【国家公認】エイジス 113棚目【ブラック企業】

1FROM名無しさan2018/09/22(土) 13:40:47.05ID:Ry5ioizE
株式会社エイジス ttp://www.ajis.jp

◯エイジス北海道・エイジス四国・エイジス九州などはフランチャイズで別会社になるので、書き込む際には注意しましょう

◯ゾーンや営業所によって質問に対する答えが変わってくるので、質問をする際にはできるだけ明記しましょう

※前スレ
【国家公認】エイジス 112棚目【ブラック企業】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1525701173/

512FROM名無しさan2018/11/29(木) 08:49:44.41ID:EfZjr412
移民法2019年4月施行。外国人が押し寄せてきます。賃金はもう上がりませんw働く日数減らされたら休業手当ての申請を視野に入れた方が良いですね

513FROM名無しさan2018/11/29(木) 09:30:28.08ID:VWuTEtW8
ただ長く居るだけで威張り散らし
仕事出来ない上に周りの足を引っ張るだけのバカおっさんと更年期障害ババアも外国人に置き換えられるのかw
よかったよかったw
これで厄介払いが出来る
安倍ちゃんありがとう!!

514FROM名無しさan2018/11/29(木) 12:28:33.66ID:kV+Loruf
にほんじんもんくばかり
はたらかない
もういらないよ

515FROM名無しさan2018/11/29(木) 13:04:20.17ID:FgFd0e1C
4月施行なら繁忙期乗り切れないじゃないのw

516FROM名無しさan2018/11/29(木) 14:19:06.63ID:4km5EabJ
利益分配金て、いつもの寸志とはまた別のやつなのかえ?

517FROM名無しさan2018/11/29(木) 17:15:07.24ID:k38QPz3e
同じ
去年か一昨年辺りからその名目だったはず

518FROM名無しさan2018/11/29(木) 20:29:27.76ID:aKeo+o0B
アルバイトとか派遣多いと休業手当は黙殺されること多いよ。うちの所は社員主体だから補償は全て出てる

519FROM名無しさan2018/11/29(木) 23:29:39.46ID:FgktrF8y
>>474
それは50人以上常時雇用労働者総数がいる企業で努力義務のはなしだろ。
やりたくなきゃ別にやんなくていいんだよ。
第一法的拘束力ないのにやったところでフォローアップは自主性に委ねられる。
2020年4月1日に強行法規の施行を待つか辞めちまえ。

>>518
アルバイト・社員の区分という定義は法定上存在しない。
なぜそれを理由にさじを投げるの理解ができない。
簡単にくつがえせるぞ。この程度のことなら。

@給与支払い明細・出勤簿・タイムカード(ない場合手書きで可)の記録
A管理監督権限もつお前らのいう"社員”に請求する
BAのやりとりをボイスメモかICレコーダーで録音しておく。※1
労基署の窓口
C「申告申請にきた」と総合窓口で言う
D監督官又は事務官に@〜Bの物証を渡し、経緯の説明を行う。※2
E所定の申告申請書及び物証を添付して提出する。
臨検実施
F監督官が企業へ臨検実施。
G検査の結果、措置・指導・勧告及び是正報告を企業へ要求。
H期日までに労働者へ未払い賃金の支払い実施

※1堂々と記録する旨を伝えても良いがポケットに忍ばせるのも良い。
その際に1アクションで録音ができるのが好ましいのでICレコーダーが良い。
仕事しながらでもできるだろ?電気屋とかで大体金2000円也。

※2音声記録はwordで議事録を作成し紙媒体で提出する。ファイルをCDに焼くこと。
何度も労基に足を運ぶ手間が省ける。後は匿名での対応とその後の配慮を
監督官はしてくれるので希望する場合はするとよい。

520FROM名無しさan2018/11/30(金) 00:28:05.33ID:pDfX5jYC
>>512
嘘こきやがってw
移民施策が展開されるのにはまだもっと先のはなしだろうがw

入管法の改正で特定技能2種に該当する在留資格者とその家族にだけ適用される。
2号で検討されているのが下記の産業種だな。
建設業▽造船・舶用工業▽自動車整備業▽航空業▽宿泊業
たしかに移民といいきれない部分もあるにはある。
2号職種の外人とぞの家族には在留期間の上限がない。
すなわち10年滞在したら永住権が得られるわが国の在留制度上、そういうことになる。

仮に2号職種を来年きてすぐに外人がやめて棚卸の仕事はじめたとしよう。
10年たってねーから不法在留資格者になっちまうわな?

入管が来てえらいことになるわ。
入管の臨検は労基の臨検とは全く異質だ。
臨検中PCや書類に手を触れただけで関係ないやつも証拠隠匿罪で逮捕するような連中だ。

521FROM名無しさan2018/11/30(金) 01:05:55.09ID:9NLp+Sh/
なんの権限もないアルバイト風情がどうして料金設定について誓わないといけないわけ?

522FROM名無しさan2018/11/30(金) 01:23:15.96ID:pDfX5jYC
>>521
質問の意味がわかりかねるが、「アルバイト雇用で雇用契約書に署名」するのかってことか?
一応そうと仮定するぞ

労働基準法第15条に書いてるから。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_4.html

尚、民法の口答でも両者が合意をすれば契約が成立したとみなす「信義信条の原則」
とやらがあるが、雇用契約については特別法たる労働基準法が優先される。
従って、書面で交付することとある以上書面を交付をせざえるを得ない。
加えてあとからゴチャゴチャいわれないようにするために署名押印し会社、労働者でそれぞれ契約書を保管する。

例え、バイトであろうが、パートであろうが雇用契約書交付しねぇようなところは
法令違反の前に、程度が低すぎてはなしにもならんわ。

523FROM名無しさan2018/11/30(金) 02:25:29.74ID:Kk+SnTqU
まだこんな糞会社でバイトしてんの?

524FROM名無しさan2018/11/30(金) 05:50:35.52ID:lXSCd6bC
>>519

やっぱり申請は2年間だけ?

525FROM名無しさan2018/11/30(金) 06:43:40.29ID:YWeI2U/a
>>518
うちってエイジスのDOか他社かどっちなんだよ
補償出るなら俺そっち行くから教えろ

526FROM名無しさan2018/11/30(金) 07:56:34.05ID:pDfX5jYC
>>524
うむ

1つ抜かりがあった。
難しい解釈になるが、掛け持ちとかフリーターの場合は休業に相当する日に
よそでバイトして収入を得ているなら平均賃金の6割を超えない範囲で控除されてしまう。
二重取りは不条理だから。(米軍山田部隊事件)

6割確保できるならいいんじゃねと思われると思うが
民事訴訟の場合では26条違反は基本100%に引きあがることが多々ある。
これを付加金という。(明星電気事件)

グロップ、ワークスタッフのコンプライアンスに強い派遣ははなから休業手当100%支払う。
過去の判例か経験から学んだのかもしれんね

527FROM名無しさan2018/11/30(金) 08:24:33.33ID:C/fVLiCv
>>526
調べたら罰金30万で済むとかそれだけ?なら払わない企業多いよね。社会的な信用に何処まで影響を及ぼすかでダメージは変わってくるけど

528FROM名無しさan2018/11/30(金) 08:29:54.85ID:C/fVLiCv
>>463
これって休業手当て?

529FROM名無しさan2018/11/30(金) 09:00:46.77ID:pDfX5jYC
>>527
労働関係法令に罰則は5条を除いて30万以下の罰金、懲役6ヶ月以下でほぼ統一されている
安部さんが課徴金制度を作ろうとしてたけど厚労省が潰しちゃったんだよねー
それんそれで公開事案になって是正されるまで晒され続けるし、休業手当が100万とかになるなら
訴訟しかないでしょ。損得勘定も弁護士の先生がやってくれる。

>>528
休業手当だな。
463は労務か経理担当経験者かな。基本計算式に基づいていると思われる。

平均賃金 = 直近3ヶ月間の賃金総額 ÷ 直近3ヶ月間の総暦日数
休業手当 = 平均賃金×60%

補足すると3ヶ月未満でも計算式がややこしくなるだけで可能。
ただ、〆日のタイミングと、算定期間1ヶ月は必要ではある。

530FROM名無しさan2018/11/30(金) 19:54:44.16ID:mo87xPak
なるほど

531FROM名無しさan2018/12/01(土) 09:18:24.84ID:vdqcJTbt
そのエネルギーを転職活動に使えよw

532FROM名無しさan2018/12/01(土) 20:53:15.25ID:nDgU8MfO
専門卒業してエイジスSVの俺は超勝ち組(^^)v

533FROM名無しさan2018/12/01(土) 22:01:09.60ID:4tY13K1e
うちは父一人、娘一人の二人暮らしでした。
父は再婚もせずに私を育ててくれましたが、やはり男性でしたし、相手が欲しかったようで、
中学二年の頃から、私が毎晩父の相手をしていました。

最初はよくわからなかったのですが、父が優しく
手ほどきをしてくれて、大好きな父が相手でしたから、
私も嬉しくて、素直な気持ちで毎晩相手をしていました。
父はとても上手で、いろんな角度から私を攻めて
きました。二人で時間を忘れて朝まで続けてしまったこともあります。

そんな父もすでに亡くなり、今では母親となった私は、
当時のことを思い出しながら、夫だけではなく
中学生になった息子も相手にしています。

夫と息子がしているのを見るのも好きです。夫が一番弱いですね。息子はけっこう強いです。




ちなみに将棋の話です。

534FROM名無しさan2018/12/02(日) 02:49:18.14ID:peO0Lo3K
>>531
ん?訴訟中も就職活動できるでしょ。仕事もできる。
つきっきりでやるわけじゃなし、なんのために代理人いるんだ。
訴額がひくけりゃやらない、でかけりゃやる。
金はあるにこしたことはないだろ?

535FROM名無しさan2018/12/02(日) 03:39:25.84ID:peO0Lo3K
他スレに貼ってあったリンク先のページで弁護士が
ブラック企業を撲滅する方法として一番効果があるのが
ブラック企業を人手不足に追い込むこと。とあった。
改めなければ事業継続が困難な状況を作り出すことだ。
権利権益を主張することも当然だが、いずれにしろ転職しなければ意味がない

だが、転職先がまたブラックだと目も当てられない。
求人の内容の適法性、ハロワの窓口対応、民間求人だったら?
そもそも苦情を受け付ける窓口はどこなのか?

結局”コンプライアンスの熟知”と”活用”に最後は行き着く。
ネットでググるだけでも情報はいくらでも得られるが間違いないという根拠を得られるのは別のはなしだろう。
暇をみて社労士や労働・安全衛生コンサルタントのテキストで勉強してみるのもいい。
受験資格を満たしているのならダメ元で受けてみるのも有りだ。
社労士だと就業規則の一文を変えるだけで15万〜20万の仕事にはなる。

536FROM名無しさan2018/12/02(日) 06:46:34.47ID:9lT6ldAT
>>535
エイジスのバカどもに社労士や労働安全衛生コンサルタントなんて無理w
そんな頭あったらオッサンオバサンになってまで小学生でも出来る馬鹿みたいなルーチンワークピコピコやってないわ

537FROM名無しさan2018/12/02(日) 09:49:52.90ID:peO0Lo3K
まぁ自分自身の生活圏にもろ関わってくることだからな
その過程でやる気があればのはなし。
それに休業手当や残業代などの未払い請求は難易度は低い
お前ら個々でも十分対処できるレベルだ

しかし、ブラック企業の中には法を効果的に負の方向で使うものもいる
有名なのがモンスター従業員を自殺に追い込むマニュアルとかな
ターゲットを自己都合退職に追い込む方法とかいろいろある。
背後にどういうやつがいるかはわかるよな
多少過剰とも思える物証の確保の手段はこういうとこからきてんだわ

538FROM名無しさan2018/12/04(火) 18:07:10.54ID:SS8QUHrK
>>533
結婚したのか・・・?俺以外の奴と・・・
お前と結婚するのは、俺だと思ってた・・・

539FROM名無しさan2018/12/04(火) 20:11:17.43ID:9og8UhLA
カタカタピーッ!!

540FROM名無しさan2018/12/05(水) 11:54:41.57ID:TU6UtbmY
今夜あなたと棚卸したい

541FROM名無しさan2018/12/05(水) 16:12:12.37ID:zjGU94VF
オリンパスの株がまた買い時かな。もっと下がるかな?

542FROM名無しさan2018/12/05(水) 16:14:55.92ID:zjGU94VF
因みにこの会社の株は旨くないね。また自社株買い。16億円か旨くない旨くないね

543FROM名無しさan2018/12/05(水) 16:17:52.23ID:zjGU94VF
シャープはまたも旨そうだ

544FROM名無しさan2018/12/05(水) 20:39:04.80ID:zlr2b5G2
専門卒業してエイジスSVの俺は超勝ち組(^^)v

545FROM名無しさan2018/12/06(木) 08:17:17.80ID:yuTRPpSZ
風邪の症状を訴えるぞ!!!

546FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:26:08.17ID:w8xIMKOt
12月なのに終わらねークルーイングしか作れない無能ははよ辞めちまえー

547FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:35:49.87ID:e6yY4bJp
>>546
裏山。
仕事無いうちのDOに恵んでくれ

548FROM名無しさan2018/12/07(金) 00:43:38.40ID:o2N5fXe6
>>547
ちゃうよー。
大型店兼クル担が、意味不に人数削って毎日終わらないだけー。
どう計算したら3時間押しで終わるクルーイング作れるんだ?
ちなみに最近じゃ出発から帰社まで26時間掛かったクルーイング作ったのもこいつ。
数字出した過ぎて頭沸いてんだろ。

549FROM名無しさan2018/12/07(金) 06:44:54.05ID:ET6dUzoy
>>546
12月繁忙期ってすごいDOだなw

550FROM名無しさan2018/12/07(金) 09:45:14.03ID:oB4kQUj5
会社寄りくるたんと現場寄りくるたんおるから

551FROM名無しさan2018/12/07(金) 16:40:46.87ID:9YsSZP8F
バイトの大型店担やクル担が社員連中にペコペコしてんの笑える
TTへの態度そのままで社員や本部連中の対応してみろや

552FROM名無しさan2018/12/08(土) 19:26:37.57ID:yW/T3Qpe
>>551
問題なし。社員も基本チキンだから何も言ってこない。

553FROM名無しさan2018/12/08(土) 21:28:55.30ID:4FqgCacs
>>552
おう。そう言う事だ
ある程度使える奴以上ならDMや社員がくだらないことでゴタゴタ抜かしてきやがったら
「ああ、じゃ他所行くね」
と言ってやったら青くなって黙るチキン野郎ばかりwww
ある程度使える奴になったらDMや糞社員がガタガタ抜かしてきやがったら逆ギレしてやれwww
そしたら奴等何も言い反せ無くなって魚みたいに口パクパクさせてるだけで超笑えるぞwwwwwwwwww

554FROM名無しさan2018/12/08(土) 21:34:28.74ID:WPzsHYPK
最近就職したけどここでバイトしてた時間ほんと無駄だったわ…
低時給で時間つぶしてたのマジ後悔

555FROM名無しさan2018/12/09(日) 09:37:21.98ID:vYlXg0G7
>>548は青森だね

556FROM名無しさan2018/12/10(月) 01:24:42.35ID:XQXdDac4
ゴミ屋敷のくせに精度不良とかロスとかクレームつけてくんじゃねーよ
お前だよ驚安のクレーマーペンギン

557FROM名無しさan2018/12/10(月) 06:49:29.70ID:4PLyEs6V
>>556
ま、実際本部の奴らから自称ベテランの中年連中に留学生まで全員精度不良だから当然だなwww

558FROM名無しさan2018/12/10(月) 08:49:05.70ID:EIGfpxTW
ここ行けるって言ってない日たまに勝手に入れられてるんだが酷くないか?

559FROM名無しさan2018/12/10(月) 08:58:24.74ID:sNmQytVr
>>548
これで給料が26時間分もらえないのがエイジスの酷いところ

560FROM名無しさan2018/12/10(月) 12:13:47.50ID:RN3h8+Bv
>>553
パイセンまじぱねッス

561FROM名無しさan2018/12/10(月) 17:01:22.00ID:uUVMnI+A
>>558
行かなきゃいいじゃん

562FROM名無しさan2018/12/11(火) 06:33:39.56ID:DnwQIfTA
>>560
まぁなw
前にいたアホな新任DMが着任するなり威勢良くベテラン勢に喧嘩売りまくって
ベテラン勢大量離職
当然生産性はがた落ち
予定通りに終わらないクルー続出ですっかりおとなしくなりやがったw
お前もアホな上の奴らに不条理な事されたら遠慮無くキレてやれ

新着レスの表示
レスを投稿する