【Amazon】アマゾン京田辺FC Part2
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●▲●注意事項●▲●
1.荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2.IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁(部署は違えど同じ底辺仲間)
3.実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4.言葉遣い、表現に注意しましょう(お客様も見ています)
5.長文おじさん、おしゃべりクソババア、その他ガイジはスルーしましょう
6.次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください 一回時給1500円のとこで働いたら時給1000円とかではもう働く気にならんよな 残業多めだったら1000円でも良いけどな
今は働き方改革という名の底辺殺しがあるから 場所がへんぴな所だから今はオープニングで大量に人集まるけど1、2年たったら集まらんよ 月極だったらアスファルトに線引くだけだから壊しようがない ここに来る底辺は元々車持ってない
元々車持ってる奴がここに来ると維持できなくて手放す事になる >>9
今年は京都で雪は降りませんが
(;´∀`) 近くの有料に駐めるにしても無断で車通勤したらあかんねんで ウチは派遣から推奨されてるけどなw
車通勤可とはそういう事だ >>12
アマ社員と派遣、車で格差がわかるわ
社員の車見たらベンツとかポルシェとか普通に駐車場に止まってるし
一方派遣は、軽四とコンパクトカーばかり
さすが年収1000万の社員は乗る車もすごい ここ幼稚な人多すぎでしょ
ほぼ満員の休憩室で、隣に座ろうとした人に「ここ他の人が来るんで座らないでください!」とか大声出して牽制してる50代のオッサンいたわ まーここって少しでも自分のシフト確保するためにアマゾンディスって新人寄せ付けない様にしてる奴多いのが実情だよな
うん、俺も遠回しにディスってる訳だが 世界的にアマのディスり記事が多いのにこれだけ人が集まるってことは、アマゾンというブランド力が凄いってことだろうな
こんな会社来ても社員以外は何のキャリアアップにもならないけど何故か来たがる人は多い シフト調整され始めてるのに募集する意味が分からん
枠が空いてる派遣が募集してるの?
それともシフト調整されて嫌になった人がたくさん辞めたの?
とりあえず1月後半は人が足りないらしいけど 時給が高いからだろうな
京都府の最低賃金と比べたら FCにしてもしんどいのは最初だけだなぁ。あとは惰性。 2月から物量増えるからね。
年末短期のみの派遣会社のワーカーさんの抜けた穴を補う意味もあるとは思う思うけど。 なんか今まではお試し物流量だったけど
2月から本格的に物流増やすから人募集してるって言ってたで 20時まで働いて送迎バス駅着くの21時か
その辺がなんとも悩むところだ バス通勤なら行きも始業50分前からバス乗らなあかんしな1時間前には駅着いてないといけない。不便だ。 バスの時間入れたら10時間勤務はチャリ通勤出来る人でないとしんどいよ 駐車場増やせば人が来るのにな
事実上車通勤させないのに車通勤オケとか言ってるのか本当にクズい そもそも倉庫自体借り物だから増やせないんじゃないの? 2月から物量増えるてほんまかいな?なんか嘘くさいな他のアマゾン倉庫2月はとても暇と聞いた >>39
派遣会社による。
車通勤希望なら西日本マリンを選ぶべき。 >>34
日払い・週払いのところはシフト減らされる。週5→週4
月給制の西日本マリンは今でも週5が多く駐車場の許可もおりやすい。。 そんなんやったら西日本マリンともう1社あったら十分やのに。無駄に派遣会社多過ぎじゃない? 人集まってもある派遣会社は出勤できなかったり車通勤できなかったり差があるとかで辞めたら別の派遣会社に受け直してまでして再度行かないよ そもそも、ここって他のFCの売れない商品のゴミ箱倉庫なのにどうやって物量増やすんだよ
メーカー直の荷物も増えたとはいえ大半がゴミ商品で埋め尽くした倉庫だぞ
棚も埋まってきたし置き場も無くなってきたしどうやって出荷量増やすのよ >>47
過剰人員で赤字。だから、日払い週払いのところからシフト減らしてる。
売れなさそうな品物ばかりで、2月以降も、低調だろう。 他FCの者だがアマゾンは日勤は安定しても夜勤はええかげんなもんだよ 楽天行ってたことあるけど、駅からクソ遠いよ、歩いたら20分掛かるし、松井山手からアマまで歩く距離よりちょっと遠い程度
送迎は無いから電車通勤の人は一般の京阪バス220円だったかな?5つ目ぐらいのバス停だったかな
帰りの時間はめっちゃ道混んで時間掛かるし
それに時給安いぞ〜交通費出ないし、堺アマと同じグランドピックがメインだし、梱包も佐川みたいにローラー式だからほぼ手動で運ぶ、アマみたいに機械じゃないぞ楽天倉庫は。 >>53
それアマゾンだけだな。
楽してぜいたくwww 本当に余裕がない部署と余裕な部署の差がありすぎ。
配置考えてるやつが金を払うわけじゃないないからな。結構配置適当すぎ。 ここって作業場に水だけ?
食堂にはお湯とか紙コップとか無料のドリンクとかあるん? 面接で周5希望と伝えたら
「はいわかりました」って良いながら用紙に周4て書かれてたわ どんな乞食だよ
カップ麺売ってるから熱湯あるしハンディ端末用のwifiはあると思われ >>57
無料ドリンクあるよ
コーヒー類、コーラ、スプラウト、ミニッツメイド類とかは基本無料 KIX3で激務をこなしてるワシが移籍するから宜しくな
、なんでもやっちゃるさかい仲良くしてね♡ >>63
色々見て回ったけど値段付いてるのしかわからんかった
無料のなんかあったか?
しかし休憩所狭くて休憩時間なのに全く座ることさえできんとか
椅子くらいもっと置いて欲しいわ
いちいちゲート通って食堂まで行ってたら実質5分程度しか休めんし
健康、安全第一って思うなら休憩時間に全員が座れる場所くらいつくれよ まだここはマシ
藤井寺なんて京田辺の2倍以上大きい倉庫だから15分休憩なんて5分しか取れなかった、おまけに時間厳守煩かったし
京田辺は自己判断で休憩何分前かなったら休憩準備出来るから楽だ、藤井寺や堺は休憩時間前にログアウトしたら怒られるからなリーダーに呼び出し食らって どんな感じなのか?と思い見に来たら
奴隷倉庫なんですね
応募辞退する >>68
そうだな。それがいいと思う。
今からだと、楽ポジションは完全に埋まっていて、はずれポジションいかされる可能性大。
楽ポジションのやつほど偉ぶってるしあほらしくなると思うし。 >>63
どこの話しとるんや?京田辺は無料ドリンクなんて無いわ、水のみ! 1階の現場と2階の食堂は水だけ
これ以上いわせんな >>72
ファイズはいないな。東陽ワークが圧倒的に多い 1月に入ってからインとアウトが完全に派遣別に分けられたね、部署がほぼ会社ごとに固定化され始めてる
パックは東陽ワークとプロキャストとマリンが圧倒的に多い、NSは言うまでもないがあのライオンの部署だ 最近見る限り橙襷が現場作業に入ってるエリアとかあって人が足りてない疑惑あるね 派遣じゃなくてロジか日通直雇用入れば確保してもらえるのでは? 直雇用も減らされてるお(;´∀`)
みんな騙されてるんだお(;´∀`) 電欠多くてuph低いとシフト削られるのは当たり前。
つまりはやめてくれのサイン。
真面目な人はシフトそのままデス。 >>83
きつい肉体労働ポジションなら割合多めに入れる >>85
今回の直後用って黄色とオレンジじゃないのか? >>88
いや日本通運の直雇用の事やろ
黄色とオレンジはアマゾニアは
雇用保障 >>90
ロジも直雇用のはず
ロッカー札の上下が一致してる >>84
ロジは今物量減やからシフト減らしてるよ。 だから言うたでしょ
シフト減るて
シフト大丈夫て大騒ぎしてる人もおったし。。 途中注文止まってる時でもずっとたちっぱやし
休憩時間でも休憩所狭くて座るとこないから結局立ちっぱで足腰がまじで死ぬ
こんな長時間勤務で立ちっぱなしなら暇な時なんかは普通
座れるようにするもんやのに無駄に立たされたままで
結局作業能率も落ちるし残業なんかとんでもないってなるわ トイレ行くついでに座って水飲むとか、他の休憩所使うとかすればええ >>96
残業したいって言ってるBBA結構いるけど生産性も何も考えてない楽して時間だけ潰してる奴よな。一生懸命作業してたら若くてもしんどいのに早よ帰りたいって普通なるわ >>95
週2でもOKなように求人出してるからなぁ。
疲れたまってるやつが来ても足手まといになるだけ。 >>96
時給ちょっと高めで、代わりはいくらでもいるわけだし、
嫌なら出勤日数減らしてもらうか、他の仕事でも探したほうがいいのでは? >>30
>時給が高いからだろうな
>京都府の最低賃金と比べたら
時給少し高め設定にしてある理由は
時給低いと人集まらない→やる気ない奴をチェンジできない あれよな
シフト強制減らされる行為するのであれば賃金の8割を払わなければならない
の法を作って欲しいよなw
働き方改革よ!
36協定の意味がなー 体力底なし?俺なら仕事嫌になるといけないから、休み増やして調整してるが。 そんなに強制的に休まされる??
無理に出てきて普段やらない仕事やらされるの嫌だから「休みませんかー」言われたら自発的に休んでるんだろ?? 俺が休むことによりもっといい人が来る流れではあるが。仕方ないよ。
時給高めだからいくらでもいい人が来るんだろうな。 パックは暇な時が結構苦痛やわ
おまけにオリコン流れてきても手前の奴が取るから奥の人はなかなか物回ってこないし、流れてくる間隔が空きすぎてるから折角次のオリコンが来ても最初にオリコン取った奴が作業終わっててまたそいつが取るw
あれ、ラインの構造ミスってない?奥の人ほど物が来ないっていうシステム >>104
普通にシフト連絡のとき調整されて連絡来るやん >>104
前日か二日前にメールで来るやん
人員調整入りました休んでくださいって 固定シフトだからそんなん出したことないわー。
そもそも使えないから調整入りするんだよ OutのPackって暇だって言ってる割には朝礼時の詰所とか人多過ぎだよな
Inは忙しくなるらしいし事実上Pack専の派遣も人回せばいいのに 以前とやり方変わったのか?仕切ってるやつが変わってから
無駄にきつい作業になってるんだが・・・ >>110
60代70代でも活躍できる場作りが重要なのでは。
若さだけのやつはアホな指示ばかりで殴ったろうかなって思えてくる。 前の職場の人に
また喧嘩やりよったって思われるし、警察も次やったら逮捕やしって念押されたし、そこら辺はとにかく我慢が肝心。
FCアホばっかりおって殴りたくなってくる・・・ トレーナーとリーダーのミスで起きたワーカーのミスは、ワーカーのミスでカウントされる理不尽な現場です、殴っても構わん 最後社長一発殴って終わりたかったんだが。
探偵調査入れるほど怖がってたから、最後は来ずに第三者解雇予告通知もらったが。 N勤のJR組は大変だね、朝からJRずっと止まってる 暴力ふるって傷害罪とかいわれて私服警官張り付かれたけど、ほかの同業者簡単に正社員求人受かった。
知り合いだが、、半端なくきつい。新人ベトナム人ばかりですぐやめたけど。新設でもうかってる。 一回押し倒して蹴り殺そうとしたらなんでダメなんだよって話だが。 今ではアマゾンで日雇いやってるし問題ないわ。
相手ビビりすぎて無抵抗w俺のほうが焼付塗装金属加工やってたし、圧倒的な力あったし。
切り傷で怪我してたけど、あのまま蹴り殺してたら、刑務所だなぁ・・。 殴ったら日通様がクビにするだろうし我慢してる。喧嘩やったらいつでもやったるで ほんまに怒鳴り声でケンカしてるしな。日通様がチェックしに来てるし我慢 1時間休憩の時って外出していいん?
休憩なんだしいいよな?
ID遠して出入りすりゃいいんだろ? 外出と再入場って申請がいるんじゃなかったっけ?
時間外の入場は日通事務所に行かないと入場できないし
それと同じ手続きのはず ええええ
そんなことも自由にできんのかよ
休憩1時間もいらんから30分か45分にしてその分早く帰りたい 休憩はいるだろ。やっぱ。フラフラになるわ。
とにかくもう腰と足が痛くてやられてきてるし、現状では週3ぐらいで身体的に限界だなぁ・・・
範囲が広いし、ヤマトより重いものもあるし。それに処理できなくなったら、すぐ応援がきたしな。
たかだか日雇いバイトでイライラしてもあほくさいだけだし。 俺、他にも会社知ってるし、同じように腰悪い人に教えてあげようかなと思えてくる。
別に倉庫作業だけしかないってわけではないし。ただ女多すぎなのと、時給ちょっと安いが。
紹介料もらえるし、戦前から続いてる会社だし、つぶれない。 大体頑張っても、時給変わらないしな。あほくさ。
歩合制にしたらいいのになぁ。
できる奴とできない奴の仕事量が違いすぎ 。はっきり言って。 トレーナーが仕事教えるのが当たり前みたいになってるけど、
「自分から聞く」という行動をしない限り教えてくれるわけないよ。 >>137
トレーナーは仕事教えるのが仕事や何言うとるねん!アホか タウンワークにマリン募集してるんやけど、これってピックのみでいいってことなん?他の作業は無いん?
株)西日本マリンサービス 大阪営業所
[A][P]日収1万4000円以上/Amazon京田辺ピッキング(夜勤)
給与
時給1500円(22〜翌5時) ※その他時間/時給1150円
交通
松井山手駅徒歩10分*車・バイク・自転車通勤可
時間
20:00〜翌5:00or7:00 ※週2日〜OK
※3ヶ月の短期もOK >>135
戦前から続いてる会社は潰れないの??
どぉ言う発想??バカなの?? 社保わりとすぐ入れる会社入れない会社かで所定労働時間が変わってくる 我派遣はP勤だと週4で社保、N勤だと週3で社保て言われたわ ただ人数を集めるだけでは俗にいう「烏合の衆」と同じ みんなパックが楽とか言うけどパックって注意される確率高くない?
バーコード貼り忘れだの商品スキャン忘れて梱包してしまって箱作りからやり直しだの
テープの貼り方悪くてラインに巻き込まれたとかで注意受けてる人おったし
指定の箱はでかすぎで作り直しとかテープがちょっと貼りついて剥がした跡ついたら
最初から作り直しとか中に詰めるクッションまとめて1回で入れろとか
商品破損してたりダブってたりもあるけどピックは後から注意されんの?
ピックの時点で破損品をはぶかんのはどうかと思うねんけど
ピックとかストーの方が指定商品を出す入れるだけで間違い少ないし
始末書?や指導受ける事が断然少ない気がしてるけど実際どうなん? >>145
それ、あんたが鈍臭いだけやん。パックとピックどっちもやってるけどパックは天国!ピックは生産性と商品を手に取ってオリコンへ入れる時に一歩も動いて無いかのチェックが気持ち悪いし、しゃがんで立ってラダー上がって下りて膝がやられるわ ピックした事ないけど1歩も動かんとするとかほんまここ頭おかしいな
いちいち細かい事注意しすぎじゃね?
人それぞれやりやすい方法ですりゃベストで生産性もあがると思うのに >>146
背の低い人にはピックはキツイよな、一番遠いオリコンに手届かないから腕が吊る言ってた
まだストーのほうがはるかに楽やな
あとピックでも1階のグランドピックは天国やで、歩いてハンディでピッとして商品入れていくだけの、堺と藤井寺と大東のアマゾンはグランドピックや そらエアプレベルと数字取れるデータで研修していい気になってるのしかいないからな
実際にガチで効率良く動くために必要な事と本当に必要なことは抜け落ちてる 他の作業の工程はどんなんか知らんけどパックって工程が多すぎね?
それも単純じゃないし連続してやってると
次なにせんとあかんかったっけってわからんよなる時ない?w
ウロウロしてるリーダー?とか小走りで必死に作業してる他のパックの人とか
梱包材補充する人とかにぶつかりそうになったり
なんかスムーズに没頭できる感じじゃない
梱包材の補充は今の1/3くらいの頻度でもええわ
ちょっと減って取りやすくなったなと思ったらすぐ満杯にされて取りにくいw
こっちが梱包してる間補充待ってくれてるのも気が散ってやりにくいw つか小走りで必死にやってる人おるけど小走りってアカンのちゃうん?
すごい必死やからこっちが常にその人とぶつからんように譲りまくって
待ってるけどそんな必死に作業して順位発表される以外に何か得あんの? 小走り系はクレーム付けてる方がお前カタツムリなの?ってぐらい
動作が遅いだけってのがあるから困る いや普通に早めに歩いて取りに行くけど?
あっちはなんせ小走りだから常にこっちが気をつけんと
まじでぶつかって危ないし >>151
そんなに多くないで、やってることは全部一緒だし、多いように見えてやってることは一緒
ただ商品ピッてして詰めてバーコードピッてして張って流すだけの単純作業やで
詰め方とか特にルールは無いし動かなかったらいいレベルに干渉材入れといたら良いだけで
リビンなんてピカっと光った自分の色の場所に商品入れていってボタン押すだけやし、黄色光ったら奥に押し込んで詰める人にバトンタッチ
リビンが一番単純やな。 リビンって何?ストーとは違うん?
非合理的なルールのないほんまに単純な作業したいわ リビンはパックの仕事
複数注文された商品を集める仕分け作業みたいなもん
トレーに商品が1個1個入って機械で流れてくる、商品取って光った場所の棚に入れていくねん、郵便局のハガキ仕分けみたいな感じの作業
全部商品集まったら黄色ランプが点灯して商品を奥へ押し込む、反対側の人が揃った商品取って箱詰めする
シングルパックは単品注文された商品だけ箱詰めする工程 機械は基本1人1ラインだけど人足りないときは2ライン見る
4ラインを2人か3人で見る感じ
1台=余裕、慣れたら暇に感じる
2台=まあまあ、忙しいと追われる
3台=無理、絶対詰まる
4台=\(^o^)/
こんな感じ >>157
あのパックのランプ付く棚に入れる人がリビンか
あれってちゃんとパック側に押し込んでないままとか
商品ダブってるとか破損してるとか棚から落としてどこのかわからんとか
よくあるけどそれってあとからリーダ−とかから呼び出しとか注意されんの?
もし注意されんでいいなら気楽でパックより全然楽やん 入れ間違いと商品落下は注意されるよ
入れ間違いは一番注意される
でも奥に商品残ってる状態で黄色ランプ点いて、それで押し込んで混ざってしまってもそれは何故か注意されない 口頭注意だけならいいけど個人指導とか書面報告入るやつがあるらしいやん
パックは配送や客に届く前の最終段階だしちょっとしたミスが致命的で
その可能性がめっちゃ高そう
つかオレンジのタスキの人ってほんま暇そうに何人もウロウロしたり
オレンジ同士でくっちゃべったりしてるけど問題起きた時の補助の他は
毎日個人の評価書いたりアラ探しして指導したりするのが仕事っぽいけど
人のあら探しにしては人数多すぎるわ
だいたい仕事の評価を毎日いちいちチェックするとかどんだけ暇なんだ
変なとこに無駄に人件費使いすぎ なんか文句ばっかりやなw
向いてないみたいやからあと一個向いてないなって
思うことがでてきたら辞めよっとw 何かあったらエスカレしろ言う割にはinもoutもエスカレしたところで誰も来ないこと多いよね >>162
こんな簡単な仕事で向いてる向いてないもないだろ。ちょっと教えてもらっただけでできる様になる仕事ばかり。
やる気の問題。俺なんかは2月は任意保険の支払いあるから頑張らないといけない。 任意保険って言っても3万ぐらいだが。軽に変えると本当に安い。正社員の頃は車両保険入ってたから、
20等級ゴールド通勤使用で10万ぐらいだった気がする。金の心配なんかないから金の管理してなかったから記憶薄い。 R勤(22時-7時)で出勤したら仕事がないので帰ってくださいと言われた。
帰るの強制ではないけど、ARのロボットの充電し忘れとかで仕事が出来ない状態で、どの部署もボケっと立っとかないといけないですよって・・・。
ほんとに?って感じ。
通勤2時間半と交通費が無駄になった。
祝い金出る半年が経ったら即辞めよかな。 機器の不具合って聞いたけどARの充電し忘れなの?
P勤もoutとin両方で早退者募ってたが ついに京田辺も早上がりの洗礼を受ける時が来たか
うちの派遣は労働時間関係なく出勤したら交通費出る >>167
それ最悪だな
通勤時間と交通費せめて返せって話だよな
なんでさっさと全員に連絡せんのか怒っていいわそれ
ところでR勤務になると担当部署変わるって聞いたけど
R勤務って何してんの? R勤って、デキャントじゃないの?レシーブの隣の部署
このまえ22時になったらレシーブ前で朝礼やったけど、あの人等でしょ? >>168
うちの派遣会社の人が充電し忘れって言ってました。
そんなことで帰らされるなんて・・・。 >>170
私が通勤中に仕事できない状態になったのがわかったらしく。
帰ろうにも新田辺行きのバスが出たところだったから松井山手まで歩きで余計最悪でした。
R勤ではICQAやってます。
シップドック固定されててきついと言ったらR勤の時はICQAにしてくれました。 >>174
その可能性もあるかなとは思ったんですけど・・・。 20時〜日勤の残り物でそこそこの物量
22時〜あまり物が無い暇、ほぼストップ
1時〜注文が来て一気に忙しい
4時〜暇になってきた
4時半〜今日の物量終了した
毎日こんなペースやな、注文入るまでが暇でつらい >>167
それ普通さ、
1日分の給料払うべきだよな
ちょうどこの時期
早上がりさせられるよて
言うたつもりやけどなw 事前に仕事無いから休んでくださいって連絡したら6割保証しないとだめだからね。あくまで帰ったのはその人の判断、強制は一切してません、こういうことだろう。おれだったら体調悪いとき以外だったら絶対帰らないわ。 >>180
しんどいですよね、どのレーンかにもよるけど。
でも前よりかは荷物溢れるのマシになったような。 配送コースの出荷時間だけ見て調整するから下流にまとまってしか来ないのに
それを数字だけでで判断しようとするから完全に詰んでる
(1時間でダラダラ100)と(30分で100と30分停止)と(10分で100と50分停止)
これ全部UPH100で評価されるから1時間に100なら1人で行けるやろの精神で少人数配置とかされるからしんどい
これはピックの生産性にも言えることで
背景無視して数字しか見てないから
初めから300しか取れないデータと500以上取れるデータが同じ評価対象になる パックなんてどのラインんい入るかで物量の差が激しいし全員が100達成なんて無理。後ろなんてまともに物流れて来ないし止まってる間が多い。 一昨日、過剰に仕事無しを煽ってるだけで実際は仕事あったけどね。
マルチが止まってただけだからシングルは普通に動いていたけど。
その分今日のマルチは昨日の分もあったからシップがえげつなかったな。ピックもマルチ要員を倍にしてたし、リビンもひっきりなしで途切れない。 >>184
シップドックは楽だと聞いたが。重いものないからな。 >>189
修羅場のシップを楽と申すか
パズルのように積んでいく作業と引っ切り無しに流れ落ちてくる箱達
常に作業員同士の罵声と喧嘩が絶えない楽しい場所ですよ >>188
マルチが逝ってたのか
4Fは使えなかったけど3FはARも動かせたしな >>184
ずっとシップドックてことあるんですかね? >>192
ありますよ。
入社してからずっとシップドックの人が結構いますもん。
パック固定のおばさま方が羨ましい。 >>193
パック固定の婆達、食堂でデカい声のうるさいお喋りばばぁグループよな。ダミ声でマジうるさい黙れや休憩にならんわ!アホ丸出し頭悪そうあれはパックしかやらせてもらえんわ シップはNSJが多いな。nsjでもパックの人はいるけど少ない、マリンワークキャストが圧倒的に多い。
派遣の人数の割合ではキャストが一番パック率高い。 パックってマジで無能でも勤まるよな
ギフトは知らないけど >>190
まだ京田辺って茨木の三分の一程度やろ
まだまだ半分もいかんやんけ
その程度の処理個数で殺伐としてるんやったら
この先 事件が起きんで シップドックは楽だろ。軽くなってる箱を積み込むだけだし。 ここやっぱ金全然稼げないなぁ・・・週5で20万ぐらいだしな・・・
正社員の頃手取りで30万+賞与年2回だったし。早く仕事見つけてワープアから脱出しないと。 A勤 1日9600円 週5で192000円 交通費1万円 保険年金税金引かれて17万ぐらい
B勤 1日12600円 週5で252000円 交通費1万円 保険年金税金引かれて23万ぐらい
P勤 1日11400円 週5で228000円 交通費1万円 保険年金税金引かれて20万ぐらい
N勤 1日14400円 週5で288000円 交通費1万円 保険以下略で26万ぐらい
こんな単純作業で20万以上稼げる思ったらお得 >>201
日雇いだし、ここは雇用の機会自体が不安定。収入が不安定。週5自体がない。
正社員の場合、8月12月1月は盆休み正月休みで出勤日数少なくても、
基本給各種手当が入ってくるからな。休日割り増し出勤・賞与もあるし。 3日前にもあったのに、また今日も仕事がないと言われた。
今回はまだ家にいる時に連絡くれるだけ親切だったけど。
2回目はさすがに強制ではないなら休まず出勤しよ。 仕事無しメールが来るって事は暗黙の休めだから出勤してもシフト反映されてないよ。タイムカード押してもシフト無して表示されるだけやで。
帰って下さい言われるだけ。 >>205
電話で掃除になるかもだけど来てもらっていいと言われたんで。
火曜日の時は結局仕事あったみたいだし今日はどうかな。
アウトは80人くらい帰ったけど100人は残って仕事してるそうです。 東陽の人シフトって提出して決定したら連絡くるん?
来月のシフト提出通りでええんか何の連絡もないねんけど 2月から本格的に物流増加するとか言ってたけど
シフト減らされたり何かと理由付けて休ませようとしてるぽくない?
増加とか嘘なんか見込みより尼が低迷してんのかどうなんだ
自分もなんでもかんでも送料無料の時よりは実際尼で買う機会減ってるけどさ 人数制限してるだけで、仕事自体はあるみたいだが。仕事よくできるトレーナーはみんな毎日残業してるみたい。 8月頃、派遣の採用担当者に企業側の要望としてトレーナーできる人材をほしがってるって聞いたしな。 >>206
今日はトレーナーの推薦と仕事仲間いなかったら帰らされてたわ。 >>212
本当に金がない。中小の退職金なんか安すぎて
住民税とかの支払いで消えた。失業手当6か月130万も全部使ってしまった・・・ 約400万のローンは退職前に完済して借金ないが、貯金もないし・・・今月は本当ギリギリの生活。 むしろうちのところは最近忙しい感じだが、会社によって物量に差つけられ始めたのでは 健康保険料高すぎで親が勝手に扶養はずして、世帯分離で、今は世帯主。。。 自分で払うのが嫌ってことじゃないかな、扶養で親に払ってもらってたと 元同級生達は、立派な社会人になって
自立してるのに、自分だけ糞みたいな
運送会社のバイトしている底辺です
というのは分かったお(・_・) ついにお休みしませんかメールがきたw
まだシステムトラブル続いてる? シフトの確定メールすら来なくなったわ
前日まで確定しなくなるほど不安定なのか システムトラブルと言う理由にしとけばばんじきゅうす
本当は物量に対して人余りじゃないの? システムトラブルって嘘なんかな
仕事ないから休めとか言う前に
どんどこバイト募集すんのやめたらいいのに 同じような楽できる環境で時給1500円ってそうそう見つからんぞ
同じような環境の仕事だと時給1000円とかばっか、それも週5入れとかシフト融通利かせてくれない会社カレンダーに従えという Amazon場合は週5も入れてくれないのが
今問題な訳で、融通が聞けと労働者に
押し付けてる状況だから… そりゃuph低いからその対応になるわけで、うちのところはむしろ足りんから日数増やしてくれってくるよ ストーとピックは個人成績だけどピックはシングル以外はグループ成績だな ゾニアン様が他の倉庫に振り分けてKIX5に出荷が回って来ないとか? >>235
uphずば抜けてるのか。。。数値の高い奴から選んでるみたいだし。 俺の場合だと、uphの成績が良かった時だけ次回ストー配置みたいな感じ。 速い奴と遅い奴では、かなり違うものなぁ。uphは大事な指標だと思う。 作業遅くやったら、誰でもミスらないしな。速さ第一。
速さ意識して、どれだけミスらないかだろうな。 ガチンコならすごい良く見える指標なんだけど
現実は1時間で100の仕事割り振られた人と80の仕事割り振られた人や
物理的に速度差が出るような作業の階級格差を作って
ヒーローを作り出してそれを昇格させようとするシステム運用するんだよなぁ・・・
一部のずば抜けた人とどうしようもないゴミ以外の
普通の人の層に本当は存在していないはずの差が生まれる 大体「(ミス怖がって)作業遅くやることは仕事ではない」って言うのが前の超短納期の会社の上司の口癖だったな。
いつも「はよしろよ」と急かされてたわ 工場とか今は短納期じゃないと仕事取れないもの。それは物流でも同じことでは。 10時ぐらいに来たいっぱいの部品を使って12時までに組み立てて即出荷とかそんな感じ。 最初に遅いスピードで慣れると、一生遅いスピードのままだし。100人中100人。
最初から速い作業心がけてるおばちゃんとかは本当逸材。どっかの会社行ってた人だろう。 >>241
再トレーニングされないギリギリの生産性出しとけばいいんだよ、初日からずっとそれでやってる
頑張りすぎも手抜きすぎも面倒な事になるから常にランキングの真ん中よりちょい下が一番良い スレを中断して申し訳ございません。
下のサイトにて犯罪予告(放火)が書き込みされています。(298レス目)
被害を未然に防ぐ為に多くの皆様方に通報にご協力お願い致します!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1576901822/ 京都で日本人のコロナ感染者だって、一般人の自然感染は初か
大阪も感染者出てるから確変中だな京田辺 中国人のトレーナーが中国人数十人に入社オリエンテーションしてたの見たわ。
業務が楽な部署はベトナム人に占拠されつつあるし、
このご時世に日本人が働く職場じゃないな。 この時期に中国人とか大丈夫かよ
ここは外国人って言ってもベトナム人だからコロナは大丈夫かって思ってたけど
中国人大量にくるなら1人でも感染者おったら一気に広まるだろ >>250
たくさん人入れて全員週2にすれば社保加入しなくて済むからとか そろそろ逃げたほうがいいかもな
中国人がいっぱい入ってきてコロナが怖い、て十分退職の理由になるよ 今もニュースやってるけど京都の中国人が感染二人目だってさ
もうここだめじゃん
いつ感染するかわからんやん
階段の手すりとかドアとか蛇口とかトイレとか絶対触らんようにせな シップドックきついのでパックに変えて貰うこととかできるんですか? >>257
おまけに最初は検査拒否されてて1週間経ってようやく検査してもらったら感染発覚しましたという、その1週間の間が・・・
おまけにこの人は観光客ではなく日本在住
>>258
派遣の力と日通の匙加減による
どうしても無理です命に関わりますとかなら変えてもらえるかも、パックに行けるかどうかの保証はないけど >>258
無理。あの辺は外国人の縄張り。クソ速いし。派遣会社を東陽かプロキャスに変えるか、
外国人と仲よくなれば入れてもらえるんじゃね? パックより梱包材補充が一番楽じゃね?
生産性とか関係ないし単にちょっと減ってるなってとこに
どんどん補充するだけだし
ミスとか無縁で何の責任もなく一番楽そう >>253
ランキング上位は、ベトナム人が占領してるからな。日本人より器用。
ベトナム人同士で情報共有してるんだろうなぁ・・・ >>261
パック部署は、補充も外国人の人がしきってるよ。
日本人の場合、同じ派遣会社だから入れてもらえる程度なんでは。完全に占領。 ベトナムの人達ってどこの派遣会社?それとも尼直?
タスキいちいちジロジロ見てないから全然知らんわ
なんでベトナムの人が多い? 外人は東陽ばっかりだよ
多分東陽が外人派遣の受け皿なんだろうね、外人専門の就職斡旋してる部署でもあるんじゃね東陽の派遣部門には
プロキャストと西日本もパックは多いけど、運が悪いとシップかレシーブだよ、今空いてる枠ってほとんどがシップだろうし
派遣契約終わったパーソルの枠ももう埋まって無いだろうし NSJは地雷すぎるwここ絶対シップいくことになるしな。 ベトナム人は東陽なんか
おそらくちゃんと就労資格あるんだろうけど
日本でこの時給で働いたら本国に比べたら凄い金持ちなんだろな
だから日本人より絶対辞める人少なそう
ということはパックの空きはほぼ出ない?w >>269
そうやね。ベトナム人は日本人より金持ってるよ。
この前大学の近くで見かけたわ。ミネラルウォーターなんかぜいたく品買ってた。 派遣会社変えた人どんな流れで復帰してるのか教えて!今所属してる派遣会社辞めてすぐに次の派遣会社で仕事戻れるん?またオリエンテーションからやり直すの? >>270
派遣替えで入り直しは辞めてから3ヵ月経過しないと無理て聞いてるけど
一旦退職してもアマにはIDの記録残ってるから
>>267
だからNSJだけ報奨金が他より良いんだよな、最低週3日から3ヵ月続かないと貰えない仕組みらしいけど >>271
派遣元を変更する場合3か月空けた後で結構大がかりなことになる・・・きつい配属先の仕事を覚えたら、無敵になるが、
シップがどうしても無理ならもうやめてさっさと違う仕事についたほうがいいレベル。金が入ってくるのずいぶん先の話になるし。 大体、新人はいる時は丁寧な対応するために、余裕のある人数にしておけと思うわ。上のやつが何にも気配りしてないわ。
教えてもいないのにこれやれあれやれというのは非常識だし。殺伐とした雰囲気になるだけ。 前の会社でも他人に仕事教えるの苦手だから上司に怒られてたわなぁ・・・
他人から教わる・見て盗むのは好きなんだが、教えるのは抵抗あるわ。 前の会社の場合でもどんどん見習いの後釜新人入れてくるという・・・
7回で計7人かな入ってきて、情報共有・伝える教えるの苦手だし、やり方違うし、
完全無視して辞めていった。 祖父も金属加工の昭和の溶接職人だったしなぁ・・・俺の場合だと手加工・機械加工で溶接はできないけどw >>277
だから何なん?ここはお前の日記帳じゃないんじゃボケ! >>278
最近はヤマトも行ってないしな。アマゾンだけの作業だし余裕w
俺ほどうまいヤマト仕分け作業者はいないと思うがな。 ヤマトの正社員からも一目置かれてたからな。
ただヤマト夜勤はうっさいおっさん居るからな。15年来の知り合いだが。
あいつたいしたことないくせに偉そうにしとるし。腰弱いしすぐ終わりだろうなあいつは ただヤマト俺がいたポジションは本業退職直後久々いったら、
20代のイケメンでスラっとした体形の運動神経良い奴に変わってたわ・・・
トラックからの引っ張り出しなんてアホほどハードなきついポジション60代ぐらいの爺しか入ってこないと思ってたがな・・
アンなのは言ってくるんだなぁとビックリ。 さて寝るか・・・・ヤマト仕分け作業でヤマト正社員なること目指してたのに ヤマト仕分けの面接でスーツで面接受ける奴俺ぐらいだったな。
仕分け作業からヤマトの正社員なりあがることを目指してたのに ヤマトの仕分けバイトで15年もおったんかw
そら一目おかれるわ。気色悪くてw 堺スレッドの長文おっさんに
京田辺スレッドの自己語りおっさん
どちらも無視されているけど
スレ毎に特徴がるのはいいやんけ ロジは仕事楽そうやしみんな仲良い雰囲気やな。
うらやましい ついにコロナ調査来たな
感染者と接触や疑いのある人は出勤停止らしいよ
あと、相変わらずシステムトラブルが続いてるで休んでくださいのお達しが来た >>287
派遣いない分ってところなのかな?
あと社員も本社郡山で基本こっちの人だからでは ロジは制服もあるし良いよな。
夜勤やから夜勤の人しか見た事ないけどみんな仲良くお昼食べてるわ。 清掃も中国人のおねーちゃん雇ってるな。
トイレの手ふきペーパーを素手でつかんで補充してたわ。
何枚目が触れてたかはわからんので夜勤で使い切っといて。 一階の休憩室はヤバイな。時間がかぶると座れない人が続出するくらい一杯。
これって前からなのかな? インフルエンザはすでに職場内で流行ってるし、
コロナが入ったらあっというまに蔓延すると思う。 >>272
年末で辞めて正月明けから何人も東陽ワークで戻って来てるけどアレは何で? あー今日も転売ヤーのマスク納品するの楽しかったなあ >>294
あれは年末までの短期の方で契約が切れたので東陽ワークに入り直したと思うよ >>285
ヤマトから本業の会社近かったから2時間だけ副業でやって、本業暇な時でも
手取り30万で本業の賞与も結構あったし安定してたわ・・・あの頃は一番金持ちだった・・・
Amazon京田辺は仕事がとにかく少ないな・・・
週3だと単純に計算して12万だし全然稼げない。副業としては労働時間長すぎるし。 >>291
多分嘘だろう。機械は普通に動いてるしな。
入ってくる商材の量が少なすぎ。ガラガラ。直雇中心で回す予定なのか。
仕事が無い・収入低いのはみじめすぎる・・・ >>293
>時間がかぶると座れない人が続出するくらい一杯。
多分、同じ日にみんな出勤させて、派遣に頼る日を減らしてるんだろうなぁ・・・
せっかくAmazon京田辺のために予定あけてるのに仕事がない・・ システムトラブルと言う名目にしとけば角がたたんからな。遠回しに人余ってるから辞めてくれても良いよと言う事だな。 別の会社から仕事とったりしたら、手一杯になって、
アマゾン京田辺来れなくなるしなぁ・・・長時間労働だから全力で予定空けておかないといけない。
中小工場の正社員の金属加工求人は面接合格したが。あと別派遣会社の仕事の依頼きてるが。
アマゾン京田辺が一番働きやすいのに、仕事が少なすぎで、このままだと生活できなくなるw 直雇はしょっちゅう入社オリエンテーションしてるけどな。
直近で見た限り、週2以上。たぶん週3くらいはしてる。
一回当たり40〜60人くらい。 週3ばかりだと生活できなくなるから、他の仕事あるところ行かないと。 今年はしばらくどこも雇用厳しいと思うぞ
コロナで業績下がるから新規雇用控える >>305
雇用厳しくても、俺の場合、NC機械オペとか組立・CAD・穴あけ・バリ取り・検査員・クレーン操作・焼付塗装の経験あるから、
金属加工は複数社正社員求人の面接受かったが・・・アマゾン京田辺よりはるかにきつい労働・・・。FC間接作業が結局一番楽やね 確かに金属加工の社長が今はあまり業績よくないとは言ってたな。
面接のとき、それでも知り合いだし、すぐ受かったが。 中国とアメリカの貿易摩擦で金属加工の仕事減るからな。
その上に中国のコロナウィルスだわ。 京都府の金属加工は作ってるものの納入先の企業は、
中国等の東アジアに輸出する企業が多いから。そこが収入源。 大体アマゾン自体そんなに売れないものなw今はヨドバシカメラもあるし。 全然仕事入れてもらえないと東陽ワークの人も嘆いてたわ。週2ぐらい?食えなくなるだろうな。
あの辺の配属先は本当人気だしな。 同じ派遣元の同じポジションの人、全然仕事入れてもらえないから来なくなってるわ。
仕事が嫌ってわけではなく、このままいけば俺みたいに、金を稼げなくなると思って、休むんだろうなぁ・・・
そんなにきつい仕事ではないし、経験値積めばすぐ楽々できるようになるし。 祖父は金属加工業、父親は公務員。兄弟は外資通訳で年収1500万。
祖父好きだったけど、やっぱり俺も本当公務員目指しておけばよかった。
民間企業全然稼げないわ。 兄弟は、月20万ぐらいの家賃のところに住んでるし、本当うらやましい 昭和の溶接工の祖父の給料明細見たけど本当少なかったわ。金属加工安すぎwww
父親は、年収で800万ぐらいだし、祖父より父親のほうが圧倒的に稼ぎがいい。
自分の兄弟は爆発的に稼いでるけど。あれは努力なんだろうな。やっぱり留学10年ぐらいしてるし。 イギリスの方だわ。時々俺の自宅に外人から電話かかってきてたが何話してるかわからなかったから、きったが。 何が言いたいかっていうと、アマゾン京田辺は仕事なくて稼げないってこと。
やっぱり配達力あるヤマトのほうがまだ仕事はあるって感じ。 Amazonよりは仕事量的には、
ましだがヤマトも佐川も閑散期は掃除が多いなぁ・・・物流自体が全然金稼げない。 俺ほどのやつが仕事の出勤日数減らされるとかまず無かったしなぁ・・・
ショックすぎるわ・・・ 日通のバイトとか本当酷い。金属加工の仕事が忙しい時に月一ぐらいぐらいで平日これませんかとか。
いけるわけないじゃないかと。週5確実ならやってやるけど、忙しい時だけとかアホだろうと リーダーより、絶対俺のほうが力強いと思うし運動神経あると思うよ。腕相撲したら絶対勝つわ。
なんで俺が週3なのだよ・・・ Amazon京田辺の仕事がやりたくて、正社員面接受かった所保留辞退してしまったし、
今からだと中小工場の社長に謝りに行くことになるし、本当最悪だなぁ・・・
京都府全域っていっても工場何個もないから・・・牛耳っている感じ・・・ 工場あたりはかなり受かりやすくなってる俺の場合。
この路線だと出世の可能性まである。
サカイ引越はドライバー職逃亡したし、前に電話かけたらいらないって言われたし。
佐川は社保入った後すぐ辞めたしここも駄目。ヤマトは正社員の中でもかなりのえらいさんからの契約の推薦断ったしここも駄目。 CADオペレーターやってた時で相当視力落ちたから、更新時深視力検査で何回も不合格なるから苦労する。
あと酒が好きだしなぁ。おそらくドライバーでは成功できないかも。 京田辺のamazon直雇用は
茨木のような勤務時間帯固定制のL1枠がないからきついな な、な!言うたろ
もともと日通が全てやる時点で派遣組はシフト減るんだよ >>310
こっちは即日配達のヨドバシエクストリーム大阪市内しかなくてお急ぎ便使えばどっちも基本変わらん 間口も、春節・コロナ・無断かは知らんが
海外勢が少なくなった。
管理社員(赤帽)も、新しく建てた食品工場
に転勤・退職したりして社員不足
バイト・直雇用の人らが仕事に慣れ始めて
部署をたらい回し。
仕事は、勤務日数は守ってくれるけど
集配拠点が増えないから早帰りばかり。 ここは個人の日記帳ではありません。アマゾン京田辺の情報を書き込みしてください! 日勤のほうがキツイしね夜勤の倍の物量だし
だから夜勤は仕事減らされるんだよと言われそうだが なんか
派遣法やアマゾンて検索
ニュース項目見ると
偽装請負とか二重派遣とか書いてるで
これ、不満ある人達が政府に言うと
動いてくれるんじゃないかなーとー そいえば一時話題になった鎖かかった出入口(裏口)ってまだ使ってる人いるの?
最近使うなって改めて社員から言われて思い出した >>335
派遣会社の人にお願いしたら週4にしてもらえる。要は「コミュ力」次第
口達者なおじさんの場合は、この閑散期でも週5にまでしてもらえるって聞いたが。 緑たすきからオレンジたすきに変わった人多いな。コミュ力あるかどうかで判断してるんだろうけど。
前の会社で、寡黙な俺に良く話しかけてくる人って、営業職の経験がある溶接工のおっさんぐらいだったし
あの口達者なおじさんもゆくゆくオレンジたすきだろうなぁ。 とにかく怪我が怖かったし、あの頃は作業に集中してたが。それでも腕とか指は10cm位切り傷したが(労災)。
20年ぐらいやってる機械オペの王者クラスの一番うまい人でも大けが一回あったし。金属加工は怪我・火傷がつきもの amazon京田辺のほうが仕事的に超快適。これで金もらえるし、当分居座りたいのだがな。
金属工場は工業油の汚れと粉塵で地獄だし・・・特に夏場なんか汗もかくし最悪。 Amazon京田辺の場合だと、年取ったおじいさんとか、
力のない女性でも金稼げる環境が整ってる感じ。
金属工場の場合だと水仕事(焼け取り)で手荒れしたり、重量100キロぐらいあるんじゃないかと思う製品もってヘルニアなったり、火傷したり。
ボーナスはもらえるけど、超きつい。夏場なんか粉塵でクーラーがあまり効かなくなってる。
事務所にいる奴だけがまともな環境。現場は地獄。 >>337
今日も注意してたな
日通とAmazon社員とトラックドライバーしか通れませんて言ってた よっぽど暇らしいね
他の部署も覚えさせるためにといっぱい配置換えしてたわ盥回し食らった
しばらくはいろんな部署を掛け持ちで行ったり来たりして貰うようになるって 一部トレーナー年老いたおじいさんに強い口調で注意とか、
あれはやってはいけないことだと思うなぁ。確かに動作とろいけど、大目に見てあげればいいのに。
自分が年取ったら同じ様に動き鈍るだろうし。 >>338
そそ、二重派遣はようわからんが
偽装請負は事実だな 70歳ぐらいの人でも失礼ないように接して、
仲よくなれば、滅茶苦茶、協力してくれるし役立つ人材なんだがな。
あんな強い口調だとそれはやっぱり早退するわ。俺が止めるのもちょっと怖くてできなかったが、
あれはやってはいけない。言い方があるからな。 俺の場合、おじいちゃんおばあちゃん子だったし、
歳若いトレーナーが偉そうにいうのは腹立つわ。年おいた人の身になって考えろと思う。
大した実力ないくせに。 70歳付近のおじいさん本当かわいそうだわ。早退だし。 夜勤のおばぁちゃんにピックさせて潰そうとしてるんか?日通が決めてんのか派遣のオレンジタスキが決めてんのかどっちやねん 俺の場合おばあちゃん子ってより溶接工のおじいちゃん子だったしな。いつもついて歩いてたわ。
大やけどしたときは本当俺もショックだったわ。ものすごいヤケドだったし。 鉄筋の溶接は量が違うからなぁ・・・俺の場合薄板だが。 何が言いたいかっていうと、トレーナー身分の人が仕事うまくいかないからといって、
70歳ぐらいのおじいさんにあんな言い方してはいけないってこと。
普通に問題なるでということ。 70歳付近の人はそもそも身体に衰えあるし、そういうところも思いやってやらないと、仲良くなれない。 俺の頼みなら聞いてくれるだろうけど、失礼な口調で言ったやつの頼みは聞かないだろ。
人間の付き合いはそういうものだし。おじいさんは、みんな俺に頼ってくるよ。 ID:T175jcZf はコテつけてくれ
NG入れるから おじいさん連投お疲れ様です。
自分語りしたいなら本でも自費出版したら?? 前の会社で200万ぐらい当たったのが最高だなぁ・・・ 今は生活ギリギリだしなぁ・・・前は賞与があったし、ギャンブルやるのが当たり前って感じ。
筋肉隆々の番長あたりはパチンコ。俺らの年齢は、競馬で、休み時間先輩とよく情報交換しあってたし。 今は競馬なんかやらない。とにかく金がないしなぁ。今だと5万負けたら半泣きになるわ。 200万ぐらい当たったころ
財布の中50万ぐらい入れてたんだがなぁ・・・ あの筋肉隆々の番長も途中で嫌いになったからな。俺に対しては愛想よかったが、新人の老いたおじさんを弱い者いじめしてたし。
俺が退職前、喧嘩なりかけてたし。 ここでこんなこと書くと金持ってるとか思われるけど、本当に金がない。
現物に変えたし。 お前の頭は
/~\ /ヽ
/LL人) (人LL\
/ //~ ̄ ̄\\ \
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\ ヽノ /
くるくる
((ヽ三/) (ヽ三/))
(((」) ___ (L)))
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パーだおwwwwww
n「「「| 「「「h
|ー ⊃ ⊂ ー|
>ーノ___ヽー<
/ // ノヽ\\ \
( < o゚(● ●)゚o> )
\| ⌒(_人_)⌒|/
\ |┬| /
ヽノ インターネットにおける自作自演(じさくじえん)とは、一つのウェブサイト上で、一人の人間が、同時に複数の人間が活動しているように見せかける行為である。実際にネット上でこの行為を指す際は、単に自演と略されることが多い。 今の派遣会社辞めて別の派遣会社行きたいんやけど、契約満了したらすぐ別の派遣会社に移れるん? 個人の契約満了ではすぐには無理、3ヵ月待て
派遣会社本体がアマとの契約終了したらすぐ異動できる 何で派遣会社移りたいん?社会保険が無い西日本マリンの人は仕方ないと思うけど配置不満とかならどこの派遣会社行ってもまた不満出てくるやろな。しかし今時、社会保険無いとか有り得ないけどな。ヤバイ会社やんそんなん 422 名前:FROM名無しさan (ワッチョイ)[] 投稿日:2020/02/09(日) 06:21:33.20 ID:mabkcZ8B0
アマゾン施設で賃金未払い
https://i.imgur.com/wJlFhMO.jpg
https://i.imgur.com/sKV7inq.jpg
共産党のおかげで、未払い分を遡って払ってもらえるかもしれないぞ。
みんな共産党を応援すべきだ。 60以上はいらんやろ。郵便局でも 65までで切ってる。 >>370
1ヶ月あけたらいけるんじゃボケ!お前何様のつもり? >>372
マリンはリーダー、トレーナーにならないと社保入れてもらえないって聞いた。
KIX4の出来事やけど。 藤井寺は週5で保険入れるってマリンの担当者が言ってたで
今は方式変えたのか知らんけど 業務スーパーの黒酢もずくはガチでおすすめ。
疲れが取れる。 >>374
賞与とか住宅手当とかないし、あまり稼げないし、主婦か老人ばかりだが
俺の親の場合は、公務員定年後大手企業の嘱託職員(総務)で30万ぐらいだが。
正規で働いてる人、早稲田慶応ばかりだと言ってたが。 ヤマトの知り合いも本当歩き方が怠け者の歩き方するようになったのな。。ショック。
向こうではリーダークラスの人なのにな。 ヤマトの場合、夜勤の正社員のほうが滅茶苦茶怒りっぽい正社員置いてるしな。
一歩間違えたらパワハラで訴えられるような人を置いてるからな。
それと比べたら、元々生ぬるい時間帯の人ではあるが。 他の人の活躍の場が減るから多少遠慮してやらないといけないし。さぼってるわけではなく。
若い人は若さというパワー持ってるからその分プライドもあるだろうし立ててあげないといけない。
おじいさんあたりだと全部やってくれみたいな感じで逆にありがたいんだが。 コメ見てる限りやばいジジイが多いってことか。トンチンカンな自分語りとか相当やばい >>1,5,10,15,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85,90,95,100,103,105,108,110,113,115,118,120,123,125,128,130,133,135,140,145,150,155,160,165,170,175,180,185,190,195,200,205,210,215,220,225,230,235,240,245,250,255,260,265,270,275,280,285,290,295
>>300,305,310,315,320,325,330,335,340,345,350,355,360,365,370,375,380,385,390,395,400,405,410,415,420,425,430,435,440,445,450,455,460,465,470,475,480,485,490,495,500,505,510,515,520,525,530,535,540,545,550,555,560,565,570,575,580,585,590,595
>>600,605,610,615,620,625,630,635,640,645,650,655,660,665,670,675,680,685,690,695,700,705,710,715,720,725,730,735,740,745,750,755,760,765,770,775,780,785,790,795
>>800,805,810,815,820,825,830,835,840,845,850,855,860,865,870,875,880,885,890,895,900,905,910,915,920,925,930,935,940,945,950,955,960,965,970,975,980,985,990,995
【日付】2019年9月12日の朝7時27分頃 高田馬場駅にて
【茶髪スパイラルパーマーのロングで顎髭生やしていて身長160cm体重50kgの草なぎ剛似】
山手線で女子高生のスカート等に体液をぶっかける痴漢を繰り返す常習犯なので注意して下さい!私の妹が実際に被害に遭いました!
(2019年9月12日の朝7時27分頃 高田馬場駅にて)
混雑した電車内で痴漢を行なっている男性を女子高生の妹が勇気を振り絞って撮影しました。
その当時の状況によると彼は真後ろにいたようでハアハア言いながらズボンのチャックからイチモツを出し手でシゴいていたようで、妹が電車を降りた際にスカートに体液がかけられていたそうです。
これ以上被害が出ないよう見かけましたら鉄道警察に通報宜しくお願い致します!
出会い系にも登録してる強制わいせつ罪及び迷惑防止条例違反者の顔写真はこちらです!
https://i.imgur.com/6zzq7lj.jpg
★★ 849FROM名無しさan2020/02/13(木) 00:51:13.04ID:LZiiHImr>>851
>>847
もうバックレてしまった。深夜バイトだからね。同じ部署のバイトの人達がすごく親切だったから申し訳ない。事務が苦手だから倉庫で働いてみたが結局ダメでなんかもうしんどい。
↑うらやましい。暖かくなったらもっと辞める人増えるだろうなぁ。汗だくなるし。 応援に来てた人も前イライラしてたし最近は見ないが。
おじいさんもイライラしてたしなぁ。途中おじいさんフラついて倒れたがトレーナーには報告しなかった。
人少なくし過ぎ。 俺も早く辞めたいなぁ・・・いくら前の仕事、現場作業やってたからって。このままいけば、いずれヘルニアなるし。
おじいさんに倒れられるとそんなつもりでやってた訳じゃないから、俺は悪くないw一番きついポジションの類になるし。
若い奴ももう来なくなったわ。
お前ら楽ポジションだからこのまま続けるんだろうなぁ。でも夏とか暑いとは思うけど。 なんで人数少なめなんだろうな・・・女にはできないきついポジションと認めてるくせに
人数とことん削るという。女が配属されたことは0%だし。 ほとんど俺がきつい重労働の仕事を処理してるといっても過言ではない。 おじいさんが1分かかるのなら俺は20秒ぐらいだし。女がやるともっと差つくはず。
あのレベルでふらつかれて倒れられてももどうしていいのかわからなくなる 俺の重労働スピードについてこれてない。若い奴も来なくなったが、とにかく作業とろすぎ。
あの程度で死にそうなってる時点でカス。俺が2人3人分やる構図。
俺の場合100キロぐらい持ってたし。組立の時。それも高速で。それが当たり前だったし。 部品がいっぱいついてるし厚みあるし、値段高いしミスれないし、短納期。
機械オペの筋肉がグラップラー刃牙みたいな腕wしかも好戦的で怖い。熊の腕より凶悪。
ボクサーよりパンチ力あるし。 女ったらしのカスが配置決めとるみたいやで。最近こなくなった若い男の奴も配置のことで
俺に当たってきたが、知らんがなって話。 >>398
お前も部品みたいなもん。さっさと手を動かせ。考えるな 若い男のやつ、どこかで肉体労働無理みたいに考えての行動だが、やっぱりもっと工夫できないのか。誰も引き止めないとか
女要らないだろ、男だけにしろ!! 本当にやばい時を助けてくれるの男のトレーナーばかりだわ・・・
女トレーナー何にもしてない。給料泥棒。コントロールしてる上のやつが女ったらしだから
会社の金勘定おかまいなし 俺は問いたいよ、女に。現場のポジションやばい時なんかしてくれましたかと。
協力してくれる男トレーナーいなかったら、終わりやで。 前の会社1個当たりいくらってつけて金勘定してたしな。それで日当に見合わないと呼び出し。 各個の作業者のレベル上がってるし、仕事よくできる男トレーナーに頼むのも本当申し訳ないわ。 それだともっと給料要求していいはずだし。1人3役やってる人だし本当申し訳ない。 配置考えてるやつに1人でやらせたらいいのに。配置考えてるやつできるの?
なめすぎてるわカスが。
楽ポジだけ女w 怒鳴りこみいきたいところだが。別に他の会社で拾われるし。 楽ポジのやつがいきってるし。前の会社なら序列ありえないわ。
溶接が一番発言力あったしな。 30年ぐらい溶接やってる上司に怒鳴り声で怒ったからか結果的に懲戒解雇なったが。
あとで謝ったが滅茶苦茶怒ってたw
別の勢力会社にはあっさり合格w別会社は全く別物なんだろうな。 工場長が本当カスだったしなぁ。直属上司に逆らったことで事務処理的に解雇予告通知。
上司は俺が辞める時泣いてたけど、上司とそりがあわなかったしなぁ。
工場長との殴り合いのけんかなら殺してしまうからなぁ・・・。 通報しといたわ
自分語りでイキりたいらしいけど今はそういうレスも犯罪予告だからな
コテつけといてくれれば目につかなかったのに シップドックに鬱陶しいおばさんトレーナーいないですか!
ほんまに鬱陶しいんですけど、 藤井寺は閑散期入って成績関係なく削減が酷い。2万出荷あればいいほう。
京田辺は削減まだましですか? 週4で入れたら毎週1回2回は調整はいる、週3でも調整余裕で入る
週2でしか入れないわ
シップは人不足だから逆に出勤願い来る
パックとピックは調整されまくり
電欠するともれなく次の出勤日も休んでくださいの通達が来る
今この状態の京田辺 シフトによるね
元々人少ない時間は変わらずというか平準化したいのか増やせんかってくるよ >>412
ごめんなさい。もう書き込まないです。待遇が上がってるのに文句言ってすみません。
辞めろと言われたら辞めます。 前の会社でも5ch愚痴いっぱい書いていて、親しい会社の機会オペレータの人から情報入手、探偵まで雇ってたし。
探偵まで雇って社長に開示請求で訴えられかけた。少し精神病あるし。結局、解雇予告通知で済まされた。 幻聴と妄想ある。シンナー吸い過ぎたのかも。また精神病院通うかぁ・・・ >>415
どこの派遣会社やねん?週4だったら社保有る人やろ週3まで減らされる事はあったとしても社保有りは週2には出来ない。という事は社保無しマリンか 仕事無いのに人を募集し続けて新人増えてるし無駄にオレンジタスキ増えてる 障害者2級の手続き取った方がいいかもしれない。
幻聴・誇大妄想・幻覚がどうしてもいまだに治らない・・・なんでシンナー扱う仕事で無防備すぎた・・・シンナーで手荒れることなかったからこんないい液体ないと思って毎日1日中シンナー吸いまくってたし。 >>422
パックのいつも酒臭いリーダーか?歯ボロボロで若い頃シンナーやってたんじゃないかと噂のカマカリ男 >>424
ごめんなさい。これ以降は迷惑がかかるので、もう書き込まないので、もうレスしてこないでください。
リーダーとかそんなに偉い人ではないけど待遇格上げ。頑張りすぎて煙たがられて同じポジの人に滅茶苦茶嫌われだしてるけど。
上の人からはもっと頑張ってくれって圧力掛かるし板挟み。 アマゾンってどうなの?って感じで見に来てみれば、働いてる人間はやばそうだ。頑張りすぎて嫌われてるとかそんなわけねえだろ。ただ、キモいから嫌われてるだけじゃね。 >>426
事務とか営業行った方がいいと思う。汗とかほこりで汚れないし。倉庫工場だと接客ないからな。
何を何個やったか数値だし。世の中適材適所でよくできてるわ。 採用する人が決めることだし、そこを権限ない人がいうのがそもそもおかしいわ。
大体俺の場合だと事務・営業だと1000社受けても1社も受からないが、
倉庫とか工場機械オペとかだとすぐ受かる・・・ >>427
ここって何歳まで行けるの?60ごえのおっさんでもいける? >>428
事務って男とらんし、営業って正社員でしょ。そら簡単に受からんでしょ >>429
全然いけるいける。
大体、倉庫作業でキモイとかいってディスろうとしてるやつのほうが頭おかしいよ。 >>431
そこに郵便局辞めて来たって言う60ごえのおっさんいる? >>432
知らないが。60代70代でも大歓迎。接客ないし。
採用されない仕事ばかりねらう方がよほどアホだと俺は思うよ。食えなくなるし。 >>433
こんなとこよりアマゾンの方がいいやろって言って郵便局辞めた60ごえのおっさんがいて俺も郵便局辞めてアマゾン行こうかなあと思ってるんだけど、仕事自体はどのぐらい大変かなあと思ってね。出来れば原付通勤できればありがたいんだけど もう書き込まないと言いながら書いてるのお前だけやんけ >>434
この辺辺りは俺が完全に悪い。。工場で仕事中は絶対手を止めたらいけないとか言われて、
よくしごかれたから、価値基準がそれが当たり前だと思ってたが、
誰もついてこれてないわ。早退した人もいるから今改善しようと意見してるが。
久々朝親戚の市議会議員みて少し元気取り戻した・・・
昔はボンボンとか言われてよくいじめられてたが。職場にある差別をなくしていきたい >>417
そんなこと言われてももう通報済みだしな
書き込んだ内容はなかったことにできないんだよ
関係各所からの連絡を待ってくれ アマゾンは派遣社員なら60歳70歳でも体力があれば採用される、ぶっ倒られるリスクはあるけどこの前みたいに
アマゾン直は30代までで40代以上は難しい、アマ直で40以上の人は見たこと無い
日通直は50代でも採用される >>441
アマゾン直って正社員じゃなくて契約社員のことやったら
茨木 40代以上バッカやで
しかも60超えててもおるよ
開所で大量に集めていたからなんでもありやった
という事情はあるにせよ 日通ロジより上の指揮系統って契約なのか正規なのか知らんけど朝令暮改過ぎるよね
コロコロ方針変わって現場のミスにつながってる 去年から数ヶ月、1度も休んだことがない人たちがバタバタ休みだしてる。
風邪かインフルかコロナか。
インフルはすでに館内で流行ってるからそろそろコロナかな。
入り口で消毒とか気休めだよね。
なんか俺もセキでるし、間接少し痛いし、体調わるい気がするわ。 ただの調整欠勤かもしれないよ
俺の知り合いでいつも土曜日は来ていた人等が誰も居なかった、最近なかなか会わない、週5で入れてる人だから週3の俺でも会えるはずなのに。 入社して4ヶ月以上、なんかもうあちこち行かされて大体のアマの作業を覚えてきたわ
スマートパックとかECCとかはまだ知らんけど。
トランスとシングルパックが一番楽やわ。
レシーブ・・・・・・トラックから商品を入荷する作業
デキャント・・・・・商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC・・・オリコンを補充する作業
ストー・・・・・・・・棚入れ
ストーFC・・・・・オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック・・・・・・・・・棚出し
ピックFC・・・・・・オリコンを機械に補充する作業
シングルパック・・単品梱包
マルチパック・・・2点以上商品の梱包
リビンウォール・・マルチパックの商品を揃える作業
シップ・・・・・・・・・トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス・・・・・・・他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 >>450
加えて今支那行くと強制的に休まされるし例の充電欠勤() シップドックはグチグチうるさい
トランスはミスに寛容
内容としては個人的にはデキャントが一番やりやすい 暇だからかマルチスキル養成だって
ネガティブに言えば日本人追い出し
パックに居た大量の日本人がトランスやシップへ異動させられてる
パックの外人率半端ない >>453
紐付けミスが一番煩く言われるね、空オリコンにデータ残ってたりとか
シップよりは仕事量少なくて体力的に楽だけど頭は使う作業だ、覚える内容多い 元からシップにいるけど、ここ数週間でパックから来た奴らの無能率ハンパない >>455
>体力的に楽だけど頭は使う作業だ、覚える内容多い
まあ、シップができるならデキャントもできるだろうけど。逆はない。
デキャントができてもシップできる奴はいない。 外人を使うと安く済むのか雇うとどこかから金が出るなら誰でも日本人追い出すわな
男はいいにしても女はどこの部署に回すんだ? ヤマトベースは最近は正社員の人が流しやってるよな。
積み込みは超精鋭揃えてる感じだし。 >>458
>男はいいにしても女はどこの部署に回すんだ?
女だとデキャントあたりが一番楽やね。 トランスへ異動できた人は幸運だよ
ほとんどの人はシップへの異動だからね
そう言えばトランスって女性は居ないね男ばっかだ、女性向の場所なのに 別にシップも楽だけどね。
でも人間のぞけばパックが一番良いのは確か。
トランスに関しては一部女性向けの業務があっても、その他一部で重量物の取り扱い時点があるから女性ゼロなんでしょ。 シップ工程の中のトランスであるってツッコミすら入らないのが業務理解してなさそう >>466
知ったか乙
京田辺は他と違ってシップとトランス別だから >>465
重量物言うても1パレ最高10kgしかないよ、それ以上入れられないから。
積み上げたりハンド使ったりするから男メインにしてるのかな。 パックでマルチやシングル何回も移動させられるのって
成績悪い人?それともランダム?なんか基準ある? アマゾンで買ったDVDをツタヤに持ってくと
防犯ブザーみたいなやつに反応する。
アマゾンは防犯タグ?を取らないで客に送付してるのか?
joi;j;oiuji;o kp;:
アマゾンのマケプレってなんで同一業者から買って、かつ同時に発送してもらっても、送料が個別にかかる仕様なの?
新品の送料無料てのはどうしてやめちゃったの?
アマゾンで買ったDVDをツタヤ(TSUTAYA)に持ってくと
防犯ブザーみたいなやつに反応する。
アマゾンは防犯タグ?を取らないで客に送付してるのか?
アルバイト板や通販板の・・・いや、アルバイト板だけかな?
アマゾン系のスレの大半に「FC」って入ってるけど、このffcってどういう意味?
まさか「フランチャイズ」じゃあるまいし。
Ama
zon倉庫バイト「救急車呼ぶにも社員の承認が必要でそれで1人死んだ。何人も死んでる」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1567864179/l50 >>470
ただ単にどっちも出来るスキルがある人だからじゃないかな、忙しいほうに手伝いに行かせる感じの便利屋
あまり移動しない人は片方のスキルしかない人と思うけど
パックに配属されてもシングルかリビンかマルチか、初日に配置された場所が基本的にその人の配属先になるからね、シングルだけしか出来ないって人も多いよ
俺はシングルとリビンしかできない、マルチは教えてもらっていない。 ハンドリフトも使えるようになった方が、仕事は増える。 >>468
>積み上げたりハンド使ったりするから男メイン
別に男じゃないとできないスキルではないが。今は女の人でもリフト使える人増えてる。 パックの優秀さってここはほんと早さしか見てないよな
それも秒単位とかで監視してちょっと遅れてたらトレーニングとかってバカみたい
そもそもロボットじゃなく人間がやってて色んなパターンの荷物があるし
テープ切れて交換だの箱が表示のでは小さくて作り直しだの
パッケージ破れてるだのって何だかんだで時間かかる事も多いのに
早い人だって早さ優先する為に小さい箱でも無理やり詰め込んだり
詰め物いい加減だったり本来のパックの一番重要な点蔑ろにしてるかもしれんのに
本末転倒なんだよな まあ俺の場合は、フォークリフトもトラックの運転もできるが。ゴールド免許。 >>477
ベトナム人本当に速いが。俺が1個やってる間に2個完了してるからな。 >>474
もうどんくらいの期間、週何回行ってんの?
シングルしかした事ない人もおるんか
でもここの早さ至上主義を考えたらコロコロ配属変えん方がいいのにな
同じシングルやマルチでも場所によってゴミ箱の場所や箱の場所や
テープカッターのやりにくさが全然違うから早くさせたければ統一しろやって思うわ >>479
梱包の質はどうなんだろな
ちゃんと破損せんように考えて梱包してんのやろか >>481
クレーム来てるなら、ベトナム人はずされてるはず。
梱包の質も、遅い奴とそう変わらない品質なんだろ。あのスピードでやろうと思えば結構しんどい。 荷物途切れて暇な時に流れてくる梱包眺めてるとテープやシールが浮いたままの人がおるしな
またそれでベルト引っかかったら煩いだろうから押さえてあげてるけど
早いってことは何かを犠牲にしてるって絶対
最初は雑貨とか本とかごっちゃの梱包とか有り得んとか思いながら
どうにかして本に傷がつかんようにページめくれて折れまくらんようにって注意してたけど
早さのみに煩いからもうどうでもいいから詰め込んでるわ
ここにおったら早さばっかうるさいから皆そうなるわな >>482
まあ梱包の質って言ってもここのエアクッションって1種類しかないし
ビニールも紙の詰め物も使用不可だからやりようがないけどなw
ほんま聞きしに勝る雑な梱包やで 今月は毎週、週4だが。いつになったら週5勤務なのか・・・ ハンドリフト後ろ引きだから、結局ヤマトのクールboxと同様の扱い方。
足を止めても進行方向に足があるとリフトとの衝突の可能性はある。ヤマトで、大昔よく注意されたわ。 割れ物や液体物は箱に入れるのはわかるけど、最近多い携帯イヤホンだけはウザいね
SB8に入れさせろと思うけど精密機器だから絶対箱を指定されるし、こんな小さい商品なんだからSB8で良いやんと思うのに
指定されたサイズより小さくはしちゃダメなんだっけね、大きくするのは良いけど
かといってA4サイズのクリアファイルをEV1て指定出たときはこれ設定した奴絶対アホやろと思ったわ、折り曲げて入れて良いのかよと ID:BHcyODP4
だからお前はコテ付けろって書かれてただろ糖質ゴミ >>480
マルチスキルを教育するためだってコロコロ配置換えするのは
いろんな部署を経験させてどこでも使える人間にする為だとか日通に聞いた
パックにいたベトナム人のトレーナーがシップに異動してたわ 変な指定と言えばTシャツとか壊れん布系こそ袋でええのに箱指定だしな
人形やおもちゃとか柔めの化粧箱なのに逆に袋指定で
なるべく箱に変えてるけど遅くなって目付けられるのが嫌やし
袋でいってしまう事もあって無事に届いてるんやろか >>477
文句はいいから働け無能
パックのトレーナー陣が可哀想 >>489
パックのオレンジ減ったなって思ってたけど
辞めたんじゃなくて移動してるだけなんか?
>>492
どこが可哀そう?つか理不尽な事もハイハイ聞いてるだけの
無能トレーナー様本人?w >>493
でもイエスマンやってると、出勤日数増えるし、金も結構もらえるけどなww 単純計算で週5日勤務だと、8時間労働で残業なしでも、26万。残業入れたら30万超えるな。 >>477
適当にやってる奴はFR(客からの苦情)上がってきて
あまりに多いと問題になるから安心しろ バーコードの張りミス多くても苦情来るしな宛先貼る部署から
登録していないのに流してしまって不明な荷物にしてしまったり >>493
その無能より能力がないなんて、死にたくならない? うちの派遣絶対アホやわ
連絡メールでCC使っとる、全員のメルアド筒抜けやんけ
やたらと迷惑メール増えた思ったらこれか なんかほんまにシステムトラブルらしいな
4階だけやたらとARポッドのバッテリー消耗が早いらしい、欠陥やんけ
そんで2階を起動したらエラーになるらしい
本格始動できるんかここは 2Fは日に日にステーションができてpodが入れられたりしてたけど、
ここか動かせないことには本格稼働できないもんな 人の削減要請か
調整とはついに言わなくなったのな
新人いっぱい増やして人減らしてくださいって意味不明や 知ってる会社の割合良求人出てるのたまたまネット見てたら、見つけたんだが。
アマのほうは暇な今月でも結構出勤出来てまあまあもらえるし社保だし。ただ重労働だしこのままでいいのか不安。
20万ぐらい週5で26万ぐらいか。 今仕事無いから週5は無理思うよ
コロナ落ち着くまでよっぽど気に入られている優秀成績の人ぐらいしか週4以上は入れてくれないでしょうよ 藤井寺の元バイザー、ワーカーで入っていたが今月からリーダーになったみたい
やっぱりまともな人がリーダーとかにならないとダメだなぁ
あの人、今いるバイザー連中より仕事できるんじゃない てか、なんで藤井寺でバイザーをクビになったのかねえ(笑) 小田原にはリーダー時代にbinboxにイタズラストーしてアマゾンに見つかり暫く謹慎した奴がマネージャーやってるぞ >>509
まともな奴はアマの倉庫作業などせずに就職します。
仕事が出来る人もアマの倉庫作業者にはなりません。 >>509
あのいつも彼女連れてる人?
パックのリーダーになったんだっけ
何でこっちに異動して来たのかは知らんけど、藤井寺で嫌な事でもあったんじゃない?向こうは日勤と夜勤で敵対してるからその板挟みで >>513
まあでもアマゾンのほうが楽ではある。週3でたまに仕事でいいんだからなぁ。
高額の年金もらってる公務員だった親が光熱費とか固定資産税を払ってくれるし。 固定資産税がなぁ・・・。親が払ってみたいに支払の紙机の上に置いて圧力かけてくる・・・
額を見たら無理だし放置。本当に働きたくない。働かなくていいぐらいの金があれば、家でのんびり暮らしたい・・・ 親が、府知事からの表彰状とか応接室にたくさん飾ってあるけど本当どうでもいいわ。
長年の功績かなんかで。 ふつうに現役で働いてる正社員より手取り多いぐらいだし。 親は、柔道空手剣道有段だったが、根本的には俺のほうが運動神経はあるだろうけど。
年齢的アウトだけど、自衛隊でもよかったのかもしれないな。あそこも金たくさんもらえて厚遇だし。
タイムマシンでもあればなぁ。。。 意味もなく少林寺拳法習いに行ってた。柔道は学校指定だったし。
空手が一番やりたかったわ。 特定個人の噂話はやめとけ
精神年齢16歳の女子高生かよ シップのおっさん、最近見ないけれど辞めたのか?
あいつ分けているだけで邪魔だったからなあ。
自分は仕事できないのに教えたろか?とか言ってくるから面倒くさい。 最近人減ったな、あれだけ休憩室が溢れていたのに
喫煙所が満員電車みたいな時もあったのに今はガラガラ
辞めて掛け持ちの仕事で様子見しとこうかな、半年後ぐらいにまたアマに小遣い稼ぎしにくるわ、その頃には本稼働して落ち着いてるでしょう
丁度いまの派遣会社にはウンザリしてる所だし塩対応適当対応で嫌になってるから、半年後に派遣替えて帰ってくるわ、たぶん持ち場代わってしまうだろうけど。 リフト誰に教わったのかと思うほどだが、ハンデあるが
仕事真剣だし、食うのに困ってる人って思うと細かいこと何も言えないわ。 もうそろそろかもう既にかコロナ感染者おって
いつうつされるか時間の問題な気がしてきた
食堂で大声で中国語しゃべってる人もおるし
毎回行くたびに感染してないか心配になる 倉庫は基本動いてなんぼの世界だし、待ってる時間は給料泥棒。 昼勤だと小学生の子供もちの人とかいるだろうから
その人たちが休みだすと影響が出てきそうだな・・・ 急に物流増えたな引っ切り無しに流れてきたぞ、サイマン以来だったわ、なんかセールやってるのか?それかコロナで国民総引き篭もりになった特需?
それと、なんか揉めたのか?リーダーが朝礼で、トレーナーは日通から権限与えられて指導してるからみんな言うこと聞け的な注意言ってたけど。 >>536
トレーナーにもよるだろうけど。いくら権限与えられていても、
コミュニケーション能力欠けてたら、無理難題押し付けで、反発招くだろ。 ところでリーダーとトレーナーって一緒?
自分はだいたい第一印象ですぐ嫌なやつ見わけられるけど
うちの部署にはちょっと不明な点聞いただけで「もっと早く聞け」だの
「だから言っただろ」(聞いてないと思う)だのって文句しか言わんで
普段はイキってる器の小さいのが約2名おるなw
まあ2名なら少ない方だから我慢してるけど >>539
軽いパワハラ行為だなそれ。もっと言い方あるだろう。そんな言われ方だと誰でもいい気はしないはず。
家族とか友達とかカップルとか知り合い同士で来てる人らもいるわけだし、その辺考えた方がいいと思うわ 多分自分が回答できんような事聞いたから自尊心が傷ついたんやと思うでw
リーダーだからって何でも知ってる訳でもなくて知らないなら知らないでいいのになw
どっかお上に聞きに行ってたわw
とにかく自分が知らんような質問するとまずこっちに難癖付けるねんw
逆になんかミスしても何も言わんとフォローしてくれるデキたリーダーもおるしな 京田辺近辺の企業はやっぱコネ採用が多い。
あっさり入れたもの。京大新卒採用とか来てる工場。今思えばあれが一番のあたり。 俺の親戚は同志社卒で議員やってたが。今ちょうど軽に買い替えたみたいw
俺のマネシ。 でも殴ったら俺が終わりになるだろ?前の会社で新人二人、蹴り倒して懲戒解雇になったけどw 「なんでそんなことするの。感情的になったらあかん」って上の人に言われたw
私服警察らしき人会社見回ってたwww傷害事件で通報しよった感じ。 何十年と勤め上げた人うらやましいわ。
懲戒解雇で今までの昇給全部無駄になった。いきってた奴に切れたら意外におとなしくて戦意喪失。
雑魚だった。 いきってた奴倒れこんで逃げとったもんな。それで後で警察に通報とかアホか。 ハローワークには重責解雇?っていわれたけど、結局社長が訴えなかったし、退職金出たが安すぎw
中小だとカタログ選びで記念にリュックサック選択したが、これ本当に安物。 ケンカ売っといて倒れこむし、俺が悪者みたいな感じ。 なんで俺が重責解雇なんだって話。50番。
相手がケンカ売っとったし蹴ったら倒れて逃げよっただけの話。 弱かったな。いきってる割に蹴ったら相手異様にリアクションして倒れこんだしw
あれは爽快だった。ガチで殴り返して来てたら、正義の試合だったのに。本当プロの試合だったな。 50番でも、失業手当と退職金って感じ。警察逮捕なら違ってたがww
どうせやるならもっとガチムチの機械オペのやつと喧嘩したかったなぁ・・・
ちょっと力あるぐらいでいきってる奴、蹴り倒したらそのままで痛がってるだけwwよわっ もっと強い奴揃ってたからそいつは俺が蹴り倒しただけで、辞めよったが。20年ぐらい勤務のやつ? そいつに指示させて仕向けてるの?そういうことしたら終わりになるから我慢してるだけであって・・・。
本当に倒そうと思えば簡単倒せるんだが。相手も油断してるし。 自動車の板金の社長(現在)には殴られて俺半泣きになったけど。小学生の頃w
今やったら倒せるかなぁ・・・ 小学生の頃のけんかで、ニアミスで目つぶされてるところだったわ。
ガンガン殴ってたら相手爪技で。目付近爪立てて傷。今でも古傷残ってるわ。
一発でノックアウトする力があの当時なかったし。 大人しそうでも俺退職理由50番。度胸ないやつには50番ないだろ ハローワークの職員50番見ただけでビックリしてたもの これ重責解雇になるんじゃないですか?とかwww
ハローワークの職員ワロタ でも家族で働きに来てる人らがいるからそれを邪魔してはいけないと遠慮。 お前なんかいつでも喧嘩相手になってやるぞ
ただ家族で働きにきてる知り合いの人いるから我慢してるだけであって。場の雰囲気乱さないようにしてる。 またやったんかといわれるだけ・・・だな。
コンビニでも暴走族のハゲと大げんかしたしな。 相手ビビッて殴ってこないという・・・
コンビニでの出来事。思いっきり怒鳴ったったが、相手殴ってこない。 先に殴っとったら、本気で殴り合いしたったのに。ビビっとったな。営業妨害なるやろとか
○○(部落)に住んでる奴かとか。親やくざで部落の知り合いのやついまなにしてるんだろうなぁ・・・
本当にカスなやつだったが・・ 他人に言う前にまずは自分が正せよと思うわ。楽ポジでは偉そうにできるわけないだろ。 楽ポジで見下してるし、本当に殴ったろかなって思ったわ。 若い奴って自分が老いたときのこと考えることができていない。
おじいさんにばかりとかありえないわ。 >>569
名前:あぼ〜ん[NGID:7LUitbEn] 投稿日:あぼ〜ん 京田辺には頭イカレた自分語りのおっさんが居る事だけは分かった 国が派遣非正規にも休業補償を出すということだけど、アマは単発派遣扱いだからコロナが原因で休まされても対象外になる リーダーとトレーナーの言う事
皆んな聞いているのかな? 自分も動いて、指示出しして、ミスなんかのフォローもきっちりやるリーダーなら、皆んな言うこと聞く
座ってるだけ、ペラペラ喋ってるだけのサポリーダーやと、またアホが何か言ってんぞwwテメーがやれよww状態
パワハラ紛いの事されたんやったら、派遣会社・日通の事務所に相談すれば
もう何も言ってこなくなるよ
辞める覚悟やったら、全労連に相談するって言えばok ピックとパックの
リーダーとトレーナーって
指導している人によって
教え方とか言い方とか変わるよね。
正直怖い人もいて、言い方本間きつく感じる。
たたでさえ作業で体力やられているのに。
日勤も夜勤も同じかな? ミスしなければ優しい普通の人、見た目に反して優しい人、ミスしてなくても常に不愛想な人、常に怒ってる人、指導がキツイ割には無能な人、しっかり出来る面倒見の良い人、喋ってばっかで動かない人
まあいろんな人居るわ
キツイ人は基本的に何か言われたらハイハイハイ適当に聞いとけばいい、良い人は積極的に喋って仲良くなれば良い
ミスしてトレーナーに指導されてるときにフォロー入れてくれたリーダーとか居たし普通に気遣いうれしいで、不愛想な人やなと思ってたのに普通に良い人で。 みんなピックが一番厳しい言うてるね
立ち位置から姿勢から物の取り方や聞き手の指導とか物を取ってからオリコンへ入れる歩数とか何もかもルール化で煩くて目障りって ログインした時に最初にアンケート出るけど、みんな素直に回答してる?それか適当?
俺いつも素直にオブラートに包んだ遠慮した回答してるよ
アマゾンは魅力のある職場と思う 4 同意できない
全部の質問常に1選んでる人は病気や思う 正社員のかなり具体的評価につながるので真剣にかつ遠慮なく答えてあげましょうね(泣) 選択肢が3つ以上あるなら、4や5以外で答えてる奴は頭おかしい 4とか5にスクロールするの結構失敗しない?
3とかで送信されちゃう パックの夜勤リーダーとトレーナーは皆んなどう?
夜勤は厳しくない? アンケうざいからいっつも読まんと1選んでるけど
1が一番ポジティブ回答なんちゃうん?
あんなもん正直に答えてたらどこでどんな不利な評価されるやわからんのに
無意味でログインの邪魔なだけ >>591
一人だけ厳しいトレーナーはいるけど基本みんな優しい人ばかりやで、忙しいときはうわー!て言い方になる人も居るけど喋れば普通の人
そんな悪い印象は無い、普通に喋ってくれる人ばかりやし
ベトナム人トレーナーはベトナム人には厳しいって感じだけど普通に日本人と喋るで >>582
リーダー以上は2交代で拘束時間長いからまあ間違ってはいない 適当に答えるなよ
「一か月以内に辞めたくなったことがある」とかいう質問も出てくるから
あと
そいつが真剣に答えているかどうか?のチェックか
漢字の読みから選ぶクイズ形式なんてのもある 真面目に答えて欲しかったら
まず、中学生が英語を訳しました的な、イミフ気味な文章やめーやって話
尼の東京本社は英語必須なはずやのに、誰があんな訳し方しとんねん たまに面接で聞かれるような質問されても困るわ
向上心持ってる仕事していますかとか恵まれた友人が居ますかとか社会貢献をしていますかとか
答えたところで派遣は派遣のままや >>597
普通にOSが95とか97辺り(2000?かもわからん)の端末使ってる点から、導入したときに辞書使ってシアトルの本社の人が翻訳した感じだから仕方なくね ちょっとパックの達人に質問
スパナのでっかいのとかダンベルとか重いもんと文庫本とかと
あと柔らかい箱に入った商品とかを一箱に詰めるのはどうしてんだ?
あれクッションギチギチに詰めてもダンベルとか重さでどうしても偏るから
本とかページバラバラになったり柔い箱がヘコミまくらん? 夜勤のパックのリーダートレーナーは優しい人ばっかじゃん >>602
一人京都からのバスで来てる女性のトレーナーを除いたらみんな優しい人ばかり! なんやパックの達人おらんのか
もうどうしてくれようって組み合わせのパックきたら
いっつもうんざりするわ あのエアクッション以外にもクッション材あったり
厚紙使ったりできればなんとかなるのにな
標準作業以外は不可だからな >>610
パックやりたいなら仕方ないけどそうじゃなけりゃおすすめせんわ
これまで十数件派遣会社で働いてきたけど
連絡やら色々ほんまいい加減やし最低限のフォローもせんで
ワーカーの上前相当搾取してんだろうに 京都バスからの女性トレーナー
ピック?パック?
ピックに最近トレーナーになった女性は厳しかったけど、パックにはいない気がする。
仕事は皆んなできるし言えないよね。 >>602
日勤?夜勤?
京都バスで来てるって
どんだけ把握してるの?
そんな目立つ人いた? パックの女リーダーって3人くらいしか知らんけど
一人若目の真面目な女の人とベトナム人くらいしか接点ないわ
あと一人の人がバスの人?
それより男は三人程コミュ症かって思う人おるから苦手 >>616
コミ症笑
そんなんでトレーナー務まる?
パック厳しんか?
若目の女って厳しい人? >>617
なんでリーダーなれたんか不明やで
リーダーってどういう経緯でどんな人がなるんや?
若目の人は厳しい人w
よー細かいとこまで見てて注意されるw >>618
リーダーで無愛想で
せかされるだけやね。
ほんま研修受けているのかな?
若目の人厳しいのはいいけど
仕事本人はできるって話じゃない。 >>613
キャストも似たようなもんやで
適当過ぎて泣ける まじかここってロクな派遣会社あらへんな
山物?とか言うとこも他で酷い事書いてあったし 可愛い子っておる?トレーナーリーダーで。
なら、言うこと聞くけど。 >>509
この人ってヤケに張り切ってるポジティブマン?
なんかやる気満々すぎてテンションついていけへんけど
コミュ障よりはマシかな 夜勤パックの女性リーダーは1人だけ。
夜勤パックの女性トレーナーは2人。あ。3月から1人増えたみたい。3人だね。
ちなみにタスキは赤で一緒だけど、名前部分が青いのがリーダー。
緑がトレーナー。覚えておきましょう。 昔の有名なコンドームみたいな名前のリーダーが消えてから2ヶ月がたったけれど、また戻ってくるとの噂で持ちきりだな。 名前の色が違うのは知らんかったわ
リーダーとトレーナーってどう違う?立場はどっちが上なん?
ほんでどういう経緯でリーダーなりトレーナーに昇格すんの?
んで時給?はやっぱ高くなるん? >>615
普通市バスとの違いが分からん人が大半だからな >>626
うちのところリーダー一人抜けたみたいで一人穴埋めかトレーナー候補試してるみたい
なのでリーダーが上かと リーダーの方がやっぱ上か
んでどうやってリーダーやトレーナーになるん?
生産性高くてリーダーとかに高い評価貰ったらオファーがくるん?
それともリーダーとかって尼直か日通所属の人だけ? 尼の赤いベストは正社員。仕事は主に出荷のコントロール。現場での調整。
尼の蛍光グリーンのベストは契約社員。半年更新。仕事は主にQ A。
青い上下のスーパーバイザーは日通社員かキャリアロード社員。
アウトのリーダーは日勤が日通直かエイブル。夜勤は東陽と西日本とプロキャス。ほかにもある。
アウトのトレーナーは日勤が日通直かエイブル。夜勤は東陽とプロキャス。
だと思う。ざっくりですまん。 トレーナーはおそらくリーダー推薦。
リーダーはバイザーから推薦でトレーナーから昇進。
バイザーはリーダー経験者で日通社員からの推薦。
と思う。例外も沢山あるようだ。ざっくりですまん。 >>623
あの人、藤井寺の時はもっと落ち着いていた感じやったけどな、性格は変わらんけど、良い人やで
自衛隊行ってたことあるって聞いたわ >>631
最初のオープニングのリーダートレーナーバイザーは藤井寺と堺で研修してたんだっけ?リーダー候補募集って求人にいっぱいあったしな 個人を特定できる状態で個人情報をここに書くなよ
ガキか? >>630
時々見回り来てる、赤っていうか蛍光オレンジ色のベストって正社員なの?知らなかったわ。若い人ばかりだな。
エリートだな。 >>629
賞与ないから、先はジリ貧だが。早く中小でもいいから正社員の求人応募しないと。
車も買えないなんて。中小工場でも年500万ぐらいもらってたし。 >>636
正社員ではなく、契約社員。
正社員もおるけど、それはマネージャークラス。そのへんはややこし。
全員がエリートとは思わなくてええよ、茨木から追い出されて京田辺に
移動したオレンジもおる 職業訓練から大手工場行ったやつは、賞与3か月分の給料年2回。滋賀の旧財閥系工場。
NC旋盤できる人だったしクボタ期間工満了まで皆勤。 >>638
見回ってるだけだし楽でうらやましいわ。アマゾンの作業重すぎ、腰がやられてきてる。
こんなことなかったのにな。金属加工みたいな粉塵や機械の工業油で汚れることないけど。 もっと軽い素材開発できないのかよ。滅茶苦茶重いの連続 >>638
逆にこういう外資系は能力さえあれば高齢でも転職してくる、というか昇進あるとはいえあの仕事一生するからね
給料考えたらここらは安く住めていいかもだけど >>611
タウンワークには、西日本マリンとエイブルが、載ってますけど? 土日前後はセールだかで忙しかったよな
でももうセール終わったし又暇になった? 藤井寺はついにN勤の時短勤務が通常労働時間にされてしまった、京田辺もいつか時短勤務が通常労働時間にされそうだなこのままじゃ。11時間が10時間に減るのは月にしたら給料差額大きいな。 藤井寺はキャストが撤退するらしいな、ファイズも半分切るようだ。その切られた流れ者達が京田辺に移動してきそう、入れる枠無いけど。 実家暮らしの俺は朝から霜降りステーキ食ってるが旨すぎww >>650
藤井寺も京田辺も奈良から一定数来てるで、県境越えると最低賃金下がるから笑 倉庫・工場の平均時給
大阪=1200円
京都=1100円
奈良=900円
そりゃみんな1500円に吊られて県超えてくるよ、交通費も補助されるんだし
奈良なんて時給安いうえに交通費も無いし夜勤もほとんどないとか仕事選べない場所やぞ それと奈良県の人口比の県外就労率は全国1位、県内就労率はワースト1位、奈良に仕事無し、美味い物無しだけに アマはいい加減に精密機器の梱包方法改善しろよ、壊れたら返金すればいいとか思ってんじゃねーぞ、運送屋が1個1個丁寧にやってるとか思ってるんかよ。
そのまま商品にコード貼り付けて送るだけとか確実に痛むやんけ、商品ボコボコになるやんけ。
PS4だって商品とほぼ同じ大きさの箱(緩衝材入れられない)を指定して梱包とか、ヤバいだろ、俺はいつも12番使って緩衝材いっぱい入れて梱包してあげてるわ。
俺が実際にアマでPS4買ってあの状態で届いたから頭にきて、だから自分がやられたら怒る梱包方法はしないいくら指定されても、客の立場になって梱包したってる、リーダーが言ってるだろ客の立場になって梱包しろと、アマは金しか考えてないけど。 【新型肺炎】米アマゾン、シアトル本社勤務の従業員が新型コロナウイルスに感染 約5万5000人が勤務
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583407349/
いつか感染者が出るのではと思ったが
まさか本社で出るとか意外だわ >>655
それ、ほんまにやってんのか知らんけど
指定されたのより、デカイ箱使ってる割合が多いと、名前上がって問題になるで 問題にされたら堂々と言ってやるさ、俺は客の立場になって梱包してるんだよ何か問題あるんですか?商売屋のアマゾンさん?てな だってトレーナーからも、箱を大きくするのは問題ありません小さくしてはいけません、としか指導されていないからね
あくまで精密機器の梱包で緩衝材を入れられない大きさの箱の場合だけ大きい箱に変えてる めっさデカイ箱指定の時あるから
余裕で小さい箱に変更してるわw
また説教されるんかな?w
あとここでは言えん特別な梱包もしてしまってる
だってここ指定の方法だと絶対商品傷むし
でもいつか見つかって叱られるんだろなw
つかさ梱包方法の改善とかみんな言いたいこと一杯ない?
月一回でもいいからみんなで意見出しあえる時間あってもいいのにな
余裕で30個くらい改善策言えるでw これだけパックだけで100人以上も居れば誰がどこまでスキルあるとか経験ないとかトレーナー受けてないとかリーダーもバイザーも解らないしな
スキルアンケートとかある訳でもないし、週1から週6までみんなシフトバラバラだし、判らんだろうね
毎週来てても週2とかじゃ顔覚えてくれないし、毎回同じ質問されたりするしな君何勤?て4回聞かれたわ、こんなんじゃ個人のスキルなんてペーパー上でしか
こんな人員管理じゃミスもルール無視も多いだろうよ、教えて貰っていないから起きるルール無視が一番多いからな実際 手袋自分のまわりで交換してる人見かけないけど、もらうのはリーダーさんにいうの?
それとも日通事務所にもらいに行くの?
誰か教えてください! 客からの苦情やミス無しで、尚且つ出勤してる日は、ずっとトップレベルの成績出してれば
100人居ようが、顔と名前覚えられるよ
逆にミス多すぎで何度も繰り返す、成績はいつも下から数えた方が早い
こんなのも問題児として、悪い意味で覚えられるが >>665
リーダートレーナーに言えば出してくれるよいくらでも 間接作業のほうが疲れるなぁやっぱ。コミュ取って連携とったりしないといけないし。 >>666
所詮梱包作業なんて仕事中、関わるのってトレーナーぐらいだし、ほとんどコミュ力いらないから、楽だわな・・・
>トップレベルの成績出してれば
直接作業でいきっていても、間接作業やらせたら、ショボいかも。 個人特定できん程度にパックに聞きたい
週何日勤務?
どんだけの部署担当できる?(シングル・マルチ・リビン・パック他)
1日に何回担当移動されられる?(シングル→マルチ等)
1日に何回くらい問題起きて呼び出しボタン押す?
その内容は?(物が多い、破損してる等)
今まで何回くらいトレーナーに注意なり指導された?
その内容は?(生産性低い、客から苦情等)
特に問題なくてもトレーナーやリーダーと会話する事ある? 間接作業色んな人としゃべらないといけないし。引きこもり傾向の俺にはかなりストレス。 手袋は日通の事務所で貰うんやで!ボロくなった物を渡して交換。新しい手袋にはその場で名前を記入。紙に日付けと派遣会社と名前、交換か忘れたか書くんや。 >>671
シングル・マルチ・P2R・リビン・ギフト
(パック以外はストーとデキャントならしたことある)
移動は基本昼休憩はさんで2回、多いときは5回とか平気であったりする
1日同じとかほとんどない
問題おきて呼ぶのは1〜2回?
マルチが断トツで多い
破損とか商品ないとか
コミュ障なので、用がない限り一切会話しないというかできない >>671
Q週何日勤務?
A週2日〜週5日みんなバラバラ
Qどんだけの部署担当できる?(シングル・マルチ・リビン・パック他)
A全部出来る人も居れば一部だけしかできない人も居る、一部だけが大半、毎日持ち場が違う人も居れば固定の人も居る
Q1日に何回担当移動されられる?(シングル→マルチ等)
A平均1回、0回の時もあるし2回以上の時も、休憩毎に位置変更されるので休憩終わる毎にボードチェック、シングル501からシングル401とか、リビン801から601とか同持ち場内の担当ライン変更とかも
Q1日に何回くらい問題起きて呼び出しボタン押す?
A押さない日のほうが多い、そこら中にトレーナーとかリーダーが歩いてるから、待つよりも呼び止めるほうが早い
Qその内容は?(物が多い、破損してる等)
Aログイントラブル、箱の確認、SIOC商品の確認、明細の用紙切れ、緩衝材切れ等
Q今まで何回くらいトレーナーに注意なり指導された?
A多い人も居れば少ない人も、指導されていない人のほうが珍しいかも、集団再安全教育とかあったしな
Qその内容は?(生産性低い、客から苦情等)
A生産性や苦情の個人指導はほとんど聞かないていうか聞いたことない、大半が袋発送禁止商品の袋梱包や、コードの貼り付けミスや、指定よりも箱を小さくしてるなど
Q特に問題なくてもトレーナーやリーダーと会話する事ある?
A日常会話程度は常にみんなする、喋り易いリーダートレーナーばかりだし 夜勤だけど、うるさいBBA以外は静かに独りで居たい人が多い。マジでうるさいねんチラ見したら北斗晶そっくりなBBAでワロタ >>674
マルチはトラブル多いよな、商品無い多い少ないとか、マルチなのに1個しかないとか
あとリビンも商品複数入って流れてきたとかランプ点かないとか
この前みたいにめちゃ暇だった時は移動だらけだったわ、最初の休憩までは何番ライン、次の休憩まで何番ライン、飯休憩終わったら4時半まで何番ライン、残りの30分は適当にどこでもいいからシングル入ってーとか盥回しや 手袋の色の違いって何かあるの?
青手袋でもゴムの色が茶とか白とか違うらしいけどサイズの違い?
もらえる場所真逆やけど、どっちがあってるんや?所属部署によっててこと?パックではリーダーに言ってもらってる人見かけたけど 回答さんきゅ
割とみんな移動させられてんねんや
自分週1から3日しか行ってないのに毎回2-6回くらい
コロコロ担当移動させられてて辞めさせたいんかと思ってたwww
あれまじで何を基準に移動させられるんか知りたいわ
あと最近では何でもこなせるように時間あったら他の部署行かされるから
色々できる人も多いねんな
倉庫って仕事柄コミュ障の人多いけど最低限の返事してくれたら気にせんわ
リーダーやトレーナーでコミュ障は勘弁してほしいけどw 服装の素材によってはあまり汗かかないな。高級素材だが。
厚みのある生地だと結構暑さで体力無駄に消耗 >>679
俺がいつも喋ってる人なんて凄いぞ
FC ピック ストー スマートパック シングルパック マルチ リビン いろんな所毎回日替わりで行かされてはる、配属ガチャがまだ回ってる人
最近はパックで落ち着いたらしいけど油断したらまたガチャが回る
俺は基本的にパックと他1箇所を交替で回ってる感じ シルクの感触に近い。ツルツルなうえに、薄い高級素材の生地だし放熱性がある。作業服として超快適。
買いだめしておこうかと思ったけど、今在庫置いてる店ほとんどないな。 夏場とか自宅で半そでシャツ愛用してたが、他の生地とは全然違う感触だとは思ったし。
ただ、ここまで良い素材使ってる服とは思わなかった。ツルツルした感触。
ワークマンとかだと化学繊維使ってるし、とげとげ感ある生地で全く使えない。 また自分語りのおっさんおるやん「〇〇だが」おじさん。 >>684
まあ肉体労働しなくていいやつは服装工夫しなくてもいいから楽でいいわな。
そのうえ他人とコミュ取って連携取る必要もないし。楽でうらやま。 プロほど服装・靴・道具には気を使う。最軽量クラスのシューズはいてるし。
まあでもそれを使う機会はほとんどなくなったけど。服についてはかなり効果的。
全然汗かかなくなったし超快適 機械オペやってた時は半そでTシャツボロボロだが、今でも残してる記念に。
腕に切り傷作って、血流しながらでもやってたし。レーザー加工。 工業用のガスボンベをクレーンで吊り上げて移動して交換。企業によるんだろうけど。あれ何百キロあったんだろうな。
倒したら大爆発だしなぁ。あれがストレスだったな。鋳造でクレーン操作勉強してたからできたが。
夏場クーラーなかったしとにかく大変だったなあれは >>681
ガチャで課金してるの?俺は10万ぐらい課金したが。戦争ゲームだが全然良いのでないわ。
俺の最強部隊全滅させられてて、腹立つわ・・・アマゾンの仕事してる間にやられる。 今の派遣会社かなりブラックやから一旦辞めてまた半年後に戻ってくるわー うちの派遣も酷いわ、みんなそれぞれの派遣会社を酷い言うてるわ
今の派遣会社には愛奏尽かして希望シフト減らしたら急に態度変えてきよった、いきなり優しくなった
辞めないでくださいなのか、早く辞めてくださいなのか、どっちで捉えたらいいんだろう >>693騙されたらあかん!そのうちまたポイ捨てされるで!
やめるんやったら今のうちに! ブラックな派遣会社
@NSJ
Aロジックス
Bマスタッフ >>692
意味なしだな。
ここの会社は、軽作業は女性優先になるし。諦めて肉体労働で強くなるしかない。 やっぱアマゾンすごいなぁ。売れまくりなんだろうな。 >>695
ブラック言うたらマリンやろ社保無しとかヤバすぎ ◇◆◇ 創価学会と韓国 ◇◆◇
創価学会には在日韓国人の信者が多い。近年、創価学会は海外布教に力を入れているが、
日本以外で最も多くの信者がいる国も韓国である。そのため、韓国には気を遣ってきた。
創価学会の福岡研修道場にある「韓日友好の碑」には、日本を「小国」とし韓国を「師
恩の国」と述べる池田大作名誉会長の詩が刻まれている。また、日本と韓国の創価学会
の代表者が出席した「韓日友好代表者会議」で、池田は以下のようなスピーチを行った。
> 韓国は、日本にとって「文化大恩」の「兄の国」である。「師匠の国」なのであ
> る。その大恩を踏みにじり、貴国を侵略したのが日本であった。ゆえに私は、永遠
> に貴国に罪滅ぼしをしていく決心である。最大限の礼をもって、永遠に貴国と友情
> を結び、貴国の発展に尽くしていく決心である。(『聖教新聞』2000年5月22日付)
創価学会は言葉で韓国に媚びへつらうだけでなく、公明党を通じて在日参政権の実現を
目指しており、日本人信者に対しても、韓国を「兄の国」として敬うよう洗脳している。 葬式一回家に来たが。日本で10本の指に入る。金分けてくれよって思うわ・・・ 俺、時給1000円台の肉体労働で争ってるのに
1兆ぐらいもってるもの。親が男前だったしなぁうらやまだわ。 なんだかんだワールドインテックが元請けになってないだけましなFC ロジックスはブラックやから藤井寺のロジックスは、日通に切られるねん笑 藤井寺から堺か京田辺に移りたいねんけど、この場合も3ヶ月あけなあかんの?それともすぐ移れるん? 俺の所属する派遣会社かなり良い。ポジション的には肉体労働だけど、
交通費全額支給で、社会保険も加入できる。会社が大きいからな。 日通がしきってるから、そことつながりがない派遣会社は弱い。 失業直後、週5勤務でヤマト行ってた時20万ぐらいだったなぁ。
それまでは正社員で、副業で週3〜週6勤務やってたが。
すぐ正社員の人から、社保の話きたけど。
社保は入れることは入れるけど、制服着ないといけない。制服組は超きついポジションばかりだし。 高級素材の薄手の生地の長袖、最上級グレードターボ車で、
大阪のそこら中の店舗回ったが売ってなかった。
あれが一番服装としてはパーフェクトなんだけど。レグノタイヤがすり減っただけ。 1日に一度必ず自分語りしないと死んじゃうのかな?? 語るならせめて1レスで纏めてくれ
>>708
入り直しには半年制限があるけど、異動は入り直しではないからすぐできるはず、所属替え扱いで済むはずだから
派遣会社経由で日通に話通したら大丈夫と思う >>710
肉体労働のポジション言うたらNSJぐらいしか思い浮かばないぞ 青手袋すぐボロボロなるけど、皆どれくらいの頻度で交換してるん?
日通事務所朝人多いからまた後で〜とか思って結局そのまま使い続けたりしてる
もらいに行かんくてもすぐ交換できるように置いといてくれたらいいのに
コミュ障でもらいに行くのすらしんどいってやばいよな… いらない傘の内側に小麦粉仕込んどくとパクる奴減るぞ レシーブは比較的楽だよ今は
シップは相変わらずの修羅場だけど なんか新しいトレーナーかリーダーか増えたけどどれも微妙っつーか嫌なタイプが多いぞ
男とはキャッキャしゃべって偉そうにズケズケもの言う女に嫌われるタイプの女は最悪
以前の親切だったベトナム人の人とかの方がいいのに
他の部署に行ってるのか最近ほとんど見ん 楽しようとするやつばかりだと結局しわ寄せこっちに来るが、
ドッグの人は積極的に肉体労働を他人の何倍もこなす感じだから負担が軽減される。
前の社長は、「働くということは傍(はた)を楽にすること」っていう話を毎回朝礼で社員に言い聞かせてたもんな。 ジジイとかいるだけで、長い間ずっと俺の負担2倍3倍なってるし、暑くなってきてるし、
もうどんどん文句言っていった方がいいな。
ドッグの人は仕事っぷりがすごいわ。全然レベルが違う。 自分語りこどおじって今日dockに来てたあいつか? 最強の奴隷部署だから頭もおかしくもなるさ、シップ行った人間みんな目死んでるやん
レシーブやトランスもドック作業あるけど基本1ドックで多くて2ドック相手する程度、だがシップは最大12ドックだから死ねる思うぞ いつも思うのは、どんな連中か知らんがレシーブが優秀な確率は99.9999%ない >>720
売ってるん?手袋って支給されるものじゃないのか?
そもそも6階に売店あったんや。行ったことないわ >>733
2Fだったかもしれん
前にコインランドリーで盗まれたとき、警察に出しましたかとか言われんのけったいだったから買った笑 手袋なんかいくらでも貰えるやん
青色は日通事務所だったかな
赤色はドック用だから各詰め所に置いてあるで、自由に持っていけ言われたけど俺は なんか作業してて臭いなーって思って
自分の服やら身体嗅いでも言う程汗臭くもなくて
作業場が臭いかなって思ってたら
どうも手袋が臭かってんでw
そういえば1か月全然洗ってなかったしw >>736
毎日使った後は帰宅したら裏返して洗うんやで、裏返さんとそのまま洗ってたら臭くなるんやで。洗って無い奴マジで近くに寄っただけで臭うからな >>737
リセットパワーで裏返して洗っても1日使っただけですぐ酸っぱい匂いしてくる。
ヤマトみたいに手袋の自販機あればいいのにな。 手袋新品に交換するために日通事務所に行かないといけない煩わしさがある。
暑くなってきたら、汗の汚れとかで、頻繁に手袋変えないといけなくなるし、
混雑するはず。 >>740
ほんまに
自由にもっていけるように置いといてほしいわ
毎日洗うんもめんどうや 貰いに行くん苦手やけど手袋限界やから貰ってこな…
なんかわからんけど、日通事務所入りにくい 毎日毎日変えに行け
そうすれば手袋支給なくなって自由になるから 東陽ワークは、交通費支給されるようになったんやって? いい加減某ジャーナリストによる悪評が広まったからでは?確かあの人堂々東陽って書いてた気がする 交通費出ないとか酷いな
うちは500円出るよ拘束時間関係無しに
まあ、元々アマは交通費出ない契約が当たり前だったけど堺も藤井寺も。 金にそんなに困ってないし、週4でいいのに・・・
次の予定からは週3か週4にする予定。どれぐらい出勤日数減らしたら社会保険はずされるのだろう。 仕事円滑にするために、自我を抑えてるだけ。週5ばかりで、半泣きだわ・・・
はいはいはい言ってリーダーに忠実に動く。犬だよなぁ・・・ 東陽ワークのやつにいきなりケンカ売られてもいつでもやったるでって話。
ただそこでケンカしたら、そこで終わりになるから、我慢してるだけ。 多分突出してるかもしれない。力技が。暴力行為でやめさせられたが。
結局、前の仕事金属加工で、超肉体労働10年ぐらいだったしなぁ・・・CADは釣り餌。
基板実装の正社員は受かったけどすぐ辞めたが。本当はクボタで新たに働きたかったのに。落とされた。 開き直って行動したら、意外にうまく人を使えたし、案外、仕事楽だったわ。
前の仕事では、セル生産方式(1人屋台生産方式)の独りで完結する仕事してたが。 2回目ぐらいで、あの初老のおじさん仕事できる様になってるし。俺のおかげ。
もう一人のおじさんも初回で一つのポジション色々俺が教えてできる様になった感じ。
もうあと一回きたら初回の人一人前だわ。 工場でも納期遅れ発生しそうになっても、調整できるから、開き直りは大事。
約2000台の受注きたときは、上司に相談して、納期調整。
そのころバイト君パート君派遣君
使ってた経験は少しだけあるか。俺その頃少数精鋭の正社員だったが。 一番きれいに正確に製品作れる、不良件数も少なく毎回表彰金一封もらってたのに、
人を蹴り倒し怒鳴り散らしたらクビwその頃、開き直って仕事してればよかったな・・・ >>760-762-763-764
ここはお前の日記帳じゃないんや!いい加減辞めろ! >>765
必死ww俺がアマゾン。このスレは俺が乗っ取ったわ。 ただ社長に嫌われてしな。嫌々表彰金一封渡す感じ。今思えば不良もっと出してればよかったな。
部署移動してきたカス新人も社長の指図だろうなぁ・・・
会社乗っとる勢いあったのに。 初老のおじさん一癖も二癖もありそうで厄介な存在だったけど、
いきなり積極的に動いて協力してくれたわな。責任感意外に持ってる感じ お前が前職工場勤務の底辺で喧嘩っ早いのはよく分かった
現在は最底辺のゴキブリなんだか今後どうなりたいんだ??
正社員で普通の生活送りたいなら相談に乗るぞ。 シップドック経験者の人教えてください。
タイムクロックのとなりにあるやつ、シップドックの人全員スキャンするんですか?
先日1回初めて入ったけど、全く説明してもらえず分からないことだらけでした。
その時はスキャンをリーダーさんがしたのでどれをスキャンしたのかも分からず、トレーニングだからしたのか常時するものなのか…
するとしたら朝と休憩あけの2回?
長文すみません 地獄の一丁目、シップドックへようこそ。
1,シップドックの人は全員スキャンする
2,ラミネートされた下敷きみたいなものにあるシップドックのコードを読んでから
次に自分の首から下げてる緑のアマゾンカードをスキャンして、
最後にキーボードのエンターキーを叩く
3,朝と昼休憩あけの2回(8時間勤務なら)
4,これでシップドックで仕事をしてましたということをアマゾンに証明できる(らしい) タイムクロックはスキャンINしたら必ず終わった時はスキャンoutしないとアマ社員?が探しまくるらしい、まだ残っている何処かで倒れているのか!?て
ここではタイムクロックについてはあまり煩く言われないけどね、スキャン忘れしている人多いし俺もたまに忘れる、あまりにもスキャン忘れの回数多かったら注意されるけど
因みにラミネートのスキャンは詰所だけでしか無理だけど、作業開始終了のスキャンは何処のPCでも可能、2階の階段横のやつでもいいし。 >>771、772
詳しくありがとうございます!
説明なかったから休憩あけのスキャンしてないわ
めんどうなのか人手足りないのか知らないけど、最低限のことは説明してほしかった… >>773
すぐ自分が怒られるわけではなく、まず派遣が怒られるだけだから安心せい >>769
近くの知り合いの工場すぐ辞めてしまったわ・・・
作業着とか靴とかゴーグル全部用意してもらったんだが・・・仕事がきついw
穴あけとかあるし。
そこが仕事牛耳ってるから。次どこ行くってなったら、ちょっと遠くなる・・・
とりあえずアマゾン維持。 宇治だとチャンスはあるな。正社員即採用されたが保留で流れたし。俺の場合
大阪京都市内滋賀だと遠いし。 ドリルで穴開けとか別会社の社長の息子に教えてもらって
できることはできる仕事ではあるんだが。嫌だしなぁ・・・ 結局生産管理+CADやってる時が一番楽だったな。現場系はそもそも嫌。 そしてあまりにも注意が多いと派遣から干される、優先的にシフト入れてくれなくなる
日通から仕事無いから人減らしてと要請来たら真っ先に減らされる人になる シップドック2回入ってもう色々と限界なんですが、今後ずっとシップになるとかありえますか?
シップ行くまではパックが多くて、たまにデキャントとかストーとか行ってたんですが…
あのシップの殺気立つ空気、コミュ障なのに一人でできない辛さ、初日からほとんど何も教えてもらえてなくてどうしたらいいかわからないことだらけで、慣れてないし自分には絶対向いてなくて完全に足手まといなので入りたくないです。 バイザーに言ってみるとか
とにかく日通に言ってみたらどうだろう シップドックはやめる人が多いから回されるわけ。
頑張れば適正ありと見なされてずっとシップになる。
今シップにいる人達だって最初からずっとシップの人なんてあまりいない。
はっきりいって一番割に合わない部署だ。
日通所属なら日通に。派遣会社所属なら派遣の人に言うしかないだろうね。 体育会系出身や運送経験のあるガタイの良い人ほどストーやパックに行き、ヒョロヒョロな文科系な人ほどシップへ行かされる意味不明な采配だわここ 先週派遣会社に今月一杯で辞めたいって言って承諾されたけど
その後リーダーやトレーナーの態度もなんかちょっと変わった気がする
リーターやトレーナーは誰がいつ辞めるかもわかってんの? 社会保険に入れて金たくさんもらえて最高だと思うんだが。 >>782
他と違って間接で数字が出ないから誰が云々とか把握しにくいところは入ってから出にくい気がする シップもスキャナ使うところだと仕分け個数、誤仕分け個数がわかる。
スキャナを使わないところでもレーン毎の仕分け個数、誤仕分け個数は
わかるから誤仕分けが多い人は統計で絞り込める。
あまりに成績がわるいと他の部署で優秀とかじゃなければ・・・ 上手く段ボール積めないし、仕分け速くなってる実感もないし、一人じゃなく、チームでやるから絶対迷惑かける。
何かコツとかあるの?
あと上がるときにロールボックス?運んでからでないと上がったらダメ?
そもそも何処に運ぶとか指示すらしてもらえないし、運び出す前にチャイム鳴ってるんやけど…
シップドック行くようになって、パックがとにかく天国やったってことだけはよく分かったわ
慣れるのが先か辞めるのが先か… >>789
エスカレしまくれば適性ないと判断されて他回してもらえるよ 俺なんて注意されるたびに、教えてもらってません知りませんでしたばかりだしなw なんかパックへの客からのクレーム多いらしくてリーダー連中が機嫌悪いけど
そもそもトレーニングも十分に最初にせんしコロコロルール変えてる癖に周知もせんし
それで根底ワーカーが注意されるってたまったもんじゃないな 最初のころは白帯着けて初心者と見分けとか、事前トレーニングとか徹底してたのに今はトレーニングほとんどないしな、白帯着けてる奴も見なくなったし
シングルしか経験ないのにいきなりリビンに配置されてやり方わからない放置される、その逆も
コロコロ配置換えされ何日振りとか言う人が多いのにルール変更とかの細かい周知が全くされずホウレンソウが崩壊、知らなかったら質問しろというけどそもそもルール変更事態を知らされていない、知らないままやって一方的に注意される理不尽。 >>793
ほんま最近めちゃくちゃ
誰が何をできるのか、出来ないのか分かってないから放置状態が多い
ネームプレートの下のシートの意味がない。
自分も食堂で待ってて迎えがくるはずの時でさえ放置され、自力で詰所まで行って今日初日ですって言ったらめっちゃイヤな顔された >>793
週2日勤務jとかで4日、5日おきくらいに来てる人なんか
その間変わったルールもわからんし
同じ配置でも慣れ戻すまで時間かかるのにコロコロ配置変えるから
慣れる暇もないし必然的にミスも多くなる
週4・5できてる人程色んなとこに配属して仕事覚えてもらえばいいのにな >>792
ルールはリーダー陣に決定権ないからかな?
何回も同じ変更アナウンスするからどこが変わったか分かりにくいし トレーニングはまともにやらないし、ネームプレートのシールさえ貼ってあったりなかったり
リーダーやトレーナーの間でも言ってることが統一できてないんだからワーカーが把握できてる筈がない
週に4〜5日出てる人でも続けて何日も同じ配置につく事は少ないからルールが変わっても教えてもらうタイミングがなかったりそれさえ知らないこともある 最初に聞いたこと、SIOC商品の扱いは規定サイズ以下の場合は箱に梱包して流す
現在は、規定サイズ以下の場合は後ろの棚に置いてリーダー報告、聞いて無いわ
最初は、箱のサイズアップは自由にどうぞ
現在は、2サイズ以上のアップは報告、他の人から聞かされて知った
リチウムバッテリーは袋禁止、再トレで初めて知った聞いてねーよ 女性はともかく男性にはシップドックなんて軽いものばかりなんだし
ドックのほうが全然きついよ
まあ1階はどこもハズレだと思う >>798
規定サイズ云々はコンテナ入れのとこに貼ってある掲示みて
あーサイズ規定もあるんだって思ったくらいだw
んで最初聞いた時は取っ手ついてるのはテープで貼り付けたらおkって言われたのに
今は取っ手全部NGらしいし
箱のサイズはシングル担当でうるさいトレーナーがおるしな
しかしこんないちいち報告しろって事が多すぎの癖にボタン押してもなかなかこんし
あのボタン押せたかどうかわかりにくいから押せてない事も多いのに
1回しか押したらダメって最近も朝礼で言ってたしどうしろと
これで生産性あげろとか無理だっての シップドックのハンディスキャナーで、セッションがどうのこうのでイエスかノーか表示されるのはどういう意味?
ちょくちょく出るんやけど怖くてとりあえずノーにしたんやけど、なんか操作ミスって出てるのかな?
あと帰るときスキャナーどこ押してどの画面にすればいい?
基本的なことばかりやけど、何回入ってもよくわからん
質問ばかりですんません 俺は最初のスキャン画面にして電源落として帰るで、下にある赤いボタン押したら電源落ちる >>801
規定時間経過するとタイムアウトになるやつ?
カウントダウンしてたらそれかも >>803
ごめん。書き方が悪かった
スキャナー使う時にバッジスキャンして、レーンのところのQRコードよむと出てきた気がする。でも初日にどっち押せとか言われてないから何か変なとこ押して出てきたのかと思って >>799
シップドックのほうがきついだろ。精神的に。
ヤマトでもシューターのほうがきついし、怒りっぽいやつ多い。 >>799
同じことだとは思うけど。1階の仕事が無理なら上の階の仕事も無理だろ。
オレンジタスクが常駐してる数が多いのも1階だし、1階がメインだわ。 俺の場合の指示だと、新人はすぐこんなものでいいかとサボろうとするし、
一番忙しく立ち回る仕事からやらせる。
サボろうと思えば、すぐサボれる仕事は最後まで与えないな。嫌なやつかと思われてるかもしれないが、
そうしないと、給料泥棒発生するし。 遅い奴は、いつまで経っても滅茶苦茶遅くやりよるしな。サボってるとしか言いようがない。
あんな速度で言い訳あるかと。詐欺。給料泥棒。
俺なら5倍の作業速度だし。
機械のスピード圧倒してるし。ゆとりができた時間で、他の仕事まで兼任。1人3役。 俺から言わせたら滅茶苦茶遅すぎ。何そのとろい作業って感じだし >>808
派遣 「作業速度の性能の違いが、戦力の決定的差ではないという事を教えてやる!」 自分は仕事できるアピールしてる爺そんなに仕事できるなら派遣で倉庫作業なんかせずに就職しろよ。どーせ結婚も出来ずに実家住まいで親のすねかじりで小遣い稼ぎにアマ来てんだろ自立しろよ。 >>811
どこでも速さは重要。
中小正社員だと、作業遅いだけで会議室呼ばれるし、減給もあり。 >>812
正社員とはいっても、新人で遅いころ、滅茶苦茶一日中上司とかにボロカス言われながら作業やってたがな。
速さを身につけたあたりから、怒られなくなったもん。辞めるころには上司より作業速くなってたから、見下してたわ 工具使って穴開けたりする速度は俺のほうが圧倒的に手際よかったし。上司のほうがとろい
ただ溶接ではかなわなかったね。ヤケドが苦手。一回飛び散って大やけどしたし。 >>811
大体倉庫作業見下してる奴が多いが、給料発生してる以上、プロ意識持ってやれよと思うわ。
なめすぎ。ヤマトだと底辺倉庫作業員から正社員上がってる奴おるのに。 何十年って感じで働いていておじいさんの人だけどね。
こんな人もいるんやでみたいにヤマトのマネージャーの人に説明されたわ。
俺がロングタイムで入ったころはマジでそういう人材募集してたが。 本人の適性や作業との相性を見極めないアホな配置してるから遅いだのなんだの喚く
みっともないおっさんになるんだよ。 >>815
バカだな。雑多な人たちをうまく束ねて平和にやるのがアマゾン倉庫のプロ。
おまえはドカタとか佐川が合ってる。
こういう職場では害悪でしかない。 そんなにシップドックがきついなら他所いけばいいじゃない
たかが倉庫とはいえ、仕事速い人は大体どこいっても速いから行けるでしょう 速い人は何やっても速いってのはバカの壁の典型。
人によって向き不向きがあるんだよ。
何やっても速い人は人間的には難ありなこともよくあるし。
トータルで考えんと。 いやいや人によってアウトは得意でもインは苦手とかいくらでもあるのに
そういうことが考慮されてないし
そもそもなんでもかんでも器用にこなせるくらいならこんなところで働かないよ。 >>799
どっちもキツいだろうなと思う
ドックと付く名前は基本的にヤバそう だいたいロボットじゃなく人間が作業してんだから得意不得意あって当たり前だし
例えば50m走を一番早い人6秒として皆それに合わせて走れって言うのが
無茶苦茶なのはちょっと考えたらわかりそうなもんだろ
なのに皆をそれに当てはめようと再トレーニング()とかアホかと
ここって本人の部署希望とか全く希望聞いてくれたりせんけど
やりたい希望聞いてそれを考慮して配置したらベストに近いパフォでるんちゃうんか そんなんしたら、楽な部署や作業に希望が殺到するがな
本格的に稼働したら、アウトなんてやりたがる奴おらんくなるで 生産性気にしたらどこも似たようなもんだろ
シップドックなんて軽いものばかりでなにがきついのかわからん でも女性だと一番しんどいのはシップドックかもしれんね ドックで楽な場所ってトランスぐらいでしょ、いつ見ても立ってるだけとか喋ってるだけとか暇そうにしてるし、昼飯の段階で今日の分の仕事終わったとか言ってはるし
でもドックはシップとの掛け持ち率が高いからシップとドックを行き来してる人多いわ 倉庫内暑すぎ・・3月でこの暑さだし、5月ぐらいになると倒れる人も出てくるのでは。 ヤマトのクール長い間、副業してた俺的には、暑さがが苦手・・・
夏でも寒いからなあの冷蔵室内は。 >>818
>雑多な人たちをうまく束ねて平和にやるのがアマゾン倉庫のプロ。
せやね。仲よく協力してやるのが一番ベスト。ただアマゾンでも作業とろいと注意されるがな。
スピード重視な会社ということではどこも同じだろうなぁ・・・仕事だし、金がかかってる。 理想は慌てることなく、ゆっくり作業したいが。それは趣味だし。仕事ではないよな。 仕事速くやろうとしないと、飢え死にするだけ。世の中生存競争。
生活保護なんて、なかなか通らないしな実際は。 京都といえばパチンコ。そこと親せきではあるけど、顔がよくないし、接客業無理だし。
コネ使うのは自爆行為。 いとこ同士でなんか結婚するから・・・血の呪いだわ・・・俺が悪いわけじゃないのに。 赤旗にアマゾンの労働環境のブラックな部分が記事になったりしてるけど
終業してからタイムシート記入だの、朝礼前までに端末やバッテリー用意しとけだの
細かく言えば始業前の各派遣会社からの連絡事項やシフト記入、提出等のやりとり
ホワイトボード健康確認にセキュリティ確認にって
毎回相当云わばタダ働きで時間使わされて労働基準法に抵触している可能性が高い
本来業務上必須の事は時間給労働であれば1分でも時給発生するからな
募集すりゃどんだけでも人集まるから派遣会社は傲慢で聞く耳も持たんし
日本人はおとなしいから何も言わん人も多いが各々が行政の相談窓口なんかに
相談したら改善される場合もあるから匿名で相談しといた方がいいぞ 地元で山持ってたり、商売してたり、一番金持ちだったのになぁ。開業医とかはその名残。
いとこ同士の結婚がまずかったな。江戸から続いてたのに、俺の代で終わりだろうな 日通がリーダーやトレーナーにちゃんと情報伝達してない
ルール、いつ変わった?ってリーダーに聞いたら、俺も知らんかったわ、、、と。
日通のバイザーがボンクラだと思う 同じ日にパックからシップドックへの移動の場合、間接スキャンいりますよね?
逆にシップドックからパックへ移動の場合は何もせずそのままで大丈夫ですか?
いまいち間接の仕組みがわかってなくて >>801
間接セッションってでるやつ?
バッジスキャンしたあとそのままレーンのコードよむとでてくる
悪いが俺も意味は理解してない
他の人もでるはず バイザー言うても所詮バイトやんけ
企業に比べるたら大した事ないわ バイトは直接雇用。派遣はいわば借り物の人材。レンタル人材。 直接雇用は企業の福利厚生の恩恵受けることができる。派遣にはそれがない。
だが、直接雇用よりは責任が薄く済む。 直接雇用は人と商品の管理業務を託される責任重大、ただのバイトなのに
派遣はひたすら言われた事を作業するだけの駒、日通もSVは派遣なのに アマ社員=王
アマ契約社員=角と飛車
日通直雇用=金
SV=銀
リーダー=馬
トレーナー=香
派遣ワーカー=歩 (ただし成績優秀で日通に引き抜かれた人は金と化す) と、おバカな頭で頑張って考えました。
誰か褒めてください。 日通直雇用に夢を見すぎてないか? シフトでは確かに優遇されてると思うけど、
仕事は何も変わらないぞ。
派遣会社所属の人とか金属探知機の前や食堂の休憩時にときどき派遣の事務と
話してるけどシフトはそんなに変わるの? シップドックのスキャナ、バッジスキャンしたあと、そのままレーンのコードよんだらよかったんでしたっけ?
スキャナ使わないレーンが多くて忘れたので経験者の方教えてください 体調記入、丸以外やと何かきかれたりする?
そもそも意味はあるんやろか?
毎日三角とかでも大丈夫なんかな >>856
偶に声かけられるけどリーダーやトレーナーも完全に把握してる訳じゃないから自分から言わなきゃ聞かれないことが大半 たまにまわってくる「腰痛くないですか」も
「痛いです」って一回言ったらビックリされたわ
「大丈夫です」って言うのがお決まりだからな
こちとら腰痛もちやから最初から最後までめっさ腰痛いっての 4月から法改正で交通費全額か時給に72円+とかなんとかあるけど?どうなんの? >>860
偽装請負やってる日通が改正派遣法に合わせた契約変更なんてしてくれると思うか?契約書自体を派遣社員へ渡していない会社だってあるんだぞ >>863
そのせいで時給が下げられる事になる
賞与を払う為に時給を50円下げて、下がった分を賞与で払うというやり方の契約が流行ってる。
詐欺やわ。 >>801
間接登録引き継ぎますか?って聞かれてるってのは冗談オレンジに聞け >>857
休むほどじゃないけど、元気でもないからけっこう三角にしてるけど、何も聞かれたことないな
そもそもの基準がよくわからん 京都市によると、感染が確認されたのは、京都市内に住む無職の70代男性です。
男性は、3月22日に39度の発熱があり、病院を受診してCT検査を受けたところ、肺炎の症状が確認されました。
23日の検査で陽性と判明し、現在も発熱が続いているということです。
男性は、妻と二人暮らしで、20日に散歩した以外はほとんど外出していませんでした。
感染が流行している地域への渡航歴もなく、感染経路は不明で、京都市は接触者などを調査しています。 >>868
〇=元気
△=体調不振
×=欠勤
×付けたら帰れますがわざわざ来る意味がありません、最初から休めという話になる
△は、出勤できてるなら大丈夫やんと〇と同じ扱いにされます、無意味 絶対決まってるて訳では無いけど、割当が多い少ないはある思う。
シップはNSが多いけどキャストやマリンも多少は居るし
パックはキャストと東陽が多いけどNSも多少は居るし >>870
ストーのN村とM浦の雌ブタ二匹は常に◎だわ〜 コロナ対策で入り口に消毒液おいてるけど、手押しじゃ逆に感染広げる元だよね。
あと安全靴のレンタルも。安全靴の費用くらい出せばいいのにさ。
そもそも熱あったら出勤しないでといっても給与の保証がないんじゃ
生活かかってる人は出勤するに決まってる。 消毒液いつもジャブジャブにつけてるわ隅々まで浸透させるために
どうせアマのだし遠慮なく使ってる行きと飯前と便所後と帰りと1日4回ぐらい、あと手袋にもしっかりかけて消毒しとけよ一番菌が付着するから 小田原FCでコロナだって
ついに出たな
商品に付着してないだろうか リアクティブでFSZ1からよく来るから気をつけろよ >>876
あの消毒液1本5000円ぐらいするんじゃないの
以前、アルコールの購買担当してた時アルコール結構高かったし。
一番高いのはシンナーだが一斗缶1週間ぐらいで使い切ってたわ。 金の計算はしてなかったがwモノタロウ調べてみると、アルコールも結構高いな。
あれ欲しいこれ欲しいいったら、営業の人しょっちゅうくるし、
全部大量に買いそろえてくれる感じだったし。3Mの両面テープは組立時、必須だったし、
必然的にシンナー・アルコールが大量に必要だった。油がついてると、くっつかないから。 20万する工具も俺が欲しい言えばすぐ買ってもらってたわなぁ・・・
機械オペレーターのやつは2億ぐらいする最新の機械を会社に買ってもらってたし、
それに比べたら安いもんだろうな。 3月24日に小田原で働く従業員の感染を確認
業務を繰り上げて一斉に帰宅指示、夜勤は中止で一斉消毒作業
翌日からは通常業務 従業員の検査は行っていない
感染の疑いのある方が触れた荷物が全国に出荷されている
既に感染が確認された方が触れた荷物も全国に出荷されている 小田原の事業者は従業員に口外しないよう強制
小田原の倉庫は換気を全くしていないためクラスターの可能性がある
喉の痛みと咳の症状がある方が休みを希望したところ
「感染者との濃厚接触者と認定されなければ大丈夫」との回答
京田辺の先行きはどうなることやら・・・ 食堂のイス大幅に減らされて座るとこないし
ボッチ席はイス置き場にされて座られへんし
人数以下にイス減らして立って食えとでも?バカなの?
セキュリティ通らんでええのは面倒減って楽ちんでええけど 小田原ってこれやね ttps://twitter.com/Fjddgydgc
探知機素通りになってたけど何の意味があんねん
バスもたくさん、休憩室もたくさん
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 他のところ行かされた人、意外に愛想いいな。俺を嫌ってるんじゃなかったのか。
ポジションころころ変えられるのは、はっきりいってみれば「たらい回し」だしな。 企業の配置転換なんて1000社あったら1000社ともたらい回し追い出しだしな。
営業やってた奴が仕事取れなくて検査回されるみたいな感じw 営業できる奴は定年まで営業の仕事だけ。向いてない奴が配置転換ですわ。
たらい回しされる奴は、向いてる仕事がそこにはないってことだろうけど 京都市で、新たに2人の新型コロナウイルス感染が確認されました。
京都市によると、市内に住む50代男性会社員は、3月19日から発熱の症状があり、近くの病院を受診して治療を続けていました。
23日になっても39度近い熱があったため、別の病院でCT検査を受けたところ肺炎の症状が確認され、24日の検査で感染が判明しました。
男性会社員は外国人観光客と接する仕事をしていて、発熱があった19日・20日・22日の3日間は、マスクを着用せずに接客をしていたということです。
京都市はこの間に接触した外国人観光客にも連絡を取り、症状の有無を調べる方針です。
また、京都市内に住むフランス国籍の20代男性の感染が判明しています。
男性は2月29日から約2週間、フランスとルクセンブルグに行っていて京都市は男性がこの間に感染した疑いがあるとみています。
京都府内で確認された感染者は、計27人となります。
3/24(火) 22:24配信 大阪府は25日、新たに30〜80代の男女7人の新型コロナウイルス感染を確認したと発表した。府の検査で確認された感染者は149人となった。 京都市で、MKタクシーの運転手など4人の新型コロナウイルス感染が判明しました。
京都市によると、MKタクシーの30代の男性運転手は、3月21日から咳の症状があり、24日に医療機関で肺炎の症状が確認されました。 稼いでるやつだと30万超えるな。
俺の場合腰がだるくなってくるから、休みは必要。靴をもっと高性能な靴に変えたほうがいいか。 人気のヴェイパーフライ買ったら良いやん、トップランナーになれるで 外出自粛の影響で物量増えてるらしいな、増員の出勤要請来てるわ
コロナで仕事と減ってコロナで仕事増える 手荷物検査もうずっとないの?
コロナ落ち着いたら再開されるん?
朝の体操も無くなったけどこれもずっとか? >>896
もうこっちは関係なくね?
そもそも物量ようやく回復したし大量入荷も始まったことだし 単純に世間がコロナで引き籠もって通販生活したり、
都市部の一部で食糧難が起きて慌ててネットで買いまくってるやつがおるからだろ。
今日の物量はやばかったが、明日からはセールだ・・・ 前日の決まった時間までなら次回以降のシフト決定でペナルティにはならんはずやで
出勤日数減る分は仕方ないけど >>903
当日欠勤は相当ヤバい?
9時からで8時とかに連絡やったら遅いよな 京都府は27日、京田辺市に実家がある大阪市在住の40代男性から、新型コロナウイルスを検出したと発表した。京都府内の感染者は35人目。 京都府は27日、京田辺市に実家がある大阪市在住の40代男性から、新型コロナウイルスを検出したと発表した。京都府内の感染者は35人目。
大阪市内の職場の同僚に感染者がおり、男性は21日から耳が痛いなどの症状が出て、京田辺市の実家で滞在していた。 >>904
俺は当欠しまくってるけど何も無いで
元から日数少ないからだろうけど
休んだら次の出勤できるかどうかの確認とれるまでシフトリセットされるけど再度シフト出せば何も問題ない >>904
締切過ぎてからはいつ連絡しても変わらんと思うが今は状況が状況だけに減らんかもわからん そもそも、早すぎる時間やと事務所の人間もおらんやろ
派遣会社に電話してしても、結局そっから日通行くまでに時間掛かるし メール見てみ。コロナ対策で事務所は24時間対応と記載しとる。
電話番号もあるぞ。 スパムのごとくメール送りつけて何時までに確認の返信しろ返信なかったら欠勤扱いになりますとか昼間に送ってくるな!12時に送ってきて17時までに返信しなかったら欠勤になりますって、寝とるわボケ、こっちは夜勤じゃ 新型コロナって、2万人以上死亡してるし、凶悪なウィルスだわな・・・
感染したら医療費掛かりまくりになるだろう。人の入れ替わり激しいし、
変な人も結構いっぱいいるし、感染する可能性高いな。その場合労災認定なるの?
中小の少数精鋭の正社員の頃では考えられなかったわ。あの頃は社内イベントとか海外旅行あったし。
働いてる人地元近所同士の採用のコネばかりで家族同士付き合いあるとか言った感じで安心感が違うわな・・・。 普通会社で働くなら朝礼で自己紹介から始めるだろ。ここそんなのないからな。信用度ゼロ。
味方とは思ってないよ。怪しい奴・不審者ばかりと思ってる。もしかしたら新型コロナ感染者かと疑う。 アマ倉庫、変な人いっぱい入ってくる欠陥システムだしな。小田原が感染者すぐ出たのは仕方ないだろ。
出るべくして出た感じだな。普通の会社はコネは大事なファクターだし。それが全くないな。 ごちゃ混ぜで仕事上とはいえ、いきなり無理やり仲よく協力しろと言われても無理だから。
なんやねんこいつなんでこいつに言われないとあかんねんってなるしすぐ腹も立つ。
陰口叩かれたらどつこかと思うもの。
あそこの近所の人かってなるとお互い話が合うんだよ。それが中小にはある。 最近のタクシー運転手も意外に強い奴が多い。以前はコンビニで肩ぶつかってケンカしたけど。
先週のことなんだけど、怒鳴り声で「道あけろ」っていったら、「何ケンカ売ってんねん」とマジで車から出てきそうなったわw
モヒカンの髪型でカスwどつきあいやったら俺のほうが圧倒できるけど、正直一撃で殺せるぐらいの力あるけど、
カスのために捕まるのはしょうもないし、そのままいったったら業務妨害とか因縁付けられるし、道あけたったわw
思いっきり怒鳴り声出したのは爽快だったwwストレス発散なった。 タクシー本当道ふさいでたから、思いっきり怒鳴り声で言ったったわwww
これぐらいしないと舐められるだけ。喧嘩は怒鳴り声の大きさもあるからな。 アマ倉庫でも思いっきりケンカして終わったろうかなと思ってる所だが。
俺が悪いわけじゃないし。相手がケンカ売ってきてるし。 目の玉叩き割りたいぐらい腹立つな。言われがないから。一方的に仕掛けてくるし。 >>871
遅レスだけど
日勤でドックはマスタッフが基本で日通が少数みたいね
レシーブはキャリアロードが多い
ストーは日通がメインかな
今後固定になったりするとかあるかは分からないけど まあ俺の場合どつきあいして終わりかな。本当腹立つから。 要するにコイツは世間に対して常に喧嘩腰のどっかのアニメ会社放火したやつと何も変わらん奴だと言う事 >>925
そうするわ。我慢し続けるだけより100倍マシだし。 >>926
暴力振るって罪を犯したことをマウント取りつつイキって自慢し出す奴だしな
>アマ倉庫、変な人いっぱい入ってくる欠陥システムだしな。
こんなこと言ってるけどこの自分語りこどおじが一番危険だわ >>929
こうしたらいいのにな、これなら一斉に休憩が被ることが無いから混まない
食堂が2:30までらしいから3階と4階は人が少ないから15分ぐらい被っても大丈夫
1階 21:15〜21:30 23:00〜23:15 0:30〜1:30 5:00〜5:15
3階 21:30〜21:45 23:15〜23:30 1;30〜2:30 5:15〜5:30
4階 21:45〜22:00 23:30〜23:45 2:15〜3:15 5:30〜5:45 >>931
ピックとパックは1日に配置移動が何度かあって階の移動もあるからややこしくなるんやけど。 セールはじまったけど忙しい?みんな殺気立ってる?
まだ食堂イス減らされて立ち食い状態? >>930
罪は謝罪と始末書書かされ、会議室で社長に3時間ぐらい説教されて
懲戒解雇で償ったけど。大人しくしておくのが一番利口だよ結局。
>>934
ちょっといらんことしただけで、注意してくるし、滅茶苦茶怖いw 洗剤やシャンプーって、SB08やSB10の袋に入れていいんですか?乾電池はEV01でいいの?だれかわかる人いますか? 2020年3月29日 0時08分
京都 新たに3人の感染確認 府内計40人に 新型コロナウイルス
京都府は、府内で新たに20代から70代の女性3人が新型コロナウイルスに感染していることが確認されたと発表しました。京都府内では、28日、1日では最も多い5人の感染が確認され、これまでに感染が確認されたのは合わせて40人となりました。
京都府内で新たに感染が確認されたのは、宇治市の20代の女性と、京田辺市の自営業の70代の女性、それに府内の医療機関に勤める40代の看護師の女性の合わせて3人です。 ARじゃないところは棚の間走り回るわけだよね?
これでも楽なのかここは 大学でクラスター発生の可能性 京都産業大の学生8人が新型コロナ感染
3/29(日) 19:10配信 >>939
楽なわけがない・・・動き回るポジションははずれ。ストーとかパックは移動範囲超狭いし、
スポットクーラーがついてるし夏も涼しい。
これからどんどん暑くなってくるし、早く脱出したほうがいい。 はずれだね。移動範囲広くてスポットクーラー意味なしで、夏場は汗だくになるだろう。
常にスポットクーラーで涼しいポジションと時給同じ あのスポットクーラー大して風こんから意味ないで
それに柱とか邪魔して角度変えれんと全く風当たらんとこもあるし 動き回るポジだとそもそもスポットクーラー自体がないから、
風全く当たらないのが常だが レシーブは強風のエアコンが吹く寒い場所なのに、シップやトランスとか出荷場はほとんど風が吹かない蒸し暑い場所
パックも機械が多くて蒸し暑くてスポットがあまり機能してない
空気の通りが良い3階4階は比較的涼しい 派遣は3年で直接雇用or退職らしいけど雇用された人なんているのかな
自分の周りにはいない 藤井寺や堺ではSVからアマの契約社員になった人はいるで、派遣ワーカーから日通ワーカーになった人も
そんなの一握りだから99%の人は3年切りされます >>948
抵触日やな、気にはなってたんや。おっさんや婆達が「年齢制限無いからずーっとここでえーわ」と年金貰えるようになってもアマで働くつもりの話をしてるのあれは60歳超えてるから3年ルールにならんのか? コメディアンの志村けんさん死去 新型コロナ感染で肺炎発症
2020年3月30日 9時48分新型コロナウイルス
新型コロナウイルスに感染して肺炎を発症し、入院して治療を受けていたコメディアンの志村けんさんが、29日夜、東京都内の病院で亡くなりました。70歳でした。 新型コロナ感染したら治療法がないらしく重症化するみたいだな 新型コロナウイルスは生物兵器なのか? 中国政権による細菌戦争の意図とその可能性を探る 感染したらといって重症化するわけじゃない
自分の免疫力で対抗できなかったら・・・
という話
ちゃんとした治療法がないのは
インフルエンザも同じ
どっちも
自分の免疫力勝負 さようなら〜俺今月いっぱいで退職するんで
次の仕事地元で見つけたから、拘束時間は長いけど給料は安定する
コロナ騒ぎしてる中を電車送迎バスで通勤はキツイ思って退職するわ パック1枠空くよ、俺の枠に誰が入るかな、椅子取りゲーム >>943
外れかぁ
空調もだけど作業も辛そうだなって思ったからなぁ
だからと言って当たり部署もあるか分からないけど
自分に合う所に行ける人はラッキーって思ったら良いのかな >>956
入りたい、戻りたい
もうシップドックしんどすぎ 残念ながらシップのほうが、やめまくってるから空いたパックには新人が入るだろう。 65歳以上は強制で辞めさせらるとか聞いたし
今月末で辞める人多そうだな
セールの名残の4/1、4/2人数少なくて大変なんじゃね? 同一賃金とやらで派遣元によっては4/1から住宅手当出るみたいだけどお前らどう? >>963
社保は勤務日数多い場合、強制加入(破ると罰則あり)。
使い捨て扱いだからか、住宅手当はないな。 >>955
よかったな。退職金積立とか住宅手当賞与ある正社員の仕事? >>967
エヌエスジャパンだなそれ。エヌエスの正社員か。 >>968
正社員なわけあるかい!交通費が支給されるくらいやろ。 どういう基準で行く部署決めてるんだろう
所属会社で決めてたりするのか
適当に入れられてるのか
適正って何だろう 適性・・・ガリガリのひ弱な文科系の人ほどシップやFCの肉体作業場に行かされ、体育会系のガッシリした肉体の人ほどパックやストーの動かない作業場に行かされる
これがアマゾンの考える適性です 2人目出た
出荷業務に携わる従業員一名が新型コロナウイルス感染症の検査で陽性と診断されました。小田原FCでの同ウイルス感染事例は2例目となります。 京産大クラスター絡み42人に拡大 新たに京都府で新型コロナ感染者
4/1(水) 14:54 >>971
シップとかFCは男ってなぜ決まってるのか不思議だわな・・・ >>974
ドックは女性もいてるけど
シップはいないの? >>973
城陽郵便局前のローソンから出たらしい。 ここでクラスターが起こるのも時間の問題。
食堂の席を間引きしてハンドマイクで警告したりしても
始業前の事務所、トイレ、ロッカー、休憩室、タイムクロック、
そして終業時の階段と集近閉になる場所が多すぎる。
とくにロッカー内と4桁ダイヤルとか拭いてないだろうし。 >>970
間接作業の場合、効率求めるなら優秀な人以外追い出したほうがいいなぁ。
人選する権限与えてくれたら真剣やるよw連帯責任なところあるし。最近はあほらしくて手抜き。
ぶっちゃけパックが一番向いてると思う自分の場合。
間接肉体労働に、無理やり固定化された気がする。 車の運転でも、一番遅い車にスピード合わせないといけない。
前いけないでいら立っても仕方ないしなぁ。全部が爆速だったら爆速が基準。 間接作業も個人別で数値張り出した方がいいんだがな・・・何個減ったかは数値で出せるわけだし。
1人でできない雑魚ばかり入れてくる。はっきりいって俺なら一人でもできるわw もっと楽しましょうよとか俺の仕事ないじゃないですかとか言ってたあいつはアホ。
最近はぼそぼそ文句言うだけのカスで、もう配置とばされとるけど。何がしたいのかわからない奴で本当嫌がらせ。
その調子でガチな奴と組まされたら俺が負ける・・・ 12月ぐらいの間接のトレーナー辞めたんだな。優秀な人だったのになぁ。
カスばかり集結してたしw オレンジベストって正社員エリート?今日も、逐一監視されてた感じ。
手抜きしてるの丸わかりw 何度も言うけど、人選する権限与えてくれたら全力でやるよw 食事休憩インとアウトと時間ずらせやインは1時からアウトは2時からとか ぼそぼそ文句言うだけのカス他の人にまで言ってたのか。
辞めさせたらいいのに。業務妨害だろ。前の会社でもそういう人は
すぐ辞めさせられてたしな。 その仕事やれと配置命令されてるのだからやらないと仕方ないんだから。
文句あるなら日通に言えよ。俺にどうこういうことじゃないから。アホか。
最近は上も俺も疑ってるけど、はっきりって10%ぐらいで抑えてるだけ実力を。
足を引っ張ろうとする変なやつが多い。頑張って早くやろうとしたら「アホや」とか言われるし。 俺が推薦する人は文句言わない人。遅さの年齢でのハンデは方法と経験値でいくらでも改善できるしな。
なまじ仕事知っていていい気になったのか、文句ばかり言いだす人は最悪だわな・・・ 工場仕事もまともに出来なかった癖にここじゃジャイアンだな >>970
適当に入れてるんじゃないの?
合わない所に入れられるのは辛いよね
たまにならともかく バイザーもリーダー、トレーナー
所詮、時給制のバイト
使い捨てだろ >>991
CADオペは確かに遅かったが。2社合算で一番長かった。デスクワークで楽ちんだったしな。
組立はまああまり汚れないから、長続きしたが。ほとんどの工程一通りやったことある。
検査の正社員は去年暮れに面接受かったが製品デカすぎで辞退。
倉庫作業も色々新しい作業を勉強するのは楽しい。 レーザ機械オペもマンツーマンで社長の息子に1か月ぐらい教わってたから。
初級レベルはできるがとにかく汚れる・汗かくからすぐ辞めたがw何が嫌かというとそれが嫌だった。
どこ行っても一緒とか言って社長に辞めるの止められたが。出社拒否でやめた。そこもコネ採用だったが。 アマゾンは設備が超高級だし。倉庫としては超快適だし結構気に入ってるから続いてる。 アマゾンの上の階の冷房設備には驚いた。あの道通ってるだけで、滅茶苦茶涼しい。 工場正社員25万+賞与75万(年休100日未満)と、アマゾン月給20万賞与なしどちらか選べと言われたら、
絶対アマゾン倉庫選ぶわ。 このスレッドは1000を超えました。
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