【ＳＧ】佐川急便-夜昼バイト74便 [櫻子学級]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
和氣あず未が日馬富士に似ているって言われてて悔しい まだあるんだ
佐川のバイトって
都市伝説かと思った 上司から不満分子扱いのベテランさんたちといて思う
人生の転落に運命は無くても、自業自得のゴールデンルートは有るわ
全ての岐路で楽だけを選択してきただけなんだな だからそのツケをここで払ってるのか
なるほどね
だがね、この先があるんだよ
リアルカイジたちの生き地獄物語が 上手くサボって給料ガッポリもらうのに成功したと満足してる輩の末路なんか悲惨なものよ
もっと将来を良くしようとする概念そのものが無くなって行ってるのは傍目にも分かる
あるのは一つだけ
何となく、でも意地汚く、自分こそは上限の給料をもらうのが当然の権利
それを頑張ったジブンへのご褒美としてバカ丸出しの浪費の糧にしてる ヤバいと思いながらもやめられない奴と、ヤバいと思わずやり続ける奴の違い
それを指摘されたり発覚した時の咄嗟の反応でよく分かるわ コロナ前の2年前に短期で少しバイトしていた。
最近また夕方だけやろうとおもうんだけど、
去年初旬コロナ発生から徐々に荷物の量は増えてるの? >>9
２年前だったらどうだろうか
たぶん量自体は減ってる感じ
でも増えてる部分もあってどこに入るかでどうしようなく暇か多忙かの印象は変わると思う その人が、その時刻に、その時間をかけてする必然性が無い事を、わざわざ時間をかけて最重要な仕事を無視してまでもする
それに絶対に人には触れさせない
人は時給稼ぎとも他の仕事から逃げてるとも言うけど両方だろうな 病気だろ
気になっちゃうんだよ知能が低すぎて仕方ない 社員さんの悪口を言いに来ては、同意を求めてくるのがうざい
別に頼まれてもないのに仲がいいドライバーさんに寄って来て媚びるのもうざい
実際2はいてもいなくても効果がないのに、自分が助けたと態度に出てるのがもっとうざい
自分は忙しいけど手伝ってあげてるとか殺意を覚える
典型的な社内失業者の癈人だ >>14
良いじゃないか
もっと同意してあげておだてたら？
気持ち良くなって自由度アップ※1、存在価値アップ※2
※1 自己判断による
※2 個人的希望的観測におる
個人的な利益だけを考える度が過ぎて、自滅するか周囲から追い落とされるか二択でしょ 少ないっすね、夕方〜夜の発送が30分以上早く終わってしまう
その後の残荷降ろしも総じて暇で、時間がなかなか過ぎない
まあニッパチだからな 暇ならトラック差し替えて全部端末打って積み込んどけよ >>19
当たり前！
元気よく大きな声を出せ
挨拶返事の励行
常に駆け足で機敏に行動せよ 会社が自分を見てないと鬱々としてるけどよ
そんなくせして会社が見てないと思って好き勝手してないか
それを同僚がしっかり見てるのが分からないようだ
週末の休みの良い機会なので仕事をする集団の中で眼中に無いことの意味をじっくり考えてみような >>25
いいんじゃないの
必要なことやってればなにしようが自由
社員に媚打ってやってるフリしたきゃすればいい 自分で問題的な選択肢を選び続けて、それが表面化したからといって会社と周囲がそうさせたと強弁するに至ってはもう 頼りにされない人の共通点に、自分の不幸は何でも人の責任と言いたがるのはあるわな 状況はいつだって変わるのに、それに備えずたまたまラッキーだった時期を当然の権利だと勘違いしたりとか >>28
そうだそうだ全部おまえのせいだな
こんなくそみてえな辛い職場でこきつかわれる現状はすべておまえのせい 出勤と退勤だけ記録に残るようにして、その間ずっと仕事場にいなかった
まあ勤務時間が純粋なプライベートタイムだったのよ
その人はさかのぼって勤務態度を調べられて、色々と発覚して懲戒解雇された
同じような人は次々と出現するんだな 監視カメラに映って発覚する事もあるし、写っていない事でこそ証明されてしまう大問題もある
監視社会は怖いとは思わないな
オープンで公正な基準で処遇が決まる入口にはなると思うから 大量に雇用してるから昔からよくあること
ピンキリだからな上から下まで幅広いから賢い技も匠 通勤手当の調査があるらしい？
本当に？あるんですか いつまで新人扱いなの？
もう半年経ちましたが・・・ 新人扱いされてるだけマシ
何年たってもできねえヤツは無視される
仕事の世界では当然だけどね 半年どころか5年も10年もいるのに、新人以下の扱いされてるのもいてるからｗ
それを見て安心するか真似してみるか自由だよ
でもね、老いた分だけ柔軟性と謙虚さが完全に失われてる
それに気がつく感受性も消えたから扱いは空気、それも有毒ガス >>38
使えなくても来ちゃうから
来る限りはクビがない温かい企業だからな 借金には利子
人生も利子かも
懸命に生きた分だけ見返りがあるかは正直分からない
でも怠惰や不正には膨大な返済が有るのは実感として分かるわ 失くした信用は利子を付けて返さないとな
それでも返したくないなら、それは会社との関係を清算するしかない
自分でいつも後輩に言うほどの社員批判が本当なら、すぐに倍以上の給料で引く手あまただろう
最下層なのに最年長なだけでアンタッチャブルな煙たい存在なのを忘れないでね インセンティブ貰えるのって社保加入半年後だっけ？13000円貰えるって喜んでる人いたわ 川口雄史なんかより磯村健太郎さん・後藤祐輔さんの方がいい！！ >>42
会社やってた人なのかな？
勉強になるから、時間があいたときに書いて下さいね。 >>46
こんばんは
日々のお仕事大変なことも多いと思いますがお疲れ様です
そのような者ではないですが、今でも尊敬するそのような立場の方の元で微力ながらお手伝いしていました
そこから思ったことです
別に人を見下すつもりは無いのですが
やはり厳然として人間にはそれぞれに差があるのですね
その大きな要素として、社会を見ようとしないことと自分を省みられないことでしょうか それと、技能と能力に問題が有ることはそれほどは運営上問題にはなりません
それを加味した上で体制を組めるからですね
そこで最もネックになるのは何かですが、それはサボリです
これは往々にして意図的かつ変なプライドや優越感から来るようです
へそを曲げたり気分で行動したりしなかったりと、業務遂行のための主力として当てにできないです
むしろかなり妨害する要素として・・ 今日からお世話になります。
よろしくお願いします。 同一労働同一賃金
だって⁉
だれと比べられの？
今でも永久同一賃金だぜ
入って数日の人と同じくですけど
社員なんかと比べられたら‼ 社員新人月収50万バイトフル出勤3５万
まあまあじゃん おいｗｗ
本気にするやつが出てくるだろが
それがムリだと分かってからも、妄想した収入を諦められないで無意味な残業に明け暮れたらどうすんだよ
しかもだ、何をしてるのか会社も同僚でさえも捕捉できない残業でだよ 残業扱いの時間だけでもないか
そこがテコ入れされると同時に基本勤務時間も監査が入るだろうな
それはもちろん、自分の自由な妄想に基づいた、仕事をしているように見える行動ではありえないので そもそも年々残業時間減らされてるのにそんな妄想してる奴居るんかね
そのうち週6勤務も駄目になる話まで出てるらしいからね >>54
金で解決するだろ
もはや上場企業だぞ
未上場のときでも出来たんだから そんな風なのいるよねえ
勤怠管理が杜撰すぎたと思う
それでぼちぼち本腰入れ始めたのかな >>55
上場してたら好き勝手ができると思ってない？
それから類推すると、出世すればするほど自由にできるとでも？
狭い世界の思い込みだけで発言するのは恥ずかしいよ？ 南砂町で働くことに決まったのですが
雰囲気はどんな感じですか？
前に多分ここの系列で働いたことある友達からは
言葉遣いを知らないような頭悪い奴も多いから
目を付けられなけれように上手く立ち回れば楽な職場だとは聞きました
事情があって働くのが一年ほど空いています
何か心構えしておいたことなどあるでしょうか？ >>50
長くいる人は、「知識と経験があります」と言ってたぞ！
その代わり「やる気が無いじゃねーか」と思ったわ･･･
一番古い人は、11年らしいぞww >>59
やる気無しと長さは
必ずしも関係無い
やる気無いから直ぐ辞めるって事が
大半だよ >>57
言葉に気を付けろよゴミ箱
誰に口聞いてるんだアホ夜勤 中ハブ関係者ってここ見てる？
洗面台に汚物が詰まってたって貼り紙があったが何があったんだ リトルベイは閉鎖した？
昨日の夜通ったら真っ暗で閉まってた
去年少しバイトしてた 注意されなくなったら黄信号
指示されなくなったら赤信号
なのに周りがよけるのが当然とばかり渡るバカは人生終了
何回同じ事して職を変わったら気が付くんだ >>62
なりません
来続けられるものなら来てみろ
の会社です >>67
使用期間ならきっとならない
よほど不真面目でなければ
そういう危機意識大事だと思う
これが無いと正式採用された後に勘違いしてしまう
同じレベルの仲間を見つけて地下コミュニティー化してしまうから注意して そんなやからは『自分だけ』に強く敏感なのでくれぐれも気をつけて
自分だけ得したい、とか自分だけが悪いわけじゃないみたいな
ほぼどの口で言うのかと呆れる他人罵倒の同意ですり寄ってくるから 社員からの映えだけを心の支えにした結果が捏造告げ口勤務地離脱だけだったって 社員もリーダーも仕事ができないから自分が動いてあげてる
自分は元々上司に自分の好きなように動いていいとされてる
だから自分の自由な勤務時間の過しかたをジャマした分自由にさせてもらうしってホントですかｗｗｗ 着分流すぞあとは7時までに終わらせとけよ。あとは任せた。 残業時間の制限を理由の勤務カットに納得できない
仕事上必要だから残業になってるのに
仕事など無関与な人が適当な仕事をでっちあげての割り増し賃金目的だけのために、自由意思で時間調整してる
勤務開始時と終了時が不審で勤務時間中も不問
それを放置しておいてこっちは都合良く使われる
自分の思い込みじゃないよ
会社は普通に調査すればボロボロでるんだからさ 気まぐれに現場に出てくるのは仕事してるフリ？
その時に求めてくるのが社員の批判と自分の功績の同意
それに加えて嫌いなスタッフの罵倒
こいつ何 >>75
そうだが何か？
悔しいなら社員になれよ奴隷ども
全部押し付けてやる 多様性を認めようのスローガンは美しいと思う
でも、親の脛かじって、会社に寄生して、勤務中はブラックボックスで、そんな学生とはかけ離れた年齢のスタッフは多様性の対象なのか
何でも摂取するのは良いとしても悪いものは積極的に排出してほしい 社会人になって仕事に慣れてきたころに、俺も慢心して何でもできる気になっていたんだよ
当然勘違いや惰性で何も学習しなくなって、仕事は広がらないし突発的に起こることにも対応できない
ケアレスミスもよく起こるようになる
でも自分としては年数を重ねて権利が拡大するのがあたりまえに思ってる
だからみるみるうちに仕事が減っていくけど籍だけはある
実は、そんなどうしようもない自分を法律や規則が守ってくれている
法や規則は自分を縛るのではないと分かったよ 学歴職歴不問
新しい時代にはいい事だと思う
入社後も就労実態不問となればオチは知れきってる >>80
なあ・・・
これヤバくないか？
もう止めておかない？
と言えない
言えば今までのヤバい行いを認めてしまうことになる
そうしてついに外部から発覚して・・・ 自分でヤバいと思ってることは、不特定大多数からヤバすぎると確実に思われてるよ
全然隠しきれてもないし 良くしてくれた仲間から見放された
見て見ぬふりをしてくれていた会社を怒らせた
最後まで味方だった親まで悲しませるとか 超々フリーランスな勤務時間内の行動とあらゆる責任を免除された新人並の縛りの緩さ
どんな世襲貴族でもここまでだったかと羨むのではと想像してみる 半年たつけど実はまだよくわかってなくてなんとなくでやってる
小物と粗小の違い
トラックから外した封印の処理 何でも流せばいいんだよ
騒がれたら薄いものは小物で扱うかその辺の段ボールに入れて住所なり番号分けして流してやれ
封印は盗難防止の運送業界の統一規格
必ず運行指示書に封印者、開封者名、封印番号を記入するか入力して出力して証拠を残す >>87
出勤、点呼、退勤のタイムカードの反応に成功すれば、勤務内容不問で同一賃金が入って来るシステムだよ そんな夢の公平状態に満足できなくなって、自分は特別なのにと勘違いが飛躍しても給料はもう植えない
そうして他者と同じことをするのが不満になり、同類より仕事をしている（つもり）から、次はサボるのが権利だと思うみたい
管理職や経営者でも不可能な、責任を伴わないただ自由なだけの勤務が始まる
これは飽くまでも本人たちが自己判断でやってることなので、どんな評価も処分も覚悟の上だと思う 荷引きだけの人と中の仕分けと揚げのできる人の差を明確にしろと言ってるんだよ。 荷引きだけして何を楽してるの？時給差あって当然やろ。 降ろし場と小物が自主的にやるのが分担だろ
営業店だろどうせ
支社の人間と一緒くたにするなよバイト 理由はどうあれ暴力はだめだでしょ
バイトの古株がどんだけ偉くて仕事出来るのか知らないが暴力が通用する現場で働いてるのを知った 荷物をシューターに上げる作業がある営業店って多いの？
シューター2割下8割でトラックをシューターに着車させて作業してる
営業所がある。バイト君みんな佐川はやっぱりアホやって言ってる。 >>94
体を鍛えれば仕事は楽になるし暴力も受けない。 役に立たん奴ばっかりいれんといて！
俺の腰がもたん。 しんどいのは一人で引いて一人で積んでじゃない
とにかく人がいない >>100
本当これ
繁忙期ほど人がいないからどんどん出来る人、やれる人から潰されていく
それでいて労災になりゃお前らの意識が足らんだの悪いだの言うけど、そもそもとして安全よりスピード重視せざるをえない状況になってもほっといてる社員も悪いだろ
人件費削るならちゃんと仕事してる人じゃなくサボってる奴らから削れっつの 徐々にコンベアのスピードあげて鍛えてあげてる優しさ >>101
あなたの言うことが正しいです。
どんどん出来る人、やれる人から潰されていく 。
何が同一労働同一賃金や。
偏重労働同一賃金やんけ。
社員見てたらちゃんとローテーションさせろよ。 なんで中でちゃんと仕事してる人とボォと荷引きだけしてる人と時給おんなじやねん。 早朝勤1年半続けてるけど、契約内容の変更なしだった
時給10円上がるの楽しみにしてたんだけど夜勤者だけの話なのかな 自称しっかり働いて社員リーダー、挙げ句には会社幹部の不手際を自分がフォローしてるとw
会社は何も見えてないとw
長く果てしない勤続年数だけをバックボーンにしたい放題ですなあ
何より、会社は現場が見えてないかは知らない
でも、自分達にはあんたの勤務している姿が見えないけどw
時々現場にいる！と思っても、現場にいてるコトをアリバイにしたいだけでは？
全然重要なコトも的確なコトもしようとしないでジブン、ヒツヨー！って酔ってるよね！ どうしていつも自己都合で動いてるの？
どうして新人がするべきコトを時間をヒツヨー以上に使ってしてるの？
どうして自分に何も言わない相手とだけくっついてるの？
その結果必然的に勤務がスカスカになるはず
その間どこで何をどうしているの？ いるよ
家でも職場でも惰眠を貪り、休日には廃人的にギャンブル奴隷
そんな生活の再生産のために働かなくて済む抜け穴探しのための会社在籍 WEB面接だと合格率下がるかな？現場まで面接行った方がやる気あるように見えるかな？
WEB面接めっちゃ魅力的なんだよなー >>111
下がることはないでしょう
来る人拒まずです
様々なレベルのごった煮です
そして待遇はほぼ一律のつまりはその他大勢扱いです
とっても平等です
意欲と能力がある人はかなり理不尽を強いられることになるでしょう
例えるなら地元の公立小学校みたいなものです
ここから飛躍する人も堕ちるだけの人も同居しているのです
腐らず開き直らず頑張っていきましょう！ >>111 112 113
俺が現場の現役実技面接官だ。
戦場で待ってるよ。 >>99
荷の プール 入れ 揚げ しんどい
荷引き 楽 休憩
佐川の仕事はそのワンセットで成り立ってる。
だから荷引きばっかりしてたら他から不満が爆発する。 >>113
味噌と糞が同じ扱いをされているってこと
会社からの特別な働きかけも無い
よって自己変革で熟成する者、腐り続けるモノの乖離が大きすぎる すぐ辞める人とかもいるのかな？すぐ辞める人が受かって、自分が面接で落とされたらショックだわ >>117
荷引きでしんどい言うとったらこの仕事向いてない。
荷引き プール 入れ 揚げ
これが佐川急便ホームのルーティンだ。
現場責任者も偏りのないよう配置するように。 荷引きもしんどいとは思うよ
でもそれって物量基準では絶対ない
引くだけなら量などは誰でもすぐ慣れるし、それだけの点の仕事だろ？
頭も使う面の仕事になって初めてしんどいし、次もあるんだろうとおぼろげに感じる 監視の目が届きにくいから、深夜手当がつくから、ダラダラした日常を送れるから、人手が足りないと会社が言ってるから
そんなわけで不要不急の出勤をしているんですか
つまり仕事をしに来ているのではなかったと >>124
>>120さんのレスに頭を使う面の仕事と言う文が気になって、頭使う難しい仕事なのかなって不安になりまして >>126
数字だろ！
こんな感じの「4649-000」とか･･･ >>128
だから数字･･･
住所なんて読んでる暇無いww これだけ荷物があるのだから、誰でもできるようにするためにコード番号があるよ
店によっても違いはあると思うが基本的には大丈夫です
初日に分からなくても次の日は分かるようになりますし、その次の日にはもっとはかどるようになります
そうなると住所だって次第に読み取れるようになってきますよ >>130
コード番号を読むのか、住所を読むのか結局どっちなん？ なにそれめんどくさいね
普通夜勤の方が眠いんだからさ 荷引きばっかりして動かん奴をクビにしてくれ。
ムカツク。 状況が分からんけど、上の指示通りにしてるんじゃないの？ >>133
面倒くさいもなにも夕方は発送業務、夜間は到着業務、朝は急便が配達の流れなんだから仕方なくね？
眠たいと思うなら夜勤向かないからやめとけば？ 仕分けて朝から各戸に配達するトラックに積み込む
番号は間違ってるときがあるから住所で最終チェックしなければいけない >>138
分かりやすい説明をありがとうございます
要は数字と住所を瞬時にダブルチェックして仕分けると言うことですね >>139
中継なら店番の数字、着分なら住所も確認かな 頼むから役立たん奴入れんとってくれ！
役立たん奴とは動かん奴。 雇い止めにすると支払いが発生するから本人から辞める言うまで席を残しておくんだって。賠償金でも取られるの？ 頼むから役立たんの来んとって。
しわ寄せハゲしいから。 余りに酷い場合は上の人に言ってみればいいじゃね
飛ばされた奴いたぞ 荷引きばっかりしてるやつは契約更新せんとクビにしてくれ。 >>152
荷引き楽って何本引いてるの？
うちは人いなすぎて1人8本は引いてる
全然楽じゃない
昼間夜勤で変わってくるのか知らないけど 積みも大して頭使ってないけどな
時間指定、商業、宅配でわけて積むだけだし、置き場所が今日はこっち、明日はこっちって変わる訳じゃない
今時期はこれが増えそうだからここのスペース開けとくかなんて頭を使ううちに入らん アルバイトの研修って何をやるの？
4時間位と言ってたけど 東大阪 仕事が公平ではなく偏りがある。
できる奴は潰される。 日払いで受け取れない分って通常の一か月分の給料の時にちゃんと貰える？ 東大阪は原いうのが荷引きばっかりしとるから他にしわ寄せがくる。
こいつに仕事させたほうがええ。 >>166
SGは一部上場企業ですよ。
あなたが勤務した実績に対しては必ず払います。
実績の証拠がなければ払いません。 見逃してもらえただけのバカ行動を、上司が公認したと嬉しくなってしまうみたいよ
すぐにそれは自分に特別な権利だと思い込むらしい
その妄想が指数関数的に爆発的に飛躍する
が、現実には何も無い自分に突き当たる
この段階でやり直す力も無いしプライドが許さない
できることは他人をディスることで瞬間的な精神の安定を実現することだけ >>171
説明受けて署名したよ。大したことない、年１賞与最高13000円、有休も時間、半休出来る。あとは忘れた >>172
同一労働同一賃金って
ぼーっとしてるボケはいらんってことじゃないんですか？
そう説明受けましたけど。 帰りたい帰りたいアピールする奴がうざい
帰りたかったら勝手に帰れやし
休みたいなら勝手に休めや
しかもそういう奴に限って万年金欠のくせ別に働きたくないアピール SGフィルダーの仕事の定義
楽なポジションの奪い合い。
漏れた奴はスネテ次を待つか
待てないと辞めるしかない。
この繰り返し。 >>176
質問
どのポジションも拒否して、無断で職務放棄や職場離脱
その間給料は確実に発生するも、その勤怠状況が黙認されるなら？ 前に変なヤツがいて、職業選択も自由で、仕事も自由にする権利が有るとか言ってたわ
戦力として扱われず、自由気ままに振る舞い、自分を重用しない会社を批判してた
溜まった不満を新人を巻き込んでクラスター化するから始末が悪いよ 東大阪ってそんなに良くないのか。鴻池は終わってるなと感じたけどな。 鴻池は馴れ合い多すぎや
さすが鴻池幼稚園言われとる 東はできる人に偏重労働させるからすぐ辞めていく
じじぃが荷引きして仕事せんからよけいできるのにしわ寄せ来てムカつくんとちゃう。
あとおねぇが多すぎ。おねぇはただのマスコットやろ。 >>176
楽なところときついところローテーションさせればいいのに
いつも楽なところばっかりとか
ここはできませんとか
そういう揉め事もなくなるのに
きついところ固定されてた人が途中でキレてやめてったし >>189
腰が痛いから降ろし場もホームも無理
宅配の引きすら出来ませんっていう野郎共結構いるよ 楽なところときついところローテーションさせればいいのに
いつも楽なところばっかりとか
ここはできませんとか
そういう揉め事もなくなるのに
きついところ固定されてた人が途中でキレてやめてったし
こんなんばっかりやな。
責任者は遊んでるだけやし。 キツイところ
ラクなところ
それぞれ教えてください。
荷引きばっかりも飽きる 一番楽なのは伝票だろ
貴重品室って肉体的には楽だけど
一番めんどいとこだと個人的には思う
まぁ店によるかもしれんけど 1人で何本も片付けてたらそりゃ詰まらすこともあるだろうよトラックにも積まなきゃならないし
荷引きしてる人イライラしてんだろうなぁ >>182
久々に覗きに来たら自分の働いてる所が幼稚園呼ばわりされてて草 東大阪んなんか介護施設やで。
おねぇとじじぃが荷引きして若いのはつぶされる。
離職率80％-90％。
こわいこわい。 佐川で一般事務って求人が出てて気になっているのですが、どんな業務かわかる人いますか？
電話とは違うみたいなんですけど 楽に稼げる仕事はない！って言う人よくいるけど、それは出会っていないから。現実逃避&新しいことをやり始めるのが怖いだけ
【完全無料スマホ副業】準備はたったの3時間？！完全放置で月収6０万円！仕組みを知って稼ぐ喜びを共に！
https://drive.google.com/file/d/11UBT_wYwxhB_4V7bOF0dobO5y38Cs3p8/view?usp=drivesdk ただ眠いだけで話しなかったら無視されたって社員に言いつける人、ガキだね 東大阪 また犠牲者でたみたいやね？
さすが離職率80％。 荷引きが楽って言ってる人は荷引きやったことなさそう 人いなすぎて荷引きと積み1人でやって流石にしんどくて辞めたい
持ち場によって差がありすぎる >>211
降ろしってさせてるの？どこの店ですか？ 自分のやっている事こそが1番しんどいってやたらアピールして、それ以外はクソって判断する人はどこにでもいるね
側から見たら大した事してなくて、そいつの要領が悪いだけだったりするんだけども なんの仕事なら認めてくれるのだ？
何でもかんでも否定したい年頃か？ >>215 216 217
離職率80％ではそうはいえないのでは。
ダークサイドな奴がいるのは確かだ。 爺と婆がイチャついてるんです封印で。いつもの人が休みで爺が婆に教えてるんだけど度を越えた 荷引きと積みを二人でやることや降ろしという仕事があることをこのスレで初めて知った 荷引きと積みを1人でやってます
レーンいっぱいになって引けなくなったから積んでたら引けよ終わんねーんだよと古株に怒鳴られます 毎日、体調不良で早退してたら、さすがにクビになりますよね？持病があって仕事が長く続けられないです。 東大阪のぼぉーっと荷引きだけしてるじじぃ辞めさせてくれ。
目障りや。 というかどこの営業所で誰ってわかるような書き方は問題になるんじゃね？ 確かに東はできる人をとことん使って、じじぃとおねぇには甘いな。
そら不満爆発するわな。 >>228
前スレだったかな、明らかに営業所の名前と実名をばっちり書いて連投している奴がいたよ >>230
それで呼び出されて夜勤長より上の人間に注意受けた奴がいるのを知ってるから言っただけだよ
個人的にそこまで詰められても言う価値があるなら言うのは勝手だと思うけど、丸め込まれて終わりになるなら言わん方がマシなんじゃと思っただけ >>231
そうなんだ、そこまでは知らなかった
というかそれって夜勤長もこんな所を見ているって事か？
暇なんだなw >>233
夜勤長じゃねーや、それよりも上の人か
どっちにしても暇な奴ばかりなんだな 今日も仕事してるふりして日替わりバイト兄ちゃんに汗かかして給料泥棒してきたん？
アコギやの。SGフィルダー。 >>239
毎日来てるもんが楽な仕事とって
日替わりが仕事せんのは当たり前やろ。 弁当を作ってくれる親を悲しませるようなことしたら駄目だよ
見逃してくれる上司の目を盗んで悪い事するのも駄目だよ
法に触れるような事をするのは駄目というより終了です >>240
毎日来てる人は仕事をわかってるからキツかったり量が多かったりする場を任されている
日替わりの派遣の人は当然わけわからないまま来ているから比較的楽なところを任されている
それが普通なのかと思っていた そして日替わりの人らはあまりにも仕事しなさすぎ
荷物ひくにしても、自分が担当する番号の荷物が目の前に来ているのに4個に1個はスルー
大して荷物が多くもない時間帯でこれ
見えてないから引けないのではなくて、目視しといてそれ 事業所によってかなり違うみたいね
うちは日替わりの人はできないのは無理も無いけどしようとはしてるな
ありていに言うならサボることを覚えたベテランが問題だよ
やればできる、とかやるときはやるなんて言うけど幻想だよ
どんな時でもやれない人間になってしまっているんだから 同一賃金で
今まで固定交通費もらっていた
しかし今後はヤフー路線で現住所から
職場までを検索しての往復運賃となる
自転車や徒歩は支給無しになります
Sgフィルダーですけど >>248
現住所のわかる本人宛の請求書を持ってこいと言われてたのはそのためか
交通費カットされるとは思ってなかったな >>249
というか交通費で不正を働いてた奴が結構いたらしいっていうのを聞いたわ
ぶっちゃけ徒歩、自転車通勤組は元々支払われてもないのになんでまたそんなもん提出せにゃならんの？って感じだわ >>250
職場から近いところに引っ越しした奴いたわ、引っ越ししたこと黙ってて今回の件で今まで支払われた交通費計算し直して減額するんだって、ザマー SGフィルダーって職場に不満がある場合、相談窓口ってありますか？ 不満を言うのは違う気がするわ
ヤバい事を改善してもらうために報告するのが本質だと思うけど
でないとただの不平不満だと取られるんじゃない？ 不平不満分子で思い当たるのが、女だからって甘く見ないでと叫ぶ女が、女だから甘く見てもらってることが理解できてない
それどころか女なのを利用しまくりで、男に媚びたり、勤務態度の注意を受けたらセクハラだと大声出したりとかね
それを発展させてしつこくいちいち周囲に被害者面して、関係無いこっちにも言いに来るのがいるのよ
ほんと、自分主催のオリンピッグで何でも自分が金メダルなんだなぁ それより東大阪の離職率、改善されたの？
また辞めたって聞いたが。 >>255
劣等感を隠すための誹謗中傷の陰口に、実益確保のための無用業務創作だろ？ >>255
自分も女だけど、気を遣われているのはわかっているから、その分迷惑かけないように頑張っているつもり
どうしたって男性ほどの仕事はできないから
その分、細かいところまで気を配るようにはしている
ただまあ自己満足でしかないのも理解はしてるよ
お前はいらないと言われるまでは、頑張って働くよ やはり広告のように
キミが射精するのはワタシが絶頂ってから
なんですか？ ここって正社員は誰なのかよくわからん
本人に聞く訳にもいかないし つるんで悪口言ってるバカ、本人には直接言えない、周りに自分の考えだけ言いふらす どこの職場にもおるやん
特に女が絡むとたち悪いわな そうは言われても、浮浪で不労だけど不老だけは無理だった老害女史に付きまとわれる者の身にもなってほしい 佐川って週5日以上じゃないとダメなのか、知らなかった >>261
その制服の違いで分かるという前提知識がないんだよ >>267
言われなきゃわからんレベルなら気にするだけ無駄だろ
見てわかる事も見てないってどうしようもなく」？ 制服みたら分かるじゃんみたいな教え方する人って仕事もそんな教え方なんだろうな
具体的に何がどう違うのか説明すればいいだけなのに この職場の人って、基本的に相手が自分の知っている事を知っていて当然であるという前提に立って物を言うよね
新人とベテランとで知っている事が同じなわけないのに
それで相手が自分の言う事を理解できなかったら、その人を馬鹿扱いする
相手の立場を考えて話せない輩の方がよっぽど頭が悪いのになといつも思っている >>261
制服見たらわかるよね。毎日朝礼やってるよ >>271
「Sgfielder」と書いてあれば社員
「FIELDER」と書いてあれば、契約社員やレギュラーそれにバイト･･･
赤いビブスは新人
緑ビブスは学生バイトじゃないのか？ SGフィルダーって所詮使い捨てだろ。
佐川がアウトソーシングで丸投げで社員雇うより安上がりですめばいいのであって
SGフィルダーの社員ってアフリカの黒人奴隷をアメリカ大陸に売ってたポルトガル商人
みたいなやっちゃ。 >>276
つまんねぇよ
何を愚痴ってんだろ
そこで咲くこともなく
現状を変えていく意思も無く
能力が無いなら技術を拝借すればいいのに ついでに言っとく
同じような境遇の他の誰かが立ち上がったとする
そして状況が変わったとする
その恩恵に甘えたり自分が勝ち取ったなんて思わないようにな >>272
新人に専門用語的な事言っても分かるはずないのに分かるだろ的な人はいる
例えば、あらことか鳴くとか >>277
時給1000円で
使い捨てであることに
お前は気づいてないだけで何年後かに必ずきづく。
これは紛れもない現実である。 SG倉庫の事務バイトって高校生でも応募可能なの？シフト管理とかを高校生にされるの嫌なんだが >>279
いまだにゲテの意味が分からず何となくでひいているw ゲテモノやろ
定型じゃなくて形がいびつとか、デカいとか重いとか･･･ そういう用語最初意味不やったわw
アラコ？小物？？小物の鳴き方とかもな… どこの店がどうとか具体的に書かんとおもしろくないじゃん。 ゲテはそうだな。デカい物重い物いびつな物は分かるとしてもドライバーとかで曖昧な部分もあるし
液体（見た目は箱物）もゲテなんだよって怒られてる人もいた てかベテランでも端末の使い方なんかも100%理解してる人ほとんどいないよな
積んだ荷物の個数確認の仕方とか貴重品やジャスト便の打ち方分からない人いると思う 夜勤中は眠くならないけど、休日に1日眠くて1日中何も出来ずに終わってしまう
日勤あるところに移籍とかできないかな？ 転籍はできる
無理とかできるのに嘘つく人もおるからジョブセンに直接聞いてもいいわ 東大阪なんて所は知らんけどウチよりかはまだマシだろ
戦力外視されて、反省もできなくても辞めさせられることが無いまま放っておかれる奴の末路が悲惨だぞ かわいそうだと思ったのは最初だけ
無関係の自分でも引くわ
会社も親も踏みにじってる ホントに嫌な女いるわ。関係無い奴に悪口洗脳すんのやめろ。相手を怒らそうと必死、威圧的に迫ってくる。周りから勘づかれないように挨拶だけはしてくる、下手に無視するとなんだアイツとか言って手に負えない。平然と装って相手にしないと強く思う ホントに訳が分からないんだけどさあ
月が変わったら何が何でも無駄な居残りして残業枠消化してさ
月末が近づくにつれて仕事を放り出してまで自分勝手な早上がりを始める
そんな毎日をエンドレスでルーティーンにしてるだけで誰よりも高給取りかあ？
それだけじゃなかったのが居残り時間だけが無駄なのではなかった
勤務してるはずの全ての時間で実は勤務なんかしてなかったなんてな 家に居づらいから出勤してくる
仕事現場に居づらいから誰も見てない所にいなくなるって何なのよ？ >>294
うちの事業場、無駄な残業認められない。人がいなくて残業ばっかりなのかな？ この人凄い気が利くし動いてくれるなって人は数カ月も経たずやめていく…
結果難のあるような人しか残らない。はい自分もです >>297
そんなもんなん？仕事できるのに辞めてくのはもったいなくない？ >>297
わかる
仕事できる人から皆やめていく
真面目にやっていることがバカらしくなってくるのかな
キチンとやる人にばかりキツい仕事をまわすからかな >>299
きつい仕事が回ってくるのは、仕事を成立させるためにそうならざるを得ないのが大きいです
学歴ゼロ、キャリアゼロ、やる気ゼロ、能力ゼロ、仕事のフリしてサボる権利は自称無限大
そんな大ベテランたちのケツ拭きながらも、そいつらの分まで仕事をするのだから納得なんかできないですよね
どんな時でも揃って職場からの離脱して何してるか不明で、いつでもイジメ陰口の対象を作ってはご満悦 本当にそんな奴いるの？現場から消える人なんて見たことも聞いたこともない >>301
いるよ
皆と同じように休憩に行くと見せかけて何時間も帰って来ない人がいる よくそれで仕事が問題なく終わるね
人が余ってんの？ >>303
だからそういうサボりの分までキッチリ仕事する人に皺寄せが来るんだよ
それで仕事できる人から辞めて行く羽目になってる いやその理屈は分かるけどそんな奴見たことない
と言うかあなたの職場はなぜそんなのが成立してるの？ >>305
あなたが見た事がなくても居るものは居るとしか言えない
何故成立しているか？さあね
上の人間が面倒くさがって放置しているからじゃないの
ゴネたもん勝ちみたいなとこあるよね、この職場 あのさ、自分が見た事ないから居るわけない、みたいな理屈は通らないってわからない？
この世界この職場をあなたは全て把握しているのか
あなた疲れるって言われない？ てか前々からそんな話ししてる人いるけど
まじならどこの事業場の話のそれ？ >>307
訳の分からない愚痴を延々と言ってるお前が疲れる人だわ 横からですが
そういう人、本当に居ます
そこに居ない証明だって可能 307は論点が抽象的な極端で、個人的感情を第三者もそうであるとの架空の同意をでっち上げてないだろうか
もしかしたら何ひとつ知らないのは自分だったのではないか、と考えてみるのは有意義だと思う
私は306ではないことは言っておきます 仮にそんな奴がいたとして、このスレでグチグチ言ってて意味あるの？
上の人間がどうとか言ってるけど、お前もそいつを放置してるんだから人のこと言えないだろ 私は306ではないと言ってますが
あなたは307 ？
だとしたらよく聞く一般論と対象者混同ですよ
まあ、他人が世界を自分だけに都合が良いように変えてくれるのを期待してるグチだけの輩が多いなとは思う 私が307だよ
まあ愚痴ってごめんね
勤務歴が長くてゴネる事とうまく時間を潰すのはうまいのに大して仕事できない人に、どうにも我慢ができなかった
上の人がその人に何も言わない事にもね
私はまだまだペーペーだから偉そうに他人に指摘できる立場の人間ではないから、余計にイライラが溜まってしまったのだと思う
吐き出した事でまた頑張れそうだ うちの事業場には女性の更衣室があって出勤の打刻して更衣室に30分隠ってたよ。女ね。しれーっと朝礼受けて現場に行ってた。見てた人が社員に話して注意されたみたい。今はズルしてないけど どこの店の誰かイニシャルぐらい書かんとおもしろくないぞ。
掲示板は有効活用してください。 とうとうコロナ感染者出た
マスクしてない人ちらほらいたし当然か どこの事業所なのかくらいは分からないと妄想のように聞こえる。
ただ楽しようとして手を抜こうとするやつは少なからずいるねー トイレに２時間隠れてた猛者がいるくらいだからどんな頭おかしい奴が居ても不思議じゃない 実名上げて書いた方がおもしろいぞ。
事実なら問題はないぞ。 昔、デモリションマンとかいう面白い映画があったな（笑）それに引っ掛かけて、おサボりが酷い奴のことを、サボリションマンはどうだ（爆笑） >>322←オナニーでもしてたんじゃないか？夜勤で出勤して来たら、トイレからAVの音声が聞こえて来たことあるわ（笑） >>325
ウチなんてベテランのプライドにかけて仕事しないのが居る
仕事の指示自体が不本意らしい
その仕事ごっこの後はアピールに必死だわ
やれ自分がしてあげた
やれ会社がバカだから自分がケツを拭く
単純に長く居てしまっただけのメンドクサイベテランでしかないんだけどね >>319
うちの営業所の同じ部署では、去年の暮れに出てる
ここでも他所でも感じるのは、とかくコロナに罹った奴が悪いって言説が目立つこと
仕事に穴を空ける云々の話は分かるけど、それ以上に何かね 問題的な勤務は会社や上司が発見するより、現場の同僚とか全然無関係の第三者だよな
会社上司が見てないから安心するバカ ここに書いて良いか分かりませんが
夏に小川て名前の配送の人が来ました ものすごい ワキガ で 送られてきたものにも
クッキーとかに臭い匂いがうつり 私達は全て捨てました
あなた方は皆
お風呂に入らないのですか？
ものすごく臭いです
本当に迷惑です
こちらは
埼玉県上尾市です。 ガチの人はその人がその場を去っても匂いが残っていてすごいなと思うわ ワキガよりな！！風呂入って！！あと制服クッッッサすぎ生乾き臭する奴！！！
洗ってない犬みたいなにおいの奴！！！
あと来て即帰りたいだの休みたいだの言う奴！
帰ればいいし休めばいい！かまってアピールうざいねん！
ガチ帰る奴は帰るし休む奴は最初から休む！
全員お前が金欠で本当は働きたいの知ってるけどな >>336
ワキガや生乾き臭いよりはまだそっちの方がマシ せっかく長期でやれる子入ったのにほったらかしにしてるから何していいかわからなくて辞めちゃうんだよね
社員もなんの指示も出さない、ベテランの俺に聞くなオーラ いや自分から聞きに行けよ
何も聞かずにボケっとしてたらそりゃダメだわ >>340
まさに老害のせいで1人辞めるわ
社員が言うてもすねる老害 俺が辞めたらええんか言う割に他に行くとこないからな 孤立してる自覚あるくせにタチ悪いわはよ消えろ sgホールディングス非正規率ランキング500社中493位か
意外と下の方やな >>343
500社がどういう500社かもわからないのに下の方も何もないと思うけど >>337
今はまだ我慢出来るけど夏になると地獄だよ
色んな人の臭いが混じった中でさらに香水臭いのはちょっと本気で吐き気が出てくる
そういう人は大概ワキガだったり体臭キツいから余計にウッとくるものがある >>345
夏はもう何度も経験してるけど、それでもワキガや生乾きの臭いよりは香水がきつすぎる方がマシ よしマスク二重にして対応していけ
コロナ対策にもなるぞ
中継の時期なんかは熱中症になるかもしれんがな！耐えろ！ >>343
ドライバーさんは非正規っていないんですか？ SGフィルダーって使える人間2-3割でしょ。
佐川急便もすでに把握してます。 >>350
2〜3割もいるかな…
で、そういう人間を急便が把握しているから何なのか 社員や幹部が来た時だけ仕事してるアピールする人ってありがち
でも、そんな時にはどこかに行って隠れてしまう人には呆れるわ
普段からここにいる意味も必然性も無いってことだよね
実際にいつでもなぜか今日は珍しくいてると思いきや勝手に離れる
それがそんな時には決まってずっといてない
と思ってたら他の仕事を片付けてましたとか嘘の取り繕いしてるの痛いわ 実際に他のところで仕事してるんじゃないの？俺のところはベテランのできる人は欠員だったり、人員が欲しいところをフォローしたりと、色んな場所を行ったりきたりしてるし
君の視界から消えただけでサボりって決めつけてるだけじゃない？ SGLってルールを書面化したりアップデートしたりしないの？
書いてないことをあれもあるこれもあるって言ってくるんだけど。 >>353
いつもは関わろうとしないのに、そんな時だけ寄ってくる
当然大ベテランなのに、手際も悪いしグチグチ不満
そして適当に時間が過ぎたら別の所で同じ事をしてる
これを複数の人が思っている以上はサボりじゃないとは言えなくない？ >>355
お前はずっとそれをグチグチこのスレで言ってるよな 季節が一巡する毎に体力の衰えを感じる
いつまで今みたいに動いていられるかなあ >>358
配送課のフィールド職と比べてどうなんだろう
似たり寄ったりな気もするけど 真面目に仕事しないと自分のクビを締めるばかりか解雇もある
能力実績勤務状況不問でも雇用保証
全然違うだろ SGフィルダーって仕事せんやつどうやってクビにするんですか？ SGフィルダーって
同一労働同一賃金とか言いながらいつまで偏重労働させてんねん？ >>363
それについては何やかんや理屈をつけて説明してたね
全く納得いかない説明だったがw いつまた発覚するかと怯えながら、言い訳探しに消耗するストレスの毎日 風通しええのはまあええけど、気に入らん奴や辞めた奴の個人情報をぺらぺら喋るのは感心せえへんな >>368
そうでしょ！ほんと止めて欲しいんだよね。他の人の話聞いてるから自分のことも言われてるんだよね、人前で舌打ちメンドクセーとか言う人だし >>368
確かにな
まあそいつの人間としてのレベルがわかるからいいけど SGフィルダーの事業場の社員って異動とかあるの？
子飼いに社員が取り込まれてどっちが社員かわからんとこあるんやけど。 異動あるよ
昼勤から夜勤もあるし夜勤から昼勤も有り
引越し代でーへんけどな
よっぽど遠くやない限り >>375
暇だね
年度末のバタバタが落ち着いたからじゃないの
あとはお盆あたりまでこんな感じかなと思う 東大阪また人辞めたらしいな。
あいかわらず偏重労働させすぎやろ。
荷引きばかりして楽しようとするのが多すぎて
できる人にしわ寄せがきてアウトって感じやろ。 荷引きは振り分けライン4本とかで日付指定と住所引き混ざると面倒
仕分け番号だけの荷引きだと容易になるんだけどね。
1ラインだけに荷物引き込むだけなら糞楽。 >>380
それって普通の事っていうか軽い方じゃないの？
うちは積みも引きも丁目で分かれてたり、本来引く住所ではない商業も引いて積んでだからわりとどっちもごちゃごちゃしてるかも 引きが楽な仕事だと言われるのはしかたないかなあ
でも、言いたい事はあるよ
かたや引き続け、かたやもう流れてこないとなったら座ってスマホを見てる
それなんかまだ良い方で、持ち場離れてイチャつきだしたりね
これで給料が断然差があるんだからね >>382
自分の言いたい事を全部言ってくれた感ある
ほんとにこれ 荷下ろしやったことある人いる？どれぐらいキツいの知りたい 腰が死ぬ
高校生のバイトにおろしやらせて親がクレームいれてきた事あったな 引きなんですが昼と夜では違います。
昼の引きは楽。
夜は知らん。 夜だけど8本引いてます
8本積むよりは楽
積みはきつい欠勤出ると休憩無しの日もある >>388
そんな腰疲れるか？トラックの運転手は大変そうだけど 腰を傷めたらダメだと思って極力膝を曲げて体全体で荷引きするようにしてたら膝を傷めてワロタ 誰かの悪口言うことでガス抜きできる人というのはいるし、そうすることで健全でいられるならそうすればいい
でも自分はそういうのしても自分の心がすさむだけで何の癒しにもならない
ただ、以前はそういう悪口聞くのも嫌だったんだけど、だんだん付き合えるようにはなった
束ねると誰がどんなこと考えてるか分かってくるし
そして俺自身も自分がいないところでは多分いろいろ言われてるんだろうし >>393
寛大なのはいいけど一線を平気で越えてくる人への対処はしておくべきだよ
イタい自己基準を無理筋で押し通すのが成功だと考えるのはいるから
どうしようもなく自業自得の最底辺なのに気分は貴族 >>394
平気でズカズカこちらの領域へ入り込んでくる人、確かにいるね
幸せな話だが今までそんな人には出会った事がなかったから、この職場に来て驚いたよ
こんな無遠慮な人もいるんだなって >>393
君もここでガス抜きするためにレスしてるし、やってること大して変わらないんじゃない？ >>393
それ、物分かりが良いのではないと思う
取り込まれてるとか無気力になってないですか
諦めと現実逃避のような感じもある なんや？更新のメールきたけど先月のや
サイト更新されてない >>398
まあ諦めに似た感覚だよね
そもそも働きに来てるだけだから、何か言ってる人には勝手に言わせといて自分がやるべき事を淡々とやって、時間が来たら帰ればいいんだよ
こんな職場だもの できる奴できない奴がいるなか
どちらにも
ゴネて楽しようとする奴がいるから不満がたまるんでしょ。 どうしてそこまでゴネてるのか不思議でならなかったけど今なら分かるよ
要するに自分にはする能力が無い事への焦りとできる人へのやっかみな
それにどこまでも甘えさせてくれる会社のゆる〜い管理体制な >>406
表沙汰にしていないだけで既に何人も感染しているに違いないと思っている ゴネ得ゾンビを辞めさせてくれ。頼む。
頭数の制限でできる人が入れない。
俺の腰も限界や。 >>408
同意賛成意義無し
仕事も勤務時間も勝手に選んでるヤツはどうしてそんな事可能なの？
上司は許可も指示もしてないと言ってるみたいだし SGフィルダーってかけもちOKなんですか？
きつくて毎日行けなくなったので他の職場も見てみたいのですが。
辞めてからじゃないとダメですか？ 勤務時間に関しては本業がある人多いからしょうがないでしょ >>409
同じく賛同
人件費がーとか言うならまともな人を増やして、ダメな奴を減らすようにして欲しいわ
ただ許可も指示もしてないは嘘だと思うわ
今までそれで放置してなぁなぁにしてきたんだから許可してるのと変わらんよねって社員や夜勤長他にも言いたくなる
どうせ何も聞いてくれないし、自分に反対する意見出すといらなくね？とか言い出す始末だからな >>412
うわあ何もかもに同意
改善するのがめんどくさいから何も言ってくるなというオーラはひしひしと感じる
仕事なのにそれで通用するのが驚き 退勤押し忘れた時ってどうなる?
出勤して仕事したけど勤務実績が丸１日分抜けてるから退勤押さずに帰ったのかもと不安
給料計算の部署に直接確認してみた方がいいかな >>414
社員もしくは事務員に言えば訂正してくれるよ。書類に変更理由書いて提出 >>406
フィルダーってコロナどれくらい出てんのかな
自分のところ、食事するところに黙食って貼り紙テーブル事に貼り付けてあるんだけど外国人誰も守ってないわ
しかもドミノピザ、ケンタッキーファミリーパック、ホールケーキとか持ってきてパーティみたくして大声でしゃべりながら食ってるんだけど、ほんと怖い
絶対コロナ多数出てるだろ 外人じゃなくて夕勤の子らがやってたわ
出前館のお兄さんがどこ配達していいのかわからなくて戸惑ってるの見たことあるw >>419
そりゃノータリンじゃなきゃこんなとこ働きに来ないし来たとしてもすぐ辞める
残っているのは皆ノータリンだw いちおお声かけはある
しかし離職率高い
給料安い異動有
まあとにかく離職率高い
死なない程度に給料保証されるなら的な理由で辞めない人も多い >>423
なれない
だから社会性やスキルを習得しないまま手遅れになる
今までならそれでも長期在籍者というだけでも黙認されてた
今まさに、フィルダーよお前もかと言いたくなる厳格化が進んでるのを感じるわ >>424
それはあまりにもステレオタイプな見方だよ まあバイト身分でも死なない程度に保証されてるからなあ（あくまで出て働けばね）
他所よりかなり高給だとは思う そんな極限の扱いを受けてるかな？
30も40も過ぎて親のスネをかじって、惰眠を貪って、休日は惰性でギャンブルして
出勤したら覇気も責任も無く時間が過ぎていくのをどこかでやり過ごし
そんなのでも世間様以上の給料がころがりこんでる
そんな印象だけどね 俺の近くのところは日勤やりたいけど夜勤しか募集してないわ 29日から5日ぐらいまでって仕事量どんな感じですか？
シフト削られるのかなぁ >>431
例年通りたら発送が減るから必然的に到着も少ない
宅配はサポーターも出てこないから、営業所によってはホームと降ろし場、オペレーターのみで回す感じ
そもそも今の時期は物量減る時期だから、配置場所や班の人数によってはシフト削られる >>434
正月じゃねーわ、その前の年末な
ごめん お盆って多いのか
商売の谷間のニッパチ（２月と８月）にあるのになあ >>433
年度初めで会社も大量に物を頼まないのと引越しシーズンやセールが終わって物量が落ち着くからだよ >>436
お盆というかその前だね
お中元のシーズン いつまでゾンビを放置してるの？金でももらってるん責任者は。 面倒なだけでしょう
しなくていい仕事ならなるべくしないで楽したい
職場の雰囲気？知らんがな
こういう事だと思うよ そんなにサボりたいなら、そうすればいいじゃない
但し、そこは自己責任で
覚悟もできてることだろう
それがどんな結果を生むかは、何度も同じ転落してきた貴重な経験があるんでしょ
やっぱりまた見られているのでした >>442
>>441はずっとサボり倒してるフィルダー達を放置してる社員について言ったんだよ
そういう奴らについてなんら対策を講じない社員も、結局はめんどいから楽したいから放置なだけ、そういうフィルダーがいて現場がギスギスしてても直接自分に被害がある訳じゃねーから知らんがな
更にそういう奴らがいる事業場だと更に上の人らから見られたくないのでひたすら隠す >>416の投稿内容印刷して配られてたww
お上の人ウェーイ ここ読んでるう？？
鼻出しマスクの奴らどうにかしろや！ サボり倒してるフィルダー達=ゾンビ
を早くクビにしてください。
もう腰がもちません。 逆に頑張ってる人はすぐ辞めちゃうことあるんだっけ？ そやな
年数長いだけで威張り散らして仕事も教えずしんどいことだけやらす奴見てたらアホらしくなる
他に時給高いとこ行きたくなるやろ 残念だけど、どこ行っても大差ないよ
必要悪と思って割りきった方がいい
世の中舐めてる奴は仕事か仕事以外かは分からんが、何時かもの凄い痛い目に遭うから むしろ痛い目にあってるからこんな会社にいるんだろ
まともならこんな会社じゃなく普通に昼間働くよ サボり倒してるフィルダー達=ゾンビ
を早くクビにしてください。
もう腰がもちません。
ゾンビをクビにできないならそれを放置してる社員を
クビにしてください。
もう腰がもちません。 仕事に貴賤は有るよね、現実に
その貴賤を作ってるのは、人そのものなのだと確信してる
価値観の違いなんて言ってもしかたない
行動そのものが目に見えて狂ってる
そして多勢に無勢でそれを変えるのは、労多くして何とかだしな
だから仕事の前に働く環境と相手を間違えないことが大切すぎると、何でもっと早く気がつかなかったと考えるその前に 給料は仕事の対価のことだと、どうして何十年もの間誰も教えてあげなかったのか
タイムカードを忘れないことが給料の唯一の条件だと、誰が教えたんだ ゴネ得ゾンビがまた入って来てた。
すぐ辞めそうな感じやけど。
意外とゴネるかも。 17:30から仕事始めて定時2:30なのに残業してるやつ、帰れ。人余ってんだよ、無駄なんだよ >>415
ありがとう、なぜか出勤も退勤もデータ残ってなかったらしくて修正かけてもらった
退勤打ち忘れることはあっても出勤は絶対押してるはずなんだけど 災害とかもらい事故ならともかく、そうじゃないのにダメダメな人はどうして？
最大の理由は他人の働きや自分自身の至らなさに気が付かないか認めたくない
だから進歩をやめるか、止まるか
どちらにしても空気になっていくんだとハッキリ理解した 久々にスレ除いたら…1年中同じ内容書き込んでるヤツまだいるのな
よく毎日ジメジメした書き込み続けられるわ。お前みたいな社員が職場の空気悪くしてんだろw こんなに1日で辞めてく人が多い職場他になかったからなぁ
このスレ読んで察したわw
職場にお前みたいのが多いからじゃね？みんな1日で辞めてくの >>461
ポエムwみたいなの書いてるいつもの人やろ ギャンブルが趣味じゃない
趣味がないからギャンブルなんだよ
女遊びしない方がマシ
パチ、ン、コ屋に行かない方は浮気や不倫する方だぞ、今の時代
サクラだもん！が正解
博打苦（ばくちく）
鉄火場（てっかば）
馬鹿って（ばかって）
ABBA（アバ）、知り
ダンシング、悔い〜ん
https://youtu.be/UUEyqBPbKWY >>462
マジで１日で辞める奴少なくないよね
概ね30人入れば１ヶ月で半分辞めて
２ヶ月でさらに半分辞め
３ヶ月で１〜２人残るかどうかの繰り返しだから
代わりがいくらでもいるからこその成せる人海戦術 自分が入った時のことを思い出したけど、当時ほんとにカネに困ってた
辞める選択肢は無くてただ必死に動いてた
2ヶ月か3ヶ月のころに飽きてくるんだよね
テキトーな仕事で時間つぶししてるベテランも見えてくる 大きいところだと人が多いから成立してるのかな？自分のところはサボってる人は見たことないな
一人がサボったら恐らく回らなくなると思う 1人がサボっても無駄に責任感があって無駄に真面目な誰かがその人の分も動いてしまっているから職場はまわってしまう
なんだ大丈夫じゃん？となって他にもサボる奴が出る
また無駄に頑張る人に皺寄せがいく
この繰り返しで無駄に動き回る人がしんどくなり馬鹿馬鹿しくなって辞める >>469
その通りです。
そしてゾンビが量産される。 コロナ出たけど俺手洗いやらアルコール消毒一切してない
意外と大丈夫なんやな >>471
コロナ対策しない自分かっこいいだろー的なアレ？ マスクしてない人多すぎ。
動いてたら暑いのはわかるが、マスクなしは話しかけてくるなよ 馬鹿ブス貧乏で生きるしかないあなたに愛をこめて書いたので読んでください
この本を読んでみてね
重いし突き刺さります まあここの職場の良いところは、ある意味換気は抜群にされてるから安心っちゃ安心だわ 怒り新党
イカリソース
医科大
腹立つ、のり
キレてないよ、
キレさせたら大したもんだよ
https://youtu.be/6ISK2fjWeHk 契約形態ってバイト？派遣社員？派遣されてるって認識でいいのかよくわからん 土曜日出勤ある？週6勤務は原則禁止になった。今週有休使うから出られなくなった。稼げないな 1人がサボっても無駄に責任感があって無駄に真面目な誰かがその人の分も動いてしまっているから職場はまわってしまう
なんだ大丈夫じゃん？となって他にもサボる奴が出る
また無駄に頑張る人に皺寄せがいく
この繰り返しで無駄に動き回る人がしんどくなり馬鹿馬鹿しくなって辞める >>479
こんなところにまでコピペ職人が現れるのかw
お疲れ様ですw >>478
うちの店はまだ週6勤務許されてるけど
流れ的に禁止になるんだろうな
月の残業時間超過し易いから仕方ないけどね >>479
ほんとそれ
せっかく入った新人しんどくて続くわけない
休憩＝荷積みの時間でほぼ休めない ８時間労働で最後に上がり休憩１時間〜これ違法です。 >>484
だよね
休憩は必ず仕事の合間に取らなきゃいかんのだよね https://youtu.be/xQrjyfoOWK4
腹立つ、のり
黒、待てぃ！！
黒、側、検事
不起訴
黒ちゃん
黒、側、の似顔絵
サツの相棒
剃り、待ち！！の似顔絵
黒、場、ら！！！ そんな違法行為したくないよ
だから拘束時間の９時間まるまる働いておさらばさ
誰にも文句は言わせない 仕事中に後ろで悪口を延々と言ってる女マジでどうかしてくれ
指示されても無いのに勝手にそこに来てるらしいし 自分のことかな…
すまん、独り言がどうしても出てしまうんだ
なんで皆周りの事を考えて動かないんだ？とイライラしてね その独り言を皆んなのこと考えて辞めようとは思わないの？ >>490
普段はもちろん言わないんだけど個人的に納得できない事してる人見ちゃうとどうしても出てしまう…
もし本当に488が言ってるのが私の事であるなら、今後は黙々と動くよう心がけるよ SGフィルダーって女を何割かいれないといけない取り決めがあるんですか？
女6割役立たず男2割できる男2割で。
俺の腰も限界なんですけど。 >>493
うちの営業所でもやたら多かったな
主には母の日用だけど10日も前から用意して大丈夫なのだろうか、萎れたり枯れたり散ったりしないのかな https://youtu.be/OsiJT-ZbUsM
崖っぷち、だしよ！
出しよ、
よしだ！
良しだ！
出る側、鉄ろう！
イ・ナ・側！ 日数減らしてWワークにするかな
まじで身体もたなくなってきた >>498
もたないね
真面目にやってる人ほど腰やら何やら傷めるわ 大学退学、定職経歴ゼロなのを他人の責任にしてんじゃねえよ
上司が居ない所をジプシーしてるのも把握されてる
責任転嫁型非参加形式雇用保証 https://youtu.be/GcvYz1xK7WI
寝、済み
恋、済み
寝、済み、公務員
意思は！？→恋け？
ドブ、寝、済み、公みたいに美しくなりたい！ 毎月のシフト表の提出って何のためにあるのか
連絡もせず突然休む人が多すぎる
連絡してあっても情報の共有ができてないからか現場で人を配置してる人が誰が欠勤かわかってない事態も時々見る バイトやからお気軽に休むよ〜
自ら奴隷になっといて文句言う奴の方がわからん バイトの気軽さはわかる
社員と違う身分なんだから気楽にいたっていいでしょって言い分もまあわからなくもない
ただ、金をもらう仕事についてる以上はきちんとやるべき事はしなきゃならないと思うんだけどな… >>503
バイトだろうがなんだろうが普通の会社でも無断欠勤を良しとされる状況はないよ
うちの営業所は結構細かく見られてるみたいだから、あんまり目に余るようだと顛末書書かされたり事務所呼び出しで怒られてるっぽい
当たり前だけどインセンティブも最低評価みたいで、500円？とかって金額だったらしいw >>502
突然休んだ人のせいか分からんけど、土曜日夕方の着車業務１時間ちかく延長された
俺の後を引き継ぐのにエリア長が出勤させられてて気の毒だったｗ
本当なら６時に切り上げて、ドライバーの端末引き上げて充電する部屋へ行かなければいけない
そして、定時(10時)で引継ぐまでに請け負う「仕事量」は一定
つまり、延長すればするだけハードモードになる
それをSGフィルダーの管理者側も急便の管理者側も分かってないの
むしろ適当で誰がやっても一緒な業務だと思ってるの
でも実際は戦場なんだよ、真剣に対峙しないと圧し潰されるんだよ
どこかで気持ち切れたら終わりなんだろうなと思いながら取り組んでいる いるよ
さすがに完全なバックレでまた来るのは知らない
出戻りは普通にいる
出戻りも3回4回になると人生詰んでる感が出てきてる
転職先でどうにもならなかったか、転職すらできなかったのが明白
それで甘えて戻ってきて即採用されても居場所なんて初めから無いからまたすぐ辞める 辞めるたびに在職期間が短くなり、見た目からして落ちぶれていくのは典型的な転落パターン
かといって辞めないで腫れ物のアンタッチャブル化するのも同じだけど ここで無理だったらどこいっても無理だと思って、腑に落ちない事は多々あるけど黙って働いてる 出戻りはフツーにいる
社員辞めてバイトになって戻って来る奴までおるで
辞めて運送会社入って現場でまた会う奴とか普通
社員バイトに関わらず軽度池沼みたいな奴もおる 社員辞めてバイトとして戻ってくるってメンタル凄いな https://youtu.be/3j1ehhufG_k
競馬は
来い！！、で〜、、、見ず！！
絶好調！！
名サ！！！
名が先、国見ぃ
高校ナンバーワン・・名だ！！ どこの事業所かは伏せておきますが
40代後半〜50代前半の気弱で陰気な女の人が真面目にかわいそう
協力会社のドライバーからは怒鳴られ蹴られる
社員からは標的にされ毎日怒鳴られる
同じスタッフからはトロいと言われて配置たらい回しにされる
休憩は外で一人でパン一個だけ食べてる
この女の人、このままだも遅かれ早かれ飛ぶかもしれない 出戻りでも誰でもいいから入ってくれ
人いないし配置も決めてくれないし引く人いないのに流しっぱなしでめちゃくちゃだわ >>514
飛ぶならまだしも遺書残して自殺とかされたら事業所自体も危うくなるんじゃないん？ 変更点があるなら配置に着く前に教えて欲しい
なぜ情報をきちんと伝達しないのか >>514
ヤバすぎやろ誰か上のにチクッたれよ…
休憩一人でパン1個なんは個人の自由やろw SGフィルダーっていつからあるの？
近い将来、再編成されるんと違う？ そら１カ月ボォーと突っ立ってるだけのオッサンに月16万も払ってる事業所があれば
チクられてSGフィルダー再編成の話もでるわな。 ボーッとしてるだけならマシじゃね？
一人にしたらこれ幸いと不正に励むのはあるあるだよ >>522
ボーッとしてしまうのはキャパとか能力や指示する会社側の問題もあるかもしれないな
一方で不正をするのは完全に意図してするのでアウト
まあ性犯罪者が繰り返すように、そこまでしてしまうならストップできない脳構造の問題もあるかも >>524
というか社員の指示する事、現場のスタッフが指示する事が乖離してるからどうしていいのかわからなくなってる人もいると思う
別の班の人と話した時に入ってから一年以上経ってるのに仕事の流れや、〇〇の場合はこうする、この場合はこうしなきゃいけないみたいな基本的ルールを教えてもらえてない人が多々いてびっくりした
確かにうちらは流れ作業だからその日一日なんとか出来ればいいってのもわかるんだけど、基礎的な事を教えなきゃいつまで経っても効率よくならないし、逆に悪くなるばかりだってのがわからんのかね 教えてもらってないからってそのままにしておくのもどうなのかなって思うけどな
俺も基礎的なことみんな全然教えてくれなくて困ったけど、困らないために自分から積極的に色々な人に何回も聞きまくって覚えたし 荷物のひき方についてなんだけど
社員と、その番号ほぼ専属のドライバーと、同じくその番号ほぼ専属のベテランリーダーと、3人とも言う事が違う
誰の言う事を信じたらいいのかわからなくなった 一番理にかなってる人の情報を信じればいい
もしくは何人かの情報を上手く組み合わせるとか
それでもダメならその時関わる人の好みに合わせるとか臨機応変にやれば大丈夫だよ 競輪オートのWIN.,ticket 新規で1000もらえるよ！
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16日までだよ！ 根本的に人手が足りない問題
どんだけ流そうが欠勤出ようが2人分は働けないからね こんな夜中に防護服着てる人が館内消毒してるんだけど、大丈夫かな
防護服の中の人、本物の業者なのかな
フィルダーの派遣の人が防護服着せられて消毒なんかしないよね やらかした…
色々積み重なった物が爆発してしまった
話しながら涙出てきたから聞いてる人はドン引きしてたはず
でも何も言わないからといって何でも言っていい訳じゃないんだよ SGフィルダーっていつから現場に女を入れるようになったの？
入れすぎやろ。 >>534
前からずっとその事言ってる人がいるけど同じ人か？ >>534
いや俺は初めて書いた。
SGフィルダーができる前に急便でバイトしたことある。
いて悪いとは言いませんが、入れすぎて現場は片付きますか？
と問いかけてます。 ずっと前から普通に女入ってるし全然できないオッサンもおるしあんまり男女関係ないわ 女子はいて構いませんが多すぎたら大変やねといってる。
かわいい子おってトイレで想像しながらしこってしまいました。
仕事はほどほどしこって楽しめって感じやね今の社風は。 >>539
まともにレス読んでて損したわw
客商売でもないのに無表情で仕事してたら注意された
なに？笑顔でこの仕事やれと？ 社員で口が軽いやついるんだけど。何処に報告すればいいですか？夜勤長なんだけど >>541
分かりにくいね、夜勤長が口が軽くてね、特定の人に喋っちゃうんだよね。聞いた人もベラベラ喋るから噂があっと言う間に広がるんだわ 報告しようとしてる人が他人を口軽い呼ばわりしている矛盾 報告と口が軽いのを同じように書いてるのはヤバい
夜勤長や542がどんな人か別問題
しかし543の認識は幼稚すぎだよ
ウケ狙ってだよね？ 全然できんオッサンいつまで雇ってんねん。
社員は何をビビってるんや？
そいつをクビにせんならお前をクビにしたる。 >>545
なんでも相談室？とか支店長相談するしかないんじゃね？
口が軽いの程度にもよると思うけど >>548
なんでも相談室ってあったね！ありがとうございます 私服で仕事場でいつも愚痴ってる女の人
社員のミスを助けてるのは自分だの長時間の仕事とサービス残業の自慢だの
共感してすぐに事実無根だと分かった >>546
本質的には変わらないと思うけど？
相手からみたら君は口が軽く見えると思うよ あなたがその人のことを口が軽く見えてるのと同じようにね 口が軽いって言葉の意味が分かってないんじゃないの？ 違うと思うならこんな掲示板で質問してないで好きにしたら？大人なのに自分で判断できないの？ 一連のやりとりを見てて、551さんは「本質的に」ユニークな人なんだろうなあ〜と思う あと、なんでも相談室って本当に相談に乗ってくれるのかな
相談とかもう言ってられないので、報告と要請のレベルの内容なんだけど 大丈夫やでい
なんでも相談室にきた相談は全社員社長にも一斉にメールされてどう対応したかも報告あげないといけない
匿名でもおk >>555
一連のやりとりを見ててみたいな、第三者感だしてるのは何故？
「」を使って強調しようとしてるけど、本質的にのワードの使い方が適切じゃないから、全然キマッてなくてこっちが恥ずかしくなるんだけど 結局簡単には辞められない高齢者しか残らなくて更にこき使われる 全然話の本質じゃないな
言葉尻取って揚げ足とってたら幸せですか？ >>558
そりゃ皮肉として使ってるんだから適切でもなんでもないだろ
元のレスに的外れな突っ掛かり方して勝手に怒ってるんだもん。そりゃ他人からしたらお笑い事だわ >>561
皮肉のつもりが大して皮肉になってないよねって話だろ
そもそもこんな所で相談してる方がお笑いだよ 法律が変わって呼び名が変わっても、現実は万年フリーターだもんね ここでならキャリアが長い分安定してるように感じてしまうけど、世間と友人を比較してしまうと落ち込んでしまう
比較しないでおこうと思っても無理
気がついたら手抜きしている自分がいてる やたらと体調を気遣われるんだけど気持ち悪い…
なに？体調悪そうだからさっさと辞めろって事か？
陰気な事せずにハッキリ言えばいいのに >>531
それ中身、フィルダーの社員やで
うちんところのセンターもコロナ出て社員が防護服着て消毒してた
凄い世の中になったもんだな >>564
自分は自分
自分は自由の権利がある
と信じたくても、結局自分であるための行動してこなかったもんね
他人が役割を果たしている間、スマホゲームと事業場離脱してたもんね ここの掲示板、昼勤と夜勤がごっちゃでいかん。
昼と夜では仕事内容が違う。
だからグチの内容も全然違う。
意味がない。 >>569
そう思うなら、次がもしあるなら昼勤専用と夜勤専用と分けてスレ立てれば？
自分は結局のところ不満やおかしさの根本は同じ事だと感じているから分ける必要はないと思うけどね >>569
そんな事言ったら営業店と中継店でも違うだろ >>575
ウチでは昔鍵付きロッカーに入れてあった手作り弁当が盗まれたらしい
嘘か本当かは知らん うまく好都合に渡り歩いてたつもりがどこにも必要とされてなかっただとは >>582
そう
15日が土日祝日だったりして銀行が休みならその前営業日 >>578
そんな暇なんですか？
うちは週5残業あり休憩ほぼなし荷引き荷積み1人でやって身体おかしくなりそうだわ 経費削減で残業時間の制限をしつこく言われるけど、それよりも残業しているスタッフそれぞれの残業の必然性と正統的理由を精査してくれないとな 口が軽い とは
何時でも
しゃぶってくれるって事か？ 勤務時間中に現場に居ないで給料稼いでるって本当のことなのか >>588
休憩時間じゃないのに更衣室でなんかやってたり、忙しい時間帯にどっかフラフラといなくなるリーダーなら知ってる
監査が来る時はちゃんと現場にいて真面目にやってますアピールしてるけど 最近かなり荷物少ないよね
今週末からの楽天セールで少しは増えるのかな >>594
毎度楽天セールのたびに少しは増えてるから、今回もそうであって欲しい
荷物が少な過ぎて時間が経つのが遅くてしんどい 荷物少なく予算ないから出勤減らされたり早く帰らされる エリアや時間帯によって差があるのかな
うちは週5毎日残業で休憩もまともに取れないし荷引き荷積み1人でやって忙しくて身体がもたない ジャパとか元々通販でやってたり大手は継続してるけど中小企業とか潰れてる連鎖で荷物激減してる
コロナがなくならない限りどーにもならなそう 逆に転売ヤーの荷物増えてない？
コロナになってから急激に増えた人が多々いてドライバー、サポーターに聞いたら転売ヤーだから個人扱いのままでいいって人結構増えた
中小も言うほど減ったかな？
年度末だから増えたって分が減った程度で量としては通常な感じのままかな
伝票枚数は減ったけど 緊急事態宣言出てる地域は物量減ってるんじゃないかな
大型商業施設休業してたし
それにしても去年よりだいぶ少ないとは思う 最近、女の子の間で佐川のバイト楽して稼げると噂になってたくさん来てたが、見てたら
キツイ仕事に回されてすぐ辞めてたわ。
アホやろ。 >>602
アホやなw
まあ何だかんだで5年働いてる女が言うのも何だけど ここは基本誰でも採用されるの？
最近じいさんばっかり入ってくるけど >>604
そういう枠での採用なのかもしれないが、明らかな知的障害者も働いてるからな
発達障害者ぽいのなんかもっとたくさんいるし
嘘か本当か知らないけど前職はヤのつく自由業だった人もいる 前職ヤつくとか恥でしかないし自慢にならんやん
発達どころがガチの軽度知的とかギリギリの奴とやるんしんどすぎるわ全く覚えんし >>606
自分もそう思ってるけど、当の本人が自慢げにそう言ってくるからw
適当に話合わせてハイハイって笑って流してる じじぃとおねぇばっかりで
ぜんぜん片付かんのですが。
荷物もてんのやったら消えてくれ。 >>608
それはそういう人らを採用した側に言うべき
その人らは運良く拾われたーラッキーぐらいなもんなんだから 仕事場にいてるから仕事しないといけないんでしょ
だったら仕事場にいてなければいいんじゃない
だってw 早く仕事を片付けて退勤しろと言って来るのに、勤務時間中のはずが私服で仕事場と無関係の場所で見かける超ベテランは自由なのか
確かこの人サービス残業で会社に貢献してると自慢してた
でも実際は勝手な理屈付けて帰らないだけだと言われてるし ろくな仕事も任せてもらえないような古いだけの人に勤務時間を保証する
今まさに仕事を成立させている人を安全牌扱いする
金と関心の使い方が逆だろ 残業厳しくなったけどどこもそうなの？
社員も減らされてツケがスタッフの一部に来るというね じじぃと女ばっかり入れて経費削減って。
いくら入れても片付かんし経費は増えるやろ。
社員もアホやし。 新人さんの慣れない仕事のミスはカバーできるよ
便所のこびりついた古いウンコみたいなおサボりベテランのお仕事ゴッコはもうムリ >>614
有休拒否は速攻労基だな
とにかく労基には伝えてなんぼ 人件費うるさいよね
今日も昨日も人いなくてクソ忙しかった
荷引き出来ないおじいさんばっかで動ける人材がいない
そんで更に人件費削るって信じられないわ なんか経費削減の指示出てるの？
オラの店もだいぶ人休ませてたわ。 嫌なら辞めろ。それだけだよな
バイトの癖に社歴長いだけで、もっとこうしろあれはおかしいあいつは仕事できない、愚痴ばっかりのお前らが一番邪魔だよ。ただ長く働いてるだけで勘違いしてるお馬鹿さん
社員になる能力もない他のバイトに移る努力もしない。それなら黙って与えられた仕事だけやってろ。それが嫌ならさっさと辞めろ。お前らの代わりはいくらでもいる >>621
社歴長いだけで自分が特別でも何でもない
入社直後が全盛期で以後は態度と体重だけが大きくなっただけ
それが痛いほど自覚できているから他人の誹謗中傷と無駄勤務をサービス勤務だと恩にきせるしかないんでしょうね 人生の三分の一は寝ていると言われるものの、後の三分の二が身を隠したりウソのアピールなのは精神を病むのも納得 荷引きできる人が欲しいのに、女とじいさんばかり入って来る
宅配も増えてるし、人増やして欲しいのは山々だけど早朝勤は何人か休まされてる事実もある >>626
そういう女とじいさんよりもいらないのが、古株で勘違いしてる休憩マシーンと化したベテラン 宅配よりホームの人でまともなの増やして欲しい
宅配だと結局他がサボってるから自分も自分も…ってサボり始める奴ばっかりじゃん
そんな奴のせいで人件費云々言われてもまずそこ削れやとしか言えん うちにも1本すら荷引き出来ないじいさん2.3人いる
そんで人件費赤字とか言われてもなぁ >>630
ちょっと調べたら時給わかるから自分で計算したらいいと思う 力仕事だけど稼ごうと思えば稼げる
がんばりすぎると体に支障が出る 健康診断ってみんな月バラバラなの？5月末にやったのでそろそろ結果がくる頃だな >>635
自分は8月にある
夜勤だから半年に1回ある 夜勤してると思う事
評価されているような人の仕事は黙々と職人肌。でもプライベートでは酒とかパチンコで鬱々としてるのは改めた方がいいかも
評価されてない人の方は本当に怠惰で割り増し賃金にしか関心が無いこんなはずじゃなかった不平不満型
ちなみに夕勤だった時の評価されてる人はちょっと面倒くさいけど向上心出すぎだった
されてない人はいるのかいないのかすらわからない幽霊スタッフだった >>637
自分>>636なんだけど、めっちゃわかる >>635
各エリア、各事業所で順番に回るから少しずつズレはあると思うよ
うちだと4月にあったからもう結果ももらったし、次は秋くらいに軽いやつだと思う 仕事場抜け出したり問題勤務がバレ始めた
それをチャラにしようと、とりあえず仕事に関わってる体を演出した
次の瞬間こんなに仕事してあげてるんだから自由だと超飛躍のお天気アタマ 1年半経過してる早朝勤だが、時給変動なし
夜勤なら時給あがるのかな >>637
夜勤してる人ってかなり事情がある人が多い気がする
夜勤じゃないと来れないからという人には見習うところが多い
一方で、夜勤手当だけ目当て、遅寝遅起きの悪習慣だけかって人も多いわ
夜勤明けにパチンコの開店に行けるから
頼まれて来たから後は自由とか言うのもいるし >>644
夜勤だけど、単に自分が夜型なのと、働き出した頃は子供が小さいのに保育園の空きがなくて手っ取り早く稼げるかと思って飛び込んだよ
あとは単純に昼間働くより若干だけど時給が高いからかな
もう歳を取りすぎたし今更昼の職場ではまともに雇ってもらえないだろうし、自分の体が壊れるか向こうからいらないと言われるまでは夜勤で頑張るよ >>646
責任者のお気に入りだから
注意してもガーガー喚くだけで改善する気がない奴に何度も注意するのが面倒だから >>642
人手不足で現場が回らなくなったら上がると思うよ
仕事がんばってるでこいつはプラス100円とかはないんちゃう？
みんながあがったとき以外あがってないもん
もしかしたらしらんところで他の人はあげてもらってるかもしれんけど クソ忙しい場所で働いてると、ぼんやり突っ立ってる奴とか休憩場所に逃げ込んでる奴とかと自分とが同じ時給な事にムカムカしてくる
要領良くやれない自分が馬鹿なだけかもしれないけど
必死で荷物捌いてる時にすぐ側で戯れ合いながらケラケラ笑ってる女の甲高い声も、聞いてるだけでムカつく ぼんやり突っ立って忙しそうにしてる奴見てると笑える。。同じ時給でアホちゃうかって。 >>651
何もしてない人から見たらそう見えるだろうと思う
でも、一応金もらってるんだから自分にできる最大限の努力しなきゃって思っちゃう性分だから、仕方ない 大学生最後の3ヶ月、夜勤アルバイトでお世話になった
めっちゃ疲れたけど先輩のおっちゃん達みんな優しかったな
本当に大変な仕事だと思うけど、ここの兄貴達もありがとうやで >>655
だって有能な人は違う場所でも働けるもの 正論が通らない、寝てる人社員に言って注意してもらったけど、仲良しこよしグループで団結して仕事しづらいね、まともな人は辞めちゃうよ 同じ事やってても言いやすい奴には何だかんだ難癖つけやがる
人を感情のサンドバッグにすんな 一部の奴を優遇するのはやめろ。
均等に振り分けろや。労基に通報するぞ。 >>660
労基って基本名乗って通報しなきゃいけないと聞いたが、それなら敷居高いよなあ >>659
同じことやってるなんてありえない
そこは絶対に差もあるしそれ以外の部分も含めてだよ
言いやすいから言われるのではないのでは
>>660
均等にって昔のソ連かよ
人間の能力を無視した平等って少しでも知ってるのだろうか
何が何でも自分だけが楽したい能力欠如した人なら言いそうだね 自分が何かをしたい、何かができるではない
自分だけがどうしハズレクジだと愚痴るだけの、それなりに社歴だけ重ねた人が言いそうな事だよ >>662
それ以外の部分？
ああ、こちらがブサイクなババアで向こうがキレイな若い女だって事かな 今働いてる人間より高い時給で募集かけるの止めてくれないか？モチベーションとかそういう問題じゃないダロ。信義の問題だ。 何も無いから一から努力するしか無いのに、何で誹謗中傷とゴネるだけで自分の何かが変わると思えるのか ここは3種類の役立たずがいる。
ぼぉーとしたじじぃと女と要領かましてる
古株。こいつらのせいでできる兄ちゃん辞めてしまう。いつもこのループ。 >>668
役立たずなりに頑張ろうとしている女もいるから、じじいや要領だけ良い古株とはちょっと見方を変えてやってくれ… >>666
これ毎回やるよね。期間付きだけど。仕事できないのに時給はお高いってなんなのー 人生はしたい事しろとか、簡単に洗脳されてしまう年寄りってとうなのよ
最低限の義務と責任をしたくないから完全に放棄してるだけ
そもそもできないだけなのにそれを差し置いて自己正当化の言い訳になってる
こんなのに思想のオモチャを与えてしまうと現実逃避と周囲への迷惑拡散しかしないわ
現場で尻拭い人たちは怒って排除するのは当然だと思うよ
何ひとつ満足にできないのに何だか自己肯定感満々で他人に負担をかけてるのにそのままでいられるわけがないんじゃない？ まあまあ
そんな奴にはしっかりと言った方がいいよ
但し言うからには自分のスネに傷が無いかい？
他人もしてるから自分もしてたり、結局自分も甘い汁が吸いたいだけとか
最悪なのはこっそりもうしてしまっていて、ばれそうになったから他人攻撃なんてもう最悪だからね
自分はうまく立ち回ってるなんてゆめゆめ思わない方が身のためだよ それともう一つ
自分が優遇されないのは会社や上司の無理解だと考えるのはやめなよ
会社も上司も必要なことを実現するために動いてる
一人一人の自由とワガママを叶えるために活動してない
まして自分に甘いだけの人に対しては体良くおだててくれてるだけマシだと理解しよう ここで働いてるような人にそんな正論言ったところで、そうだねその通りだありがとう！なんてなる訳ないでしょう
他にいくらでも働く場所があるにも関わらずここを選ばざるを得なかった人間だよ？
自分も含め、まっとうな意見に素直に頷く人なんておそらくいないよ
そんな人は真っ先に辞めるからね それでこの会社には役立たない奴ばっかりなんだ。普通の会社はできる奴がのこりできない奴は去る。しかしこの会社はできない奴がのこり
できる奴が去る。まともな会社ではないということだね。 まぁ派遣会社ってそんなもんでしょ。
フルで仕事しても20万ないパートみたいもんだし。できない方に合わせる方が 自分の場合は、拘束時間がどれだけ速く過ぎるかを重要視しているので、仕事には常に集中と没頭を求める
怠惰なやり方では、ただただ時間が遅く過ぎるばかりで苦痛
まあ、貰ってる時給以上の労働はしたくない、って気持ちも分かる
後から入った新人のほうが時給良かったりすると尚更 世間はボーナス時期ですね。インセンティブの話しありますか？ >>680
仕事には常に集中と没頭を求める姿勢、すごくよくわかる
なのに仕事しながら世間話しなけりゃいけなかったり…そういう事にイライラする
黙って目の前の仕事だけしていたい
ただ、人間関係円滑にするのも仕事の内という意見もわかるので、余計にモヤモヤしてしまう 週5で毎日残業して休憩は20分くらいかな
もう体がもたない
好きな曜日にきて好きな時間に帰るのばっかり採用して配置はいい加減でこんな現場回るわけない
朝礼で説教されても2人分は働けない 本当にそこまで酷いなら証拠取って労基行った方がいいと思うけど
うちも休憩時間１０分以上先頭と最後尾とでは違うけど、それでも４０分はあるし休憩中に作業場にいると注意されるよ
最近他の営業所でパワハラで自殺した人いるし、そこら辺かなりうるさいはずだけど >>685
週五以上で毎月規制値まで残業して実働は20分くらいか
もう退屈で退屈で精神がもたない
好きな曜日は関係無い。週五以上だから
好きな時間に来てるわけじゃなく会社が頼むからと言う割に会社の指示監督下から離れて、配置も自分の思うがままに自己判断
こんなので自分だけのオコヅカイカセギと自己優位感を回してます
つまり、685は説教されながらそんな人の分も働いているのです、その人よりきっと少ない給料で
不倫パワハラモラハラ就業規則違反、上司の名前を無断で騙って監察者のような越権行為
もしかするともっともみ消し不可能な行為もあるかもしれない ボーナス出てるみたいやね。
月12日以上出勤者対象みたい。
ボォーと立って毎日来てるじじぃの満額と
エライとこ嵌め込まれて毎日来れない
俺のボーナスなしの差はなんやねん。
SGフィルダー最悪。早よ潰れろ。 フィルダーは点呼あるからキツイね、それで休憩時間削られるとは思わなんだ
まあ自分は急便の配送課で週に３〜４日は休憩ゼロだから、どっこいどっこいだな >>688
えっ！いいな。事業場で違いがあるのかな、お金ないから残業ダメだし。週5出勤だし。 ボーっとそこにいるならまだ職場にいる証明にはなるのかもね
出勤勤怠退勤これさえ忘れず長引かせたらどこで何してても不問
月々の給料は最大。ボーナスだって最大
責任持って不自由な仕事してるヤツ、ゴクローサンｗｗ
だってよ おバカクラスターが発生している現場は、ここか（笑） 仕事できんまま旬を過ぎたクッソBBAが庇護者を失ったらどうなる？
テンプレを教えてもらったその通りのことになってるわ
逆らわない何も知らない人を勝手に子分認定して、気に食わない人たちに事実無根のデマと自分自身が不当な扱いされてることをこれでもかと刷り込む
子分（のつもり）には直接にはイヤガラセはしないだけ、非子分（大多数の自分を認めない敵）には子分を通した間接的イヤガラセで精神の安定を謀る
私も子分（Ｗ）のフリを止めたら同じことされるんやろね
会社に報告して辞めた方が身のためかと考えてる 確かに女入れすぎですね。
仕事が1人に偏るから男はすぐに辞めていく。
ここの社員は相当頭悪い。 ここまで女を悪く言われると女である自分は肩身が狭い 女の人でもおろし場とか引きとかしてる人もいるけど
だいたいはあらことか宅配だからな
女の人ばっか入れられてもってのはあるね
女の人で引きとかおろし場いれられた人って運悪すぎだよね
女の人で初日にあらことやってたけどそのあとおろし場にまわされたら
翌日からこなくなってたわ >>697
自分から希望して引きやってるけど、宅配のくだらないごちゃごちゃが無くて気楽でいいや
重たい物多いから体的にはしんどいのかも知れないけど、ずっとくだらない話して動かなかったり、ちょっと早く入ったからって上から目線で物言う仕事出来ないクズ男の相手したくないw そうか？でかいセンター普通に引きに女おるしアラコ小物より引きがいい言う人も少なくはない
さすがに降ろしでは見たことないわ
男女差より個人差やわ 細かい作業が苦手な自分は降ろしが凄い楽に感じたわ
体力的には1番キツいと思うけど、筋トレしてるノリでやってたわ おっさんだから辞めたら次探すの大変
いくらこき使っても辞めないと思われてんだろうな >>700
大規模なセンター応援いったとき引き女が結構多かったな
でも自分のところはだいたい男や
センターとは事情も違うでな
センターは引いた荷物トラック積み込んでくれてくんだよね？
店は一旦置いとかないといけないから
自分で降ろして仮置しとかないなんでな いつから運送会社で女が幅きかせてるんだ。
JRの保線でも女はいねぇのに。
JRのように営業部で採用した方がいいよ。
お坊ちゃまはまだ気付いてないね。 >>704
女だからって理由で差別しないで欲しい
私の現場では路線さんや急便に女性もいて、キビキビと素敵だと思いますよ
一方で、ここで書き込まれてるような女であることに甘えてる、かなりアレな長期在籍女性もいてます
すぐにヒステリックに喚くし入社当時の誰も知らない社員が自由に動いて良いって言い張ったり
そんなの知らないし、そんなはずはないし
今の上司も注意したらパワハラだと何も知らない人に言いふらすから完全に無視してる状態です
こんな女性が女性全体の評価を悪くしてるのはガマンができないですよ 女性がダメとか言うてるんじゃない。
現場責任者がバランスとって配置して
1人の男に負荷をかけすぎるなと言ってる。
すぐ辞めてその穴埋めに女を入れて連鎖的に
負荷がかかり男を入れてもすぐ辞める繰り返し。責任者が馬鹿か。そんなアホな会社か。
言うてるんですが。 きついきついといいながら休憩削ったりしてこなしちゃうから責任者は見て見ないふりして何も改善されないんだよね >>706
>>704みたいな文を書いといて「女性を差別するな！」という意見が来ないとでも思ったの？
冷静に、他人の目線に立ったつもりで見直してみるといい
それはともかく、男でも女でも仕事のできる一部の奴に負担をかけ過ぎるのはやめて欲しい
必死に働いてる奴の横でスマホ見てる奴とか冗談言い合って笑ってる奴とか、そういう状況をわかってて放置してるのがマジで嫌 >>710
そこは一応労働基準法で断続的に作業する場合、女性は何十kg、男性は〜って決まりがあるからなるべくやらせたくないみたいだよ
自分も監査ある時は積みやらないでって言われた事があってなんで？と思ったことがあった 女性が荷物持つのは期待してない。
端末鳴くとかアラコ仕分けて鳴くとかも
せんと涼しい顔してひたすら荷引きに専念してる奴のこと。女ばっかりで男少な過ぎて
しわ寄せすごいんですが。男もじじぃばっかりで役立たんし。この会社は所詮そんなレベル。 みなさんどの時間帯の話してますか？
うちの深夜勤女性沢山いますけど粗子か荷物少ないエリアで引いたり積んだりしてますね >>713
私は深夜帯でお世話になっている女だけど、荷物多めの場所で引いてる
いろんな場所の手伝いに入るよりも1箇所で1つの事に専念した方が効率の良いタイプなのは自他ともに明白だから、しんどくても文句は言っちゃいけないと頭ではわかってる >>712
気が効いて仕事のできる女も、健康でやる気に溢れた能力ある若い男も、選べる仕事の幅が広いもの
仕事を選んでる場合じゃなかったり、そもそもどの職場からも選ばれなかったりした人が、ここで長年働く人なんだと思うよ
自分も含めてね 仕事できない人って、自分が担当している仕事が一番キツいと信じて疑わないよね
効率や要領考えて工夫して働いてる人の努力を、想像することは一切なく、あの人の仕事は楽だとか愚痴ばかり言ってるイメージ >>716
（自分がラクをするために）効率や要領考えて工夫して働いてる人の努力なら、よく見かける >>717
ほらこんな感じで
他人のことばかり観察しているからスピーディーに仕事がこなせないんだよ >>718
あなたも同じ事してるけどね
仕事できない人の観察をしてイメージまで語っている
自分が工夫して仕事をこなしスピーディーにやれている！と自信を持つことは素晴らしいと思うよ
でもあなたが仕事できないと判断した人の事はもうほっといたらいいんだよ
腹立つかもしれんけど、あなたはあなた、その人はその人でいこうや ほぼ同感ですが少しばかり私見を
最近のレスの者ではないことは始めに断っておきますね
人は人、自分は自分と言えば個性の尊重みたいで美しい話です
が、自分はとにかく楽したいし人より仕事するのが損で、どうして自分がしないといけないの？
まともに仕事の評価で比較されると勝ち目が無い
だから屁理屈こねて個人主義
でも自分を優遇してね、というか当然だよね？？その理由は人に聞かれると恥ずかしいレベルの自己基準だからね
とまあこんな感じの完全無欠の恥の多い人生を隠すための、どこまで行っても自分ファーストだったりしてますよね 授業参観ならぬ職場参観があると仮定して
自分の仕事風景を家族、恋人、親兄弟が見る機会があったとして
その人たちに悲しい思いをさせることは無いと言えますか？
そこでも自分は自分と言えますか？ 発送の荷引きは楽で。
到着の荷引きはシンドイってことですか？
昼勤と夜勤で話噛み合うてないな。
昼勤の荷引きは女とじじぃが占拠して
楽して稼ごうとしてる奴ばっかり。
Dランクで時給800でいいです。
だって仕事してないもん。 >>721
言えるよ？
人より楽したいとか周りの人より損してるとか思いながら仕事してないから
お金もらうんだからできる限り役に立ちたいとだけ考えて仕事してるから
そういうのを理解してくれている人が自分の親兄弟や友人や配偶者だし
>>722
あなたは文章から仕事のできるできないを判断できる人なんだね
実際の仕事風景を見ずにわかるってすごいね
文章を読んでこの人はできない人と見做しその人のイメージ像まで結べるとは、素晴らしい想像力だね >>724
文章から考察ってそんな難しいか？
本とか読まない？学生時代勉強とか全くしてこなかったとか？
自分の仕事が誰よりもキツくて、アイツらは楽してるとか言う愚痴垂れてる人で、仕事できる人見たことない
まあ実際愚痴られたら、表面上は共感してるフリはしてあげてるけど、内心しょーもなって思っちゃうよね >>726
到着店、中継店かどうかでもまた忙しさが違うと思うよ
うちは発送はベルトが早いだけで楽とは聞いた
って言うのも７割だかが宅配だから集荷が少ない分くる荷物が多いから
中継店、集荷が多い店だと発送の方がキツいとこもあると思う 夜勤の荷引きは別にしんどくない
荷積みしてくれる人がいればね
引いて積んで全部1人でやるとしんどい
毎日残業で休憩はほぼない
そんな日が週5のうち2日はある
辞めてすぐ仕事が見つかる年齢じゃないから身体が続く限りはやるしかない 佐川伝統の、遅配問題。
朝8：30に持ち出しして
夜18：30に配達。
バカなの？？ 暑くて倒れる寸前だわ
外で宅配の仕分けしてるんだけど、朝の日射しが耐えられない
せめて屋根の下で作業したいわ >>707
九○ロ○○○のメスゴリラはマジヤバだから気をつけろー
ヤクザ顔負けの脅迫恫喝は日常茶飯事
ノーヘルでリフト乗り回し我が物顔
気に入らないセクションリーダーは無理難題吹っかけ次々クビ
しまいにゃ自分の似顔絵でマスク着用広告貼りまくり
ヤンキー上がりのあまりにヤバい奴だから誰も逆らえない現実 セクションリーダーって何？それらしきはおるけど社員からはあれがリーダーとは聞いたことないが。 >>735
ウチの場合だと軍曹
つまり叩き上げの実務の鬼
正社員ではないので決して幹部ではないものの、現場を形にする人かな
ま、全てが全てそうでもなく、年長とか長期在籍者なだけだろな人もいる 荷引きばっかりして楽してる奴は
時給800円でええやろ。 南米かなんかのメスゴリラには時給いくら払ってんの? 事故った豚が、安全なんちゃらゆーてるクソ現場。働いてない豚は早く排除しろや。 >>688
あら羨ましい。うちの事業場そんな話なかったわ 不平不満、気に入らない人への誹謗中傷、もっと酷いのが無関係者への風説の流布
それで満足なんでしょうけど、一人でいる時のあなたの孤独で寂しそうな姿を見せてあげたいよ
人から何を言われてもやればいいと思うよ
でもやってることは今書いたような事
自分の何十年にもヘドロのように堆積した事は、結局自分として何もしないくせにマウントして取り敢えずのストレス発散してきた現実だけ
ハイハイ、聞いてあげますよ？今日は誰への悪口ですか
せめてマスクはしてちょうだい
口が臭いし顔もひん曲がってますよ >>745
どうした、暑さでやられたか
730に何か恨みでもあるのか とあるベテラン心臓バクバクなんじゃないかと思う
オトモダチさんとオナカマさんと一緒ならそりゃ安心なんだね
正当化の小細工がいつか発覚する勤務実態に怯えながらも昨日も今日も問題起こらなかった
それももう思い出せない遠い過去のオハナシでしたとさ
注意されるまで薄めに薄めて極限まで勤務時間を引き延ばすことだけが生きる目的になっちゃった
第三者も監視カメラも壁にも障子にも全然気がつかない鈍感力には脱帽する 気がつかないわけもなく忘れていたのが今になって気になりだして
そこに現在進行形の自分のアレコレが上書き
だから心臓バクバク 社員もほぼバイト上がりのバイト気分や
しゃーないわ 他人が植えて、栽培して、収穫した
そこにマウント取りとハイエナ根性一筋のやつが米一粒収穫もれを発見
得意気に批判と自己能力の高さを米百俵以上に誇張して吹きまくる キャップ 帽子着用まじか
暑すぎやろ
わけわからんストレッチとかあほか 更衣室で、
窓がある所が裸を着替える時に外から見られるから、皆んな避けて場所取るのよ
だからこそ
最後とか混んでる時は
窓のある外から見られる場所しか着替える場所がないのよ、最後の人とか
だからこそ
窓閉めて着替えるのな
帰る時な
汗だくだろ？社員が窓開けるんだよ
窓がある場所で着替える人だけ
ブチ切れて
「バーン」って窓閉めるのな
誰が悪い？ 物とか備品で改善できそうなので、まずは会社に事情を相談してみては？
誰が悪いとかでもなく、すぐに解決を図れると思う
聞く限り誰にも悪意は無さそうだしね 俺らに説教して脅しかけても2人分は荷引き出来ないよ
休憩削って1人で何本も荷引き荷積みして更に引けてねぇ終わんねぇ文句言われてそりゃ辞めるわな 社員もただのバイト上がりのクズみたいな
人多いし。 それでここは偏重労働させてるって労基に
言ってきたの？ 女子勤務時間内自由形とはうまいこと言うねｗ
それに審査員も自称してるから採点だって満点だもんねｗ 俺は歳やから楽な仕事しかできないとか。
社員の息子やから楽な仕事しかしないとか言ってるのいるわ。
そんなの甘やかしてる社員がいかんやろ。
だから労基ににチクられるんやろ。 １回目の緊急事態宣言から荷物全く減ってない
宅配詰まるのもわかるけど、結局それを解消する術を何も教えず放置したツケが今になってきてるんだから、人がいないから回らないじゃなくてなんかしらの対策して欲しいわ
やり方が間違ってるからピークタイムに捌ききれなくて溢れてるのに、それを人がいないせいにして放置ってなんなの
人がいないんじゃなくて凌ぎ方を何一つ言わないで威張り散らしてるからホーム、急便本体にも迷惑かけてんだよ
仕事出来ないにもほどがあるわ うちの深夜勤も酷いよ
説教して脅しかければ2人分働いてくれると思ってる
朝礼の時間が1番苦痛だわ パワハラモラハラうるさくない？威張り腐った社員はいないよ。使えない人ばかりだけど >>768
社員さん、リーダーさん、凄く高評価のベテランさん、いわゆる一定の立場にある人に単純なパワハラモラハラはいないなあ
それより問題になるのはいつも決まって同じ人たちだと思うよ
自己都合だけで我を通す人
勝手な自己判断で持ち場を転々として勤務の時間をただ引き延ばすのがあからさまな人
仕事で適わない他者の中傷を陰に陽に触れ回る人
このあたりが鉄板で、これができるのは例外無くまた総スカン食って転職スパイラルにはまる半端ベテランの人かなあ 話を聞いてると何の事は無いのでして
自然節理と法を超えた権利が有るそうです。自分だけにはね
もうカルト宗教に入れこんでしまったかのような妄信ぶりで
価値判断が自分は金メダルのはず、そうじゃないなら他人の陰謀みたいに 夜勤週五で一年くらい経つ20代のものですが全く仕事出来なくて悩んでます。
エンドというのが他の店でもあるのか知らないですが、私の店ではベルトコンベアで特定の住所（ローカルコード）の荷物を引いて分けてますが、全く目が追いつかなくて重量物が続くと引き込めなくてやられてしまいます。他の人は楽そうに軽々こなしていて、私ができないのが信じられないみたいな感じです。エンドより楽なとこないとかいう人もいます。私はかなり不器用です。辞める以外で何か出来るようにするための普段から行えるトレーニングありますか。 >>771
ない
というか引き込む前にエフのどこを見て何本目の荷物なのか判断してる？ >>771
始めたばかりじゃなくて、週5で1年働いてるんならもはや出来てるやん >>772
説明悪くてすみません。トラックから1のコンベアに全ての荷物が下ろされてそこから、もうひとつのベルトコンベアに、特定のローカルコードの荷物だけ引くって感じです。
>>773
出来てません。新人と変わらないって言われてます。 >>771
エンドで目がついていかないと言うのがよく分からいですが
そこまで流れてきた物は全て引き込むと言うことですよね？
そうであれば、問題は別の所にありそうですね
ローラーが一杯なために引き込めないのであれば、事前にこまめに空きを確保する行動をするだけで格段にはかどりますよ
予測と事前対処を徹底すればもっと活躍の場は増えます
それすらしないで居つく厚顔無恥の人も大勢いるので それとですが
新人と変わらないのであれば、少なくても変な思考とクセは付いてないってことだと考えてはどうですか
本当に、ただ誰よりも長い在籍期間を誰より仕事をしていると考える人がどれだけ多いことか >>774
自分もエンドで6本引いてるけど、例えばコードでも店番の下に枝(大体三桁の数字のはず)書いてあるよね
枝ってようは細かい住所区分だからそれ覚えてないから目がついていかないとかじゃないの
何本引いてて出来ないの？というかそういうコツ的なのは一緒にやってる人全く教えてくれなかった？ あと多分だけど下がるタイミング間違ってるんだと思うよ
荷姿でこういう形の荷物はどこの会社or住所に多いんだよな、個口少ないから荷物途切れたタイミングで下がろうとか、この重さでこの数なら下がって引ききって上がりながらでも他の荷物捌こうとかそういう状況判断はしてる？ すごい、珍しくちょっと役に立つ内容のレスが続いてる エンドってなに？
訳もわからず毎日1人で8本引いて積んでいい意味で開き直ったら幾らか気持ちが楽になった コンベアの最後のところじゃないの？
引く場所で言うと1番後ろのところ
前で誰も引き漏らしていなければ、来た荷物は全部引けばいい番号の場所 気持ちが楽になったら、根本的にどうすればいいのかを考えるチャンスだよ
開き直ったものの、実は仕事放棄でしかなくてそのまま権利だけ確実に遂行するだけの人にはならないで！ >重量物が続くと
体の使い方が下手あるいは単純に体力や筋力の不足とか？ >>774
週5で1年働いて新人と変わらないって言われるなら、周りはそうとうしんどいやろな
力仕事向いてないんじゃない？ 祝日有給申請しよっと思ったら申請者が多くて締め切ったと言われたんだが 荷物の量はそんなに変わってない気がする
オリンピック始まってから関東の便が到着遅れてるよね >>787
羨ましい
バカなの？というぐらい荷物の量が増えている気がする >>789
それ以前にオリンピックの交通規制？に巻き込まれてまともに使えない営業所が出て来たとかなんとかって話も聞いたよ
まぁ今は荷物少ない時だからオリンピック終わるまでに繁忙期に向けて人を育てたり、やり方変えてみて楽に出来そうな工夫を凝らす時期だね >>790
今って荷物少ない時期なの？
お盆進行で企業さんの荷物が段々増えてくる時期かと思ってた >>789
うちの集配傭車の人、首都高平日昼間倍になってるはずなのに、高速代がいつものままなのよね
指摘してあげたほうがいいのかと思いつつも怖いので何も言えず ここって社会的不適合者の比率が高くないか
ちょっと信じられないような言動をする人が多すぎだと思われる
例えば、は書かないでおくけど、個人の価値観や自由で片付けられないようなことでね
そんなことしちゃったら一発免停みたいなことでも黙認スルー
何度も繰り返してようやく気を付けてねと優しすぎるフワッとした注意だけ
それすら何度か繰り返したら、めんどくさい人として殿堂入りして完全な自由行動認定
それを意図的な問題スタッフだけじゃなく、本質的に不向きな人にまで悪平等が適用されてる
こんな人を複数抱えたら歪な仕事配分でそりゃあ辞めていくわ そんで自分みたいに次見つけるの大変で辞めるに辞められない人がこき使われる
今日も死ぬほど忙しかった ヤマトは空調が佐川よりマシと聞いた
それだけでもヤマトの方がまだいいんじゃないの
この暑さの中扇風機て ヤマトはヘルメット着用、当たり前だけど佐川みたいに当欠しまくりokって訳じゃないんだろうけどね
ここまで緩い会社にいると色々ダメになってくのよくわかる >>797
当欠なんていないだけマシだよ
絶対休まないけど、出勤時間中はどうでも良い事をして時間をやりすごす
残業時間と給料を自慢気に言ってくるけどバカじゃないの
その時間が勤務時間そのもので、それを聞いてスゴイデスネーと言わないといけないこっちの身にもなれよと >>799
本当に発熱してるならコロナじゃなくても休めよw
うちにいるおばさんらは昨日遅くまで残った（朝7:30に帰る、流し終わりが9時だった）から辛くて出勤出来なーいって平気で休む
ホームの人間はその時間に終わって疲れてても普通に次の日当たり前に出勤してるのに
そうやって何でもokな状況にしてるくせに、宅配が1番大変だからってホームに宅配片付けさせる
うちらだけで1.5倍くらい働いてるし、そうやってやらせるなら宅配スパンいらなくね？って何回も思う 引き漏れが多いとか時間までに終わらないとか根本的に人手が足りないんだから増やすとか物量多いエリアに回すとか対策しろって
毎日当欠2.3人いるなかでこっちもいっぱいいっぱいなんだよ そこに人いらないだろっていう所に人を配置するのをやめたら、だいぶスムーズに回る気がする >>802
自分もそう思ったことはあった
けどそれが希望的観測だったと思い知ったよ
基本的にその程度にしか見られてない人は、その程度の場所でつつがなく居させておくしかないんだよ
それまでに様々におだてられ、大目に見られて下方修正の末たどり着いたのがその担当場所だったりする
そんなのに給料は出せないという決断をしないと流れは変わらないよ
だってこの仕事は人がする側面が大だからね >>801
人手が足りる足りない以前に人の育て方がヘ下手過ぎるだからだと思うよ
何も教えず放置するから状況に応じた行動が出来ない
だからただ年数が長い、入職が少し早いだけで威張り散らす。教えられない。自分だけが1番大変だと思い込む
自分一人でやる仕事で状況も予測がしにくいならわかるけど、何人かでチーム組んでやってるんだし、毎日同じ事をしてて進歩しないって頭足りてないにも程がある 状況に応じた行動なんて教えられてできる事ではないです
本人の向上心、能力、危機感など強い衝動でできるようになるのですよ
サボり方、誤魔化し方、適当にあちこち手を貸したつもりの自称オールラウンドプレイヤーのベテランなど不要ですね
本質はどこに行っても主力になれないけど、長く居るから注意もしにくい面倒くさい人なだけですし
本人が一番良く分かってるはずで、大切で困難な事は避けつつそうとは思われないように日々苦悩してるようですし >>805
状況に応じた行動について
Aの事態にはこの対処、Bの事態にはこの対処というように、基本的な事をまず教わっていなければ、個人の資質だけでは適切な行動は取れないと思う
教わった対処法の中から、目の前の状況に合わせた対処法を選択して動くわけだから
何も教わらずに動くと、一見対処できているように見えても、それは個人の判断でしかないから、会社全体の仕事として間違っている場合も出てくる
だから、一貫した対処法をまず始めに教えなきゃいけない
しかしここでは、その基本的な事すらも教えないでとりあえずやれ！で放置するから、いつまで経ってもできないままなんだよ
>>804が言いたいのはそういう事だろう うちのベテランも威張ってんだよなぁ
おじさんから新人まで仕事中粗探しばっかりしてちゃんと教えてないのにみんないる前で怒鳴ってストレスのはけ口にされてる。当然何人も辞めてるしその人引くだけなんだよなぁ荷積み一切やらない。積みが遅くて詰まるとすぐ怒鳴るしケースとか叩きつけてすぐイライラしてる。ほんと大人気ない >>806
本当これ
もう既に新人さんって言えない期間働いてる人がeコレが何かわかってない、ロッカーや営止めの荷物をどこに流したらいいかわからないから放置、この時間帯はこういう荷物がたくさんくるからこういう行動や声掛けをしてスムーズに回してあげるとかの基礎行動が出来ない
つきっきりで教えなくてもポイントを絞って教えて、わからなくなったら聞いてねの声掛けすら出来ないって異常だよ うちに集荷に来てくれる男の子、感じがよくてイケメンなんだけど。声もかわいいの。 荷引きばっかりして荷積みしねぇ奴はクビか減給にしろ。おバカフィルダー。 うちの営業所の事業場夜勤長がコロナらしい
おととい夕方の着車業務で俺いたんだけど、数メートル後ろで結構咳とかしてたんだよね
そして今日俺は仕事中にめったにすることのないクシャミなど数回し、鼻をかむ機会があった
あっこれってもしｋ（ｒｙ 公表してないだけで、コロナにかかった奴絶対にいると思ってる >>810
言われた場所の仕事してるだけやでな
荷引きだけしかしませんっていうたで
荷引き担当になってるわけじゃない
きついところばっか担当させられてる人はかわいそうやけど
楽なところ担当の人のせいではない >>811
自営だけど社保入ってた方が色々都合がいいとかじゃないの
うちにも社保の分だけ働きにきてる人いるけどそれだけなら別になんとも思わん >>815
他の事業場でも居るんですか。うちだけかと思ってました。社保加入の条件ってあると思ってたし月３日だけ来るので不思議だった >>816
加入条件はあるよ
月3日だと条件満たせないかもだけど、あなたが休んでる時に来てるとかで条件クリアしてるのかもね >>817
私はフルで働いてますがその方は三日しか来ないんです。周りも不思議がってます。 >>814
そんな時に発生するありがちなケースを挙げてみるよ
散々楽とラッキーな現場で甘い汁を吸っていた
業務遂行上と業務適正化から、その既得権利から引き離されそうになった
そうすると言い訳してしがみつく、他人をダシにして自己正当化して居座る
何のことは無くて、要は自分 is No.1
劣等感を自分だけが認められる歪んだ権利意識でごまかしてるだけなんてな 女が異常に多い職場があって、その理由を聞いて驚きました。この会社相当ヤバイよ。
言えないけど。 言えないってほど大したヤバさじゃないんだろ
くだらねーどうでもいい事ほど大袈裟に言いたがる人この会社には多いじゃんw >>823
いるいるw社員から聞いてるんだけど言えないんだよねーとかマウント取る奴いるよね 自分よりできる人が憎たらしい？
自分にできない努力する人も目障りなのだろう
自分より若いだけでもうどんな背伸びしても勝てない、許せない
そんなふうにどんどん人への嫉妬のレベルが急下降
もうキャリアの長さを理由にして後輩たちの揚げ足取りだけが自分の存在意義なの？ サボリ癖、狂言癖、他人攻撃性、過剰自己正当性、反社会的行動その他にもいろいろとね
特にカウンセリングを受けさせることも無いと思うよ
責任能力と判断能力はバッチリじゃないのかな
だって、楽な勤務時刻、合法的勤務時間、他人には見つからない死角、優先度の低いことを並べ上げるオプションの準備
どれをとっても不当利益のために高度な判断力を使ってますわな ここで働いてると体力的に辛いより精神的に追い込まれてパニックになったりストレスでおかしくなりそうになる
バランスよくスケジュール組まないともたないわ
それで首にされたら仕方ない >>830
変な人多いからね…
でもここすらクビになったら自分みたいなのは行く所がない気がする
という事は充分自分もおかしい人なんだろうな 今までクビみたいな辞め方したやつはパターンがあったな
会社への背信行為とか社会的逸脱行為、自分凌ごうとする後輩へのイヤガラセなど
誰が見たって自分勝手な言動の合わせて一本を繰り返すやつ
一本即レッドカード退場もいたけどそれはレアケース トイレに行ってくるって15分も帰って来ないんだけど女 休憩時間の間ずっとトイレでスマホゲームしてる人ならいる 自分が甘い汁を吸うための他人の粗探しはどうだかな
何かと理由つけて批判してるけど魂胆見え見えじゃんか
自分も真似しようとか行動がストレートに出てしまってるのが分かってないし
同じ仲間つかまえて傷の舐めあいしてるのもどうかしてる 働いてアゲテルとかカンチガイも大概にしたらいいよ
籍を置かせて頂いてるくらいの謙虚さからスタートしないと！
いつまで経っても過去の職歴を上書きできないよ
そんな自分が注意すらされないのは認められたからじゃなく、見捨てられたからと思い返してみるのも良いと思う >>837
別に自分が甘い汁吸うために他人の粗探ししてる訳じゃないし、あいつだけ羨ましいとか自分も真似したいとかの欲もない
ただこういう人がいるなって、事実を言ってるだけ
同じ仲間つかまえて、と言うけど単に同じ職場にいる人ぐらいの印象しかないので仲間ではない
だって全く仲良くなる気ないし
傷の舐め合いというのもピンとこない、傷とは？
つまりあなたのレスは全体的にあなた自身の思い込みじゃないかと思う 「コロナ陽性者が出たから伝えておきます」
ってその人と濃厚接触者なのにそれだけ？
しかも公表されてねぇし・・・。
フィルダーの感染者は非公表なのか？
それよりPCR検査してくれって。 この職場で濃厚接触者になるってマスクなし会話でもしてるの？ うちのとこの休憩スペースは感染者でたら絶対クラスターになるだろうなってとこで
30人くらいが喋りながら飲食してるな、コイツらやべーなと思いながら絶対に中に入らないようにしてる ピザとか持ち込んでパーティーwしてる外国人がいるって書き込みが印刷されて社員持ってたわww 外国人だからって下に見てないか
それこそバカ丸出しだぞ
少数派に束になってもかなわない多数派の中の最底辺の一人になるなよ
その身内からも排除されるには理由があるんだろ >>842
そもそもとして休憩スペースなんてものがない
更衣室はベンチとパーテーションはあってもいつも固定の人間が寝っ転がってて使えない
他の人間は外でコンクリートの上に座ってるか立ってるしかない 何でも会社の責任にして開き直ってあげくの果てにはサボりつくしてるんじゃねーよ
お前は不運だったののは確かかもしれないが自分で進んで不幸を選ぶ行動してきたんだろうが >>847
分かるわ
サボりを批判しときながら、自分はその劣化バージョンなんてね
あいつがこいつが、あの人がこの人が、じゃ自分だってとかだもんね
それで仕事外されてグチグチ ギリギリの出勤人数でやってるのに毎日2.3人当欠いてきついわ
それでもなかなかクビにはならないのね
毎月の出勤表全く当てにならない 無断欠勤とかじゃないってのもあるんかね
うちの場合は勤務態度が真面目じゃない、出勤日数増やせないなら来なくていいよって社員とリーダーが言ってボッコボコになるほど辞めさせて人が足んねーとか言ってるよ
そもそもとしてリーダーが当欠しまくってるから当欠すんなって言ったって説得力ねぇわ 前に無断欠勤で一週間以上休んでた奴居たけど
お咎めなかったから余程じゃないかぎりクビにしないのかもな >>853
スマホ眺めたり、人の悪口と不平ばっかりの決められた休憩時間が苦痛だったから、一緒にいることはやめた
そうしたら、今度はありもしないことで悪口の対象になってしまったよ
休憩時間でもないのに安心安全な仲間との意思疎通のために集まり始めてるよ >>853
休憩＝荷積みの時間じゃないの？
というか休憩に気づかない時あるよ >>852
わかる
個人的な好き嫌いを仕事に反映させるとか低レベル過ぎて この手の業界に必ずいるコミュ障とどうやって接していいかわからない
しかもそいつが先輩だったり、妙にプライド高かったりして手に負えない 相手にしないのが1番
あー、そっすねーとかあー…ってコミュ障返ししてやるくらいでいいよ
コミュ障だけど仕事はきちんと教えてくれるとかなら当たり障りなくするしかないけど >>860
わりとメンツがコロコロ変わるイメージなだけど？
1年で総入れ替えしてるんじゃないかと思うくらい バァさんが狂ったみたいにわめいてたｗｗ
何が有ったんだろｗｗ 社員も残業削ってる影響でとにかく朝が人居なくて厳しい >>854
他にも全然時間かけるような事じゃないことを、ずっとしてるやつな
変な理屈で正当化してるけど目的はズバリです
勤務時間の極限までの引き延ばし！
それ以外の理由は無し！
仕事そのものじゃなくて突っ込まれない環境ばっかり気にしてるから見え見えだよ >>868
突っ込まれない環境って何だ？
そんな事してて勤務し続けるなんてできるの？
責任者と特別な関係とかなら珍しくもないか 問題行動してる奴に注意して指導するのも上役の仕事だと思うんだが悉くそれをやらない人ばかり
要はめんどくさいからしたくないってだけ
別に自分に迷惑かからなけりゃ誰が何してたってどうでもいいって人ばかり ここって腰掛の人が多いの？
それともきつくてすぐ辞めるのか？ >>873
学生を除く社会人としての話ですけど
次がすぐ決まるつもりで何となく応募した腰掛けが半分近く
どこにも相手にされず滑り込みなのが半数近く
このうちで本当に次に進んで辞めるのは20％くらい？
何も成長しないまま長期在職してゴネ得化するのが30％か
リーダーや社員になるのが15％であとは何となく頑張ってる感じ 実は私も職が決まらないところへ、拾ってもらった一人です
体を壊した時も、家族に事情が出た時も、災害の時も自分がするしかないと思ってきました
別に拾ってくれた会社への恩とかじゃないですよ
するしかないし、苦しくても後から楽しかったと思える瞬間も多かったからです
どんなに言い訳を練り上げても、権利上限まで時間の消化をひたすら待つだけの人生の浪費は自由だとは思えないです
確実に時間と労力と金の無駄を他人に肩代わりさせているだけですから・・ >>874
長い事やってリーダーとかになれないと
5年くらいで肩たたきにあう？ >>877
仕事できなくても頭数揃えるための人員として必要だから肩たたきはしないでしょう
それでまた一部の真面目な仕事できる人に負荷がかかる >>878
仕事ができないというのは、その仕事の適正も大きいから一概に本人の責任とは言えない
問題なのは、その仕事ができないのは会社や回りのスタッフの責任で、自分は十分で特別だと思ってる輩
自己基準で十分だからそれ以上しないし、特別だからもっと優遇されて当然だと思い込んでる
出勤だけはするから御の字で適当な仕事を当てがってるのが理解できず、出勤してあげてるのだから自由だとは
稀だけど必ずいてるこのタイプ
決めゼリフは「どうして自分だけが非難されるのか？他人もしてるでしょ！」
だからやっぱり自分のまずさは感づいてはいるみたいだけどね >>880
取れると思うよ
店によると思うけどそもそもお盆とかは時間帯によっては仕事やすみかも
仕事あっても平日より人員いらないから休みたいっていえば
大丈夫だと思うけど >>880
どこからを長期と捉えているかは知らないけど休みは取れるよ >>884
ありがとうございます。やっぱり夜勤はキツいですか？ >>885
慣れれば大丈夫だと思います
でも元々夜型だったから平気なのかもしれないけど >>886
ありがとうございます。私も夜型なので、夜勤に応募してみようと思ってます。 >>887
ウェルカムだよ！
何せ人が足りない
速く主力になってね
何処に行っても通用しなかった廃人が深夜手当目的で居座ってたりするけどね
偉そうに収入自慢とかベテランぶってくるかもしれない
でも努力して仕事ができる人に付いて行けばすぐに追い越せるよ
単純な作業はすぐに身に付くからそこでサボリの朱に交わらないでね 作業そのものは全然難しくはないよ
会社が求めてるレベルは正直言って低いよ
予定通り出勤する、出勤退勤点呼の機械操作を忘れない、数字が読める、それでクリア！
それで良いなら自分もそうしようと思うか自分はそれで満足しないと思うかだよね >>888
ありがとうございます。皆さん、どれくらいの規模の所ですか？私が行こうと思っている所は、40人くらいの規模と言われました。もっと規模の大きい所もあるけど、そっちの方が大変と言われました。やっぱり違いあります？ 今時給990円やけど10月から最低賃金大阪は992円
時給千円なるかなあ
993円なるかな 1000円になるでしょ。でも新規募集は1100円。。。 >>890
ぶっちゃけ今の時期はどこ行ってもわりと暇だし、ここで他店に転籍するのは大概やばい奴ばっかりだから聞いた所でなんの参考にもならんと思うよ >>894
わかる
色んな店回ってるって人がいたら理由が気になって仕方ない 深夜勤長が現場の状況全く把握してない
引け引けの一辺倒
新人こき使ってすぐ辞めちゃうしベテランの負担が大きくてこの人達がいなくなったらどうすんの？って感じ なんとなくその立場にいる人ばかりだからそんな事になるんだと思う そんな人が増えるのはどこでも同じだと思う
社員もリーダーもそれを見て見ぬふりするからだと思う 社員もリーダーも言えば分かってくれると言うくせに言わない
てかね
言えば分かる相手はごく少数だよね
絶対に分かりたくない人もいるし、どうしたって分からない人もいるし
極端なのは自分は迫害されてると陰謀論に取りつかれてる人だっている とりいそぎ
もし佐川バイト探してる人で
菊池という男性に面接を受けることになったら気をつけて
面接で説明された業務内容と実際の業務が全く違って騙された
これってSGじゃないところ(労基とか)に言えばなにかしてもらえるのかな
もし知ってる方がいたら教えてください
ちな説明されてない業務内容で怪我した >>901
業務内容というか派遣先のルールにもよるんじゃないの？
詳しく知りたいならここじゃなくてそういうのにちゃんと相談乗ってもらえる所探した方がいいと思う >>902
わざわざありがとう
なるほど、それは思いつかなかった
ちょっと調べてみます >>903
ここで下手に聞くとあなたが特定されかねんだろうし、当たり障りのない事しか言ってやれんでごめんね 優しい人もいるんだなと珍しくこのスレでホッとできた
ありがとう >>900
見る限り、このスレの８割以上がSGフィルダーの話題っぽいけど 仕事内容に文句はないけど口が悪すぎたり性格捻れ切ってる人がいたりするのが本当に嫌
他人を揶揄う事や悪口の言い合いしかコミュニケーションの方法がないみたいな奴
こちらが何も言えないのわかってて言いたい放題 悪口おもろいと思うけどな、バレバレすぎて
それをお前がよく言えるよなとか、結局自分がサボれたら万事OKなんかよとかの内容
自分のかなわないからって重箱の隅をつつくような陰険な粗探しを無関係の人に言いふらすのもしょっちゅう 口座に10円20円と積み重ねるためにやり過ごす時間は苦しいみたい
精神崩壊してしわないためにできること
それが仲間を大募集しての悪口パーティーなんだろ >>910
その人が同僚について言ってる悪口は内容自体は正論なんだよ
その通りでしかない事
でもわざわざそれこっちに言わなくても良くね？みたいに感じるんだ
それ言われても自分は何と答えりゃいいんだ？
一緒になって盛り上がるのは絶対にしたくないしな 他人の悪口は言うのも聞くのも嫌いだから避けてる
そうすると孤立する >>914
自分の時は仕事内容のDVD見せられて即仕事
今見た内容と言ってる事が違う！と戸惑ったw >>915
なるほど！初出勤控えてるので緊張してます。しかも夜勤。 >>916
緊張するけど頑張ってね。時間はあっという間だよ たしかに時間過ぎるのは早いね
休憩時間はしっかり取る。上がる時間になったら荷物が流れてても帰る。必要以上にやると相手の思う壺 ガタガタぬかすなら
辞めれば良いよ君ら
ベテランは上手くやるからベテラン（笑）
サボろうが何しようが 俺らの勝手！
社員に了承えてるし
な（笑）
社員っても大抵は社会に不適合だからダラダラとしがみつきアルバイト生活してた奴等だけどね
その下に俺ら セクションリーダーな
バイト女に手を出す夜勤長とかいたしな(笑)
たか○し とかな（笑） >>919
必要以上に働く奴にこれ幸いと難題をおしつけるのはこの職場あるあるだな
バイト女に手を出す奴も然り 屁理屈を必死に考えて勤務時間を調整しても、行動がどうしても不審者そのもので回りがまず気が付くんだよ
そこから上司に必ず伝わってしまうんだよ
俺にも経験あるけどさｗｗ
まあ精神的に疲れたし、他人の目を避けて内向的な性格になっていったわ
そのストレスを解消するためにギャンブルとか、ネット眺めたりとか
金が尽きてギャンブル止めて、ヤケクソで早帰りしたりしたら時間だけは余って掛け持ちするようになった
これが正解だったと思う
うすうすの酒一杯よりも、しっかりした酒2杯の方が満足度が全然違う
その分だけ苦労もあるけどな >>922
どうしても楽をしたい、そして給料はMAXで当然
と取り憑かれたようにその方法だけに専念するやついるよね
ギャンブルとかアル中みたいなもんかな
四六時中そればっか考えてる
居場所無くして職まで失うゴールデンルートだな
時々それを察知して真面目にしてみるが、させられてるしてあげてる臭プンプンで結局排除されたりな KDXに出入りしてるキモカルトが信仰心強くてきもい ダブルワークが偉いとは思わないが、ここでどうでもいいことで勤務時間を延ばしながら傷の舐めあいするよりはいい >>926
そりゃいるんじゃないか
そういう職場だろ？ここは 私だってチヤホヤされたいとか言ってるやついたけど何しに会社に来てるんだろうか
そんなにチヤホヤされたかったらスナックででも働きゃいいのに
自分が当欠するのも仕事出来ないのもオールオッケーで、他人が休むと仕事出来ないくせに！当欠が！とか言ってるの見りゃ誰だって近寄りたくないし持ち上げてやるところもないってのわかるじゃん
見た目も性格もブスのおばさんがなんでそこまで自信過剰でいられるのか逆に聞きたい 今月の給料にインセンティブ入るって聞いたけど入ってなかった 賞与があるなんて知らなかった
この賞与の基準がわからないんだけど教えてほしいです >>935
社会保険加入者に年二回出る。
金額は人それぞれ。
最大で一万円だったかな？
自己評価と社員の評価で決まる。 滅茶苦茶高評価の人が短時間勤務の理由で支給額が少なかった
どうしようもないヤツが低評価なのに長時間いてるだけで支給額が比較にならない高額だった
半年に一度の事でもそう
それを毎月の給料でもっと大きい額の開きが出続ける
それは騒ぎになって当然でしょ
この仕組みってどうなの どうなのって言ったってある程度の規模じゃ仕方ないと思うよ
会社だっていちいち細かくは見ていられないし、勤務日数、時間が多い人の方がよくやってくれてるって評価になるだろうさ
うちらは営業利益を上げるような会社じゃないんだから よくがんばってても勤務時間短いのなら
同じだけはだせないんじゃないか？
同じだけだしたら勤務時間短い人の時給めっちゃ高いことになるで 勤務実績が問題だらけでも、長時間勤務者なだけで支給基準が倍になる
高評価の短時間勤務より低評価の勤務の方が上
そのシステムがおかしいということだろ？
自分の所なんかもそれは露骨にだわ 不要で不正な勤務実績を捏造するための毎日です
ウソのためのウソをそれらしく見せる見せる努力、その矛盾からくるストレス発散のための血の滲むような生き様 キモカルト学会の
集団ストーカー
ガスライティング どんなに今がつらくても絶対にやってはいけない事
酒や薬物への逃避と同類との傷の舐めあい
自分の環境を変えていくのが重要
転落仲間といてると同じ目線で落ちてるから疑問も薄れるんだわ 雇用されてる無職者とか、職歴ロンダリングなんて超々逆差別してる場合かよ >>944
顔面を歪にして、性格をひん曲げながら、自己正当化の主張のために無関係の人への同意を求めるための声と態度だけが大きくなり、全ての将来を犠牲にしながら今を生きてんだ
一貫して会社が駄目で自分は正しい。そう言いながら安易な逃げ道を探すだけ
そんな人なら残念だけれどいます >>945
人の批判する前に自分の書いた文章を見直した方がいいと思う
文末の表現が統一されていないし大変読みにくい ポエマーの人ってここでよく言われる仕事出来てるつもり、やってるつもりで周りから見ると全然出来てないマンぽいよね
悲劇のヒロインごっこというかさ 自己憐憫に浸るっていい歳してめちゃくちゃカッコ悪いと思う >>948
どうでもいい時間に来てテキトーに時間つぶししながら勤務時間上限まで計算しながらフラフラしてる人のこと？
自分はやってるのに会社がバカだからとか暇そうな人つかまえて悦に入ってるあの 質問ですが専属でいる事業所にいきながら別の事業所に外部派遣会社経由(フィルダー契約じゃなくて)でかけ持ちするのってダメなことでしょうか？ 経験を積みたくて、、教えてくださいよろしくお願いします しかし毎日忙しいな
いい加減人手増やさないと古株飼い殺しにされて辞めちゃうぞ 規模がモノを言うビジネスなのに、現場は徹頭徹尾俗人的だからな
そのくせ皆が皆同じような待遇で、差なんか有ってないような物
クビなんか無いので、これってつまりやる人はやってられなくなって辞めるし、やらない人はやらない周囲に合わせて行けば良いことだから 働き方改革の影響で残業激減したとか言い訳しすぎ
万引きや、親のカネを盗むのと同じでバレバレだった
もともと不正残業だったのが見て見ぬふりをみんながしてくれていただけなのに 最近宅配多くなってきたし、フロンティア便は遅れるし
年末の繁忙期はどんだけ残業するんだろ
まぁ1、2月は稼げないからいいけどさ 残業クソ多いよね
歳のせいか肉体的疲労が1日では取れなくて困る
週5勤の限界が来たのかもしれない
でも出勤減らして収入減らすわけにもいかないしなあ
ボロボロだろうが体が動く限りは行くしかないんだよな 持続可能な開発目標
労働を伴う勤務をゼロに
隠れ続けられる秘密の場所を
平和と公平を自分だけに
あのフィルダーベテランには重大なSDGｓ的思考なのかもしれんな >>961
日記帳買ってそこにそういうの思う存分書いたらいいのに うるさいのがいないと思ったら月末だったわ
残業稼ぎのためのアリバイ作りは本当にご苦労さま おばさんいつも同じジーンズだな
今どき洗わないスタイルかよ 中途採用１年目の社員になったら歩き回って喋ることが仕事だと勘違いの平社員、上司にこびってバイトから嫌われてることすら感じず、どっかの誰かさんは…と、ドライバーに愚痴り飛ばして自分の愚かさは棚の上。こーゆー平社員、視野に入るだけで気色悪い。 深夜勤で毎週じゃなくても週6でシフト組んでる人います？
12月は有休使えなくて週6でシフト組むから今から予定入れるなと言われた 8時間でも週6の人居る事業場もあるから
場所によるんじゃないの 1年通して週6ってどんな人よ
大規模、中規模事業場の土曜日の物量は平日とそんなに変わりないんか >>973
ウチのベテランさんの例ならそんな難しい話じゃないよ
繁忙期だろうが何曜日だろうがスタッフの多い少ないとは関係無い
面倒でキツイ仕事時間なほど現場にいない
事業場にすら
それで会社的に不問だから本人はホクホク
かと思われるかも
全然そんなことは無くて勝手な言動で居場所も無くてメンタル崩壊してますよ >>973
物量は少なくても土日は出勤人数が少ないから忙しいみたい
契約以上のシフト要求してきて体調管理は無視して倒れたら問題になりそう
出られないものは出られないのにどんだけこき使うんだか 出られない、出たくないものに関しては無理、出来ないで断るのが1番いいよね
腰やられて休んだり、残業時間足りなくてサビ残or中途半端な時間で上がって最終便の頃には人が足りねーなんて本末転倒な事させられてる人たくさんいるよ 毎月出勤予定表提出してるけど現場で人配置してる人がそれ把握してない気がする >>978
把握はしてるんだけど、それでどうにもならないと感じていながらも直前まで対処しないからだよ
危機対応能力の低さだろ
結局はとりあえず出勤してくれた全員に無意味な残業させて、月末には安全パイすら出られない 根本的に人手が足りない
時間までに終わらなくて急便に怒られたのなんか知ったこっちゃないわ
引きも荷積みもみんな一人でやっててくたくたでそろそろ体ぶっ壊れるぞ >>980
何で対処しないんだろうと思うわな
仕事をちょっと抜け出してなんてレベルじゃない
仕事場から離れていろんな人にも目撃されてるのにそのまま放置とか
それを丸ごと認めて俺らには経費削減だの残業ルールだのだからな Xのカーゴ、重量物やら長物の絵符が下を向いてることが多いんだが性格悪いんか？ 引き漏れしてほしくないなら番号見やすいように流して
粗小物撒きすぎ
人手不足なのに理想ばかり押し付けないで
引き終わらないの人のせいにしないで
体力的にも精神的にもパンクしますよ いじりやすいやつにターゲット絞ってそいつをいじってストレス発散するような輩がいる
こんなのと同レベルにはなりたくない 土曜中継出たい出たい言いながら土曜契約しちゃえばって言うと休めないからやだっていう我儘女 >>988
その人はどんないじられ方してるんだろう
いじられるなら戦力とみられてるか愛嬌があるのかな
どっちも無くなると完全に無視されるからね 確かに、プライドばっかり高くて最低限の仕事もできねぇ奴はいじられないわな
バカにされて無視されたり、放っておかれるか貢献と無関係の雑用を言われるだけとかかな
それすら満足にできないから人生再チャレンジすらできない 虚空の誰かに向かってずっと生死の話をしている人がいて怖い
チラ見したけどイヤホンで誰かと喋ってるわけでもなさそう
統合失調症の陽性症状なのかね あそこがキツいと言っても締め付けの話ならまだいいけど オイニーがキツいのはごめんこうむりたいよね
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