【Amazon】アマゾン堺FC Part41
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6．次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1536419486/ >>951
ダンボールーるはマスタッフやろ
マスタッフが一番良くないぞ マスカッスとかまだやってるのか
まともなやつは全員やめてどうしようもない婆しか残ってないのに 落下防止のヒモ要るか？邪魔だわ
引っかかって余計落下する可能性増えるんだが >>951
日通のダンボール戦士が勝ち組
閑散期でも週５日保証の勝ち組
FBAやICQA、ピッカーよりダンボール戦士が一番好待遇で一番の勝ち組 もしもなんかあった時に、落下防止用の対策にヒモ付けてましたって言い訳出来るだろ 段ボール戦士は選ばれた者しかなれないからな
居心地良すぎるのか 誰もやめないからそもそも新規じゃ入れない
ノルマもなく、一日ぶらぶら散歩と無駄話してお金貰えるんだから
うらやましい限りだ >>956
なーる
真夏の熱中症の時からある体調確認◯△×みたいなもんか
ようは上の責任逃れだな ” おみゃさんたちも耳の穴かっぽじってよく聞いときな〜 ”
今日のところはこんなこったす！ 〜♪
異議アリ！
みんなで筋肉体操でのフルスクワットは膝にとても悪いです
筋肉は裏切らないが靱帯関節は突然反抗するぞ！
亀の瀬 ジェイテクト 旧社名はな〜んだ？ ないと皆が困るものですよ ＜●冬のサバイバル＞
Q： 14℃で24h過ごすとワンチャン死ねるのはなぜか。
A： 体温低下すると心拍数が増えるようになってるので、心臓が過労死するパターンよ。
Q： 運動とかしたら心拍数が上がってるのに心臓が過労死しないのはなぜなの？
A： サッカーやバスケで息切れするのにかかる時間は20分間程度でしかないので
24hという疲労量と比べたら、そんなものはまだ甘いLvである。総疲労の差によるものだ
Q： 日尼の倉庫で過労死することは可能か。
A： その手前で転職する人が９５％なので、過労死ラインは満３年ってところ
そういう事故を考慮すると、３年間の労働保証＆不可侵協定っていう待遇で十分
Ｗワークだったら実質週６なので、週３週４で回してても蓄積疲労でその辺りでやめるだけ
週５で入るメリットがないから、週５するくらいならほかの企業で正社員したほうが確実
Q： ヤマトとかゆうぱっくの仕分けで過労死は可能か？
A： ワンチャン死ねる。
Q： もしも室温８℃だった場合
A： アホ以外はフード付きのジャンパー着て頭の防御力上げて過ごす
（アホは裸に布団でねるから、ワンチャン死ねるし免疫不良で毎年病院送り）
それでも厳しいので、100Wのヒーターを使って室温14℃にして過ごす
Q： なぜワンチャンで死んでしまうのか？
A： バブル世代やブサイクは貧乏くさいのを特に嫌うので
フード付きのジャンパーとかを装備せずに裸に布団で寝るし過ごすから、保温力不足になる
防寒着着てても、ぎりぎりなので24hだと足湯とか無しではワンチャン死ねる
17℃と13℃で４℃しか変わらないんだけど、24h耐久となるとその４℃差が境界線の前後を
踏んでいるので。夏場でいう室温２８℃の夜中と室温３２℃の昼間くらいな違いに相当するため
夏は高温に起因する吐き気と頭痛、 冬は低体温（冷え）に起因する吐き気と頭痛や痛みで
気持ち悪くなる。冬は暖をとる以外での対処法がないので、足湯とか無しでやるとワンチャン死ねる ・ブサイク＆ゴリラな子がなぜ異常にまで見栄（みえ）にこだわるのか？
それ単純にいうたらさあ
かわいさの無いVerなブサイクな子ってのは、基本的にまじきもい。やないですか、、
まじできもいその面を毎日ｘ３３、見てる本人がたぶんね被害妄想なっとるんよ
安心したいじゃん？、モテる要素がほしいんだよ（勘違いしてるだけやねんけど）
見たくれだけで異性がゴキブリホイホイなごとく吸引されていくから
その格差を信じ込んでるわけや。
自分の面（つら）がなぁきもいからきもい子本人は興奮を覚えない、きもさでストレスになる
他人から見ても無条件でそうなるものだという前提で動いてくるから（もう被害妄想のLvやで）
外見的な評価の取り方が
あまりにもがばがば過ぎるねんwww
例えば年収だけとか、有名な企業へ寄生できているのかとか（ホントあまり関係のない部分よ）
”その頭のあほさ加減が、お前のブサイクさそのものやねん！”
お前の生活が別な意味でスッカスカ過ぎる豊かさの無さの方がもっと問題だと。
言い換えたらノルマの一番低い方の数値までしかしない子だから（ガチ寄生よ）
水商売に向いてない。経営の全般に適性が無いねん。
日本企業がだめなのではなくて、年功序列な権力構造でその無能な子が経営に回ることが多くてそれでOUT
アルバイトだと教育担当になっとる子の無能さがやばい、店舗強化期間で店長入れ替わってる店ならば店長が直でやるからワンチャンあるけどな ・企業だと
誰かが責任をとらないといけないならば
それが発生しえる可能性のある業務に
要らない子を「出世」という名目で島流しする可能性がある。
チェックする業務っていうてもいいかもしれない
もしもそこで不正を見逃せばどうなるかというと
身の危険へ発展するCASEだってある、退職って形で逃げないといけくなるかもしれん
そういうのが本当におきるから（１％のキセキ）
それで事務処理をやっていると、それだけで時間が無くなる
６ｈ分の業務なら毎日時間があるのでいいけど、８ｈ以上な下請け業務だとさぁ
毎日毎日アルミ缶回収してすごしている状態なだけの自分と
やりたいことでお金を回せている状態なエリートな他の人っていう、その差になるやん。
本来ならばそういうのしかようやらへん子を、使ってあげるべきなんだけど
使えない子を解雇しないといけないってのもあるはずだから
その追い出し部屋があるのかな？
んで、ブサイクな子はブランドとかに執着しやすいから
企業からしたら努力してくれるなら評価するけど、努力しよれへんからこまっててと。
ブサイク本人は『昇進が････』とかいうててやな、どうせ追い出し部屋１⇒部屋２になるだけやのに
もしもアルバイトでそんなとこ行ってしまった場合、即退職するのがベターです。非正規雇用だとムリゲー、契約社員以上での雇用ならいけるけど 「すいません」や「通ります」が咄嗟に通じない外人雇うなや >>954
理想だけは立派だが、ホワイトボードもそうだが、継続性がないよな。
一度やるって決めたんだから、やり続けてほしいわ。 >>954
>引っかかって余計落下する
これよく分からんわ
背が低い人だとそうなるとか？ 宗教してるやつらだけがシフト優先で確保されててわろた
しかも楽な同じ作業ばかり割り当ててるし
これが仲間の結束って奴、うざいのでこの派遣会社契約切るわ >>967
ダンボール戦士は全員宗教家です
無駄話して散歩してお金貰えるんやから笑い止まらんな
アマゾンも人を削減するなら、ダンボール戦士を優先して削減すべき
ダンボール戦士は２人で充分、休憩時間はピッカーが合間に入れば全然余裕やろ ダンボール戦士って、自転車で空き缶集めてる
おっちゃんおばちゃんらと同レベルな感じ ダンボール戦士は固定されてるからダメなんです
新しい人に入れ替えていくべきです
同じ倉庫で働いてるのに閑散期に週５日とかありえん >>975 君、出勤日数を希望日数より減らされたのか？ ＜●健康＞ 冬は結構ガチ
夏との違いは、代用とか置き換え可能な方法が
冬はそれだけまじで無いので。
夏は大阪の堺なら夜はまぁまぁ下がるからまだまともなんだけど
台湾とかマレーシア（東南アジア）その辺りは夜に35℃付くから日本の逆Verになる
大阪だと、４月１日〜12月前半までが気候的に優遇されてるから
結構ぎりぎりまで休憩をずらしたり調整ができるんよ
12月〜３月の期間は台湾とかマレーシアや沖縄の人からしたら「えぇぇ。。。」嫌や
ってなる気温の低さなので。まじちょっとルール変わる
冬は結構ガチで。
ブレ幅を考慮した分の休憩時間を確保しないといけなくて
30分無駄になるとかを許容せなあかんのよ、30分長すぎだとかそのブレ幅の無駄をな。
ヒーターがあれば問題無いっちゃぁそうなのだが
家だと壁が近いから 目がそんなに解放されんのよ（明るさいうかは、目の筋肉疲労の方な）
家にルームランナーがあればとか一瞬思うけど、そうじゃないのよ。
外出たときに色彩の豊かさとか、それ込々でやってるから、そうやって忘れるチャンスを得ることで
脳の負荷が結構下がる。家だと注意がそれてくれないので効率良いかもしれんけど消耗が出る
冬以外なら： 家のだらだらタイム＋外での仕上げ（寒無いので長めにとれる） ＝ 休憩完了！
冬だと： 外での休憩が短い＋室内での休憩 ＝ 回数で分割している ＝ 回数減らすと休憩量が不足しやすい
安定的な冬越しをやるには、夜９時からは休憩ですだったらそれは守らなあかんのよ
翌日のネトゲする分への回復量とかを確実に得ることで、継続できてるだけだから（まじで）
外出ると冷やされるからそのダメージ量がすごい。冬以外はそれが無いんで、散歩込々で休憩にできる
冬は散歩と室内での時間が分離するから。１日単位では１ｈ〜２ｈの差がある、同じ休憩時間量だと回復量が足りななるから、調整用の休憩枠は冬は結構ガチ。厳守Lvで。 ダンボール戦士はアマゾン倉庫から撤退すべき
散歩するだけでお金貰えるなんてありえんやろ 明確なノルマがない作業って逆にしんどそうやけどなあ＞ダンボール戦士 自分で目標を設定してキビキビ動けばいいねん
凄く動きのいい人もいるよ 仕事がきつい順番
FC＞ピック(FBA)＞ストー＞パック＞Vリターン＞ICQA＞＞＞＞＞ダンボール戦士 段ボー連中に嫉妬してる粘着ガイジって初めて聞いたわww
大多数の人は段ボーに連中に関心ないんだから、段ボー粘着ガイジは段ボー連中以下だなw
そもそも、日通所属でも、段ボーなんてほとんど縁がない。
派遣で日通に来てるなら、派遣が段ボーに配属になることはまずない。安心していい、段ボーやる前に契約終わる。
インに配属なら、日通でも段ボーは関係ない。
彼らが週5勤務になってようと、同じ倉庫でいても、請負会社、インかアウトか、アウトの中でもさらに専属配属グループの分類で、人数枠は違う。
派遣なら、なおさら、FCや段ボーのような専属配属グループへの配置とは無縁。
関係ない配属に嫉妬してる奴なんて、初めて聞いたわw インのストーの人達は、商品を棚入れした後で、全員が自分で段ボール処理やってるじゃん。
全フロア移動してやらされる段ボー専属がアウトなだけ。 トイレでサボっていてもばれないしな
他の部署で１５分行方不明になったら
すっ飛んでくるぞ 他のメンバーから無線でどこにいるか常に確認されてるやん。 正直icqa毎日が一番きついと思う
あの意味のほとんどない作業を延々は精神が壊れる 段ボール戦士ってピンクのタスキしてる連中のこと？
変なオッサン連中ばかりだけど
話題にしてるやつらはあいつらと昼仲良く会話してるくせに匿名掲示板で必要ないとか
酷いこと言うんじゃねえ Amazon直営の契約社員の面接は私服でいいのですか？ 大東は削除したままにしたよｗ
大東で別スレを立てたらいいと思うんだけど
人あまりいないんだろうか・・？ 大東狭すぎてちょっと突っ込んだ事書いたら特定余裕なので話題がない . 将来のある若者たちへ ポイントオブノーリターン 見返してやれ
>>993
Amazonで働く人自体私服だからﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞだよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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