福岡市内のコールセンターで働いている人 part4
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過去スレ
福岡市内のコールセンターで働いている人 part1
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1477835659
福岡市内のコールセンターで働いている人 part2
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1529423067
福岡市内のコールセンターで働いている人 part3
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1541701146
まさかここまで続くとは……。
皆様の御協力のおかげで、とうとうpart4に突入です。
引き続き、良い情報交換の場になれば幸いです。
皆さん、今回もたくさん吐き出してください。 保険テレアポの時は9~18時までほとんどノンストップで架電して成績上位NO.3には入ってた
ただ独身だから成せた労力で既婚子育て中は過酷すぎて無理
でも成績よければ時給がいいから戻ろうか迷ってる
今は零細企業で簡単過ぎてつまんないテレアポやってる
1300円だけど月80時間くらいしかシフト組まさせてもらえない
零細企業は上司の機嫌を取るのも仕事の1つになっててしんどい インバウンドはこちらから絶対切電が出来ないからきつい。
クレーマーの話に永遠付き合い、「申し訳ございません」を永遠返答し続ける。
クレーマーの話に反論した日にゃさらに油に火を注ぐようなもの。
たいがい皆、メンタルをやられて離職していく。だから、インバウンドの求人は年がら年中ある。 >>951
派遣会社の営業担当に事前に派遣先の状況をしっかりヒアリングして、派遣先に訪問が出来て、そこの担当者にもヒアリングが出来るのがベスト。
それで、問題なさそうだったら就業。 >>954
そう？ 俺 頭来たら 無言で切電だわ
ごちゃごちゃ言ってきたら
やめまーす
で終わりやww 時給は1400円、週5のフルタイムで働いたら、交通費も入れて27万円稼げた。
やはりコールセンターが効率良く稼げるわ。
Barでバーテンダーのバイトをしていた時はどんなに頑張っても18万くらいだった。
もう飲食店で働く気にはなれんな。
未経験でも採用してくれて、こんなに稼げて、今のコールセンターには感謝ですわ。 若手優遇羨ましい。
OJTでクライアント様にご訪問だとさ。
将来のある若手が見切りをつけ他社正社員採用や性に合わないとどんどん退職してけば優遇せざるえないとw
居座るσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚみたいなおっさんがクレームばんばんあげたらおっさん雇いたく無いだろうし。 バイトか契約で入りたいんだけど人間関係って希薄な感じ？
場所によっても違うのかな バイトも契約も条件が違うだけで一緒ですよ。
場所というか同じ場所でもクライアントにより全然違う。 なるほど…
パリピみたいな人は苦手で落ち着いた職場でほどほどに仕事をやりたいんだけど
まあ運次第だよね 大人数時間帯バラバラコルセン→社外活動希薄
少人数定時コルセン→社外活動頻繁強制参加
な、イメージがある コルセンの大半は、人間関係希薄ですよ
数カ所、短期で繋ぎながら、入ってた
フロアで、全て同期とグループLINE誘われたけど
トラブルや疎遠、コルセンは、人の噂や悪口が絶えないし、辞めてから信用して付き合いが長い人は居ないですね、平気で陰口言う人が多かったから、次第にコルセンでは、上部だけの楽な付き合いを選ぶようにぬりました、それが気楽ですね。 ボッチ派だけど上べだけの付合いもしない。人の悪口も言わない。
社外ランチや飲み会も不参加。
しかし業務に関しては悪態つく。
同期がいた頃はカバーしあって業務量こなしてましたが辞めた今は業務残っていてもやらない。 自分は本業をしながら割り切って業務をしたい派。
某企業のコルセンにいるけど、そこの企業に派遣社員→契約社員になってもたいしてメリットがないからな。
あくまで自分としては、そこの企業のお手伝いをしてあげているwだけという認識。別にそこの企業がどうなろうが知ったこっちゃない。マイペース ボーナスも退職金もなけりゃそりゃそうだよね。
労使間の「お互い様」。
法律と最低限のマナーだけ守って過不足ない労働力を提供するまでだよ。 >>966
ホントこれ
俺も某コルセン運営会社で「直雇になりませんか」と勧められたが、
全力でお断りした。 能力関わらず、引き抜きとかでもなく、
派遣通さず安く人材を雇いたい場合、
企業は直雇用にしようとするんですよ。 コールセンター業務委託先の社員になっても生涯電話番かその親玉だけど、
派遣先の社員になったら電話番以外の部署にも、本人の能力と適性とコネ次第では行けるでしょ クライアント先が委託先から正社員採用するわけ無い。
大人のお約束。 コールセンターは、秀でた資格や
特殊能力などは、必要としない
基本誰でも出来る仕事
必要な人材なら派遣を利用して
人集めなどしない 俺がジョブコントロールするのが当たり前ってSVはジョブ割り振ったものの
現場レベルで手空いてるならこれお願い。この件引継ぎますとジョブコンすると露骨に嫌がる方いますよね。
上手いSVは手綱を緩めて誰だろうがジョブコンさせて増えすぎたら手綱を締めて誰かに振る也自分でサクッと処理。 某社の名ばかり正社員も派遣よりコスト安いんだろうな
そもそも給料も安いのか？ 黙って座って普通に仕事してもらうだけで良いよ
仕事出来る出来ないとかより、普通に並の仕事して貰えば良いだけ、特別何かをオペレーターに期待はしてない、目立たなくて良い。 コルセン女は尻軽女が多い。
元風俗嬢、現風俗嬢も多い。
夕方までコルセン、夜は時々風俗嬢に変身w
それ風のいかにもっていう女が潜伏するコルセン。 まあ実際中州で働いてたって話してる人はいるよね。
カラコン、マツエク、明るすぎる髪色、派手なネイル
これが揃ってる人はどんなに服装を地味にした所でその雰囲気を隠せない
事実、自分で通勤途中に中州のお客さんに会ったから気まずかったとか言ってるし
働いてたんじゃなくて今も働いてるんだと思う 中にはＳＶやマネージャーたぶらかしてＬＤとかになり、
勘違いしてる奴もいるな。 神戸の若い教師をいじめた主犯はババアだったみたいだが、コルセンでも女が下手にSVになると勘違い野郎が増える。 コルセンって安定した収入源ある連帯保証人がいるところってありますか？ 批判したら主が
暴言吐き出すスレまだ続いてたのか( ^ω^ ) レベルが低く業務上の本音をズバズバ言う私の隣によく新人配置するなぁ。
反対席がSV席だけど放置するからw
意図しない事務レベルがどんどん上がるぞ。 コルセンに限らずどこの世界でもいい上長の下で働けるかどうかで日々の業務のモチベーションも大きく変わるな。
幸い自分は新しく就業したコルセンの上長がいい方なので、業務のモチベーションはそんなに下がらない。
これが只、威張るだけ、ろくにオペレーターのフォローもしない、文句だけ言う上長は最悪。 業務のモチベーションは独自に決めた最大件数/日を早く終わらせて休憩しまくって終業時間に帰る事。
後シフト組が仕事残して不満気味だけど最大件数は処理したんだから人手不足の愚痴を私に言わないで。
休憩しなきゃその時間できるけどもうそういう事はやらない。 part5立てました。
part5でも引き続きよろしくお願いします。
福岡市内のコールセンターで働いている人 part5
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1571074160 かまってちゃんのスレ主も
コルセン行き来してるのはよくわかった >>993
以前からずっと、いったい何と戦っておられるのでしょうか（笑）
ご自身がお勤めのコールセンターのイメージがますます悪くなるかと（笑）
ところで長文批判だったり、やれ青いだのと、意味不明のおかしな書き込みはやめたのですか（笑）
頭が悪くても、いろんなキャラを使い分けて芸達者なんですね
ネットの掲示板を気にしている暇がおありなら、ご自身もテレアポでもしたほうがよっぽど建設的ですよ
またまた長文になってしまいスミマセンね（笑） バレバレやん
よく出てきますな？
ずっとは、誤りだわな、part3からだから
そもそも、長いのはお宅だわな
良いように書いてみたり、気に入らないレスに
バカみたいに長文で批判したり、時には
主婦になりすましたり、時には、中高年になりすましたり、手の込んだことして、part5まで出してきて
張り付いてるから、レス早いんだよな？
マジで気持ち悪いんで？w 新しいスレに誰も書いてないからって
わざわざ確認に来なくても このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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