【Amazon】アマゾン青梅FC【9月オープン】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
移動しないって決めたけど、移動先がどうなってるのか気になるからとりあえずありがとう。 前から新規の人の募集はあったけど、いつから入れるかまだ分からないんですかね。 ありがとうございます
八王子から青梅に移る予定です ちょっと質問
八王子から青梅に移られる方達はアカウントはそのまんまで移れるんですか
そもそも他所に移籍するときには間をあけないといけないとかまことしやかに
いわれてますが、こういう場合はその辺も無関係という事になるんですか 間を空けないといけないのは、インテック所属の人が他の派遣会社に移る時だけでしょう。
今回のケースは関係ないと思います。
緑バッチも返還せずにデータだけを変えるかも知れませんね。 >>12
もう一杯
府中FCや八王子FCの経験者が移籍するから >>13
コロナで仕事が減ってるから
求人出すと直ぐに埋まっちゃうね。
採用が多すぎると>15みたいな状況になってしまう。 応募すごかったらしいね
近隣の工場や物流倉庫から
大量離脱したんだろうねww 入間市駅からバスが出てるから埼玉県民も押し寄せたよね。 >>19
川越や上尾FCに入ってる人材派遣会社で
入間のほうが近いからで
勤務先変更できたから
府中や八王子組も入れれば
素人だらけはないんじゃないのかな?
来月から青梅だから知らんけど 埼玉県民は時給250円でええやろ
一時間頑張ればカレーが食える 飛んで埼玉並みの優越感で書いてるが
青梅に通ってる時点で
都内一等地じゃない
二級都民 応募しようかと迷ってるうちに募集が殆ど無くなってしまった、出遅れたわ 既にかなりの人余りが発生しているから、再募集は当分先になるだろうな。 >>24
もろ田舎モンの発想だよなぁ。田舎モンは赤坂、青山が東京!だからね。 ブラックバイトで有名なのに人集まるってやばくないか 埼玉方面の移籍組もいるのか
めんどくさいやつ多そうだな 青梅はロボ化されてるから地獄の10時間歩きっぱなしピックがないのが更に人集まる理由かな
実際は他のロボFCは半分ロボで半分設置棚なんだっけ? >>32
ハズマットや自転車や家電の重量物は
ARじゃないよ 10月から埼玉県の最低賃金が956円
東京都が1041円
時給で85円差があるから東京では安い賃金でも埼玉なら応募者来るね。
似た環境で小田原がある。
静岡が913円で神奈川が1040円
こっちは127円の差がある。
神奈川の最低賃金でも静岡から応募者殺到。 おまいらいつから埼玉民馬鹿に出来る程有能になったんだ? アマゾンバイトは外人労働者がやるような単純労働なんですけどねぇ ヤマト仕分けは9割ベトナムになっちゃったけど、Amazonもそうなんのかな。やだな ベトナムって漢字文化圏じゃなかったっけ?と思ったが、今は使われていないのね。 いずれにせよ、アマゾンバイトは最も恵まれた立場にある。 感染対策だけは本当にしっかりやってるから、そこは恵まれてるな。 八王子FCも今週で仕事納めになりました
また青梅でお世話になります お前ら馬鹿だからマスコミで働いたことないだろ?
べらんめえ口調の口うるさい奴とクールなカッコつけた奴が多いんだよ
べらんめえ口調の奴に仕事聞いたら怒られるから
クールなカッコつけた方に聞くとね
俺「これ、どうしたら良いんですか?」
クールなカッコつけ「知〜らない」って通り過ぎて行くから
こっちは、ぼう然と本当に立ち尽くすから
玉木宏みたいなクールな奴が
「知〜らないっ」
通り過ぎて行くんだよ、カッコ良いんだよね
社員の指示に従って下さい メールも出来ない、ワールドスタッフィング
の派遣は、今すぐ死になさい! 派遣ならメールで連絡してるのに、ワールドは電話だけなの? 今日D1で初めてARやらせていただきました
かなり楽だと思った、重いカート引っ張って歩くのがないだけで >>53
ARは、歩かないので数をこなさなきゃいけないんで、大変そう。
歩かずに常に商品を取ってないと
いけないんでしょう? そら1日中スクワットだよ
歩きながらサボったり棚が空いてないからの言い訳も出来ない ワイ来月の6日から始まるんやけどピッキングの方はどうなんよ?楽? >>54
UPH目標未達だと動作タイム取られ指導もあるよ
未達なら毎回ね ARピックは男はラダー使う上の棚か下の大きい物か重量物ばっかり取らされるぞ
女は比較的体力の要らない物が多い >>59
全体で女性6割だが
シップドックやFCの力仕事ように男性雇ってるので
力仕事系は男性9割ですが
なぜか男性でもパックやピックに配属されると
女性7割、男性3割
いわゆる。
Amazon初期配属ガチャ >>63
自分は八王子の時からインバウンドで応募して、ストーだけどピックもよくやった
青梅ではARストーだ
というかシップドックもフォーク使ってやればいいのにと思う ランダムな荷物の仕分けって機械化にあたって何か大きな壁があるんだろうね
ヤマトや佐川も人力だしAmazonもDSでも人力だよ
ということは世界中人力なんじゃないかな? >>65
運送屋さんは人力だね。
商品の倉庫で、ロボットに積み付けをさせている所は有るよ。 そう、同じ箱をひたすら、位なら人間様より高速に正確にできるのよ 食堂の料理は八王子よりずっといい
5種類くらいのメニューがあるし 食堂のランチは250円から390円くらいまで
一番高いセットを頼んだけど、ご飯大盛りにしたら野菜もいっぱいで、毎日は食べきれないかもしれないと思うほど満足 定食も食べてみたいが
17時まで勤務なのに13時40分から飯だから
朝しっかり食べて昼は軽食でいいやってなるw 初めてAmazon倉庫で働くんだけどトイレ事情を知りたい。作業中行けるもんなの? >>74
オナニー禁止だけど
普通のトイレは行けるよ トレーナーにシコりたいからトイレ行ってきていいか聞こう Amazonバイトってブラックかホワイトかで言ったらどっちや? 知識が中途半端なトレーナーばかり
トレーナーにも黄色たすき付けておけ 私もARストーです
肩より腰にくるね
まあでも8時間勤務だから〇かな
10時間やるとだれますね。 >>77
ホワイトやろ
シップドックまで十分とは言えないが
クーラー効いて
パックやARピックやストーはスポットクーラー
AR入ってる倉庫は何十キロも歩く必要ないし
時給がアメリカ並みなら完全ホワイトやけど いつから初日なのか目安くらい知りたい
異動組でオリエンテーションも終わってるけど以降ガン無視
もしかして2か月くらい空く?
さすがに想定外なんだけど 青梅でオリエンやって無視されてんの?
それはきついね 移動組は、希望した曜日でオリエンの次の出勤日からすぐスタートした 雇用契約はどうなってるの?
契約結んでいて入れないのなら
休業手当(賃金の6割)の支給対象になると思うが。
八王子の契約が終わっていて青梅の契約を結んでなければ
無契約だからもらえない。 長く働いてる人に聞きたいんだけど、なんで他のバイトにしないの?やっぱなんだかんだ楽なの? 若い奴よりも明らかにおばちゃんが多い。
しかし八王子とはいろいろと違うな。
内装は黒を基調としたシックな感じで、ピアノ曲を聴きながら栄養バランスのいい食事をとるw
ただ建物のデカさは疲れるので正直余り嬉しくない。 ARストーに、伊藤と斎藤ってトレーナーはいる?
坂戸から応援で行ってるんだけど 匿名掲示板で本人を特定する書き込みしちゃ駄目だよ
子供じゃないんだから しかしここはオリエンテーション後にずっと放置プレーされている方もいるとは随分酷いですね。
それに工程や作業場所の移動は休憩時間外に指示してくれないと、八王子と違って広いですから、移動だけで休憩時間が潰れてしまいます。 異動組で
バッジもそのまま使えるのに
9月に契約もオリエンも済んで
11月まで放置は想定外
丁度いい期間のなくて他の仕事も入れにくいし最悪 確かにオリエンテーションも契約を済んでるのに、働けないのはおかしいね。
法律的にはどうなんだろう。 人多過ぎて週5働きたくてもシフト減らされてるんだろ? >>106
この、( ゚∀゚)o彡゜バーカバーカ! 青梅のサイトリーダー誰?スキンヘッドのハゲ野郎か!? てかあのハゲ府中にもいたぞ!
何が仲間だ笑わせるな!あのハゲ絶対宗教やってんぞ十河ていうハゲ! ARになって一番喜んでるのは声かけストレスから解放されるピッカーだろう 厳密に言うとサイトリーダーはアマゾンでスタッフィングのトップが所長です
件の方は府中の所長かな?
青梅の所長ではないね >>117
たしかにそれはある、ストーも返事とか気を使わなくていいので精神的に楽だと思う
ただ1日中立ちっぱなしも結構大変だな >>112
シフト入れないならあらかじめ派遣会社に言われるのでは 他のできたてFCと同じだね
離職率が高いから
半分辞めること全体で採用する
まだ、生産性や複数ポジションできるの
データがないから
使える奴でもシフトに入れない 八王子からベテランがごっそり異動してるので、通常の新規FCより離職率が低くて人余りが長引くんじゃない? ARのストーやピックは1人1箇所作業場がある感じですか?そうすると作業に入れる人数も限られてくると思うんですが? 2m離れろとうるさいトレーナーやリーダーいるけど、ワーカーには言うくせに自分らは守ってないやつが多すぎ >>126
それはなんとなくわかるんですが、作業場自体の数が限りあるだろうから生産性の低い人はすぐクビにされそうだなって思って オリコンやったけどクソ簡単だったわ。
足と腰クソ痛いけど >>129
青梅は知らんが
他のFCでは
ARピックは数に限りがあるから
遅いおっさんはシングルパックに回される
人がいない時は戻されるけど さっきの地震でエマージェンシーコールがかかってきた 接客業とか出来ないのは工場か倉庫しかなくて男は工場、女は倉庫に振り分けられる 流石に2か月空くのはあれこれ支払いきついわ
事前通告してくれよ ワールドインテック 、日勤、1700円、製造業募集してます!未経験大歓迎です!是非ご検討ください! 8時間勤務にして正解
10時間なら嫌になってたろうな 請負で来ている人が、社会常識に欠けているのは、大目に見ましょう。
請負の多くは、差別でまともな職にありつけない同和地区出身者なのですから。
目つき、食事のマナー、体臭、言葉遣い、些細なことで興奮する・・・
彼らの親(ケダモノ)を見れば、納得できます。
くれぐれも、情報流出、盗難には気をつけましょう。 ARに作業で使わないモニター一つあるけど、何に使うの? >>144
ゲームに使うんだよ
青梅ではやってないの?
いかにもアメリカのゲームだけど 異動組待機11月普通に過ぎそうだな
下手したら12月あるか? アウトバウンドだよね?
インバウンドでもまだの人いるのかな。
今週のインバウンドの出勤調整の依頼も協力休暇と追加出勤が半々みたいな感じだし。 さすがにもう無理、八王子も協力休暇で給料へらされたし。
職場環境がいいだけに残念だわ。 今の時点で青梅のアウトバウンドの人達は週にどのぐらい協力休暇を要請されているんでしょうか? 離職率が高いらしいと聞くけど10月に入ってから全く姿を見かけなくなった人らはさっそく九月いっぱいで退職したってことなんかね。 ここんとこ人少ないのは辞めた人増えた?
協力休暇ってのも先週まであったけど今週はなさそう。逆に休みたいくらい。
他から移ってきた人も増えたのにそれでも人少ないって。OUTの話しね OUTでも協力休暇がそれほどあるわけでもないのに出勤してこない人はやはり退職したと結構して良さそうやね、みんな決断早いなぁ俺も見習わないと >>154
商材が少なくて下ぶれから協力休暇がある
商材が多ければ追加出勤要請もある
それも時期による、10月は商材少なかったような ところでARピックってFCはいらなくなったの?
見たところ自動化されてる感じだが。 八王子からの異動組だけど
閉鎖後出来たら青梅に来てって言われて
契約もオリエンも9月頭に済ませて
いまだ音沙汰なし
兵糧攻め食らってる >>160
関東て時給高くないすか。
わざわざアマゾンにこだわるのも
1300越えの求人見かけたよ、 別探すのめんどいから
とりあえず異動でいいやで
受け入れたらえらい目に遭ったわ >>160
音沙汰なしは‥‥‥
事情ぐらい説明すればいいのに
面接だけ来た子じゃなく
働いてた子なんだから
ここがファミレスや居酒屋と違って
人の繋がりというか
ドライやな 八王子組ですら働けないとかまじか...
どおりで公式も求人サイトでも直雇用の求人一切出てないわけだ 八王子からの移動組の人普通に働いてるぞ
忘れられてるんじゃないか? 移動組も派遣も一気に働かせる?増やす?ことができないらしいよ。徐々に人数増やしてくって聞いた 派遣会社から電話来たけどどうせ受け入れが遅くなる連絡だと思って無視した 個人的には一気に希望者を入れて連日の協力休暇要請でも構わないんだが。
俺みたいな休みたい人間も多いはず。 一気に入れるとトレーナーとかの仕事が大変になるからなのかな 10月はあまり忙しくないのか、上ぶれと下ぶれがあるな
次のセールって11月だっけ、その頃から忙しくなるのか 10月がヒマてハロウィンは商戦扱いされたないんだな >>174
ブラックフライデー
アメリカの小売業最大の繁忙期 インバウンドです。
昨日は昼と夕方に商材無くなった。
暇なのは今だけですか?
謎の紙芝居を聞くも飽きたんですが… 暇になったら早上がりしたい
無駄に何もしないで過ごすのも疲れる 何もしないでいいから
契約もオリエンも済んでるからシフト入れろ
来いって言ったじゃん 日本自体が不景気なんだからどこも仕事なんてないよ
物欲無くさないと飢え死にするぞ 待機時間が長過ぎる
紙芝居も飽きたが、ストーをミスするとミストレがある 以前八王子FCで働いてた者なんだけど、
八王子はまるっと無くなってしまったの?
一部移転ではなくて? 雇用してる側が、比較的近場で人手不足なFCへの手助けを募る、という事はないの?
上尾FCが慢性的に人が足りてない雰囲気なんだが
仕切り会社の関係かな
キャリアロード仕切りのFCを助ける必要はない、と
昔、市川から川越とかはあったんだよ これ最短で11月下手したら12月だな
面倒だけど他探すか 再来週尿職の連絡来たけど今って暇なの?
やめて違うところ行こうかな せっかく最新の設備を揃えたのに
めっちゃのんびりなんだな 八王子FCの時はストーで商材無くなったら意味のない棚整理を延々とやらされたけど、ここはまだ配置場所の椅子に座って待機がある分マシになってるね。 >>192
ARストーは、休憩時間は配置されたステーションで椅子に座って休める
ただトイレは遠い事もある FCだけど、昨日とか午前2時ぐらいから商材ストップしてほぼ何もしなかったからトイレに引きこもってたわ ARはピックも椅子あるよね。
ソーシャルディスタンスの為かな?
全体の休憩場所は小さいから。
今ARストーは一日50〜60人くらいいるけど、最大何人までのステーションがあるんだろうね。 >>187
まじで上尾臨時で来てよ
追加出勤メールじゃ無理で
人材派遣会社の社員が現場に来て
一人ひとりにお願いしてるぐらいなんだから
経験者は来て 青梅って最初からいらなかったんじゃないか?閉鎖されたりして…うちが忙し過ぎるのか 上の説明によれば出来が良すぎて物がなくなってるとのことw
全くのど素人ばかりじゃないから、ARルール覚えたら早いのは当然かも。 入館証保持している人を何ヶ月も放置して大丈夫なのか?w ワールドスタッフィングだけど障害者手帳の提出をお願いしますってメールが3通も届いた…。
障害者手帳なんて持ってないけど。 同じく
エマージェンシーのやつが3通届いた
八王子の時は2通だったけど、どうなっているんだ >>201
それは大丈夫。
派遣だけど都合で数ヵ月働けなく待ったときに
紛失が怖いから返すと要ったら
そのまま持っていてくれと言われた。
バッジが変わるとログインIDが変わり
新規扱いになってしまうかもしれんね。 >>202
誰かと間違えたなら個人情報保護どうなってるんでしょうね 異動してくれって言われてOKした結果
こんな目に遭うとは予想外
一月二月空くなら流石に早い段階で言って欲しかった >>207
アマゾンだからだろうな
国内の企業では無理 朝から待機って素敵やん
1日の半分待機って感動するやん 青梅倉庫に100数十億掛けたとニュースサイトで見たが大赤字だな
コロナ前からの計画だろうけど 青やオレンジが持ってるタブレットみたいなのってなに? まあ既に八王子スレでも青梅は短命、本命は相模原と囁かれていたからなぁ。
繋ぎだとしても八王子が3年以上もったから、ここも物件の契約関係で3年はもつかな? 暇というのがいまひとつわからない
入荷あっての出荷とも思うんだけど、売れ筋とか定番のリテール品のインバウンド
作業ってやってます?
ほっといてもしこたま売れる事がわかってる商材を詰め込んで、引き当てがかかったら
お梅出荷にすれば、その先も暇ではなくなる
後、当然八王子からのムーブなのかトランスなのかわからんが、データもものも
お梅に移さないとならないでしょ
立ち上げ特有の忙しさ、みたいなのはあるはずでどうしてそういうことになってるのが
がわからない
えらく金のかかった青梅をその約三分の一の大きさでAR導入がなかった八王子と同様の
サイクルで閉鎖するかも、という二つの書き込みは拮抗しているようにもみえる
そこのFCはどこ仕切りなんですか
キャリアの上尾やファイズの川口、後そこの倍誓い規模の流山は、特に経験者が
不足している
軽い出張並みの距離だが、車に相乗りして近隣のFCに臨時で働きに行く事は上にも
書いたが以前はあった話
ただ、今はキャリアロードはFC単位ではなく人を管理できるので自分ら仕切りのFC
から人を用立てるとは思うけど >>214
倉庫や営業所の敷金礼金って
一般アパートより高いのに
Amazon金持ってるな 今まで八王子に行ってた商材は府中に行ってるんだろう
府中のおこぼれと新規の商材が青梅に行っても余裕で足りてる状態で今度は府中を潰すのかな
せっかくDSと連携した建物なのに アマゾン本社から権限拒否されてるのか
それとも入荷の物流に問題があるのか 立ち上げはこんなもんでしょ
ホリデーに向けて徐々に人も物も増やしていく段階
求人も再開してるしね こんな状況なら男で体力ある人は
時給の高い府中に移籍させてほしかったわ >>219
地震でも大雨でもとりあえず様子みとく
タイプか バイトで現場行ったら
社員とバイトは黙って仕事したり流れ作業で渡したりしてんのに
流れ作業で
元自衛隊の奴だけ大声で「ハイ、渡しま〜す」「ハイ、貰いま〜す」「ハイ、後ろから通しま〜す」
会社が違ったらホメられるんだろう
社員「おっ!、声出して偉いな」ってホメられるんだろう
でも
逆に黙って仕事してる会社の社員やバイトはウザいって感じるよな、逆効果よな
1人だけ大声で「ハイ!!、渡しま〜す」「ハイ!、貰いま〜す」
流れ作業で1人だけ大声
1人だけホメられるのか?空気読めか? 八王子から異動して
10月頭に青梅でのD1ねで以後スルー
10月半ばになってから青梅11月予定ねって
待機させられてる人は保障してもらってるんだろうか 第2期募集ってことは
最初の募集では足りなかったのか 上尾のエリートワーカーでした。
青梅に完全移籍できます。
ヨロシク ARで楽なる聞いて来たのにFCで動き回されるんですけど! こんなとこのエリート自慢されても…
自分でエリートワーカーとか草なんだが 募集みると10時間勤務だから、アウトバウンドの募集かな?
八王子のピッカーも徐々に見かけるようになったけど、棚がもうキツイんでどんどん出荷して欲しい。 八王子組は全員異動完了みたいですねー
次は今募集してる人達かな 今度派遣として働くことになりました。
配属された部署が自分に合わなかった場合、派遣元に異動したい旨を伝えたら異動できる可能性はありますか?? 8時19時で東陽ワークから入社が決まりました。
東陽ワークはパック配属になる可能性はありますか?
もし違う部署になり合わなかった場合異動の変更をお願いしたら対応して貰えるものなのでしょうか? >>249
大丈夫だよ
希望に合わせてくれる
適性とかもあるけど頑張ってね パックはコンベアに流す時にミスに気付いても流れちゃって1回1回アマゾンにミスの報告しないといけないのが苦痛だったな
ストーとかピックはミスしても次の日とかにまとめて連絡だし多少なら見逃してくれるのが良かった ストーはまだフィードバック来てないけど、いつからやるのだろうか。
自覚しているミスが何度もあるんだが。 他所だけとちょっとしたミスくらいじゃ指摘なんて来ないぞ
ピック間違いとかね
Fエンター漏れはブチ切れメールが飛んでくる ストーはカメラの感度が良過ぎるんだ。
一度触れた後に何らかの原因で再スキャンされたら、システム上はそこに入っちまう。 薄い商材で1つ入れたつもりが2つ持って2つストーしてたとかスキャンした場所と違う場所にストーしてしまってたらFB来る ストーでIDSだと、入れたビンにちゃんとストーされたかどうかわかりづらくてモヤモヤする 入れたけどサイズが合わなかった時が一番困るね。
ある程度小さければ手でAsin隠して次のポット呼べるけど、デカくてあちこちにAsinがある商材だと、棚から抜くと高確率で再スキャンされてしまう。
他所のFCのベテランARストワーはこのケースをどうやって対処してるのか気になる。 帰りに更新がどーたらーて言ってたけど派遣会社に登録してて9月からD1だったら更新するの? 一昨日は朝から止まってしまって帰りの17時までほぼ一日待機させられたけど、昨日はどうだったの?
待機させられるくらいなら帰りたいのに、早上がりできないんだねここは。 昨日の夜から今日の朝までは商材ストップも無くて普通に10時間やったわ
足死ぬ トレーニング終わってここのARストーの目標UPH320くらいって言われたけど、他のFCではどうなんだろう チーム全体としてUPH320目指しますと書いてたな。
入れやすいスモール商材は限りがあるので、早いやつに優先的に供給するのは八王子でもやってたから、そういう感じになるんじゃないかな。 上尾FCからパレット20個
オリコンにして320個分の荷物
TY04だから青梅に移動の仕事したよ
受け取ってくれ 青梅って横持ち多いね、八王子もだったけど
不人気商品多め アマゾン青梅ってしばらく短期募集なのかな?
長期で入りたいな 9月の頭にオリエン終えてるんですが・・・・・
まだ? 移動希望募りながら、移動させず大量新規募集か。
そして今だ待機。。。 ワールドスタッフィングてかなりの無能だからな
数週間何の連絡もないのにいきなり明日何時から集合ですとかメール来る >>284
他のFCから売れない商品を持ってくる
みたいな感じ >>284
運送業者の業界用語で
同じ会社の倉庫や営業所、トラックに移動させる この時代、ワールドスタッフィングという
請負で働いている奴らは、相当の・・・ アマ青梅が嫌なら
同じ敷地内に別の倉庫2つあるからそこ行けば? 上尾は慢性的な人手不足らしいけどここは年末なのにアマゾニア募集再開しないんだな
八王子勢定着率良すぎだろ八王子からくそ遠いだろうに 今募集してる勤務時間を見ると長期のアウトバウンド募集かな。
おそらくアウトバウンド八王子組の異動完了後に、何割か辞めるのを想定して募集しているのだろう。
まあ確かに経験者が多いんで、他所の新規立ち上げと比べて安定してるね。 派遣ですぐ辞めるのは思ってた仕事と違うからだろうな
八王子組はどんな仕事か知ってるしルンバで楽になったしそりゃ辞めんよ 待機時間も給料発生してるよ。
だから紙芝居渡されて見たりしている。
しかしARになってピックもストーも声掛け返事ストレス無くなったのは大きいね。
特にピッカーは声掛けが嫌で辞めた人も多いだろうから。 青梅アマゾンの所には同じような倉庫が3棟あり、青梅アマはその内の一棟を借りています。
もう一棟は鴻池が入っててペットボトルのおまけ付け(1050円)で募集してたような
もう一棟は日野自動車 青梅はシェルフ棚は無く完全AR何ですか?
川崎のHND6のように一部シェルフ棚があるけど >>308
ちょっとあります、一升瓶とか丸いボールとかKindleの保証書とかはシェルフ行きです 青梅の建屋内の日野自動車って倉庫ですか?工場ではないですよね? 真横は部品倉庫、東にちょっと進むと羽村自動車工場がある
ご近所だったらぶっちゃけ日野のほうがよっぽど稼げるぞ
勿論アマゾン倉庫なんかと比較にならない地獄だけど >>301
判るよ。他所は知らないが、八王子FCなどピックの作業時に声掛しても
相手の作業者に無視されるのは日常。声掛しても通路を塞がれたり、声掛した相手に舌打ちされたり、
酷い時は 声掛したのに”俺が良いって言う前に2m以内に来るな!”と怒鳴る奴もいた。
辞める理由に成るかは別として、毎日 続けばストレスに成る。そんな態度をいつも
するのは、いつも同じ奴だったけどね。終いには そんな些細な事でも 毎日だと苛立つ作業者同志 口論で喧嘩になり
クビにされた 人も居た。 アマゾンで甘やかされた人間が日野の期間工に行ってどうなるか
見ものだねぇ どんな指示されてもアマゾンではこうだった!
って絶対譲らないわ
こっちにも海外企業としてのプライドがある ここ行こうと思ってたけどワールドスタッフィングはあかんのか アマゾン始まる前鴻池のとこでやったけどキツかった
時計禁止なのがありえねえ ワースタは報連相がなってない
何度も振り回されてるわ ここで働く場合はワールドスタッフィングと派遣会社を通してだとどちらの雇用がいいんですか?
ワールドスタッフィングの直雇用だと10年とか働けるもの? >>322
派遣法って調べてこい!10年なんて働けねぇよ >>323
派遣は3年しか働けないけど直雇用だと何年働ける?? 契約なら5年だけど自分が辞めるか青梅が潰れるかが先になるから気にすんな 入れない人いる割に他の派遣会社は年末自キュで青梅の募集してるな >>325
契約社員はベストの人たちだけだろ。ワーカーは直雇用だろうと孫請けだろうとみんな派遣だろ 八王子の頃からワールドスタッフィングの契約社員です、3年過ぎて次の契約更新は1年後って言われました 3年超えての雇用はワーカーやトレーナーとかは
無理じゃないか?? 辞めてからまた時期おいてからの契約はあるだろうが。
上に出てる日野自動車は契約期間2年で終わり。
トヨタは2年11か月で終わり。
辞めてまた再入社可能。 派遣会社所属の場合は八王子FCから青梅FCに派遣先が変われば勤続年数はリセットされるんじゃないの? 1回の契約で働ける最長期間は3年、なので更新すればもっと働ける
5年を過ぎれば無期雇用を申請できる アマゾニアの契約社員は5年の有期雇用で派遣は無期雇用でしょ ワールドスタッフィングのアルバイト・パートの求人は直接雇用になるのですか?
その場合、契約期間は何年なんでしょうか? ↑派遣という扱いではない?のですか??
無知ですいません…。 ここってリストラとかあんの?
自分は間違いなくリストラ筆頭候補だろうな 八王子から異動組
9月頭にオリエンやって
11月も入職出来ず確定
もしや、年明け? それってもはや忘れられてるんじゃないのか
いつまで経っても連絡来ないかも
ワールドスタッフィングはいい加減だからなぁ >>345
別FC退職済みの元ワールド直雇用だけど、有給ちゃんと取れたよ。
自分は辞めるときに一気に消化したけど 小作駅から拝島で降りた時に、
『こんにちは!私JR防犯協会連合の者です。身分証明はお持ちですか?勤め先はどちらで?』
ってまるでストーカー痴漢犯罪者の様な扱い
あれ・・・俺そんな怪しい人なのかなって・・・ ストー入れにくくなったなぁ
上尾FCから大量の不人気商材入った影響かな オリエンテーション終わってから初日出勤まだだけどいつになるのかな?
みんなはもう初日出勤終えました? おれは辞退してアマゾン坂戸で時給1900円で働いてる というかアマゾニア派遣どっちなのか
派遣なら年末時給で他所で働いてあとから青梅に行けばいい
派遣なら余裕だろ >>349
いや、あんた、ネタでないなら老後のオレオレサギに
気を付けないと
そんなわけのわからん立場で身分証の提示とか
させられる権限あるわけない >>358
オレオレさぎはわろた
そんな資産も寿命も無いからOKなんやで 青梅なんて立てずに八王子でこじんまりとやるべきだったな
日本人の貧乏ぶりに驚いてるだろう >>349
鉄道警察ならいざ知らず
JRにそんな権限や部署はない 京王線で起きた事件、ワールドスタッフィングの
従業員だろ?正直に認めたらどうなんだ!
この、知的障害者まがいの犯罪者共が! それは絶対無いと思うけど、公的に見てそういう立場にあるというのは自覚した方が良い これで時給1100はきつい、1300は欲しいところ 派遣経由で入った場合合わなくて辞めたい時でもすぐに辞めれる? >>374
お前がバックレるだけでいつでもやめれる >>372
川越はスキャナー使わずに紙見ながらピックするらしいぞ 多分、今後JRにもそんな権限が追加されるんだろうね ARは監獄の中で棚にモノを入れるゲームをやらされてる様な独特なシュール感があるな なんか総理給料アップするらしいけど
アマゾンにするなら頑張ってる人にやって欲しいよな。、後無駄に派遣会社人入れるぐらいなら
レギュラーに還元するべきだよな。 2期生大量募集してるが
年末要員じゃなくレギュラーなのか?
そんなに人足りてないのか 5時間とか待機あるのに
そんなに募集してどうするんだろ 1日から6日まで協力休暇できる人募集って貼ってあったよ。
待機やばかりで暇すぎてやめてく人もいるから募集かけてんじゃない? >>383
待機の時間なんとかならんのかね。
こっちが悪い子としてるわけでもないのに何もせずに待機。話すのも携帯もだめ、ただひたすらじっと待機は苦痛すぎるわ ほんとワースタは八王子の頃から行き当たりバッタリだな 待機は初日組とかだけじゃない?3日勤務めには、いろいろやらされて待機なんてする暇なかったけど そもそも八王子から異動してくれって言っておいて
まだ放置しているくせに
大量募集とかイカれてる FCの人数増やした方が良いと思う、少ないと負担がきついと思うので
ARストーやってると商材が間に合わない事もしばしばあるので >>382
ランスタッド
募集中のお仕事
仕分け・ピッキング・梱包・検品など軽作業のお仕事です。
日勤 短期 (11/8~1月初旬)
時給1,420円
勤務日:週2日〜
勤務時間:
8:00-17:00 (実働7時間45分・休憩75分)
8:00-19:00 (実働9時間45分・休憩75分)
9:00-18:00(実働7時間45分・休憩75分)
10:00-19:00(実働7時間45分・休憩75分 >>389
OUTはしょっちゅう待機させられる。パックだけど。 ARストーはドンドン箱処理していくから
FCが大変になりますわな
人を増やすべきですね ハズマット商材をFCの段階で弾くことは出来ないのかな?
見た目明らかにハズマットなのに一旦ストーに渡して再度持って帰るんだから、ハズマットが大きい負担になってる。 fcは作業がつまらん、大変、ちんたらストーしてる奴を見てイライラとなーんもいいことない。 >>397
それ分かる自分達はしんどい思いしてるのに
ちんたらストーしてる奴と同じ時給はきついよな。
396
ハズマットは気にしなくてええよ。 懐かしいな工場
初めての工場がアマゾン八王子だった
短期の腰掛けだが
今は年収700超えてるがまた働きたいな >>371
ベトナム人なら900円でも天国だというぞ底辺仕事奪われたくなければわがまま言うな
外人に全て奪われちまうぞ >>328
すっかりいついちまったな
もう他は厳しいか
俺は腰掛けだったからすぐ抜けたけど
まあ仕事は楽だよね本当 >>402
今の仕事か?出るぞ
時給換算したらいくらだろ、3000円くらいになるのかな
でもな、アマゾンが恋しいよ
緩くて楽ないい仕事だった
金余裕できたら仕事辞めて暇つぶしにやりたいね >>396
普段はチェックして弾いてるけど、どうしても気が付かない時があるそうです アマゾンDSは1250円でもベトナム人一週間で逃げたぞ >>404
なるほどそういう訳でしたか。
FCは大変ですから、他所から余剰人材で補足するとなると固定棚ストワーかトレーナー辺りかな。 ハズマットは一般作業人は分からない部分があるよ
りーだはこの商品すとーしていいよて言うけど
スキャナーにこの商品はハズマットなのでストーしないでくださいて画面に出る時あるよ
ストーは生産性低いとシフト削減になりやすいよ 10時間立ちっぱなし作業は若い人ならいいけど、じじばばにはきつい、時給1100じゃみんな辞めてくよ、だって警備員の楽にそれ以上稼げるからそっちいくわ アマゾンは地域より僻地で人が集まりにくいとこが時給高くなる 人離れて広告費出し続けるぐらいなら時給上げりゃいいのにな、どちらが効率いいのか普通に考えれば分かるが目の先しか考えられない無能が多いのか? >>415
馬鹿だな
募集にかかるコストと時給上げた場合のコストじゃお話しにならない位募集の方がコスト低いわ
小さな店ならまだしも、何人雇ってると思ってんだよ 時給1100でおじさんおばさんが働く職場だよ
10時間は長いから8時間がベスト
金よりのんびりゆっくりだよ
ランチに400円の定食食べて17時になったらさっさと帰る
週に4日勤務
ソーシャルも出来てるし無職よりましな生活
ぼちぼち働ければそれでいいし
きついとこ配置されたら即ヤメでいい
それでいい それは目の先の考えやろ、広告費以外にも新人教育や採用担当などの人件費、無駄な時間抑えられ仕事の効率も上がるだろう、長期的に見ればプラスになると思うけどけね 通勤時、電車で密着。買い物でレジや受け取りで密着。家で家族と密着。
職場だけ2m以上と騒ぎ目くじら立てる者、おかしいだろう!
電車でも商店でも言い回ればいい。
いかに馬鹿げているか、いい加減気づいてくれ。 >>416
それな派遣会社の営業は
広告高いて言うてたよ。どちが得なのか
分からんけど
人入れすぎて派遣先から人数調整されたり待機時間多いと空回ししてるんぢゃない?かな
ここ最近繁忙期に向けて短期時給上げの派遣会社増えてきてるけどな そら、八王子から経験者がごっそり侵入してきたら、時給安くなるに決まってる さーよーなーらーただーただーただーただーいとーしきーひーびよー
ずーっとわーすれーないーだろーぼくーはきみをー 時給引き上げは岸田さんに期待するしか無さそう。
最低賃金を上げれば嫌でも上げるだろう。
Amazonで最低賃金以下で働かしているとなると
マスコミに叩かれるだろうし。 この時給なら他の仕事するって人多いと思う、自分も既に他の仕事探してる >>420
それな。
自分は他FCチャリ通だから通勤で人に会わない生活してるけど、休日にスーパーや駅行くと「え!なんで皆2m以内に近付いてくるの!」ってびっくりしてしまう。洗脳されてるな。 やっぱストーは羨ましいな。商材ストップしたら座って待ってるだけでいいし、作業も楽だし、FCマジでクソだよ FCは増やした方がいいと思う
広い範囲をずっと1人でみてるとか大変だと思う >>432
本格的に忙しくなったら地獄なんだけどな?
今すぐ出荷しないといけない
優先がバンバン入ってくるんだけど 場所にもよるがコンビニ夜勤が一番楽だったな、客来ないし本読んでスマホいじって寝て飯は廃棄あるからタダ コミュ障でも余裕で働けた、ここ辞めたらコンビニ夜勤に戻る あちこちの派遣会社で新人募集をしていて、毎日の様に黄色タスキ組が入ってきてるぞw ここはシフト削られてもやってける人しか長続きしないよ。 >>438
たぶんー閑散期シフト削減辞める人出てくるので
可愛い子いたら仲良くなる時期だよ
頑張るんやぞ? 1時間150個くらい継続できる人を優先的に入れるとかかな?遅い人はシフト減らされるのかもね >>443
シングルパック?
150はパンパンに詰まったオリコンが来ないと
スカスカのジュース1個ばかりだと
無理ポ 今八王子の倉庫はどーなってるの?まだ細々とやってるとか?? ここ若い子はすぐ辞めるから年寄りしか残らないやんけ シフト削減もされないし協力休暇でも特に何も言われず出勤できてるワイは有能だからやな! 俺らが倉庫でちょこまかしてる間にベゾスさんは火星に飛んで行ったんだ、どんどんチャレンジしていこ >444
マジレスすると
強制的に休ませた場合、休業手当払わないとだから
休暇要請に応じない者を会社は咎めることができない。 今はまだ協力休暇に応じている人の方が多いだけだよ。
本格的に暇になれば生産性がよくても全員休まされる。
ここは強制的に休まされても休業手当は1円も払わん。
これは八王子で経験済み。 八王子は最後の2ヶ月くらい強制6時間勤務だったな
9時出勤の人は5時間勤務 自由シフト組ませて欲しい
今週は3日だけとか、来週は4日とか
組む方は大変だろうけど トイレ遠すぎてウンコ漏らしそう。
アマゾンさんなんとかしてくりー >>457
6時間労働もたまにはいいな
ずっとだと稼ぎが減ってしまうが その前にゴリゴリシフト削り始まりそうな気配なんだけど ワールドスタッフィングというバカに
何が分かるの? さすが離職率150%だなwwwwwwww
シフト削減が原因でどんどん辞めていってるわwwwwwww >>468
何故か可愛い子はたまに現れるので
仲良くするチャンスだよ?ここは短期で入るしか無い ストーのトレーナーってあれでワーカーより給料いいの?仕事っていう仕事してなくね? トレーナとか言っても口ばっかで
いざ実践させたら遅いよw ほぼ最低時給だから離職率も半端ないだろうね、当日バックれとか当たり前にあるから常に募集しないとやばい感じなのかな 小田原に研修1ヶ月行けば誰でもトレーナーになれるから、
ワーカーを経てトレーナーになったやつと、いきなり研修行ってトレーナーなったやつがいるから差が大きいんだよ 青梅も八王子と同じようにトレーナーにFCをやらせればいいのに
給料が他の人より高いんだし ワーカーの責任はトレーナーかリーダーかどちらにあるんですか? 社員って楽だぞ
現場監督みたい指示するだけ
バイトに全部やらして数字記入するだけ
機械が壊れた時だけ張り切るだけ
それ以外は、ずっと立って監視しつつ、おしゃべり
こういう職場はバイトが辞めたら良いんだよ
全員、社員にしてみろよ
同一労働同一賃金やってみろよ、自民党 週3日しかないのにシフト減らされるときつい、もやし生活するはめになる >>478
ワールドは去年に同一労働同一賃金になったような あとインバウンドだけどここ数日残業とか追加出勤頼まれる
残業は受けたりしてる トレーナー手当5千円ってショボいな
Amazonとワールドスタッフィングってセコいな >>476
反応してもらえなくて草
やっぱりアマゾンは本質的に無責任なんだな・・・w
まぁここは稼ぎ頭じゃないただの倉庫だし 大量募集して仕事がないとか詐欺だろそりゃみんな辞めるよな レギュラーも短期も募集してるな
荷物より人が多くなるな ここがこんだけ暇ならもしかして出来て1年くらいの府中FCも統合されかねないな
八王子も短期間で潰したし充分ありえる >>487
やから、もし入るから
可愛い子いないか、いたら声かけよ!! 10月待機中の休業手当出るのか?
もし出ないなら労働基準監督署に相談する。 >>493
おっさんが可愛い子に声掛けても痛々しいだけやで 京王線ジョーカー男事件=犯人が福岡在住
九州新幹線放火事件=犯人が福岡在住
ワールドスタッフィング=本社が福岡 フルタイムで働きたいなら
さっさとトレーナーになればよい
今なら直ぐになれる 8時間勤務ならスキップしながら帰るが
この前残業したらキツかったわw 休憩時間15分、45分、15分ってあるけど実際給与明細では休憩60分だからありがたい。でかいから移動時間なのか?優しいね ここのトレーナーとかリーダーて当たり外れが極端だな
丁寧でフレンドリーな人もいれば態度がクソ悪い奴もいる
つまりその辺の教育はおざなりなんだろうな 政治家と一緒でまともな人はトレーナーリーダーなんかになりたがらない リーダー愛想悪過ぎ
トレーナーこき使って仕事しなさ過ぎ >>511
場所によってはトイレに行って帰ってくるのに10分くらいかかるからね。
昼はもう5分あればいいんだけどなぁ。 >>515
それな匿名で派遣会社に言うた方がいいすよ 同じリーダーでもやる気ある人とない人がいるよね
やる気ないリーダーはそのうち消えるでしょ、他に候補なんていくらでもいるだろうし >>521
オープンのヘルプで来てて元に戻っていっただけ 200人募集って求人に書いてあったんですが、スレ見ると暇でシフト入れないってあるけどどっちですか? 全然暇じゃない!むしろ全然足りないよ
人集まらないなら時給上げて募集するしかない状況だぞ! >>525
アマゾン名物の協力休暇と新人募集のセット >>525
クリスマスや正月要員じゃねぇ
正月は休むでしょ 正月は休む人が多いけど、物量も減るからね。
1、2月は大抵暇だから、わざわざ正月やクリスマスの為に人を増やさないよ。
まあいくら言っても協力休暇と新人募集のペアが理解出来ないのは分かるけどw >>530
σ(゚∀゚ )オレも理解できん
解説してくれ >>531
2月まで暇が多いから、量も減る。
なのに、協力休暇や新人募集を同時にやるのが理解に苦しむ。
でいいか? 普通に忙しくない?シフト入れない人は単純に生産性皆無の人でしょ。仕事できれば減らされない FCとか普通に人足らないから永遠にキツいしそこを増やして欲しいんよな 離職率が元々高い上にピークだからこの時期は人ダブらせても募集かける
年明けからは募集少なくなると思うよ 体力的にきついって人多いんじゃない? 連日勤務は相当体力ないときついわ、足がくたくたじゃい!動かない立ち仕事は動く立ち仕事よりきついからね アマゾンのセンターは開設時は大量募集と大量退職が何度も繰り返して
定着する人が増え始めるのは1年後くらい 今リーダーもトレーナーも素人同然で立ち上げ最中だからね
酷い中で働かされてるワーカーは犠牲になっている状態
半年以上あとに入ったほうが得 八王子の時も人が定着しても、協力休暇と新人募集の同時進行はざらにあったからなぁ。
ダーウィンの進化論じゃないが、強いやつが生き残るんじゃなくて環境に適応した奴が生き残る。
ここで強い奴とは生産性が高いという意味で、環境に適応した奴とは協力休暇に耐えれる奴の事。 アマゾンが生産性上げようとすればする程やる気がないのしか残らない 生産性なんて人数減らして数はこなせだから
他に行き場のない人しか残らない 時給同じだから頑張る意味がない
まじめに頑張る人ほど疲れてすぐリタイアする
適当に体力温存しながらやらないと、こんな長時間の立ち仕事なんて続けられない アマゾンって厳しいように見えてどうしようもない駄目人間にはとことん優しい
真面目で頑張り屋な人から疲れて辞めていく アマゾンもそれが適切と思ってそうしてるだけだよ。
物量は一年を通して変動が大きい上に、前日やその日の朝に計画が変わることもある。
その場合に少数精鋭だとまず対応出来ない。
いくら仕事が早い人でも普段の1.3〜1.5倍やれってのは無茶だろう。
でも仕事の遅い人に早い人の半分〜1/3くらいはやってくれは実現可能な要求だ。
アマゾンの優先順位は安全性、品質、生産性ですからね。
現場の責任者は勿論生産性は気にしてるが、それ以上にリアクティブに間に合うとか残業を発生させないとかの評価を気にしてる。 >>551
まて!がんばるんや!
女の子から見たら、あら素敵て声かかるぞ! てか、ここ社会保険強制だから色々引かれたら時給換算が今の最低賃金以下って時点でカス。やる理由ないでしょ だからみんな社会保険入るまでの2ヶ月までに殆ど辞めるんでしょ? >>559
まあワイもその1人なんやけど、12月以降でも続ける人っていんの?他に居場所ない人? 辞めても当てがあるの?
12月は今応募しないと駄目だろうし、1、2月はどこも暇だろうに。
そもそも2ヶ月以上の雇用ならどこも社会保険は入らないといけないだろ。 八王子の休業補償は10月出ないんですね。
今日初めて知りました。 週3勤務で社会保険なんて入る人いるの?引かれたら週2の稼ぎとそこまで変わらなくなるよ、週4以上働くなら分かるけど え?10月のは出なかったの?
アマゾンはケチだなぁ ここって最低勤務数が週3からだっけ?週2だけとか無理な感じ? 週20時間以上は加入義務ある
ダブルワークなら2箇所で社保入る必要ある 体調悪くて休んでて保険料の最低額に足りない時とかは自分から会社に足りない保険料払わないといけない >>571
サイトから転載した
A社・・・社会保険加入要件を満たしている
B社・・・同じく要件を満たしている
この場合、A社とB社で社会保険に加入します。しかし、健康保険証はどちらかの会社1枚で、雇用保険もどちらかの会社でしか加入できません。一般的には収入の多い方の会社での加入となります。
社保は2重加入の届け出を出した上で両方の会社で入る必要があると複数のサイトで書いてある
抜け道でもあるのかな? >>567
ワールドスタッフィング的には今の雇用で社会保険に入らないと雇用出来ないだとよ 普通は週40時間を超えての労働契約はできない
WSの契約にも最低勤務日数週3日(1日8〜10時間)
掛け持ちの場合、週40時間を超えてはならないと
書いてあったような?
なので他では契約書上は週10〜16時間の
合計週40時間以内になるように契約にしないと
言われるぞ
よって一ヶ所でしか保険加入義務が発生しないはず
まぁこれはあくまで契約書上の話しなので
週40時間以上働こうと思えば働ける >>572
えっ
Amazonのほうは社会保険加入してないのに
半年以上働いてる?
オイラは違法労働者なのか? >>576
Amazonのほうは週20時間働いてないけど パックのSIOCのルールを教えて下さい…よく分からないです… >>579
そんなんはここで聞かない方がいいぞ?
嘘言う輩いるんだから。
トレーナーに聞けばいい >>579
SIOCはアダルトエログッズと取って付き商材や二重包装商材は流しては駄目です。それ以外は直接商材にバーコードのシールを貼り流すです。SIOCで明細書がいる場合には明細書を貼るシールでやはり直接商材に貼ります。 派遣社員なのですが退職希望の場合何日前に派遣先に言えばいいのでしょうか 普通は1ヶ月前だけど即日辞めたいのであればバックれるしかない、ここの場合1人減ったところで支障が出ないから即辞めさせることは可能だがすぐには辞めさせてはくれないだろう >>584
補足
耳や窓のある物、割れ物、おもちゃなどの箱に価値のある物、規定サイズに満たない物、箱全体的にテカリのあるもの、コンベア上で天地無用が維持しにくい物、飲料やお菓子などのまとめ売りの箱に隙間があり商品に触れられる物
分からなければSIOCの棚に置けばよし
因みにバーコードはコンベアの進行方向右下
明細はコンベアの進行方向右上が基本
ただ突然ルールが変わったりするので要注意 今日は給料日だな!!
給料多いと思ったら
今月はまだ保険料引かれないんだった >>590
従業員に賭博やらすんか
もうこれ人間として見られてないなw どう考えてもワーカーに博打やらすよりもトレーナーに鞭持たせた方が生産性上がる ゲームは仕事中につけておく感じ。放置ゲーみたいなやつよ。それよりメインはゲーム付けると右側に常に生産性ランキング表示されるからそれ見て意識して仕事しろってことなんじゃない? 普通はそれを想定して梱包紙みたいの入れるけどね
馬鹿みたいに生産ランキング競わせて煽るからなぁ
はやければいいってもんじゃないのにな 誰がこんな梱包したかわからんし上の連中はもっと速く速く言うんだからルールなんか守るわけない
真面目に仕事してる人程悪く言われる Amazonに配送クオリティ求める方が間違ってるって認識にしたいんだろうな パックは誰がしたかわかるようになってるよ。バーコード取っておいてクレームしな 八王子の時は客からクレーム来たパックはピンクタスキで晒し者にしてたな >>597
ゲームってどうすればいいのですか、ログインって所押せばいいのですか?
リアルタイム生産性見てみたい ろくに働きもせず文句だけは一丁前!
ちなみに噂を聞いた話だけど協力休暇になってる1番の原因は八王子の使えないゴミどもが来たせいだってよw
結果八王子はやめてるメンバーも多いみたいだけどw
さっさと八王子メンバー辞めちまえw
使えない人たちのプライドのせいで派遣の俺たちが働けないw >>574
1箇所でしか入らないわけじゃないですよー
入れるけどもダブルで保険料が引かれるだけですw >>606
さすがアホンダラwww
文面からもアホが伝わってくるわwww この時給で働くなら普通に深夜帯の薬局とかスーパーの方が圧倒的に楽でいいよ、ここで社会保険入ってまで働きたくない アマゾン倉庫って時給いいイメージあるけど夜勤ならいくらでも同じ時給の仕事あるよね 1100はコロナ失業をいいことに足元みてるとしか思えない、物価は上がっているのに時給を下げるAmazon 経団連に賃金引き上げ要請したし、
世間を気にするなら上げていくと思うよ。
ちなみにAmazonは経団連に入っている。 今度働くんですけど
時計ってつけたほうがいいですか?
他に時間確認できるものあればできればつけたくはないんですが 10時間労働でも休憩も10分40分10分だけか?
きつくないかい?w
8時間でちょうどいい
ここは年配者が運動がてらさくっと働く職場
無職でダラダラするよりはここでさっと8時間働いて
こ遣い銭になればそれで十分
何かあれば即辞め
その程度の職場だわな >>616
8時間でも10時間でも休憩時間は同じ、1時間15分かな
確かに10時間労働だと辛いとは思う 社会保険て勝手に入れられるの?それとも何か書かせられたりするのかな >>618
年金とセットだから
年金やマイナンバーとかの番号書くんじゃねぇ? ここは暇になれば仕事が早い遅いに関わらず容赦なくシフトを削られるから、社会保険料で苦しくなる生活ならアマゾンではやっていけないだろう。 >>620
しかもサブロク協定でここ週5目的ならダブルワーク禁止やしな >>617
ホワイト企業なら午前と午後、そして残業前に1回の休憩ある。
休憩が少ないと余計、能率が落ちてしまう。生産性が上がらなくなることを知らんのだよ上の者は。 ほぼ同時期に立ち上げた流山FCでは既に2人が勤務中に倒れて救急車に運ばれてるらしいね。
倉庫の広さを考慮した休暇時間になっていないのが原因だろう。 10時間勤務なら15時休憩取ったらラスト19時まで
ノンストップ\(^o^)/\(^o^)/
そりゃキツイよw この時給で続ける若い子なんているわけない、そりゃ老人しか残らなくなるわな 休憩所で座ってから休憩時間じゃなくて手元の仕事を中断してから、つまり移動時間込みで休憩時間だからな。広かったり遠かったり不公平出てくる。 >>629
そのうえ休憩時間空けのタイミングで最初のストーできるように2分前からサインインが指示されているFCもある。 青梅FCは全アマゾンの中で最低ランクの時給だし、他所だと多いところで1日5000円つく追加出勤手当もゼロ。
その癖にせわしなく休暇募集と追加出勤を要請するからタチが悪い。
安くこき使いたいのがミエミエだよ。 休暇募集と追加出勤も受けないでいい
ここは必要以上に働かずに最低限のことだけやっていたほうが良い ここにわさわざ通勤時間かけて働きにいく人いるの?その交通時間で近場で働いた方が稼げるよな笑 こんな無能に仕事頂けるだけでもありがたい
アマゾン様様ですよ >>632
まあそれが一番だね。
余りにも遅いとトレーナーが張り付いてくるから最低限の速度は必要だが、生産性が高ければ高いほど時給が上がったり、職場での居心地がよくなる訳ではないし。
八王子FCでの体験だが、逆に頑張りすぎるとアマゾンは益々貪欲になって、もっと上を目指せるんじゃないかって目標値が上がった事があるからね。 手取り増やしたいなら管理業務やってみたらええやないか
ストレスで胃に穴開くよ 俺はやる気ないときはだらだらやる、時給同じだもんなんか人一倍頑張ってる人見ると他の仕事した方が稼げるのにって見てていつも思うよ 同じ時期に稼働したここと流山はひどい有様だよな
向こうは向こうで救急搬送されたのが既に2人いるデスマーチ状態だし 流山FCはファイズだからな
ワールドも酷いがファイズはもっと酷いらしいw >>639
死亡事故5人の小田原FCに比べたらまだまだ
普通に花置くだけ >>633
別FCでチャリ通(15分)だったけど、電車使ってまで通ってる人は頭おかしいと思ってたわ。仲の良いワーカーで、県境が近いわけじゃないのに隣県から来てる人まで居た。
近場じゃなかったらこんな仕事やらない。ましてや自分10時間だったし尚更。 >>605 サインインすれば連動してゲーム画面もログイン状態になるから適当にゲーム押せば右側にランキング出てくるよ このスレ的には青梅と流山、どっちがマシに見える感じ? 外資系会社でも日本の会社が仕切るとこうなっちゃうという
日本人はこれだけやればいいよじゃなくて時間内こき使わないと気がすまないかrな 流山は時給1140円で追加出勤手当が3000円。
青梅は時給1100円で追加出勤手当はなし。
どちらもアマゾン最低ランクだが、青梅が金銭的にはアマゾンでは最下層。 辞退してよかったわ今はアマゾン坂戸で時給2000円w >>647
外資だろうと日系だろうと物流なんてこんなもん
アメリカだったかドイツだったか知らんがそこのアマゾンはワーカーに尿瓶持たせてたらしいw >>648
小田原は時給1060円で追加出勤手当てが時給800円
川崎は時給1100円 地域の問題じゃない?
青梅とか東京の西の方の工場や倉庫って
時給1000円もないとこばっかだから
アマゾンでも破格の高待遇だよ >>653
東京都の最低賃金が1080円なのに
立川より西は山梨県なのか? 倉庫バイトなんだから
ジジババには適度な職場だよ
待遇に不満ある若者は日野自動車でも行けばいい
ワンチャン正社員も狙えるし年収400以上ある
そういうとこに行けばいい
ここはジジババがはのんびり働く場所だよ
そこのところ理解しましょうね・・ >>645
青梅
流山は稼働初期の八王子思い出してつらい >>656
八王子は1030円スタートだったような
3年近くやって1150円くらいまできたけど 60歳だが
青梅で農業やりながらここでバイトしてる
こういう仕事があるだけありがたい話だでや ジジババができる仕事なのになんで辞めちまうひとがおおいの? 一応リーダーやトレーナーはワーカーの年齢を知ってるみたいよ。
だからジジババには若い奴ほどの速さを要求しないんじゃないかな? 速さやミスとか
あまりウルサイなら即日辞めるわいね
ジジババ仲間ノンビリやればいいやね こういう職場は中高年にはありがたいよ
青梅の田舎に出来て良かったんじゃないか
中高年雇用促進にもなる
若輩者?まあ、うん
他で就職探した方がいよ。 >>666
トレーナーは派遣。
リーダーは派遣もいるし正社員もいる >>616
大阪アマだけど、休憩は
15+15+60=90分だよ、8時間で。
給料は8時間付いてる。 8時間勤務がよかったなー
なんで10時間なんだ・・・ 辞めるとなると掃除とかさせられる?
昔工場で働いていて辞めると伝えると、一ヶ月毎日掃除やらされて苦痛だったわ
それなら体調不良で休むんだが 稼ぎたいから10時間にしたものの、
単調立ち仕事で休憩少ないから時間長くてきつい。
分かってるヤツは8時間チョイス。
金もボチボチでいい、協力休暇も取りたいヤツには最適職場。 >>671
そんな余裕はない
働かせる
まあ嫌がらせでFCやらせるかも知れないが 単調で長く感じるのは仕事中に仕事の事を考えてるからだw
その辺が分からない様ではまだまだ青いな。 若い人の殆どは次の仕事見つかるまでの繋ぎ、もしくは働きたくないけど生活費のため仕方なく働いてるかのどちらかじゃない? じいちゃん連中が厄介だな
できない分をこっちがやらされる >>669
大阪はワールドスタフッィングが入っていないからね。
関東近辺のスタフッィングはどこも似たようなもんだろ。
(ファイズと日通は休憩が多そう。)
鳥栖はどうなんだろうな。 年寄りは動けないんだから
生産性とか気にせずやる
きついところは若者がやればいい 10時間勤務だけど昼休憩後が1番きつい。けど小声で歌いながらやってるとすぐ時間のこと忘れて気づけば17時になっててあと2時間…!てまたつらくなるけどまた歌うからあっというま
おまえら歌え 10時間の場合、休憩入れて11時間 通勤時間往復で2時間、合計13時間
帰宅後、風呂入る、睡眠7、8時間 これでほぼ1日消える人が殆どとかやばすぎだろww >>677
日通は知らんが、ファイズは休憩少ないぞ。
休憩時間分もきっちり給料から差っ引くしな。
(11時間勤務で15分・45分・15分休憩だった場合、給料は9時間45分のみ) 俺もピックしてた時鼻歌歌ってた
多分アマゾンの要注意人物リストに載ったなw リーダーさんは人をむかつかせる話し方の講義でも受けているのかな リーダーかトレーナーに立候補するようなのはとっととSPVになりたい奴ばっかだから上にはヘコヘコ下には数字上げろオラオラみたいなのばっかよ 新米ワーカーには高圧でリーダーにはペコペコしてるトレーナーとか
勘違いしてる奴なんか相手にしない方がいい トレーナーの人数多すぎる
無駄話ばっかりしててうざい トレーナーさん可愛かったな
いくら上があーだこーだ言っても可愛い子がいるだけで生産性上がるよな >>693
その子
普段メイド喫茶で働いてるけど
コロナでAmazonで働いてるんだって
御主人様 キュンキュンやってくれたよ 俺もオーダー出しとけば良かったな
ああああくっそ後悔 >>693
そうだ!つまり
アマゾンは可愛い子探しが
やりがいなんだよ! >>699
24時間交代制ですから
日勤1日で
警備員や事務員も入れて
日勤で250人くらいじゃないですか?
登録者入れたら2000人 >>700
߹ㅁ߹)♥︎ありがとう 休憩10分−移動時間+トイレで5分。
実質5分。
昼休み40分−移動時間+トイレで10分
実質30分。
少なくね! 時給低い
休憩時間は休憩にならないくらい短かい
5%の確率でひっかかる手荷物検査はびっくりするくらい無慈悲
いちばんクソなのは長時間勤務後に退勤行列に並ばされること amazonって休憩時間のことを「ワーカーが現場にいるくせに働いていない時間」としか考えていない気がしてならない
休憩時間が空けてからの仕事のパフォーマンスを保つためのものでもあるのに、そこのところの意識がないんじゃなかろうか
慌ただしく移動してその移動でも疲れてちょっと座るだけじゃ休憩にならない
結局それだとパフォーマンスが上がることもなくamazonが大好きな生産性が下がるだけだと思うんだがなあ
いやマジで移動時間が長すぎるのと休憩時間に入ってからそもそも休憩に入るまでにも時間かかるし
休憩時間が終わると同時に働き始めるための早めの移動もあって休憩時間が本当に短い
これ本当に何とかしてくれよ この時給で社会保険はつれぇわ、賞与ある会社に就職した方がいい >>704
手荷物検査に並んでいる時間は退勤のための準備だから
本当は有給だと思う。
Amazonの労働者は大人しくて
裁判起こす人間が居ないから
使用者のやりたい放題。
日本郵便、ヤマト運輸なんかは
裁判起こされて負けてルールが変わってるはず。
ヤマト運輸なんか勤務開始時間にならないとロッカーが使えなくてビックリしたよ。
ロッカーでの身支度も準備時間だから勤務時間だけど。 配置場所って変わることありますか?
それと昇給って半年とか1年やったらどれくらい上がりますか? てゆうかここ時給低いんだし他んとこみたく休憩15分45分15分で良くねワラ
なんで場所によって休憩時間違うの?
所長が決めてんの? >>709
その日シフト作って
100人きて
25人ずつパック、ピッキング、ストー、シップドックになるわけないんだから
いろんな工程できる人作るがなー いま初日から1か月シングルパックをしてます。
パックにはマルチ等ほかにもあるみたいですけど配属ってどういう感じで決まるですか? 配置によって違いすぎるよなあ
時給同じじゃ駄目だわ 各配属は派遣会社間で枠があるらしいよ。
例えば明日はピックはA社に何名要請とか。
そしてA社のピッカーが優秀だとA社のピック枠が増えて、駄目な派遣B社の枠が減るみたいな。
だからメインの配属先全員がフラットに競争してる訳ではないみたい。 ここは休憩15分45分15分じゃないの
10分40分10分だったらやめるわ >>712
配属というのはパック内での話ですか?
おそらく、シングルパックが慣れてきてある程度生産性が出て、ミスも少なければ、マルチやリビン、AFEや P2Rなどに徐々に振り分けて行くと思いますよ。
その日の人数のキャパ次第でもあるかもしれないですけどね。 >>715
入った時、休憩の小さい紙貰ったけど。
A1 〜A4 、 B1、B2 六通り
すべて午前10分、昼40分、午後10分 だった!
どれが本当なの? ARストーだけど休憩は15分45分15分だ
あと今日から配置は2F、3Fのエレベーターの所に置いてある紙で知らせるみたいだな ARストーってなんですか
用語が全然分からない
今なんて作業してるのかすら分からないw ARはアマゾンロボティクス、ルンバロボで食べに乗って棚が移動してくる
ストーは棚入れ、商品をスキャナーを使ってデータを紐付けて棚に入れる
昔はカートを引いて自ら棚に歩いて行ってた >>717
入ったばっかりでよく分からないのですが基本的に配属は固定という感じでもないのでしょうか?
慣れてきたら他の部署にも回されるのかなと思いまして。 >>725
ちょっと違う。
ARストーは一日目だけスキャナー使うけど、2日目以降はカメラでスキャンする。カメラで上手く読めない時だけスキャナーを使う。
しかしミストレは無くなっちゃったのかな。
八王子では週4回ミスするとトレーニングがあったけど。それとも基準が変わったか。ARのシステム上過剰ストーなんか頻発してそうだけど、ピッカーは商材ないケース増えてないのかね。特に18.5インチで。 質問です。
@シフトは二交代のみですか?
例えば9時出勤にするとかできますか?
A休憩は分散ですか?固定ですか?
B閑散期、出勤削られるのはどの程度ですか?
※フルタイムに対してこの程度出勤出来なかった経験談でもありがたいです。
宜しくお願いします。 >>731
9時18時のシフトあったな
休憩は分散
シフトはかなり前に出すから
閑散期でもシフト分入れる
繁忙期は追加出勤ボーナスが貰えなくなるから
1か月以上前のシフト提出は週3くらいにしてる 日勤8時間 8:00-17:00 or 9:00-18:00
日勤10時間 8:00-19:00
夜勤8時間 21:00-6:00
夜勤10時間 20:00-7:00
8時間はもう埋まってる
日勤10時間もほとんど埋まってる 残業なんてあるの?
なんか徹底的に管理されてそうだけど これから本格的に忙しくなって増えるよ
俺は追加出勤も残業も全部断るけど >>731
閑散期、月の出勤の8割くらい協力休暇の要請があった
出る出ないは自由だけど 731です。
一部文字化けしてしまい、すみませんでした。
話だけだと意外とホワイトなんですね。
質問に答えて頂きありがとうございました。 >>737
工程によると割に合わなかったりするから最初の2ヶ月間で判断するんやで >>738
アドバイスありがとうございます。
質問ばかりですみません。
定期的に面談とかはやってくれるような会社なんですか? 箱詰めはしんどいね、ARの方が楽そうだけど競争率高そう ARってステーションの移動をよくやるけど、何のためにやるのかな?
あんまり必要ないような時もあるんだけど。 ここはレーンのカーブか急すぎて
流れ着いた時点で箱が破壊されているけど大丈夫か? >>747
本当にこれ。社会保険なんか払ってらんないでホンマに。全然割に合わん 基本給あと250円くらい上げててくれたら続けてたけど今日で辞めるわ 社会保険入らなくていいなら続けてたけど大学生のワイには流石に無理。 社会保険入りたくないけどどうすればいいんだろ?辞めるしかないかな >>752
俺事務所行って聞いたんだけど、どうも今の雇用形態だと社会保険は強制だとよ。八王子の時は5時間勤務とかあったから強制じゃなかったらしいけど、青梅は無理らしい インバウンド暇すぎな件
だったら休ませてほしいわ
アウトは大変なんだろうけど 今日 昼時間に社員食堂に行ったら、肉付の良い おばさんがB定食の白ご飯を
超アマゾン級のマンガ盛りにして食べてた。 ランチ美味しくない(#^ω^)
どうせ8時間勤務だしおにぎり持参してる
軽めでいいや
値段安かろうでいいけど・・・・ 派遣会社って個人の評価というか成績というか生産性は把握してるの?生産性悪い人に休暇要請出してるのかな ランチは塩分1g以下で大体0.5g前後なんだよね。
それで味付けが物足りない人も中にはいるだろうけど、栄養バランス良くて健康的ではある。
今のところ休暇要請に応じるかどうかは任意じゃないかな?この時期に強制的に休まされる事はないと思うよ。 ゲームって誰かと対戦する感じなのですか?
アバターみたいなのが帽子かぶったり違う人はどうやっているのでしょうか 正月って時給同じ?手当てとか何もつかないなら休むわ >>760ゲームの種類によっては対戦もあるのかな?アバターはプロフィールってところで変えられるよ >>758
休暇要請だしてる時でもドックとかFCやってる人には追加出したりとワーカーのやってる業務次第の方が大きいかと思ってる。
まぁ残業にしても休暇にしても要請だから無視していいんじゃないの。 >>757
普通にうまくね?
値段安い、多い、美味い、早い、健康的と言うことなしだわ 普段自炊してる人はマズイと感じ
コンビニやファーストフード食べてる人にはいいかも
みたいな感じかなw うどんの汁は濃かったけど、それ以外は値段考えれば十分じゃねって思う むしろ普段ファーストフードやコンビニ好きな人が向かないと言う感じ。
セブンの大盛りペペロンチーノ塩分10g超、ラーメン二郎大盛り塩分18g超だもんねw
こういう食に舌が慣れてくると塩分1g以下の定食は味気ないのだろう。 今の300円なら良いけど390円となると
こんなもんなのかってAmazonの社食のレベルにがっかりする 390て別にそんな安くないよね、200ぐらいにしてほしい、味も普通だしコンビニ弁当でいいやってなる 200円でコンビニ弁当買えるんなら、そうしたらいいじゃん 派遣ですが残業できるか聞かれて毎回断ってると勤怠評価にも影響出ますか??
10時間勤務だから残業する体力がないので断ってるんですが… なぜ、休憩時間5分削られ1日15分少なくなっているのか?
Amazon説明お願いします。
1日15分 年間に直したら50時間の余計奉仕? >>777
11時間勤務だけど15、45、15、15分休憩で計90分休憩だけど給料の支給は9.75時間だからしゃーないかと納得してる。
というか5分削られてる? ここはそんなに頑張ってやるとこじゃないから
気楽にマッタリやればいい
最低時給なんだからw 生産性低いやつは切って生産性高いやつだけ時給上げて増やせば効率よくないか? 時給同じなのに、ちんたらしてる見ると生産性高い人にとってやる気を削ぐというかなりのマイナス効果をもたらしてるかなぁ >>772
セール期間やキャンペーンとかになれば安くなるんじゃないかな?
他FCだと、200円とか150円、もしくは無料の日があったりするよ、期間限定だけどね 生産性生産性いうけどピックのミスは増えてパックでフォローしてあげたし(1つの出荷にダース箱ごと出してきた)、パックも早けりゃいいだろ!で包みぐちゃぐちゃでクオリティ駄々下がりなんだよな…
ほどほどの質と量のバランスをなぜ保てないのか? ブラックフライデー・・・
特に生産性高い人にとっては地獄なんじゃなかろうか?w 箱ちゃんとテープ貼ってないから
流れ着いた時点でパックリいってんだけど
忙しくない時期から既に ここは最低賃金だからジジババ中心。
だから生産性高い人間だけ揃えてるのは無理。
物流の変動も大きいので頭数が常に必要になる。
マッタリ気楽にやるのがいい。
協力休暇も追加出勤も残業も一切応じる必要なし。 協力休暇の連絡があった日に出勤したら、残業できないか?だって。 セールで注文増えるなんて分かりきったことなのに資材切らすとかある?バカなの? 退職したいのですが何日前に派遣会社に辞めることを言ったら良いのでしょうか?
3ヶ月事の更新だとすると契約期間の途中でも辞めること出来るのでしょうか。 派遣会社によって一か月前だったり二週間前だったりするぞ
辞めたいんだったら早めに言っとけ >>763
ありがとうございますアバター変えられました
対戦はドラゴンのやつと、他にもあるみたい
お城を建てるヤツがよくわからない 自分が入ったときにも他に新人いて
翌週にも新人入って来ていて
その翌週にも新人いたけど
その新人たちが今は誰もいないんだが、配属先変更とかってあるの? 申し上げにくいのですがみんな辞めてしまったのでは…? 生産ランキングて何の意味ある?上位に入れば追加出勤頼まれるだけ?w >>471
それ ストーのトレーナーは何処のFCでも基本雑魚だよ。
捲れるのが恐いからなかなか実践で見せるやついないけど笑 レシーブはトレーナーが実践して新人に見せてる
めちゃ早い動作してる こんな楽な仕事を数日で逃げ出すような奴ってどうやって今まで生きて来たんだろうと疑問に思う >>810
まあストーとかピックなら長時間でもそんなにキツくないけどドックとかFCなら続けられんわな ここのリーダーの態度の悪さには驚いた
使い捨ての駒としか思ってないのを隠そうともしてないね >>814
名前特定してエスカレしな 件数重なればそのリーダー面談で降格になるから すげー暇なんだけど他の所はどうなの?
忙しいほうが時間すぐにたって好きなんだが
これだけ暇なら人少なくしても良さそうなのに
次から次へと新人が入ってる 動けないおじいちゃんばかりが残るけどな
その負担をさせられて動ける出来る人間が辞めていく 毎回思うけど暇なやつってどこの配置で日勤と夜勤どっちなん?夜勤とか暇な時全然無いし気になるわ 仕事できない人は最終的にどこに配置される?楽なところ? >>819
そんな忙しいのうらやましいな
11月に登録したとき夜勤行きませんか?って勧められたから人いないのかね ここは一つの工程で滞ったら前後の工程も待機になるから、仕事の出来ない人を集中する様な配置にしないよ。 https://yanofumitaka.com/archives/40
矢野商店
今トイトピア33
せどりと無在庫で1億稼いだってブログあったわ
夢があるね アマゾン上尾スレからコピペ
ドック:トラックから商品を入荷する作業
レシーブ:商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC:オリコンを補充する作業
デキャント:商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC:オリコンを補充する作業
ストー:棚入れ
ストーFC:オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック:棚出し
ピックFC:オリコンを機械に補充する作業
シングルパック:単品梱包
マルチパック:2点以上商品の梱包
リビンウォール:マルチパックの商品を揃える作業
シップ:トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス:他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 一体どれ位の種類の商品あるんだ。
何十万?
消しゴムとかボールペンなんかコンビニ走ったほうが楽で速いだろ。
いちいちネットで買う気持ち分からん。 暇そうにおしゃべりしてる連中と
あれもこれもやらされる人間の落差が激しいな
死ね ピックされるエロ商品の数々を見て
やはり日本は変態大国なんだなって 地元にAmazonで来て知り合いの男女多数が働いてるから
下手に買えねえ 以前しなやかな棒の先端に鈴が付いた商材あったから、飾りにでも使うのかなって画面見ると、どうもケツに突っ込んで羞恥プレイを楽しむ道具らしくて、なるほどなって感心した。 流量的には楽なはずなのに
人いれようが半数仕事してないからしんどい 上振れ下振れがあるからどうしようもない
その日によって違う たとえ100人入れても70人は遊んでるからどうにもならんわ 適当にちんたらやればいい、頑張れば疲れて辞めたくなる、なら頑張らないでわざと適当にやればいい、そのために大勢働いているのだから、適当にやろうぜ 何もしないでいるのも暇でつまらないので結局そこそこ手を動かしちゃうんだよね
集中してた方が時間が経つのも早いし ケツがあるから
結局最後に大忙しで全部処理しないといけない >>841
先週頼まれて受けたんだけど
10人いて引き受けたの2人だけw
1人は30分だけ?で帰って行って
俺一人になったわw
10時間勤務からの残業はきついわ 協力休暇きた
これって生産性低いとかミス多い人に連絡来るってマジ? >>846
協力休暇できる人を募集してますって感じ
無視して行って待機時間ばっかだったら嫌だから休みにしたが >>847
俺も電話じゃないけどメールで協力休暇や追加出勤の案内は毎週来てるよ。
みんなに言ってんじゃないのかな。 >>848
そうか
なら気にする必要ないかな
ありがとう >>849
インバウンドの俺は10分
配置によるんじゃね 今パックやってるんですけどここは何曜日が忙しいとかありますか? >>852
パック以外は 知らないが、日曜日だよ。トレーナーも忙しくて 忙しくてカリカリしてるし、
残業できないか聞かれる事が この日は特に多い。
さらに 追加勤務要請も 比較的 日曜日が多いと思う。 トレーナーと言えば、誰に対してもタメ口で 同僚トレーナーにもタメ口で
顎で使っているBBAいるよな。 荷物が全然届かないな、ブラックフライデーとか廃止した方がいいんじゃない? 俺のオナホいつ届くんだ? >>853
ありがとうございます。
逆に暇な曜日とかあったりしますか? 働いてみてわかったひどいとこだわ
日本人じゃなくアメリカ人が運営したほうがいいよ ここって新人教育みたいなのは無いの?
よくわからん紙芝居のあとほぼ放置プレイだったんだが >>856
時期にもよると思うけど、パック限定で言えば 比較的に土曜日の協力休暇要請が多い。 >>858
ホント雑・・・
何も聞いて無い不可抗力的な業務トラブルが起きたんだけど、
エスカレしたら 来たトレーナーが理由も聞かず、大声出してエスカレした作業者を
悪く言う。新人が多いからなんだろうけど トレーナーによっては雑魚もいる。 教育雑だよな。初日だけ大まかなやり方教わるだけで後はマニュアル読んで覚えろだと。
でもマニュアルに書いてない細かいルールも結構ある始末 おまけに1日休んだだけでその細かいルールが変わるという始末
でも俺のとこはトレーナーもリーダーも優しいよ
工程によるんか うちは優しいというかワーカーに興味なさそうw
グループ内で会話してる人がリーダーとトレーナーだけ
他のワーカーに話しかけてみたら「ああ」
で会話終わったw あと専門用語が多すぎてわからんw
このスレ見てなんとなくわかってきたけど
箱詰めする所の横についてるなんか数値が計測されてる?やつって何? Googleの口コミ見たけど導入教育はあるみたい
13時からだったのに15時出勤にしろって言われたって書き込み
皆さん月どれぐらい稼いでるのかな
土日休んでOKならチャレンジしたいと思っている ランダム検査、あんなのいつまでも続いちゃたまらんな 休憩所って使用後は紙で机拭くの?
言われてないからやってなかったが 新しい人が入ってもどんどん辞めていく
Amazonはワールドスタッフィングのやり方のまずさを問題視したほうがいいですよ 無職で遊んでるよりマシ
8時間ちゃちゃっと働いてさっさと帰る
のんびりゆっくりでいい パックでレーンに流しちゃだめな箱の大きさってある? 初日にあれこれ言うのは分かる。
だけど慣れた人に細かいどうでもいい事、あれこれ指示する会社は殆どない。
いろんなやり方が個性があって構わないと思う。我々はロボットじゃない。
こう言う事が辞めていく原因だと 勤務中にタバコ休憩とか行けますか?
行けるとしたら一時間に一回くらいは行けますか? >>868
オリエンテーションの話みたいだが
13時30分〜15時を
ワールドの都合?で15時〜16時30分にしてくれって話だったと思うが
レビュー書いてキレてる人はどうしたんだろう
結構前にあのレビュー見たけど消されるたびに書いてるのかなw >>872
Amazonの生産性第一主義が一番問題だと思う
正社員でもないのにここまでノルマを強く要求されるのは日本には向かない
時給が特別高いわけでもないし
辞める理由のかなり上位に入っているはず >>879
オリエンテーションと実務開始は違うの?
オリエンテーションは時間外で賃金が発生しませんって意味で怒ってるのかって思った オリエンテーションの日は実務なし
オリエンつっても少し話聞いて書類記入するだけだな
開始時刻が変更されて
もらえる賃金が減らされた(終了時刻も変更しているため違いはない)と思って
怒ってるんじゃないの 業務と直接関係ないことに関する苦情ってどこにいえばいいの? 生産性ランキングのおかげで無能なおっさん、おばさんが偉そうにできないから。そこは一長一短じゃね。 ARやってるけど、身体の使い方と速さ次第では腰、膝、肩、肘、手首、指の関節を故障するリスクがあることは常に感じる。
ここは最低賃金レベル。
楽勝なら生産性ランキングで上を目指せばいいけど、身体を壊してまでしてする仕事ではない。
気楽にやるのがいい。 えっこんなのがトレーナーなの?ってのが教えてるんで
そりゃ無理でしょ
変にトレーナー増やしすぎたんだよ ちゃんと止めてないから流れて来た時点で蓋開いてるぞ
割れ物ビン類を紙袋で流すな
しかも割れ物シールなし
そのままシール貼って流していい重めの荷物を
わざわざいちばんでかい箱に
スッカスカの状態で梱包して持ち上げた瞬間箱突き破って下に落ちて来るとか
怪我狙いのトラップかよ リーダーはなぜこのエラーorミスが発生してるのか、対処法とか改善案だしてくれるけど
うちのトレーナーは何もいわずに解決してはい、おねがいしまーすってどこかにいくw
最初の紙芝居行こう何も教わってないw わかる
ことある事に理由をちゃんと説明してくれるリーダーは有能
少数やが 興味なんかないよ
ただ滞りなく終わらせてさっと帰りたいとは思う リーダーが厳しいとワーカーがレベル高くなるでも辞める人が続出
リーダーが優しすぎると人は辞めないが全然こなせない人ばかりになってこなせる人が負担多くなる
まあでも後者で手を抜きながら金だけもらうのがこの職場では正解かな ここ、できる人間があちこち仕事させられるw
ここ労働者の扱い方が逝かれてる、生産性が倍でも報酬は同じ、さらに負担大きくなるとか意味が分からないんだが? エキスパートになればほんの少しだけ色つくよ
エキスパートのコツは
どんなに他が惨状だろうが自分のことだけやる
余計なことは一切しない
どれだけ現場が大騒ぎだろうが牛歩で確実にやる
ミスの修正は他人がやる 出来ない人間をあちこちやらしても、出来ない配属先が増えるだけだし、遅い人をキツイ配属先に行かせても、テキパキ動きましたっていうケースは滅多にないからなw
その辺は日本の企業と違ってアマゾンはある意味合理的ではある。 今日18時過ぎぐらいに出入り口付近に居た黒い服の二人って何してたかわかる人いますか?
アンケートでも取ってたんですかね FCとかドックは普通に可哀想。若い人とか動ける人は基本あそこに配属されて理不尽受けるから続かんやろ >>892
流山も伝統らしいよ。トレーナーの殆どが、PCの指示を無視して箱を小さくするなと強く指示して来る 相模原ができるまでの一時倉庫だからな、どうせ長くて3年位で閉鎖だから次の準備しておけよ というか立川からなら6:55発が最終では
その後は9:45だし 相模原出来ても青梅がなくなるかは関係ないんじゃないの府中はなくなりそうだけど
そんなに一つの拠点で広範囲をカバーしきれないでしょ 小田原の日通時代知ってるけど
仕切りはインテックより遥かにいい
ただし帰りにマークシート書かされるんだよな
あれだけがネック ギフト梱包とかでやるマルチ?と普通のマルチって違う?マルチパックやったことある人ー?て聞かれたけど同じかどうかわかんなかったからスルーしちゃった >>922
あれAFEやマルチパックできても
ギフトはギフトのトレーニング受けないと
ギフト専門の権限があるから
ログインできないよ。 >>26
青梅の道路整備の素晴らしさを知らない馬鹿の発言だなぁ。 トイレの壁にハナクソ擦り付けるやつってどこにでもいるんだな 買い物するのはAmazonよりサイトは見にくいけれど
楽天市場の方が値段安いよね
みんな気付き始めてるから予想より物量減ってるよね >>929
ヤフー?
ペイペイモールが赤字覚悟でシェア取りに来てるね? 協力休暇なんかするより
使えないやつをさっさと切ればお望みの生産性上がるのに
いつまでも仕事できない使えないやつがいるから使えるやつが負担させられて辞めちゃうのに アマゾンで生産性高い奴だけ揃えるのは無理。
最低賃金レベルでは各年齢層のフィジカルエリートは応募して来ない。
だから男でかつ若ければ即フィジカルエリート認定され、例えニート上がりのヒョロガリでも力仕事に配属されてしまうw 優秀な奴はアマゾンに良いように利用されてるのが馬鹿らしくなって辞める
やる気ないのは辞めないからある程度残さないといけない 生産性高い=頭の良さだから、無駄な動作がなく動きが早い頭の回転が速い、他にここより高くて楽な仕事なんていくらでもある、体調不良で金ないからとりあえず働いてるだけ、喉の病気治したら即辞める 生産性が高い人には時給僅かでも上げなければ、入っては辞め、入っては辞めが永遠にリピートされる 明らかに若くて力もあるのに女でも務まるようなところに配属されて作業してる奴もいる一方で細身の年配の方でもお構いなしに力作業にまわされてくる人もいるしホント適当だよねとりあえず募集すれば人はいくらでも集まるから適当に定着率が悪いところにぶち込んでみて辞めないで続けてくれたらラッキーて感じにか見えない >>937
ごめん
若くて力あるけどパックやってる。 >>938
自分で希望したわけじゃなく真面目に配置を考えるのがめんどくさいからといって適当に決めたあげくその後は生産性がー笑笑を言い訳に一度決まった配置は何が何でも頑なに変えようとしない側に全ての責任があるからしゃーない 単純作業で仕事が飽きる
ローテーション式にして、一年勤めればすべて経験出来るようにしなければ、飽きて辞めてく でも覚える事多くて忘れそう
ストーとピックだけでも 今日呼び出しくらってトレーニング?とか言われたけどオレンジのファイル読まされただけだったぞ
何が原因で呼び出されたのかわかんないんだけど 君は退職するまで毎日ずーっと力作業担当ね一度決まったら生産性が下がるから絶対に変更はなし!笑笑だとか人の心情を無視した決定をかましておきながらでもでも他のみんなと同じ給料でたくさん休まず出勤してはい!喜んで!の精神で頑張ってね!とか言う自分の要求ばかりは一方的にかます欲張りメールを送りつけてくるとか鼻で笑うしかないわ >>934
レシーブ・デキャントでUPH高すぎるのは商材選んでるだけ。
レーン上流有利。 たまに後ろで佇んでるオレンジのベストの人は何してる人? >>935
見てる対象が女の場合は大半の時間は尻でも眺めてるんだろう 聞いた話だと、いい尻してたら、立ちバックとか妄想してるって聞いたわ 日によってはこの時期でも協力休暇があるから、アマゾンは注文増えてないのかな?
日本はライバルのPayPayや楽天が強いもんなぁ。
アメリカだとアマゾンがEC市場の4割らしいが、日本だと1割前後らしい。
まあ日本の方が健全だろうけど。 これだけ使い捨てしてるからAmazon悪評がすごいんだな
作業者を大事にしない企業に未来はないわ 不況の間はいくらでも人集まるんだから使い倒すでしょ
人来なくなったら時給上げてくだけだし 入っては辞め、入っては辞め。
これこそが、一番生産性を下げている。
辞めないような、雰囲気作ってくれ。 早くコロナ不況終わってくれんかな
コロナなんてなければこんなところに来ないで済んだしなんかの間違いで来たとしても配置ガチャでハズレを引いた時点で即辞めてやったのにな >>950
おざくはめっちゃ田舎やから土地余ってるんや 末端は生産性なんて語らなくても、心配しなくても大丈夫だよ。
末端は末端らしく末端の役割をしてくれ 小さい商材は3秒、大きい商材は6秒で入れる
ストーはそういう部署
棚が埋まっていると苦しいけど >>956
その末端に向かって毎度ことあるごとに覚えたての言葉を使いたがるガキのごとく生産性がぁーを連呼しまくって生産性を意識せざる得ない状況を作り出している側に問題があると思いまーす
配置を変えたりすることですら新しく仕事を覚えさせたりするのがめんどくさいだけのくせに生産性が下がるからーとか言い訳してきやがるしとりあえず生産性って言葉を使っておけばなんでも誤魔化せると思ってるよね 能力アップするごとに時給アップしてくれないとやる気にならない
全然出来ないやつと時給一緒なんだもんなあアホらしいわ >>960
お前の能力程度じゃ上げる必要ないと判断されてんだよwww まぁ派遣はほんと使い捨てされるわな
短期だからまだ我慢できるけど、長期だったら絶対ムリだったわ
バックレてる ここで週4日働くなら普通に賞与ある会社に就職した方がいいよ、長期働くメリットが何一つないもんw
主婦か老人しか働かないよこんなとこ笑 >>940
Amazon坂戸のオープニングメンバーは研修を色々な所でやらされているので、職場は固定されていなく出勤時のチケットで作業現場が決まる。昨日がインバウンドのARストーで今日がアウトバウンドのマルチパック翌日がアウトバウンドのシエルフピッキング等…毎回何処に行かされるか分からない人も多いようです。青梅のオープニングメンバーは違うのですかね? >>964
ほぼ固定で使えない人を応援要請してるところに貸し出す
配置替え希望しても使える人は意地でも動かさない
ここは仕事適当にしてる人が得する職場 真面目にするだけ無駄 >>968
部活スポーツでも
バリバリのエースストライカー
DFで使うときは
監督も一言声かけるやん?
Amazonは朝のスマホメール
1つで命令出すから
わけのわからんポジションに配置にしたら
当日欠勤にするよ 現場内でピンク色のタスキをしたワーカーを よく見かける。
昨日も工場1階中央の休憩所に6〜7人 居るし、(黄&ピンク)のWタスキも居た。
食堂に行けば これとは別に 2〜3人ほど居る。八王子FCから流れて来たワーカーも
この中に何人か居た。男女含めて このピンク色タスキのワーカー達には、何かしらの共通点が有る。
「返事しない/挨拶できない/お礼を言わない/誤魔化す/椅子を元の位置に戻さない/自己中/ふてくされ顔/人とコミュニケーションを取らない/何か?雰囲気が変」等
人は見た目が100%、 ”顔見て やっぱりな・・・”と思う。
どこの部署の作業が これほどピンクタスキが多い物なのか?・・・
ここの書き込みには 仕事のできないワーカーの事が 度々記載されてるけど、それは多分
普通の事を 普通に出来ないワーカーの事を言ってるんだろうな・・・
これだから トレーナーや 普通に作業しているワーカーの負担も増えるんだろう。 太った人も多くてきつい
新しくきても見た目通りで動けないちょっとやったらバテるで役に立たない
今までまともに働いてきてないんだろうなってのが想像できるレベル
ここが社会復帰の第一歩なのかもしれないが一緒に働くこっちはきつい >>973
これ読んで改めて気が付いたんだけど、以前に市川の経験があって今期流山にいた人間から質問です
ホリデー期は若干違うか知んないけど市川に関してはタスキが外れるかどうかは
単にdayいくつになったら、という事ではなくて一応部署ごとの生産性ベースなんです
んで今年はできたばかりの流山にいたんだけど、あそこはday10で、つまり勤務10日たてば
どんなワーカーでもタスキは外せてしまう
一応流山もシングルパックは生産性が公表されてるんだけど、それがモチベーションに
影響している雰囲気はなかったし、成績関係なしであれば適当にダラダラ流すとか、
採用についても所詮数合わせだからと応募者の選考を一切しないとかはあり得るな、と
青梅は新規のタスキに関してはどうだったんですか
たちあげでトレーナーのワーカー管理が大変だったからというのもありそうなのは見てて
わかったんだけど、同じタイミングで稼働はじめた青梅はどうでした? 市川の補足として、基本ピックはday10、ストーはday14だったかななんだが、そこ
までに新人の合格ラインに生産性があがんないと、合格するまでずっとタスキは
つけっぱなし、逆に早く達成できると、最短四日とか七日ではずせるみたいなルール
だった記憶
要はいつまでもタスキつけてるのは落ちこぼれという方向にしてるが、恥を知らない
人らがいるのはどこも同じで足掛け四年プライム期とホリデー期で八回派遣で来て
ただの一回もタスキが外せないようなのもいて、また呼ぶ側もそれを呼んでしまう タスキなんかどうでも良いじゃん
人の目を気にしすぎ 色々考察ご苦労だけど
ボックス動かしていい人がつけてるだけだよ・・・ でもね、同じ作業を一か所でひたすら8時間10時間やったら疲れるし嫌にもなる。
おまけにトレーナーから細かいこと言われたら余計やる気が出ない。
せめてたまに他の仕事させたりすれば新鮮でリフレッシュして効率も上がるのだが。
生産性上げたいならもっと楽しい雰囲気作らねばね。 >>0964
ここは他とは事情が違うオープニングであってオープニングではないいわばオープニング詐欺みたいなもんで青梅ができると同時に八王子をぶっ潰したからごっそり八王子のメンバーが移動したオープニングとは名ばかりの実質中身は八王子の青梅への移転でしかないだから定着率がいい作業はすでに八王子メンバーで埋まってて逆に元から定着率が悪くて欠員が出てたような空きポジションの汚れ作業にはまんまと詐欺に引っかかったカモを知らん顔してぶち込んでる他の作業を経験させてしまうと相対的にきつい作業をさせられて損してることに気がつかれるから意地でも一つの汚れ作業に固定してるまぁ隠してもどこの職場でも力仕事なんて誰しも嫌がるポジションなのはわかりきってるからバレバレだけどね >>981
性格の良いトレナーが辞めて嫌味なトレナーが居残るのは何故かな?顔も見たくないトレナーがまだいるのが許せない! 今年も詐欺まがいに引っかかり
貧乏クジを引かされ他のことでもろくなことがなかったわ
来年もきっとろくなことがないんだろうな
後ろ向きはよくないとか世間で言うがあらかじめ最悪な想定をしておいた方が実際にそうならなかった時に得した気分になれるからいいよな
逆に下手に物事を前向きに捉えて来年はきっといいことがあるさだとかきっといいところに配置されるに違いないとか変な期待をかけているとそうならなかったときの絶望感が深まるだけだ 勤務時間長いのに休憩時間が短すぎる
食堂や休憩室まで距離があるから更に休める時間が短くなってるのに 10分しかないから
あれやれこれやれで出遅れたらもう行かない
だって往復するだけでオーバーするから 10分少ない
移動、トイレ、水飲み。。。
休憩所行ったら、満員。座れない。
他の階へ移動。
5分取れるか取れないか!
せめて15分にしてくれ〜 >>988
15分少ない
移動、トイレ、水飲み。。。
休憩所行ったら、満員。座れない。
他の階へ移動。
10分取れるか取れないか!
せめて20分にしてくれ〜 女性はいつもトイレ並んでる
気の毒だと思うな
改善するべき ストーだけどシップドックに行ったら休憩10、40、10だったのは驚いた そりゃ、法律で1時間以上になってるから1時間。
45分に変わったら45分になる職場だよ。
1時間以上与えることは違法じゃないのに。 Amazonワールドスタッフィングへの要求
・時給大幅アップ
・休憩時間大幅に長くすること 俺は今月で辞める、理由は時給低いのと仕事が単調でつまらなすぎて飽きたから せめて、仕事中は無理で仕方ないけど、休憩時間や昼休みみんなワイワイガヤガヤ楽しく話せばいいんだけど。
休憩時間は黙り込んでお通夜のよう。
ここで友達できたり、親しく話せば続くんだろうが。。。。 >>988
Amazon坂戸は15分休憩なんだから15分にして欲しいとワールドスタッフィングに要求しなよ このスレッドは1000を超えました。
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