プログラマの雑談部屋 ★107
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多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき そろそろスレが終わる頃だが、続きはこのスレでいいか。 前？スレ>>980
＞それって話し合いの方法が悪いだけでは？
話し合いつーか、一方的に話すんだよ
話し合いになんかさせねえぞ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!みたいな
一方的に話して終わるから後日トラブルが起きると
自分で言ったことを完全に忘れてる、もしくは記憶が御座いませんを貫く
クソ上司と話をしたこと無いの？ なにやら前のスレでIT関連のニュースがドーノコーノってあったようだけど、
グーグルはITじゃなくて宣伝屋だからねぇ。 samurai blogみてたらお知らせのとこに、ここで噂のケンタの顔がのってて吹いた
マナブよりマシなのかなぁ GAFAなんて言ってもそこらのジャップ企業と変わらんようだな
採用情報のコピペを適当に拾ってきた
本当に社内でコード書いてるのか？
＜Google＞
1 東京大 225、2 早稲田 220、3 慶応大 194
4 上智大 73、5 京都大 72、6 東工大 50
7 青学大 33、8 大阪大 30
<Amazon>
1 早稲田 252、2 慶応大 216、3 東京大 163
4 上智大 94、5 青学大 74、6 明治大 72
7 京都大 69、8 東工大 67
<Facebook>
1 早稲田 41、1 慶応大 41、3 東京大 31
4 上智大 19、5 京都大 13、6 大阪大 11
7 青学大 9、8 同志社 9
<Apple>
1 早稲田 70、2 東京大 65、3 慶応大 60
4 上智大 38、5 京都大 25、6 同志社 23
7 東工大 22、8 青学大 20 外資の国内部署なんてどこも営業系職で技術職なんてほとんどいないなんて常識だと思ってたんだが
そういうことも知らない子供なのかな >>15
前から不思議に思ってたんだけど、なぜその4つをとりあげるの？ よくわからんけど、いい大学出て営業ってのは、
正直言って負け組だよね。 >>17
よくわからんけど、今どきのメリケンは、
その４社が仕切っているんだそうだ。
IBMとインテルとマイクロソフトみたいなものなのだろう。 一通りのプログラミング知識があるものなのですが、例えばオンラインゲームとかの書かれているJavaのコードとかって私でも見えるのでしょうか？
Htmlのコードは見えたのですが、それ以降はどの様にしたら見えるのでしょうか？ >>19
Apple入れるくらいならMicrosoft入れるやろ >>19
IBMは確かにアレだけど、Microsoftは同等以上だと思うんだけどねえ 社内SEへの転職動機って
どう考えても消極的理由にならんか 一通りの国の言葉を喋れますがHelloってなんですか？ IBMはちょっと時代がちがうからね。
IBMは７０年代に全盛期だったようで、
80年代に入るとマイクロソフトが目立ち始め、
90年代でインテルとマイクロソフトの天下となった。 GAFAなんぞよりTCSの方がよほど内部でプログラム書いてそうではあるな どっちにしても、内部でプログラム書いてるのは
その下請けのSES奴隷たち。 うち本当にテレワーク解除するつもりだわ
なんという底辺企業なのだろうか 私服勤務の会社に転職したい
スーツってなんか社畜感出て嫌なんだが 頭が熱いと、コードが考えられない。
そんなことないかい？ リファクタしようとして手の施しようがなくなったとき
ツールやサーバの使用がわからずに行き当たりばったりにやってるとき
なんかばぐったから手当たり次第にコメントアウトしたり作り直してるとき
作り始めたら課題がでてきて対応に今までと同じぐらい労力がいるのがわかったとき
本当にたのしいよね！
俺は二度といやだ 今年度私の年収を600万にしておけば辞めることもなかったのに
まったく貴重な人材を手放すことになった我が社は本当に愚かだ 最近また、テレビを見るとバカになる事件が起きたみたいだな。
10数年前にそのことに気づいてテレビを見るのをやめたんだが、
当時から何も変わっていなかったようだ。 プログラマって技術さえあればマジでちょろい職業だよな
適当に無職期間あってもいくらでもリカバリできるし そうだな。
おれも１０年ちょっとぐらい、今は潰れたベンチャーで遊んでたが、
今もハケンなどという気楽な立場で、ジジーになっても稼げている。 ケンタみたいなインフルエンサーになった方が稼げると思うよ
顔の良さと話術の巧みさ 書き込み禁止者リスト
馬鹿チョン
自演詐欺師
質問馬鹿
未経験なんちゃって自演低能ゴミ
グラマーなり立てのゴミ
gitマウント低能ゴミ >>47
あの人顔はいいよね
女と言うより男に受けそうな顔してる 前スレで派遣よりSESがいい、
というようなバカな初心者のSESの
書き込みがあったけど、
どうせ派遣もSESも一時的な
腰掛けなんだから、給料の圧倒的に高い
派遣のほうがいいに決まってる。
SESで年収350万の人なら
派遣で年収700万は余裕で稼げる。
しかも派遣は厚生年金だから圧倒的に派遣が有利
この意味わからん奴はググレ！ 派遣よりSESがいいってのは、SESのが客先で受かりやすいからだよ。
受からなきゃ、そりゃあ選択肢にもならんわな。 いや、ハケンとSES（偽装請負）は契約が違う。
SESはSES会社の正社員だけど、ハケンはハケン会社の正社員ではない。 派遣の方がいいって・・・
今ヤバイくらい現場の派遣切り進んでて
何とかあの人は残してと上に言ってるけど
上の上から降りてきてるからとダメとか揉めてる
俺のとこは業界大手で天下りも自民党清和会の
コネもあるからまず潰れることないはずだけど
それでもこれだよ SIerのアホはコーディング担当が突然切られたらどうするの？
自分でやるの？ >>58
人件費の比較的安い地方拠点に
正社員のエンジニアチームがいて
彼らが暇してるからしばらくは平気
都内の正社員エンジニアは
スーパーマンみたいな人だけ >>57
とまあ、そういうわけだ。
でも>>52ぐらいのレベルになると、それでクビになっても
スグにホカが決まるから、大した問題にはならない。
ハケンがいいってのは、そういう前提条件であることを
くれぐれも認識しておかないといけないんだな。 そう「クビになってもスグにホカへ行ける」という要素が
この世界が、一般常識が通用しない大きな要因となる。
業界大手で天下りも自民党清和会のコネもあるからまず潰れることない
という、組織の安定性というのも、マルッキリ意味をなさないわけだ。
どうせクビになるし、クビになればホカへ行けばいいんだもん。 まっとうに生きてる奴が自殺するのは悲しいね
チョン顔チン毛頭の詐欺師なんてリアルでトップエンジニアにイジメられても
堂々と詐欺してここで自演しまくってるキチガイメンタルなのにねぇ おれたちは、ただテレビゲームが好きで
プログラムの勉強をしてただけなのに、
なんでこんなことになってしまったんだか。 どういう働き方がいいのか、
それは運によるとしかいいようがない
給料の安いところで、カワイイ彼女に出会うかもしれないし、
給料の高い大企業で上司にいじめられて精神病になるかもしれない
塞翁が馬だな ゲリゾー許せねー
ロクなアプリも作れないくせにネット弾圧だけは上手いという最低野郎
何とか花さんの話をねじ曲げてネット実名制でリベラル市民による政権批判を封じるつもりだ 東京SES年収192万円奴隷ですがどうすれば人並みの年収になれますか？ 「成長する人」と「成長しない人」の違いが話題。お前らじゃん。
//i.imgur.com/5J8J6ZZ.jpg
キムテスアンチ@Tino_O505
成長しない人とする人
2020年5月25日
3.5万いいねの数 9,809リツイート >>80
転職すればいいんじゃない？
ただこういう人って何をみてその安い会社に入ったのかとかあるよね
まったくでたらめの報酬を提示されていましたなんてので入っていたなら同じような給料の会社にまた入るだろうし
提示された安い報酬で入りましたならその程度の人材だったともいえるわけで >>72
株を買うより株を発行したほうがいいらしいぞ。 【高校生】驚異のパソコン早打ち 日本一の5分1265字 一般的な社会人のスピードは5分で200字程度 ★2 [夜のけいちゃん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590484677/ >>80
学歴・年齢・職歴・勤続年数や労働時間
とかがないと意味がない リモートワークは効率を感じないとか言って終わりました…
出張案件も全てZoomで明らかに効率的見えたのですが… 日立 在宅勤務を標準へ コロナを機に新たな働き方に転換
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html
日立製作所はおよそ3万3000人の従業員を対象に原則、在宅勤務としていて、緊急事態宣言の解除後も感染対策として、ことし7月末まで取り組みを延長することを決めました。
そのうえで今後、在宅勤務を標準とした新たな働き方に転換し、来年4月の開始を目指す方針を明らかにしました。
来月からは在宅勤務に伴う光熱費や出社する際のマスクの費用などとして1人当たり毎月3000円を支給するほか、来年4月からは感染のリスクが高いとみられる環境で働く従業員に1日当たり500円から1000円の手当てを支給するということです。
在宅勤務では従業員の成果を適正に評価することが課題になりますが、会社は職務に応じて賃金を決める「ジョブ型」と呼ばれる制度を広げて対応する考えです。 "効率的見えた"だけでアウトプットが伴わなかったんじゃない？
見えるとか感じるとかのお気持ちレベルで実際はそうでもなかったっていう 自分の手下があくせく働いてる感がないと満足できないんだろう
どうせ幻みたいな商売なんだから
少ない労働でお金回したっていいのに ウチのクライアントで一番アホなオンサイト
「朝礼で社訓を朗読するからテレワークはダメ」
ここの配属じゃなくて良かったわ さあいよいよ、本来の目的であるコストダウンに向けた動きが始まりました。
テレワークで済む仕事は誰でもできる作業に抑え、給料を下げたりするわけだ。 業務効率だけで言わんでほしい
社員の生活クオリティが劇上がりするというのに
俺はテレワークなったら寝るが 全然仕事してないこの三か月ぐらい定時あがりの主任どうにかしろ
あれで700万、800万もらってるぞ多分 そりゃお前の会社、職場の話だろ
なんで関係ないのが何とかしなきゃいけんのだ
関係ないオレらになんかいいことあるのか？
5chでグズグズ言ってないで職場で告発でもしてろよ おれ１番したっぱで定時帰りしてそれくらいもらってたｗ
契約内容が業務補佐ってなってたんだが
俺じつは主任とかコンサル扱いだったのか…？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
