♪
ほ～い♪
ほ～い♪ ここの社員不倫してる奴多すぎ
みんな仕事放棄してるんか？ >>264
理解する脳みそないなら、無理に理解しなくていいんじゃない？
君には難しすぎたということで。 >>264
『前働いてたんですけど嫁と上野芝で』
？？？
意味教えてくれや。
どこで区切るんや？
明らかに日本語おかしいやろ！
教えてくれや、アンポンタン >>264
自分に安価つけて自ら脳みそ無いアピール？ 嫁と部門は違うけど
去年ぐらいに 上野芝万代で働いていました
Lineにその人と色々やり取りしてるのが書かれていたから不倫疑ってるんですが
理解できますか
嫁と不倫疑ってる男とlineしてる内容を奥さんが知ったら青ざめる内容ですが
どうでしょうか >>270
翻訳してみたけどこういうこと？
去年、部門は別だが夫婦で上野芝万代に勤めていた。
嫁のlineに男との不倫を疑うやり取りを見つけた。
その男の奥さんが知ったら青ざめるような内容だった。
不倫だと思いますか？ 青ざめるような内容かぁ。
水産なら、サンマやマイワシを使った青魚プレイかな うちにSVって名札に書いた方がほぽ毎日来てます。いつもパソコンと喫煙所、会議室で電話かなんかしてこもりきり。
まだ入ったばっかなんですが、万代さんてこんなんでいいんですか？
うちらは時間ない中やってて羨ましいなと。 >>278
ほぽ毎日ww
文章はきちんと書きましょうね。
SVだけに限らずタバコ吸う奴は仕事をしないよ。 青ざめるような
農産の公開プレイのおともに、
ヘムヘムのクッキーをどうぞ。 Lineの内容ばらして暴れてもいいけど
今別の人で忙しいから今すぐはできないけど
また次の段階に行ってからします
弁護士いるんで内容証明とか送ってもらいますわ
震えて眠れ 畜産のk 北欧神話における
光の妖精が住む国のことを
ALFHEIM アルフヘイムというらしい。
アルフ、エルフ、つまり妖精。
妖精といえば、ジャムおじさん、バタコさん。
私はジャムおじさんのパン工場をイメージしています。
光の妖精と聞くと、ハゲた小人のおっさんのツルピカシャイニングをイメージする人もいらっしゃるかもしれませんが。。
メルヘンな看板名ですね。 ここってアルバイトの書き込みもOKですか？
よければ相談にのってもらいたいです
私が働いているバイト先には10年以上働いているパートの人と、転勤してきて2年目の正社員でサブチーフの人がいます。二人の指示が違っていてどっちに従えばいいのか分からないです。例えば閉店作業の時六輪を纏めるのですがパートの人は同じ系統の商品でまとめることを重視（インスタントコーヒーが乗ってる六輪にはインスタントコーヒー以外極力載せないなど）していて、サブチーフも六輪を減らすことを重視しているという点は基本的にはパートの人と同じですが、六輪の数が減るならインスタントコーヒーと同じ六輪に飲料を乗せます。（流石に上と下を板で分けますが）
そして二人はそれぞれ私に俺のやり方でやってくれ的なことを言います。こういう時はどうすれば良いでのしょうか。 今の腐った水産部どうにかならんのかね…
バイヤーが糞過ぎる。諸悪の原因は部長やろうけどとにかく酷い。
誰も何も言わんのかな？
まぁ言ったところで潰されるだけやろうけどまぁ酷い。 >>290
まだしてないので一回相談してみます
何も進展しなかった場合はまた相談させていただくかもしれないです ボイルあかにし貝の串
天然有頭えびの串
カレー風味の鰯フライ
アルゼンチンさん 喫煙者の店長は喫煙者に甘いから休憩も切らんと一日何回も一服しに行くヤツらばっかり
店長・社員がそんなんやから最近パートまで平気で勤務中に一服行きよる
喫煙室一人しか入ったらアカンから喫煙者同士無駄に連携取って代わる代わる行きよる
どうにかならんか >>295
ホンマそれな。
過度に行く奴マジで給料減らしてほしい。
くさいねん >>289
よっぽど間違ったことじゃなければ、社員の言うことを聞くのが普通。
食品と菓子を同じ6輪に置くとかならどうかと思うけど、その程度なら社員のほうが正しい。
ベテランパートって、人に寄るけど、頭でっかちで社員より仕事が出来る、社員より上って勘違いしてる人が一定数いるからね。
パートに何か言われたら、社員が言ってたんで、って言うといい。 >>298
いやいや、お前やで
ちょっと臭うからこっち来んといて
吐き気する >>290
普通に考えたら、どう考えても社員の指示に従うべきやけどサブチーがおかしな事言うてるんやったら別やけどな 社員がおかしい事言うてる事も多々あるからなんともいえんな >>296
ほんま何考えてバイイングしとるんやろか？
エビなんかすぐ黒くなるし、市場の言いなりなんかアホみたいにバック貰ってるからやろなぁ〜
あれ多分だけ補填も不透明やし、水産部やりたい放題まぁ不正はあるやろな 徐々にアルゼンチンさんの売り場を拡げていき、
冬場には赤一色で攻める！ 万代のミンチも黒毛和牛も、
酸化防止剤の振りすぎでカチカチやな！
肉じゃがもハンバーグもごっつい不味くなって、旦那に
万代で肉を買うなと言われた
松岡が酸化防止剤を大量に振るように指示してるんっすか？ 水産はバカばっかり、本部が偉い思っちょる。
SVもバカで偉そうでチビ。
棚割り厳守。
工夫もあらへん！
チラシも同じ。工夫なし。 水産の社員もパートもアホ多いけどオモロイ奴水産に集まっとるな。 >>306
てめーだよ、くせーのは。
お願いやから、あっち行って >>309
ツッコミ待ちか？
敢えてツッコむけどちゃうで。
ほんでお前スベってんで >>313
こういう奴が増えると会社は潰れるな。
多分、役職なしの3等級、2番手以下やな
普通に仕事してたらこんなとこでこんな書き込みせんと直接SVとかバイヤーとかと話出来るはずやしな。
いつやったか高槻春日のグロのチーフの書き込みがあったけど、こういう奴にバイヤーとかSVやらせたらええねん。
多分己の無力さに気づいてすぐ降りるやろけどな
まぁ、そんな無能にバイヤーやらやらせる訳ないけどなww 同じ店に5年も6年も居続ける社員ってどうなの？
（フラッグ規模の店ならまだしも）
このコロナ禍で1年に4〜5店の舗新店＆改装店があって少なからず人の回転はあるなかでの状況下で。
よっぽど持って行き先がないくらい無能なのか、人間性に問題があるのかだよな？
例えば和歌山の奥の方に住んでて、最寄り店が尾崎しかないとか、福知山に住んでて、最寄り店が嵯峨広沢とかでない限り
あんまり5年も6年も同じ店に置いといたら、その店の主は俺（私）って勘違いしよるから良くないと思うんやけど。
この書き込み見て「俺（私）の事か」って思う奴いてるやろ。
又は、「あいつの事やな」って思う奴いてるやろ。
「そろそろ転勤したいわー」なんて声聞くけど、ありゃ多分無理やな。 同じ店舗に5年6年は見たことある。
10年超えとかいらっしゃる？ 及第点の成績だしてるなら、
同じ店舗に何年いてもいいやろ。
上を目指す人もいれば
そこそこの安定を望む人もいる。 パートさんのランクと到達目標を貼り出してるけどさ、
社員さんのランクと到達目標は貼り出さないの？
先輩のパートさんで
ミドルやアドバンスなみの作業に従事してるのに、扶養の範囲内で可能な限り長く働かせたいねか、ずっとクラークのままほったらかしにされてる人がいる。
「本人がランクアップを求めてこないから」とかチーフは言い訳するんかな。
先輩は時給アップして、出勤時間および出勤回数を減らしたいのが本音だと思う。 長らく転勤しない社員さんへの
主観や憶測を無くすため！！！
「この社員さんは、この店でこのような成績を出し、このような目標を掲げています」
と壁に貼り出せばいいねん。
パートさんも感動。
「ジーザス！」ってなる。
うん。 >>324
「そこそこの安定を望む人もいる」という言葉にかまけて、年々楽しようと手を抜く輩がほとんどなんだよな。
主観って言われようが、そこは数値で如実に現れるで >>330
数値って具体的にはどんな数値やねんw
意味不明www now fresh mandai
から
old rot mandai >>331
おう、チンカス
そこら辺きちっと教えたるさかいミナミのハッテン場まで来いや チンカスって検索してみたら、
【楽天市場】チンカスの通販
とか出て来て愉快 明日緊急で店長会議研修やって～
パワハラ・セクハラについて・・・
主催者
〇石・・・
一番のパワハラ人間がそんなことして
誰もついていきませんけどｗｗｗ >>343
主催者が…どちらも１番…。
今までの事書いて良いの？フリですか？ >>313
SVはまだマシやろ。
商品部が終わってる。
部長がアホ過ぎてバイヤーもアホの言いなり。
カスみたいな振分け多いのもアホのせい。
商品アホみたいに振り分ける前に検品位させろ。
市場のゴミみたいなんばっかり振り分けてあほか。 >>350
ほとんどのSVもそれを望んでるで。
まぁ、でもそうなったらとことん仕事出来ひん奴は悪目立ちしまくるやろな。 >>351
確かに。
出来ひん店の社員を（やり方はどうであれ）矯正出来るSVがおらんくなったら、それはそれで無法地帯と化しそうな気もするが… >>350
他の人も言ってるけど、SVおらんくなったら無法地帯になりそう
やっぱり各部門見回りに来る人は必要やで >>355
まぁな。
人によってやり方、伝え方、教え方は変える必要あるとは思うが… セクハラで訴えられる奴の頭ん中どうなってるか見てみたい。
普通に考えてこのご時世、そんなんで訴えられるとかイカれてるとしか思えない。
「彼氏が居るのか？」とか「結婚してるの？」位のセリフ言われたからって訴える奴はそう居ないだろう。
明らかな身体的接触か、下ネタ言うてるってことやろ？（俺の主観やから偏ってるんかもしれんが）
このソーシャルディスタンシングって言われてる時世に >>370
ほんとそれよ、、、しかも全然売れんようなのを馬鹿みたいな量次から次へと送ってくるからどうしたものか。 >>372
同じように思ってる人居て良かった
量も多いしSKUも多い、しかも定番外ばっかりやから出口処理も難しい。今日の入荷は特に酷かったと思う。 それに、バンドル多すぎるわ、、、
バンドルにして売れてるからこんなに連発してくんのかなー。うちの店は単品で出してる時の方が売れてる気がするんやけどなー、、、 菓子パン振り分けするんはいいけど、全店に振り分けするんやったら売価配信してほしいわ。
どうせ、売価チェックするからとか思ってるんかもしれんけど、こっちはクレジット導入して
売変ミス起こしたらどうなるか解るやんなって店長に脅されて、少しでも要因けしたいのに。。。 >>374
バンドルの菓子、物量も多いよな。期間中に売り切ってる店あるんか？ >>375
それを知ってどないすんねん。
そんなん気にするヒマがあんなら、もう少しマシな計画立ててみろ。 >>376
お前、渋川か御厨の人間か？
開店前に売価チェックすんのは店の仕事やろが！
よその部門のことやからよう分からんが、菓子パンなんて大体２桁プライスで売るんやからそこら辺は肌感覚で分かれや！ ちょっと前の水産部への書き込みにしろ、グロサリー部への書き込みにしろ、グダグダうるせえ奴が多いな。（ここはこういう場所なんかしれんが）
バイヤーらも販促に使える金は限られてるし、課せられた予算もあんねん。
全商品が全商品ホイホイ売れるもんでもありゃせんし、時には無理をせなあかん場合もあるわな。
利益取れて、売上も楽に取れる商品なんかそもそも存在せぇへんのやから。
グロサリーなんて年末商材とかは振分けなんやろ？
店のアホな奴らがない頭使って無駄な時間をかけんでいいようにしてくれてるんやからこういう時くらい助け合いっちゅーか、おあいこ精神でいこうや。
ちょっと振分けが多いからって幼稚な書き込み多すぎ
お前らの理解の及ばん所でバイヤーらは頑張ってんねん！
俺ら現場がそれを支えられんでどうするんや。
どうしてもって言うなら、お前らがバイヤーやれ。
同じ事ここで書き込んだる >>385
383のコメントに対してアンカつけてるねんからあってるやろ >>386
383は382に対して言ってるんちゃうん？大丈夫？ 安価ミスしてるやつ同じやつやで
そして安価を理解してない そして>>386は385ではなく384に言ってるっぽいし
何もかもズレてるやん 安価もできへん仕事もできへん
いったい何ができるんやこいつ >>390
知らんのなら無理して使わんでいいし書き込まんでええで クレカ需要あるんですか？渋川か御厨の人教えて下さい >>390
ルールの話とかちゃうｗ
本人はAに話してるつもりが、Bや自分に話しかけてるから
おかしいぞって話やぞｗ >>390
こいつここでこんなんやったら、職場やともっと浮いてそう 安価の使い方を勘違いしてる奴が多いが、本当の使い方は相手を指定するために使うのが本来の安価の使い方な。 >>400
偉そうやけど名前欄が初心者丸出しやで・・・
複数人のミスと思わせて自分のミスを誤魔化す作戦か？ >>401
あんなとこ行っても何も得るものはないと店長が言うてましたよ。
小売業マニアのポンコツコンサルの話を延々と聞かされ続け、どうでもいい話でも「あぁ、なるほど」って感心したフリを一年間続けないといけないという…
「こうした方がいい」っていうコンサル個人の意見や見解が一切ないから一日講義聞いてても何も頭の中に残らないらしいです。
つまり、ウンコらしいです。
今年出版された例の本も店に置いてあったので読んだけど、ズバリ何が言いたいのか何も明言してなかったですしね。
ウチの会社の営業会議と一緒ですね。
コレ！と言って、そうならなかった時に恥かくと思ってるんか知らんけど、トップが抽象的な話や指示しか出さないのと何ら変わりはない。 安価ミスの話終わって別の話になってるのにどうしたんｗ
本人やろうけど >>408
唐突で意味不明な解決宣言わろた（笑）
話終わらせたかったら、
黙って書き込みやめたらいいだけやん 俺は全然関係ないんやけどなー
安価厨と自演厨房わいとるw もう辞めたけどテンプレ>>2見て納得イジメありますよね
自分が通路通るたびすごい勢いでさけてた人たちが辞める日に近づいてきて
「お母さんの病気どう？」って急に仲間内で話し出してウザかった
お母さん病気だったからいじめたけど許してねアピか 8時開店マジでやめてほしい
ホンマにあれ混雑緩和になってんのか？
8時から9時までの全店の売上と、かかるMHを算出したら絶対に確実に無駄やって事がなぜ分からないのだろうか？
近隣住宅からの苦情の関係で1便搬入が6時からしかない店からしたらいい迷惑やねんけどな。
搬入が6時半に終わって、ピッキングしたらもう7時。
そこから補充・加工したとて間に合う訳ないのに。
頭イカれ杉内ですわ 8時にあけようが10時台に混雑してるしね。
MH、段取りを考えたら絶対9時の方がいいよね。 8時開店が混雑緩和対策な訳ないやろ。
コロナ対策してますよって言うお客様へのアピールやろうけどお客様もコロナ対策じゃなく売上の為ってわかってると思うけどな 万引き犯を取り締まれない会社万代
万引きし放題、略して万代 必死のパッチでサビ残撲滅、未スリット是正とか抜かしてるけど、8時開店やめない限り無理やろな。
まぁ、8時開店やめたとてなくなるもんではないけど
会社として本気でなくすつもりなら、1日とか感謝祭の夕方に監査を派遣しろってんだ。
無能な人事部はすぐ運営部のせいにするし、店は店で出来てなかったら役員連中らが巡回してきた時に嫌味を言われるのが嫌やから仕方なくサビ残してるのにな。
最近の営業会議議事録見た？
阿部が「6時出勤だと15時半退勤になる。それで売場管理が出来るのか」みたいなことほざいてたけど、ほんならどうしろって言うねん。
後出しジャンケンでダメ出しばっかしてんと、強いリーダーシップを持って打開策を立ててみろや。
「◯◯ではいけない」「●●だからダメだ」とかなら誰でも言えるわ。
そんなんやからスーパーマーケット協会の数字やらオペレーションやらで万代だけ遅れを取るんや！ そろそろナイトマネージャーの職務要件とか働き方について本気で考えなアカンのとちゃうかな？
あの老害クソジジイ共何の役にも立ってへん。
（中にはまともな人もいるんやろーけど）
飲料・酒しか補充せんくせに、売場追いついてないし、バックヤードに片付けんのも適当。
ナイトメンバーをまとめるスキルも人望もなけりゃろくすっぽに仕事をしやがらん。
夕方まではチーフの頑張りで運営出来ても、19時からの3時間は無惨なもんですわ。
ほんまにナイト支援のトレーナージジイ共も何してんねん。
こんな働きぶりなら2等級の給料でも勿体ない。
ただ鍵を閉めるだけでいいならナイトマネージャーやりたいわ。 >>423
具体的な解決策を全然言わんよね、ふわっとしたことしか言わない。
結局上の連中は、具体的な現場の中身を知らないから、抽象的なことしか言えないんよね。
月一くらいで、下っ端として現場研修すればいい、ドミ◯ピザみたいに。 >>425
お前も将来ナイトマネージャーに異動になって、周りに痛いし目で見られているのが想像できるわw >>427
そんな君は役職関係なく痛い目で見られてる自覚した方がええで >>425
そうなんすよ。まともなナイトマネージャーなんて全体の1割居るか居ないかちゃいますのん？
>>427
あんたそんなモノの言い方してるとロクな人生送らんよ？ >>427
世間からしたらスーパーの店員なんか下に見られてるんや
そんな中でいがみ合うような事言うから余計に民度低く見られるんやで ナイトマネージャーてなんか特別な手当とかあるんですか？ ナイトマネージャーは売上や利益に関してほぼ何も言われない楽な立場。あと大体は社歴が長いから、店長からきつく言われることもそんなない、気楽なポジション。 ナイトマネージャーより他の部門の方がエロくてバカなやつ多いやろw とにかく水産部をなんとかしておくれ。
アホに無能に馬鹿が多過ぎる。
クソみたいなメーカーのゴミ若しくはカスを買ってきて店に強制振り分け
当然ゴミやから売れ残りまくり
販売点数調べて
やれ売ってないだの出してないだの。
それがその値段で売れるか売れへんかわからん時点でバイヤーなんかやめてまえ。
挙句部長迄がデータ見て改廃がどうのこうの。
な に み て 仕 事 し て る の ？
僕の言ってる事わかる同士達で溢れていることを祈る。 見切っても見切っても売れ残るゴミ大量にあるのは水産だけ >>441
そいつ旨いもん値打ちあるもん食うた事ないんやろな やっすい舌だらけやでwなに食うても
旨い！売れる！思っとる低脳の集まりやから仕方がないw >>441
売れないものを担当者の力で付加価値を付けて売るのが俺らの仕事でしょ。
魅せる売場を作らな 他部門やからようわからんねんけど、水産の振分ってどんなんがあるん？ >>446
ゴミみたいなもん送ってきてて魅せるも何も装飾だけで中身の無い売場になるの気付いてない本部の方ですか？
サカナ強いスーパー見に行った事ある？
根本的に違いすぎて参考ならんレベル。
付加価値付けろと言う前に付加価値つけれるもん送って。 水産部の僕の仕事、串にささったゴミと砂抜きパックの貝を廃棄に出さずに捨てるお仕事です。 >>449
まぁまぁ、落ち着けって。
そんなん言うなら代わってやれって。
そこまで言うお前なら今の商品部連中と違って良い商品手配出来るんだろ？
付加価値が予めついてるような 今まで売ったことのないような商品を売るときってのは、初めはうまく行かないもんさ。
そうでなくても、社長や常務、取締役連中から具体的指示のない「新しい明日に挑戦しろ」って言われてるくらいやのに。
今はロスが出てても今後は金のなる木になるかも知れんやん。
交換条件に原価低減やら交渉に充ててるかもしれんし。
そこまで言うんならマジで代わってやれって。
バイヤーも泣いて喜ぶで。
俺ら店の人間は予算行かんくても屁でもないけど、バイヤーらは人格否定までされんねやぞ？
しかも同じフロアにいる同僚や他部者のバイヤーらもいる衆人環視のなか。
そんなに売れへん売れへんってここで騒ぐくらいなら担当のSVに言えよ、聞いてもらえよ。 会社全体でも水産部だけあからさまに数字が悪い
お偉いさんは現場の人間に責任を転嫁したがるがコロナのお役人と一緒で対策が先読みできてない
去年から昨対しんどいのなんてわかりきってたことだろ
競合他社と比べてどうこう言う前に自社で差別化を図る対策を打っとけって話だよな
価格がもうダメなら工夫しろ
あと生魚の鮮度明らかに低下してるぞ
そういう当たり前の小さなところから見直していけ
現場の人間の方がバイヤーやSVよりよっぽどヤバいって危機感が強い
会議聞いてりゃわかるがまともなチーフなら具体的な政策がない水産部に未来がないことはわかりきってるだろうから
一回現場で半年働いてみたら？
見えてくるぞ今の現場が
やってみないとわからないんだろ
新しい明日への挑戦だと思ってやってみな 客は思ってる以上に鮮度みとる。
そら客離れていくっちゅう話しやな。 バイヤーやれって言ってる奴は本部の人間やろな…
現場の声を聞け！と言いたいが言うたら槍玉に挙げられる。
諸悪の根源は？ボスしか居ない。
泣いて喜ぶぐらいなら辞めれば良いだけの話。
マグロの色綺麗な店ある？万代で。
答えは無い。周り寿司の方が遥かにきれい >>452
付加価値が予めついてるって、そんな商品無いやろ。
付加価値を付けて売れるのが優秀な担当者。 >>455
>>457
ほんならお前ら商品部行けよ。
槍玉にあげられる〜ちゃうぞ。
ないない、アカンアカン言うなや >>456
マグロの黒さやばいよなw
中途半端な値段で汚いもの売るなら
しっかり金かけて綺麗な物売った方がいいんでない？w まともに平仮名書けない社員いるんだけど大丈夫なの？仕事まともにこなせてないと思う >>461
あかんもんはあかんし、ないもんは無いやろ。
洗脳され過ぎな。
お前商品部行けも支離滅裂な返し。
そもそも年末生珍味の振分け頭おかしい振分けしといて、その釈明をSVがしてんの？
あんなもん普通の会社なら部長の責任問題やろ。
それをさも店が悪い様な言い回しで言ってくる辺りダイエーが倒産したのもわかるやり方。 高崎今日閉店
移転まで三カ月伊勢崎、熊谷ならまだいいが長野、川越、岩槻は勘弁して欲しい
熊谷移転時は計算まともにできない奴受け入れたからこっちの同様さんも熊谷に永久追放したい >>469
ごめん、ちょっと何言ってるか分からないです ここはスーパー万代のスレです。万代書店のスレではありません。誤解のなきよう。 >>473
てか盾石、評判悪いな
水産部からして、嫌われててますな アホな社員しかおらん就業中スマホ触るなよ
東大阪の店舗のゴミ 殆どの社員がスマホ持ち込んでるからな
裏でモンストしてるんか？ e-革新サービスログインの企業コードどなたか教えてください。
キャッシュクリアで消えました。 >>480
確定拠出年金かな？
確定拠出年金の企業コードなら
20010115ですよ。 >>480
申し訳ない、説明不足でした。セコム安否確認のe-革新サービスログインの企業コードです。 最終的にH2Oはうちらに譲渡するやろ。
スーパーは利益率低いからな。
社長はパン屋も買ったし。
どないする気や。 濡れ着きせられ一方的に理不尽に延々と怒鳴られガス抜きされたので労基署に通報します
絶対に許さない >>486
労基が動いてくれるかな？
それより人事にパワハラで訴えた方がいいんじゃない？
匿名では無理やから名前を名乗らないとあかんけど >>490
ウチの会社の人事部なんてアテにしたらアカンて
守秘義務の意味を知らん奴らばっかりやし
あいつら仲良い店長とかにすぐ情報を流しよるからな
ちょっと前やとU店の騒動とか、最近やとD店の揉め事とかすぐ周りに吹いて回りよるから
動いてはくれるかもやけど、それと引き換えに個人情報はすぐ出回るで？ 契約書の資格名のところ
ジョバーからクルーに変わってたんだけど何の違いだろこれ
やることも待遇も何も変わってないのひ ジョバーは上の職位を目指す人
クルーは職位を上げずに続ける人 よく分からんが降格なのか
元からバイトでそれ以上でも以下でもなかったのに >>502
パワハラやってパートに人事にチクられて、エリマネに多数貢ぎ物を送ってたのもチクられた パワハラやった店長ってどうなるの？
降格して担当者として店に配属されるの？
それとも解雇？
まさか、他の店で店長とかないよね？？ >>506
Iさんですよ。最初MさんとIさんで揉み潰しに必死だったらしいですよ。 Iってあのパワハラで有名な人？まだ店長やってたんや >>517
Iはエリマネで店長はAです。Mもパワハラで有名ですね >>514
なんで、いつまでも書き込みするんやろ。
陰険やな。
>>515
いつも面白がってる暇な奴。
きっと、この2人は幸せじゃないんやろな。
可哀想。 スマホゥにウィルス駆除入れてる？
５ちゃん見てたらウィルス感染するよ ヴィールス？ ん？
それは怖い。
スマゥホゥがやられる。 うちの部門のサビ残と監査の時の連携プレイは半端ない 勤続15年以上の、近頃は及第点の成績を出せずにいるリーダーの元で働いています。可哀想です。
等級や役職を減らして、成績を達成しやすいようにしてあげるとか。
本人の能力に適した、結果の出せる店舗に移動させてあげるとか。
達成できない数値目標を課して苦しめているの？鬱にならないか心配よ。 見切りハンターとはWINWINの関係作っていかなアカン 13/02/19 06:05:07.59
店長、チーフの仕事はやりやすい職場作り。一人一人の長所短所を見分けて
誰に何の仕事をさせるのか 見極める事。 売上を上げる事。
これらを怠っている。または、チーフそのものが雰囲気を悪くしている場合、
チーフは全く仕事をしていない事になるので、左遷、降格にて勉強し直しという事になります。
宜しくお願い致します。 恨みっこ無しです 勉強です >>544
店長、チーフの仕事はより多くの利益を出す事やろ >>545
利益出すために、やり易い職場づくりやるって意味だろ>>543の言いたい事は。
利益しか考えてない奴は出世しようとも周りを見ない視野の狭い人間。 ぶっちゃけ、今年の新入社員どんな感じなん？うちのとこに来た子が物覚え悪すぎてすでにパートさん達に見捨てられててしんどそうにしてるんやが >>547
間違いない、仕事は丸投げで態度は横柄や。自分では何もしないやつが、上に蔓延っている。 >>549
マジでどうでもいいからその誰か分からんネタ 安否確認メール毎月あるなぁ鬱陶しい
報告したあとのページにある掲示板にみんなメアド書き込んでるけどあれ大丈夫なんか？全店の人間見れるのに個人情報ダダ漏れやないかアホばっかりかそれともわざとか 再来月から18時間、12月からは30時間弱の残業が発生すると思ってください。
と7月中旬に伝えたら、うちの店の新入さんも消えましたよ。 >>556
根性ないなぁ〜。
残業増える言われただけで辞めるんやから、根性もクソもないか
どこの部門？ 根性がないんではないんです
まともなんです
まともな人間から消えていくのです
引くに引けなくなった人しか残りません >>557
農産
6:30スタートが早すぎて無理だったとさ
2番手を遅番に回す計画が崩れたわい
3人体制なら何とかパートも含め、サビ残ゼロに出来そうだったんだがな うちの中途のナイトマネージャーは使いもんならん
なんで中途で入ったやつがいきなり来て仕事も出来へんのに偉そうにしてんのか全く意味がわからん
ナイトマネージャーなんかいらんかったわ 学歴？職歴？素直さ？
中途採用選考ではなにが求められる 中途に求められるのは明るく元気に返事をする事が出来れば誰でも受かるよ >>569
まだまだかどうかは知らんけど、常に募集してるな。
別のスーパーから転職考えてるの？ 誰でも入れる会社
日本語できなくても働いてる人もおるからな >>577
上にもパートさんにもそこそこ恵まれて他よりは楽しく働けるとこ
ほら、やるならそういうの欲しいやん？
ちな、2年目水産 >>578
パートに恵まれるなら昔からある店舗の方が断然いい
作業スケジュール関係なしに仕事やってくれるやん >>579
そういうとこのパートさんって我が強いとかないの？
うちの惣菜おばちゃん達の天下だぞ？ 美原南インター店のオープン日はたまご、砂糖39円とかサラダ油59円で売りますか >>593
蜜をつくって何がしたいʅ（◞‿◟）ʃ？ 新金岡のイオンは4日間先着300人にエコバッグ配ったよ ハウスレッドのハウスも意味ある
>>595
どんだけ金ないねん 店長を筆頭に複数人で喫煙しまくりです
奈良だからルールは関係なし？ >>601
田舎やから人口が少ないなら複数で喫煙しても大丈夫です 今すぐ給料明細が必要なんだがGoogleで見れますか？
検索かけても出てこない >>605
私も見れないです（必要なかったけど久々に見てみた） >>604
わかるやろ！Ｓ.Ｎ店じゃ！
ってか調査します。ってお前誰やねん。
気持ち悪いんよ 仕事するフリだけしてるチーフは消えてくれんかな
自分の発注だけやって、こっちの発注は時間見つけてしろとか怒鳴り散らすって
売上げ行かんから苛立ってるんやろうな
18時に速攻帰るしマジで不要の農産チーフ K店長はチーフの機嫌を損ねるのが怖くて注意できないそうです。 今日も元気に休憩ZERO
半休ばっかりで帰るうちのチーフ(しかもハゲ)なんとかしてくれ
もう限界や殴って終わりにしようかな >>620
そうだな。
そのハゲのうちの半分はヅラだ 落ちる髪の毛がないヘアスタイルは、
衛生的にも優れている。 本社勤務の人来てたけど、普通に喫煙所仲良く二人で入って吸ってるやん、この会社大丈夫？ >>626
うちは店長をはじめ5人でたむろしてたよ。
なんで連れタバコするのでしょう？
学生じゃあるまいし。ルールって大抵は
上の立場の人が破りますね、万代は。 喫煙所で仕事の話が円滑に進むのもあるし
気持ちがわからんでもないがルールはルールや
それでクラスター起こしたら大問題 万代はね！ ちんちんなんですよ！
now fresh chinchin!!! 客からちょっと聞きたいんやけど
遅すぎるレジのおばちゃんとかどんな扱い？
その人のレジにはみんなならばないレベルで遅い
今日本当に誰も並んでいないから流石に隣の3人待ちより早いかと思ったら
隣のレジは本来私の2人後ろだった人まで進んでた
買い物の量にもよるとは思うけど
まさか隣の倍速姉ちゃんと給料同じじゃないよね？ >>631
ホームページの会社情報には載ってないみたいだけど… 最近はクラスター起こっても公表どころか噂さえ閉ざしてしまってるよね
ブラックな会社の実態はそのままだなと感じちゃう >>631
じゃあマンペイじゃなく
チンペイにしなきゃだめだよね｡ めちゃ遅れた話題ですまない……
ワイ、パートなんだが、スレ22でドッチョとニッチョの元ネタは知ったが、過去1度だけあったゲッチョの元ネタの人、知ってる人おりゅ？ 早く水産のダイエーから来た馬鹿なんとかしてくれんか？
わしがやる言うたらやるんや！ドンっ
わしは数字でしか評価せん！ドンっ
あほか。
くそパワハラ野郎。
会議の時声ちっさくて何言ってるかわからんねん。
長が率いるバイヤー達も安かろう悪かろうな物ばっかり集めてアホみたいに振分け
そりゃお前らの数値は確保出来るわな。
全部、長の責任やろうけど。
振分け多いとエリマネ若くはその他役員等に言うたら告口的な事迄言い出す始末。
正にパワハラ案件
挙句、売る努力しないから！ってそりゃ売りたい意志の無いもん（悪い物）売らされてるのに気持ちなんか入る訳ない。パワハラ案件やん。
時代が変わったと言う輩が居るかもやけどもう少し店側の意見組んでくれてた村○さんや佐○さんとかの方が遥かに良かった。養殖ぶりの小型？をバイイングして来た時言い出した事、ぶりの新物
アホ過ぎて草も生えんわ。これで阿保って思わなかった同士居てる？
仕入れる商品わしに責任がある！ドンっ 連投すまん。
そして長文読んでくれた同士ありがとう。 今年もコメを無理やり買わされるのでしょうか？
あれ、詐欺だと思うんですが？
「コメいりません」というと、「社長からの頂き物を断るなんて！2時間時間を減らしたらいいんや！」と店長に言われます。
あの米って、組合でカイロを買うような仕組みですよね？
欲しくもないのに買わされて年末に所得に反映されるって迷惑なんですけど？
年末のお手当、頂けるなら、せめて９月中に欲しかったですね。上半期の結果も出たでしょうし…。
いつも１１月頃にくれるから困るんですよ。
所得計算が困りますわ 米って買わされる訳では無いよね？米代引かれる訳ではないから
で、今年はもうコロナ手当ないんかな？ >>643
会議の時に直接ガツンと言うたら？
もっとハマチよこせって >>643
直接言うたらええやん
誰もなんも言わんからやりたい放題しとるんやろ。
確かに振分はえぐいけどな。
送られてきたもんただ売るだけのしょうもない仕事や今の水産は。 ガッツリセットや満腹セットのごっついトレー最高ですな！
フリーザの宇宙船みたいで >>649
邪魔やあれ。あんなでかいもんどこに置くねんw お造りの品揃えが増えたおかげで売り上げもあがってガッポガッポ。
もっと増やせ～ 5:30に出勤して驚いた。
敬老の日で店を盛り上げるのはいいよ！
でも特化しすぎてあちこちにポスター貼り過ぎw
ナイトマネージャーか夜のグロがそこら中にベタベタ貼り付けてて、爺婆のためのスーパーになってる。 ドス黒いマグロに筋だらけのマグロ
だれが買うん？見切っても残ってます なーにが「混雑緩和」のために８時開店にしますだよ
毎月やってるくせによく言うわ
むしろ混雑するだろうが
糞が しかも大した商品もなければ、価格も先週の火曜より高い(グロの話)。
もう夕方前に売変して陳列して、18時に帰れるレベルの内容やったわ。
広告見て、客は騙されながらも来るんだろうな(ノ_＜) >>646
> 米って買わされる訳では無いよね？米代引かれる訳ではないから
> で、今年はもうコロナ手当ないんかな？
毎年、所得として、書かれてますが？ いまも、まさに緊急事態宣言中！
本来はデスクワークですよね！
命がけの出勤なので、
コロナ手当て出して欲しいなぁ >>658
3週連続同じ商品とかあるよな、流石にどうかと思う >>643
わしがやる言うたらやるんや！ドンっ
わしは数字でしか評価せん！ドンっ
↑この「ドンっ」ってなに？
効果音？机たたく音？ >>659
所得になるけど、金払わず米もらっとるやん？ >>660
仕事やめて家に閉じこもっといたら安全やで。 >>665
だから、あの米不味いからいらないんだよ
2時間働いて給料の方が有難いんだが？ 今の水産援護してる奴全部水産部の人間やろ笑
魚屋の看板マグロがあれじゃあ目も当てれんのは誰が見てもわかる。ゴミやであれ？ >>674
台風はどーでもいい
1日と火曜は雨が降ってほしい
捌くのを楽したいのだ 昨日もトレジャーで他店の数字見てたけど、改装店舗はまあまあ。
自店も含めて、数字がめちゃくちゃ悪いな。この会社大丈夫なん？って独りで思ってたんやけど。 アルヘイムのラスクはマズ過ぎるなぁ
乾燥が中途半端やねん 横行しているが改善されない事柄
発注のいう名のサボり。昼から売り場に現れないでそのまま帰る。
売り場スカスカで欠品しているが数時間、パートがくるまでそのまま。
チーフは支持するのが仕事。具体的な事は言わないで丸投げ。 エイチツーオーに買収されるに1票。
関西スーパーと同じ過程を歩むと見た。 >>687
そりゃ改善？明日に挑戦？
あんな無駄な事してる限り買収されるやろな
あれに何の意味があるの？
水平展開の意味を履き違い過ぎ
阿部が社長の間は良い人材積まれていくんやろうなぁ。黒田さん、賛否はあるやろうけど西水さんがいい見本。阿部の頭脳じゃ理解出来ないからどっかにやったんが本音やろうな。
って事は買収はないな。 水産のチーフ休憩終了してから休憩室戻って爆睡してるの見ちゃったんだけど、万代っで不労所得認可してるの？
日頃からそんなんだからちょっと懲らしめてやりたいんだけどどこに報告するのがいいですか？
提案お待ちしてます。 >>690
子守唄を歌ってあげて、数分後には貴方が陳列にスライスに、発注もしてあげよう！ コロナボーナスなんて◯部や◯石が承認するわけない。
売上上がっても◯部社長以降の経常利益がよろしくないうえ、社員の残業時間も削減され、サビ残ばかりさせられる。
今年入った新入社員が9月からMHSにも勘定され、チーフを見て、サビ残させられる会社。
就職した俺も新入社員も残念な道を歩んでる笑 >>701
多い
もう辞めてるやついるんじゃないのかな やることが多すぎる、月末のPOP付け替えなんか、あんなに要るかね？ >>690
うちの水産のチーフもいつもそんな感じですね。 >>708
社員は要らんやろ？？
サビ残して慈善活動家の集まりなんやろ？ 夜の人が暇なのか分かんないんだけど
商品を馬鹿みたいに積んで前出しするのはともかく別フェイスに雑に拡げて
しかも別商品のPOPをそのまま裏向きにもせず放置してんのよ
これ文句言いたいけど社員がやってたらどうしよう Hey! 冷凍庫の棚卸しって拷問だ Yo!
寒過ぎるからスイッチ切ったら品質劣化が心配だしさ。
かりにスイッチ切ったところでも体にこたえる。
出入りするくらいは構わないけど、
冷凍庫中でじっと居るのは拷問だよ。
毎週、整理整頓だけじゃ許せないのかな。
毎週、毎週、在庫を数えさせてさ。
従業員の健康を省みないのん。
低血圧で倒れる。
冷凍庫の棚卸しには特別手当てでもつけるか。
もしくはSVが担当の冷凍庫を廻って在庫かぞえるとか。
棚卸し前と棚卸し後の血圧の変化を計ってみたら面白いかも ついでに言えば、
毎回、同じ人がやらされてないかな。
サブちゃんや格下が。
店長やチーフやベテランは免除？
順番こにやろうや。 そういえば荒牧にいた20代後半の社員って30代半ば子持ち主婦との不倫バレて飛ばされたの？それともただの異動かな？ >>717
まさか？と思うならお察しかもしれませんが、本人から聞いてた話だとパートに手を出す社員がいる事自体が汚らわしいし、家族で住んでる家に旦那がいない隙に泊まりに行く事も汚らわしいと思います。
店長さんも薄々気づいてたみたいなのに、何故手を出して打たなかったのか不思議でたまりません。
旦那側の立場になって考えたら絶望しかありませんよね。 >>707
パートにコロナボーナス出たと言う事は社員も貰えるんじゃ無いの？
今までパートだけがもらった事なかったよな？ >>721
残念ながら自演じゃないんだなw
荒牧の従業員ならうっすら気付いてるはずw
そもそも自演する必要もないような話。
1年以上黙ってたけど、女側が少々気に障ったから投下しただけ。 >>718
汚らわしい
毛皮らしい
毛がやらしい
毛が寂しい
つまりハゲ >>723
これの何がおもろいのか誰か説明してくれwww 店長の怒声にパワハラ感が出てきた
この案件は本部に言うが、指導というんだろうな こんなとこで店名をいう必要性なんかない。自分を不利に持っていくだけ。
労基行ってから、その次の公休日に本部に電話が効果的。
去年の大阪東部の某店舗もそんな感じで進めてたな。 お前らの推しメン万代上層部言ってけwwwwww
ちな、ワイは不破 正社員が異動になるたびに餞別やら送別会。
こんなん、会社で止めるべき違う？
お金を貯める為に働いてるのに… らin の おぷcha
万代のあるけど、管理人一人やね(涙) 入りたいけど、管理人と1対1は嫌やわ
誰か一緒にはいろ >>739
ほんと、同感です。
お餞別、結婚祝いにお見舞いなど
1人あたま1000円、有志って事だけど
やはり断りにくいですよね。セコいけど
月6〜7万ですので痛いな >>739
そんなのしてるんは古い店長の店か、昔からやって老舗店舗くらい
最近の若い店長や新店では、そういうのはありませんよ あと話はちょっと逸れるけど、お中元やお歳暮の強制もありません
古い店長はお中元などの購入件数もボーナスに反映させるからね
あの件数って結局は店長のボーナスに直に反映されるから >>745
ボーナスに反映される額が大きいなら、
店長自身で100件くらい買えばいいのかな？ >>739
餞別を渡すか渡さないかは、その人の気持ちでしょ？
渡したくないなら渡さなくていいやん。
心のせまいやつやな チーフが全然転勤しない
同じ店に6年は長すぎる
仕事もあんまりしてないしなぁ >>748
仕事出来ないチーフやから売れない店に封印 >>742
こんな分かりやすい自演までして、ご苦労さん。嫌なら断れば？ >>747
いいなぁ～
古株が金を集めてパクりたがるからね
いつまでもなくならない >>747
私立の高校に子供二人行かせてるんで、
餞別なんかしたくないんですよ
迷惑ですわ >>751
自演じゃないと思いますよ。
古株に牛耳られて、サカラッタラ何いわれるかわからないから、
仕方なしに払わなきゃなんないんですよ >>740
花山薫の握撃を見ずして、終了となりました。
チーン…。 >>750
仕事はできるけど、6年以上いるチーフさんはなに？ >>752-754
はいはい、自演乙
そんなしょーもない話題出してるのお前だけだから。
大体そんなちっちゃいことわざわざ会社で禁止するわけないやろ。 >>750
こういう社員が1番人件費の無駄
バックヤードでスマホ触ってるだけやもん 無駄な人件費とってるのは、年末に腐ったフグをバラまいたジジイやろ。 明らかに1時間半以上休憩してる社員の人件費が1番無駄！ >>764
どういうこと？
お客様第一主義的に説明して？ 就業中のスマホは禁止では？
守ってない社員多すぎる >>757
そんな奴おらん 笑
できてるようで、サボってる >>773
バイトと社員は生産性が違うからいいんだよ 事務所のコンセントで自身のiPhoneを充電してる社員がいる 電気泥棒やろ？ 今年も福島県産の米を渡されるのか
怖いんで遠慮しときますとか言えないから受けとるしかないけど >>779
一昨年？までは事前に希望者が名簿に書いての確認だったから問題なかったんだけど
去年と今年は「渡すんで持って帰ってね～」って有無を言わせない感じなのよ >>781
あれ、万代の年間の売り上げに計上されるというセコい販売方法。
まあ、強制したらパワハラなるし、チーフもパートの半数以上もそして俺も3と書いた。 毎回毎回、正社員が転勤になるたびに1000円払わされる！
イヤー！
正社員がいなくてもパートだけでやっていける店なのに… >>784
一時間分の賃金を餞別のために
パートからむしり取るなんておかしいよね >>784
パートだけでやっていけるだと？！
社員はなんの仕事をするの？ >>784
品出し、加工しか出来ないパートだけで店が回るわけないやろ。
素人考えやな >>789
これをこれくらいやっての指示書みたいなのが用意されてればベテランパートだけでも現場を回せる >>790
お前はバカだろうw
パートだけで出来てないやんけ。
アホすぎるわwww グロサリーもデイリーも両方見てる社員って結構居ますか？ パートが社員より知らんと思い込んでる事態アホ
万代しか知らず世間常識知らない５等級山ほどいてる 万代しか知りませんけど！
あぁん？
( -_・)?
(*゜Q゜*) >>796
どっちも出来る、って勘違いしてる社員は結構多い 売れ残り多過ぎ
発注が悪いのか感染が鎮静化してるからなのか
関係なく単純に客足が遠退いてるのか 社員も頭いいヤツも居ればアホも居る。パートさんも使えないヤツも居ればすごくできるヤツも居る。ごぶごぶやな。 >>802
水産と畜産以外は昨対104くらいで推移してるやろ
鎮静化どころか、活性化してきてるけど、地域差なんかな？
きょうの月曜でも昨年の水曜以上に売れたわー >>764
農林水産省のほうからきた者です。
年末に腐ったフグをバラまいたジジイ
について詳しく知りたいのですか？ 各部門の社員がCLK応援にいった間の人件費はFEに計上するの？
そういうややこしい計算はしない？ >>809
しないよ
だからフロントエンドはCLKしないようにシフト作るべき >>809
しないですね。
短ければ5〜10分で片付く事があるのでいちいちそんな短時間をMH移動はかけません。
基本的に、会社やFEの人間はCLKは入って当然、という認識ですので。
まぁ、確かに客を流さないと売上も立たんし、駐車場やら駐輪場を効率よく回そうってのは納得出来るんやけど、もう少し愛想良く「さっきはCLK入ってくれてありがとうございました」くらい言えんのかね。
そこは助け合いなんやから。
大体、CLKの犠牲になるのは農産、DDG。
関西スーパーやライフなんかは白衣組も参加してるが… >>812
そっちのFEはCLK入った人間にお礼も言われへんの？ CLKに入るのはかまへんのやけど、
5分10分でも、生産性を奪ってることにはかわりない。全店で集計したら結構な額になるのかもしれないなって思ったの。
まぁ計算できないことや記録に残らないことは、評価されにくいけど。
１日あたりのCLK店内アナウンス回数くらいは集計できそうやな(笑)
あと、店長って1日に何回サービスカウンターに呼ばれてるん。
サービスカウンターで店長業務やってたらいいんちゃう。
店長の1分って、いくらくらいやろ。 実際集計したら結構なMHになりそうやな
本来ならCLK分のMHを引くべきやけど、不正する店居ありそうやし無理か パートをCLKにいれるのはどうなん？
DGのパートやと、FEより時給の低いわけで、いっつも行かされてて可哀想やなーと思ってる。 >>813
そんな出来たFEの社員って居てるんすか？
年食ったババアやと礼は言うてくるけど、若い社員はダメだね。
まぁ、高卒やからしゃーないけど 年末調整の資料面倒だなー
去年からだっけ？
何でこんな負担かかることになったんだろう 水産の商品。
端材を寄せ集めて商品化するアイデアは素晴らしい。
こういう商品が登録されていれば、余った材料をうまくつかえる時もある。
が、義務化されると、わざわざ材料を余分に用意しなあかん場合もでてくるんよね。
ガッツリ切り落としやら満腹切り落としやら、
お客様の需要がある店舗だけで作ればいい。
買い物カゴに入れにくいし笑。
お客様のおばちゃん笑てたで。
「売り出しの時のえびのおっきい容器もうっとうしいけど」
「こんな湯タンポみたいなん自転車のカゴに入らんでほんま」
って。
義務化はあかんでほんま笑 ところで、原価計算に人件費は入れないの？
パートのじっさまが、限られた時間を割いて、わざわざ商品化してくれとるんやが。
同じ単品トレーでたったかたったか
作っていくのは作業効率いいのだけど 一昨年くらいの振り分けで大量にフグ鍋セットが余って半額で売っても余った。
部門全員で数個持って帰っても捨てるほど余ってました。
私は、新米ですが見た瞬間にこれは売れないだろうと思いました。
なぜそういうことが起きたのか今となってもわかりません。誰か教えてください。 へ～。そんなことがあったんですか。
今日の旬盛り千えんはお値打ちですな。 今のところ、コロナでいい人材が世の中にあぶれてるから大丈夫ちゃいますか。
次々と20代の若者が入ってくる。
コロナ後には、他業種に抜けていくでしょうけど。
新店舗が増えることより、他社の引き抜き工作が怖い。
お魚コーナーで魚を捌いてるパートが引きぬかれるとかなりの損害。 万代が昨日セールで、キューピーマヨネーズ450g213円で売ってたが、
ビス河南では今日同じキューピーマヨネーズ450g99円で売ってるよ
万代どれだけボッタクリしてるんだよ
しかも卵10個、ビス河南では88円で売ってる。万代158円で販売
マヨネーズも卵も万代ボッタクリ過ぎや
https://tokubai.co.jp/%E3%83%93%E3%82%B9%E6%B2%B3%E5%8D%97/26435/leaflets/24940729 >>833
すんごいアホやな。
ぼったくりの意味調べてから書き直し。 あーじゃこーじゃ口出しする店長！
職務遂行すばらしす！
改善にチャレンジする姿勢もいいね！
でも嫌い 仕事内容
もともとパートで働いていました。お客様と接する機会が多く、大好きな仕事だったので、店長から正社員の話をいただいたとき、喜んでお受けしました。社員登用後は、水産部門へ配属。魚をさばいたこともなく、少し不安でしたが、研修センターで基礎からていねいに教えてもらえたので、問題なく始められました。大きな会社だからこそ、そういう配慮もありますし、日々の安全面をしっかり見てくれるところも有難いです。 >>824
握撃つかえるからな。
予算、不達成。利益率、不達成。
社員の位さげてくれて構わないから
目標値を下げてくれんかな？ >>836
店長は口を出すだけ出して後始末はやらないからね、無責任なもんですわ 日付切れのチェックやら
ミーティングのノートチェックやら
機器の貸出の記入やら
ミーティングやら
うんちゃらかんちゃら
必要な取り組みばかりで結構なんですけどね、
めんどくせぇねぇ。
時間勿体ないから、スリット前やらスリット後にするんやけどな。
監査の人、防犯カメラチェックしてみ～。
って、こんなん書いたら、
「スリット前やスリット後に
仕事をしないこと」
って朝礼で言うだけやろけど。
保身、そして矛盾。 一時期に出現したチャットで繋がりが広がって、いろんな情報交換がしやすくなった。ありがとう コロナ前は休憩室でまったり喋ることができたけど、今はつまらんよな～。 >>842
その上に新入社員が辞めていくというお粗末さ。
社長の指示かは知らんが。半年は残業させないという決まりがあったが、今は俺たちの特権で残業させ放題。サビ残もさせる。
だって、◯石の命令やし、仕方ない。
辞めても俺の責任じゃない。◯石と店長の責任です。俺はチーフじゃない。部門責任者であってもあくまでサブチーフ。 水産の鍋つゆの日付チェックは何故しなきゃならないのでしょうか？
すべて賞味期限は2年以上持つ上に冬が終わればすべて売りつくすのに規則を作る方は、馬鹿ばっかりなんですか？ >>846
新入社員が辞めていくのは仕方ない。
何割かは辞めていくのが世の常。 >>847
畜産だって、タレやらツユやらシルやら、一生懸命チェックしますで！ デイリー・食品の歴代の社員、一部の方以外、なぜこうも、感情が子供みたいな人ばかりなのか…その人達の共通点は、できない人を重宝する。
女を武器にする人の心底を知らない。
入社判断をする人の、レベルが低いんだろう パートは残業したあかんの？
社員の方々だけしかあかんの？ >>851
社員のようにサービス残業したいなら、スリットしてから残業しても文句はない エコバックばら撒きちゃんと計画的にしろよ。
現場全く考えんと何が新しい明日に挑戦じゃ
本部の人間、特に役員共客の声ちゃんと聞けよ。
くだらん新しい明日にとかお前らが先ずしろ
客の声を聞くとかアホみたいな事言うだけで
アホの集まり公明党でも言えるねん
ちゃんとお前らが聞いて考えろ。金もろとるんやろ
現場はパニックやぞ。 ポップ作れ言われるから
ポップ作ったら
「これは違う」って。
きっちり文章でご指導いただきたいものです。 もりかわ★店の朝礼で
「本部から送られてくるポップは訴求力に乏しいから、自分達で魅力的なポップを作ろう」
のような旨の話を聞きました。
疑問があります。
自分達で仕入れをしている個人商店なら、商品に対する自信もありますが、
万代の場合はバイヤー達が仕入れているので、
その商品のキャッチコピーはバイヤーが提案するのが効率的でしょう。
その表現方法をパートが工夫するくらいは面白いかもしれませんが、
いちから作成に時間を割くのは勿体なく思います。 >>846
サビ残させるのは直属の上司に力が無いから、そんなことになるって理解しろよなw >>857
そんなん、コトPOPを書くMHが無駄やし、送られてくる販促物の経費も無駄やんな POPじゃなくて品物そのものに工夫してよ。
たとえば、鶏肉。
なんで2枚入りは、中中、大小の組み合わせで、1パックの中身の量がどれも同じくらいになるように入れるの？
1枚は1枚入で中くらいのものばかり。
大きいの小さいのは2枚入3枚入の調整用か？
重量計算で値段つけてるんだから、1パックの大きさ揃える必要無いでしょうに。
多いの少ないの作っていてくれよ。
皮の多いのが欲しいときと、皮が無くても良いときとあるのに、皮が下にしてって見えないから多寡が判らない。 >>857
再度、もりかわ★店の①ポップの話で恐縮です。
当方、フロントエンドではない部門ですが、
「ポップをどうしても作れない場合はフロントエンドに作ってもらうことになる」
という旨の記載を見かけたような気がします。
見間違いかもしれません。
フロントエンドが他部門のポップを作る暇があるとも思えませんし、他部門のポップを作らされることを快くも思わないでしょう。
部門間の軋轢を生む文言で、脅しにかかってるのでしょうか。
働く仲間やその家族も大切にするのが社訓だっはずです。
②見間違いかもしれない案件がもうひとつあります。
今回の給料明細を拝見したのですが、先月と比較して○○円アップしておりました。
ありがたいことです。
(記憶が曖昧ですが)9月あたりに掲示されていた用紙には、10月から○○○円アップと記載されていたような気がするのです。
その用紙を配布された訳ではないので、
勘違いの可能性も高いです。
気を病むような出来事が立て続けに起こるので、私の頭がおかしくなっているのかもしれませんが。 AMAZ○Nで「ポップ 本」で検索したら
めぼしいのが4冊でてきました。
ポップを作る→「いまいち」と店長にダメ出しされる→改善する
のような作業をパート個々人で試行錯誤するのは時間の浪費と感じます。
店長がポップ作りを強制するなら、
店長が専門書を読み込み(一冊では思考が偏る)、
文章にしてマニュアルを明示するのが効率的な取り組みかと思います。
肉の切り方、魚の捌き方、惣菜の作り方、それぞれ指導マニュアルがあり、さらに上官殿に指導していただきます。お店に出すレベルになるまでには訓練が必要です。
一方的に「やれ」と言うだけでは、パート個々人に膨大な時間の浪費が発生します。
ポップ作りに取り組むことによって、商品に対する知識・思い入れが深まるという副産物が得られかもしれませんが、それを個々人に課すのはけっこうなコスト(人件費)となります。
そもそも、商品に対する知識が豊富であり視野も広い、本部から送られてくる販促ポップより魅力的なものを個々人で作ろうとすることが不可思議です。
「そのポップ、本当に勤務時間中に作れますか？」 冬のボーナスはいつ出るんでした？
10日？20日？ 運営部からコトPOPに関する
冊子が配布されてるやないかーい！
パートにまで情報伝達されてないで(笑)
パートナーさん
「皆で楽しみながらアイデアを出し合うコミュニケーション」 仕事場に居ても仕事しない社員多すぎ
バックヤードで喋ってばっかり、電話鳴っても取らんし、何しに来てるんや。。 >>870
残業報告書 理由→売り場管理
実質 発注という名のさぼり 残業の満額をもらうための時間稼ぎ
電話はでない。加工はしない。売り場にも現れない。休憩室に座ってスマホを見る。
もちろん店長のいない月曜日、木曜日。 パワハラ多いなぁ…
巽北の○長も噂で聞いたけど…処分なし…？
何かに守られてる？ 新入社員です。1年目の冬のボーナスっていくらもらえますか？ >>875
侵入生は5万円から10万円の間での支給となります ねーねー、レジェンド何とか瓢箪山って言うマンションに出来る万代っていつオープン？ >>877
確か来年の何月かオープン予定ってのぼり出てたと思うけど >>878 ありがとうございますm(_ _)m もっと早いのかと思ってました。 タツキタは目標売上に達しないと、翌日の朝礼で足引っ張った部門が店長にケチョンケチョンにされるって言われてるな。
しかもパートナーに聞こえるように店内放送で朝礼してるそうですね。
ウチの店は5分弱で、バックのストコン前でゼネラルだけでするから、何を言われようが気にはしない。 目標売上になんて到達しません。ケチョンケチョンにされます 毎週やる冷凍庫の棚卸し、寒い。
電源きったら商品が劣化するおそれがあるから、電源きらないほうがいいんですよね。
毎回、自分。－20℃。たかがパートナーがこんな寒い思いしなあかんのですか。
電源きっても寒い。
とりあえず過酷な作業のお写真はとっておきます。 同じクラークの
パートナー間で
誰もが嫌がる作業を
誰かだけは免除される
誰かばかりがやらされる
それは差別。
ケチョンケチョン。 私も、日曜日にやる水産の冷凍庫の棚卸をしてくれと言われたことがあります。
安い時給で誰もそんなことやりたくないから、社員でやってくれと言ったら嫌そうな顔されました。
>>883 >>885
寒いからって業務を断るって使えないやつやな。
そんな奴はじゃまやから辞めてくれ >>885
社員からの指示をそんな理由で断るって頭大丈夫？誰でも嫌そうな顔するわ 特定の人間にばかりやらせるのが問題。
嫌なことは断ったほうがいいよ。
嫌な顔されようが、体壊すよりまし。 >>883
毎回適当に数出してチーフが責任問われたらいいやんw
それが仕返しw >>888
ほんとにそれ、嫌な顔されて逆に面白かった。 土師店、新しくなってスカスカになってるけれど、棚減らしているの？アイテム数減らしているの？ #イイネ って値札の横に印刷してあるやつはどうゆう特徴のものですか？日用品です。客より。 たいしたことないくせに細かい指摘ばかり指摘してくる上司 #イラネ お刺身用の短柵だしまくって、
売れ残りを
次の日にお刺身にして出すのは
品質管理？
「前日の売れ残りをお刺身にしました」
って、フードロスに取り組む姿勢はSDGs的にはいいよね。
「前日の売れ残りをお刺身にしています」
シール、作ってくれないかな？ この時期に辞めるって言ったら顰蹙ものかな
先週実際に飛んだチーフがおるけど >>132
真祖は知らんがクレカは理解できない事はないが少なくともPayPayは導入2年ほどは手数料無料だったけど、それすら導入しなかったね。ラーメン屋とかもそうだが、頑なにPayPayさえ拒否る店って、脱税を勘ぐっちゃう。万代。月に数回、病院帰りに寄ってたが、自分の生活圏ここ除いて全てキャッシュレスで済むようになってからはらホント現金持ち歩かなくなって、万代で買い物するためだけにATMで金下ろしてとか、無意味な二度手間がアホらしく面倒になって一切行かなくなった。イオン系列に行くこと多いせいか、万代など全然安くないし。とにかく客の利便性も考えず、欲に目がくらんで囲い込みで独自のプリペイド（コジカ？！）とか、このご時世にクレカ手数料ケチるとか店側の身勝手な傲慢にも程がある。同じ様な思いで離れていった客も多いと思うぞ？ラ・ムーほど、圧倒的な安さなら、まだ理解もできるが万代の経営者は無能だろ。目先の小銭に翻弄されてるようじゃ先も暗いな。実際に、PayPay使える今まで行かなかったスーパーに行ってるもん。そっちに客を取られたってことだ。 _ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ライフに行ける幸せ！！ ライフに行ける幸せ！！
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ クレカは今年の夏であって、とっくの昔ではないで
あとPayPay(電子マネー)の話が主体
サンディさえ電子マネーが何種類も使えてる時点で万代は時代遅れ
アプロもライフもクレカは“とっくの昔”から使えるしな笑 作業スケジュールに忠実に働いてる店ってどのくらいあるん？あんなん飾りちゃうの？ 店舗の規模によってはね。。
飾りでも、お上が作れ言うたら
作らなあかんのや！ >>909
ロピアなら、新鮮なのが常に38〜40円。
むね肉38円って今の時代は普通と思わんと、
損しまっせ。 新入社員の冬のボーナスの支給額と、支給日教えてください。 >>915
仕事もできんのにボーナス気にすんなよww _ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ライフに行ける幸せ！！ ライフに行ける幸せ！！
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ >>915
ボーナス支給日 10日
金額 5万円〜10万円 >>919
今年2年目の方で、去年の新入社員の冬の時のボーナスが、30万円弱ということでしょうか？ 去年はコロナ支給込みで、新卒でも50弱あったらしい
羨ましいがこのご時世に入社した恩恵だろう
今年は新卒なら総支給で例年でいくと35くらいだろうね >>851
いつも時間が足りないから、
30分は残業してるよ
退勤スリットは、全部仕事が終わってから‼
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ボンクライフボンクライフ
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ >>928
退勤スリットしてから仕事してる人、なんにんか知ってるけど、バレたら本人も処分されるの？ 今月も残業の週間7時間縛りはあるん？
正直変形で調整とかいうけど無理がある。
変形で時間少なくした日は残業なしでとか意味わからん。
DDGグロ1人デイリー1人でやってたら無理やん。 >>921
>>922
はい、今年2年目の者です
2月には決算賞与も貰えました >>919
20日くらいじゃなかったか？
通常の給料より後やったはず。 >>932
週間7時間の残業って守らないとまずいの？
先月言われてたけどれ無視してたんやけど >>936
絶対じゃない
あくまで会社(社長)の人件費削減のための理想像
週に7時間だけの残業で終わらすなんて無理
サビ残するしかない
ブラックだわ、、、 お前らんとこの惣菜はまずいぞ。
もう少し惣菜の商品開発とクオリティー向上を。 >>941
会社によっては貰える場合がありますよ。
質問主は就業規則を読みましょう きょうは雨の割に忙しかったなー
不思議な1日やったわ♩ お疲れ様です
私の店舗はめちゃくちゃ暇で見切りが大変でした みんな子供が店内で走り回ってたら注意してる？
俺はしない、親がヤバい奴だったら面倒だから 「お客様の声」投書するの作ってくれ。希望とかいいにくい
いまどき中小スーパーだってあるのに、なんで万代にないの 店舗にないなら、
ホームページから
意見言えばいいよ >>952
タバコ、コーヒー、おしゃべり
たまに好みのパートさんといちゃいちゃ >>957
全体的なことはそれでもいいけど
店舗個別のことをいちいち中央受付を通じてってのもな。 ギフト予算達成してないからって誰が買ってないのかチェックするのはやりすぎだろ SV歴が浅い人はちゃんと働いてる印象
長いことSVしてる人はタバコとコーヒーの印象やわ >>961
自爆営業させられてるならSNSで晒すと結構効くだろう 米代って12月の明細の金券のやつ？
あれって、米も金も貰えるの？？ 聞かせてください
畜産にパート応募しようと思っています
お店で働く前に研修センターで研修があるという流れであっていますか？ >>966
なるほど。
不安ですよね。
なに店かによります。
どこのお店に応募予定ですか？ >>966
オープニングスタッフなら研修センターからだと思います。 畜産についてお伺いさせていただいたものです
開店１０年は経っている近所の万代になります
お返事ありがとうございます >>970
M店でしたら、しばらく勤務されてからになります。１ヶ月は耐えてみてください。 >>971
ありがとうございます
応募させて頂きます >>972
コロナ時期にスーパー勤めてるって勇気あるな
慰労金2000か3000円が出るだけで、リスクしか無いのに笑 >>973
無職で家に閉じこもってない限り、人前で働く仕事は感染のリスク働くどこ行っても似たようなものやん？
手当でるだけマシやと思うけどな。 店長に怒ってます。
部門のミーティングノートがあるのですが、
「西京漬け4切を出すのは①でいいです。出し過ぎ注意です。」
って書きました。
小さい店なのでそもそも1フェイス×②しか出すスペースがありません。
そんな少量なのに毎度毎度、早期・当日の見切りをする源じいの森です。
だから以前から①でいいと感じていました。
昨日、リーダーも①でいいと言っていたのですが、口頭ではパート全員には伝わっておらず、
気がついたら②に補充されていました。
情報共有しようと部門のミーティングノートに上記の一行を書いたのですが、
それを見た店長が
「この文言を書くなら、ロス率を書かな説得力ないやろ」という旨のコメントしたそうです。
たしかにデータ数値を書けば、より具体性を増しますが、パート間で情報共有するのにわざわざストコン調べにいかなあかんの?、めんどくせ、と感じました。本部に提出する公文書とちゃうで。
うちの店長は朝礼で
「店内でスマホの使用は禁止です」
って言うくせに、
その当日に、店内で他の社員にスマホの画面を見せて笑ってたりします。
お客様からしたら、制服きた2人がスマホ見て笑ってる、ゆるい現場です。
たしか前日には従業員のスマホ案件でお客様からのお申し出があり、本部に始末書を提出したと聞きましたが…。
店長は朝礼で
「加工室に入る時、コロコロしてますか？」
と言いましたが、
店長がコロコロしてうちの加工室に入ってきたこと見たことありません。
コロコロ操作のスピードが速すぎて私の動体視力では見えないのでしょうか。
口だけの人はファッキンですね。
口だけの人は嫌いですと店長相手に豪語する無敵のパート様には及び腰で、就業時間中にわざわざ加工室に入ってきてスマホの画像見せてご機嫌取りをしていました。
はい、怒っています。 源じいの森さんも見切り大変やもんね…
源じいの森さんに応援してますよとお伝えくださいませ ボーナス出たし社員の女とこれから二人でクリスマスの前祝い
いいやろ どうせクリスマス当日は妻子と過ごすってオチやろ？
彼女でもない女と前祝いの時点でお察しするわ もう1月のシャッフル異動の件が出てきたぞ！
休みの店長から電話あって「めっちゃ仮の件やから」って強調されたけど、2番手が引き抜かれて、入社1年も満たない若い社員と2人だろうってさ。1月のシフトを今から作り直し、、、。
残業オーバーしても、店長やエリマネを始め、社長に責任とって欲しく感じる月曜の朝。 >>986
せやで遊びに決まっとる
でも一日中一緒やとやっぱしんどいな～明日は家でゆっくりできるからいいけど サービス残業をして当たり前と思ってる上に、自分は仕事を全くせずに帰る尼崎駅の近所の万代の店長さんはなんなんですかね？
会社はサービス残業するなと言ってるのにさせようとする店舗の雰囲気もどうかと思いますね。
これは社長にも責任あるので労働基準監督署とかに通報してサービス残業してることを証明してもらって社長に責任とってもらいますか
しかも、冬のギフトとかも自分で買って社員番号かかせて買ってなかったら、「まだギフト買ってないけど？」と聞くのはほぼ買うことを強制に近いと思いますがどうなってるんですかね >>996
おっす、おら源じいの森。
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