西松屋アルバイト14店舗目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
よくある質問
Q: ボーナスっていつまでに入社したらもらえるの?
A: 夏のボーナスは前年8/21まで
冬のボーナスは当年2/21まで
例 2011年8/21までに入社で2012年夏ボーナスもらえます
例2012年2/21までに入社で2012年冬ボーナスもらえます
Q: ボーナスの支給日っていつ?
A: 21日
Q: どうしてあんなに荷物が来るの?
A: それが西松屋クオリティ
前スレ
西松屋
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1463039394/
前前スレ
西松屋アルバイト12店舗目
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/part/1384900175/ LR文字化けして読めないから保守が分からない。
ざっと見だと2〜3レスだと1週間くらいで落ちている印象。
少し保守します。 前のスレ見たら15くらいまで書かれてた。
とりあえずここまで。 皆さんの店舗は処理ミス以外で自動釣銭機で過不足でますか? うちは今まで自動釣銭機で過不足出たことないよ
処理ミス以外で出るってどういうこと? やっぱ寒くなるとお客さん増えるね〜。忙しすぎてチラシPOP間に合わないかと思ったわ 最近は経費削減と有料化ばかりで西松屋ヤバいんじゃないかと思っちゃうわ。
閉店になったら失業保険すぐもらえるかな? 経費削除でパートの時間削られてるのに、派遣には甘いってありえない。
派遣の時間削ってパートには回してほしい。
来月のシフトがクソすぎる。 うちのとこは派遣はいないんだけど、1人辞めて人件費削減で補充は無しのまま。だから時間数は減ることないんだけど減らされてる人って月何時間働いてるの? 台風来てんのに防災安全課きっちり休むんだなwうちの店大変だったのに、なーんにも対策取らずだった。商品びっちょびちょなってるだろな┉ ミルクの返品お断りしたらクレームになった。
で、上の判断で結局受ける事に。
ならば最初から2週間以内全商品受けろ!文句言われるパートの気持ち考えろ!
食品を平気で返品する客が一番クソだけど。 >>22
どういう経緯で返品受けることになったの?
うちも前にミルク返品しに来た客がいて店長出せって言われたけど
店長は断固として返品受け付けなかったよ うちは2週間以上たった商品を返品したいと言われ断ったら、たった1日だけじゃないかと言う押し問答が続いたことがあったなぁ。 >>23
支払いの時に返品できないと一言言うべきだと。
レジ担当が何も言わなかったから受けろとクレーム。
売り場に注意書もあるし、レジにも貼ってある。
字が読めない非常識バカ女だと思うこのにした。 うちの店は賞味期限ある商品お買い上げ時毎回レジで返品交換出来ないって言ってるけど返品交換しにくるお客さんもいる。
そんなもんだよ。 ミルク、買ってすぐ店内で間違いに気づいて交換なら可
一歩でも店外に出たら不可
どう説明したらいいのかワカラン。 >>25
23です
お答えありがとう
そうだったんですね
言った言わないは確認しようがないから困りますよね
お疲れ様でした さらに時間削減って言われたので辞めたいけど、
まだ次の仕事決まってないから迷う。 全然違う話で申し訳ないですが、妊娠した場合脚立乗るのとか荷出しで重いもの持ったりとか、しなくていいように配慮してくれるんですかね?
結構怖い作業多いよね? >>36
周りの環境しだいじゃない?あと暇な店ならそこまでやんなくてもやってけそう。うちの店はとてもじゃないけど無理だなw邪魔もの扱いになるw 地区長チェックが何月何日何時何分誰がどうだとか細かくてネチネチしてて姑かって言いたくなる。 >>36
一緒に働いてるパートによると思うよ
うちも妊婦いたから極力キャッシャーに入れてもらえるように店長に頼んだけど
近隣店舗はパートが意地悪で時給が同じなんだから平等にって荷出しもさせてたみたい
一緒に働いてる人が流産しても平気なのかしら
でも、経験上はっきり言うけど妊婦は休むか辞めるかしてほしい
他のパートみんなに負担がかかってかなり大変だった
どんな仕事してるか分かってるんだから自分から下がるべきだと思うな >>37
>>39
36です。お二人ありがとうございます。やっぱり辞めるしかないですよね。あんまり人の事を思いやる職場じゃないし長く続けたいとは思ってませんが。 >>40
39です
あなたに言った訳じゃないんだけど妊婦さんに対してきつい事言ってごめんね
うちの店はみんな妊婦さんの体をいたわってきたんだけど、妊娠が判明してから
半年以上は荷受け荷出しはできないし産んでから1年休職でその間もパート募集は
なくてみんなの負担がきつかったの
妊婦さんが3人続いたからさすがに店長も新婚の若い子を取らなくなってうちの
店はおばさんばっかりw
体に気を付けて元気な赤ちゃん産んでね >>41
私はまだ妊娠はしてないんですが、今後の人生設計としてどうしようかな、と考えておりまして。
気遣っていただきありがとうございます。
休職中パート募集なしって大変すぎますね…
もし妊娠したらさっと辞めることにします。辞める口実にもなりますしね。 >>42
41です。途中で投稿してしまいました。
辞める口実というのは、入った時からお局同士のバトルやとばっちりで楽しい職場ではないと思っていたので。
ありがとうございました。 前に妊娠したかも?ってなったとたんに流産するかもしれないからレジ以外は何も出来ない宣言した人がいた……。 やっぱ妊娠したら辞めるべきだよね…2人目3人目ですとかならまだしも初産の人は。気遣いできるほど人数に余裕ないし二人体制でなんでも自分がしてあげるってなるのもしんどいわ。 >>46
ルール?
思ったことを語っているだけ
そんな青臭いひねくれた考え方するから仕事も友達できないんだよひよっこちゃん >>47
ごめんなさい。なんか誤解を招いてしまったようです。私のつぶやきは妊娠云々の話とはまったく関係なくて、仕事に対するつぶやきです。 >>48
あらそうなの?
私こそ早とちりしちゃってごめんなさい
うちの店にひねくれたことしか言わない21才がいて自分が仕事できないくせにちょっと年配が注意すると
すぐにお局にいじめられたって店長に告げ口するような子を見てるからつい私情が入ってしまいました
本当にごめんなさい >>49
どこの店も人間関係あまり良くないですねw ババア同士のイザコザに巻き込まれ中、二人とも辞めてまえ レシートなしの返品は受けれないって納得してもらえなかったときってどうしてる?
今日若い子が来て、レシートなしは返品できないって言ったら納得してもらえなくて、西松屋くそだなって言う捨てゼリフをいただきました。クレームになるかな。 3回くらい説明してもごねられたら上の者に確認致しますのでお待ちいただけますか?って言う。 >>53
あーなるほど。そう言ったらよかったのかあ。 >>52
クレームにならないように穏やかな態度と丁寧な言葉遣いで無理なものは無理と納得させます
それでクレームの電話されても本部はきちんとかばってくれますよ
若い子に社会のルールを教えるのも大人の役目だと思って毅然とした態度で対応しています
ましてや西松屋に来る人は人の親ですものね >>55
そうだよね
穏やかに丁寧に対応したけど不安でたまらなかった 返品出来ないと私達が納得させても横からお局が出てきて「上の者に確認してみます」って言っちゃうんだけど。
自分はクレーム来ないようにしてるつもりだけどやめてほしい。 残荷物の個数報告って、オリコンから出した分(ハンガーラックに掛けたとか)含んで報告してる?
しょうもない質問ですまないw >>58
人にものを尋ねるのにすまないwは無いわぁ >>58
含んでないな┉
マニュアルにあったっけ? 一気に寒くなったせいでめっちゃ売れたね〜、みなさん今日もお疲れ様。 有料なら包まなくていいですって言われて包装自体減ったけどな これからプレゼント袋に入らない大きな物(箱物とか)が増えるから嫌ですね。
そう言えば包装する時って商品に直接セロテープ貼ったらダメですよね?先輩が包装紙を継ぎ足しする時に箱にペタペタ貼っててクレーム来ないかドキドキしました。 比較的若いお客さんは有料と聞いても選んで買っていくけど、おばあちゃん世代は「そんな大層な事しなくてもいいのよ」と言うから、じゃ包装紙にしますか?となっちゃう
そこで包装紙の存在教えなきゃいい話なんだけどさ
せっかくのプレゼントだからなんだか可哀想でね 去年、クリスマス柄のラッピング素材が無くてキレられたから今年も怖い 包装紙は面倒だから言わない。
申し訳ありませんがプレゼント袋は有料になっておりますで終わり。
お局は包装紙をわざわざ客に凄いおすすめるくせに、
自分がSCの時は絶対やらない。 自治医大店の田中さん影で上手く立ち回ってるつもりだろうけどみんなあなたがなんて言ってるか知ってますよ。皆んなに迷惑かけないで下さい。一番嫌われてるのはあなたですよ。嫌味しか言わない嫌な性格! 個人名は書いちゃダメですよ。
他のスタッフにも迷惑かかります。 ハンガーを無しでいいです。って言われたり領収書の名前と但し書きを無しでいいです。と言われると腹が立つ。
お前らは無しがいいんだろ? と心の中で叫んでる。 畳んで袋に入れた瞬間ハンガーいらないですって言われるのムカつくわ そういうのは「かしこまりました〜」って笑顔で言って小さい袋に無理やり詰め替えてるよ! スーパーみたいに自分で袋詰めできるサッカー台設置してほしい >>80
本当そう。出ないってなったら全員がやめるって言い出しかねないw
ただでさえ削減されまくってるしね >>76
これよくいるよね。ごくたまに全部袋にいれてから言われると嫌がらせかと思う あと袋入れたあとにこれラッピングお願いしますとか…はぁ?みたいなw 領収書にハンコ押してくれって言われてお断りしたら横からお局がでしゃばって自分のハンコ押した。
個人ハンコ押すのダメでしたよね。 12月31日まで在籍すると、ボーナス支給があると店長が言ってました。 袋に入れた後に「贈り物なんですけど?(不満顔)」もある。自分エスパーじゃないからわからんよ。 早く辞める予定だったけど在籍してないとボーナス貰えないとのことで31日に辞めることになった。 >>87
お疲れ様でした…同期のパートさんも31日で辞めるんです。一年ぐらいの勤務です。 私も辞めたいんだけど田舎だからなかなか条件の良い仕事が無くて...。 お局ハサミとカッター持っていたよ。
そして判子も。 ハンコは私も持ってるなぁ。
昔の賞味期限チェックの名残でハンコ付きボールペン使ってるから。
でも領収書にハンコは押さないわw 時々信じられない客がいる。売り場変更してたらすいませえんって声かけられてハイどうされました?って返したらこれ戻しといて下さいってカゴごと渡された。最近わかってきたけどそういう客って大体が顔つき一緒。セコそうな顔つき。上手く言えないが >>93
そのまま放置して帰られるよりマシだと思うようにしてる。
何せ非常識な客が多すぎるから。 >>93
私も違う場所に返されるより良いかなぁ。
以前チラシに載ってるこの柄のこのサイズ欲しいって言われて店舗在庫はあるからさんざん探したけど見つけられなくて、後に全く違う場所にあったことあったし。 閉店すぎて蛍の光も流れ終わっても接客を求めてくる客…勘弁してくれよ。 モップ2週間で1本とか最終的にモップが汚すぎてモップ掛けた方が店汚れる。
金かける場所かけない場所が変すぎて意味わかんない。 >>99
ほんとだよね!
モップケチるよりPOPを月イチとかにした方がよっぽど経費削減になると思うんだけど… 値段下がらないPOPも一切いらないよね。
お客さんもPOPずらして「安くなってないww」って失笑してたよ。 うちは振替でいくらか出しちゃったからスカスカ
寝具のかいまきはパンパンだけどw 去年のボーナスは22日だったから今確認してみたけど振り込まれてないな。 >>110
やれって連絡書きてたよー
うちはまだ店長がやらなくていいって もう二回やった。
店長からやれやれとかなり言われてる。 朝礼、日々の連絡事項の共有かなって思ったけど連絡書読んだら、ただの挨拶練習でワロタ 朝礼毎朝やってるよーw
接客5大用語ソラで言えるようになればクレームも減る!って上の方は考えてるらしいよw
何から何までズレまくってる西松屋本部。 ラッピング本当に嫌です(笑)
手先が不器用なので、リボン付きプレゼント袋すら苦手です( ;∀;) 今日も駆け込みのプレゼント地獄
しかもギリギリで購入する人は「紙で簡単に包むだけでいいから」とか「シール外すだけでいいから」とか…
その方がよっぽど面倒なのに遠慮してるアピールする言い方が余計に腹立つ! 袋が有料と聞くと『値札だけ外して』
あのー...袋物の値札はがし作業が面倒なんですけど〜...とつい心の中でつぶやいてしまう とてつもない愛想のないおばさんパートが入ったんですが、口答えするわ、ルールを守らないわ、協調性ないわで大変です。
こういう人って店長に言えば、辞めさせることができるんですかね? >>123
うちの店にも昔そんなおばちゃんパートいたわ。
そういう人って結局仕事も全然できないし、しないからいるだけ邪魔なんだよね。
そんな人でもうちの店長は辞めさせることはしなかった。法律的にできないらしいよ。
人数ギリギリでやってるんだからそんな人はいずれ居づらくなって辞めてくからもうちょっとの辛抱だよ。 >>124
分かるわ〜
でも仕事出来ない人が短期間でコロコロ代わってOJTばっかり
店長もちゃんとした人だけ採用して!
新人のOJTするぐらいなら、人がいない方がマシ クレーム来て店長面談することになりました。
入ったばかりなのでわからないのですが、クレームが(個人を特定できる形できたら)こういうのってみなさんやるんですか? >>126
内容にもよるよ
「愛想が悪い」ってクレームだったら気を付けてねーで終わりだった 今年オープンした店で働いている者ですが、お正月って忙しいのでしょうか? 初めてで予想が出来ないので、教えてください! 暇だと思うな〜
チラシ入ってもたいして安くないし福袋ないし…
自分なら年に一度の初売りならではの店に行きますが やっぱ暇なんですね
129じゃないですが私も今年から入ったので正月どんなもんだろうと思ってたけどわざわざ正月に西松屋に来る人とかなかなかいないですよね
消耗品なんかスーパーで買えるし >>127
ありがとうございます。クレーム内容にも寄るんですね。
新店の(多分入社2年目くらい)の店長でかなりうるさい人なので、なんか本部に顛末書を提出しなければならないらしく、聞き取りされました。 こんばんは。
人事部(?)の「パートの労働環境改善」みたいなやつに電話かけたことある人いますか?
店長からの叱責が怖くて出勤する度体調不良になっているんですが、辞めてしまった方が早いですか? >>135
言っても意味ないよ。
人事部はなんだかんだで店長の味方だよ。
辞めたほうがいい、こんな所。 >>136
ありがとうございます。
私にだけきつく当たるので、すごく働きづらいです。
退職を検討したいと思います。 >>135
地区長には訴えてみた?
少しは改善されるかもよ。 >>138
ご返信ありがとうございます。
私も悪いところがあるので、あれなんですが、店長と歳が近いせいか全く気が合わなくて…
お互いに嫌いあっていると思いますし、そもそも店長の人間性だと思うので諦めて違う職場を探したいです。 ピストルの音響きわたって頭痛いわ!
ジジ、ババ一緒来てるのに子供放置
するなよ! わかるwwwピストルとブライトスターツのおもちゃの音もはや店内BGMだよね >>140
連投すまん。
うちの店電池の間に挟んである紙?みたいなやつを
子供が取れないくらいに短く切って
その上からセロテープ貼ってる。
それがいいか悪いかは知らんが。 >>145
うちも店長の指示でテープ貼ってます
短く切っちゃうと商品に手を加えたことになってしまうからダメだと言われました
おかげで店内は電子音は一切しなくなり快適です 今日も暇だったおかげでレジ待ちで売り場変更出来ました
手当てが出るのは嬉しいけど経費の無駄遣いなので来年からは3日からの営業にして下さい 子供にお年玉でお買いものごっこさせる親!!マジやめて欲しい ここにあれやだこれやだ客がどーのこーの書いてる人ってそもそもお金を稼ぐために仕事してること忘れてると思う。嫌なら辞めたら?職場はあなたに合わせてくれませんよ。 接客業の人はクレーム来ないように笑顔の仮面付けてるだけで本心は分からん。
だから本音で語り合えるこの場所はありがたいです。 嫌なら辞めたら?って今まで簡単に辞めてきた人の科白ですな。 >>149
いやいや
ここはそういう愚痴書くところじゃないの >>152
激しく同感!ここはそういうとこでしょ。 何かしら言い返しておけばいいと思ってる感がやば。。そんな自分本位にしか生きてこれなくて店長や周りのスタッフに迷惑かけてる人たちの巣窟ってことですね理解
いくつになっても社会人になれない歳だけくってるおばちゃんたちこれからもここで心置き無くグチグチどうにもならない不満垂れ流して馴れ合って下さーい 厄介なのが居着いてたんだね
言う通りにもう来なきゃいいけど
ゴミ付きの時点でアレだしね
念の為sage推奨しておきますか? やっすい時給で時給以上の仕事とアホ本部のよー分からん指示ばっかこなすのもどうにもならない愚痴ですか?
人員足りないのに募集しないとか、勤務時間を削減するよう迫られたりするのもどうにもならないから辞めて転職しまーす。 以前は前日の夕方5時過ぎから値下げの準備出来てたけど、最近は朝からやらなきゃいけないことばかり。
最低人員で動いてるのに荷受して接客して売り場整えて1時までに写真提出?値下げするとお客様が群がるから写真撮れないんですけど。 >>159
わかる。
せめて5時までに写真提出にして欲しいわ。 朝礼は賞味期限の時しかやらない
終礼はやったことないw 朝礼は店長命令でやってるよ。
でも「あい すみません」って復唱する時に吹き出しそうになる。 月1の勉強会で接客5大用語だけでなく社是まで暗唱させられるんだけど、他の店のパートさんも社是暗唱してる?
しかも社是が西松屋が言うなwって突っ込みたくなる内容。 ドライバーの態度が糞横柄で荷受けが鬱
センターに文句言いてぇ 社是言わされたことないなあ。休憩室には貼ってあるけどw 取って付きレジ袋が小さすぎて使いにくいです。箱入りお尻拭き入れると持ちにくくなります。
どのサイズもどんどん袋が小さくなってきてますが本部の方は使用状況わかってますか? >>168
店長いない日はキングの袋使いまくってるよ。
店長いるとキングは経費かかるから使うなって言われるからあんまり使えないけど。
そのキングの袋でさえ最近小さく感じる。 >>169
そうですよね。
でもキングの袋は店長経由での発注なので、嫌味を言われそうで…。
最近は妊婦さんや一人でのお買い物の方以外はピンクテープでご了承頂くことが多くなりました。 うちの店はなんにも言われないから結構使ってるよーキング。
スキーウェアやら冬物やら山のように持って来るから使わずにいられない うちはキングの袋来なくなった
店長もなぜかはよく知らないみたい キングは経費かかるって言うけどキング1枚使うのと取って付き2枚使うのとビック3枚ではどれがいいの? リボン付きプレゼント袋はなんで結ぶ時2回くぐらせるの?
店長が綺麗なリボンができるからって言うんだけど、普通に結んでも大差ない綺麗なリボンになるんだけど。 2回まわすことによってリボンの表が見えるようになる
1回だけだと中心のトコだけが裏になってしまう
でも表裏が分かりにくい素材なので裏が出ても気にならない >>176
私は派遣からパートになったクチだけど、基本的には楽しいよ。
店のメンバーによると思うけど。
面接前に1回偵察行ってみたら? >>177
ありがとう。緊張するなぁ。面接のヒトがいい人ならいいけどなあ。 雪かき2度とやりたくないわ
二人態勢の店舗で雪かきってキツイわ。 店長、4店舗掛け持ちで新人もう放置で2か月経つのに作割レジばっかり!荷だしも売り場変更も無し。ふざけんな!こっちは汗だくで荷だし、売り場変更してるんだよ!少しは新人の作割とか、変えて他の作業やらせろよ! >>180
同意!
うちはそれ派遣。
店長全く店に来ず作割レジばかり。
時給いくらと思ってんだよ。 うちは当然のように新人OJTはパートの仕事だよ。
新人さんがレジだけで放置って、他の作業教えるのは店長がしてくれるの?
放置は嫌だけど、店長が新人OJTしてくれるのはちょっと羨ましい。
パートが新人に何から何まで教えるのはしんどい。 あ、ごめん。
他作業できるけど、店長がレジばっか作割入れるってことか。
早とちりしました。申し訳ございませんw ウチの店長はOJT何もしないよ〜
雇用契約の書類だけ30分程説明して、あとは丸投げ ウチもパートに丸投げ。
なのに出来損ないの派遣が店長に不満を言うと、パートが注意される。
無能な上に人を見る目もない店長、移動してくれ。 サザエさんのCMスポンサーになったんだってね。
高須クリニックよりも高い契約料提示したのかな。
CMにお金かかるからこんなに経費削減してるのかな。
サザエさんのCMよりも現場の人件費にお金をかけて下さいよ、、、
せめてもう1人雇って下さい。 朝開店準備と、荷受準備でバタバタなのにちゃんと朝礼やれだと。
アホ店長、お前一人でやってろ。 売場変更とかばかりしてて、腰悪くしたら会社はちゃんと責任とってくれるのかな? >>190
売り場変更中ぎっくり腰になった人いたけど会社は何もしてくれなかったよ
脚立から落ちて捻挫した人も自己責任って言われてた 社保加入の方、何時間貰えてますか。
店長変わって時間削られすぎてキツイです。地区長に言ったら増やして貰えますかね。 地区長に言っても時間数増えないと思うよ
時間数削減は地区長よりもっともっと上の本部の偉い人達の方針だから
パートの人数も前より減らされて出勤日数は増えたのに、時間数は前より減らされてる
仕事はどんどん増えるのに給料下がる
でも掛け持ち禁止
パートばかり損してる気がする レジ袋が薄すぎて取っ手が破れそうになるわ。
あともっと大きいサイズ欲しい。豆イスが袋に入らなくてお客様に謝ってばかりだ。 お客様も豆椅子は袋に入れてもらおうとは思ってないんじゃないかな?
ワンステップは取っ手付きに入るしツーステップも物によっては入るしキングなら余裕に入るよね。 主婦歓迎!みたいな募集文句辞めてほしい。
人数ギリギリ過ぎて、休みたい時に休めないじゃん。 OJTでクレーム内容まとめたやつ読んだんだけど、読んだ人居る?
不良品なのに片道30〜40分かかる店舗まで持っていかないといけないのか。とか、大きな音を出して作業してたから寝てた子供が起きたとか。
いちゃもんとしかいえないようなクレームばっかりで驚いた。 >>199
10年前に働いてたけどクレーム内容は昔も今も変わらないよ
言いがかりばっかりだよね >>199
読んだw
子どもの様子見てろ的なクレームもあったねw 読んだ。
子供がレジに並んでたら勝手に従業員がレジ打っただと。
子供を野放しにしてる親が悪い。
勝手にレジに持って行く子供を教育できてない親が悪い。
言いがかりやめろ。 クレジットカードの現金併用払いって意味あんの?糞めんどいわ 本当に最近は、野放しの親が多い。レジ横の玩具は遊びコーナーなのか、遊んでなさいだって。 契約更新の面接っていつあるかわかりますか?
契約更新しないで退職しようと思っているんですが… >>205
どんな情報落としてるの?
見当たらなかったんだけど >>203
外国人はよくやる。
日本円のコインはゴミになるから。 >>207
205じゃないけど今日からアウター50%の情報かきこまれてたよ
で、スレ住人にアウターは前から50だよね?って突っ込まれてた
一般的なアウターってジャンバーやコートのこと
肌着の上に着るもの全てをアウターと呼ぶのは西松屋関係者のみw >>206
面接って言うほどかしこまった面接はしたことない
いつも雇用契約書にサインとハンコして終わり 契約更新なんて気にせず一カ月前に辞めますと言えば良いだけ。
ウチの店舗は今まで皆そうやって辞めてったけど。 北陸の西松屋は、大雪で臨時休業になったと店長から聞きました。どうぞ無理をせずに体調にお気を付けください。 >>204
店に入るなり親が「遊ぶトコ行っといで〜」って
訳分からんよね 親の見てないとこで無言で玩具をぶんどる。
子供は好きだが聞き分けのないくそがきには躾をする。 >>215
近隣店舗のパートさんがそれやって、親に見られてクレーム来てたわ
レジでなかなか商品スキャンさせてくれないお子様も多いね〜
大抵は親も協力してくれてなんとかスキャンさせてもらうけど、中には「うちの子の好きにさせてあげてください!」って逆ギレする親がいて、ポカーンだよ >>215
うちの店ではパート全員子供に注意するよ
「これはお店の売り物であなたが遊ぶものじゃないのよ」って事実を伝える
親にも「お買い上げになられてから遊ばせてください」と伝える
オープンからそのスタンスでやってきたからうちの店だけ比較的遊ばせる親は少ないそう
親の口コミであの店は注意されるって回ってるんだって
本社にクレーム行ったこともあったみたいだけどパートの言ってることは正しいって守ってくれたよ 玩菓のマイク危ないよね。べろべろ舐め尽くして棚に戻して、次の子も舐めてさ。あーいうのからインフルにかかるのかな、知らんけど 親が「おもちゃ見てきなさい」と言って子供が「これがいい〜」と親に頼んだら「ここのは汚いから他の店で買ってあげる」と…
お前らが遊ばせるから売り物にならなくなるんだよ。言いたい >>220
絶縁のところにセロテープ貼ってるよ
お客の提案だったんだけどこれがなかなか快適
音はしないし子供も学習してうちの店では遊ばない いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
NYODZ ウチも絶縁にセロテープ貼ってた時期もあった。
でもtry meって書いてあって遊ばせようとするおもちゃが増えてきたから試せないとクレームになるということでやめたよ。 荷出しばっかでお客さんが全然いない。潰れるんじゃないかな >>225
早まってないけど早まってもいいわ。20時閉店だけどお客さんいないから19時でも充分だわ いいなぁ
うちは隣が食べ物屋だから19時以降は待ち時間の時間つぶしに冷やかし客だらけ >>225
近隣店舗が閉店時間早くなった。
あれってやっぱり経費削減の為?
うちも19時以降は誰もいなくなるから早まっても構わないんだけど、給料も減るのが痛い。 アウターなんであんな陳列かほんと嫌だ。パートでさえ脚立つかってだしてるのにお客さんにとって棒で選んでもらうのとかひどい。せめてお客さんの脚立用意してほしいわ。 何で店長って派遣に厳しくないの❓
派遣会社から人が来なくなるの恐れてるとは聞いたけど。
けどパートと派遣に対して、その差は差別やないの❓ 壁面高すぎて、50%オフポスター取り付けが身長低くて届かないパートおる
毎回、デカ脚立使って付ける人が同じ人になるし危ないしで嫌になる
人件費ケチりすぎてOJTまともにできない
新人のできる作業がなかなか増えないで他のパートの負担だけが増えたまま
結果人間関係ドロドロなりました
勘弁してくれ 壁面はお客さんのためにも低くするべきだよね
。あんなんじゃろくにアウターも選べないよ 結果売れ残って値下げしないとはけないという無限ループ。
パートの時間減らす事より定価で売る工夫をして利益を上げること考えて欲しい。
本部の人達こそ社是をよく読んで! >>233
同意!
全く理解できない。
うちに来てる派遣、店長お気に入りで、作割レジばかり。
ジャニーズオタクで勤務中スマホチェックしまくりだけど、アホ店長全く気付かずあの子は仕事熱心で、性格も最高と言ってる。
時給泥棒ですけど。 時給はみんな一緒なんだから、ちゃんと平等に作割りして欲しい。
長い時間からずっと外とか、派遣はレジとかするのに、差別やめてほしい。 さすがに割く割派遣でもレジばかりはいないなぁ。あとスマホもいないし うちの派遣さんは、古株パートババァよりよく働いるよ。自分はペチャクチャレジでしゃべって派遣の悪口。
店によるよなー。 昨日日曜だったけどお客さんがまったくいなかったんだがほんとこの店平気なんか うちの派遣さんも仕事できるし優しいし面白いからパートみんなに好かれてる 人件費削るくせに無駄な作業多くて萎える
ポップのJAN訂正とか値引き13時までに写真提出とか手間のかかることばかり
クレームのまとめ読んだけど、そりゃ少ない人数でやるべき仕事は多くてお客様への配慮とか余裕が減るに決まってるよ
お客様の隣のスパンで作業するのを配慮するなら売り場変更なんて終わらないけどいいのかなって思った わかる〜
他所の店は御構い無しに作業止めないのに…
お客様を優先してたらなかなかその場を離れなくて作業が全く進まなかったりするから嫌 なんなんだろうね?作業してると必ずお客様がワラワラ寄ってくる。嫌がらせか?ってくらいに。 お客様から帰省先の西松屋A店で買った商品が不良品で、自宅近くのB店で交換したいとA店に電話がかかって来たんだけど、この場合A店からB店に事情説明してあとはB店に任せてOK?それともDBに連絡して対応してもらう? 退勤前に必ず勤怠入れろって来るけどその時間アクセス集中してて勤怠管理入れない >>247
そのB店に在庫があるか確認して、取り置きしてもらってた方がいいと思います。B店に在庫がなければ他店から振替してもらう必要があるので。 >>251
B店に在庫が無くて、一応B店近隣店舗の在庫も調べて伝えたら「え!?こっちが(B店)手配するんですか?!」て若干キレられたので、どの手順が合ってるのかなと┉ >>252
自分がB店の立場なら、他店購入の不良品の返品交換や不良品処理検索なんかは苦にならない。
でも他店購入の不良品の取り寄せまでは正直面倒に感じちゃうな。
レシートあれば返金対応した方が早そう。 新スポッター!
ほぼ全て廃棄する位なら最初から作らなきゃいいのに!
人件費削減よりもそーゆー所を削減しろよ! >>253
だよねぇ面倒だよねぇ
返金対応させてもらいたかったんだけど、どうしても同じ商品が良いって言われてどうしようもなかったww >>255
同じ経験ある
うちがA店でB店に問い合わせたら商品がなくてC店にあったからC店からB店に
振り替えてもらうようにうち(A店)からお願いしたよ
B店に振り替え処理はさせられないという店長指示でした パートに処理を任せ過ぎです…
責任を押し付け過ぎです…
社員の意味は…来るとダメ出しばっかり
無理過ぎる職場ですね。 >>256
うちも同じです。B店に在庫が無い場合は在庫のあるC店に振替をお願いします。その際に不良状況を伝えて同じ不良はないかを確認してもらっています。 >>258
ですよね
「え!?こっちが(B店)手配するんですか?!」て若干キレられたので・・・
キレられて当然ですよ
私がB店の店員でもキレます 社員もたまには売り場変更とかして欲しい。
荷出しとかも。 IDコロコロ?
にしてもレスに対する返事の内容がおかしい 円高なのに株高だからな
ビットコインから資金が株に戻ってきたんじゃないかと思うが >>261
うちの店長、来たらいつも売り場変更してるよ
前の店長はパソコンに張り付いてたけど今の店長は荷出しも重点もさっさとやってくれる
ちなみにSV(女性)も来たら荷出し班
役に立たなくて邪魔なのは地区長 >>247
今さらだけど…
それって宅配使って返品交換受けるやつじゃないの? >>266
前は宅配便使ってたけど最近は振り替えた
お客には数日かかることを了承してもらってのことだけど >>267
??文章が理解出来ない……
ウチなら他所の店に迷惑掛けるの申し訳ないから自分の店に振替してもらって自分のトコから宅配交換の手続きしますが… >>268
うちがA店でB店に問い合わせたら商品がなくてC店にあったからC店からB店に
振り替えてもらうようにうち(A店)からお願いしたよ
B店に振り替え処理はさせられないという店長指示でした
という投稿をした者です
宅配便は使うなという指示でした
経費削減徹底だそうです 両替金がレジに全額入らない時ばどうしたら良いんでしょうか。
入る分だけ先に入れて、出金して、残りを入れるで正解ですか。 >>270
あらかじめ両替金が全部入る程度の余裕を持って出金すれば良いのでは?何か出金できない理由があるのであればしかたありませんが >>269
経費削減ですか……。
ウチの店長は不良品で購入店舗に来れないなら宅配しろって言うんだけど、色々ですね。
参考になりました。
ありがとうございます。 >>271
レジが1台になってしまって。
店舗にくる両替金も減るんですかね。
店長昨日から連休で聞けなくて。 両替金がくる前日にちゃんと入るように夜の精算で抜くようにしてます。 大型店舗でもレジ1台になるのでしょうか? 2台無いと凄く混みますし、返品交換ラッピングも多いので、焦るんですが…経費削減の為だと思いますが、クレームの方が心配です。 >>276
売り上げがそれなりにあれば大丈夫じゃないかなー? 土日祝1日100万くらい売上とれてる店舗なら平日そうでもなくても1台にはしないと思うけどなぁ。 什器カウントが大変で、毎回やらせられる。たまには、他の人にも入れろ。使えない新人は、3か月でも覚えないしイライラする! 店長移動の時期じゃないですか?
1年間で5人目なんですが…他店舗もそんな感じですか? 私も什器カウント3回入れられました!
嫌がらせかと思った!! >>282
うちは4年で2人目だよ
1年で5人は近隣4店舗でも聞かないな OJTする時間を増やして欲しいから意見してみたけど、やっぱり無理って言われた
2週間じゃ売り場の触り方とかまでは教えられない。結局、いつまで経っても教える機会がないから出来るパートさんにシワ寄せがいったままになる。不平不満が出るの当たり前だ! 嫌いな店長の統合面接の資料見たら現在のポジション位置を希望していた。
さっさとどっかに異動になればいいのに。 本当店長でモチベーション変わるわ。
まともな店長が来ないかな。 うちのガキ店長も移動ならんかなー
日に日に言ってることがコロコロ変わる
口だけで仕事しないし、皆のイライラがマックスよ!! 今まで地区長変わる度にいかにうちの店長が店長としてなってないかを直訴し続けてきたけど、もう諦めた。
店長をまともに育成できない会社に未来はないと確信したからもう辞めるよ。
辞めるまであと少しだけこのスレで愚痴らせてww >>286
同じく、店長転勤嫌みたいでかれこれもう5年いる。早く変わらないかなー。
えこひいきすごいし、新人ばっかり、かばうしいやになるわ。 >>290
そう!
自分が頭数にならない為に新人ばかり庇う。
辞められたら困るからね。
何せ自分の事しか考えてない。 冬物底値の問い合わせ多いんだけど┉
ツイッター見たら怖いわ >>292
質問攻めの電話で仕事できないよー
客スレとツイッターほんと迷惑 昨日今日と爆買いのお客様ばかり。
売変シール貼る前に集約売場解体できそう。 今日は開店待ちの人達が朝からすごかった
まとめ買いばかりで全てハンガー外せと…
ギリギリの人数でやらせるなら今日ぐらいはハンガー外しをお断りしたかった 混んでて無理な時はちょっと大きめな声で
「他のお客様もいらっしゃるのでハンガーはそのままにさせていただきます」って先に言っちゃうけど 客スレ見てきたけどスゴいことになってるのね
どうりで定価の値札の商品持ってきて値段を尋ねる人が多い訳だ
あれ何とか取り締まること出来ないのかね 売り場がスカスカ過ぎて困る。
水物入荷までどうにか維持したい。
ウチの店長は売り場が空いてたら無駄な拡縮させて、またすぐ解体。
勘弁してほしい。 うちの店長は、任せますよって放任主義なので夏物くるまで甚平薄く伸ばしておいた。 シュパット?て袋が全く売れないんだがw
オプションじゃなくてマザーバッグの所に置いちゃ駄目なのか。
夏物お出掛けグッズが出せない つい数ヶ月前に、やっと振替で無くなった全く同じ夏物の商品達が再び大量導入されたよ…
もう見たくないよ〜 >>301
無駄な指示出すよねー
本部には「指示を出す」だけの部署があるから仕事できない社員が出す指示がそれ
いくらセンター便で送料が月払い均一だからって私たちの仕事が増えたら人件費の無駄遣いなのにね もう放送終了した戦隊モノのおもちゃが閉店店舗からたくさん振り替えられてきて新しい戦隊モノ陳列出来ないんですけど...。全部ブック陳列だよ。 あの若い店長パソコンばっかいじってろくにサッカーもしないでむかつく。異動になるならとっととなってしまえ。 センターの運送会社変わってドライバーが60すぎくらいのじいさんになったせいで、荷受の時間倍くらいかかる。ほんとどうにかしてほしい >>306
人によっては、積みかたもめちゃくちゃやし、早い人もいれば、まだかよと思う人がいる。
この前は、積みかた注意したら、舌打ちされた? 今日と今年で同じデザインのあるけど、あれって番号違ったり見分けつく? 従業員が自分だか知り合いのだか取り置きしたのがSNSで発覚って…
こういう一部の変な人のせいで私達まで厳しく監視されちゃうんだね >>313
ウチの古株の事かと思った〜レジ横に置いてたり、多い時には倉庫のシングルハンガーに何着か掛けてたり
私が入る時には注意事項と言うか誓約書みたいなのちゃんと確認させられたからしないけど >>313
うちのパートも昔4円になった商品を倉庫に隠して帰る時にレジ通して買って帰ってた
普段真面目で何も悪いことしませんよーみたいな顔してる人 マニュアルがー
って言うくせに店長によってやり方違うとか意味不明
本社がちゃんと店長にマニュアル教えてくださいよ
じゃないとパートが混乱する 人によって(店長やベテランBBA)売り場指示違うしわからない。 棚割りよりも古株がルール…古株が適当に荷出しして数日後に陳列し直し…の割にはいつも「ちゃんと棚割り見てる?」と上から言って来る…お前が見ろ!と思っている。 棚割、たまに高さ微妙な時ある。
靴下とか棚割通りにしたら当たったり、あれじゃ棚割の意味ないといつも思う。
逆に高すぎたりするんじゃないと思う高さもああるな、、 棚割はたかい。靴下とか。あれお客さんに靴下選んでもらうのとか無理だよ。 皆さんの言うことホント分かる〜
棚割と違ってて変なトコに商品並んでるから直そうとしたら店長指示だと…
だったら指示を皆に通達してくれないと分からないから!
店長は何でもマニュアル見ろっていうくせにマニュアルと違うこと勝手にしないでほしい >>321
ウチは店長はとりあえずマニュアル通りにって人だけど、古株が適当を正当化するよ〜
「店長に連絡してみます」 変な所で切れた〜すみません!店長に連絡とろうとすると「変更あったのかもしれないから店長に連絡しなくて良いから、棚割り通りに置いて!最近変更多いのよ!」って言うしね。 教えて下さい。
当日の自分の作割り作業のみで退勤されてますか? 重点課題や写真撮影、振替や返品など、誰も当たってない作業で期限が無い仕事は、店長から指示が無くても自分から進んで作業しますか? >>326
うちは振替返品は大体レジの人がやってるよ。物とか段ボールはSCか遅番の人が持ってきてくれる。
新人お局関係なくやるし、自分のレジ中に間に合わなかったら引継いでみんなでやってるよ。
写真は遅番の人がやってる。 作業割り当ての意味ないよね。
書いてないことしてるよ。 >>326
うちはデキる先輩パートさんがちゃんと確認してされてる。
古株は作割りに書いてある事すらやらない事もある。 不良品返品作業がいまいち分からない
ハンディで操作して、返品伝票で印刷して袋に伝票とシール貼ればいいんですかね? >>331
マニュアルの見方わかるかな?西松屋の仕事は完全にマニュアルだから絵付きのやつ見た方がんかりやすいとおもうよー! チラシの取り付けと取り外し日一緒とかもう二度とやりたくねぇ。 >>333
分かる。レジ待ちでPOPの仕分けだけでも大変だった…
そんな時にかぎって変な客につかまるし〜 しかも翌日取り付け分とかあったしな。
ややこしい事すんなや! そんでもってランチ用品と新学期に要る物と、学校用靴下(白とか黒とかの)は別の所だから「学校用の無地の靴下どこですか?」&苦情…シーゾナルなら全部同じ所にすれば良いのに〜 しかもPOPくるのがギリギリだったせいでちゃんと仕分けする時間なかったから大変だった。嫌がらせだわ バースデーでポイントカード導入されたね
ウチもその日がいつか来るのかな…… エルフィンドールクラシックがどーしてもチェロキーって言い間違えちゃう。
エルフィンドールクラシックって言いにくいけど、皆さんなんて呼んでる?
クラシック?EDC? もう辞めちゃったけど、クラシックって呼んでたなー! 新店への振替をメッチャしてるけど、何か…ご愁傷様って気がしてる… >>342
エルクラってなんかカッコいいですね
今週のじゅうて 途中で書き込んじゃった
今週の重点EDCの売場作るのに言いにくくて仕方なかったー 精算レシート出し忘れた。
今この時間に気付いて眠れない。
ヒステリックな店長に怒鳴られると思うと出勤したくない。
理由書ですかね。 >>348
朝のメンバーさんが精算レシートだしたらいいだけだよ クラシックなんであちこち置くんだよ壁面先頭のみでいいだろ。 西松屋で10年働いて辞めてから5年
働いてる時は一生懸命指示に従ってたけど離れて客観的に見たら
なんと馬鹿げた無駄な指示に従ってたんだろうと自分に腹が立つ
今の最寄りのパートさんは指示は半分ほどしか従わず仕事を効率良くこなし
レイアウトも指示は半分無視で見やすく配置するから売り上げは地域ナンバーワン
なので指示に従わなくても社員は誰も彼女には文句言わない
そんな人が社員になって無駄な指示を排除してくれたらいいのにな >>352
辞めてから5年も経つのに指示半分従って半分従わないって分かるの?
最近では今まで以上に変な指示が多い気がする
それもお客様から見えない倉庫やサービスカウンター内のどーーっでもいいような指示
あと、人件費削減しすぎで明らかに前より働きにくくなってる サービスカウンター内の備品の配置変え…あんな所まで決める必要性あるかな?
急に配置変わったおかげで、土日の忙しい最中に備品探す忙しさもプラスされて疲れた。 サービスカウンター、倉庫マジでありえん。
本部は他に仕事ないんか、と思ってしまうよ。 >>353
そのパートさんは近所のママ友だから西松屋の仕事の話をよくするから知っているのです
さすがに離れて5年も経つと振替のやり方すら覚えてないです この会社はパート様のおかげで成り立っていることをもっと自覚すべき。もっと感謝しろよって。 本当、棚割しなくていいような変更あるし、棚の高さとかも指示どうりだと微妙だし、洋服も沢山入ってくるけど、はっきり言ってあまり詰まってると取りにくい、何より見た目が汚い。
あんなに洋服、色んな種類いらないと思う。
もっと色分けして並べたが綺麗。 最近のオリコンは何が入ってるか訳分からん
おもちゃの中にぽつんとお菓子入ってるし、時間がかかってオリコン滞留半端ない 靴下とか多いよね。てかほんとお客さんがこないからつぶれそう。みんなにだしで必死になってるけどレジとか私のいる店舗は知らんぷり。 シーゾナルの解体早くしたい
スカスカなのに土日継続するよりもう商品来てるんだから売場変更させてくれたらいいのに
靴下に案内するの多すぎ >>361
ほんとスッカスカだよな、なんなんだあれw そういえば振替に商品部指示って書くのマニュアルに載ってなかった
昔の名残? >>364
そう。昔の名残り。長く働いてる人や、その人にOJTされた人は書く確率高い。ちゃんとマニュアル通りやる人は書かない。でも、中に何が入ってるのか部門が書いてあると助かるよね。 自分は宅配以外書かなくなったけど、センター経由で来る振替にはかなりの確率で書かれていて正直ありがたい
ラベルに部門くらいは書いておきたい >>オープンから8年働いてるけど部門番号は書いておくと分かりやすいからって最初から書いてたよ
店長が気の利く人でマニュアルにはなくてもそういう配慮はバッチリ 私も長く働いてる人にOJTされたから商品部指示の為って書いてたけど部門は書いてなかったわ
今度から部門も書くようにする! 振替のマニュアル、そんなに変わってたの今知ったw
ずっと旧式でやってたわ。
今日マニュアル読んでみよ〜っと。
振替に限らずマニュアルがどんどん変わっていくから頭がついていかないわ〜 部門と名前でいいもんね
やっと倉庫保管の重点できると思ったら売変だらけで手つけきれんわ ってか、売場減るんだからこのタイミングに合わせて棚割新しいのにしといてほしい
二度手間感半端ない 棚割りの更新もしてないのに新商品送り込むのマジ勘弁
そして、『長ズボンないですか?』攻撃も始まった また靴下はいってきた。たいして売れもせずにいつもの事だけどしつこいわ。あとスカスカの夏服w 日差しがレジにあたってとにかく暑い!
レジの後ろのガラスに日よけくらいつけて欲しい。熱中症が出たらどうすんだろ。ずっとレジしてたら頭クラクラするけど、倒れたらどうするのかな! >>374
同じくレジの後ろが窓の店舗です
何年か前に熱中症で救急車で運ばれたパートさんがいたけど
自己管理ができていないって文句言われて終了でした
飲み物は自由に飲んでいいって言ったって忙しい時に飲めないよね >>375
常に二人体制で荷出しも出来ないほどにキャッシャー応援で呼ばれるのに、水分補給なんて出来ないですよね。
店長はよく水分補給でいなくなるけど。 ドリンクは休憩室で、だから絶対無理
一言声掛けはトイレも行きにくい 私がいる店舗はレジより荷出しやれって店なんだけどお客さんが普通優先じゃないんか。少し1分離れてたらお客さんがいた事あるし。なにもみんなあんな必死で荷物ださなくてもいいと思う。 >>377
一言トイレは人によるなぁ。いえる人といえない人がいる。 >>377
ドリンクは休憩室ってまだそんな店舗あるんですね
近頃はドンキでもレジ横に「水分補給させて頂く場合がございます」って貼り紙して
キャッシャーの人はお客とお客の合間の一瞬に飲んでるけどね >>377
うちの店舗は地区長に許可取ってサイドヤードに水筒置いていいことになりました。 うちの店舗は、妊婦さんがレジの途中で水分補給をしたいと地区長に訴えても、誰かに声を掛けて休憩室で飲んで下さいって言われた…
レジ横で隠れて飲むのもダメだって! >>382
その地区長はただの時代遅れの意地悪ですよ
もっと上の人の許可を取って水分補給させてもらいましょ
なんなら労働基準監督署に言えば指導が入ります
体が一番大事ですから >>382
でも暇そうなレジの妊婦に何回も水分補給したいと言われると、一人でケース便のオムツを必死に出してるこっちはムカつく
ピンポン押されて脚立片付けて急いで行くと「水分補給してきていいですか?」って… まあ水飲まないと脱水症状になるし仕方ないよ。てか妊婦いる店舗がいるんだな。 お水をレジ付近に置かせてくれればいいだけの話しなのにね
うちも妊婦いたけど脚立上がれない荷受け荷出しできない毎日キャッシャー自給同じ
嫌になっちゃったよ
妊婦は休むべき仕事だわ >>386
産休は大迷惑!
辞めるべき仕事だよ! 産休だと人員補充もしない会社だからね… >>387
そうそう
私も辞めるべき仕事って言いたかったの
産休終えてもやれ突発疹だやれ知恵熱だって休まないといけなくなるから
妊婦と赤ちゃんのお母さんは遠慮していただきたいわね
ほんっとに人手不足だもんね >>385
まあ水分補給はいいんだけどさ
何も脚立に乗ってることわか >>385
まあ水分補給はいいんだけどさ
何も脚立に乗ってること分かってるのピンポンで呼ぶ程のこと?と言うこと 店長がパートの悪口を他のパートに言っている
何が信頼による人間関係だよ
だからパートみんな辞めていって万年人員不足なんだろ
省みて正しからざることを戒めろよ 噂話はどこの店舗もでしょ。私もたまに○○さんがとかいわれてもそうなんだ。くらいしかいわないしそれ以上広めない。広めるやつはみんなにいうからね。 前の店長が悪口っていうか噂話好きだったな
他店の人の事もバンバン言ってた
店長が出来る人だったからか聞き流しつつも返事に困ったよ
今の店長は信頼ない(失礼)から言われても秒で否定できる
パート内の結束強いからできるんだと思う 噂話とかじゃないんだよ。
パートAさんにBさんの陰口を言い、BさんにはCさんの陰口を言い、CさんにはAさんの陰口を店長自身が自分を守るためにパートを悪者にして言うんだ。
もうあんな店長についていけない。 >>395
とんでもない店長がいたもんだね、中学生より質悪い
店長以前に人としての問題だわ
ついていけないと思っているのはあなただけじゃないはずだから、他のパートさんと話擦り合わせてみたらどうだろう
きっと店長の立場なくなるよ 次のグループはいってきたらやっと少しは落ち着くかな…また春夏入れ替えが昨日ようやく終わった >>397
入れ替え終えるの早いですね
ウチは08 07 04とかは早く出来るんだけど58
28とかはぐちゃぐちゃで、いつまでたっても春物先頭
そこへ適当に夏物を荷出しするから春夏入り乱れて益々入れ替えが大変になる…の繰り返し 客スレw
女性のSVは珍しいから身バレしちゃうよ〜w >>398
18,28が酷くて整理だけでかなり時間かかった!本当手付たくない荒れ模様だよね >>401
>>402
皆さんのところも荒れてるんですね
トップスは棚割見なくても分かるけどワンピースとか4桁が細かすぎて覚えられないんです
おまけにイメージで荷出しするからノースリーブを先頭にする人もいて… 掲示物の廃棄が面倒くさい
最近サービスカウンターやら倉庫の整理とかこういう系多いけど必要?
荷物も売り場変更も多い時期にやることかなぁ ほんとそれ
しかも、廃棄にはいってるやつが、古くなってたら差し替えて廃棄になってるやつもあってわかりにくい
捨てたあとに「あれ?こっちに載ってる」ってなった
捨てたったわ 最近はここで話題になったことがすぐに本部から通達がくるね
悪いこと書いてる訳じゃないし本音をわかってもらえるからいいのかなぁ 本部に知り合いいるけどここ見てるって言ってたよ
なのに何も改善されてないのはほんとにアホなのか
私は身バレしても平気
だって本当のことしか書いてないもん クレジットのサイン洩れがあったときって、不備報告書?添付してますか? 袋に全部詰め終わってから、ハンガー全部取って下さいって言う人はなんなの?詰めるの見てたでしょ?入れる前になんで言ってくれないの?そういう人に限って山ほどアウター買ってるし。それ全部外して詰める間にレジ行列できるし…。 >>416
あるあるだよねー!!
てか、ハンガーいらなきゃ自分で取ってきてくれれば良いのに。
逆にハンガーは付けたままでお願いしますなんてわざわざ言ってくれるお客様はほんと神様に見えるw >>417
自分はハンガー外してくるお客様はやりにくいな
大量購入のお客様でハンガー外してきてあげたよ!みたいに服とハンガーをそれぞれ山にして持ってこられるとスキャンしにくくて仕方ない
レジ作業の効率化のために今後はハンガーを付けたままお持ちください。と言いたい >>419
うちはあなた言った言葉をそのまま貼り紙してるよ
お客はレジ作業の効率化までは頭にないみたいで貼り紙見て納得して
ほとんどのお客がハンガー付けたままだし外してくださいとも言わなくなった 全店そうすればいいのに
ハンガーはお取りできませんって
重点課題の棚割、店長の仕事だとおもうんだけど 421
それ‼私も思った!あれ私達のする事⁉
パートと社員を一緒化にしすぎじゃない⁉ 社員は(店長)はいつも何してるのかな。
地区長はいつも何してるのかな。
いつも何の作業してるのかな。 >>426
うちはSC内の店舗のせいか2〜3時頃の夕飯買い出し時間くらいが一番混む。朝番遅番が混在する時間帯だからなんとかなるな。それより閉店1時間前くらいがめっちゃヒマだから早く閉店すればいいのにといつも思う。 >>427
キャッシャーも大変になるけど、作業割当というか、負担の話‥
一番大変なのは荷受けくらいでは?って思ったけど
でも便は店によって時間違うし、荷受け後の作業の時間が違うから全店がそうとも言えないのか 朝の荷受けが楽チンって言われるの凄く気分が悪いわ! 早くから出勤して、2人で開店までにケース便全出し、新商品の陳列、オリコンから客注抜き出して連絡入れて、カーゴ車片付けて、オープンの時にはクタクタだわ!
お前がヤレ うちは朝の方が大変で夜の方が楽ちん。
何故なら夜の人が動かないから。
何でもそうだけど、店によるよね。
一概にどうとか言えないよ。 >>431
本当店によると思う
うちは夜お客さん少ないから、昨日暇だったって夜の人がよく言ってるよ >>431
荷受けが楽だとは一言も言っていない
荷受け「以外」つまり荷受けがない日が朝は楽だと 夜のパートは楽で時給も高い。でも夜のパートは見つかりにくい。 は?夜が楽って?うちはそうじゃないよ。
荷出しはほとんど夜の人がやるし、今は清掃関係全て夜がやる。
売り場変更もほとんど夜の人だし(朝の人はどうしても途中で退勤時間になるから売り場変更入れない)、
翌日の荷受の準備(カーゴ車空けたり出せてないオリコンを倉庫に片付けたり)も夜がやる。夜が楽とが言われたら腹立つわ。 >>436
ほんそれ。
売場変更も荷出しも送れたら荷受けもやる
お金関係も朝は何もしない、何もわからない
やる事が多すぎてオリコン出しきれなくても倉庫見て判断してくれないから次の日も残ってる 結局店によって違うんだからもういいんじゃないですか? 私は3店舗で働いたことがあるけど確かに店によって朝がしんどい店も夜がしんどい店もバラバラだったよ
夜の方が楽なのに時給が高いからその店では朝と夜のパートの間に溝があった
時間関係なくその店の多忙時間(荷受け時間等)も考慮して時給決めれば揉めたりしないのに
夜って言ったって22時回る店舗なんてないんだから 3店舗で働いた事があるって…すごい
旦那様の転勤でかな? 西松屋の仕事好きなんですね。尊敬 >>440
そしたら誰も夜入る人いなくなるね。
誰だってできれば9時〜17時勤務がいいに決まってる。
夕方から時給が高くなるのはそういうこと。
暇だからと夕方〜夜入るのに時給が安い所なんてだーれも行きたくないんじゃないかな。 そう、結局店によるし、同僚パートがどんな人達かにもよる。
ここで大変、朝(あるいは夜)の方が楽で、、、と言ってる人達は普段から仕事できるし、仕事やらない人達の分もやっちゃうのよね。
きっとこのスレにいる人達はみんな頑張ってるんだと思う。
その頑張りを会社はもっと評価して欲しいわ〜 >>441
近隣に4店舗あって店長が同じなので応援に行かされます
基本的に応援制度はないそうですがあまりにも人がいなくて仕方なく >>442
私の近所の店は夜は大学生バイトが多いので朝の人がいません
暇だし時給高いから学校帰りの学生は大喜びです >>445
うん、だから時給が高いからそりゃ喜ぶでしょう。そうじゃなく、
時間関係なく仕事の量で時給を決めたらいいのにって言ってるから、
それじゃ暇だからって「時給が低い夜」に誰が喜んて入るかな?ってこと。
それにこれは大学生がたくさんのあなたの近所だけの話をしてるんじゃないよ。
学生がいない地域の方がが圧倒的に多いと思うけど。 >>446
お話は理解しています
ですので「暇なのに時給が高い夜の学生」と「忙しいのに時給が低い朝の主婦」との間に溝ができています
その時に学生が「朝のパートさんと引き継ぎの時に仲良くしたいから暇な夜は時給が低くてもいいのに」
と言っていたのでナイスアイデアだなと思った次第です
でも結局彼女たちは時給高くて大喜びしていますけどね
そうなんですか
学生バイトはどこにでもいるものだと思っていました
勘違いごめんなさい >>447
夜にできる仕事は残しておいて夜バイトがするようにしたら?
仲良くできるならその方がいいよね 夜が暇なら売場変更をやってもらえば?
うちは朝掃除と荷受けだけで夜が他やってるよ 夜って言っても12時からの人もいれば16時からラストまでの人もいるからね…… うちは変更とか振替返品とかほぼ自分含め昼からのパートでやってる うーん、私が勤務しているところは夜の方がいそがしいかな。てか朝も夜もお客さんたいしていないが掃除やプライス貼り、清算など。朝はほんと荷受くらい。 夜の人が暇って言っても作割上はやる事あるんだし夜たまたまお客さんが来なくて暇って事なんでしょ?
夜は夜で精算とか清掃とかあるし朝時間でもお客さん来ない時だってある
それぞれがそれぞれの仕事をこなしてるんだよ
どっちが暇だとかなんか嫌だな
両方入った事あるけどお互いがお互いにありがとうと思ってる(自分はそう思ってる) 作割パソコンで入力って。めんどくさ。全国に何百の店があるんだか。 >>455
これって退勤してからやるの?だとしたらお客様に声掛けられてタダ残業になる可能性大だよね。
就労時間内にやるとしたら上がりが同じ人や在庫確認などでPCの取り合いになる… >>456
途中からでもできるらしいが。店長や棚割見たいのにパソコンの奪い合いとかwなんとかなんないのかね そんな無駄な作業するんならタブレットとか数台かしてくれんかね。パソコンの奪い合いとか嫌だよ これやるなら勤怠入力もなくしてほしいわ
なんで2つも入力せないかんねん より一層作割適当に書き込むわw
時間内ときなんかチェック入れるだけになってしまう あと残オリコンとか入力するんでしょ。めんどくせー。ばかか。 うちの店、昼からの人来る直前までのんびり話しながら掃除してる朝の人いるんですけど、その人面倒くさいから誰も注意できない(笑)
あれしなきゃいけない、これも期限迫ってるって書き置きしてても、携帯いじって喋ってのんびり掃除で、夜番いつも死に物狂いなんですが…
本当に辞めてほしい(笑)その人いるとダレるからいないほうがマシ… >>462
携帯持つのは禁止では?
うちの店舗は全員ロッカーの中ですけど… >>463
そんなの守る人いるんだね
うちの近隣はみんな普通に携帯してる 私の勤務する店も普通にもってるよ。まじめなベテランはもってないが。 うちは一番若い人だけ持ってる
でも自分の面接か採用かの時に店長に別に持っててもいいみたいなこと言われた 今は学校の連絡や防災防犯連絡がほとんどメールだから子持ちのパートはみんな持って仕事してる
私は面接の時に子持ちだからスマホ携帯できないなら辞退しますって言ったら地区長がうちの地域は
みんな持って仕事してる、必要最小限の連絡は取ってもらって構いませんって言われました 売り場変更の指示書、最強分かりづらい┉
ピッチも変 ピッチ通りにしたら隙間空いて変。
逆に物入れたら高さギリギリすぎて取るに取れないとか。棚割でピッチ通りにしたいなら、ちゃんとその辺を考えてピッチ数決めて欲しい。 皆様のお店は店長抜きで何人いますか?
うちは6人なんですが、ギリギリすぎて皆疲弊しています。
これが普通なんでしょうか? >>470
300坪店舗で朝3人夜3人です
たまに派遣が来ますが使い物にならないので実質6人です
確かにギリギリすぎて疲れます >>470
ウチ300坪店舗で8人。恵まれてたのか〜。 セール準備とチラシ準備重ねるなよ┉しかも新人と入るし┉終わる気がしねぇ┉ パートさん夜も4人にして欲しい。
きつい本当。
忙しくて接客できないよ!
せめて常時3人体制にして欲しい!
人件費削りすぎ! 本部は何を考えてるんだろ
なんの為に集計してるの?
セールあるからってPOPの数確認させて、結局足りないやつは貼ってください
月1回什器確認させてるのに足りないまま
意味がわからん 最近重点課題とか本部からの指示書、スゲー読みづらいし分かりにくい >>475
それ私も思った!しかもクラシックとか7.8部門解体させてセールで写真撮影ってまた作ったんだけど、何なん?
じゃあそのままでよかったやん。 何回か読めば意味はわかるけど、実施できる人がいないわ笑 >>475
本部勤めしていました
本部の人間ははっきり言ってバカばっかりです
私は広報だったから店舗に指示を出す仕事ではありませんでしたが
「指示を出す」のが仕事の人は店舗の状況など全く考えずにただ「指示を出せばいい」
だけでとにかく毎週毎週重点課題を何にしたら最もらしい指示に見えるかとか振り替えた
商品をまた他店舗から振り替え戻しても1指示をしたことになって指示ノルマクリアだから
訳の分からない指示ばっかりが入ります
店を良くしようと思っている社員もいますが断然バカの方が多い会社でした うちも普通に店長人員だよw
パートが定着しないから店長人員にしないと回らない 限定店のみの撮影は黄色黒はいってなきゃしなくていいのよね? 明日の準備急に言いすぎだろ
緊急だけどさ、明日の12時までにとか無茶苦茶だろ そのうち店舗数少なくなってみんなどんどん首きられそう >>486
1000店舗になったらどんどん潰していくって聞いたことあるよ
単に社長のロマンだそう
クビ切られた方が会社都合だから失業保険早くもらえていいけどね 緊急疲れた。
夜のパートさん緊急来てること全然気付いてなくて朝全部やった。
12時?終わるわけないじゃないですかw 緊急せめて前日の朝連絡くれれば良いのに、17時頃だったよね。12時迄なんて終わらんよ。 わたしの地域2店舗あるが1店舗になるって噂あるな。なかなか首はできないって話しだけど人員削減は仕方ないよな。地区長や店長が人員選んでいくんだろうな。ベテランももう呑気に働けない時代になってくるよ? 作割ねぇ…
自分の仕事を完結させたいから他人にやさしくしてる暇がない。
いかに自分の仕事をレジ待ちでお願いするかって感じで、みんなが怖い。
このシステム嫌です。 >>480
やっぱりそうなんだw西松屋の本部ってお客様のこと考えてないよね >>495
お客様だけじゃなくてパートのことも全く考えてないよ 今日本部休み?大阪や近郊も休みだよね?昨日やはりおむつ売れたね。 >>498
地震の影響かな?と思った。
違うかもしれない。 オムツ安くするのはいいけど、指示出すなら発注もあらかじめかけててほしい
急だからどうせ無理だろうけど
売り場すっからかんだわ >>501
え?なにそれ?しらない。明日出番だからみてみる。
私が務めてる店暇すぎるから潰れると思うわ。せめて音楽流してほしいわ。あんなシーンとしてたらお客さんも入りにくいし。やっぱ次の職探した方がよさそうだわ。 >>501
キャッシャー担当を固定しないってこと?どんどんやり方変えすぎ… 時給一律1000円にして欲しい。
他の近く求人それくらいだから、そっちに行こうか悩む。忙しいのに、時給安い。 土日時給上げて欲しい〜
客数多いからみんな入りたがらない 作業割り当て、ちゃんと平等に作ってください。同じ時給で何で個人差あるのか、本部に訪ねてみようかな。 >>506
本部に尋ねても店長に聞いて下さいって言われるだけだよ >>505
同意、本当時給上げて欲しい。
仕事大変なのに、安い。 >>509
臨機応変に対応してるよ
レジが混んでる時はお客に上から外させて頂きますと一言断ってからババババっと外してる
タンクトップは常に上からだし99円Tシャツ32枚持って来られた時も上から外した
でも最近は経費削減のためハンガーのお持ち帰りのご協力をお願いしますって
貼り紙したらプレゼント以外のほとんどのお客が持って帰ってくれるようになったわ >>511
パートの手書きだよ
本部からは貼るなと言われたけど仕事の効率化のために取れないと突っぱねてやったわ
店長も地区長も何も言わないしレジがスムーズに進む分お客も文句言わないしね 先日、上から外したら『ここの服は安いから上から外すと首が伸びるんですよね!!』って文句言われた。しかも3回同じ事言われた(その人がそのセリフを3回繰り返したw)
『いやいや、その安い服買ってるのはどこのどいつですか?だったら高いとこで買ったらどうですか?』と心の中で叫びながらもお客様には謝ったけどなんかずっとモヤモヤ。タンクトップみたいな袖のないやつなんて陳列してあるだけでも外れてるのにね >>514
その人はその服を洗濯する時は、さぞかし大事にハンガーを取り外しするんでしょうねぇ。 >>515
どんなに大切に扱っても、安かろうが高かろうが伸びるやつは伸びるっちゅーねん!w >>516
いややっぱり高い服は洗い倒しても全然へたらない。下の子にお下がりで着せても平気。西松屋のはワンシーズンしか着ないつもりで買う。 >>518
暇だと思った日は一度もないわ
一時間でいいから暇な時間が欲しい >>520
そうなの!それなの!
暇でも結局売り場整理や普段できないことをやるから要するに暇ではないのよね
一度売り場整理で応援に行った店舗ではおばさんと若いパートがレジでずっと
しゃべってたりぼーっとしてて何も仕事しないから売り場がすごく乱れてた
518さんのお店も探せばいくらでも仕事あるんじゃないかな でもほんっとにクソ暇な店に応援行ったことあるけど、まず在庫量が少なすぎて整理するところがなかった!丸パイプ全くなし。各商品各サイズ1枚ずつっていう。 >>522
どの地域も暇な店舗って時給安いのかな
うちの地域で半径6キロぐらいの場所に4店舗あるんだけど各店舗忙しさによって時給が違います
安い店の人がうちの忙しい店の時給を羨ましがるけど仕事量がぜんぜん違うんだよーーー >>523
店舗の忙しさで時給が違うのはすごく恵まれてると思います!全部同じ店長ですか?
1回手伝いに来られますか?ってなりますねw >>524
そうです
同じ店長です
店長が上に忙しさ具合を報告して時給が変わりました
3年前まで同じ時給で忙しい店舗のパートが一気に辞めてしまい困っていましたが
時給を上げてから定着するようになりました 6キロに4店舗って。どこの店舗もだけど増やしすぎだよね。まあ1年後くらいに少しずつ縮小して辞めていく人多数だろうな 暑くなった途端プール等水遊び用品バカ売れしてもうほとんどないのに先頭持ってきたってスカスカでどーすんの?って感じ。 >>530
売り場変更すこーしだけラクになるねw
壁面全部移動とかやってらんない。店の中暑すぎて絶対倒れる うちはスカスカだったけどついこないだ振替で大量にきたわ マスタ落ちの振替えやったら間違えたみたいでモヤモヤする。実行書作ってHTにデータ入れて商品スキャン、ラベル出してHTからPCへ実績送信したらエラー画面(売価が違うとか)
PCの中のデータは変わらない。
もう一回HTにデータを入れてスキャンじゃなく4ケタ入れてやってみたけどはじかれた。
何故なのか全然わからない。 >>533
実行書4桁でやった?
マスタ落ちは実行書作成からHTで登録も全て4桁で処理だよ。
だからバーコードは一切使用しない。 マスタ落ちって事は商品データが無いはずだから実行書も4ケタで作るしかないはずなのになんでバーコードスキャンが出来たのか、しかもラベルまで出たってのが不思議でしょうがない。 実行書は作れていたけどHTで商品スキャンしたら普通に入ってラベル出せたんです。HTにはデータが入っていてそれをPCに送ったらエラー。実行書を作るところで間違えてしまったのかなあ。 >>535新一般では振替照会でピンクになっていたから実行書は作れている?あと、商品部からメールきてすぐやったからそれがまずかった?色々考えてみたけどわからなくて‥ 実行書4桁で作っても、HTでバーコードスキャンはできるんだよ。
うちの店一度それやってITヘルプだかに電話して指示を仰いだ。
その後のHTに4桁入力しても弾かれたってのが疑問だけど。 >>538
ITヘルプは思いつかなかった。もう1回やってみればよかった! マニュアルにも載ってないし
この世の終わり状態だった。マスタ落ちは実行書作ったその日にやらなきゃだからもう明日やり直せないのが悔しいわ。店長がきた時に処理するって言われてるからもういじれない。
また頑張ります。 賞与は23〜27日と勝手に予想している
最近トンデモ客に立て続けに当たってくじけそう。 店長はボーナスでかいよねー
私たちやっすーい
パートだもんねー いつも朝番なんだけど今日たまたま遅番で、バーコードになってから初めてセールPOP外ししたけど、バーコードスキャンのコツが掴めなくて終わらないかと思った。 >>544
店長のボーナス、びっくりするほど安いよ
うちの店長は子供4人いるのに金額聞いてかわいそうになっちゃった まだ1年経ってないからボーナスないと思ってたら明細送られてきてびびった もう辞めた店長が1回のボーナスで額面60万くらいって言ってたような。 >>550
そりゃまた見栄張ったもんだね
店長クラスは60もないよ
地区長でそれぐらい や…安すぎる…
自分の子が、西松屋の社員になりたいと言ったら全力で阻止する。
店長の1日の移動や仕事量みてたら可愛そう過ぎるわ。何で辞めないのかな…盆や正月どころか連休すらないよ? 今時普通だと思うけど。給料に不満ならみんなどんどんやめていくよ。 給料は高いって事か。
棚卸しなんて、朝の4時ぐらいまで仕事だよ!数店舗掛け持ちだと身体キツイね。 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編:小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・(以下略)
詳細は、以下のスレッドでどうぞ!!
〔2chのスレッド〕:https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕:http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 店長が可哀想なんて思ったこともないわ
店では自分が一番偉いから誰に何を言われるでもなく自分のペースで仕事してるし
ずーっとパソコンいじって作割コピペして
移動時間は休憩時間みたいなもんって言ってたし 店長って言ってもピンキリだね〜
めちゃ細かいベテラン店長から新卒店長に変わったけど、こんなに違うかってゆーくらい違う
しかし、つい数ヶ月前まで大学生だった若者に年上パートばかりの店で店長職を任せてしまう西松屋も大丈夫かいな〜とも思う >>557
同感
もう少し現場や社会を知ってから店長にしないとね >>556
同感。
30代半ばで、仕事もできず、何1つ自分で判断できないアホ店長です。
一番の問題は古株ババァなのに、全てその人にお伺い・・・
皆時間削られてるのにそのババァだけ現状維持ってか何なら増えてるし。
振替、返品、何もしない。
ババァに嫌われた人は皆辞めてったけどね。
話し合いと言う名目での店長の追い込み。
腐ってる。
店長で店変るとは思わない。ババァで変わるとおもう。 >>559
うちの店は50代お局が長年自分勝手に牛耳っててパート何人も辞めて行ったけど
今の店長が来てからお局の自由にはさせなくなったからパート定着率がすごく上がったよ
32才の頼りなさげで優しい店長だけど芯をしっかり持っててブレないし何より物言いが
柔らかくてみんなに好かれてる
仕事も率先して売り場変更だの撮影だのやってくれてるし文句の付けようがない西松屋
には珍しいタイプの店長です
今までの歴代店長は556さんと559さんと同じバカ店長でした お局BBAもいい人と悪い人にはっきりわかれるよね。 店長って店に来ます?
賞味チェック日にパート研修する事と、棚卸しで夜来るぐらい。帳票チェックと返品に印鑑押す為に一瞬見かけるだけ。特に用はない いま歩いている道を変えたいなら、読みに来てくださいな。
ぜひぜひ。
生活が苦しい。なんとか人生を立て直したい!
そんな状況を覆して、立て直してみないかい?
真剣にデータ調査の仕事をしてくれる
スタッフを募集中
下記サイトを参照してください。
https://ameblo.jp/akabanetoukai/ またまた経費削減!地区長のせいか?!
パートばかり苦しい状況に追い込まれる
社員も苦汁飲めや!誰が汗水流して荷受して
汗もふけず、荷出ししながらレジやって
売り場変更してんねん!帳票チェックしに来た時、休憩室でエアコンかけて座ってやってんなよ!クソが! 店長の手当てボッタ過ぎひん?
うちの店長、半日くらい行方不明なんやけど
マニュアルだと、一日1店舗なはずやけど?
休憩あがりから行方不明やでー
あと、やたら消防署に行くんやけど?
パート絞る前にこういう奴、あぶりださなあかんやろ?減給しろや >>564
ちなみに何の経費を削減されたんですか? >>564
>>565
ちょっと落ち着きいてw
まぁみんな色々思うことはあるわな 確かに最近は細かいよね。
ボールペンが替芯支給になるのに初回は納品2本だけとか、10時出勤8時退勤しろとか… 古株さんに聞いた話だと昔は9時半出勤で掃除まで終わらせてたけど次に10時出勤になってしかも旧レジだからみんな自主的に46分出勤してたらしいよ
労基的にどうかってなって今の時間になったらしいけど
またそんなこと始めるの? 15分前じゃなく開店時間に打刻?いやだ。早く見切りつけた方がよさそうだわ。 結局は46分に鍵開けるんだけど、それから休憩室行って作割出して朝礼して、出来れば5分前には開店しろって…
そもそも開店に間に合うの? 昨年より15%増益してるっていうのに
おかしいよ。
ほぼ15分ただ働きでしょ?ようするに
荷受が45分からと50分からとあるのに
なんで開店時打刻なん? 本部のアイデア出しごっこ遊びに現場が付き合わされてる感じがする
店長も納得いってないみたいだし バイトより店長の労働時間を一時間減らして
それに合わせて給料も減らせばいいじゃん
だいぶ経費削減になると思うけど? >>574
ほんとそれ。
一度現場パートから本気で徹底的に本音を聞いて欲しい。
本部より現場パートの方が悟ってるな、と感じる時あるよ。 >>576
もう5年ぐらい前の話しだけどすごく理不尽な指示があった時にパート6人が一斉に辞めますって言ったら
地区長SVZMが出てきて話しを聞いてくれました
その時の本部の指示がハチャメチャだと分かってもらえて後日指示変更になり一瞬働きやすくなりました
ですが毎年新人が入り3年も経てばまた同じことの繰り返しです
今までは引き止められたり指示を変更してもらったりでなんとかやってこれましたが今回はさすがに
みんな疲れたので6人一斉に辞めることに決定しました
社員たちはやめないでくれとアタフタしていますがもう知らない
なにが開店時打刻ですか
荷受けは45分からですよ
やってられません 荷受時間を遅らせる予定みたいに書いてあったけど、45分荷受のについては一切触れてなかったね。触れられない?
店長がきっかり定時で帰ってるのに
パートがただ働きってなんですか? 時間数減らされて、人が足りないから、そうそう休めない。店長は代わってくれない。
私は何ヶ月も連休がない、店長は月2で連休取る
家族の通夜の日も仕事。
パートなのに、休めないのにパートだから勝手に時間数減らされる。 時給上げてやったんだから時間数減らされて当然って言われても50円アップに対して20時間減らされたら手取りはむしろマイナスだよ
人事数予算も営業時間×2より少ないから時間もっと減らせ言われても困るよ >>579
>家族の通夜の日も仕事
私も全く同じ状況になった、、、
おまけに葬式の日も店長に人員になって欲しいと言ったらご愁傷様もなくムリと一言。
人員も経費も何でもかんでもギリギリにしすぎ!
こっちのモチベーションもメンタルもギリギリやで! パートの扱いなんてそんなもんよ
嫌なら辞めて結構、募集すれば問題無し。
自分が辞めたら困るだろう! 店が回らないだろう! って勝手に思ってるだけ…
だから、頑張る事を辞めた。 私も…ですよ。
お休みとか大丈夫ですか?の一言もない。
自分に火の粉がかからなければよし!
な、店長。店長かよ?! こんなにパートのモチベーション下がるだけ下げて誰が面倒くさい重点課題やんだよ?
誰もやんねーよ。
社員だけでやれや! >>588
する訳なーい!
売り場変更なんて、メモ書きを残して去って行くわ… うちの元店長は荷出しも重点課題も売り場変更も全部やってくれる人だったから
逆に私がしますから店長はどうぞ事務仕事してくださいって気持ちで仕事できてたけど
今の店長になってからは589さんとこと同じ
人柄ってほんと大切 最近の緊急値下げの嵐っていったい何⁉️
事前に告知するとバラすバカがいるから? POP付け皆さん間に合ってますか?
次の日までやっぱ残るとかありますか? 最近の緊急値下げといい、細かな経費削減といいマジでヤバいんじゃないかと思う…
マミボコとか安くしすぎなのに購入制限もユルいから、また在庫なくなって困るのかなぁ 来年にはまじで職変えるわ。そろそろ田舎の店舗は全部つぶれるかと。 >>594
昨日どっさり振り替えたアウターが今日同じ商品同じ枚数が振り替え先とは違う店舗から
振り替えられることが3週続き、今日振り替えられて来たクマのカバン5つを今日違う店舗に
5つとも振り替え指示があったりしました
あと売り場変更指示があったその日にきちんと変更したのに2日後解体指示があったことも 10時出勤の指示来てたわ。
色々思ったけどとりあえず、10時レジ立ち上げって何を考えてるの?
10時に入ってすぐ買って帰る人もいるんだし、遅いって。
クレーム受けるのこっちなのに。
近隣店舗と別の日に定休日設けるとかすればいいんじゃないの?
定休日は作らないでもパートに金出したくないとか頭おかしいわ。 緊急値下げ、チラシ価格より安いとか意味わかんないw
何のためのチラシなんだか。
指示も急すぎるし、ただでさえやることいっぱいの日に緊急値下げなんて、全然店のスタッフのこと考えてない。
元々迷走気味だけど、ここ数年は酷すぎる。 >>600
昨日それモヤモヤしながら取り付けてたw
重ねて付けろとか意味わからんから付けてねぇわw ちょっとおかしいんじゃない最近。
緊急とかパートさんが凄く大変ってわからないのかな。 10時出勤のやつ嫌だ。ほんとに10時にレジつけるのか。1台店舗ならうまくレジ立ち上がんなかったら困るし朝番の集合時間もギリギリじゃん。最悪一人であけていいって。あけたくないわ。 減らされるなら他掛け持ちしたいんだが駄目なのかね。バレるかなw
駄目なら大分乱暴じゃない?
労基にいってもいいれべるじゃないか。 10:00までに打刻なら必ずしも9:46に鍵開ける必要はないよね?
9:59に打刻してそれから開店準備でもいいの? >>605
本部としては10時開店なんだから従業員はそれまでに来てレジ立ち上げるに決まってると思ってるんじゃないの?
要は9:59に打刻なんてするわけないと思ってるってこと
サービス早出もいいとこだわ ありえなくない?
話し聞いて意味分からなかったー
まだ働く人いるのー?辞めよかな。 10時からレジ立ち上げて朝一で来たお客からクレーム来ればいいんだよ
私たちは遅いって怒られても申し訳ございません本部指示ですので本部に
電話してくださいって事実を言えばいいだけ
それで賃金ももらえないのに本部から開店前にレジ立ち上げろって言われたら
労基に訴える気でいる
だから私たちの店はみんなギリギリに入ろうって決めてるんだ >>608
それいいね
私も一緒の店だったら良かったな
ウチはお局がしきってるから無理だな >>609
うちはお局に「ただ働きなんて本部にバカにされてる証拠ですよ」「パートは所詮コマなんですから」
ってプライドを傷付けることをみんなで言いまくってこちらサイドにおびき寄せてギリギリ打刻してます まず先にレジを立ち上げて開局し、打てる状態にしてからパソコンの電源を入れて打刻する事って言われたので、朝バタバタですよ!
10時までに打刻できるやろか… レジを立ち上げるのも業務なのに、タダ働きって事だよね。
本当に労基に行こうかな 閉店だって8時まで営業なのに、8時に閉めてからタダ働きじゃんか。
ちょっとおかしいんじゃない。 15分までは勤務時間内ってことかね。
見回りとか終礼とか8時までに終わらせりゃいいのかねww そうそう! 閉店作業もだよね!
ごめん…朝の開店作業だけグチってしまって… 店長って楽だよねー。
力仕事ないしね。荷物も売り場もしなくていいから雑談ばかりできていいねー。 うちの店長力仕事しかしないとってもいい店長
だから逆にしっかり働かなきゃってタダ働きも黙ってやってきたけど会社の思うツボだよね
今の店長が変わると同時に辞める 私、意地でも9:46に鍵開けない。
夜はお客が閉店まで残ってれば残業付けられるけど、朝は残業は絶対ダメとか、不公平が過ぎる。
今までは始業14分前に鍵開けてタダ働きをしてきたけど、もう我慢ならねえ。 >>620
本部の電話番号伝えてるよ
ここに言って下さいって 話ぶった切って申し訳ないんだけど、水分補給バックヤードか倉庫?に箱で置くのって強制?7月終わりか8月入ってから連絡書きたやつ。 POP取り外し時間変更されてるけど本部馬鹿しか居ねぇの?残業申請するけどww >>622
休憩室で水分補給したいor水分補給不要なら箱は作らなくていいじゃない?
休憩室以外で水分補給するなら必ず箱に入れて保管ってことらしい
うちは作ったものの全然生かされてないw 15分減らすシフトになってからの開店と閉店のチェックリスト出てたけど、普通に営業前と閉店後にする項目あったよね?
10:00から20:00までしか給料もらえないのに10:00以前と20:00以降にチェックリストの項目あるのおかしくない?
20:00までしか給料もらえないなら、20:00打刻でしょ!
細かいかもだけど本部の「サービスでちょっとぐらい働くでしょ」っていう考えが見えてすごく嫌です。 会社が労働時間外の行動を命令する権利などどこにも無いのに。1分たりとも残業してなるものかと言う気になる。 うちのパートさんはチェックリストを証拠に持っておいて21日以降おかしいと感じたら県の労働相談窓口に問い合わせるらしい。
それぐらいしてもいいかなってぐらいみんな納得してない。 チェックリストを証拠にするのいいね。
他に何か証拠になるようなのあるかな。 誰も納得しないよ
時間給で働いてるのに
今年に入ってから色々とワンマン指示出してるのは誰なんだろうね >>622
休憩室でお茶飲んじゃいけないから水筒置き場作るんだと思った。ウチの水筒置き場はレジから一番遠いトコだから、あまり意味ないけど。 私もチェットリスト取っておこーっと。
明日からは暇どころかセールの割引率の問い合わせにひたすら頭下げることになりそうな気がする。 返品交換がややこしくなる。4日間限定とかまぁ見てないよな┉ 夏物交換に来て同じ商品なくて他の夏物と交換になった場合はどーなるの?
割引き率が違うから、買った時の割引き率にして交換?わからない 返品交換きて値段あわなかったら4桁でやるわ。50パーセントで大量の返品くるかもね。 本社に問い合わせたら、返品だけならそのまま取引変更で出来るけど、交換だと同一品番のみ50オフ対応出来るけどそれ以外は差額もらえって言われたよ。
だから>>635みたいな事になっても今なら30オフの値引き率での計算になるらしい…。 >>637
毎年それを理解できない客が店でガーガー文句言って困り果ててる 明日からのシフト表みたら、出勤日数1日増えてるんだけど、トータル勤務時間が前と一緒なのよね! 1日15分削られるから、1日追加して給料が変わらないって事。しんどいね 朝は開店準備できるまで
夜は8時になる前に
本日は閉店しましたのカードをドアにぶら下げよう
こんな変な会社のためにサービス残業したくない
転職も考えるわ 開店閉店時間に勤怠打刻はやっぱりおかしいって。夜なんてPoP取り外しだって19時からに変更でしょ?出金や売変シール発行しなきゃいかんのにさ。 そんなに嫌なら辞めてもらってどうぞ。
たかがパートの分際でw >>642
ここはアルバイトスレですよー
社員様はどうぞよそでやってねー
たかがパートに頼らなくても店舗運営していけるようになると良いですねw
ちゃんと次の仕事見つかったら辞めるから心配しないでw >>643
642は社員じゃなくてパート仲間ですよきっと
西松屋大好きで会社の犬と化してるおバカさんなんですよ
まあそんなおバカな会社でしか勤まらないおバカさんはほっといて私たちは次の職を探しましょ 私も642はパートだと思いました。それも仕事が少し覚えたと勘違いしている新人さん。
先輩軍団が気に食わないんじゃないかな。
頑張ってね642の人! マジかw
642はパートだったのかw
せいぜいパートの分際で頑張ってもらいたいわ
本日出勤の皆様、開店閉店作業はスムーズにいきました? >>646
荷受け準備がねー
これからかさばる冬物のせいでオリコン100超えするだろうに全部1人でやらないといけないじゃんね。2台畳んで運びたくなる。やらないけど。 閉店作業は初日で慣れてないのと、お客様が8時までいたのと、もう1人が入社1ヶ月ちょっとのパートさんだったのもあって8時打刻なんて無理でした。
でも中途半端に8時10分までには終わってしまって、15分になるまで前陳とかして残業代頂きましたよ。 >>648
それやるんなら10分以上前に来ても残業つけられない朝番は損だわ 閉店前に精算して、飛び込みでお客様来たらどうするんでしょうねー。 642ではないですが。
ココ、時々見てますけど、10時出勤なら
50分に出勤して55分に打刻して業務スタートする。
どこの職場でもパートでも社員でも働くのならこれぐらいしませんか? >>651
そもそも5分で出来る内容じゃない、特に荷受がある店舗は 朝荷受けある店舗は無理だわな。
夜もだけどその辺抜けてるよな、社員様はww >>651
そりゃふつーの職場ならそうだろうけど。
ここに至るまでに人件費削減の為にパートの人数は減らされて一人頭の仕事量は増加。それなのに時間数は減らされてる。
その流れで10時打刻って言われたらふざけんなって私は思う。
そもそも会社側は当たり前にパートは46分に入店すると思ってるのが嫌。 >>654
私もそう思います。
パートがいる事で店が営業しているのに、今回の15分カットで1ヶ月の収入が減るという事がパートにとってどれだけ影響があるかわかってるのかな?と疑問に思います。
たかが4000円ぐらいの事と思ってるのかも知れないですが、 >>655
途中で書き込んでしまいました。
年間にすれば5万近くの収入減るのに、パートにとっての悪改なことばかりする西松屋に15分カットされた上で、パートだけが普通の職場のように10分前行動取らないといけないのはおかしいです。 古株ババァの言いなり店長は出勤日数同じで退勤時間延ばして時間数確保してあげてますよ。
なので遅番と30分かぶってその時間だけ人員多いっていう矛盾。
この人に気に入られなかった人は全員辞めたり、時間数削られてる。
お前が店長かって言いたいわ。 店長は楽でいいねー
パソコンばっかで全然体力は使わないし
売り場変更も荷出しもなーんもしない
レジでしゃべって、本当に社員があれじゃ逆におかしいんじゃない。だって、社員でしょ?
社員が率先して仕事しろよと思うんだけど。 15分カットとか本当に酷い!
タダ残業なんてしたくない。 Wワークが許されるなら、ここまで反感買わないと思うが。 Wワークしてる人いっぱいいるよ
うちの店では3人近隣店舗でも半分ぐらいのパートがWワークしてる
源泉が上がらない職場ならバレないからね 本部はバイトは消耗品って思ってるんだろうけどその消耗品が同じ時期に大量になくなったらどうなるんだろうねさっさと潰れたら会社都合で辞めれるんだけどしぶとそうだし いまどき源泉あがらないってカタギじゃないよねw
てか扶養入ってて副業とかはなから無理じゃね?
社保とか税金とか払う気もないのに? 最近の西松屋のやり方が納得できないから、他のパート先探してたら採用になったので辞めます。
うちの店は結構みんな仲良いので、人間関係で悩みはなかったから辞めるのは少し寂しいけど。
でも実際15分カットは地味に家計に響くので早めに決断しました。
西松屋がもう少しパートの事をきちんと考えてくれたらなぁ、消耗品扱いされてるって思うような事しかないから嫌になりますよねー >>665
個人でやってる小さい商店なら源泉上がらないところ多いよ
違法かもしれないけど個人商店も生きるのに大変なんだ
近所のうどん屋も和菓子屋も西松屋のWワークさんがいるわ >>667
なるほどね
それだと西松屋より役所にバレるほうがこわいかも 自分はここで社保で働きながらWワークしてて、そっちから社保で働かないかと誘われ西松屋辞めました。副業の方は自分で確定申告してたけどバレなかったなー。辞めて1年ほどたちますが今もいろいろ大変みたいですね…みなさんお疲れ様です。 みなさん乙です。私も来年をめどに辞めること考えてます。田舎だからお客さんもこないしwお客さんあっての店なのにお局は売り場作りや荷物だししか頭にないし。 <<671
客のことなんて考えてる訳ないじゃん
今の西松屋は倉庫みたいな店で少ない人数でひたすら荷出しや売場作りして、売ってほしいという人が来たら売ってあげてるって感じだもん
以前はキャッシャーはレジから離れるな だったのに今は脚立でオムツ出しながらレジしろって… >>671
むしろお局で売り場や荷出しが頭にあるって羨ましいけど。
私の知ってるお局は口ばかりだったけど。 そのお局、私の事かと思ったw
会社がお客様を大切に出来てないのに、パートがお客様を大切にするわけないw
売場作成も荷出しも間接的にはお客様の為にあるからなるべく早く完遂するよう心掛けてるよ
そんな私も転職すべく毎日求人チェックしてる 逆に売り場して荷出しをしないと後々が大変だよ?荷物来ても売り場に出せないとかなるし、また何日か後には荷物くるからね。荷物を出せるという事は誰かが売り場を作って、配置できるようにしてる、また次の指示がきたら動かしやすいように作ってるって事だと思うよ。 辞める時って1ヶ月前に言うの?いい求人があって面接行きたいけど、いつから働けますって言えばいいんだ?それとも辞めてからの方がいい? >>676
一ヶ月前とか一応なってるけど、うちの店長とお局パート嫌いなパート色々追い込んで本人から辞めると合わせて3日後位から来なかったけどね。どうにでもなるよ。
店長とりあえずお局がガンなうちの店舗は崩壊してるね。 >>676
私は面接に行って現在西松屋でパートしている事などそのまま話しました。
次の職場はダブルワークしてても問題ない所なので、採用もらった日に店長に連絡して1ヶ月で辞めると伝えて、今は西松屋のシフト以外の日にちょこちょこ研修で出勤してます。
うちの店長はあまり何も考えてない人なのか、以前辞めたパートさんが半月後(2週間程度)で辞めたいと言ってもOKしていたので、店長によるのかも知れないですね。 >>676
社会人のモラルとして1ヶ月前ってだいたいどこでも言ってるけど解雇通告と違って
法律じゃないだろうから辞めたかったらいつでもいいと思う
ちゃんとした職場ならこっちもちゃんとしなきゃって思うけど今の西松屋ではちゃんと
義理を果たそうなんて全く思えない
現にうちのパートは辞めるって言った次の日から来なくなったけど何のお咎めもないし 就業規則に「自己都合の場合、30日以上前に申し出ること」と書いてあるから、下手すると逆に訴えられることもある
店長との関係が良好なら融通は聞いてもらえると思うけど 1ヶ月前っていうのはあくまで会社の方針で、法的拘束力はない。
民法では2週間前と定められている。
が、結局は店長、地区長、人事部のどっかで承諾が得られればいつでも辞められる。
義理を果たそうと思ったらいつまでも辞められないor辞めてから転職活動するしかない。 >>680
今までそんなの気にして辞めた人一人もいなかったけど
就業時間中に突然いなくなった人もいたけど訴えなんかしてなかった
訴える時間あったら新しい人探すでしょ
西松屋はそんな面倒なことしない >>682
>>就業時間中に突然いなくなった人
どういう事ww >>680
退職に追い込まれても退職届けには自己都合って書かされるよ。
店長はどんな事があっても解雇とは言わないらしい。だからどうにか自分から辞めるって言うようにもって行くってさ。
自慢気に言ってた店長。
訴えられたら良いのに。ババァといっしょに。 いきなり帰った人がいる!なんて聞くと責めるというか、逆に羨ましく感じる。
不満だらけでストレス抱えて、もー辞めてやるって思ってるのに、明日は あれやって これやって って考えてる自分が腹立つ。
猛暑で頭がおかしくなってるのかな >>687
うちもいきなり帰った人いたよ
3人いたから一応私たち2人にはちゃんと謝ってから去って行ったけど
ボケ店長にはもうついていけないので明日から来ませんってすっぱり辞めました 突然辞める人って結構たくさんいるんだね。
ウチの店にも誰も知らなかったけど辞めてた人がいたよ。
身バレするから詳しくは言えないけど。 時間短縮された開店閉店作業は慣れました?
私達はまだ慣れなくて、朝からダッシュ…レジを先に立ち上げると異常終了のレシート出ませんか? 今日は朝パソコンが固まってしまって、電源を長押しして一度消して、やり直して再起動して打刻がギリギリだったんです。焦りました。 >>690
慣れて来ました。
でも時間短縮はパートが決めた事じゃないので、うちの店舗のパートは無理に急ぐこともないかーって感じでやってます。
一応、5分前行動は心掛けて9:55ぐらいには打刻してますが、そこからは自分が出来るペースでやってます。 私も55分に打刻しています
意地でも46分なんかに打刻するもんか
5分前行動でじゅうぶん ちょっと昨日今日みたいなPOPのトラブルやめてほしいわ。本部しっかりしろや! >>694
禿同
最近の緊急値下げとか、急な指示変更とか全体的に言えることだけど、本部はもっと慎重に検討とチェックをしっかりして欲しい!
現場が振り回されて無駄に疲れる レジで値下げしてるのに作業報告必要?値下げはいいけど報告なんて必要ない なんか最近無駄な作業多すぎ!
人件費削って仕事増やすとかパートを馬鹿にし過ぎ!!!! また緊急とか本当やめて欲しい。
本当にする前に不具合ないかとかちゃんと確認してからして欲しい!
何でもかんでも最近は変えすぎ! オプションの緊急価格変更とか酷いわ、あれ思いつきとしか思えない。
しかも分かりにくい。本部グズしかいねぇの? みんなの所で社保付きのパートさん何人ぐらいいるのかな >>700
制度変わった時に朝の古株ババァが自らゴリ押しして社保になったけど迷惑でしかない。
この人の時間数確保の為に夜の社保の人が時間数削られて結局辞めたし、次募集しても時間数少ないから面接で辞退する。
朝の社保なんて西松屋では無理と思うけどね。 >>698
>>699
ほんと、5時から閉店までめいっぱいかかったわ
すごい性格の悪いサイコパスがわざとやってんじゃないかと思うくらいひどい
サイコパスといえば前から気になってたんだけど、
同じ商品が複数のオリコンに散って入ってるの何?いやがらせ?
あといっぱい在庫ある賞味期限の商品がひとつだけ入荷したりとか、頭か性格が悪いとしか思えない ここの店で社保はね。ほかの仕事探した方がいいと思う。 >>702
その通りです!
書き込んで頂いで有り難うございます!
ずーっと不満だったんですよ。 吊り菓子でオリコンの中に1つ賞味期限の新しい物が入っていて、前の物を全部外して1番奥に入れ替えて、終わったと思って次のオリコン開けたら、またさっき奥に入れた日付けと同じ吊り菓子が1つ…
分かる方居ますか? どーっと疲れます。 >>704
わかるー!
ほんとやめて欲しい。嫌がらせとしか思えない。
後、これから冬物になってただでさえかさばってオリコン増えるのに開けたら筆ペン1本とか。 >>705
筆ペン1本って!笑
こないだマタニティのタイツ1足でイラッとしたけど、それぐらいでイラついてたらダメですねー >>705
すごい!そこまで酷いの見た事ないわ〜。
オリコン運んでるドライバーさんにも申し訳ないわ。 >>704
8年前から働いていますが前はよくあったのよ
一時マシになったと思ったらまた同じことが頻繁に起きていますね
吊り菓子は本当に腹が立ちます
その時の社員の質がもろに表れていますね オリコンに商品入れてるのって西松屋の社員じゃなくて、取引会社の人(センター?)らしいから彼らもモヤモヤしながら入れてるのかな〜と思ってた。
私は同じ商品が別々のオリコンに入ってるの前提で同じカテゴリーは1回全部開封してから仕分けしてる。
無駄に倉庫が広いからできる技だけど。 吊り菓子あるあるww
キレそうになるのをこらえるのに苦労するよねー
あとこれは少し前からなんだけど、シューズのフックが片側しかかけてないのすごいムカつく
この一事だけでも辞めたくなる >>709
なにそれ、やっぱ嫌がらせってこと?
現場が当たられるなん許せないんだけど >>711
嫌がらせでなくて、「このシステムクソだな!このマニュアルアホかよ」って思いながらやってるのかな〜って妄想してた。
センターでのオリコン梱包作業って恐ろしく要領悪くて非効率的だったとセンター見学して来た店長が言ってた。
店舗での「このマニュアルクソだな!全然店舗のこと考えてねぇな」って状態がセンターで起きてても不思議じゃないw >>712
そっか、マニュアルがクソなせいでセンターも現場も無駄な動きが増えるのか
詳しいレスをありがとう!
でもなんで是正しないんだろうね
なんかもういろいろ嫌だ あのお菓子とかほんと売れないのになんであんなはいってくるの >>714
うちは吊り菓子すごく売れてるからどうせ次の賞味期限までに一列全部売れてるだろう
ってことで横着なパートは期限関係なく前に陳列してるわ >>710
IFMEだっけ?後ろのヒモって言うか耳?あれが無駄に輪っかが大きいから付けてもすぐ外れるから終いにはアンビタッチで引っ掛けてる
その反対にやたらちっちゃくてすぐ履きたいから取ってなんて言われた日にゃ最悪プラスチックのとこハサミで切ったり...めんどくさい!!!! >>716
ホント靴のハンガー取りはイライラするよね。
それでお客様が「これ捨ててください」って生暖かくて臭い靴を差し出したりすると、さすが愛想笑いも出来ない。 >>717
わかります。
履き潰したくつを当たり前のように差し出して捨ててくださいっていう考えがわからない。
こっちも直に触りたくないのでゴミ箱差し出して捨ててくださいって言います。 履いてた靴を捨ててくださいってお客さんにまだ出会った事ないけど、実際来たら微妙な顔してしまうだろうな。
よだれでベトベトなお菓子と同じぐらい嫌だわ。 明日からの台風に備えて閉店決定してる店舗あるのかな?
最寄り駅の路線は午後までにはすべて運休決定してるのに、うちの店舗は自転車や徒歩のパートは出勤して下さいと店長から通達ありました。
パートの安全のこと全然考えてくれないですよねー >>719
わかるー!
ベトベトのお菓子とかそのまま出されて触っちゃった時なんてお買い上げのアウターでこっそり拭いたりしちゃう(笑) >>720
台風に備えてのゴミ箱固定とか、停電の時の作業マニュアル、避難経路等は確認させられましたけど、店舗が臨時休業でパートは自宅待機…なんて、聞いた事ないですよね。出勤は当たり前なんですよね。 明日は近所のSCは全店舗閉店だからそこの西松屋だけ休みだけどそこから2キロほど離れたうちの店は営業
ひどすぎる うちは夕方から開店になった
もう一日閉店でよくない?取外しあるから来いってこと? 夕方から開店ってつら。頑張ってください。取り外しなんて次の日でいいじゃん。 結局どんな扱いでもそれでやってる人間がいるから何も改善しないんだよ
例え辞める人間が出たって残る人間が一人でもいるならそいつにさせときゃいいや、
って考えだから >>727
同意します。
看板は大きいけど、残念な会社だなぁと感じましたね。目先の損得感情だけの無能会社。
働いてみないと分からないものですね!
納得しました。 2年で限界です。
まず、マニュアルが何回も変わるとか異常ですよ。方向性が定まって無い。
いずれ頭打ちするでしょうね!
はい、お疲れ様でした。皆様ムキになって続けないで、離れてみてはいかがでしょうか? >>727
まあこれなんだよね…
結局文句言いながらも会社の方針に従うからなーんにも変わらないんだよね
文句言うったってその方針作ってる人達には届いてないわけだし
現場がわちゃわちゃやってるだけ >>729
届いたって変わらないよ。お上の方々は涼しい顔してるよ。
下の奴らがどうなろうが何とも思わないよ 棚割変更あたってるけど、この棚割作ってるやつピッチ数合ってないわ見辛いわ無能ばっかだなw 棚割かなり高くなって上の段、ギリギリ届くぐらいとかあるし、下のフックに当たるとかもあるから、最近高さに合わせて違うならびに少しなるけどそれで収まるように並べてる。 >>730
ま、仕方ないよね
奴隷は幾らでもいるんだから 北海道なんだけど明日通常営業するって言ってる
電気も完全復旧してないのに酷すぎる >>735
店長が人事考課を入力してるのを見たことがあります。
先輩のパートさんにその評価によってボーナスが変わると言われました。 >>738
確かに人事考査のフォルダに入力してるのみたことあるけど一律0.5ヶ月じゃないの? >>739
私もそう思ってたんですが、先輩パートさん(古株)が前に担当だった店長から聞いたと言ってたんです。
本当かどうかは比べようがないのでわからないですが… >>737
大丈夫ですか?怪我などされてないですか?
復旧もしていないのに営業だなんて本当に酷いです。
そんなに営業したいなら本社の社員がそちらに出向いて営業すればいいのに。
それが出来ないなら営業見合わせるべきですよね。 >>737
私も北海道だけど電気通ったから通常営業じゃない? >>740
古株さんが聞いた話はパートに発破かけるために店長がそう言ったのかもね
ボーナスは一律0.5ヶ月って決まっています
時短の人もいれば保険の人もいるからボーナスの金額は考査で計算できないのです
元アシスタントより >>740
店長の評価によって賞与は変わります。
はっきりと店長から聞きました。微々たるもんだからみんな気付いてないだけだと思う。 北海道組だけど他店舗電気復旧。私がいる店舗は停電。正直お客さんこなかったし電気くるまで閉店でいいと思うわ。稼ぎたい人だけ近隣店舗いけばいいんじゃないかな。 >744
店長ってそういうウソ言ってパートのやる気を出そうとするんですよね
あなたのようにそのウソを信じる人がいるからウソもつき甲斐があるでしょうね >>746
まぁ信じても信じなくてもどっちでもいいじゃん
ただ同じ時間数で働いてるのにボーナス下がった人と上がった人がいるのは事実 >>746
店長がそういうウソを言う理由って何故なんでしょうか?
発破をかけるためという意見もありましたが、私が働いてる店舗でもそういう噂があって、そのせいでパート同士が揉めたりしています。
店長に気に入られてるかどうかなどで評価が変わるというしょうもない事でですが・・でも女性が多い職場ではそんな事で綻びが出来るものです。
本当でないなら店長がそんなウソを発破かけたいがために言うのは、あまりプラスにならない気がします。 >>751
その通りだと思います
うちの店舗でもそれで揉めたから店長とZMと本社の経理の人を交えて話し合いをしました
そしたら店長の査定でボーナスの金額が変わるのはよほどのミスをした時のみで
普通に働いていれば一律0.5ヶ月という結論でした
同じように働いていても半年分の労働時間は各自微妙に差が出るため少しの金額の
差が生じるのは当然のことだということでした
平等なら平等で真面目に働いている者から見ればサボりのお局と同じ金額というのは不満ですね 来月のシフト何も説明されずに時間減らされた。お客さんもいないしもう今年いっぱいで考えるわ。 デニム売り場解体早くないっすか┉ポスター勿体ねえ┉ >>754
経費無駄遣いするなら給料上げて欲しいよね マジ無駄な作業多すぎ!
補充前陳をしてたらアウターすら整理する暇ない! しまむら系列だと勘違いしてるお客さん多い、、、
しまむらとは違う会社ですって毎回説明するの面倒くさい 先日勤務している店舗で10時にレジが完全に立ち上がらず、オープンとともに買い物に来店されたお客様を数分待たせる事になりました。
お客様が急いでいてお待たせした事がクレームになり「10時オープンとなっているのに10時に客を迎え入れる準備が出来ていないのはどういうことか?」と朝のパートさんがその場でお客様に注意されました。
ギリギリに出勤したわけでもなく、ただレジの起動に時間がかかっただけだったので注意されたパートさんは西松屋のやり方に納得がいかないと店長に言ったら「確実にレジが立ち上がるようにもっと早く出勤すればいいのに」と言われたそうです。
10時からしか給料が発生しないのに、なぜ10時以前の行動まで口出しされるのか…
西松屋のシステムに問題があると思えないのか…
もう辞めることが決まってるから身バレしてもいいので書きましたが、こういうことってまだまだ起きそうな気がします。 >>754
せっかくつくって、商品あつめたのに、フリースの為の売場確保だったのかなって考えてる >>758
それって結局クレームは店止まり?
本部にクレーム行ってないのかな?
私だったらお客様に「私もそう思います〜でも会社の指示で〜私もおかしいと思ってるんですけど、この会社は従業員の声は聞かずお客様から本部にクレームがない限りと全然変わらないんですよ〜」と言って本部にクレームするようお願いする。というかしてもらったw >>761
店止まりでした。
そのお客様が客相に電話かメールしてくれないかなって期待したんですが、店で注意して帰ったらそれ以上クレームしないですよね… >>761
私も761さんみたいに本部へのクレームを促すよ
私がやったのは店から本部に電話してお客様がお怒りなので対応しろと伝えてお客に電話を渡しました
本部のバカさ加減がお客に伝わったようであなたたちも大変ね、もっといい職場に変わったら?と言われました ベビー・子供用品を扱う西松屋チェーンの仕事は、これからの時代の担い手となる子供たちに関わる大切な仕事。
日本の子育てをもっと明るく楽しくすること、そして子供たちの創造力と
想像力を大きく育み、豊かな未来につなげることが、私たちの使命です。って書いてあったけど、
じゃあパートの人数を増やして下さい。2人じゃ
接客も1人レジでまともに出来てないのが現状です。 シフトなんでいつも二人体制?上からそういう指示なんだよね。急な欠勤やプライスはりもあるから3人じゃだめなんかな。 >>765
前は3人の日もあったけど、1店舗あたりのパートの人数も減っちゃったから2人体制しか無理だろうねぇ
今までに2人体制なんて無理と言い張ったパートが何人かいた
何かあったときに責任取れないからって理由らしいんだけど、皆さんのお店にもそんな人いた? 私が勤務している店は逆に新しくはいったパートが増えて勤務時間減らされた方がいてやめた方もいるよ。
二人体制は朝も夜もなんかあったら危険だからやめてほしい。 二人体制やギリギリの人数だと急な体調不良とかでも休みにくいですよね 人数増やして勤務時間はそのままやないと意味ないよね。本当、最近あきれすぎて辞めようと思う。 >>769
そのせいでウイルス性胃腸炎の人が休まずに出てきて5分に1回トイレにこもって
仕事にならなかった上にもう1人のパートにも胃腸炎がうつって悲惨でした
休んだら休んだで社員がどこからか出てきて何の問題もないんだよね
私たちがいなくたって会社は回ります
なので今月いっぱいで辞めます どうせ飼い殺しなんだからもう私も店長についてけないからなぁ。かわりはいくらでもいるしね。店長やほかの社員さんがやればいいと思うわ 有給ってランダムに消化していますか?
辞める月に全部まとめて使うつもりで、15日ぐらい残しているのですが、そういう使い方は駄目なのでしょうか?
辞める月のシフトほぼ出勤しない感じです。 >>773
できると思います!私も最後10日は有給で消化しました。 体調悪かったら、店長がシフト代わりに出るべきと思うんですが。
体調悪いパートさんが休むなら店長が出るの当たり前じゃないの。
体調悪いパートさんに文句をたれる店長は終わってますね。店長として社員として駄目ですね。だって、社員ですよね?店長ですよね? 本部からの指示で店長が人員にあまりなってはいけないと聞いた気がする 急な欠勤は店長が人員になってもいいと思う。店長もこれないならお店は閉めてもいいかと。1日お店休んだところで誰も困らないし。 >>777
パートの仕事なんてしなくても出てるだけで人手にはなるでしょ
スキルの高い店長なら売り場変更の合間に事務仕事してる 最近一日に何人かのお客様から電話で値下げの問い合わせがあってウザイ
皆さんのトコもそうですか >>780
客スレで底値底値って盛り上がってるから電話して聞いて来る非常識な客が多くて困るわ うちの所にも問い合わせ多い。
50%に戻った日、朝開店待ちのお客様多くて何でだろうと思ったら底値予想してたお客様ばかりだった。
前に客スレで中の人がセール情報口外する方が悪いって書き込まれたのを見てからは、私は誰にも値下げ日教えないと心に決めた。 最近の西松屋ってお客様になめられ過ぎだよね
SNSの弊害だけど、世の中がおかしくなってる うちの店舗もそうだよ。特に昨日は朝からお客様多くてセールまだ?って何回も聞かれるし、電話もかかってくるしで疲れたよ。西松屋のセール日を予想してるサイトなんかもあるらしく見たら20日予想になってたから昨日殺到したのかも。 前回の底値の時も酷かったもんね、、、
「ここはていちセールやってないの!?」ってお客さんに凄い勢いで言われて定置網が浮かんだ私は「ビーチ用品はあるだけです」と答えたのは内緒wあいすみませんw 確かに!
いきなり99円セールはいつからですか?って聞かれてこっちの方が『え?そんなのやるの?』ってびっくりしたw >>785
あいすみませんウケたw
使わないw
今年服の量多くない?
とっくに110%オーバーしてる勢いなんだけど 契約更新。これからは更新してくれないかもしれないし早めにに辞めた方がいいと思った。 もー4部門はいんねーよ、いらねーよ。
ストレッチパンツもアホほどおくって来やがって ウチもストレッチパンツ、倉庫の壁一面にかかってるー!あんなに出せるわけない! ストレッチパンツの異常な在庫量ってウチだけじゃなかったんだ〜!
倉庫の壁一杯&チャイルドシートの空箱に突っ込んだのも3箱有るのに、今週のチラシオリコン10箱中4箱がストレッチパンツだったのにはもう・・・orz あの手のストレッチパンツは子供には動きにくいのにね
締め付けるから疲れるし
ゆとりがないと 倉庫に掛けて置いておけるのいいな!うち倉庫遠いしそもそも角バー付けれるようにできてない… うちも以前は倉庫にアウターフックでずらっと陳列してたけど、今は禁止って言われてる。
上からの指示だと思ってたけど店長独自の指示なのかな。 長年いたけど人数増やさない、現場で働くパートの声は全く届かない、荷物は売り場面積超えて入ってくるしでもうついていけない。違う所探そうかな 人数は増えたりするけどベテランばっか売り場作成はいるし結局新人が伸びないから新人はいってもすぐ辞める >>794
いや、本部支持だったと思うよ
今アウターフックはサンバケットに入れて保管していないと指摘食らうはずだったような ウチは丸パイプにかけてるからなのか
昔から特に何も言われません。 うちは本部指示は全く無視して作業効率良くお客の手に取りやすいいいレイアウトにしてるけど
売り上げすごくいいから何も文句言われたことないよ
むしろモデル店舗としてお偉いさんがゾロゾロと見に来て他店舗への指示の参考にしてるって
本部の指示を待つんじゃなくて自分たちでいいお店を作っていくとやりがいも出てきました >>801
それで入ってきた商品全部出せてるの?
だとしたら同じレイアウトにしてもらいたい。『取れないから取って!』は勘弁してもらいたい。 サイズがバラバラにかけられてギュウギュウに詰まってると選びにくい…。
せめてサイズごとに整頓してほしい…。 >>801
なんでモデル店舗のやり方を全店に導入しないんだろ?
売場撮影で改善来ないですか?
売り上げがいいからできる技であって、売り上げないうちの店はアホ本部の指示通りこなして余計な指摘食らわないようにするしかない、、、 売り上げいい店うらやましい。地域差もあるだろうがいつもシーンとしてる。売れもしない荷物毎週入ってきてフックもいっぱいいっぱいだし。 >>801
前もそういう発言してる奴いたけどお前か?
手に取りやすい良いレイアウトとか
本部がゾロゾロ来てるなら他店ももっと良くなってるだろうになってない
売り上げいい店にはどこでも本部が見にくるんだよ
逆に売り上げ悪い店もな
普通売り上げいいと忙しすぎて何もできない
売り上げ良いのにレイアウト変更や整理ができてるって西松屋じゃ矛盾してると思うけど >>806
いくら5ちゃんでも人にお前はないんじゃない?
売り上げのいい店は朝夜各4人体制のところがあったりして仕事捌けるよ
売り上げがいい→人を雇う→仕事捌ける
このスパイラルがどの店にも定着すればいいのにね 売り上げが良すぎる店はモデル店舗にならない
なぜなら売り上げが良いということは店が混雑して客一人当たりの買い上げ点数が減ってる状態だから 売上が良い店舗があると客を分散させるために近くに店舗作らない?
それが西松屋のやり方みたいな感じじゃなかったっけ ID:ipHfjeD9のBBA加減がよく分かるww 売り上げいいって1日どのぐらいの金額の売り上げなんだろ。
近くに他の店舗なかったら売り上げはいいだろうね。
お店のレイアウトもだいたいどこも同じ配列だよね。 平日でも100万超えてる店舗は売上良い店に入りそうね。まぁ売上良くても昨対どれくらい伸びあるかが重要だろうけど。 むしろ田舎で分散化されてる田舎だが現金で10万いかない平日もあってつらい。これから少子化だしこの会社に未来はあるのかと思うと未来はないね。とっとと見切りつけるべきだね。 そういえば前にあったね、偉いさんの視察でぞろぞろ
あれを自分とこだけと勘違いしてるんじゃない? もーっ!
夏物99円なったかどうかの問い合わせ電話ウザい!
電話来る度作業中断して全然仕事にならない
オムツ荷出し進まないわ SNSの情報拡散のせいで開店前(私達の出勤前)からお客様待ってるし、全てが99円だと思ってるから199円だとキャンセルするし、もちろん全てハンガー外せって言うし…
やっとれんわ 99円〜の「から」があんな目に入らんとは思わなんだ SNS拡散が優れてるとしても、何で今日の朝から99円とかバレてるの?
日にちまで読まれてバカにされてるね!
売変まだ追いついてないのに、カート満タンの商品をレジで値段確認してよ!とか言われて、
かしこまりました、少々お待ち下さいとか言ってるパートの身にもなってよ…情けないよ… 店員さん優しかったって当たり前だろ
そうしなきゃクレームになるんだから >>821
内部情報をバラしている社員がいるからよ ストレッチパンツ、あれ全然伸びないから売るのやめましょ 前日にサンダル帽子安くしてたらそりゃ翌日に朝から視察来るでしょ そもそも電話で99円セールやってるか聞く神経が理解できない
スーパーの半額シール今日は何時から貼るんですか?って毎日毎日電話で聞いてくるようなもんなんだけど...
普通に考えて非常識だって思わないのかな >>827
言い得て妙!
確かにその通りだね
スーパーに例えるといかに恥ずかしいことか浮き彫りになるね 少子化だし未来はないかと。店舗分散化も早くても来年には縮小されると思う いつも空いてるし未来はないとか今更
だったらもうとっくに瞑れてるでしょ 客スレ盛り上がってるねー
いかに自分が安く買えたか自慢で溢れてる。
そのエネルギーを、しっかり子育ての愛情にも使って欲しいと願います。 客スレから来ました。店員さん、お疲れ様です。ありがとうございます。 >>833
あなたが本当に客スレ住民なら電話で底値聞くな非常識だと分かれって店員がバカにしてるぞって伝えて >>834
客スレでも問い合わせは非常識扱いしてますよ。 私も客スレから来ました
ハンガーそのままで大丈夫です、値段は気にしないのでどんどん打ってください、カード払い1回で、これ以外で何か店員さんのお手間を取らない心掛けって何でしょうか カード払いは時間が掛かる面倒だな
あと300円以下でカード払いはやめてください あと「全部タグ切って」も出来れば控えて欲しいです。 西松屋に限らず当たり前のことだけど、後ろにまだ客並んでるのに会計のついでにあれこれ聞くのは控えていただきたいです。
というか並んでないときでも正直レジではあれこれ聞かないで売り場に出てる店員にきいてほしいなぁと。 >>838
お金の受け渡しの手間が省けてカード払いが楽だと思ってました、空いてる時なら大丈夫でしょうか
千円以下や混んでいる時は現金で払うようにします
>>839
お店でプレゼント以外でタグ取ってもらう人がいるの衝撃です…
店員の皆さま、本当に感謝しています
なるべくご迷惑をおかけしないように、これからも空いている時間にサッと選んでサッと買ってサッと去ります! こういう風に気にかけてくださる方がいるのは本当に嬉しい SNSのせいで強気で非常識な客が目立つようになったね >>843
本当に
西松屋スレも寒いレス多くて萎える 値下げでストレッチパンツ少しは売れてくれるでしょうか…無理か…… 西松屋スレ興味本意で見に行った
底値で買えたーラッキーと言ってる中に、大量の商品持ってきてレジでこれはうーんどうしようかなーやっぱり要らないや!え、これ198円なの?99円じゃないの?みたいなお客様が居るのかと思うと何かイライラした >>848
もうあれ売るのやめましょ
あんなのはかせられる子供が可哀相
伸びる!と売ってるのに伸びないしきついズボンほど害悪なものはない >>841
でもぶっちゃけ売り場に出ている店員がいないと言う現実w >>849
売変しようと思ったら既に肌着コーナーに何人もいるし本当邪魔…と思って客スレ見たら開店待ちまでしてリアルタイムで情報拡散してて笑った。
「狩られててほとんど無かった、出遅れた〜」とか、うちなんてハナっから対象商品フック1本分しか無いし、バカみたい 去年までここまでは不満出てなかったよね
夜も15分利用して翌日の売変終わらせたり準備できたり
それよりもストレッチパンツの多すぎる在庫とか、アウターを出し切ろうとして売場ぎゅうぎゅうでお客様が見にくくなったりとか、
売場をつくってPOPつけてもすぐ解体するデニムとかフリースとか、はいりきらないからと倉庫に詰める時間とか紙とか作業の無駄をどうにかして頂きたい
それにしてもここまでみんな同じようなこと思ってても伝わらんもんだね ストレッチ!と名を打つものほど伸びずに異様にタイトなのよね
子供にはゆとりあるズボン履かせてあげないと ストレッチパンツなんてあんなもんでしょ。
バースデーのなんてそっくりだと思う。
要するにあれが今の流行りであって需要があるのだと思う。 需要がないから売れないんでしょ
しまむらのも酷いんだよね
他のしまむら制ズボンのほうが余程伸びる 今週の出勤は疲れたなぁ
毎日 朝から開店待ちしてるし開店すると無言でその日に始まる値下げコーナーへダッシュ
売変シール貼る前にレジャーに持ってくるのに自分の想像より値段が高いとキャンセル
オリコンもケース便も滞留しまくりだし、本部で冬物以降のセールのあり方を検討してください ごめんレジの間違いです
でもお客様にとってはレジャーかも 去年、一昨年はストレッチパンツが需要あったのに在庫過少でこのスレでも不満の声があった。
今年は逆に在庫過剰で何でこんなに極端なんだろう。アホ本ry
ストレッチパンツ売場の乱れを直すのが地味にめんどくさい。 今行ってきたけど肌着の底値って新生児コーナーのところの肌着だけだよね?
普通の肌着コーナーはまだ70%だった 朝から開店待ちのお客様多数、問い合わせ多数、
今週はオリコン入荷の間隔が短い、のに量が多い、
うらポカ作成、クラシックの移動、プー解体、タイツ・手袋売場作成、
出来るワケないよっ!! ここ絶対店員じゃない人紛れてるだろ
誤爆したのもどうせ西松屋スレと間違えてだろうし。何のために覗いてんの? >>849
そもそも西松屋公式が99円セールをやりますなんて公言して無いから、99円になってないことで文句を言われる筋合いは無い 昨日は肌着を50袋ほどお買い上げのお客様が本日はパジャマや甚平を50枚ほどお買い上げ
キャラクターのステテコは全て持っていったなぁ
後でメルカリ覗いてみようかな 転売でそんな稼げるの?そんな高く売れないし手間を考えたら普通に働いた方がいいと思うけど 施設関係とか寄付とか色々あると思うので、売買が成立したのならいいじゃないですか? 深く考えないで通常業務に戻りましょう!
重点課題が溜まってますぅ… >>871
そんな穏やかなもんじゃない
スマホで情報を確認しながら開店待ちして、猛ダッシュで買い占めるから他のお客様とトラブルになる
購入出来なかったお客様から「あれは酷いですね」と言われても「購入制限がある訳ではないので申し訳ありません」と言うしかない 確かに購入制限ないしどうしようもないよね。
値下げシールは貼らない、レジでの売価確認はお断りする、返品もお断りする、問い合わせには答えない、くらいしないとそういったトラブルは無くならないだろうなぁ。 >>874
ほんとそう思う
そんなユルユルだから西松屋は客になめられるのよね >>872
別に自由じゃね捨値売りなんだし
うちのほうはそんなんないけどね 客スレからきた
店員さん的には1人が大量に買った方が手間省けて楽なんじゃない?100人に一枚ずつ売るより1人に100枚よ >>877
そのどちらかなら100人に1枚ずつ売る方が楽です
袋に1枚ずつ入れたら終わりだから
100枚売ると袋詰めがめんどくさいしレジ並ばれて困る >>879
ですよね
1人で大量買いされるとほんと迷惑
あんまりこの状況が続くと99円なくなるかもってSVが言ってたわ
早くなくなってしまえ 話し変えて申し訳ないですが、駐車場の除草は他の店舗もパートが草刈ってるんですか?
去年までシルバーさん(業者)を年に一回ぐらい頼んで刈ってもらってたんですが今年はパートで草刈る+除草剤でどうにかしてと言われたんです。 草刈りしてるよ。
店長は指示するだけでいいけど、炎天下での除草はパワハラだと思う。
タバコ休憩するぐらいなら少しは自分でやってほしい。 うちも敷地内の除草は自分達でやってる。
でも地区長巡回前くらいしかしないかな〜。
夏は身の危険を感じたけどね… 去年の大雪の時の雪かきの方が辛そうだなぁと思ったよ。
私は出勤日じゃなかったので車で店の前を通った時見かけたんだけど…。 雪かきなんて場所によってだけど年に数回あるかないかじゃん
草は2週間もすれば生えてくる
まぁ地区長巡回の前だけだとしても2〜3ヶ月に1回はやらなきゃいけないから除草のがキツイよ >>885
なぜ真夏の草取りと真冬の雪かきを比べようと思ったのかw
それを言ったら今年の異常な猛暑の中の除草も相当危険だったよ。
うちの地区は除雪は業者入るけど、除草は駐車場だけじゃなく店舗裏の敷地内全部やれと言われてるから夏の除草の方が大変だな。 地区長巡回の前もわざと草刈りしなくて案の定地区長に指摘されたから一緒に草刈りやってみてと
10分一緒にやってみたら地区長バテてしまって夏の間はほどほどにしましょうとのこと
当たり前だよ39度の灼熱で時給1000円で草むしりなんて殺す気か 草刈りにしろ、何でもかんでも経費削減し過ぎてそのシワ寄せがパートっていうね…
パートにさせときゃいいって思ってるんでしょ。 毎日毎日開店待ちのお客様の目の前で鍵を開ける切なさ。
最近は焦らしに焦らして54分に入店、10:00ぴったりにOpen。
だんだん快感になってきた。 こっちが必死になって52分くらいに開店しても普通に入店する人はどうなの。って思う。
5分以上前だと「入ってもいのかな」とか思わないのかな。
それで10時前に開店してあげてるのに「お待たせしました」って言うのも嫌だ。「まだ少し早いですけどどうぞ」と言いたいよね。 >>892
えー
絶対に入れないよ
店長は入れろって言うけど「まだ開店前の準備中ですので10時までお待ちください」って待たせてる 自動ドアを58分位にあけたら文句も言われないんじゃない?そもそも10時にタイムカードきるんだし こっちがレジ立ち上げ出来てないのに相方が開店しちゃうんです
準備が出来てから開店のはずなのに5分くらい前になるとバタバタしだして「お待たせいたしましたぁ」って
一度その人が開けちゃうと「今日の人は開けてくれない」とクレームになるでしょ
だから全国統一して10時ぴったりに開店するように本部から指示してください チャイルドシートの取り付け教えて欲しいって言われたらどーしてますか?
2人なのに本当、困るんですが今の時期 >>896
あー、困るね
でも仕方ないから一緒に説明書見ながら説明するかな
ピンポンで呼ばれたら説明書だけをお客様に託しちゃうこともある… >>896
断ってる
取り付けて不具合でもあったら責任取れないから
前に取り付けたパートさんが「車を走らせたらグラグラ動いてベルトで子供の首が締まりかけた」
ってクレーム言われてそれからは店ぐるみでお断りしています 連投ごめんなさい
お客様には「私どもは販売員でしてチャイルドシートの取り付け知識がございません。
こちらの説明で事故があってはいけないので説明書をご覧になって自己責任で取り付けお願いします」
って言ってお断りしたら今まで嫌な顔されたことはありません 説明は取説書見ながらしますけど、取り付けは拒否して大丈夫ですよ! 不具合あったら責任取れませんからね。以前、新米店長が善意で取り付けてお客様の車に傷を付けてしまって、損害賠償が発生しました。 よかった!ありがとうございました。
なかなか難しいですよね。 >>902
それが業務に含まれるなら説明の勉強会を会社で開催するべき
勉強会がないってことは説明しなくてもOKです 今はディーラーとかでも、親御さんが覚えて付けるのが義務的な感じで取り付けてくれないとこも多いみたいですよ ウチの店は取り付けは出来ませんてお断りして下さい。って言われてる。
何かあったら責任問題になっちゃうからだって。 >>909
だよね〜!
作割通りやってたらオリコン滞留、メールで来るよく分からない指示とか溜まる一方だよね〜 作割通りにやらなかった時も、作割報告は「完」にチェックしてますか? 「ハンガー取っちゃっていいですよ」って言う人ムカつく
「お手間をかけて申し訳ないですが、ハンガーを外して頂けないでしょうか」って言われたら気持ちよく対応できるのに なんでそんな低姿勢で頼ませたいんだよw
逆にくどいわ >>914
「安価維持のためハンガー売りにご協力お願いします」ってそのまま袋にポイしてるぜ
今までその作戦で断られたことはない
基本はハンガー売りってことを知らない人も多いからもっとひろめたい 「ハンガーいい」って言われるのも嫌だ。
「このハンガー良いでしょ。だから持って行ってよ。」と思いながら「それはこのハンガーを外すと言うことでよろしいでしょうか」って聞いてる。 そんな丁寧な言い方されなくてもいいけど、言ってる事は分かる。
別にこっちは善意でハンガー付けてるわけじゃないのに、ハンガー取っていいよって何?って思う。 だから上でも言ってる人いたけど、ハンガー付いたまま売るのが基本なんだともっと周知させろよ
普通の店の感覚だと外すのが当たり前なんだし それこそわかりやすく書いてほしいよね
効率考えるならハンガーとるほうが手間で時間使われるんだから 指差して「コレ、いならないから取って」と言われてタグを切った後に「違う、ハンガー」と言われるやり取りを何回したことか。
指差すならハンガー指差せ。口があるならハンガーと言え。 「当店はハンガー付きでの販売となっております。有料のプレゼント包装時のみ当方でハンガーを処分させて頂きます。」
最近は「普通の袋でプレゼントにして」って言われるから有料時のみってとこポイントね。 >>919
分かってくれてありがとう。
「取ってくれていいよ」と言うのが気に入らないだけで別に丁寧さを求めてる訳じゃない。
家にあった大量のハンガーを「持ってきてあげた」と言われた時には「申し訳ないですが処分していただけますか」と言えないのかとお説教したくなった。 >>925
「処分してください」って持ってくる人も結構いるよ みんなどうして辞めないの?
真面目で常識人で仕事できる人が損する会社なのに、不満抱えて続けてるの? 利益しか頭に無い会社方針って、とっくに理解してるでしょ?続けてる理由が逆に知りたい。批判してる訳じゃなくて…続ける魅力を知りたい。 >>928
あなたは辞めた人?
私は見切りつけて辞めたけどほんっとに辞めて良かったって思う
今は他の仕事してるけど楽で効率的で時給がいい仕事なんて他にいっぱいある事に気づいた
なんであんなバカにされたような働き方してたのかみんなにも気づいてもらいたい
あそこは社員で運営すればいいのよ >>903
何かあっても店員個人の責任にしたいからじゃない?
あれだけ自社製品のCMバンバン流してたらそりゃ聞いてくるよね >>928
転職がなかなかうまくいかないから。
どこでもいいってわけじゃなく、本命の求人がなかなか出ないから。
西松屋ならもう仕事が全部分かってるし、わざわざ本命に行くまでの繋ぎで転職するより楽。 >>929
辞める人です。もう伝えてあります
開店と閉店の作業時間を15分削減された時に、もう無理だなと思いました。 新しいチェーンメニューが使いづらい。前の方が良かった…。 3人立て続けに辞めた店舗にいた
残ったのは西松屋くらいしか居場所なさそうなお局さん
病気の派遣(妊婦)
面接が通らない高齢独身派遣
資格もってない主婦
あの後どうなったのかは知らない なにこの残ってる人を馬鹿にして辞めた私えらいって風潮 西松屋で働いてるパートはもはやバカにしていい対象に入ったよ
会社にとっては便利な犬扱いじゃん 馬鹿にされたように感じた?
話題にでてたから事実を書いただけ
あなたも本当は辞めたいんじゃないの 辞めたならどうしてこのスレくるの?
今自分が働いてるパートも社員も大事にしてる職場のスレには行かないの?
そういうさぞご立派な所で仕事できてるのにわざわざこのスレに来て残ってる人たちを馬鹿にするのはなぜ?優越感? たまたまスレ見かけたから
あと誰も馬鹿にしてないよ 公務員賞与公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る
そもそも消費税は 公務員の給料を上げるため
【メディアが隠す事実】苫米地英人が語る、消費税増税は公務員の給料UPのため
https://www.youtube.com/watch?v=DPcTBwrOn6Y
公務員は人事院勧告とかで5年連続給料アップ
福祉のための消費税とかいいながら実際には健康保険・税金全てが大幅に上がり パートさん達の個性はあるけど、そこは大人の対応。
各自のできる範囲で協力してやってるから大きな不満はない。
店長もかけもちで多忙なの分かるからずっとパソコン前にいても気にしない。
雰囲気いいよ。
辞めたい!辞めたい!ってパートさんはいないと思う。
こんな店舗もあります。 >>946
店の雰囲気は良かったんだけど会社のやり方に文句があります
実際に朝夜15分削られてるのだって違法なのに黙って働く人が多いのをいいことに
ズルズル続けるだろうし無駄な指示、効率の悪い仕事、ただ黙って時給もらうには
いいけどなんだか人間としてどうなのって思えて来ちゃって >>946
あなた店長じゃないですよね
いくら店長が掛け持ちで忙しいからってPC作業だけで納得できる訳ないじゃん
こっちはレジ担当が脚立でオムツ出しててピンポン鳴らされて走ってるのに 西松屋もレジ袋が有料になってほしいな
子どもたちに笛ラムネを1個ずつ買ってそれぞれ袋に入れてって言う人が面倒なので 私は39円のタンクトップ16枚を1枚ずつラッピングしてくれと言われたことがある チラシPOP 何時から外してます?
作割通りやってたら間に合わんがな、、 >>953
うち7時前なんよな、やっぱ5時からでいいよなぁ 重点課題が怖い。
棚割通りにするとスカスカとキツキツ。
オリコンの入れ方なんとかならないの。
荷出しと仕分けがぐだぐだ。
新人店長が無能過ぎてテンション下がる。
人の上に立つレベルにないわ。。 >>951
うわぁそれ面倒くさ…というかラッピング代の方が高いのでは…笑 >>956
39円商品があった時代だから無料ラッピング袋があった頃じゃないかな?
39円を包むくらいだから有料ラッピング袋にお金落とさないでしょw >>957
そうです
無料ラッピング袋があった時代です
4円のマイクに入ったラムネ菓子10個も1つ1つ袋に入れたこともあります
そんな注文を平気でする客の神経を疑いましたわ >>954
8時閉店の店なので、作割上7時台は閉店作業が入ってるからかな〜?
6時の時もあります…。その時はギリギリですね 今回のPOP付け、昨日残業しても終らなくて今日の午前中までかかった(。>д<)
チラシ準備当日になっての追加値下げやら店でプリント切貼りするポスターやめて欲しいわ💢
何あの裏ぽかやストレッチパンツ売場の価格プリント(笑) 今日も緊急値下げ指示あったな。閉店ギリギリまで気付かなかったわ! ただでさえ荷出しが追い付かないで荷物が溜まりまくってるのに、毎週のように売場変更でウンザリだわ〜(ToT)
やっとEDC移動して防寒売場作ったと思ったら秋物集約〜orz
倉庫の荷物がちっとも片付かないよ〜 この時期ベビー毛布のハンガー取ってください、が最高に面倒くさい。
皆さんどうやって回避してます? やっぱり
「当店は手間を省いてコストをおさえるためにハンガーのままで販売させていただいております。プレゼント包装以外はハンガーをお持ち帰り下さるようお願いいたします。」
これが欲しい >>964
なかなか咄嗟にその言葉が出ないんですよ。
かしこまりました…って言っちゃう。 >>964
>>965
うちの店は古株さんが手書きでそれ書いてレジ横に貼ってる
効果抜群でレジ作業がスムーズです
ただ、会社からの指示ではないし会社は客のいいなりになれって体制だから地区長から
はがせって言われたけど、古株さんが「毎日店舗で仕事してるのは机に座ってる社員じゃない!
私たちなんですよ!」って怒り口調で言ったらそれから何も言われません
店長は作業効率が上がるならお好きにどうぞって感じです 今年は余計なポップが多いし、
入荷の多い時期と売り場変更がかぶってて日々しんどい
去年の今頃はもっとスムーズじゃなかった?
スケジュール決める担当の人が替わったとか?
それか、毎日ひとり15分、4人合わせて毎日1時間減らされてるのが地味にひびいてるのかもなー 緊急値下げやら無駄に被るPOPはあるわ、しかも取り付け終わった時に訂正作業依頼来るわ、最近仕事出来ない新人が指示してんの?ってくらいグダグダだな みんな明日の緊急指示って確認した?
今日の20:30過ぎにメール来てたんだけど… 続きも打ち込んだつもりだったのに消えてた…
メール添付の資料印刷したやつ裏同士貼り付けてポスターみたいにするんだけどさ、緊急で出すことじゃなくない?もっと前もって決めておいてよ!って感じ。
明日はケース便くるしストレッチパンツの売変もあるしやる事多すぎ…。
明日出勤するまでに1つくらい終わってて欲しいな…無理かな… お疲れ様です。
緊急の指示がはいったんですか!?
緊急の指示が本当に急すぎて
腹立ちます!!
只でさえ新人の面倒も見ながらなのに( ; ; )
荷受のマニュアルもコロコロ変わりすぎ! まぁ仕事なんてどこに行っても愚痴の1つや2つ出るものだけど最近の西松屋はひどいね
今までにこんなにたくさんの愚痴や苦情出たことないように思う
西松屋歴12年だけどそろそろ見切りつけようかしらね >>973
私も同じ事思ってた
本部の指示が裏目に出過ぎて
パートの士気も下がりますよね >>965
私だって言えないですよ
こんなこと言ったらウチの店はクレームになります
だから本部で作って欲しいんです >>966
部外者だけど言わせて
それ青島刑事じゃん 勤怠全員が入力しないと給料払えない。って何。意味わからん。 ストパンの売変つらくないですか?
1項目だけで100個以上とかあって、倉庫にまだ残ってるやつあるし、やる気失せる… ストパンは1日かかったわ
夜に肌着の緊急メール来てたけど、明日朝の作業みたいだから無視したった
前もって決めとけやボケ 今年の本社の社員はポンコツが多いですね
新入社員が悪いのか人事が下手なのかいずれにせよ一度現場の仕事を体験させて欲しいですね ストパンの売変する意味わからない。
無駄な作業なんでさせるのかな?
入りきれない荷物、急な値下げ、本当、パートの事も少しは考えて欲しい。
コンテナに1つしか入ってないお菓子や、商品の上の段と下の段を入れ替えたり、什器カウントなんてないやつが来るわけでもないのに、毎月して、ちょっとおかしい最近。
メールで送られてくる指示も訂正文が多いし、一体、何したいんだろ。全然、やる気なくすんだけど。 今朝の緊急販促掲示が白黒コピーでお通夜か葬式の垂れ幕にしか見えなかった。
凄くお値打ち!な訳でもないのにあんなに打ち出す必要ある?
なのにしつこい位にPCに何度もメッセージくるし、嫌がらせかよ。 てか今の時代テープでくっつけるとか。カラー印刷じゃないし昭和かよ。 今日、出勤して白黒のポスターがぶら下がってるの見て
何だこれって思いました笑
どうせお客様は上の方は見ないから意味がない… 値段を掲げてもいつも来るお客様は、既に知ってると思うし、掲げるなら2〜3個パックの方の値段だろって思う 皆様お疲れ様です。
ほんと昭和です、白黒POPみっともないです。あれって利益も効率もあったもんじゃないわ。こんな緊急指示あほくさくて本部の能力をまじ疑うわ。
そして店長はパソコンの前で動かない。
客が並んでるときくらいサッカー手伝えよ。あんた並んでる客に睨まれてたよ。店長にクレームきたら良いのに。。 ほんとあの白黒はみっともないよね。店員ですらはずかしい。 皆さ〜ん!
そろそろクリスマス用品のシーゾナル作成ですよー。 包装紙も削減されたのに包めなーい。
あ〜ヤダヤダ 「包装を」と言われたら、プレゼント袋のパネルを指さしてどちらにするか聞いてる
そしたらどっちか選んでくれるし、有料なら要らないって言われる
大きいとどうしても包装紙のこと言うかな
「他店では洋服でも包装紙で包んでくれた」って言われたら困るから
うちの店ではみんな、入るものは袋で声かけるようにしてるよ
見本の袋が欲しい >>990
うち、見本の袋あるよ…作っちゃだめなの? >>991
今の有料ラッピング袋は商品扱いになるから見本出しちゃうとその分はロスになっちゃうから西松屋的にはダメ。
店長が自腹で買い取って見本にする分にはいいんじゃない?
地区長や監査から指摘くらうと思うけど。 >>992
前の店長が買ってくれたのかな〜?オープン当初からずっとあるみたいで、私が入った時には既にあった感じ。
地区長も何も言ってこないな〜監査は来たことあるかわかんないけど ラッピング袋のサンプルすらロスとカウントするのか。無駄なPOPより必要と思うなあ。 >>992
見本はOKって聞いたから出してるよ
監査入っても問題なしだったし地区長は「これわかりやすくていいねー」って
自分の持ち地区に広めていくって言ってたくらいだから 以前サンプル出してたけど、半年くらい前に撤去させられたわ
うちの地区はどこの店舗もやってたし、店長も判りやすいから良いって言ってたのに、地区長変わったからかな? このスレッドは1000を超えました。
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