【期間工】質問&雑談スレッドPart96
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【期間工】質問&雑談スレッドPart95
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1524133950/ >>90
君って日本語不自由なんだね。読解力まるでないのなw 期間工なんて長くやるもんじゃないよ
おっさんになったら、つくづく感じる
整形外科、胃腸科、歯科医・・・
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不思議と愛知出身の女の子に期間工ゆーたが見下した感じなんか全くなかったぞみんな
TOYOTAが身近にあるからなんかねw 若い子は職なんて気にしないだろ
顔がいいなら社員蹴散らして女社員相手に無双できるからなw よく考えたら期間工なんて負け犬の集まりなのに
よく企業はやっていけてるなーっと感心するわ トヨタだかの期間工の動画みたら大変そうすぎて気力無くなったんだけど部品関係の期間工ならまだ楽なのかな? 加工に配属されればクソ楽だよ
無能でもやっていける マントゥマンから行った人居ますか?
電話で問合せそうと思ってるけどかけにくいw
求人に対して履歴書を送る申し込みばかりしてきたから、 統合失調症になって薬飲んでるんだけど健康診断で数値がかなり違うだろうから黙ってたらバレるかな… 栃木の小松が時給1750円
これよほど集まらないのか? 関東の期間工に行こうと思っています。
・連休がある月でも手取り20万以上
・極力夜勤はしたくない(早番、遅番が理想)
上記の条件で探してるんですが、日産追浜かスバルぐらいですか? >>144
派遣ならあったな。今は専属あるかは知らないが
パナの携帯電話工場は夜勤専属ウマウマでしたよ >>143
2社経験して、健康に悪いなーとおもいまして
日中全く寝れないし、 トヨタみたいなところは
しゃべる暇が無いかもしれんが、
デンソーみたいなところは
コミュ力必須だわな 俺も夜勤だけが良いわ
時間だけを見ると昼勤務から夜勤務は良いんだけど
夜勤務から昼勤務が嫌過ぎる
あと昼勤務だと人多いのもウンザリだわ
寮も昼間だと静かだしな 夜勤のほうが疲れて帰って来てすぐ布団に入ればいいからグッスリ眠れる。
昼勤は帰ってすぐ寝ると夜中に目が覚めて朝まで眠れなかったりするから寝不足になるから眠くても寝る時間まで我慢しないといけない。
夜勤で眠れないって人は部屋をなるべく暗くすれば多少は違うんじゃないかな。
カーテンを厚い物にしたり隙間から光が入っこないようにしたり家電製品のランプとかも何かかぶせてたり。 期間工やりたいけど続かなくて一ヶ月くらいで辞めちゃったら履歴書が最悪になりそうで行くに行けない…
そんな人いないのかなぁ すぐに辞める奴は普通に居るよ
履歴書には書かないで
うまい言い訳を考えた方がいいかもね >>153
■履歴書は詐称するのが当たり前
>経歴詐称で普通解雇
>「経歴詐称」を理由とする解雇が有効となるためには、解雇理由となった「経歴詐称」が、採否の判断に重要な影響を及ぼすものである必要があります。
>具体的には、一般的に、そのような経歴詐称がなければ採用はしなかったであろう、と認められる程度の「経歴詐称」がある必要があります。
>これは、会社側(使用者側)の一方的な解雇を制限する、「解雇権濫用法理」のルールにもとづく制限です。
非正規や期間工のような底辺の仕事で経歴詐称したところで
重視するようなスキル自体が存在しないから、解雇は無理だし、そもそも調査なんてしない
職歴は非正規なら書かないのが普通、長いなら省略するのが当たり前
派遣会社でもハローワークでもこのやり方が推奨されている
勘違いしがちだが、面接や履歴書は自己アピールする場であって
都合の悪い事を自分から言う必要も義務も無い >>153
147 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1214-iaxY)[sage] 投稿日:2017/12/20(水) 07:47:28.72 ID:Ml/M86iE0
自分語りで悪いけど人事ってアホだよね
俺は中卒ニート職歴ゼロだけど34歳からバイトを2年間やって、
「高卒です。ずっと契約社員やってました。北海道の離島から来ました」つったら結構大手の中途で採用されたよ
今の御時世、合法的に経歴を調べる手段なんてない
「経歴」を作れる頭・仕事できる能力・平然と嘘をつける度胸、この3つがあればいい
お前らも絶望することなんかない
まずはバイト始めて必死で仕事を覚えろ
後になってからその仕事をいつから始めたのか、そして正規雇用か非正規雇用かを他社の人事が判別する術はない
205 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 1214-iaxY)[sage] 投稿日:2017/12/20(水) 08:13:16.02 ID:Ml/M86iE0
>>190
合法的に経歴詐称の証拠なんて出せないよ
一体どこの会社や行政がそんな個人情報保護法に抵触する可能性のあることに協力するの?
殆どの経歴詐称によるクビは疑いがかかって、居づらくなり自主退職
それにクビになったとしてもそこで正社員で働いた経歴というのは、今度は本物として次に使える
何ならバレそうになったら在職中に転職すればいい
どちらにせよ、ずっとバイト続けてたり無職で居続けるよりはいい
確かにこういう損得勘定ができない馬鹿にはお勧めできない方法ではある 履歴書は短期バイトは書かなくても問題ないのが通例だから3カ月ぐらいまでなら書かなくていいよ
期間工は割のいいバイトって程度だからな アイシンとホンダバックレたんだけど
面接の時に書かされるプロフィールシートに過去の経験無しって書いてもいいの?
履歴書も別の仕事の勤務歴を長めに設定して空白期間が無い様な感じに仕上げるつもりです 同じ会社ってことか?
バレるにきまってんだろwww 工場経験ってこと?それなら空白でいい
逆に伸ばして埋めるのは違法だから辞めとけ
簡単に職探ししてたとか、単発バイトしてましたで通せ >>155
おまえだれ?
期間社員から正規になり卒業証明書が出せなくて中卒がばらて泣いた奴なら知ってる。 デンソーかトヨタ考えてるんだけど寮に入っても通販利用出来る?
服とか日用品ほとんど通販で買ってるから使えないとなると厳しいわ >>162
アイシン?学歴詐称は登用取り消しで、更新なしのクビ? アイシンは中卒でなったやつ居るよ
わざわざ詐称なんてw タイムリーだけど本日
経歴詐称で首になった奴出たよ 詳しい話は聞いてないけど
1ヵ月くらいで期間工辞めたのに嘘をついていたらしい
ここも結局半月で首になったわけだけど
仕事出来ないし何言ってるかわからない池沼気味の奴だったから
辞めてよかったって皆で話してた 期間工の採用なら中卒でも問題なんてないだろ
なんでそんなところを詐称するんだか >>169
お前ホワイトだろ?
必死だなw
どうやったらバレるのか詳しく言ってみろガイジw >>169
どういうこと?
自分も他社で満了してない短期間のは履歴書に書いてない
それとも満了したと言ってたのが、実は1カ月だったってこと? >>171
ホワイト?
社会保険だか厚生年金の書類(?)から判明して本人に確認したんだって
最初は認めなかったけど
だったら書類がおかしいから辞めたとされる会社に確認しないとっていったら認めたらしい 他の会社は知らないけど
うちの会社は最近特に厳しいらしくて
満期以外で辞めた人(満期が最短の3〜6ヵ月なのか2年11ヵ月かは不明)はとらない方針らしくて
面接の時に本人に確認してるみたい
早期退社(悪い意味の)は使い物にならない人ばかりで
色んなところから苦情がくるかららしい 自分もここでまだ2つ目の期間工だから詳しい話は知らないけどね ってか
続けられなくて辞めたくせに
また期間工するの?
イミフなんだけど 〜らしい、と書く奴はフカシだからw
社員登用で経歴バレたケースはあったけど自主退職扱いで消えてったな >>173
はい嘘確定ー
なんで保険やら扱う場所が履歴書の情報握ってんだよ
どこの零細企業だよばーかwwwwwwwwww
入社面接以外で履歴書なんて使わねぇよごみwwwwwwwww ホワイトってほんと社会経験すら無さそうな頭の悪いクズだなwww
流石統合失調症丸出しで個人を中傷するスレ乱立させるキチガイだわw 履歴書の精査なんて社員登用時の調査以外でやるわけねーのにな
ほんとあほすぎて草 >>176
イミフはお前だ
「ってか」じゃねえよ。自分が書いた話を反らそうとするな 満期まで続けられなかった池沼が騒いでるのか(白目)
続けられなかったのに何でまた期間工するの?
ねえなんで?
なんでなの?
おしえて >>186
ありがとうございます、キツイの代名詞で敬遠してるとこなんで安心しました >>186
本当なら定時で拘束12時間といいきつい作業といい待遇糞なのに理想だけは高いのか
トヨタごみすぎてワロ >>190
負け犬?
なんで保険を扱う部署がわざわざ履歴書を確認してんの?
説明よろしくね社会経験0の負け犬君 どっちが本当なんだ
高卒だけど東大卒ですとか
期間工を途中バックレやらで転々とだけど、ゴールドマンサックスで働いてましたとか
そういう詐称は許されないだろうけど
働いた勤務歴ぐらい適当でいいやん
バックレて都合の悪い会社は働かなかったことにして他の会社で働いてた勤務歴で埋めてもいいやん! モルガンの100億円以上任されてるファンドマネージャーから期間工来たけど問題ある? 実際はそこそこ普通に仕事するヤツならわざわざ経歴なんか調べない
あまりに使えなくて辞めさせたいから調べるんだよ 40半ばなのだけど会社の業績が良くないので
リストラされるかも。もし
リストラされたときの転職先として年齢的にありだと思う? 頭使って考えれば簡単にわかることだけど、さすがは期間工だよね
人のこといえないけど
会社側の考えからすれば、当然入ってすぐに辞めるような人は雇いたくないよね
面接や履歴書で確認してるのに嘘ついて入るのは経歴詐称で解雇理由になるよね
年金手帳見たら、どの会社でいつからいつまで働いてたか確認できるから、やっぱり必要よない人は解雇されるんじゃね?
延々反論してる人は、最初の満期すら勤め上げられなかった人なんでしょ
頭弱すぎて、それを忘れてまた期間工に応募してるの? 最近切り替えで面接受けた者なんだが
期間工としての履歴に関して以前よりも細かく聞いて念押しされたぞ
会社や工場によって違うのかもね
誤魔化すのと嘘は違うからな
今までは違ったかもしれないけど、面接時に録音もしてたぞ
なにか事件的なことでもあったのか? 嘘書いてまでまた期間工?
3ヶ月すら続けられないようなゴミのくせに?
また最初の満了金貰えなくて逃げるように辞めてくのに期間工?
引っ越しとか面倒じゃないの? >>196
何年も持ってるけど年金手帳にはなんの記載もされてないぞ >>199
スバルは記載されたぜ
おかげで再発行するはめになったわ >>196
ホワイト君は頭が悪いからすこし前の書き込みすら見えないんだね>>155 ■着替え時間の賃金未払いで勧告
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/2023447651.html
・作業服への着替え時間の賃金を支払っていなかったとして労働基準監督署から是正勧告
・この会社では、従業員に作業服の着用を義務づけ
・着替えの時間を労働時間にせず、賃金を支払っていなかった
・このため労働基準監督署は、未払いの賃金を支払うよう是正勧告
労働者にこういう文句言われるのってさ
おそらく会社側がすげー細かく注文付けたり、奴隷労働させるところからきてるよな
会社もある程度緩けりゃ「この程度いいか」ってなるんだよな
でも、実際は真逆
限界までこき使って、時間オーバーまで仕事をさせる。少しでも楽をしてるように見えただけでさぼってるクズ扱い
やることは終わってるのに、時間になるまではロッカーに行く事すら制限したりする
だからこうやって通報されるわけだ
待遇が特別いいわけでもないのに要求が高いとなると今後どんどんこういうのが増えるだろうねw
自分は労働基準法違反しまくりなのに、労働者に対しては1ミリのウソも許さないってwww >>155
日本人?
朝鮮人の発想ですね(^_^;) >>155
ボケが多すぎてツッコミきれないよー
期間工においては
重要なのは以前期間工してたかどうかと
どれだけの期間続けられたかどうか
都合の悪いことを敢えて言わないのと
面接官の質問に嘘をつくのは全然違う
面接官が
今まで期間工したかどうか
その期間を質問したのに対して
嘘をつくのは経歴詐称
余裕で解雇理由になる
馬鹿すぎて理解不能なのかな?
お前ならすぐに逃げるようなゴミを雇いたいと思う?
すぐに辞めるような奴に寮を用意したり仕事を教える手間を省きたいと思わない? 無駄無駄無駄無駄ーっ!
続かない池沼は都合の良い解釈しかしないよ!
そうやって毎度逃げて生きていく
成れの果て一覧
・生活保護
・親が死ぬまでニート
・犯罪者
・自殺 ← おすすめ♪ だよねぇ(^-^;
履歴書に書かなくても絶対に聞かれるもんねぇ
他の期間工の経験 仕事内容と働いた期間
むしろ他のことは聞かれないくらい
自分から言わなくても聞かれたら嘘つくのかなぁ?
ちゃんと満期迎えてから辞めればよかったのにねぇ
満期迎えられなかったんだから
もう期間工したくないんじゃないのぉ?
また期間工するのぉ?
ちょっと意味わかんないんだけどぉ いい加減どうやって過去の職歴を調べるのか書いてくれませんかねぇ・・・
年金手帳も最初提出というか番号書くだけですぐ返却されるよね?
社会経験のないホワイトさんだなぁ・・・w ホワイトってマジで全く仕事してないガイジだよね?
なんで必死に非正規系の掲示板で暴れてるの? 詐称したのがバレてクビになったって嘘なんかな?
>>168の書き込みの真相を知りたいんだが・・・
嘘なんだろうか
派遣会社に都合の悪いことは書かなくていいって指導されたし
確認のしようがないからモラルの問題って言われた
ハロワでもそうなんだよね?
個人的に働いた期間だけ調整したいんだわ
書きたくない会社を、書いても問題無さそうな会社の勤務期間で塗りつぶしたいw >>211
派遣会社にも言われたうえ論理的にもバレるわけがないのに
バレると思うなら勝手に本当の事を書けばいいじゃん
いい加減ホワイトの自演かと思えてくるな ■履歴書の詐称はバレない
年金手帳は最初に番号を提出するだけですぐ手元に戻るのが普通
そもそも保険関係をを扱う部署は履歴書の情報なんて持ってないし、持たない。
いちいち矛盾のチェックなんてしないし、できない。どれだけコストかかるとおもってんだ
1人で何でもやってる零細企業かよ?w
普通に社会経験あればこの程度のことすぐわかるよね?
あっホワイトニートさんは知らなかったんだね・・・w >>209
過去の職歴?
俺が面接官なら年金特別便を持ってこい。
と、言って履歴書と合ってれば採用する。
あら方厚生年金で分かる。 履歴書詐称で後々影響が出る可能性があるのは正社員登用時だけ
といっても、バレる可能性があるのは最終学歴の卒業証明、資格の証明この2点だけ >>215
そんなもの要求する会社1つも聞いたことねーぞ
早く言えよゴミ
質問に1つも答えず逃げ回ってんじゃねぇよ ■履歴書の詐称はバレない
年金手帳は最初に番号を提出するだけですぐ手元に戻るのが普通
そもそも保険関係をを扱う部署は履歴書の情報なんて持ってないし、持たない。
いちいち矛盾のチェックなんてしないし、できない。どれだけコストかかるとおもってんだ
1人で何でもやってる零細企業かよ?w
履歴書詐称で後々影響が出る可能性があるのは正社員登用時だけ
といっても、バレる可能性があるのは最終学歴の卒業証明、資格の証明この2点だけ
普通に社会経験あればこの程度のことすぐわかるよね?
あっホワイトニートさんは知らなかったんだね・・・w
はい無能ホワイトのおかげでコピペが完成しました
これもまたいろんなところにコピペしまくってやるよwww アイシンの工場くそ暑いな
ホンダの二輪部門はエアコンがんがんついてたのに >>217
俺もねえよ。
質問どうぞ。おらは、ホワイトではない。 >>219
本田はいーよなぁ
工場内クーラー当たり前とかすげーよ
社員の質も他社よりマシなわけだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています