アスクルで働いている人7

1FROM名無しさan2018/09/09(日) 00:16:29.71ID:nXXZdj3C
アスクルで働いている人7

☆★ アスクルをご利用のお客様へ ★☆

このスレはアスクルで働く人達の情報共有を目的にしたスレッドです。
閲覧して頂く分には問題ございませんが、書き込み等はご遠慮くださいますようよろしくお願い致します。


☆★ 会社にへの不満や愚痴を書き込む方へ ★☆

掲示板での書き込みは誰でも閲覧が出来るため情報が簡単に流出するので注意しましょう。
個人の人権を侵害するような発言もしくは、
会社内(他企業含む)の機密情報に触れるような発現は極力控え、当たり障りのない指摘方法を編み出せればと願います。


☆★ 掲示板での談話をお楽しみの方へ ★☆

信頼出来る方をお誘いして徐々に仲間の輪を広げればと願います。
みんな「仲良く」「楽しく」「慎ましく」愉快な仲間達の談話記録を一緒に作成しましょう。


※前スレ
アスクルで働いているヒト
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1530633252/

552FROM名無しさan2018/12/03(月) 21:20:36.04ID:Q8PzT8kY
アスクルで短期つなぎやったけど仕分け系の仕事は二度とやりたくないと思った
アウトローっぽい人多くて、底辺にいるなーと実感できる空間だった
入れ替わり激しすぎて常に人いないし強制残業のオンパレード
未経験の俺にはカルチャーショックだったわ

553FROM名無しさan2018/12/03(月) 23:24:39.07ID:qdiZvP+T
留学生の受け入れ拡大で非人道的な扱いをしないか心配だ。

554FROM名無しさan2018/12/03(月) 23:48:04.08ID:hastYZtl
どこ行っても 日本の会社は非人道的だね。 挙げ句に仕事しないで、真っ直ぐ仕事する人達の足引っ張る 真面目な人達らは給料上がらない報われない どうしてこういう社会なったんだろう。

555FROM名無しさan2018/12/04(火) 00:57:22.48ID:c1qC8WQ0
生産性を上げたいのなら、若い人にどんどんやってもらわないと。
中高年は私語も多いし扱いも難しいからな。

556FROM名無しさan2018/12/04(火) 10:39:33.80ID:gDJDvEjF
生産性(現場力の平均値)を上げるには下位層の底上げが必須。
底辺ばかり見て慢心する方は置いといて、意欲はあるが進歩しない方を重点的に教育するのですよ。

現場力が向上すれば底辺ばかり見ていた方にも置いて行かれてる感がではじめ焦り始めるので、
当人が仕事をしようとしたならば、その意欲は抑えつけず「コツを教える機会」もしくは「経験を積ませる機会」と心得ましょう。

人は必ず成長します。見捨てて良い人間など存在しません。

557FROM名無しさan2018/12/04(火) 12:52:53.76ID:gDJDvEjF
吹田センターの面白い所は事務所メンバーが置いて行かれてる所。
事務所が現場に置いて行かれてる事に気が付ければ幸先は良いですね。

558FROM名無しさan2018/12/04(火) 15:10:14.50ID:ghlAzkhp
>>557
副センター長が調子こいてしゃしゃり出てきているのはこの書き込みのせいか?

相手の姉ちゃんがドン引きしてるのが無線越しに伝わってくるな

奴らは嫌味を言って嫌われるのが仕事だと勘違いしてるから驚きだ

559FROM名無しさan2018/12/04(火) 16:05:21.44ID:D+/FEyKB
仕事が出来ないのに出来るフリをさせられてる方の身にもなってやれよ。

560FROM名無しさan2018/12/04(火) 22:31:56.19ID:vv+5S13f
指さしながらバックするってのはあれだ、
後ろ見ずにハンドルから手を離して運転してるんだよな
危なっ悲しいたらありゃしない

指せば良いってもんじゃないぞ(;゚д゚)

561FROM名無しさan2018/12/05(水) 02:45:52.49ID:3cI3kkpj
土日勤務は、割増しにならないかな。しかし、尼よりかは相当マシだよ。

562FROM名無しさan2018/12/05(水) 08:10:36.70ID:TOdkxt9H
アマゾンは数字で管理されるもんな

563FROM名無しさan2018/12/05(水) 10:59:58.94ID:Imi2vpST
アマゾンは数字で管理されているというよりか、
経営陣が数字を当然のように理解している。
日本の運営会社の理解が追いついていない感じだね。

欧米人は統計学や確率論をゲームで伝える文化があるから
経営学があちらの国の強みだね。

日本の場合は心理学が優勢かな。

564FROM名無しさan2018/12/05(水) 23:32:57.83ID:ZEJ2HIU/
生産性を下げる最大のガンは当欠だった。これが多い人は排除していく必要がある。

565FROM名無しさan2018/12/06(木) 00:47:34.16ID:sWnVfG4p
>>564
計算方法間違えてるんじゃね?
なんで欠勤者も稼働数に加えてんの?

566FROM名無しさan2018/12/06(木) 08:47:30.98ID:BCsJPGky
>>563
日本は人が奴隷のように安いから人を操る術が大事、文系優位
欧米は人が高いので機械やプログラムを操る術が大事、理系優位

567FROM名無しさan2018/12/06(木) 09:45:21.16ID:lmf9M0ah
日本人は米国と比較すると若干劣りますが
世界的に見れば高給取りですよ。

逆に富裕層(経営を主体に活躍している方)が
世界的に見れば低賃金です。

格差社会や差別化に対して国全体で向き合い闘い続けている証です。

人道味深い国柄だと感じます。

568FROM名無しさan2018/12/06(木) 11:26:57.15ID:lmf9M0ah
>>566
勘違いしてるようですが、
プログラミングも文書作成もどちらも文系ですよ。
使っている言語と書式が違うだけです。

569FROM名無しさan2018/12/06(木) 12:46:14.04ID:lmf9M0ah
IT革命で解った日本の欠点は、
日本人は文系か理系のどちらかに特化した人種で
両方を扱える人間が少ない点にあります。

今の時代はどちらも扱える方を天才と呼ぶのかも知れませんね。

570FROM名無しさan2018/12/06(木) 14:44:43.64ID:JWtADoXg
プログラミングを文系と言ってしまったら科学も何もすべて文系になるな
やっぱりここで働いてる人は高卒ばかりか

571FROM名無しさan2018/12/06(木) 17:04:44.55ID:+eywu5zR
>>570
科学は理系ですよ。論文は文系ですよ。

572FROM名無しさan2018/12/06(木) 17:51:18.08ID:+eywu5zR
文系がプログラミングしたプログラムを扱うのが理系ですよ。

理系と文系のプロセスを解説すると、
人という字は…(以下省略)

573FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:13:20.42ID:nw/Fu9uY
あのねもうライフラインじゃないでしょが!
つながらない携帯ってもういいかげんにしろ

574FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:21:59.58ID:+eywu5zR
もう、アスクル関係ねぇなw ここのスレッド…。

575FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:31:14.70ID:NR/Lxkhd
日高は、新しい人が入社してくるたびに、盗難事件が起きる。

576FROM名無しさan2018/12/06(木) 18:43:45.12ID:+eywu5zR
>>575
常に新しい人が入ってきていて
常に窃盗事件が起きているって話じゃねぇの?

で、その因果関係は?こじつけだろどうせ?

577FROM名無しさan2018/12/06(木) 20:32:22.00ID:aEpzFKk1
>>564
当欠1回につき生産性マイナス3とかね、月4回の当欠で40の人は28とかにしたほうがいい

578FROM名無しさan2018/12/06(木) 20:53:07.89ID:+eywu5zR
計算方法が可笑しい事に関してはスルーか(;゚д゚)

579FROM名無しさan2018/12/06(木) 21:49:01.64ID:96naLQ89
>>575
CDも結構盗まれたらしいから、音楽、中止になってよかったのでは?

580FROM名無しさan2018/12/06(木) 22:01:55.66ID:aEpzFKk1
>>579
音楽?

581FROM名無しさan2018/12/07(金) 08:31:40.43ID:h+sGUk+p
生産性と生産数がごっちゃになってる人が多いね。

582FROM名無しさan2018/12/07(金) 08:34:19.99ID:h+sGUk+p
たぶんこいつもプログラムとプログラミングがごっちゃになってるのかな。

>>570

日本語を勉強しましょうね。

583FROM名無しさan2018/12/07(金) 09:41:45.77ID:eAilw0Iz
非を認めたら黙るところがお利口さんだねw

584FROM名無しさan2018/12/07(金) 11:16:18.24ID:7xF1jTcq
アスクルの話するなよ

585FROM名無しさan2018/12/07(金) 13:02:15.03ID:Ad51+/us
>>584
本末転倒

586FROM名無しさan2018/12/07(金) 14:43:13.04ID:9INGphPS
生産性が高いと少々いい加減でも、許されるでしょう

587FROM名無しさan2018/12/07(金) 14:46:59.12ID:L++Q93li
>>586
品質基準を設けていないも同然だしな。
クリームにならなければOK。
クリームになっても誰がやったかバレなきゃOK。

588FROM名無しさan2018/12/07(金) 15:03:21.67ID:RzsH4im+
>>580
倉庫内で流してた

589FROM名無しさan2018/12/07(金) 18:20:52.70ID:1Aec9ZFU
マイプリントのこと
グリーン警備に書いてるけど?

590FROM名無しさan2018/12/08(土) 11:12:44.92ID:h5V+t7aU
吹田発進で全国展開する見込みの「バース予約システム」は上手くいっていないので騙されないように注意ね。

591FROM名無しさan2018/12/08(土) 11:39:45.82ID:q67B93dX
アスクルの話するなよ

592FROM名無しさan2018/12/08(土) 12:14:18.63ID:k9aDqcaK
>>591
本末転倒。

593FROM名無しさan2018/12/08(土) 12:25:37.05ID:sP1QbzRH
吹田のセンター長らは情報を操作して、上手く運用出来ているように装ってるだけ。
そうやって自分達の付加価値を高めようという根端なのでしょう。

騙されているのはアスクル本社やロジスト本部と従業員。
従業員は逆らえない状況を造られ都合の良い証言を述べるように従わされている。

594FROM名無しさan2018/12/08(土) 20:32:16.56ID:2a9O0BV4
汚染教育(間違った教育)で洗脳されている人間の洗脳をどんどん解いていきましょう♪

そのためには会社から教わった事が本当に正しい事なのか疑問に感じる事をいろんな方に相談するのが手っ取り早いです。

ひとつひとつ疑問を解決していくといずれ汚染教育の発信元にたどり着きます。
吹田センターの場合はセンター長や取り巻き達ですね。
会社全体で見れば福岡からきたエリア本部長が黒幕のようです。

関わりの無い方からすれば確信に至らないのは当然です。
もし、自分の目で確かめて見ようと想える方がいれば、
直接に会話する機会が訪れた時にでも人間性が問える簡単な質問をしてみては如何でしょう。

答えには誰にでも簡単にたどり着けます。

595FROM名無しさan2018/12/09(日) 01:29:39.48ID:iY69fb7y
>>594
あなたの言っている事が段々わたしにも解るようになってきました・・・
ほんとにこんな低レベルな事を会社はやってるのですね・・・

わたしも協力して得られる情報を基に会社内の全貌を明らかにしましょう
さすがに見て見ぬふりは出来ないわ・・・
日本国民としてやれるだけの事はやりましょう

596FROM名無しさan2018/12/09(日) 10:30:39.77ID:C83GQabu
どこいっても同じようなもん

597FROM名無しさan2018/12/09(日) 12:56:32.89ID:iY69fb7y
>>596
何もしないくらいなら目の前の現実を受け入れ変えて見せよう、かな!

598FROM名無しさan2018/12/09(日) 21:15:06.18ID:JE862hhF
ここの会社は根っこから腐ってるから事を起こすなら裁判所ね。

599FROM名無しさan2018/12/10(月) 02:09:02.08ID:89lt5SSQ
福岡は大丈夫なのか・・・!?

600FROM名無しさan2018/12/10(月) 06:17:18.48ID:Php28MrX
ランク付けはどうなった?

601FROM名無しさan2018/12/10(月) 08:53:29.25ID:b0XINYug
イエスマン・ザ・ワールド in 福岡

602FROM名無しさan2018/12/10(月) 09:57:16.38ID:+lPnXabH
福岡の話するなよ

新着レスの表示
レスを投稿する