発達障害と問題児達集合（ランクC~D）+灰色コーダー
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性格的な欠点やどうしようもない身体的欠点を持った
ランクC～Dランクの方 と ランクが上がらない灰色コーダー
上記該当者が集合するスレッド
問題を直書き禁止
部分的に、やりたい事を記載（他力本願は基本的にNG）だが、
書き込めば相談やURLを教えてくれるかも知れない（不確定）
荒らしは禁止と言いたいが、性格的な欠点所持者と言う事も有りグレーゾーン
（温かい目で見守って下さい＆無視して、言語的な質問を書き込むと自然に消えます）
ランクが上がった人も居ても良いよ
プログラム板では無いので、日常的な事もOK
個人情報には気をつけて下さい。学生も可（進路相談は別板へ）
前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1495026105/ agcのa解けないの辛いなぁ
20分位デバッグしても駄目だったら諦めてしまう癖をなんとか治したいわ… >>37
35歳のように酷い
解けないのを本のせいにするあたり
そのまんまだ・・・ はむこ @hamko_intel
なんだって！？ある筋からの情報によると、今週のyukicoderは、はむこが作った6問が出るらしい…！難易度も★1, 2, 3, 4, 4.5, 5と、暇な主婦にもお手軽な問題が並んでいるとのことだぞ…
これは、出るしか、ない??
https://yukicoder.me/contests/200 夜遅すぎて寝過ごしちゃった
２２：２０からなんて・・・ yukicoderはレートがつくわけではないし
コンテストに参加しなくても過去問題を埋めるだけしかしてない 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf https://twitter.com/chokudai/status/1012228698836070400
> Cが対策しても解けない人って、要するに物を考える力のない人だと思っているので、自分が全く知らないジャンルにおいてもあまり信用できない、という考えです。
こわいです https://twitter.com/chokudai/status/1012219530297262080
> 「ABCのC問題」が解けない人はやっぱITエンジニアとしてはどの分野であろうと全く信用しないし、そこまでは解けるようにしておくべき。
こわいです まぁあくまでchokudai一個人の意見でしかないので…（ポジショントークもあるだろうし） 青色ですあらCD早解きで達成できるみたいだし青色以下でアルゴリズム人材と呼びたくはないな 100分しかないコンテストでARC全部解けることを要求って頭おかしいなIT業界の人材要求って 短時間で高速考察＆実装を要求されるのがプログラマーという職業なわけがない
人月を考えろ 短時間でメドが立てられないなら
いくら時間をかけても完成しない。
競プロで鍛えるのは十分合理的。 『アルゴリズム人材ならこれくらいのアルゴリズムすぐ分かるでしょ？』
ゴリハラ AtCoderJobs経由で雇う側は水色以上をアルゴリズム人材と見るだろうけど
水色未満をアルゴリズム人材とはみなさないので大丈夫 AtCoder水色 ≒ Paiza S級
ほとんどの人は、続けていればいずれ到達できるレベル Cわかんね
一応最適化目指してみたけどこれ絶対違うな 今回のＣ問題はあまり問題視されない？
前回のように実はＡ問題レベルってこともないからか。 大学生の競プロのICPCはそれよりもっと昔からあったらしい もし２０年以上前からあれば、
競技プログラミングしまくりの学生生活ができたのになぁ。 AtCoder レーティングの相場
800-1200 緑 C ソフトウェアエンジニアとして申し分ない実力です。 AtCoder レーティングの相場
1200-1600 水 B 世間的にはソフトウェアエンジニアとしてトップレベルの実力です。Paiza の S ランクと同等とされています。 AOJに限らないよ。
他の競プロサイトでも勉強できるよ。 それ見ると１年半消えていて
話しかけられたので短く答えただけか。
アカウントは持っていても、やる気じゃあ無いみたい。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 slackは無料のままだと古い会話内容が閲覧できない 一人だとモチベが続かないっていう意味じゃないか？
ある程度練習してコンテストに出ていればレートは上がるし、モチベ維持にも繋がると思うぞ
あとはtwitterやらここやらで他の競技者と話したり ゲーム系の問題ってみんなどう解いてるの？
シミュレーションでいくつもパターン出して法則性見抜くとか毎回やっているの？
一発でシュバっと答え分かるようにならないかな～ 延々と謎めいた提出を続けている人を見つけてしまってちょっと怖い 晒すというか謎めいた部分というのが
スクリプト言語風の構文で
入力例１の数字をリテラル文字列として変数に代入して
出力例１を文字リテラルとして出力する
というコードを提出しててREやCEやWAしてその状態で終わってる
それを複数回のコンテストで延々とやってる
意味不明すぎて怖い 正月休み最終日とその前日にATCODERのABCのABC埋めを強行します >>145
大晦日からABC埋めやってた俺はもうABC3週したよ ＞ABC3週
なんか分からないけどすごい！
Ａ問題、Ｂ問題、Ｃ問題の過去問を全て解いたって事かな。 それだけやったら灰どころか水色になっちゃって
ＡＢＣでレートが動かなくなりそう。 >>149
早く水色になりたいですね‥
次はD埋めます なんだこのtefuみてーなゴミは詐欺師かこいつ
paizaだけ利用しようっと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
