【100円】キャンドゥでバイト part29
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キャンドゥでアルバイトしてる人達のたまり場です
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【100円】キャンドゥでバイト part28
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次スレは>>980が立てて、ここでお知らせして下さい >>951
まじで!それは助かります。
ありがとうございます。 バイババイババイババイバイバイバイオーロケンロー
辞めちゃったやつもしんじゃったやつも
みんな思い出して
song by バイバイOld Rock'n Roll キャンドゥって基本1時間一人体制で店回してるのだが、他の店舗もそうなんかな? 店舗ランクによるけど狭くて売上あまり高くなかったので開店から正午までワンオペとか普通にあった
2ヶ月前に退職したけどまだ次の仕事見つからなくてまた別の店舗でお世話になろうかなとたまに考えてしまう… >>209
それはありえない。300から400だわ ここしばらく変な施策実地こなくて平和だ
クリップライン?なんだね、それは? >>960
恐らく前の店で評価悪く無かったら大丈夫だが、何か問題あったら再入社は無理だねー
特に店長間や地区担当がNGかけてきたり
したら不採用だな恐らく >>962
まあしかし今は頭おかしい派遣すら受け入れるくらいの人手不足だからよほどじゃない限り戻れると思う
その時地区担当のお気に入りだと店長になる前提とかもあるねお気になら
特にパートとかだと内輪で嫌われていたりしなければ大丈夫じゃないかな
たまにヤヴァイ奴が戻るかも!なんて大騒ぎに
なることもあるw お前ら接客コンテスト応募したか?
強制エントリーだから覚悟しとけ クリップラインは本当に現場を知らない人間が導入したって感じ
あんなもんで教育したって結局実際に人がついて教えないといけないんだから
はやく契約解除して他のことに資金投入してほしい
接客コンテスト?
クリップラインという無用の長物に役割を与えるためだけのもんだろ
このときだけにこにこして動画とってなんの意味があるの?
他のことに時間使いたいんだけどね
貴重な時間が奪われて現場がギスギス→接客悪化 そもそも強制参加じゃ意味なくないか?と思うんですが
もはやハラスメントだろ うち通常業務すらまともに出来てない人数なのに動画なんて撮ってる暇ないわ勘弁して >>967
開店前か閉店後に撮れって書いてあったけど >>969
営業中にできてない業務をしなくちゃいけない
本当に人がいなくて通常業務が全くできてない
施設内の店舗だから朝も夜も店にいていい時間が決まってるし
サイド展開して画像報告しろみたいな無茶言うし
全然余裕がない >>970
嘘の接客映像撮ってどうするの?
撮るなら普段の様子でいいじゃん
客の顔はそちらが加工すればいいじゃん
開店準備をなんだど思っているの?
金銭管理、清掃を何だと思っているの?
精算業務を何だと思っているの?
入金時間、施設の退店時間決まっているんだから、
あなたが交渉して
このような早出残業は店舗運営関わることではないので
契約違反では? うちの張り切り勘違い50過ぎパートは
大喜びだよこの糞コンテスト
ようやく自分の素晴らしい接客を認めて
もらえるー!てね
ほんとうざい一人でやってろ婆 >>971
ほんとそれ
普段の姿 隠し撮りでいいから つーかこんな薄利多売業で人員キリッきりな中で懇切丁寧な接客するスタッフとか他スタッフへの妨害行為まであると思う
5分かけて売っても100円、10秒でさばいても100円だもん、後はまもなく死ぬのを待つだけのボケ老人のダラダラ話に付き合ってるの見るとさっさとその後ろの客処理しろよと
別にうちの店なんて神接客じゃなくたって普通だったらそれでいいと思う、何しろサービス料を取ってるわけじゃないし
よっっっっぽどクソ塩接客ならともかく、それなりにこなしてたら別にそれで良くねという
キモいほどめっちゃ接客丁寧だけどいつ行っても商品ろくに無い店と、そこそこ接客で商品充実だったら絶対後者行くじゃんと >>974
ほとんどの従業員はそう思っているが
部長がな… いやまてよ
うんこクリップの動画で教えてる人たち
あれすらも接客ダメダメだろ
あれがキャンドゥのトップの接客なら
マジこの会社終わってる
本物の接客コンテスト見たことあるか?
俺はその会社にいたからうんこクリップの
接客動画見たときのキャスト見て
こいつら何?
と思ったね、店長に聞いたら全国まわって
教育してるトレーナーとか?は?こんな
奴らがトレーナー?それで接客向上?
冷笑だわ
コンテストしたいくらい接客向上させたいなら
まずトレーナーとやらから鍛え直せや
本番のコンテストみにいかせるとかさ
それから言えつーの うちの店 人数少ないから絶対コンテストに
出場させられそうだ…
クリップラインに向かって接客やるのやだなぁ 50前後の婆は採用しないで欲しい
今いる50以上はカットしてくれ
害でしかない
そいつらカットしたら人員枠追加して
若い人いれてくれ
30前後だと店長にも従順だし不在でも
真面目に働いてくれる
害は店長舐めててくっちゃべってばかり 若い働き手の応募がないから、婆を採用せざるを得ないのが現状。カットしたところで人員は埋まらず、結局婆に頼らざるを得ない。若い働き手の応募がきても、コンプライアンス的に簡単にカットは出来ん。 >>980
若い子の応募来ないからw
採用しても
キツくて自由がきかない
しかも交代しなきゃ休み取れないところ
賢い人はすぐ辞めるんだよねえ >>975
アパレル出身らしいからなあ
接客がいいにこしたことはないと思うけど
100均でコンテストという発想はピントがずれていると思う
ぶっちゃけ接客荒くなるのは人員不足が原因だろ そもそも本社のやつらが「貧乏客に割く人件費、なし!w」って言ってるんやで
今も言ってるか知らんけどかつては「接客がウリのキャンドゥ」だったらしいね
口先だけでなく実際に接客をウリにするというのはどういうことか?
答えは「お客様一人あたりにかけられる時間を増やす」ということ
つまりそれをウリにするってことは人員をある程度余分に設けておいて、
浮いた時間はお客様のための時間に使ってもらおうとするということになる
「商品はアレだけどあそこはいつも接客良いから行こうかしら」を狙う戦略ってわけだね
じゃあ実際どうか?
ぶっちゃけダイソーやセリアとそんな変わらん、
というかそこらより少なく見えるまである
つまりダイソーさんほど商品無いしセリアさんほどオシャレじゃないけど、
お前ら接客がんばれよ人件費はこの業界の相場に合わせますけどwってこと
ま、例のいつもの調子やね・・・ もうさ思い付きでムチャブリすな
アフォ上層部
この会社にはいつになったらまともな
地区担当、所長、部長がくるんだ? ほんと思いつきで現場の負担を
増大させる会社だよね
動画撮るのだってそう簡単に終わらないだろうし
この企画はもちろん全店だろ?
しかもやるやらないで絶対揉めるだろうし
各店で撮る係 接客役 お客役の3人を
早出もしくは残業させる人件費が無駄じゃね? >>987
それすら気持ち悪くてやりたくない
デブとブスしかいないからな
地区担当ですげーデブいるがな 今回のコンテスト開催で現場と本社との温度差が露呈したな。部長は今までになかった企画をした私、すごいでしょ。とお山の大将になってるんだろうな。現場の事を全く理解してないことが改めて実感した。
無糖部長だったらこんな下らない企画に時間と金を掛けるのはバカだ。4Sを実行する時間についやせ 詳しく読む気力もないのだが
コンテストの接客内容は決まってんの?
レジ作業とかクレーム対応とか
審査基準あるよな? わかる、まず詳しく読む気が全く起きない
というかこういうのって普通任意参加じゃん?
賞品クソ、内容もクソ、でも強制参加とか地方の限界集落町内会の催しじゃねーか
なんでクリップラインそんな無理やり使おうとするんだろ、そんな大事?クリップライン考案した奴のことが?社内で最もいらない人材だと思うけど 忙しくて余裕がなくて、誰が撮るかもまだ決まってない
し、話し合う時間すらない状態 このスレッドは1000を超えました。
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