【Amazon】アマゾンDS総合スレ Part6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Amazon DS（デリバリーステーション）の総合スレッドです。
全国各地域の全てのDS勤務の人が書き込んでも大丈夫です。
Amazonと直接雇用契約している直雇用、派遣会社と雇用契約している派遣、
もしくはこれからDSで働こうと検討している人であれば書き込みしていただいて結構です。
勿論、青や橙（オレンジ）などの方の書き込みも歓迎します。
またDSを離れた方でも体験談などカキコするのはOKです。
FC勤務の方でFCを主に話題にするのであればFCのスレに書き込んで下さい。
前スレ
【年中】amazon DS 総合スレ5【繁忙期】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1642085160/ 物流センター（FC）、配送センター（DS）
本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。
DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動
このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス（かご台車）からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ（専用端末）の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動（整理整頓、清掃、備品の拡充など）
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。 ＊配置、配属
DSは仕事が固定されていません。
その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
＊エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
＊インダクション
荷物を流す最初のレーンです。
・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。 ＊下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。
・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
結構めんどくさくて地味だし大変です。
・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。
＊直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれますが大して変わりません。 前スレまでによくあるQ&A
Q給料いくら？
A地域によるけど
日勤20万円くらい夜勤25万円くらい
Q応募したけど採用されない
A FC経験者やDS経験者は半年開けてみて
Qパーソナル休暇って何？
直雇用(アソシエイト)にだけ付与される
年5日の有給休暇
Q働いてる年齢層は？
A
DSによってバラバラだか
50歳代以上が多くいるみたい
Qどの役割がツラい？
A個人的にはアンローダ>ウォータースパイダー>ストー>>その他
Qここで働こうか迷っている
Aやめとけ Q 正社員登用に声かけされません。生産性頑張っているのですが。
A 登用制度があるという話であって、正社員登用前提での採用ではありません。
ストー頑張ってもラベラー頑張っても大概5年間何も起きません。
意欲のある方は入社時からマネージャーと密にコミュニケーションとって下さい。
待ちの姿勢が既にマイナスポイントですよ。 バイトしようか悩んでる人、ちょっと小遣い稼ぎで働きたいならまだFCの方にしとけ
高齢の後がない奴が集う場所だここは 給与について（前スレより時給1300円の夜勤レギュラー例）
1300×10時間＝13000 深夜割増（22：00～5：00、うち休憩60分）（1300×25％）×6時間＝1950円
14950円×17.5日＝261625円 残業や各種手当、一時金、年調還付金を加味せず扶養家族無し税金社保で20％として手取り209300円です
保険証は貰えるまで2週間以上掛かりますが加入自体は遡って認められるのですぐに病院に行きたい時は仮の保険証を出して貰う、マイナンバーカードを使う等で対応出来ます
週40時間を越える超過勤務や残業は時給の25％増し、夜間にも適用されて22：00～5：00は都合50％増しになります
つまり休日出勤だと1300×10時間＝13000、超勤1300×25％×10時間＝3250、夜間1300×25％×6時間＝1950で日給18200円になります
繁忙期は残業や休日出勤して欲しいと雇用主から何度も頼まれるので疲労に心と体が耐えられるなら手取り30万円越えますね 年末より量増えて最悪だわ
賢いのは休んでていつもより人少ないし セール中は手当つけてくれてもいいよな。今日明日公休で良かったわ。 うちはいつもより10人くらい増えとるで？
東京という関東地方や 大都会船橋ではむしろ人数減ってるわw当日欠勤も多いしな 前スレでゲームみたいにコントロールされてるって言ってたやついたけどまさしくそれ
一人あたりの生産性上げるためにストーとか意図的に人手不足の状態にしてるし
やってるとバカバカしいよ 今は応募かければ、ごまんとくるからなー
生産性悪いのとか当欠するヤツは次回更新しなきゃいいだけだし
作業なんて2週間も経つともう覚える事がなくなるような簡易中の簡易。 アマゾンFCは良いけどDSはストーの生産性出すのやめろよ
全部手前に入れるのやメールばっか、オーバーやらないとか自分の数字上がればそれで良い奴が多過ぎる
真面目に整頓してる人がアホらしくなって辞めるだけだぞ 俺のところはストーの数字とかみたことないな。
他人のアイル手伝うのも、純粋に遅いヤツのところを手伝ってる感じだな。 生産性表1回だけ出てたな
クレーム来たのかそれきりでもう出てない メールとオーバーが同じ1個カウントな時点でナンセンス
オーバー1.5、メール0.5でカウントしろ 生産性はストーした荷物の総重量で全員分出してみて欲しいわ（抜き打ちで1週間分） オーバーの量がアホすぎる
逃げ出す人続出ｗｗそりゃそうだ バカの一つ覚えの生産性。生産性の一点張り。ならお前がストーしろや。DEJ7のオレンジベストは無能しかいない。 ストーって1日だいたい6～7時間ぐらい？
引っ越し業者の積荷でも出発と届け先の合計でもそんな長い時間動かないからなー
日本で一番しんどい作業なんじゃないか。膝や腰壊さないようにね。 作業自体は非効率だけどそんなに苦痛じゃない
問題なのは生産性の数値上げるためにストー要員を減らしている点ね 決して楽だとは思わないが、日本一には程遠いだろw
肉体労働自体がはじめてならそう感じるかもしれんがな 春だから財布の紐緩んでるのかな？
第二の繁忙期だろこれ ここの管理者は気遣いが全く感じられんかったな
まるで余裕がないし数字だけを必死に追ってる感じでワーカーの事全く気にしてない
そりゃ皆んな辞めてくわ
ユニクロの倉庫の社員とかめっちゃ気遣ってくれたし、アマゾン自体が大分ブラックなんだろう アマゾンはブラックで正解だけど、
対比で日本有数のブラック企業挙げられてもな… いつもバッファーで談笑しながら余裕ぶっこいてるおじさんが繁忙期に来た大量のタスキに押し出されてストーになっただけで完全に死んだような顔になってて笑ったわ
ライン終了後にトイレに逃げて長時間隠れてたしやっとストーの気持ちが分かったか?
せめて列間違い、アルファベットグチャグチャはやめろ 俺らが青やオレンジになったらヤツらと同じ行動すると思うわ。
人間、立場で動くからな。
だからと言って、青やオレンジに迎合することはない。俺らは俺らの立場で考え、行動するように意識しないとな。 だいたいどのくらいの期間いたら新人扱い終わってそろそろ人並みのスピード出してくれよって思われるようになる？ 研修期間ずっとバッファーしかやってなくて、タスキ取れてから初めてストー入るとかうち結構あるからなあ… 研修期間なんてあるの？俺は2日目から最前線に送られたんだけど うちは最初はバッファー、勤務日数5～6日目あたりからストーやるっていうのが多い
要領よさめで周り見て頭使って動けたり、コミュニケーション能力高めな人は日替わりでいろんなとこ回らされて一通り全部できるようになってねってしてるぽい。
あちこちやらされるから、日数入ってるわりにひとつの作業に慣れてなかったりする。
周り見えないタイプの人はうちは延々ストーばっかり。
ストーのみでいうと毎日連続でやって慣れてるぶん速い。 要領良いというか社員と仲良く話せるかだろ？俺は無理だわ ピッキングで夜勤で働こうと思ってるんだけど10時間の勤務しかなくて迷ってる
休憩あるとしてもずっと歩きっぱなしなのは運動不足だときついですかね？ ストーができて他の仕事はできませんって何だろ
いい加減な事言ってるよな ピッキング？ここDSだよ
FCと違ってポジション固定じゃないからその日のポジションによって疲れが違う
普段運動しないなら最初の数日は筋肉痛でやばいからフルタイムで入ると死ぬかも >>39
あるんじゃない、うちストー速くてもバッファーやらせたらアイル間違い多発で積み方くっそ汚い、ラベラーやらせたらオーバーですらミス連発、プッシャーもぐちゃぐちゃにかき混ぜるだけで全然選別できない人いるし… 一番面倒くさいのは偉そうな黄色の古株の存在。この作業、1ヶ月もしたら質問する事もなくなる。質問する事くらいしか古株と話す事ないから、話しかけないと不機嫌そうな感じになる。 >>41
バッファーなんてストーと比べてクソ楽だぞ
それ単純に慣れてないだけで要領悪いと関係ないじゃん
普段ストーやってないやつがストーやったらグチャグチャになるのと一緒ってことわかる？ ほら…ストーばっかやってるやつがいちばん凄くて偉いってことにしとかないと可哀想だろ…しんどいからさ… よそから見たらストーもバッファーも同じ底辺労働のかなしみ… だからストーを増やせば問題解決なんだって
作業量考えてもバッファーよりストーの方が多い
一人あたりの生産性数値目標高めるためだけにストー要員を減らすアホなことしてる
あんな数値に拘ってたら逆に効率悪い ストーとアンローダーは個人差がでるから誰でもって訳にはいかんから仕方ない。
最初から時給上げてストーとアンローダー専門で募集すれば、不満も減るのにな。 >>42
私は約２年居るけど、頻繁にルールとか変わるから逆に聞いて来ない人の方が変化を理解してるのかな？って心配になるわ
不機嫌ってより心配が勝つのよね。
かと言ってこちらから言うとうっせぇわみたいな
顔されるしベテラン側(アンバサダー)からも
悩みどころなのよね。 アンバサダーがバッファーやってるアイルのストー入ったらめちゃくちゃ積み上げられてしゃがんでた頭上に全部降ってきてめっちゃ痛かったわ…いちばん上に小さくて重いもん乗せやがって…アンバサダーなんなん… アンバサダーとか普通の派遣や契約社員となんら変わらんよ メールばっかやって生産性上げてずっとストーやりたいって事なんだからやらせとけば良いじゃん
そうゆう奴隷として使われてるのに気付いてないアホのお陰で楽出来る
俺はわざとメールやらずにスカスカのアイルにしか入らんから生産性ダダ下がりでほとんど呼ばれんわ >>48
いや、アンバサダーではなく、単に長くいて偉そうにしてる人です。 夜勤で働き始めたばっかなんだが俺のいるDSにすげえ美人がおる、モデルみたいな美人が
これ仕事頑張ったらお近づきになれたりすんのかな、ちょっとモチベーションあがるわ バイトの自分が現場回してる感出したく無いのとバイトの自分が言葉で社員を結果的にコントロールする様な事態を避けたいからなるべく会話しません。まだ1年も経ってないので。どうしてもわからない事や納得いかない事があった場合は会話します。結構悩んだ末にですね。仕事以外ではおしゃべりです。 セールで急に忙しくなったからかふくらはぎが痛くてたまらん
コロナ対策のためにエレベーター使わないようにしてるけど正直しんどい >>56
おたくは仕事以外でもしゃべらん方が良さそうやな
書き方に滲み出とる 最近うちに入ってきた美人、喫煙所で会ったら赤マルふかしててしびれたわ
一緒に喫煙所いた金髪イケメンも赤マル吸ってたし顔面いい奴らは赤マルなんかってなった
可愛い子もそこそこいるよ、なんでこんな底辺労働してんだろうなっておっさん思うわ ラベラーやる時、ラベル出てくるスキャナー？とかカートって体の左右どっちか固定で置くものですか？
それともコンベアの向き変わって貼る手が左右変わったら変えてますか？
教わったのは左右どっちで貼る場合でも体の左に置くって言われたのですが、教えてくれたのラベラーやったことない男性でいまいちわかりません。
みんなそうですか？ よくそんなんみてるな、喫煙所なんてだるい帰りたい以外のこと考えたことなかったわ…
ええな美女とイケメン、目の保養や アンバサダーの数って決まってるのかな?
アンバサダーの中でも仕事出来る人と出来ない人の差が激しい 契約社員って時給上がったりするんですか？
応募しようかと思ってます 可愛い子はいるが、教養のありそうな子はみたことない。俺も教養なんて持ってないが。 >>66
1340がてっぺん
アンバサダーで1390だったかな
ようこそ奈落へ >>70
ありがとうございます
そんなもんなんですね
繋ぎで半年間だけ頑張ってみようかな >>71
船橋DSってたしかオープンして丁度半年ぐらいだよね。
使えないのを総解雇して新たに大量って事か。 >>74
>>13を見る限りブラック過ぎてまともな人があ消えていってるだけやな どこでも大量募集してるよね
ウチの派遣も頻繁に夜勤急募のメールくるわ そらこんなクソみたいな環境定着するわけがない
残ってる奴も便利屋みたいにコキ使われて辞めるって言ってる奴いるし完全に悪循環 ほう、府中に美人おんのか、ええな
どこにするか迷ってたけど府中いこかな 短期でやる分にはいいが長期でやるような仕事ではない 使えないやつが消えていくってのは正解じゃないな
倉庫で作業したことあるならここのストーがいかにヤバいかわかるから辞めちゃうんだよ
条件が良いから一回入るけどストーの作業見たらすぐ辞める ストーの頭数増やすだけで全ての問題は解決されるのにな
遅いやつじゃなきゃアマゾンの要求する生産性はみんな上回ってるんだよ
問題なのは求めてる生産性より遥かに多く流し続けてること 年齢不問、履歴書不要、面接なしで契約社員大量に募集してるって普通にヤバいよな。試用期間も無いから残念な人もクビに出来ないし。異常だよ。 外国人とヤクザみたいなのばっかだわ
FCは年齢制限あるらしいけどDSは余程人の集まりが悪いんだろうなｗ 今の時代、何の取柄のない人が月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。 すみません。週16時間の勤務でも社会保険にいれていただけるんですか？ うちで派遣で入って途中で直雇用に切り替える人、仕事できる強い人が多いけどもある程度使えないと途中から切り替えは拒否されるんかなあ？
切り替えたら有給以外になにが変わるの？
仕事内容は変わらなくて派遣でも週5で安定して入れてて、有給も使う気ないなら切り替える必要なくない？ >>85
無理です
最低週3は絶対いります
派遣なら更に2ヶ月継続勤務しないと加入できません >>86
違う点は昇進や時給アップが派遣だとない
契約社員なら最初から5日の公休が貰える
あと万が一人員を減らすとなったらいち早く切られるのはスポットの派遣だろうね
契約社員だと契約期間は解雇できないし
繋ぎや小遣い稼ぎならいつでも辞めれる派遣の方がいいよ で、Amazon的には繁忙期っていつかいね？
11月のブラックフライデーは経験したけど 次はプライムセールやな
宅配便系のお中元お歳暮みたいな極端なピークはないで FCはセールの時だけ忙しいけどDSはヤマトの分をこっちに回す調整すれば年中忙しい >>今の時代、何の取柄のない人が月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。
今の時代、未就職の20代の人が月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。
今の時代、人生失敗の30代の人が月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。
今の時代、リストラされた40代の人が月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。
今の時代、50代以上の月20万以上稼ぐとしたらこんな仕事でも耐えるしかない。 従順な奴隷の皆様方の鎖自慢のおかげですよ
この頭数でイケるって思わせちゃったんだからね >>94
いんじゃねそんなもんで
学が無くてももっと欲しいなら、こういう職場でリーダー職管理職と昇っていくより他無いんだけど
それはやりたくないかやれないかだから下っ端に居るんでしょ？
いいじゃんそれで ハラスメントを受けたのでそう伝えたらハラスメントだというのはハラスメントだとか返されたんだけどこれ詳しく書いていいかな？ >97
ここで匿名で書き散らすだけでスッキリする程度なら実際大したことないし、言いがかりと言われても仕方ないんじゃね？
そうじゃないと感じるなら出るとこ出ればいいんじゃないかな 翌日配達なんて止めりゃいいのに
3日以内に配達にすりゃどんだけ人件費下げれるか あとはプライム料金やお急ぎ便を米国以上に設定しないとな
あっちはプライムすら翌日配達が奇跡レベルだからね
どんだけ日本の物流は我慢してんのよ プライム代取ってるからヤマト使わずDSとかフレックスみたいなのに人件費掛けまくっても利益出てんのか？
まあ経営者の事なんか考えても意味ないか アマはAWSの方が利益でてるから
物流事業の方は名前売りみたいなもんでしょ 俺らが考えるんは目標生産性にタッチしつつどれだけサボれるかだけや
間違っても生産性向上の口車に乗せられたらあかんで DS、仲良い人とか認知してる人以外には挨拶とかあんまりしない感じですか？ 変に近づかんほうがええよ。
わからんことがあったら青ベストに聞け。
青ベストがいなかったらボーっとしとけ。 マスクイケメンもいるから取ったらがっかりは多そう。 その点私は本当にイケメンなので皆様をガッカリさせることはなさそうですな >>109
まじか！
あの美人マスク外したらひどいんか？ >>98
本社と話すことになったしそれでまとまらないなら出るとこ出るよ
で、なんでそんなに怒ってるんだ？ 簡単に言うと、オレンジが俺の態度が気に入らないという理由で当日の仕事をキャンセルにして暫く来るなと言い出したと派遣元から連絡
そんな理由でキャンセルされたらたまらんけどその日は行っても仕方ないので休んだ（疲れてたからちょうどよかった）
で、派遣元経由で態度が悪いってどの部分かと質問したらオレンジに意見したのがいけなかったと言ってるらしい
意見あったらどんどん言うように、と研修で言われたから言ったんだけどそれがオレンジのカンに障ったんだろうね 日雇い派遣の当日キャンセルというのは普通の仕事でいうクビみたいなもんだよね
それで収入をアテにしてるんだから
「クビにできるほどの態度の悪さ」というのは社員の主観ではだめで、言葉遣いが悪いとか罵ってくるとかそういうのだと思うんだけど、敬語でちょっと言ったのがいけないなんてそんなの道理が通らないと思うので、それはハラスメントにあたるから社内の対応部署に回してほしいと派遣元経由でまた意見した
そしたら、「ハラスメントだと訴えることはハラスメントだ」として聞く耳持ってくれなかったらしい←いまここ どうも派遣元はこういう子供の言い訳みたいなこと言われても即つっこんだりしないみたいだね
伝言ゲームだし質問に質問で返してくるし話にならないので直接話すことにした
そのときついでに本社のハラスメント対応部署にも話を通してもらうことにした
こちらとしては他にも労働基準監督署にも相談に行こうと思っているし、なんなら民事訴訟も考えている
まあそこまでいかないとは思うけどね 意外と社員はメンツを気にすんだよね。
それならそれでわかるから、バイトにはしっかりと指示は出してくれよ。戦術のないまま仕事もできるんだけど、指示や指導や注意を出してウザがられるのも、社員の仕事の内だからね。 >>113
え？何も怒ってないよ
どう？少しはスッキリしたかい？
言った言わないの話は録音物が無いならかなり厳しい闘いと思うが、健闘を祈るよ 入って2週間ですが、支給された手袋めっちゃ臭いんですけどみなさんどうしてますか？
洗ってるけどすぐ臭くなります。
いい洗い方とか消臭に使えるものありますか？
あとあれって言えばもらえますか？ もらい放題よ
ただあれはグリップ力弱いんでワイは自前やで 裏返しにして洗濯機で洗ってる。すぐ乾くから毎日洗ってる。1週間くらいで新しいやつ貰ってる。 バッファーはアルファベットぐちゃぐちゃ、ストーは2アイル限界オーバー放置、ピックはアイルにダンボール散らかすから遅い。なんもできない無能ジジイの癖にストーカート使えだの標準作業守れだの言いがかりつけてきてうざすぎる。 >>119
私は普通に洗濯します。
無料で頂く事が出来ます。なので私は、会社側が提示している破棄の基準まで使います。 あの手袋洗うもんなんだ。
俺、一回も洗ったことない。
だから、はめた瞬間から手が激臭なんだ(笑)
あの臭い、手を洗っても取れない。 漂白成分入りの洗剤を使うと色落ち、色移りしますので注意が必要です。匂い対策としては、熱湯に浸けてた後洗濯が良いのかと。 貰う時、いちいち説明と名前、書かされる。
めんどいから100均で買ってる。 ストーかアンローダーばかりやらされて1週間も持たないから洗ってない >>114
どういった意見を言ったのよ
ぶっちゃけ傍から見てるとお前すんげー面倒臭そうな奴っぽいし
今回の件で一発アウトってよりも今までの言動が積もり積もって見切られたって可能性もありそうだけど >>127
ストーなら一日に5千も触らないけど、アンローダーやると一日に1万~1万3000のダンボール触るからなぁ
あんなもん一日でダメになるわ 仕事のペース遅くても今のところ人材不足で切られるなんて有り得ないからな
人間性に問題があるとしか思えん >>114
オレンジってことはマネージャー以上だからね～
意見を言ってくれと言われても脊髄反射で答えたらダメだと思う。
あと言い方が上から目線な気がする。批判とも捉えかねない受け応えになったかも？
仮に録音していて労基や民裁に持ち込んでも勝ちは無いだろうね。
>>128
さんの意見が合ってると私も思いますわ 人は自分の非を隠して正当性を主張する生き物だから
なんつうか自己省察というか客観的認識力の乏しい人間なんでしょう >>114
お前は間違ってないよ
意見を言っただけで休ませるなんてブラックすぎるからアマゾン本部に連絡しろ 物量に対して作業員の数が少なすぎる。毎日残業要請されるし体壊しそうだ。 >>134
ウチも生産性を上げるためにギリギリの人数に絞ってるんだろうけど、そこから謎の欠勤続出でみんな仲良く残業してる 腕や足に痛みがあるからといってずっとストーやP&Sを免除されてるアソシエイト
そいつらが楽ポジで残業代稼いでるのを見て以来ずっと残業はしてない 「派遣先の通達により貴殿は今月末で終了となります。」ってさ。
ぺっ、もう行かねぇよ。この先、一か月もこき使われるわけなかろう。 毎日空RB運搬とダイバーターしかやらないようなおっさんでも
長く働いているのに契約終了ってよほどのことなんだろうな >>137
いや、逆に残り1ヶ月でこの地獄から逃れると思えば
頑張れるんじゃないの？ >>136
それある。加えて、ココが痛え体調が悪いアイツがムカつくとか何時もネガティブな事ばっかり言ってんのな。 >>115
ちなみにどこの倉庫なの？
うちのところだったら怖いから教えてほしい >>143
何かしたからクビっていうより
物量が減りそうなので
派遣さんの何人かはいらないって事なのでは？
Amazonではよくあることだよ。 本社労基民事訴訟とのたまっておきながら終了通知一本で大人しくなってんじゃ
ご本人も相当お心当たりがあるんでしょうなw 2021年末短期（～大晦日まで）やって、同じ場所で働こうと思ってるんですが
半年間あいてないと雇ってもらえない感じですか？ 派遣→直契約は３か月経過してないとだめかも
年末繁忙期前に派遣を紹介料払って契約に何人かしたけど でもさーなんかさー。皆んな殺伐としてるよね。せっかく母体はアメリカなんだから楽しくやりたいよ。立場とか関係なくバスケとかフットサルとかスポーツやりてえんだけど。 こんな雪崩のように箱が流れて来てそれを処理する仕事楽しく出来る訳ないだろ 底辺が集う終着駅だぞ
アマゾン以外の倉庫行ったら虐められそうなくらい仕事のできないゴミしかいない
いかにサボるかしか考えてない協調性皆無の自己中だよ >>153
そんなことないよ友達がAmazonから楽天に移ったけどAmazonよりラクって言ってたよ。
全然デキると思うな
ちょいdisりすぎじゃない？ ここは底辺労働の中ではかなりの上澄みの方だろ
ここが終着駅に感じる人はどんだけ高い所から落っこちてきちゃったのよ
残念ながらまだまだ途中駅だよ
まだまだ落ちれるよ Amazonよりやばいとこは医薬品系
強制残業に強制休日出勤
社員が常にピリピリしており些細なミスでもめっちゃ怒られる >>138
Amazonタウンワークで派遣でなく直雇用で募集かけてるから
相当殺到しているだろうな。
わざわざポンコツと契約し続ける必要性はない。 >>160
いや、派遣は万年かも知れないけど、直雇用はあんまり見んぞ。 >>159
タウンワークに直雇用の募集があるんだ～
珍しいね～ 船橋DSの募集枠すごいな
どんだけ調教したらこんなに辞めるんだ
おそらく突発じゃなくて更新せずに辞める奴が多いんだろうな
新人ばかりで殺伐としそう タウンワークに掲載されてるDSは人の入れ代わりが激しい場所
江東と府中は常連 まぁ1ヶ月居りゃ誰でも覚えられる仕事だしな
ロートル、無能、元犯罪者、誰でも大丈夫だ 江東は他DSを経験した私からするとやり辛い場所だったし、一部の派遣と直と某青ベストにムカついたから、府中の方がマシなレベル。 まあ長くいたければ、オレンジ達にはヘコヘコはいはい言う事だな。
どの配置についても文句なんてもってもほかだ。
小学生でもできる仕事で20万以上稼げるなんてここ位だぞ。 ストーがきつ過ぎるのを改善せんといつまでも辞める人が減らんわ 船橋DS夜勤だが今月末で辞める事にしたわ。今の作業量では全然割に合わない。 Androidのバージョンアップ、明日AmazonのWi-Fi使ってやろう ストー8時間を1日休みでやっても筋肉痛にならなくなるにはどうしたらいいですか？ タウンワークはピザを頼むくらい気楽に応募できるから
履歴書なしで面接なしの60歳代でもOKだから
もう数え切れない程の応募数きてるだろ。 てかストーやアンローダー専属で月20万稼ぐ人っているものなの？
やっぱ隙間時間働くべきなのですかね >>172
歳によるけどすぐ筋肉が慣れてくるよ
後はシャワーじゃなくて毎日風呂に入って揉み解すとか >>174
時給が地域によって違うのかも知れんけどフルタイム＋残業要請あった時に毎回残ってたら20万は軽く超えない？ >>155
仕事の内容じゃなくて労働者の問題だよ
もちろん真面目にやってる人も居るけどね
>>156
労働環境はいいと思うが労働者は最下層だと思う >>177
お前は洗脳されてるよ。もしくはAmazonの工作員だな。 >>175
慣れるといいなあ 結構筋肉ついてるんだけど全然キツいわ
>>176
体力があればの話ね ああIDが変わってたのか 筋肉痛の話したのも私でしたわ >>172
あたりまえの話しですが、筋肉痛を病気だと思わない事、他の方も言うように風呂に浸かる事、過度の飲酒を控える事、貴方の食生活に思想的な制限がなければ肉類を食べる事。中1日でどこまで回復させるかどうかですね。 ストーとかアンローダーは筋トレみたいなもんだから勤務前とか休憩中にBCAA摂取した方がいいよ
あとはプロテイン飲んでとにかく筋肉つけるしかない 大層に言うな
おばはんでもぺちゃくちゃ喋りながらストーしよるがな >>183
関西のどこの出身なんですか？
5ちゃんねるだけ関西弁なんですか？ >>185
やっぱバレバレか（笑）
どこらへんで分かるの？ >>148ですが>>149解答どうもです。
紹介料払ってすぐに契約に移すなんてことあったんですね。
ちょっと遠いから派遣で行くか、契約社員にするか迷うね ストーしてるヤツで、ビンの荷物(レター)をペンで訂正も何もせずに無言でコンベアに投げ戻すのとかやめろや。また戻ってくるだけだろバカ。
バッファーに一言これビンですくらいは言え。 >>189
短期なら派遣で、半年～一年間なら直雇用でチャレンジしたらどうです？ 自分で無能の自覚があるなら直雇用
自信があるなら派遣(長期で頑張りたいなら直雇用) なんで配置分けて採用しないんだろう？
肉体使うストー・アンローダー部門とか
女・老人専用のバッファー・ラベラーブッシャー部門
せめて2種類に分けて、時給200円位変えればこんな不平不満言わなくなるのな。 ポジション別時給なんか取り入れたらそれこそ不平不満大爆発だと思うけど
バッファー終わったらみんな何すんの？時給低い人らにピックなんかやらせられないよね よそのDSはストー男性ばっかなの？
うちほぼ男女半々でやってるわ、バッファーも男女半々
ラベラーは女性多めで3割くらい男性
WSとアンローダー以外はどっちもいる、おじいちゃんはプッシャーとフィンガー固定 >>194
ピックは時給高い方、時給ステージは安い方。
あと時給低い人はバッグオープンやRB運搬。 ピックに割ける人が足りなくて終わるなそれ
ピックまででワンセットの仕事だからなこれ ピック＆ステージはそれほど過酷な作業じゃないでしょ。
1～2時間位で終わるし、極力時給高い人がやるでいいでしょ。 ポジションによって給料変えるとなると
Uber Eatsみたいに個人請負みたいになりそう
ストー500ship/hで500円とかP&Sしたら1000円みたいに歩合制+αならみんな納得するのかな～？ Uber Eatsみたいな感じもいいかもね。
ストーなんて自分が何個入れたかわかるのだから換算しやすいし。
重さによって単価が違ったり。
チンタラやって遅い人へのヘルプもお金になると思ったら足どり軽くなるでしょ。 オーバー20個超え、30個超えのP＆S、オーバー置き場山盛りで探すの大変な時何分くらいかかりますか？ オーバー置き場がアルファベットで分かれてるって前提だけど、アイルにRB突っ込んで最短距離でオーバー積めばだいたい6分くらい >>201
30個なら2分30秒
山盛り？で数だけ多い場合たいてい同じアルファベットで固めて置いてあるから。
かえって4個とか5個の方が時間がかかるよ んなもん適当にのんびりやれば良いんだよ
急いでやる奴程ミスが多かったり走って労災を出す 物流未経験の人が大半だから行けるよ
逆に物流経験者は気性が荒い人多くて人間関係でトラブル起きやすい >>アイルにRB突っ込んで最短距離でオーバー積めばだいたい6分くらい
アイルにRBを入れるのはそもそもルール違反で禁止されている。
一人だけＲＢを入れれば他の人は作業できなくなる。モラルを欠いた行為だ。
というより、他は作業するなと言わんばかりの態度だ。
でも、そうは思わない輩がいるんだなぁこれが。おそらく外人だと思う。 >>209
それを言い始めたらストーカート使わない人もいっぱいいるからなあと。
2人に全ルートの最初とケツから手動で取って貰って、アイル被らないようにpcから優先度下げてるから標準作業を守ってない事以外は問題出てない。 本日は日勤。11時から13時30までアンローダーして、13時半から15時まで5Sして終わり。 身体壊す前に辞めた方がいい。シフトアシスタントやマネージャーは俺たちを人間だと思っていないからな。 所詮替えの効く労働力だからなぁ。
前に契約がアンローダー連勤やめてくれってマネージャーに相談したら、病院行って診断書書いてもらって体の不良の証拠持ってこいって怒鳴られたらしい 補充しても補充してもどんどん辞めていく
教育係もウンザリだろうな
ここは生産性が上がると嬉しくて仕方がないアホか手を抜きまくるやる気なしタイプしか残らん アマゾンなんかそんなもんだぞ
だから年中大量募集している アンローダーってしんどいか？
飲料水とか重いたいっていうけど、抱えて何メートルも歩くわけではないから簡単だろ >>215
かわいそうだなあ あんまり無理すると腱鞘炎になるぞ
ちなみに軽度の腱鞘炎とかだと検査に引っかからない ヤマトや佐川で流しやれてたタイプなら余裕だね
肉体労働はじめてさんはキツいかもね 俺、元大型トラック乗りなんだけど、Amazonの仕事は毎日同じ時間に出退勤できて、出勤してしまえばそこから出る必要ないのでラクだよ。
ただ、正社員じゃないし、年収でみると低い。
あー、俺はもうトラックには乗りたくないんだよー(^^;) ストーやバッファー3アイルだと移動自体が負担になるがアンローダーは動かなくていいから楽だよな。ウォータースパイダーが世話してくれるし。ストーも2アイルまでなら良いんだけど船橋DSでは3アイル以上が当たり前だからな。ストーだけは絶対に人増やさないし過酷過ぎるよ。 アンローダーは若い子ならいいだろうね
歳行くと足腰背中にダメージが蓄積されるよ
あとラベラーもだけどフォローがいないから作業スピードが必要で遅い奴はそもそも配置されない
ストーは別に遅くてもいいんだよ
溜まってたらフォロー入るし成績が良くないなら楽なポジション行ける
非正規でバイトと変わらないような仕事なのに必死にやって身体壊すのが馬鹿馬鹿しい 短期でストー何回も必死こいてやったけど あれがんばると損なの？って疑いながらやってたわ。
さすがに今のシーズンは話違うよね。そうであってほしい 数字出せない奴が激務のところに振り分けられるわけないじゃん
だって仕事が回らなくなるんだもの
つまりはそういう事 ピック中のウンコ休憩ターイム！
手は洗いますから大丈夫ですよ >>224
目標生産性を上回ってるなら大損です
というか迷惑行為ですのでおやめ下さい
生産性乞食は犯罪と心得よ 3人でやる仕事を2人が必死こいたら2人で出来るようになった
アマゾン「じゃあ1人減らしまーす」
そうゆう事 真面目で仕事が早いやつほど損するんだよな。そして辞めていく。 馬鹿真面目とか糞真面目っつってな
要領悪いマジメだけが取り柄の奴はここに限らずどこ行っても浮かばれんもんよ かといってフザけ過ぎてるのもダメだろうね。
社員の言う事をオールスルーしてるようなドクズは見ていてあきれるよ 生活していく為に仕事をするのはほぼ全ての人だと思うけど。
もちろん俺もそうだけど、必死こいてはやらないな。
きっと表彰されてFCカレー無料で食いたいんじゃないかな 仕事うんぬんより人が多すぎてコミュニケーション取るのクソたるいから辞めると思う
人間関係リセットできるのはフリーター強み >>234
FCのが向いてるよ
向こうは無言で一日中ピッキングだから >>234
人が少ない方が密な関係が必要で面倒よ。
ここはコロコロ人が変わるからその辺は
楽な方と思うけどな。 日勤のウォータースパイダーめっちゃ楽勝だった。アンローダーが2ラインしかないんで…ヒマすぎて他の人に悪い気がしてくるくらい。
普段WSやらないから最初は緊張してたけどね。 WSは夜勤の6ラインでエラー山盛りだと1番キツイ配置になる きちんと派遣会社のシフトに入ってるのに、出社すると配置表には名前がない。
あー、必要とされてないなぁ。テンポラリーの派遣とは言え浮遊物みたいな存在だ。
おそらく、名前がないと言わないとしばらく気づかれもしない。
こういう扱いされると続かないよ。ストーがきついとかより大きい辞める要因に思う。 >>239
正社員様は作業者を人間だと思っていないからな。仕方ないよ。 そりゃ人はどんどん入れ替わるし派遣は休みの曜日も毎週替わるし
週1しか来ないのもいるし誰がいるかいないかなんてわかる訳がない
まあ人間というよりただの駒だな 駒扱いが嫌なのに派遣を選ぶ意味が分からん
派遣しか選べないんだったら割り切らないとどこに派遣されてもやってけないよ アシスタントやエリアマネージャーだって、各々役割が違うだけで全部タダの駒だからな
駒扱いされたくなかったら管理監督者になるこった
Amazonで言えばL6以上のお仕事に就けばいいんだよ そうだね
そのくらいの役職になるね
日本企業でいうカチョーくらいね ピーク皆勤と休日出勤のプレゼント2月に配布と聞いたがもらってねぇ DSは生産性廃止しろよ
人余ってる時でもRB移動とか雑用やらせてるし
ストーするアイルの指示するだけのアンバサダーとかいらんわ
忙しいアイル1人専属で少ないとこは1人2アイル固定にしろ
他人がグチャグチャに入れたとこでやりたくないわ 訴えるって息巻いてた派遣さん、その後どうなったの？ 訴える準備ができる人間がこんなとこでモニョモニョ書き込みませんて ストーに関してなんだけど、必死こいてる人が生産性高いわけじゃないと思う。かと言ってずる賢い人が高い訳でもなく。なんかわからないけど、すごい人っていませんか？俺は違うんだけど、客観的に見て生産性高い人ってそんな感じ。 ストーなんて真面目にやれば急ぐか急がないかで誰がやってもたいして生産性変わらん
生産性高いのは整頓しないオーバーやらないメール横取りとかそんな奴らばっかだよ DS内で圧倒的に一人だけ早い人がいて、見てる限りでは空間認識とか反射神経がいいだなって思う。入れ方も手前に置いて押し込んでズドンじゃ無いし、割と丁寧。 当日欠勤に厳しいと聞いてたけど
当日欠勤する人が多いって意味だったんだな ストーで一段目で奥に隙間だらけなのに手前埋める奴ふざけんな 作業遅いやつに残業の声かけしてるのを見ると残業する気失せる たらたらRB移動とバック入れでストー1時間と同じ時給貰えるんなら残業やり得だろって思ってるんだけど作業違うの？ 予定表に8時間RB移動に配置されてるおじさんいたよ。 ウォーターばりの移動ならキツいだろうなぁ
3万歩軽く超えるだろうし 簡単に言えば、ダンボールを置く、分ける、袋に入れる。
そしてRBを作る、運ぶ、分ける。そして次のグループの為に袋の準備をする。
この作業しかないから保育園卒でも多分対応できると思うよ。 DSによって違いあるかもだけど、WSは常に時間に追われてるが､空RBと次のサイクルで流すshipを移動するだけの作業なら対して疲れもせん >>276
ほんまこういう仕事の存在は我々文系脳にはありがたいこっちゃね
これで20万よ
Amazonサマサマよ ここではたらく車より期間工やったほうが儲かるじゃね？
ここで真面目に働いたら膝腰腕壊すよ >>279
期間工は労働時間長すぎ24時間交替勤務だしで俺にはここより更にだるく感じたわ
肘膝腰壊すリスクは肉体労働全般にあるんだから、
身体の使い方覚えたり鍛えたり手の抜き方考えたりができないなら、そもそも肉体労働選ぶなよって話だわ
ここに限った話じゃねえよ
堅実に儲けたいなら最低でも情報、機械、電機いずれかの学部を出るこったね
あとはギャンブルか
そうでないなら儲けること自体諦めるこったね
俺は別に儲ける用事は無いんで、ここ程度の収入で間に合ってるわ 若い人は期間工行くだろ
稼ぎが全く違うしな
ここにいるのは期間工すら足切りされる中途半端に歳だけ重ねたオッサンオバサンかジジババが主戦力だよ FCで何回も階段登り降りさせられて端から端までを何度も往復するのとDsならどっちが楽？ >>281
ワイは中途半端でなくしっかり歳重ねとるで？
齢38でヘルニア持ちじゃ
おちんちんにも白髪が出てきたよ >>284
壊したのか？
ちゃんと加減しろよ
いいように扱き使われ過ぎだろ
生産性ハイエナしたってカレー一皿食えるだけだぞ
そんなもんにお膝を差し出すもんじゃなかろ 表彰者がもらえるものって各DSによって違うんだね。
285さんの所はカレーみたいだけど俺の所は違うなぁ。 男でラベラーやってるやつ、コンベアとかラベルのカート低すぎて腰痛くならん？
俺だけ？ 指導歴みたいのがあって時給がアップしないって言ってるやついたんだけど、なにやったらそんな罰みたいのあるの？
人殴ったとかだったら派遣なんて即切られるよね？ フィンガーも微妙に位置低いんで1日中屈んで足が痛くなる
アンローダーもチビには出来んし男前と高身長には損な職場 >>289
161だけどアンローダーとストーの常連だからぼくも高身長でつね >>288
うちの場合だと荷物破壊神が指導されてたかな
トイレでおサボりさんは指導どころか今期いっぱいで強制終了
暴行はふつうは懲戒解雇だね
ここはふつうの会社とも言い切れないのでまあなんとも
暴行は犯罪なので言わずもがな トイレさぼりマン即解雇じゃねえのかよ？！
人不足極まってんな トイレサボりマンは体調不良とか生理現象だから仕方ないって反論してくる厄介なタイプや
頻尿で1時間に1回トイレ行ってるやついるし バッファーしてて、後ろのアイル担当してた爺が無言でトイレ休憩に消えた時は、本当にイラッとしたよ。ピックの時は小便くらいいいだろうけど。 こういう仕事に就きたくないから、みなさん子供の頃から勉強する訳です。 >>285
加減しても無理でしょ
一段目のストーはどうやっても膝に負担かかるわ
だから膝にサポーターつけてるやつらがいるわけよ
なんとかしようと会社側も膝ストレッチの張り紙貼ってるけど意味ないしな 一番下のバッグは暗くてストーしにくいしな。地べたに荷物置くとアンバサダーがギャァギャァ注意してくるし。下に置いちゃダメなら置き配なんかするなよ。 1番下をオーバー置き場にしてオーバー置き場にバッグを縦に置けば良い >>299
だよな
どうせ地べたに置くんだから床くらい何でもない この前、ひとりでアンローダーしつつリパック2つした。どんだけヒマなラインなんだよ(笑) アンローダーじゃなく、ウォータースパイダーでした。 >>298
そうか、まあ無理なら辞めるしかないなあ
身体壊してまでやり続ける価値のある仕事でもなし 直置きダメなんかw
うちはストー中もピック中も直置きしまくりですわ
オーバーなんか置き場所無いから直置きするしか無い 床置きだめなら
ヤニ臭いバッグ、ヤニ臭い軽ワゴン、小汚いRBの底板もだめだよね 知り合いの知り合いが個人でAmazonの宅配しよるみたい。
なんか、Amazonの宅配しだしてガリガリに痩せたらしい。 だってロールボックス3台分を7～9時間耐え間なく配り続けて激安な報酬じゃぁね。10kg超えとか何十個もあったらキツいし割に合わないと思うよね～ >>310
船橋ってそんな物量多いの？それとも時間帯人数が1桁なのかな？ >>312
当欠6〜8人は当たり前
物量は32000〜35000くらいなのに配置のバランスがクソだから毎日慌しい
「生産性の数字がいいのでこのまま継続できたら全員にお弁当配布します！！」なんて言うてたがストーなんて3アイル固定だし余程遅くなければ誰でも平均の350は超えるし、生産性を出せてる人だけを毎日そこに配置してればそりゃ数字だけは良く見えるわ。
1人でも多くストー戦士を作成すればいいのに既存の戦士を潰れるまで酷使するから社員は後先考えず上手くオペレーションできちゃってると思いこんでる。 ストー要員:当日欠勤するわｗｗもう来るの無理ｗ
社員:うーん、なんで当日欠勤多いんだろ
A:腕壊します。腰壊します。膝壊します。生産値見られて酷使されます。
社員:そっか辞めたいなら辞めていいからね。代わりはいくらでもいる!お疲れ様!
新人ストー:当日欠勤しまーすｗ
社員:うーん当日欠勤多いなあ。どうしてなんだ？
以下ループ 3アイルストーはお気の毒ですが、みんなで頑張り過ぎなので共犯関係ですねぇ
つかなんでそんなに頑張ってんの？
俺ならその状態で3アイルなんか任せられたとしても絶対に絶対にやらない
そりゃ身体壊すわけだわ 2アイルだけやって1アイル全部無視したらアンバサダーなり社員なりがフォロー入るから、やらなくても大丈夫 最近は1アイルしかやらない人続出、フォローに来た人も1アイルにこもりっきり
頑張る人が損するシステム快調に稼働中 労働者から不満や皮肉が出ているようですね。仕組みをかいぜんする必要があります。私はAIです。 >>318
それが正解
ストーもフォローも楽でwin-win 辞める奴は早く辞めてくれ
離職>新規になって職場崩壊して欲しい
そこまでいかないと100%改善しないだろ ま、時給の仕事で頑張る人が得する仕組みってなかなか難しいよ
壊されない防衛策としてはここでぐちゃぐちゃ書いてることを現場でもぐちゃぐちゃ言い続けることだね
そして、頑張らない。生産性ハイエナしない。 >>322
別にあんた自身がぶっ壊してもいいんだぜ
または改善する側に回ってもいい バッファーランク
S(大当たり) 3アイルをこなしながらサブラックに溜まっても空き次第すぐにメインラックに移してくれる。工夫された積み方により気持ちよくストーができる。当たり前のことを当たり前以上にやっていただけるありがたき存在。
A(当たり) Sランクは余裕がないと達せない域なのでだいたいはAかBに分類される。
上記のSランクとほぼ変わらない。たまにアイル違いの荷物があるけれども人間間違いは付きものなので心穏やかに処理できる。ありがとうございます。
B(普通) 普通
良くも悪くもない。お疲れ様です。
悪魔(ハズレ) 極悪非道。バッファー時に舞い降りて憑依する危険な存在。
荷物の置き方が非常に乱暴。ラックにゴキブリでもいるのか？という勢いでラックに向けてバンッ!と荷物を置く。レベルの高い悪魔は投げ置きしてきます。
メール便はフリスビー投法を使うが大きいメール便だと入らずそのまま放置。
アイル間違えやアルファベット無視で置くのは基本中の基本で間違いと呼ぶには程遠い。後ろに追っかけてわざわざ荷物取ったから別にいいだろと言わんばかりの表情。
積み方が絶望。小さい箱は下、大きい箱は上と見てるだけで倒れてきそうな無茶な積み方をする。とにかく文字通りグチャグチャ☆
隣のアイルに移ったときにラック下に荷物が複数落ちている光景はデフォルト。
平気で上段に重いオーバーサイズを置く尚且つ普通の箱と混ぜてくるのでストーの方は注意が必要。
流れてくる荷物が多すぎると何故かレーンを見なくなりストーしてる方に愚痴を言ってくるので要注意。居酒屋で酔っ払ったオッサンに話しかけられるより不快。
なぜ口は動かせるのに手は動かなくなるのかは悪魔に魂を捧げないとわからない領域であろう。
当たり前のことを当たり前にできない難点の詰まった存在なので耐えきれない場合は社員に相談してアイルを変えてもらいましょう。 目標生産性以上に頑張ってはいけません
労働力ダンピングに加担しないでください
頑張りたい人は個別インセンティブのつく仕事かフルコミッションのお仕事へどうぞ >>313
江東とそんなに変わらない物量とオペのクソさですね。江東もアシスタントらが腐りすぎてるので
アンバサダーとしても呆れてますね。
最近は派遣さんの悩み相談(クレーム処理)ばかりで私に言われてもなぁと >>325
初日、2日目ならまだ悪魔レベルでもまあ仕方ないで済むけどさすがに一週間たっても悪魔レベルな人が70％くらい居るからねぇ
特にオッサンやBBAは私が見つけて教えても
何言ってるんだみたいなカンジで反発するから
マジ悪魔ですね。 悪魔レベルでも来てもらってるだけありがたいと思わんとなw
みなさん己の鎖をピカピカに磨いてもしょうがないですよ 当欠がそんだけ出ればオペレーションも厳しくなるからアサインどうこうの問題じゃないな
なぜ当欠が出るのかそこにフォーカスし対策しなければならない >>313
そちらは物量そんなもんなのかぁ
で、ヘッドカウントはどの程度なの？
40人ちょっとなの？
どこのポジションもやるけど、アンローダー、ウォータースパイダーの指示役、ラベラー、に関しては特殊技能に近いものがあるから誰でもぶち込める訳では無い
アンローダーは一時間2千を超えて流さなきゃならないし、ラベラーは1800は打てなきゃ無理だし、ウォーター指示役は色々気を回せる人じゃ無きゃ無理
プッシャー、バッファー、ダイバーターもまぁ9割の人は出来るけど残り1割はね…
となると、生産性クソでもストーにぶち込んで無理矢理物量まみれに落とすしか無いのよ 人数不足でみんなには負担かけて申し訳ないとテンプレのようなセリフだけを吐き捨てて同じ日々を繰り返すのがDEJ7
年末なんか物量36000くらいで90人くらい居たのに今は物量変わらず当欠抜いたら40後半でサイクル回してるんだから人数体制どうにかしてほしいね。
どうにもできないからこんなことになっているんだと思うけど。まあ6時退勤はほぼ確定で残業できるしウマウマや >>332
当欠0人なら50人くらい。
ストーもバッファーも追いつけないくらいの流し方してる。インダクションが流し終わっても流し直しは大量にあるから終盤は同じアイルに2〜3人入ってストーしてる惨状
能力的な問題なのか配置的な問題なのかはわからないが多分両方だと思う。 うちはアンローダーがガチメンバーなら2アイルですら無理だわ。生産性は500越えてるのに追いつかん勢いで流してくる
3アイルやらされるとこはアンローダーが2〜3人だったりするの？うちは5〜6人 ありゃ、文字化けしとる
3アイルやらされるとこはアンローダーが2,3人だったりするの？うちは5,6人 当欠してる人って契約しないで辞める人なんじゃないか？負荷かかるとわかってるはずだから、気まずくてズル休みできんだろ。 本当に５００行くのか？
何処の国でもいいからオレンジの人は動画をアップしてくれよ。
ちなみに俺は、２４０くらい。もちろん高速で動いてるつもりだが。 生産性の数値って常時把握してるもんなの？
毎日個別アナウンスされるの？
ストーはじめたばかりの頃にこんなふうに生産性見れるんですよー俺さんはまだまだですねーってパソコン見せられた時以来全く見聞きしないけど。
毎日聞きに行くもんなの？ >>337
4,5人だよ。下流があまりに酷い場合は序盤で1レーンを即解体
出力保持かは知らんが前半にメールだけしか流れない時もある。
2アイルでストーの生産性500いくの？？ ラベラーに最低限求められる生産性っていくつ？
アンローダーが疲れ果ててだめになり、ひたすら合間に自分でメールをやったりしてるけど、アンローダー遅くてもラベラーがダメってされる？
ラベラー首になりたくないんだよなあ アルファベットがどこまであるのかにもよってくるよな。ウチはHまででストーは3アイル固定。生産性は400ないとそれでも厳しいけど >>342
ラベラーなら1500ship/h以上(2秒で1個)ペースかな。
てかアンローダは最上流なのだから、マイペースでやれば良いじゃないの？箱じゃなくてメールのレーンのアンローダならそんなにキツくないと思うけどなぁ >>340
アンバサダーとか下流管理者になると
誰がどこでどのくらいの生産性をあげてるか
10秒毎にわかるよ。(ストーとラベラーのみ)
サイクル終了時にマネージャーやアシスタントがストーの方だけは生産性ランキングを出して変に競争意識を持たせようとはしてるわね。
生産性について聞きに来なくても全然良いです。 アンバサダーまで現場の様子見ずにパソコン見てたら終わりだわ
間違ったことしてる人間がいても放置して、標準作業しない、できない奴を増殖させてるし
そもそもアンバサ本人がまともな仕事できないし、アンバサってほんと給ドロの極みだなってみんな思ってる 自分の所のDSは一人3アイル配置なんてないな
0.5アイル約320～400物量来るから3アイルで約2400
これを一人で4時間でやるのは化け物だけど実際いたらしい生産数は700～800
もちろんメールがメインで来るわけではなく箱やオーバーもくっそ多いのにすげーわ 船橋DSには各アイルにSOSボタンなるものがあるが押しても誰も来てくれないぜ。 >>343
あーアイルの長さって店によって違うんだな
うちはABCDEGHJKLまで
2アイルちょっとでそっちの3アイル分だな
で、うちの場合は人手不足なら2アイル以上
人が居れば3アイル2人設定だわ
うちはまだマシな部類なのかもしれんな もう半年はいるけど生産性なんて聞いた事ないわ、アホらし 棚の長さも違うようだけどアイルの数え方もおかしくないか？0,5アイルなんてどうやって計算すんのよ 通路1列を1アイルとカウントしてれば、バック1列を0.5ってカウントするのはおかしな話じゃない 鶴見は生産性ランキングいつの間にか無くなってたな～ >>342
1500だとうちではクビだな
エラー抜きで1800~2400打つ人ばかりだから
つまりアンローダーもその程度流せないとクビ
もちろん飲料大物込でその数字 >>333
うちはピーク時45000の物量で75人前後で回してた
インダクション4レーンで8000超 アンローダーでむちゃくちゃ流しても、ラベラーが追いつかない Amazonのコンベア作業はラベルを凝視したり、再確認したり、といった作業をしてはならない。
最初のチラ見でこれだと思ったら、もうそれが正解ということにして動くべし。 SSPで生産性常時モニタできるようにしてくんないかな
もっと効率的におサボりしたい 色んな年齢層や身体の事情とかあるだろうから仕事のできるできないはどうでもいいけど、最低限の礼儀すら弁えてない奴とは働きたくないし手伝いたくもないな 初対面で口を開けば愚痴や悪口、態度の悪い奴、あとはバス降りてからゴミをポイ捨てしてるゴミ
こんなのにも笑顔で接してる愛想のいい同年代のオッサンと若い子がいるが場違いだからまともな職場につきなさい
こんな所にいると腐っちまうぞ >>361
確かに無礼な人もおるかもしれないが、神経質になりすぎ。
育ちも生まれ受けてきた教育も違う人らが集まってるし。
金に困って働きに来てるのはみんな同じなのだから、ディスることなく
協力してみんなで稼いで帰ることを考えていこう。 なんかここって、ツッパらないといけない雰囲気の職場だな(笑)
軽はずみに挨拶なんてしてたらナメられる。
ツッパってなんぼみたいな。 そんなことないよ。挨拶出来ないコミュ障陰キャとゴリゴリの体育会系のミックスだから
挨拶すれば返す人も居ると思うよ そもそも Amazon はアメリカの会社やぞ?
みんな出社したら一人一人に笑顔で挨拶する洋画のワンシーンそのままだ
もちろん挨拶された側もちゃんと返すし小粋なジョークも混じる
それをジャップに持ち込むってのが無理あるんだよ イマドキどえらくステレオタイプなアメリカ人像だな
青い目の金髪の白人しかいないと思ってそう
喋り方はもちろん吹き替えのニホンゴ >>362
大きなお世話
あんたと同じでまともな職場を選べないからこういうところに辿り着くのよw
もちろんあたしもそうだわ 同じDSの人がこのスレにいるって考えると中々キツいものがあるな… そりゃイイコチャンには匿名掲示板はキツいかもね
でも人間誰しもなんてこんなもんじゃないかしらね まあ日本中のカス共が集結してくるから仕方ない。
最低限の礼儀とかを求めるならちゃんとした所に転職しなさい。 ここ、2日目バッファーで入った時、
ストー「おい、オーバー上に乗っけるな」「糞野郎！」
ここまで酷い奴はいないだろ？なにが不満なんだか？
「糞野郎！」はよくないなぁ。
ただ２日目で誰だったかハッキリは覚えてない。(半年も前だし)
なんか似た奴が数人いるからね。４０いってないだろうな、の３０代くらいの奴。
こちらが５０代だからああいう口のきき方するんかね、こういう職場は。 殺伐としてんねぇ
ここみてるとDEJ3はだいぶ落ち着いてる感じするな ストーの生産性290を目標にしてるのうちだけじゃね？
前にレスあったけど、最近生産性張り出しないが最後に貼ってあったやつでも200台真ん中くらいがトップだった記憶がある。 ここはオレンジ、青ベストも挨拶しないからな
この前挨拶したら無視されたよ >>373
うちのＤＳか？w
確かに30代なら身体も動くだろうし、そんな奴に限って自分達は会社から重宝されてるから、何言っても許される的な態度に出るんだよな。
まぁ他の会社じゃ通用しないのはわかってるからココに居座ってるんだろうけど 今まで周りが同年代ばかりだったてのもあるけど、ここで働いてる人、異様に老けてないか？40後半かなーって思ってた人が実は30前半でしたみたいなことがまあまあある。 自分の所のDSは生産数320が基準だな
生産性290とか羨ましい >>378
流石にそれはない（笑）
あんたに見る目がないだけ 日勤では皆さん結構挨拶とかしてるんだけどね。
夜勤の方も日勤にくれば挨拶するのかな？
で、日勤の方は夜勤にまわると挨拶しなくなるのかな？ >>374
鶴見ってそんな穏やかなカンジなんですねぇ
江東の夜勤はメチャクチャ荒れまくりですよ。
でもまた誰か怒り狂ってるって思うくらい
慣れましたね。たまに私に文句も飛んでくるけど >>381
DSによるんじゃないかしら
江東の雰囲気の悪さをみたらあいさつなんか
どうでも良くなるくらいになると思うわ
それ以外もかなりめちゃくちゃだから 怒り狂ってんのが日常か
昔ながらの運送屋って感じやねえ 船橋よりダメなDSがあるわけないだろ。更に募集を増やしたが辞める人の方が多くて滅亡寸前だわ。 アンバサダーでもないのに
偉そうにしてる古株黄色が消えるだけで
雰囲気はガラッ変わると思けどね。 ここ見てると府中第2は結構雰囲気はいいほうなんかなあ
古株も若手もわりとみんな仲良さげにしてる >>387
人が少なすぎるからじゃないかな。12月の毎日アイスだのケーキだの配ってた時はまだマシだった気がする。結局はHRがダメなんだろうな。 >>375
うちのdsは他と比べると相当緩いのかもしれない、、、? >>390
DEJ3？
もし他でもっと低いところあるなら知りたいかも うちのストーの目標は380です
オーバー10%超えてんのに馬鹿かよ、と こんな安い時給でどんだけスーパーマン必要としてんだよ
頑張れば出来るかもしれんがそれを1年中やれとか馬鹿らしくなって辞めるわ 消毒、5S、RB移動、バッグオープン…
なんかみんな真面目にIDスキャンしていちいちパソコンに入力してるけど、俺そーゆーのしない人 >>398
せめてRB移動とBOPはしてくださいね。
怠け過ぎです。夜勤だと日勤者に、日勤だと夜勤者に余計な負担がかかるわ ルールをコロコロ変えすぎだよな。俺たちをモルモットにして手探りで生産性向上させようとしている。 コロコロ変えること自体は構わん
超保守的で前例主義の会社もそれはそれでキッツイよ
生産性乞食のがむしゃら君に頼ったチート作業をやめてほしい ストーカートの使用必須になって、今日マネージャーに怒られたんだけど、ラックに7個くらいしか箱置いてないのにそれでもカート使わなきゃダメなの？ DSができたばっかだからルールがコロコロ変わるのは仕方ないでしょ
ルールが固まったら自社倉庫にしてFCみたいにガチガチにやるんじゃない? >>406
野良犬ならまだかわいい。
私のDSは狂犬な人だらけ。あとは私も含めてゴキブリ以下ですね。 そりゃ必死にストーしてるのにバッファーはゲラゲラ笑いながら箱やメールをグチャグチャ山盛りに積まれたら切れるだろ
よくこんな拷問みたいな仕事みんな耐えてるよ
3人入ったら2人は1ヶ月以内に辞めるが 普通の倉庫はベテランほど楽なポジションをキープして
新人にキツイ所をやれせるが、ここはそうはいかない。
よって408のような圧ですぐに辞めてしまう。 なんで勝手にPL使われたの？体調不良とかで当日欠勤したから？ 朝礼時にコロナ感染者出てるから喫煙室の使い方守れなんて言っちゃってるけど大声で笑い声あげてる奴らの言うことなんて説得力0なんですよクソオレンジ 明日、一週間ぶりの出勤や
うちの一段目はどーなってんのかな？ やっぱ膝で苦情来たんだろ
一段目の分は使ってないアイルに使えば良いし 一段目はバッククローズするときにファスナー締めにくくて嫌だったから個人的には朗報 俺が言った一段目はオーバー置き場で使えば良い
重たいもん運ぶ歩数も減らせる
一段目の抜けた分はオーバー置き場半分使ってバッグのスペース作ればたいした工事もなく今まで通りの人数で回せる 一段目はシップラベル見づらいからオーバー置くのダメらしい 一部のFCとDSでスポット集め出しているとの情報が入ったので閑散期は一旦終わりで次のセールから物量増えるかもね 今月末で辞める予定だったが今日で辞める事にした。マジで船橋DSの社員はクソしかいないわ。
ではさようなら。 先月入社で3日しか働いてないけど、何も引かれないですよね？
明細は紙でくれるんですか？web？ 直雇用ならweb(e-pay)
直雇用離職者は紙
派遣さんは会社による 今アンバサダーで時給1350円なんだけど
時給どこまで上がるんですか? 12月から入ったけど知ってる人がほぼいなくなってしまったな
派遣とか契約社員ってこんなもんなのか？ AmazonDSでは普通の出来事ですね。
すぐ来てすぐ辞めるのは見慣れました。
逆に私みたく2年以上働いてる方がおかしいようです ここの直雇用は初日から社会保険にいれてもらえるのですか？ >>436
初日から加入されてますよ。
ただ保険証は10日くらい遅れて自宅に届きますね。 いつのまにか募集要項が高卒以上から社会人歴３年以上に緩和されているな。人が欲しいなら時給上げればいいのに。 ウソつけ20日ぐらい経っても届いてないぞ、っドアポスト見たら不在票入ってたw
しかも今日が保管期限日、ソーリーアイムソーリー安倍総理 馬鹿みたいなスピードで流しまくって途中で商材途切らせてんの
バッファーとストーに嫌な思いさせて辞められるだけなのにアホ過ぎる >>440
社会人歴ってバイトも含まれるんですかね
派遣の募集要項の社会人歴はバイト派遣は含まれてないんですよね
逆にハードル上がってるような 連日欠勤だらけ
アマゾンで膝を壊した人はちゃんと治るのだろうか？それとも一生膝がおかしいまま生きていくのだろうか？ 関節の炎症はおさまったのに、痛みが持続することがあります。
これは関節の中ではなく、関節周囲の関節包や腱、筋肉に起こる痛みです。
関節の炎症がおさまった後、関節包は以前よりも硬くなります。
関節包は膝の動きに連動して伸び縮みしていますが、
いったん硬くなってしまうと、膝の動きに対応できなくなります。
その結果、関節の動きが悪くなり、スムーズに歩くことができなくなるばかりか、
関節包が無理に引っ張られて膝が痛むようになります。 今日は日勤で1万2千歩くらい歩いてたわ。
ワイはそんなんじや満足せんのんで、仕事終わりに更に1万歩ウォーキングしたで。 >>443
履歴書不要だから18歳以上ならいいんじゃないかな。もう誰でもいいんだろうね。 そもそも単純作業のバイトに経歴なんかいらんのよ
よその運送屋なんかどこもそうでしょ プッシャー、バッファー、ラベラー専属のゴミ全員更新したな
同じ時給なのにまじでやってられない
年末に応援に来てたFCの人間もDS地獄だって言ってたしなおのこと割に合わない
近々辞める 無理して頑張る奴のせいでどんどん量が増えていく
みんなで適当にやって出発時間に間に合わなくすればアマゾンも考えるだろう まぁ最終的にゴミとバカしか残らなくなるからさっさと退職した方がいいぞ 割と真面目にコロナ禍が終わったら人は確保できるのか？ 膝を壊して歩けなくなっても腰を壊して寝たきりになってもAmazonは何もしてくれないよ。 みんなぐちぐち言ってはいるけど飲食店とかドカタよりかはだいぶましでしょ >>455
マシかな？どっちもどっちかと思うけど。
むしろドカタの方が職務経験になって辞めてもすぐに再就職できそうだがね。
ここの単調作業は他では全く活かせないからな。 >>455
コスパは悪いが下っ端でいる限りお気楽に20万だからね、わかってるよ
毎日退職啓蒙さんや膝壊すよさんは明日にでも退職届書いた方がいいよ
このスレからも卒業した方がいい Amazonに洗脳されてしまった可哀想な人もいるんですねぇ。頑張って奴隷作業者を続けて下さいませw 派遣や契約社員って名前だけでバイトと変わらないんだから膝や腰壊そうが会社は守らないのは当たり前だろ
その代わりこっちも無責任に働けるんだからお互い無責任ゴムなしセックスしてるようなもん >>455
しかも中途半端に歳とって碌な人生経験もない奴はこういう所かウーバー以外働けそうにないからな
若い人は他業種で今後に活かせる仕事ついた方がいいとは思う、時間がもったいない >>449
割り切れないならどこの現場行っても同じだよ
文句ばかり言って仕事が続かない人まんまやん
嫌なら正社員で昇給ありの個人個人を評価する会社に入りなさい
どうせどこに行っても何かしら文句を言って辞めそうだけどな 冗談抜きで毎日欠勤する人いるから怖い
ここまで欠勤する倉庫なんてあるか？ こういう仕事はそりゃ社会規範守れない輩もいっぱいいるから、どこも当たり前にいるよ
それでもここは底辺の中ではかなり上の方だよ
外人は希少だし、ゴミを捨てられる人がいて、ウンコは便器に入れられる人がいる
結構綺麗な倉庫じゃん？ >>465
語弊があるけど貴方はすこーしだけ病んでいる。でもアチシもそうだ。とても優しい根を持っているんだね。だから、う○ことかやめねえ？ FCは欠勤少なかったな
欠勤をすると個人面談が直ぐに入るし更新に影響が出る
DSは同じアマゾンでも色々とおざなりな部分が多く、システムも未熟。3PLも庫内に事務所があったりまったく別もんだな 絶対取り切れない&ストー間に合わない量流してるのに意地でも予備ラックかRB置かないからな
ストーを焦らせて生産性上げる為で人間として扱われてない >>468
ギリ間に合う生産性が命のストー戦士規準で流してるからそりゃそうなるわ。 バッファーの皆様は気の毒ですよねえ
ラックに乗り切らなくてもストーの僕はお水飲みに行きながらまったりマイペースにやらしてもらってますよ
目標生産性程度ならなんて事は無いんで >>471
暇な時期にそれやるとアシスタントなどから注意されるから、あまりクセつけないほうが良いよ。
目標達成してるから良いだろって態度ではアシスタントやマネージャーには通用しない場合があるので 船橋は予備ラックの使用が許可されてるけどとんでもない量を流すのでメインも予備もパンパンになり床置き当たり前
数字だけ良く見せようとしたいがためにベテランストーが故障するまでとにかく酷使
故障者が増えて弾数が足りなくなってきたからストーのトレーニングを実施 >>472
もう半年超えてて、次契約も6ヶ月でしてくれたけど、注意されたこと一回もないンゴ
マネージャー面接も俺さん勤務態度バッチリですってお墨付き頂いたンゴ
バッチリダメダメですって意味だったのかもw 現実ではあからさまに手抜いてますアピールなんかしないからね念の為w
そこを上手くやるのはアタリマエのことなので ストーでバッファーに文句言ってくる奴増えてきたからバッファーやらせたいわ
絶対文句言ってきた事自分では出来ないから やめれ、やめれ、DSなんてどうでもいい。
最悪、入荷トラックがヤマトのベースに行けばいいだけだし。
ラベルなんか貼らなくてもバンバン分けてくれるよ。 >>473
船橋のオレンジは手伝わんの？
ウチのとこではアンローダーとかやるよ。 うちのオレンジと青は突然パーマかけてきたり、髪染めたりしてる。
黄色についてはそーゆー人は最初からそうだから入ってからの変化はない。 >>479
36000くらいじゃないと手伝わないかな
今は30000ちょっとの物量をまともにオペレーションできない環境 青さんもオレンジさんも別に手伝ってもらう必要は無いんよ我々の仕事だから
そうじゃねえよオペレーションしろっつうの >>480
鶴見?
急にカラフルになった人いるよね めちゃくちゃ物を流させるのに青オレンジの動きが遅すぎてイライラする
現場に入るのが仕事じゃないだろうけど生産性の低い人間に指示されても誰もついてこない CPTがあるからインダクションは流しまくるしか無いんだよな
物が溢れるなら単純に人と使うアイルを増やすしかない訳だが人件費削減してるから無理ゲーになってるんだろう
このクソみたいな環境がいつまで続くのやら 江東DSは魑魅魍魎が跳梁跋扈する悍ましき闇の倉庫なり 魑魅魍魎(ちみもうりょう)の意味・使い方。人に害を与える化け物の総称。また、私欲のために悪だくみをする者のたとえ。
跳梁跋扈(ちょうりょうばっこ)の意味・使い方。ほしいままに行動すること。悪人などがのさばり、はびこること。
「悍ましい（おぞましい）」とは「嫌な感じがすること」を意味します。
俺は、同じ派遣会社の奴にＰ＆Ｓで文句さんざん言われ、青にチクられ辞めたんだよ。
初めからいる派遣だろうけど、派遣で一年も居たらもう人間じゃあねぇな。 チャック閉めないで先にバッグを引っ張り出したとかか？ 意外と思想や服装とかAにふさわしいかどうか問われると感じます。お金は簡単には稼げませんね。 そんなもん問われません
人間なら可
ここはガーファのキラキラオフィスではありません
勘違いされませぬよう >>491
どこのA？
>>491
>>492
さんの言う通り人間なら可ってカンジですよ？
目黒の本社のPVかなにかをyoutubeなどで見たのかな？ >>492
勘違いではなく、いわゆる自主退職せざるを得ない方は、極めて日本の企業に通用する方が多いですね。残念ながら外資には向いていないと思われます。
悪いことではありません。日本人も大和たましーとか忖度とかで転職してもかせげますから。 ストー、どうやったら速くなりますか？
上を目指したいとかじゃなく、最低限迷惑をかけない、目立たない速さになりたいです。
2アイル担当になると、一つやってるうちにどうしてももう片方が置ききれなくなって怒られます。
どうやっても295以上になりません、休憩前340とかいってても最終的には295より下になります…うちのDS大体の人が360超えてて、目立って嫌です。 <<494
逆だろ
欠勤と最低限の言動さえまともなら居続けられる此処で無理なら他のまともな日本企業じゃ通用しない
>>489とかまるで自分が被害者みたいに語ってるけど普通に注意されても改善せずに辞めて逆ギレしてるだけの社会不適合者じゃん
>>495
後半下がるなら前半に適当に入れすぎor後半に無駄に整理しすぎなんじゃないかな
前半はある程度整理して奥の隙間を無くさないと後半溢れまくって面倒になる
逆に前半ある程度整理してるなら後半は適当に突っ込んでもそうそう溢れない
頑張って整理すりゃ入りそうって感じでも大きめの箱をオーバーに即投げして次に行く ライブラリーストーって言われたりするけど、とにかく縦に入れる。実はバッグの縦の長さとちょうど同じ長さの箱が幾つかあって、横に入れる人多いけど縦に入れるとかなり余裕できるよ。
4右側3/4は箱、左1/4はメールって統一するとメールが散らばらないからおすすめ。
あとは場所を覚える。スキャンして光る前に入れられるくらいになったら360は普通に出る。 実際はギリギリ入らない箱を押し込まなきゃ縦に入らないんだよなあ 縦長を倒して入れてその上に小さい箱入るのに入れない馬鹿ばっかで嫌になる
とにかく速く突っ込めば良いんだって脳筋しかいない >>499
10S15入る
10S16入る
XX08ギリ
10S20無理 ライブラリーストーは時代遅れ
今はパズルストーだよ だいたい早々と他人と揉めて辞めるやつって、どこ行っても煙たがられるヤツだよ >>498
バッグの場所覚えるのは重要だね
俺の所一時期バッグの棚のライトが壊れて点かないアイルがあったんだけど
そこに入ると嫌でもシールを見てバッグの場所先読みして動くって癖付くから練習としては丁度良かったな
まあ生産性なんて出しても得しないって人も居るだろうけど
ある程度効率的に動けた方が身体への負担も減るし周囲との軋轢も起きなくて済むし結果的にストレスフリーに仕事できて楽になるよ 生産性なんか気にするな
出来るようになっても忙しいアイルに配置されるだけだぞ
奴らの頭にはストーフォロー在りきなんだよ 生産性出しなくなかったら、メールが溢れた時にだけ少し触るようにすればええだろ。ラック片付いてバッファーに嫌な顔されないし、生産性マンはハイエナできて喜ぶし、自分は忙しい配置に飛ばされなくてwin-winじゃん。 皆さんは、バックに箱を詰める際、右半分（もしくは左半分）から埋めていきますか、それとも後方半分から埋めていきますか？どっちが効率的でしょうか？ >>507
ケースバイケースなので私はコレってのはないですね。
とにかく目の前に来た物をスキャンしてバッグに詰め込むのみです。考える前に感じる(？)ことだと思いますね～。 先週まで27000程度だったのが35000まで増えてるんだが年度末って繁忙期なんか？ タイムセール中は時給アップさせるかストーの人員増やしてくれ 年末年始だけ水ものをヤマトに割り振ってたんだけど、常時それでいいわ。あの時期のストーもピックは楽だった。 船橋DSはすぐ裏にヤマトの主管支店があるんだからオーバーサイズはヤマト使ってくれよ みんな生産性上げる為に適当ストーでバッグ変えまくるからドライバー足りんだろうな
箱貯まっててもメールばっかやるしストーの生産性は悪循環 逆だよ逆
ヤマトが配りきれないからDS展開してんだよ
Amazonが嫌で仕方ない人はヤマトのベースで働きなさい
あっちは8時間オーバーの積み込みやり続けるお仕事でストーみたいな小さいバッグに入れる作業無いから超絶楽だよw
30キロの米が流れてきたり、スロット台や建材やトラックのタイヤもあるけど、お前らなら軽々でしょ
みんな大好き水物はPPバンドで二連結の倍の重さで楽しめるよ
ここよりキツい肉体労働なんて無いんでしょw
ベトナム人と一緒に頑張ってらっしゃい もうすぐ勤務始まるけど、ここ読んでると色々不安になってきた
…続けていけるだろうか >>517
ここはあくまで次の働き場所が見つかるまでの
収監所。
最長5年しか居られないから、不安なら
次の就職先を見つけましょう >>516
詳しいね。ヤマトすら務まらなくてAmazonで労働する事になったのかい？ >>519
皮肉でヤマトの方がキツイと書いてるんじゃね そうなんだよヤマトとクロネコは目の前にきた荷物をかご車に積むだけ
物流未経験だとこれでも辛いだろうけどアマゾンみたいにポジション格差が少ない
ストーやってるやつならむしろ楽勝すぎる 嘘を付け
巻き物なんて地面にたたき落としてるだろｗ >>523
最長5年だけど正直5年も身体壊さずに居るのきつい ストーくらいじゃないの？佐川ヤマトに引け取らないヤバさって 他はクソ楽だよ
・4段積みのバッグの内、一番高いバッグは身長が低いなら整理できない。一番下の段はしゃがまないと整理できない→膝壊す危険性
・すぐに荷物が溜まる地獄、すぐにバッグがいっぱいになる地獄
・生産性→常にギリギリの人数 刑務所の作業は1日7時間以内の土日祝日休み
で座ってできる軽作業です。 >>519
務まらなかったと言っても、バイト含め10年以上働いてしまいましたw
アンローダーやウォーター、荷物入りBOXの移動はヤマトより全然楽ですね
ストーはヤマトと変わらないですかね、
慣れないうちはヤマトよりキツいと感じましたが、狭苦しいバッグ内での積み直しがキツかっただけでした。
バッファーがヤマトよりキツいですかね。というかあっちが楽過ぎるだけかもw
あっちはこっちで言う1人1アイル取るだけで、アルファベット順に並べる作業なんて無いので。 辞めるまでの5年位はキャリア社員でここのL3程度のお仕事だったんですけど
週50時間以上働かされ、ここ以上の有象無象作業員をこき使うお仕事にはもう疲れてしまいましたw
なのでここで昇格していくつもりも無いっす下っ端最高に気楽っすわw >>526
今度から作業もしなくても良くなるらしいな
でも禁錮刑受刑者には携帯もいじれなくて暇過ぎて作業志願者いっぱいいるらしいな >>525
膝壊す人はウンチングスタイルでしゃがんでるんじゃないの？
私は正座かあぐらでやってるわよ
がむしゃらにやり続けたら確かにヤマトよりキツいと思う
こういう仕事はがむしゃらにやったらいかんよ >>530
わたしも正座です
あれが正攻法だったとはね。あんな姿勢、他にやってる人いるのも気づかなかったわ
まぁ「これが膝を傷めない方法です!やってみてください」とはならんからなあ 府中でコロナの感染者が出たのに、濃厚接触者がいないってどういうこと？ >>532
「コロナ対策」してるんで
濃厚接触なんて発生しようがないんです
つまりそういうことです
自分の身を守るのは自分だけです
企業も政府も何もしてくれません
サバイバルできない方は死ぬしかないんです
日本人はあまりにも生存戦略を他人に頼り過ぎですよ
安心安全なんてこの世には存在しないんですよ やりがいは微塵にも感じないですね。
体重が減るので痩せがいはありますが >>ストーはヤマトと変わらないですかね、
ヒス君、君は馬鹿かね？
ヤマトにストーはないんだよ。 >>533
どこかのチャイニーズみたいな思想は
あまりよろしくないですわね。
サバイバルなのは自然な考えだから
私もなんとなくわかるのだけど
あまり自己責任論を振りかざすのは
どうなのかな？
競争もするけど時には協調するってのも
大事な気がするわ。 今府中募集してるけど仕事量どんな感じなの
あとDS?fc? >>536
あらやだ、大変失礼しました。
ご経験者の方にはシューター担当と申した方がよろしかったですかね。しかし意図はお伝わりかと。
アンローダーもウォーターもバッファーもありませんわね。以後言動には注意しますわ。 >>537
濃厚接触者なしとするのは最近のコロナ事情を踏まえての一般的な企業対応かと思いますよ
ピック時の混み合い方等はさておいてw
コロナ対策のアリバイ作りは充分かと思われますしね
私の思考を押し付けるつもりは全くないので賛同の必要はありませぬ >>538
公式で募集してんのは第2DSとFC
第一は30000無い位頭数50前後 初見さん
変な人たちがスレに居座っていますが
現場の人間はこんな人たちです
幻滅しないで仲良くやりましょう！ 日勤でロールボックスにフルに積んだやつをストー漏れ探すために全部出してた。あれは悲惨や。
うちの日勤はバッグ使わずにロールボックス使う。 誤仕分け、ストー漏れを減らすため
懲罰、見せしめ的な意味でやらせてます SBSから流山の紹介メール頻繁に来るんだけど「ｗとかイケメン」とか使っててキモい 府中は最寄り駅からシャトルバスで20分かかるからな
そのせいで住んでる場所によっては駅徒歩圏内にある青梅FCの方が通勤時間かからないまであるからな
仕事もきついが通勤時間もエグい DTK6はなんだろね
オープンから半年なのに未だに全時間募集中だわ >>547
うむ
シャトル利用だと
車バイクなら30分程度の距離を2時間近くかけて通うハメになるからな、それでいて自力通勤は徒歩自転車のみ
駐車場なんて常にガラガラなんだから車バイク許可すりゃ人の集まりも違うと思うけどねぇ え府中じゃないの どこに連れてかれるんや 府中住みだからバス要らんと思ったのに 四谷橋と石田大橋の間の河原沿いよ
最寄駅なんて物は存在しないわ
四谷5-23-62 東京でも多摩地区は交通の便が悪いから
多摩地区に住むなら通勤用に原付ぐらい用意しないと ググッたらバス釣りがどーとか出てきて草
もう住所は日野だし東京の秘境じゃねーかよ騙されるとこだった(´・ω・｀) DTK6はシャトル乗っちゃえば意外とすぐ着くイメージ、まわりはまじでなんにもない
人間関係は比較的いいほうなんじゃないかとおもう
最近次から次へと新人入ってきてるけどどれだけ採るんだろ DTK6はシャトルバス最終便が45分前でそれに乗れ遅れたら市営バス無くて歩いていくしかないからみんな1時間前のバスに乗ってる
だから電車で来る人は通勤時間1時間半近く掛かる 【アクセス】
京王線「中河原駅」より京王バス約13分 「三屋通り中」バス停下車 徒歩約1分
京王線「分倍河原駅」からシャトルバス約20分
※自転車通勤可
※車、バイク通勤不可
なんでバイク不可なんだろ
うちの >>541
その物量でその人数だとめちゃくちゃ楽じゃんか笑
うちでその人数居ると後5千は確実に上積みされる >>560
そうやってツッパって来た結果が5000個上積みなんじゃないの？
そちらは生産性ハイエナが沢山いるのかねえ
楽ならこちらへ移籍して楽にやりませんか？ 生産性ハイエナしても物量多いアイルに配置されてメッキ剥がれるだけなのにバカなんか？
標準作業守って普通にやってれば文句も言われないしクビになることはないんだけど 日本の製造業を参考にしているというわりには
ムリ、ムダ、ムラ、の極みだよなココの作業
トヨタが見たら泣くぞ >>563
たぶん三菱をまねたんじゃないかしら
●下請けいじめ→派遣いじめ、派遣切り
●労災隠し→コロナ過少申告、濃厚接触の虚偽
●リコール無視→お客様置き去りの体質 府中のコロナってどこで出たの？
どっかで公開された？ サイクルが何時間かにもよるんじゃねえの
あと総数多くても上流に人多めに割り当てて下流はギリギリの人数で回すようなアホなやり方するとこもあるし >>565
えーっ？ 下のFC辞めてきたおじさんが感染者で出勤停止になってるって噂になってるらしいし、個人の特定もされてるってよ アンバサダーとその仲良いのが
「今日のインダクションの生産性何千だって！」
「やっべー！誰々すげーギャハハ」とか興奮しながら仕事してるよな
よくあれだけ奴隷になれるよ 馬鹿の方が人生幸福なのかもしれない
満足する豚より不満足な人間でありたい 楽しそうならいいんでねえの
例えサボって楽してようが一日殆ど喋ることもなく死んだ目で仕事してる奴のが奴隷みたいに見えるし >>571
ここに来てる時点で人間ではないし賢くもないよ。
言葉を借りるなら
満足する豚か不満足な豚かだね。 こういう賢豚様がいらっしゃるとこもあるんですな
某FCはもう脊椎動物かすら怪しい下等っぷりです ストー後半に奥スカスカ手前ビッシリ埋めるやつと交代で入るのきついんだが >>575
暇そうなアンバサダーに文句言えば、交代前の人にストートレーニングしてくれるぞ >>575
そういうのは私みたいなアンバサダーに言ってくれれば何とかしますよ。 Amazonは不満足な豚の集団だからな(笑)
最下層 全部手前に置く奴って後半どうすんのかと思ったらそのまま箱で押して
ちょっとでも入ってればどんなに飛び出ててもOKにして入らなかったら全部オーバーだからな
あんなやり方みんながしたら終わりだぞ ちゃんとできる人は手前に置いて後で押し込んでも隙間作らないから、手前に置くのが悪いとは思わないけどな 停めたら生産性が下がるだろ。船橋DSは甘くねーんだよ。 地震が起こるとロッカーが倒れて扉破損
これ繰り返しているんだけど学習能力ないのかな >>584
口先だけで何もしないのがAmazon社員です 週４希望で、ぜんぜんシフト入らないんだけど、クビってことかな？
DSは今暇なの？ 4月の新生活や引っ越しに合わせて家具、家電、日用品を買う人が多いから繁忙期ですよ。うちは毎週のように追加出勤の依頼来てます 俺週4なのに毎月週5が2回あるし休日出勤依頼メールもやたら来るぞ >>594
日頃の勤務態度によるでしょ
たまたま休んだだけでクビなら全員クビになるような職場だよここはｗ 短時間バイト程度でも風邪で休んじゃったら怒られるニポン社会の方が狂ってるから安心してお休み なんか今、求人みてたら昼夜交代制の大手製鉄所構内の大型ダンプ運転手でボーナス別で月総支給34万前後ってのがあった。
Amazonで夜勤だけするよりこっちの方がええわ。 アマゾンで思い知ったけど高給ってことはきついってことだよ 実は危険というか故障リスクがあるのにその手当が無いアマゾン 俺、バスでDS行ってるからAmazon夜勤だと家出るのが20時過ぎで、家に帰ってくるのが翌11時過ぎなんだよね(笑) >>604
片道2時間以上かけて来るならダンプ？の運転手のほうが良いよ Amazonで仕分けの仕事続けても何の資格も得られないからなぁ。若い人なら町工場で溶接とか旋盤とかやって経験積んだ方がいいかもね。 fc経験者だけど、dsは人数ギリギリでやってるから当日欠勤にうるさいんじゃない？
夜勤3週間経つけど、5Sやってる人見た事ない 爺婆の８割が
バック閉めやらずにトイレに行って端末用意する >>606
何もできないかやる気ないからここに来るわけで、そこら辺の心配は無用と思います。 以前、派遣でFCにいましたが、DSで働くことはできますか？ 無責任奴が多すぎてイライラする
最低限自分の仕事はちゃんとやれよ 期待値が高過ぎるんじゃ
同僚にも会社にも何も期待したらいかん
そうすればイライラもせんよ ストーでバッグの手前に置く奴が1人もいないと気持ち良く仕事出来るわ 一段目のバッグは座るの面倒だし手前置きしてから後で奥まで押してるけどな 最初から奥に入れて後からデカいのが来たら全部出さんといかんじゃん(笑)
それとも全箱来てもバッグに余裕で収まる量なんか？ 全部手前だと半分くらいメールでその上に箱置けないからスペースの無駄になる
それと箱の組み合わせも出来んから手前が全部埋まってからの整頓は凄い時間掛かるからやめろっての
まだ全部奥につっこむ人の方がマシだわ 全部手前じゃないよ。箱の形状にもよるが３つくらい手前に重ねて置いて高さが出来たらそれを奥に押し込む的な。 バッグの1/3くらいのでかさの箱ですら押さんからな
0.1秒も惜しいほど生産性上げたいのか 仕方がないとは言え、新人さんが大量に増えたせいで同じ物量人数なのに2ヶ月前よりきつい 手前置きはちゃんと置いてるなら押し込むだけだから良い
手前起きしてるのに奥に物があったら整理しなきゃいけなくなるからやめろって話でしょ >>625
特定の曜日の面子がヤバすぎて来週からシフト変更するわｗ 休み明けの朝に起きるのが大変。というか寝るのが大変。 手前起きはバッグの奥が見えないから押せるのかどうかがわかりにくい
あとメールが引っ掛かって押せるもんも押せなかったりする
でかいのは最初から奥に入れろ、小さいのは隅に置いてテトリスしろ 物量が20000切っててバッグがスカスカだった頃は手前置きでも問題なかったけど、今は余裕で35000超えるし、バッグにギリギリまで入れようとしてるから手前からは無理だよね。早く奥詰めに戻して欲しい 一週間ぶりの出勤
さて、新しいルールは増えているのかな？ 一段目無くなるってのはガセだったのかい？
うちは全然無くならないし話も出ないけど 江東は1段目無くなったし、オーバー中段・メール下段にバッファーは置くし、1時間休憩でストーとバッファーが交代するよ。 ストー、バッファー一時間交代はいいが、最初にストーしたヤツが棚に山盛り、あるいはバッグ内はグチャグチャの状態を引き継ぐのも考えものだな。 >>639
ほんとうにこれ。
すでにこれと同じ内容の苦情あったらしい アマゾンは馬鹿だから数字上がるトレーニングしかしない
バッグぐちゃぐちゃだろうが数字が上がればそれでヨシ >>641
ホンこれだから困るのよねぇ
アシスタントに振り回され、派遣から文句言われるアンバサダーの気持ちもわかって欲しいくらいだわ ストーで番号違いをスキャンしちゃった時にエラー置き場に持っていかずにその場でキャンセル出来る裏ワザ知ってからかなり楽になった
カートの下に貯めといて移動する時にまとめてポイ
番号間違いで切れてくる奴もいるし全員に教えりゃ良いのに >>647
一回スキャンした後、端末画面右上のヘルプマーク押して、「この荷物は問題が〜」みたいなの選択して、ビンをスキャンの画面になるから画面下の戻るボタン押してストー終了する。これでスキャンをキャンセルできる。 俺のところにはビンのQRコードがストー場にあるからビンをスキャンって出たらそのQRコードをスキャンすれば良い。 つーか普通にキャンセルボタン画面に出せば良いのに
ストーしてバッグスキャンした後のラグも遅いし
生産性上げたきゃお前ら糞アマも努力しろよ フィンガースキャナーもNGばっかりでイライラするわ
押しても出ないやつ、使ってるとすぐ調子悪くなるやつ多すぎ
生産性に直結するだろ、エブリもすぐ印刷されなくなったりラベル遅れて出てくるの多くてラベラー間でいいやつ取り合いになってる
それでちょっとでも数字下がるとぐちゃぐちゃ言ってくるのおかしいだろ、こっちに言うならそっちも管理きっちりやれって思うわ 確かにフィンガーから光が出ないから最初の10分くらいずーっと端末置き場でゴソゴソするときある。 >>651
激しく同意。最近端末関係のメンテナンス悪すぎ。毎日24時間使ってるものなんだから、すぐ新しい物と交換するくらいの事してほしい。在庫ないわけじゃないのに... あのZebraのフィンガースキャナー1個何万もするらしいぞ。人件費ケチケチのアマゾン様が不良のたびにポンポン買い替えてくれるとは思えない >>654
そんなに高い物の割に管理は杜撰だな・・・・ 交代制いいな
やる気ない奴が楽ポジばっかやってあまりに不公平すぎる >>654
たしか1セット5万だって聞いた事あるわ
てかフィンガースキャナーすらケチるのだもの
使えないマネージャー1人消すだけで
50セットくらい余裕で代えられるのになぁ うちのとこはフィンガースキャナー2/5くらい修理中で1ヶ月経ってもそのままで残りは調子悪いのが半分くらい
P&Sの時は足りなくなってSSPのボタン同時押しでレーザー出してやってる人もいる >>658
初期不良ならともかく365日使いっぱなしのもんが無償なわけなかろ
Amazon様ならそういう契約を迫りそうではあるがなw >>654
お菓子とか配る前にこういうのに金使えって思うわ ↑そこが高いんだよ。
こんなのアマゾンしか使わないから大量生産できない。 荷物スキャンして、バッグのスキャンをし忘れて、その荷物をどーやっても探すことが出来ずに大惨事になったわ。
結局、荷物は見つからず、端末再起動した。 未スキャンでも荷物届けられるし、どの画面からでも戻れるようにして欲しいよな ラベラーに関してはフィンガースキャナーが快適かどうかで生産性下手したら倍近く違ってくるからせめてそこだけはちゃんとしてほしい
ラベラー専用のやついくつか作って他では使わないようにしてもいいと思うくらい 先月末で退職したんだが未だに何の書類も送られてこない >>669
うちはラベラー専用スキャナー別にしてあるよ
voaしとけ P＆Sの最後の終わりかけの時、ランダムでヘルプにする時があるのだが
うざい奴の所に当たったから何回も消して他の所まで変わるでやってたら
オレンジが来て怒られた。あれってバレてるのね。 あれって一度取得したらSSPで消せなくね？
パソコンからじゃないと消せないんじゃないの >>670
何も請求してないなら何もないのかも。
離職票も健保や雇用保険の資格喪失証明も退職者への発行は義務ではないので。
ERCに問い合わせなさい。
08001233656
jp-erc@アマゾン.co.jp >>674
請求したけど何も来ないんだよ。せめて退職証明書くらいは出してほしい。ちなみに離職票は必要な方にチェックを強制された。 普通なら1週間程度で届くはずだからAmazonが怠惰なんだろうな
まだ届かないんですけどって問い合わせした方が良いよ
それでも届かないならハロワで相談できたはず 日本のアマゾン倉庫全員合わせたら毎日数百から千人レベルで辞めてるだろう
なのに生産性で締め付けを何年経ってもやめようとしない
人雇うコストだって凄い掛かるだろうに Amazonの人事はいかれてるよね、いくら外資系だからといって...
とりあえず電話したとき日本人がすぐ出てほしい 節電って言われてもAmazonみたいな倉庫でガンガン電気使ってんだから無駄だよな
こういう時くらい夜勤中止すりゃ良いのに 郵送日ケチって２月分の給料の支払いが終わってから
色々まとめて郵送じゃないの？ >>239
ひどいなーとはなるけど、そんな気にする事ないと思うけどな。他の人達も必要な存在ではないと思うから。
誰でも出来る仕事なんだから、誰がやっても同じ。
てか配置決める奴仕事出来ない人なんでしょ。
人より良いお金貰ってんだからしっかり確認しろよ、このアホがって自分だったら思っちゃうな笑 ストーがきつい、アンローダーがキツイと書き込みが多数あるが、ストーはあれは慣れれば時間系列で感覚的に今は何が流れるか分かるようになり余裕で、2000パッケージを生産性500くらいでアップできるようになる。
通常ストーの最後にやる小さなレターも他の商品と同じように捌くので常にラックは空なのでバッファは楽だし、バック内を綺麗にする時間もある。
アンローダーも荷物の崩し方が分かってくると通称レンガと呼ばれる小さなパッケージも隙間なく流せるくらい流せるが、ラベラーは地獄、結果ラベラー生産性2500以上で8000パッケージは楽勝じゃね。
これだけやってもアンバサダーになるのは、何をやらしても爆遅くんばっかなんだよな
これではできる奴から辞めていくシステムは、ばっちしです。
バカらしくなる 直契約だと月初めに翌月と翌々月のシフトがガチガチに決められるけど お手本のような無能な働き者で草
一度でも管理者をやってみればいい
管理する側に生産性は必要ない >>682
アンバサダーは指示やトレーニングをする人だから作業スピードは関係ないからな
標準作業ができてコミュニケーションや性格に問題のない契約社員でアンバサダーになる意欲があれば誰でも打診される 直契約はこの日は休みたいとかいうのは事前に言っても希望は通りませんか？ コミュニケーションが足りなくて正確に難ありの人間が打診されるのは何故ですか、、？ 標準作業なんか出来なくてもアンバサダーになってるけどね
その人が教育係になってから新しく入ってきた人みんな標準作業ができない人に
アソシエイトの投票でアンバサダー降格人事とかした方がいいと思うわ >>689
シフト決定後はPL休暇申請すればよい
当日遅刻欠勤も連絡入れてれば無問題
勤怠に関してはぬるぬるだからご安心を うちのアンバサダーは無線持ってるだけで、あとは皆と同じように作業してる。
自発的に特別なことしてるの見たことないけど。 >>682
君はアンバサになりたいがために爆速してたの？
ボケェっと打診待ってないで立候補しろよ
何ならAtoZアプリから直接応募もできるぞ
なる気がないならそれも構わないけど、
それなら爆速自慢は奴隷の鎖自慢だから辞めてくれないかな？
あっ、爆速で他アイルも全部片付けてくれるんならお任せしちゃいまーすw うちなんて仕事できないアンバサダーが多いからちゃんとしてるアンバサダーに仕事が集中して
不公平さ感じたちゃんとしてる人が自分から降格してる 早くやるなんて無意味ってことだよ
ゆっくりやらんと駄目だって
まぁそれでも早いって言われるけど頑張ってる振りせんとなあ あんまり良いように使われてもしゃーないよ アンバサダーはオレンジと普段から雑談して
気に入られられるかどうかで決まる。 アンバサダーは本人の希望とマネージャー2名からの推薦と他L1の一名以上の推薦ってこの前新規アンバサ募集してた時に聞いた。なりたい人は真面目に働くよりサボって親睦深めた方がいいよ 笑い声がうるさいオレンジババア出禁にしろや。作業中に聞こえてくると不愉快だわ。仕事もたいしてしない(できない)くせにお喋りと笑い声だけは一級品
お口にガムテープでも貼ってろN >>691
そんな感じなんですね！ありがとうございます！ >>697
何なの？と申されましてもしがないただのL1従業員であり、ここの住人でございます
書き込む度にID変えた方がいいですか？ アンバサダーに向いてる人は
全ての作業がまあまあ出来て、アシスタントに効率化の提案が出来て、良くも悪くも目立たない人かな。そうすると3か月くらいでマネージャーから打診があるよね～
アンバサダーになればやりたくない事を派遣さん使って逃げられるから30才くらいでラクしたい人はアンバサダーをやるのを勧めるわ アンバサダーなるとオーバーやらないクズにオーバーやれって命令しないといかんじゃん
絶対舌打ちしてくるわ オーバーやらないとすぐ下流に流れてくるので
自然とアシスタントの目につくし、あとはアシスタントとそのクズとバトルになるから、知らないフリで大丈夫よ 自分のサイトは荷物22,000台、それを1アイル2人でやってるので数多のDSの中でもトップレベルにストーの作業がイージーな気がする。
なんでも、ストーフォローの人数がとても多い。ストーフォローの人は1人しか入ってないアイルを探してる。
でも結局どこも2人ずつ入ってて、仕方ないからRB運搬やら掃除やらの雑用…
アイルの中に人が2人居てカートもあると身動きが取りづらい、自他でバッグの詰め方の思想も違う。
とはいえ、22,000の荷物を1アイル2人でやると、そういうアイル内のゴタゴタがあったとしても余裕が生まれる。
手持ち無沙汰になるから、度々何もしない時間が生まれる。雑談が聞こえてくるアイルもある。
そんなわけで他のサイトと比べて1人あたりの生産性はめちゃくちゃ低いのだが、これがDSの方向性としては正解なのかもしれないな。
早上がり募集するレベルに暇。
なぜここまでDSによって差が出る？ >>710
そうです
このあいだ夜勤の人が昼勤で入ってて話伺ったら、夜勤の方が忙しいと言ってましたね。 大丈夫じゃないから早めに帰ってくれる人募集してるのでは？ アマゾンDSも数年後にはベトナム人ばかりになってしまいそうな気がする。 なーに、既にFCはそうなってるし社会全体で移民だらけになるだけさ まあ、外国人入れての賃上げ抑制は絶対やるでしょうな うちは1アイル二人禁止になってた。
今更コロナ対策らしい。 日本で、日本人なのに外国人に使われる日本人。
アマゾンDSがそれ。青とかオレンジはだいたい外人だよね？ うちはアシスタントはみんな日本人、エリアマネージャー5人中2人外国人だわ。他部署にも何人かいた気がする。
何なら日本AMZLのディレクターも日本人事のディレクターも外国人、日本法人社長も外国人だわ
逆に仕分け作業員で外国人が不自然に少ない。
こんなにも外国人少ないところ、イマドキ珍しいよ。
多分面接で意図的に弾いてるよね。そんな選り好みしてる状況じゃないと思うけど。 >>721
そうなのよ
派遣会社経由だと何人か外国人居るけど直雇用はゼロ
それはちょっとおかしいよね
外国人がトップなのに外国人を意図的に取ってない感じがする >>718
今年はDSも怒涛の新設ラッシュっぽいね
求人眺めると、
東京品川、沖縄、青森、長野、埼玉上尾、神奈川戸塚と都築、高知、香川、徳島、熊本、岩手で
青さんやオレンジさん募集中 更新したけど時給上限突破してて草
1420円って江東夜勤だけかしら？ まじか、
今年は10月のベースアップあるかもね
全国平均28円アップの去年殆どのDSで据置きっしょ
そりゃ人集まらんて >>726
まじかよ
派遣から契約社員に変えようかな
派遣とか一生昇給ないから長く務めるなら契約一択だな 今月末で辞めます。スレの皆さんいつもアドバイスありがとう >>726
アンバサダー手当の+50円含めて？
含めずにそれならめちゃいいね基本時給は1340円が上限だと思ってたし ボーナスも退職金もないんだし実質バイトだからなあ。とっとと正社員の仕事見つけて脱出するのが正解だろう。 一年も働いてないけど、一年前と比べて階段登るのが本当に辛くなった。お金以外得るものがないのに失うものがデカすぎる 日本人が多い職場が良かったから期間工はあんまりね。。すぐ辞める前提で身体酷使し過ぎた。
新しく入る人は適度にサボりなよ。 アマゾンはほぼ私服で出来る事とか髪色とか自由な事がいいけどね。 期間工もきついけど皆勤なら慰労金含めて年収４００万近く行くからな 期間工おすすめするおまいらはなーんでここで働き続けてるの？ 先月入社で3日しか働いてないのに、13000ぐらいしか振込まれてないw
最初の月から社会保険引くのかw
休み明け、アンバサダーにweb明細の見方教えてもらおう 当たり前のことだと思うけど、社会に出るの初めてだったの？ 一番下のバック使わなくなってから、ストーで汗かくことが減った。これは本当に良い変更。 >>748
給料日が入社翌月でしょ
だから引かれる
入社月に締めて入社月に給料日が来る会社ならば入社月の給与からは引かれない たまにネタなのかほんとのバカなのかわからないレスが来てひくわぁ 派遣の担当者、俺のシフト今月全部昼勤組んで、来月全部夜勤組んどる。
もう夜勤の動きとか忘れたわ。
憂鬱や ゆうパックやってたけどどっちが大変？経験者いないかな 日本で生きる限り仕方の無いことなんだけど、今まで払ってなかったの？ おまえ、なんで2つよ。っていつも思うんだよね。
自分で１００円払うなら２つも飲まないよね。
本当、貧乏くさい奴ら。だからずーとアマゾンのバイトなんだよ。 畜生！社会保険ふんだくられた分取り返そうとして、ジャグ打ったらオケラになったわ
帰宅してポスト見たら、e-peyからパスワード届いてた
最初の半年か一年くらい、国保か社保を選ばせろや、去年の収入大したことなかったから国保なら5000ちょいやのに、32000も払えるかクソが >>765
totoがトリプルキャリーで1試合中止があるから一発当てて辞めてやろうぜ >>765
2ヶ月後からは強制加入だよAmazonに言ったところでどうしようもない >>765
>>767
ここアルバイトスレですけど、書き込むスレ合ってます？無職やギャンブラー？が書くスレではないんですけど？ >>730
手当て込みですね。私も手当て込みで1390円がマックスだと思ってたのでちょっとうれしかったです。
>>728
契約社員(直雇用)になると、なった日から最大5年らしいので長く働くって考えると微妙ですよ 面接なしで受け入れてんだからこれからもこんなのいっぱい来るでしょ
ヤマトはこんなんばっかやで
仲良くやろうや >>770
5年もありゃ十分っしょ
職人とか個人事業ならこの道一筋ってのもありかもしれんがね
サラリーマンだって5年もあれば昇格か転職でしょ
こんな単純作業ならなおさら、5年経つ前に飽きるわ 青ベストって派遣には文句言えないの？
めちゃくちゃ高圧的な態度取ってくるお爺さん居て、配置被らせないでくれって頼んだらどうしようもないって断られちゃった。 >>773
青ベストが面倒臭いがって仕事してないだけかお前も同類なだけだろ
職場で問題起こしたくないせいかなぁなぁで済ませる人が多いよ
配置は普通は考慮してくれる そもそも派遣に対して直接文句なんて言えないからな
派遣会社通さなきゃ苦情も言えないことになってる
直雇用は別ね >>774
歳の差3倍くらいありそうだから敬意を払って下手に出てます。そのせいで舐められてるなって気がしてる。
マネージャーに直接相談みます 歳関係なくコミュニケーション能力乏しい人多い職場だよ（含む自分）
そういうのが苦手な人が来てるんだろうからある程度は仕方ない >>775
それはFCみたいな請負業者の話じゃん？
派遣労働者には指示出しも指導も全く無問題っしょ
青オレンジが仕事したくないだけ マジかよ。嵌められたわ。
安全作業の徹底の前に挨拶の徹底を取り入れて欲しいよ。 コミュニケーション云々は、上司と部下の関係とかでもないし、先輩後輩とかもあまり関係ない作業内容だし…
ようは上下関係とかほとんど発生しないからコミュニケーションも発生しづらいのかな。
6人部屋での入院中に、6人全員がカーテンを閉めてコミュニケーションしないのと似ている。
女性の場合は、すぐに派閥とか作るから派閥中でのコミュニケーションは活発ですね。
で、新人はどこかの派閥に属しようとしてコミュニケーションとるし。 みんな将来こういう仕事に就きたくないから
大学や専門学校に行くのです。 >>ヤマトはこんなんばっかやで
ヤマトはやる気満々の若いベトコンが多いから、ヘタレ社員が指示しなくて業務が回る。
事実上、ベトコンの下で働くのが日本人、やる気が無いし、じじいも多い。 >>786
いや、専門学校行く人はこういう仕事に就く人ですね
大学も文系学部選ぶような人はこういう仕事に就く人ですね あーうちのDSも文系と専門と高卒ばっかだな
理系は一人もいない Aについて話してたら突然Dの話しだすアスペ居座ってんなあ ストー、WS、アンローダーさえならなければほどほどに忙しくて時間経つの速くて良いわ
アマゾンFCの8時間は糞長かった 夜勤の人が15時に来てんだけどどんだけアマゾン好きなんだよ フリードリンク、Wi-Fi、コロナ対策によるパーテーションで仕切られたパーソナルスペース…
長居できる環境ではある。 ラベラーでオーバーばっかのレーンで間にやれるようなメールとかもない場合1200くらいって普通？
もはやアンローダー次第なとこあるんだが… ここって何曜日が忙しいの？
面談の時に派遣からは日、月、木が足りないから入ってくれって言われたんだけどちなみに鶴見です よその運送屋みたく土日荷物少ないとかないです
物量よりメンツガチャ次第です 他の物流に比べたら圧倒的に楽なのがAmazon
他ならもっと急かされるしキツイ ヤマトアルバイトから作業指揮まで10年いたけど楽と言う程では無いな
どこの運送屋かな？
とりあえず、鎖自慢は醜いからやめとこうや >>803
求人票見りゃわかるやろがい
それ裏情報でも何でもないで 俺にとっては髪型、服装自由な仕事だから気に入ってる。期間工みてえにみんな同じ作業着とかねえから、楽。 オレンジになりたくて青はオレンジにいつもヘコヘコしてるのん？ >>810
そ、だからここに来たのよ
あんたも似たもの同士でしょ？ >>803
RSU貰ってるじゃない
ある意味変動型ボーナスではないのかな >>811
どれだけ倉庫業に張り付いているの？
他の業種は合わないと思ってるとかかな うちの派遣から数人Amazonの契約社員になるみたい。
派遣会社通しての抜擢。
その人らはAmazonで安定して出勤したいから丁度良かったって言いよったよ。 ハケン君からGAFA勤務へのグレードアップは夢があるね 派遣会社によってどんなに優秀でも引き抜かないみたいだけどな 仕事はそんなにできなくても勤怠がよくて性格に問題がない人が
派遣→契約になった感じだわ
オープニングから入って性格悪くて仕事もしないおっさん契約を逆に切ってほしいけど、
普通に更新しているんだよね >>うちの派遣から数人Amazonの契約社員になるみたい。
「契約社員」ここ重要な。(おっと、そこの人なんで笑う) >>813
異業種転職より同業種転職のが楽だからねえ
この業界長いってそんなに珍しいことなのかしら？
別に他業種の経験も無いわけじゃなくて、飲食業と販売業で5年程ずつ働いたわ
次は何をしようかしらね
有能なあんたはどんな経歴でここに堕ちて来ちゃったの？ >>814
Amazonの株よ
L3はもらわないはずだけど。最近は違うのかしらね！ ここの人から見てFCの社員ってきつそう？
シフトとか生産性管理とかしてんのかな ２日目でストーやらされたけど泣きたくなった
辞める 普段お口の達者なお前らもセールとなるとダンマリなんだな
さては死んでるな？
俺は死んだよ >>822
珍しいかどうかわからないから聞いただけよ。
墜ちた経歴を簡単に言うと
Fラン大卒→茨城の会社の総務→結婚→産休後夫が転勤するので退職→Amazonですね。
貴方ほど有能ではないのは確かね。 >>820
コミュ障じゃない若者なら勧誘されるんだから頑張って生産性上げてるオッサンズが可哀想で涙が出てくるわｗｗ
しかもやる気ない役立たずも普通に契約更新されるんだから頑張るだけ無駄ということが証明されたな >>827
総務ができて子育てできんなら十分有能ちゃんよ
コミュ力は人並み以上にあるわね
失礼したわ ストーで適当に突っ込む奴が優秀扱いで
その適当に突っ込んでグチャグチャなのを整頓して上げてるのが無能扱いは不条理過ぎるだろ
ストーの生産性廃止かアイル固定にしてくれんとやってられんわ 無能扱いなんてことは無い
さすがに被害妄想過ぎ
更新できたんでしょ？
何してもお時給一緒なんだから適当にやれよ >>830
思いやりがあり気遣いのできる人ほど理不尽さを感じるもの
配置ガチャ外れた日はあきらめの境地で淡々と作業した方が楽だよ
手直し整頓するのめんどいって思うならさっさとバッグ交換しちゃえばいいよ 俺が一緒にストーするならもちろんキレイに入れてくれて速い人が一番ありがたいくて汚い上に遅いのが一番嫌だが
汚くて速い人とキレイで遅い人なら前者のが絶対良いな
>>830ももし本当に無能扱いされてるとしたら無駄に整理に夢中になりすぎてストーの手が止まりすぎなんじゃねえの？
他も言ってるが整理なんて最悪しなくてもバッグ交換なりオーバー投げるなりで対応できるんだから頑張りすぎなくてもいいよ 女子たち、みんな勤務終わりまでメイク綺麗なまま保たれてるけどどうやってるん…
私一人ぼろぼろに崩れて本当に嫌… 汗とかで落ちにくいメイクを使ってるのではないでしょうか
メイク落とし大変だけど コーセーとかから出てるメイクキープスプレー使うといいですよ。 オッサンズは眉毛ヒゲボーボー
髪の毛セットなしでオーケーなのに大変だな なんか、上流だけコンベアを高速モードにすることになった。
早速プッシャーやったけど、カルタやってるみたいだった。 意外と下流は普通だったな。
多分、下流の一番上で仕分けするんで荷物がコンベアの左右に分散されるためだと思うわ。 日勤て週5ですか？
1250円x8時間=10000円x（週5で）21日だとして21万、から5万引かれて手取り16万ぐらいですか？ 客前に出ない仕事は変な人の割合も多くなる傾向にあると思う
変な人と触れ合いたくないならこういう仕事を選ぶハメにならんように生きてこないといけなかったわけよ
気づいたかい あと3日で退職なのにパーソナル休暇使うの忘れてた。今日から全部使います。さよなら船橋DS。 直雇用の募集要項に｢高卒または社会人3年以上｣とありますが、卒業証明書を提出するんですか？
証明書発行してもらうための手続きがめんどくさいな… FCで1年くらい働いてたんだけどこことどう違うん？ FCから出荷された箱や袋をひたすら仕分けるのよ
これでだいたいお分かりのはず 船橋は終わってるよ
一部のオレンジ(2〜3人)は現場を全くわかっていないのでアンバサダーに丸投げして談笑してる
生産性に関わる配置は低い数字の人間を置けないので同じ人をずっと固定させる。ストーに固定化された人間はただただ地獄
出力をアホみたいに出すからバッファーはサブラックに置けなくて床置きOK。それでも置く荷物が取れなくなるのでレーンの最後のほうで大量の荷物が床にこぼれまくってるけどこの現状が最善だと思いこんでいる。
まとめ
数字の維持のために育成とできない奴はしょうがないので放置。固定化される人間より負荷が少ないので残業要員として使う
できる奴は生産性稼げるから固定化させて故障するまで酷使する。
数字のためなので標準作業の無視はOKだが問題点は特になにもないので改善等は一切せず。
生産性の数字がとても良いからと2週間に2回ほど豚の餌を全員に強制配布
辞めることが大正解 バッファーとストーを交互にやらせた方が相手の気持ちがわかるからやらせた方が良い
ストーばっかだとこれはこう置けとかどんなに忙しい時でもメールは綺麗に立てろとか無茶な事を言ってくる >>846
もともと出勤シフトに入ってないと
パーソナル休暇使えんよ。 >>846
お疲れ様でした。当日から使えるのでギリ間に合いましたね。ゆっくり休んで次の職場で頑張って下さい。 新春セール、みんなのとこ物量どれぐらいー？
うちは昼間27000、夜間38000ぐらい！ 鶴見も昨日38000くらい
セール中は本当に疲れる… オーバーが山盛りでRB使わんと置けないレベル
入荷量の制限しろや ドライバーが足りないから
ヤマト、日本郵便、佐川に荷物を振り分けているけどね パーソナル当日使えるんですか？？？？
前に今月で辞めるけどパーソナル一回も使ってないからまとめて使いたいとの旨を話したら断られました。 >>864
派遣じゃなければ使えます。atozかメールで当日勤務前に申告すればok 契約です。今から申請してみます。ありがとうございます アマフレ
4月27日から破損自腹になるみたいですね
アマフレ足りてますか？ ヘンテコ外人ｷﾀ━━━━(*ﾟ∀ﾟ*)━━━━!! 当日atozから申請しても無断欠勤扱いになるから騙されるなよ パーソナル休暇は腰が痛いとかテキトーな理由をメールした後電話でパーソナル休暇扱いにしてくれって言えば簡単に通るよ。電話とメール両方しなきゃダメらしい。 >>871
人間でしょうけど
グチャ積み損傷のオンパレードだし、そいつに頼ったオペレーションされるしで迷惑極まりないです 今AtoZ確認したら出勤じゃ無くなってた。これは申請通ったてことでいいんですか？？ 大変なポジションばっかやらされるんだけど楽ポジばっかやってる奴と時給が同じとかやってられねえ
生産性ある奴は契約更新の時に昇給あんだよな？ >>867
アマフレってFCだろ
こっち関係なくね？ >>877
生産性あるなしは関係なく、公休日以外働いていれば更新されるし6か月ごとに(最大1340円まで？)時給も30円ずつ上がるよ。
だからそんなムリにストーとか頑張らなくて大丈夫 てかさ江東の日勤のやつらはなんでロールボックスを下に置きっぱにしているのかさっぱりわかんない。トラック対応にプラスロールボックス移動に1人派遣さんとか割かないといけないから
すごく困るんだよな。22時までボケっとしてんなよと言いたい 当日の欠勤連絡入れるとき、メールに記入しなきゃいけないのってなんですか？
IDと名前入れて、すみませんがこういう理由で休みますでいいんですか？
今日体調悪いから休みたいんですが…。 今回初更新で1250→1300に上がったわよ
場所によって昇給幅も違うのかね >>878
バリバリこっちの管轄じゃないでしょうか？
フレックス無しでまるまる請負業者に渡してる店もあるのかね
うちも2割位で残りは請負業者だけど >>881
(1)ID、(2)名前、(3)勤務時間帯(例22時～翌9時)、
(4)欠勤遅刻理由とPL使用の有り無し、
(5)当日の体温。体調不良、ケガの場合は具体的に(例 腹痛頭痛、交通事故など)
の5項目ですね。
江東はこれだけどDSによっては違うかも。 >>ストーの生産性500は人間ですか？
実は人型アンドロイドです。
もちろん、物を食べるし、糞もします。
アンドロイド自身も自分が人間だと思ってます。
使用言語を日本語に設定されてほぼ完ぺきな日本語をしゃべりますが、
よく聞いていると妙な語尾の癖がありますから注意してみてください。
アマゾンが導入している人間型アンドロイドは、某社のB2049型というもので、値段は１２億５千万です。 >>869
まれに佐川で配達される
業務用品に分類されるようなやつ
市販薬は絶対ヤマトで来るし、メール便１個の場合は日本郵便で来ることが多い
ヤマトはEAZY置き配が選択できて、郵便はポストに入れてくれるけど、
佐川は休みの日に受け取り指定しないといけないからめんどくさい >>881
俺も知りたかった
府中第2の欠勤連絡何送ればいいか詳細わかる人いないか 出勤確認のメールに遅刻欠勤の連絡の電話番号書いてあるだろ >>887
ざらにあるし、1200や1150のところもあるんやで HR資料に勤怠連絡用のメールアドレスとメールテンプレ載ってるだろ Amazonで10キロの米買ったら郵便で送ってきやがった。置き配できん。 置き配ってそんな使いたいもんか？俺は嫌だな、アパートの民度がアレなので。
かと言って夜勤だから昼間ピンポンされたくないのでAmazonで買う時は全部コンビニ止め。
コンビニ止めできない商品は楽天で買ってコンビニor各運送屋営業所止め。
Amazonは化粧品とか酒とかコンビニ止めできない物が増えたな。危険物だからとか意味不明。 実際に被害があったわけではないけどね。
地域的なもんもあると思う。
ゴミをちゃんと出せない人とかいっぱいいるし。 置き配は、過去無くなったことはないが、基本無くなっても文句は言わんというスタンスで使ってる。 e-payの給与明細確認したいのですが、企業コードって本当に”Amazon”で合っていますか？何度やってもエラーが出てしまいます。 >>900
あってるよ。
もしかしたらパスワードを変更しろってエラーではないのかな？ 今の日本人の民度なら置き配した物を盗まれた事にしてアマゾンにもう1個送らせそう >>901
企業コードが間違っています。のエラーばかりですね。
1度青ベスに聞いた時、Amazonの後ろに西暦を付けると言われたのですが、それでもダメでした。 >>903
企業コードはAmazon以外何も付けないですよ。
青ベストも勘違いしてるかも
https://www2.payroll.co.jp/epay/jsp/callcenter.jsp
とりあえずペイロールに問い合わせを >>903
そもそも直雇用アソシエイトですよね？
派遣さんはe-pay使えませんよ？ ひょっとしたらキャップスロックもしくは大文字小文字テレコ
自分がやらかすこと多いのでおせっかいすいません >>906
L1です。ペイロールに問い合わせしてダメなら次の出勤日、マネージャーに直接話してみます。 >>908
それは失礼しました。
給料関係はHRが窓口なので
マネージャー経由かDSにいるHRアシスタントを通してHRへ問い合わせして下さい。 念のためHRのTEL乗せておきます。
0120ｰ899ｰ170 それってアマゾンジャパンの大代表番号じゃね？
ERC直通は08001233656やろ
もしくはjp-erc@アマゾン.co.jp >>900
e-payのURL、全部手入力で入れてますか？
検索とかサジェストで出てくるやつだとURL違ってたりする。
それで前同じエラーになりました。 >>915
これでした。
全部手入力でリンク踏んだらログイン出来ました。ありがとうございます。 >>917
いるよ
ワクチン手当がでるからだいたいの人は打ってるけど 俺、ワクチン一回も売ってないけど
アレ、風邪だからワクチンとかいらんだろ わたしアマフレです
お金稼ぎきた
倉庫は楽に稼げた？ わたしは日本で働いてます
アマフレしてます
アマゾン倉庫わたしやる
あなた給料を私に教える
良いこと アマゾン
外国人
働けません
他にもっといい仕事あります >>922
Twitterの情報を信じてる情弱www うちのとこはモバイルバッテリーだったわ
毎月なんかくれや >>928
あなた給料わたしにおしえる
あなた儲かるよ
わたしは仲間500います
みんなでアマゾン倉庫やる わたしグループ増えてる
仲間500もふえてる
肉体労働わたしたち仕切る わたし仲間、ウーバー、出前館やってきたる
真面目な仲間よ
アマゾンは雇うべき、 出稼ぎに来たならもっと時給高い仕事やれよ
アマフレはどんだけ稼げるか知らんが >>932
場所によるんだけど、時給1150〜1300
派遣会社行きなさい
直雇用は無理 >>938
ありがとございました
日本人やさしね
やさしね みやぞんのCMでお馴染みの3月末のセールもなかなかだったのだが、6月は年末のHOLIDAYと同じくらいヤバいらしい。
次戦に備えて人を大量投入しているが、ここは入ってきては辞めを繰り返している超過疎化集落なので脱落者が脱ぎ捨てていったベストが山のようになっている。
その中からまだ使えるベストとストーとアンローダーで傷付いた自分のベストをそっと交換するのが日課になりつつある。
しかし、いつも思うのがここで駄目やった奴は何処で働くのだろうか？
隣のFCに行くのだろうか？
ヤマトやナカノ、佐川に比べると、何の資格も能力もない人間が圧倒的に稼げる最後の手段だと思うのだが？
タクシー？警備員？どっちも経験済みやけど、タクシーは確かにギャンブル性があってここより稼げる月もあるが、ヤバ客のストレスと20時間座りっぱなしは流石に応えた。
警備員は楽やけど、金が...
Amazon言われた事だけをダラダラしてても誰も怒られないし、やる気のある奴はストーやラベラーの生産競ったりそれなりの楽しみ方はある。
筆者は圧倒的に後者にあたる訳で、日々、アンローダーでどう流せば下流を潰せるかを考えて
日々過ごしております。
なお、この思考は間違いなくセール時のオペレーター組む奴も同じ事を考えていると思われる事が多々ある。
まぁ、気楽にいこうや 5年で切られるのにその後はどうするの？
残るのは歳を重ねて価値が落ちた自分だよ フィンガーに配置された時は脳筋アンローダーから下流を守るため
どうやったらコンベアが詰まって止められるかを考えながら仕事してます 病気になって入院とか手術とかで1ヶ月とか長期間出れない場合、直雇用だったらどうなりますか？
首にはならない？ 入社後1年6か月以上なら有休消化でギリギリ更新できるかも。
それ以外はクビ。
働けないのはいらないからね。 契約期間(6か月)内に出勤率が94％を超えてないと
誰だろうが容赦なく切られます。
(月1.5日以上休むとクビ) >>941
どうするの？って気楽に行こうや、で合ってると思うよ。
君も私も含めここに流れ着いた者は、もうそんなこと考える時期もとっくに逃してますからね。潔く諦めましょう。
そしてこれからが長い人生の始まりだよ。 フルタイムで働いたほうが前半途中で休憩あるし楽でいいよなあ
後半の作業ガチで糞楽なんだけどフルタイムだけにしてほしいわ
何割程度フルタイムが許されるんだろ？ >>941
4年で辞めて、また入り直したら5年働けるの？ >>949
そもそも入り直しが出来ないから
事実上不可能 単純作業やってたいのは別に構わないと思うけど、
9年も同じ会社で同じ作業やりたいかね？飽きない？ 船橋DSは募集しまくりなのに人が全然集まらない。何故か？ 新しい人は現場に入れないでRB移動か5Sだから
現場に入っても理不尽なオペレーションについていけず去っていく。社員に学習能力ないので辞めるのが大正解
お世話になりました >>船橋DSは募集しまくりなのに人が全然集まらない。何故か？
このスレのせいだろ。もう名前変えるしかないな。 >>954
関係者以外でこんなスレ見てる奴なんていないだろ。ナガロやオオタは張り付いて監視してそうだけどな。 無期雇用契約したくないからでしょ
非正規労働するなら常識じゃねえの 都内ならアマゾン何箇所もあるから期間過ぎたら勤務場所移るたけで一生アマゾン
派遣変えるだけでもいけるだろ 船橋よりも府中第2っていう
未だにオープニングメンバー募集中のとこもあるよ
オープンして半年以上だけどw アマゾンだけじゃなくて
よその倉庫や運輸業渡り歩けばいいじゃん
どこも似たような作業だよ
どこも同じような人間模様だよ >>963
それならアマゾン来なくていいよ。
君ならアマゾンより適した職場があるよ。 アマゾンに洗脳されてる奴は放っておけw
それか道を選べない人生生き遅れのどちらかだ 先日退職しました。スレの皆様一年近くお世話になりました。 >>281
前に選考落ちたんだけど又案内があったから受けたけど4月末まで結果が出ない。やっぱり次も受からないかな？
募集は5月からなんだが早目に案内していて末に連絡すると言われた。 受からないとかあるのか？
直雇用だとなぜか厳しいな >>968
選考落ちたって面接までも行かなかったってこと？
>>969
直雇用だと人数の枠があるんじゃない？ >>967
お疲れ様でした。よかったら体験談など
書き込んで下さい。 >>964
いや、Amazonは倉庫・工場関係の中では人間関係は一番マシだと思います。 アマゾンより楽な倉庫はいっぱいあるとは思うけどDSみたいな適度に忙しい方が時間が経つのが早いのと、周りに無能が多いから優劣感に浸れるという理由で続けている俺 なんか今日アンローダーしてるときに、ラベラーしてる女子に液晶に写るインダクションの数字の見方教わって、数字が低いからもっと早く流していいよって言われたよ。
いや、結構全力でやってたんだけど(笑)
もうガムシャラにやってすげーつかれた。 ラベラーでアンローダーが遅くて不満そうな女はお前がやれよって思う 早く流せと言うくせにそのラベラー女はどうしたらアンローダーが早く流せるかのやり方すら教えてくれないのか ラベラーの言う事なんて聞かなくていい
たかがいちワーカー如きに何の権限があると言うのだろうか小一時間問い詰めたい
消耗するのは自分の体なのだから
こんなクソみたいな仕事で体を壊す必要はない アンバサダーもアホが多いよな。ここに頭よかったらこないけど アンローダーをはやく流すって筋力鍛える以外で早くできる方法あるの？ ラベラーばっかりやらされてるけど、くっつけて流してもらうほうが一定のリズムで読み込めるから貼りやすいんよ。3000とか出すときは常にくっつけて流してくれる人じゃないと無理だし。
ただ早く流せ！ってのをアンローダーに求めちゃうのは駄目よなぁ。アンローダーだって慣れもあるし、焦って怪我とかしたらヤバいし。そういうラベラーとは組ませないでくださいってL3に言っとくといいよ。
だいたいアンローダーにケチつけてるやつは2800も出せてないから気にすんな アンローダーって一般的にRBから一個づつ荷物取ってコンベアに載せるのと、複数個取ってドカッと載せるほうのどちらが早いんかな？
俺、複数個取ろうとしたら、その行為だけで時間かかるから遅くなるように感じる。 ちなみに、スマホでやるトレーニングで荷物は必ず一個ずつ、箱の底に手を添えて持つようにっていう茶番やったけど。しかも今日。 と言うかラベラーで3000出す必要は全く無いと思うんだが
せいぜい2000出せば充分オペレーション回る それはDSによらね？うちのDSはラベラー2500以上出せる子ばっかりレギュラーで入って、次のサイクル分も流してやらないとどのサイクルも残業させちゃうって感じよ。ただ2500から3000も流せるアンローダーは数人しかいないよ。
一個ずつ素早く並べてる人もいるけど、まとめて取ってドミノ倒しみたいにうまく崩して並べてく人もいる。茶封筒メール便は手裏剣みたいにして並べてるね。
荷物は丁寧に扱ってないよ。 >>993
茶封筒の手裏剣真似したけど、なんか上手くいかないわ。
アンローダー実質的にまだ三回くらいしかやってないんで慣れとかもあるんだろうけど。
RBにパンパンに詰まった箱やらデカ封筒を引っこ抜くのにも手間かかる。 3回なら慣れも必要だよー。
アンローダー早くなりたいから定期的に入れてほしいってL3に言えばいいよ。
3000以上流してる人は無心でただただ流してるって言ってたよw
でもアンローダー早い人たち腰とか肩とか痛めて、手の指むけてる人までいるから無理しないでね。 アンローダーは腰をやりやすいポジだから適当にやってりゃいい このスレッドは１０００を超えました。
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