【AEON】イオン Part138
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《《《お客様各位》》》
ここは社員の愚痴・雑談スレです。
お客様はご利用をお控え下さい。
質問禁止ではありませんが、質問スレでもありません。
・仕事始めは誰でもわからないことだらけですし、誰でも忘れてしまうことがあります。
そういう時は出来るだけ現場で他のスタッフに聞いて教えてもらうか店舗に置いてあるマニュアルを読んで覚えましょう。
・スタッフ同士での会話は意思疎通を図って円滑に業務を進める上でも大いに役立ちます。
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980踏んだ人が次スレ立ててください >>948 凄い。羨ましい
店長は忘れない意識があればいけるっていう論を言ってくるからどうにもできない あの糞ラップ、うちでは流さなくなったから助かったわ
テレビで相変わらず謎ダンスは流してるが コミュで、4月8日入社。10月21日からのシフトで
年に5日の有給もらえるらしいですが、月に60時間の
短時間でも、ボーナスって出るんでしょうか？
1万か2万くらいでしょうかねぇ？ >>955
ボーナスの査定期間は3月〜8月の6ヶ月間と、
9月〜2月の6ヶ月間。
この6ヶ月間をきっちり満たしてないと出ない。
4月入社なら12月のボーナスは出ない。
来年の8月から出る。
ボーナスが出る人は事前に自己評価を書く紙を貰える。
今の時点で貰えてないなら12月のボーナスは出ない。 >>955
ボーナスてか寸志だよね
自分は85時間で2万ないくらいだったよ(；ω；)
この辺は勤務態度とか人によって査定は変わると思うけど？？
まぁ、無いより有り難いけども。、、 その期間、キッチリ満たしてないけど、自己評価の紙は
来ましたね。Ｍgrのレターケースに出すんだけど、他の人は
自己評価が【私は他の模範になる位できている】ってとこに
ほとんど○がつけてあるのには閉口しましたね。主婦って
図々しいなぁって思いました。 >>958
過大評価当たり前だよ
上の人の評価（ボーナスにかかわる）は本人評価よりよくはできないから >>958
お前な自分で最大評価しとかないと上司は減点をつけるからな
自分で全部「普通」ぐらいにしてると上司二人が最大評価でも「Cランク評価」にしかならないんやで
自分が最大評価してても上司二人が最低評価ならEだしな そもそも自己評価なんて書く意味あんのか？
上司の評価だけでいいんじゃないの？
正直者がバカを見る査定なんておかしいよ。 俺は正直に自己評価を書いたし、
俺がDだと書いても上司が「いやいやBぐらい出来てるよ」
って評価してくれるのを期待してたんだけど、
>>959が本当ならそれはないってことだよな。
だとしたら次回は全部Aにするわ。 >>961
自己評価してないと上司の「一方的な評価」だけだと不公平不公正だという考え方から自己評価がある
それにコミュの仕事ぐらいで模範になるぐらい出来ないって思うぐらい仕事出来ないなら向いてないから
辞めてくれよ >>963
「模範になるぐらいの仕事が出来てない」に訂正 模範なんて、早朝オペは、どうでもいいよね。
できる1人より、普通の2人のほうが品出しは
早いし量もだせる。ミス無し・位置覚え早い・黙々と。
３条件だね。 >>963
あれを本当に全部模範レベルでこなせる人材なら、
そもそもイオンでバイトなんてしないわw >>966
え？
こんな簡単な仕事すら模範になるぐらいに出来ないなら辞めろや
こんな仕事しない事を前提にして生きてる奴ばかりだからいつも売場がボロボロなんだよな 県の最低賃金より時給は何円高い？
うちんとこは７円
最低賃金に追い越されるたびにギリギリ時給上げ >>967
コミュに辞められたらますます成り立たなくなるだろ。
ただでさえ人手不足なのに。
そういう人材しか集まらない状態の会社だってことを認識しろ。
まともな人材に集まってほしかったら条件良くするなり
会社側で改善すること糞ほどあるだろ。
現実見ろ。 人がどんなにいなくなったところでさ
結局はもう居場所がイオンぐらいしかない中年がすげえ頑張るだけじゃない？ 皆さんの職場すごくやさぐれてるんだね
主婦パートと一部社員で回るもんだ、スーパーってどこもそんなもんでしょ え。
自己評価って高くすればよかったの？
めんどくせぇからいっつも全部真ん中(普通くらいのとこ)に丸して渡してたけど、
C1で寸志手取りで2万くらい貰えてたってことは最高評価にしたらもっと貰えてんの？ 自己評価を高くすると「俺が言うことなくなるから、もっと厳しくつけろ。」低くすると「何年もいるんだから自信持て。」
なんだかな… >>971
そりゃそうなるわ、食品なんて殆どがオバサンや爺さんばっかり。
若い女が１人でも居れば愉しいだろうけど、若い女は大抵が食品以外に配属されてるしな、ウチだけか？もしれないが。
上司は自分の仕事を少しでも減らすために、今までで朝でも出来た作業をわざわざ夜にまわして夜の作業を増やしてくる、客の入り具合で夜に全て出来ない事だってあるのに… >>972
基本的に全部左側に○つけて提出するのが正解らしい >>974
この前、時間が無くて出来なかった作業をメモして帰ったら、数日後に朝に作業を残して帰るなとか言われたわ。
その日(上司は休み)朝入ってた奴が言ったみたいだが、そんな事言うなよな、こっちだって朝の奴のやり残しをやって助けてんのに。
人事異動で、マジで消えてほしかったわ、あと半年後の異動を祈るばかり >>977
自演じゃなくて、長文に成って書き込めなかったら２つに分けただけなんだがな。 わし、自己評価は全部普通にしたで(；ω；)？
模範になるくらいな図々しい事は言えぬわ >>980
なら普通以下の評価されて終わり
多分最低評価になっていると思う 自己評価が意味ないんだよ。
時給だって一方的に会社から決められるのに、
ボーナスだけ自己評価も加味する意味がわからん。
ましてや自己評価以上の査定にはならないならなおさら。
図々しく全部高評価にするやつが得をするなんてバカげた仕組み。 >>972
全部高評価にしたけど、
2万ぐらいだったよ。 図々しいんじゃなくてバカでも誰でも出来るような仕事なのに
そんな簡単な仕事すら模範的に出来ないなんてポンコツは必要ないだろ イオンのグループ企業社員だけど、前カネボウの化粧品を従業員カードで買ったら20%の社割がきいた。それって常に社割きくの？あとマキアージュの社割とかあるの？ 自己評価のこともっと早く知りたかった。正直者が損をするなんて
でもAとBしか書いてない人が上司からの評価Cになってたけど
それはただ単にその人が仕事できないってだけ？ 評価は上司による、としか言えない
自己評価を低くしても良い評価にしてくれる上司もいる 大人しい人だけど何故か周囲の同僚さんにナメられない人って何で？
見えない権力を持ってるか
なにか相手の弱味を握ってるのかな？って思っちゃう。
たまに居ない？誰がどう見たってナメられやすそうな人なのに
そのような人に、しっかり従うって。
一体なんなの？
言えることは
人は見た目じゃないってこと？ ダメだわイオンって、いつまでもダラダラ働く店ではない辞めるわー洗脳じみた押し付けマニュアルやルールに挨拶、軍隊みたいな働き方、アホらしーてやっとられまへん(笑)
内部、内情を知ってもたから今後一切イオンとは関わらない コミュの人事査定なんてまじめにやってるマネージャーいないだろ
大体は年数＋長時間を優遇 ババアってめんどくせーな
あの人は仕事しないだのゴミ捨て行かないだのずるいだの…
ずるいって思うなら自分も仕事しなきゃいいだけだろ
っていうとそういう人ばっかりになったら仕事回らなくなるでしょっﾑｷｰｯ
って言い返してくるんだろうけどさ
でもイライラするくらいなら自分も同じくらいサボるか
気にしないようにするしかないだろ アホか そういうこと言うババアって、あいつに自分の仕事を押し付けて楽したい、さっさと帰りたい、が本音だからな
他人を僻む前に自分の仕事をきちんとやれって言いたいわ 連休中なんだけど冬服いつからかな
電話して聞くなんて嫌過ぎる >>986
イオンで買ったから社割効いたのはわかるんだけど、それが常にあるものなのか、そのときがたまたまだったのか知りたい。昔知り合いからイオンのバックヤードに社割がきく化粧品？のリストが貼ってあるって聞いたから、イオンに勤めてる人に教えてほしいと思って。 やばい今になって思い出したけどお昼に500円クーポンを金券で打った気がする…どうしよ…
明日が怖い…… >>997
仮病で休めば？直接注意されるより、電話で適当に聞き流して「はい、はい、すみません」の繰り返しで乗り切れ。てか、そんな事で休んでたらキリがないけどな。
俺も見切り予定の無い食品をミスって見切りした時は、残して翌日注意されるならその日の内に無くしてるわ。
食品だから、色々理由付けがきくしな このスレッドは１０００を超えました。
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