【Amazon】アマゾン京田辺FC Part7
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【Amazon】アマゾン京田辺FC Part6
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1631572730/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured >>1
乙
派遣短期で来てる人、源泉徴収何%くらい引かれてる? >>2
源泉徴収って、正社員の頃、全く気にも留めなかった
年末調整、残業してたら、多少金戻ってくることぐらいしか知らない。
大体の工場は受注量に波があるし。
しかしここの人ら後工程に気を使わない人多いな。工場いた時ではありえない。 自分がいた工場の話されても知らんがな
ここ倉庫だし。
まあでもピックがストーに文句言ってるのはよく聞くね 生産性生産性言われてたらストーも大変やと思うわ >>5
ストーの生産性とか、ピックは知らんがな。
ストーでのいい加減な仕事でピックが迷惑してるなら、それはストーの責任だし。
自分の所の工程が苦しいからと言って後工程まで迷惑かけるのは責任逃れ。
自工程で改善すればいいだけ。もしくは、それより前に原因あり。 無理に下手な方法取って、仕事無理に増やす必要なし。効率を求めるのが正攻法だし。
人員削減でもそれがいいと思う。
確かにアマゾンだと金があり余ってるから
人沢山雇うためにわざと非効率な方法取ってるのかもしれないが考えられないしな。
工場いた時は、大体、前の工程の人は、愛想よく笑顔で、
後工程の成績とか気にして一番効率的な並べ方して仕事持ってきてたからな。 そもそも入ってくる商材あまりないみたいなこと言ってたが。
確かに段取り良ければすぐ無くなってたしな。
30分で済む仕事をわざわざ下手にやって、3時間にしてる感じで、後の工程も無駄に労力増やされてる感じ。
。 後工程って工程の中の話かよ
どうせ話しながら仕事できる環境下ではないから効率的にやること自体は賛成だけどそれはアマゾンFCのおおまかな組織構造理解したうえで言ってる? ウシガエル最近また色んな人に声かけ出してるよな。来月インの女の子と焼肉行くねんて Universalでピックされたコンテナを運んで流すだけの配置楽そうやな
コンテナいっぱいになるまでは後ろで何もせず突っ立ってるし
なんていう部署? 短期で3ヶ月アマで働いたけど、
アマゾンで学んだのは
「ひらがなで書いた苗字は意外に覚えにくい」
「冷水は意外に美味しい」
の2点だなw >>24
わしも減らされてたわ。閑散期終わるまでずっと削られるのかな? 25日までは暇思ってなかったから減らされて予定狂ってイライラ
練り直しや 週3なんているのか。みんな週5だと思ってたが。週5の連続 >>28
そのへんの付近年明けスタートのオープニング倉庫募集あるよ
夜勤時給もよさげ
アマゾンは可愛い子目的で行かないと
生活安定せへんよ
日通が上なのでシフト減らされるのは当たり前だと思わないと かわいいこ目的で生活安定とか平気でいってんのゾッとするわ >>24
だれも買わん粗悪品しかないからやろ 笑 尼稼働したらもっと出荷減りそう >>29
週5で希望出してるのに週3にされたって事 インセンティブってお届け時間が含まれてれば発生するん?
書き方曖昧でよくわからん >>32
え、生活安定のためここ本業しても
シフト減らされたら給料へるしよ
生活安定を目的とするより
遊び感覚がちょうど良いよ
短期だと時給良いんやし シフト削られてるのはout boundだけ?inboundも削られてるのですか? >>40
12からの週は俺インだが削られてなかったぞ! >>40
削られるのはアウトが多いって聞いたことある >>39
星田らへんにのってるよ
京田辺とそんな変わらんしよ
夜勤入ると1628かな忘れたけど
年明けオープニングて派遣からメールあったよ >>43
星田の所いろんな派遣会社ない?どこがええんかな?って行く気満々な俺(笑) >>44
同じ派遣会社でも、尼崎の方が150円ぐらい時給高いのな。
週5日で2万4千円の差額。
契約社員、社員登用制度とか表彰制度とかあって待遇違うのか・・・
楽天倉庫の求人並みの待遇。 日通関連の事業規模の大きい派遣会社選べば間違いなく仕事は取れるだろうけど。 尼崎、タウンワーク見ると待遇差比較で驚いた。大体がタウンワークかindeed経由だろうけど、
よほど素質が良くない限り、最初の「派遣会社選び」でほぼ決まってくると思うね。 表彰制度ってなんだろうな。アマゾン作業者だと正確さ素早さの点で、一定の長いスパンのデータ蓄積して調べられてるしその部分かな。
工場いた時も表彰制度あったよ。小さい工場だし、5千円だけだがwミスの少なさで毎回もらってた。
でも納期は短納期大量生産だった。セル生産方式で一人作業。ミスると修正に膨大な時間かかるリスクあったし、常に冷や汗もの。 同じ派遣からでも尼崎行きたいって言ったら行けるなら行きたい >>49
わからんけどな。待遇面が充実してる分、京田辺より緩さ的な面で、
結構ガチガチの体制になるかもしれんし。パワハラみたいなことも起こりやすくなるかもしれないかも。 >>48
ワーカーで表彰されるってまず無さそう
あったら多少頑張ろうかなって気持ちになるけど
まぁ無いでしょうwww >>50
京田辺も構内は撮影録音禁止だから
パワハラみたいな事あっても揉み消されそう
逆を言えば捏造も可能 尼崎もよく見たら、ワーカー1150円になる可能性大だな・・・行くメリット一切ない。 リーダー・トレーナーとワーカーでだいぶ時給に差がついてるな >>49
京田辺通勤してる人で尼崎への通勤時間て許容範囲なの? >>56
遠いやろ
交通費でるかどうか
出てもシフト減らされるなら定期代買う意味ないし
>>44星田はタウンワークに色んな会社あるよ
新三興も入ってるので、そこは堺だと良い印象なかったけど
夜勤で時給高い所は頭文字グがつく派遣会社 >>57
グで始まる派遣会社だとグローバルキャストかグロップジョイしか思い浮かばないw
グローバルキャストは割と電話かかってくるからいい仕事かどうかはわからないが需要は結構あるのでは。
グロップジョイ?パナソニックとか得意先。だが、休憩時の静電除去とか作業着着るのがだるすぎ。 >>58
そのジョイを外してごらん
業務委託かアマゾンみたいな大量に人募集するより人数ある程度決まってて時給を高くしてるのか。
どっちかだな >>59
名称似てるだけじゃなく調べたら関連会社やねw 今見たらアイニードも募集あるな
1400
尼崎アマゾンも京田辺と似たような感じになるかも 京田辺派遣の人、
尼崎長期のオファーあったらしいよ。 >>61
それリフトの時給な!ピッキングの時給は、1150な! >>58
高田純次がCMやってそうな名前の社名だな >>63
普通に使ってる。ワーカーもオレンジタスキも使ってる。本当に迷惑 >>74
税金も30%引かれて1万ちょっと
勤務日数多い人で2万くらいちゃうかな 自分も賞与出たけど控除めっちゃ引かれとったわ
絶許
引かれる前で2万くらい
基本週4で週3のときも結構あるで >>75
そうだな。出勤日数多い人で2万円ぐらいだし、かなり少ない。
中小零細企業の直接雇用パートの寸志賞与より少ないという。
やっぱ派遣は稼げないな。
あと1月に年末調整で控除から引かれる。還付ってやつ。
残業多くやった人で1万ぐらいかえってくるのでは。 >>72
確かに、NSJはかなりやばいな。誰もやりたくない、きつめのポジション配属されやすいからか
消える人が多い。この辺りで頑張れる人トレーナーなれる可能性大だろうけど。 しかし残業すると睡眠時間削ることになるし、命削る働き方。
8時間、週5維持するだけでも結構大変。
暖かい季節ならいいけど、特に、冬は起きるのも寒くて一苦労するわ。
ファンヒーターもすぐ灯油なくなるし何回も給油しないといけないし。
1部屋で3台灯油の暖房器具使いだが大変。
比較的新しいエアコンは、効き始め遅いし、冬場そもそも不使用。ファンヒーターには絶対勝てない。 >>80
どんだけ遠いところからきてどんだけ広い部屋に住んどんねん >>79
その可能性はあるだろうね。会社単位の業績によるし。 >>81
曾祖父が大昔皿とか作って商売やって一財産築いた流れ。
今はダイソーの時代だしとっくの昔に財なくなった。
今もその財元手で開業医とか社長親戚いるが、すたれたわ・・・ 今週また有給の自宅待機が発生してるらしい。
今朝は数十人食堂待機者でたとか。
俺の順番はまだなのか... >>85
モノづくり産業とか食品産業は中国製とかが多いが、
倉庫作業なんかは、外国人を輸入すると面倒だし、日本語話せる日本人いまだに需要はあるかと思うけどな 始業開始の体操放送いらなくね?してる人みたことないんだけど NSJって入ってくる人は多いけど、重ポジに配属されやすいしで、ほぼ100%すぐ辞める人多いから、
トレーナーは1人も見かけないわ。謎の派遣会社。
>>88
パックだと割と体操してる人見かける。余裕ある環境だからか。 >>88
ピックはサインインしてからポッド来るまでの間に体操やストレッチするよう言われとるで
ワイは真面目やから従っとるわ‪
2階の朝礼でも真面目なトレーナーが担当やと一緒に体操してから各ステーションに散る
まあ放送されとる体操の内容のは誰もやっとらんけど
就業前はちゃんとストレッチやった方がええで
しんかった時と可動域がちゃうわ >>89
一緒に入った人でNSJの人は全員シップに飛ばされとったわ、しんどい言ってはったオッちゃんは来なくなっちゃった、佐川の方が楽で稼げる言ってはったな、その人は元佐川のドライバーだったからな。シップに居る某君(樟葉から来てる人)がムカつく言ってはったけど。 >>65
リフトの時給じゃなかっ、たよ
24時〜9時の勤務が時給高いらしいよー
派遣先どこか分かった
新しく出来た倉庫 >>93
夏場はアマゾンの方が断然いいよ。
個々の箱を早朝4トントラックドライバー独りで直積みとはいっても
ゆっくり積みこんでいくからな。
でも、冷房設備ない佐川が楽なわけがない。汗かくの嫌な人は死ねる。 パックは楽だけど、パック作業のペースに合わせてるからきついんだろうね、
シップあたりは。ゆっくりやってると、すぐ流れが止まるだろうしなw
お急ぎ便が多いだろうし大変だろうな。 閑散期でもシップは忙しいからな
特に前に配置されてる人 >>99
前が無能だと2番目がキツイどちらも無能だと3番目がきつい全員無能だとトレーナーリーダーがきつい しわ寄せパニックw シングルパックも早い人ほど流れる方向の前に置かれるんだっけ >>105
アウトの休憩でもうおったし
短期もういらんやろ 短期で良い人材なんか来ないわ
サクッと稼いでサヨナラしたらええの人間ばかりだし訳有しか来ないぞ >>107
休憩に行く前と退勤する前は驚異的な速さになるよ >>107
こりゃイイ!【賞与】80万円×【住まい】0円!稼げる工場スタッフ[KCN-F1819]
時給1850円〜
勤務地
愛知県西尾市新村町 同じアマゾンで他派遣に移りたい場合は半年はかかると思うけど、派遣変えて他のアマゾンに行きたい場合はすぐに行けるんだろうか >>111
半年じゃなくて3ヶ月。
派遣先が変わるなら大丈夫じゃない?一緒なら藤井寺とか堺から来てる人アウトだとおもう
茨木は直雇用だったっけな 派遣でここ希望してるんですけど、1月から新人研修あるみたいだけど まだ具体的に決まってないから
案内できない、と派遣元より。。
実際に働いている人で大体いつぐらいか予想できる方いますか?
よろしくお願いします。 >>115
月払いだと、1月、出勤日なく2月からだと金入ってくるの3月になるしな。
金の面で最初はお試し期間的に週払いベストなんでは。 短期の人がおわる1月2週目くらいを予想してますが、ここのスレ見てると人余ってるみたいだし
よくわかりません。 >>119
生産性の関係で、人数絞って回さないといけないし、そもそもの話が物流量が少ないかも。
受け持ちの範囲広げて、空いてそうなポジに適当配置される可能性あり。 >>115
人の管理クズやからあなたがまともならおすすめしない 現場もクズってかアホが多い 倉庫が綺麗って事以外良いところない 空調設備あるし水もあるしサービス休憩付き
中々いい環境だと思う >>123
トレーナーだとか契約社員なら上がるだろう。
ワーカーは、多数の中の一人だから、時給が上がることはないが、無理して頑張る必要もない。 >>121
そうだな。速くやろうと思えばもっと速くできるだろうけど、
それが標準になると、大変になるからな。。
無理なら、人を増やした方が良い。無理させすぎてたから、辞めた人が多いのではと思う。 PACKは何回か梱包ミスしたらクビになるのでしょうか? ミスによる
過剰、過小、スイッチ辺り繰り返す奴は、真っ先にシフト削られたり、別部署に飛ばされる
その先でも使えなかったり、ミス多かったりだと契約更新無し
FRなら、梱包数の◯%の苦情でアマから名指しでクレーム入る可能性アリ 梱包だとそもそもの話がミスりようがないだろw
あんな簡単な作業で。 >>130
お前が1箱仕上げる間に5個も6個も流してる生産性の高い人やろな >>131
なら指定された商品を指定された場所から取り出すだけのピックは偏差値10だな体力だけで頭いらんし 客目線で見たら全部ミスと言ってもいいヒドい梱包が散見されるけどな 仕分けやら輸送やらでムチャクチャなるの想定してないやんあのスカスカお猿さんパックw アマで物買うときは要注意だわ もうわかったから。梱包は素晴らしい、それでいいんだろ?
ちょっと暇だったから煽ってみたかっただけw メリークリスマスイヴ!
アマゾンサブレありがとう
ってかHoliday1年で1番忙しいとかいって全然忙しくなくて拍子抜けしたわ
今日明日が忙しいんか?
休ませてもらうから分からんけど メリークリスマス!
クリスマスはショートケーキ配ってた記憶あるけどコロナでなしか 梱包スピード上げるためにめんどくさい緩衝材を入れない奴はクレーム来る、大体緩衝材絡みのクレームが多い 梱包ミス全くしない為に少しスピード落として丁寧にする。
時々梱包ミスがあってもめちゃくちゃ早くて雑な梱包。
お客様からしたらどちらが好まれるか言わずもがなだと思いますが、実際ワーカーとしてどちらが評価されるのですか? PICKのミスはPACKで判明する。
PACKのミスは出荷してしまったら取り返しがつかない。
PACKの方がミスできないしリスク大きくないですか? >>139
生産性が最優先ってトレーナーが言ってた気がする。お客さまは二の次三の次でって。 >>140
そうやで
やからスポットの多いこの時期とか、ピックミス多くて古株のパッカーはピリピリしてる人多いで
全工程で誰がどの位の数を処理したかと
ミスの数は把握されてるで 今って時給1150円?なんかタウンワークで見たんですけど、ロジックスの募集載ってて時給1200円〜1500円やったんですけど日勤が1200円で夜勤が1150円ってことなんですか?誰かわかりますか? >>139
急がなくても許される奴と急かしクレームパック強要(パワハラ)の標的になる奴の2種類 人として見られてるか道具として見られてるかだよ。 差別まみれのワーカーの評価なんてゴミ。 気にするだけ無駄やからマイペースにやんのが正解 客からのクレーム=梱包方法
アマからのクレーム=梱包方法
どっちも梱包方法のクレームが多いが、アマのクレームは指定梱包を無視した梱包方法のクレームが多いな
商品の外箱にシール張り付けて発送する物をダンボールに入れてしまったり、メール便禁止商品を封筒に入れたりな、俺最初の頃はよく遣らかした
毎回ルール変わる上に週1とか月1とかでたまに配置されてルールの確認されないままだから間違う人多発、誰が新ルールの教育受けたとかそこまで管理できていないんだよリーダーもトレーナーも、それでミスしたらワーカーのせいだからな
客のクレームは緩衝材が入って居ないとか、精密商品なのに箱ギチギチに詰め込んで商品に木津行ってたとか >>144
日勤1150円 夜勤1500円 派遣会社によって違ったならごめん ほんま腹立つ! 来週5日が3日だけしか入っとらん!年末年始ガッツリ休むやつを先にカットしろ! >>149
わしは週2まで削られてる。まだマシな方やで。1月からはもっと削られそうで怖いわ >>151
レギュラー削って短期がまだいてる
書き込み少ないし他の人がどうか気になる >>150
クイックアンドダーティがアマ本社の方針だからアマ倉庫の従業員としては正しいぞ
日本人の気質には全然合ってないけどな >>149
派遣会社によって出勤日数違うのでは?
>>150
SPV>トレーナー>ワーカー
トレーナーの指示に逆らうと、最悪の場合出入り禁止になるのでは・・ まあ俺は、年末年始は有給で大型連休だがWWお前ら本当、要領悪いな。 >>147
>新ルールの教育受けたとかそこまで管理できていないんだよリーダーもトレーナーも
毎回、トレーナーも人が入れ変わるからな。
その当日のトレーナーの言う事が正しいから、わからないことがあればトレーナーに指示を仰ぐのが一番確実で早い。 ロジックスの求人ってARの落下品をデーター入で最低時給1200円。閑散期関係なさそーでよさげ。いっぱい落ちてるわ(笑) >>153
安全第一じゃないの? ぜんぜん安全じゃないけど >>152
ほんまに短期の奴らもういらんねんけどな!早よ消えろ >>153
流石アメリカ企業と中国人経営者とハイブリット、日本に馴染むわけがない >>161
まだ入られるだけましですよ、
入れない人もいるんやから
そんなに暇なんだよ 年末年始は忙しいイメージあるけど
客が注文入らなくなったのか >>166
俺も人がいないから入って欲しいって言われた。 >>160
確かに、事務処理的で不愛想なのはあるかもな。淡泊な関係性で、俺的には快適だった。
嫌だなぁ・・・邪魔くさい中小企業がやってること取り入れようとか、
そっちよりにするのか・・・。 俺も28日削減になったなー。
大みそかと三が日は、休みにしてる人多くて、人手は足りないからシフト要請は入るよね。 お前らが変なこと書くから、こんなことになったんだよ・・・ ここ見てる可能性大だしあまり変なこと書かないほうが良いぞ。
変なもの導入で改悪だし、どんどん面倒くさくなるだけで一利なし。 実際、改善になってないしな。作業者使って遊んでるだけに過ぎない。
一方的なアイデア押し付けで、おもちゃにされてるだけ。 物量が少ないから休まされてるだけでしょ
安くしない、セールしないAmazonが悪い とくに安くない物を二重価格表示で安く見せる詐欺セールだと周知されてるから以前みたいにセールやってもあまり売れないしな コロナが再拡大すればAmazonの仕事は劇的に増えるのになぁ・・・ バンテリン価格見ても本当に高い。店頭で買った方が安い。 最近AFEPACKのREBINに配置されてる人ほぼ1日中ひたすらREBINっぽいんだけど、何かのペナルティか嫌がらせですか?
しんどい思いさせて辞めさせようとしてるとかですか? >>179
そんな事しないよ。貴方が一緒懸命してくれるから配置されてるんですよ >>179
リビンは慣れたら楽やん
パック遅い人でもリビンだと早い人もいるしノルマ無いし リビンは流れて来る時と流れない時の波が激しいから1日2台3台担当しても半日暇する時もあれば終わりがけになって急に大量に流れ出す時もあるな
ミスするのは、持ったアイテムがどっちの機械だったかなと迷ってたまたま両方とも同じ色が光った時だな
最近はセンサーが馬鹿になってきているのかボタン押してもしょっちゅうカゴがエラーで止まるから手動で送り出す操作が増えてめんどう REBIN自体は嫌いではなかったのにこれからずっと一日中REBINかもしれないと考えるとちょっと辞めたくなってきた。
1人で約3人梱包分をこなして、当然コンベアの状況とかで追いつかなくなる時もあるのに手が空いたPACKに急かす様な目で見られるのは腹が立つ。
必死で動き回ってる横で3人のんびり梱包してるって負担の差がありすぎる。
どういう配置采配してるんだ。バランス考えろ。 >>185
ゆっくりやればいいよ パックに消費体力合わせる感じで 新人のベトナム人にピップエレキバン50個(バラ)を梱包させてやったよ
たまたま自分の担当するリビンの後が教育中だったようで
マジで!?みたいな顔してたな、そりゃあここに来て最初に梱包する物がピップエレキバン50個なんて俺でもめんどくせえてなるわ 1/3から初売りか〜
正月出勤のお年玉でるんかな? 去年いた人どうやった? ここバックれて久々ここ来たがw
予想通りでワロタw
本当に辞めてよかったw 本当、引っ越しまでしてアホみたいw
どうせ引っ越すなら、オープニングの尼崎行けばよかったわ >>188
洋菓子かなんかもらえるんじゃなかったかな。
寒さが苦手な俺は有給まとめて取ったが、まだ日数残ってる。元旦は雪積もりそうだな
>ウェザーニュース 大晦日から強い寒気が南下 >>193
みんなは俺をなんて言うか教えてあげよう
神様て呼ばれてる 今京田辺にいるリーダー,トレーナーの方で尼崎に移動される方はおられるのですか? 大晦日とか元日は忙しくはならない感じかな
初売りが3日からなら >>191
尼崎の直なら、枚方引っ越したいまからでも引っ越してもいいか知らんがw
派遣で勤務保証もない状態ではないわw >>197
短期もいないし、出勤希望少ないだろうし、残業はできるのでは? スーパー行ってきたが、あまり高いステーキ肉はなぜか全然売れてなかった。俺は買ったけど。
年末年始といえば、牛ステーキとビール。今日でも混雑しまくりでストレス。
明日辺りは大混雑 >>176
ペイペイモールがありえない価格でセールしてるよ >>201
さすがに負けないでしょう。
ペイペイモール確かにソフトバンク系列携帯使うと、無料でプレミアム会員なれるし、
ポイント還元すごいのだが、配送料無料は少ないし、配送が弱い気がする。
テレビとか高額商品注文するならありだろうけど、
ヤマトだし、置き配ができないし、受け取り苦労で2〜3日遅延するし、あまり注文する気ならない。 Amazonが一番金出してるのは、配送業者だし。
月額最大39万円〜44万円も可能。注文するとわかるが、やっぱ滅茶苦茶速く届く。
自動運転技術は俺たちが生きてる間未成熟で、この辺の仕事はなくならない。 Amazon Fireタブレットもう少しまともなスペックのが出ないのかな・・・ まともな物を作ったら値段上がるやん
ノーブランドの高額商品なんて誰も買わん せめて中華タブレットぐらいのサクサクネットサーフィンが出来る程度のスペックは欲しいね 短期の奴らで派遣先変えてレギュラーで居座るやつっておるん? >>212
所属会社に寄る
でももうほとんどおらんのんちゃう?
帰りの渋滞なくなった 通常のベテランも出勤削られるほど余ってるのに、更にいれるわけがない >>215
1月のシフトめっちゃ削られてるわ
みんなは削られてる? シフト削られて、あなただけについて行く入れミス、取りミス、落下、そして怒られる
他所飛ばされて、又戻って、怒られてでも私たちあなたに従い尽くします。
愛のうたを地で行っとんの〜w 辞めたらいいやんw 毎年1月2月こんなもんだ
繁忙期まで他でバイトしてくるって言ったら普通にOK貰えたし >>220
3日からセールやのに削られたん?
インバウンド専属やと正月は入荷なくて暇なんかも あと2回出勤で短期終わりや。
入った時は退勤渋滞休憩渋滞で
面食らったけど、
有給自宅待機3回、食堂待機3回
させてもらって帳消しやな。
長期の人ら頑張ってな。 >>226
お願いだから二度とamazonに来ないでね。 行列有名店が作った冷凍ラーメンって普通にコンビニで売り始めてるのな。
冷凍自販機自体存在意味がない感がする。
1食1000円だから冷凍食品としては高すぎるけど味は店で食べる味そのままで、
1時間並ばなくていい分便利。 元日早々夜勤大量に待機やで〜 ベトナムいっぱいいてる たぶんpackからが大半でピックは作業してる人から少し抜いてる感じやな VOAボードの書き方、陰湿すぎるの多くてわらえる。いい大人にやのに、わざわざ「○○しろと?」って書くのなかなか幼稚やな笑 >>234
頭脳は子供!
体はおじさん!
その名はッ!! pickのトレーナー気づいたらベトナム人だらけになっとる >>240
これから主力はベトナム勢に切り替えるから違うの? 主力ベトナム人になるん?それならストーもレシーブもドックも全部ベトナム人のリーダーに変えてくれ! 濃い緑のタスキはなんなの?なんか偉そうに小言言われたんやけど そうしろと指示受けてるからね
舐められたら誰も言うこと聞かないし
中には偉くなった気分で勘違いしてる馬鹿も居るけど >>248
辞めたよ
TぐちさんとかSださんとか
あとワーカーに戻った人も有名やん
今日本人6人くらい?
ベトナム人も同じくらいや >>249
S田さんて,てっきり尼崎に行ったとばかり思ってたわ!ほんまにやめたの? >>250
うん辞めたよ
最終日挨拶回ってはったよ
違う仕事しはるんやて >>251
みんな辞めていって寂しくなりますね。
リーダーのMいさんや、kはらさんは,やめないでほしいですね。 契約社員の面接受けた後に辞退した場合、派遣の採用は3ヶ月後になるんでしょうか?
勤務実績がなければ期間は関係ないのでしょうか
どなたかよろしくお願いいたします >>253
普通に考えたら雇用契約してへんのに3ヶ月待つ必要はないやろ 一度直雇用の面接受けた人は派遣から受け直しても採用は出来ないっていう企業はあるけどアマゾンのルールは判らんな トレーナーって月20か21日出勤だっけ?
それが無理だったらワーカーに戻れるよ コロナでベト技実生新規入国できんでしょう。
そりゃ尼崎の長期、声かかるはずやわ。 >【速報】新型コロナ 全国の感染者数が3000人超
巣ごもり需要始まった 京田辺いつまで暇やねん。5時の人が早上がりやったら何時上がりなるん? ベトナム人って終わるの早い
1分前にログアウトして忍者みたいな速さで休憩行って退勤する >>263
キビキビ動いてるから無駄がないからアマゾン側も評価してるんと違う?現にトレーナーもベトナム勢増えてきてるしね。 質の良い日本人が集まらんからベトナム使ってるわけで、それをアマゾン側も評価してるからこんなにいるんだろな。仲良くしてると良い子多いよ。雑だけど ストーの入れ方が悪いとか言っているけど、
ピックの人って、戻したときに整理整頓して入れてるわけないじゃんwww。 >>268
整理整頓は基本ICQAが担当
インやアウトは生産性
ただ類似品はスとーがわるい >>268
どっちもどっちだが、
明らかにデカい商品を合わないシュートに入れないで下さい。非常にとりずらいし危険なんでこれはストーの原因なんで正してください。怒 "3ヶ月ルール"についてそもそもの疑問なんですが、就業前に派遣先が個人情報を知るのは違法のはずですが
なぜ派遣元が別倉庫の就業実績を知れるのでしょうか? >>271
先月直雇用の採用通知をもらったのですが、訳あって辞退しました
今月 複数の派遣会社に応募しましたが、なぜか全て面接前に断られました
面接前の情報は名前年齢ぐらいしかありません。
個人情報の事前照会を疑ってるのですが、皆さんどう思われますか。 >>272
物量減って暇になっていくので募集してなかったのでは? >>272
他のFC所属や元Amazonのチェックがあるんだ? 所属会社によるんかな
N勤とかの10時間労働やとシフト削られないらしい 所属会社によってあらかじめ出勤人数枠があるんじゃないの?そこに物量の少なさが加わって枠が縮小されるんじゃね?東陽が一番でかいけどその分減らされてる人多そうなイメージ >>277
日勤?夜勤?何時間シフト?
ワイ夜勤8時間やけど全然削られへんわ >>270
ほんまそれな
どうやってこんなパンパンなん取るねんっての多すぎ
上の方のビンやと特に最悪や
ラダーのぼって取り出すん危なすぎるやろ
最悪勢い余って後ろに落下や >>276
ベトナム増量キャンペーンして優遇してる時点でお察し。日本人は大事にされない。 めっちゃみんな削られてるw
全然安定しないな 一人暮らしの人はきついだろ 不謹慎やけど緊急事態宣下出て閑散期が暇じゃなくなってほしい
大阪も感染者1000人近いし、バスが密じゃなくなる用に前みたいに増便してほしい >>280
そん時はトレーナー呼べって教えられただろ?まあそれでも改善せんが、焦らんでもオリコンプッシュしてからゆっくり取りゃあいい。 >>284
貯金崩して生活しています。年末年始も全然入らなかったし、他の仕事面接に行っても採用されずもう八方塞がり >>273
indeed に数日前から募集開始されたやつなんですけど >>286
読んでええんか
教えられてへんわ
次からそうするわ! >>290
トレーナーよんでも、
それをとってもらえるだけ。
ただそれだけ。だから自分でとった方がはやい わい辞めたから言えるけど今年からARの使用変更あるみたいよ
あと物量KIX6出来るからめっちゃ減るらしいよ 所属会社がKIX6に入ってて大阪から来てる人ならそっちに行けばいいさ >>291
トレーナー呼んだらいいと思う。
あいつら、仕事サボって楽してるくせに高時給で何の解決にもならない
アホな教え説いてるし。。 >>296
お前の9秒台を上回る奴ゴロゴロおったわ。 確かに60人位居て8秒以内10人も居てなかったんちゃうか?裏ワザ使わなキツイかもな。 >>299
裏技わ、
勢いをつける。自分に。
あとは、頭フル回転で画面と向き合う。
ただそれだけ >>300
あと途中でタクト落としてもめげずに集中する事やね。 早い人に聞くのが手っ取り早くね?トレーナーでも早い人おるやろ シェルフはわからんけど >>302
pickのトレーナーでリーダーで早い人いないでしょ。。みんな継続して早い人いないってこと。
10時間でタクト6のトレーナーいたら認めてあげる。早ければいいってもんやないしね。 なんかシップドックに尼崎のリーダートレーナーになる研修のおっさん来てるけどあいつほんまになれるん?なんかたよんなさそうやねんけど!あいつの下で働くことになるワーカーかわいそう! 人員配置と荷物の処理スピードが早くできるなら別にいいんじゃない?
今のリーダー全員忙しいところのレーン先頭に入っても処理できる能力あるくらいには早いんじゃないかな
夜勤だけど 尼崎日勤は時給同じやけど夜勤1438円って京田辺より低いな
何でやろー 今月手取り11万くらいやわ。
家賃と支払いしたら数千円しか残らん。
先月から毎日カップ麺食べてるせいか体もなんか疲れやすくなってる。休みが多いから仕事探してるけど一向に採用されへん。一日中YouTube見て生きる希望がない。 >>307
学生と主婦以外はAmazonをメインの仕事にするなよ。
物流業界にいるなら
ガチで運送会社に行ってトラックやフォークリフトに乗らせてもらうか
営業でも何でもやったほうが?
これ一本なら
1週間で出来ちゃう仕事するな >>307
男性はおっさんでも体力ある
Amazon不安定やからダブルワークした方がいい
松井山手駅送迎出てるセブンイレブンのお惣菜工場週3から募集してたで >>307
東海オンエアのコントしてみたおもろかったで
バズってる
カップ麺毎日はきついし仕事決まらんと辛い
元気出してや! >>307
カップ麺よりもっと安くて栄養価あるもんいくらでもあるやろ
もやしと卵を塩コショウで炒めるだけでもおk
それ弁当箱に入れて持参しなはれ
カップ麺はやめとけ せや
あとトマトジュースもええで
生トマトより加熱されとるジュースの方が栄養ええらしい
栄養価も高いし抗酸化作用で免疫上がって風邪引きにくくなるわ 皆さんありがとうございます。
激励の言葉本当に心にしみます。
もう少し頑張ってみます。
本当にありがとうございます。 >>314
その後、真夜中に待機もいっぱいおったで >>315
out boundだけなん?待機って! >>302
タイム速い人はP2Rに回されとるらしいな
P2R教えてもらえる人って速い人の中から選ばれとるんかな
AR飽きたしワイもやってみたいわ 掃除サボってたの見つかって以降掃除なくなったのはでかいな >>317
P2Rもリビン?ピックな
パックは素人でもできる 夜勤の早上がりはタイミングミスると地獄
22時半までに判断しないと帰れないぞ、乗り継げなくなるからな、おまけに送迎も無いからマイカーバイクチャリかJRで帰れる人ぐらいしか無理や
俺は通勤1時間だから23時までに松井山手に着かないとジ・エンド >>319
P2Rのピックの話をしたつもりやってんけど
どうやったら教えてもらえるん?
トレーナーにやりたいって直談判してもええかな >>321
P2Rは膝と腰がいっきに逝ってしまうからやめとけ! >>323
ピックして後ろで即パックして出すお急ぎバタバタコーナー また待機始まったんか待機ってほとんどパックの奴やろ?楽な作業の上に待機かよ食堂でスマホいじって仮眠とか羨ましいわ タバコ吸いながらジュース飲みながらスマホ弄ってみんなでバカ騒ぎしながら時給が出た時もあったんです P2Rはしゃがんでピックアップしてまたしゃがんでリビン
しゃがんで棒もやらなあかんし
腰にかなり負担かかるから ARの方がまだ楽 >>320
昨日は20時30過ぎに21時45で早退するかのメール飛ばしてたから帰りたい人には余裕持たせてくれてたで >>322 >>322
そっか
なんか憧れあったんやけど思ったよりしんどそやな
直談判はやめて大人しくAR極めるわ トレーナーなったら削られないし好きな場所固定だからいいんじゃねーか??
ところでトレーナーも閑散期は減らされるの? >>335
日本語おかしくなった 最初の削られないし はいらないな >>335
トレーナーは閑散期でも出勤日数は減らされない。 10日祝日の夜勤も早上がりやったん?早上がりはやっぱりアウトだけ? >>338
出荷が少ないと入荷も少なくなる。
入荷は、物の重さと数が違うけど、やはり通常の作業員の能力からすると少なすぎる。
物量少ないからと言ってダラダラやってたら、注意されることになるし。
今後は人員削減とかあるのではとは思うけど。 尼崎研修の人ら、素質・能力人並み以上に高いし。
ここら辺が来てる事で、仕事少なくなってるのもあるけど、
やっぱ競合他社に比べてアマゾン価格が安くないのが大きい気がする。
携帯とかPC・OS作ったgoogleとかと組めば需要跳ね上がるのに。 >>332
あとひとつ教えて
しゃがんで棒ってなんぞwww >>341
クイックルワイパー風の棒でリビンにある商品をランプが光ったら奥に押す
それをpackしてる人が逆側にいるからリビンから取る
たまにやる分にはいいかな 3月は繁忙期だからまた増えるよ
1月2月が1年で一番仕事無い >>345
kix 5よりkix 1やkix 4の方が古いやろ いっそのこと消毒してる人らよほうが出勤安定してるんじゃないか?と思ってしまう >>343
ただ単に尼崎トレーナーリーダーが
トレーニングしてるから
京田辺の古株、レギュラーシフトへるのは
予想つくしよ >>342
あーあの棒見たことあるわ
なるほど大変そうやね
ありがと >医療者の欠勤500人超、沖縄 過去最多、急患受け付け制限も
>「デルタクロン株」は実験室汚染の可能性 専門家
>京都府、コロナ指標レベル「2」へ引き上げ検討 病床使用率が既に3割超 >>348
あの仕事で勝負すると負ける人多数だとは思うが。多少力仕事な部分が入ってないと
存在価値薄まるから。 どなたか知っている方がいれば教えていただきたいんですけど、ARのトレーナーって自分の配置は配自分で選べるんですか??また、配置表はトレーナーが作成してるんですか? 年々暇になっとるな。尼出来たら京田辺もっと暇なるやないか? 労働契約書に退職するなら一ヶ月前に申し出ろって書いてあるんだけどすぐに辞めらんないのかな。 >>362
すぐ舐めれるよ
事情伝えれば良い、次レギュラー仕事いくとか、 辞めたい時はシフト出さなかったら良いだけ
勝手に入れられてもこの日は希望していませんと言えばそれで取消に出来る >>360
仕事遅い人(成績悪い人)は配置自体がなくなるというw
食堂待機で、シフト削減候補。日通にいらないって言われたら終わり。 >>361
そうだな。オープニング当初の時より、人材が豊富で、
代わりの人がいくらでもいるからな。
遅いとすぐ配置はずされ、たらい回し→肩たたきされやすくなった様な気がする。 まあ工場でも同じことだが・・・作業時間ってチェックされるし。
正社員といえども遅いと、データ調べられて、はずされて部署飛ばされたりするし。 >>365
食堂待機以前に週1回まで削られてるわしはもうこの先ないのかなぁ? >>368
休んだりミスしたり成績悪いからじゃない? >>368
作業速くやってアピールすれば、配置されやすくなるんじゃね?
早くやろうと思って作業するのと、遅くてもまあいいやって思ってやるのとでは
結果がずいぶん変わってくる。方法なんかはすぐ覚えられる作業ばかりだし、気持ちの問題だろうね。
まあシフト削減とか配置なしで食堂待機とかは「戦力外通告」を暗に示してる。 そのポジションでの、競争王者に教わるのも一手だろうね。
やっぱり遅い人はなぜ遅い結果出るのかがわかってない。無駄が多い。 >>365
成績いいと
たくさん入れるのかな?
2月は削られるの前提で週5入れちゃた >>373
配置での不利は減る。成績はぶっちゃけ関係ある。
配置先がある人が知らないだけw
配置先がない場合、食堂待機がいる場合、パソコン画面でわかるようになってるみたい。
男女比で物量に対しての人数枠があらかじめ決まってる。 >>374
パックで生産性3位には必ず入るのに
シップドックやピックに行かされる
どうして? >>375
パックだと軽量だし女でも早くやる奴多いし、差がつきにくい世界だから。
圧倒的な差別化ができなければ、すぐ変えられやすい。 日通は重量物どれぐらいの速さで処理したかどうかまでチェックしてるしな。
ここら辺こそ一番差が付けることができる。 重量物っていっても工場の重量物の話じゃないし。
牛革手袋しないと指がチギレそうになるぐらいだったが。
アマだと片手の握力だけで持てるが。 極端な話だけどuph200の人を待機行かせて100の人2人を残した方が良くない?
待機人数減らせるし遅い人は待機したいために頑張ろうと思えるし急な物量にも対応できるし。 >>379
そうやね・・・。
まあ超肉体現場労働ばかり20年ぐらいやってきたから、ヘルニア持ち。手術しないと治らない。
重労働超長時間組立作業がまずかった。
ここの仕事を辞めたらまずは、手術してリセットしないといけない。 慣れても、ヘルニアがやっぱボトルネック。今だけでも他の作業者に負けてない気がする。
ヘルニアさえ治せば、あと2倍ぐらいの作業量になるし。 俺は見た目わからない補強使ってる。これはネットで買ったw
他のやつみたいにヘルニアとか腰痛理由に無様したくないしな。雑魚に負けたら一生の恥。 >>366
肩たたきも何もオープニングメンバーは今年『抵触日』がやって来るし後数ヶ月の命 15日は調整されてるけどしばらくはこんな感じなのかなあ 生活掛かってるのはみんな同じだし。
仕事失ったとしても、季節的に暖かくなると、面接動きやすい。
最悪の場合楽天倉庫だなぁ・・・ >>385
確かに、イライラしてる人居る所には、あまり行きたくないんだよな。
楽しく仕事ができるかどうかもやる気的に重要な要素。 尼崎のリーダートレーナー研修は、いつまで続くん?その研修でamazonにこいつリーダートレーナーに向いてないっておもわれた奴はどうなるん? なんか成績がどうとか張り合ってるけど実際頑張って成績上げても時給上がらんでしょ。
成績低かったらクビになるってどの程度?実際遅くてクビになった人いるんですか? >>389
遅くてクビになった奴はいないんじゃないかな。他の配置になった人は多いが、真相は謎。
月単位データは残してるみたいだが。 直接クビにはしないけどキツい配置に回して見えない圧をかけてやめさせるんじゃね?謎だらけなのを隠れ蓑にしてね。笑 まじオラオラ系 笑 >>391
それが本当だとしても、今は速い人材が多くなってるから、差別化するために良い成績出すとなると
大変。速くやろうとすると滅茶苦茶しんどい。ゆっくりだと超楽作業なんだが。 Amazonは全体主義だから個人が高成績を出しても評価されるのは派遣会社であって個人は評価されないシステム、悲しいねえ
君の会社は成績が良い人ばかりだから次回にも更新してあげるね枠増やしてあげます
こんな事だけの為に個人で必死になって頑張る人って・・・ 2.3月までは削られるって何度も話でとるやん
自分は優秀やのにって思っとるやつが書き込んでるんか? >>394
シフト削られない人はいいですね。やっぱり仕事が出来るからでしょうね。わしはフル希望しましたが週2でした。 >>396
みんな削られているよ。あなただけやないから大丈夫。副業しましょ。 来週も週5。週5じゃない時ってほとんどなかった様な・・・ >>400
削られない人は
トレーナーリーダー
保険の関係でシフト削られないので
ワーカーが、優先的に削られる ワーカーでも所属会社によって10時間勤務は労働契約上削られないで
15分休憩3回別に取る分、昼休憩が短いし残業代ないからな >>399
3年週5はヤバいな。アマゾンマスターやん 笑 >>404
とりあえず現状維持といった所。派遣は、3年で雇止めだし。直接雇用の求人面接、また受けていかないといけない。
収入ないと破滅するからな。正社員の頃に一括で買った新車ももう5年ほど乗ってるし、買い換え視野に入れる時期に来てるし。 空調設備とか良いし、バスとかも清掃行き届いていて、
大人しい人が多いから割とストレスなく仕事できていて快適作業の職場で、
ほぼ週5出勤で収入も1か月暮らせる分は安定してたけど、
3年で雇止めだし、また新しい仕事探さねば・・・。 携帯買い替えはミスった。xiaomi oppoすごいコスパ。 派遣法の上限、amazonの派遣期間は最大3年まで
3年経ったら
1直接(日通)の雇用になるか
2派遣会社の無期雇用社員になるか
3派遣先場所を変えて派遣されるか
4辞めるか
Amazon派遣は基本的に3or4です
派遣会社の無期社員化はロジックスぐらいかな
日通の直雇用化は成績優秀な人とかリーダーやSVとかの人等だね
雇い止め食らう人は尼崎FCへ逃げたら良いですよそれしか逃げ道が無いから自分の派遣会社へ尼崎への異動を申し出れば良い、尼崎と契約していない会社は素直に退職して契約してる会社へ替えましょう。 こんなクソ寒いのに半袖で仕事してるやつの気がしれん >>409
全然知りませんでした
丁寧にありがとうございます
ということはオープンからいる私はもうやめないといけないのですね >>410
ピックやっとったら前後左右動き回って暑いねん
クーラーの効きも悪いし
長袖でピックやっとるやつの気がしれへん >>410
お前、楽な作業してるんやな羨ましいわピック真面目にやっとったら暑いんや。ピック10時間やってみてから言えや >>411
3年の制限は、間に3か月超(3か月と1日以上)あけることで、リセットして再びそこから3年派遣従業員の受け入れや派遣従業員として働くことができるようになります。この3か月の期間をクーリング期間といいます。戻ってくれば良いやん ベトナムのアホ商品盗んだらしいな!もういっそのことベトナム切ったらええのに! >>416
つねにトラックの搬入あるからずっと開いてるんやろ? Amazonで一番ハードな部署やと想像する >>414
でも1からとなるから以前在籍した枠に戻れる保証は0やで
シップの枠が余りまくってるから高確率でシップへ配置される コロナ感染過去最多やしバスひとり1列に戻らへんかな
デブのおっさん隣に座ったら地獄やわ
臭いし息も荒いしおっさんコロナやったらうつされるわ >>415
ベトナムて東陽ワークしか思いつかないけど >>415
ベトナムのタチ悪い所は他人のものでも盗んだって言う感覚がない所。だから割り込んだり自分勝手な行動をする ドックに力持ちのベトナム人いっぱい放り込め!あそこは男がやればいい。 インにベトナム人入れてアウトは日本人にすりゃいいいじゃん。アウトの方が盗みやすい環境にあるのかと。ドックなんて盗みたくても絶対盗めん。まぁそれでも盗む奴は盗むかもやけどな(笑) >>430
ベトナム人だと日本語わからないという大ハンデあるから、まあ、大目に見られるだろうなぁ。
日本人だと警察来てたわ。 >>431
え?ベトナム人は通報されないん?窃盗しといて大目に見られる?何それ >>432
外国人には甘い日本よ。知り合いのベトナム人が言ってた。日本は捕まっても甘すぎるってだから犯罪は減らない。家畜盗った集団も無罪放免やしね。 ベトナム人日本語分からんフリしてるけどアイツらペラペラやで 藤井寺も窃盗なんて日常的に起きていたわ
時計棚で箱からGショック取り出して腕に嵌めて堂々と持検場を通過しようとして捕まった奴とか
庫内の窓開けて商品を外の駐車場に投げて取りに行った所を御用とか
持検場を通らず堂々と非常口から脱出して非常ブザー鳴らしながら守衛と鬼ごっこした奴とか
これら全員ベトナム人というのが笑い処 他にも、アスクルに行ってた時の事だけど
一時、棚のお菓子が大量になくなる事が起きていた
棚卸の度にカートン単位で数が合わない
誰かが棚のお菓子を食べているのを見たという声が多くて、それだけじゃ証拠にならんから
なんと監視カメラを一気に100台増やしたんだよ、すべての通路という通路すべてに設置
そしたら犯行中の現場が映った、これまたベトナム人だったんだわw
きなこ棒を鷲掴みで持って行って隅っこで食っとるねんw >>437
クビになったところで他にも仕事いっぱいあるからなんのデメリットでもない。あいつらのネットワークをなめたらあかん >>439
留学生は転職できないよ、クビになったら国に帰るしかない
転職は再審査があるから犯罪を犯してクビになりましたとかバックれましたは審査通らない
これが俗にいう不法滞在を量産しているシステムだ、生きるために犯罪しまくりよる >>441
出来るよ。現に派遣先を転々としている。掛け持ちで複数働いて月大体みんな35万くらいあるって言ってたよ >>435
話すことができても、文字の読み書きはできないだろうけど。文盲ということがあるだろ。 ARストールール守れてないことが多い気がします。
類似品入れないでください。
a-shin確認してください。 >>444
それはどこの
アマゾンも同じ気がするので
どうしようもない気がするよ >>444
類似品ストーした時点で、足跡残るだろうし、
あまり厳しく取り締まってないのかな。入れる棚がほとんどない時があるし。
飛び飛びになると間違い起こりやすい。 >>448
多分ストーの嫌がらせと違う?明らかに同じ封筒の中に違うやつを混ぜてる感じがする。悪意しか感じられへん タトウーを隠す肌色のフィルム、SDカード、写真に使う?フィルム、ネジ系の類似品は絶対いれるなぁ! Xエーシンじゃないから探すのが大変なんや! >>450
タトゥー隠しフィルム!わかるわかる!サイズがまとめてあればまだしも、わざわざトランプ切ったようにバラッバラにいれてあってドン引きしたわストーした奴調べてくれよホンマ ストーのルール色々と変わったんか?「類似品はなるべく同じビン内にストー」とか。本を寝かせて入れる向きもタイトル奥になってるのばっかりやで嫌がらせ行為やん ピックのリーダーやトレーナーはストーのリーダーやトレーナーに抗議さえ出来ない役立たずしか残って無いんやなと思ったわ >>452
インとアウトが直接揉めるとややこしい
過去に言った人がいたなら相当上から注意くらったと思うよ >>455
バイザーに言えよ。
それでもなおらないなら上が悪い >>455
インには逆らわない方がいい。
インがやることが何より最優先される >>455
何で揉めるねん!ルールを守らず間違った作業してる奴に注意して理解出来ていなければ教え直すだけの事やろ、何の為のトレーナーとリーダーやねん >>460
ごめん安価先間違えた
>>455は>>453に向けた安価。
シェルフなんてインの人と交わるから特に注意して声掛けしてって言われる。ことが大きくなるから >>462
以前シェルフした時ストーしてるところピックしようとすいませんちょっといいですかって言ったらストーが優先やろって言われてちょっとトラウマになった >>463
そいつが間違ってるわ。出荷大優先やからアウトが優先。少し待つくらいならいいけど10秒20秒待つくらいならエスカレ。 >>465
謙虚になりなさい、君?リーダー?トレーナー?だとしたらそんな偉そうにしたらあかん >>467
今のトレーナー、リーダーに謙虚さ求めるのは無理でしょう。何もしない偉そうに歩く。見下した目で見る。そんな人達の下で働くのはちょっと嫌になる。いいトレーナーは皆無 >>467
時給ワーカーより高いから
偉そうにして当然だろ? >>441
それは技実生の縛り。
学生ビザで来てるなら
ビザの枠内就労なら就労先は問わないはず。 >>465
バカ?ピック優先や!お客様の商品ピックしてんねんぞ! >>470
たかが数十円高くても百円程度しか違わないのに
ドヤ顔マウントかよ >>470
キモ!時給いいからってそれが何?仕事出来ないリーダーかトレーナーか知らんけど!ただの給料泥棒やんけ >>470
当然じゃないやろアホが。消えろ。 お前みたいな意識のクズが群れて環境をブラック化させんねん 文句あるならお前らがトレーナーなれよ
まさかスカウトすらないやつがわーわー言ってるわけではないよな? >>478
トレーナーでいイキんなwスカウトされて凄いとでも思ってんけ??皆、嫌で断ってるからしゃーなしお前しかおらんかったって事!
何処までもメデタイ奴やの
良いトレーナーも居るのにな。お前みたいなのが居るから皆が印象悪くなるんやんけ >>475
それも才能の一つ
ワーカーさんはシフト削減
われわれは安泰 >>478
本当に偉そうねー。
トレーナーとかリーダー頼まれても断っている人も結構いるのに自分なれたから調子乗っているただの凡人ですね。どんまい 週4週5出てきてて断る理由なんなんだよ
スカウトされて断るから渋々質の悪いやつらにまで声掛けるはめになって質の悪いワーカーが生まれるんやろ。それに文句言うなよ 休憩時間事に投稿してたら誰か特定されんぞw
ネタに泳がされる哀れなトレーナーよ リーダーになったら他のリーダー連中から嫌がらせされるからな
生き残るために質の悪いリーダーになるか、逃げてワーカーに戻るか
リーダーは評価制だから足の引っ張り合いを楽しむ地獄の一丁目
たかが時給100円高いだけのためにそこまで毎日ストレス抱える費用には見合わないね
リーダーなった人が他のリーダーから嫌がらせされまくって10日で辞めた人が居るわ、ワーカーに戻ったら嫌がらせが止むねん 嫌がらせ?嫌がらせしに仕事来てるんか?やる事が幼すぎちゃいます?嫌がらせして生き残れても所詮ここだけの話。他の会社行ってお前リーダーなれるんかて?アホか。 物流大手のAmazonやねんから防犯カメラ増やせばいいのにな
この際ダミーをダミーじゃない事にしてもいいやん
休憩行くだけでピーピー本間ダルい リーダーの嫌がらせはSVが指示してる場合もあると思う
どうしても嫌がらせが嫌なら事務所に相談なりメールなりすれば少しは改善されることもあるよ >>489
ここでいちいち言うなよ
君達は嫌がらせ我慢耐えることも知らんのか? ベトナム実習生を罵倒したり、殴ったりする日本人の気持ちが凄くわかる。
人権とか法律が無ければ、俺も罵倒したり殴ったりするのに、自己防衛本能で辛うじて暴力行為を耐えてる感じ。 うちの職場は病院で調理なんだけど、ベトナム実習生の中の1人は、日本語も覚えない、仕事も全く覚えない、わかりません知りません私じゃありません…を繰り返すだけで全く会話にも仕事にもならない屑ゴミのくせに、管理団体で禁止されてる髪染めをして来やがった、しかも金髪。日本人でも働いてる人で金髪なんて誰もいないのに。
常識無しのやりたい放題、日本の仕事を嘗めてるとしか思えない、メチャクチャ怒って、管理団体に金髪の写真を撮って送ったけど、もうこんなゴミ人間、強制送還する方法は無いのかな。
奴らの頭の中は、プライベート99%に仕事は1%あるか無いかくらいの割合。
本当にベトナム人はイラン、クーリングオフでベトナムに送り返してやりたい。
目障り、ニヤニヤ笑い方を見てるだけで、イチイチイライラする。
仕事中、食事中、一日中雑談ばかりしてるし、雑談するなと注意しても数日後には元通りの雑談地獄。
奴等の声を聞くだけで、ムカムカする。
もう、声をかけるのすら面倒。
奴等が消えたら、本当に職場は穏やかな場所になるんだけど。
ベトゴミ実習生の居なかった平穏で穏やかなな昔の職場が懐かしい。 昨日の夜勤でinでトレーナーとワーカーの揉めごとか何かあった? >>496
取り合いする程ええ女おらんやろ
〇原とか?笑 パックのリーダーのs藤てなんであんな顔がし んだ顔しとんねんw
あと白いタオルいつも巻いてる奴 頭が禿てんのかw タオル巻いてるのはわかるけどバンダナを巻く理由がわからん 昔ならバンダナ男と言えばコミケや秋葉原に多いイメージ >>491
だから何も言わない。日本人舐められて当然ですね アメリカでは時給1400円で働いていたアルバイトが3年働いても昇給が無いと言う事で2500円で上司に交渉、上司は2100円じゃないと無理と言ってバイトは退職していったという記事があった
2100円にアップしてくれるだけでも日本じゃ考えられへんわたった3年で。日本じゃ精々10円20円とかだよなあ、それか一生同じ時給とかな マクドのビッグマック、日本で390円、アメリカは日本円で621円。およそ1.6倍の物価。そこへ、今はさらに年率7パーセントのインフレ。
2100円が7パーセントのインフレ後だとすると、
2100/1.07=1962円
この1962円を日本の物価に換算すると、
1962/1.6=1226円
2100円が7パーセントのインフレ前なら、日本の物価に換算で
2100/1.6=1312円
アメリカの弁護士になろうとして渡米した誰かさんの年収が資格が取れたら、日本円で2000万円超えるとかいっても、
上の式からわかるように、日本円で1300万円程度でしかない。
ちなみに、ベトナムのビッグマックは日本円で329円
390/329=1.18
日本でベトナム人が働くのは、もはやそんなに旨味は無いと思う。 修正
> 日本円で1300万円程度でしかない。
↓
日本の物価に換算すると、日本国内で1300万円程度の暮らしの価値でしかない。 >>505
2000万が1300万程度とか言ってる意味がちょっとわからない。700万も差あるやん >>505
ちなみにベトナムで1ヶ月の給料は平均3万円な!ベトナム人の定年は45歳。それ以降は子供が養うから日本での稼ぎはかなり大きい。 >>507
物価が少なくとも1.6倍以上ある国で、働いて収入得て、そこで家賃払って食費や生活費費やして、健康保険の国民皆保険のないところで民間の健康保険の掛け金払ってない医療を受けても、日本で暮らすより苦しいってことよ。
アメリカでは、アルバイトで2100円の時給だとしても、健康保険料が高すぎるから、バイト暮らしならそもそも医療保険に入ってなかったりするから、病気になると薬局に行って薬買って誤魔化してやり過ごそうとする。
だけど、その薬もインフレで7パーセント以上の値上がりしてるから、薬も買えない。
そうすると、2100円の時給は日本の物価の価値に換算して1300円程度だとしても、実際には物価がアメリカはもっと高いから、医療費や交通費のことも考えたら、1300円では足りない。
ここで、もう一度、1.6倍のアメリカの物価に置き換えて言い換えたら、2100円の時給では足りない。そりゃ、2400円よこせって言うわ。 >>507
別の言い方をすると、
アメリカで621円の商品と同じ商品が日本では390円の価値ってこと
を言い換えたに過ぎない。
アメリカのバイト時給が2100円だとしても、日本との物価の差を考慮したら、アメリカではそんなに高くないってこと。 ついでに言うと、春までが春闘に便乗した時給アップの正念場だw
時給で、お前らゴネろw >>500
どのへんがかっこいいの 笑
おちょくった事ゆうたったらかわいそうやがなw >>512
ごめん、笑
白タオルのおっさんタイプなのは本当。
彼女いるのかな? >>512
かっこいいと言うか哀愁漂ってて渋い!憧れる ビックマック指数を利用した購買力で手取り年収を比較すると日本はスイスに次いで世界2位になるが、ビックマック指数が全体の物価じゃないからね。
日本は外食が特殊な要因で安いだけで、全体の物価はOECD平均よりも高い。 >>505
ビッグマック指数だけで物価格差を語るのは愚か。
単純労働の収入の開きは、
非熟練工の月給とか見ればいい。 確かに。わしはダブルチーズバーガー派やからピンとこんかったわ。 >>517
チーズバーガー2つ頼んだほうがよくない?
( ゚Д゚)y─┛~~ >>493
嫌がらせして足引っ張って生産性落とすことしかでけへんバイザーやリーダーはほんまにいらん >>519
うるせなこちは
生産性を理由にワーカー達のシフト削減選んどるねん >>520
リーダーの好みで誰を飛ばすか決められるけどこういう場で露骨に書き込みするのはどうかなと思う 偶然にもタイムリーなスレあった。
アメリカで1泊入院した人、$40,895(466万円)かかるも保険が効いて78万円に 月々の医療保険料は12万円
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1642990751/ >>488
警備室のカメラ顔認証機能あったことにちょっとびっくりした >>520
成りすましか本人なんか知らんけど、ここでそういう事書くのは人間的にどうかと思うけどな
まぁでも、わい今のとこ嫌だし!どーぞ飛ばしてくれ(笑) 仕事をしない人、仕事が出来ない人は削られて当然です >>526
仕事できても減らされている現状。なんせ物がないから… できるできないの差はすぐ埋まる簡単な仕事だし、
何年もかけて目指す熟練技能工とか熟練機械オペとかでもないし、気楽にやったらいいとは思うけどね。 >>527
仕方ないのです
客からクレーム多いとアマゾン存続できるのか。。 閑散期の間、短期の就業先の募集あったわ
時給も悪くはなかったし行ける人はありがたいよな
会社に感謝や >>527
仕事出来る人はこんなところにいないと思う。 その話題の人らが日勤なんか夜勤なんか知らんけど、夜勤で働いとる人は大体フリーなんちゃうかな
だって夜勤帯の人間でカレンダー通りに働いとる人と付き合うんって難しいやろ
土日入れ言われるし会う時間ないやん
カップル揃ってAmazonで働いとるとかはありそうやけど 40代くらいの女性が結婚しとるんかどうなんかは俺も知りたい
子どもの手が離れたから夜勤で働いとるって人も多いんかな
それともフリーなんやろか
付き合うなら同年代がええんやけどいける人おるかな >>533
わいは友達おらんから曜日は関係ない。生涯孤独。誰にも気づかれずあの世に行く。それがわいの人生 >>534
付き合う人探しとるんか(笑)
40代なら子供から手が離れたか大学費用稼ぎにとか
?がっつり入ってる人は訳ありかシングル?
夜勤で働いてるオナゴは付き合っても遊ぶ時間ないぞ(笑) >>537
直雇のもっといい所に流れたのでは。ここ、変な人も入ってくるし。 >>534
おっさん先ずは本業見つけて年収上げてからやな派遣のハゲが同世代ならイケると思ってるんか?無いで絶対 外の喫煙所なんとかならんのか臭い煙が迷惑すぎる屋上にでも移動させろや見た目もゾンビやん鬱陶しい 屋内喫煙室を再開したらいいのにね
コロナ対応緩和した癖に喫煙室の使用は停止したまま
喫煙室のほうがしっかり隔離できていたのにね
駅とかスーパーだと喫煙室普通に再開してるのに >>534
今の世の中男も女も独り者の独身多いよ。特に倉庫。バツイチも未婚もいる。
上手く伴侶が見つかるといいな。 >>545
Amazonシップドック公式SONG
お願いマッスル
https://youtu.be/oQJ5T4al_5o
シップドック FC業務 ストーFC
公式ソング Amazon倉庫で仕事してるような男と付き合いたくねえわ!臭いし金無しじゃん
イケメンもおらんし つなぎであるのは確か。勤続年数の概念・昇給賞与がないからね。 嫉妬からの嫌がらせが蔓延する職場で付き合うとかリスクしかないやろ。ここでカップル通勤とかメンタル強すぎ。そのメンタルだけ尊敬するわw 雇用側も嫌がらせは把握してるけど見て見ぬふりするしかないからSV、リーダーの嫌がらせはなくならへんやろな
ほんまは降格するなりやめさせるなりして、みんなが快適に作業できるようにせなあかん 歩きタバコポイ捨て信号無視やめて欲しいわ。恥ずかしくないやろか?白と黒の毛糸ズボングレーマスクのおっさん。こう言う人に注意したら何されるかわからんからどうしたらいいん? >>553
責任歩行者あったとしても、その場合、免許取り消しになる。 ほっときたいけど煙草の煙が後ろのこっちにくるから鬱陶しい。 >>556
嫌煙者消えろよ
お前の体臭のが鬱陶しい >>557
嫌煙者云々じゃなくてマナーだろ。副流煙にも害があるのに撒き散らすなって話。おまえみたいな歩きタバコしてるやつがいるから喫煙者に悪いイメージつくんだろ タバコ吸ってる人って嗅覚異常に悪いから自分達の身体や髪、着ているもの全てに灰皿臭がこびり付いてるの気付いてないし、お口も独特のクッサイ臭いで害しかない つまり、そんなに匂いがするんだから換気ゼロ
いつ、クラスターが発生してもおかしくないクソ環境 嫌煙者が文句言うから喫煙所がどんどん閉鎖されんだよ
喫煙者が自分勝手な行動してるって嫌煙者が声を大にして言ってるけどお前ら嫌煙者も自分勝手な発言で周りに迷惑掛けてる事自覚しろ
新鮮な空気吸いたけりゃ山に家建てて牧場で働けばいいんじゃない?wwwww >>563
脳がやられてるんか可哀想に…吸うなとは誰も思って無いねんで好きなだけ吸って吸って吸いまくったらええ。でも吐き出すなよ臭い煙が好きなんやろ?部屋でも換気扇回して外に煙だすなよ、車でも窓開けて後ろの車に迷惑かけるなよ。 タバコの煙には有害物質が数百種類含まれており、そのうちの約70種類が発ガン物質です。 そのなかでも3大有害物質といわれるのが ➀ニコチン ➁タール ➂一酸化炭素 です。 ニコチンには、麻薬などと同様に依存性があります。 やめられないのは病気!何でアホな奴らの発ガン物質を含んだ臭い息を出勤時と退勤時にこっちが吸わされなあかんねん >>565
タバコの煙が嫌なら他の場所で働けばいい
探せば禁煙の会社なんていくらでもあるだろ
牧場なんか空気が美味しくてオススメだと思うけどなぁ
別に無理してここで働かなくて良いと思うよ >>565みたいなアホを山に隔離して美味しい空気を一生吸わせる施設あったらいいのに
初ガン性物質がとか書かれてるけどタバコ吸ってない人でもガンになる事あるし吸ってる人でもガンにならない人も居るんだからそこまで目鯨立てる事もないんじゃないかな?
わざわざ調べてきてくれてありがとうね いや嫌煙者叩きがねw 喫煙者が嫌われるのって普通ですよ。それを受け入れてマナー守って嗜みなさい。通勤ルートの歩きタバコはどう足掻いてもキチガイ。 喫煙所で吸ってる人はなんとも思わん。まあここの歩道側の喫煙所はだめだけど、あれは喫煙者が悪いんじゃなくてあれを一時的に設けたアマゾンが悪い。
喫煙者のイメージを損なうことしないで欲しい。歩きタバコなんて特にやめてほしい。危ない。 通勤ルートによくマスクがポイ捨てされてるんだけど、あれは嫌煙者の仕業か? >>572
何処でも良い
前に座る人はただ単に早く降りたいっていう人やし
結構電車の時間がシビアだからね、バスで降りるのもたついてるだけで乗り遅れたりするし >>574
そうなん?
また前みたいに前から順番に座っていけよってメール来とったけどな オープンからいる人って役職者ワーカー関係なく今年で終わりなのかな >>558
お前には関係ない話
ちなみにワーカー通しじゃなくてワーカー同士な!日本語勉強しましょうね! >>578
3年までだから100%終わり。早めに別会社の仕事を開拓していった方が良い。 所JAPANで上尾FCが映ったけど
梱包のテープが自動で適量出るのは京田辺ではAFEには導入されているけど
シングルパックには導入されていないね >>581
上尾FC所属ですけど何それ?
センサーで適量で出るんですか?
サイズを選ぶのはありますが >>583
上尾からわざわざ京都のスレまで来はったんかお疲れさま
ワイも観とったけど右上のオートボタンっていう緑のボタン押したら自動でテープ出てきとったで
箱の大きさにピッタリサイズの長さでな
パックやったことないからよく分からんけど >>584
箱のレコメン通りのか
ベテランなので荷物見ただけで
ベストの箱選べるので
機械の指定サイズ
いい加減なので ストーの 化粧濃いおばちゃんトレーナーのN村て 昔いた女漫才師の今いくよくるよ
の細いほうに似てるな あの濃い化粧がそっくり w 案外、他の会社も割といいwコミュ力は少し駆使しないといけないから外人はいないけど。 >>589
そうそう 髪の毛もちょっと茶色で化粧の濃おばちゃん >>591
それな
しかも外見のこととか可哀想やわ どうせ最近ストーの初トレーニング受けた奴やろ、お馴染みメンバーやらストー経験者は今さらそんな事言わんしな。いくよくるよなんか若い奴ら知らんやろ特定されるで。 夜勤の尼崎の研修に来てるやつほぼキモイやつ多いねんけど!あと態度のでかいやつ多い! >>597
だいたいあってるけど、ちょっと違うな。明らかにこっちの方が年上やのにタメ口使われるのが1番きにさわるな そりゃあな、大都会尼崎からわざわざド田舎の京田辺まで来てやってるんだよていう奴ばかりだし 断言する、尼崎は第二の堺化するよ
あまりにも人間の空気が悪い >>597
キモくて態度でかいやつがリーダートレーナーの適性あるって事なんじゃね? 研修に来られてる人見て思うのは頭ボサボサで服よれよれがリーダーやトレーナーってあかんな
夜勤のリーダーは見た目もAmazon中の上位レベルでブスおらんわ >>602
堺のアマゾンは日勤も夜勤もエプロン付けた汚い婆がリーダーやで。 実際、どこも主婦層が主役だからな。薄給に見合った人材しか集まらない。 しかしベトナム率だんだん増えてきて ベトナムしかいなくなるんじゃないか?
まあ派遣会社的にもうかりゃ問題ないんだけどね。 >>610
でも梱包しかできないんじゃ他では通用しないが。 2月が閑散期という割には今日は忙しかったな…
しかも今週がっつりシフト入ってる >>607
ウシガエルになにかされたんか?
なにもされてないならキモイとか言うなや!されたなら何がキモイか書いてみろ >>613
ストーカーされた。詳しくはいえないが… >>614
それはヤバい!ここに書き込む前に被害届だそ! ストーカーは自覚してないアホの行為やからタチ悪い 本当ならいっぺん分からしたったほうがいいよ w 例えAmazonクビなってもストーカーは続くんちゃうけ?どの程度のストーカーか知らんが 1階のシェルフピックのカート重たいの乗せすぎてカート動かす時下すってる!これなおせるん? >>619
トレーナーさんに言ったら対応してくれるよ 京田辺から荷物届いた、ここは12時間当日発送やってたんだな
6:30注文 6:40決済 11:30発送 16:00宅配 17:50到着
伝票に書いてるサメダイ17:20って何の意味なんだろう
ワシは伝票貼る部署行ったことないからわからんな >>622
ドックにおるよ!この前はリビンやったみたいやけど!始業前は、inboundの休憩室におる!喋りたくなくても勝手に話しかけてくる! 今ってこの倉庫人が足りないのか?
人員を最大限に動員しても忙しかったぞ 出荷工程上の原因で届けられません返金しますが多発しとるし出荷ミスが多いんだろうな、あれだけ暇とか言ってたのは何だったんだ やっぱ忙しいよな
水飲む暇もあらへんかったわ
コロナで人員減っとるんちゃうか? >>625はNO村さんっぽいね
624特定出来そうなら名前晒されたんだし晒してもいいんじゃない?www
ウシガエル関連の書き込みしてる奴が誰なのか気になるwww >>629
いいわけないやろバカか ちなみにアンタもそのうちの一人やで 誰やねん忙しいとか言うとるヤツ昼間は忙しいんか?夜勤は22時で早退募集しよったでヒマやから人数削って1人の負担が増えてるだけやな >>630
じゃあお前もそのうちの1人の仲間入りだなw 物流の変動と各所属会社欠勤者続出やって!2月やけどシフトガッツリや!
物流もオミクロン株の影響で自宅療養やマンボウでアップなんかも… やっぱオミクロンの感染者急増によって濃厚接触者になったりとかで出勤できない人が続出したりとか
あとは巣ごもり需要で需要が高まったとか
ようは切羽詰まっている状況だからシフトにガッツリ入る必要が出てるんだろうな
ほかのFCのスレも覗いてみたけど今はどこのFCもそういう感じなんだろう >>634
こっちはOUTでシフト削られてる。2月は悲惨な給料になりそう >>637
本当?結構ミスしてるけどそんな事でシフト削られるの? 結構ミスしてる自覚あるのに
シフト削られる覚えはないみたいな言い草は笑える >>638
シフトは関係ないはず
派遣会社によるけど
結構ミスは、icqaで権限停止にするか再トレーニングにするか。
ミスしてない人も削ってくるから
ただ単に日通とその派遣会社の問題 >>641
別にICQAは東陽ワークで仕事もぼちぼち出来る人入れているってだけで、
結構ミスする人は入れないよ。
勝手に決めつけるなよ。 >>644
夜行性.昼間は水草の中や水場周辺の茂みや窪地に隠れる.雄は「ウオーウオー」と聞こえるウシに似た太い不気味な鳴き声を出す. ここの日通って、今、タイムシートみたいなもの書いたりするのかな? 尼崎は時給1200円になったみたいやねんけど、京田辺はあがらんの? 生産性高い人は移動した方が早く正社員になれそうやな
ここじゃ高くてもこき使うだけやし
もっとハイワーカー大事にせなあかん >>648
アメリカのアマゾンは時給2500円に大幅アップらしいから次期に上がる。震えて待て! アメリカの時給2500円は日本の物価換算で1000円やで、寧ろ日本のほうが待遇良いレベル チップ文化ある国で人と関わらない倉庫の中に閉じ込められるだけできついやろ >>650
一生上がらないと思う。なぜなら間に日通があるから。日通に金が流れる仕組み。
仲介が多ければ多いほど手元に来る金は減る。 外人入れときゃなんとかなるんだったらそりゃ日本人適当に扱うよね 時給なんて上げるメリット会社側にないだろ笑 時給1150円ぐらいならそれよりも多い所結構あるからなw
他移ると、多少コミュ力は必要になってくるが、時給100円違えば20日勤務で16000円差額。
こんな求人も出てるね↓
ダンボールの組立仕分け作業スタッフ
月給 260,000円〜340,000円 アマゾンは派遣同士で賃金競合させないように時給を一緒にさせる契約を結んでるからマシだよ、だから交通費程度の差しか産まれない。
同一賃金均等法式を採用している派遣会社だと時給1100円で採用していない派遣会社は時給1400円とか酷い現場があったしな
300円も変わったら300円×8h×20日で48000円も差が出るねんで。 【Amazon(アマゾン)】 「コロナワクチン接種済みの人はノーマスクで倉庫作業して良し」 [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1645055067/ >>661
気になるなら直接聞けや!ここで話題にすればする程本人喜ぶだけやぞ 窃盗で持ち物検査引っかかった奴いるんだって?
あれって8ブンの1くらいくらいで鳴るって言ってたな >>664
ウシガエルって言われたくないから外したりして! 今さらやけどランキング貼り出すの何でやめたんやろ
誰が上位であの人はあんまりとか他人の事が気にならなくなってよかったわ
自分の成績がわかればそれで良し○ >>670
リーダーはベトナム人男女可愛いらしくて見守りたくなるけどな 素直で良い奴多いのは素晴らしい事だね 日本人じゃなかなかいないもんなぁ w pickやけどここ最近ミスが多いって言われたのでもうやめることにしました。さよなら >>674
勿体ないな
何のミスが多かったん?
過剰過少はみんな最近めちゃくちゃ多いらしいわ
ICQAの数え間違いの線もあるし気にするなって言われたで >>675
オリコン流した後の仕組みようわからんねんけどICQAって関係あるん? >>676
ICQAは生産性が優先言われるからね そら間違い多くなるわ
何より昇り降りは年寄りにきついや ベトナムとか中華の若いのにさせてくれ ブラック倉庫だからベトナムぐらいしか寄り付かない。 日本人の大学生がバイトしに来てる人少ないのはかなり他の倉庫と変わってる。
滅茶苦茶評判悪いからかなのか。 ベトナムにはノルマ押し付けてないのかな?あいつらも同じ条件か?? あると思えばある。ないと思えばない。自分次第(笑) 暗黙の目標数値はある、暗黙だから無視するかノルマと思うか人それぞれ >>682
最近商品ないから
ノルマとかないでしょ。 シェルフピックでスキャナーがたまにセッションエラーが出るねんけどなんで?amazonの嫌がらせか何かか? >>680
シンプルにキツいしな
学業の妨げになるには十分やわ
きたねぇ大人もいっぱいいるしw 3回目のワクチンの翌日って熱出て休んだらあかんのか?前はペナルティなしやったけど今回はアリ? >>689
「休んだらあかんの」じゃ無くて熱出たら休まないとあかんの!前もってシフト調整して接種やな3日くらい休みにしとかなあかんわ また3人感染者出たみたいやな、この間は7人でその前に4人て結構ヤバいやん。報告者のみでこれやで黙って休んでる奴もいるやろな。感染者は仕事復帰出来るんかな感染したら長期休んでそのまま辞めてそうクビ状態で >>691
最初から曜日固定してる派遣だと大変だろうね、1週間毎に週1からシフト提出する派遣だと3日前にメールすれば取消可能だからいくらでも調整できる、シフト希望出さなかったら次週は全部休み扱いだし
確かアマゾンは3カ月休んだら自然退職扱いと聞いたけど kix 5辞めてkix 1かkix 4に行きたい時って、1ヶ月あけなあかんの? アマゾンのIDカードの都合があるから何とも
返却してから数ヵ月期間を空けないとダメって言われた事ある
アマゾンが許可出してくれたら大丈夫らしいけど
堺→大東の時に入社拒否された、IDカード返却してから期間が短いからと
藤井寺は何事もなく普通に入れたよ3年空けたから、藤井寺から京田辺も半年空いていたから普通に入れた 勤怠が良くないから断られたけど半年たったらまた採用してくれますか? >>695
記録はずっと残るからその理由でまた断わられる >>670
移民法などの法律が改正されたら
最終的には給料の高い日本人はいらんとか言われるようになるねんで >>696
短期の繁忙期だったんですが駄目ですか
>>697
短期満了しました。長期で申し出たら勤怠が宜しくなく派遣会社から断られました 長期は滅多に切られないけど短期は1日2日休むだけで勤怠不良と見なされる
短期は高単価を払ってるからね、時給が高い=欠勤は厳禁、てことだよ KIX5やたら求人入ってるけど?尼に移る人多いから?
尼の方が時給いいから?
って時給はどの倉庫も一律にしろよな >>700
発熱咳があったので4日ほど休みました。色々検査した結果コロナではなく気管支炎でしたその後アレルギー性喘息になりました。
>>701
某派遣会社です。
>>702
そうなんですね。発熱と咳が有ったので無理して働かないで下さいと言われてたので4日程休んでました。
期間開けても長期で勤務出来ないのですね。 アノニマスのせいでサーバー落ちたらAmazonも休みなるか?笑 Amazonのサーバーはアメリカにあるから、おまけに政府サーバーを使ってるから滅多に落ちないよ、まあ、2ちゃんねるのせいでアメリカの政府サーバーが落とされて政府激おこになった伝説はあるけど >>707
キモ。おたまじゃくしいっぱいやんけ(笑) 引越ししてまで尼行く奴いるんだな!笑
Amazonしか働く所ないのかよ。 契約更新無しの理由ってなんですか。?
仕事出来る出来ないにかかわらず
勤怠も良くても契約更新無しとかあるんですか? 物量が減ってきたから切られるパターン
同じ会社に所属する他の派遣社員で問題が多く巻き添えで派遣会社そのものを切られるパターン
元から派遣期間が決まっていたパターン
抵触期間がきたパターン
いろいろ >>711
抵触期間は3年ルールって事でしょうか?
オープンからいる人は
10月で終わりって事でしょうか? 3月の下旬に10日ほど、ド短期の募集あるけど、何かセールやるの? 3年経ったら完全にこの京田辺には行けないんですか? 派遣会社から3月のど短期募集メールきたけど。アマゾン経験者のみだけ募集 ホワイドデーと新生活の物も売れてるし暇じゃなくて一安心や 得意な配置あるのに苦手な配置にばっかされるし辞めることにしたわ
それぞれ生産性を発揮出来る配置にした方がええに決まっとるのにな
じゃあの >>721
直接事務所の人に言ったほうがいいよ。リーダーやSVの嫌がらせだって可能性あるし 他のアマもそうだけど配置とか移動に関してロックオンされた人はとことんひどくて押し付けに節度ってもんがないからね。
嫌がらせ大好きクズが配置決めてたら尚更マズい事になる笑 >>724
嫌がらせはないやろ
誰が誰とか顔もわかってないやろうし、事務所の人が何百人の配置をザァーと考えてるだけやと思うで 生産性を発揮出来る配置は新人に割り当てるポジションな場合が多いから、
空きがすくないって言うのが一つの要因なんでは? 考えすぎじゃない?
何百人と管理してる訳だから多少の偏りが出るのも仕方ないと思う
バランス良く配置しないと破綻する部署も出てくるだろうし個々の意見を全部聞いて配置してたらキリがないし嫌がらせなんかする余裕ないだろ
その日に与えられた仕事を何も考えずに淡々とこなせば良いだけの話 多少どころか偏りすぎてんのが問題やと思うけど。淡々とこなせんの配置安定してるやつだけやしな。笑 人間扱いされない辞めポジの押しつけ合い頑張ってなw 安定されたらもっと出勤もするし残業もするのにな。もっと考えて配置考えてほしもんやの。 >>729
重ポジの敷居が高まり過ぎて同じ人ばかりになってるのが問題なんだろう。
主婦老人を入れて平均化するべき。 重ポジってのがどこの事なのかいまいちよく分からない 100人ぐらいその辺でやめる人居たんでは?
風通し悪いし、総入れ替えしたほうが良いんじゃないのかと思うぐらいだあね。 欠勤の所名前マグネット貼ってるの電欠のみ?それともシフト削られても貼りだされる? ここはリーダーとSVは無能しか残ってへんのが一番問題やな。降格させるか入れ替えしてほしい >>272
直雇用のやつそういう場合6ヶ月応募出来ないみたいなん書いてなかったっけ? >>735
ぶっちゃけリーダーの仕事量ってワーカーの何10分の1とかやろ。楽することしか考えてないリーダーなら正直いなくてもいいよね 俺元リーダーで今ワーカーやってるけどぶっちゃけ
ワーカーが1番きついからな笑
トレーナー リーダーが1番楽なんだよなあ
スーパーバイザーは見るとこ多いから結構大変 今いるリーダーって体力なさすぎやろ。ワーカーの作業1日できないってやばいで。生産性も低いし 司令官なんで
1兵士として能力なんてイラン
全軍を指揮する能力だから
トレーナーが平均以下の生産性だと
ヤバいけど >>745
せめて、リーダーはパソコンの前で座るなって話やね!体力使って頑張っているワーカー様より >>745
バイザーとリーダーがまともに指揮できてへんからこれだけ不満が出てるんやろ
しかも楽したがる生産性の低いリーダーとか時給が高いだけでいらないよね >>745
いや、お前らリーダーってまともに挨拶さえ出来て無いコミュ症やん何が「全軍を指揮する能力」やねんw >>748
そんな駄目なやつがリーダーやってるの?
どこの部署や?
リーダーがコミ症って?
軍人にとっての才能はこの人の命令なら
死んでも構わないカリスマ性やろ
リーダーがコミ症って 問題のあるリーダー、SVをいつまでも放置してるのはマネージャーが無能なのが根本的な原因かもしれんな シップのリーダーはまだ頑張ってると思うけどな
めちゃくちゃ現場入っとるし ピックのトレーナーが一番いらないんじゃない?
あいつら喋ってるだけだしいらねーだろ
無駄に偉そうにしてるし ピックにもベトナム多くなったからベトナムのトレーナー何人かいないとだめみたい 現場の問題をいつまでも見て見ぬふりしてるスーパーバイザーっているか?現場に来た時は何しにきてん思うわ。邪魔なだけ SVもバイトだし、リーダーよりも時給100円高い程度の賃金で何の責任を背負って言うんだって話だろうしね
現場全体の責任背負わすのなら時給3000円ぐらい寄こせって話やね それとSVが挨拶してるとこ一回も見たことないぞ。ほんまいてもいなくてもいい存在ならSV自体廃止してほしい リーダー、トレーナー あくまで アマゾン内での呼び名
言っとくけど 所詮 派遣
ずっといすわってるのは 居心地がいいだけなのか 上から目線で指揮できる錯覚に浸れるだけ
勘違い野郎が多いのか、お前ら昇給もボーナスもないのに何を満足してんだかしらねーが
普通の奴ならいつまでも「派遣」と言う立場で居座らないで、働き盛りの、まして男なら正社員として昇給もボーナスもあるとこへ行くだろ。
腰の低い人らは別にして、偉そうなやつ程勘違いしてるからな(笑) >>758
近くに何もない所に住んでる人はアマゾンぐらいしかないんだろうなぁ・・・
賞与については職種によるとしか言いようがない。正社員の仕事でも無いのが普通だったりする職種もあるし
工場だと賞与あったとしても、基本給低い所が多い。いっぱいもらえるのは長期勤続10年以上の選手だけ。
俺が住んでる地域では今、企業誘致で、建設ラッシュで新しい会社続々と誕生してアマゾンと
同額の時給の求人出てるが非正社員が多い。バイトとしてはありだが、スキルアップ・将来考えるなら絶対正社員。 今年でオープンからいるハイワーカーはみんな3年縛りでごっそりいなくなるけどどうするんやろ? ストーの15分の休憩時間に移動させられるのイラッとする
休憩してから移動させてほしい >>761
もっと生産性をあげるために汗をかきなさい
生産性高い人は移動されにくくなるから >>762
それは知らなかった
じゃぁ尚更移動させられてカッコ悪いのと休憩減るペナルティや ストーって最近むちゃくちゃ質悪くなってない?メンバー変わったん?入れ方がもう悪意あるとしか思えない。エーシンなんか何も見ずに類似品全部詰め込んでるな。今までも全入れよくあったけど今のマジむちゃくちゃ。詰め込むだけ詰め込んで前後やひとつのビンに何種類とかのルールなんか完全無視してるやん。本のタイトルもほとんど奥に頭が向いてる。 >>764
本なんて8割は横向いてる
一番上のビン手の平に入るような細かい物や置いてる! 大きめの箱しかあかんのに
折れたり曲がったら商品価値なくなるものは横置きとか考えていれるべき
類似品も守ってる方が生産性ダウンやし
ひどい時は5種類類似品ある
5センチスキャンなんて厳守する前に他あるやろと悶々としてる
長々すみません。自分みたいな雑魚はここでしか言えません >>764
アマは、もういいわ。人材は会社にとって根幹なのに、神クラスのワーカー切るとは・・・
君ら就職は?正社再就職すぐ決まったが。10社受けたら10社受かる感。 >>764
ヤマトの激流仕分けで修行してこいよ。重力との戦い。
ストー・ピック・レシーブ・梱包・クラムパック・飲料水の仕分け/積み込み・ハンドリフト/リフト操作
どれをやらせても正確かつ高速でできる神ワーカーを切るとは・・・。新しい仕事を早く吸収習得するのが得意。
残ってるの再就職できない無能ばかりw >>765
ピックの取り方にも原因はありますよ、ストーの、せいだけでわありません。 >>768
それはあるだろうなw俺クラスのオールマイティ神ワーカーだと色々混じっていても探し当てが、超高速だったしな。
作業遅いことを人のせいにしてるにしてる奴は色々勉強させた方が良い。 >>764
ストー「ビンに入ればそれでヨシ!」
ピック「取れたらそれでヨシ!」
パック「早く詰め込んだらそれでヨシ!」
これじゃ品質も糞も無いわ アマの場合、どの棚に入れるか自分で決められる所があるしな。
基本的なストールールはあるとしても、ストーの生産性も考えないといけないし、
これはシステム上の欠陥話。
どういう状況の棚でもピックするのが真のピッカー。 安全性>品質>生産やなかった?
リーダーとトレーナーが
甘ければみんな甘くなるのも
無理はないよね。 シップドックかな?オープニングからいたふ〇たって細い背の高い兄ちゃん。昔オレンジ髪やった。全く見ること無くなった。もー辞めたんか?
見た目好きやったのになー
楽しみも無くなって配置場所もクソ(泣)
近々辞めます そうだな。配置辺りは日通の思うままで、嫌なやつと組まされることもあり。
今は他も時給同じぐらいの倉庫求人結構出てるし、
それほどAmazon倉庫にしがみつく理由はないからな。空調も同条件。
車とかバイクで通勤で移動範囲も拡大できるし。
まあ俺の場合は正社になりそうだけど・・・試用期間乗り越えたらいけそう。 ピックした商品がなんらかの事情でキャンセルかけられてしまった場合、過剰ピックになる >>766
生産性が低くて品質が悪かったからなのかもしれんな >>776
俺ほど優秀なやつはなかなかいなかったと思うよw
辞めて正解だった!正社員の方が圧倒的にいいし。一軒家買う目途が立ってきたw
お前らこんなところ定年まで行くの?。 まあ人それぞれなんだろうな。ゴミ人材はここに居たらいいよ。
年金暮らし前の変なジジイか主婦の小遣い稼ぎw
俺が言いたいことは、こんな所で働いていてもスキルもつかないし金も何も残らない。
ジリ貧ワープア。就職できる望みある奴は早めに就職した方が良いと思う。全然年収変わってくるし。 最近インバウンドのリーダーとかハイワーカーの何人か急に見なくなったな。やめたんかな? >>773
もしかして夜勤でTransにいてた人? >>783
transかな?どこの派遣かも分からんが。
夜勤でオレンジタスキの兄ちゃん 男でロン毛の奴らなんなん?
長くするなら綺麗に伸ばせや 駅までの歩きタバコの人、ムカつく!山沿いの道がポイ捨てポイポイある! >>785
男がティモテ〜ティモテ〜してたら気持ち悪いやろ >>787
おっさんは知らんやろけど今は男もスキンケアをする時代なんですわ
あとデオドラントもマジで頼むでこれからの季節 リビンの棚の中で洗剤ぶちまけた時は掃除のオッちゃんが凄い苦戦してたわ、拭いても拭いても泡立つしヌメヌメが落ちないしな臭いも凄いから
臭いがきつい物は他の商品にも臭いが移るから大変ね 新人さん増えて知らん顔ばっかりになったな
4月になったらもっとベテラン組減るんやろか 9月になったら一斉に消えるよ、先行で入った初期メンのトレーナーリーダーは消える、続いて10月末になったら初期メン作業員全員消える >>792
消えない人もいるって聞いてはいるけど… 3年経ったら他の派遣に変えてこのままここで働けるんだろうか >>792
じゃあSV、マネージャーは3年以上残るんか >>792
「就活→新しい仕事に就く」としては最悪の時期だね。
9月10月はまだ夏で暑いし、面接受けに行くにも一苦労。夏は、季節的に求人も少ない。
12月辺りになると寒くなるしやる気もダウン。 >>798
茨木はレギュラーメンバーみんな400出す >>798
ストーと pickって
結構話題なっているけど、
色々問題点やらあるのか?
どっちも大変そうやけど、
どっちが大変とか生産性とか言われるの?
リーダーやトレーナーとかに。 >>798
4月からは380やけど管理者的には400は出して欲しいわな 地震まったく気づかんかったわ
ARで上下運動と反復横跳びしまくりやったしな
揺れ気づいたやつおるんか? 地震気付かんかったな
アウト22時の早上がりあった。増員&休日出勤募ってたわりにや 3年経って派遣変えたい。通勤距離は丁度いいし人付き合いは楽だから シェルフピックしかやったことない奴らってなんなん?たまには違う配置に行かしたらええのにどうゆう基準で配置決めてるん? トレーナー、リーダーにも標準作業できない、生産性出せない、嫌がらせするのもいるしどうゆう基準で管理者決めてるん? 管理職なんて仕事できるできないより管理力があるかないかが重要だからな。嫌がせはともかくとしてコミ障じゃないとかそ簡単な言葉でいうなら陽キャ >>813
陽キャかなんか知らんが怠け癖あって嫌がらせしてるようなやつが管理能力あるとは思えん。上の人間人の見る目なさすぎやな いつも休憩時間過ぎてからステーションに戻るピックの女おるけどなんなん
たまに見かけるけどいつも過ぎてから戻っとる
休憩終わりのチャイムが鳴り終わるまでにまた働かなあかんのと違うん?
なんで注意されへんのやろ
ワイなんか心当たりもないのに何度か派遣会社通して注意されたわw >>817
理解できて無いやんもう一回トレーニング受けなあかんやんメモしたやろ見直してみ。「Fast start」
「Strong finish」注意されたキミは早めにステーション内に居てもスタートから指定された時間内にひとつ目の作業を完了できなかったから。その女の人はチャイム鳴り終わってもモタモタせずにさっさとピック始めてるからの違い チャイム鳴り終わるまでに!とか、ベトさん達ウジャウジャいるパック行ったらあり得へんからな。休憩入る時も絶句するほどの早さでログアウトして歩いてるあれは不思議で仕方ない 尼崎驚愕の2000人募集中だぞ
流石アマゾンだスケールが違う
時給は京田辺と同じやな >>820
尼もベトさんだらけなんかな2000人は凄いな >>818
チャイム鳴り終わるまでに戻って作業再開しろとしか教えられてへんし、鳴る前に手袋着けて鳴り終わったらすぐピック再開しとるわ
その女の人は明らか作業戻んの遅いで
ステーション戻ってくんのが休憩終了のチャイムから2分後くらいで、ノロノロ上着脱いで手袋してーってしとるからピック始めるまでにすでに3、4分くらい経っとるw
何度か隣のステーションやったけどいつ見ても遅!って思うわ >>822
上着脱いで手袋してーってのはお前が見てる残像でその女の人はすでにお前より先に5〜6個商品を処理してるって説も有り得る
速いほど残像でゆっくり見えるって言うし
残像だから気にしなくてOK >>820
尼崎の時給は、1200円(1500円)
尼崎は東洋ワーク入ってないからベトナム人はいないはず 戦力エージェントが月末だけ募集してるんやけど基本アウトなん? 尼崎見たらアウトだけ時給50円高いんだな、1250円やわ
そりゃあパックとシップが同じ時給だったら不平不満が出るしな
エヌエスジャパン、仕分けと書いているから多分シップ固定なんやろうな、時給1250円
山物・プロキャスト・NXキャリア、インピックストーパック、時給1200円 派遣期間が3年ってやつか?派遣会社変えるか直雇用?失業保険は?オープニングからおる奴は全員やろ?どうなんねん? ARストー
15分休憩の時は
サインアウトせーへんで >>833
誰に言うとんねん。直接そいつに言えや。 >>822
いつも気になって見てるんやなキモいでそれ >>831
契約書に書いて無い?抵触日◯月◯日【延長される事はない】って。いったん終わりやな、直雇用っても日通やしなぁ、今の派遣会社が違う所の倉庫とか工場の話しを持って来そう。それを断わると自己都合になって3ヶ月後から失業保険やわ(夏頃から少しずつオープニングメンバーは減っていく) >>837
なんで国は弱いものには働きづらい環境を作るの?俺はどうしたらいいんや! >>838
3年契約切れて辞めて失業保険もらいたいなら充分な貯蓄が必要
貯蓄が無ければ違う倉庫の話に乗っかるか自分で探すかだな
オススメは辞めるまでに失業保険降りるまでの生活費3ヶ月分くらい貯めて失業保険受け取ったのちに他の工場で働くのが良いかな
失業保険と再就職手当で総額50万くらい貰える立ち回り。
再就職先が自分に合うならそのまま続ければ良いし合わなければ確か半年くらい経てば出戻りも可能らしいな
まぁ失業期間中に収入がほぼ無くなる事考えたら
収入的な目線でプラマイゼロくらいだし素直に違うとこ探すのが無難かな
ちなみに失業保険の手続きして待機期間明けたら20時間まではバイトしても良かったような気がする。あと失業保険狙いなら真っ先に役場に行って失業しましたって言って厚生年金止めるのを忘れずに。国民年金と住民税は確か止められなかったような気がするからそれなりに余裕持って貯金しとくのが吉だな。
結論。今から貯金しとけ 他のみんなも契約期間切れた後どんな感じの立ち回りするか教えてくれたら助かるなぁ
840で書いた情報が間違ってたら訂正も求む ほぼみんな居なくなるって事か。今すぐ新しく仕事探すが正解か?失業保険もらうが正解か?辞めるなら今?それとも8月まで働くのがええんか?どれが1番ベストな辞め方? >>840
役場にってとこ国民年金が全額免除で
国民保険と住民税が止められないだったわ
来年の為に早いうちに抑えれる固定費を見直しておくのも良いだろうなぁ
それだけで貯金のハードルはグッと下がる
貯金が加速して支払いが減る訳だし
収入増やすよりも支払い減らす方が簡単かも
収入増やした所で税金で持ってかれるしw
節約の定番だけどスマホを大手キャリアから格安SIMに乗り換えたり
来年の税金の負担減らす為にふるさと納税してみたり >>842
どれがベストかはその人次第だと思うけど
今の場所で働けるのは3年までってのは確定。
例外はほぼないんじゃない?
良い求人があるなら今すぐ新しい仕事でも良いしないなら8月まで働くのが無難かな
貯金に余裕があるなら失業保険狙い
余裕がないなら新しく職探し
今の所、この2択に迫られてるかな
みんなはどう思いますか? なるほどね。新しく有給休暇出たら消化して辞めよか。頑張ってないが頑張る意味も無くなったし。さっさ違う仕事見つけてワイわ消えるわ。あんがとさん。 >>836
は?
隣のステーションやったら嫌でも目に入るやろ
あと髪キンキンやから目立つねん
不真面目でイラつくし目に入れなくて良いなら見たくないわw
前に作業中にスマホいじっとるって書かれとったのもたぶん同じ子やわ 自分も日通からのオープニングで入ったんだけど、オリエンで3年しか勤務できないと聞かされたんだよなぁ。
そんな事は面接の時に言うべきだろ!とキレて日通に怒鳴り込んだオッサンいて、その時の話では今の所契約ではそうなってるが、変わる可能性もあるってことだった。
ま、結果変わらなかったってことか。 日通への派遣終了ってまさか今京田辺FCは日通が仕切っているのが変わるのか? >>837
会社都合にはならんの?
自己都合だと失業手当もらうのに時間かかるから
なあ >>848
違う!日通はそのまま。オープニングから入った人はみんな派遣期間満了でもぅ働けないってこと。ほぼ大半がオープニングからの人だしゴロっとワーカーが入れ替わるって事。 >>846
確かにそういう奴ムカつくな。でもここに書いても仕方ない。リーダーかトレーナにでも言って見ろ!多分何も変わらないから! >>848
日通への派遣終了って、どの派遣会社が終了するん? >>852
派遣会社はそのまま!そこで働いてるワーカーで満期終了する人が続けて仕事が出来ないって話。どこでも誰でも派遣は3年で満期終了なんだよ! >>855
間違ってないやろ?Amazonが日通に業務委託してるから日通にそれぞれの派遣会社からワーカーが行ってるだけやん >>856
ちょっと足らんかった同じ派遣先業務(日通でAmazonの業務)で3年以上働けない >>849
ならへんよ!カスみたいな仕事を一応紹介してくるから断わると、こっち(派遣会社)はちゃんと次の仕事用意したのに本人(ワシら)が拒否したって事で自己都合やねん3年ルール出来る前から期限付きの所へ行くとそんな感じ。人が集まらない条件悪い食品工場とか倉庫なら冷蔵冷凍の作業着帽子に着替えないとあかん面倒臭いとこのイメージやから断わる >>855
知ったか?ほなお前分かるように説明してみろや! >>859
855じゃないし尼じゃないけど日通への派遣行ってた時1年やって
リーダーやらんかって声掛けられてそのまま2年リーダーやった時
直こんかって声掛けられたけど非正規の契約だったし時給も変わらんかったから普通に断って派遣会社ごとやめたことある
尼じゃどうか分からんけどこんなパターンもあったよ 関西だと日通が身受けしたりはしないのか
日通なのかキャリアロードなのかわかんないけど コミュ症で何考えてるかわからんやつトレーナーにすなよ ピック以外知らんのやけど何があってどんなことしてるん? >>865
下が育たないのはリーダー、SV自体が無能だからでは?
それか取って代わられるのが嫌で出る杭は打たれてるかどっちかやろ 古参の馴れ合い同士でメンツ固めてる感あってキショいもんなー だれがやりたがんのって話 w 8月末に向けて早めに古株の管理者は入れ替えていったほうがいいと思うけど ベトナム人リーダーと新人リーダーのがいい子多いな古参は挨拶すらできない 8月の末で何がどう変わるん?とある派遣会社だけなん? >>871
オープニング組の3年契約期間満了の事じゃない?11月から入ったメンツがその期間に差し当たる。3ヶ月前に派遣会社からその連絡が来る感じだと思われる。どの派遣会社も基本そうだと思うけど実際はどうなのか不明。 心配な人はネットの情報なんかより所属会社に聞けばいいと思う トレーナーに文句いってるやついるけど、声がかからない
=トレーナー以下の無能って自覚はあるのか?
批判すればするほどそ お前はそれ以下の存在という訳だが >>874
声かかるも何も面接でワーカーかトレーナーかリーダーどれにします?って聞かれてないんか?リーダーっても優秀だからじゃ無いし単にリーダーという作業担当者なだけ。「トレーナー以下の無能」?トレーナーもトレーナーになりたい人がトレーニング受けてトレーナーという作業担当者になっただけ。あと、古参リーダーが自分が扱いやすい仲間作りをするのに声かけしてきたけど優秀なワーカーさんは断ってるイメージ。ここが本職じゃ無いとか、たった50円の為に責任負わされるの嫌やわそりゃ。 トレーナーやリーダーになったら何か偉くなったと勘違いしてるアホがいるけど、トレーナーもリーダーもワーカーが働きやすいように動く裏方さんなんやけどな。 トレーナーはまだ真面目でやる気がある人多いからマシやけど、古参のリーダーとSVは腐っとるわな。嫌がらせとか平気でやってるし >>879
全くの同意やわ。Amazonのオレンジベストは監視チェックするとこ間違ってるでワーカーチェックよりオレンジたすきの奴を監視しなあかんやろ なんでオッサンってクサいんやろう
バスで前に座られたらダイレクトにニオイ喰らわされるし吐きそうなったわ
まだ仕事する前やのにくっさいのなんの
ワキガなんか? >>881
文句いうなら、
自分の車できなさいよ。 >>882
オッサンが臭いんで車通勤許可してくださ〜い言うて通るほど甘くないねん!
許可降りるならとっくに車通勤しとるわ! >>867
古参のリーダーバイザーはもう化けの皮剥がれかけとるぞ
いつまでもポストにしがみついてんとみっともないから後身に譲りなさい >>884
夜勤のpackのリーダー全員入れ替えてほしいわ ARストーリーダー
1日やってUPH400以下は降格すべし >>889
高成績出しても意味ないがw主婦の小遣い稼ぎ。
派遣だし、中抜きあるし、手元に金入ってこないし悲惨。
正社員なれる所で働いた方が断然いい。金もたくさん入ってくるし。 アマゾンDS契約社員と、ここの短期派遣かけ持ちできますか? >>893
IDカードの関係で無理と思う
アマゾンが許可すれば問題無いけど >>892
働き詰めになるし薄給だし悲惨だな。普通に手取り40万超えるだろそれだと。
正社員の求人から選んだ方が良いぞ。 訂正。遣倉庫作業だけじゃ絶対40万はいかないなw
正社員倉庫員だと、残業休出しまくりでまれにある感じなんでは。
そもそも残業自体が邪道なんだけど。お前らもうちょっと仕事は選んだ方が良いと思うぞ。 >>898
11時間勤務週6日でリーダー以上の作業をしているなら額面は40届く思う、手取りは35ぐらいになるだろうけど
そこまで苦労してようやく手に入る額だな >>901
10時間労働なら
週4しか勤務できないいんじゃ あんなリーダーの元で働きたくねーな。茶髪でアホ丸出し。仕事中に呑みに行く話ペラペラしてんちゃうぞ
人には細かい事ぐちぐち言うくせに。もう1人のちびっこ野郎もうざい。偉そうにバカにしたような扱いすんな。早く帰りてー。あいつ達は8月末で居なくならんのか? >>906
ストーやね。後から入ってきたやつなんでは。
>>909
人材集められない派遣会社はチェンジされるよな。倒産するんでは・・・ >>909
ロから始まる所だけがそうなん?他はそのままけ? >>901
そうだなぁ倉庫作業としてもかなり恵まれてる方・・・。
大型車とかの下請けとかもルートが全然違うし、すごい高給与で超厚遇みたいだが・・・ >>906
リーダーとSVは時給高いのに喋ってられるからやめられまへん 尼崎スレ見たら2,000人募集しといて週5希望の人シフト削られまくりで週3か2日になってるんやな社保無しで働かせたいのは分かるけど週3とか2やと他に本業あっての掛け持ちバイトにしかならんな、まだ京田辺の方がマシやん。 >>917
まあでも尼崎アマゾン周辺は他にも巨大倉庫とか求人たくさんあるし、その辺に住んでる人は
週2でも十分だろうけど。
松井山手だとアマゾンぐらいしかないという・・・ >>906
ストーはトレーナーはマシやけどリーダーはかなりやばいから、ストーなったら覚悟せなあかんで。目標UPHも380に上がったし >>916
SVは日通直バイトと派遣と日通社員が混じってるからややこしい >>917
おまけに今応募してもオリエンまで1カ月待ちとからしいで
京田辺以上に配属ガチャが酷過ぎるらしい 働き出してストーに配属されて1週間でギブアップ、辞めたった
uph330とか無理だと悟った
体も悲鳴を上げ出したし すごいな京田辺
日本メイツ株式会社で時給1300円出てるぞ。
落下した商品の回収スタッフ
深夜時給1,625円〜(22時〜5時) >>922
残念だな・・・雑なストーが多ければ多いほど「落下した商品の回収スタッフ」の仕事も増えるという。
。しかもストー作業者よりも150円も時給高いw それってARのエリアの中に入って拾うのか?命懸けの気が >1人1台タブレットが支給され、落下があるとそのタブレットで落下場所を確認し、向かっていただきます。
>リーダー職は時給200円UP!深夜時給1,875円〜
>リーダー職週5日(月20日※内夜勤5日)勤務
>月収251,250円 >>924
1回だけ自分の目の前で商品落下して危なそうだったのでスタッフ呼んで回収してもらったわ
あれって高給取りだったんだな
その分慣れるまで研修とか多そうだけど 重量700キロの機械に轢かれるリスクあるけど、力仕事じゃなさそうだし体の負担はストーより少ないんかなあ
回収業で再入社したくなってきた・・ >>926
リーダー職は通常2h残業できるし。残業代75000円が加算。
そこに交通費全額支給1万と考えると、
1500×2+1875円×6=14250
14250×20=285000
285000+75000+10000=370000
毎月の総支給額が、37万円前後なんでは? >>919
UPH380以上って1分間に6〜7個を8時間でしょ
出来るにしても何の拷問だよw
棚スカスカで6サイズの小物が大量に来ないと殆どの人は難しそう 時給1500円で受けられるのはUPH250までだなあ
UPH350とかは時給2000円はないと見合わないわ
8時間労働なんだし
と思って俺は辞職しました >>932
uph350あくまで目安でuph350ないとクビとはならないし、それだと自己都合やね。まあ、すぐに別の仕事採用される人は会社都合のメリットないけど。 自己都合と会社都合の差って何なんでしょう
会社都合の場合、失業保険が受けられたりとか? >>931
全部スマホカバーで棚空きまくりなら可能やな
そんな状況ないしね この前トレーナーの人との会話
俺「でかい荷物より小さい荷物の方が有利ですやん?でかい荷物で300とか考えられないんですけど」
トレーナー「大丈夫やで。慣れたら18.5以上の荷物だけでもいける。この前僕はわざと18.5だけの荷物で遊んでて360いったから」
俺「…」 両方同じやから不公平やねん。スモールは0.8ミディアムは1.2とかにせい >>938
まあその辺りは全体におけるSの割合とか見て上層部も判断してるんでしょうけどね >>934
7日間の待機過ぎても仕事が決まらないと、受給期間の2か月延長。
月の総支給額が平均25万だとしたら、6か月で150万で、
50歳だとしたら、17万円が8か月振り込まれる。
自己都合の場合は、3か月だけ。会社都合と自己都合の差は85万にもなる。 <補足>
失業保険を受給するとしたら、
8か月17万でも、週20時間を超えないならバイトはしていい。雇用保険加入条件満たしてないから。
17万(失業保険)+ 約6万 (バイト代)=約23万ぐらい(手取り)
8か月で184万 早いやつにすまほかばーだけやらせたら900出せるんよ
商材のサイズを4つに分けて生産性出してるからでかいやつばっか続く時はゆっくりやって入れやすいやつ来た時だけでも500目指せば数字出しやすい配置にいけるぞ
慣れてきたらだらだらやってても総合で400出せる >>939
そんなの全く見てないと思うw
数自慢する奴はよう分からん
給料同じやん >>939
そんなもん誰も見てへんがな
もし見てたら荷物悪くても頑張ってる人をちゃんと評価してるやろ ピックの目標タクトタイム8秒切りのUPH400って達成できて当然、できなきゃクビの最低目標だよな?
何回もフィードバックされてすごくていねいに教えてもらってるのにどうしてもできない
自分がザコすぎて落ち込む
次のフィードバックが怖くて吐きそう >>944
ただの悲しきマウント厨やから適当にあしらう 笑 また窃盗でだれか警察沙汰になったみたいだな よく捕まるな >>946
新人さん? 9秒切るのは厳しい? 自分も早い方じゃないけど、やる気のある真面目な方がクビになんかならんよ
トレーナーにも頑張りは伝わってる。
わざとちんたらやる気ないずぶとい人いるからな >>946
何日目くらい?
自分も最初3週間くらい10ー15秒くらいでクソほど遅かったけど、どんどん縮まっていって今は普通に目標タイム内でこなせてるで
ほんまに慣れとしか言いようがない
でも慣れたら考え事しながらでも速く出来るわ
コツは商品の写真が画面に出たら色と形をパッと目に焼き付けることかな
ビンの中にそんな感じのやつがあったら掴んだらええねん
パッケージの色と商品の色なんとなく似てるやつ多いしな
商品名とかは読まんでええ
速い人らは経験積んで大体商品覚えとるからやと思うわ
エーシンの位置もこういうやつは大体このへんって目星ついてくるしな
そんで究極は画面の左のビンの位置を最初に見れるくらい余裕が出来たら一気に速なるわ
そっち見た方が身体が先に動けるから
最初は商品のことしか見られへんやろけどな
そんなすぐクビにならへんよ
誰でも最初は遅いねんし
頑張れ 946です
レスくれた人、ありがとうございます
>>950
新人どころか半年以上やってるのに、自己ベストでも10秒切れるか切れないかって感じです
トレーナーさんにも作業手順そのものに直すところはないけど、何となく遅いって言われてます
>>951
半年以上やってて全然ダメなんで途方にくれてます
具体的で分かりやすいアドバイス、すごく参考になります
言われてみれば画面のBin番号や商品見るので精いっぱいで、Bin位置まで見られてないです
そこも見るように意識してみます >>952
8秒って思うと精神的にしんどいから、9秒5を目指すとか0.5秒ずつ縮める目標でやってみたらどうかな。 >>953
やっぱり少しずつがんばるしかないですよね
ありがとうございます
そろそろ名無しに戻ります >>954
目指せ1回目の休憩まで8秒以内!とかは?気が楽になるんやない? >>950
pickのトレーナーって
仕事できない人多いとおもうけど?
ただたんに合わせ上手で人と接するのが上手いだけで、ただそれだけ。仕事遅いのはマジ勘弁。 >>952
半年以上やってるんか
ほんまにコツさえ掴めたら一気に速くなれると思うでー
文字の方のビン番号は読まんでええよ
その左のビン位置の図の方を見て、すぐその位置に動いたらええと思うわ
動きながら商品写真をチラッと見て目に焼き付けてすぐにビンに手を伸ばす!
画面を見る時間が長すぎるのもタイムが遅なる原因やからなぁ
文字は読まんで、位置も商品もイメージで捉える
難しく聞こえるかもしれんけど、やってる内に出来るようになる
ラックライト消すのもコツがあって、コンテナに商品入れた手を戻すときにそのまま素早く払うようにライト触ったらええよ
競技かるたみたいな動きかな
丁寧にポンッとタッチする人多いけど、サラッと触れただけでも消せるから
前にいはったトレーナーさんに教えてもらったんやけど、ライトを消す動きもタイムにかかわってくることに気づいてへん人が多いみたいやわ
あと、速い人がピックしてるのを見るのも結構勉強なるよ
難しく考えすぎんと気軽にいこや
大丈夫やでー 946=952=954です
〆た後だけどレス頂いてたので
色々なアドバイスや励ましをありがとうごさいました
頂いたレスを保存したので読み返してがんばります
まとめてのお礼になってしまってすみません
では今度こそ名無しに戻ります ピックのタクトタイムは10時間で 5.2が過去最高だな
ほんきをだせば5秒台は軽く出せる >>961
ない。適当にサボってる奴が得する世界。
派遣のアルバイトだし、昇給も昇格もないからね。 ひろゆきも言って居るだろ?上手く手を抜ける奴が優秀だと 明日からまた中華製品のゴミ処分セールか
仕事増えていいね
俺は買わないけど
個人ごとに表示価格変えて足元見てるAmazonなんて >>959
本気出すところそこじゃ無いと思うでwそれに残念ながらAmazonはタクトタイムなんか見てないから ちょっと前におった ちっちゃいおばはんトレーナーT田よりましやろ
あのおばはん無駄にうるさかったからな パワハラで辞めさせられたけどなw なんぼ生産性上げても時給あがらんから茨木FC行くわ まあどちらにしても給料安いし評価されへんから次探すわ 帰りの行列の時オナラがよく出るんですが後ろの人においますかね? 茨木の派遣行ったほうが良さそう
それよりは直雇用狙う方が良いかもしれないけどどこに配属されるかが怖い >>975
次の契約更新のタイミングでベテランワーカー、トップワーカーの人達は茨木の直雇用に行ったほうがいいかもしれんね そろそろ新スレ立てようと思ったら立てられんかったわ
誰かシクヨロ 夜勤で、OUTにいてるMさわとかゆうおっさんうざっ!あいつと一緒に仕事したくない! それシップのリーダーか?
あいつはオープン時からウザイやつだった 2000人募集!とか大風呂敷広げといて入社の入口であるオリエンは週1周2回程度しか行わず、大量の人間をいつまでも待たせて内定状態で人をストックするって最悪やな、ただの求人荒らしやん ダラダラ話してんと、立てられる奴は次スレ立ててやー!
もうこのスレ書けんくなるぞ! 辞めたいけどコミュ症で無能だから見つかる気もしない >>993
それはあるだろうなぁ。見つかっても、スキル不足のギャップで続かない場合もある・・・
同職種の倉庫関係でも、まあ、アマゾンと比べたらはるかに過酷。
楽天も1階は超過酷。男だとほぼ1階配属。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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