一方、「成果を出さないと精神的に追い込まれる」（学生６７％・企業４９％）
▽「給与が低すぎる」（学生６３％・企業３４％）
▽「残業が多い」（学生５７％・企業３４％）
▽「有給休暇を取りづらい」（学生５０％・企業２７％）
−−については、学生と企業との認識差が大きく、学生の選択率の方が高い。
これらの項目は２０１４年に行った前回調査と比べてみると、
学生の選択率は１０ポイント以上増えており、学生のブラック企業に対するイメージが、
膨らんでいることを示している。