【Amazon】アマゾン茨木FC Part6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●▲●注意事項●▲●
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1566478847/l50 金属探知機のゲートでベルトまで外させるって
セクハラじゃね ベルトしてないと座った時に
パンツ見えるんじゃね？ 動きの少ない工程ならベルトいらんわな
動きの多い工程だと腰のためとウエストが絞られてサイズ合わなくなってベルトいるんだわ >>7
そうそれ！
シップドックのおばさま方は
ベルトしてないのかね >>4
新人にしても、アホ過ぎるw
Amazonでナイロンベルトって検索して注文して来い。
金属がないから。 ナイロンベルトはバックルがなー
ここでの取り扱い重量じゃ壊すことないだろうけど
過信できる強度してないからな 自衛隊が使ってるから強そうってイメージなんだろうけど
実際ぶっ壊した経験ありゃこんなもんかって思うだけだぞ なんでそんなものごときでマウント取りたがるのか意味不明すぎて謎だけど
自分の使いやすいもので好きなようにすりゃいいんよ 何、被害妄想？w
検査の時に毎回外したらすむだけじゃんw ウエストにゴム付いてて来やすいパンツ売ってるじゃん なんか金属のバックルなのに反応してないやつとかおるけどwwwww 小田原すげえな
12月までの短期だと
昼でも時給1700円で募集してるやんけ >>19
京田辺も短期1800募集かけてる派遣会社もおるよ。
あれやな派遣で行くなら短期のが良いかもね ただし
京田辺はシップドックになったら行かない方が良い
超個性的な茨木で働いてた
おばはんがリーダーで行くみたいだから 個性的って言うけどイキリキャラが被ってるババアだらけじゃん・・・ >>25
それならウレタンベルトの腕時計でも通れるはず せっかく残業してやったのに「お前はいらない」的な他への移動むかつく >>20
そういれば取ってつけたように
茨木でも「倒れている人を発見したら」ってのが貼られたな 個々にpodがくる設定がちがうのに、同じ基準のランキングでの個人評価はおかしいよおもうとVOAに書いたら「全員設定は同じです」的なテンプレ回答されてむかついた
設定があることは他でかくにん済みなのに、なんでうそつく？
そんな奴に毎月面談されても、どうせもにけされるから、意味ないじゃん 都合がわるい事はもみ消されるなｗ
やばいことは、オレンジレベルで全部もみ消されるならいみがない
オレンジの無駄な仕事が増えるだけ
意味はない 2階のアウト5S無くしたせいで生産性めちゃくちゃ下がっててやる気なくすわ podの設定低いステーションに配置されるのがムカつくなら配置ボード無視して、優秀そうな奴のトコ先取りしたったらええやん >>31
レギュラーのみんなやるきはないとおもうよ
生産性意味無いからね ログインしてから画面からコードナンバー ＋「enter」で ok アマゾン茨木FCで仕事をしている人に聞きたいのですが
往復の通勤時間はどれくらいかかっていますか？
あまり自宅が遠いと採用されないとかありますか？ ポッド遅いのは他の人のポッドもだから設定同じだと思う
生産性上位若くて背の高い男が多いし、つまりそういうことよ 生産性の数値が即給与に反映されるならともかく
反映しないんだからそんなにムキにならなくてもいいと思うが >>36
3時間くらいかけてきてる人いるし関係ないでしょ >>37
後はICQAもカウントしてるから。
カウンとが遅いと
ポットが遅い事もあるよ そういや
今月のタイムセール祭りってまだだっけ？
２５日からかな？ こういうのがあるから、設定違うのに機械的に同じランキングはだめつってるのにｗ
どこにひびくかわからんやん 右折禁止とかいうアスペ規則なんなん
171側はともかく西側はかまへんやろ
西門の警備員の態度もわるいしよー 自分の努力が認められないのは設定のせいだって
言い訳する反面他人の頑張りは認めてない感じがして？ってなる
当人が凄い速さで動いてるの目の当たりにしても
アイツは体にバネ仕込んでるから〜とか言い出しそう いやｗ実際そうなんだってｗ
pod待ちの時間ばかりでuph普通に４００切ってるときにもランキングみるといつものメンバーは500越えｗ
エスカレして、「もっと早くしてつったら、次の工程で受け入れがやばいから、緩い設定にしています」っていわれたことあるし
普通に考えて設定ないわけないだろｗ
Amazonのaiはまだまだ使えるレベルではないぞｗ1年ごとはしらんけど 常にいい数字出す奴に優先的にいかせるのを文句いってるのではない、
設定がちがう理由でどんなにがんばっても1位とれないのに同じランキングで評価をする事がおかしいといってるだけ などと意味不明なことを言う奴相手にするオレンジも大変だな 言いたいことが伝わればいいや、誰が言ってるかわかってるだろうし ストレス溜めるぐらいならいっそのこと他の工程やらしてくれって言ってみたら？
そんだけの自信があるのならシェルフでも出せるだろうしパックでも行けるでしょ
やべーやべー言われてるシップドックで救世主にもなれるっしょ その工程専属にしてくれて黄色へのみちがひらけるならそれでもいいよ 生産性生産性って必死になってるヤツってバカみたい
もうちょい力抜いて気楽にやれや
生産性より安全と標準作業遵守のほうが優先されてるねんから
解ってないな ずっとマスクしてる女結構いるよな。
別にいいんだけど、陰キャコミュ障の俺の方がよっぽどマスクしてた方がいいと思うけど、息苦しいしやめとくわ。 どうも
でかいマスクしている女を見ると
アレを連想してしまう マスクに関しては、喉痛くなるのと、話しかけてほしくないのとあるだろうな
ARのエレベーター周辺は喉が痛くなりやすい 古いんだよ
今はおしゃれでマスク、眼帯する時代なんだよ
夏場の体感温度はやばそうだが 3ヶ月後ぐらいには京田辺が本格稼働して、茨木の派遣のシフト減らされるかな。派遣からしたら恐怖しかない。週4は働きたいわ。 ARのとこ、たまに黒い人が走ってるの見える どんどん近づいて来てしっかり見ると消える。 ( ﾟдﾟ) ポカーン・・・ (つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ (；ﾟдﾟ) ・・・ >>63
雇用安定して欲しいよな
週1しか勤務できないと残り4日だらけてくるからね >>63
>>66
そんな出勤したいのなら今は正社員の求人いっぱいあるがな 9月に働いた堺のバッチ返却してないんだけど、11月から違う派遣会社経由で茨木で働けるかな？ >>70
むしろ、、京田辺のが、
良いんじゃない？ なんでバッジ返してないの？
飛んだの？
同一人物だと分かると働けない可能性ある
郵送などでバッジ返却して、次決まってるから退職処理急いでくれって言って待つべきじゃないの？ バックレたんじゃなくて、「年末にまた募集かけるからまだバッジ返さなくてもいいですよ」って前の派遣会社に言われて返してないだけ
堺のバッジ返さずに茨木で働くのって可能かなあ バッジ返さず堺で働くのは無理、
いいように、自分の会社以外で働けない足かせつけられたな
どこの派遣や？
セキュリティ問題ありやな >>77
短期の派遣は、そんなもんじゃない。？
特に堺わ てか障害者募集茨木直雇用募集あるな
何だかなーて思う 帰りはワイシャツにスラックスのおじさんもけっこういるね それって別に
そこから掛け持ちしている他の仕事に行くってわけでもないだろ 往復3時間半の京田辺に行くか
往復20分の近所の倉庫に行くか
悩むな
人生の岐路に立たされたわ >>83
ここはおまえの日記帳じゃないんだ、チラシの裏にでも書いてろ 松井山手ってamazonの倉庫以外は
田園風景が広がるド田舎だと思ってたけど
地図を見たら駅の近くにマックやショッピングセンターがあるんだな
フィットネスクラブもあるし北摂は詳しくないけど
茨木市とあんま変わんない感じかな？ また毎日あっちこちのスレに書きまくっとる知ったかの暇人か 京田辺はJRの松井山手からまだ近くていいんじゃね？ >>83
通勤に往復2時間以上かかるところはやめたほうがいいよ
俺もここ来る前は神戸の六甲アイランドに働き行ってたんやけど通勤で体が疲れたので辞めたわ
今はここの職場まで往復30分でめちゃめちゃ身体が楽
電車停まるとか心配しなくてええしな
往復20分の近所にしとき 求人にチームワーク第一とか書いてたけどそんなに必要なもんなの？
俺協調性ないから応募するか迷ってるんだけど 必要だぜ
仕事前のミーティングでは
みんな揃って準備体操に
声出し号令
シップドックでの話 最低限出来りゃ問題ないというか最低限の声掛けすらしてなかったのにイエローになってるのもいる
出せ出せ言ってくる数字が期待値以下の方が多いから真面目に期待値以上の仕事してりゃ問題なしって考えっぽい >>93
協調性ない人もおるよー
協調制御ない人でも受かるよ >>92
所属によっては共同作業だけど
どこもコミュ障ばかりだし安心していいよ
早く応募しなよ シャトルバスで一緒に帰る
奴隷仲間を増やそうとするな
可哀想にw 休憩時に孤立してるとすぐやめたくなると思う
一人が好きな感じの人以外は 休憩室のオセロやってるヤツ見たこと無いんやが
麻雀卓でも置いといたほうがええんちゃうか？
オッサン多いし もう辞めるからどうでもいいけど休憩室でメシ食ってる奴に食堂の場所誰か教えてあげろよ 休憩室で飯食ってる奴がいる！
俺が気にくわない！
要約するとこういうことか
てめー器ちっさいマンかよぉ・・・ 要約出来てなくて草
文体もクッサ
ついでに弁当の臭いも臭いから便所で食っといてくれ 初日に色々説明されたときここも使っていいみたいに聞いた気するが変わったのか？ 食堂行ったら弁当温められるのになんで行かないんだ？
冷たい飯より温かい飯のほうが旨いだろうに よくわからんけど食堂知らないんじゃなくて知ってるけど行かないだけなのでは
カロリーメイト等の栄養バーやパンで済ますならあそこでも支障ないだろうし >>101
察するに、若い奴が集まって楽しそうにメシ食ってたんだろうな しょーもない嫉妬で1人でイライラしてる人生って
何の為に生まれてきたんだろうな 派遣だったらぼっちでも別に良くない？
契約社員だったらちょっと悲しいけど
時給1200円でチンタラやっても何にも言われないし、仕事に飽きてもやめづらい。 孤立してるのが多いというより1人でゆっくりしたい方が多くて
群れてなきゃ不安で集まってるのが少数って感じだわ 白シャトルバスのハゲ運転手に注意
こいつ頭がおかしい 初日にバッチ無しで乗車した時に
その事を告げたら
ちゃんとしてもらってください❗️とか言った運転手か
当日にゲートの前で受け取る予定だったのに
どうしろと？と思いながら
誤ったわ 給与明細見たけど強制休日出勤した休日出勤手当ては付かないんだな。
週40時間越えても振替休日で終わりか。
せめて休日くらい決めさせろよ。 本来は違法だが
振り替え休日でゴマカス
Ａｍａｚｏｎ 明細見たら、強制休日出勤は本務分の給与出て休日手当て分は出てない。 え？週40時間超えてても1，25倍もついてないの？ >>126
付いてない。替わりに本務が付いてる。
自分の明細見てください >>121
俺は他の会社に転職したけど
休日出勤1.25つけてくれるよ。
やから違反やと思うで。 >>130
振替休日がある時点で本務給は無いと思ってた。 一番は次決めてやめたあと、未払い金として請求するパターンだけどな 今日から自転車の申請始まったけど、許可証ってどんなん？定員とかあるんかな。
まだ申請してないから空きがないとかイヤなんやけど。 オールハンズの時に質問したやつがいて、それの人事の答えを聞いてわかったわ
なんでAmazonは募集で「休日出勤」って言わずに「追加出勤」って言うとったんか
要は週４日勤務の奴が出勤を増やした場合、当人は「休日出勤」のつもりでも、
週労働時間４０時間に収まっている限りは、Amazonは「休日出勤」扱いにせず、
通常の時給しか払わへんねんやな あくまで「追加出勤」ちゅうこっちゃな
もちろん、週５勤務の奴はその時点で４０時間やから、追加出勤したら、丸々割り増しになるねんけどな その時に振替休日扱いの件も質問もあったけど、あのやり方はどうかと思うわ
確かに、振り替えなら割り増しにしなくても違法ちゃうで
でも、振り替え休日って普通は、その月のうちですることで、月マタギはあかねん
せやかて、今回でも、契約更新せんかった奴は９月で辞めてるねんから
９月の出勤が１０月の振り替えになってへんやんか
純粋に９月に出勤が増えた分は法律通り９月に割り増しして払っておくべきやねん
もちろん、１０月の休みが増えた分は法律通り賃金の６割払う
それがホンマのありかたやねんから 確かに10月の追加休日は会社都合だから6割りは払わんとな。 契約書に書いてる法定休日に出勤させたら週の労働時間が40時間以内でも135%払わないと違法
振替休日があったら割増賃金払わなくてもいいけど 最近忙しいのか?
ベスト着てる人機嫌悪そうな人けっこういるね そういや
マネージャー？との一対一の面談もうやった？
あれ大変やろうな
言いたい放題のうっとうしい奴の話も
一応は受け止めなあかんから 家庭持ちでもない黄色やオレンジのゆとり丸出しの奴は
ただ言われた事やるだけの分際でイキるし調子のるしコミュ障やし
勘違いしてる奴ばっかやろ。
行くとこないからオープニングからしがみ付いてるだけの挨拶の仕方も知らんガキばっか 若い黄色で敬語どころか丁寧語も使えなくて挨拶もできないのが嫌いなんだな
全時間帯を合しても全部満たすのは3人以下に収まりそう
本当は特定の人物を叩きたいんだろうなってのは伝わってきた 上の意向で後から来たのに追い越され、
いつでも辞めるバイトなのに
なんで言いたい事言ったらあかんねん 契約でも社員ですからつってた自称オレンジいたけど、なら最低限法律ぐらいまもれよ >>145
素晴らしく鋭いな・・・プラチナベストかよ
あいつら使ったら世界最速アマゾンでも鈍足化するわ
作業は最新テクノロジーで鈍らでも半人前以上で働かせるけど
あいつらの頭の中はまじでどうしようもない。声掛け励行等をはじめ、やる気０の頭の中ガンギマリ >>148
というか思い当たる人物が1人しかいないから
多分あの子だろうなってのはレス見た大抵の人には伝わってると思う オレンジと黄色、その取り巻き連中だけで情報を共有するのは止めて欲しいわ。
情報は職場で共有しろや。 10月はVTO、VDOたくさん募集しますとか掲示までしといて結局毎日残業と休日出勤募集ばっかやん 11月も有給取ってええやろ
10月が想定外の残業だらけなんやから 君らが休日出勤するたびに
喜ぶのはオレンジやからのー
体大事にしなよ そのわりに
休日出勤しても食券すらくれない
みみっちいＡｍａｚｏｎ ちょっとはいりかたがちがつただけなのに、でかいツラしやがって、 >>157
一般社員だろうとリーダーだろうと部長だろうと役員だろうと、
はたまた社長だろうと、自分のことしか考えられなくなったら、
チームワークは愚か、組織全体にとって害悪でしかなくなる。 オレンジは若い奴が髭を生やしてちょっとでも貫禄があるように見せかける
涙ぐましい努力
その結果みんな同じような顔に
>>159
国の有給取得推進月間とかぶっていたので
有給を奨励
今月５連休になった奴 何人もいるからな
人が少なめなのは確か >>142
組織は上から腐ると言われるその所以は、最悪の場合、部下にケガをさせたり、
精神的に追い込んだりして人離れを引き起こし、
特に人手不足の現代社会においては会社そのものの存続にも影響しかねないからである。
感情のコントロールができない人間や、
適性を欠く発言や指示・命令をするような人間は、人の上に立ってはいけない。 どうしたのおまえら？
なんでそんなにオレンジ嫌いなの？
うちんとこのオレンジはみんないい人だけど >>164
優しいオレンジもおれば
ごくたまにー、なめとんのかて思えるオレンジもいてる。
icqaはー、まさにそれ。 ICQAって楽そうやな
実際どうか知らんけど
見た感じみんなのんびりやってるからな 佐川やヤマトの勤続2、3年レベルの社員の方が、ここのオレンジより優秀だと思うわ。 とりあえず、面談までに9月の振り替えで週に40時間超えた部分通常の1.25倍本当に出てるか確認しとこ
出てなければ、当然、労基通報して信用できないから辞める 本当にオレンジは信用したらだめだと言うことが実際にあった >>167
当たり ＩＣＱＡ パック ＡＲ イン（レシーブ）
並み イン他 ＦＣ
外れ シェルフ シップドック
当人がショボ過ぎてランキングでないとこが良いとか言ってるのもたまにいるけど
確実に格差あるわな >>148
もう少し頭使って仕事しろよ。タバコばっかり吸ってる場合ちゃうぞwwwwwwwww >>163
もっと言って
他拠点の奴にも届くように シェルフて外れかな 一番さぼれるのがシェルフやと思うけど ARの方がしんどい こういう外れの原因みたいなのが普通に存在してるから外れなんよな シェルフもARも生産性数値を見るとピンキリ
結局
数値が高い奴は大変 数値が低い奴は手抜きで楽
でも給料は同じ シェルフの方が数値の落差割りきれる部分はあるかも
階移動やたらさせられた時とかもう数値落ちても俺のせいとちゃうししるかと思える 移動が多かったり
缶ジュースや豆乳なんかのセット物が多かったり
あとは酒類 瓶ものが多かったりとか アマゾンのエスカレってエスカレする本人の頭がおかしいですって事らしいですよ派遣が他人の事気にしてどうすんねんって事らしいですよ。それに生産性が優秀じゃなくて天狗をつくりたいみたい 生産性てそんな気になるか？悪かっても個人的には何も言われんやろ。更新にも関係ないし
時給UPには関係あるかも知れんけど。生産順位なんて無視 >>181
時給アップも関係ないらしいよ。
黄色ベストが、うるさいだけじゃないかね？ ARじゃなくても家畜同然じやんw
オレンジは座って時間潰してる間にせつせ仕事こなして、
出来た仕事の評価はオレンジがもつていくんだし >>181
生産性とか関係なく普通に仕事してる横で
お前みたいなカスがいたら空気悪くなるのは普通のこと
共通の敵とかお邪魔虫みたいな存在として周りの結束には役立つけど >>185
結局はどんぐりの背比べみたいなことに過ぎないのに気にしすぎやろwwwwwww >>172
FCが並みだって思うのはあんたがマイペースにやってるだけやな
マイペース過ぎてFCからシェルフにリリースされた人いるけど勝ち組過ぎるわ オレンジや黄色でおホモだちのベスト？と、いつでもどこでもべったり一緒におるのもいれば
誰からも話掛けられない、ほぼ誰とも話さないぼっちベスト双方とも
話してみると、いきなり！ため口なうえに、いきなり！ゆとり丸出し、いきなり！自分は悪くないｗｗｗｗｗｗｗｗ FC からシェルフに行けるの？
インからアウトへの変更は契約期間中は
無理と聞いたけど。 シェルフって聞いてピックって思うのは何で？
ストーだって固定棚で作業するのは当然だと思うんだけど・・・ >>187
マイペースどころかチンタラやっているFCいるけど、全然飛ばされていないけどな。 >>193
アウトしか知らなくてもシェルフにストーする作業がある事くらい普通わかるだろ あれだよな。
部署によて時給同じなのは、どうかと思う
ICQAのが安定みたいやね。早上がりもない。
むしろICQAのが時給1100にするべきやと思うよ。何でこんな楽な仕事で時給1200は、もらえすぎだと思う。
インは物流少ないと帰らされるて、聞いた
インの人達かわいそうて思う >>196
入ったばっかりで事情をよく知らないかもしれんだろ。
お前みたいにここにへばりついている社会のゴミなら事情をよく知っているだろうけどw 帰るのは強制じゃないから別工程に行くだけだぞ
なんか前それでアウトが少ないからインがやらされてるって
勘違いして1人で切れてるインのおっさん居たな
むしろ仕事を強奪してる側なのにｗ てかAmazon Echo Dotが破格で売ってるで(AmazonMusic無料1ヶ月体験が条件) >>203
契約社員は社割と合わせて買ったら得やで いらんし、Amazon に盗聴してくださいつってるようなもんやし 直雇用の夜勤の若い女の人とかマジで尊敬するわ。でも、そのくらいの体力と気力があるならもっと女性らしい日勤の仕事もあると思うんだがどうなんだろう。 夜勤にかわいい女の子いますか？
お勧めはどなたですか？ >>208
I icqaにおるで
可愛い子今ナンパ中 >>209
あんた日勤の歩き方に癖のあるナンパ師かい？ >>209
派遣ですか？契約ですか？
次夜勤になったら見てみる
特徴は？ >>210
カウントするだけ
黄色はパソコンで時間潰してるだけ >>206
休憩時間に外にタバコ吸いに行ったり
夜勤の若い女の子は
どうもうらぶれた感じが・・・・
ICQAの子しかり 一月の調整休の紙もらったけど
これやったら休みが10日間しかないで
12月の出勤が増えた分は一月の振り替えちゃうんか？？
12日間休みなかったらおかしいやろ 退勤時に総持寺寄りの交差点で信号待ちしてたら
突然チャリが横断歩道を信号無視して
猛ダッシュで市役所方面へ向かっていったのを目撃
チャリの登録義務化が囁かれてる中
モラルの欠如には憤りを感じる 直雇用の25前後？の若い人たちは大卒の人とかいるのかな？ >>217
有給取れや
ワシは1月1日〜4日まで休むで(その間に2日間公休有るから有給は2日消化) みんな不満溜まってんねんな〜
昼間の事はわからんけど、夜のストートレーナー？黄色のにぃちゃん達は、まぁまぁ気さくに喋ってくれるし褒めてくれるから悪い気せんけども、他はひどいんかいな？ >>226
計画的に使わんかいや
正月早々ストーやらFCなんぞやりたくないしな
てかどんな仕事でも正月ぐらい働きたくないわ 確かに・・・
去年はほとんどの人間が有給持っていなかったから
皆いやいや来ていたが
今年は有給残っている奴は年末年始で使うやろうな
ということは・・・
今年は派遣でもいれるのかな
去年は年末年始ほぼ入れてなかったような気がするが
年明けセールをやってたから
元旦でも仕事が結構あったっけ いや、入荷が7日ぐらいまで止まっててインノストー作業ができなかったから人はいっぱいあまっってた
今年は知らん 契約社員で25歳以下って何パーセントぐらいだろ？5%ぐらいかな？ オレンジは結構いそう、
Ｌ1限定だと、1割ぐらいか2割弱 日本人の平均年齢は47、25以下を選ばないとこの数字は必然 >>112
イジメるからバナナの房に生えるカビみたいな色になってたじゃないか >>233
オレンジ組自分たちの給料確保したいから
L1に物流少ないと
帰ってねーてあるとよー。
派遣も同じ 前回のオールハンズで
前任サイトリードが言うには
「早帰りは決して強制していない」 >>235
染めてる人けっこういるけど、綺麗な緑の人はいないな >>238
強制しないが何回か聞いて詰め寄ってくるスタイル オールハンズで1時間以上早出するのに
そのあと残業までありそうや 10月は予定より物量落ちなかったとか言うとったから残業だらけになったんやと
予定ハズしとるからホリデー大したことないんちゃうか めんどくさ
人間関係がいちばんうっとおしい
変なのばかりやし 若くて体格のいい男がＩＣＱＡやＡＲやってるのって？ってなるわな
シップドックのちっちゃいおばちゃんと場所入れ替えてやれよって思う
性差別すんなってなるんだろうけど現状のシップドックは明らかに見た目で選ばれてるの多すぎ ちっちゃいおばちゃんの方が
テキパキ動いて
隙間なく荷物を積み上げて行くんだぜ そのおばちゃんを上にあげた方が落下物に対する受傷災害リスクも減って
間違いなく全体の処理速度上がるでしょ
というかどこ行っても平均以下に収まりそうな図体と態度だけデカイウスノロと比較すれば
大抵がテキパキ動いてるように見えるさ >>249
ＩＣＱＡに若くて体格のいい奴なんているの？
見たことねーけど。 ICQAの若い女の子ってどんな子？
教えてください(笑)
気になる 女がFCやってないし性差別なんてまったく配慮してないぞ お前らにはわからん事だ！
楽してお金をもらう！！
インの奴らに注意してやるよ！ホホホ 高校の卒業証明書持ってこいって言われたんだけどみなさんどうしたの？ 卒業証書なんか言われた事ないよ
だいたい契約社員にそんな物要求するなよ。 母校が廃校してしまった、海外の高校を卒業したといった場合も発行できます。
卒業証明書の申請方法は、各高校により異なりますので詳しくは出身校に ... でも作業するだけなら、別に中卒でも少卒でも問題ないと思うがｗ 既に入社済みの奴じゃなくて、これから入ろうとする奴に面接時にもってこさせてるらしい 中卒だろうが高卒だろうが大卒(いない？)だろうが、求められるのは気力と体力と多少のコミュ力だろう。 サイトリード「一周年記念で５日から１０日までステーキランチを無料でふるまいます」
↓
アマゾニア「おおおお けち臭いＡｍａｚｏｎが珍しい」
↓
サイトリード「ただは一回限り バッジスキャンしてチェックします それ以上は８００円とります」
↓
アマゾニア「・・・・・・・ （やっぱ けち臭いやんけ）」 >>264
大卒が居ないなら院卒も居らんな(こんなとこで働くよりも割のいい仕事してるし) 履歴書に茨木高校卒(公立高校としてだけでなく全国でいっても10位以内にはかならずはいるトップ進学校)とかいても待遇かわらんのかね？
偏差値75でもだめか？Fランでも大卒者のが優遇されるのか？ ステーキより少し寒いけど
ハーゲンダッツのほうがいいわハーゲンダッツだったら800円だったら3〜4個分ぐらいかな？ 歯治療中やから肉要らんねん
どうせ安物やから固いんやろ >>268
当たり前やろ
卒業時には劣化したってこと 茨木高校で高卒はあり得ない。あったとしたら持病とか精神的に病んでしまったとかそんなケースしかないやろ 茨木高校なら、入学後すぐFランうけてもほぼ全員Ｆラン合格するやろ 若い人でコミュ力もあって仕事もテキパキできて明るい感じの人ってもっと稼げてやりがいのある仕事ありそうな気がするんだけど まっ、そもそもこんな所で不満呟いてるワシらにゃチャンスないやろ いつから我々は「アマゾニア】なんていう怪人になったんだろうか チャンスなんて高校の時にみんな平等に与えられたやん
それが最初で最後 人多いから多少は変なの混じるだろうけどここ思ってた以上に混ざり過ぎだもんな
休憩所とかで意味もなくうるさいガイジっぽいのは職能だけ見るとマジガイジだし >>288
大人の癖して小学生みたいな受け答えだなwwww >>286
行く高校にもよる気はする(進学が多いか就職が多いか) 今からでも遅くない！
みんなで、Let's English ここの奴は挨拶しても返さんな、
むかつくからもうこつちもしない 頑張って黄色い声だしてる独身のおばあちゃんとステーション近くになったんだけど ずっとこっち見てて背筋凍ったわ
おばあちゃん早く結婚して.... >>295
おばあちゃん金持っとるぞ(笑)
関係もって小遣い貰っとけ >>295
黄色時給良いから
そのおばちゃん。お小遣いやるわよ
てことやろ？このやろー！良い思いしやがてw >>295
見た目、何歳位？
オレが代わりに行きます。 >>302
21
すまんがここの30代以降はみんなおばあちゃんに見える 黄色い声出してるってだけで黄色ベストとは言ってないからな 声が黄色かったらもう黄色ベストとみなしてええやろ
股間が黄色いおまえはアウトや(´･ω･`) 頑張っても査定に関係ないんだから無理でしょ
各工程の要みたいな人らが全然残業してない時点でもうステーキよりも冷えっ冷えよ 社食で８００円なら
外の店で１０００円以上しそうなもんじゃないとなぁ
むしろ
期間中あれに正規値段８００円を払って食べる奴が
どれだけいるのか知りたいわ 派遣の新人って2階のoutにしかいないの？ピンクのタスキとか可哀想 なんや。
ステーキ冷え冷えなんか
そんなもん固いに決まってるから要らんわ
熱々やないと肉なんか旨くないねん >>316
正式な商品名は「マルちゃん緑のたぬき天そば」
赤いきつねと緑のたぬき は、東洋水産株式会社が「マルちゃん」ブランドで製造・販売している和風カップ麺（カップうどんおよびそば） 最近パックしててダメージ品が多いんだけど、ダメージ品ってそのまま廃棄されるの？それとも値引きして売るとか？ ビンに詰めすぎでピックする際にビニール破れることが多いかな
袋が開いてて中身が飛び散ることも多い >>322
チンすることもできないチンパン野郎に言うだけ無駄やで ステーキはタイミングが良いと焼きたて食べれるよ、少し待たされるけどね
今日は作りおきしてたっぽいけど >>319
送り返すってｗ
壊したの絶対Amazonじゃんｗ >>318
ダメージ品として販売してるみたいだよ
ダメージ品の査定によるけど
中国からくる商品はダメージ品が多いので、それを安く売ってるとか。 ステーキ食ってみてわかったけど、薄い肉を冷えた皿に盛りつけて冷えたステーキソースかけてるから冷たいんだと思った
一応、肉の赤みも少しのこってる風にやいてるっぽいけど、肉その物が硬い 肉だけ頼んでライスって付いてきます？
有料ですか？ >>329
米のおかわりはまた食券買わなアカンのちゃうかったか？
ご飯の釜が置いてある近くにそう書いた紙みたいなの貼ってあったぞ
もうそのシステム無くなったんか？ あるよ
さすがにおかわり無料じゃない
てかあれで800円は頭おかしい 普通のアマゾニアン
「これがステーキ定食？焼肉定食やんけ 国産肉じゃねえし
冷えてるわ 硬いわ 最低」
底辺の労働者
「これがステーキというものだべか うめえ 生まれて初めて食ったべ
ありがてぇ ありがてぇ Amazon様に感謝しねえと」 短期でここきたけど、ええ歳こいて好き嫌い激しいわがままなカスめっちゃおるやん
口開けたら愚痴しかでてこねえｗきもちわりぃｗ >>334
そんなもん近寄らんかったらええがな
別に友達作りに来とるんちゃうねんから
当たり障りない会話だけしとけばええねん タスキをかけた人には
「アンタは俺らより給料高いんだから」と
契約社員は いろいろ可愛がってあげないとね オレンジにもイエローにもいるもんな好き嫌い激しいというか人格的にちょっとおかしいの
よくやり玉にあがるイエローの彼はＳＡＯのキリトのなりきりしてる子供だと思って見るぐらいでないと
イライラさせられるからそのつもりで行け まったく挨拶せん黄色もおるしな
向こうが挨拶せんのわかってるからこっちもせんかったらぶつかりそうになったわｗ
「っち、なんかいえや」って聞こえるように言ったったわ 印象を決める割合 「メラビアンの法則」によると
朝の挨拶、食堂で顔を合わせたとき、その他すれ違ったときなどには
「お疲れ様です」と声をかけることで、いい「従属関係」を築けます。 適当に無言で会釈し返すくらいでええやろ
たかがバイトなんだし また強制残業させられんのかよ
何のために300人も短期で雇ってんねん 強制残業は残業代付よな？
業務指示とか書いてあるから、もしかして残業扱いならんのかと思って聞いてみた ちゃんと仕事せんと生産性低い人間が多いから残業なるのは仕方ないと思うわ(-.-;)y-~~~ただ、いつも思うけどARで生産性130とかどうやったら出るんやろか？適当にやってても300くらい出るんやが どこのアマゾン倉庫の馬の骨も邪魔なだけで使い物にならん高給な短期求人ええ加減に辞めたら？ >>346
300出すのも難しくなるぞ。
これから短期で来るヤツらが18.5のポッドに6とか9でも入る商材詰め込んだりしよるから大きい商材が多くなったらどうにもならん 極端に低いのはポッドの不具合などで長時間作業止まってた可能性もあるのでは >>349
それもあるけど
トイレしょっちゅ行く人もおるよ。 トイレしょっちゅう行くけどリアル膀胱炎だから多めに見てほしいわ AFMのおっさんあからさまに無視してきよる
別にこっちも絡みたくないからいいけど、ポッドが止まってるって報告してんのにスルーすんなや むかつくから、今度したらVOAに名前付きでかいてやろう >>353
AFMはオレンジ、黄色と仲がいい奴ばかりだよ。
俺たちもコイツラと仲良くしないとトラブルがあって呼んでも全然来ないから困ったもんだよ。 >>354
そこなんか、監視カメラあるらしいから
やめた方がええよ
めんどくさくなるで >>356
わかるわぁ
今度outからAFMやっている奴なんて特にね
でも
あの色はいかがなものか
オレンジベストと間違われてよく質問とかされってから >>353
エスカレしてね
次に行くところ決まってるから対応出来んのや。
無視はあかんけど
今、一人でワンフロア対応で対応しきれん 出荷期限に絡む優先順位がズレるからログアウトすんなって言われてるのに>>352
ほぼこいつがガイジで間違いないだろうな ログアウトすると、出荷期限に絡む優先順位がズレるなんて聞いたことないけど。
誰に言われたん？
オレンジか？イエローか？ >>359
関係あるわ。
仲が良くないと、エスカレしても放置プレイや。
あと、普通だとわからない情報をオレンジや黄色が仲が良い連中だけに教えていると言う話もあるわ。 なぜログアウトがダメなのか？で質問すりゃいい
別に質問しなくとも構造を考えてみれば
ログアウトすることで処理が遅れるロジックはすぐに見えてくる
仲がいいからだ！って被害妄想を抱く前に
好印象になるぐらいの挨拶と態度してれば信用得られるでしょ
ふんぞり返って俺は悪くねぇ！って態度してりゃ
そら面倒な臭いしてるから誰も近寄らんし ログアウトするとポッドが遅くなる気がするけど、どうなん? ポッドの設定イジられてる、ランキング下方修正されてる、社員と仲良くないとエスカレ無視されるとか被害妄想激しいやつおるなARは
そんな変なやつと同じ部署じゃなくて良かったわ >>370
ポットの設定いじられるとかは知らんが、オレンジ、黄色と仲がよいとエスカレ対応が早いのは本当じゃん。
つーか、情報を漏らしているとか言うオレンジはお前なんか？ 契約社員で800円払ってステーキ食べたって言ってる人いたわ。金持ちっすねー。俺は10０円の菓子パンっすわ。 人がやることだし、関係性は大事よ
汗かいたあとに、炭水化物ばかりだと便秘になるから気をつけろ >>371
何の根拠があって仲いいとエスカレ対応早いとか言ってるんか知らんけど、そう思うんやったらここでグチグチ言ってないでVOAにでも書いたらいいやん >>369
関係ないやろ
俺なんか商材なくなってFCも来ない時はログアウトしてるで 士・農工商・穢多非人
「武士」、 ＞＞＞ 「農民」、「職人」、「商人」 ＞ 超えられない高い壁 ＞ 「えた」、「ひにん」
近世封建社会の身分。 >>372
相手が金持ちというより、食事が10０円の菓子パンのほうがおかしいぞ。 喫煙者も多いし
ここで働いてる人は間違いなく高給取りだよ
いきなりステーキの半額なら激安だろう いきなりステーキの半額じゃねえよ
あんなの普通の定食屋で７００円で食べられるレベル >>374
VOAなんて誰に見られるか分からねーじゃん。
ここの仲良し組なんて底辺臭が溢れる奴らばかりだから、俺もあまり関わりたくないよ。 >>376
昇給、有給、交通費、追加出勤の有無など ここ、今、昼勤で募集してる派遣会社ありますか？タウンワーク見たけど全然載ってない。 新規300人（だっけ？）雇うとかいう話しあったし募集はあるんじゃないの ポッドの設定は絶対ある
AmazonのAiなんてまだまだ信用できるレベルではない。
黄色と仲がいいと対応早いってのも多少はあるだろうが、よっぽど嫌われてない限り、わざと対応を遅らせるようなことはしないだろう
そいつ動かさない時間分、物量遅れて、結局、黄色やオレンジの責任になるからなｗ
まぁ、それ言うとポッドの設定も同じことがいえるかｗ arの場合だと平均タクトが8秒なら1分でだいたい7個
10分で70個以上出荷が遅れる事になる >>385
派遣会社でいくなら
南茨木の新し倉庫勧めるで
賞与もでるから、シフト減る事はない >>385
短期だと9時〜18時で募集しているみたい ここで週40時間働いて他で働いたらどうなる？
バレたらクビですか？ >>391
クビ確定
しかしどうしても家庭の事情等で金が要る場合は事情を話せばなんとかなるかも
でも１日は絶対休んでねとは言われる マネージャー面談で
言いたいこと言ってもねぇ・・・・ >>395
国分のとこー
食堂もあるらしい
皆勤手当出してくれる派遣会社もいてるみたい
ここー、1月2月が派遣会社やばいだろうな。
かわいそうて思うぐらい同情してしまうよ >>396
探してもわからないので詳しく教えてください。 >>397
indeedにのってるよ。
皆勤手当の会社は、確かバイトルにあったはず マネージャーも大変やな
個人面談なんてやると不満をもろにぶつけられるから
相手を持ち上げつつ気をよくしてやらんとあかんからな
特によ
うっぷんが溜まってそうな職場があるやんけ
シップドックとかシップドックとかシップドックとか オレンジが朝礼でちゃんと喫煙所でタバコを吸ってくださいって言ってたけど、他にどこで吸ってんの？ >>396
募集すればいくらでも人くるんだから時給上げるわけない
誰も来なくなってからやっと焦り始めるだろう >>400
自転車置き場のとこ
あそこタバコ吸ってるオレンジもおる
後はトイレの中 夜勤だけどホームレス？っぽい人とか特にいないんだけど やっぱpodの設定あるんじゃんかｗなんで嘘つくかなｗ普通にわかるのにｗ
まじでやる気無くした ピッキングデータの調整してるのはシェルフやってる人は知ってる
ポッドの設定とか謎の言葉使うから微妙な感じになってんだろうな VOAがまったく無意味
都合悪いと適当に流してなかったことにする
あの感じだと複数ピックや大物のたぐいも操作できそうな感じだったわｗ 列に横入りされたら堂々と「おばハン、最後尾は向こうですよ。」と言ってやって下さい。
ホント羞恥心というものが掛けていますよね。 >>409
去年の今頃はちゃんと機能してたはずやぞw そういやVOAにおばはんとか書いてたな
ようやるわ 隣を通ったときすごくタバコ臭い人はいるね
トイレで吸ってるのか? >>412
その「おばはん割込みするな」や
「煙草を盗るやつがいるので警告文を貼れ」とか
書き込み見ると民度がわかるな
所詮 倉庫の奴隷なんだかが 匿名でVOAにおばはんとか書いて書き方注意されてるのダサすぎて笑う >>416
VOAはー、監視カメラついてるから
オススメせへんよ。
ICQAがー、なんか絡んでるみたい 意味わかんねー
VOAを管理してるのはopsプランニングじゃんか カメラついてるつてw
VOAは、所属、名前、書いてかくだろうがw あれって普通に簡単に他人に成りすませるよな
興味ないからしないけど アマゾン倉庫作業員の直雇用は茨木がはじめてなんだよな。
西宮からここに流れて来た奴らも直だけど元は派遣かなんかで茨木に流されてから直雇用になったんか。 あれって 確かになりすましできるよな
たしか
匿名の書き込みは無視するとか言ってたが
その割に
「おばはんの割込みがどうの」とか書いていたのには
サイトリードの舟木が返事書いていたな
窘めたものではあったが また通信障害起こして復旧に4時間かかるのでVOTになって帰ってきたけどオリコン分けるのが
できなくなったんなら手作業でやればいいんじゃねと思うんだけど。ARは無理やけど Ａｍａｚｏｎ側の都合で強制的に早上がりさせられたんなら
賃金の６割請求できるな 早上がりは希望者募集なのでアマゾン責にはならないという。
そこらへんはギッチリかいくぐってるから。HRは黒い >>425
早上がりのー強要録音すれば
良いと思うよ。
録音機持ち運びできないのが難点
オレンジが早上がりしろて言うてるオレンジもおるからなぁ >>429
有給じゃなくて、有償？
お金を払うから休ませてって事を言ってるんかな？ 普通は昼まで休憩無しか、休憩分の時給はカウントされないんだよな >>435
そりゃそうだ。打刻で金貰ってるんだから。打刻しないで金貰えるような会社じゃないだろ 昨日の夜勤は早上がりやったな
来週金曜日からのセールが発表されてしまったし
それまでは買い控えがあるかもな
早上がり連発だったりして 早上がりがいやなら、時間いっぱいいたらええねん、強制じゃないんやし
強制にしたら、時給の6割払う必要でてくるし >>435
遅刻してないのにだこく遅れたとかの
だこくミスは言えば訂正してくれるぞ amazonの就業規則を見る限り
Amazonが給料の６割払うのは
天災かなんかで施設が稼働できなくなったような事態しか想定していない感じ 労災認定を受けるためには、労災事故が発生した時に勤務していた
会社の所在地を担当する労働基準監督署長に必要な書類を提出しなければなりません。
ですので、まず、労災事故が発生した時に勤務していた会社の所在地を担当する労働基準監督署を調べる必要があります。
これは、厚生労働省に問い合わせるか、厚生労働省のウェブサイトで調べることができます。 >>440
それがー強制なんだよ。
オレンジは、早上がり催促してくる
ほどほどの方が知ってる、諦めて帰るパターン >>445
しんどくはないけど
他の作業すると同じ時給ではやってられない 2階で空オリコンパレット取りに行ったらオートレーターに空のロールボックス置かれてたwww誰だ置いた奴はwww 新しくきた派遣がピックやってんの羨ましいわ俺は半年前から派遣できてるけどパンクだけやからピックもやってみたい >>447
残業も無いけどパワハラとかあるらしいけど(笑) きつい仕事は
「ＦＣ」か
「シップドックの流れがきついレーン」だろうな pickからしてみると全く足使わないpackは楽に見えるが 派遣奴隷からしてみると、全く体力を使わない正社員は楽に見えるがww ８時間パソコンの画面を眺めて
「仕事をしていふり」をしなければいけないことが
どんなに大変かわからいようだな というかどこがきついか？は作業のレベルにもよるし
全部やってるような人にでも聞かないと分からんだろ
どの職業でも確定して辛いのは足手まといと一緒のチーム作業だけ どこの部署でも勤務態度と数字が低い奴はいらんやろ。
役立たずのカスほど口だけ一丁前やからなほんま 発癌性の高いラウンドアップとかいう除草剤が普通にここの倉庫で商材として扱っててビビったわ
作業中に万一蓋が外れて零れたりしたらと思うとホンマに怖いわ >>459
outならシングルが一番楽らしいね。
やった事無いけど。 簡単な話やと思うけどな
楽なのは自分のペースでできる仕事 ピックやパック
厳しいは自分のペースではできない仕事 シップドック
ピックやパックで生産性数値がうるさく言われるようになり
それでそこそこ高い数字が求められ 達成できないとクビになるなら
ピックやパックも厳しい仕事になる
現状はカスみたいな数字でもOK これは楽 それ作業自体が楽なんじゃなくて自分で勝手に楽になってるだけじゃん 求めている数字に達しない層とか
地下監獄(シップドック)か雑用にぶち込んでしゃーなし使ってるだけやぞ
黄色も含め伸び悩む奴は切ってきた。それがアマゾンやろ >>452
ベチャベチャ喋り、ダラダラ作業しているオヤジや全然痩せないデブが何人もいるFCはそんなにキツイの？ FCとシップドックの違いはそこやろうな
FCは作業自体はきついし本気でやるときついねんけど
生産性どうのこうのがないから
レーンにオリコン供給が間に合ってないとか多々
本来きつい仕事だけど楽もできるってことやな
シップドックも生産性どうのこうのはないけど
処理能力はおかまいなしに荷物がバンバン流れてくる
否が応でもそれを片付けなあかん
だからシップドックの奴は休憩時間が遅れる
実際時間通りに休んでいるのはピックかパックの連中ちゃうけ？ >>464
お前、FCが業務に関係ない話してるってオレンジに直接言うたやろ？
FCで業務外の話するなと注意されたヤツ織るみたいやぞ ホント無意味すぎて言われないだけでシップドックも生産性あるんだよなぁ・・・
できないのが1人で無茶苦茶に積んで詰んで1人でかき乱してるだけのときもあるし ストーはどないやねん？
生産性は査定に関係有るんか？
成績上位者が毎回一緒ってなんか変な気もする
ヘビーやら大型商材多目の時はそんな数字出ないやろ 生産性高い奴に小物商材などがいくのは、仕方のないことだってどこかに書いてたな >>470
前も同じこと言ってたから結局見るのは勤怠>>>生産性 >>467
スキャナ使ってる作業は個人生産性が数値としてはでるけど
ノンスキャンレーンは出ないから意味がない
シップドックの生産性は全体数値やが
しょせん出荷分を処理しているだけなので
それ以上の数値はあげようがない
どうしても数値をアゲたけりゃ 人数を減らすしかない >>466
俺はオレンジに言ってない。
あんなダラダラ作業で雑談しているから、他の誰かが言っただろ。
つーか、なんでオレンジがやる気のない一部のFCどもに今まで何も言わなかったのか不思議 オレンジも見てないんだろ
座って仕事してるフリして遊んでるだけだから パソコンでソリティアして時間潰しも追加や
てか明日ぐらいからまた残業あるかもな
ブラックフライデーとかいうので ブラック企業がブラックフライデー
自虐ネタかと思った >>475
自分の好き嫌いを何かにかこつけてどうでもいいことを騒ぎにする奴いると思うわ >>482
メーカーのICQAの方がちゃんと品質管理してると思うけどな() 入ったばかりでよくわからんのだけど黄色やオレンジの服着てる人は契約社員の人なの？ 黄色は契約社員
オレンジはだいたい正社員
たまにオレンジで契約のやついるから注意な いや、L2が黄色でＬ３がオレンジ
Ｌ３までは契約社員、
Ｌ４がマネージャーでここから上が正社員だから、オレンジの半分ぐらいは契約社員じゃね？ お前ら勉強できないし考えることもできないし頭悪いから肉体労働しかない
黙ってピックしとけ そうそう
大卒でこんなところで働いていると
落ちぶれ感が半端なくて恥ずかしいわ
いい大学ほどなおさら
世間一般と逆やな 大卒つったってFランだろ
ここにいる20代の奴らとか、Ｌ１からじゃなくてオレンジの求人で入ればいいのにってマジで思うわ、
Ｌ１からだと、オレンジまでに数年はかかるだろうし L1からL2はまだしも L2からL3なんてそう簡単には上がれないだろ
L1からL3になった奴 一応茨木でも数名はいるらしいが
若いほうが上がりやすいのは確かだろうけど
それは派遣に「なんで派遣やってるの？」と聞くのと同じで
やっぱ 気楽にできるとか 勤務日の融通が利くからじゃねえの？
L2以上だと２か月おき？にシフト交代で３シフトやるんやろ 大変や
夜勤シフトの後が早朝シフトだったりやもんな 体がきついで アマゾン倉庫内勤務の直雇用はL３が最高クラスかな？
仕事内容は工程管理かな？ >>496
稼働してまだ1年の茨木でL1からL3になった奴なんているんか？ >>413>>414
遠いところに設置だとそこまで行くのに我慢出来ずに吸う奴もいるんだよなぁw
ヤニカスは常にイライラしてるしww 来月から年始までは喫煙所でイライラアピールするオレンジが見れるぞ
なーんもしとらんのになｗ >>501
底辺職でマウント取りたい可哀想な奴らだとほくそ笑んでおけばよい >>498
他のサイトでL1からのスタートって事かと。 全員がＬ１スタートじゃない
例えば京田辺の直雇用求人は全員L2スタート
茨木求人の時にも求人でてたけど、
Amazonでの管理の仕事、学歴不問で必要スキルは 英語とofficeってでてたのは、多分、Ｌ３スタートだと思う >>499
それオープニングの時からやで
オープニングて人いるから
真面目でサイトリーダーにアピールすれば、なれるらし。 >>503
他のサイトでL1スタートの奴なんていたの？直雇用は茨木がはじめてなんでしよ？
他のサイトの派遣から直雇用で茨木に来て黄色になった人は何人か知っているけど、流石にオレンジになった奴は知らないわ。茨木なんてスタートしてまだ1年しかたってねーし。 なった人いるよ
RMEだったかECOだったかで
特殊な部署ではあったけど
入社月含めて書かれていたからね
他サイトで既に入社していたのではなく
茨木入社でL３になった 既に機嫌悪そうなオレンジいるんだがホリデーまでもつのかな 社歴10年近いL3は他サイトのワーカー上がりが多い印象
何人からか話を聞いた感じだとね。 本来はブラックフライデーは来週なんだが・・・
いうても
セールが増えたとてそんなに購買金額が増えるわけでもないだろうから
サイバーマンデーと注文が分散してくれるのはありがたいけどね RMEってAmazonが買収したArのAi開発したkivaってベンチャーでしょ？
求人からAmazonの雑用とはちがって、工業系の大学か高専の知識がいるってなってたような？
RMEが、kivaと無関係なら間違いだけど たいして安くもなってないのにセールになると出荷増えるんだな この前、Amazon販売Amazon発送にもかかわらずなぜかダンボールじゃなくて
プチプチ封筒巨大版みたいなのそのまま放り込まれて送られてきて
中の商品全部ぐちゃぐちゃに潰れてたわ、こんなの初めてだわ
梱包の担当者は頭がオカシイのかとカスタマーセンターに怒りの電話したらすぐに
代替品送ってもらったけど、変な梱包はどっかに委託してるんじゃないかなあもしかして マジックの場合、mfpは軽いものを先に奥に入れて後に重いものを入れると潰れる場合もあるわな。mfp導入はエコのためなのか？ >>513
それ以前に
セール直前に値段をアゲて
このセールでの割引感を出すあくどいものが多いよな
純粋中国製品だと
定価確認がしにくいものが多いから >>517
それ権限停止を握ってるのは
ICQAだよ。ICQAの詰所にインやアウトオレンジが集まって
停止させよかて話を聞いた
ICQAのオレンジ一人だけミスした奴しばいたろかて発言されてるオレンジもおる
気をつけたまえ。 イキリアピールとかいちびりすぎだろ
停止されたインの者はケツの穴に極太バイブストーした後に
プラレール突っ込んで奥歯ガタガタ言わしたれよ 類似や本やDVD背表紙見える用に入れて無いのが大すぎんねん
漫画で巻数違いが同じビンに入ってることもあるし、
DVDの巻数
同じ番組の少タイトルちがいが同じビンにはいってることもある だいたいビンナンバー書いて通報してるから、ICQAがチェックして権限停止にしてんやろ 今日のAFM、何回ポッド止めとんねん
全然作業捗らんかったわ
しかもダラダラしてやがるからなかなか動かんしイラついたわ
2回や3回ちゃうで
１日で10回以上や
ひどい時5分ぐらいで再び止めるとか一体どんな仕事しとんねん
いっぺんにやらんかいや
作業できんからみんな待っとるのに我関せずのダラダラ仕事すな 復旧はAFMやが
その前に落下物が多すぎやろ
それはストーの奴の入れ方に問題がある >>529
基礎的な物理を勉強してから仕事しろよw >>530
カッコつけてるつもりだろうが、
お前がなにが言いたいのかわからない、
効果的に相手に言いたいことを伝える方法まず、国語を勉強しろ mfp導入してから明らかにダメージの件数増えてるもんなぁ シップドックの段階ですでに
液漏れが何件も発生しているだろう >>522
あるある。3F/4Fのオレンジやイエローは仲間うちで
ミスった奴シバいたろかとかボソボソ言うてるのは
何度か聞いたことある オレンジは知らんけど黄色はおっさん死ねとか言ってるな >>536
>>538
そんなこと言ってると自分もこの先どうなるかわからんよ 契約社員で若い人って強制的に夜勤にさせられてるの？ そんなこと無いでしょ
ただ日勤に空きがないだけじゃないか？ 夜勤で入社したのに日勤やらされるL2ってかわいそう。 でもここでしか雇用されない奴だからさ
言わせんなよ恥ずかしい >>536
ICQAの連中も同じ仕事させればええんだよ
黄色のおっさんなんて
腰痛くてむりーて言い出しそう >>547
4勤2休で2〜4カ月で夜勤 休日出勤の募集どんどん増えとるやんけ
募集してなかった土曜も募集始めよった 最初 業務命令で残業１時間
もう一時間できる人は申し出 休日出勤の募集はなし
→休日出勤の募集
になっただけやろ 生産性悪いヤツとミス多いヤツ
どちらがクビ切られる？ 担当業務の出来より
職務範囲外の規則違反はクビ切られる 勤怠は即 契約更新に影響するけど
生産性は数字が張り出されているだけで
契約更新に影響与えてねえじゃんか 12月の業務命令残業っていつから？派遣も？入ったばかりで解りません。誰か教えて下さい。 業務命令での残業はあるけれど
「原則的に」全員が１時間残業（早出）なのであって
マネージャーに申し出れば一応 拒否はできる
拒否が雇用に影響すれば
それは法規違反だからな
いくらブラックＡｍａｚｏｎといえどもそれはできない >>557
なんでここで聞くの？
教えてもらわなくても分かるよ。 ピンク襷で、outに(puck)に入って、面倒くさい、ババア(黒斑のメガネ)がおる、インダクションの責任者っていってた、なんで、お前と飯食わなあかねん、まじ、面倒くさい >>557
確か6日から20日までだよ
よろずやの前に小さく貼り紙してると思う
断るならよろずやにいるオレンジに理由を言わないと駄目やで 命令ってw何様やねん
勝手に出勤日増やしたり減らしたりして、ちまちま手当てけちりやがって 理由は「やりたくない、早く帰りたいから」で十分
契約外の労働まで強制することはできない >>561
教えてくれて、有り難うございます！見落としてました、貼り紙してあったんですね。 早出出勤は1日くらいやっとけ、やる気見せるくらいはしておこう サイバーマンデー期間は
有給をとらないように言われているが
申請して拒否されることもないしな
「体調がよくないから残業まではできません」程度でいいんじゃねえの？
つか
聞いている人って派遣でしょ
派遣の場合は派遣会社との契約で残業に関してはどうなっているかだろ
３６協定との関係で 時給のバイトで、いつでも切れる契約で
ここの都合で、勝手に休み増やされたり減らしたり、
何が命令やねんwおまえの命令に従うギリなんてないわ契約外だし、ブラックに譲ったら、コレがデフォになるぞ しかも、休み減らしされても、手当ついてないというブラックさw まさか
サイバーマンデー前にこう残業続きだとは思わなかった
きつい部署だったら
サイバーマンデーまでにバテルぞ 明日から木曜ぐらいまでは残業せんと体力温存や
強制残業で2週間ぐらい毎日1時間余分に仕事せんとアカンから帰れる時は早よ帰らなアカンで 単純に
権限停止になると
もうその作業ができないから
他の作業をするしかないだろ >>582
権限停止になりたい。
今の作業やめたい 2019年のCyber Monday（サイバーマンデー）は
12月6日（金）9時00分から12月9日（月）23時59分まで開催 やっと
ブラック倉庫のブラックフライデーセールの処理がおちついたな
サーバーマンデーがすぐ控えてはいるが 残業ばっかりやないかい
まあ今週金曜までは強制ちゃうから帰らせてもらうけど >>589
言葉遣いや話し方に問題ある人は忙しくなるとボロが出やすいね 茨木ってどこの派遣会社入ってる？
日通は入ってないよね？
山崎物流は、入ってたかな？ >>590
Anger Managementしろよ 近隣住民から苦情やて
そら他人の家の前に自転車措いたらアカンわ
あと大声出して迷惑ってのもあったな
C勤かQ勤のヤツやろ
昼間や夕方なんかそんな気にならないやろう >>597
そんな夜勤で働いてみたいと思うのですが、まだ募集してますか？
amazon直雇用？山崎物流などの派遣？ >>587
ARピックもあるよ
ARエリアに入ったら一発や。 >>598
直雇用も派遣も埋まったのではないかな？
派遣は300人ほど募集してたけど >>600
そうなんだ。また年明けにでも募集するのかな？してたら応募してみるね！
ちなみに直雇用も派遣も配属先って決まっているのですか？
希望は、ストーやピックがいいのですが！ ここの募集、エージェントとパーソナルマーケティングだけかな
アマゾンとか書いてないけど勤務地茨木市松下町ってアマゾンの事だよね？
今から派遣会社登録してアマゾンの申請とかで働くの10日後とかになるよね？
忙しいのって年末だけで来年になったら週5日も入れなくなるのかな
詳しい人教えてください >>605
>>607
まじで？ヤマトの隣にアマゾンあるの？？ 茨木ってどこの派遣会社入ってる？
日通は入ってないよね？
山崎物流は、入ってたかな？ >>610
生産性生産性うるさいから止めとけ
ストーのほうがマシやぞ ＰＩＣＫ、ストーメインって、どこの派遣会社ですか？ >>611
どこがうるさいんだよ
みんなカスみたいな数字しか出してないやんけ >>611
icqaのがましやぞ
生産性うるさく言われない何て優しいとこなんだ！！！
ストーやピックミスを厳しく指摘するとこだ！
てめら、ミスだけはするなよ！ニヤ >>615
そのICQAは、直雇用？それとも派遣？ 派遣で半年前くらいから来てるけどここで働くと必ず目が充血する。俺だけか？ずっと2階にいるけど >>617
俺は目は大丈夫だけど、喉が痛くなったことがあるかな
ただ、俺の周りの人で目が充血してる人や目が悪くなった気がするって言ってる人はけっこういるよ ここで半年働いてたけど確実に視力は落ちたわ
レーザーポインターやらモニターの光やら強すぎんねん 俺も眼が殺られたわ
小さい数字やアルファベットで書かれてるバーコードが見にくくなった ここ以外のfcだと山物はinbound専門派遣会社だけど、ここだと、なんでもやらされてるっぽい、inからoutやicqaなど ファイズが入ってない代わりに、山物がなんでもやってる感じかな？京田辺だとロジックスがやってるけど… VOAに「砂糖」のことを「佐藤」って書いてるのはギャグなの？
ホンマのバカなの？ >>625
ＰＩＣＫ専門でやってる派遣会社ってあるのかな？ お前ら底辺アマゾンパートタイマーのくせに
専門用語で盛り上がるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 検問のところでシャツのポケットのペンやメモ帳まで出せと言われるが
それならズボンのポケットも調べろよと言いたい おじさんが暗すぎる、そしておばさんが元気すぎる
ずっと愚痴言ってるおじさんいるよね そりゃそうよ
ギリギリ最小限の動きで仕事してるふりをしつつ
ただ時間を過ぎるのをチンタラ待ってるだけのおっさん達と比べたら失礼だろ
おばちゃん達は家計を助けるために頑張ってるんやで そういう働き方は
ピックやパックでしかでけやん
シップドックやと難しい 夜勤でやたらとばっちりくらうんで怒られ体質の人は気をつけた方がいいっすよww なにか気にくわないことがあると舌打ちしてくるやつばっかり 長く続けるなら真面目に仕事やれば良い
ブラックだとか奴隷倉庫だとか言う人いるけど、誰にでもできる単純作業でこの時給！
嫌なら辞めればいいだけ、でも他に行けないからここにいるわけでしょ
ベスト着た人にパワハラ受けた人周りにはいないけどね、よっぽどいいかげんに仕事してんじゃないの
ベストさんにはもう少し厳しくやってほしい位 奴隷倉庫・工場の中ではかなり恵まれてる方でしょう。友達とかいたらだいぶ楽になれるよ。
夜勤で働いて残業結構すれば年収300万超えるの？ 残業より、休日出勤だな
夜勤で、年間休まず、早上がりやVODもいれず、さらに休日出勤を10日ぐらいしたらやっと300いくか？つてぐらい 年間休日120日だけど、普通に週5で勤務してたら年間休日って105日ぐらいでしょ。お盆とか年末年始に1〜2週間休みくれるの？それともアマゾンが勝手に暇な時に休ませるとか 年末に手取り30万狙いで稼ぐとか言っているオッサンいるけど、あの年で手取り30万とかw 俺みたいにおっさんで複数掛け持ち・手取り20万ちょっとだけど、貯金2000万持ってるやつもいる
前が正社員で退職金それなりにもらえたうえに、財形や株で儲けたからな >>650
週5勤務の場合
年間休日120日というより 「月10日」の休み
公休で月10日休みにならない場合だけ調整休を入れて10日にする
だから2月は28日しかなくても10日休みになる 今日のinbound、VTO有ったぞ
繁忙期ちゃうんか？
強制残業もなく17時で帰れた
思ったよりサイバーマンデー売り上げ少ないんやろか？ セールで忙しいのはアウトで
それ終わったらインだろ
トラックの数限られてるんだから あのー設定が違うとか言ってる小物居るけどさ笑っ
UPH200？wwwどんだけサボってるんだよw
どんだけポットが止まろうが、荷物が重いもの
ばかり来てようが400.軽く行くんだけど笑
UPH200、300代てどんな動きしたらいけるの？ww 400行くぐらいで調子のんな、そんなの誰でも行く
設定は絶対あると思うが、
とりあえず、タクトタイム6秒前半をコンスタントにだせるまで、黙っといてやる モニターの裏側で画面に表示されてカウント＆スローモード発動
タクトタイムとＵＰＨ（複数ピックのデータ次第）を支配して
整合性取る処置なんだろうけど
見事なコントロール具合で本当にすごい技術 >>654
夜勤も残業するために10〜20分くらい5Sしてる スローモードはオレンジの設定ではなくて、ARフロアに落ちたモノ拾う人に当たらない為の安全装置
複数や大物小物の設定もある、
実際「俺がフィーバータイム作ってやった」ってオレンジが言ってたの聞いたしw >>659
今日は、ピックの次の工程が荷物かかえすぎて新規に取っても処理しきれず、あふれるからやっただけ >>660
左右見て他のストーもピックも普通に動いてて
自分のところだけスローモードを見ちゃうとああ・・・ってなるから 見えてるとこだけじゃなく、奥の裏とかで、液体散乱を片付けたり色々大変らしい エリア内作業者が入ってるのなら周辺一帯が全体スロー掛かるのは本当
ＡＲは上位に気分良く仕事してもらうためにかませ役多めだから
上位陣が他工程行った時にメッキ剥がれるかもしれない
シェルフなら2Ｆだけで作業とか優遇してくれる その工程で貴重な上位だせる奴を、わざわざ慣れない工程行かせて平均レベルの仕事させるのは、無駄だろ？ 短期で来たけどシップドックの底辺率やべぇｗ
臭い、汚い、ガラ悪いの三拍子揃ってる！
肩ぶつかる距離で堂々と歩いてきてメンチまで切ってくんだけどｗキモすぎやろ
こんなとこでイキってどないしたいねんｗｗｗｗｗ >>665
繁忙期ならな
倉庫作業みたいに作業自体に限りがある職種は閑散期になると
出来る奴が出来過ぎて全体の作業確保に困るまである >>661
それ毎晩やってるよね。
シップドック、パック共に処理しきれず。
ARの生産性落ちまくり、ARフロアに物落ちまくり、ついでに売上げも落ちてる感じかな？ 今日のinもVTO有ったが明日以降も本当に忙しくなるのか？ >>668
ピック パック工程で短期を入れすぎて
注文を処理しきれていないというならわかるけんど
シップドックが処理しきれてないはないやろ
通常なら処理できないほどの量が上から流れてくるのを
無理やり処理している
次の時間帯に残さないように処理してっから
メンバーがいつも以上に疲弊してるんやんけ >>671
白い袋が手間掛かっているのではないかな？ ピック→梱包→仕分け ×
ピック→梱包の為の仕分け→梱包→出荷の為の仕分け 〇
一括でパックとされてるからこの間の仕分けの存在を知らない人も多い
無理ってなってるのは間の仕分け 梱包。
994 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c5e5-Ix8j) sage 2019/12/08(日) 22:32:46.72 ID:j3r2Yiw90
PS4 Pro今日届いたけど梱包雑すぎて笑った
https://imgur.com/A5HZXrI.jpg
126 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Saa9-pptj) 2019/12/07(土) 20:55:49.54 ID:zOhJNstca
受け取ったら何かガコガコいってて
開けたらこれwエアバッグいるか？
https://imgur.com/9XQvIbl.jpg
433 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM69-+9oD) 2019/12/08(日) 00:06:44.16 ID:FVS+E4XBM
史上最悪の梱包で届いた
エアクッション全部重みで割れてるし安物とはいえトルクレンチなのに…
https://imgur.com/BOrNcIe.jpg 梱包はいつも思う、
全部ラップで包むやり方にすれば固定もされるだろうに、何でエアピローだけで固定させるんだろう？ 他の倉庫なら入荷の時点ではねるようなダメージ品までストーさせるから梱包云々の問題やないわ
こんな箱が潰れたようなもん送られて来たらクレーム入れたくなるでっていうような物もダメージ品扱いしなくていいと言うんやから
お客様を悲しませないとかいうコンセプトはどないなっとんや 人多すぎてわけわからなくなって配置するときミスってそう >>672
BOX止めてこれからはMFPの混沌時代 客の涙なんて知らんがな！
少しでも数上げて、実績作ったモン勝ち
が、本音 白い袋、静電気溜まるせいでこいつに触った後金属部分触れるとバチバチくるから本当不快 MFPって全国で茨木と堺でしか使ってないらしいけど あんなもん破損しない方が奇跡やで
もうちょい硬いウレタンでも張り詰めてあるならまだしもな
アマゾンも通販は撤退する腹積もりで適当になっとるんちゃうかな >>657
お前みたいな奴に「凄い生産性ですね」とか「あなたには敵いませんわ」とヨイショしたら、満面の笑みを浮かべてクソワラタことあるわ。
内心、小馬鹿にしていたけどなw
こんな単純作業で勝ち誇られてもなw 強制残業未だに発動しないやんけ@in
10月と11月が忙しくないはずだったのに残業だらけで繁忙期の今が暇なっとるやん
今日も朝出勤した時にオレンジがVTO希望者聞いとこか？ってホワイトボードの所で電話してたからな 今年のサイバーマンデーいいのぜんぜんなかったから
売れてないんだろ 無線の会話ってけっこうキツい言葉飛び交ってるな
黄色の人苦笑いしながら聞いてた >>685
負け犬の遠吠え
657じやなく、656だろ？ >>691
なんか言葉遣いが作業者に対するときと違ってた 負け犬？
ビール飲んでもばれないとか、適当にやってるとか平気で書いてる人間が負け犬でしょ
他の職種で頑張ってる人間には理解出来ないだろね
そんな奴のせいて倉庫で働いてる人間のイメージさがるよね
ピックで400とかパックで300とかってそんなに凄いのかね、なら倉庫卒業して
努力や勉強で成果を出す仕事で上ねらうのお勧め
どんくさくても全力でやってる奴のほうが他でも貴重 年末だけのド短期バイトや、
一時的に他部署に応援に来てたりする人に勝ち誇るのはまさに倉庫って感じやね
まあレギュラーなのにダラダラ作業してるのは馬鹿にされても仕方ないけど
契約更新にしても風邪で欠勤とか自己管理だけではどうしようもないんだから
個人的には全くやる気のないやつ切ればいいのにと思う まぁ、勉強してホワイトカラーの仕事目指した方が、圧倒的にコスパがいいのはわかるが、どうみてもここの平均年齢は40前後、
それにお前の文章、適当に手を抜いてる奴が負け犬といいながら、ここじやなくて他で頑張れ（ここで頑張っても無意味つってるみたいで）って矛盾してるよなw 勉強して例えばtoeic900以上取ってても、ここでL1で入ったならある程度の成績がないと、仕事で英語必要な位置までいけない、
他の事務系スキルもそう アイスとかケーキなんていらんから繁忙期は時給ちょっとだけでも上げてくれたらいいのに 堺ではあつたんだかな、
クリスマスまでを3週間にわけて、この期間週何日以上勤務したら手当何千円とか パックのマジックで300とか難しくない？俺は頑張っても260くらいだわ。でも女性でも300ぐらいの人もいるしよくわかんねーわ。結構重いやつもあるし 選別されてんじゃない？
システムでやってんのか人間が操作してんのか知らんが。
ピックだって頻繁に階移動がある人やステップカートばかりやらされる人もいるのに数字だけで見てるんだべ
それで生産率低いとか思われるのは不公平に感じる どんくさくても全力でやってる奴が許されるのは未成年まで
ここで無駄にうるさい声でしゃべってる連中は総じて真性
静かなタイプは見た目から頼りないやべー感出てるけど
うるさいタイプは平均以下なレベルでも仕事できますよ感を無駄に出そうとしてるから困る 頑張れなんて言ってない
ここで働いてるひと1人ひとりいろんな事情でここにいるんだろうね
負け犬っていうのは、責任感もプライドない奴の事
ホワイトカラーだろうが倉庫だろうが立派な仕事だろ
ここじゃなくて他で頑張れとも思わない、ビール飲んでもばれないとか言ってる奴
他に行く所無いっしょ
生産性高くても時給に変わりない、勤怠でクビ、会社が望んてる事なんとなくわかるよね
すごい数の歯車の1つサビて動かないのは交換しなきゃね
噂だけどチャイム鳴るかなり前から仕事止めて歩いてる奴とかチェックされてるみたい
ベストがFCに入ってるしいきなりクビにならなきゃいいね >>702
噂だけどチャイム鳴るかなり前から仕事止めて歩いてる奴とかチェックされてるみたい
仕事開始時間から5分も経ってやる奴とか
酷い奴だと15分ぐらい経ってから始める連中の方が問題だと思う。
しかもあいつら、常習犯だし ここ最近朝礼?で休憩時間守る様にとか何度も言ってるから問題にはなってるのかな？
ログイン、ログアウト時間チェックされたらすぐわかる
手動で５Ｓできるとか言ってるのもいる、ベストさんも怠慢だね パックで400いった人いるらしい
MFP?白い袋使う様になって確かに数字上がったね、spooラベルサイドに貼る様になって
チョット数字減ったかも
300いく人沢山知ってる
隣の人ウォッチしてると箱作るのスゲー早い人、ワットのつかみ方も３種類は確認
白い袋のテープの剥がし方もいろいろspooラベルを貼るタイミングの違い
自分なりに工夫してるひとが早いのかも
ワットが右か左でも違うしエアーピローが酷いステーションも時間ロスやね
他人のやり方見てると勉強になるし面白いよ、なんでそんな変な事してんの？
みたいなのもある >>702
そんなヤツ前から居ったぞ
俺の知ってるそれやってたヤツは10月から居なくなったけど 2対2対6の法則というものがある、
アリの研究で、観察すると、2割がとてもよく働き、6割が普通に働き、2割がほとんど働かないらしい、
ほとんど働かない個体をグループから取り除くと、今度は残ったなかで、働かない個体が2割ほどでてくるとか
これは人間にも当てはまると言われている >>699
ある意味平等に生産性の数字が出るような操作があると感じる
でも、それが全体のベストの生産性かは疑問に思う
そう感じると、真面目にやってたのに生産性上げるのが馬鹿らしく思うだろう >>700
それ、同じ事思っててオレンジベストに言ったら
「それは皆も同じ、あなただけじゃないし半年も居てそれを言うのは間違ってる」とまで言われたわ。
小物ピックを１０単位で連続ピックしてる奴と、ステップカートで右へ左へ移動しながら１個ずつピックするのが同じだって。 要は,アルゴリズムとデータ構造を考えろってことさw つまり、アルゴリズム掴むためにログアウトしなをせってことか 56分か57分でログアウトして掃除でいいんじゃないのか? 社員で入社してリーダーやろうかなと思ってるんだけど
リーダーの役割は人をみてちゃんとしてるか見る仕事と
新人に教えるという認識でおけ？ 強制残業(早出)15日から17日まで解除
全然繁忙期じゃないやん
18日以降も通常営業やろ
12月の給料下がってしまう。稼げる思ってたのに肩透かしやわ >>707
例えが古いが人間の例え、
作家の中島らも、
理系東大京大医学部の約1割は灘出身といわれる日本トップクラス灘中学灘高校から、fラン大阪芸大 >>714
ここはいつもそうだよ
前も休むなって言ってたけど結局VODした 「目的」「方法」「視点」という戦略の要素が形ばかり揃っていても、
そこにきちんと筋（ロジック）が通っていなければ、実行するまでもなく、
その時点でそのビジネスは失敗することはほぼ確実です。
つまり、アマゾンならポイント は「こうやれば成功する」ってたぐいのまゆつばではなく、
（正直みなさんその手の本には飽きてると思います…、 セールがしょぼかったからな
アメリカではウォルーマトにシェア奪われ始めたらしいし 本質は千趣会みたいな通販業者だからな
めちゃくそ安くないならそれほど大したことないビジネス
まっ、アマゾン自身も他の業態に転換していってるから通販業務にいつまでもこだわらんだろ
ある日突然ヤーメたってなると予想 強制残業無くなるの明日14日からじゃないのか しかも14日休み募集してた 強制出勤も無くしてほしい 想定外であたふたしてるんだよ
ばかなんだからしょうがない 茨木の一日予想最高出荷は２９８０００だったのに
もう３１万突破したくらいだから
単純に予定より注文をさばけているだけだろ
業務命令残業までさせなくても注文を捌けるとなったら・・・
余計な人件費をかけないようにするだろ 派遣も週6で出てたりするからな
パックがスムーズにいけばもっと出荷出来るのかな しゃあないのかもしれんが・・・・
なんであんなショボい
やる気の無え短期野郎たちが
俺らより時給高いんや？
せめて繁忙期は俺らも上げろや
アマゾンの想定より出荷数が多いなら
俺らが頑張ってるからやんけ そんなやる気のないピンクタスキよりも動けない緑ストラップもいるんですよ
成長しないにもほどがある・・・ 派遣を雇いすぎで
契約が早帰り
労基に行くって人いた ピンクたすきはマジで邪魔
ずっと掃除させてればいい 倉庫の 牢名主 ＞＞＞＞＞＞＞ 相変わらず越えられない壁 ＞＞＞ ピンクタスキ（1400円程） ＞ 雑魚奴隷 アマも舐めて、好き勝手やり始めてるから労基などが、一回入った方がいいかもなw 好き勝手にしかも月またぎで出勤日数増やしたり減らしたりそれで、手当て出してないんだから 今年になって
月跨ぎでの振り替え休日という
違法ではないが褒められたもんじゃない手法を使いだしたからな 早帰りや休みも、悪どいわ、
強制の証拠は取っといた方がいい このままくそ暇な年末年始まで突入やろ
短期バイトを途中で切ればええんや
当初の計画より物量が少なくなったので少し期間が短くなりますとでも言っておけば大丈夫やろ 昨日もパックで早上がり募集あったわ。なんかしらけてきた 短期の派遣300人も雇ったんやったら稼働延長も休日出勤もいらんかったらやろ >>726
アマゾンに限らず、派遣の時給って実績より人集めの戦略で
決めてる感じがするよね アマゾンという名前と立派な建物で錯覚しちゃうかもしれないけど
ただの人足だから 誇りなんて持っちゃだめだよ 派遣会社から今週は出来るだけ多くシフトに入れって脅し気味にメールきたけど早上がりとかまじかよって話。まあ、派遣会社のせいではないけど >>741
だろww
それ2月に突入すると
多くなるで
オレンジ組は自分たちの給料確保したいから
一人一人に早上がり要請してくるで
早上がりさせる事でお金浮かせたいらしいよ 残業に文句言う人、早帰りに文句言う人いろいろやね
仕事に誇りとかドラマ以外であんまり聞かない
会社の名前や仕事内容じゃなく仕事内容ショボかっても真剣にやる自分を誇りに思うとかじゃね
自分が人足だとか思うのかってだけど他も一緒にしないで欲しいね
辞める自由あるんだし、今の所考えてないけど納得いかなくなったら俺は辞める >>727
shelfピックの役立たずジジババたちも
さぞ喜んどることやろう
自分たちの無様な数値が目立たなくなるからな 12月って残業もそこそこしたら夜勤だったら手取り27,28万ぐらいいく？ また早上がりだったな
強制残業どころか強制早退やんけ アマゾンは調子こいてるからどんどん労基に報告しろ
あと絶対早帰りは断れ >>755
労基にチクってさらにオールハンズで叩け >>757労基より、厚生労働省のが良いかも。まあ、あっせん勧めてくるけど >>756
朝礼後すぐに募集したり
8月は22時30分に募集あった
30分はサービス労働や(笑) amazon「強制はしていない、あくまで、希望者を1日5回募っただけ！」 強制ちゃうからしんどい時だけ有り難く帰らせてもらえばええやろ
早退扱いならんし >>741
俺最終が23時やから0時に帰れ言われても絶対無理 amazon「早上がり希望者を３０分に一回募っただけ」 夜勤、早上がり募ったら希望者多すぎて帰れんかった人も何人かおる
労基に何を？ww アマゾンのニュアンスだと「早上がりさせてあげてる」なんだが
実際は
「労働者が会社都合での早上がりでの賃金の６０％もらう権利を放棄して
無償で帰ってあげているわけだ」
アマゾンの経費節減のために
そういえば
２３日から構外に出るのに警備室で書かなあかんようになるんやな 早上がりを強制された事無いけど
残業も、会社が忙しい時に残業するってそんなに酷い事かな？
長年正社員で働いてきたけど、会社が忙しい時は皆同じ方向向いて頑張ってた
アマゾンの残業１時間だけだよね２時間の時もたまにあるけど
９時間拘束サービス休憩３０分で実質７時間半労働、人それぞれ感じ方違うんだろうけどね
サービス残業沢山やったし、今は労働者の状況よくなってきたよね
繁忙期は皆んなで協力しても良くないかな 社畜根性でかなり洗脳されているみたいですね、人生の時間は自分のためにあるんですよ。実際あなたも大金があったらやめてるんでしょう 10億あったなら辞めて他の事するだろうが、1億ぐらいなら、出勤日数減らすぐらいにしそう、
いい運動になるし 洗脳はされてないよ
その仕事が好きだったからね、会社というか社長には不満いっぱいだった
ブチ切れて辞めて、ヤッパ飯食わなきゃなんないからここにいるんだけど
、自分の時間もねお金ないと楽しめないしなぁ、仕事も楽しんでたんだよ
１億は大金だけどそれだけでは足らないかな？自分の意思で今ここにいるけど
ずっとはチョット退屈今も悩んでます
なんか丁寧な言葉づかい、ありがとうございます 今時一億円なんか気休め程度
物価も上がり気味で調子こいて使いまくってたら一億なんかすぐなくなるよ
5億ぐらいないと仕事もせず遊んで暮らすなんか無理
年末ジャンボも昔は１億だったのに今や5億だろ 1億で足らないつってるけど、
大卒リーマンの生涯年収が2億から3億
ここだと、1億にもならない可能性大！
単純に300万で割ると30年ぐらいでなくなる
自営で何かはじめるにも、
起業後10年の企業生存率は６、5パーセント
9割以上が潰してる 暇つぶしに来てるって人は多いからね、だからそういう人はお金に困ってないから週２とか週３が多い、おまけに暇つぶしのリーダーやってる人も居るよ喋りが好きだから喋れるポジションへ行きたいって >>766
よろず屋の前に張り紙あったねw
早帰りは決して強制ではないってw
強制されたら、hrなどに言ってくれってw
ここ見てそうだなw 「強制」じゃないぞ、「半ば強制」なだけだ
BとP勤は早上がりしたい人多いけどな というか早上がりで給料減るの困るなら軽いやつでダブルワークしたらいいのにw 採用する際に時短説明してやったニダ。
代わりは いくらでもいるニダ。
嫌なら辞めろニダ。 >>776
なんで暇潰しでこんなとこで働いているの？
意味不明なんだけど。 A B P勤は早上がりしたい人も多いし残業する人も少ないな
派遣の人ばかり残業してる感じ
契約社員の人は金に余裕あるかダブルワークしてるんかな？ >>778
それな36協定やからダブルワークだめて。
36協定意味ないよね 契約社員で夜勤希望じゃない人で夜勤になってしまった人って更新の時とかに日勤に変更できんの？まあ金は夜勤の方がもらえるけどな >>766
２３日から構外に出るのに警備室で書かなあかんようになるんやな
喫煙者にはなんか厳しいね
基本的に外出がダメなのは分かるけど
構内に喫煙室作ってくれるのかな？
それはないかぁ トイレでタバコ吸うやつ出てくるんちゃうの？
アマゾニアンの民度からして >>784
喫煙所もあかんのか？門から出んかったらええんちゃうの？ 災害時に在籍確認するためだとかいう話だろ
だったら建物の外は一切ダメだろ
つか
建物の外に出る奴チェックしようと思ったら
警備員増やさんとあかんやん 休憩時間以外に出るのが書類必要なんじゃなかったっけ
サボってタバコ吸いに行ってるやついたんかな 敷地外に出る場合って書いてるから
タバコは紙いらんやろ >>794
そうだろうと思うけど
なぜ今更こんなこと始めるんだろうか？ しょうもない変な規則ばかり作られてめんどくさくなるんだから常識はずれな行動するなよ 変な奴をクビにするだけでええがな
わざわざ規則作るのはアホの所業 ちょっとお聞きしますがもしかして年末年始って通常営業ですか？ A、B勤のおばさんも大概変なの多いな
夜勤はもっと凄いのか? >>799
通常営業
しかし半年以上勤務してる契約社員は有給あるから大半の人は三が日は休む模様 短期の奴らっていつまでなんやろ
早く消えてくれんかな 時給高いくせにそこまで戦力になってないからみんな嫌ってるんだね。 まったく戦力なってないわ
普通にサボってるおばはんいるし みてると、こつちの戦意も無くなる
悪影響でしかない かと言って、レギュラーにも、マウントとるのに必死な馬鹿いるしつかれる
やめたくなる >>807
年食ってるやつほどそういうの多いし、余計な一言が多い
生産性で優位に立つのはしんどいし勝てないから口とか人間関係で自分を守ろうとする
誰もが簡単に入社できて同業他社より楽で黙々と作業ができて
2時間毎に15分有給休憩もあって軽作業で地域最高と言っていい程の時給1200円
そりゃ執着もするし、そこに闇があるよね ストーにもイキッてるおばちゃんおるな？そんなにマウントとりたいんか？頼むから普通に喋ってくれや。 >>787 無届けで出たらどうなるん？トラック来てるスキなら出放題だろ？ 誤解があるから書いとくよ。
法律的には休憩時はどこいってもおkだよ。帰ってこれるならディズニーいってもいい。
拘束してはいけないからどこ行こうが自由。
あと、日通派遣は通常の15分休憩は給料は出てないよ。無給休憩。
ただ理由は知らんけど残業の休憩だけは有給休憩になってる。 生産性の高低で食堂の料金決めたらみんなやる気出ると思うわ 生産性は運もあるし、上の設定によるところもでかいからw
まぁ本人の頑張りが一番でかいけど >>816
生産性なら統計処理すればええやん
Alexa作ってるAmazon様なら得意やろw Amazon Echo 2台安く買えたからステレオペアで使ってるで(ﾆｯｺﾘ) ジェフ・ハヤシダ社長のバースデーを祝って歌えだと
そういうことは正社員だけで勝手にしろ
契約社員まで巻き込むな ジェフって誰だよ、知らんがな
amazonジャパンの社長？
でつて言う、誰やねん >>814
パックとストーは速い人がマジで速い動きしてるからいいけど
ピックだけは色々露骨だから不満溜まりそう
明らかに動きの速さに違いがあっても2Ｆ専門とか1Ｆ専門とか重量物担当とかで結果が遅い人＞速い人になったり
若い子に数を取らせて実績作らせてトレーナーにする方針やら丸見えだったり ピックは何時までに出荷とかあるからいじったりしないと思うけどな ストーばかりやって派遣男にもFCやらせようね
アイツらストーむちゃくちゃやねん 仕事数自体に限りがある（全員無制限で解放するとＶＴＯ必至）
時間制限（遅い人を抜いて速い人を投入したり）
下流工程の処理速度（上流が速過ぎると後ろが詰まる）
この辺の兼ね合いで管理する必要が出てくる
一般倉庫だとはよやってはよ出せの感覚だけど工場型だから工程管理は大事 工程管理の最も大きな目的の1つが「作業工程を可視化し、ムダがないかを管理すること」です。
具体的には、
製品の生産工程内の各プロセスでチェック体制を強化し、ムダな作業や作業員が多すぎる工程、
時間のロスが多く発生している作業などをはっきりさせ、それらを改善することが工程管理の目的
正社員 見てるんだろ出来てねーぞ >>821
若い子に数を取らせて実績作らせてトレーナーにする方針やら丸見えだったり
気に入った若い子を契約社員にさせたいとかで優遇しても
現実を知ってしまったら契約社員を遠慮したり辞めたりする
結局、やったことが無駄になる
自然のまま公平にして評価するほうが無駄がなくて良い
上層部と技術部門以外は寄せ集めなんだから自分をきちんと見つめて余計なことはしなくていい
こじれるだけで立場の弱い人に非難を集中させていじめになるだけ 会ったこともないFCの奴らが
バースデーソングねぇ・・・
自主的でないこともわかってる
社長はそんなビデオ見てうれしんだろうか？ パリピのノリってやりたくない人からすればなんかのハラスメントっぽいよな
あと朝礼でマルチ商法みたいなノリではくしゅーってやってるのも宗教染みてる スリーツーワン○○って拳を上げる盧も嫌やわ
ワシやらんけど ブラックの朝礼にありがち、
根性論いわせたり、みんなで掛け声 >>831
お前は本当のブラックを知らない ここなんかゆるゆるだろうが 残業も休日出勤も嫌ならやらなきゃいいし全然ブラックではない
ブラックなところは定時までに終われなきゃ自動的に有無言わさず残業だし、それが深夜まで及ぶことがザラにある
休日もほとんど無い 本当、本当
こんなに楽で簡単な所なかなか無い
ブラックのブの字も無いでしょ 13時台だと昼勤しか参加できないからやる人限定されてるじゃん >>834
楽かどうかは配属先、周囲の人間、その時々の方針、上司、仕事との相性による。
全員平等じゃないんだよ。 >>821
個人の能力は出荷に視点におけば生産性だけど、本来は仕事量(使ったエネルギー量)で計算するべきでピックはもっと厳密に計算できる
計算は複雑なので説明は省略するが、ピックしているカートの重さと移動距離で計算できる
計算できるはずだけど、曖昧さを残して逃げ道を作りたいからこんな計算はしないだろうな 知らん人の誕生日なんぞどうでもええよな
Ｂ勤の人間だけ強制的になんかやらされるのお気の毒 >>841
どんな計算式を使うん？
名前ぐらい教えてくれへんか？ 仕事
W = F?s
物体に一定の力 F [N] を加え続けて、その力の向きに距離 s [m] ＊だけ動かしたとき、その積 F × s を、力が物体にした仕事といいます。
※この「仕事」というのは物理用語です。日常会話で使う「仕事」とは違います。量記号に W を用います。 ぶっちゃけそいつが、一番ワット稼いでたとしても、数あげてなければ意味がないわけでw
例として、豚とかね 生産性で時給の評価されるわけでも無いのになんでそんなに気になる？
どんな仕事でも全員平等なんてありえないでしょ
スキルが上がるにつれて給料上がっていく、ここの仕事はそんなたいしたことしてない
辞めて実力でのし上がれる仕事するべきじゃないかな
難しそうな計算してる企業あるの？ 誕生日祝いといえば
個人情報なのに誕生月に勝手に名前が貼りだされ
クッキーをもらうだけで
変なもんかぶらされてみんながいる前で写真撮られて
「あんなん羞恥プレイやん」って思ってたら
あのシステムなくなったんやな
ノリが学生やねんな
おっさん おばはんがみんなアンナン喜ぶと思ってたのか？ >>843
関係ないと思ってるなら何でもかんでも根性論で通すような低脳とみなされるぞw >>842
カートに角速度センサと重量センサ付けるのめんどくさそう 苦労して出した仕事量にどんな意味があるのかご説明いただきたい
生産性は十分意味ある数字だと思うがw 仕事量って言葉だけで物理公式持ってこようとする方が低能通り越してガイジ臭する >>850
仕事量ではなくて「仕事」[J]
仕事の意味を明確にするために単位時間辺りの仕事を求めたいから仕事を時間[s]で割る。これが仕事率[J/s]=[W]で、消費電力と同じ単位。 あとはTOEICのスコアみたいに統計処理すれば極端に偏った値は減るはず(最尤法とか) 理解は簡単、
物理の力学の初歩なのにドヤ顔で書いて、マウントとりたいだけ たかが単純作業で下らんマウント取ってる暇あったらもっとマシな仕事探せやw シップドックのじじいは
なんであんな偉そうやねん
何様じゃ
あんなんと一緒に８時間も仕事すんの嫌じゃボケ >>862
俺が思う奴なら、まわりから嫌われてるけど
若い女の子にはやさしいから受けがいいみたいだなw
いい歳して気持ち悪いww 切れるのが悪いのか
切れさせてしまうほどウザかったり邪魔だったりする方が悪いのか
ファイっ！ ピックやってても、生産性悪いとシップドックに回されるん？今日の配置ボート見てたら何人かシップに回されとったけどな。 >>868
そうそう
好み？の女にだけはやけにニコニコしてキモイねん
俺はもう終わるからいいけど
すぐ人を怒鳴りつける
ずっといる人らはあんなん相手にしてよう耐えられんなぁ
それとも皆ドＭなんか？ シップドックに限らずここのオッサン連中ってやたらと女と仲良くなりたがるヤツ多いな
それも年齢関係なくやから気持ち悪すぎるわ
親しくしたら恋愛関係になれるとでも思っとんやろか おそらく親の年齢以上のジジイから言い寄られてる女の子見かけるわ 2階にも隙があれば、若い女に話しかけるオッサンおるわ。ほんまジジイきっしょい。 貯金があって生活も安定してるおっさんもいるからそういうおっさんは女に絡む余裕もあるねん。将来に不安がある男は女に無駄に絡む心の余裕もないわ >>870
流石にピックで動けないレベルだと使い物にならない通り越してるって理解してそう
というか逆にシップの人がピックでいい結果出しても結局シップ送りだから頑張っても意味なさそう
シップ→他工程はカイジの地下施設の一日外出券みたいなもんじゃない？ 自作自演とは、一つのウェブサイト上で、一人の人間が、同時に複数の人間が活動しているように見せかける行為である。実際にネット上でこの行為を指す際は、単に自演と略されることが多い。 せやな
シップから他工程に行くのって
監獄からの仮出所みたいなもんかもしれんな
そもそもシェルピックの生産性数値上位って
シップドックからの応援要員やからな シップで働いている背の低いおばちゃんとか見かけると
アマゾンって適正見て配置しているんか？と疑うわ >>875 キショいといったらチビデブの警備員やな。手荷物の時に臭うしはぁはぁ言ってそいつがいたら列に並ばんようにしてる そんなお前は女の子に声もかけられないへたれやん(笑 >>883
大学生じゃないんだぞ
逆上してストーカーにだけはなるんじゃないぞ いつもトイレで髪型セットしてる
茶髪のガリガリのオッサンが
派遣？の若い女の子に話しかけてる
のを見かけて以来、何ヶ月もその
女の子を見かけなくなったな
気持ち悪く思ったのかな？w >>885
確かにキモいオッサンもいるけど、若い女の子の方も色眼鏡で見ないで眉唾で見たほうがいいと思うよ
人のせいにしたり、ちやほやされて作業を手を抜いたり、調子に乗る奴もいる訳やし
真実は知らんけど、会社からしたらすぐ辞めた奴っていう認識には変わりはない おっちゃんも若いのも女の子にもてそうなの見当たらないけどいる？
もててるのいるなら女の子はお金目当てじゃないわな
素敵な女子だ オッサンじゃなくてジジイって
なると、コイツかって特定されるなw
俺のなかでジジイっていったら、夜勤のジジイしか思いうかばんw 一人のきもいおっさんのせいで辞めることなんてあるのか？
それにしても今日はおっさんの話ばっかりやなみんなおっさん大好きやな >>885
もしや藤井寺におった元4西のおっさんちゃうやろな！あいつ所構わず女の子に声かけまくってるらしいから！ >>875
2階でよく見る背の高い派遣の茶髪の人？
女に声かけまくってるので有名だよ 派遣の人は派遣の人同士でつるんでるけどな
名前覚えられなかったりするけど 昼勤の人かと思ったけど夜勤にも似たようなのいるんだな
夜勤なんて女すらいなさそうなのに インターネットにおける自作自演（じさくじえん）とは、一つのウェブサイト上で、一人の人間が、同時に複数の人間が活動しているように見せかける行為である。実際にネット上でこの行為を指す際は、単に自演と略されることが多い。 何も知らない小僧ばかりやなw
ガスライティング食らって成長しろよw うるさくてうざいブスがネットでもうざいとかマジカンベン 派遣だけど大晦日にc勤で働きたかったけどシフト入れてくれなかった。出荷量が少ないのか、それとも人手が余剰なのか？どうなんだろう 去年は年末年始
どっちもやったか年始だけやったか覚えてへんけど
派遣一人もいれてなかったでぇ
今年は契約社員が有給取れっから
その分のカバーで派遣が入るんやろうけど
どっちにしても
年明け３日から６日までセールなんで
それまでは仕事は多くないと思うけんどな >>903
休みたい人募集するぐらいやから出荷少ないのと人が多すぎるんやろ >>893
使える奴は自分から辞めていくので
使えない奴ほど居座る現実 outのピックをしてたオッサン…
今はinにいるけど全然使えねぇw
ストーさせても数字残せない、
FCさせても動かない、
コイツ何のためにinに来たんだw >>913
逆パターンもあるよ。
inからoutに来て数字は出せないわ、
動かねーわの奴。 >>909
そのオッサンの特徴教えてくれ
C勤の、 休み募集していっぱい休ませといて最大2時間稼働延長やて@in
ホンマに読みが狂いまくってる会社やのう
誰が大晦日に残業なんかするねん
よっぽど金無いかする事何も無いヤツぐらいしか協力せんやろ 初売りはやっぱり実際に買いに行くのが醍醐味でしょ。通販の初売りを利用するのはちょっとどうなのかな？でも安かったらアマゾンでいいけど これのどこが最新倉庫なんだってくらい昔からやってるような作業ばっかだったわ >>919
シップドックなんて昭和の倉庫そのままやろ 一律同一賃金ってことを考慮すると頭1つ抜けて酷いから笑えない
出来るからシップドックにいるんじゃなくて他で使い物にならくてたらい回しの末シップドックに掘りこまれてるキャラとかいるしな
さらにそんなシップドックからも元工程に返品されるキャラまで同一賃金の不具合まである
人材ガチャと工程ガチャのせめぎ合いは地獄だぜ >>919
いずれはヤマトやTMGやJPなどに委託せずに自前のシッピングシステム作るって聞いたんだが() >>923
関東ではもう始まってる、amazonフレックス
ウーバーイーツみたいなシステムで仕事したいときに仕事とって配達するシステム
Youtubeに動画上げてる人何人かいるよ >>919
最新なだけで、倉庫でなくなった訳じゃないし »885
夜勤のoutの奴のことか？
俺はそいつのことを髪型から
マッシュルーム🍄と呼んでいるw なるほど
去年と違って有給使えるから
正月のVDOを募集せんでも
人が少ないんねんな >>921
使い物にならないから飛ばすっていきなり飛ばされるの？
前もってあなた成績悪いからどうとかはないの そんなこと言いだしたら
スタート時点でシップドックだった奴って
なんで？ってことになるわ
あんな職歴すら書くところがなく まともな面接すらせずに採用して
配属してんのによぉ
実際小柄なおばはんなんてどう考えても
シップドック向きちゃうしな 夜勤のシップドックのエロジジイ…
まずコイツをどうにかしてくれw 自作自演（じさくじえん）とは、一つのウェブサイト上で、一人の人間が、同時に複数の人間が活動しているように見せかける行為である。実際にネット上でこの行為を指す際は、単に自演と略されることが多い。 他が全然駄目でシップドック専属の奴になった奴なら知っているよ。 >>932
やけに女性の肩を揉むようにしたり
ペタペタ触れたり
感覚が昭和だよな
ホンマやったら
女性がオレンジにエスカレしたら
セクハラで今の時代アウトやで 手帳持ちっぽい人に絡んでる派遣のブスの一派が最底辺 手帳持ちで配慮が必要な人はタスキでも着けて頂きたい
余計なトラブルが減る 青タスキはトレーナー役
Ｌ１だけどＬ２予備軍ということでいいのかな いつもタスキの文字を見て
タヌキと読んでしまうバカな俺w 短期の派遣っていつまでおるん？
12月末までちゃうんか？ これから3月ぐらいまでは残業もほとんど無くなるから給料減るな
なんか短期バイト掛け持ちせなあかんわ 絶対数が足らんかなんかしらん
けど、簡単にL2に上げすぎだろ
L2の連中も引き受けた以上は
L1よりも時給待遇がいいと
自覚して仕事して欲しいよな
そもそも大した作業スキルも無い
のにL2やってるから、現場がうまく
回らない…
夜勤しか知らんけど L3〜4の連中も引き受けた以上は
派遣よりも時給待遇がいいと
自覚して仕事して欲しいよな
そもそも大した作業スキルも無い
のに正社員やってるから、現場がうまく
回らない…
流通会社 大手イオン、セブンしか知らんけど A「1つの工程すら平均以下」とB「専属工程上位や複数の工程で平均以上」が一緒だもんな
Aが仮に1時間残業してもB視点だと（私らは通常勤務でAの残業込分は動いてるわ・・・）でアホ臭くてBが帰って
残業だけ無駄にやる気なA（仕事自体はいつもの遅くて雑）
月給がA＞BでさらにBがやる気なくなってく悪循環のストレスの中
ヘイトがL2に向かってるのは不運だわな >>952 これは本当に思うわ
特にアウトバウンド >>950
去年の2月3月は週一で行ってた
しかし送迎バス乗るのが不便だから4月以降行くのやめた
それぐらいから残業が増え出したし しょせん人海戦術に頼ってるからいざって時のための人間を確保しなくちゃいけないんだろうな
いきなり辞める人もいるらしいし >>954
こういう奴(A)は確信的でほくそ笑んどるからな
ある意味、会社の足元を見てるな
忙しいし何言ってもダメなやつはいるだろうけど、
そもそも社員のメンバーでもそう考えてる人とただルーティンでやってる奴いるように感じるわ
だから委託化してるのかもしれないね >>957
人が少なくても回るようにうまいこと管理するのが正社員の仕事やろ、煙草吸ってる暇あるならそれぐらい考えて然るべき 工程管理の仕事してるならせめて品質管理や経営学周りは勉強してて当たり前だと思うんだよな >>957
それが生産性が低くても稼げる一番の原因だろうね
そこが会社の弱み
そして自らは生産しない派遣会社の強み >>963
あんなもん客先に送ってたらそのうち客離れるわ
ってような物でもダメージ品扱いせず棚に入れさせるんやから無茶苦茶やで
他の通販会社ではありえへんぞ Amazon】京都 アマゾン配達員か、荷物放り投げ動画が拡散 路上から集合住宅の敷地に、アマゾン「適切な措置講じている」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 【Amazon】京都 アマゾン配達員か、荷物放り投げ動画が拡散 路上から集合住宅の敷地に、アマゾン「適切な措置講じている」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1578317091/ ジェフも通販事業には見切りつけてんちゃうか？
手間ばかりかかって大した利益にもならんからな L2の奴らって自分は仕事できます、
って思ってる勘違いが多い気がする
けどな… 京田辺はじゃんじゃん求人出してるのに
茨木は途絶えたなそのうち閉鎖でもするのか 茨木の1日の出荷量が堺の出荷量を超えたつってたけどな 堺超えたから、藤井寺なんて相手にならないだろうし大東はしらんけど、茨木は出荷量でいえば上位じゃね? >>972
茨木と京田辺だけARあるし配送環境も高速がすぐ近くにあるから
他じゃない？
閉鎖の可能性は 去年の茨木も
１０月開所で
２月くらいまでは
契約社員の入社も多かったやんか 緑はシップドック 最初の配属ガチャの負け組か運のない人
あとは他工程でダメだったのを応援と称してシェルフとシップに掘り込みしてるっぽいから
個人プレイのシェルフはともかくチームプレイのシップの方は色々きつそう
ブラックフライデー→サイバーマンデー→クリスマス→年末年始もアマゾン→年始セール
物量とストレスのピーク越えて安心できるころだからそろそろ各所の不満が漏れ出しそう >>982
いや、シェルフからシップドックに応援に来る奴の中で生産性が高い人は普通におんよ。
シップドックの奴らが電欠が多いちゃうんか？ >>982
シップドックに始めから配属される奴は
会社からアレな人だと認定されたからとは聞いたことある。
半グレみたいな奴とか土方崩れみたいな奴なんてシップドック以外見たとこないし。 見た目いかつい系や筋肉系をばらしてかち合わないように配置しただけでしょ
そもそもそんなのは雇わんだろうし
前にポッキー腕にしょぼいスジ彫りみたいなの入れたのが
2Ｆでうろついてたりしてたからそれ完全にガセ >>979
>>981
なんで未来のコメントにレスしたん？
ID変えて自演したとかw？まあ、2階にもプロレスラーみたいなんおるで。 >>986
違うよ。
外見からしてシップドックでしか見たことないような奴らいるよ。
ほんと見た目からしてゴロツキみたいな連中。 男には命令口調か怒声 罵声
女にはヘラヘラしてセクハラ紛い
なのに
現場を仕切っているのは自分や
っちゅう超勘違いwwwってのは
まさに老害って感じぃ- これから閑散期だから
今来ている派遣の奴も
希望通りの日数は出られないだろ 〇ップドックのエロじじい…
相変わらずだな
いつになったら自分の無能さに
気付くんだw 欲ボケで目先が曇ってんだか、特権意識が高過ぎて見下すだけで全体が見えないんだ 12/25と1/12の夜勤休んでて特定レベルのジジイと職場で絡みのあるヤツに絞り込めば
ジイイ粘着ガイジも特定可能っぽいな 京田辺ってまだフル稼働してねえのか？
年末年始
茨木の扱い量ってもっとガクッと減るんかと思っていたよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 88日 14時間 14分 41秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
