【年中】amazon DS 総合スレ5【繁忙期】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Amazon DS（デリバリーステーション）の総合スレッドです。
全国各地域の全てのDS勤務の人が書き込んでも大丈夫です。
Amazonと直接雇用契約している直雇用
派遣会社と雇用契約している派遣
どのような立場でもDSで働いている、
もしくはこれからDSで働こうと検討している人であれば書き込みしていただいて結構です。
勿論、青や橙（オレンジ）などの方の書き込みも歓迎します。
またDSを離れた方でも体験談などカキコするのはOKです。
FC勤務の方でFCを主に話題にするのであればFCのスレに書き込んで下さい。
ここはDSのスレッドです。 物流センター（FC）、配送センター（DS）
本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。
DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動
このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス（かご台車）からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ（専用端末）の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動（整理整頓、清掃、備品の拡充など）
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。 ＊配置、配属
DSは仕事が固定されていません。
その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
＊エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
＊インダクション
荷物を流す最初のレーンです。
・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。 ＊下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。
・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
結構めんどくさくて地味だし大変です。
・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。
＊直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれますが大して変わりません。 オミクロン感染爆発のせいで年末と同じぐらいの量になって来てる
短期募集しろよ すごい忙しさなんですが、、なんなんだこれは
人減らしすぎだろ、アホか オーバーのルール厳しくしたせいもあるわ
アイルによってはバッグ置き場が溢れる 確かに。空いてるアイルがあるのに使わないでいるし、集中させ過ぎですね。ルールを変えたのは明らかな失敗ですよ。 DSは忙しいのか
FCは休み早上がり募集ばかりなのに >>23
離職率が高いから
戦場の前線みたいなもん ずっと、ダイバーターしかしてないんだが、俺はシルバーなんだろうか？ P&S元に戻せよ
手動でルート取ってるから訳わからん事になってる ここは出来る人からいなくなるんだな
青ベストの言ってる事もいつも違う
オレンジベストは顎マスクでVOAで晒されてる
晒されてるオレンジベストのクセして、アンバサダーのじじいに説教して次の日じじい来ないとか笑
パワハラだろ？前スレにあったtら！おまえだよ！ tkmって結構噂されてるけど自分で気付いてんのかな? ♥さっ続けなさい困ったことがあったらなんでもいうといい、きみたちは大事な労働力なんだ >>29
だからここは無職が来るスレじゃないんだってば
お前しつこいぞ 江東の青ベストのMも本当に腹の立つ奴だった。証拠も無く勝手に決めつけて嫌らしい言い方しやがったから。
江東は他DSを2つ半年以上やった自分でもやり辛い場所だった上に、一部の派遣と直の言動や行動にイラッとさせられた。 派遣で落ちたw
面接では、「採用電話、着信あったら折り返しお願いします」つってたのにかかってこねーでやんの お爺さんオバサンでも受かるのに落ちるって相当問題あるんだな FCで経験あるって言ったのが原因だと思う
つーかさー何で隠すんだろ
不親切すぎるわ
俺が面接官なら「あ-FC経験者は採用できないんですよ」とか言うけどな
最後まで採用匂わせて ムカつく FC経験あったほうが良くない？
コンビニやファミレスからきた
大学生の兄ちゃんがいきなり肉体労働で
1週間で辞めるのがないぶん？ >>27.28
そいつわかるわ
無茶苦茶声デカい東南アジアの大蛇丸こぎだねぇーバージョンみたいなオレンジでしょ？？？
あいつ黄色だけじゃなくて、アホベストにも文句言われてるよな？？？
あからさまにみんなやな顔してるから気付いてんじゃね？？？ 江東は職場の雰囲気が良くなくて
府中はストーにずっと配置される
ってイメージが前スレを読んで出来た うちにこないだ入ってきた派遣はFCから移動してきたって言ってたから何か別に原因があるんじゃないか 応募しようと思うんだけど、ヤマト運輸の仕分けとどっちが大変？ >>42
ヤマトに決まってるでしょ
地方の農協の米やリンゴ30キロや工業メーカー
何でもありのヤマト便じゃ >>43
そうなんだ、ありがとう
今はヤマト運輸で仕分けやってて、キツいんだけど全然耐えれてるから
安心してAmazonに応募できるわ >>41
マジかよ
去年2021年3月までAmazon FCの直やってたつったからかな？
45でおっさんだからかも 俺んとこも元FCの奴何人か居るぞ
普通に落ちたかFCに居た頃の評価が悪かったかじゃねえの もうちょいしたら府中第2で夜勤で働きはじめるけど倉庫自体初めてで不安すぎる
とりあえずどんな服着てけばいいです？
作業してたら暑いもの？ >>45
突発休みの繰り返しでFC契約切られたからじゃないの？
まだID残ってるだろうし、派遣会社側が問題無くてもAmazon側のブラックリストにでも載ってるんじゃね？w >>P&S元に戻せよ
>>手動でルート取ってるから訳わからん事になってる
ルートは自動で取ってください。手動は禁止ですよ。
ログアウトすら管理できてないから、自動と手動を混ぜてつかうと破綻するんじゃないかな？ >>47
ユニクロ系みたいなラフスタイルで充分です。
ただピアスとかリングは危ないので外した方が無難ですね。
Amzonで倉庫業デビュー(?)なアソシエイトがほとんどなので
あまり心配せず気楽に勤めて下さい。 >>50
ありがとうございます、ちょっと気が楽になりました…
長袖トレーナーとかで浮かないですか？ >>48
いやーAmazonが自分の直の昔の情報を出さないだろう
それに、去年の11月から12月までFCに派遣ではいれてたし 派遣はファイズなんだよな
年齢しか理由がわからない >>51
浮いてる人だらけなので大丈夫です。
ただ長袖だと歩きまくるので汗かきまくるから
倉庫内は半袖or七分袖のインナーでいいですよ。 P&Sうちのとこは青ベストの指示で全員手動で取ってるぞ
あなたは○○の1番から、あなたは10番からと配置表に書いてある
ほんとやり方バラバラだな >>33
日勤
本当にあいつには腹立ったわ。明らかに濡れ衣着せられたから口論しようかと思ったけど、府中にいた時にある派遣が青に食って掛かって問題になったから（それで現場近くにいた自分が事情聴取された）、派遣会社の評判落とすとマズいから適当に話つけて切り上げた。
しかもその数日後の危機予知トレーニングで自分が最前列にいたにも関わらず、人に当てる時にわざと自分を飛ばすという女々しいことしやがった。
お前のおかげでバッグ入れの作業が嫌いになりました。
お前みたいな青、他のDSじゃいなかったよ。 >>56
そんな肥溜めからも拒絶されたFC経験者はどうすりゃいいんだよ・・・(´・ω・`) >>61
池袋のガールズバーでバイトしない？
店員の女の子の悩みを聞いたり
接客とつらいけど
Amazonの荷物持つ辛さと
どっちが耐えられるか？
紹介するよ ここがキツイのは単調なのにラインが動いている内はずっと動いてないといけない。
3～4時間ぶっ通しは当たり前。休憩も10～15分で水飲んでしょんべんしたら終わる。 >>61
しょうもないマウント取ってんなよおっさん >>P&Sうちのとこは青ベストの指示で全員手動で取ってるぞ
たぶんあんたんとこだけ
先週ぐらいから自動取得も１ルートが分割して割り当てられるようになった。
うんこの人：バック６個だけピッキング
うんこでない人：残りバックとオーバーサイズ
だが、バグがある。
バック５個以下のルートだとうんこでない人になってしまう。
なのでロールボックスを２つ用意する。つまり今までと同じ。
バック４～６個はうんこの人になるようにバグを修正して欲しい。
システム屋はそこまで現実を把握できないから仕方がないか。
たぶん、青赤の人もわかってない。末端のアマゾニアもそんなもんかと思ってるだろう。 >>60
アレですか。アイツは自分が優秀で他はバカと見下す典型的なクズですよね。
夜勤に居た時もKYTで似た事されてた派遣さんがいて、シニアマネージャーにエスカレしましたが
全く反省してないですね。もう一度シニアマネージャーにエスカレしてみますよ。喫煙ルームとかでよく会うので >>67
わざわざ出来る人出来ない人を振り分けなんかするとは思えんが
単純にルート取った順番で○○の前半後半と割り当ててるだけだろう >>67
うちはノードによって手動と自動使い分けてるぞ
1ルートが分割されるのもかなり前からあるし 無能青ベスト2人がいつもソーシャルディスタンス守らず、いつも馬鹿笑いしてるんで、例のあれで告ってやるわ >>65
まぁ、俺は本人じゃないんだがなw
てか、こういう嫌なやつとも付き合わないかんほど人間関係が濃密なのがここの難点だな >>68
自分の名は名乗らず誰か特定できるかたちで他人を一方的に中傷する。
これを人は卑怯とよびます。
注意されたぐらいでいちいち頭に血がのぼる可愛そうな人だと思われてるよ君。 >>75
それなら、アナタの発言も卑怯ですよね？
中傷もしてるしwww
まさかご本人様ですか～？？
同じ可哀想な方ですこと >>68
コメントありがとうございます。あいつってKYTで自分以外にもそのようなことしてたんですね。本当幼稚な奴。
>>75
こっちが明らかに非があって注意されたのならそれは素直に認めるけど、あの件はあいつに証拠も無く一方的に決めつけられて濡れ衣着せられたんだ。
当事者じゃない75が口出しするな。 ここのフルで夜勤やってて節約してれば1年で100万位軽く貯まるが
人生の1年間をドブに捨てる事になる。
デメリットはろくに遊べない、寝て出勤の繰り返し、なんのスキルも得ない、
シワ・白髪増える。
メリットは痩せる事かな。 だから50代のジジィやババァが多い。
シワ・白髪増えてももうどうでもいいだろう。
もうスキルなんて不要。
年金支給前のひと踏ん張りでろくに遊べなくてもいいのだろう。 >>55
FCの時に成績悪かったか、要領悪くて疎ましく思われたか、欠勤が多かったか、目上の人に好まれなかったか、人員削減で選ばれたかのどれかだと思う。
コロナが収まって忙しくなったら人欲しくて誰でも雇ってくれる時が来るかもな。 >>78
アマゾンは短期で働くことにしてる。
レギュラーなったらお終いと、思ってる 
去年Amazon辞めたんだけど最近はsdsも自分達で出来るようになったって本当？ >>82
safety data seatの事かな？アレってDSじゃなくてFCでやる事だと思ったけど･･･担当じゃないからわかんないや。ごめんね。 休憩室の隅っこで一緒に働いてる人の悪口とか噂話してるおばさんって他にやることない暇人なの? 他にやることあったらこんなとこで働かないと思うんですよ
そう、君や私のようにね 繁忙期終わって人削り過ぎで一人当たりの負担が繁忙期以上になってて糞忙しいのにシフトはごっそり削られるわかと思いきや毎日のようにDay1の新人が入ってきたりここのオペレーションはよくわからんな シフト削りで辞める人の数を計算して新規採用してるのだろう。
替わりはいくらでもいるもの、ってこと。派遣はただの駒。
派遣会社では、玉ともいうね。
玉はいくらでも欲しい。別に使わなくてもいいのだから。 >>84
人の噂話してる奴はろくなのいないから気にしないでいい
本人おらんところである事ない事くっちゃべるような奴だぞ
そんな奴ら自分らが言う以上に周りから言われてる可能性あるだろｗ
そもそも眼中にないと思われてんじゃない？
人の事をやたら気にする奴
>>87
ここの仕事レベルなんて特になんだけど変わりはいっくらでもいる
自分がいないと成り立たないとか思ってる勘違い君いるから面白い >>88
確かに。
アンバサダーやっててもこんなの誰でも
出来るわっていつも思ってますね。 ストーで生産性高い奴って整頓何もせず適当に突っ込んでるだけだからな
そのグチャグチャのバッグを真面目に整頓してる人が生産性下がるし全体から見ると何も良い事ない グチャ積みで毎日のように破損出しまくり
そんでメールだけは他人のアイルにまでしゃしゃり出てやってんだよなw
そういうヤツが表彰されちゃうからね、真面目にやる意味ない
目つけられない程度の生産性保って、あとはテキトーにやるのがよろし 毎日ロールボックス移動に配属されるアースデブリは自主的に退職して頂きたい バッグの手前に全部置き、溜ったらそのまま箱でドーンと押す
箱がどんだけ飛び出てようが全部無視
そしてグチャグチャのバッグだらけになったらそのアイルには2度と入らず他のアイルを荒らしに行く
バッファーから見れば丸わかりなのに気付かないと思ってんのかね >>92
最初から最後まで全作業がロールボックス移動のツワモノがおるよ。 毎日Amazonで買い物してる。置き配にしてから楽になったよ(´・ω・`) >>92
P&Sやる前にRBを片付けてもらわないと邪魔だし
カスみたいな作業でもやってもらわないと
自分らに余計な負担がかかるから困りますね。
どっちみち3か月ごとにそういう人は切られるし
気にしすぎですよ。 >>97
欠席が少ないと切れないらしい。いつまでもへばりつくだろうね >>99
あんな作業にへばりつくなんて可哀相な人だな
と憐れみの目線で見てあげたらどうです？
どちらにせよ僕らの方が先に抜けて
もっと良い待遇の会社に入るんだし。 今日は洗車ブラシが届いてた。
Amazonは良いね早くて送料無料。 いなきゃいないで、誰かがはやないといけない作業な訳で
P&S時に毎回遠くから自分で作ってもってくんだぞ。
やさしくしたれよ。 ウォータースパイダーとアンローダーはどっちがしんどいの？ >>102
偉いと思うよ。
どんな作業でも立派だと思う。 月末締、翌月25日支払いってヤバいな。
それにベトナム人とか働いてるの？もしそうなら滅茶苦茶になりそうだね >>105
ベトナム以外にも中国を含め多国籍な人が居るし
キチ○イだらけですでに滅茶苦茶ですよ 外国人は終わってるから駄目だね。
自己中で我儘過ぎて。日本人の仕事が増えるだけ ストーは遅くて入れ方がきたない人もたくさんいる
あれは本当に性格が出る
他人の迷惑を考えない身勝手な人は見事にそういう入れ方になってるんだよね P&Sが全員1人でやるようになったお陰で配置ガチャの悩みの1つが解消されたわ
変なのばっかだからな、女と仕事するのが楽しみだったおっさんには損だけど 単純労働だから多少問題あっても機能すると上は思ってるんだろうなぁ。どんどん入れ替えて動かしたら良いぐらいと思ってそう。倉庫とか工場は何処も似たり寄ったりだろね。 開始5分から清掃にやらされてるジジイどもマジで辞めて欲しいわ。50歳以上は例外なく無能 >>111
Amazonはこれでも運送業界的には上級が揃ってる方だよ。
ヨソはそもそも日本人が全然いないし、いても日本語が通じない。 >>111
思ってるも何も実際にそうだからね。
ダンボールを置いたり、分けたり
袋に入れたりするだけ。
ハンディの操作なんて2日も触れば慣れるし。 >>106
そっかー残念
教えてくれて、ありがとう！ みんなPLってどういう理由つけて取ってる？
俺んとこ去年はゆるい理由でも取れたけど今年になってから厳しくなったっぽくてそこそこちゃんとした理由がいるっぽい >>117
江東は普通に私用のためで先月PL通りましたけどね。 DSも飽きたし、システムもゴミになってきたからFC行こうかなと思ってる
FCの方がルール厳しいっぽいらしいが、どうなんだろう FCはDSより生産性生産性だぞ
全員の生産性ランキング毎日貼られるし生産性低い奴はトレーニングさせられる 鶴見のdsで働いてるが頭可笑しそうな人みたこと無いぞ・・・他のところはそんなひどいんか DS経験者がFC行ったら高確率でシップドックに配属されそう >>123
FC所属ですけど
その生産性もジジイババアを辞めさせるレベルで
普通の若い兄ちゃん、姉ちゃんが普通にしてればトップレベルの生産性になるよ
前はサイゼリヤでアルバイトしてたけど
山手線の駅前の忙しい店でも
キッチン２人で回していて使えないバイトの
私ですら
Amazonではトップの生産性取れるもん >>128
FCって音楽流れてる？
DSは音楽流すのOK(過去にスレで話題になってたから俺の所だけじゃないはず)で、そこだけは気に入ってるんだよね
例えFCのが楽だとしても無音で長時間単純作業とか精神が死ぬから音楽流れてるかどうか気になる 茨木FCは立ち上げ当初は音楽流してたが、すぐやめた。
最初から最後まで無音だよ >>どちらにせよ僕らの方が先に抜けて
>>もっと良い待遇の会社に入るんだし。
いつかは、クラウン。って聞こえた気がする。 録画面接受けたよ
自分の顔と声がキモかった…不採用かも 録画面接って何？
向こうの質問あらかじめもらっといて自分で動画つくるの？オープニングやエンディング編集でつけたしたりしてw ストーで糞忙しい時に音楽流れてると腹立つけどな
バッファーには良いが あれ青ベストの選曲なんだよ
センス良い青ベストもいるけど
変な洋楽ばっかりかけるやつもいる 俺が青ベストなら1年中竹原ピストル&野狐禅かけたる >>133
いや、ここは顔と声キモい人だらけだから
その事で不採用はないと思うよ。 >>141
ナメとか流したら作業効率もアガるんじゃないか ランスタッドの求人見るとやたら江東が多いが、そんなに江東は人手不足なのか？ >>143
物量に対してまともに出来る人が少ないから
特に派遣さんはド短期ばかりなので1か月以内で
居なくなってしまう場合が多い(夜勤)
>>144
Hachiちゃん良いよね。 地域限定手当の40000円はデカいな。毎月やって欲しいわ >>146
誰でもすぐできるのは最初は楽でいいが
1ヶ月もするとそれが逆にしんどくなる。
得るものが何もない。 まったまたー
難しいお仕事したい人が運送屋さんの仕分け作業に応募してくるわけないじゃないですか
冗談キツイなあもう たしかに。スキル(？)を得ようとするなら
なぜAmzonのバイト？アタおかじゃないかな 世界のGAFA！
この4社の時価総額合計だけで、日本のすべての企業の時価総額以上ある Amazon アップル マイクロソフトで時価総額世界一を競ってる >>151
だからこういう仕事は長期ではなく短期って事よ。
夜中におっさん同士で袋にダンボール入れるスピード
競ってる場合じゃないだろ。 GAFAMでアマゾンが1番落ちぶれてる
海外はコロナで人件費上がりまくり
みんな今回のアマゾンの決算はヤバいと予想されてる たしかに短期で臨時収入稼ぎに行くのが一番賢いな
いつが繁忙期かもわかるしやり方もわかるから即戦力だしね 夜勤でコミュ力バケモンみたいな人居るけどあいう人があっという間にマネージャーまで昇進するんだろうなぁって思う >>163
君が何歳かによる。
20代なら短期の小銭稼ぎなら良い。
30～40代なら何かスキルの身につく仕事を見つける
最後のチャンスだからもったいない。
50代はもう手遅れだからここで少しでも長期を。 イマドキ30代からの無スキル入社できる仕事なぞ
似たようなお賃金のお仕事しかないよ
これからの若者は機械、電気、情報、何れかの学部でないと稼げるお仕事には就けない ストーが地獄すぎ
一人2アイルなのはいつもの事だけど一人で2000捌くのは無理
正面の配置の人なんか一人2アイルで2400の数だと聞いてびっくりした
ただでさえ人いなくて先週ぐらいから新人募集してたけど即10人以上辞めてるの笑うわ
こんなのストーのベテランでも無理なのに新人なんて即辞めるだろ ２０代が、短期の小銭稼ぎにDSに来てるとして何を目指すんだろうな？
ただの大卒の就職失敗組なんじゃなかろうか。もうダメじゃね？ >>165
これからの若者は機械、電気、情報、何れかの学部でないと稼げるお仕事には就けない
こういうのやる知能がないから倉庫とか工場やってんだよ
遺伝子レベルで馬鹿だから死んで生まれ変わんなきゃもう無理だよ 年末ピークに近い数を20人くらい少ない数で回してるからな
最近は生産性よりこいつは辞めないだろうって人をストーにつかせてる感じ >>166
いや普通にやれば2200~2400は可能な物量だろうよ
20代女子でもそのくらいストーするぞ >>170
それあるよな
もしくは辞められない人を選んでる感じ >>169
いや別に俺も無いから大丈夫
こういう仕事長い人はだいたい分かっててやってると思うよ
なんか定期的にスキルつかないスキルつかないってのが湧いてくるからさ
んなこた求人内容見りゃ一目瞭然だっつの
まだ夢から覚めてないのかなって こんな単調な仕事で金もらえる時代あと何年続くかなー
スーパーのレジ打ちも段々衰退してきてるしね。 技術的にはあと5年ぐらいでなくなるだろうが、
設備入れ替えには金がかかる
FCもいまだにarロボット使わないFCもあるし
10年以上は大丈夫だと思われ >>171
>>172
手伝ってもらったらできるけど自分だったら一人では無理だわ
3時間で2000以上きれいに自分は片付けれない
生産性700以上あればいけると思うけど >>177
速すぎる頑張りすぎだろバカタレｗｗｗｗｗｗ
体を傷めないよう程々にしてほしいな。頑張ってる人が体を傷めたのを知るのは辛い。 AR使っても人減らせるのは1/3くらい
棚にギュウギュウに詰めるのをやめない限り完全無人化なんて無理 >>169
ほんまそれよなぁ。俺も人生やり直すなら今しかないと思ってプログラミング、電験、危険物とか勉強しようと思ったこと何度もあるけど全然頭に入ってこないし5分もしたらやーめたってなる
性根がクズなんだよなぁもう >>176
5年と言わず30年はかかりそうだぞ
世界中どこの運送屋もラストマイルは全然自動化できてない >>184
他の運送屋に比べてAmazonは圧倒的にカネがある
世界の最先端行ってる もういつでも自動化できる技術とお金は持ってる。
決断ひとつよ。しかもコロナも長期化だしね。
特にアンローダー・バッファー・ダイバータ・ラベラー・WS辺りなんて
できない訳がない。 しかも仕分けミスもなくなるから、アホみたいに何度も流し直し作業もなくなる。 機械化→奴隷解雇→奴隷を管理する社員も解雇→批判殺到
で慎重なんじゃね
知らんけど >>187
Amazonに関していえば
そもそもそこに投資する価値を見出してないように見える
それらの機械化は既に実現されてるわけで
設備的には最先端でも何でもない、むしろ物流としてもかなりローテクなことをやってる >>189
設備代をペイするまで使う気が無いんじゃないかな？
バンバン建ててバンバン潰す
そっちの方が安いという判断なんじゃないかな？ DSなんてヤマトとか運送会社に払う経費をケチる為にやってるだけだからな
それだけの為に倉庫立てて人雇って個人配達に金払って利益出てんのかね
ヤマトに直接個人配達が行けば良いんじゃないの DSの機能ができたのが4～5年前でしょ。
まずは簡易的なポジションの所は奴隷で試して様子を見て
採算がとれると踏んだ段階でオール自動化って流れでしょ。 だからその採算が取れる段階って来るのかね？って話よ
Amazonは既に通販部門で儲ける会社では無くなっている
近い将来通販やーめっぴってのも充分考えられるよ >>195
でしょうね。だから派遣とか半年で解雇できる契約社員
だらけなんでしょう。 その手の完全自動化ってのはアメリカ企業より先に中国企業が実現しそうな気がするな
あっちは不要な人員突然解雇しても問題にならんだろうし 今後１０年～２０年はアマゾン日本、安泰だろうけど。 1件運んでたった300円のウーバーやるのが山程いる日本だぜ
個人配達の規制緩くして軽自動車全部OKとかにすれば個人配達爆増すると思うけどな
丁度軽ミニバン売れまくってるし Amazonフレックスが誤配するのでamazon prime止めたよ。
もうアマゾンでは買い物しない。他に代替があるからね。
でも、アマゾンにバイトに行くんだ、無様すぎるわ。(しかも夜中、惨め) >>199
これは面白い考えだと思いますね。これに加えて24時間配達をflexにやらせたら
Uberみたいな奴がたくさんきそう。
奴隷の鎖自慢大会になるかもね。
今深夜に起きてる人も一定数居るし
そういう需要に合わせられるかも >>201
中にいるなら、誤配・遅配・破損・割高は当たり前なのわかってるやん
primeなんか入ってたらアカンよ。
cycle1(夜勤)テキトーに頑張りや 鶴見DSでコロナ陽性者出ちゃったね
大げさに感染対策するぐらいだから営業停止して消毒すんのかと思ったら何もしねーの Amazonがなんで「2m空けろ」ってうるさいかって言ったら、「職場での濃厚接触者をゼロにする」為
事業所全部閉鎖になるようなクラスターはあり得ないと言う為 ソーシャルディスタンス違反を撮影してる暇があるなら
いつまでも終わらないクソオペレーション風景に疑問を持ってくれw >>187
アンローダー、バッファー、WSは機械導入しても結局補助がいるだろつけど、ダイバー、ラベルはすぐにでも自動化できるわな。FCのパックからシップに流すことできるんだし とにかくAI時代でいつまでこんな簡易な仕事で飯食っていけると思ったら
大間違いって事よ。とくに大企業ほど切り替えは素早いからな。 できるどころか他社では実用してるっしょ
ラベラーダイバーター程度のマシンなんぞ新興国の工場にすらあるだろw
問題の本筋は多分そこじゃないと思うの >>213
そこはもう社会に考えてもらうしかないわなw
お前さんとて高校数学や高校物理程度の素養すらないからここ勤務なわけでしょ？
俺もないよ
そんでそういう人間でも理系学部卒以上に教育できるシステムが現存しないw まあでもまだまだ野垂れ死ぬ自信が俺には無いな
なんだかんだでバイトレベルの職は永久に無くならないと楽観してるよ ロボ化の前に少子化で人が全然足りない問題の方が先だろ
日本は移民に消極的だし 少子化は40年以上前から国会でも話題に上がり質問も繰り返されて、少子化対策大臣なる新たな天下り先もつくられたが、なーんも結果だせず現在に至る >>210
それって70代に見える40代とかでは？ これからAmazonDSに派遣で入る人にアドバイス。最初から無能なフリをしろ。ストーは遅い。バッファーでは取れずに1アイルも危うい。ウォータースパイダー、アンロダーは力が無くて出来ない。そしたら一日中ロールボックスをチンタラ上げる事になるぞ。うちのDSではそういうのが3.4人いる。しかも長く働いてる。同じ時給なのに楽勝。だけど白い目で見られるけどな。 >>205
江東DSでも出ましたよ。でも保健所にはソーシャルディスタンスの徹底、毎日消毒の徹底してますって答えてるから保健所もそれじゃOKで〜すっ引き下がります。 >>221
船橋の夜勤には作業開始直後からモップがけに回される無能が10人以上いるよ。 人余ってるとこは雑用に回せるが足りてないとこはどんなに遅くてもストーに回されるぞ
バッファーとプッシャーも最低限の仕事出来ないと困るから >>225
ストーに回されてもそいつらはマイペースで頑張ろうともしないから疲れもしない。 >>222
江東DSでコロナ陽性者出たのって日勤帯の人でしょ？
夜勤帯の人は感染者出てないよ 働いて数ヶ月経ち、安全靴がぼろぼろになってきたのですが、おすすめの安全靴ありますでしょうか？支給されるやつは足の形が合わず豆ができて辛いです 靴ばかりは自分で見つけるしかないよ
豆できる人にありがちなのは靴が大き過ぎること
特に安全靴はムダに幅広に作られてる物が多いから、普段履く靴より0.5センチ下げたりした方が上手くいく場合もある
幅広の足が多いと言われる日本人でも4Eなんて殆どの人には大き過ぎだよ サイズひとつ下げてみたら？それだけでも全然違ってくるよ ワークマン行って履き比べしてみようぜ
メーカーによってサイズにばらつきがあるので自分の足で合わせるのが安心確実 >>223
そもそもここいる人は無能な訳であって
その無能同士の中で無能なんて、五十歩百歩でしょ。 >>233
それは、アマゾン自体ですか？それともバイトですか？ ありがとうございます。
休みの日ワークマンに行ってみます。 >>229
やっぱりアシックスが１番。Amazonなら試し履き出来るよ >>233
正社員達は有能ですよ。
機械自動化されても操作で残れるし安泰。
履歴書なしで入ってくる連中に決まってるでしょ。 逆だよ逆w
操作ボタンポチー状態になったらアルバイトの仕事になるんすよw
ますます我々無能の出番ですよ
自動ラインの工場とかで働いたことないんすか？ そうですか。
では自動化された際にはボタン操作のポジションを獲得できますよう
心より願っております。 おう
有能ちゃんもAIプログラミングのおべんきょ頑張ってな
今からだとプロスポーツ選手目指す並みに茨の道だろうけども >>237
ここの正社員が有能だと思ってるのが
すでに無能で低能 >>237
そうなんだね。有能なバイトも居るからそんなに対立軸作らないで！ ちょい物量落ち着いてきたんかな
といってもまたすぐ増えるだろうけど オミクロンが糞ザコってバレたからな
デルタが増えてきたからオミクロンに感染した方が良いレベル >>243
別に対立軸作ってる訳じゃない。
全体的に簡易な作業しかないのに
その中でさらに簡易に回されたら無能って
そんな小さなどんぐりの背くらべはやめなさいって話 WEBで履歴書アップロードしてどのくらいで連絡来た？ 朝送った方が印象いいかなと思って朝送ったら夕方には返事きたよ >>246
小さいどんぐりの背比べやめないと精神的におかしくなりますよって事が言いたいですか？ >>249
ここのバイトで一番有能な人が行う作業はストーかな？
普通の会社ならストー作業なんてゴミの分別程度だよ。
って言われたら腹立つでしょ。
だったら掃除している人を無能呼ばわりはやめなさいって話。 俺入社手続きのバグがあったのか未だに履歴書出してないんだよなあw
いつ出せと言われるか待ってるうちにもうじき入社半年経つぞ WEB選考受けて合格の場合のみ連絡来ます？
もう7日以上経ったんだけど…（汗） >>252
不合格です。
若い男の子ならすぐ欲しい現場ですから 埼玉戸田DSってどんな感じ？
昼で応募しようと思ってるんだけど・・・・・・ オープニングで入ってる５０代軍団がもれなく糞過ぎてイライラ
今より選考が未熟だったんだろうな 今朝がたWebで履歴書アップロードしたのに、今日連絡なかった
他も探しとこう 【悲報】埼玉の一部FCでもう自動化が始まっとるやないか。 >>250
そんな事言ったり考えるている人がいるんですね。驚きですよ。でもまあいるんでしょうね。 >>259
千葉県の流山FCもね
ここ2年で新規でできたFCは棚のほうが
動いて人は歩かないね 自動化ってARのことか？
もう10年近く前からあるじゃないか
日本ではもっと最近の展開だけど 所JAPANって番組で上尾FCのロボット見たけどスゴイね。あれでピックの要員は居ないんですか？ 閑散期に入ると物量減って派遣社員の人員、勤務時間も削られて仕事出来る人が稼げないから居なくなっちゃう。何で人選して派遣会社に要請しないのか疑問。どうでも良い人間残ると周りが大変になるんだよ。うちのDSの責任者って本当にバカなんだけど。 >>263
そらピックもストーもおるで
カート持ってウロウロしなくて良くなるだけ >>264
移動専属の奴の方が熱心に残業してくれたりするのよね
勿論空ロール移動だけの残業w
そしてピックはいつまでも終わらないとww 何だかんだで荷物多いよな
タイムセール頻繁に開催してるせい？ >>263
あんだけ凄いロボット３階から4階60台
以上あるのに
1階2階は旧式の棚にカートで歩いて
ピックしてる ARは飲料などの重量物や大型商品は運べないから
棚型はそういう商品を主にしているはず ミドリ安全の腰痛防止ベルトもらったんだが調べたら6300円もするやつだった。Amazonは金が有り余ってるんだな そりゃ毎年一兆円以上の利益だからな
FCはほぼ最低時給だしケチくさいぐらいだろ そういえば時給上げたりボーナス支給してって質問にイベントやプレゼントしてますって回答来てた
絶対に時給上げませんボーナス上げませんの意思を感じた 質問にダイレクトな回答しないよね
論点のすり替え回答が異常に多い >>Amazonは金が有り余ってるんだな
もうね、うんこ通販サイトなんかやめればいい、DSとか面倒でしょ。
AmazonはAWSでほぼ自動稼働で稼いでいるのだから。 ひろゆきみたいな論点ずらしをしてくるから
余計にイラっとするよね。
イベントやダサいプレゼントに経費を割くくらいなら、時給上げろと言いたくなるね お前らベゾス本一冊くらいは読めよ
ドケチエピソードばっかだぞ
ちなみにAmazon、金は無いよ
日本企業みたいに内部留保しないし株主にも従業員にも還元しない アマゾンという世界一の通販サイトという信頼感があるからAWSやアマゾンプライムを使ってくれてるんだろう
いきなり通販辞ーめたなんてやったら一斉に全てが崩れるわ 12月に天丼もらった時は嬉しかった。また配って欲しい ここ一見、給与がいいように思えるが、ボーナス出なくて祝日出勤を考えると
あんまりコスパ良くないよな。 マネージャーは利益を上げたらインセンティブで給与か賞与に反映されるって聞いたけど本当ですかね。だとしたら人員最小限にして無理して働かせたら自分達のフトコロが潤うんだよね >>279
アレは読む価値がある本ではない。
表紙だけ見ればもう十分。 美人の方が可哀想
ブスの方が可哀想
金持ちの方が可哀想
貧乏の方が可哀想
天才の方が可哀想
馬鹿の方が可哀想
すぐデタラメになったゴミ公務天
日本→二本（下ネタ） 法連想
二本が可哀想だからと、
すぐデタラメ
一本すら意味ナッシング
ボク・・ノーと
https://youtu.be/AeMRXJtg500
https://youtu.be/tFvNT0o4xGo 市川FCの休憩所に置いてあって少し読んだんだけど、カリスマというのとも違うんだが
人的魅力がほんとにない人だな、と
多少狂ってる方がそういう気持ちもわくのになんつーかこだわりとか執念とかもない
子供のころ、本が好きだけど田舎の本屋には本がなかったからネット書店を始めた
わけでもない
宇宙少年が成功してようやく宇宙に行ったという訳でもない
カーク船長と宇宙に上がった時、本当にオーラが見えるというか華の有り無しが
痛いほどわかる映像だった なんか今月から人員減ってるけど物量は変わってない気がする。キツいぜ。 e-pay Portalにログインできないぞ障害か オーバーの量が地獄なんだけど。というか物量が減らない。手首がおかしくなってきた 家のとこは辞めた分は補充されたがこの量と忙しさじゃまた辞めてくだろうな 社員になるとボーナスとかあるの？
応募しようか迷ってる 派遣の短期でこの前まで勤務してたけど直バイ応募したら受かりますか？ >>291
オーバー多すぎるよな。ロールボックス2つ追加でも足りない時がある >>295
派遣のが時給高いんじゃないの？
安定して入れない難点はあるけど
社員になると月給なんだろうか？ >>295
派遣からすぐ直バイトは駄目じゃないかな
派遣辞めてから３か月経過後もしくは
派遣でずっと働き続けて紹介って形で直に鞍替え
繁忙期前に派遣で勤怠成績優秀で希望する人は直になったよ
まあ倉庫なんて底辺作業じゃなくて他の仕事探した方がいいと思うけど
コロナが終息するまで厳しいのかな そりゃでかいの全部オーバーで出してる馬鹿が多いだけだろう >>300
AmazonはFC設備の投資ばっかだな
DSは設備が携帯端末以外ローテク過ぎて入社時は笑ったわ 船橋DS契約社員大量に募集し始めたが結構な数が退職したのだろうか 船橋DSってまだオープンして数ヶ月くらいじゃなかったっけ？ 2月で出勤削られまくって優秀な人が居なくなったからそれで慌てて募集かけたんじゃない うちも繁忙期終わってシフト削りまーすからの毎週怒涛の追加出勤募集で何がしたいねんこいつらって感じだわ >>306
オミクロン株で
ネットで注文する人が増えた >>309
前科でもあったん?
単純作業の力仕事なのに 続きそうにない人は弾いてるんじゃないか？
すぐに辞める人多そうだし
日雇いじゃないから続けられる人は限られそうだけど 落ちる奴なんているのかよ。何の役にも立たない老人達でも雇われてるのに。 プッシャー専属で続きそうなら取ってんのかな？w
優秀なAIだなあ ジジイの方がどこも雇ってくれないから辞めずに頑張るんだろう マジでAmazon倉庫を安住の地だと思ってるジジババ全国に多すぎる
あいつら絶対に辞めないぞ 年寄り笑うな行く道だ
我々も将来の為に彼らのしがみつき能力を見習おうではないか 哀れなジジババを見習うなんてやだよwww
キメぇぇ >>317
君、人生の最終職場まで一度も落ちぶれることなく成長し続ける自信があるのかい？
立派なもんだな
俺にはその自信は無いな
つか無限成長路線にはもう乗れないと思ったからこういう仕事選んでる
今はまだしがみつく状態にはなってないがな
成長したいならもっと違う仕事があると思うぞ
早めに動きなさい やめないのはいいんだがストーやらずにバッファーとロールボックス移動ばかりなんだよなぁ...
新しく入った三十路の人が1アイルすら処理できないから結局バッファー専属になりかけてる
もうまじで嫌になるわ真面目なやつほど損する ＦＣみたいに生産性で更新の可否決めればもっと平和な職場だったのにな
出席率よければどんなに糞でも更新できちゃうのがDS ストーできない人ってバッファーも下手くそというか雑じゃね？もう荷物に触って欲しくないわ >>296
まじですか？
>>298
繁忙期の短期派遣の時給高いですが長期の仕事がコロナのせいで無くなりました。
>>299
3ヶ月ですか。
派遣からの案内が今の所ないので直バイ応募みて考えてました。
勤怠は風邪と腰痛で3回休んでたので厳しいですよね？
>>315
日勤希望だったけど日勤は年配層で占めているので空きがなく夜勤だけなんですよね募集。 スミ子といい宮地といい、鶏ガラみたいで女としての魅力が全くないな >>318
一度も落ちぶれてなかったらFラン大卒じゃないわね。つかさ落ちぶれるとかさ成長し続ける自信がないとか
マイナス思考すぎるよ。
メンタル大丈夫？ >>成長したいならもっと違う仕事があると思うぞ
>>早めに動きなさい
アマゾンの沼に落ちたらもうお仕舞だよ、残念だけど。
沼に落ちないように人生を歩むんだよ、普通はね。 最近飲料多すぎ
オーバーラックに地獄のような量と積み方されてるとこのP/S担当になって死にかけた 確かに飲料多すぎなんだがまだ2月というのが恐ろしい。7月とかになるとどうなってしまうのか。今のストーのやり方が続くと絶対に腰壊れるわ 派遣おじいちゃんぶっこみすぎだろ
おじいちゃんはずっとダイバーターかRB運搬で
ストーなんか特定の若手に集中して不公平だわ 飲料はヤマトか佐川に振り分けて欲しい。それだけでかなり楽になる テンプレではストーがきついって書いてあるけどアンローダーのほうがどう考えてもきついでしょ そんなキツさ自慢して何になるんや。アホ
だったら次スレ立てた時に加筆しとき >>331
繁忙期の飲料はヤマトが捌いてるのよ
もっとDS展開が進めば繁忙期もやるようになるだろうけど
あとはオーバー専用ラインみたいなのが出来れば15キロ以上のヤマトに投げてる荷物も全部Amazonが直接捌くようになる
まあ実際どういう展開をしてくのかは知らないけど キツさ自慢ってなんだよ 底辺特有の汚言症は言うこと違うなｗ Amazon倉庫でギックリ腰とかになったら労働災害として扱われるのかな？なんか言い訳してはぐらかされそう 自宅からチャリ5分ほどの距離にAmazonのdsがあるので1年、2年働こうかと思うのですが週4勤務夜勤ありだとどのくらい手取りでいただけるでしょうか？
それと社会保険証等は何時ごろいただけるのか先輩方教えて欲しいです。よろしくお願いします 手取り２１万程度、社保即加入で保険証はひと月以内に届く感じ
病欠や冠婚葬祭で使えるPL（パーソナル休暇）５日は入社日からもらえる、有給は半年後 >>339
ギックリ腰はAmazonがサインしても労基?が承認しないみたいよ サイトによって物量が違うからキツさも違うな
都内はDSどんとん増えてるから物量が分散してもう少し楽になるだろう ギックリ腰程度で労災処理してくれる運送屋はあんまり無いかなw
運送業界はそういうところ
ここはIT企業じゃないですよ こんな作業、週40時間以上も続けてる人
尊敬しますわ。派遣で週2～3日でもしんどいわ。 仕事は他にいくらでもあるのに、あえて選んどいてしんどいと言われてもな
その2、3日もっと有効に使ったらどうです？ >>327
悲観することはあるまい
ここは沼でもかなーり上辺の方だぞw
底辺労働としてはホワイト企業よ こういうクソみたいな仕事はいずれ淘汰される
まぁ我々が生きてる時代には無くならないだろうが >>346
ええ、その予定です。
失敗いたしました。 >>341
手取り21万なら悪くないですね
夜勤は時給がアップする感じなんでしょうか？ >>350
基本時給は1円も上がりません
当然深夜割増はあるが 他にいくあてのない40以上でない限りおすすめしないけどな
特に20代は未経験でも会社が育てる枠で正社員として雇ってくれるとこもあるから絶対にやめとけ >>341
ウソつけ
週4夜勤だけで手取り21万もいくかよ >>353
1日１０時間のヤツなら週4の夜勤で行くんじゃねーの。
休みの３日間は疲れを取るだけで終わりそうだけどね。 プライムデーのときなら
週６出られるで
(´・ω・｀) 1300×10時間＝13000 深夜割増（22：00～5：00、うち休憩60分）（1300×25％）×6時間＝1950円
14950円×17.5日＝261625円 残業や各種手当、一時金、年調還付金を加味せず扶養家族無し税金社保で20％として手取り209300円です
保険証は貰えるまで2週間以上掛かりますが加入自体は遡って認められるのですぐに病院に行きたい時は仮の保険証を出して貰う、マイナンバーカードを使う等で対応出来ます >>ストーなんか特定の若手に集中して不公平だわ
DSとして、生産性を出さねばならないからだろう。
俺なんかストーほとんどないよ。
こうなると、会社も何かに取り憑かれているな。
目的を達するならそもそもバックに詰め込む必要あるのか？
バックに積み込まないでも日本の宅配業者はやってるでわないか。
アマゾンのストーより、ヤマト運輸の仕分けが余程楽だよ。 DSはヤマトに金払いたくないから採算度外視にして
無理やり作ったようなモノだからね。 週40時間を越える超過勤務や残業は時給の25％増し、夜間にも適用されて22：00～5：00は都合50％増しになります
つまり休日出勤だと1300×10時間＝13000、超勤1300×25％×10時間＝3250、夜間1300×25％×6時間＝1950で日給18200円になります
繁忙期は残業や休日出勤して欲しいと雇用主から何度も頼まれるので疲労に心と体が耐えられるなら手取り30万円越えますね
人権を無視した物量で日々疲れだけが残りますが同時に金も残るなら別にいいよと思う方なら一緒に働きましょう >>361
ありがとうございます！
凄く参考になります！ やっぱ入るなら夜勤のがお得？
物量は昼間と夜間どっちが多いんだろう 普通の企業なら休日出勤までさせて会社を支えた人なら正社員にとなるが
悲しいかなここはその可能性は限りなく0に近い。
正社員どころか自動化に舵切ったらもう用なし扱いしてくるだろう。
それを折込済みと割っておられるのならいいが… L3のオレンジベストの採用面接受ければ？学部卒レベルでもパソコンできれば受かるでしょ >>367
だって普通に正社員募集をAmazonのHP上に載せてるもの。
正社員になりたかったら直接応募したら良いよ。
わざわざ契約社員や派遣から引き上げるほど
Amazonもヒマじゃないのよ。 >>363
あんなの守ってるのはむしろバカだよ
人が居ないし物量は高止まりだしムリ 正社員登用あり
と
正社員採用前提
は違うからな
正社員にしてくれない、て言う奴はだいたい待ちの姿勢なんだよ
入社時からキャリアアップ興味あります、アンバサダーやらせて下さい、ちゃんと話してるか？
ボケェっと日々の作業こなしてるだけ（それなりの生産性でも）じゃ、そりゃ正社員にはなれんよ
これはそもそもAmazonに限った話じゃなくて、正社員登用あり、とだけ書いてある会社は基本的にみんなそうだよ
興味あるんならAtoZからも全世界Amazonの求人が見れるぞ こんなきつい仕事で正社員なんてなろうと思わんだろ
他の会社なら正社員の役職は楽出来るけどここやアマゾンFCは青ベストもオレンジも現場の手伝いとかやってるからな ここの正社員といっても凄く楽そうに見えるぞ
現場の手伝いなんてたまに動くだけでしんどくもなんともないだろｗ うちのとこは人が足りなくて青ベストが毎日とんでもない量のエラーを取らされてるぞ オ- プン当初からいて、態度だけが正社員の人が痛々しい。 詳しく書いたらバレるだろーが！
まあ簡単に言えば、えばっているかな。 おっさんになると人は偉ぶりたくなるのよ
そういうおっさんの多くはエラソーな役職についていたりするから目立たないだけ >>379
この簡易作業で偉ぶられるから
痛々しいと感じる。 >>380
江東にも似たようなオッサンがいっぱい居ますよ。
イタい通り越して惨めだなって 生温く見守ってやりなさいよ
どこ行ってもそういうのいるのよ
貴方達がそういう職場を選んで来ちゃったのよ ええ、見守ってあげてますよ。
ただ痛々しいですよって教えてあげてるだけです。 >>江東にも似たようなオッサンがいっぱい居ますよ。
江東のおっさんはおとなしいよ。若干一名をはずせば。
俺もおっさん、というよりじいさんだが、なんか攻撃してくる。
俺は昔から見た目若いから４０代とか思ってるのかな？ >>386
こういう輩はプライド高いから直接は
アカンやろ。こういうサイトで目に触れて
少しでも改善してもらえればと思う。 >>387
攻撃されるほど使いもんにならないんだろう しっかり仕事しろよ >>おっさんになると人は偉ぶりたくなるのよ
世の中がわかってない爺さんにはなりたくないな。
いいかい、すべては”自分のせい”なんだよ。 世の中よく分かってる仕分け作業員なんて生き物はこの世にはおらんぞ？ いないよね～。私もだけど世間を知らないし知りたくないからここにいるだけなんだし
それに自分のせいだけではないし環境とかもあると思う。 >>396
ね- よ。
まずはアンバサダーにでもならんと
話にならない。 アンバサダーってアソシエートと給料どのくらい違うんだろうね >>398
給料(時給)は変わらないよ。バイトリーダーと同じだよ アンバサダーって新人が入れば、教えたリで忙しいけど
通常時は、単なる当欠の穴埋め要因にさせられてねーか。 >>398
時給５０円アップ 1日400円しか貰えませんのでならない方が良い。正社員になりたいなら別だけどね >>400
うちのアンバサダー達は青ベストの補助やってるのでパソコンいじってブラブラ管理もどきの仕事してますよ。体力的には全く楽な仕事です。たまにストー、パッファーに入りますが適当にやってます >>400
ストーやピックの当欠穴埋めはたまに入るけど
私は基本INかOUTのPC処理を任されるね
あとはcycle2のRTSをcycle1で流すようにしたりとかかな
D1(新人教育)は忙しいっていうより繰り返し説明するのがめんどくさいだけだね。
でもFC経験者は説明聞かずに勝手にやるからきらい。まだ外国人のほうが素直でマシ 昔、アンバサっていう飲み物があってなぁ…(ジジイの戯言) 中長期居座るつもりならさっさとアンバサになった方がええわな
圧倒的に楽出来る https://www.amazon.jobs/jp/search?offset=20&;result_limit=10&sort=relevant&category%5B%5D=fulfillment-operations-management&distanceType=Mi&radius=24km&latitude=&longitude=&loc_group_id=&loc_query=&base_query=5637343051&city=&country=®ion=&county=&query_options=& ここでセーシャインsayshine喚いてないで、いくらでも募集してんだから今すぐ応募なさい >>404
カルピスソーダか
アンバサダーで連想するのは、アムウェイやな
若い頃に妹が引っ掛かって、ワシが介入して返品手続きした >>397
契約社員（含むアンバサダー）のつもりであるよと答えたんだが
アンバサダーって契約社員という身分じゃないの？ 見たことはないけど、アソシエイトからアシスタントに応募する資格くらいはあると思うよ
とはいえここで聞いちゃう程度の行動力ではもう不採用確実でしょうかね >>409
どれだけ狭き門だと思ってんだよ。
アンバサダーが1倉庫に5名位いても年1名なれるかどうかって話だぞ。
軽々しくあるぞなんて書く事ではない。 狭き門つか入口間違ってますって話よな
別の仕事なんだから
管理の仕事したくて何で作業員なの？ってことよ ま、作業員上がりから年1人って妥当なところだと思うけど。
作業員を正社員候補として採用してるわけじゃないし、
全員が正社員に立候補してるわけでもあるまい。 アンバサなんて最初の更新くらいで聞かれたぞ
そんな仰々しいもんじゃないよ
ていうか正社員がーとかいってる人、
契約と社員じゃ業務内容違うけどそれ理解してんのかね ストーやってると何でこんな拷問受けてるんだろってくらい忙しいわ
毎日ストーやってるのとか生産性上げたい言ってるの頭イカれてるだろ 人によりけりだろうが
俺はストーが1番いいわ
バッファーやアンローダーは抜け出せないし、ペースも崩せないじゃん
ストーは慣れて目をつけられない程度の生産性クリアできてれば、水飲み放題だし、アホな流し込みされりゃ手抜きゃいいしね 入荷量少ないとこならそれでいいけどな
なんでこんな2月の閑散期に年末ピークと同じ量入ってくるんだ でもスートーは近い内に自動化されるだろうけどね。
一番、労働的にキツくて、人によって速度が変わってくる所だから。
将来的にはパートのおばさんの仕分けのみで成り立つ感じが理想だろう。 なんでパートのおばさんの仕分けのみで成り立つ感じが理想なの？
そこも自動化すりゃいいじゃん いや、より誰でもできて、保険適用外4時間未満とか成り立てば
人件費抑えられるじゃん。 >>でもスートーは近い内に自動化されるだろうけどね。
自動化じゃなく消滅、そもそもいらない作業。
バッファーで仕分けしてるやん。 そうよ。だからバッファーが仕分けたら
次に自動でバックに納品されていく機械が近い内にできるのよ。
そしておばさんのパートで十分な職場になってゆく。
少子化も進むだろうし、そんなスートーの早い若い子毎年確実に捕まえらなくなるでしょ。 バッグに詰めるんじゃなくてアイルの縦2列分をRB置いて入れてくでいいだろ
メール1枚しか入ってないバッグみたいな無駄スペースもなくせる
車に箱を積む作業は配達の奴にやらせろ ストーの自動化なんてそんな複雑なAIを持った機械はまだできてないと思うぞw
ただ荷物のテトリスやるだけ程度ならいけるんだろうけどな
ストーまでの不確実要素が多過ぎる
まずもって購入ボタンポチっとからストーマシンの手元まで完全無人化自動化しないとムリ 袋に入れて細かく場所ごとに発送させる為にDS作ったんでしょ。
それだけならFCのみでやろうと思えばできるやんけ。 >>425
FCのストーがもう自動化されてるの知らんの？
商品1品1品のストーの自動化ができて、
ダンボールができない訳ねーべ。 そんなことよりメール別ラインにしてバイク便やらねーかな
flexの為に軽貨物買いたくないし
食い物程気を使わなくてよさそうだし >>427
そりゃ初耳だな
人間様はストーマシンに商品投げ込むだけみたいな？
見てみたい まだ埼玉と千葉の一部だけみたいだけどね。
ボタン1つで勝手に商品探してレーンに乗せて
梱包の人もボタン1つでそのサイズのダンボールが出てくるみたいな感じ。 うーむ、なんか想像したのと違うな
もっと複雑なテトリス的な動きを想像してた やばいばやい
Amazonじゃなくても日本にも積み込みテクノロジー自体はあった
https://www.smithlogistics.jp/
そうかAmazon様は社会福祉の為にこんなローテクな倉庫を作ってくれているのだな
ジャシー様シング様ありがとう そーか？
ダンボールをただ袋に詰め込むだけよりも
だだっ広い倉庫内で機械同士がぶつからずに、1つの商品を選ぶ方が
複雑と思うけどな。
いちいち手間に大きいのキープとかアホな事せずに、
その日の入荷量はわかってるのだから
その瞬間、瞬間でベストな入れ方をしてくれるんじゃないか。 >>433
うんまあ色々考えてたけど432ので全部できるっぽい
重量順とか天地指定とかの縛りプレイも可能らしい >>424
寒いから外で買うより楽だからじゃない？猫の餌値下げしてたしポチったやったぜ。 FC倉庫もDSもだけど量と種類が多過ぎるし詰め込み過ぎだから自動化出来ないんだろう
FCは引き出しにペンや化粧品やら小物が100個以上パンパンに入れらてるし
DSはレーンに箱とメールが3個以上固まって流れてたら自動レーン切り替えで仕分け出来ない
もっと引き出しにゆとりある量とレーンに1列に流すだけなら今すぐロボ化出来ると思うよ バッファーで1人で3アイルやってるけど全然取り切れないのどうすればやれるようになる…？
2アイルは普通に取れるけど3アイルになったとたん全然だめになる
始めて3日目だけどあんまり聞ける人いない >>437
後ろ3アイルならレーン上に溜めれるので、それで慣らしてみてはどうでしょうか。 取り切れないなら仮置きして余裕が出たら仕分けするかな
ラッシュ時の3アイルはどうやっても無理だけど
多分新人に3任せてる時点で大した物量でも無いと思うが はじめは取りこぼしなんて気にしないでとにかく先の方を見続けるこったね
目線が後ろになるようじゃ見つめ過ぎ、番号読むの遅い あとはABC, DEG, HJKL のかたまりを覚えて、ラベル見た瞬間に置き場所をイメージできるようにする
はじめはそんなとこかな
箱の積み上げ方、メールの整理の仕方は慣れてきたら上手い人のやり方を真似しつつ自分で工夫してみて
たまにストーがイラついて置き方を指示してくれる場合があるので従ってあげて下さい
上手くなったらテキトーにスルーして生温く見守ってあげて下さい >>441
1レーン流しなら頑張りなさい
2レーンは厳しいがゾーンに入ると熱くなれるぞ
3レーン以上でも誰も来ないなら端1アイルは捨てなさい
そういうときは真面目に相手しちゃダメ
生産性360も出てりゃ一切シカトでよろしい
そこで頑張っちゃうのがニポン人の悪いところ
特にオーバーサイズをテンパるとすぐに腰を痛めるよ
ここで腰やる人は大概コレ
かく言う私もコレで腰やったw 俺は14連続ストーで腰と肩痛めたわ。真面目に仕事するほど損するよな。 ここだけに限らずなんだけどさ
必要以上に頑張ったってお賃金に反映されるわけじゃなし
むしろ「あ、これでもイケるんだ」って、そういう作業が平常運転になってくだけ
だから頑張れば頑張るほどいいわけじゃなくて、
気の毒ではあるが、生産性自慢君も移動専門家と同罪なんよ
目標生産性に収斂させないといかんよ パッファー3アイルでもトップの人で数字順にちゃんと並べてくれるプロが居るとすごく楽ですよ。全然並べられない人のところには入りたく有りません。同じ量でも倍くらい動く距離が違いますから 1レーン流しとか日勤なん？
夜勤で5レーン流しで2アイルで2000～2400を3時間で一人でできるかよと言ったら普通に女の人でもできる言われたんだが
ここの人ら生産性700～800あるんだと思ってた >>446
わかる
他のやつもサボるようになるし真面目にやるのは意味なし >>448
生産性700とかはちょっと化け物クラスでそうそう居ないぞ
500くらいならたまに居る
特に最近はオーバーサイズが異常に多いから500も出なくなってるよ うちのDSにストーの生産性日本一になった人いるけど800なんて出てないよ。
448の書き込みを見る限り裏日本一でもあるんか？ 結局は図々しい奴が得するんだよな。俺も頑張って手を抜くことにするわ。 ストーやらなくて良いならガンガンメールだけ横取りストーしてくれて良いわ
生産性下げる為にいつも箱だけしかストーしてない >>448
目標いくつだ？360とかじゃない？
誰に言われたか知らんがそれ以上はやらんでよろしい
そんなチートに頼って作業終わらせたらいかん
みんな360程度で平和にストーして終わるようにするのが青やオレンジの人の仕事なんだから
あいつら基本時計とパソコンしか見てないからな >>458
息抜きがてらはみ出たぶんくらいはやってあげてもいいと思うぞ
おれは隙間埋めにメール活用したいタイプなので
もちろん最後はメール大好物おじさんにパスだけど ストーの生産性300以下の奴らクビにするか時給さげろ。そんな奴らにトレーニングしたって上がる訳ない。時給は1,013円でOKだろ >>462
遅くてもよくね？別にアンバサダーのオレは困らないよ。アシスタントがボロカスに言われてるだけだし。今日もジジババ様や派遣さんのおかげで1時間以上遅れたし残業代いただきですよ。 ぷっ、派遣もストートレーニングだってさ。
おれ、240以上は無理だから。 >>463
残業代つっても1000円位でしょ。
早く終わって寝たくねーか。 >>466
10日1時間残業すれば1万円
塵も積もれば しかし江東にいた時にあのおばさんにストーのやり方にケチ付けられた時ははっ！？って思ったわ。
私はそれ以前に府中とかの他DSで半年以上やって8割方ストーやってて専属だったから、昨年11月に隣にいたおばさんに言われた時は今更ストーのやり方で何か言われるか？と思ってムカッときたから、以前別のＤＳでやってたんですが～て言い返したら、「でっでも・・・！私がやりにくいの！！」て文句垂れやがった。
もしやり方が間違ってるんならとっくに以前のＤＳでアンバサダーか青に注意されてストーから外されてるし、生産性も350~400維持できなかったはずだわ。
私が若い男性だから文句言えば言うこと聞くと思いやがって、そういうあんたの生産性と経験日数はどれくらいなんだよ？
本当江東って居心地悪かった。 >>467
10時間夜勤（実質11時間拘束）からの
1時間残業は地獄よ。寝てーよ。 >>469
その居心地の悪い江東に1年以上居るのですが･･･
派遣の人からよく聞きますが、江東は近隣のDS･FCより主義主張の押し付けが強いみたいですね。
僕ならそんなBBAの言う事なんかスルーして
黙々とストーしちゃいますけどね。
スルースキルをもう少し付け足したら良いと思いますね。
次の職場でもほどほどにガンバって下さい。
お疲れ様でした。 >>470
内容によるかな？
手仕分け残業だと苦痛やね
もう最近は断ってる
日勤合流なら楽なんだけどな
残業稼ぎしたい人は週5契約の方がオイシイね 全部バッグの手前に置く馬鹿さえいなければどうでも良い
そんなやり方速いのは最初だけで後から整頓するのがやり辛くて余計遅くなるだろ >>471
1年もいるんですか？直属？
今更言われることないだろとムキになってしまったけど、無視しとけばよかった。
>>474
まさにそれ。なんで手前に置くんだ？ていうのが多かった。 前回の雪は、
夜中に雪積もって
朝配達中止ってパターンだった
ストーしてピックした荷物が配達中止になり、
日勤でまたアンローダーから流し始めるっていう >>464
人件費を削って最低限の人数でメチャクチャ働かせて利益を出してマネージャーはボーナスに反映されるからです。江東DSはババアのマネージャーが私欲の為にそうしています。 そ、だからされるがままメチャクチャ働くほうも同罪よ
ニポン人悪いトコロ 明日、１ヶ月ぶりの夜勤か
日があくとピックもストーも反射的に動けない ストー地獄だろあれ。。。腰を使わなきゃ膝使うし
腰と膝どっち先に壊すか選べって言われてるもんやね ストーを経験したようだね。
体を壊しそうなのは貴方が真面目に働く誠実な方だからだよ。
そのDSの目標生産性近辺まで自分の生産性を上げれば十分なのだから程々に頑張ってね。 大雪警報が出た日が不発で２～３日後に雪が積もることがあるから
月曜ぐらいに雪積もりそう >>484
やっぱ程々にしておかないとマズいわなあ ストーの一番下のゾーンなんとかしろ
スクワット状態
身長の低い女子は一番上で困ってるようだw >>489
ランダムにスキャンするからそうなるんだよね
1なら1、4なら4を一気に捌くと楽だよ ストーはコンスタントに数字を出してしまうとストーばかりに配置されてしまう。ストー手当みたいなもんがあっても良いと思うわ ストー手当出したら出したで皆頑張ってるのに不公平だーってなりそう 60くらいのおばちゃんとか、カートに山盛り、棚に山盛りになってるけど、マイペースでストーしてるわ 1アイルも片付けられなくて山盛りにしてるおじいさんをストーに配置する上は、何を考えてるんだろうって出勤のたびに思うよ。
丁寧に両手で一個一個抱えて運ぶのはいいけど、そんなんで終わるわけない。 そもそも人事が犯罪者以外全員採用するのが問題だよな。ストーの実技試験5分もやればゴミは弾けるだろうに。 うちのところは全員にストーをさせるので、ある意味公平ではある
おばちゃんとか大惨事になってるけど FCのパックからシップにいくようなシステムでレーン細分化すりゃそこのアイルに自動で行くのに、バッファーもプッシャーもいらんだろ スレの上の方にあったけどアンバサが配置表作成するのってかなり理に適ってるよなーって思った。生産性高くてもメールハイエナもいるし、低くても小箱・オーバー優先の方もいるし。 一度応募したあと、すぐに再応募しても受かると思いますか？ >>497
派遣会社に舐められ過ぎ。どう見ても動けない、歩き続けるのもしんどそうな奴ら連れてくるじゃん。誰でも採用するんじゃねえよ。うちらがしんどいわ 生産性乞食はメールハイエナとオーバー無視と箱を全部手前に置いてるだけなのバレてないと思ってるようだけど
バッファーとストーに指示出すアンバサから見たらバレバレだからな
乞食がインダクションに飛ばされる回数が増えて来た 老害。老害。老害。アンローダーは体力なくて無理、ストー平均270、バッファーめちゃくちゃ、なのに残るやつはそんなやつばっかで、バリ偉そう。ストー平均500出る兄ちゃんに「スピードだけ早くてもバックの整理ができていない」と言っていたが、そりゃそんだけ時間かければ誰でもできるわな！たまーにストーの応援にコイツラが来ると、一つずつのバックを片付け始めるから余計に遅くなる。コイツラは派遣のくせに自分だけの判断で勝手にロープ引っ張ってラインを止めてしまう。 見た目65才くらいのアンバサダーに、ここの夜勤ブラックですよねっていったら、「でもは最後の砦」だって。
どーゆー意味？っていうと、よそでは年齢で弾かれるけど、ここはそれがないとのこと。 俺のとこ夜勤と昼勤で違いすぎ。
昼勤はバッグは使わずロールボックスに仕分けする。
俺は夜勤も昼勤もやってるが、昼勤は全てにおいてユルい。
昼勤はほのぼのと5Sばっかしてる。
さて、そろそろシャワー浴びて夜勤行く準備でもしますかね。
昼間は生業してたんでオールで夜勤。 >>508
ダメだから落とされたのでダメなんじゃないすかね？w
再チャレンジは半年以上空けて下さい
つっても同じような仕事やりたいなら、どこの運送屋も人手不足なんで
どっかしら雇ってくれるはずですよ >>510
面接そのものは受かってたんですけど、そのあと雇用契約書の期限をうっかり切らしてしまって
マジでちょっとしたポカだからノーカンにしてもらえんやろかw それはそれは救いようのない大ポカですね
採用事務局に問い合わせてみるしか無いす 何の取り柄も資格もないけど、月20万以上は欲しい方なら合っている。
我慢強さと単調作業を苦としない精神力は必要だがね。 どのポジションもきつい
本当に最後の砦的な仕事だと思うわ
そうならない為にも資格なり取っといた方がいい ここが最後の砦ねぇ
てことはみんな今まで余程ホワイトな経歴だったんだね？
羨ましい限りだよ
底辺這いつくばって来た僕にしてみればまだまだ下はあって、ここがホワイトに感じるくらいなんだけど やむを得ぬ理由があってワンポイントでAmazonにいる人の方が多そうだけどね。ここの給料だけじゃ生活厳しいでしょ。 そうか？
贅沢は無理だけどちょっとだけ貯金できる余裕くらいはあるよ
夜勤だからかな
さすがに子供がいたら自転車操業だろうけど 2月は契約社員の夜勤で週休3日とか週休4日のシフト組まれてたから金にならないよ ストー漏れが一個あった。捜すの糞めんどくさい。結局見つからんかったけど 週休4日って休みの方が多いじゃん。何か副業するしかないな。 アマゾンを副業にするべき。俺はそうしてる。
週末アマゾンでバイトするって感じ フルタイム契約でも削られるの？
うちは調整休以外で8×5か10×4から減ることはないな
そんなヒマな、というか頭数のあふれてるとこもあるんね ここを副業にするくらいならよそでフルタイム1本で働くわ俺は
掛け持ちって体調管理とかスキマ時間の管理が難儀で俺には向かない働き方だった Amazonで20日働くより時給安くても他の楽なところで25日働いた方が良くね？ 月200時間も働きたくないでござる
時給2000円で一か月おきにその生活なら考える >>526
それはない。
25日働くって月5日休みじゃないかw
楽じゃないよねw
ならAmazonで20日の方がマシだよ >>527
そんな労働条件なら
中国とかいんど行くしかないんじゃない？
日本には無いと思うよ 何を重きを置くかでしょ。
何かしらのスキルもってるなら
楽して金、稼げる。 まず楽して稼げるスキルをお持ちの方がAmazonで仕分け作業する事態には陥りません
労働が趣味なら短時間パートでって人も0ではないかもしれんが非常に考えにくいです >>523
直雇用の契約社員がそうなってたな。
うちは契約社員と派遣会社Aと派遣会社Bで三分の一ずつでその日の人数そろえてるようだ。
ヒマっつうか、人数絞ってるから一人あたりの作業量は繁忙期以上のようだ。
本日はサイクル１でストー、サイクル2で上流で仕分けしながら1アイルのピック。で、二名休んでたんで一時間残業。まことにクソだった そもそもみんな楽して金、稼ぎたいから勉強していい大学入ってなる。
とくに勉強もせずに、ただダラダラとノースキルに生きてきて
おっさんになってこんな仕事しか残ってなくてストーしんどい、キツイじゃないんだよ。
ダラダラ過ごしたツケだよ。 ここの管理体制に文句あっても日本のマネージャーにいくら意見しても何も変わんないけどな
VOAにめっちゃ書いてる人いるけど回答する社員も解決なんてできないから論点ずらしではぐらかすしかない >>533
向き不向きの問題もあるので仕方ないよ
わたしもほんの5年程だけ人の上に立つ役割だったことがあるけど、得るものより失うものの方が多かったね
あんたもどうせそんな感じだったんだろ？
今世はそういう人生だったんよ
ダラダラしようぜ >>534
それな。こいつアホなんじゃないか？って思う回答するマネージャーいるよね 仕分け作業のボスに頭のいい人はそうそうやってこないっしょ
だって俺らを束ねてる程度ですよw >>535
あんたが何の能力が抜きん出て
人の上に立つ役割にいたか知らんが
今の時代には役立つスキルではないって事でしょ。
一緒にしないでほしい。 いやいや、ここはストーしんどいとか、アマゾン夜勤ブラックだとかいう場所だから
勉強がどうとかは、勉強してきたヤツらの中でやってほしい 高生産性 高品質 高出勤率、出世は望まない
人と同じ時間あれば倍の仕事量こなすから給料は人の倍くれ… >>538
つれねーなw
ここで働くハメになってるならあんたも大して変わらんだろうw
別に俺に向いてなかっただけで、人を束ねるって類人猿から人類滅亡まで普遍的なスキルだと思うよ >>540
倍の仕事はさすがに迷惑なんで歩合制の仕事探して下さい
目標生産性に合わせるだけでいい、それ以外頑張らないで下さいお願いします FCの短期派遣でシェルフピックやってました
今度、DSに契約で入ります
FCの時は、1月でも上は半袖ポロシャツだけでやってましたが、DSはどうですか？自分はそれでも薄く汗かいてました
無利息ですが170万借金があるんで、3年ぐらいは頑張りたいです 明日は日勤 うちの日勤は時間が短いから金にならんよー 楽な仕事なんかない
勉強していい大学入ったら楽出来るとか勘違い凄いな
はっきり言ってこことか体きついだけ >>548
君は肉体労働しか経験ないんだね。
プログラミング系なんてリモートでも可能だから
出勤ほとんどせず、在宅でちょこちょこやってれば年収400万以上よ。 他業種の話をされても困る。
ここはDSのスレでしょ？関係ない話はやめてほしいな。 ストーは連日禁止にするか一番下の段廃止するかしてほしいな 真夏はラベラー以外汗だくです。水分補給の時間が１時間に１回あります。それを言い忘れるバカマネージャーがいます。うちのDSの日勤で２人倒れました >>549
イマドキ仕分け作業員がプログラミング教室通ってできるレベルの仕事なんて無いぞ？
あったとしてここのお時給とトントンがいいとこでしょ
おうちの部屋でリモート監視されながら24時間プログラミングさせられてるなら
汗だくでストーしてる方がいいや俺は
得るものより失うものの方がずっと多そうだけどね、
それは職業選択の自由だからせいぜい頑張ってくれたまえ >>554
完備だよ？
つまり冷房が効いてるのに汗だくになるような仕事だということです。 昨夜、寒いから上着着てストーしてたら結構な量の汗かいた、ベスト着てるから上着脱ぐヒマもない。ベスト脱いで上着脱いで、またベストきて…あのベストねじれたりして着るのに手間かかる。 ストーは4アイル捌けるのに､バッファーは3アイルがギリギリなんですけど､コツとかありますか？
置き方はストーメインで入ってるので、自分が取りやすいと思ってる置き方でなるべく置いてます。 >>555
24時間監視?テレビかなんかで見たの？
通常はそんな事しねーよ。
ちなみに俺は開始時と終了時に今日の作業内容メール送るだけよ。
あとプログラミングだけでなく他にも色々あるだろ。
今なら動画編集やセンスあるならデザイン関係。
まあいかに若い時に苦労して何を学んだかによるがな。 >>558
コツもなんもないけど、自分がコンベアから取ってラックに置くだけだから、自分のペースでやってたら良いと思うよ。取れないならまたリトライ(流し直し)をするし焦り過ぎない程度にラックに置いて、ナンバリングシールをストー側に向けて積み重ねればOK
>>560
とりあえず
>>1ｰ6
まで見てから書こうな。 リモートで出勤ほとんどせず、在宅でちょこちょこやって年収400万以上のプログラマーが、なんでこんなスレ見てるんだｗ >>562
箱の向きは気にしたことなかったです。
自分のペースでやってみます。
>>559
青・アンバサならわかりますけどオレンジって現場経験あるんですか？ 400万稼げますってプログラミング教室に言われたのに、実際はDSアソシエイトより稼げないから戻りたくてしょうがないの 頭使う仕事は精神的にきつい
ここみたいに何の責任もなく頭空っぽで体動かしてりゃ金貰えるのは楽だよ >>564
アソシエイト上がりもゼロじゃないんだろうけど
レアキャラだろうな
大概運送屋倉庫屋の構内オペレーション経験者か新卒社員かアジア人留学生枠だから 妬みを買っているようですので、ここにはもう書き込まないです。
ただ若い頃は苦労は買ってでもしろと伝えたかっただけです。
さようなら、下等下民。 結局DSで荷物運びしか仕事がない奴のアドバイスなんて誰が聞くんだよｗｗｗｗ
なにが若い時の苦労は～だよｗｗｗそのザマで何ほざいてんだｗｗｗｗｗ 精神崩壊したらまた働きにいらっしゃい
肉体労働はビールが美味いぞう おいおい今日も雪の中オペレーション強行メールか
と思って外見たら今日も雨じゃん
閉店無さそうだな 久々、日勤したが日勤も人減らしてなかなかハードだったわ
無茶苦茶に荷物流して、無茶苦茶ピックが忙しくても、ピックでは汗かかんけど、ストーでは汗かく。
やっぱストーがエネルギー使うんだな ようやくマスク無しで仕事できるようになるんやな・・・
米ネット通販大手アマゾンも先日、ワクチン接種済みの従業員には倉庫内でのマスク着用ルールを緩和し、未接種者に対しては有給のコロナ病欠を制限すると発表した。 バッグオープンとかピック&ステージを全力でやってるヤツいるけどさ…
そこは気を抜くとこだと思う。 VTO募るとすぐ帰宅するヤツが多くいるが、今からがラクに稼げる時間だろって思う。 当欠はみんなどんな理由で休むの？いつも休みたいとき悩んで休めない。 43歳です。修行と思ってDSで仕事してみようと思ってます。
直雇用で採用してもらえますか？ >>584
ここじゃなくて面接で聞いてもらっていいですか？ >>585
申し訳ありません。
ちなみに40代の直雇用の人はいますか？ ええ歳こいて、修行とか冷やかし半分で来られたら迷惑やで >>588
ありがとうございます。
採用されるように頑張ります！ >>590
いえ、軍隊に入隊するぐらいの気持ちで契約期間を勤めあげる覚悟でございます。 契約社員の募集要項に昇給や正社員登用ありって記載されてるけど、これって本当ですか？ >>594
本当です。ただし
昇給は6か月更新毎に30円が3回まで(最大時給90円アップ)するだけ
正社員登用は今居るDSでは過去1年半で
3人(いずれも20歳代)登用しただけです。
正社員になりたいなら正社員登用を目指すより、
amazonのHPから直接応募した方が早いし確実だと思います。
https://www.amazon.jobs/jp/business_categories/fulfillment-operations >>593
たしかに自分はちょっと気合い入りすぎかもしれませんね… 正社員登用ありって、そういうキャリアルートもあります別途ご相談下さいねって話だからね
正社員候補として採用しますじゃないからね
次スレのテンプレにしてもいいかもしれんね >>598
そうですね。
1スレに2～3回くらい同じような問いかけが
ありますからね。
いちいちレスしなくて良くなるかもしれませんね。 仕事内容に10〜15kg程度の荷物の取り扱いって書いてあるけど、500ml24本の箱（12kg）を1時間で100個以上膝下から胸下まで持ち上げる仕事もあるよ。 >>595
1年半で3人も正社員登用されてるの？
20代だったらこっちのルート狙い目じゃん >>600
今、本当に飲料のロールボックスが異常な
30箱乗ってるロールボックスを1時間で15ロールボックスは流してるから毎日450箱前後だなwww ここって別段時給がいいわけではないが、実働10時間やるからね
この前、時給1700のバイト(誰でも務まる内容)したけど実働5.5時間だったからさ >>605
5.5時間で1万ちょい貰える
そっちのほうがよくない? アマゾン夜勤は10時間で14000だから
俺は１日で多く貰いたいバイトしたいから >>607
FCの短期派遣バイトやったらええやん
10時間で17800円＋交通費500円やった
その代わり、年中仕事無いし、長期派遣バイトに嫉まれて、口もきいてもらえんけどな 地方都市なんでFCがないんだよな
つか、昨日青ベストの女が髪の毛真っ白に染めてきてたわ 髪色は自由じゃないんですか？ウチのDSも金や白､ピンクと色とりどりです。
長さは一応肩にかかるなら結ぶ。って安全ルールがあったはずです。守ってない男も女もいますけど >>610
髪色も髪型も自由だよ。長ければ結ぶはルール付けされましたね。 この前髪の毛がコンベアに巻き込まれる事故が合ったみたいね。 >>604
歯を磨く習慣のない人なんだよ
親の躾の問題だね 歯抜け
残ってる歯も半分溶けてる歯が何本かあるとか
そんな人がけっこういる
今は皆マスクしてるから分からないけど、
コロナが収束してマスクしなくなったら歯をよく見てみ
本当にけっこういるから >>616
カートでコロコロマターリやろうぜ
俺多分あれで腰やったよ 船橋DS夜勤の人数減らしすぎだよ。物量は減ってないからキツ過ぎる。 どこも人減らしてんね
年度末で予算カツカツとかそんなとこだろう
年末ピークでジャブジャブ使い過ぎなんだよ 悩みをAIに打ち明ける時代へ。完全匿名お悩み打ち明けサービス
https://pr-free.jp/2022/49297/ これが年収400万AIプログラマ君の作品かい？
またずいぶんなブルシットジョブだねぇ うちのとこも物量が年末並みに増えてる
かなりギリギリの状態が続いてる 年度末の人減らしってどこも一緒だからね
ヤマトも捌ききれなくて荷物の押し付け合いなんだろうね バレンタインのチョコ貰いましたがそのうち１つにラブレター入りの本命チョコがありました。話した事もないのに付き合える訳ないでしょ。怖いのでシカトしますが明日から気まずいよ ベビーチョコ一粒ずつ配ってたバカ女はいたな。目の前で踏み潰したわ。 バレンタイン大喜利か？
もっと面白い投稿お待ちしております 単に辞める人が多いだけだろ
人多くて早く終わったら帰らせれば良いんだし
仕事間に合いませんでしたなんてなったらアマゾンから切られる この前久々に夜勤行ってストーしたら、初っ端から端末がピーポー状態。アカウントのエリアが他所になってた。それを直したら一分後にフィンガースキャナーから赤レーザーが出なくなるトラブルでもう棚は大惨事。 派遣の人は出勤日数かなり減らされているらしい。ストー、バッファーは3アイルが基本になってしまったし今の時給だと割に合わんわ いま閑散期なの？ウチのDSはめちゃくちゃ荷物多いわ。特にオーバーサイズが酷い量になってる。 オーバーやべえな
ガチガチに積んでもオーバー置き場1ロールに収まらないとこもある
ストーすんのは構わないが列減らしてアイル広げてもらわんとよ 閑散期だからオーバーサイズでまとめ発送してるんじゃないか？ バッファーやり方はやたら指導するくせにストーはいつまでも放置
青ベストは自分の成績上げたいから全部バッグの手前に入れて生産性稼いでる奴を黙認してんだな >>631
うちは契約社員の有休消化期間に入ってて（年間○日か忘れたけど使わせないとAmazon側が国から怒られるらしい）その代わりに派遣に毎週追加出勤依頼大量に来るわ 有休の取得義務日数ってPLはノーカウント？
できれば有休は翌年持ち越しで貯金しときたいんだが 今月は派遣のストートレーニング期間らしいけど､一回もトレーニング行われてない辺り､本当に人足りてないんだなあとしみじみ感じてます。 >>639
コロナで新規は現場に入れてないんだと思う ウチのDSは先々週辺りにDAY1トレーニングが4人くらい居たので増えてるとは思ってますね。ただ経費ケチって派遣と契約の休日出勤をさせて無いっていう。今月だけ休日出勤命令来てないのでそういう事だと思ってます。阿呆らしい 元DTK2で働いてた派遣のやつらマジでうざいわ
みんなバック入れとかロールボックスおろししてる中で社員のご機嫌取りしやがってよ… >>35
派遣会社変えてみたらどうだ？派遣会社によっては採用してくれるところもある 府中のDSの第2のほうっていつから稼働始めたかわかる人いますか？
4階の第1より遅かったんですか？ >>645
去年の9月頃からですね
4階より1年ちょっと新しいです
府中FCと合わせて3店舗が各々好き放題に求人かけるので、
人材の共喰いしててどこも人が集まりません どんどん重くなるメール便。4kg超が普通になってきた。重量物の負担が去年の今頃とは比較にならない。オーバー以外も重い。 重いのは別に構わないが
本家Amazon並みの分厚いダンボール使ってほしいね
大物も箱の中できちんと固定してほしい アマゾンって１人で黙々と働くとこだと思ってたらDSはチームプレーっぽいとこあるわな。
ワイはそーゆーとこ嫌やねんw
だからワイはダイバーターが好きやな。なかなか配置されんとこやけど ストーもアンローダーもバッファーも基本黙々じゃないか？
ピックも最近はペア組まないし パーソナル休暇って有給とは違うみたいなんだが給料出ないなら使う意味なくね？査定に影響されない休みってことなのかな？ >>653
給料出るはずですよ。
ただ夜勤の場合、深夜分の 連投すみません。
>>654
深夜手当の25%は加算されないです >>655
どうもありがとう。マネージャーからは有給とは違うと言われたので賃金は出ないと思っていました。 >>651
ガッツリな人間関係があるわけではないが、ピックやれば前後にいるヤツとか、アンローダーならラベラーとか…そーゆーとこ。 そのくらいは仕方ないのでは
無理なら組織で働くのは諦めるしかない 町田、青梅、戸田、三郷
で募集しているのかな
面接なしってなっているけど
履歴書だけで採用されるの？ 直雇用はweb面接あります
派遣は会社によってなんとも >>660
DSの契約社員だけど、面接無かったよ
エントリーシート提出して、2日後の夕方に内定メールきた 面接無しってすげーな
ガチで変な奴来たらどうすんだ なんだなんだ
人の集まりが悪いからって頭数揃えだけになったのか
面接なしっていつからなんだろ？
私は昨年6月頃応募で面接あったよ
こりゃあ出稼ぎ外人に置き換わるのも時間の問題だな
入国制限外れたら大変なことになりそう 入ればわかるけどすぐ体壊していなくなる人多いんだよ
所詮消耗品だし補充要員欲しいんだよね 直雇用は応募ないってことなんかね
うちは募集してるけど補充は派遣ばかり 他は知らないけど、東京・埼玉は昨年12月入社分から面接なしで採用されてるみたいよ。
まあすぐに居なくなってしまうし仕方ないかな。
私なんか2年居ただけでアンバサダーにされてしまうし、ベテラン扱いだもの。前勤めてた会社ではありえないわ。 ライバルはベトナム
お前らジジババなんか眼中にない 優秀な人はこんなとこじゃなくても働いていけるからね
残るのは他に収入があって片手間でやってる人か、ここでしか働けないような人たちでしょ >>668
2年居て給料はどれくらい貰ってますか？ 一応時給は高いからストー連続じゃ無ければ悪くないな
毎日配置ガチャなのは憂鬱だが
SSRのフィンガーとレアのプッシャー引けると嬉しい うちのDSではフィンガーとプッシャーはお年寄りのテーブルにしか無いわ
なのに俺のテーブルにはストーとアンローダーしかないのは消費者庁案件でしょ 元々他の運送屋に仕事頼むのが嫌で仕方なく始めた事業所だし真面目にやる人ほど損するよな 障害者でも何とかこなせる仕事だから。
誰でもいいんだよ。どうせー自動化前の繋ぎの奴隷だから。 ヤマトのEC事業が整えば自動化するまでもなくDS事業縮小でしょ
物流においてラストマイルなんて1番儲からない部分だからAmazonだって本当はやりたくない
ヤマトがコケてるから仕方なく事業拡大してるだけ 契約さんや正社員さんはどんどん異動ありきでと考えます。 自分のパーソナル休暇
他人に勝手に使われてないか
ちゃんとチェックしとけよ >>683
タイムレコーダーから自分で操作するんじゃないの？ >>東京・埼玉は昨年12月入社分から面接なしで採用されてるみたいよ。
まあ、アマゾニアンっつてもバイトだしな。それでもいいんだよな。
登録制の日払いでできるようになるかもな。 面接無しはまじでありがたい
人当たりのいい常識のある人間ほどストーに絶望して３日と立たず消えるから
コミュ障気味で取りあえず与えられたことを必死にこなしてくれる人のほうが長続きするし早い おすすめなのはストーをある程度加減してやることだな
必死でやる振りもね 先のない無能のほうが、倉庫には合ってるからな
下手に常識ある仕事できる人間は
倉庫なんか来たらあかんよ
ちゃんと就活せな 求人にあんな細やかなジョブディスクリプション書いてくれてるんだから余計な心配すんなよ
いかにも単純労働向きの方いらっしゃいませって感じだろ
まともな人はまず応募しない >>690
せやで
目つけられない限り全力で手抜かないと
会社に身体壊されるだけやで >>664
新座のクロネコヤマト、9割がベトナムになっててすぐやめたわ 10年前はほとんど日本人だったのに
ぺちゃくちゃ喋って、まじめにやらないが貴重な戦力だから日本人監督も何も言わないんだよな
ロールボックスに女の子乗せてクルクル回してゲラゲラ笑ってる騒いでんのをみて辞めたわ 確かにヤマトはベトナム人ばかりになったって聞いたな。コンビニ店員みたいなものだろうか >>693
眉間に皺寄せて文句も言わずブラック労働に耐えまくるのがニポン人の美徳だかんね
まじめにやらない働き方のほうがアメリカ企業には合ってる気がするんだけれどもどうだろね オレ派遣。3月のシフト希望来たわ。夜勤は薄いが、日勤は募集人数少し増えたってさ。 なんか、日勤と夜勤の両方やってるヤツって俺ともう１人の二人くらいしか見当たらん。 派遣さんはいろいろ大変なのね
直雇用ならどちらかでいいもの
私は夜勤のみしかやりたくないけどさ 昼勤やってた人が給料がいいからってことで夜勤に変えてもらうことって可能？ 大半が学校卒業したら正社員になってるだろ何言ってんの?w そもそもできる人は倉庫で仕分け作業の契約社員をやるという決断をしないw
入社しちゃった時点でお察しですよ
まったりダラダラやりましょうよw 夜勤で働いてんだけど派遣のデブババァうざいわ～
ラベラーしかやろうとしないし気に入らないやつがいると直ぐに正社員にチクるしはやくここから抜け出したいよ >>706
VOAボードにそのまま書けば、ババアのほうが居なくなると思う。試しに書いてみたら？ >>687
そんな事ないと思いますよ。
あなたが、社会人経験が少ないのではないか？私は友達多い所謂ストーですけどね >>703
そんな事ないな。何様ですか。そんなにいけてるんですか？根拠ないよね。どうですか？ バッファーで数字揃えて置ける人ってどうやって積んでるんですか…？
次々バラバラの数字のやつ流れてきて積み直してる暇ないのですが…
あとストーの人的にはバーコードが自分側にあるのとラベルが読みやすい向きになってるのどっちがやりやすいですか？
怒られはするけど聞いても教えて貰えないです >>712
バッファは
例えばA1ｰ1A～1Dが来たらそれをまとめてラックに置く→次にA2ｰ1A～1Dが来たらそれをまとめてラックに置く→残りはまずサブラックに置く→下流に流れたら追いかけず無視
ストーについては、ラベルが見えた方がやりやすいですね。バーコード(QRコード)は方向関係なくスキャンできるから
という感じで気楽にやれば良いと思います。 >>713
ありがとうございます！
サブラックというのは、ラックが2つあるということでしょうか？
私のやっているところは1つしかなく、仮置きできるスペースがないんです…仮置き、床置き禁止と言われてしまってるのですが…。
ラベルの件もありがとうございます！
今までQRコードが読み取りやすい向きにしてましたが、ラベルが読める向きにします。 >>714
仮置き、床置き禁止でラックがメインラックしかないなら、同じ番号だけまとめて取って後は下流に流すしかないですね。
仮置き禁止だと流し直しの回数が増えるけど流し直しの分まで見越しているのだろうと思います。
気にせずに焦り過ぎない程度でバッファーをこなせば大丈夫ですね。 うちは荷物クソ多いけど仮置きラックがないんだよな
それで床に置きまくってるのが現状で仮置き禁止運動が最近始まった
どうだい？馬鹿だろ マネージャー、アシスタントが全員バカなのはHRが無能だからです。 >>713
ありがとうございます！
ここ3日ほど私の担当してるアイルのストーが同じ人なのですが、その人に積み上げる山の下から1～4順番に積むように何度も言われてどうすればいいか困ってました…やっぱり仮置きなしでは無理ですよね。
うちも物量は多いのですがラックは1つだけで、置ききれないぶんは流せと言われました。
それで流していたら、まだラック満載なのに私の目の前で流し直されたりしてちょっと落ち込んでました…仮置きラック欲しいです…
なるべく気楽にいこうと思います！ うちも物量多いけど仮置きラックない
仮置き、床置き禁止
取ったはいいけど置く場所なくて放流したりしてる、なぜなのか >>720
もしそうなら、ストーや流し直しにも問題がありますね。
配置に付く前に一度ライン担当のアンバサダーに流し直しのタイミングが早いとか注文をつけたら良いと思います。
それでもアンバサダーが無視するなら、VOAボードに悩みを書くことをおすすめします。
VOAボードは派遣さんでも直雇用でも遠慮なく書けますよ。
あとはシフトアシスタントやマネージャーが無能でないかを祈るだけですね。 仮置きラックあるとこなんてあるんだな
うちのとこなんて同じ番号の奴が大量に固まって流れてくるから仮置きないと取るの不可能だわ
手に10枚以上メール持ってるのにまだまだ流れて来てこれどうすんだよってなる うちは番号ではなく、AB、CD、
EGで分けてる。
ストー出来ないヤツにかぎってピックに対してあれこれ要求してくるWWW 派遣でここ受けたけど落とされた。直雇用だったら受かるのかな？ 単に応募した所に空きが無かっただけじゃね？
年中、全シフト募集してるようなDSだったら受かるんじゃないか みんな結構仲良い人いるみたいだけどどうやって近付けばいいかわからない…
入って2週間くらいだけど気軽に話しかけられる人とか雑談できる人できる気配がない… 仲がいいのは入った時期が同じ連中だよ。
無理に近づかずに黙って仕事しとけばよくね？ 前はP&Sを2人組でやらされてたからそれで気の合う人は仲良くなったんでしょ
それかバッファーで隣同士で暇な時に話したりとか >>731
なんかほぼ一言も誰とも話さずに毎日が終わるのがつらい、けどいきなり話しかけてもびびられそうで…
一緒に入った人ともそんな話さないししょうがないかな… >>733
俺は6人くらいと同時に昼勤入ったから、昼勤のときはある程度の人間関係あるけど、夜勤では全くの孤独。
別にそれでいいんじゃない？ 仕事の話をする。愚痴にならない様に、アレってどーやってやってます？とか、この前アレ無理して持ったら腰やりそうになりましたよ〜とか
それから一般的には気候の話とか、今日寒いっすよねーとか、台風や大雪の時どうなるんでしょうねとか。対応が無反応な場合は自分がイカれていると思わない様にし、その場合は帰宅して家族や友人との話題にする。これでどうでしょう 派遣の担当から今から夜勤出れんかって電話あったわ。数名休むらしい。明日昼間に仕事あるから無理って言った。
なにも無かったら行ったるけど。 契約終わりって言われたらそれまでの関係
なのよ。直雇用なんて。
自動化、生産の悪さ、腰をやらかすなど
色々あるが、ここは派遣で短期にしとけ。 ストー初めてやったら死ぬほどしんどいし膝やばいし遅くて全然追いつけないんですが慣れますかこれ…？
少しは楽になってくものですか？ >>739
ありがとうございます、隣のアイルの人に半分手伝ってもらってそれでもへろへろで落ち込んでました…頑張ります… 派遣で短期って来る意味なくない？
直雇用で半年働けば普通に有給付くし、働いた初日からパーソナル休暇(有給扱い)も5日有るし
時給も上がるしちょっとはマシだと思うわ
ただ5年以上働く場所じゃないのは同意 パーソナル休暇取ったら、契約継続の査定に影響しない？
例えば体調不良で休むって事は、管理ができてないって事でしょ >>742
仮に体調不良でパーソナル休暇を使ったとしても
年5日は仕方ないよね。って考えだと私は思っているわ。パーソナル休暇と有給使用は査定に影響はしませんよ。だって休暇を多く使ってても私は2年勤めていられますよ？
有給を使わないで突発的に休む人は更新されないでしょうけど 去年の有給は4日残ってしまいました
パーソナルは全て消化しました 質問です
契約社員の募集要項に条件によっては副業可能とありますが、
実際に副業許可が出てる方はいるんでしょうか？ >>745
いますけど日勤ならパート扱い。夜勤だと週3日勤務の方ばかりですね。しかし土日どちらかは必ず出勤になりますよ。 副業不可なんて破ってる奴沢山いるんじゃないのかねぇ
あんなの実際はあくまでコンプライアンス徹底してますよって建前で書いてあるだけじゃないのかね？
派遣なんか8時間週6で入ってて他にも他所で仕事してるとか、ザラにいるだろ
世間では正社員様も副業を強要される時代だぞ 8時間週5で夜勤やってて、週2くらいで昼間のバイトやりたかったけどきつい…
やれて週1かなって思ってるけど慣れたらできるようになるんかな
夜勤来る前の昼間に介護の仕事してる人とかほかの物流会社のバイトやってる人いて凄すぎる、寝てないの…？ 寝ないで仕事してんのはあれもある種の才能だからねぇ
俺も無理だけど
借金でもあるなら別だけど、寝ずに働いて死んでなんか楽しいのかねぇって自問してみなよ 一緒に始めた人と話したけど、ストーもアンローダーも体力的には全然余裕って言ってて嘘でしょってなってる
今日初めてストーやって1アイルで追いついてなくてすごい手伝ってもらった上でへろへろなんだけど、これってかなりダメなほう…？ 普通かな。むしろアンローダやって平気なのってゴリゴリの体育会系か元アスリートじゃないか >>752
前職が引っ越しやコンテナおろし
とかやってた人なんじゃ？
ジョギングと一緒でやってた人と
はじめてじゃ アンローダーもストーも全然大丈夫
というかその2つしか配置されん
アスリートでもゴリでも無いし年齢も若くない 肉体労働未経験ならキツかろう。
アンローダーはヤマトか佐川の流しを知ってるなら楽々、ラベラーのペースに合わせるのがちとダルいかも。
ストーは最初は肉体+気疲れでしんどく感じるけど、手の抜き加減覚えれば普通にやれる。楽でもないけど。
肉体労働としてはそんなにキツい部類ではないよ。 ストーは死ぬ程箱が来るアイルと少ないアイルがあるから丁度キツイとこに当たったんだろう
箱入れる前にバッグスキャンに慣れれば追いつけるようになる >>758
煽られはしない
ローラーの端に合わせなきゃいけないし小物やメールは等間隔に流さなきゃいけないし
俺にはそれがダルい >>757
多いかどうかもわからなかったのですが、オーバーが置ききれないくらい来てさばききれなかったです…
箱入れる前にバッグスキャンって単純に箱のＱＲ読んですぐバッグの方も読んでその後に入れるという事でしょうか？
そっちのほうが速くなりますか？ ストーって理屈うんぬんというより、回数こなせば早く出来るようになる。
自転車に乗るような感じ。
自転車の乗り方が書かれた本をいくら読んでも自転車に乗れるようにはならない。回数あるのみ。
ただ、いつまでたってもセンスの無いヤツっているけど。 副業はここと併せて週４０時間以内とかじゃないかな
副業OKで過労で労災みたいになると責任問題になるから
それを回避するために一応規則を作っていると思う
副業しても業務に支障がなく生産性が高く、
確定申告を自分でやっていれば特に何か言われることはないと思う
ただＷワークが原因で仕事中フラフラして生産性が著しく悪いなんて場合は
副業を理由に解雇っていうのもあると思う ストーは頭の中に地図を描けるかが重要な訳で
ラベル見た瞬間に体はそっち側に向いてなければいけない
後はカートに積む際も後半（DEGH）だけ積む→手前（ABC）は台から直接打つようにするとラックが早く綺麗になる
又、バッグに入れる際、手前置きは他者から顰蹙かいやすいが、俺はこれを導入して100近く生産性が向上した 俺は765と全く同じやり方だなぁ。
研修の時に習ってこの方法以外はないと思ってたんだけど各DSによって違うんだね。 ストーは慣れと言ってるヤツはアホだな。
あぶく銭の為に膝壊してどうする。
スクワットは膝のコラーゲンが磨耗したりして、ちゃんと知識のある上で
トレーニングしないと、将来ちょっと動いただけで膝が痛くなったりするよ。 身体の使い方は肉体労働においては自己責任なとこもあるからなあ
そういうのも含めて慣れなのではないか？ 月およそ25万円の稼ぎが泡銭って金銭感覚おかしない？
それにトレーニングだって言うけど、結局複数回こなさないかんし広義で慣れって使ってもええんやないか？
将来って20年30年以上先やろが。まさか50過ぎの爺の書き込みやないよな？ だから手前置きは最初は良いけど手前が全部埋まったらそっから整頓するのが大変になるだろ
最初楽して後半地獄になるか最初から最後まで普通のスピードかの違い
でかいのはとっとと奥に詰めて小さいのはテトリスしてけば良いだろ
手前置きは整頓を他の人にやらせるクズのやり方 いや、そのまま奥に押し込んでいっぱいになったらさっさとバッグ交換をする
丁寧に整頓してるから生産性が伸びないわけで
結局、目標生産性を達成する為の現状の最適解が手前置きなんだと気付いた まとめスキャンOK
バッグの空白率気にしなくてOK
もしルールが現状のままならそりゃまとめて打って奥まで詰めずに手前に置くのが最速やろなあ
いずれ対策してくると思うけど 高さがバッグと同じくらいの箱なら最初から奥詰。それ以下ならとりあえず手前置き。だわさ！ つか、あそこまでの作業させといて、ストー漏れを咎めるのはやめろ。で、ストー漏れ探すのが糞めんどい。 >>776
ストー漏れを探させられる状況がよく分からんのだけど。
詳しくたのむ。 例えば、C4の島をストーで担当して、C4－3Bに一個ストー漏れがあったら、そのバッグの荷物を全て調べる。で、両隣りに入ってるかもしれないからそこのバッグも調べるときもある。
で、調べても荷物がないことがほとんど。
で、なかっから『そうですか』で終わる(笑) 俺なんか、ストーしないでバックにポィってことはあるな。
これが、ストー漏れだと思うが、配達する人が登録されてない
荷物を見つけるだけじゃないの。荷物があるんだから配達すればいいよ。 >>778
なるほど
うちではそんなことしてないな
ストー終了後は即ピックタイムなんじゃないの？
バッグ閉めろ終わってないアイル手伝えでピリついてて、悠長に答え合わせしてる時間なんか無い >>779
だよな
ピック終了後のストー漏れもルート調べてストーせずカート載せるだけだしな >>773
そりゃお前以外が整頓してくれてるから成立してるやり方であって全員が手前に置いてそのままドンなんて事したら替えバッグまみれになるわ
うちのとこなんてP&Sの時8割くらい綺麗に整頓してバッグパンパンだぞ
お前のやり方じゃ替えバッグ100個超えるわ 日勤て手取りどれぐらい？
求人に書いてる通りで計算すると1250円×8時間×週5で月21日出勤だとして、21万からざっくり4万引かれて手取り17万ぐらい？
夜勤との入れ替えですれ違う日勤の人達、若い男の人やおしゃれな感じの若い女性、家族養ってそうなおじさんや本職定年後に来てそうな高齢者といろんな人がいるけど、あれ全員手取り17万程度なんかな？ >>779
ドライバーが積み込む時にバッグのQR読んでもその荷物がアプリに表示されなくて気付けないだろ
それで最後に残った荷物に気付いても配達されるとは限らない バッグ変えたことないし、変えてるの見たこともない。パンパンになってデカめの箱きたらオーバーサイズのRBにぶん投げてる。 皆さん何年勤務してますか？アマゾンは長く務めることが出来ないと聞きました DSによって全然入荷量が違うんだろう
うちは年末の時全アイル5個前後くらい替えバッグでた >>783
夜勤は手取り20は絶対越えるので夜勤来た方がいいですよ。残業によるけど平均25万～ ピックの時に
あらかじめステージングQRを名札裏に貼って
ロールボックスのQRを剥がして手に貼り
棚からバッグを下さずQRだけ読み込んで
最後はステージングQRまで読み込んでピック終了してメニューに戻り
その後で棚からバッグを下してＲＢに積み込む
みたいなことをやっている珍妙な人がいますよ 短期派遣から契約社員なってびっくりしたのは、1日10時間働いても週40時間以内なら超過手当がつかない事やな >>790
でも昼と夜じゃ物量が違うんでしょ？
まず昼間入って慣れたら夜勤に変えてもらおうかと思ってます 日勤の方がいいぞ
健康リスクとトレードオフしても得るものが薄い
もっと言うとこの仕事自体しない方がいい >>793
それが定時だから仕方ない
法令的にも全く無問題 本日の日勤。
9：30~11：00夜勤のピック&ステージの残りとバッグオープンor荷物探し等。
11：00~11：15休憩。
11：30~14：00サイクル3。
14：00~15：00掃除。
以上！ ストーの入れ方奥スカスカなのに見えないほど手前から埋めてる人居るんだけど普通？押してみないと分からない
酷い人だと奥詰めてないのにデカい箱で奥見えなくする人もいるし P＆Sで2日連続で箱を破損させてしまったらしい…しかも両方気づいてなかった…終礼で言われても自分のことと思ってなかったから落ち込むわ…。
これって切り離しとかやってる人には俺がやったって全員に知られてるもの？
今後気をつけるけど仲良い先輩とかいるからがっかりされそうでそっちでも落ち込むわ…。 pcから誰がストーした・誰がピックした、全て分かりますよ。 破損がいいこととは言わないが
わざわざ終礼で呼びつけて言うだけの梱包をしてるとは思えませんなAmazonさん
破損報告したところでセロテープでベタベタ汚く補修してお終い。
それを客に事情の説明もなしに黙って送りつけるのはいいんですかねぇ？ そういうのは大抵客からキャンセルされてRTSされるよ。フレックスやXPTからクレームは受けるけどさ
つか2日連続破損(ダメージ)出すとか雑すぎじゃね？バック床に落とすときダイレクトに落としたらダメだよ？ 入って2週間でラベラー、トレーニング含めて３回やったけど全然追いつけません…流し直し大量になってアンローダーの人にほんと申し訳なくてやりたくない…。
QR一度で読み取れなくて遅れたり、貼りきれなかったりしてしんどいのですが、どれくらいでついていけるようになりましたか？
３回でこれって向いてないですか…？ >>807
そもそも最近P＆Sでバック積んでない、なぜかずっとオーバーのやつばっか
オーバーの箱が潰れたっぽいんだよな… FSやSSPの問題もあるから3回だけではなんとも
追い付けないならダイバダーにコンベアの速度落とすように指示したらどうすか？
慣れるとMAXSP50でやる人はいるけど
なれないうちは40とか35とかで流してもらうと良いかも >>810
コンベアの速度って落とせるんですね！
それって私が勝手に落としてって言ってもいいものなんですか…？
大体どれくらいの期間かけて皆さんあんな速くできるようになるのでしょうか？ >>809
ならストーも込みで積み方に？？がつきそう
割れモノはなるべく後回し、下から重いモノ順に積んでるかが気になるね 空いてるラインでアンローダーとラベラーとプッシャーを1人でやれよ >>814
そんなのムリだろ
テメー1人でやってみろよ
府中の夜勤で待ってるぞ ラベラーとか、早い人のやりかた見たか？
なんにでもやり方ってものがある。 状況分からんからなんとも言えんけど、わざわざ終礼で言われたってことはよほど酷い潰れ方だったんかな
しかしぶっちゃけオーバーの潰れや破れなんか日常茶飯事だろ
ピックの雑積み、ストーの雑積み、アンローダーの粗さ等々、そもそもFCの雑積みでDS到着時には既に潰れてたりもするしな
あとさ、スマートストーになってオーバーをカートに積んで運べって徹底されてるけど
あんな狭いカートに大量のオーバー積んでたら潰れてもしゃーないよな
かといって少量づつ乗せて何往復もしてる余裕ない流し方してくるし アマゾン規定では箱が破損しただけならセーフだぞ
あんなん持っただけで破れるわ 持ち戻り再配達の荷物なんて箱ぼっこぼこだけど中身が無事なら問題ないみたいだね
液漏れ汚損だと中の荷物まで濡れている可能性大だからFC返送になる 55歳ですが採用されました
みなさん宜しくお願いします 今後は年金支給開始も70、75と繰り下げられていくしな
Amazon卒業した後も15年働けるよ
24時間戦えるよ こんな生活費しか稼げないような仕事してでも長く生きたいなんて思えんわ 普通に生活してたらそんな簡単に死ねないし病気は病気で金がかかる
どうしようもない 仕事できないのに横柄な態度で若手に絡んでくる爺がまた増えるのか
ここで若手といっても３０代だけどなｗ 俺、派遣のバイト。
３月、生業が8日休みなんで、8日出勤希望出してたら、8日全て日勤での出勤になってた。
半分くらい夜勤欲しかった。 ラベラー、私も全然追いつけない
速い人のやり方見たいけど見せてもらうチャンスがない
落ち込む 派遣でベテランでなんでもできるような人、直雇用に変わって即アンバサダーになることあります？ ラベラーは腕疲れるけどより遠くに腕伸ばすくらいしかない
ストーとかもそうだけど単純に挙動が遅い人は何やってもダメだから諦めた方がいい >>831
なるほど…
ちなみに大体ラベラーどれくらいの回数なり期間なりやってダメならこいつダメだなってなりますか？
周りみんなめちゃくちゃ速くて焦ってます >>仕事できないのに横柄な態度で若手に絡んでくる爺がまた増えるのか
そんな爺はいないよ。とりあえずお金欲しいだけだし。できなければすなおに認めるし。
だだ、ストーが５５０とか、バッファーで大量荷物を捌けるとか、全然価値をみいだせない。
社員を含め、所詮アマゾンの荷物発送作業員だよね、違うの？ >>833
> だだ、ストーが５５０とか、バッファーで大量荷物を捌けるとか、全然価値をみいだせない。
> 社員を含め、所詮アマゾンの荷物発送作業員だよね、違うの？
正論なんだけどなんだろうひねくれてるというか
拗らせてるというか 所詮タダのアソシエイトだよね
所詮タダのアンバサダーだよね
所詮タダのアシスタントだよね
所詮タダのエリアマネージャーだよね
所詮タダのシニアエリアマネージャーだよね
所詮タダのマネージャーだよね
所詮タダのシニアマネージャーだよね
所詮タダのディレクターだよね
所詮タダのバイスプレジデントだよね
所詮タダのシニアバイスプレジデントだよね
所詮タダのジャシーだよね
所詮タダのベゾスだよね >>835
L1からL12まで並べて
ごくろうさん ここの職場って説明なしに専門用語使う人多いね
アシスタントの○○ですって自己紹介しかしてないのに急にＬ3は云々とか Our Leadership Principlesかな
あの14項目？のうち1つでも当てはまる人いるのかな？英語でスラ2唱えられてもね( ´,_ゝ`) 日勤で３ヶ月くらい前に入った同期の女性が10キロくらい太って風船みたいにパンパンになってる。 前払い可(制限あり)って求人に書いてあるのですが、どんな制限があるのですか？ P＆Sでオーバー20個以上とかあって詳細が一気に全部出てこない場合、最初の画面に出てくるやつ全部読み込んだ後じゃないと残りの荷物がなんなのかわかりませんよね？
あとから重いもの出てきた場合ってどうしてますか？
終盤ならオーバー置き場の残り全部積むんだろうなって分かるけどそうじゃない場合、ラストの画面に飲料段ボールばっかり出てきて今まで積んだの下ろして積み直しとかによくなります。
最初に全部読み込んでから積むだと場所取るし積み忘れ出そうだし… >>846
積み直すより他無いな
面倒だけど慣れればそう時間のかかるものでもない
そっちは飲料は別カートに置いてる？
もしそうなら飲料用カートのQRコードを全部Aに貼り替えてもらうように要望してみるといいかも
うちはそれで飲料が最初にピックされるようになった 最上流でピックと仕分けを兼業してて、トイメンの女子も同じ状況だったので、カッコいいとこ見せようとしてピックより仕分けに重点おいて作業してたらスゲー疲れた。 >>847
やっぱり積み直ししかないんですね…ありがとうございます！
うちは飲料もその他も同じカートでバラバラに散らばってます…そもそも飲料別カートにしてくれないか言ってみます バッグとオーバーは同じ番号だから覚えとけばどれかわかる
5/5以上とか無理してギチギチに積もうとせずとっとと次のRB使えば良い
RBから箱がはみ出たら怒られるだけ 20個オーバーとか状況があまり無いけど、それが①なら飲料きた時点でカートがいっぱいです使えば良かったんじゃね？ 新しいピック方式マジでやり難い狭い日本でやる方式じゃねーわ
やるならアメリカみたいに倉庫もっとどデカくしろ
スマートストーもそう
糞狭いアイルであんなカート使ってらんね ストーは箱が溜まってるとこを助けに行かずにメール片付けてる方が楽だな
良い人ほどアンバサダーに移動頼まれて損 将来的になくなる仕事だから色んなもんがクソなんだろな
仕事を長くやりたいならFCで働いた方がいいぞ ストーの1番下の段無くして欲しい
あれ無くせば相当楽になる うちは女もストーしてるよ。
若いのからババアまで漏れなく ここコンベア速くない？乗り物酔いする人には向かない メールBOXに小さい箱とか全部入れてBOXごと交換してストーしてんな
バッグにはぶん投げて入れてるし余裕ある量しか入れないのか
日本の量でこんなやり方じゃ追いつかんわ ニポン人は身体壊しても文句言わなくてここでモニョモニョ書き込んでるだけだからね
アメリカ人は文句言いまくりだから作業も楽な方に改善されまくってんじゃないの 配達員が荷物投げる動画とか見ると配達員に渡される前に荷物投げられてる事実ほんまに笑うわ
インダクションのプッシャー本当でかい箱でもレーンに流せれないほど流すから箱が空中に舞ってるの草 >>864
VOAは名前出されないから地獄絵図だよ 10時間勤務ってやっぱり辛いですか？
8時間週5勤務と迷ってます 立ち仕事の経験あるならそんなに辛さは変わらないから
1日10時間の方がおすすめ
休み多いし通勤時間も勿体無いし そりゃ国が違えば法令も物流事情も違うからな
基本は同じだろ アメリカは
半官半民の郵便局があるな
トランプ前大統領がamazonの配送に税金使うなよ
噛み付いてたな >>861
素手で作業していいんだな
ストーは普通にバッグの中に放り込んでるな 手前置きだの横置き縦置きだのは小さな問題だったんだな。
世界を席巻するGAFAの器のでかさを映像から勉強させていただいた。
明日からは俺もアメリカ式でいく。斎藤寝具よ。 鶴見の倉庫に応募しようと思ってるけどコロナ流行ってるの？過去レス眺めたら感染者でたみたいな書き込みあったけど
ちな夜勤 >>870
いや、日本のDS向けの紹介動画もちんちらちんちら作業してて実際のDSと乖離してるからあくまで求人用動画だと思うぞ ストーはアレだな。
自分の中で動くスピード決めて、それ以上早く動かないようにして淡々と作業するように意識してやったほうがよさそうだな。
でないと常に全力でやってしまうようになる。 >>875
全世界で流行ってるよ
どこの星から来たんよ？ >>869
ありがとうございます
通勤時間の事とか考えてなかったです
参考になります！ 10時間勤務は一ヶ月もすりゃ慣れる
それ以上に休み多いのはやっぱいいぞ
年休168に有給10PL5で一年の半分休めるぞ 社員さんがすごい丁寧な倉庫で働いてたからここの人たちの言葉聞くだけで圧感じる >>880
ぼかあここが終わったらもう週5で働いていける自信が無いよ
調整休のある月は4連休も2回あるからね
調整休の入らない月がもう辛くて >>881
前職がどうあれここに堕ちて来ちゃったんだから仕方ないよね
それでもここも、かなりホワイトよりだと思うよ >>881
他のところで働いてなくてもそう感じるから気にすることないけどな慣れだよ 無能でもロートルでも誰でもストーバッファーができるレベルに標準化しないとならんわけだが、オートメーションがくるまでは無理そうだな
人使えばなんとかなりそうだが人件費はポケットマネーへ
そりゃどこの倉庫も外人ばかりになるわな ここみてたらamazon応募するの辞めてたほうがいいと思ってきた。 インダクションエリアにトレーニングで全然できない新人が入ってきたら、内心鬱陶しかったり嫌だったりしますか？
同じようにストー初めての人の隣のアイルになってフォローしなきゃいけないの、嫌だなって思いますか？ 俺が入ったときはお局がバッファーしてたなあ 溜まりまくったからヒステリーおこして怒鳴り散らしてきたよ
すれ違ったときに肩までぶつけて来た
あとで知った話だけどそのおばさんストーしたことがないんだと
女性だからストーしなくていいんで、ストーの大変さすら知らないし、トレーニングの人がどれくらい大変か気を使うこともできない
そんなのが常習化してるようちんところわ
お前らがストーしないから新人雇ってストーやらせてるのに追い出してどうすんだってずっと思ってる
正直ストーで辞める人多いし実際佐川やクロネコヤマトより大変だよ 自分も最初はあたふたしてたなーって思い出しながらフォローしてます。誰しも最初からできるわけじゃ無いので。
でも勤続月数が長いだけの､ろくに仕事できない古参のじじいがストレス発散の為に新人さんにあたってるのが事実 >>887
慣れればここに書いてあるほど大変じゃないし
合ってないと思ったら即日辞めて大丈夫だから試しに入ってみた方がいいと思うけどね ありがとうございます。
今トレーニングで色々なところに入ってるのですが、みんな優しいけど内心鬱陶しいって嫌がられてるかもしれないと思って憂鬱でめちゃくちゃ行きたくなくなってました…。
もうちょっと頑張ってみます 久々出勤のストーの一発目の荷物スキャンしてピーポーとか大惨事になる バッファーでメールきちんと揃えて入れれば倍入るのに放り投げて入れるのは腹立つな
忙しい時はしょうがないけど暇な時に整頓くらいしろよ
箱も流れて来た順番に重ねて置くだけで大きいのを下に乗せ替えればたくさん置けて取るのも楽になるのに >>894
俺はメール便は整頓されたくない派だ
整頓してあるとめちゃくちゃやりにくいし遅くなる
整頓されてると態々カートに横置きしてストーするよ なんか、床に荷物ぶちまけて、しゃがみながらスキャンして、立ち上がると同時にバックに入れて、またしゃがみながらスキャンして…の方が、無理して左手に複数の荷物抱えてやるよりも早いしラクだ ストーカート使った方いいですよ。
てか、これ作業標準だからね。
たまに、ストーカート使う派ですか？
とか聞く人いるけど、きちんとレクチャーしてないんだよね、アマゾンDSって。 長くいる人にカート無しの方がやりやすいって言う人居るね
以前はあんなカートは無かったとか 銀ラックに箱が少ししかなければ良いが山盛りの時はカートに移してやれよ ストーカートじゃなくてスローカートだろってくらい､使ってる人で生産性高い人見たことない。
あんなのにいちいち載せて何往復も運んでたら､2アイルが限界でしょ 2アイル以上やる必要ないだろアホかよ
360程度であとは手抜けよ
生産性500も600も出したってお賃金に何の影響も無いし
なんなら平均生産性が上がっちゃって迷惑行為だとすら言える 確かに、生産性生産性ばかり上は言うけれど
そんなのこちらは関係ないものね。 目標に到達できない奴をどうするか？それがオペレーションの仕事でしょ？
高生産性の奴に頼り切って回してんのはチートだかんね ウチのDSではストーもバッファーも3アイルが基本なんだが。結局全然追いつかなくて終盤になってめちゃくちゃになる。シフトアシスタントが無能すぎる。 生産性とかどうでもいいけど糞狭いアイルであんな邪魔なカート使う気はまったく起きない
物量ゆるけりゃ全部抱えて運ぶし多けりゃ床に直起き 俺の所はカートは溜まったオーバーを捌くとき用だって教わった。
まぁそのオーバーでも使ったことないけど。つか、カートをカート置き場から持ってくること自体を忘れてる。 ストーで1アイルだけ担当して、スゲーヒマなときあったけど、俺、人間関係ないから隣の島とか全く手伝わんかった。
手伝えっていう指示もないのに勝手なことせんほうがいいと思って。 銀ラックから離れたとこのバッグにいちいち銀ラックまで何往復も取りに行く方が無駄だろ 普段ダイバーダーとRB移動やってるおじちゃんを1アイルに隔離することよくある。 船橋は地獄だぞ。アンバサダー、シフトアシスタント、マネージャー全員バカだからな。L6ですら無能だしね。 江東はストー生産性が低い人の生産性を引き上げる責任を管理者側が一切放棄してるからね。
来ないほうがいいと思いますけどね。
生産性が高い人が生産性低い人が本来やるべき分をやらされる。
時給が同じにもかかわらずそれが当然であるかのような態度を取られる。
これに腹が立たない人は果たしているのだろうか? 江東は今月、ストートレーニング期間のはずが人員補充しないせいで一回も行えていない。
できないやつをストーに配置するのはいいけど、できる人と同じアイル捌ける前提で配置してるから頭も身体もバグりまくり 遅いのわかってるんだから、最初から1アイルに2人突っ込んどけって話ですよ
そもそも誰も頑張らなければ生産性の基準も下がるしもっと働きやすい環境になるのに無能な働き者が頑張るから誰も得しない状況になってるのが現実 頑張らなければ働きやすい環境になる、、、欲張りだなぁ。 今から二週間ぶりの夜勤や。憂鬱やなー。
身体動かんぞ！ ストーなんて光ってるとこに入れるだけなんだから誰だって急げば早くなる
生産性低いのはさぼってるだけ うーん、一発目は4アイルのピックか…
俺の下流に俺が苦手としているチビ女がいる
。やだやだ >>917
>>918
江東はDSMが変わってから、ますますおかしくなったと実感してます。
ストートレーニングについては、やっても無意味だってマネージャーは考えていそう。
アンバサダーからしたらいい迷惑なんですけどね。
>>919
SD･SDってうるさく言うわりには
生産性無視してて論理破綻してんなぁ
と思いますね。
誰も得しないシステムはいい加減変わってほしいすよ。 四次元ポケットにストーするなら、ワイでも700行けそう 他にやりたいことがあるから覚えること少なそうな仕事と思って選んだけど、色々やらされるから普通に覚えること、考えること多いですね…。
ずっとバッファーやってられればいいけどストーにプッシャーにラベラーにアンローダーに切り離し、入って２週間たってないとこに詰め込まれてかなりしんどい
とくに切り離しが無理すぎる…ロールボックス100台以上くるのみんなどうやって一人でさばいてるの…？
昨日初めてやったけど無理すぎました… ピックの遅い女性かドライバーに話しかけてRBの搬送手伝ってもらう >>928
切り離しは
各XPT行きに分別して発車時間が早いトラック載せるだけですよ。行き先のカンバンを見てYMSの指示通りにやれば1人で担ってもなんてことはないですね。
ストーやバッファも体力は使うけどアタマは使わないからマイペースでじっくりやればなんとかなりますよ。 >>930
みんなひっきりなしに続けてロールボックス持ってきてチェック待ちで並ぶし、その間にトラックも続けてどんどん来て全然番号揃える時間も番号記録する時間もなくて追いつきませんでした…書こうとすると人が来る、ロールボックス並べ変えようとすると人が来る…みたいな…
持ってこられた#2の番号の#1がどこにあるかわからなくて時間取られたりでしたね…
バッファーとストー早く慣れたいですね… >>931
そりゃお宅のDSの管理者が悪いわ
端末見れば誰にでも切り離し担当に聞かなくてもルートごとにステージング出来るように作られてるからね
切り離しはまさにルートコードチェックしてトラックに乗せるだけよ >>932
xptもステージング場所固定なの？
うちは931ちゃんと同じ、出来上がった順だよ
だから移動担当に順次置き場所指示してかないとあっという間に931状態だよ >>931
1人プレイなら持ってくる人みんなに何番バースねって置かせていった方がいいよ
自分は遠目にルート番号見てチェック、ステージングのスキャンは車に積み込む時にドライバーに渡しながらがいいかと思う >>934
ステージングの定位置にナンバリングすれば良いだけじゃん
2個口置けるエリアを各幹線30組くらい作ってナンバリングして端末に情報乗せるだけ
あとはピッカーが#1なら空いてる場所、#2以降は端末に乗せられたナンバリングの場所に#1のルート番号を確認して置くだけ うちのとこはエリアごとに白線が引いてあってP&Sやった人がその枠に置いてくだけで
切り離しなんていつも暇そうに待ってるだけだぞ みなさんありがとうございます
うちはP＆Sやる人はロールボックスに荷物積んで各バースの近くに持ってくるだけでそこから先の移動は切り離しの人が一人でやるんですよね。
立て続けに来られるとロールボックス5台6台ごちゃっと置かれたままになります…
持ってこられるのも#1から来たり#2から来たりですし場所も決まってないので、自分がどこに何番置いたか分かってないと探すことになります…
が、番号バラバラだし覚えきれないんですよね… 昨夜は2サイクルともピックだったな。使えんヤツって思われてるんかも。よかよか。 >>936
それ枠の数だけステージングqrコードあるんか？
それはそれで面倒臭そう ステージングQRコード看板の紙に印刷されてるのが標準じゃないのか 年齢若いのにフィンガーに回されるってもうこいつ使えないなってことですか？ 本当に使えないならRB移動とか一日中やらされてるわな
まぁ狡猾に無能のふりしてた方がいいぞ
頑張るだけ損だからな RB移動って一番楽じゃないか。
水でも飲みながらチンタラ作ってればいいんだよ。 女性なのかもね
しかも150cm以下ならかなりキツい 今入社して1ヶ月、働いた日数は２週間くらいだけど、毎回違うこと次々やらされるから全然慣れません…バッファー、ストー、ラベラー、フィンガー、プッシャーと日替わりでやって、休憩まではその配置ですが後半は忙しいところにあちこちヘルプに回されたりします。
切り離しもやりました。
同期で入った人たちはずっと毎日ストーかバッファーばかり、先輩たちも配置表のとおりに働いてるのになぜなのでしょうか。
ストーは2回だけやったのですが、それが遅かったからでしょうか？
他のDSでも私みたいな人いますか？ そうなんか？
うちはいつも通り
セールになると頭数増えて楽になる現象だよ ここ、ルールがよく変わってる。久々行ったら、1アイルに二人以上入っての作業禁止になってた。もともとあったルールなんか知らんけど、厳格化されてた。 >>956
うちはそんなルールないで
ピック中なんか3人も4人もおるで？
ストー中は1人以上は邪魔やが >>958
ストーのこと。
ヘルプ(ハイエナ含む)でささっと入ったり、作業終わってさらのバッグのファスナー閉めたりとか、一匹でやれって。俺的にはなんら問題ないルールではあるけど。 ストーにヘルプ行ってって言われて行ってみたらすべてが溢れかえってた場合、何から手を付けるのが親切ですか？
オーバー？ >>961
何やってくれても嬉しいやで
強いて言えばオーバーやな
でもゆっくりやってくれて構わんで 今日のDay2、おっさんとおばさんしかいなかったんだけど、今って誰も落としてなくてこの状態なの？ 若くて有能な奴はとっととまともな会社見つけて脱出しているからね。 >>965
うーん半分不正解
若くて有能な奴は応募してこない
脱出者多発は間違ってない
言うまでもなく歳とって有能さんも応募するわけない もともとが、誰でも雇うし、誰でも出来る仕事内容っていうスタンスなんだから、有能もクソもない。 新聞配達みたいなもん。
そこで働いてるヤツらの間では、アイツは使えんとかいう会話はあっても、社会の大枠の中ではアイツもお前も同じってこと。 スキルが何もなく、借金もある人なら
身を削ってでもしがみつくといいだろう。
別に普通に生活できる給与もらえればいいなら
わざわざこんな所でなくてもいいだろう。 >>966
転職前提として繋ぎで入るやつもいるんだよ。ここにへばりつくしかない奴等とは違うんだよな。 >>971
私も繋ぎのつもりで入ったけど
長くいすぎてアンバサダーになっちゃいました。 >>875
ちょいちょい休んだり咳してる人は見るけど分からん
こういう仕事ってお金がなくて休めない層もいるから、
コロナっぽくても無理して出てくるパターンがあるんだよね
あと武蔵小杉のFCよりマジでソーシャルディスタンスの意識が低いから
そこだけは気を付けて、必要最低限以外話したくありませんオーラ出しとくといい
グッドラック >>971
うーんそれもかなり苦しいなw
たとえ繋ぎだとしても、有能ちゃんが単純労働で無駄に時間を潰すとは思えませんなぁ そりゃあそうよ
無能でも他に固定収入あって貯蓄のために適度働く俺みたいなのが正解 >>969
ギリギリ入る箱いれなきゃいけんからねー
やっぱもう少し大きいボックスすべきよ >>961
メール以外かな
メールで遅れた生産性戻したい人いるし
最悪なのは大きめの優先でやっててメールにまったく手をつけられなかったのにヘルプで入った人がメールに手を出すことやね
でもそこのアイルをずっと任されるなら溜まったメールもOKよ お急ぎ便で今日届くから買ったのに今になって3月2日までには届きます。とか配達ステータスが変更されてるんだが。捌ききれないは仕方ないけどもう少し早く連絡してくれよ。 メールでもなんでも手伝ってもらえれば有難いやろ
長居するつもりないなら生産性とか気にすんな >>982
生産性関係なくメールは楽だからそれを奪うのはマズいわ 溜まってたら少し減らしてやるとかにしないと揉めるんじゃないか お前は褒められたくないのか？
半日、トレーナーに付いて回られても平気なのか？ 採用されてまだ一回も行ってないけど
ここ読んでるとちゃんと務まるのか心配になってきた… 小学生でも慣れたらできる仕事しかないから大丈夫
ストーなんか最初は悩むだろうけど床置きや床に滑らせたりして投げたりもしてる
社員なんてインダクションにお気に入りの若い男女集めてそこで私語しながら仕事してるし
稀にしかバッファーストーのところなんかこないしね 生産性上がるとずっとストーなのに良くやるわな
DSはトレーニングなんかやる暇ないから生産性ビリでも何のお咎めなしよ ラベラーもアンローダーも年寄りにはきついし、若い子の方が早いからな >>986
行けばなんとかなるし務まらなくても配置変えてくれるけど体力は使う >>984
高くしたいんじゃなくて楽な作業奪われると作業が余計大変になるって言ってるんだけど >>991
個別FCスレみたいなノリはやめてほしい 俺が思った事は、社員がバイトにゲームみたいにコントロールされすぎてるな。
マークシート式に慣れてるのかもしれないけど馬鹿は馬鹿なりに無能は無能なりに見ているから。それで回る世界観ならば可なんだけどな。 去年の3月に再び府中に行ったな。
一昨年8～9月の2か月を府中、10～12月の3か月を新座で経験し、2か月ほど空いて派遣からもう一度府中に行ってくれないかと言われたので、その要望に応えた。
3月4日に2か月ぶりにストーやり、これまでのやり方通りでやってたら、アンバサダーが遅いと言ってきては？と思ったわ。
1回目の府中ではアンローダー、ＷＳをメインにやり、時々ストー、新座ではエラー処理メインで時々ストーやってたが、その時にストーやっても何も言われなかったからこのやり方と速度でちょうどいいんだなと思ってたんだが、まさか2回目の府中で遅いと言われるとは思わなかったから予想外だった。
その時自分がいたアイルのバッファーが「え、慣れてないんですか？」と言ってきてムカっときたわ。
「いや、最初の2か月府中と、それから3か月新座でやってましたよ」と言い、そいつは「あ、じゃあ大丈夫か」と変に上から目線で言ってきた。
その後、「新座ではやり方違うんですか？」と疑ってきて、こんな単純作業ごときでプライドとかいうのもおかしいが、新座ではエラー処理任されてたんだぞとプライドがあったから、疑われてムカついたわ。
あいつ初対面の人間に対してよくそんな上から目線の態度で接することができたな。 2か月ほど空いてたから体が鈍ってたとうこともあったが、すぐに感覚を取り戻し、ストー専属になった。
翌月のＰ＆Ｓで当時はしょっちゅうＰ＆Ｓのやり方が変わり、その日の自分は荷物積み込み係となった。
普通に皆のバッグをＲＢに乗せてたんだが、そいつのバッグを乗せる時に「疲れてるんなら休んでいいっすよｗｗ」となんか苦笑してきたんだが。
汗かいたり息切れしてたんならそう言われるのも分かるが、別に疲れてなかったし、本当あいつ不快な奴だった。
あいつまだ府中にいるのかな そいつＣロードのＯって奴。
このスレの以前の書き込み見ると、府中は変な奴多いという書き込みあったけど、本当変な奴が一定数いたわ。 このスレッドは１０００を超えました。
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