コールセンターでアルバイト【25呼目】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>850
陰でドン引きさせてないでそいつなんとかしろ どこにでも害悪がいますね
他に行くとこ無いやつはポジション守りたがるから なんで有給遅刻早退の理由を上司や会社の立場管理者だからと言わなきゃなんないのよ。
プライバシーの侵害やぞ。
うちの会社のルールなんでとか知らんわ。申請書じゃなく届って書いてるだろ。届けるだけで上司の許可要らないから。 マジレスすると、コルセンの初期メンバー(1期〜5期生)は基本的に屑人間だらけ
比較的に簡単なステップで直雇用で採用されたり、管理者に登用されている奴が多いから、完全に勘違いしている奴が多い
初期メンバーの中でも、最初の段階で派遣社員として入ってきた人に関しては、特に酷いね
殆どの奴が、コルセン未経験の奴か、以前いたコルセンで大きな問題を起こしてクビになったような奴ばかり
最初から直雇用で入ることが容易だったにも関わらず、わざわざ派遣で来た理由というのは、派遣会社を通さないとコルセンで就業することができないほどの屑人間だったからwww
コールセンターで働きたい場合は、そのセンターに直接採用面談を受けて直雇用で入るよりも、派遣会社を通して派遣社員として入った方が数倍以上容易に働けるからなw 会社は仕事をする場だから遊びたい人ルール守れない人自分の城を作りたい人は会社でやらないでくれ
有能なら自力で稼ぐのなんて容易いだろう ルールでもないのに勝手に会社のルールなんですと言われても。
あなたのルールを押し付け無いで。
ルールなら労使双方が合意した就業規則なりで明文化されてますから。
有給申請に理由なんか要らないのに何故毎回聞くのよ。管理じゃなく監視じゃん。 レスに対して自分の事だと勘違いしているのか必死で噛み付いてるアホがいるなw被害妄想肥大してるんだな可哀想にな
屁理屈こねくりまわしても会社が必要としなければ切られるだけだよ ベルシステム最悪だな、空求人で面接呼んどいて別の不人気案件紹介されたわ ありますねえ
たくさんお仕事選べますつってるのにそんな無かったり 採用担当1名:応募3名面接初っ端
応募案件じゃなく他案件勧められ
(#^ω^)平気で嘘つく会社や採用担当者は働く以前の問題なので勘弁。
採用担当ダンマリ。
お話する事無ければ双方貴重な時間が無駄ですので失礼しますと退席。
つられて出てきた他応募者2名w 担当の態度からなんとなく採用結果くるまえに合否がわかるよね
こっちはAの案件に興味あんのにBの案件を押してくる
なんか悪いような気がするからBを断れないやつ 有能な暇潰し君の扱われ方というのは、センターによって極端に違うんだよね
マトモなコルセンであれば、スーパースター級の扱いになっていたりして、常にチヤホヤされる存在になっている
だが、マトモでないセンターの場合は、変態男&セクハラマンみたいな扱いになっていて、基本的に危険人物扱いをされているからなww
そんな有能な暇潰し君だが、変態男扱いをされているセンターにおいても、勤怠の優秀さは誰よりも勝っていることが多い
なので、センターには欠くことができない重要な人物という扱いで有能な暇潰し君を見ている人にとっては、その有能君が来れば来るほどモチベーションが上がり、毎日が楽しくなる
逆に、変態&セクハラマンという扱いで見ている人は、有能な暇潰し君が来れば来るほど、ストレスが余計に溜まり、嫌な気持ちで毎日仕事をしなければならなくなるとも言える いい案件勧めてくる訳無いからね。
(安い)時給と時間(シフト又は短時間)が変わりますがって別案件勧められても話違いますで終わり。
何故勧めたんですかと問い詰めたい。 ベテランの「次の仕事どうしようかな〜」は何アピールなん?
しかも休憩室とかじゃなく仕事中。 馬鹿&無能で勤怠が悪い人間ばかりを優遇するコルセンのクソ管理者とフォロー者
そんなに無能な人間を優遇するのなら、まともな仕事をしてる人間も、わざと無能レベルの仕事しかしないようにしてやるぞwwww
ただでさえ悪化している成約率やパフォーマンスが、今まで以上に悪化するのは明白だろうが、仕方ないもんなww
だって、馬鹿&無能で勤怠が悪い人間ほど優遇されるんだから、当然の結果だろ 基本的に、生活のためにコルセンで働いている人よりも、腰掛け&暇潰しで働いている人の方が、マトモで良い仕事をするよねw
腰掛け&暇潰しというだけあって、能力のレベルや規模が全然違うのよね
30〜50%の力で、生活のための人の100%に余裕で勝ってしまうし
やる気が全然なくて、適当な感じでやっていても、勝つ場合が多いからなw
生活のためにコルセンに来てる人は、それだけの能力しかない
生活やお金を稼ぐために働いて能力があるのなら、もっと時給&待遇が良い所に行くはずだし 頭も身体能力も、所詮才能のない人の努力は才能ある人には敵わんってこった
才能>>>努力
バカは勉強しても無駄
運動オンチはスポーツしても無駄
子供の時にちゃんと教えてやれよ 頭良い勤勉家>>頭良い怠け者>頭悪いガリ勉>>頭悪い怠け者 そろそろ辞めるかなあ
小さい事で指摘され回転率上げても評価されず仕事に興味もなくなってきた
新しいOPも入ったしいい機会かも 職場の同僚が人間関係の全てになってる人(特に主婦や友達いなそうな女)が面倒
仕事出来ない常識ない群れてるだけなのに偉そう
人間関係掻き回す上にくだらないマウンティング好きだしな どうでもいいことでワーキャー言うくせに
管理のパワハラは見て見ぬフリか管理側に媚びる奴
しかもそういうのに限って管理に可愛がられてる SVの嫌がらせを別のSVや窓口に相談したが内内におさめられたぜ
むしろ俺のが扱いにくいオペだと目をつけられたかもしれないぜ >>876
窓口なんて形式的だから
本当に気が収まらないのなら労基へ行って相談 世代的に50代位のOPが1番不真面目だな。
学生とかの方が私語も少なくよっぽど真面目。 >>882
あー…バブル世代に若い時を過ごした奴らはな そういうペラペラに限って長くいる癖に仕事覚えてないんだよなぁ。 先週からコルセンバイト始めたけど暇すぎる
気のいいおっさん社員が合間を縫って数時間に一度仕事を教えにきてくれる以外は脳死状態で何度も読んだ資料見てるかネットしてる
帰り際に数十秒で終わる雑用を無駄に丁寧にやって1日が終わる。ひとり立ちした後も基本的に暇を持て余す予定
スレ読んでイメージしてた環境と全然違う 「腰掛け&暇つぶしの人」と「生活のための人」とで、二極分化してるからな
聞こえは後者の方が良いが、
ホワイト度も有能さも前者の方が上なんだよな… 週2で働いて一年
820円で発信してます…
いつもいるSVさんに一年で2件ほどしかFBされていませんでした
最近、座るSVが変わってきて、おばさんSVが集中攻撃してきます
コメントの入れ方やら文章の順番、電話は勝手にモニタリングしてきて、あれやこれや
…今日は一日で15件はFBされました
「あれ言った?これ言ってなかったね」など
いつものSVさんとは、一日も話さず終わることもあるくらい今まで平和でした
今まで普通にやってきたことが、違うと言われ、精神的にきついです
そのSVと合わないので、その人が座る時は出勤しないようシフトを組みたいですが、何曜日に座るなどがわかりません…
17時までに50件ほど電話をして、19時くらいまでいる方は30件ほどしかかけてないので、自分なりにがんばってるつもりですが、やるだけ言われるならもうやりたくありません。 マルチだから構わなくていいよ
低能無知だからSVに注意されてるパターンだろ >>890
まあ、腰掛け&暇つぶしの人の方が、圧倒的にレベルが高いことが多いからな
業務だけでなく、経済力や勤怠の面でも圧倒的に高いことが多いし
生活のために働いている人の場合だと、病欠&ズル休み等が多くて金欠になってしまったせいで、電気や水道を止められたとか、豆腐とモヤシだけで給料日前の数日間を乗り越えたとかいう、貧乏エピソードがいっぱい出てくるけども、
腰掛け&暇つぶしの人の場合は、そういうエピソードとは無縁な人が多いからな
金欠の人に金を貸したけど戻ってこなかったとか、金が無い同僚が可哀そうだから飯を奢ってやったみたいな話ならあるかもしれないがなww 腰掛けの人は仕事に時間や能力を使う量を抑えたいからこんな底辺職場にいるんだろう
本気ならSVが敷居跨ぐ事すら出来ない企業で活躍してるだろ
そういう人がリタイアしたり家庭持って腰掛けしてる割合がうちは高いよ コルセンや派遣会社だと金に困る奴が多いこともあって、給料の前払い制度が充実している所も多いが、暇つぶしの人とかはそういう前払い制度の存在や利用方法を知らない人も多いもんな
なんで知らない人が多いのかというと、金欠に陥ったことが殆ど無いからww
万が一、お金が少ない状況に陥っても、クレカでの支払いで対応したり、ほぼゼロに近い金利で金が借りられる、定期預金(貯金)を担保にした銀行の融資制度を利用して金欠状態をすぐに脱していることが多いから、
給料の前払い制度なんて必要としてない奴が多いもんなwww 腰掛け&暇つぶし(ハイスペック)かどうかは、学歴・職歴・資格を見ればだいたい分かるよな。
学歴は最低でも早慶マーチ国公立レベル以上の大卒、職歴は公務員や一流企業の正社員、ついでに難関資格まで持ってたりするw >>892
今までのSVは無能のお前を見逃してた
やる気なかったか言っても無駄だと思われてたか どうでもいいことでワーキャー言うくせに、管理者やフォロー者達のパワハラ&セクハラは見て見ぬフリか管理側に媚びる奴
しかも、そういうのに限って管理に可愛がられてる
そういう人間が幅を利かせれば利かせるほど、経済的な面や業務上の面でも困窮してしまうわけだから、さっさと排除しろよ
真面目&有能で、勤怠も優秀なイケメン君とかが奇跡的に自分がいるコルセンにいたのなら、素直にリスペクトしてそのイケメン君と仲良くしておけば、毎日心地よく仕事が出来て、経済的な面でも豊かな日々が約束されていたはずなのにね
自分がマウントを取りづらくなるからという理由だけで、真面目な有能君達を敵視して距離を置こうとした結果が、ストレスフルな職場環境と大量の離職者&業務の混乱&経済的な困窮という四重苦なわけだからな 質問なのですが本社とかパワハラ犯の派遣会社とかクライアントに同時にチクったら
内部は大騒ぎなって返答が遅れたりしますか? 最初は愛想よくしてたけど非常識な管理者とそれを迎合するopに疲れてあまり交流を持ちたくなくなった わがままというかなぁなぁで小言言われたのに嫌気を感じてその場でストレートにおかしいから直せと言うようになった。
直す直さないかは関与しないが報告はしたから空いた時間は自由に使いますよ。 ガチエリート(コルセンではない)
>>暇つぶし(上位)>>生活のため(高学歴)>>生活のため(低学歴) 辞められるタイミングが来たら、
いつでも辞められるように、準備w コルセンとコルセンの掛け持ちって禁止なん?
バレたらクビ? 工業高卒・商業高卒のトップクラス(コルセンには来ない)>>>大卒無能(コルセン)
だわ、完全に
一応オレ大卒だけど 大学進学率が5割超え
昔出た大学(東大京大以外)の学歴価値は紙切れ同然に >>908
非正規なら普通はOK
心配なら就業規則(契約書)に書いてないかどうか確認 無駄になった学歴や資格を損きりできるかどうかだね
バカはいつまでも引きずる 東大京大以外の大学(という名の専門学校)はただの就職予備校
新卒就職でコケたらほぼ無価値よ
東大京大以外は文字通り、
一橋とか早慶とかは含まれない ベーシックインカム導入して
何もできん馬鹿は家で寝ててもらった方が良くない?
邪魔なだけだし 家で寝てて
寝言で
私は早慶卒!
私はマーチ卒!
私は国公立大卒!
って言ってればいいよ
バカ >>915
こいつは相当な学歴コンプレックスがあるんだな
センターで学歴の話ししてる奴なんか見たことないけど暇なんだな 表向きには言えないが、高学歴を優先的に配置しているところがある
理由は比較的、頭がいるから
能力はピンきり 高学歴っても所詮コルセンだから
学歴のわりには頭悪いのが多いし、まともな頭なのは隠居組か暇つぶしぐらいしかいない 動物園でもそうでなくても、時給はたして変わらん
割に合うのか? 無能な高学歴ってuzeeeeee
高いのはプライドだけじゃん
高卒と何が違うのさ
有能ならいいけどさ ID:XfJ31Wo+は何なんだろうな
無能なFラン大卒か中卒か 自分より頭良い人かどうかが分かるのも頭の良さのうち
それすら分からんバカが多すぎ オレバカだけど
スーパーバカはほんとイライラするわ >>927
お前はなんでいつでも自分と他者を比較するんだよ
相手を認めることをせず群れの中で自分より上か下か優劣つけるだけの人間関係しか構築できないのか犬 上か下かで対応変わるじゃん
もちろん肩書きとかじゃなく能力の話 小学生にも老人にも上下つけずに同じ人間関係構築するの?
バカですか? 就業規則は採用後通知されるから
正社員じゃ無ければ同業他社禁止は無効にするよう交渉するだけでは?
御社は契約派遣バイト含め同業他社からの採用は絶対なさらないのですかと嫌味の一言も言えないでどうする。 肩書に上下はあるが年齢はこだわらない。
たかがバイトかつ人間関係機薄なとこで人間関係どうこう言われても勤務時間中に業務命令従うだけですよ。 >>932
だから馬鹿だって言ってんだよ馬鹿
お前の対人関係は自分より上か下かでしかないのかよ他人に優劣つけられる分際かよ犬
だからこんなに不満だらけなんだろうな自分の基準値が高杉 ,. ゝ┴'- 、
/ __ 、 , __',
,l ヽ,・ノ,. -ヽ・l
l. /_____>
ヽ ヽ、___ バカ
〉、_ ヽ──ノ
_,. ‐''゛j  ̄ ̄ ヽ ヽ、
/ _,ノ 个''‐ヽ
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ヽ. 丿
`'‐ir--ir'''" <\ ,/>
..二二二二二个...个二二二二//二! 馬鹿で悪かったな、オレ馬
鹿だからすまんな
はぁ、ほんとイヤになるわ
おっと、愚痴る
前にまずは仕事がんばろう >>933
就業規則を無効にするよう交渉?w
無効にした実績なりを示してから書こうな。
嫌味?w
本音書いちゃダメだろw
まぁ明日も電話番バイト頑張れ有能君。 コルセンは結局黒歴史w
パチ屋と一緒w
頑張れチンドン屋 >>937
仕事じゃなくてバイトなw
ここの書き込みを上司に見せてやれw
同い年の上司に首切られて終わりだよw
高卒はゴミ。 底辺職場にもごく稀に地頭の良い人がいるよね(一流企業本体総合職の中堅レベル)
あくまで例外 定年後の隠居組はともかく、現役世代の地頭良い人がコルセンに来ても割に合わない苦労するだけだよ
だから、腰掛け(希望)以外はほとんどいないだろ 主婦、派遣、無能、無脳、人間的におかしい奴がメインの職場なのに
有能、有脳を求めるのは場違い 多少時給良いだけのただの非正規なのにこのスレずっと学歴ネタや恋愛ネタ多すぎてどうかしてるよw バイトに学歴職歴もクソもないわ
ただの労働力として動けばそれでいいんだろ
頑張ろうが何しようが時給変わらんなら怠けた方がいい >>943
> 現役世代の地頭良い人がコルセンに来ても割に合わない苦労するだけだよ
ほんと、その通り
コールセンターの多くが、地頭の良い人ほど何をやっても認められない所ばっかりだからw
センターの業績を引き上げてインセンティブをアップさせたり、時給や基本給のアップといった実益のある成果を出しても、糞人間扱いをされたり、変態男&セクハラマンみたいな扱いを受けたりするからなww
ブサメンで無能なポンコツ人間は、何もやらなくても評価されてモテまくったりするわけだがなw
有能で教養がとても高い健康的な人を排除しようとする職場が多い訳だから、マトモなことなんて殆ど出来るわけないだろw Svで国立女子大中退と、かなりレベルの低い高校出の子がいるけど、国立女子の方がやはり地頭よいのがわかるよ SVはバカじゃ困るけど、学歴も目安にしかならないし、
知能テストするわけにもいかないだろうし、なかなか難しいよね
問題なく回ってればとりあえずいいんじゃね 安い時給しか出さないくせに、頭が良いとか優秀な人を求めるとしたら
ある意味ブラックだと思うぞ コールセンターに限らず、
○年後に正社員にします、とか
契約延長します、とか
口約束(エサをぶら下げる)をしといて
やっぱ今のなし
みたいな
証拠ないのをいいことにね
エサをぶら下げて走らせるのが大好きだから
信用するな
N○○ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。