スーパー三和で働いてる人PART18
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町田、相模原をまたに架ける超密集でその名を轟かすスーパー三和!
続々リニューアル!!フードワンも絶好調www
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スーパー三和で働いてる人PART17
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あと嫉妬心丸出しの独身狙いの皮肉屋
できる人間が気に入らず追い出す樽みたいな体形の何十年もいるおばあさん 「合宿研修では毎年泣く人が出ます。泣く人は悔しいか感動してるかのどちらかです!」
「一致団結、時間厳守、連帯責任!」
「トヨタに並ぶ素晴らしい研修! こんな研修を受けられる会社はそうそう無い」
「本来なら富士山の麓で、皆さんの生き生きとした姿が見られるはずだった」
嬉々としてこんなこと語っちゃうのやばすぎんだろ
毎年パワハラ研修してますって言ってるようなもんじゃん 今年は使えない新入社員取っちゃったみたいだね
怒られた内容なんて書き込んだら1発で誰かわかっちゃうのに エリアマネージャーが発熱してるのに店舗回ってるって聞いたんだけど 一応人事も見てるらしいからな気をつけたほうがいいぞ あの合宿研修今年は中止になったの正直羨ましいよ
七大用語がとっさに出るようになったくらいしか恩恵感じねえもん 客も昨日今日三和のガードマン雇ってるわけじゃない
隊員の質なんて既に諦めているし、世の流れで世間もガードマンなんて権限もない素人バイトと認識されている
ボケたような爺さんや動けないような爺さんやデブでも無い限り質なんて問わない
単なるバイトという認識 清潔感があり普通にコミュニケーションとれる奴なら誰でも構わない
そして単価安ければ安いほど満足する 米小売り最大手ウォルマートは飛沫感染を防ぐために店頭のレジへのアクリル板の設置を進めています。
日本のスーパーでも似たような対策を取り入れるところが出てきていますが、
従業員を守るためにも積極的に取り入れるべきでしょう。
また、感染予防につながる顧客にしてほしい行動、
例えば「レジに並ぶ時は1人」といったようなことを顧客に対して張り紙や館内放送などで積極的にお願いしてもいいでしょう。
そして重要なのはやはり従業員に対する配慮です。
普段以上にコミュニケーションを密にとって困っていることや懸念していることを聞き出して改善したり、
ねぎらいの言葉を普段以上にかけるといったことが重要でしょう。 これから先どうなるんだろうな、現場も停止もやっぱ増えてくるんやろうか、物凄い
人余りになってくるし、ほかの業界からも優秀なのがこちらに一時的にしろ入ってきたら
相当頑張らないと厳しいかもな、今までの間隔の仕事では淘汰されていく隊員も出てくるとみる
結構あっさりと今は会社側が躊躇いもなく不良隊員と判断したら即ギリありえるよ 外出自粛の影響で混雑が続くスーパーの従業員に
特別手当を支給する動きが相次いでいます。
流通大手「イオン」は緊急事態宣言の対象となる
7都府県の店舗で働くパートやアルバイトなどを対象に、
一律1万円の手当を支給する方針を固めました。
支給総額は十数億円になる見込みです。
一方、大手スーパー「ライフ」は社員やアルバイトなど4万人を対象に、
総額3億円のボーナスを出すことを明らかにしました。
外出自粛の影響で来客数が増えるなか、スーパーでは感染防止対策などの
対応が求められ、従業員の負担が通常よりも増えています。 従業員を奴隷や下僕にしか考えてないから、、、コロナウィルス塗れで早く倒産すべし。
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄! 今日やばかった、隊員さんの所戻った瞬間責任者のリーダーの隊員と歩行者さんがケンカしてた。原因は歩行者さんがリーダー隊員さんに蹴ってそれで、
リーダーの隊員さんに切れて、ケンカなったらしい。俺びっくりして、止めようしたら、俺かやられそうだったからめっちゃ怖かった 三密、不衛生、長時間労働で免疫力低下。
クラスターの条件が揃ってます。
会社が休ませてくれないので、感染拡大中? 今年は何人貧弱な新入社員辞めるかね〜
ここに書き込んでたやつは相当プライド高そうだけど、この会社にしか来れなかった時点で程度が知れてるしそんな会社を見抜けないのも自己責任ですよ >>763
その新入社員がプライド高いかはともかく、就職後に聞いてた話と違うなんてのは割りとよくあることだと思うよ。複数の内定先から吟味して選んだって例もあるかも。
大体、一年目で辞める新入社員は貧弱だとか、「この会社にしか来れなかった時点で程度が知れてる」だとか、随分と一方的な物言いだな。これだから自己責任論者は… >>764
勿論、事前にクチコミサイトはチェックして欲しいですが、、、
でも人事に騙されたのなら、
全てが自己責任ではない。 詐欺の被害者。
逆に騙した方は無責任では?
人事も多数の退職者の穴埋めで、
手段を選ばず、ウソ八百だから。 土日祝祭日を休めると思わないでください。
平日も休めないとは聞いてなかったよ。 今日の現場の隊長はまるでエイズに感染したサルみいたいだったわw >>768
レオパレス同様、
社会に不誠実な態度をとり続け、
存在価値を失った企業に残された未来などない。この様な企業が淘汰されなければ、正義はない。 先月末でうちの店の社員が一人辞めちゃった。
仕事も出来たし性格も良かったから残念だけど、
やっぱりまともな人ほど辞めていくんだな。 うちみたいな会社でもうまくやってそれなりの地位についたら割に合う金が貰えるし、転職して別の割りの良い会社に勤めるも良いし
勝ったか負けたかは自分が決めることだよね〜 ベビカー連れの糞親子が赤ちゃんに中身の入った普通の持ち帰り用ドリンクを
持たせたまま店内ウロウロして飲み物を至る床にばらまいてて
それを店長らしき人が拭いてたんだけど、本人に言わないから広がる一方。
俺が糞親子の真後ろに行って横で拭いてる店長らしき人に
あっちも拭いた方がいいですよ!ってあえて前の糞親子に聞こえる
大きな声で言ったからやっとその糞親は気づいたんだけど
肝心の店長らしき人は何を思ったか俺を「はぁ?」って睨んだw
お礼も言えない糞親子と糞店長らしき三和某店舗の話し 赤帽子、いじめて泣かして、泣く奴もだけど
社員のカラー帽子を奪って白いの被ってろ!
ハート以下だと罵倒する レジの人たちフェイスシールド大変そう
頭痛くなりそう 座間東原店で働いてるけど
他の店と比べてマスクをしてない客が多い気がする
特に女性同士でガハハと笑いながら会話している
からたちが悪い・・・
同じ女性としてなんでそうなるのかなぁ?って思う
やっぱり住んでいる民度の低さなのかな ファックスとか音楽をレコードで聴いてるのと同義だからな
そこに何の疑問も持たないからこっちとしてはある意味楽 バイトからするとブラックさは解らない。某飲食店は売上いかないとバイト自ら労働時間削るとか聞いたし。 安くない
中途半端に小綺麗
従業員が死んだ目してる >>725
暴力や暴言、セクハラ、
月200時間以上のサ-ビス残業で、
ウツ、退職、過労死、自殺にまで
追い込んだ輩までいた会社。
簡単に変わるわけがない。
未だにパワハラや暴力で弟子に恐怖を与えることが修行だと思っているアホがいます。
自分たちがやれたことをそのまま繰り返す。
暴力は連鎖するね。こんなの氷山の一角。 まーだ三和なんて昭和のスーパーが生きてたのかーー。
超ビックリ。
とっくの昔にイオンあたりに吸収されて消えたかと思ってた。
まー相模原にもう30年近く帰ってないしなー。
ちなみに忠実屋ってまだある?
さすがに消えてるよな?
一部のマニアしか知らんよな? 忠実屋はダイエーに吸収されてグルメシティにクラスチェンジしただろ 先生助けてっ!
三和ちゃんが
息をしてないのっっ!!
∩__∩ /\_/)
Lノ ヽ Lノ ヽ
`/ ○ ○| / ○ ○|
|U (_●)ミUミ(_▼)彡
彡 U ノ_>_ U ノヽ
| \ /,'3 ヽ-っ |
| \ \| ⊃ ⌒つ /|
| \_二二)(二二/ | 不味そうにタバコ吸ってる上司が悲しすぎて飯がうまい >>801
世間の非常識は三和の常識。
三和の非常識は世間の常識。
どちらにせよ超ブラック企業は間違いない。 三和やフードワンの店内で無断でサイン会や握手会やトークショーや
挙げ句の果てに信者を集めて勝手にミサを開催する女子アナが仮に実在するとしても弊社には全く関係ありません
弊社に無断でその種のイベントを勝手に開催することを固くお断りします 【フジテレビ】スタッフの感染の公表を放送中止、宮内会長も関与… 先週の視聴率はテレビ東京に抜かれ民放5位に沈む [jinjin★] >>804 3大あきたこまちとして
桜田淳子・佐々木希と並び称されるtbsの狂人w
今も町田市役所の近くにお住まいかなぁ
栄通り中町店&フードワン森野店の人気者
例のチラシの「美人を育てる秋田米」のフレーズが大好き 南橋本にお住まいの皆様!!
定額給付金反対運動をやって実施が1カ月遅れる原因を作ったライフと
そのライフと業務提携しているヤオコーで買い物しますか?
もちろん定額給付金を実現した創価公明直系の三和で買い物してますよね? >>810
んじゃねぇのか、自分の番組内で
ミカ・ホーリーpresents-ジェーンスー生活は踊る、とか平気で言うからw
たまに三和ネタがあるぞあの番組www >>810
ホーリーを見つけるとすぐ信者たち(大抵の場合女)が寄ってきて相談してとか質問とかサインしてとか
小田急の車内でも駅のプラットホームでも三和やフードワンの店内でもお構いなし
だからシャーないんだわな
流石にコロナ禍=新しい生活様式では3密しちゃいけないから露骨にはやんないだろう 三和クラスの警備会社で働くには、掛け持ちバイトの三軍扱いぐらいが丁度良い。
週5〜週6勤務の自称ベテランを気取っている者ほど、世間知らずで判断力が無く、身だしなみも出来ておらず所作を知らん。
隊長も例外ではない。所詮、日雇いでしかない(笑) >>813
時代錯誤な超ブラック企業。
早くこの世から消滅しないかな? >>823
あれまだいい方だろ
奥にあるやつ時代が止まってるわ >>825
創業以来、月200時間以上のサ-ビス残業や休日出勤が常態化。
経営陣や役職者は時代錯誤な精神論を振りかざし、従業員の努力不足のせいにしている。
改善や戦略の道を示さず精神論のみで語る奴はハッキリ言って超無能。 ヤオコーとか、全店休みにしてSSA借り切って運動会したり、色々な面で経営陣が従業員の環境をフォローしてるもんね
。
売り場とか見てるとわかるのは、本当に綺麗だし購買欲が湧くし、実際よく売れてる
従業員が、率先して綺麗にしてるのがわかる
そこに行くと、三和の売り場は汚いし、買う気が無くなる
あれは、働いてる人たちの会社に対する心の現れだと思う
経営者の考え方が、反映される例だと思う >>830
バックヤードで滑って倒れている社員を「ほっとけ」と言って見放すチーフがいた。
助けようと近づいて声をかけたら
「怒られるから」
とさ
今思えばシカトして救急車呼べば良かったと思っていて申し訳ない。 >>831
価格が激安だけど、
従業員のサービス残業や薄給、
リパック等で成り立つのでしょうね? 分荷という制度がクソ過ぎる
こっちは数計算して発注してんのにクソバイヤー共が
大量に分荷送り込んできて在庫日数が多いとか頭湧いてんのか
あとは数用意できないものを広告に組み込んでくんな
そして、「クレームがあったので昼までもたせてください」
半分以下しか送られてこない広告品をどうやって昼までもたせるんですか?
ねぇ商品部の方々、理解してんですか?? 上に立つものが偉いと勘違いしていると、
組織はどんどん腐敗し崩れます。
上の者が上でいられるのはその下で働いてくれている人がいるからです。
その気持ちを忘れてはいけないですね 以前、パート従業員の前で「俺は偉いんだ」とか言っちゃった店長がいたよ。 警備一本に絞る? バイトで?
建設現場等は、日雇い集団で成立している。その中でも2号警備なんか最底辺だろ。見た目も小汚ないし...
同じバイトでも、1号や4号でやるならともかく...
三和一本に絞ったとこで人生詰みw これと社風は同じ
https://m.youtube.com/watch?index=581&list=LLwCO-qQd0y5a5ZnK_hFGjjQ&v=Xve-elAj5iQ 結論。
ここは完全消滅すべき超ブラック企業です。
働き方改革は夢のまた夢。 >>799
下には滅法強く、上にはからっきし弱い(特に専務には)
唯の時代錯誤なチンピラヤクザの集団。 会社を辞めようとすると「根性なし」や「お前は逃げるのか」と罵倒してくる人がいます。
こう言われて辞めるのを断念する方もいますが、悩む人を前に、こんな事を言う人間は大した人間ではないので、どう思われようが問題なし。
辞めてしまえば、その人に会う事も二度とないので全部無視しましょう。
こんな超ブラック企業に人生を台無しにされず、
心身共に余裕を持って、
次の人生で頑張って下さい。 >>836
笑ったww本当にそう思ってるバカは多そうだけどまさか口に出してしまうとかwww >>846
電通に限らず、
どこの超ブラック企業も一緒なんだけど、
まともな人から辞めていって、
体育会系で異常にブラックな働き方に耐えられる&それを肯定されてきた人しか残らないから、
いつまで経っても変わらないんだよね。
外部からトップを入れて、トップダウンで強制的に変えない限りは無理だと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています