カメラのキタムラPart38【スタジオマリオ】

1FROM名無しさan2017/11/07(火) 09:34:18.06ID:unzzaYv0
カメラのキタムラ
http://www.kitamura.jp/ 
スタジオマリオ
http://www.studio-mario.jp   (σ≧∀≦)σ スタートゥ!! チェケラ〜

従業員数(単独)2,082人
従業員数(連結)2,405人

平均年齢37.5歳
平均年収4,230千円

前スレ
カメラのキタムラPart37【スタジオマリオ】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/part/1500956492/

613FROM名無しさan2018/02/18(日) 09:09:58.97ID:Cr8Ro1ZA
人員が少な過ぎて店長がインフルエンザなのに出勤してる… 感染るから止めて欲しいんだが、社員居なけりゃ誰も買取りとか出来ないからなー。

614FROM名無しさan2018/02/18(日) 09:42:11.96ID:nEpUeUuP
社員以外新人なの?あなたも含めて?
それは店長が教育不足だわ

615FROM名無しさan2018/02/18(日) 14:28:53.11ID:DP4m56Vb
>>614
店長の教育不足じゃないよ。
私達が新しい事覚えるの拒否してる。全員時給上がらなくてもいいし、いつクビにしてもらってもいいですからーって皆でいつも言ってるんだけど辞めさせてくれないの。そもそもバイトの時給で社員と同じ事させようなんて虫が良すぎるよね。

616FROM名無しさan2018/02/18(日) 15:08:18.45ID:5Iiz9z60
その状態で店に寄生するお前も相当図々しいわ

まぁ、いろいろともう手遅れというか終わってるんだから無駄な足掻きはするだけ損だな
お前の居る店だけの話ではなく、営利を追求する事業会社としてだ

617FROM名無しさan2018/02/18(日) 20:25:18.73ID:7Lse2C6d
うちの店長は『予算作成しないといけないから、しばらくの間は接客しないから!』って今朝、宣言された。。。
だったら、帰省するための休みを減らせばいいのに。ただでさえ有給を5日間も使ってるんだからさ。
前半にも5連休とったくせに後半も4連休。
おかげで俺を含めたスタッフ全員が6連勤ばかりだからね。

618FROM名無しさan2018/02/18(日) 23:11:27.01ID:Cr8Ro1ZA
へー。社員が有給使える店とかあるんだね。うちの店では1回も見た事無いわ。そんな人員に余裕ある店は人減らされるよ。CCCが人員の適正化を言ってるし

619FROM名無しさan2018/02/18(日) 23:36:51.00ID:hYwSyow2
随分とぬるま湯に浸かった社員店長だな
早い奴なら予算作成なんて1〜2日で終わるぞ

そんな馬鹿店長の下で働くのは嫌になるだろ?
そいつを反省させる為にも、わざとクレーム起こして引っ掻き回してやれよ

620FROM名無しさan2018/02/19(月) 10:25:35.77ID:anj9Qj6x
バンバン有給使ってるよ。12月を除く11か月間は・・・。
社員一人だからシフトも仕事も好き勝手にやってるって感じだね。普段はノーツから離れないもん。
実際に社員が原因のクレームも多いからね。
で、お客様の自宅に出向くのは俺。普通のバイトなのにね。
『休日はなるべく連絡しないで店を回してください』って言われる始末。
次の異動で降格させたいよ。

621FROM名無しさan2018/02/19(月) 10:33:31.29ID:anj9Qj6x
ちなみに適正人数で回してるんだよ。
更に評価を上げたいから、適正労働時間から10%引いてるからね。
110%の評価を得たいらしい。
でもノーツの番人だからシワ寄せはスタッフに来る。
エアコンの温度もすごく低くて、スタッフは体調崩す。
店長は自分が体調悪いときは事務所に籠る。で、俺たちは車の中でランチ。
もうね。あなたがいないてもお店回せるからって言いたい(笑)
RSだけどお店任せてくれないかな?そのほうが売り上げも経常利益も上がるんだけど。

622FROM名無しさan2018/02/19(月) 13:51:14.93ID:3eojrO6B
>>615
こいつくさすぎる

623FROM名無しさan2018/02/19(月) 14:49:22.52ID:WKdIMfpI
できるだけ安い給料で仕事をするのは、会社でなく社会が求めていることだからな

楽な仕事で休みが多く高額な給料なら公務員やればいい

624FROM名無しさan2018/02/19(月) 14:52:54.71ID:iXkySWB1
>>622
仕事サボりまくりの店長ですか?あなたみたいな社員はバイトに働かせて自分が楽したいだけでは?

625FROM名無しさan2018/02/19(月) 17:11:13.82ID:9R/APdhL
>>620
それが事実なら証拠保全してから、事業部長か取締役に上申しろよ
その店長を即、降格処分にできるぞ

626FROM名無しさan2018/02/19(月) 17:37:34.89ID:bLfR3rk/
12月のクリスマスに有休を当てた店長がブロック内にいたらしい

627FROM名無しさan2018/02/19(月) 20:34:14.38ID:3668X13L
別に有休はいつ使ってもいいのでは?労働者に認められた権利だし。会社側にも時季変更権は有るわけだし。ただ会社側が時季変更権の行使要件を満たすのはかなり難しいけど難しいというよりは行使要件満たした時点で有休を他の日に変更する必要が無くなると言った方がいいかな。

628FROM名無しさan2018/02/19(月) 21:49:26.58ID:9R/APdhL
そういえば、勤怠不正や帳簿改竄でクビられた人が同じエリア内店舗に2人いたな…

会社は社員削減したい時だろうし、もしかすると業務改善室は合法的に切りたい奴を探しているのかもしれんから、告発して協力してあげなさいな

629FROM名無しさan2018/02/19(月) 22:02:56.93ID:anj9Qj6x
有給使うのは労働者の権利なのはわかってるけどね。
でも、社員一人の店舗だと自分に裁量権があるわけじゃん?
ってことは好きな時に好きなだけ使えるってことでしょ?
ま、俺たちは所詮バイトだからね。仕方がないのはわかってるさ。
でもキタムラみたいなスタッフ配置だと、バイトがいるからお店が回ってるとも思うんだよね。

ちなみにブロック長は全部知ってるから(笑)

630FROM名無しさan2018/02/19(月) 22:04:59.08ID:uiKqLah/
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631FROM名無しさan2018/02/20(火) 09:01:37.58ID:urT2gI1e
そろそろ発表がある頃だと思うんだが…
まだかなぁ?

632FROM名無しさan2018/02/20(火) 11:40:40.70ID:XlvSFeSO
今年度は大幅に利益増のためバイトにも賞金だすとか?

633FROM名無しさan2018/02/21(水) 16:59:52.17ID:CAABOEED
コンサルタントも理解したでしょ、この仕事に必ずしも社員は必要無いと云うことを
出来るバイトを契約にして店長にすれば、それだけで人件費が大分減るんだから
本格的なリストラは今年のマサシ退任以降になるとは思う
しかし将来は分からないけど現時点ではCCCは良い買い物したね
まぁおそらく近い将来どこかに転売するけどね。

634FROM名無しさan2018/02/21(水) 18:04:46.93ID:IWXBAblt
安く買って価値をつけて高く売る。これ商売の基本だなw

635FROM名無しさan2018/02/21(水) 18:49:15.64ID:a/zudt3r
CCCが大株主の会社って、キタ以外にどんな会社があるのかな?

636FROM名無しさan2018/02/21(水) 21:29:56.03ID:7rjKvcEl
将来、バイト上りの契約店長に社員様がアゴでこき使われるとは
楽しみだな。

637FROM名無しさan2018/02/22(木) 00:42:43.28ID:77EVZdtw
>>624
自覚なしはだいぶヤバイぞ

638FROM名無しさan2018/02/22(木) 01:51:55.67ID:ocBZZwpj
閉店13分前にスマホからプリントを注文しに来た客
10分前を過ぎても居座り、写真を作れとごねるごねる
面倒だから作ったけど、どうすればいいのか分からん
ごめんね〜なんて言いながら帰ったけど白々しいわ

639FROM名無しさan2018/02/22(木) 02:13:23.45ID:Jl7Q8yAF
ここってバイトに求める事が社員に求める事と大して変わらなくね?ゴミみたいな賞金でモチベ上がるとでも?

640FROM名無しさan2018/02/22(木) 09:38:43.06ID:jWHwLRjj
>>636
あるわけないだろ
そんなに出来るバイトがここに居続ける事ないし

641FROM名無しさan2018/02/22(木) 11:06:09.45ID:PHUqs11O
>>640 仕事が出来る出来ないは別にして、かつての部下や反りの合わなかった後輩を
上司にして退職へしむけるのはコンサルのリストラとしては初歩的な手口だよ。

642FROM名無しさan2018/02/22(木) 14:26:44.77ID:ah3RGPlV
6月の総会以降が楽しみだ
旧経営陣が退任し、執拗な社員減らしが始まる

そうなったら、遂におまいらの時代かもな

643FROM名無しさan2018/02/22(木) 21:28:02.22ID:Pye1W9rR
あ〜店長、連休取りすぎだ!
怒りを通り越して呆れてきた。。。
連続勤務が続きすぎて心がやられるわ。

644FROM名無しさan2018/02/22(木) 21:35:45.91ID:Pye1W9rR
質問!
なんでキタムラは使えない社員ばかりが店長っていう管理職につけるの?

新任店長なら理解できるけど、店長歴10年以上でクレーム対応もしないような管理職って降格とかにならないの?
不正しないと降格にならないの?

645FROM名無しさan2018/02/22(木) 22:55:44.91ID:77CokZfn
よくお腹が大きくなってく経過をプリントする人いるけど、恥ずかしくないのかね?

646FROM名無しさan2018/02/23(金) 00:52:50.28ID:4DlHL4hn
>>643
うちも似たような感じだわ
社員の公休日数を守らにゃならないらしいが、そもそもの従業員が足りてない所で社員がマトモに休めばしわ寄せは全てパートに行く
店長店次長が2、3日来て休む一方でパートが6、7連勤だってさ

647FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:43:12.73ID:Fo9mIkRo
>>646
社員を休日出勤させると高いから人件費削るにはそれをさせれない。だからうちの店は店長がシフト上は休日なのにタイムカード押さずに働いてるよ。スタッフが無理しないと続けられないスリムマッチョなんて崩壊するのは目に見えてるな

648FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:45:01.03ID:dN3a/oMa
平社員は別として社員店長は年俸に時間外手当がつくの?

649FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:22:25.71ID:qVvHYFJz
毎週とは言わぬが隔週で定休日設けろよと

人員不足で休日にサービス出勤せざるを得ない状況に追い込まれている現状で「スリムマッチョ」を標榜するのなら、店休日増やしてスリムにしろ

650FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:55:55.80ID:/8SnYtX3
全店舗で土・日・祝日を完全定休日にすればいい
優良会社としてイメージアップするかも

651FROM名無しさan2018/02/23(金) 11:34:43.76ID:DwirfYxa
お客さん相手のリアル店舗でそんなに休んで
イメージがなんで上がるの??

652FROM名無しさan2018/02/23(金) 12:00:00.33ID:RMVyMpST
そもそもスリムマッチョってもっと他に何か言い方無いのか
合理化じゃないのか

653FROM名無しさan2018/02/23(金) 12:36:08.62ID:qVvHYFJz
この会社における人事考課では、以前からギリギリカツカツの人員でシフト回していた店長は評価されず、構造改革発表した後に労働時間減らした店長のほうが評価されているよな…
それまでは潤沢な人員抱えて湯水の如く人時を消費していた癖に、適正人員の総労働時間程度まで減らした奴が評価されるんだから、正直やってられんよ

654FROM名無しさan2018/02/23(金) 14:13:28.11ID:Qop+mbzt
>>646
643だけど、うちは社員一人店舗になったから、店長の『王国』と化してるよ。
だれも監視する社員いないから、好き勝手にシフト組んで、好き勝手にノーツの前に立ちっぱなし。
おすすめ販売の半分以上は俺の売上だもの(笑)
心がすさんでくるね。

655FROM名無しさan2018/02/23(金) 15:43:02.05ID:FAJViE2r
>>645
いるねー。
エコー写真のPtoPと一緒に注文したりとかね。
子供が大人になった時に見せるのかね。

656FROM名無しさan2018/02/23(金) 17:04:59.98ID:ZGV39LKz
>>654
そだねー

657FROM名無しさan2018/02/23(金) 17:12:45.14ID:9n1FeLzI
ノーツは情報共有できるツールだから、アホが独占したりするんだよな
必要最低限な機能(コックピット情報、メール、勤怠管理)だけ残して、あとは何も出来なくすればいい
もしくは、従業者コードでログインして、使用後はログアウトする仕様にすればいい
本部はログインした従業者コードで、ノーツの使用時間を把握し、必要以上に長い奴を晒せばよい
おまいらの店の社員なら、ノーツ番人ワーストランキングに常時ランキングされるだろ

658FROM名無しさan2018/02/23(金) 20:13:43.37ID:2W68KyyN
>>655
例のお漏らし店長みたいに妊婦マニアには堪らん仕事だなw

659FROM名無しさan2018/02/24(土) 12:08:12.71ID:n6KihzZW
閉店間際に来てiPhoneからの画像読込に四苦八苦してるくらいなんだから
日を改めて帰れよってずーっと念じてたけど30分居座られたわ
でもキャンペーンのフレームも一緒に買ったからちょっとだけ許すw

660FROM名無しさan2018/02/24(土) 13:50:51.79ID:hpYgP50G
うちらの店舗も社員は店長一人。でも店長の方針でシフトはパートが作ってるよ。
「僕はいなくても大丈夫だけどパートさんいないと店回らないからって」笑
なので店長に渡された休み希望メモを考慮してパートでシフト作ってる。
やらされてる感なくて同じ立場のパート同士だとシフトの融通もスムーズで
すごくいい感じに勤務出来てる。

661FROM名無しさan2018/02/24(土) 15:56:23.42ID:OWzGcXdo
>>659
ネットプリントで注文すればいいのにね
ごはん食べながらでもできるし店では買って帰るだけだし
もう少し広まっても良いサービスだと思う

662FROM名無しさan2018/02/24(土) 19:55:20.00ID:HpHcUX0w
>>661
店があるから店に来るんだよ!
店舗なんかやめて、ネット専業にすれば何も起こらない問題。
店でしょうもない介護老人やクレーマーの相手をしなければならない状況は、
生産性の改善がなされていない証拠だと思うが。

663FROM名無しさan2018/02/24(土) 20:25:41.34ID:hpYgP50G
>>661
ネットプリントが出来る人は、、、

これ以上は言わないでおこう。

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