ITTO個別指導学院

1FROM名無しさan2017/12/17(日) 14:34:09.89ID:M063exl3
語り合いましょう。

http://www.itto.jp/

2FROM名無しさan2017/12/18(月) 15:22:12.49ID:GiZgr3I0
バイト講師ならまだましかな。
社員や教室長は大変そうだ。

3FROM名無しさan2017/12/23(土) 21:55:36.88ID:6ZOLcGP3
正直、この授業料だったら原価割れしているんじゃないかな?

4FROM名無しさan2017/12/24(日) 21:31:35.82ID:aKXCVUYB
売上あげても「次はジャンプアップを狙え!」と休ませない。
無理やりにでも休もうとすると、プレッシャーが半端なくかけられる。

そもそもタイムカード自体ないから、長時間残業・早出・休日出勤をいくらしても給料には1円も反映されない。
完全に違法だろ。労働基準局にちくれば一発だろ。

5FROM名無しさan2017/12/24(日) 21:33:15.66ID:aKXCVUYB
あ、リックプレイスの話ね。

6FROM名無しさan2017/12/24(日) 21:34:53.18ID:aKXCVUYB
ウィッツも似たようなもんだろうが。

7FROM名無しさan2017/12/24(日) 23:53:55.88ID:aKXCVUYB
週休2日取れないとなれば、唯一の休みは寝て体力温存するだけだから、プライベートなんてグチャグチャ。
働き方改革とか、何それって感じだ。

8FROM名無しさan2017/12/25(月) 09:54:29.31ID:lv2Nmyq2
365名無しさん@お腹いっぱい。2017/12/08(金) 02:12:28.16ID:ZhaoGGNP0>>366>>406>>411>>413>>419

リックプレイス西日本の統括MGRがクソ
勝手に「統括」MGRと名乗っているが、何も統括出来ていない
なんなら、暴走し過ぎてパワハラしまくり
社員はどんどん抜けてく
挙句の果てに会社ごと民事で訴えられるという始末
原告側の弱みを握る為に、全国の社員にその原告とのLINEのやり取りをスクショさせて送らせるという手段を取っている
感動創造というのが企業理念らしいが、感動創造どころか、従業員にそんな思いをさせるっていう矛盾ね

これマジか・・・・

9FROM名無しさan2017/12/25(月) 21:36:09.87ID:c0yzEEGp
ブラックバイトこわい・・・

10FROM名無しさan2017/12/28(木) 18:09:25.34ID:dv0lag9W
>>4

労基署じゃね

11FROM名無しさan2017/12/30(土) 01:03:38.44ID:6i3dvL8Q
コンプライアンス違反

12FROM名無しさan2017/12/30(土) 14:35:28.38ID:DVcWKiNU
ないね

13FROM名無しさan2018/01/02(火) 01:18:07.37ID:g2jjTz79
「ブラック企業」の虚偽求人に罰則導入 紹介業者は実績公表義務化
http://www.sankei.com/smp/economy/news/171231/ecn1712310011-s1.html

ブラック企業による「求人詐欺」対策の一環として、改正職業安定法の一部が1月から施行され、虚偽の募集情報を出した企業は30万円以下の罰金など刑事罰の対象となる。職業紹介事業者には、就職に至った件数などの実績公表が義務付けられる。
面接などの過程で条件が変更された場合も、求職者に対し速やかに書面で通知しなければならない。変更内容を明示せずに雇用契約を結んだ場合は行政指導の対象となり、従わなければ社名が公表される。

14FROM名無しさan2018/01/02(火) 11:21:38.31ID:6moZcmre
まっ当たり前のことだな
それだけ悪徳業者が多いということだ

15FROM名無しさan2018/01/10(水) 23:09:38.12ID:dsI60z+o
ブラック企業って人が集まらないから、求人詐欺が普通になってて、やってる側も感覚マヒしてるのな

16FROM名無しさan2018/01/11(木) 22:26:41.24ID:3Qs3OpMN
違法ブラック企業の社名を晒すスレ [無断転載禁止]©2ch.net
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505631939

17FROM名無しさan2018/01/13(土) 00:38:21.55ID:eiNm40oH
ブラック企業 就活生の認識は「シビア」企業と学生にズレ
https://mainichi.jp/articles/20171224/k00/00e/040/121000c

18FROM名無しさan2018/01/13(土) 00:39:18.00ID:eiNm40oH
就活サイト「キャリタス就活」を運営する人材支援会社ディスコ(東京都文京区)の
インターネット調査でこんな結果が浮き彫りになった。
働き方改革や人手不足感を背景に、企業は新卒採用で「働きやすさ」を
アピールする動きがあるが、学生の意識とのギャップは大きいようだ。

19FROM名無しさan2018/01/13(土) 00:40:43.33ID:eiNm40oH
調査は主要企業1362社と来春卒業予定の学生1225人を対象に9〜10月に実施した。
企業は採用担当者に個人的見解として聞いた。

 「ブラック企業だと思う条件」は、企業、学生ともに
「残業代が支払われない」がトップでそれぞれ8割近い。
これに「セクハラ、パワハラがある」がともに7割程度で続いた。

20FROM名無しさan2018/01/13(土) 00:42:18.53ID:eiNm40oH
一方、「成果を出さないと精神的に追い込まれる」(学生67%・企業49%)
▽「給与が低すぎる」(学生63%・企業34%)
▽「残業が多い」(学生57%・企業34%)
▽「有給休暇を取りづらい」(学生50%・企業27%)
−−については、学生と企業との認識差が大きく、学生の選択率の方が高い。
これらの項目は2014年に行った前回調査と比べてみると、
学生の選択率は10ポイント以上増えており、学生のブラック企業に対するイメージが、
膨らんでいることを示している。

21FROM名無しさan2018/01/13(土) 00:43:26.64ID:eiNm40oH
また、ブラック企業になると考える1カ月の残業時間の目安は、
学生は「40〜60時間未満」(27%)が最多だったのに対し、
企業は過労死ラインとなる80時間を超える「100〜120時間未満」(25%)が最も多かった。

22FROM名無しさan2018/01/16(火) 01:25:32.32ID:O7PakHyA
必見!ブラック企業見極める4つのキーワード
http://www.sankei.com/premium/news/171228/prm1712280004-n1.html

23FROM名無しさan2018/01/16(火) 21:08:42.62ID:ufWShN6e
2018.1.16 遅刻1回1万円…罰金で私腹を肥やすブラック部長に裁きが下る!
http://diamond.jp/articles/-/155308?page=4

報告を受けた社長は、後日、「自分の監督不行き届きだった」と従業員に謝罪した。
その上で、本来支給すべきだった残業代も支払うことを約束し、当面の間、社長が管理することを伝えた。
おかげでアルバイトの大量離職も防ぐことができ、事なきを得たのである。

今回のケースでは組織崩壊を防ぐことができたものの、経営陣が知らない間に、
管理職が私利私欲にまみれて職場を崩壊させている例は、意外にも少なくない。
原因は本件で見られたように、1人に何もかも任せてしまうことにある。
結果、権限が集中し、チェック機能が適切に働かなくなり、不正の温床になりやすい。
今後同じような過ちを繰り返さないためにも、必ずチェック機能を作るなど、仕組み化することで再発防止策を講じなければならない。

24FROM名無しさan2018/01/17(水) 00:40:01.08ID:WLWvzCow
まあ、他にバイト先腐るほどあるし

25FROM名無しさan2018/01/20(土) 10:45:45.82ID:kduAk8Di
ブラック企業をなくす方法は簡単?
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/283300

26FROM名無しさan2018/02/11(日) 18:28:50.87ID:0l22B+MB
いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

I43A8

27FROM名無しさan2018/03/11(日) 10:09:29.99ID:GHqlm+7F
名古屋市名東区の学習塾「ITTO(イットー)個別指導学院」藤が丘校で昨年、生徒をひもでいすに縛り付けたとして、愛知県警が7日、暴行容疑で40代の講師の男を書類送検したことが、捜査関係者への取材で分かった。
http://www.sankei.com/smp/west/news/180307/wst1803070078-s1.html

28FROM名無しさan2018/03/25(日) 13:33:39.51ID:PjA2Cbwf
素敵な塾ですねw

29FROM名無しさan2018/04/19(木) 15:37:25.53ID:G6PctDfn
我々のする仕事って休みを取らせることではない、労働基準法を守らせることでもない

https://youtu.be/h1l2dAIeP4E

30FROM名無しさan2018/04/19(木) 15:48:07.35ID:G6PctDfn
大事なことは他にあると言うことだろうが、感覚が麻痺しそう

31FROM名無しさan2018/05/03(木) 14:20:29.72ID:WKJwRUzL
j

32FROM名無しさan2018/05/09(水) 00:06:12.46ID:pMVABcxi

33FROM名無しさan2018/05/15(火) 21:43:07.11ID:/aYgQfku
まっくろ♪

34FROM名無しさan2018/05/16(水) 22:49:34.32ID:CO4K0GmO
WITSのYouTubeは大丈夫なんこれ?

35FROM名無しさan2018/05/24(木) 23:02:08.29ID:KYvKdwb7
は?

36FROM名無しさan2018/06/05(火) 20:26:05.67ID:gRFElolo
感動創造w

372018/06/06(水) 15:00:54.49ID:ttwLx1KM
反吐が出そうだなw

38FROM名無しさan2018/06/06(水) 15:35:16.50ID:UzlneMSP
労働基準法はせめて守ろう。こんなこと社内で言えば役員が飛んでくる

39FROM名無しさan2018/06/08(金) 19:41:28.89ID:wH9j9gdK
コッソリ動画撮っておけw

40FROM名無しさan2018/06/13(水) 19:01:34.64ID:84GrqfpF
普通に録音してるけど

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