四十路からのアルバイト Part88
今更悲観しても誰も助けてはくれない。生きるなら働くしかない。アルバイトでも頑張ろう。
四十路にもなるとアルバイトもなかなか採用されなかったり、採用されても年齢的に職場で浮いたりと苦労も皆あるだろう。
・こんなバイトで採用された
・わりと年齢層高めだった
・このバイトはこんなにブラックだった
・こんな資格がアルバイト採用に役立った
等、有益な情報の共有や愚痴でも何でも皆で話ができたら良いです
尚、あまりに専門的で数千円の高時給のアルバイトや派遣・正規・契約社員の話題はスレ違いとなりますので程々にお願いします
現在アルバイトの方の正社員への就職活動についての話題は皆に有益なのでOKです。ですが基本的にアルバイトのスレです
荒らしは完全スルーで御願いします
面接の際の服装についての話題は荒れる原因ですので禁止です。ウーバー、スーツで面接・ジャージで面接・メモ・ポスティングのくだりは過去スレに散々既出です
万が一、御自分で判断できないのであればネット検索して下さい
上記の話題を出されても相手にしないで下さい。個別スレでどうぞ
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四十路からのアルバイト Part82
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四十路からのアルバイト Part83
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四十路からのアルバイト Part84
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四十路からのアルバイト Part85
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四十路からのアルバイト Part86
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本業で数十万稼ぎがあり、副業でアルバイトという方は基本的にスレ違いです。このスレはアルバイトがメインの収入の方のスレです
株など投資は板違いでふ
四十路からのアルバイト Part87
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1708776537/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured だから俺に聞いてくる同じ所属の会社の奴は知ってるんだろうなぁ・・・・
俺が正社員で高給取りだったこと。 仕事を紹介することに関しては、ヤマトの仕分けにしても工場にしても実力者だったし、俺が言えば大人しくなるはず。
工場はわからないが。まあ会長も死んだし。
倉庫関係は強い楽天倉庫にしても。 20代の頃の話で、汚い話になるが正社員求人でS引越行ってた頃単純作業でも
パワハラ。そいつは正社員でドライバー一本で。同級生と組んだ時は楽だったが。毎回組まされるわけじゃなかったから。
相性悪い奴と組んで辞めてから、ヤマト仕分けが天国に見えた。それで作業の実力付いただけ・・・ 工場の正社員の仕事が終わってからでも通ってたから。ヤマト仕分け大好きだったから。 ヤマトの正社員の積み込み(現場管理)の人とも仲良くなったが。同い年だったしな。
作業中、ヤマトの正社員とインド人と喧嘩なりかけてたし。インド人とも仕事仲間だしむげにできずどうしようかと考えたわｗ
どっちも俺の味方だしｗ ヤマトの正社員は現場指揮でも大卒の割と不自由なく育ってきたエリート上がりだから
外人すぐいじめよるからなぁ。。。
同い年でもその辺は言った方が良かった・・・ 他の正社員からこのバイトはすごい実力だと言われてか、一目置いとったからなぁ・・・
そうじゃないとおかしいものな。わざわざ同い年とか聞いてこない。 ヤマトは書類用意しなくても顔パスでいけたし。電話かかってくる。出勤できませんとか
腕一本で金稼げんだよ職人は。。 ヤマト仕分けで、病気ひどい人俺の師匠にあたる人から教育受けて社員なったわ・・・
俺の師匠におそわったからまあうまくなったわいいが素質が伴ってないなｗｗ
俺は社員の誘い何度も受けたが全部断ったが。 ヤマト社員皮膚病系だからな。。。社員化。断るか断らないかの問題なんじゃ。
俺の師匠に教わったという洗礼受けたから認められた話なんじゃ。 >>120
頭能天気のアホ乙ｗｗｗ
＞つまらん
いやいや面接のとき何でこんな仕事してたの聞かれたら？ >>つまらん
はあ？他人に迷惑かけてるのにすみませんの一言もないの？
これ以上離職するなら取引停止するとか言えばいいんだろうな会社。 熟練者の指導とか一時間当たり３千円ぐらいの価値あるし。すごい迷惑かけてるのわかってるのか。 その仕事で何年もやっていこうと思えば勉強熱心でないといけない。
何でメモ取ること辞めたんだよ。心象悪いから余計に社員から注意うけることなったこともわからんのか。 嫌ならやめたらいいじゃないか自業自得。メモも取らず積み方もやっつけ仕事的で階段状。 だれがやっても言われるようなことしてるし。階段状とか。
もう一人の新人は少し空間把握力が弱いがまあまあそのままでも行けることはいけるがまだまだ未熟って感じｗ 何で認めるのかっていうと、次が積みやすいよう平らにしてあるから。高さをある程度以上揃えるのが積みのコツ。
どの会社へ行っても通用するコツ。逆にそれができていないと理不尽なぐらい言われることなる。
佐川あたりだと分散は必須の技術になる。絶対ではないけど。 俺も一回だけ酒ビン割ったことあるが、睡眠不足でイライラしてドンとコンベヤの上に置いたら割れた。
ローラーが金属でしかも接触面積小さいからなｗｗ重圧が一点集中で掛かる。 だからな、辞めるにしてもどこでも使えるテクニックを一つ教えておきたいとは思う。 ヤマトだと下手くそ積み込み担当させてもらえない。タイミーだとベルトコンベヤの箱引っ張り込むだけになんじゃ。
俺だと二枝本来10人配置の所1人でさばくｗ そんなに来ないし一瞬でさばけるから、２枝。繁忙期だとライバルの同い年と同じ枝だが。 今日も在宅でぬるっとバイト。さすがに明日は風俗は避けたわ。ギャルちゃんとやったばかりだからｗ某インフルエンサーもやってる子だから金払ってもハグとかだけのやつもいるのに、キスして生挿入してることに興奮ｗ性格もよくてインフルエンサー向きの子だと思った。何よりマンコがきつくてあんなに入れるのに苦労したのは数年ぶりだわ。さすが19歳。しかも入れた後も奥がきつくなってて亀頭にまとわりついてきていいもん持ってた。ヤマトもいいけどギャルもいいぞｗ >>133
ここはお前のゴミみたいな日記帳じゃねえから連続して書き込むのやめろ
できなければ死ねゴミ 4年前にいた[第1KA物](東北地方内本社の運送会社)はヤマト以上にきつかった、
BOXやレーンも無くて、手積みやハンドを使って作業な上、倉庫内冷暖房無しw
1年2カ月(初回2カ月→更新1年)フルタイムパート勤務したが、何人も辞めてる人がいたw
契約満了退職しようとしたら、「◯◯お前の代わりの正社員を募集してるが誰も応募者居なくて集まらない、契約更新予定してたしやめないでくれ！」
何回か引き留められたが、適当理由を付けて辞めた
多分、安月給で募集してたのかな？ 金出さないから人が来ないし企業も金が無いから設備更新できない
悪循環だわな 倉庫作業、俺の所属の派遣会社の新人がやっぱ一番素直で使える。
新人複数人居って若いイケメンも混じってるがこの老人が一番便利。
ちょっと腰が悪いけど。ややこい仕事もテキパキとこなすからな。
文句も言わないし。仕事のやり方、聞いてくるしな。少し下手でも生き残ってるのはそのため。少し直せば使える人材。 誰かが結局は指摘しないことだし。積み方どうでもいいならいいんだが。
聞いてくれるとありがたい。俺の所属の派遣会社の老いた新人を重宝してるのはそのため。
別ポジだと俺より上手いぐらいなっとる。
１個だけ不安定な箇所指摘したぐらいで文句言う方はどうなんだろうね・・・
ねちっこくは言わないが。いじめになるし。指摘してくれて逆にありがとうの一言ぐらいあっていいのでは。
それを見て見ぬふりしてても結局品質を管理してる社員に指摘されることになるだろうが・・・
進歩していかないとクビになるからね。どの会社でも。 セッティングをちゃんとしてあったためにスムーズにできたことで。新人のお前の実力じゃないよ。。。
せっかく勝ちパターンセッティングしたのに他の仕事に行かされるという・・・・積みの技術とかちゃんと見たか？ せっかくプロ中のプロのセッティング・段取り。積みやすい様に土台を作ったのに。他の仕事やらされるとか・・・
８割出来上がってる仕事やって、新人は、それが仕事できたと思わないでほしい。
仕事というのはセッティング段取りできるかどうかで決まると言っても過言じゃない。
魅せる積みのテクニックというのは段取り・土台を築いてこそ出来上がる。ヤマトの神仕分けでも同じ。 工場の現場正社員の作業にしたって、自力で段取り考えてレイアウトする感じ。
自力で段取りから始めて、短納期に間に合うよう完成させる必要がある。
ただ機械のスタートボタン押せばいいって思うなよ。 >>136
賃金は上がっただろｗ熟練メンバー揃ってる所だとまだ上がる可能性大。
上の管理してる社員の人の話ではそういう感じ匂わす話してたし。結局はいきなり一気には上げないだろ。下げる方が面倒だし。 本当に転職考える時期になってきたのは確かにあるがｗ
面接去年も一応受かったんだけど辞退した。ちょっとあまり知らない仕事だったから。
賃金的には大幅アップなんだが。 その少し前は５社受けて３社正社員求人面接受かったんだが。44歳くらいかなｗ ハゲてないからなｗ40代後半になっても。若々しく筋骨隆々ｗｗ 範馬刃牙の裕次郎みたいに背中は筋肉の鬼が出るからな。 倉庫では、１割ぐらいの実力しか出してないｗぶっちゃけた話。
人増やし過ぎ。２人いたら十分仕事回るって話ｗ 俺が辞めるまでは要らんのだよぶっちゃけ。教えやすい奴は育てる価値があるがそれ以外はゴミ人材。
腰が少し悪い老いた新人は、イラチな性格だけど教えやすい。俺に聞いてくれるし。いい車も乗ってるし。
誰かに聞いたんだろうな俺が熟練者だってこと。
CADやってたイケメンはまあ使えるかな。こいつも早上がりするからイランっていったらイラン。
あとそれ以外はゴミ根性なし。 人事系の奴に聞いたんだろなぁ・・俺が熟練者だってこと
何でこいつは俺ばっかりに聞いてくるのかそこは不思議だったが。それだとつじつまが合う。 >>152
現場の思い書き込んで何がつまらんのだよ。金を稼ぐために仕事を受ける。
金稼がないと生活できなくなるぞ。アホ？ >>152
もしかしてそういうレベルにまで行ってない素質ないカス？
ある程度レベル高くなると管理してるやつの指示で、教えてあげてくださいとか言われるようになる・・・
嫌なら、もう一つ上の熟練作業者に怒られつつ教わってくれ・・・ 腰が悪い老いた新人は、礼儀作法も優れてるし、積極的に俺に聞いてくれるし、いい車乗ってるし。
重宝する。ポジションによっては、俺より上手いし。俺が教わる立場なった・・・ 問題はどっちに教わるかってこと。管理者に聞かず俺にばかり仕事のやり方聞いてきて、管理者が怒っていったと言っても
人事の人はその新人に俺に教われって助言したのかも。経験レベルがわかってるからなぁ・・・
それはしゃあない。 新人が管理者に聞かず俺に聞くことで、管理者が俺に怒るのはどうかと思う。俺の場合優しく教える方針。
パワハラっぽいことしてるから俺に聞いてくる話。甘すぎるとか先輩に言われてるが。仕事が苦痛っていう状況をなくそうと取り組んでんだよ。 俺によく聞いてくるちょっと腰悪い新人はパワハラ系の怪物になる可能性あるかもしれないが。
圧倒的にできる様になってきてるからなぁ・・・
他の新人に「邪魔だよどけ」とか言って悪さしよるからなｗおれがみてるまえではやらんだろうけど。その辺は不安材料・・・ 
