ヤマダ電機 inバイト板 part24 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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ヤマダ電機のアルバイトについて語りましょう。
わからないことがあればココに書き込んだりするのもいいかも…です。
ただ余計なお世話的なことをかかれると怒られちゃうかも；
その他愚痴など書いて出来るだけスッキリしましょう！
注:スレが埋もれていたらageてあげてください。
前スレ
ヤマダ電機 inバイト板 part23 [転載禁止]
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1466347240/
関連スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ 43人目
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488796332/
テンプレ>>2-3 >>1乙
前スレの内部通報だけど事務所のポスターに番号載ってなかったっけ？ バイトになった後２
Q.予算や件数ってノルマ？
A.店によっては品出しにまで割り当てるようです。基本無視で。「あいつは取れてない！」など名指しや陰口を言われる場合は相談しましょう。義務はありません。
Q.直接は関係ない人まで雑用や仕事を振ってくる。
A.自分がやりたくない作業を、さもバイトの仕事のように振ってくる社員も居ます。自分の割当作業がある場合（例、GMSやAVS作業）はそちら優先。
大抵は相手の状況を考えずに自分の持ち作業を押し付けてくるだけなので、しつこい場合は管理職に相談しましょう。
Q.打刻はどこまでがセーフ？
A.出勤時は15分刻みまでがセーフ。退勤時は15分刻み+1分で退勤です。
Q.終わらせて帰るつもりでしていた作業。でも、横からあれこれ頼まれて完了できず気持ち悪い・・・。
A.作業が残っても気にしない。翌日も勤務だったり、その日のうちに済ませないといけない作業（申請・問い合わせなど）が残ったが夜番や翌日の引き継ぎ相手が居ない場合は、
管理職に「残りは社員にやらせて終わらせて」といいましょう。特に家電にかかわらない部署は、兼任社員が割り当てられていても（たとえヒマな時期でも）やってくれません。
Q.翌月のシフト勝手に決められてる。出られない曜日に入れられてる。
A.後からでも強くいいましょう。一度でも「コイツは勝手に決めても出て来る」って思わせたらガンガン入れてきます。
Q.レジや接客が多くて、店の中で自分しかしない受け持ち作業が進まない
A.最終的に自分にかえってくるようなら話したほうが良い。基本的に軽く見られる部署・社員を割り当てない部署は人数も少なく、なのに時間をかけないと回らなくなることまで考えていません。
Q.社員がレジから逃げる。バイトのみをレジに配置する。レジに自分が接客した客と商品置いて逃げる。
A.よくあることみたいです･･･。 面倒くさい精算だったり、フォローで入っているだけだったりで自分の作業放り出してる場合、他のレジが空いてたら最後までその社員にさせること。
これも言わないとクセになります。 これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&;id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは？→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
3月27日 2時19分頃
放送経過時間
1時間00分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106／オーガ女／バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか？ 社員って自分からはレジ絶対に行かないよね
手がすいてて接客対応も期待できないときとかフォロー入ってやればいいのに 誰が何を（取次）何個取るのか？自分まで無線下さい
ってのが飛んでたんだけど、社員の方が何かしら取りますって返してたら
何を（取次）何個取るの！〇〇君！！
無線返さない人は何を（取次）何個取るの？無線返ってきてないけど！！
ってなってたんだけど、パワハラだよね？ >>9
あれはギリギリグレ−で立ち回ってる指導らしいよ
パワハラの例は、ノルマのないバイトに数字を割り当てる（例えばケイポイなど）まではセーフだけど、達成してないからって名前を赤丸で囲って晒すとか。
義務がないのに不達成で赤丸するなんてのはパワハラ。 繁忙店では客が邪魔。
普段割り当てられてる自分の作業があるなら出来ずにイライラ。
棚卸し自体は社員がカウントしなきゃならんので、作業自体は普段より単純作業だけど、ひたすら面倒くさい作業続ける。
フックに掛かってる商品を数えたり、棚の上にある商品を全部おろして並べたり、戻したり。 >>11
あと店員がイライラしてるので八つ当たりがムカつく きつい
棚卸しが優先か、通常の期間作業が優先か、その日の作業が優先かハッキリしてほしい。
指示してくるやつがそれぞれちがうことをいう違う >>5
この間事務所で番号とメールアドレス書いてるポスター見つけたよ
メール送ろうと思うけど、今回の件が実証されるのか、きちんとこちらの給料に反映されるのか、ポスター見ると不安になってきたよ
裏付けとなる情報が必要って書いてたしね、それに上司を糾弾したいわけではないからなぁ…… まあ給料にきちんと反映されるかどうかはともかく、会社が管理しきれない不法ではないが不当な扱いは減ると思う
内部通報した人が居て店長の罵声は減った。受けた通報を元に聞き取りはあるので効果はあるみたい 確かになぁ
言わないことには今のマイナスの状態から改善することもないだろうからダメ元で言ってみる。効果あるって聞けて励まされたよ
時間どのくらいかかるのわからないけど事の顛末はまた報告する
前スレで色々教えてくれた人も含め感謝してる、ありがとう やること無くなった…
棚卸しなのに。私は暇w
後二時間つらい >>19
社員の代わりにする商品説明ありの接客がのこっておるぞ？
うちは白物とかはバイトにやらせてる・・・ 棚卸しって4/3夜〜4/4朝の開店前までで終わらせて4/4は平常営業だよな？ 何を言ってるんだ。翌日のほうがバイトは大変だぞ。
燃え尽きた社員があとよろしく〜状態なので、JAN吸うために散らかしたものの棚戻しが残っておるぞ？ あと、吸って出したカウントの帳票をまとめ上げる作業も残っておるぞ？ >>22
いや、単純に売り場の閉鎖とかはしないよなってこと
帳票まとめ…やったことないわ 失礼した。その通りやで。クソ忙しく戻してるのに通常運転やで・・・ >>25
なんかうちの店ではバイトにやらせない仕事までやらされて大変そうだな。頑張ってくれ。 レジ打ちって大変？
レジ採用なったんだけど ちなみにレジ打ちしたことない >>27
やったことないか…覚えること多いし難しいと思う
あとは教えてくれる人がどんな人かってとこでだいぶ変わるかな 売上取られて社内資格剥奪で給料下がって、先日内部通報窓口に連絡したら、社内資格に関することになるから資格に関する部署に連絡してくれだってよ
うーんこういうことになるのか残念無念 ↑自分で直接電話してみるか、上司に資格の部署に相談してもいいですか？って持ちかけるか悩みどころ >>28
よくネットで
初日から任せられた 研修なく一通り言われて終わったとかあるがそんなもんなのかね？ >>31
まさに店によるんだがうちの店では袋詰めからはじめて、一通り説明したら、簡単そうな会計から実際にやってみてってなる。
もちろん誰か一人が見ててくれる。って感じかな >>29-30
報告おつかれ。とりあえず上司に聞いてみるのがいいかと。たぶん焦ると思うし、それで扱い悪くなれば、それこそ「外で出るとこに相談するよ」って内部通報すればいい。
上司→資格の部署って感じでやった方がいいし、ごまかされたりイヤがされされてたらそれこそ労基署だ。 PSSって何の略なんだろ？
出勤時間や部門すら合ってないこともあるし、意味ないよね 来月からT-POS入るんだけど、事前研修とかあるのかな。
使い勝手とかどうなんかな。 >>36
まだの店か。社員や営補には事前にあるが、バイトやパートにはないよ。出勤時にちゃちゃっと言われて終わり。あとは知ってる人捕まえて客てテストしながら手探り。
使い勝手は、エンターの位置が変わるので連打する癖があるとちょっとめんどい。
改良された部分多いが、改悪も部分的にある。あと、店内の無線がクソのところはラグが大きい。 >>36
実機が店に来るから触らせてもらうといいよ したことはないが名指しのクレームが本部に行くと店にちゃんと戻ってくるよね。
たまに呼んどいてって回覧が来る。こんなクレームありましたから気をつけてね的に AVSパートのおばちゃんが学生なら土日でろってうるさい
じゃあお前らは夜も来てと思う やっと覚えた頃に辞めちゃうんだからいらないでしょ
品出しなんかぐちゃぐちゃにされて最悪 >>47
確かにその通り
>>48
そうでもないよ
・賞味期限ある商品を前から突っ込む
・同じ商品でJANが変わったものもブランド名とPOPでしか判断せず突っ込む
・売り場の空いたところに突っ込んでいくから商品陳列がグループごとにもメーカーごとにもなってなくてバラバラ
・セキュリティーシールも付けない。ナンバリングもしない
最低限おかしいぞって思う心が足りない
説明を受けなくてもわかるコトすらやらない >>49
ああGMSの話か。それは知らん
同じ商品でパッケージだけ見て突っ込むのは新人にやられてるわ。
あれは勘弁して欲しい
空いたとこに突っ込む云々はもうしょうがない。
在庫がキャパオーバーしてるし管理職もそれわかってるから何も言わないんだよ。 確かに短期は適当だなw
俺も大概だけど仲間の短期はナンバリングもやったりやらなかったり適当に突っ込んでガタガタで結構酷かった >>50
白の配線パーツとかPCのスマホ関係やインクや小物とかでも多いよ
似たようなパッケージばかりなのに見て押し込んでいくとか
商品のアップデートでのJAN違いは仕方ない部分もあるが、そもそもにてて違う商品を押し込んでいくやつは多すぎるしな >>50
置き場ないよな
GMSはバックヤードに置かせてもらえないし、倉庫は倉庫で環境がより悪いから食品をおく環境ではない。なのにこの時期は大量入荷が続く >>50
確かに仕方ないんだけどさ、押し込んだら押し込んだで社員は「バイトがやった」って言い訳して、
管理職も管理職引き継ぎで「バイトを教育しろ」とか言ってるらしいからね。ハズレ店だから。
だからって整理しながら品出ししてたら時間足りないし。
割り切って作業すればいいんだけど、さすがにそれで無能扱いされると癪に障るからなあ
そこまでやるバイトじゃないよね。接客多くて時間潰れるし ここ見てると店舗によってバイトの扱いがまるで違うしまあ良いところだといいね バイトの職階ってどう決まってんだろ？A1A2A3ってやつ
10年近く居てもA3のおばちゃんもいれば半年でA2のやつもいるし、A1なってる人もいる。
待遇は変わらないけど何なのか気になる。 >>58
レジやるかやら無いかの差じゃ無いの？
レジっ子は売り上げも粗利も高いから。リベート付きの商品打てばちょっと貰えるらしいし。 >>59
けどなんにもならんよね。時給高くなるわけでもないし >>61
レジするだけで時給上がるならレジ以外やりたくないわw
勤務年数や能力で上がるなら分かるけど。 >>62
レジはレジでレジ専じゃないかぎりは時給上がってもやりたくないけどなあ
うちの店はバイトにもケイポイと電子保証書のノルマあるし、クレーマーや返品処理が多い地域だからだけれども。 >>63
ショートパート・バイトは月80時間で週19.5時間までだよ
だから滅多なことがない限りはギリギリのシフト組まない
時間超過した分はきちんと15分単位で支払われるけど、時間超過してたら本部から「アイツ時間超過してるぞ」ってメールが来る。
仮にそれが管理職が確信犯的に「超過してでもやってほしい」って言ったものであっても、本部からのメールでは「バイトが勝手に勤務超過してる」みたいな文面に取れて気分が悪い >>59
あと、レジやるかやらないかは関係ないと思う。
うちはずっと居てA3の子もレジする
最初は累積勤務時間で職階上ってるのかなと思ったがそれも違うし。
3ヶ月足らずでA2なってる人や1年せずにA1なってる人もいれば、ずっと居てリーダーとかなってるのにA2の人とか居るので何が何か全然わからない。
作業っぷりでかんがえれば、使えるか使えないかで店舗で決めてるのかなと思うけど、定義がわかんない。社員もS４やS５とかは毎月コロコロ変わってるしね。なんなのだろうね >>66
フツーに試験受けて受かったら職階上がるだけでしょ？時給も上がらないし待遇も良くならないしどーでもよー 確かになぁ
言わないことには今のマイナスの状態から改善することもないだろうからダメ元で言ってみる。効果あるって聞けて励まされたよ
時間どのくらいかかるのわからないけど事の顛末はまた報告する
前スレで色々教えてくれた人も含め感謝してる、ありがとう >>67
おれ試験受けてないけどA1だよ
時給あがるわけでもないし１人勤務だし待遇悪くなるばかりだな >>65
63だけどありがとう
自分もA1だけど、なんなんだろうね？ そうとうながいおばちゃんとかでもA2A3だから役割の多さなんだろうかね
A1以外はレジと部門作業以外はしていない気がする 短期満了しました
概ね良いバイトだった
黙々と品出ししてたら良かったし
延々と重いオーブンを運んだ時は辞めてやろうと思ったけど
さて次は何をやろうかな パレット山積みのオーブンとかで辞めたくなるのはどうかと思うよ。バイトとしてはかなり楽なほう。
ここの長期も短期も経験してるが黙々と品出しできる短期はバイトの中でもクソイージーモードだよ。これちゃんと認識して次のバイト探したほうがいい ケーズの人達の笑顔に比べてヤマダときたら…新打魚の様な目をした社員ばっかだな またメンテ箇所増やされるよ
そこまでやれる時間はないんだけどな 品出しで入ったのになんで接客やレジやったり、社員がするような家電のメンテメインでやらなあかんねん 今どき 品だしだけの人なんていらないから仕方ないわな 店によってはメンテや売り場改装も時間がないレベルで義務を課してる
時間になったら問答無用で帰るけど、作業残しを社員が片付けることはない。売り場汚いみたいに管理職の引き継ぎノートに書いてある
それで次に来た時に自分が出来なかったせいみたいな気分になる
ああいうのはどうかと思うがな
結局サビ残で社員も他の売り場メンテやってるから、バイトにもその感覚で無理な量を押し付け過ぎだと思う うち品出しのみが4人はいるぞ
何か聞かれても速攻で暇そうな社員に振る >>81
うちは品出しがGMSと白接客と雑用してる
色々やってるのにメインがGMSメンテだから「品出しだけしてればいいとかうらやましい」って陰口叩かれてヒマ扱いされて色々頼まれて結局積み残しばっかりになる
バイトと社員あわせて去年より6人ぐらい減った
まわらねえ DSSだけどちゃんと売っても給料上がらないどころか下げられる始末だし、売るモチベーション全く持てない
それどころか自分でPCや設定売ってもあがりゃしないから、ネットの話まぜてプロバイダに振って、成約なったらインセンティブで一件で1X00円（わざとボカすけど）入るからそっち重視したほうがよっぽど金払いいいわ
プロバイダは決まらなくても振ったお礼で個人的にカップ麺くれたりするから、ヤマダ相手にするやりよっぽど楽しいよ DSSはインセンティブある作業あるの羨ましい
ケイポイとか電子保証書とかも件数目標定めるならインセンティブほしいわー
それと現実的にレジに居る時間で目標値決めてほしいわ− 今日初バイト初面接めっちゃ緊張する
よっぽどなことしなきゃ落とされない？ >>85
もう終わってるだろうけど、受け答えすらオカシイとか髪の色が明るいとかじゃなければ滅多なことでは落とされないよ サポートカウンター(受付案内修理等)の仕事って立ちっぱなしですか？
動きながら立ってるのはいいのですが何もすること無く立ってるのは苦手です。出来るでしょうか？ >>88
ヤマダのバイトに座ってる仕事なんてないよ
やることないときは基本立ちっぱなしで、DSSだろうが来客がカウンターに来たら接客と案内
あまりに突っ立ってる時間が多いなら裁断やラミネート頼まれるよ。ヤマダ直轄で雇用してるなら >>88
あーなにもしないのが苦痛ならヤマダはどの職種も無理だねー商管ぐらいしか無理じゃね？ >>88
夜に書いたやつに補足だけど、
バイトまでヒマな店だと、やることないが座ることはない
バイトまで忙しい店だと、DSSだからヒマってことはあっても今度はバイトやショートパート同士でも居場所なくなるよ >>93
バイトしてるから思うけど、ヤマダはバイトする場所じゃないよ。
単純に品出しして体動かしたいだけならスーパーの品出しがいいし、デスクワークやパソコンの先生がいいならそういう店にしなさい。
場所によってはゴミだしや掃除してGMSでコンビニ品出しみたいなコトさせてる上に、社員対応中だと家電の商品説明までやって、レジにもフォローにきて感じだから。
仕事できるやつにはどんどんと募集や面接で説明した以外のことさせてくるよ 金稼ぐのが目的なんだからどうでもいいだろ。
どうせなにしたって辛いんだから、ぼーっと立って夕食のメニューでも考えてりゃいいんだよ。それで金くれるんだから ヤマダに限ってはエリア長や店長や立地次第でバイト人数制限があったりバイトコスト渋ってなんでもさせて、そのぼーっとができないハズレ店もあるんだよバカ あらあらお口が悪いようで。
ハズレ店もあるんだからって言うだけでいいのにね。 そりゃぼーっと立って夕食考えるとか言ってるならカチンとくるやつも居るさ。
専業やバイトしたことない学生と違うといっても、その仕事自体が親や旦那に養ってもらってるからか仕事ナメてんだから。バイトでもムネのうちに秘めとくべきことだからね。 『ナナマル サンバツ』とは
2017年7月より放送スタートとなるTVアニメ。
“競技クイズ”をテーマに、部活に青春をかける高校生たちを描いた青春ストーリー。
原作は「ヤングエース」で2010年より連載中の人気コミック。
主人公・越山識役を務めるのは、本作がTVアニメ初主演となる声優・堀江瞬。
ヒロインの深見真理役を女優の川島海荷。
さらに、佐藤拓也、石川界人ら豪華キャストの出演も決定！
今後のキャスト解禁情報も見逃せません！
4月24日募集スタートの『激レアバイト』全ラインアップ 募集要項
○激レアアニメバイト
・概要 ：アニメ『ナナマル サンバツ』でアフレコを体験するお仕事
・勤務日時：6月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊
○激レア音楽バイト
・概要 ：ガールズロックユニット「PASSPO☆」のワンマンライブをサポートするお仕事
・勤務日時：6月18日（日）最大8時間
・勤務場所：新横浜NEW SIDE BEACH（横浜市港北区新横浜3-10 横浜アリーナ1階）
○激レアエンタメバイト
・概要：舞台「ALL OUT!! THE STAGE」の舞台稽古をレポートするお仕事
・勤務日時：5月下旬 最大8時間
※実施日時は、募集終了後に確定となるため
選考に進んだ方の中で日程調整が可能な方にご参加いただきます。
・勤務場所：都内近郊
ご応募については全バイトとも、
2017年4月24日（月）〜5月14日（日）の募集期間に『タウンワーク』サイト内の
応募フォームからのみ受付 >>6
本当にケイポイ義務無いの？
うるさく言われるし張り出しまであるけど 社保に入るような営業補助（フルタイム）ならノルマだろうけど、ショートやバイトにたいしては強制力なんてないよ。
それどころか、ノルマ課したらアウト。よく「コンビニでもやってる〜」とか暗黙の自爆があるとか反論もあるがそれもアウト。
あくまで目標は「お願いするだけ」ならセーフ。結果をとやかく言うならアウト。
目標を設定するのはかまわないけど、それを達成できないことでペナルティ与えるのはアウトだし、
そこまでいかなくても「アイツは達成してない」みたいに詰られたり、詰られなくても受け手がそうとれるような態度をするとアウト。
店によっては内部通報したほうがいいよ。上にバレないようにやってる店もある。
会社としては表向きはちゃんとやってますって見せないといけないので、「現場では品出しバイトにもノルマ達成させるべき」なんて口が裂けても言えないはず
あと目標数の設定も、部門採用でレジを持つAVレジバイトと部門レジを持たないがレジフォローさせる品出しメインで
同数のノルマ持たせてるのとかは、客観的にレジに居る時間を考えてもおかしいしな。
ケイポイや電子保証書の非社保雇用組への目標数なんて、どっからどうみてもノルマや義務じゃないよ。ノルマ課されならインセもらうか、それこそ別の契約ではたらくでしょ。
作業に対しての責任だけでいいから低賃金で働いてるんだし、ノルマあるならバイトでなんて働かないわ。 ここでバイトすると来店ポイントってやったらダメなの？
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