【Amazon】アマゾン茨木FC Part7
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1.荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2.IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁(部署は違えど同じ底辺仲間)
3.実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4.言葉遣い、表現に注意しましょう(お客様も見ています)
5.長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6.次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
関連スレ
【Amazon】アマゾン京田辺FC Part1
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1566651133/
【Amazon】アマゾン 堺FC 大東 Part45 倉庫奴隷
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1578936801/
Amazon 藤井寺FC 8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1573081997/
※前スレ
【Amazon】アマゾン茨木FC Part6
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1571226407/ >>2
全然忙しくない
多分3月までこんな感じやろ 契約社員は12月の振り替え休日があって1月は休みが多い
更にそれをつなげるような有給までとるから更に休みが多いのに
派遣の人数もかなり絞っている
ただ
忙しさでいうたら一応2月も「タイムセール祭り」はあるけんどな 不平等だよなw
人数制限あるなら希望者募った上で抽選するべきなのに、聞いて回って人数に達したらそれで終了w
VOAに書くべき案件だわw
適当に嘘ついて流される可能性あるけどw 普通に都合悪いと嘘ついて逃げるからなw
設定あきらかにあるのに、無いって答えたりw
何億もかけてプログラム作って出来るだけ効率よく荷物運べるようにしてるのに、設定できないのが本当ならば、無能だわw アマが派遣に払ってる金は契約に比べて割高なの?
個人のもらってる時給はほぼ同じみたいだけど 派遣会社はボランティアじゃないんやから
上増しているのは当たり前 うーん、生産性上位&カロリー消費激高の俺でさえ(派遣)出勤へらされとる、今まで減らされることあんまなかったのになー >>10
今日も夜勤で早帰りあったけど
一部の人だけ声かけてた。 ほんまの三ヶ月契約とかの派遣は時給1300とかだったような
てか直雇用にしても、ザコは時給950でよくね?
俺派遣だけど、すげーなーっていう直雇用見たことないなぁ
体力のいらないReceive に関しては直雇用もなかなかのもんだが FCとかはシップよりきついからな
FCはちょっと頑張っとるなーって感じはする
シップのやつらってガラも悪いが傲慢な奴ばっかだし、常に自分らが一番キツイとかほざいとるよね
FCのやつらはわりと謙虚なほうだな つか警備員のいるゲート通ったとこのランキングの張り紙
初代Receive王者は派遣だからな(笑)
しかも2ヶ月連続で同じ人物
やり手の派遣はやはり王者になってすぐ辞めるよね もひとつ言うと、2代目Receive王者も派遣っていう、そいつは自分が王者になったことも知らずに、早々と辞めてったなぁー
さすがに3代目Receive王者は直雇用にだったけど つかシップのホワイトボードいくと、名札捨てられてる時あるんだが、けっこうな人数が手書きの名前
相変わらずガラ悪いな
ガラ悪い上に陰湿っていう(笑)
メンチきって体当たりしようとしてくる奴、韓国人みたいな名前やのぉ
それ以上は言わんけど 生産性も大事だけど正確性も大事でしょ。パックでミスするとイエローの負担が増えるからな インバウンド所属の派遣で自慢するぐらいの生産性上位
FCとシップの経験ありの傲慢なお方・・・
冗談でもなく一度配置シャッフルするべきだよな
インで無駄にアウトを敵視してる爺とか
インのことなんも知らないアウトとか
FCやらインドックやらシップやらのキツイが一体何を指してるのかを知るべきだわ
特にパックとICQAでのんびりしてる連中 俺は別にパックやら、ICQAを羨む気持ちなどない
キツイ仕事させられてもむしろ体力や腕力が上がると思っている
現場入るとおとなしく謙虚でおるからね
体力ないのにビッグマウスなお豆ちゃんとか見てると、大丈夫かよコイツって思う時あるけんど ICQAに関して言うと、あれは完全な頭脳仕事でパソコンと向き合う仕事だから、目が疲れたり
あれはあれで大変だし、選ばれた人間しかできんよ
京田辺の直雇用はICQAでの募集で、かなり狭き門となっとる シップに関して言うと、荷物が大量に来た時にヘボメンバーが一緒だと、あーーおっせーーってなるよね
まーー俺はイライラ顔にださんけども
まー初心者は可哀想だと思うけど、やる気もないっていう初心者は家で寝ててくれって思う 選ばれた人間っぽさは買い物かごぶら下げてのらりくらりと歩いてる姿しかないわ シップのうわさは柄悪いって言うのもなんか勘違いしたイキッたババアが面子以上にキツイって話の方が印象的 ダブルワークだとここで派遣で働くのは悪くないけどな
メール1本でシフト希望出せるし >>26
あーそれ
頭脳は関係ないでー
頭悪い連中もちらりほらりいてるでー。
頭脳はマネージャークラスL4クラス イキったババア
顔つきみりゃわかるあんなもん日本人ちゃうやろ
シップは毒人間が5人ほどおるから
ポイズンファイブと名付けよう
つかそいつらがシップの評判を下げとるわけで、真面目に大人しく仕事してるやつからすればいい迷惑だろね >>18
これが妥当か
950円が妥当w
icqaでL1時給1300もらってる奴もおる。
カウントで羊の1匹2匹・・・数えるだけの仕事
やのに。
唯一残業がないだけかなー
L2は、マニュアル通りやってる仕事やから、
頭は使うほどではない。 つか食堂のおかず、たんぱく質足りないわ
ワシみたいな激務者にはゆでたまご三つぐらいサービスしてくれ まとめると自分がやってるとこが一番きつくて
選ばれた人間にしかできないってことか
実際に他の部署の人と話してると、そう思ってる人は少なくないと感じるな
お腹出てるのにFCがきついって言われても全く説得力ないけど お豆ちゃんの腹が正月超えたあたりからさらに膨らんできた
自称スーパーアマゾニアのはずなのに
常に黄色ベストの金魚の糞みたいにしておるよね
まぁーなにげに憎めない感じはするけど、あの腹には、なにか人々の憎悪がつまってる気がしなくもないんだが、インdock行かされてヒーヒーなってたな(笑) FC奴隷(笑)体力ないやつからしたら、たぶん地獄なんだろね、ものの1時間で腰をおさえてるヤツおったなぁ、
佐川の30キロのコメがテンポよく流れてくる仕事に比べりゃ、あんなもん天国なんだけどなぁ
この程度で辛いとか言うてるなら、佐川の時給千円とかほんま可哀想に思うね 夜勤はともかく
日勤の時給に関してはAmazonは
いいほうやろ そう、他のバイトと時給比べてみ?金は良いバイトなんだよ。 ARも奴隷みたいなもんだよ
檻に閉じ込められてるようで >>20
シェルフピックもシップドックからの応援要員が
一位二位を占めていたが先月はそれを出さなんかったので
先月の一位二位は派遣やでぇ
多分今月も一位は同じ奴やろうな >>35
夜勤の派遣のおっさんが味噌汁2杯飲んでた。 なんやて、許される事ではないな
仕事でチンタラしてるのは何も思わんが
味噌汁2杯はあかんやろ >>44
シップドックからARにも応援に来ていたよな。
下から1位から4位ぐらいまで独占していたから呼ばれなくなったっぽいけど。 出来る人はどこでも出来るで終わりそうな話を
なぜか所属部署の話にすり替える謎の勢力 作業時間の考慮や公平さのないランキングで生産性を煽りつつ
契約社員ですら平均基準から150%と70%が同じ給料、下手すりゃ150%の方が低い
生産性の出せない工程は誰がどの程度出来るかすら把握できていない
そういうもっと色々言うべき相手が別にいる状況で
労働者同志で意味のない争いをして何が楽しいのかコレガワカラナイ ARは商品覚えたりしながらじわじわコツ掴んでいくもんだと思う
他部署の応援にいきなり成績だされても困るだろ >>51
ARに応援に行っていたシップドックの奴が「ARの方が簡単で楽」とか「生産性一番がシップドックからの応援」と言っていたけどね。 それは今までARやってた奴とシップドックの奴と入れ替えるべきだな
でないと生産性度外視した配置だと言える 今のARの人とシップドックの人を入れ替えるだけで茨木fc全体の生産性が上がる >>55
たまには気分転換も大事やね
同じことばっかりやっても飽きるし 緑ベスト着てるくらいだしエリート集団なんだろうな
冗談抜きで超ド級のマイペースなおっさんがいつもシェルフやってるの見るし
オレンジ達も配属とかあまり興味ないんじゃないか?と本気で思ってる >>53
は?うせ
icqaが一番最強なんだよ
お前らのミス誰が管理してると思ってるの ミスじゃないのに、ミスにはできないくせに
かず数えてスキャナーに入力するだけで、実際、自分が何してるかわかってないだろ みんな仲良くしようぜICQAはパソコンと向き合って目が疲れるんだ、パソコン仕事した事ない人間にはわからない辛さがあると思う、肩がこったりすんだぜ、シップはシップで荷物てんこ盛り流れた時のバタバタ感がキツいし 社員に関して言うと、ただただ良い人でいて欲しいって気がする、現に気をつかってくれる良い人多いよね
、ワシら辛い仕事しとるのに、ガミガミされたらたまったもんじゃないからな、二階のとある社員は評判悪いのよく聞くけどね 誰かは知らんが、いかにもジムで体鍛えて、肩、腕、太もも、ムキムキなヤツおるけど、あいつをなぜ筋力のいるFCに使わんの???彼はなんの仕事しとるんだろか?気になるんだが 各小休憩も昼休憩も休憩時間遅れるけど
次の作業に備える真面目な人が戻ってくるのは定刻
真面目な人ほど休憩時間すら短くなってるのに
一部のモンスターのせいで文句言われる奴隷ポジがシップドック
配属ガチャの下に物量レーンガチャ×チームガチャの三段構えで隙がない ↑へーシェルフピックか
そのへんよーわからんわ
話変わるが、4月の働き方改革でAmazon茨木はなにか変わるんだろうかねぇ
社員、非正規の溝が狭まり、一般的には実力主義になると言われてるが
まーどうでもええんやけど それは
正規と非正規でやってることが同じなのに待遇が・・・・
ってことが前提やから・・・・
L3以上の社員って要はパソコンとにらめっこして遊んでいるだけで
そもそも契約社員とやってることがちゃうからなあ ワシは休憩フライング気味に出てはよ帰ってくる派
レーン動くまでに溜まってるモノは片づけてる
毎週日曜はガラわるいのわりとおらんし、いいよな
空きダンボールもっと貯めといてくんねぇか?
あんなもん探し回るのめんどくせーわ ふーん、じゃあICQAはどうなんのよ?
パソコンポチポチだから正社員と溝がせまくなるのか?
そういや、京田辺の契約社員(ICQA)はかなり門が狭いから
エクセルぐらい使えないとって雰囲気だったけどな
働き方改革で変わるのかね?
待遇が良くなるとすればICQAだな、まーありえんが 作業中に移動ばっかりさせるな!ボケ!
今日は午前中に1回やられて午後も15分ぐらいしたらシェルフに行け言われたから体調悪い言うて帰って来たったわ 大阪都構想の裏側を知っているか!
http://osakar.jp/ ワイはパソコンカタカタかな
プログラミングできるし >>68
そやろ?待遇良くするのはicqaや
楽してお金もらえる早上がりもなし
ええとこやw >>71
出来るからいろいろ試される人と
出来なさ過ぎて過剰人員出て仕事の枠がないときに他に回される人がいる
後者枠なのに本人が自分を前者枠でスーパーマンだと思ってる時に
そういう扱いになるのも頷けるある意味風格のある動きを見せてくれて周りのストレスがマッハ >>68
せやな
4月からの「同一労働同一賃金」ちゅうのは
同じ職場で同じ仕事する正規と非正規との待遇 賃金格差はなくすちゅうことやから
同じことをやってんねんやったら
いう権利はあるわな ちゃんとスキル身につけとけば非正規になぞならんやろ() なんでみんな肉体労働してるの?
データ入力とかの方が楽じゃね? あっわしフォークリフト乗れるっ
なので社員と同じ給料\(^o^)/
ごくごくたまーーに社員もフォーク乗ってるから
はい、同一賃金で宜しくねん 働き方改革の定義がわからん
社員含め生産性もしくは運動量だけでピラミッド作り直せばいい
完全な実力社会だろこれこそ
派遣問わず上位者はシフト優先できる、給料高くする
世渡りだけで、調子乗るヤツが出てこなくなる
生産性、神レベルのヤツはICQAに配属
これでいいじゃねえか >>75
大阪都構想反対や
これが本当なら反対するべきや 大阪都なっても茨木市は何も変わらんからどうでもええわ
なんかおかしなことなったら田舎の兵庫県帰るから >>85
わろたICQAは、思ってたよりアホの連中だよ
まだいんのオレンジの契約社員のが頭賢い人がいてる。 誰がどこに配属するかなんて完全にランダムなんだからicqaもランダム要因やろ なげー休みだなと思っていたが
あっという間に休みが終わってしまった派遣の俺
なぜか金には困ってない、うしし とりあえず、あと2年ここにいる
その間にtoeic700以上を目指す
黄色にすらなれない可能性高いがその場合は転職する >>83
スキルとかいらんやろ
文字打てればいいんやから
ここのやつはパソコンカタカタ得意やろ >>92
正直、マネージャーなんて尊敬してない
ガチでそれ言われると、めちゃくちゃ腹立つ
何で上からやねんってw マネージャーなんか仕事してないヤツが大半やからほっとけ
マイペースで自分がケガせんようにしといたらええねん
ゆっくり歩いて標準作業
慌てず騒がずや でもしょっちゅう英語で世界のAmazonとメール連絡してるっぽい
まえパソコンで英文でメール打ってた >>61
2階の評判わるいのて、目小さい人?
目小さい人に、指導とかこつけてストレス発散の標的みたいになったことあるんやけど。
(理論的な説明一切なし、ただ自分のストレス発散のツールにされてるかんじ) 倉庫だから、やっぱりお客に喜んでもらう楽しさはないよね 時間減らしてるくらいだし、一時期ホワイトボードとかに貼ってた契約社員の紹介制度みたいなのって今はやってないよね? 半年前をふりかえって
この後のスケジュールを考えるとやな
ドテ焼きだの変な名前の付いた部屋に個人で呼び出される
→勤怠等の理由で外人上司から契約更新がないことを告げられる(事実上の解雇予告)
↓
契約更新説明会
→ここで「別途日程でマネージャーと」っていうんは
L2に昇格するか 勤怠等の理由で契約を3か月にされるか
↓
オールハンズ
ちゅう感じちゃうか?
となったら
そこで「契約社員の補充が必要」となったら募集するやろうけど
「もう茨木も派遣でいい」ってことやったら募集はないわな thx
そう言えば昨年の9月頃は少しだけ契約社員採って年末年始は派遣で補ってたんだっけか 初年度の年末年始は派遣がほぼいなかった気がするで
契約が有給休暇がなかったなんでカレンダー通りの出勤やったし
去年末から今年にかけては
契約は有給とったやつ多かった分 派遣が来ていたかな
でも、今、派遣は5日希望で出していても3日とか
日数を減らされてるみたいやで
契約社員が今月、12月の振り替えと有給を利用して
結構まとめて休んでんねんけど
その人が足りない分を派遣で補おうとせんと
契約の部署の移動で回して
やっぱ、人件費を削減しようとしとんちゃうかな? 何はともあれ参考になったよ
機会があれば茨木に戻れたらなと考えてたから
これはまた別の話になるけど直雇用で社保年金各手当やら含めた人件費と派遣雇って派遣会社に払う分を考えたらアマゾンとしてはどっちが安く済むんだろうね >>106
直雇用のほうが結局、安く済む。何をどれだけやったかあとで査定できるし。 汚れ仕事を外人にやらせる時点で相当心汚いわな
生産性とかも派遣が上に来るように調整して昇給条件で契約が文句言えないようにしてきそう >>108
ここで外国人が汚れ仕事なんてしているんか?
聞いた事ないわ。 11以上のポッドがパンパンに詰まってるのばっかやから大きい商材裁きにくい >>109
話の流れが理解できないアスペは帰ってどうぞ >>111
話の流れ云々って何?
その書き込みで流れ云々って言っている事が意味不明 現場でも思うけどガチでやべーガイジは何とかしてくれよマジでw 汚れ仕事?確かに外人もここにたくさんいるが、みんな日本語で生活できるレベルに日本語できるしここにいる日本語しかできない底辺よりは何倍も頭いいし努力もして結果出してるぞ?
例えば、お前がアメリカのAmazon倉庫で英語でこの仕事できるか?って事だよ 完全にアスペで草
話の流れを読めないどころか会話がまともに成立しないレベルだな ここで上を目指すより他で正社員さがしたほうがよっぽどいいぞ
Amazonって名前がすごいだけでタダの時給バイトだからw
上も厚いし設定でどうにもなる生産性あげるために必死にやるだけアホ
つーか空気読めないのはアスペ連呼馬鹿だろw
いきなり外人だしてきたしw
アスペとか外人とかw選民思想の差別主義者なのに、現実は底辺でキチガイwかわいそうに またセールか
これだけセールやってたら普段売れんわな 必死に草生やしててガイジ感半端ないな
すぐ上のレスから汚れ仕事=解雇通知って即理解するだろ
確かにあのでっかい人からクビ通告されたらイキってるだけの屑も黙るだろうしな >>67
同意やわ
日曜日は基本的に問題のあいつが休みやからな
おまけに実はうっとうしいあいつも休み
そしてガラ悪いヤカラも休み
ってホンマ天国やんけ >>118
これな
話の流れというより内容を理解できない奴なんだろうな
>>116
自己紹介乙 話の流れに外国人を汚れ仕事させるなんてねーしw
ほんま ここはやばい奴多いわ はやくやめよ >>116
やっぱり設定で生産性の数字って変えられるのか
おかしいと思ったわ そこまで程度の低い会社だと思わんかった >>123
自前のAlexaとかのAIを活用しないのはなぜだろうね() >>123
ボットくるタイミングとか
配置の場所によては、たくさんポットくるステーションなら
生産性は左右されるとおもうけど
後は途中で二階1階いかされたりすると
生産性もおちるはず アホみたいに一時間に何回もポッド止めるオッサンAFMおるな
作業も超トロいしマジ迷惑 >>128
ポッド停めるのはドライブその物が悪い。
AFMは関係ない AFMが作業手順守ってなくて注意あったっぽいから遅いのはそのせいかも >>132
それならAFMが悪いな。
AFMの作業に作業手順ってあるの? >>132
京田辺でステーション飛び込んだ奴の事なら作業手順以前に禁止事項破ってるレベルやど >>134
京田辺のステーション飛び込んだ奴の気持ちわからんでもない。
ステーションの目の前に落下物があるのにわざわざゲートから入らなあかんからな すごい職場やねいろんな人いるけどみんな
ずっとここで働くんだろか?
こんな単純作業で生産性がやけに気になるんだね
らくな仕事でそこそこ良い時給もらえるんだからもっと明るく楽しく!
ブラックだとか底辺だとか思うなら辞めて正規めざそ >>138
ポッド止めずによく入ったなと思う。
注意した奴もよく見てたな。 全然売れないから毎月セールで減らしてるだけ
ゴミ商材ばっか溜めてないで自慢のaiでもっと売れるもんだけに絞ったら Amazonフレックスで配達してる動画見ると
「Amazonのaiはまだまだお子ちゃまで、編成されたルートどうりに配ってると、同じところぐるぐるさせられる」つってた
これはすべての置いて当てはまると思う
Arにしろシェルフにしろarストーにしろ >>141
ほぼほぼ偽物商品
ヴィトンとかシュプリームとかw
アップルのAirPodsも偽物いっぱい >>139
ピックのステーションの方から侵入したらしい 日本のメーカーだって中国製ではあるけど
中国のメーカーの中国製の商品って
怪しいもん多いわな
元値がわからんことを利用して
セール直前に値上げして
そこから値引きしているように見せてる悪質さもあって >>144
京田辺のAFMの事だよね?
茨木のAFMはなぜ注意された? 電熱線の入った上着もレビューチェッカーでみたら
ほぼ業者の自演レビューばかりで実際はやばい商品らしいなw マスクの値段がやばいなw
普通にたくさんマスクピックしてるけどw
120枚入りの紙みたいなワイヤーマスクが5000円とかしてるw >>149
どの部署も一生懸命生産性意識してやるとしんどい、楽な部署は生産性言われないicqa >>151
は?なんだと
icqaが楽だと?確かに楽ちゃ楽だが時給1350昇級なったしお前らのミス管理しとるんじゃ!理解しなさい! 管理しとる?
あほかwお前はビンの在庫数えて入力してるだけ
管理してるのは作業を決めた奴であって、
おまえはきめられた単純作業をしてるだけ >>150
マスク買おうと思ったけど諦めた
転売屋の為にピックしてたと思うと残念だ >>152
ICQAの時給なんて1000円で良いやろう 掲示見たら作業者枠を無駄に消費して
正直いるだけで邪魔で当人には能力も向上心もない
はよ首切ってくれよレベルのチンカスに
新しい権限与えようとしてるの見てやる気なくなってくるな 一昨年の夏からやってきたけど
辞めよっかな…
まだ同時期に入った人やってるのかな? >>160
商品の価格の書き込みは流石にアウトでしよ 個人の悪口はおkで
商品の値段が不当に上がってる事実を書くのはアウトとかw
どこの奴隷だよw スレを中断して申し訳ございません。
下のサイトにて犯罪予告(放火)が書き込みされています。(298レス目)
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/ 茨木も7日の夜勤は休みだろ
8日9日あたりが忙しくて残業ありそう >>168
INの日勤は今週の日曜と月曜が残業有った
OUTは知らん 出荷量はそんなに少なくないのに派遣はシフト削減でアマゾン雇用も有給休暇奨励ってどういうこと?年末に短期で入った派遣が継続して来ているの?それとも生産性が上がったのか? >>172
別にへんちゃうで
有給休暇奨励は閑散期に入ったからで
本来今は閑散期に入ってねんけど
2月のセールに 稼働停止日が加わって
一時的に忙しくなってるだけやろ
派遣の奴らを思いっきり削減しているのは
その分契約社員をこき使って埋めようちゅう腹やんけ
単に経費節減 >>175
4:6か3:7ぐらいで契約が多いはず。 値崩れ始めるとはやい
転売屋がマスクの在庫抱えて大損すればいいのに 不当な転売野放し
ブランド品のコピーも野放し
Amazonは信用できないな ここの平均年齢は40以上なのに
タウンワークみると20代30代活躍中だってw
年寄りはいらんってことだな 派遣はすぐ辞めるというより同じ仕事ばかりで飽きて出勤頻度を減らすからまた派遣募集するんじゃない >>185
いやいや
派遣のほうがいろいろ仕事できてるやん
契約のほうがよっぽど職務が固定してるわ
そしてそれを週5もやるから飽きる 一年経ったけど飽きてきたな
全然気力がないわ
南茨木の国分にでも行こうかな 最近バースデーイベントやってる?てか、去年の今頃なんて音楽よくかかってたのにもうやめたん? 誕生日は個人情報なのに名前張り出されるのは困ると苦情入ったんじゃね? ワガハイは誕生日と名前がわかると呪いをかけられるのである
お前も蝋人形に、、、、、やめとこ >>191
それやったら有給日も配布するなよ
紙なら外部に出てしまう
Amazonなんかで働いていることが外部に知らてまうわ
あんなの掲示として貼りだしとくだけでいいねん アホには理解できない
個人情報w
誕生日はAmazon発信で個人名と誕生月をさらしてた
調整休などの紙はあれは本来社外秘の内部資料
あの紙からここでの勤務の情報が漏れたならその紙を他人に見せた個人を訴えるべきであって
Amazonは悪くない あれを規制しろとなったら
Amazonでは紙がいっさいもらえなくなる >>194
「流出してくれ」と言わんばかりのことをやれば
瑕疵があるんやで
そもそも月の調整休くらい
掲示するだけじゃダメなんか?
どうせ配布終わってから
教えててくれってよろず屋に聞くバカがいるのに >>191
バースデーイベントが無くなるのは有難い。あんな変なん被らされて写真撮られるの公開処刑やしな。 年を重ねること喜びよりも悲しいを感じるし、なんかなあ そういや先月誕生日だったけどなんもなかったな
あんなゴミイベントいらんわ 祝ってくれるだけならまだしも
変な仮装させられて写真撮られて
ああいうノリがいけるのは20代までやで
40や50のおっさんにとっては羞恥プレイや
くれるならお祝いの品だけもらえたらええって・・・
あれクッキーだけやっけ? 派遣で少し出勤減らされてるNOWなのに
ギャンブルで給料倍増ぬっくぬく\(^o^)/
時間もあるしリフレッシュさせてもらうYO♪
神様だけには感謝感謝
amazon最高ぅぅぅー♪ シッ〇ドックのジジイ鬱陶しい…
ていうか気持ち悪い… >>197
だから馬鹿を相手にするのは嫌なんだw
流出してくれなんてAmazonが言うわけないだろw
逆に俺たちが把握しやすいように親切心で紙で配ってくれていると思っている
あの紙が社外秘の内部資料なのを把握できないおまえみたいな馬鹿がいるから、メールで済ませるべきなのかもしれんなw ごめん
バカには
『「流出してくれ」と言わんばかりのことをやれば』の
「言わんばかり」という言葉の意味が分からなかったんやな
この話は「名前」だけだからまだいいんやが
一般論でやで
紙で配布しておいて
「これを流出させる奴がいるなんて思ってもみませんでした」
なんて言ってる奴がいたらバカやろ
それは簡単に流出させてまうように配布なんてことする側にも瑕疵があるねん
ごめん
また「瑕疵」なんてバカには読めもしない言葉を使ってもうたわ >>206
横からごめんやで、それを言うなら「瑕疵」じゃなくて「過失」では?
難しい言葉使いたいみたいやけど
意味全然違うし(笑) くやしかったみたいだけど
さらに馬鹿を晒すw
文句あるなら便所の落書きみたいなここに書かず
所属と名前つけて堂々とvoaにかけよw
瑕疵だつってw てか、
ここで勤務してるのが恥ずかしいならさっさと辞めろやw
そんなん言ったらメモ帳も持ち込むな、連絡プリントの配布もなしやな なにもかもどーでもええやん
みんなで福原行こう\(^o^)/ >>210
わろたw
福原遠くね?尼崎かなー、たまに
最近いてへんけどな コロナのおかげでシフトのオーダーが少し増えたって派遣からメール来たわ。 瑕疵とは欠点とか欠陥を言う
実際に幽霊がでてるなら心理的ではないと思うがw
いわゆる事故物件を心理的瑕疵物件という
社外秘の内部資料だと理解できない馬鹿のl1に紙媒体で個人の名前付きでシフト表を配ったのはAmazonの瑕疵である
この文章おかしいよなw
やっぱり 過失が正解だわw >>213
まだ言うとんのか
しつこいねん。オッサン
そんな話もうどうでもええんじゃ センターで非効率な対応をしている輩の書き込みですなぁ。辞めてしまえ 田舎で他にやる事無いなら現状把握して自活する次の機会を見つけてから
甘いアマゾン職場を批判しろ、チバラギの環境は茨城はギリギリ1000
チバはたまたま東京に近いから、集めて働かせていく環境で時給は 基本的にアマゾン倉庫は
人数を確保したいだけだから
頭わるい奴とか勘違い野郎の
寄せ集め >>204
相変わらず大人気やのう(笑)
こないだ
あんまり周りを怒鳴り散らしてうるさかったから
隔離されてたで 目立ちたがりの承認欲求を満たしやすくするシステムだからしょうがないわな
服装が黄緑(奴隷)→新人ピンク→通常→青タスキ→黄色→オレンジ
名札のストラップですら
黒(通常)→緑(皆勤)→赤(僕の意見通ったマン)→自前(簡単なルールすら守れないバカ)
この上に生産性()ランキングが加わって目立ちたくて頑張って結果出すのもいれば
目立ちたいだけで態度や声だけがデカいのもいる 殺伐としてるねあいかわらず
派遣とかこんな所でしか働いた事無い集まり?正規で働いた人間の書き込み
とは思えない内容やな
書き込んだ人間みたいな尖った奴見かけないけどね顔が見えないから強気?
こんな所でしか働けない者同士傷舐めあおうよ
頭良さげなこと書いたり自分だけは凄いみたいなw
正規で働けない仲間っしょ 1.5倍ぐらい動いてるのと半分ぐらいで動いてるのが
同じ賃金で働いてる環境作ってるアマゾンが凄いんだよな
やり玉にあがる酷い奴が思ってる以上に実際酷い
そっち方面に尖った本人なら確かにそんな奴周りで見たことないだろうな シップのうるさいジジイって誰だろう?一人やかましい奴がいるけどそいつジジイじゃないんだよな ぽこちーーんの
さきからーー
なぜかうみがでーーる
たにんーーにはーー
いえないーー
いーたーさーがーーあーーるーーかーーらーー
リンダリンダーーリンダリンダ淋だーーおーーおーー 2対2対6だとその集りは機能せんな
知ったかぶり?単なる記入ミス?
人に対して かす とか止めたほうが良い
読んでる人間はきっと本当のかすが誰だか知っている 職能でのし上がったわけでもなし
管理能力があるわけでもなし
工場の管理や物流倉庫のノウハウが身に付いていってるわけでもなし
訳も分からずパソコンと日々にらめっこしては予想を外して右往左往
ぶっちゃけあんなん繰り返してたら頭おかしくなるって傍から見てても分かるからやべーわ ググって把握した上で文句つけるのは
頭に瑕疵があるからですか?
意味がわかればええやろ
しょーもないマウント取りたがるのはお前の瑕疵やでたこ助 >>233
3月からオレンジさん
週4勤3休になるそうやんか
一日10時間勤務やねんやろうけど
今の日本で3休できる職場は少ないやろ
うらやましいわ オレンジの求人みると
年収360万からって書いてあった
この数字は残業手当抜きの金額だろうか?
1日8時間週5勤務で割ると時給で2250円
年収がL1夜勤より100万もちがう 1日10時間がデフォなのかw
てか今まで1勤務10時間を週5やってたの? >>232
職場を離れようと考える理由には色々なものがありますが、共通するものが一つだけあります。
「将来性がないと感じた時」です。
「ここにいても自分の生活は良くならない」「これから先ずっとこんな生活をしなけえればいけないのか」
――そう感じた時に人は離職を考えるのです。 オレンジってL3、L4、L5とか色々あるけど360万ってどのポジションだろう?
area managerでL4だっけ? よく考えたら今日は日曜日
先週と同じく平和でありますよーに
気持ち安らぐぅー
でも俺そこまでじーさん嫌いじゃねぇけどな
けっして擁護せんけども 3日休めるなら1日10時間でもええな
5日連続とかダルいわ ほんまや、よーやっとんな5連勤て
とくに家遠いヤツとか
寿命縮むぞ いつも業務始まる前のアンケートって皆真面目に答えてんの?面倒くさいから、毎回1番押して「はい」にしてたら、質問が「近いうちに辞める気は有りますか?」みたいな内容になってた。
まぁいっか。 梅田のコメダで隣の席に大学生達がいたけと、「KDDIの先輩が〜」、「JR東海勤務だと〜」
とか普通に飛び交っていたわ。
こっちは、今まで何をやっていたのか分からない人達が「イエローになりたい」、「オレンジたと〜」の話ばっかや。
なんか住む世界ってもんを感じたわ。 すまん、梅田では無く難波だったわ。
ビックカメラのとこ。
まあ、わし等みたいな人間とKDDI勤務とかJR東海勤務なんて縁のない話や。 何でそんなに卑屈なの?
そいつら進路の話してただけじゃんw
○○高校の先輩がーってのと同じだろw ある意味
イエローなりたいってのと同じ会話だし
辞めて他に転職するのもあり
まぁそういう就職活動個人じゃなくて一緒にやってて情報交換が出来る仲間がいるのは強みだね 成功者がやけに目立つ世の中やからな
ユーチューブやらなんやら
嫉妬心あおられるよね
病気せんかったらそんでええと思わなしゃーないで 少なくともワイはイエローやオレンジよりも技術とコネで何倍もの高給得られてるから関係ないわw イエローやオレンジにやたら話かけて
生産性の高い奴らばかり友達になって他の奴はゴミ扱いしているオヤジいるけど、
あの様子だとイエロー狙いだな。 >>252
そういう奴に限って誰からも相手にされてない >>252
夜勤?やったらそれらしき奴いてるわ。あれはヤバい。エレベーター開く押してもらってても毎回礼も言わんと当然のように降りてく。上には媚びて下はゴミ扱い。 ヤマト運輸(株)関西ゲートウェイベース
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茨木・茨木市駅・大日駅、寝屋川方面~無料バス有
【週3日、3h〜】高校生も大歓迎!!仕分け作業<仕>
給与
時給(1)(8)(9)1000円(2)〜(7)1100円 ◆交通費規定内支給
勤務時間
(1)08〜12時 (2)09〜17時 (3)13〜17時
(4)13〜18時 (5)14〜22時 (6)17〜22時
(7)18〜22時
【高校生専用】
(8)17〜21時 (9)18〜21時
※6h以上勤務/1h休憩有
※週4日以上勤務の場合時給+50円!! 茨木FCで新型コロナの感染者出たらどうなるんだろ?
複数人でたらアウト? コロナ騒ぎすぎ
インフルのがまだまだ全然死亡者多いのに インフルと同じ対応だろ
コロナと診断されたと職場に言っていまだと病院の隔離部屋に缶詰かな? >>254
夜勤やから気になる
inかoutか気になる >>256
icqaに一名コロナかかたて発言されてるおっさんおるけどな
ほんまかいなて思う >>254
日勤にもそんなヤツおるで
オレンジとやたら話して生産性高いヤツとつるむ
どっちも当てはまる
ソイツは作業中にFCとべちゃくちゃ喋ったりもしとる
あまり好かんヤツやわ AFMになってから変な選民意識を持って勘違いし始めた二人のオッサンがいるけど、そのどちらだな。
一人はオレンジ・イエローを見ればすぐさま駆け寄るしな。 2019年の10月から12月日本のgdpマイナス6.3%やって不況になってお前らクビ >>262
夜勤か?昼のAFMであんまおっさんとかみいひんわ AFM夜のおっさんやろ?
メガネかけた
オタクtシャツ着た
敬語も喋られへん奴? >>264
夜勤のAFMなんかおっさんしかおらん。 眼鏡はかけてないけどなぁ。敬語は喋られへん。オレンジとイエローには媚びへつらうのに。俺らには挨拶しても無視。ヤバ過ぎ。 エレベーターとか押してても当たり前にはよ降りる夜勤の若いこ? アマゾンで買ったDVDをツタヤに持ってくと
防犯ブザーみたいなやつに反応する。
アマゾンは防犯タグ?を取らないで客に送付してるのか? :;l@pl アマゾンで買ったDVDをツタヤ(TSUTAYA)に持ってくと
防犯ブザーみたいなやつに反応する。
アマゾンは防犯タグ?を取らないで客に送付してるのか?
Ama
zon倉庫バイト「救急車呼ぶにも社員の承認が必要でそれで1人死んだ。何人も死んでる」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1567864179/l50
hjilhiuhiuhik 契約更新が掲示されてたな
例によって
L2に昇格する奴と3か月契約にされる奴が個別面談扱い
今回は甘いかな
休みまくっていて絶対契約更新されないやろって思ってたやつも
首にはなってないし L2ってイエローのこと?10月にも思ったけどイエロー増えすぎ また仕事やりにくくなっとるわ
お茶くみでもやってるほうが似合うのになぁ
とあるアホマネージャー
女に管理できるかよ、流通業の肉体労働の職場なんて
いっつも思うんだけど、汗かいて必至でやってるヤツラの仕事をやりにくくさせるのがお前の仕事なのか?
頭悪すぎというか、つっこみどころ満載
まさに裸の女王様
目もあてられんわ
頼むからずっとパソコンだけいじっててくれんかなぁ 色のついたマネージャー>マネージャー>オレンジ>イエロー
作業能力が大してないからノウハウなくてトレーナーとしてもウンコ
イエローにVTOの依頼投げまくって管理すら放棄して管理能力もないけど
PCとにらめっこして的外れの指示だすだけのオレンジって存在してる意味ある?
何らかの責任取るにしてもマネージャー以上だろうし謎 ↑上司の機嫌だけとって成り上がった女やんけ
今の政治家みたいなもんやの
契約社員とか長く働いてる派遣社員の誰かをマネージャーにしてみたらうまくいくわこの会社www 国民の苦しみなどこれっぽっちもわかってない政治家、政治家の悪評はどんどん広めていこうぜw
見とるやろ、ココ >>276
イエロー時給1390円だよな
仕事もたいして仕事してないのになぁ 正確には+190円やから
入社の段階でL2採用であれば1390円だけど
普通は入社後の昇格やからもっと高い オレンジのL3まで契約社員
いつでも切れる都合のいい契約 イーカード知ってる?
皇帝→社員
市民→契約社員
奴隷→派遣社員
おれ派遣\(^o^)/市民様どうかお手柔らかに
皇帝ちょうしのんなよコラw >>283
それならヤマトとか佐川の社員の方が良くねー? >>290
ヤマトや佐川の社員は、仕事できて、コミニケーション力ないと厳しいぞww
ここはまだ、優しい 消費増税とコロナで景気悪くなってきたし
ai技術の発達で仕事無くなってもいつでも切りやすい契約にしてるのに昇進させて切りにくくするとは思えない 勤務態度悪いヤツもクビなっとらんみたいやな
一体どんな査定しとるんや >>295
出勤日数の10パーセント以上欠勤したら査定落ち L2に昇格して現場から管理側にまわるやつ
首になるやつ
自主的に3月いっぱいで退職するやつ
それを見越して
新しい契約社員募集しとんねんな
つうことは
この機会にまた
今いるやつのシフト変更希望を募るのかもしれへん
週4に減らしたろかな 4月から昇格して管理側にまわるやつ
首になるやつ
自主的に3月いっぱいで退職するやつ
それを見越して
新しい契約社員募集しとんねんな
つうことは
この機会にまた
今いるやつのシフト変更希望を募るのかもしれへん
週4に減らしたろかな Ahozonの契約社員かー
あんま魅力ねぇー
派遣でいいやw
夜勤なので昼の黄色ベストとたいして日当かわらんし
Ahozonって働き方改革で交通費は契約社員と同じ待遇にしてくれるんかな?
そうしてくれたら仕事頑張っTARUZON あ、絶対ガラ悪いヤツの待遇良くすんなよ
絶対調子乗りよるから
あと地位のあるやつにばっかへこへこ話しかけるヤツは腹黒いから待遇良くすんなよ
そーゆーヤツの待遇良くすると新しい人間が育たないから、、、、Ahozonでは理解できないかなぁーー
あーーあんなヤツ黄色にしてしまいよったかーー
Ahoやなーーって思わせないでくれよ
上記のような人間は必ずといっていいほど下の人間に対して、キチガイな指示、要求しよるからな
もうすでに間違えてオレンジ、黄色にしてもうてるヤツ何人もいるんだから、ほんまAhoやなぁーーー おかしなヤツを昇進させて、おれが被害にあっても、なんのためらいもなく反抗するけどな
ヨロシクっっ♡ オレンジに暴言吐いた野郎がなんで契約更新されるんだよ
暴言によりFCの権限外されたクセになんでクビにならんのだ?
ホントに査定なんかマトモにやってないだろ
生産性もアホみたいに低いヤツでもクビならんし
ワケがわからんわ 甘損だけに今回の更新は激甘?
あとは
契約書類の郵送ちゅうことで
時給に個人差でもつけられればええんがなぁ インのARにいるFCの人に怒鳴り付けられたことあるよ。怖いわー FCさんもストレスたまるんよ
リアクティブとかいう商材のせいで午前中はヤキモキしてる
ストーの糞遅いヤツやしょうもないことで呼び止めるヤツのことは裏でボロクソに言われてるよ
時間設定のあるリアクティブなんか無くせば怒鳴りつけるようなヤツも居なくなるよ
普通の商材やってる時は余裕があるからな ここにいる社会の底辺職を転々としていたようオッサンは本当に口が悪いよ。 3ヶ月契約にされたヤツは3ヶ月来たらおさらばかね? >>305
ここでしか働けないんだからガマンして黙って指示に従って働け奴隷共!!
他所で働けるんなら早々に動け!!
こんな所に永くいる若い奴は数年後に後悔するだろう。
ここは他所で雇ってもらえないジジイ、ババアと時間が自由に使えない主婦が働くのが正常。 >>310
ちゃんとまともに勉強して就活してたら底辺職に就くことはないだろうがwwww 3ヶ月契約にされたヤツは3ヶ月でサヨナラってことか? いくらトロトロ動いてても安全第一
とか言っときながら生産性生産性うるさい
言うこと矛盾しとんじゃ!カス! 生産性出してても切られる時は切られる
意味ないねん 要するにここで怪我されると会社に迷惑かかるから言ってるだけ、お前らの事考えてるわけではない
生産性もそう、 直のオッサンの誰か、大阪駅のコンビニで精算時に社員証を見せているって聞いたよ。
ちょっと頭がおかしすぎやしないか?
なんで契約社員の社員証をレジで見せるのか意味不明。 じじい
隔離されてやんのwwwww
オレンジの対応が遅すぎんねん
きゃつを放置してこんかったら
その言動であんなに周りを不愉快にさせずにすんだんやでぇ
今の状態の方が
当人にとっても周りにとってもええねん
戻さんとってや
でねえとまた雰囲気が悪なってまうねんから >>326
社員証ってバッジのことなら尚更意味不明なオッサンだな じじい隔離ってw
オレンジのそん時の気分で違うレーンやってるだけでしょ
的確に上の動きわかってるから、なかなかの駆け引きやのぅーーあまぞーーん
最近は下々の配置をいろいろ変えろっていう方針、指示がでとるはず
下々の者にいろんな仕事をさせろってな
オレンジに仕事してる感をださせる為でもあるし、下々とコミュニケーションとるっていう意味合いもある
パソコンだけいじってたら、下々に反感かうもんな
そゆことやろ上の上の人よぅー
まぁーおバかは的確な指示だせないから余計反感かうわけだけどwwwww
あんまりおかしな配置にすると、ここで流したるから、ちゃんとやれやっおバかさーん おいっ派遣でも生産性高い奴とか、カロリー消費高いヤツ、どの部署でも活躍できるヤツは時給上げたれよ
働き方改革やろが
生産性トップになってる派遣が今までおったけど、たまにおるヘボの契約社員より時給低いとか、やっぱどう考えてもおかしいからのぅーーーありえん
いろんな部署が世界一目指せるように、その為にも活躍してる奴は時給あげたらんとね
とかまともな事言うてるやん俺www どこ行っても平均以上やれる1200円と
どこ行ってもお荷物な上に休憩長かったり、勤務中のトイレ多かったり、勤務態度最悪とかの昇給済み
そういう両者の時給が3月の更新でひっくり返りそうもなければ
仮に万が一同額で並んだとしてもそれはそれで同じ額じゃおかしいだろってなる
契約ですらおかしい状態が続いてるのに派遣となると期待薄 >>332
派遣なんかやってるヤツが悪いねん
嫌なら正社員でも直接雇用のバイトにでも行けばええだけやろ 生産性があんまり関係ないのはもうわかってる事だよね
入った注文の品をちゃんと発送する為に集まってるアマゾンにとって1人、1人の成績じゃなく全体でだよね
生産性張り出してるのは高い人より低い人向けだと思うよもう少し頑張ってくれって
そもそも体力気力勝負の単純作業、男女年齢関係ない無差別級、張り出されてる生産性の数字の上位に明らかに年寄りがいつも何人か入ってる。20代30代40代の男で年寄りより低いってどう?
ここで生産性低い人にとやかくいってる人の生産性ってどの位なの?派遣でトップ走ってた人5sしたおしてたけど5sのQRコードはずしたとたん名前すら見かけなくなった、そういう事
チャイムなるかなり前からログアウトして歩いる奴を何とかしてほしい 派遣は出勤の希望出せる選択肢持ってるから時給上げちゃうと契約社員より魅力的になってまう ヨタヨタしてまともに動けもせん爺が
偉そうに指図して怒鳴りまくってねんから
階級上やったら即パワハラ案件やがな
ホンマ最悪や!!
あんな糞野郎と一緒にチームで作業なんてできるわけないねん
一人でレーンやっとけや!! あのカス爺 >>335
なるほどね
だからarピックのランキングも変わったんだな >>339
だれも5sないのに
1人だけ5sの時間あったらめちゃ目立つだろw 要するに瞬間スピードは無くても数をさばいたモノを評価できるようにした >>338
怒鳴られてる?ようなのも大概のガイジらしいからセーフらしい
話聞く分には爺以上に周りに嫌われてる 夜勤しかしらんけど、バス乗ってても
変な奴多いよな
アマゾンはこんな作業で他よりも
待遇がいいから、コイツらも自分から
辞めるはずが無いし、今後、作業環境
が良くなることはまず無いだろうな 確かに変わった人の割合は多いかも
茨木FCの立ち上げで1000人募集時、履歴書必要無かったもんね
全員の履歴書確認して採用の不可決定なんて無理だったろうけど、一応履歴書提出させとくべきだったんじゃないかね
色付きベストに昇格させるにしても色んな場面で判断材料になるし今からでも履歴書提出させればいいとおもうけどね。定年リタイア組はなんとなく想像できるけど、みんなここで働くまでどんな人生歩んできたのか興味深い えっ、契約社員て履歴書いらん時あったのか
凄いなココ
昼勤にも夜勤にもやばそーなヤツおるもんなー
この職場で快適に過ごすコツはね
筋トレして切磋琢磨しつつ、森林や空の綺麗な場所で瞑想する事やね
意外と嫌な事に耐性ついてくるからガチでオススメ
ちなみに僕がやってきた仕事というのはねっ
今日も仕事だはよ寝よ 妻や子の話をしているのを聞くとちょっとびっくりすんで
契約社員でもどうかと思うけど
割と若い派遣社員なのに妻子持ちってさ
共働きなんかもしれへんけど
子供までおるんやったらもっと
ちゃんとした待遇&収入を得るようなところで働かなあかんで
年取って雇ってくれるところがないならともかく いやいや、日曜平和やん
うるさいヤツもおらんし
実はキライなあいつもおらんやろ?
だいたいわかってるけども、あいつってのは >>354
うるさいヤツも嫌いなアイツもおらんのはええねんけど女の割合が少なくないか?
なんか土日の本業休みも働かなアカンような終わってる動きのトロいオッサンばっかやん また直募集しているけど、派遣から直になる奴っているの? ここは依怙贔屓ありまくりみたいやな
オレンジに必死こいて話かけてるキモいヤツおるわ
ソイツは作業中にFCと関係ない話ししたりオレンジに暴言吐いてFCの権限取られたヤツなんやが
暴言吐いたクセにクビにもならんし契約短くされたりもしてない
必死に暴言吐いた後にご機嫌取ったみたいやわ
勤務態度悪いから今度エスカレしたるわ 契約関係はオレンジ関係ないと思うぞ
オレンジもさらに階級あるからわからんけどほとんど権限もってないだろ
数字で現れることを機械的に評価することしかできない感じ もっと言うと各サイトレベルでは人事とか他思った以上に権限がないなという印象
あくまで観察した印象だけど 系統図に載ってるベストも忙しいと顔にイラつきが出てるよね
オレンジが派遣の爺に怒鳴ってるのは悲しくなるからやめてほしい >>357
派遣営業に聞いたらーおるみたいだよ
派遣会社の中では禁止にしてるけど
直のが安定してるから、おおめにみてるとよ ヤニカスは解雇でいいじゃん
喫煙所とかはイラネ!
ここって我慢が出来ない馬鹿が揃ってるからな。 募集要項だと仕事の査定で給料が上がるようなことをにおわせてはいるけど
実際昇給は一律じゃんか
オレンジがやる仕事の査定ってなんなんよ
生産性数値が高いからとて給料が上がるわけでなし
低いからとて首になるわけでもない
単に勤怠だけなら査定の意味がない ホンマにそうやな
シャカリキに頑張って高い生産性出す意味ないな
アホみたいに数字の低いヤツでもクビにならんから無理せずほどほどにしとけと言うとるようなもんやんけ >>365
派遣から直はいけるけど、直から派遣はダメだったはず 勤怠悪い奴が多くなると予測が立たないから、勤怠が優先されるんじゃね
勤怠管理があまあまだと同時多発無断欠勤の可能性もなくはないし
生産性は配置変えたり残業で調整すればいいやって感じかも 体力温存優先でだらだら残業までねばるのが正解なわけですね 生殺与奪の権を他人に握らせるな!!
惨めったらしくうずくまるのはやめろ!!
そんなことが通用するならお前の家族は殺されてない
奪うか奪われるかの時に主導権を握れない弱者が
妹を治す?
仇を見つける?
笑止
千万!!
弱者には何の権利も選択肢もない
悉く強者にねじ伏せられるのみ!!
妹を治す方法は鬼なら知っているかもしれない
だが
鬼共がお前の意思や願いを尊重してくれると思うなよ
当然俺もお前を尊重しない
それが現実だ 生産性低いとベストが見に来るけどな
体調不良の可能性あるし >>371
それはそうやろうが
勤怠に生産性も加味してほしいところやな
勤怠で文句言うだけならサルでもできる
ところで
他のサイトって
もっと数字にうるさいみたいなんやが
ここは貼りだすだけで
低い奴に特に指導も何もないのはなんでなんやろ? 初めからコントロールしてて公平性ないのと
じゃあお前やってみ?って言われて実践できるのが少ないからじゃない?
各工程のエース級がイエローよりも全然速かったりするし >>375
決められた日に出勤することすら出来無い奴が多すぎから仕方がないわ。
勤怠で文句言うより仕事自体サルでもできる内容だし。 風邪で熱が39度以上出てて熱が下がらないから3日休んだのに3ヶ月更新だわw
もうここで評価期待するのやめる
資格とってさっさと辞めるわ >>371
オレンジ自身が平均以上の数字出せないからじゃね? オレンジスタートの奴なんて特に
えらそうにしてるけど、実際は生産性出せないだろ
猿でもできる仕事の生産性ですべてを評価されるのも意味不明で理解できない 汚いオッサン程マスクせずに咳やらくしゃみしよるのう
アイツら今の世の中どういうことが起こってるかとか知らんのか
ホンマに迷惑やで
若い子のほうがきっちりしとるわ 今の世の中?
コロナなんてインフル以下騒ぎすぎなんだよ
マスクも完全に防げないっていうし気分だけやし ミスが多いヤツにも全然指導入らんしな
言うだけの脅しか? ベストを着てる連中より
劣っていると思うことは
パソコンスキルとアマゾン
用語の使い方だけ
それ以外は劣っていると
思わないし、負ける気も
しねぇw オイラもポコチンのでかさとか劣ってる気がせん\(^o^)/ 倉庫やぞ
民度高いワケがない
他よりちょっとマシ程度 コロナってテレビやネットだけでかなり騒ぎになってるよね。普通に街中でもいっぱい人いるし 騒ぎすぎやな
ニュースもコロナの話題で半分ぐらい潰しよる
風邪引きの症状がでたら積極的に休めとテレビで言うとるぞ でもこの倉庫で感染者が出たら一気に広まりそう。人の出入りが激しいし閉鎖空間だし怖いね 手袋とマスクしてるのと閑散期で人減らしてるのが救いかな トイレで手を洗わない奴ら
なんか普通におるから
すでに菌が蔓延してるだろ >>392
ここは風邪で高熱が出て休んでも
解雇する会社です >>396
どっちみち物流落ち込んでるならVTOなりVDOなり掛ければいいのにw マスクの配布をケチりだしたな
まあ
あそこのワーカーの民度だと
余計にとって持って帰るだろうから仕方がないか この職場にリストラとかあんの?逆にリストラされた人たちがくる職場やろ >>405
クビにはできないけど、自分から辞めるように持って行かれる。 >>407
電欠が多い奴ならありそうだよな。
ほんと、欠席多すぎるんだよ。 明日朝からセールやから週明けくらいまでは
忙しいやろ
来週後半からまた落ち着くやろうけど outは人減らしていいだろ?
この規模に対して人が多過ぎる
電欠も多過ぎるから回らないって
言ってるだけ ここ、有給申請とかわかりづらいよな。
セルフで有給申請の確認するときに調整日みたいに有給の日も色を変えて欲しいよ。 有給取得 2週間前までにがおかしい
Amazonがそうして欲しいという希望をいうんは勝手やが ここの労働者の民度からいえば
自宅用にトイレットペーパーをぱくって帰るもんが出てくることやろうな
トレイに「トイレットペーパーを持ち帰るな」の掲示が貼られるのも時間の問題か マスクもパクったヤツおるからよろず屋前の人目に付く所へ移されたんちゃうか? マスク2枚取ってる人はいたけど、1日中同じマスク着けたくない気持ちもわかるからな 今までのバイトで有給なんて取れんかったから、ここは申請したら取れるだけマシやと思っとるけどな バイトでもパートでも有休は法律で付与が決められてんねんで。 休憩中に聞こえてくる会話の
内容からでも、ここの民度の
低さぐらいわかるだろ
訳のわからんことを自慢げに
話してるクソもおるし 民度マンの自分だけは違うんだって心の叫び
聞き耳立ててキッショって反面、マジでデカい声でしゃべってるのもいて
聞こえてくるから仕方ないんだって気持ちはわかる とうとうマスクがバッジスキャン配布になってもた
なんとけち臭い >>423
>民度マンの自分だけは違うんだって心の叫び
>聞き耳立ててキッショっ
まさに、目糞、鼻くそを笑う VOAボードを見ると
常連は
神経質なのか
キチガイなのか
神経質でキチガイなのか? アレ受賞とかやってるけど実感するレベルで影響あったの
1FのやつらはEV使うなっていう差別的なヤツだけだったな
実際にナチュラルに階段使って降りてってる緑軍見ると格差と奴隷の象徴だわあの緑 空港みたいにサーモグラフィーで見たらいい
絶対コロナウィルスかかってるやついるよな 風邪インフルでも平気で来るからな >>435
差別じゃねーじゃん。
それ、1階に降りる時にはEVを使うなと言うだけじゃん。 1Fに降りる人が限定されてる時点で言い方が違うだけで内容一緒だぞ
インでもアウトでもドック周りの人を一段下に見てなきゃ出てこない発想 シップドックの奴は下に行くときに、
普通にEV使っているよな。
あいつら、チンピラみたいな奴多いから
外見だけで分かるし。 シップドックは他行程で
使えない奴らが配置されてる
から、行きたくないわな
そんなレベルだからよく
荷物が詰まってるし、
暇な時は何もせずただ
立ってるだけの奴もおる 入社のランダムガチャでシップ引いてしまったヤツ可哀想やな 前にVOAボードに
ジュースのコップがなくなった時に素手で補充してる
衛生的に問題だから手袋させろとか書いてて
それが気になるならマイコップを持参しろとか返事されてたな
脳が変なウイルスに毒されているのかもしれん シップに限らず
階段使えって書かれているから使ってるんやなくて
エレベーター待ってんのがめんどいから階段使ってるだけやろ
特に下りはな エレベーター横に4階までいける階段つけとけよ
特に入り口
3階4階だって階段で行けたら早いときだってある そういえば、俺の職場にシップドックから応援来ていた奴はいつのまにか来なくなったな。
仕事開始は遅く、休みだけは早く入って生産性最悪の奴だったから、シップドックに封印されたっぽい。 >>448
同意
勤務開始前とか休憩終了の時とかの人の密集したエレベーター乗りたくないからあの場所にも3〜4階に上がる階段も欲しい 生産性最悪でいつもシェルフやってるおっさんもおるしなあ
いつ見てものんびりやってる
シップドックがどんなとこか知らんけどとても無理でしょ >>449
小汚い部屋着で来てるしなびた暴君ハバネロ? 使えないからシップいかされるって
俺様とお前を一緒にすんなっての下級戦士諸君
能力もないのに、よくよその部署批判できるなwww
たぶん俺の半分ぐらいしか力ないやろね、仕事も俺の半分ぐらいしかこなせないだろう
ほんと哀れだわーー、能力なくて他の部署批判するヤツ、底辺の中の底辺、キングオブ底辺やなwww
てか力ないのに流通業来てどうするねん
力もスタミナもテクニックもないのに流通業選んでるから愚痴ばっかこぼれるんじゃね?
看板持ちとか向いてると思うよ下級戦士諸君 シップとFCは半分は若くて優秀で辞めない人を宝くじ感覚で採用して
残り半分は辞めて欲しい使えない人間を選んでると思う
全員使えない人にすると物が流れなくなって損失が半端なくなるから
一番良いのはきつい仕事は時給上げる事だがドケチアマゾンはやらないだろう 一か所に固定される人材ってあまり必要とされてないってことなの? 新人過ぎてトレーニングの機会に恵まれないか
生産性が高すぎるか 基本的に派遣の方がいろいろな工程やってるちゃう?inとout両方とか
日によって違ったりして
契約は
inとoutに関しては固定に近くてそこでの仕事がちゃうって感じかな
inの仕事がないときにoutの応援ちゅうことはあるやろう
シップドックは ほぼ固定かな
余裕がある時は応援を出すけど
最近人数を絞っているせいで逆に応援が来ることが多いのかもしれん
AR固定に近い人は
やっぱそれなりの生産性を確実にだせる人なわけで
モロに必要とされる人材やわなあ シップはみんなが嫌がってるように、突発で休みが圧倒的に多いから人が足りなくて必然的に他に習熟に出せなくて固定になってる まぁサボらずやってタクトタイムも短い人ってのは間違いないけど、入った最初の担当部署のガチャが一番重要wシップに配属されたらたとえARピックで1位取ってても基本の部署が変わらずシップやからw
本人の特性なんて関係ない最初のガチャが全て 早あがりを募集するんは勝手やけどよ
他の工程は人が減っても残った個人がする仕事の量自体はおんなじやんか
シップドックやと人が減った分
確実にレーンの作業者が減るから 個人の負担増が半端ねえ
多少荷物が減ろうとや
一人で一レーンやれって言われたら大変やで
糞オレンジ野郎はもうちょい考えろや オレンジうっざ
入り方ちがうだけででこのさだよだよ >>459
仮にARピックで一位を取るぐらいなら、ソイツはほぼARピックに固定されるぞ。
実際、AR上位の中にそんな奴いるし。 ARは記録作るためにステーション配置を変えたりもしてるから何とも言えないところあるよな ARでだいたい10位以内なのに
ずーっとシップにやられてる 450ぐらいまでなら制限なければ誰でもできるからあのランクに意味ないよ
人員不測の時に重要視されるのはアサインできるかどうか
特に派遣だとインアウトの垣根すらない >>441
シップドックは他行程で使えない奴らが配置されてる
ってよ
いろいろな工程をやってその上で
そいつの適正見てからシップドックに配属されたならともかくやで
シップドックのほとんど奴は 最初からシップドックで
専属やんけ
そもそも他工程なんて経験すらしとらんやろ
だから茨木FC開所時の選抜が不運としか言いようがない
そしてそこから抜けられへんねんから 地獄やで ほんとにシツプドック専属は地獄
オレンジは何も考えてない 嫌なら辞めろや!ボケ!
代わりはナンボでも居るんやからかまへんで!
って感じやね
流石アメリカ企業
情も何もない
他部署に異動したいとか言っても全く聞き入れてくれんのか? 無理やろうな
それは他の工程に応援行って数字出しても関係ないらしいで
そもそも希望なんて聞いたら
誰もシップドックなんかやりたがらへんもんwwww
他の工程やってる奴らと同じ給料なんてやってられん
ちゅうてみんな言うとるわ
シップドックで問題を起こした奴はパックとかに行かされるようや
でもその方がええかもなぁ・・・・
シップ地獄から脱出する
一番ええ方法は
首にならん程度の問題起こすことちゃうけwwww シップドックでもコンテナをいじっているだけの連中いるじゃん。
黒マスクや小汚いオッサンがやっているけどさ。
あれは楽じゃねーの? 他工程行かせるなら入り口のランキング意味ないじゃん
休まず早帰りもせずフルでいても他工程行かされてる分ランキングの計算はずれるんだし
文句あるなら辞めろ、代わりはいくらでもいる
ってのは、マジで思ってると思う
誰でも入れ替え出来る様に簡単にしてるんだし
不況で早帰りも増えるだろうしaiの進化でいつまで仕事あるかわからんし、ここじゃない他で仕事探す方を頑張るべきだわ >>476
コンテナ移動が結構しんどい
歩く距離もあるし 今日、警察来てたけどコロナ関係やろか
茨木市もでたしなー いつまでこの仕事あるかわからないってのは 作業してていつも思うわ
やり方変わったらこの工程なくなるか人減らすだろうなって ランキングを気にしてる人
割といるんだな
作業中、自分の生産性を
必死に上げようとしてるのを
見かけることが多い
あんなランキング何の意味も
ないのに いつでも自由に切れるように契約とは名ばかりの時給制 湿布で問題を起こしたもんは
だいたいPACKへ追放かいな
流刑や 昔風に言うたら遠島やなwwwwwwwww
二度と湿布に戻ってくるな
首つながってんだけましやろがwwwwwwwww
湿布よりのんびり仕事できんし
そっちの方が楽やしええやろが 商品の漫画読んでたり、寝てたり
居なくなってる事もあるからなw よろずやのオレンジじゃない人は半年くらい前から急にイエローベストに着るようになったので
元々は意外とただの契約社員(L1)なのかもしれない outのオレンジ連中も
使えない奴多いよな
inの作業に影響するぐらい
遅いとかありえんわ
その時の状況判断して
はやく動けよ やっとoutの頭の中もオレンジや黄色のゆとりベストが昼行ったんやってな
もう2度と夜に降りてくんなよ。ほとんど誰も相手してないうえ
おるだけでスムーズに仕事が流れん障害物でしかなかったわ お前らがミーティングやエスカレで接してないベストはもっと感じ悪いんだぞ 確かに夜勤のshelfピックで
堂々と売り物の漫画読んでる奴いたな
ホンマ 夜勤は質の悪い 全体で言ってもどっこいどっこいだからそいつ自身がゴミって認識でいいぞ
派遣なら質を求めるのが間違ってる
契約なら更新が済んだ後だから無能くずはドンドン本性出す
マジで勤怠しか見てないから完全に味を占めてる 誰かしらんが、4月の更新で切られるのを知って飛んだ可能性高い 一応5日が提出締め切りやったな
これで4月からの継続人数&4月からの新規募集人数が確定やな
ボードに
「電車通勤だとコロナで命にかかわるから自動車通勤を認めろ」とか書いてた奴は
当然更新しなかったよな
金より命の方が大事やもんな (笑) >>499
解雇は1ヶ月前に言わないとあかんからね 急に見ない人とかの中には京田辺とか他のFC行ってる人もいるのかな?
オレンジやイエロー以外で >>492
今、夜にL3のポンコツ2匹が戻って来たけど、
あいつらよりマシだよ。
挨拶してもガン無視、作業自体も何も分かってないし。 ARの挨拶もガン無視のイキリのおっさん38度の熱で出勤してて今は1週間以上休んでる。マスクしてんの見た事ないし。怖いよな オレンジは急に挨拶するようになったから誰か注意したのかな ここ見てるんじゃね?w
前にも、自称オレンジがすっごい上からここに書き込んでたしw ひとりだけ命令口調で「すごい上からだな!」つったら「上ですからw」には爆笑したわw
ここに、「今日は早帰りだった」とか書くのも守秘義務違反なのにって突っ込まれて消えたけどw >>452
しなびた暴君ハバネロって
死神のことやろか? >>452
誰のことや?
小汚ないヤツなんかいっぱい居るからわからんわ >>504
あのオッサン、風邪じゃないよな。
インフルかなんかだよ。意外に新型コロナかもしれけど。
あのオッサンはたまに咳き込むし声もおかしいから、強制的に休ませろよ。 求人ページに4月入社の募集を
1か月くらい載せたまんまけどちゃんと集まってんのかな コロナの影響で面接延ばされてるみたい。受けようとしてる派遣の人が言ってた。 >>512
求人ページは日付変えずにずっと載せがち 昨日3FEV前に警察官来てたけど何かあったんやろうか? >>509
死神とかいいように言い過ぎ
そっち路線ならどう見ても腐った死体 コロナって警察とか関係あんの?コロナ関連じゃなかったら一体なんのなため? 大阪府のコロナ感染者どんどん増えてるな
電車通勤してる人は厳重警戒せなアカンで パクって転売?どうやってセキュリティー突破すんの?それともトイレで食べちゃうとか とりあえず
インフルは無給休みで休んだ事にならないらしい
それと同じ扱いだろう 直接的にコロナを配慮しての延期ではなく
コロナによる不景気→注文減→契約社員は増員どころか減らしたい
となりそうだから
増員を見送っているだかのかもしれんな outのvtoの連発からしても
仕事量に対して人が多過ぎ
契約社員だからアマゾン側の
独断で理由をつけて
いくらでも契約解除できるだろ 人事がなんも見てないから判断できずにゴミがそのまま残ってる
ゴミほど他で金を稼ぐ手段がないから残業したりVTOは断る
その上で評価は一律だから真面目にまともに協力してやってる人のモチベ落ちまくり どんだけ生産性上位になるよう頑張っても、自分の半分も出来てない奴と同じ時給とか下手したらそいつの方が時給良かったりするもんな そらやる気なくすわ
体壊さんように程々にやるのが一番や >>534
嫌なら止めればいいじゃん。
ここにいる奴らなんてゴミばっかじゃん。
こんな小学生でもできる仕事で生産性云々と
言ってもな。 コロナで実態経済に影響出てきてるから予測が立たないんじゃね 一人で完結する作業ならともかくシップドックみたいな共同作業は大変だろうな
ゴミがいたら当然周りの負担が増えるわけだけど
現場のオレンジやイエローがゴミのフォローしてるならともかく >>533
元々アマゾンのFCは一部を除いて派遣社員ばっかやろ
派遣会社への業務委託で
そうすると仕事の増減によって人員整理しやすいわな
その点茨木FCは例外的に契約社員主体で回しとうから
閑散期はどうしても人がだぶついてまう
余程のことがなければ
半年の契約期間中での整理はないやろうが
これからの経済情勢によっては次の更新では更新がないって人も・・・ おお怖っ
ここはセ−フティに目付けられんようにしときや
何回もセ−フティに注意(構内走るとか)されてたら査定響くぞ
生産性は2の次で安全、品質優先やからメチャクチャ低い数字連発せんかったら大丈夫や
ゆっくり気楽に行こう >>538
現状は「とろい奴」ちゅうより「鬱陶しい奴」がよそへ排除されている感じやな
「集団作業すること自体に支障がある奴」は作業の邪魔やもん
自分は動けんくせにぎゃあぎゃあうるさい奴なんて最悪やし 契約社員=アルバイト
他の企業では採用されない家畜たちが合同会社のアマゾンに採用されているだけ・・・
数字も派遣より劣るが、契約社員だから勘違いしてるバカ連中。
所詮はアルバイトより劣る阿保なのにね。。。 確かにアマゾンの敷地内で
平気で唾を吐くような
茶髪野郎がoutのランキングの
常連?なんだからな
いつも偉そうにしてるそんな
奴が常連のランキングなんて
クソみたいなもん 下手したら小学生でもできる作業なのに勘違いするわけないやろあほか >>541
それなんてオレンジおばさん?
空気読めてないし現場見えてなくて本当に邪魔 その小学生でも出来るような簡単な作業すら満足にこなせないやつと同じ賃金なのがね… 警察沙汰って前もなかったっけ
結構いろんな仕事してきたつもりだけど職場に警察来るとか初めてだわ
どんな民度だよここ 郵便局はよく警察来るよ
勤務中の事故とかで事件性ないか調べに来るらしい、誰が通報してるのかわからないけど >>548
スーパーやコンビニ、デパートなど小売の店って普通、警察は呼ばないの?
まぁ、警察呼んで被害報告 イコール 被害届け提出だろうし書類送検は確定だろうなw
起訴までいくかわしらんけどw
まぁ ここの場合なーんも考えないでマニュアル通りに機械的に呼んだんだろうなw >>545
あれすなこれすなってうるさいねん
あいつがマネージャーなんかと思てたで
ヒラのくせに貫禄あるから
いや単に偉そうなだけかwww
あの上が大学出たてみたいなわっかいマネージャーってや
抑えられるんかいな?? 噂だと警察が来たのはなんかバスの所でコロナ、コロナとかさけんで人に絡む奴がいたとか どんな立場であっても偉そうに
する奴って元々が嫌われ者か
クソみたいな奴が多いよな
本人はそれに気付かないし
偉そうに振る舞うことと
厳しく指導することとは
全く違うからね シップドックとFCの人ってしんどそうだけど1年くらい経っても全然痩せない太ってる人多いよね それはそうかもしれんなwwww
でも[しんどい]と[痩せる]はちゃうで
やっぱ痩せるんはシェルフピックやろ
アレはホンキでやっと一日10キロくらい歩き回ることになるらしいかんな
シップは一カ所でバタバタするだけで別に歩き回るわけちゃう
疲労感だけ
ただただひたすらしんどいだけやwwww
げんなりしても痩せはせんで 4月に人、入ってくるんかいな
こんな書き込み見て、くる奴は勇者だわw
佐川急便の構内作業よりかはだいぶマシやと思うで
っていうフォローしとくね
あとはデカビタcをタダで飲める事がラッキーだね
バモラーーー♪ >>559
10キロどころでは無い
平均時速4キロだと 7.5時間で30キロ
平均時速3キロだと7.5時間で22.5キロ オリンピックなんかどうでもええから中止でもなんとも思わない
マスゴミもその話題ばかりになるからウザいし アホの森元首相のゴリ押しのせいで
2000億ぐらいかけてぼろっちいスタジアム作ったのに無駄になるなw
東京へオリンピック誘致する時も賄賂送ってたってリークされてたしw
それが全部ぱーーw
政治家が私腹肥やしたいからやった事の尻拭いは全部国民 >>562
構内で4キロなんて出さないし立ち止まってる時間も多いのに
そんな歩くわけないだろバカ 目標uph140以上だすには一個あたり26秒以内しか猶予がない
立ち止まってる時間なんてないわアホ 平均時速2キロで15キロかw
車で長距離走ってると思ったより平均時速遅かったりするけど、実際どうなんだろうねw
信号待ちみたいに数分も強制的に止まらせられる事はないけども しんどい順
ピック→ARストー→ARピック→ストー
ベストがよく注意しに来る順
ARストー→→→ARピック、ピック、ストー
FC、シップドック、パック、QAは知らない >>568
QAが一番楽やで
生産性ウルさくいわれないのんびりしながら金もらえる
俺なんて半分寝そうな感覚でのんびりしても特に何も言うてこないから。
早上がり要請もない
他のとこと比べると時給こんなにもらて良いのかーたまに疑問 qaって2回のOUTのこと?他の部署にもqaってあんの? あほか
目標UPH140っていつの話やねん(笑)
しかも平均でその数値超えたことは一度もあらへんやろ
以前 月間でUPH170以上出してた人間は
ARで生産性上位組とシップドックからの応援組だけで
ほぼその二つがおらん今は
役立たずのカスしかシェルフやってへんねんから(笑)
今は目標UPHですら110
実際出す数字は100以下ばっかのカスの集まりやで
給料泥棒やんけ
そんなんよそのFCやったらトレーナーからめちゃきつく指導されんで シェルフええのう
そんな低い生産性でええんかい
そんなんで何も言われへんなら一週間に2日ぐらいシェルフ行きたいわ 確か今は平均で85くらいちゃうか
ほんで
休憩時間5分前になったらスキャンやめて休憩に入るんや(笑) たまにピックに入ったと思ったら1個ピックして1、2階往復
1階はジュースのセット品1,2個ピックして流す
1日中ずっとこんな感じだとUPHも糞もないと思うけど
嫌われてんのかなと思ってレーンに流れてる中身も結構そんな感じ
あれじゃシェルフレギュラーの人でも何も言われないんじゃないかな シェルフuphってそんな低いんか?
140なんていつも超えてるわw普通に180ぐらい
ジュースになると130ぐらいになるけど ストーが使ってる長いカート使って6つまでいっぺんに運べるようにしたらしいけどな ID:DJxUYiKJ
こいつ誰かに成りすましてヘイト向けようって感じが凄いな
昆虫みたいな脳みそしてそう >>577
ヘイト?なりすまし?
意味わからんしw
愚痴も誰かの悪口も言ってないが?変なアピールもしてないしw
シェルフピックの歩く距離がおかしいつっただけだろw 自分の出してる条件が数人レベルしかいなくて
その人らがお前みたいなアホなレスするほど馬鹿じゃないってロジックに気付かない時点で
昆虫入ってるのが証明される脳みそ は?俺のレスのどこがアホやねんw
シェルフで1日10キロ歩くつってたから
根拠を出して、もっと歩いてるって言っただけだろw
10キロって言った奴も計算なんかせず適当に言っただけだろうしw
目標のUph達成するには一個にどれだけ猶予あるかも考えてないんだろw
アホはどっちやねんw アホに勝てないお前は昆虫じゃなくて
微生物かなんかか? 安全第一というのをかさに着て
チンタラポンタラ仕事をするシェルフピック
たまに普通に仕事をする人間が入ると数字が浮くねやwww
究極にバタバタしているシップドックと
究極にのんびりしているシェルフピックという
奴隷倉庫と楽園倉庫
一階は同じフロアとは思えんわwwww バカすぎてどんだけ間抜けなのかすら理解できてなさそう 通常の仕事でどうすれば効率よく動けるのか
目標まで自分はどのくらい頑張ればいいのか?
などなーーーんも考えずただただ時間だけ消費してる微生物がなんかいってんよ?
しょうもな アホ 怖いな 普通に自分が頑張って出してる成績書くだけで嫉妬の対象になるんだなw なんとか嫉妬されてるんだ!って論点ずらそうと必死な人の図
万が一普通に180超えの数人のうちの1人だった場合でも>>579の時間にレスしてる時点でそれはそれで間抜け
でもその数人はお前みたいにバカじゃないのでそんなミスはしない なんかw日勤のど新人にからまれてるっぽいわw怖いわw
ところで新人くんは先輩にたいして
何がどう間抜けなのか説明できないのかね?
577で書いたidに噛み付いてるがあのIdで書いた2レスのどこが間抜けだったの?
お前なんて140以上一回も取った事ないんだろうっていう571ヘレスしたつもりだったんだがw
ジュースの最大6トート運ぶ変更のレスが間抜けなの?
で、正体明かす義理もないけど俺普段シェルフじゃないからw それなりにやる気があって
シェルフの場所がだいたい把握できたら
Uphもすぐあがるさw
頑張れ新人くん
先輩にたてつくのはいただけないけどw 571のレス今初めてよく読んだら今の目標110かよw
下げんじゃねーよ、てか下げた事知らなかったし 数字が高いってそんにえらいんですか?
そんな優秀な人がこんな所で働いてるのって勿体ないね
でも自分の評価自分でするってかっこ悪い 人に言わせてなんぼ
言葉もまともな大人のそれじゃないね人間1回目?顔が見えないから頑張ってるだけ?
オラついた奴見かけないんだけどね職場でもオラついて下さい 声かけさせてもらいます 自分が希少種だったなんて自分でも把握してなかったw
でも他の工程の人員をシェルフにいれると俺も一般以下になるからwここで長いだけw
みんな他見つけて辞めていくから古株になってるだけ
いいからお前は
ID:DJxUYiKJ で書いたレス限定でどこに間抜けを感じたのかいえやw嫉妬以外にないだろw
しょうもなw総括してどっちが間抜けかって事だなw 奴隷の鎖自慢』っていう話、知ってます?
ある奴隷が自分の足首の鎖のほうが他の奴隷よりも丈夫で光っていると自慢する話です。
元々は黒人の奴隷労働とか人種問題に関する話らしいんだけど、
現在では労働者の奴隷根性を風刺する ARピックとARストーはVTOの争奪戦起きるくらい作業の単調さがキツいぞ >>504
そのオッサン、もしかしてツンツン頭のオッサン?
陰で金髪ハゲゴリラ以上に小馬鹿にされているオッサンだよな。 今シェルフピックの平均は70ちょいか
もう一分一個程度ピックすりゃええんかいwww
やっぱARメインでもうシェルフはほほ捨てて
人員的にもARにできる奴を入れてんのか 今のシェルフの情報知らないことにして・・・し、新人に絡まれてるんだー!
シェルフ入ってなくて知らないってまで出したらさらに特定条件増やしてんだろ
ホントバカ丸出し
単芝生やしまくってヒットマーク出まくってんの滑稽よな
それ余裕ない奴がすることな >>596
金髪ハゲゴリラの方。あの根性の悪さどうにかならんのかね…。 日勤か夜勤かしらんけど
そんなこと言い争って
どーすんの?
夜勤は人が少ないし、当日
欠勤がでた時のために
みんな5〜6個の作業スキルが
あるから、よほどのクズじゃ
ない限り、いちいち一つの行程の
生産性の自慢なんかしないと
思うけどな 夜勤とかだとストーしながらボンジョビ歌うおじさんとかいそう >>598
で、お前は何をそんなに粘着するほどムカついたの?
はたから見ててお前が1人で嫉妬してるだけに見えるw
余裕無い奴ってwお前がなw 1レスして3分後にぶり返して自分がネチネチ言い出してマジ余裕ないなこいつ
そんなメンタルじゃそのうち禿げるぞ つうか仕事できないくせにマウントとろうとしてくる基地外まじうざい 新しい人は4/1から来るのかな
2月頃から顔見なくなった人は辞めたんだろうな、有給休暇にしては長過ぎ 夜勤の千里中央発のバス…
声出して歌ってる奴とかいるし
なんか気持ち悪いわ 遅刻してきたガキなんぞに敬意なんか祓えるかい!
アホンダラ! 不満だらけやねんけど何処に話しに行ったらええんやろ? ハラスメント、つまりいやがらせ
上司のパワハラ、職場のいじめなんでもちくっちゃおう >>620
明日にでも行ってみるわ
真面目にやってるヤツのほうを退職に追い込もうとしてるのは黙っとれん アホのパリピみたいなオレンジが増えたやん
今年入ってから
アイツらマナー悪いねん
食堂で必要以上に大声で騒ぎすぎ
学生やないねんから話し声のボリュームもうちょい絞らんかい 人のタバコをパクる奴とか
元々喫煙者の民度なんてそんなもんやが ここ、頭がおかしいオッサン達多すぎなんだよ。
特に夜勤。 夜勤がーってよく聞くけど昼はヤバすぎて動物園って噂もある 代表選に立候補してるジジイと
おにぎりみたいな奴会ったこと
も見かけたこともないけど
そんなにカリスマ性があるの? 片方が飲み会やるから金出せって掲示板に書いてた人
えええ、じゃあそいつが代表になんかなったら
ここの飲み会できるかもしれんな
さいあく Amazon何かあったんか?
今頃になって急にコロナのことを本気にし出して
手にももつ検査の金属探知機作動させなかったり
朝礼までやめる言うてるやん 今までの職歴 スキル どんな人物なのか?話した事もない人間に投票するの?
だ れ に し よ う か な?で選ぶ意味わからんねアメリカってそんのもの?
社員が履歴書片手に面接してちゃんとえらぶの普通 だから別に誰でもいいから人数合わせだな
立候補じゃなく推薦にすればよかったのに
ここの書き込みみてたらちゃんとした人間いなさそう
あの人はまともだな!って思える人いるかな 性善説に基づいてしているとは思いますが、抜き打ち検査があって
もし不正が見つかると罰金が科せられるから、皆しないです。 コロナ感染者がいない前提なのになんでゲートまでノーチェックにするんだろうアホかw >>644
「従業員代表」ってそんなたいそうなもんちゃうがな
なんか権限があるわけちゃうやん
36協定の関係で
労組がないところは従業員代表と締結するって建前やからな
名前だけ 急遽決まった措置なんやろうけどビビりすぎやで 入口で検温して37度超えてたら帰すていどでええやん
金属探知機停止して実質検問なしにするなんて 人のタバコ勝手にパクるようなここのワーカーの民度からしてよ
おまけに携帯持ち込みもOKにしてもて これまでと真逆すぎてビックリするわ ものがなくなるのと集団感染おきるのとどっちがダメージでかいか考えてみ。
つまり万引きし放題タイムがキタ。 小田原って結構でかい所だと思うけど
完全閉鎖なのかな? そもそも金属以外のものだったら盗むのは前から可能だったっていうこと? >>641
どこの部署の人なの?
頭おかしい人じゃん ジジイの方は最近、変な奴とか
気持ち悪いとかいう話は聞いた
おにぎりの方はしらんけど
ただの目立ちたがりかもな わかってると思うけど、たぶんどっちもダメだと思うの
二人とも目撃が少ないってことはFCかシップドックなんじゃね もちろんわかっとるよ
✕ばっかでぜんぜん決まらないっていうおもしろいニュースが見たいの一択でしょ
あーーーなんか蜜がたりてへんから、ヨロシクねーー
期待をはずさないでねー
どう見ても権力を手にして偉そうにしたいだけの馬鹿なんだから
こんなん当選させたらオレンジや黄色以外でもお前らヘコヘコせなアカンだけやから
権力欲しいのに黄色ベストが着られなくてイライラしてるって顔に書いてあるわw 投票用紙は白紙にしてくれよ
誰も入れたいヤツ居らんかったらワケのわからん名前書いて投票とかできるのに ジジイとおにぎり2人ともL1らしいね
L2に推薦すらされないような奴らが
従業員代表になってどーするの?
バカなの? 労働組合の従業員代表って事だろ?
労働組合は出世できんわな L1がL1バカにすんなよ
ここの査定怪し過ぎてあてにならんし >>669
ここの査定は同調性(人と仲良くつき合っていくことを重んじる性格) >>629
ここのHRの女でヤバい奴がいると聞いた事があるよ。 さんざん人をコケにしといてちょっと反抗したら、今度は被害者ぶりよる、オモロイババァおるわーー
どんな血の色しとんねんw オレンジ、黄色、同僚味方につけて自分のふるまいを正当化するパターン
そうなると、どんどん新人は続かなくなる
工場が腐敗していく典型的なパターンで結果、中国人雇う事になるんだろうけど
まぁ中国人雇ったほうがうまくいくんじゃね? 自分はreceiveでダンボール3つ引き込んでおいて、俺が真似してやってみると、俺の事を注意してくるおかしなベテランババアおって、目が点なったわw
あとレーン上の荷物を縦やら横に、向き変えてくれ言うてくるババアおって、なんでreceive者にそんな事言うてくんねん、縦でも横でも一緒やんけ
お、れ、は、お、ま、え、の、め、し、つ、か、い、か?
夜勤のそそっかしいババア、お前の事やwww
こいつらほんまタチ悪いのは、オレンジやら黄色やら同僚とつるんで自分を正当化しよるからね
悪口じゃなくてホンマの事しか書いてないから、上記なんかほんの一部やから おれも昔、シャルフピックしててババアが邪魔だったから「通りまーす」つって横通り抜けようとしたら「横通るな」って言われてカートで通せんぼされた事あるわw
「は?自分も急いでるんで」つって通せんぼカートにおもいっきりぶつかったったけど 底辺はまじきちいるから適度にきれたり、上にチクらないと舐められるぞ >>678
L1 バイトっぽい契約社員
L2 バイトリーダーっぽい契約社員
L1は、週の曜日でシフト制、L2はシフトが日勤、夜勤もあって変動。 夜勤のreceiveのオバハンて…
ほぼ特定されるやんw
チビで太い奴と細い奴しかおらん てかパネル詐欺ひでーーな
ドン引きするぐらいパネルと実顔違うやつおるな
ああおっそろしーー あの写真面接でスマホで撮られてめっさブサイクのまま使われてるわ
わざわざマシな写真を履歴書に貼らずに使ってもらおうと思って
持って行ったのに それは履歴書に貼られてしもた えらいタイミングやな
3月の欠勤は勤怠評価しないって
そんなんセールやねんから
それやったら休むって奴出てくんで
特に絶対仕事がバカ忙しくなるシップドックなんて
通常でも嫌気さしている奴多いのに 若い女性にやたら声をかけてくる天パの奴って誰なの?
夜勤か? ピック&パック「応援?どっかがマシなのだすでしょ?いらんの出すわ」
シップ「うちから人取るの?いらんの出すわ」
ピック&パック「上の工程終わらせないとダメでしょ!ちゃんとしたのもはよ出す」
シップ「くそぅ・・・くそぅ・・・」
イン「辞められても困るしシップにはいらんの出すよ」
これ言わないけれどお察しだよな いらんこと考えないで
適当に時間潰せば給料もらえるんだし
それでいいだろ
オレンジに使える奴アピールすんのもしゃくにさわる お前らは、アルバイト以下の奴隷なんだからモノと変わりねえから、どちらかといえば派遣さんのほうが苦情だされたりしたら困るっていうオモシロイ図式w ブスの写真をパネルで使ってる時点で運ねえな
化け猫確定やん
逆にパネルのほうがええ感じのやつも化け猫やんけ
スナックのねーちゃん風パネルが実際は老婆みたいなケースもひくわ
夜勤の見た目良い女はもうすぐ黄色ベスト着るんかな?
まぁ、そのほうがええやろね野郎どもにとっては
腹黒化け猫は定年なるまでバイト以下でヒーヒー言うて仕事してろw >>693
>お前らは、アルバイト以下の奴隷なんだからモノと変わりねえから、どちらかといえば派遣さんださたりしたら困 >>693
そう思われてるからこその通報だよ
HrやVoa何でも使って大騒ぎするべき
どうせこっちはいつ辞めたって関係ないんだしw
困るのは、そういう態度とってるオレンジだろw こっちだってしたくて挨拶してる訳じゃないのに
いやいや挨拶してやったら
ガン無視するオレンジいるしw 派遣の方をだいじにしてる理由だって会社通して上に苦情行くのが怖いんだろ?
HR使うのが一番効果あるね
VOA書いたことあるけど適当に誰でもわかる嘘ついてごまかされたしw デブの黄色はよ朝行ってくれへんかな
朝礼の時、指ぽきぽきして威圧するのワロタ
北斗世代じゃないやろw せっかく平和な職場になってたのに
この間 人が足らんで
例のパワハラ糞じじいが来とったらしいやないか
もうネームプレートも破棄したんやから
アンナ奴わざわざ呼ぶな
あっちに閉じ込めとけ ここ最近募集してるから行こうと思ってるんだけど
派遣会社どこ見ても条件一緒っぽい 俺も興味ある
ARって堺と違ってロボが持ってきてくれるなら楽そう 派遣の求人増えてるのは契約の説明会がコロナのせいで4/30まで中止だからなんだよね このまま
景気が相当冷え込むと予想されているのに
契約社員を増やすんだろうか?
むしろ削減じゃないのか? 要綱みてると契約でも派遣でも1200円なんだよね
契約でも切りたきゃ切れる訳だし派遣のメリットなくね 派遣の方が勤務の融通が利くやろ
いうても契約社員は6か月の雇用期間のうちは
週4なり週5なりで保障はされてるるやん
あと例えば
コロナの影響でAmazonが休業しても
契約社員なら賃金の6割いるが
派遣なら払わないんちゃうの? >>703
リーダー手当があるところはいくらかもらえるらしいよ ARのストーだと移動と棚選びがない分生産性が厳しく見られるんじゃないの
他のアマゾンfcはみんなサボりまくり >>714
ここのARストー、グチャグチャに商品入れているけど、イエローとオレンジは何も言ってないの? 休憩室で前ストーの人が愚痴ってたけど
インチが合わない商材を、それだけだからと
無理やり押し込むように
って言われたらしい 普通に類似がまだまだ多いし
本やcdや薄い商品が複数の商品の下に敷いてある事もある
ビンに平積みで大量の薄い商品しかも類似が重なってる事もある
ストーだけのスピード稼げたってピックでその分手間取ってたら意味ないじゃんw
自分の事しか考えてないオレンジのやりそうな事だけど 派遣は、前日にメールで来れる奴は来いとか、急にシフトがなくなったり、更新が2ヵ月更新とかもあるらしい アマゾン倉庫てコロナになりやすいのかな? 海外だと10くらいの倉庫で感染者がでてるみたい
中国からの商品にウイルスが付着してるとか?
応募しようかと思ってたが怖いな コロナは普通の抵抗力があるならいうほど怖くは無い、多くの人は感染にも気がつかない
よって感染してる事に気がつかず動き回りウイルスを撒き散らし周囲に広めてしまう
みんな自分がコロナにかかっているつもりで、周囲にうつさない気持ちでいるべきだと言ってた ARでも大変なんだからARのない倉庫はここより地獄なのか
案外ない方が楽だったりするのかな セールで
シップドックは殺気立ってるやろうな
どうせ処理できんくらい流してくるんやから 仕切る人が強いチームに入れないと地獄マシマシ
大体毎回いつも同じメンバーで崩壊 段ボールや商品にウイルスが付着する可能性は低いと思うよ
バスやエレベーターを避けたり、休憩室や食堂で周りと離れて座ったりする方が大事かと どうやらウイルスは変異してるらしい。欧州の方がウイルスが強い。 >>727
殺気というより疲労感やな
「殺す気か?」って言いたくなるほどの
実際
昨日途中でひとり
気分が悪くなって抜けたで あの人帰ったのかな?
あのレーンバッカみたいな量やったしな その気持ちはわかる >>729
混んでるエレベーターは無理に乗らんほうがええね
ゲートのすぐ横のエレベーターの所にも上に行ける階段作って欲しいわ シップドックのオレンジ達って要領悪いと聞いたけど、そうなん? 契約社員=ただのアルバイト
他の職種で仕事にありつけなくて非正規で働いている人たち。
3年後も倉庫でバイトしてるんだろうな。
派遣で働いている人達の方が、自分の未来を見据えて働いている。 >>736
契約のオッサンで生産性の低い他人を馬鹿にばかりしている奴いるけど、こんなオッサンを見るとほんと涙が出てくるよな。
いろいろな意味で。 まともなのは2人だけ他は実務能力がないから指導ができない
緊急時にヘルプに入ること対策を講じることもできない
行けるでしょ?実際は知らんけどな妄想で指示出すからメチャクチャで管理能力もない
ビビるレベルのダメダメってことは周囲にバレバレなのに当人たちに自覚なし
態度は他工程のオレンジよりもデカい
2週間も入れば誰でも気付くんじゃないかな?
あっコレ一緒に仕事したくないタイプの連中だって 自分から挨拶したのに、返して貰えませんでした。 短期間で、初対面の人にいきなり敬語を使わずに高圧的に話しかける場面が立ち続けにありました。 ベストの言葉遣いおかしいのは去年もあったな
みんな文句言ってたからしばらくしてましになったけど、またなのか >>737
そんなアホは相手にするな
他に何も誇れることがない可哀想なヤツなんだから 新型コロナウイルスは、物体の表面で数日間は生き続ける? 研究結果から見えてきたこと
4/2(木) 15:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200402-00010001-wired-sctch
米国立衛生研究所(NIH)、プリンストン大学、カリフォルニア大学ロサンジェルス校(UCLA)
の研究チームが3月半ばに発表した査読前論文によると、新型コロナウイルスは数時間
あるいは数日間にもわたって、物体の表面で生存する可能性があるという。
研究室でさまざまな素材に新型コロナウイルスを付着させて実験した結果、このウイルス
は物体の表面でかなり長い間、感染力を維持することがわかったのだ。
新型コロナウイルスは、段ボールの表面では最長24時間、プラスティックやステンレスの
表面では最長2〜3日ほど生存していた。
また、空気中に漂う小さな粒子に付着したエアロゾルの状態でも、最長3時間は生存して
いた。これらの結果は、いずれも2000年代初めにSARS(重症急性呼吸器症候群)のアウト
ブレイク(集団感染)を引き起こしたコロナウイルスの生存期間とおおむね一致すると、研究
者たちは指摘している。
ハーヴァード大学のアレンのように、エアロゾル感染への警戒が必要な理由はほかにも
あると考える研究者もいる。「すでに病院に対する指導のなかには、新鮮な空気を入れる
ことや、これまでに以上に空気を浄化することが含まれています」と、アレンは言う。
いずれにしても、健康を維持するために重要な忠告は変わらないのだと、アレンは指摘
する。それは人ごみを避けること、可能なら家にいること、そして手を洗うことだ。 シップドックは標準作業とやらをを順守させようと?
やけにあれこれうるさい糞バカオレンジがおるけど
おめえがその条件でやってみろや?できるんか?
ってのはあるで こんな仕事で生産性が高いとか自慢したり
他の奴をゴミ呼ばわりするオッサンって、
オッサンにもなってこんな仕事をする非正規の自分もゴミだと気が付かないんかな? 倉庫で利益出そうと思えばかなり生産性高くないと商売ならないしなぁ・・・ >>745
アマゾンからの圧力かかってるのでは?あいつらボーナスかかってるし 人が集まるのがダメだって
とうとう
出勤時のネームプレートずらしまでいらなくなってしまった
朝礼なしでもたいがいやが
プレートずらしってそんなん何秒よ
コロナに関して
潔癖症のキチガイみたいになってるな
それやったらバスはどうなるねん
10何分か密着してるがな 暇なオレンジが俺が決めたったってドヤ顔でいろいろ決めてそうでじわるw 「私の実力を低く見ていたみなさま、いまの感想はいかがですか?」という気持ちを込めて見せる顔である。 「ドヤ顔」 >>755
こんな仕事で生産性が高いとか自慢したり
他の奴をゴミ呼ばわりするオッサンって、
オッサンにもなってこんな仕事をする非正規の自分もゴミだと気が付かないんかな? つーかwシェルフピックの生産性なんてシェルフの位置を理解すれば誰でもあがるw
逆になんで上がらないのか不思議w
シェルフの位置なんてここはわかりやすい並びだし3日もすればイヤでもわかるだろうに、
粘着気持ち悪いわ >>751
この仕事が嫌なんて言ってねーしだろw
つーか、お前に「やめろ」なんて言われる筋合いねーしw ロールは人数少なすぎるから許したれ
あの狭い通路で不思議な踊りしながらウロチョロする宇宙人とか障害物もてんこ盛り >>762
散々ここの悪口いいながらこんな所でしか働けない底辺ゴミクズといいながら、お前は辞めないのかよw
つまり ここの仕事を心から底辺だと見下しながらここに居座るとw?
生産性を出す努力も嫌なんだよなw?
底辺仕事でそんなに嫌なら、イヤイヤやられると見てる方の士気にも影響あるから辞めろつったのに
お前のやってる事もう一度見直してみろよw
生産性が高いなんて自慢いっさいしてない
歩く距離の計算の方法をここで説明したらお前が絡んだだけだろw
マジキっしょい 4月も欠勤遅刻早退は査定対象からはずすって貼り紙あったぞ シェルフUPH180なのに他工程の応援には負ける謎のスーパーマン
まーた見えない敵と戦ってるんか >>767
どこから「やる気無い」とか「イヤイヤやっている」と読み取れるんだよ。 人増やすか残業させればほぼ解決な職場なんだから個人の力量なんてたかが知れてる ソーシャルディスタンスとかテレビ見てない奴わからんやろ ARピックにいてたウザい奴がやっと辞めてくれたようだ 食堂でオレンジ同士が「あいつ辞めればいいのに、辞めさせる事できないからなー」とか会話してたw
こっわwhrに知らせようと思った ロッカーが使用禁止になるらしい そこまでやる必要あるのか ロッカー使用禁止って
着替えるのはどこでするの?
カバン持ち込み可能ってさ
それって検問廃止と合わせると・・・・・・ >>786 セキュリティー0の無法地帯を作りたいらしい 他工程はともかく
シェルフピックの奴の
程度の低さを考えると 自分の程度の低さは棚に上げ
ここの書き込みに噛みつき粘着さらに謎のマウントゴミ扱いw カメラあってもQAの棚卸的な作業踏まないと発覚しない
シェルフ出身者も多くて自分で盗んで残数の虚偽報告すら出来てしまう
普段の作業風景を思い起こしてみればまともな奴でも魔が差してしまいそうなのはQA
でも真っ先にやらかしそうなのは何やらしてもダメで
たらいまわしにされてシェルフかストーにいるヤツ >>749
そうなの?
損益分岐点の生産性とか出してんのかな?
>>780
オレンジのクソ配置のせいで本来出せる生産性だせず強制的に落とされてるのに、自分の責任こっちになすりつけんなや 鞄持ち込みOKなら、検問でチェックしないとえらい事になる。そこで渋滞緩和のため間隔開けて並んだらバスに乗り遅れたり休憩も飛ぶぞwww
警備の人はいつもより見回りしてるぽいけど、プラスオレンジ達が自警団作って見回った方がよくね? 盗難より心配なのはFC内でクラスター出たときに職場放棄が大量に出る可能性高いこと
作業者だけじゃなくてベストも含めて オレンジも半分は契約なのに命かけてまでここで働いてやる義理はないわなw コロナショックとは無縁のアマゾン倉庫むしろコロナ特需やな >>795
それやるとオレンジが真犯人になりそうなパターン
オレンジが作業者に何も教えないように
オレンジの上もオレンジに作業者と良好な関係を築くノウハウや
現場の回るポイントとか教えてないだろうから一般オレンジのストレスも高まってるだろうし
ここって結局どの工程も現場は他の倉庫の経験者の機転や能力で何とか回ってんのよね どうもコロナ対策としてはずれているように思うんだが
やってることが
キチガイとしか思えない 資本がアメリカだから、
アメリカの常識でやってるんだろ
日本が平和すぎるのかも知れん オレンジは良く英文メールで世界のAmazonとやりとりしてるみたいだし
作業手順も世界統一になるべくしたいみたい ロッカー使えなくなって
オリコンに上着と荷物は入れる
貴重品は持ったまま・・・・
でもそれで
なくしたら自己責任って
なめてるのか だいたいさ凄い動く仕事なのに
貴重品ポケットに入れてたら邪魔で仕方ないやん
大事な大事な生産性()落ちまくりだろ 生産性それで落ちたら「あいつ使えねーやめればいいのに」だしなw ぶっちゃけ オレンジも変わりはいくらでもいることに気がついてない この先、鞄を持っての通勤禁止とかやりそうwww 何かズレてる >>780
知らせようやなくて、知らせた方が良い
オレンジもイエローも勘違いしてる奴を詰める手段があるという事は
常に周知すべき。新人も増えたしね 倉庫内の換気が全くアカンのにこんな厳重にやっても意味ないと思うんだが
絶対感染者おるやろ
外出自粛なんかどこ吹く風で大阪の繁華街出かけてるヤツも絶対おるはずや 大体感染者出ても緊急事態宣言が出ても倉庫が閉鎖されることはない。 外出しなくても
生活必需品ってのは買わないといけないし
それが近所にない あるいは高い
ということであれば
通販の需要はますます高くなるからな
Amazonの売上げは上がるやん
問題は
Amazonが「4月の欠勤は勤怠評価に関係ない」って
言ってしまったために
休む奴が多くてオペレーションに支障をきたすこと
それは既に出てる >>812
>Amazonが「4月の欠勤は勤怠評価に関係ない」って
それどこのサイトもそうなのかな? 人余りの時代じゃあるまいし
こんな人手不足の時に勤怠評価なんて最初から意味なしてないだろ。 人手不足の影響かピックやパックでダメ→じゃあシップへ
この評価パターンにもシップ行きをじゃあ辞めますとごねることで変化ついたってマジ? いや
むしろAmazonでは
契約社員の更新で勤怠評価しか機能していない
生産性など関係ない
この4月 3か月更新になった奴って勤怠評価だけだろ >>816
まったく“人”を見てない…
だから良い人から辞めていく 実質全員更新してんだから勤怠評価すら意味ないってこと 階移動で食堂の非常階段使えるのに入り口のセキュリティゲートには今日もガードマン居て意味あんのかって思った >>800
>>オレンジが作業者に何も教えないように
これまえから不思議に思ってた
作業者が効率悪いやり方してても教えないよね なんで? icqa最高おまえらミスするなよ管理してるんやからな! 該当作業したことないもしくは高レベルでもないのが品質?管理する
標準作業や声掛けしてなかったのが黄色になる
フシギダネアマズン >>828
作業標準守らなかったらクビになるぞ
守らん奴はチクったれ 4月の勤怠は更新に影響しないっていうのは社員を守るためではなく、もし感染して重症化したりしてもアマゾンとしては責任は取りたくないからでしょ。感染しても、出勤は任意だし、お前が働きにきで感染したからお前の責任やっていうこと。 ニュアンスとしては
Amazonとしてはやれることはすべてやった
落ち度はないって
言いたいだけ
実際には
あれだけヨーロッパにも感染が拡大した3月下旬にもなって
中国 韓国からとかしか言ってなかった重大なミスがあるんやがな 面白いよな
VOAボードで
やれタバコケースからタバコがパクられただの
冷蔵庫に入れた名前を書いたドリンクパクられただの書かれている
土人モラルの職場で
カバン持ち込み可にすんねんから いつまで経っても仕事憶えないでトラブルの元になってて
周りのストレッサーそのものの派遣でさえ切らないのに?
あの枠に他の人が入ってるだけで生産性()は上がるのに? そのうち盗難事件発生するよ
仕事来るときは必要最低限の金しか持ってきたらアカンよ
飲み物やらタバコなんかパクられるんやからな 生産性だいたいいつも10位いないなのに
なぜかここの所工程から外されてる
問題あるなら本人にいわないといつまではずす気なんだろう?
ほんまあのオレンジムカつく >>839 だね。個人の荷物は自己責任って言っとるから、何かあってもオレンジ達は動かんやろな。パクられたら即警察沙汰にした方が良いかもね 感染者数は実際よりもかなり多いらしいし、三密を避けられないこの倉庫で無理して働くのは金に困ってない人は控えてもいいかも。主婦か学生ぐらいしかいないかな。あとは実家暮らし 次はそうやなぁ
誰かの手荷物が盗まれた→荷物は持って仕事してください(リュックは背負って)
かな?(笑) 世界一従業員に優しい企業って聞いたことあるんだけど 生産性が良くてもその行程から
外される…
他に外される原因・問題があるからだろ
本当にその行程で必要なら簡単に
外したりしないし ミス無しランキングにも載ってるし
喧嘩などもした事ないし
何が問題なのか全くわからん
「やめればいいのに」とも言ってたしw
完全なるパワハラ 好き嫌いだろ ARストーはシェルフ行きが多いから気にするな
あと、突然のシップドックやパックもある 茨木って最新のFCなんですよね。
kiva system採用の倉庫のピックってどんなんなんですかね。
自分がやってたみたいな緑トートをカートに載せてトットコトットコ歩き回るのとは違うと思うんだけど。 依怙贔屓とか有るからね特にAR
頑張りすぎると損だよ 辞めるなら騒いで辞める
HRなり労基なり弁護士なり >>848
辞める気があるなら思いきって外される理由聞いてみたら?
納得いかんならHRやら労基やら行ってやれ >>858
そうですか単調ですか。
オペレーターが分散するように組んでいても既に2人いる棚にピック指示ってあるしそうするとぼーっと待ってたり、そういう面倒が棚の方からやって来るなら一切無いから良いって思ったけど、そうでもないのか・・・。 エレベーター使えん事
フリードリンクなくなったことが
痛いな
ジュース盗られた 対応してくれって
って書き込み
オレンジの返答ナシやな
まあ聞くまでもないことやが 1月に辞めたけど、こんな楽な仕事他にないぞ。
まあ、底辺の暮らししかできんがな 出荷が多いときと入荷が多いときがあるから、それに左右されるんじゃね >今後もソーシャルディスタンスの取り組みを強化していきます
今でもキチガイじみてんのに
まだこれでも序章やったのかぁ
(((((((( ;゚Д゚))))))))ガクガクブルブルガタガタブルブル こんだけ厳しくやってるのにトレーニングの時マスク顎にずらしてから喋っててびっくりしたわ >>859
ピック等早く終われる工程は5分前には作業終えてトイレ行って
打刻期の前でスタンバイしてゆうゆう休憩
戻ってくるのも打刻に間に合えばいいって感覚
終われない工程は時間過ぎても対応してて休憩に行けない
休憩後に速めに対応するためには早く戻るしかなくて短くなる
これにコロナ対策()が導入されて
遅い組の方だと食堂売り切れ発生に巻き込まれて外に出る羽目になるとさらにロス
初期配置他工程の人が応援で結果出しても元の配置に封印=頑張っても無駄
最初に当たり引けない時点で負け
そんな不公平と不平等の格差の中
運よく配置されても単調で嫌って言える高みがAR >>870
それはもう上の人間の能力が低すぎるな。
自分がいた頃の話でいうと派遣会社の範囲に限られていたけど、ワーカーに対して部署の移動で生産性を上げる工夫はしょっちゅうやってた。
いくつもの部署に人出しをしていない会社から働きに来ているワーカーは時短で早退させられたりしてた。
で、複数部署に人出ししてる派遣だと比較的動きの鈍い日には午後はピックからICQAに移ってなんて普通にやってた。
そういう中からアキュラシー高いワーカーに目をつけてセミレギュラーになってるICQAメンバーもいたよ。 つーか、ここのL1の仕事なんて単調な仕事ばかりだろ。 >>871
茨木の派遣ってどこも同じ様に工程移動があるわけではなくて、会社によって担当工程のなわばりがあるのかw
なら、なわばりが多くの工程に広がってる派遣のが出勤減らされる可能性低いって事だなw
完全にガチャやんw 派遣でシングルとマジックのパックのみだけどこれってアタリ? >>875
ハズレです
8時間立ちっぱ
ダルいです
当たりな作業なんてありません >>874
いやいや、自分がワーカーしてた頃、つまり別のフルフィルメントセンターではそんな風に余って生産性が落ちる部署のワーカーを別の部署に移動して生産性低下を防ぐような、上は上なりに頑張ってた昔話をしたのであって、
棚がワーカーの方にやって来る最新鋭設備の茨木でどうなのかは私には分からんよ。
楽かしんどいかで昔話を更にすると、ピックは採用時に白いたすきをかけて、カートにトートを載せて商品満載の棚の間を歩き回ってた。
新人さんってしるしね。
ワーカーの生産性の一覧が貼り出されて、一定以上の生産性何日間かでたすきをするなと指示されて初心者マークが取れる。
これがね、取れないワーカーもいるんですよ。
大抵は精神的に辛くて辞めるけど、中には辞めると言わずに頑張るやつもいるわけ。
そういうやつは段ボール清掃に配置されたりしてた。
kiva-systemと違ってワーカーが棚を巡る場合、人気商品はパレットに山積みでストーされる。
床の所定位置にバーコード貼ってあって、パレットに山積みの商品をパレットごと置いて商品スキャン床のビンスキャンで一気に何百個ストーってシステム。
で、多くは例えばシャンプー6個で配送パッケージ、そのパッケージが300個とかパレットに積んである。
それをピックがシャンプーだけ取っていくから、配送のパッケージ、段ボールがその場にどんどん溜まっていく。
これを回収ゴミ出しする部署があって、ここに生産性上がらないピックさんが回されていた。
この部署は生産性関係ないから、その意味で多分最も楽な仕事だろうと思う。
ただまあ他の部署の人に声をかけられる事も無いし、食堂でも自分達だけで固まってる傾向があったね。 >>879
契約社員は査定に影響ないからわざと休んでるヤツはいくらでもおるやろ >>860
リフレッシュルームのフリードリンク無くなったん?土日だけやから明日行ったら分かるけど。 これが数ヵ月続く可能性あるなら、作業中に音楽流すくらいはしてほしいかな >>880
こんな仕事で精神的にキツイとか言っている奴なんてはじめて見たよ。
ついでに書き込みが凄い読みづらいしな。
やっぱ、ここは馬鹿しかいねーな。 しかもここで働いた事ないくせに
よそのfcでの事を得意げに語ってるからなw
スッゲー長文だけど全く無意味な書き込み 自分の経験を得意げに話す奴は
だいたいクソみたいな奴ばっかり
ただの勘違い野郎 私はパレットストーなんかやった事無いよ。
ただ当時スキャナーのメニューにあったkivaを現実に使って作業するFCが登場したのが感慨深く、それで実際にやってる人の話が聞けたらなと思ったまでの事。 37、5度以上あるからコロナ
37、5度以下ならコロナでない
というわけちゃうけど
2メートル間隔をあけろってテープ貼りまくるよりは
検温くらいしとけとは思うよな
小田原は既にやってんやし
そういや
この件で?小田原は10日間食堂タダらしいで 小田原はコロナでまくって休む人多数だからなんか出勤させる餌が欲しかったんだろ SLのアナウンスも職場放棄が起きないようにするためって感じだな
お客の声よりお金と休みをくれ 働く阿呆にコロナる阿呆 同じ阿呆なら出勤せにゃ損々
エライヤッチャ エライヤッチャ ヨイヨイヨイヨイ >>872
言われた事やってるだけやしな
何故か偉い()と勘違いしてる奴は誰からもハブられてるし、誰も寄り付かない
敷地から出てお話ししたらまーわかるんやろなあ 目からも感染ありえるらしいけどなw
ゴーグルなんてしてる奴いるの? ぱっと見1人で会話始めるすやべー奴が現れた感
適当でいいでしょwな冷笑系の連中よりは真面目に頑張ってる人たちは偉いよ
真面目に役に立ってないだけなのはいらんけど https://youtu.be/FKcr4uIWxEo
ひろゆき「来年7月にオリンピックできると思ってるんですか?」 アマが神経質に三密ないように動いてるのは、行政に目をつけられて休業を言い渡されないようにだと思う 行き帰りは2m離れてるかオレンジが監視してしてるけど仕事の時は密集しまくってるしわろた。 たまに全体を下げることによって自分の平穏を得ようとするやつっているけど
お前がカスなのは純粋にお前がカスなだけだぞ こういう場合は過剰に対応して段階的に緩めるのが良いらしいから、作業者は気長にやったほうがいいよ
短期間で終わりそうにないし >>905
そのカスとまともなお前と収入が同じってどういう事なんだろうな 若い派遣の子が8時間fcさせられてて、パシリとしか思えない。fcのゴーグル?って洗ってんの?洗ってなかったら、不潔すぎる シップ生かされたとき安全靴はその辺の貸し出しのやつ、使用して言われたけど使用感あり有りのばっかやったよ。 他の会社から来てる人は知らないが、日通は個人貸与、しかし目視で傷んだ靴だけ廃棄、基本使い回しだから前に使っていたやつが足の臭いやつだとこっちの靴下更に靴まで臭くなる。
しかし悪臭を理由に新品をお願いするとそこは日通、気前よく換えてくれる。
ま、茨木の日通がどう対応するかは知らんがな。
で、茨木でどうか分からないと役に立たないだろとバカが書き込むとw 俺はシップ行かされた時に安全靴も新品貰って名前書いて置いてるで 安全靴は自分で用意してる
てか徒歩通勤だからスニーカータイプのヤツを自宅から履いて行ってるわ
仕事終わりにどこか行くワケでもないからな シップって事前にわかってたら安全靴自分で用意していくけど普段ARやから安全靴で行くと動きづらいからなー >>905
カスな奴ほどまともなやつはこんなとこに来ないなどと
頑張ってる人達も巻き込んで平気でこういうこと言う 半袖スレスレのとこかなり強くぶつけてごっついアオアザになってるの人に見られて、
刺青だと陰口言われたわw ババァの警備員、外すの忘れてイヤホンして前通っても何も言わなかったけど、今は何でもあり?普段から声小さくて何言ってるかわからんけど 15分休憩の時にステーションの所の休憩スペースでスマホゲームしてても大丈夫だよな 見つけ次第シップやFC送りとかならいいんでない?
どっちもある程度の生産性ならそっちの人間との入れ替えも可能だろうし FCになりたいな。
周りを気にせずにマイペースで働くデブとか仕事中に作業場を離れてサボっているオヤジとかいるもんな。
俺もなりたい。 ○○さんはFC出来るからVTOなしで!って言われるらしいし
言えば即なれるんじゃない? >>912
茨木に日通なんかおらん
茨木も安全靴は新品貸与ですよ 刺青にしてもタトゥーにしても話してみたら意外と普通に良さげな人多いやん。 シフトから名前消えてるやん
ついでにAmazonからも消えればいいのに 立ち上げ当初から居たメンバーってどれぐらい残ってるんや?
だいぶ顔ぶれ代わったな
特に契約社員 >>927
そもそも
他のFCやと派遣会社に業務委託してっから
工程管理に派遣会社の社員が入っとうが
茨木は契約社員がメインで
派遣会社は派遣社員の出勤管理だけ
工程管理はアマゾン社員がしとう
前提が違うのに
912はそれすらわかってない部外者が
書いてるのが失笑もん 先週ぐらいからここで働いてないのに先輩ずらして
間違った事書く奴でてるなw
他のfcとちがって雇用形態が特殊なんだから、余計な口ださずにロムってろや >>931>>932
消された本人きたw
もうお前一生シップドックでいいから 大便ドアノブや手すりやらでも感染するから日常生活でも感染する タトゥーは伝染らんけども
自覚してないゆとりベストの鬱や、コロナや、ウォシュレットのうんこ水は伝染るからな
近寄ってくんなよな口もくせぇし。ソーシャルディスタンスはおのれらがまず守れと >>937
シップドッグ最高ですよ
お前はどこにいるの? シップドックなんか楽やんけ
シップドックとか当たりやったけどな俺の場合
それなのに、シップドックが一番しんどいと思ってるシップドックの連中うぜぇー
よく考えてみろや、加工前と加工後やったら加工前のほうがしんどいに決まってるやろ
ロールの重さとか余裕で加工前のほうが重いっての
荷物一つ一つすべて加工前のほうが重いんだよータコ お客様の声はもういいよ
読まさせられてる感じが出過ぎや どの部署でもしんどい所いきなり来た人にやらせるわけないだろ
ましてやどこでも使い物にならんから掘りこまれたようなのをw >>943
こんな仕事で「使い物になる、ならない」とか言う奴って・・・ ストーしかやらないヤツとストーとFC両方やらされるヤツの違いはなんや?
どういう基準で分けとるんや? >>945
オレンジの都合 扱いづらい奴はストーのみ FCは怪我のリスクもあるし向いてなさそうなのはやらせないんじゃね
ずっとARって飽きるよね >>948
確かに
独房に閉じ込められてるような感じがしてくる
運動量は大したことないから身体的には疲れないが精神病んでくる ちょろっとやって○○は楽って言いだすのは大抵そいつが楽な程度な働きしかやってない時
不満解消や飽きからくるストレス解消や相互理解の為にも
度を超えてべらべら喋ったりトイレタイム入れまくってサボってるようなのは対象とせず
勤務態度が真面目でコツコツやってる人に希望聞いてから工程のシャッフルをすればいいんだよな 行動規制が多くなって
ますます監獄化しているな
そして
やっとのことで入口検温スタート
検温係は派遣の人やな 楽な仕事や you go to like a jail to distribution warehouse. m9(・ω・`) >>951
それなりにやっている
生産性上位陣の名前はいつも同じ顔ぶれになる傾向があり、生産性下位陣の2倍は数をこなしてる事もザラな為、上位陣と新人を1人入れ替えるだけで1時間あたりの作業数が数百単位で減るのはでかい >>946
オレンジから見れば、「使える、使えない」は分かるよ。
あいつらは俺達を使う立場だから。 >>956
誰が休んでも仕事が回るって時点で言うほどではない
セール時以外に取り組んで色々出来る人を増やす方がいいわ
もう誰がいついなくなってもおかしくないんだから要所を抑えてる個人の能力に甘えるの辞めるべき いまさら工程のシャッフルなんて
必要ない
使えない奴らはどの工程に行こうが
使えないから逆に面倒くさい
ベスト組が使えない・問題のある奴らをどのように外していくかを考えてるみたいやし それにかこつけて、生産性上位でミスもないのに配置をわざと悪くして移動させてるパワハラ勘違いオレンジもいるけどな ARの配置は黄色がやってるときもあるから気にするな
変な配置は初めて配置を担当したベストがやってたりする ストーやってるヤツで態度悪いアホが居るな
FCを召し使いみたいに思ってる輩が居てるわ
Q勤のS川いうヤツや
昨日の退勤時なんかAFMにポッド動かんからはよやれみたいなこと言うとったぞ
生産性にこだわっとるんか知らんけどあれはアカンやろ 帰るなら文句言う必要ないよね
AFMはAFMで物落としすぎとか文句言う奴おるけどな 通勤時に交通機関で密集・密接状態
なのにアマゾンの送迎バスは
定員制とか意味あるのか?
もしこれでコロナの感染者が出たら
次はどうするつもりかな 変わらないよ?小田原でいっぱい出てる前列にならうだけ 小田原って
コロナと関係なく死人が出ているところやん 毎日朝10時半ぐらいに流れる館内放送
あれは止めたほうがええわ
5分ぐらいは作業止められるから生産性落ちてるぞ
中には聞かずに作業続行してるヤツもおるけど
聞いても昨日の再放送みたいな内容やから仕方ないわな 茨木FCも暇になったな。
そのうち、閉鎖するんとちゃうか。 外に出なくなって通販増えるのは最初だけだろう。
本格的な不況になれば通販の売り上げも減る。 つーか中国は責任とれよ
細菌兵器の流出させてパンデミック起こしておいてアメリカのせいとかwアホか
世界に損害賠償しろよ 大量破壊兵器作ってたのはイランじゃなくて中国でした
コロナ落ち着いたら戦争か 国を挙げてドヤ顔して作った新幹線 事故起こして犠牲者まだ車内にいるのに3日目で車両ごと埋める国
中国共産党はその地域で35人以上犠牲者だすと地域の共産党幹部が処分されるからなのか?新幹線事故の犠牲者は35人が公式発表らしいw 中国なんとかならんかな
コロナの死亡者数3300人位つってるけど携帯電話の解約数1400万ほどあるらしい
全員ではないにしろコロナで死んで解約も相当数いるって言われてるよね
本当の情報出してもらわんといかんね 大阪府は16日、新型コロナウイルスの感染者が新たに52人確認されたと発表した。
府内の感染者数は計1020人となり、東京都に続いて1000人を超えた。 ソ−シャルディスタンスいう前に出勤者減らせばええんや
週5のヤツを4か3にして特別シフト作る
ただし10時間勤務とかにする
査定に響かんから体調も悪くないが休んでるヤツもおるからシフト減らしてもかまわんやろ その辺は冗談抜きで足引っ張ってるだけの奴にご退場願ったらものすごく快適になるぞ
そういう奴に限って残業時に残りまくってて
人減った中そいつらのお守しながら働くのが嫌でまともなのは帰る
存在自体がコスト的にはマイナス 自分がコスト的にプラスと思ってるようやけど勘違いしたらあかんで
他人からみたらあんたも足引っ張ってるで。 藤井寺は2時間残業扱いの10時間勤務のシフトあるな
1日10時間週5勤務してる奴結構いた ここでヤバい奴は見た目からしてヤバいからな
オーラというか風格が出てる
ちょっと昔悪かった風なおっさんとかかわいいレベル 外出自粛でネット通販が増えてるから残業やってるわけで
特にここは繁忙期にはまったくの新人を短期で他のベテランより時給300円アップして押し込むぐらいだし
お前が心配しないでもコストは見合ってるさw
逆にお前みたいなのが周囲に残業するなとかマイナスをふりまいて士気を削ぐ方が大問題 周囲に残業するななんて一言も言ってないけど?
ヤバいやつ特有の見えない何かを目にして
自分に都合の良い解釈から出る結論怖いわー コストなんて新人レベルでコストにあってるんだけどね 貰ったー🧳👑👘👞 このスレッドは1000を超えました。
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