【SG】佐川急便-夜昼バイト68便 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ>>996
先日正に、5をしてたオッサンが危なくなってるな
社員リーダーが急用で探しても見つからなくて、理由が説明できない
それが何度かあって、別のスタッフの雑談でどこで何をしているか見られてた 就職しろよ就職!
30過ぎてバイトとか恥ずかしく無いのか? これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
3月21日 16時39分頃
放送経過時間
3時間02分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか? SGFがいよいよ上場するらしい。
財務公表などコンプライアンスが課題だが…ま、ウチらの時給には全く変わりないだろう。
唯一、世間並みの労組だけは作れそうだが…。 追記
上場したら家宅捜査に身代り逮捕起訴の件。
逮捕者全員お咎めゼロ! なんて佐川らしい対応出来なくなるな。 >>11
池の氷も溶けて鯉も食えるしザリも捕れるし最高だな 最近は屋根のある公園のベンチで暮らしてるよ
給料入ったらやっとアパート借りれるわ 佐川バイトで他企業の何十倍も働かされて即クビ。殴られ怒鳴りつけられて。
イジメの原因はドライバーがホモだからではないかという疑惑がある。
調査お願いします。仕事中上半身裸で半ズボンは普通に考えておかしい。 4月1日も過ぎたのに2chでデマ書いてんの?笑
事実なら2chじゃなくて雇用主に直接言えよw 佐川で請け負ってるカゴメのギフトの作業、人足りてる? 新人と組まされて教育係かと思ったら、小学生かって思うような雑用を、それも同格として任された
流れを読めないとか自己満足の仕事が多すぎると怒られるけど、何だか切なくなってきたわ 自分のところもそんな人はいたな
その人は本業だから、稼ぎになるからと嬉々としてわ
純粋なのか将来に無関心なのか、新人にも抜かれて安く見られてた
まあ自分も変わりはないかもな なぜメール便は番号が書いてない?
○○ー○○○って感じの
番号が書いてないから引き漏れだらけ そもそもメール便をこまかく引かなきゃならんのか?
うちはまとめてどかっと小物室にいれてるだけ >>33
集荷の時にドライバーが店番ラベルを入力する手間をなくすため。
SDやればわかるよ。笑 仕事を選べる立場ではないのは百も承知だけど、評価が低いベテランと本当にどうでもいいような仕事をすることになった
雑用以下にしか思えないけど、自分のほうが明らかに手際もいいし、年上だから遠慮もしている
でも横で喜々として仕事してるのを見てるとこっちが不安になってくる
会社から同類に見られてるのかと思うと将来が心配になる そっちが言うようにやってるのに文句つけてくるドライバーがいて苛々する。
荷物が溢れてる苛々をこっちに向けないで欲しい。
レーンに荷物が溜まりまくってからやっと動き出すのもやめて欲しい。
荷物の扱いがどうとか言うなら、レーンに余裕があるうちに早く積んで欲しい。喋り倒してる暇があるならできるはず。 >>34
メールもベルコンで流しちゃってるよ
本来なら小物室とかで地区別に仕分けるべきなんだろうけど
仕分けるだけの人員がいないからだろうけど 朝の人手不足が深刻でやばい
そのせいで朝からドライバーがイライラしまくり
BBAとマジ喧嘩してたわ ショットで京都1200円とかで募集してるけど
なんでこんな時給高いん? 今日、初めてゴミを食べた。
悲しいけど美味かった。 使えないSG社員より仕事すると
パワハラ、セクハラの嫌がらせしてくる
から、手抜きが横行する。
真面目にやってるのが、アホらしい ごみ捨て場に期限切れのカップメン10個ぐらい捨ててあった 週末だけ佐川で働こうと思うんだけど
フィルダーから派遣されるのと
他の派遣会社からいくのどっちがいいの?
時給は他の派遣のほうがいいんだけど
扱われかたとかどうなの?
他の派遣はフィルダーの派遣の下あつかいされたりするの?アゴで使われたりする? SGFDは急便の業務委託先のSGHDの100%子会社
各日雇人夫の派遣会社に対する発注者はSGFD
一番条件がいいのは急便の直接雇用
ただし面接から勤務開始まで時間がかかる。 >>49
> 他の派遣はフィルダーの派遣の下あつかいされたりするの?アゴで使われたりする?
ヒトによってなんかそんなカンチガイしてるようなフィルダー側はいたような気はする >>51
勘違いなのではなく、確信犯的にそうしてるんだよ
力が無いから偶然フィルダーだった事実を拠り所にして、それにすがるしかないんだろ まあ双方、正社員になれないフリーターなんだから仲良くしないとな
ゴミはゴミらしく生きていかないとな 羽根田のナガクラっていうおじいさんの情報下さい。ナガクラは仕事中トイレdeのオナニーは有名です、 SGフィルダーが神明デリカに参入していた
製造とは珍しい 最近は屋根のある公園のベンチで暮らしてるよ
給料入ったらやっとアパート借りれるわ PPバンドをついつい取っ手がわりにしちゃうな
たまに切れる >>33
メールをベルトに流す?
考えられん
小物はおろか、アラコ(箱・ゲテ以外)も仕分けが原則
どこの店だ!! 降ろし場から番号バラバラで箱にはいって流れてくるアラコを途中で箱ごと引いてから
番号でわけて、箱ごと流すって仕事もやるな 愚痴らせて欲しい
夜勤でコンベア上の荷物をひいてる
うちは決まった番号に毎回入るんじゃなく、日によってひく番号が違う
でも、いつ入っても決まったドライバーからボロクソ言われる番号がある
今日もその番号に当たってしまい、ケチョンケチョンに貶されてきた
他の番号でひいてる時は何とも言われないから、そんなに滅茶苦茶なひき方してる訳ではないと思う…
番号見逃しが続いてる訳じゃないし、ひいた後もドライバーがうるさいから、他の番号の時よりもきっちりレーン上に並ぶよう気を遣ってる
なのに暴言の嵐
私が女だからか?とも思う
隣の番号当たった時にその番号は若い男性がひいてたんだけど、結構乱暴なひき方でも何も言われてなかったから
それにしても腹立つ、死ぬほど嫌な目にあえばいいのに >>67 ハブ?バイトをナメてる路線のドライバーなんて言い返せばおとなしくなるぞ暴言を吐かれたら社員に報告して社員からドライバーに注意してもらえ ♀で路線にボロクソに言われてるの見たことないな・・・
>>71
確かに太めで綺麗ではないw
いい機会だからダイエットがんばるわ
一夜明けて改めて件のドライバーの番号の所を見てたけど、単に自分の事が気に入らんだけなのかもしれんと思った
今日は、最初は若い男性、後から若い女性がひいてる
でも若い女性には何も言ってないようだ
自分がトロいと思われてるからなのか、単に人としての相性が悪いのかはわからんが >>73 おそらく単に顔がキモいから嫌われるだけであって
気にする必要もないだろう >>75
ズバッと明言してくれてありがとうw
気にせん事にするわ
荷物ひくことだけ考えます 馬鹿っていうか要領が悪い人の割合が高い気がする…
頭は悪くなさそうな感じ。 >>82
それって 使い物にならない馬鹿ばかりって事か? 発送 ダブルワークや主婦でまともな人が多い
到着、夜勤 フィルダー以外だと雇ってもらえないちょとアレな人が多い
たまに退勤が遅くなって夜勤の連中をみるけど「誰が面接をしたんだろ?」みたいな奴ばっか 面接自体が無いだろw
強いて言えば、ダブルワークや専業は無関係
仕事に時間意識があるかないかじゃないかな
滞在時間を伸ばすのが目的になったり、中だるみの時間に何をしてるかでよくわかる >>87 少し遠くを見てみろよ、引き漏れもすくなくなるぞ >>88
動態視力ないから辛いっす。
番号引きならともかく、
住所ですげー小さく薄く書いてる奴なんか、前から見えないし >>89
なら該当するローカルコードを先に探して、見付けたらその住所だけ確認しなよ。
こまかい住所見る回数が減りますよ。 >>91
それでもピンチなら、該当ローカルコードを足元に貯めて、仲間に助けて貰うスタイルも、いいと思うよ。
スレ見てまで伸びようとする貴方には協力者が身近に必ずいるさ。 >>85
うちの夜勤はヤバい率が高い。
というか夜勤長が夕勤の高校生に
目的無く大学に進学するなら
ここの社員になりなよーと
勧誘してるのが一番ヤバいw 以前は夜勤で住所引きしてたが
さらに目が悪くなったからもうムリそう…… そうかな?少なくともいじめられなかったから他よりマシだった 戻りたいけどsgの協力会社からの登録だったから、出禁なのかな? へ?出戻りなんていくらでもいるぞ
派遣の協力会社
場所変えれば尚更わからん 館内配送っての応募してみようと思うんですが、やってる人いますか? おまえら荷引きって何本引いてる?
4−6本とか引かされるときあるけど
前後で2本が限界じゃないのか?
6とかはうしろのほうだけだけど
それでも6はきついよな 関西で、6番は荷物多いのになぜか先頭だぜw
ループなしの一直線ベルコンで スマホ持って、休憩中にオナニーしてたらイヤホンの音漏れに気付かず、トイレでた後に注意されたわ(笑) 女だけどトイレの個室が一つしかないから隣りの男子便所借りたことがある
したら男入ってきてしょんべんしてたから隙間から覗いたことがある
ごめんなさい
でも女性のトイレ一つ、男子便所は個室5個ぶらすオシッコようたくさんあってずるい うちでも女性スタッフが増えてきた
その分女同士の諍いも増えた
理由は歴然としてて、古株が男の社員やリーダー先輩に気を使ってもらってのに気付かない
それなのにフリーハンドで自分好みの仕事しかしない、後輩に偉そうな態度をとる
流れが見える後輩が押さえつけられて、老害化したベテラン女がやりたい放題 佐川ってずいぶん変わったなwww
20年前は野獣の巣みたいなところだったけどな。
女が居るなんて信じられん。
昼間の事務職の女が役職にチヤホヤされて、バイトに威張ってたな。
ま、バイトも乞食みたいなのが多かったし、、、 Wワーク組=普段は正規雇用で賞与・退職金の保証ありの社会人、大卒が多く社会常識に長けている、趣味は概ね読書かスポーツ。
ココしか働けない組=非正規雇用で賞与も退職金も無しの非社会人。高卒もしくは中退が多い。社会常識どころか挨拶マナーさえ知らない。趣味は十中八九漫画とギャンブル。 Sgフィールダー登録しました。
仕事内容とかきついですか? 某○○○ルの女リーダー凶悪すぎ
すぐ893顔負けにキレて脅迫しまくるわアブねーよ
まるでレディース上がりとしか思えんから気をつけといたほうがいいよ 配達サポートのバイト募集あるけどどんな感じですか?
田舎だし首都圏とかと違いのんびりやれるのかなとか思うんですが ベトナムがいよいよ大量離職し始めたな、口コミも早いし、やつらもバカじゃない。
同じ労働時間ならもっと楽で高待遇のバイトへ流れるのは当然。
飲食やコンビニなど接客業が多いらしい。
フィルダーもバックレ対策として遅ればせの皆勤手当てなど子供だましの対策をはじめたが・・・。
フィルダー時給が世間の水準からかけ離れて低過ぎるのだから当然の結果。
ネパールやスリランカもいつまで騙せられるかだな。
参:都内の平均時給マップ↓
http://salarymap.jp/area_a13000 >>0118
仕事内容はどこも同じ
荷物を捌くことが主体
おもに到着した荷物をベルコンに流す仕事、流れてくる荷物を出発する店ごとに引く仕事のふたつ。
ほかに荷物の大きさ・種別などによって分業担当もある(急便ではメール便・アラコ・小物・ハンガー・クール・貴重品・ジャスト・テナントなどがそれに該当)。
きついかと言う仕事の度合いは個人差があるので何とも言えない。
店によってはデスクワークに近い仕事(PC入力・自動仕分け機オペレーター)などがある。
また構内交通誘導といった仕事もある。 >>118フィルダーでも佐川以外もあるから働く場所によって全然ちがうよ、俺は佐川だけどピッキングの応援にいった時はおばさんだらけでハーレムだった(熟女すきなので) いまウチじゃ出発処理とかのPC入力もバイトがやるようになってるなー
以前よりフィルダー社員少ないから 覚えればできる仕事なら覚えればいいが、イレギュラーなことに対応するのが多くなってきた
そんな時は先輩たちが素知らぬ顔して姿を消すし、どうすりゃいいんだ ヤマトで残業不払い問題出てるけど
ここも土日夜間の割増ついてないよな?
平日の夜間25%割増だけじゃね? 土日とか曜日は関係ない
つまり法定休日を124は見当違いしているようなので・・・
労基法で週1日又は4週に4日以上の休日を与えなければいけないとされ、これを法定休日と言います。
多くの会社などでは,これに従い,週1日(例えば日曜日)の休日を法定休日としていると思います。
法定休日以外にも,たいていの会社では就業規則などで週2回以上,例えば土日祝日を休日としているかと思います。
これを法定外休日といいます。 128の続き
上記2種類の休日には、具体的にどういう違いがあるのかというと,
休日労働に対する割増賃金が支払われるのかどうかという違いです。
労働基準法では,法定休日の労働のことを休日労働と呼び,これに対しては,割増賃金(35パーセント増し以上)
を支払わなければならないとしていますが,法定外休日に対してはそのような定めはありません。
とはいえ,法定外休日であっても,時間外労働の規律は及びます。 129の続き
例えば,月曜日から金曜日までの5日間が所定労働日で,土曜日が法定外休日,日曜日が法定休日であるという場合,
ある週,月曜日から金曜日までですでに35時間労働した上,土曜日にも出勤して7時間働いたとします。
土曜日は法定休日ではないので休日労働とはならず,35パーセントの割増賃金は支払われません。
しかし,月曜日から土曜日までの総労働時間は42時間です。つまり,土曜日の労働時間7時間のうちの2時間の労働は,時間外労働となります。
したがって,土曜日の労働時間のうちの5時間については所定賃金が支払われ,週40時間を超える2時間については,時間外労働として25パーセント増しの割増賃金が支払われることになるのです。 たまーにSDかフィルダー社員になる夜勤がいるけど
10年以上夜勤にしがみついてる人が結構いる。
うちは7番台の営業所だから
探せばここ以上の時給なんていくらでもある。 130の続き(最後)
ちなみに法定休日に深夜労働をした場合
休日労働の割増率(35パーセント増し)と深夜労働の割増率(25パーセント増し)を足して,基礎賃金の60パーセント増しの割増賃金を支払わなければならないということになります(労基法20条2項)。
仮に基礎賃金が1000円/1h.であれば、午後10時から午前5までの間の労働については、割増賃金600円を支払わなければならないということになり、深夜7時間労働で11,200円の支給となります。 補足:>>124
つまり土日祝といった一般的な休日だけの出勤であれば労基法上は平日扱いになります。
フィルダーでも土日の夜間割り増し分25%はきちんと支給されています。 ここ以上の時給はいくらでもあるだろう
問題はそこじゃないと思うぞ
この職場ほどヤル気も能力もなくても、職を追われる仕事はそうそうないのが、仕事を移らない大きな理由
数少ないデキる人には理不尽でも、それより多数の人をアテにしないといけないからね
ドライバーは当然見下すよ。彼らは彼らで給料のためには時間を考えた成果が必須
フィルダーは時間の過ぎることが給料の基本だと見てる 自分が採用された時は交通費なしだったのに
今日求人みたら交通費ありに変わってたw
こういう場合は交渉すれば
交通費貰えるようになるわけ?
夜勤が足りなすぎて
急便とフィルダーが凄い揉めたらしいから
人集め作戦なんだろうけどさー
貰えないなら辞める。 社員やドライバーに見下されようが構わないよそれ相応の仕事して金もらうだけアルバイトなんてそんなもんでしょ ピラミッドの底辺がアルバイト
アルバイトの底辺が夜勤で仕分け
もう堕ちることはないから毎日オナニーしてるよ コンスタントに荷物が云々って言ったら意味が通じてなかったような感じだった。
ちょっとびっくりした。 出戻りの奴って、口だけ変に出す奴多いよな、特にデブ男に多い気がする。 ほりおさんはどうしても私を手放したくないんだね
そんなに私のことが好きなんだ
知らなかったな
ホテル慣れてないの可愛かったよ >>143
うちの職場にいる出戻りの人は、余計な事は言わずにテキパキ仕事する有能な人だな それが普通だよね
そーゆー人はすぐ辞める
出来ないのが居座るんだな
サボり癖ついて社員も手に負えない スイカとかのタイムカードって着替えたら押すんですか?
それとも着替えるまえですか? 帰るとき?
うちは以前は厳しく「ちゃんと切ってから着替えにいけ!」ってくらいだったが
いま途中で点呼しないといけなくなって
点呼忘れてるヒト続出だから
しょうがなくいったん点呼して、着替えてきてから退勤てのもアリになってた (ヤマト運輸)長野 遺族側はパワハラ自殺を主張…被告側は争う構え 2017/4/28
https://www.youtube.com/watch?v=-AD3KxdNXtQ
遺族側はパワハラ自殺を主張…被告側は争う構え
(長野県)
おととし1月、県内のヤマト運輸に勤めていた男性(46)がパワハラで自殺したとして、男性の妻と子供2人が会社と上司に対して9400万円余りの損害賠償を求めた裁判の第1回口頭弁論が開かれた。
会社と上司は、請求の棄却を訴える答弁書を提出し、全面的に争う姿勢。
[ 2017/4/28 信州]
>暴行、暴言 >>147
うちは着替えたら出勤て事でカード通して、途中の点呼でもカード通す。
帰りは制服着た状態でカード通してから、着替えて帰る。 暇すぎだな、今帰って来たわ(笑)家帰ってもオナニーくらいしかやることないが(笑) >>148
返信ありがとうございます!
点呼ってなにするんですか? >>150
返信ありがとうございます!
やはり着替えたらですよねー
入り口にタイムカード通すとこあってそこで奥に着替えるとこあるからそのまま通さないで素通りしてからまたタイムカードの場所でタイムカード通すのも変だなーと思いました( ;∀;) てかまぁ出勤時はたしか15分単位だったから
たとえば18時出勤のとき、17時46分から18時のあいだはいつ出勤タイムカードしても同じなので
着替えはどっちでもいーってくらいだったか
退勤はきびしめ
> 点呼ってなにするんですか?
あの静脈認証の機械の出勤と退勤の真ん中くらいに点呼ボタンあるよ
やることは同じ
途中の時間でもちゃんと居るか?ってことらしいが 労基法上では義務付けられた着替えは勤務時間とされる判例が多い。
佐川の現場の場合では、安全靴絶対着用義務がコレに当たる。
したがって当然着替え時間も勤務時間に該当する。
ウチの店の勤怠打刻は着替え前でも着替え後でもOK個人の判断に任せている。それよか残業制限がうるさくなったよね。皆勤手当は嬉しいけど……。 >>156
ウチでも残業減らされたとか愚痴ってるグループがある
何のことはない
残業するために前もってできることを退勤間際に始めてるだけ
仕事終わっても帰らないで、何か残業らしき仕事が発生するのを待っているだけ しつないとすとーかーあいてをじゃっかんのごきこみ
・・・・・・
去り際に振り返ってまた覗く
小柄 髪長め:
WZTMCGETK?2HN 皆勤手当はどのくらい貰えるの? ロングだけ対象? >>159
シフト通り12日以上出勤で10000円だよ うちは全員時給も上がったし
急に皆勤手当導入できるなんて
どんだけフィルダー中抜きしてたんだよ 宅配にいる長身ババァが宅配のチビリーダーとズブズブ 仮払いで申し込みを20日の16時を過ぎると今月は利用できないってどうゆうことですか?
普通に給料を貰うときは20締めで今月の月末になにもしなくて振り込まれるんてすよね? 皆勤手当は一部の選ばれた店のみらしいから
慢性的な人手不足な店で実施してるのかね >>164
それを謂うなら「中抜き」ではなく、「ピンハネ」が正しい。
経済原理において、商いは仕入れ値と売値の差額、即ち儲けあってこそ成り立つ。
急便の課長から聞いた話では
急便への売値は一人頭あたり1時間1500円が基本。
我々の労働の対価(個々の時給)が即ちフィルダーに取っての仕入れ値となる。
ま、仮に派遣スタッフが全国で1万人なら
1万人×1500円×8h=120000000円が一日の総売り上げとなる
そこから仕入れ値(仮に一人当たり1000円/1h)を引いた金額40000000円が売上総利益:粗利益。
さらに
売上総利益−販売費および一般管理費=営業利益
営業利益+営業外収益−営業外費用=経常利益
経常利益+特別利益−特別損失=税金等調整前当期純利益
税金等調整前当期純利益−税金等=当期純利益・・・純利益である。 今、15分休憩中だが、夜勤の奴ら全員クソだな(笑) >>172
何かあったの?
吐き出せばもう少し気持ちも晴れるんじゃない?
それに、自分は夜勤だから、何があったのかを知って他山の石としたい。 >>25
全く散々な話さ
どこもかしこも人手不足
また荷物頬り投げて蹴飛ばそうか >>168
魑魅魍魎なセンテンスで意味不明
ちなみに今月度(5/20締分)JOB-SOKUサービスの最終スケジュールは20日16:00ではなく以下の通り
★対象日:5/17(水) 勤務分まで
※5/18(木)〜5/20(土)の勤務分は対象外
★最終申込締切:5/19(金)16:00締切 >>175
なんか、分かってそうな雰囲気だね
168 読んでもよく分からんけど (佐川急便)社員自殺「労災認めるべき」・・・エアガンを撃たれたり唾を吐きかけられたり 2016年10月27日
https://www.youtube.com/watch?v=Q36Ka7xDLAU
社員自殺「労災認めるべき」
2016年10月27日 20時46分
5年前、大手運送会社「佐川急便」の仙台市の営業所で働いていた男性が自殺したのは上司のパワハラなどでうつ病を発症したことが原因だとして遺族が労災と認めるよう訴えていた裁判で、仙台地方裁判所は「上司が病状を理解せず仕事を続けるよう指示したため自殺に至った」などとして労災と認める判決を言い渡しました。
平成23年12月に、仙台市にある佐川急便の営業所の当時22歳の男性社員が自宅で首をつって自殺したのは上司のパワハラなどでうつ病を発症したことが原因だとして男性の遺族が、労災と認定しなかった仙台労働基準監督署の決定の取り消しを求め、おととし裁判を起こしました。
国側は、うつ病の発症は認めていましたが、自殺と業務との因果関係はないと主張していました。
27日の判決で仙台地方裁判所の大嶋洋志裁判長は「男性は営業所で上司から足元にエアガンを撃たれたり唾を吐きかけられたりするなどの暴力や嫌がらせを受けた結果うつ病を発症した」と指摘しました。
その上で「うつ病になったあと男性は退職の意向を示したものの上司は病状を理解せず仕事を続けるよう指示し、男性は強い心理的負担を受け自殺に至った」と指摘し、男性の自殺を労災と認めて労働基準監督署の決定を取り消す判決を言い渡しました。
判決について仙台労働基準監督署は「判決内容を検討した上で関係機関と協議し対応を考えたい」と話しています。
また「佐川急便」の広報担当者は「裁判の結果の事実確認が取れていないのでコメントはできない」と話しています。 パワハラ、セクハラ、横領、色々あるみたいやからね!お手手握ったらセクハラで訴えられたとか(イケメン無罪w 緊縛アッー!パワハラ野郎がいたとか、
点呼点呼言うようになったのは横領してた奴がいるからとか、横領して自殺者まででたとかw ドライバーとかの手を登録しといて、ドライバーが帰る時に、出勤→出勤した時に退勤とかさ、新人連れてきた協力会社の営業にも同じ事をとか、やりようあるじゃん。
中間時間に点呼あるからある程度防げるんじゃない? 実際働いてる人がいないのにいるように見せて給料でてるようにしてたからでしょ。管理してる奴ならいじれたからな。暫くは監査厳しかった。抜き打ち検査から過去の勤務実態ほじくり返したり。
デカイやつは二千万くらいちょろまかしてたらしいが自殺したのかな? 神奈川のどっかの営業所だっけか
1億以上だったよな >>185
おお!レスきた!
そうなんだ。
なんか安心したよ!
応募してみると迷ってたからさ。
教えてくれてありがとうね! >>184
ここまで美形でなくてもそこそこ美形もいる
キモ面ブサ子もいるが この点々のパジャマみたいな服ださすぎだろwwwwwwww 社員が引き込む荷物わかってないんだから
バイトがちゃんと引き込めるわけないよな
番号だけで引き込めないからね
例外とかがあったりして
そういう情報はちゃんと社員が聞き取って
バイトに教えてくれないと
引き込んだバイトがドライバーに文句いわて
嫌な目に合うんだから 勤務先である佐川急便のトイレが
駅のトイレ並みに汚い
ベトナム人とか出入りする人が多いだからだろうけど
トイレが汚い会社ほど、管理が行き届いてない駄目な会社って
たしかに正論だなw >>190
>ベトナム人
え?
外人いるの?
応募しようと思ってるんだけど・・・・・。
外人いるのかよ・・・素行はちゃんとしている外人か?
不良外人とか嫌だぞ。
あと、パリピみたいな うぇ〜い! って感じの若者グループとかいない?
そういうサークルのノリに溶け込めないから俺w >>191
そんなん場所によって違うし嫌ならくんなよ >>191
本業もってるオッサンのダブルワークとかもいるから
そういう意味では浮かないな
> うぇ〜い! って感じの若者グループとかいない?
更衣室でぴこぴこモンハンとかやってたり
LINEがどうのこうのってグループはいるけども……
まぁ気にしないこった いじめが酷いな。特に他人の揚げ足取りしかしない奴ばっかり。 佐川は酷いな
底辺の従業員扱う人格が破綻したような支持役のヤツ
資本主義の極み うちはどのバイトよりも先輩好い人ばっかりだけどな〜外国人も人懐っこいし ムカつくドライバーとちょっと怒鳴り合いになりかけた
もう酒飲まずにはいられない >>198
うちにも感じ悪いドライバーがいる。
鬱陶しいのはそいつだけだから何とか耐えている。
荷物が多くて大変なイライラをこっちにぶつけんなよって感じ。
いつもめんどくさそうな仏頂面でダラダラゆるゆる荷物さばいてる。
嫌なら違う仕事すればいいのに、と思うよ。まだ40代ぐらいに見えるから。 お前らってドライバーから見下されてるの気づいてる? >>200
あんた何回も同じような事書き込んでるよね。
ドライバーさん? ↑わりぃ
間違えた
揚げ足取り=コンプレックスが強いやつのすること 路線ドライバーなら大型トラックの免許とかって意味かね? ドライバーなんて生意気でもいいけど腋臭のやつだけは勘弁してくれ、積み込みの手伝いをしてると気持ち悪くなる 人を妬むなら同じだけか、それ以上に仕事をしたらいいのに 人より仕事を倍しても,
この会社では給料変わらんから
頑張ってる人が頑張るだけ損をする職場です。 >>213
同じような事を先輩が言ってた。
ここでは仕事覚えれば覚えるほど損するから、何も知りませんって顔してたらいいよって。 >>214
その結果,頑張ってる奴がすぐやめて,
適当にダラダラこなすだけのゴミばっかり定着する素晴らしい職場だよ,ここは ま、ちゃんとした正規の仕事を持って,
小遣いや生活費の足しにダブルワークしたい人には、ここはいいのかもね。
人間関係ともあまりないから,ここのぬるま湯環境に浸ると居心地がいい人が多いんだろうけど,長くいればいるだけ,ここから抜け出せなくなって
自分がダメになりそう。日本の闇を凝縮した感じ会社 また必ず文句言われるドライバーのところの荷物引く事になってしまった
最近この番号まわってこないから油断してた
彼のトラックがいっぱいになるまで憂鬱だ…
はよ出発してくれ >>217 そんな、きの弱い君にちょーベテランの俺がドライバーイジメのテクニックを教えてあげよう。
1 ローラー作戦 ドライバーが荷台の中のローラーを跨ぐタイミングで荷物を押し込め、上手くいけば転んでくれるぞ
2 積み込み手伝います。作戦 とにかく軽いものを最初に積みこませ後から重い物やゲテ物を一気に積み込ませろ、途中でなにかいってきても外国人バイトのふりして「日本語わかりません」で無視しろ
あと口物を前半と後半に分けて積み込むのも効果的だぞ
そして究極奥義が…
アラコ間違い探しゲーム
アラコの中にコッソリと似ている店番を忍び込ませるんだ
これを続けていけばだいたいの奴は静かになるぞ
成功を祈る フィルダー煽った結果、問題が起きて怒られるのはドライバーだからな 新人に教えるようになったら普通のアルバイトは
時給あがるんじゃないの?
ここはなんで据え置き?
逆に新人のほうがたかかったり
年末に年末期間だけとはいえ高時給で募集してたのに
前からいる人はそのままの金額 会社のシステムが適当でボロボロだからね。
人なんて、使い捨てのコマ程度にしか思ってないでしょ
会社に不満あって1人辞めて、新しくベト公を
1人安く補充して回転させてるだけの会社 >>223
ベトナム人と大差ない給金で雇われているバイト様が何i言っちゃってるの? 使い捨てられるだけ
何のやりがいもない
金もらっても奴隷という言葉がびったりくる
奴隷についてはよく知らないが
馬小屋のような住居
粗末な服と最低限の食い物を与えられていたのか
現代の奴隷はそれらの代わりにそれらを何とか手に入れるだけの賃金をもらう >>225 ここの本質にすぐ気づいて、既にとっくに辞めてるよ
ここでしか雇ってもらえない人間には
居心地がいいお似合いの職場なんだろうな
副業だけなら最適だ。現代の蟹工船みたい ここは次の仕事探しの間でやる繋ぎ程度が1番なんですよ
本気でやったらアホや >>229 繋ぎのつもりが本業になって社員にもしてもらえず何年間も働いてる奴がいるからこの会社は回ってるんだよ、カルト宗教と一緒で早く目覚めないと人生を棒にふる 蟹工船の言葉を知っているのは感心するがそんな厳しい職場ではないぞ
能力と成果の大小に無関係に全体がキツいのが蟹工船で、だからこそ団結の彷徨へ進んだ
一方でここはどうだ
無能無気力無関心の3Nの在籍年数が長い順から(=スタッフの半数以上)一抜け二抜けとばかりに持ち場を離れるだろ?
そして馴れ合いサロンでスマホいじるか、後輩の悪口で盛り上がってるだろ?
蟹工船どころか、労働貴族の世界に近いのが現実だわな 228だけど、蟹工船という言葉を使ったら、
小林多喜二に失礼だなw
そうだよな、働いてる全員がキツイ職場じゃなくて、
無能無気力無関心の奴らのために
一部の頑張ってる人だけが、とばっちり食らってるんだよな
労働貴族って、クソワロタwww 同じ時給なのに
レーン1本まともにできないババア、ジジイ
一人で4本も5本も引いてる若者
なんだかなぁ
若いやつ。。。人生もったいないぞ 日本の縮図だろ
日本の若者は日本のジジババに搾取されて終わるだけ
生まれてくるのが遅かったばかりにな >>235
引き漏れないようにがんばって仕事すると
そうやって4本とか引かされて
給料は同じままやで
>>213や>>214みたいな考えが出てくるよな
4本とか引かすのって人がいないから仕方なく?
それで所定の定員?荷物大切にするならそんなに多く引かせたら
まずいよな 曲げも引きも10年以内に全部ロボットになるんだから
真剣にやってるやつは馬鹿
ドライバーがやってきて自分で荷物流して
機械が引いた荷物を自分で積んで去っていくだけの施設になる
フィルダーはそれまでの繋ぎ >>238 二重エフ、ラベルの貼り忘れ、バラバラの伝票、佐川の自動化は絶対に無理 そこもAIが入って変わるってことがわかってない低能労働者の時点で終わってんな 一部を自動化にできても全部は無理でしょう
自動化されたらほとんどの人はリストラされて一部の優秀な人間のみ残るんじゃない?リーダーの資格持ちとか この会社で人生決めちゃいけないと思うんだよね
たった一度きりの人生なんだから悔いなく生きなきゃ >>239
伝票なんだけど、なんでこんなにバラバラなんだ?
統一してくれたら、より引きやすいのに。 いやー しかし女が少ないとババアでも美人に見えてくるわ >>241
リーダーに資格いるのか?
リーダーにかぎって仕事しないのが多いんだが >>243 大企業から零細企業までものすごい数のお客様がいるから無理なのかもね
>>244 ワカルww とんでもないデブスに手を出す寸前に冷静さを取り戻したことがある 昔は荷物の数がもっとすごかったみたいだな。
今は1列に並んで流れてくるけど、昔は2列3列当たり前だったと聞いた。
更に荷物が多い時は、その状態で違う番号の荷物同士が重なって流されたとか。
コンベアも今より速かったらしいし、その頃に間違いなく荷物引けてた人ってある意味尊敬するわ。 なんでも有りの時はすごかった。自転車に冷蔵庫は当たり前で曳こうとしたらびくともしない謎の箱とか佐川社員がマイクで絶叫したり今のゆとりなら一時間もたんよ >>245
急便の直接雇用なら、係長・主任の下にリーダーという役職は存在するね
フィルダーとは役職体系ちがうからなー >>247
通年だよ
そいで限界来て辞める奴がいるから
その穴埋めでその周辺が誘爆死するのがパターン 質問!
41歳男で応募しようとしているんだけど、この仕事はかなり重い荷物を
運んだり持ち上げたりしますか?
腰を痛めている人とか、職場にいます?
それとも、そんなに体力はいりませんか?
あと、週1回4時間とかだと、少なくて怒られますか? >>252
人が慢性に足りないからSGフィルダーの求人探せば
場所、時間を問わなければ、週1日4時間はどこかにあるはず
他の会社が扱わない企業向けのデカイ荷物を
ここは専門的に扱うから、
腰痛持ちにはしんどいぞ
冷蔵庫なんかも流れてくるからな >>254
>冷蔵庫なんかも流れてくるからな
ひえっ・・・止めておくかな・・・
レスありがと! 妻の仕事見つかったんで今月いっぱいでここから脱出します >>244 気の利かない、デブ女とデブ男しかいないな!腹立ってしかたねぇわ!使えねぇくせに路線ドライバーとか、とつるんで同調しやがるから腹立つわ! 佐川急便名古屋港営業所の青木という女は人間のクズだぞ。
アイツは良い死に方せんわ。 冷蔵庫1人で持ち上げるの?
女も?
無理だろw
まじ?
>>254
他の会社が扱わない企業向けのデカイ荷物を
ここは専門的に扱うから、
腰痛持ちにはしんどいぞ
冷蔵庫なんかも流れてくるからな 流れてきてるのを引き込むのだったらそれほどチカラなくてもコツでいけるよ
流すときには持ち上げなきゃで、おっさん二人がかりになったりはする こんなんまで流れて来るのかよと
驚いたものありますか 応募考えている40代ハゲだけど、いじめられないか心配。
性格おかしい人とかいない?
それとも、目の前の仕事で忙しくて他人をイジメている暇ないか? 昔は100kg超のエンジン、ミッション、金型も普通に流れてたな、よく怪我人でてたw
今でも米30kg×3は普通にあるな
一番驚いたのは跨がって乗るタイプのジェットスキーかなw
昔のセンターだとほんとありえないものをよく見かけたわ、春先だとチャリンコ数百台とか マンホールの蓋や加工前の墓石も流れて来たとは聞いたことある。 米は重いけど持ちやすいからまだいい
物干し竿みたいに長くてデカくて重い奴が
一番持ちづらくて扱いずらい >>263
自分は女だが、引き込むだけなら冷蔵庫でも大丈夫。
この仕事始めて半年ぐらいで、さほど筋力のある方でもないが。
あと、長くて重い物が扱いづらいのは確かに思う。
鉄骨とか流れてきたら最悪。
未だに疑問なのが、時々ヤマトや西濃運輸の箱に入った荷物が流れてくること。なんで? >>267
そだね。
行って合わなかったら辞めればいいもんね。
ありがと!
>>271
>自分は女だが、引き込むだけなら冷蔵庫でも大丈夫。
レスありがと!
ちょっと安心しました。
前向きに応募検討します。
感謝です! 荷引きなら重量物でも今は女性でも大丈夫だよ
この数年は特に改善されてきてる
そのことより、女性ならではの壁としては、全然実績もないのに手柄を自分のことのように話す女の先輩だね
上司も扱いにくそうだしもっと長くいる人も困ってる
自分は特別だと思ってるのか後輩が多数の仕事になるとすぐどこかに消えるし、怖くない先輩には甘えて猫なで声で話す >>265 檻にはいった犬が吠えながら流れていたという噂は聞いたことがある 命令されただけの、それも初歩のマニュアル作業的な仕事をしてただけ
それが、飛躍してマニュアル自体の作成から自分自身がしたと思ってしまった人はいるな
それが女の場合にはまさに女王のような振る舞いになってた 来る者拒めない仕事なんだから、来た者の評価に裏付けられた待遇はすべきだと思う
給料単価で差をつけられないなら、時間で考えるしかないんじゃないか?
仕事をしない人は帰らせる
仕事をする人や任せられる人はもっと任せる 役に立たん、さほど美人でもない気の利かないデブ女が命令するのが気に食わん! >>271引きなんて大したことねぇよ!汚メーなんか辞めちまえ!ただの無価値な頭数にしかはいらないレベルだわ! なんか噛み付かれたw
無価値でも何でも別に構わんよ、働いたぶんの給料がきちんともらえるだけでいい。 >>279
まあまあ 落ち着いてチンポでもしゃぶれや 日経流通新聞
佐川急便(本社京都市)が新潟県上越市に本社を置き大阪・埼玉などに
Long66車両120台を所有する傘下企業5社を持つ、田中運輸機構(株)へ
6月1日付で佐川急便社長直属の、「組織強化対策室」「内部監査室」を
上越市に8月1日稼動の、Long66EAST佐川田中機構物流支店(佐川急便76%・ヤマダ電機10%田中産業11%
西武航空3%)内に京都から21人の移動を6月1日発表する。
物流支店は、国内最大の3.305785uのマンモスホームを所有し、
6階建て地下2階で屋上に、赤十字ヘリチャーター(赤十字東京センター管理)を有し、
6階は完全クリーン無菌ルームに3万7000人分の血液・血漿体を保有し、
同6階に西武航空がダイワハウス東日本支店を設置し、同6階にヤマダ電機東日本物流支店
日立物流新潟本部、愛知物流デンソー物流支店が入る。
Long66の首都圏・東北全県・北関東・甲信越の佐川急便長距離便150台が4F〜5Fを占有し、
3Fに、ヤマダ電機の家電・住宅設備の常時在庫19万個が占有する他、
2FにTSステーション上越東映が長距離ドライバー1日320人宿泊可能なシングルルームと、
セブンイレブン・とんかつ店・ラーメン店舗4店・へぎそば中野屋・マクドナルドが入る他、
同2Fに厚生連上越病院健康センターが24時間内科・整形外科・眼科を医師13名看護師29名
がシフトで常駐し、1Fに一般輸送ホーム(大型トラック230台稼動)中越運送黒井鉄道貨物センター
上越主管支店、地下1FにJT日本タバコ産業上信越支店倉庫、JRAの砂貯蓄プラットフォーム
地下2Fに、独立行政法人バイオマス分解者研究室と湯沢町バイオマス課職員と電源開発職員42人
が常駐し、全体で1日320人が佐川急便生誕の地上越市板倉区へ田中産業へ移管業務を
多数2020年までに実施し、福田組を抜く新潟県トップ企業へジャスダック上場2020年目標へ
佐川急便の投資額は物流センターを含むと45億円投資となるため、
統括局事務局長に前新潟県知事の泉田氏が京都府国土軸室長と兼任で就任する予定だ。
泉田氏は、次期衆議院自民党比例順位1位での出馬が確定的で流動的な動きに注目されている 今月の給料日って、今日?
web給与明細書とか紙切れ一枚渡すだけで適当じゃない?この会社 フィルダーなら月末
明細なんて来もしないけど、
給与明細サイトはあるよ じゃ31日か。教えてくれて有難う
フィルダーって日払い希望者が多いからなのだろうけど
20日締めの月末払いなんて会社珍しいな 20日締の末払いは珍しいほどでもないがw
それに日払い希望者が多数なのも誤解だぞ
交通費無しなどの額面そのもの以外の給料システムとしてはごく真っ当ではある
前日の昼過ぎには明細は見れるが、もう少し前もって見れるようにしたほうが良いとは思うが 人生に無駄なことって無いと思う。
失敗重ねて人間って成長続けるんだと思う。 ここはギャンブル依存性の奴ばっかりだよな 前借りしてパチンコに負けて 月末の給料日には数万しか振り込まれてないとか 笑えるわ 君達 お先真っ暗じゃないか(笑) >290
それは目的や責任を持ちながら行動する者にはそうだろうが…
イヤイヤダラダラやって叱られて、失敗からも逃げてりゃ信用も失う
人生常にマイナスリセット ベテラン結構引き漏れてるやないか
新人の引き漏れには怒ってたのに
日払いって手数料かかるんだよな?
そこまでしてはやくうけとらんといけないのか? 人に雇われていることは誰であろうが負け組さ
会社や店を経営したり、夢叶えている人が勝ち組
だからこそ自分自身悔いなく生きるってことが大切なのよ
まあこんな世の中なんだから後悔の無く生きようぜぇー ↑コイツバカw
妄想とイメージだけで、何か一つだけの理由で人生全部解決すると思ってるw ネット募集から申し込んだら募集してませんだって・・・
時給900円のくせに競争率高くね、遠い時給1100円のヤマト行くことになったorz 人不足で倒産する会社もあるな。バブル期並の人不足。好きでやってる以外、ナゼ夜勤の安時給? 可能性を夢見る想像力を失って、現実を見据える危機感を失って、年長者としての今のぬるま湯が続くという鈍感さの賜物でな
必要や意思に駆られたオーバーワークのダブルワークもいるし、ここで規制がかかるまでしゃぶり尽くそうという反社会的のもいる 性格もよくてかわいいくて「なんでこの娘がフィルダーなんかに?」と思っていたら…………
玉ねぎの臭い腋臭だった。 うっせー!逝ってねぇよ!周りの奴らが無能だからだ! 無能について誤解があると思うんだわ
仕事をしないベテラン→?サボってる ○今や、付いていけなくて恥もかきたくないからしない
これに、ここまでなら問題無い、これまでは咎められなかったからとの歪んだ学習経験はエスカレートする
その中でやましさも感じているので、必要以上に力の有る人間には媚び、芽の有る人間を寄ってたかって讒言する >>265
以前、ビッグ米で6m300kgもあるでっかい大黒柱を6人がかり位で無理やり流したことがあるわ
コーナーベルトは重みで当然止まるし、荷引き時だって当然ベルト止めてのやいのやいの・・・
今じゃ金型とかはフォーク対応でベルト禁止になったけど、バイクやらゴーカートやら
岡山ドッグに行く木枠入りの大型スクリューやら、何でもアリだった
重量物じゃないけど、これからのシーズンは割れ物扱いでクッサイカブト虫とかイヤだね
貴重品扱いの伝書鳩なんかも迷惑だね ブンブンとかな
あれ一箱2000匹だぜ
それが破損したひにゃ… そりゃー滑らない一斗缶にゴルフバッグ、無梱包タイヤも嫌だけど・・・
米30kgの紙袋(半俵)を3束(90kg)もブルーケースに入れるなっつうの
降ろしも曲げも流しも引きもローラー上やベルト上滑らすだけだから女だってできるけど
こちとらカーゴや荷台の奥に持ち上げ積む「片し」のコトも少しは考えてほしいなぁ
しっかしブルーパックのあのプラスチックコンテナ,蓋はすぐ壊れてパカパカなのに本体はいたって頑丈だよね
前にコーン代わりで置いてたヤツの上に大型が乗り上げたの見たが
蓋は割れても本体はビクとも潰れんかったよ、誰が考案したんだろうね、市販されてないし 一連の運送業界の流れで、佐川急便も本腰入れた改革が始まった感がある
コスト意識が、急便から波及してフィルダーにも来てるよな
勤務時間内の費用対効果を意識してか、無用な残業の見直しとか給料が高いスタッフからパフォーマンスの精査みたいなの 佐川急便の動向は別にしてもフィルダーの事情はありそうだな
去年これだけ大量に社保加入したら、コスト増は半端じゃないだろ
そこに佐川急便の縮小がきたら個人の費用対効果は言い出すだろうな >>311
最近はよく偉い人が貴重品室のなかにはいってきて
「この荷物、貴重品じゃなくてもいけそう……」とか言ってんな
てか前も書いてたが料金かわらんのに自己申告だけで貴重品になるとかがおかしいw なんでこれが貴重品?っての多々あるね
一方、代引き100万越えのが一般で流れてたり結構曖昧だよね 現場で働いたら佐川で荷物送ろうと
絶対思わなくなったな。
小さな箱でも,荷物主にとっては,大事な貴重品かもしれんし。
ベトナム人とか荷物を蹴ったりしてるけど扱い荒すぎ
現認がやたら多発するわけだよ ベトナム人が荷物に座って寝ている写真が晒されてたけど
現場で写真撮るのも違反じゃないのー
と思ったけど言えない。
目くそ鼻糞の会社。 社員が、事なかれ主義の卑怯者ばっかだから現場が荒れんだよ! 佐川で現代の地獄を見たよ
北朝鮮の強制労働かと思う 仕事のストレスなのか知らんが、休憩中にトイレからエロ動画の音声が響いて来たわ(笑) 自分もエラそうにはできないが、仕事が荷役作業の末端仕事だけに感じる事も多いわ
作業の一つ一つの理由と目的の概念がない
だから入社時に言われた事を何年も変えないし、その同じ仕事の状況になるまでじっと待ち続ける
仕事はセンスだな
年齢と年数はほぼ無関係だな ここの職場、エロハゲカッパだらけだな(笑)オナニーのやり過ぎで亜鉛不足なんだろうな(笑) 奴隷だな
日雇いのじいさんオッサンたちが働かされ
体弱ったら捨てられるようにここも似たようなもの
地獄の一丁目だよ >>326 来るもの拒まず、去るもの追わず。だから人間なら誰でもオッケー
うちの営業所の協力会社は人種、国籍、日本語わかりませんでもなんでも有り 横からだけど、ほんとにそんな答えになる
人不足というのは、こういうことなのだと
個人的には、日本語通じる方は大歓迎 50代、60代もたくさんいるから大丈夫
佐川の現場の場合は面接=採用の登録だからよっぽどじゃないと落とされないぞ >>332
そんなに根性居るの
某工事で五年ほどやってた。
重いので40K平均で20kをガンガン上げ下げしていたんだよ。
身長も188で体重が110k有るよ。年齢だけが気になってね。お休みなさい スタッフリーダーって社員になる前のアルバイトの人? 急便直雇用なのか、SGFDなのかでリーダーの役職定義が異なるけどどっち? > 社員になる前の
別にかんけーはないだろな
フィルダー社員になるにも若くないとダメっしょ
セクションリーダーってだけならオッサンも多い sgフィルダーです確かに40くらいに見える人もいますね リーダーになってるのも様々だな
今の各現場単位になる前からそうだっただけ、抜擢、個人的事情を配慮した温情、中堅が辞めて新人が増えたことでのバランス
まあ玉石入り混じってる
複数の現場をヘルプで回ってるとリーダー間の能力の格差が瞬時に体感できるぞw 時給1000円、交通費昇給なし
ここで何年間ダラダラ働いて
腰とか痛めて後遺症になったら
人生終了だろうなあ
壊れて辞める奴がいたら、違うベトナム人を一人補充する
使い捨ての人間ロボット工場みたい 1人1時間500円ピンハネしてるのかな?
現場は荷物が山積みになってる中で
腰悪くしながら働いてるのに、社員はクーラー効いた室内で電話番とアルバイト管理だけだからいいもんだな
怖い会社だよ 俺の職場じゃ一番頑張ってるのは社員だけどな滅茶苦茶手際良くて来るだけで雰囲気変わる
一人だけ指示するだけで楽なポジションに居座るデブがいるけど 例えば荷物の量を考えたら 忙しい場所に
配置してる奴は
1500円もらってもおかしくない作業なんだよな
それでいて動かないゴミと
時給が変わらんから 、てまきるや
やっぱ全体を管理すべき社員がろくにアルバイトの能力を把握するシステムさえ作らんから会社がバカなんだろうなあ >>347
社員はアルバイトの能力把握してるでしょ?
時給あげる権限がないんでしょ?
引き洩らしまくりのやつに物量が多いところとか
前のほうとかはやらせないから
自分のところはそんなにおおきいところじゃないから把握できてるだけで
大きいところなら把握してないのかもしれんが 社員数人の小さいところやで可能なだけで
大規模なところなら把握できてないのかもしれんが 佐川って昔はアルバイトでも30万社員になると70万貰えてる時代があった
1か月もてばいいほうで大体の人は3日以内に辞めていく。
それだけ無茶苦茶してたんだろう。労働基準なんて完全無視してたからなあ ここほどバイトの入れ替わりの激しいバイトはないよな
2時間で逃げる奴もいるし、次の日来ない奴も多い >346
俺の所でも1人よく動く社員がいる
でも致命的に仕事が進まないのは、
取り巻きバイトが働かないから
そいつらに適切な指示も注意もできないんだな
それでストレス溜まって、時々取り巻き以外に当たる うちいま荷物少なくなって、まったくもうからなくなった
ヤレヤレ 閑散期ってのもあるだろうが、まず何よりも居残りとか残業で稼ごうって魂胆を止めさせるべきだろうな
仕事もないのに既得権益みたいに後輩を早く帰らしては場内散歩
またはただでさえ薄い仕事を薄ーく引き伸ばし
最近は減った仕事も更に仲間内でワークシェアリングw
かなり無理がでてきて、よりコアな同類を編成中←Now
その過程ではじき出されてしまったけど、腐った中年バイトに媚びるのも疲れたから良い機会かね 嫌なら辞めよー。それに尽きる。
体質であって簡単には変わらないよ。 >352
自分よりバイトのオヤジが先輩だから強く出られないんだろうな
でも上役に報告されてシガラミや情のつながりがないから即終わり
そんなオヤジはまず高コスト低パフォーマンスだから手順を踏めば契約解除の法的問題もクリア ビッグベイの休憩室で最近寝泊まりしてるジジイうぜーな。 暗黙の決まった時間に集まって、上司や新人の悪口言ってるの聞くのもつらい
話題の人はその瞬間も仕事してるわけで、まあ負け犬同士の存在確認の点呼みたいなもんだな 東京センターで自社バイトがネオの胸ぐら掴んでトラックに押し付けてたのにお咎めなし 中継センターって荒っぽいイメージ
うちは田舎だから平和 平和なのは羨ましい
平和を通り越して、退屈なのは必ず悪事を生むとも言うから要注意
悪は単独では弱いから必ず結びついて、放っとくとねずみ算式に増えるぞ >>364
うちは大阪府にある中継センターだけど、そんなに荒っぽくないよ。
上の人の言葉遣いが荒くて「何しとんじゃいカス!」「はよせんかいボケ!」みたいな言葉はとぶけど。 うちでも上の指示と指摘がきつい
しかし理由と対処法も同時に言ってくる
ちょっとクドいけとな つねに、竿をおっ立てたバカが、オナホ使用しながら荷ひきやってる(笑) >>364>>366
でかい店にいたときのほうが平穏だったな
いまちっこい店で、まぁいろいろとヤバい ベテランの人達に質問
有給休暇が30日残っています
全部使い切るのは不可能だと思うのですが
有給って「買い取って」貰えるのですか? 有給の買取りはできないから、雇用期間内に使いきるように調整したら? 仕事が終わっても何だかんだと時間潰ししてるのは見て見ぬふりは暗黙の温情だった
そこに新人が毎日顔を合わせるようになった
事情を知らないので、上との雑談の中でそのスタッフの話題が出た
流石にかばいきれなくなったが、それがグループの問題なので面倒らしい 情と規則のせめぎ合いだな
そこに人員の現実も絡んでくるだろ
しばらくは現状のままだろうな
でもやっぱり変わるだろう
情はごく近い関係者間での情で、無関係のもっと上が関与すればそれで終了
特に上は急進的に現状を変える傾向も必要もあるしな 20日締めで月末払い
やめるときどうすればタダ働き回避できる? >>379
なぜそれでタダ働きという発想が出て来るのかが分からない
タイムカードが無いとか、強制的に打刻後に残らされてるとかあるのか??
仕事への意見や給料の額などの個人的な意見と、就業規則などの社会的な部分を一緒にしたらいけない 佐川に限らず、今の日本の企業でアルバイトを雇ってるところはどこも酷い
社長が楽をしたい為に社員を雇い、
社員が楽をしたい為に派遣を雇い、
派遣社員が楽をしたい為にアルバイトを雇い、
ベテランバイトが楽をしたい為に新人バイトにキツイ仕事をやらせる
このアホな流れが主流になってしまった社会だから、日本人が労働から逃げ出し始めている
最近、外国人がやたら目につくのは、外国人しか寄ってこないようなブラック企業が日本人に知れ渡ってしまった為である
それを見抜かれない為に派遣会社などは社名変更及び、新規子会社(同所在地)として幾度となく繰り返し人材募集をするハメになっている
派遣は害悪、企業が責任逃れを容易に行える無責任社会を一刻も早く見直すべきである 有給休暇とかってこちらから言わないとダメなんだっけ? >>381
ベテランバイトが楽したいためにというレベルでなら、その考えは満更ハズレてはいない
それ以外の動機や因果関係と行動の洞察は、残念ながらまるで見当違い
悪いことは言わないから、その見識は人には言うなよ、恥をかくから
組織運営レベルのことを、したいからといって何でもそのまま実行に移せると思ってるか
それができるのは、「先輩」が「後輩」に「個人的感情で全体に影響がない」レベルのことだけだ 168 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイWW e359-nqTG) sage 2017/06/16(金) 08:18:00.65 ID:84bY/30O0
佐川の仕分け >>357
あのジジイは清掃担当員、ウチらとは関係ないが、半ば棲みついているよな。 >>385
頭使わないし、たいして体も使わない楽なバイトだよここは センターで番号引きしてるだけが一番楽
降ろし、積み込みは地獄
仕事できるやつは、必ずそっちに回される
アホの仕事できないやつは引き >>389
マゲや積み込みが地獄???
この仕事は全てが楽だな
軍手と安全靴あれば誰でも出来るだろ
本当にキツイ仕事なら時給も高いだろよ お馬鹿さん
たとえば炎天下で長袖着用で道路工事とかやってる人達とか棒振ってる警備員よりも楽な仕事だよ >>390
フィルダーバイトの仕事の中では、積み込みはどう評価しても最悪の重労働だろ
入社時のスタートダッシュだけが良くて、すぐに伸び悩んで辞めていったのがいた
マニュアル的作業と個人的な技能の違いが区別できなかったんだろうがな
基本的記憶力と応用的想像力の違いだろう
それが辞めないままベテラン化してるのもいるが、新人と上司がフォローに走るのが笑えるw 似たもの同志がグループを組むからねえ
仕事しないならまとめてクビにできそうだけどね
今ばかりは人が足りないから難しいか >>392
前にそのグループ内でモメてたぞw
リーダー格のやつが業務態度を咎められて、金魚のフンには言えないので新人に八つ当たり
成り行きでグループになってた新人が抜けて、今来てるわ
グループは先細って矛先無くして内ゲバ間近 引きのラクさに比べたら、曲げや積み込みのほうがしんどいのはたしかだわな
それでいて給料かわらんのが…… トレーラーの積み込みなんて
時給1500円でもいやだわ 積み込みになろうが引きになろうが
時給は変わらないんだから
ここは頑張るだけ頑張るだけ損する会社です うちんとこは積み込みドライバーがやってるけど
バイトがやってるとこなんてあんの?w >>398
特別運行便ってのが有る。中継センターによく居るよ。 構内車、だとか?
よその会社の路線ドライバーが乗ってくるトラックでなくて
佐川急便のトラックってのか、それが置きっぱなしでドライバーがいねぇ
それをバイトに「積んどいて」なんて気軽にフィルダー社員は言ってくれる >>396
これがベテランほど正当化されるから、高給高齢高慢の3高が残っていくんだよな
現実にそんなことが許されるわけはないし、勝手に仕事を放棄してるのを見て見ぬふりをする社員とリーダーが悪い あと以前に夜勤やってたときの夜積み
トラック内で住所ごとの細かい配置の注文がすげぇうざかった そんな仕事してるすぐ横で、中年男女が大マタ開いてスマホいじり
その向こうではタバコ ベルコン渡るとき、ベルコン止めなきゃいけないって全国統一? ベルコン渡るとき、ベルコン止めなきゃいけないって全国統一なの? うちはコンベア狭いし、ところどころにステップついてるので
止めなくていいから「ステップ使って渡れ」、だな
まぁベテランは無視してる、ステップじゃないところでもはしっこを踏んで
それがはいったばかりの新人だとどこも踏まずに
一足でまたぎ越したりジャンプで飛び越したりでそれはあぶないわって注意する うち、コンベアの上を平気で歩いて渡ってるw
ちなみに自分はそうするとこけるので、ちゃんとステップから渡ってます。 ウチの店、破損発生率で全国ワースト1位に輝いた。
ま、物量も全国1位だから仕方ないんだけど…。
生粋の割れ物以外も、割れ物シール発布なら全部ハジかなきゃならないお達しが出て、卸し場は足の踏み場もない状態。
逆に躓いて、瓶割るヤツもいて、これじゃ泡沫転倒(笑) 卵をコンベアに流すから
この会社は
バカ丸出しだよなあ
現認の8割以上は乱暴な扱い方が原因だと思われる そもそも生卵やら瓶モノに佐川選ぶヤツもアホ丸出しだが……まさかタイヤや材木なんかと仲良く逆送ベルトを流されてるなんて光景を当の荷主は思いもつかないだろうな。 東北はブサイク障害者たちが逃げてきて住み着いたところ
東北は日本で一番、ブサイク障害者指数が高い地域
つまり東北は世界で一番、ブサイク障害者指数が高い地域
東北人は世界で一番、ブサイクだってこと
障害者は性格も悪いので東北は虐めがスタンダードな文化となってる
だから自殺も多い
障害者は体が弱いので死亡率も高い・・ 郵便局も佐川両方バイトした事あるけど、
変人、世捨て人,ゴミの割合は同じぐらいだけど、
荷物を大事に扱うのは郵便局の方がまだしっかり指導してたぞw >>409
この現認については正に対人関係から逃避し続けた結果、当事者意識を決定的に欠いた社会不適合スタッフの末路かな
簡単に言うと「何か言われるのは俺じゃねーし」「じゃあ丁寧にやればいいんだろ?それで時間かかってもむしろラッキー!残業ゲット!」
こんなところだから始末におえないわな
>>410
うちでも同じ
「口モノいっぱいあるわ。ウヒョー。流せ流せー!これ終わったらタバコー!」→路線D(怒)、急便D(こっちが先だろ!)、新人(気まぐれで騒いでるだけで何もしてないだろ!) 荷物散々垂れ流しておいて「おさき〜
」じゃねぇよカス! 「口モノ●個あります」とかって放送かけられても
流し方悪いと意味ねーよな…… 人より働かない、働こうとしないメタボは信用するな
エラそうに指示してきたら大チャンス
アナタがどうぞと言ってやれ
ひと目のあるところならより効果的 それ効果じゃないよニート君
指示された事にたいして、返してはいけない言葉だな 店によって特定顧客の荷扱いがまちまちなのもどうかと思う。
以前、ウチでは財宝は全て割れ物扱いだったが、いつしか一般扱いで普通に流している。
二個一の水なんかも大型で毎日10台位来るから、上の判断指示で全部サンドビック。
かつてはジャパ高タイムとか言って特別扱いしてた顧客なのに、それも、止めてやはりサンドビック。
当然、現認激増で着分だけは貴重品扱いになった。
要するにココには行き当たりばったりで、統一されたポリシーの共有が無いんだよ。 ベルトに乗るなって言うから、ムキ出しのチャリなどをシュート下まで運ぶ「ゲテ配」も禁止になった。
アレ股がって運ぶと、即席電マ。
ベルコンの振動が股間をモロ撃!童貞くんにやらすと、ガマン汁染み浮かべて半逝きトランス醜態が見れたのに……つまらない現場になったな。 うちはアムウェイと大塚商会がそうだな。
すべて割れ物扱いだったのが、いつしか一般扱い。
まーそんなもんよ。
流す側だけじゃなく、引き込む側も別置きとかしなくなるしね。 クレームとか問題が起きた時だけ上からの指示で
そういう風にしてしばらくしたら現場はこんなことやってられん
ってことで元に戻っしまうのかな? うちも
シード,ボシュロム、(アクビュー)ジョンソン&ジョンソン、
アスタリフト(富士フィルム)、アルビオン、コラリッチ(キューサイ)、
ポーラ、フェリシモ・・・それ以前にはショップチャンネルにサントリーも・・・・
いろいろウザイ荷物が多かったが、ベトナムにインド系に教える術もなく、今や上記全部がシュートにアゲアゲ祭り
唯一、今VIP扱いはマルチ紛いのフォーデイズのみ
この核酸ドリンクって何よ・・・癌が治ったとか骨折が1週間で治ったとか謳ってるけど、初回2本で13000円だとさ
アムウェイとかニューエイズもそうだけど、マルチ(ねずみこ)は佐川の上顧客らしいよ
昔、豊田商事が佐川の別格上顧客だったって話、古参Dr.から聞いたよ ところで、
皆勤手当(12日以上出勤無欠勤につき1万円報酬) と
特別運行便積込手当(一台につき一人千円報酬)
は まだ続いてる? >>424
そんなもん。
で、また破損多発→取引停止
この流れはセット。
>>427
そもそも、そんなのハナからない。
まずいつからあるの?皆勤手当とか。
ハブセンターとか? チャリとか、平物長物流すのにヒトがついてくことはいまもあるが
ずっと以前からほんとはそのときもヒトはコンベアに乗らずに横を歩いていけ!って
厳しい社員がいるときには言われてたもんだけど
まぁだいたいみんな無視していただけw 今度ベルコン絡みの労災が発生したら、
やれ業務停止だのと言ってる社員いたな。
ここお得意のパフォーマンスなんだろうけど 数百キロの荷物コンベアで流れて来なくなってるし作業自体はヌルくなった、
相変わらず職場環境とかは最悪だけどな。 ぬるいというか崩壊してる
仕分けも外国人がするようになってドライバーの細かい希望無理 SGフィルダーにパートとして採用されました。
服装についてご存じの方に質問します。
ズボンは何色じゃないとダメとかありますか? 何色でもよさそうだけど、
うちはみんなエプロン(前掛け)してるわ 青のジーパン禁止って言われたことはあったな
黒ならバレなさそうだけど 回答に感謝。
ちなみにSGのポロシャツは3Lまでしかないのですか? エプロンは汚れ対策や腰痛ガードと、便利なんだけどね〜夏場はあんなペラ1枚でも暑いんだよね。
梅雨どきから盛夏が過ぎるまで、ウチでは大半が短パンだな、以前は禁止の店も多かったらしいが、急便制服に正式採用されてからは、フィルダーも容認せざるを得なくなった。
でも、膝から下は剥き出しだからよほど現場に慣れてないと、アザどころか大変な目に遭うのは要覚悟。
ま、自分が一番動き易いカッコでいいと思うよ、ウチにはデニム派やジャージ派、土方ズボン派にカジュアルステテコ派なんてのもいるよ。 >>440
本当のルール
営業ドライバーは、夏場のハーフパンツ 大丈夫です。
構内職は、擦り傷等防止の為、ハーフパンツ禁止です。今でもね。 吸汗速乾のロングタイツの上から
カーゴポケットのあるハーフパンツ、これだね
>>443
メットは準備してあるみたいだけど
俺らはつけたことはない
フォークリフトとか乗るヒトだけじゃない? 羽根田営業所のナガクラは仕事全然しません。先週大きなチョンボをやってしまい来月20日付けて退社決定しました‼合掌 暑くてもこの仕事をするなら短パンなんか無理だろ?
足が傷だらけになるわ
それと服を痛めないためとか言いながら前掛するベテラン
そもそも前掛けがいつまで経っても傷んでないからw
昔に形から入ったまでは良かったんだろうけど、そのファッションの理由も現実も体現すること無く今に至る
で、仕事ができないままだから、仕事上の服装やルールはそいつには浮いた状態が拡大してるんだよなあ 難しく考えすぎ
仕事しないやつを辞めさせたら混乱はたちまち解決
できない以前にしないのに仕事を手放さないから
トイレ詰まりといっしょだろ
物理的に流すか放っておくか
溢れるまでそのままにするか まさかまだ前掛けを単なるファッションだと勘違いしているアボンがまだいたとはネ、酒屋や米屋と用途・機能は同じなんだが……。
短パンに限らず、脛打ちとか頻繁にあちこちぶつけているヤツは何履いても同じなんだがな。
夜勤長を筆頭にウチは社員からして全員が短パンだから、安全靴さえ装着していれば、熱帯夜なんかだと上も水玉以外のタンクトップなんかでも桶。昔は上半身裸なんて猛者もいたけれどね〜。 >>449
で、階段とか段差昇る時に前掛け踏んで転びそうになるんだろw そのまさに仕事しないのに前掛けではしゃいでるのがいるんだが・・・
腕組んで眺めてるだけの日常なのに、ダベリ仲間も影でバカにしてる
社内の居場所には敏感なものだから上司のところにいつでも寄っていくが、暇なんだろうなと見抜かれているわ 前掛けしてる奴を、ただのカッコつけだの批判してたくせに
いつの間にかその本人がつけはじめて、いつまで経っても似合わないから
違和感ありありの無能なおっさんならうちにいる。
無駄に攻撃的だから、一方的な暴力で指導書?かなんか書かされたこともあるダメな奴。 ハァ!?一応聞いて見る何日働いて幾ら貰っているのや? 先週 到着で忙しい中に点呼しに2階の事務所に行ったら 社員がお菓子を食べながら世間話をしてた ここの社員は仕事してるんですか? 俺は仕事している姿を見た事ないです 前掛けはつかったことないが
よく太ももに荷物のっけたりヒザ蹴りくれたりすっから
あったらヨゴレないのかなとは思う
でもカネ出して買うまではいかないかな……
よくしゃべる新人は「ドライバーにもらったー」とかはしゃいでたことはあるけど >>454
そんなもんでしょ
うちの責任者は事務所にこもりっぱなしで、急便の人から
現場にいない人間と話すことはない
とか言われてるからねw 安倍首相、「非正規労働者には責任感や、やる気がない」
このハゲー
倉庫のバイトなんて、みんな非正規じゃん
自民党に投票したアホは誰だよ SGFの仕事初日終わりました
制服が色々あって判別しづらいですねw
制服で見分ける方法ありますか?(背中の文字が白色はどうとか) お疲れ様です
何となくですが、フィルダーの人はフィルダーと書いてある制服、
佐川の人はしましまな人達、ドライバーさんは各々な感じです
答えになってないかな ここってパルマ使えるみたいですけど、週払いってできますか? メンドくさい扱いされてるやつが急に接近してきてウザいんだがどうすればいい?
何かと近づいてきて自分の功績とか他の人の悪口の同意を求めてくる
上司に媚びるタイプなのは聞いてるからどう対処して良いのか困るわ 自分も経験はあるよ
その人、贔屓がなくなって他の人に負けることが増えた
それでももう仕事を変えられない
自分が変わろうとも思わない
たから味方を増やそうとしたけど、本人が変わらない
結局は追い抜かれて居場所が無くなったんだよね 5年位バイトしてたけど辞めて就職して良かったよ
給料は手取り26万程度だけど勤続半年なのにボーナス13万出たよ
君達も安い時給で深夜に働いてないで就活したほうがいいよ お前らまだフィルダーで働いてんだな
俺からしたら人生の周回遅れに見えるわ >>465
手取り26万でボーナスありって、すごく良い職場だね。
うちの主人はアラフォーで手取り24万、ボーナス無し、休みは日祝と年末年始、毎日朝8時過ぎから夜10時過ぎまで働いてるよ… 転職出来るならみんなしたいだろ
出来ないからこんなとこにいるわけで…
就活すらしてないからわからんけどさ ここのぬるま湯環境に浸って
いつく人は多いだろうけど
腰とか痛めちゃったら
マジ人生終了だな 皆休憩ってちゃんと取れてる?
自分の契約では90分休憩取ることになってるけど人少なくてある程度片付け無いと引けないから荷引きをしない人以外休憩時間半分ぐらい使って片付けてるんだけど 髪の毛染めてるやつが黒髪にしたら退職のサインだからね >>459
白文字の服が社員で
赤文字はバイトの旧制服
水玉がバイトの現在の制服
>>472
休憩時間に片づけてるよ 休憩は人それぞれかな
持ち場の関係でなかなか定期的に取れない人
仕事の要領が悪くて(忙しそうだがよく見ると仕事の組み立てができず、そのため暇な時にもどうしていいか分からず)休憩を取れない人
TPOなんかクソ食らえで必ず自分ルールで取る人
実勤務時間=休憩時間の人 >>475
セクションリーダーは襟の部分が「グレー」
背中の部分に「Leader」と書かれています
以前、有給の買取はできないとの事だったけど
辞める時も「買取」して貰えないのかね?
普通の会社は退職時は買取してくれるけど >>477
連投失礼します。
ということはパート等の場合もアルバイトと同じ水玉の服ってことですか?
https://townwork.net/jo_img/town/detail/48294790/N0977343.jpg
上のURLの一番下の右側がセクションリーダーで、その左がアルバイトってことですよね。
となると、その左のポロシャツが正社員用の服ってことですか? いまだに旧制服で
しかもこの時期に長袖とかってヒトもいるな…… ≫476
自分は副業なので直接には関係無いけど
その区分には結構見えない軋轢が出てるみたい
そこに給料が入社時期と入社ルートだけで固定なのが追い打ちかけてる
単価でも支給額でも給料が高い順、勤続年数が長い順にまず勤務日報を提出させる
あわせて同僚の具体的評価も提出させる
その上で単価と勤務時間を算出するしか無いと思う
いい所メッセージとかしてる場合でもないでしょ 前にいた社員がこぼしてたけど、老若男女、能力の差が大きすぎるから指示が難しい
それはどこでも同じなんだけどなあ
その引き上げと始末をしないと、宝の持ち腐れとか増長のギャップが広がる 人が足りないからといって
誰でもベトナム人でも適当に雇うから現場が混乱すんだよ 手順を完全マニュアル化して掲示してほしい。
口伝えでやるからわざと教えないような
ここでしか働けないのがのさばってるんだよ。
と別の所で働いてみて思いました。 >>484
だいたい固定の位置でひいてるから
違う場所の引かされると引いていい荷物がわからんくて
引かない荷物引いてしまったりしてしまう
マニュアルとかつくってちゃんとみんなに周知したほうがいいよな
社員が作るの面倒なんだろうけど
あとでドライバーに文句いわれたりするのはこっちなんだから
つくってくれないとやめてく人も増えるよな 荷引きに関しては発送(中継)と到着で全然違うだろ。
発送なら完全に番号通り。店番だけ見りゃいいんだから。
大変なのは到着。
号車違いとか、量販店は専用のコースとか色々あるから。
だからいつもやってる奴が休んだりすると、
朝方急便のドライバーから文句言われたりする。 >>486
そう到着
同じ番号でも店によってひかなかったり
いろいろややこしいのになにもマニュアルない状態だから
いつもの人が休んでかわりにひかされてもわからへん
先付けの荷物は別にしろだとか一緒にまぜこんでもいいとか
ドライバーによってちがったりやで誰でも引けるようにマニュアル化必要 >>478
そうです
右端の男「セクションリーダー(契約社員)」
襟がピンクの女性「臨時社員(アルバイト・パート)」
残りの4人「正社員」 >>489
わかりました。 この画像の手前の人が着ている服も正社員用ですか?
http://baito.mynavi.jp/img/uploaded/db/7c/801853jdm.jpeghttp://baito.mynavi.jp/img/uploaded/db/7c/801853jdm.jpeg >>491
長袖が社員
半袖はアルバイトの旧式の制服
袖が黒く、袖以外青は社員です。
そして、現実問題、一本のローラーでこのように並ぶ事はまず無いです。
ベルコン逆方面に顔を向けて笑顔も、フェイクとしか思えません。 >>492
わざわざありがとうございます!
怒号と荷物が飛び交う現実は決して変えることが出来ませんね! この会社は正社員が糞やけどね。
下請けのほうが責任感が強い。佐川もフィルダー飛ばして下請けと直接取引したほうが
品質も上がるし下請けもピンハネされないから喜ぶぜ。 >>487
年次有給休暇を取得した際の賃金は基本的に
(1)「通常の賃金」
(2)「平均賃金」
(3)健康保険法の「標準報酬日額」のいずれかによって決められます。
ですので、まずは上記賃金のどれに基づいて年次有給休暇の賃金を決めているかを確認してみてください
(各事業場に設置義務付けられている就業規則に定められているはずです)。
尚、仮に(2)の平均賃金の場合
算定すべき事由の発生した日以前3ヶ月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、
その期間の総日数で除した金額をいうとされています。
例えば
487さんが今年の4月から6月まで週5日勤務で1カ月あたり20万円を支払われていた場合(労働日数61日)、
労基法の原則によると
20万円×3ヶ月÷91日=約6593円
が平均賃金となり、1日分の有給支給額となります。 補記:
だいたい通例では1日あたりの基本給の8割が有給の相場だとされています。
(例:1,000円/1hで8時間勤務なら、8,000円×0.8=6,400円)
※尚、労基法では
支給賃金が労働した日若しくは時間によって算定され、又は出来高払制その他の請負制によって定められた場合においても
賃金の総額をその期間中に労働した日数で除した金額の60%を下回ってはならないとされています(12条1項、平均賃金の最低保障)。 >>491
奥の人w
まあこれは492の言うように撮影用のサービスショットだろうな
もしうちでこんな場所にいたら、仕事のフリすんなってすぐ怒号が飛ぶわw
または白い目で見られるとか フィルダーのスタッフにクズみたいなのが多いのは分かる
でもよ?出勤タイムカード切って、その足で敷地出てコンビニで時間潰しはどうよ
他にもあるわな。点呼とか生ぬるいことはやめようぜ
全員にGPS付けるくらいはしてもいい この会社の正社員になるのってどれぐらいの難易度なんでしょうか? >>499
もれなく嫌がらせのような意味のない転勤がついてきます。
よその事業場で起きた問題のせいで玉突き転勤なんかも。 >>498
周りは何も言わないの?
少なくともうちじゃー絶対出来ないわ。
まだまともな方なんかな 出勤切ってからコンビニファミレス行ってたのは
解雇されたとお知らせがまわってた >>465
先日、面接に行ったよ
10日からの就職決まったよ
今まで基本時給1100で満足してたけど
ここに長期いるだけ勿体無いのが理解出来た
職安で見つけた求人3社 全部受かったわ フィルダーのスタッフの半分くらいは、見てると急便のスタッフが哀れになる時ってない?
その分給料がちがうだろと言われるかもしれない
でもそうとも言いきれないんだよなぁ
とにかくあんまり、生のフィルダーの日常を見られるのは避けたほうがいいような
急便で鍛えられたらフィルダーに行きたくないとは思うだろうけどね 自分が初めて働き出した時に言われたよ
ヒマなやつはろくな事を考えないが、そいつ一人ならまだ青信号
そいつが仲間というか弟子を作り出したら黄色
自分がしてもない他人の行動にケチをつけだしたら赤信号
でもウチは田舎で平和だから信号は滅多に無いかな
有ってもズカズカ渡るし風通しもいい >>507
あるよ
組織自体は大手だから、きちんとルールに則って要求すればちゃんと適用されるよ
そうしなければ組織の問題として行政処分されてしまうからね >>503
単純に外へ出ようもない田舎とか、事業所が一番人も設備も揃ってるとかw 数百円単位の勤務時間延長に気を揉む人ほど、ギャンブルで数万負けを繰り返すとも言われたな 就業規則とか社内ルールに関わる問題行動は会社も把握しとるよ
本人もやっぱり会社の反応を気にしてるから、ここまでなら大丈夫とか今日はここまでにしとこうとか
で、感覚が麻痺してくるんだよ
今日はここまでで妥協したから、会社に恩を売ったみたいなね
始まりは仕事と規則遵守への問題だったのはとっくに忘れてね
従業員はルールで守られてるけど、会社がルールを厳密に運用すればそんな従業員はすぐに懲戒処分相当だよ そんな事は分かってるわ
麻痺しようが何だろうかそれ以外にどうしようもないんだわ >>506
言いたいことが伝わるように
最低、意味不明な修飾語は省いて主語・述語だけ
小学生レベルでもいいから
ノーマルな日本語で書いてくれ >>508
よいな
ある持ち場で、人は増えてきてるのに特定の曜日に揃わないことが多々
あるんだけど、少ないメンバーのうちの一人がナチュラルに
ぼーっとしてる子で、一緒に入る日はオーバーロード(泣
愚痴でした >>508
フィルダーに限った事ではない。一般社会は大概こんな感じだよ。 フィルダ勤務時間1日4時間だけの募集してるのは
社会保険対策? それもあるだろうけど、実際にそれを超える時間の仕事がほとんどない
他の時間は、管理職を別にすれば少数のバイトが何となく居てるのが現状
それすらも仕事が減る中で人員過剰気味だから、時間を持て余してるらしい 汗がすげーでるから
自腹でスポーツドリンクとか買わないといけないしな ショ-トの週20時間はいつから始まるの? ロングの人は大変だね >>520
ショートで募集している時間帯は一番人が集まらない帯が多い、何方かと言えば中途半端なタイムゾーン。
フルタイムのレギュラーでは採りたくないが、穴も開けられないのでスポット的に募集をかけている。
当然社保非対象枠で手当も付かない時間帯がメインだが、その分若干基本時給はいい。
本来ならレギュラースタッフに残業させればコト足りるのだが、残業制限とスポット雇った方が安上がりなのも一理。 ベテラン連中が老害みたいになっててなかなか人が定着してくれないんよなあ。
新人来ても教えないしいきなり厳しいし。
その割にベテランおっさんなんかいきなりダブルワークします!x曜日とx曜日は入れません!って平気で通す。40過ぎてダブルワークしても生活カツカツの癖にギャンブル狂が若いバイトの新人イビリしてデカイ顔してんのもあっほらしいで 安い時給だけど長時間働けば1万円くらいになるからずるずる長居して、どんどんマイナスになると理解しながらベテランになってしまう奴等は全てがグズでクズ >>531
ここのところの時短キャンペーンの一環で、長時間勤務してるスタッフの洗い出しが進んでる?
残業することが状況に無関係に目的化してるとか、保険加入で会社に取られた(この考えがバカ丸出しw)分を取り戻すために帰らないとか 一概に全部が変だとは言えない
でも外の社会の管理職と、社会を追われた異常人格者と、明るくマジメな20代
これが同じ事をしてるのはなかなか興味をそそるわ こんなとこにいて偉そうにしてる30〜50代が一番癌だと思うよ
声と態度がデカイだけ ≫529
うちでも全くその通りだけど、教えない理由はいくつかあるね
考えられるのは、当人に人に教えられるようなものがない
ヘタに教えたがために仕事を奪われた経験がある
最近では仕事が減ったぶん露骨だ
自分が居残るために、忠実な親子ほど歳の離れた弟子を帰らせる
そして本人はのんびり、そしてゆったり冷暖房完備でスマホ三昧だよ 聞きにくいけど、それは3番台後半か?
タール9mgニコチン0.8mgのことなのか? 以前はわりと人気者だったのに
年末あたりからすげー嫌われだしたってリーダーはいるな…… リーダーって目立つポジションは一度嫌われだしたら終わりだからな 人気はあるに越したことはないけど
これだけ様々な経歴のスタッフの中で、人気を基準にするのはどうなんだろ
それを嫌われてるとか書いてる時点で、相手にされていない者の僻みと思われるよ 残業代未払いで文春に載るみたいだな
ウチの店なんか人いないからサービス残業してるのに、ここ見てると適当に働いてる奴ばっかで羨ましいわ >>529
535さんの仰るのも一理あるし
仕事の段取りを教えても定着率が低いからね
教え甲斐がないのが実情
ま、見込みがありそうな新人にはじっくり教えるけどね
これも本来なら正社員がやるべき任務なんだけど・・・奴等、DVDだけ見せて放置プレーだからね >>541
あーあ
これはフィルダーにも余波が来るかもしれないな
勤務時間内の持ち場放棄、無業務残業、他にもいろいろとな
>>542
教えられる側の問題は無いことにするしか無い
問題なのは教える側が単純作業だけで居着いたから、単純作業しか教えられない弱みがあるな
物が来たら引く。引いたものをPDT入力する。トコロテン式に作業するだけで技とかヒネりが無い ウチのリーダーたちは、全員がさすがと感じるわ
共通点は他にも仕事を持っている事
急便ドライバーほどではないけど動きがシャープ >>543
>技とかヒネり
それは癖ってやつだろ
10年後か20年後か知らんけど、ロボットが全部やるまでの繋ぎでしかないんだからさ
変な癖つけられても困るわけよロボットの代用品に ていうか番号見て荷物ひくのに技とかひねりとかって、具体的にはどういう技術を指すの?
自分は中継センターの夜勤で働き始めてもうすぐ1年になるけど、よくわからん。
嫌味でもなく、本当にわからん。 ヒネりっていうのは自分もよくは分からないな
自分は入社当初に言われたのは、関東などの物量が多い所のPDT入力を任せられた時のこと
路線ドライバーが積むために、そのたびに踏み台を乗り降りしたりする手間を省けるようにローラーに送るにはこうしろ、とか
何年いても思うのは、仕事する人に着いていくのは大変だわw
こっちは先回りしたつもりでもその次のことを前提に言うからな あまり難しく考えるなよ
スマホ眺める一時間も汗水流して仕事する一時間も同じ一時間
たった一ヶ月でも二十時間分の積み重ねの差が出るんだぞ
成功と失敗って言うか、納得と不平不満の人生は意外と単純なのではないかと思う 元は殆ど協力会社(派遣)
SA→SGF
それより以前の協力会社のバイトが社員になっちまって
そいつらが糞なんだよな
今じゃ夜勤長とかマネージャーとかブロック長とか
名ばかり・・・・
関東じゃ
自分の言うことを聞かない 自分より仕事が出来る 指揮力がある...
そんな奴等を外販に行かしたり、辞めさせたりしたらしいからな
戻れない最悪な今がある、、、
終演も近いな 技やらヒネリまでとはいかないが、ゲテにしても口物にしてもとだいたい毎日同じ時間帯に流れてくる荷物は同じ。番号や住所を手元に来てから見る前に、遠目でも荷姿で見当がつく筈。
昨今はベルトも労災予防でかなり遅くなったし、よほど馬鹿でない限り〜片し無しの荷引きだけなら楽勝でしょ。 引きはまだシンプルだもんね
まぁ前後の番号も把握して前の引き漏れはとめる、
後ろのヒトには合図だすとかまではできるヒトできないヒト、できてもやらないヒトとかいるだろうけどw
小物、貴重品のPDT入力とか
なんでこんな間違いするんだ……ってほどのヒトがくることもあるのはたしか >>554
この合図が少々問題なんだよな
本人は合図や親切のつもりなのだろう
でも殆どの場合ありがた迷惑っていうか無意味
それをする前に自分の職務を果たした方が、なんて思ってしまう人多数
自分より仕事ができない人が、自分の仕事に関わってくる面倒臭さは一利なしだわ ついに急便からクレ-ム コンベア止めるの危ないからやめてくれって >>558
どこの店か知らんが朗報だな、それは。
全国にも波及してほしい。
ちびちび止める方が危ないってここの管理職共はわからんかね »563 集荷が遅いのに出発が遅いのはフィルダーのせいにするからな、時間が短くなって稼げないからみんなやめてくぞ >>561 そもそも社員なんか現場に出てないよ タバコ吸っているか 事務所で飲食しているだけ 社員なんていらないでしょ SGH秋に上場見込んでるから、無能な社員増やすのは仕方がない。 お偉い様が社員に一斉送信メール、キチガイじみてきてる。 サボり、理解しようとしない低能を、普通の人と同列に扱うのはやめてほしい
そいつらは助長し、普通の人がそのまま辞めていくだけだわ
仕事をする人としない人、仕事をできる人とできない人は、ごく短い期間を除いて交われない
それを人手が足りないからとそのままにすれば、末端の俺らにまで悪影響が出てくるんだわ 働かないやつに腹を立てても無駄
それは犯罪を繰り返すやつと同じでサガとかヘキだ
そこに仲間を求めてグループになった
もうグループを抜けるリスクはとれない
決まった時間、決まった場所に行くしかない
そうしないと恐ろしい目にあう 負担が増えるばかり…
過剰なところ削ればどうとでもなるのに、社員や夜勤長は気を遣ってんのかメスを入れない。
ガンがいるとダメだね。 ウチだってそうだ!
変な中堅が勘違いして、遊撃スタンスで気ままに現れたり消えたりしてる
実は流れを理解してなくて、影響がない浮いてるだけで各仕事の核になれないだけ
でもそれが既得権益になってて、世間のサラリーマン並の高給
本人も認めてるがラクさも恒久
さらにはしっかり公休
一つの仕事が終わって出勤してくる
そこでこんな矛盾を見せられたら現実に現場を守る者は離れるよ そんな中堅は結構いる
まあ本人も分かってるが、自制心が利かないんだよ
一度覚えた習慣とか甘い汁は忘れられない
会社側にしても情が先立つ
人間の習慣はなかなか変わらないけど、会社の人事はすぐ変わる
だから明らかな問題の放置なら象徴的にすぐ変えられるよ それとここは仕事上の対人関係を避けてきた人が多いかもしれないね
だから中堅でも仕事のパートナーとしての関係は成り立ちにくい
あくまでも庇護してくれる人か、自分の脅威かという感じ
それによって媚びるような態度になるか、ひどく冷たい態度をとるかになる
仕事や自分に対する厳しさの部分が欠けている PDT返却するときに、通信開始してから渡してくれよ・・・
手間が増えて困る 無能なのが端にいればいいけど、ホームの中間あたりだともう最悪だね
協力だのまったく機能しない
流れ無視しててめぇの好きな時間に休憩行くしよ
そのタイミングでてんやわんやしてる場所があるのに、
一方で休憩をまわせる余裕がある場所もある… >>575
禿同 ウチでは貴重品室がその典型的温床になっている
メンツは全員がシンセイあがりで排他主義
何しろ交費別途全額支給の上、基本時給も1300円
誰一人と辞めないのはその高待遇に加えエアコン完備
社員がノータッチなのをいいことに休憩は取り放題 小遣い稼ぎにここの短期をやろうと思ったけど兄にめっちゃ止められた…
イベント設営でもやった方がマシと言われたけど実際どうなんでしょう >>577
小遣い稼ぎならいいとおもう
あまり考え込まずに登録して嫌ならやめればいい 仕事できないサボるやつ
人を道連れにするなよな
どんだけ職場に負の連鎖なんだよ 577
頑張れば頑張るだけ損する職場なんで、
貴方みたいに軽く小遣い稼ぎするかー
みたいな人が一番長続きできて似合うと思うよ 変わった人が多いから人に期待しないほうがいい
時間まで与えられた仕事をして次の職場へ向かうことに体が慣れたらこっちのもの
SGの給料が振り込まれる口座は放置してるから貯蓄が増える ありがとうございます、とりあえず試しに一度やってみます 2日目でトラックの積み荷の前の仕分けみたいなことしてるんですがすごく辛いです慣れですか?一ヶ月は続けたいです 結構思い違いがあるよね
仕事がきついからって簡単には辞めないって
仕事量、勤務態度、そんなのを基準にした上での給与総額の差を知ってしまった時
それに尽きると思うんだけどな
徳川吉宗が大奥のリストラをする時に、敢えて才色兼備な人ほど辞めさせたらしい
理由はそんな人ならどこでも通用するからとか それには少なからず同意する
また褒めるメッセージなどと始めるみたいだな
もうこの時期の熱病としか言いようがないわ
今必要なのは何となく仲良し馴れ合い仲間の再確認じゃないだろ
変革期にそれに見合った事をしてるか否か
言うべき今それを言うかどうかだよな
言ってしまったらタナアゲになるから言えるはずもないか 自分がみた無能のいくつかのタイプ
一つは万能感あふれるカンチガイ型
プライドで人と同じ仕事から離れる
一つは同じ失態から卑屈なまでに優しい相手に従順になる
一つは完全自覚型。能力も将来も見えてるのは百も承知なので上役への見栄えに余念がない
それを同僚が見ているのまでは注意が回らない >>586
やめちまえ
こんなところで足腰やられたら損だぞ 「もっと貰えんと割に合わん」なのか「とにかく辞めたいわ合わん」なのかでは
メンタル的に全然違うからなあ 千趣会カタログ減らすって言ってたが本当に来なくなったね 人が来ないとにかく時給安すぎる。20年近くいて上限千円だから一律千円募集もかけられないし社員の給料と変わらなくなってしまうから無理。 >>593
合わなくてやめたクチ
騙し騙し続けてたけど先月でやめた
体育会系は無理だった >>596
人が来ないのは時給とイメージも大きい
基本給の底上げも必要だわな
同時に来ない人を待つ以外にいる人をどうにかしないとな
橋下元知事も言っていた、人事評価は相対評価が当たり前だという意見
これはフィルダーバイトには、正論でかつ現実に必要だよ
単に誰それが上とか下ではなくて、何をできるか、かつ何をしてれば具体的にいくらと明示できないと >>599
ホントそれだ
仕事量の差がありすぎる
幅広くなんでもできる人にはそれなりの報酬を!
こちとら一箇所しか担当してないからまわりの視線が痛い 他の会社から追われてきた人が無条件で採用される
そしてほんの短期間そこにいただけでデカイ顔できる
それが当たり前とすぐに思い始めて
何の実績も無いまま、他会社の過酷な仕事をしてる正社員の人以上の給料がもらえる仕事
ただ、そんな会社でも全てがヌルいことはなくて
単に他の人に迷惑をかけてるだけ
>>599の言うことは進めていくときが来てるな 本当に仕事をしないやつは、分からない事からして分からないか、仕事をするのは損だと思ってるかなんだよ
そんなやつは時々いて、現実にコアな仕事に貢献できない
だから職を転々としてるんだ 人が来ないってのも問題だけど、辞めた人間が出た時の対応も問題。
たとえばABCと3つの班があるとする。
同時期にA班で1人、C班で2人退職者が出てもそのままなんだもん。
新しく来た人間で補うつもりなのかもしらんけど、それがいつになるかはわからんし
それまで、とくにC班はどうすんの?って話だ。
B班から1人うつせばいいんじゃねーの?
そうでもしてもらわなきゃまず気持ちがついていかねーよ。
社員側の管理がしっかりしてれば、人手不足はしょうがないけど少なくとも不公平は防げるだろ。
勤務中にコンビニとかファミレスに抜けてる奴がいた事業場あったみたいだけど、
そもそもそれが出来る環境がおかしいんじゃねーの? でかいとこは事業場の中にコンビニあるよ
高すぎだけどw バイト上がりの社員ばっかりだから、ベテランバイトのおっさんの方が立場が上なんだよな
ベテランおっさんは指揮力はそれなりにあるけど、好き嫌いやイメージで他人や班の評価下すし、面倒臭い存在ではある
そういうベテランに嫌気が差して、そこそこ仕事ができる人が次々辞めていく
辞めたがってる中堅を裏で社員がなんとかなだめて留まらせてる現状 >>606
どこも一緒だな。
パワハラだのいじめが問題になっても、加害者が社員よりベテランのおっさんだから
これといったお咎めもなし。
支社から来たお偉いさんに話聞かれるくらい。
のさばらせてたら雰囲気悪くなってどんどん人いなくなるのにさ。 長居してるリーダーに異動で来た社員は頼るしか無い。
何も言えないのは当然だね。
リーダーの異動は必要だと思いますがね。 リーダーも沢山いるから、人それぞれなんだろうな
自分のリーダーは面倒を背負ってるなぁと思う
作業能力が抜群だったためか、リーダーになった
リーダーって技能的スペシャリストより運営のゼネラリスト的な立場だったんだよね
下位だけどプレイングマネージャーだから、大変なのは間違いないと思う
雇用関係までの権限が無いだけに日々の仕事で投げ出せず、かぶってる事が多い これだけ忙しくなってくると不平不満も出てくるわな
でも見分け方もあるんだよ
仕事をしないグループは、不平不満を言うためにそこに来る
仕事するグループは、仕事をしながら不平不満を言っている >>611
これはw
隣で今まさにw
向こうではリーダーたちがw
まあ喫煙中の自分だけどなww >>605
SGマートだろ、ウチにもあるよ。
でもホント全てが定価売り、だから皆買うのタバコくらいだな……
あと狙い目は期限間近になると半額になる惣菜パンやおにぎりとか弁当類だな。 最低賃金の上げ幅が、またかなりのものになるらしい
これ以上既存スタッフの昇給は苦しいだろう
かといって募集賃金を下げられない
いよいよ各スタッフに対する支給総額規制となって、適正勤務時間へ手を付けられるか
出勤と退社が個人の自由だった時代は終わってしまうのか
フィルダーの人情相撲的な大らかさも終わりそうだな 佐川応対こんてすとwあほちゃうかw
ババアのクソ応対とかどうでもええわいw 俺のところの中年男Kと女Dは情報通
色々な最新情報を常に提供してくれる
が、しかし。かなりアレな人たちで・・・
その中身がネットの速報的なこと、それが発表された時に現場で仕事をしていれば、知り得ないこと
本人たちは今も得意顔だわ ここの構内作業スゲェな
人が来なさすぎて名ばかりの派遣会社が入り乱れまくってるやん
ほんと嫌なことを押し付けることだけは一人前やな 店にもよるだろうけど
うちの発送で働ける時間が短すぎ
んでヒトがこない……
ダブルワークするにも始まる時間が中途半端だろうしな 意味不明のやつがいるわ
ある理由から社会をドロップアウトしてきた
ここに居着いてからは、会社の指示への応対がヒドい
言うことを聞いてあげた、貸しを作ったというスタンス
勤務時間内は基本的に自由気ままに行動
もちろんタダのバイトだが、振る舞いは高度プロフェッショナル >>623
自由気ままとは?
すこしまえにも消えたり現れたりって書いてあったっけ仕事中に勝手に外へ行く人がいるの?
学生気分が抜けない人が多いってこと?
面接うけようか迷ってるんだけど 621
クソな会社にはクソみたいな奴等が固まるんだよ SGマート、自販機も高いが、社食も名ばかりで相当高い。
急便関係者よりも利用頻度の多い路線には有り難いらしいが……。
しかし軍手400円といい、上場しようとしている企業にしてはボッタクリ体質は抜けないようだ。 顔見知りの路線ドライバー、毎日カップ麺とか
身体にわるそう…… 1年、5年、10年
俺らが社会から目を背けて安住してた間
本当は社会から目も向けられてなかったんだよな
それならこのまま馴れきったままここで安住できるのか
安住と考えた時点で否だわな
だってSGFD上場となれば、社会ルールがそれなりに徹底されるだろ
どこかのひっそりした会社が何となく存在してるのとは違ってくるよな フィルダーが上場じゃなくて、SGホールディングスが上場だろ? それにしても、まともそうに見えてもぶっとんでる奴多いね。
うちの事業場で先日あった話。
もともとは早朝の伝票仕分けだったおばさん。
稼ぎたいということで、発送〜のロングになる。
伝票仕分けだけだと当然 前半の時間はすることないのでアラコ仕分けをしてもらうことに。
そこで放った一言。
「(アラコが入ってる)ダンボール、ホコリがまうので出来ません。」
周りが「マスクしたら?」と言うと、
「マスクするとかぶれるんです。」
……もうね…
もともとかぶれてるようなツラしてるくせによw 暇なせいか出勤日数は変わらないけど給料が物凄くさがった。
フィルダーだけの人はかなりきついんじゃない?まだまだ時間短縮をするらいしから辞める人もでてくるかも FDの平均残業時間が45時間で、SGH全体の平均残業時間をかなり上回っているらしい。
変形なんだかになったら解消されるらしいけど、給与も減るから大変だな。 >>633
適当にあしらいましょう
すべてはお金のため 出勤の時の紙書かなかったらおこられたわタイムカードは押してるんだからええやろまじでキレそう
学校じゃないんだよって言われてワロタw 言えば分かってもらえる、やればできる
残念ながらそんな人ばかりではない
犯罪を繰り返す、そのような癖を持った人種が存在する
どこまでも上げ足を取ったり、自分勝手であったり、悪気は無いが自分の楽さに走ってしまうのはいる
それをどうにかしようとするのが根本的なマチガイ
介護はされる側に何の感謝も感慨も無く、する側が苦労をするものなのだから 同意
だが現実にそんな人たちは多いと思う
と言うか、会社が何も手を打たない
それを見透かされて同乗する人が多い
我慢するしかないのか 出勤して2時間で1時間休憩とかないわ。
みんなそうなら文句は言わないけどさ。
中には出勤してから4〜5時間後とかの理想的な奴もいるしさ。 持ち場とかの関係で多少の偏りはしかたないかな
まあそれはそれぞれの人がお互い様だという部分を自覚してのことだが
ヌルいユルいままに放置された挙句に、それを当然の権利だと思ってしまった奴こそ自滅の前に追い込むべきだな 休憩取れてるだけマシやろ
事業場の人数や場所によっては殆ど取れないとこもあるんだぞ 疲れた。18時始業、仮に17時50分にタイムカード押したら始業前でも即仕事。ベテランオッサンは18時勿論18時始業から開始。慣例化してるからたかが5分10分でも毎日だとだるい。 しょうもないいじめみたいな事する奴いて疲れるわー
たいしたことしてないくせに、なぜか上から目線で説教とか 実際は見てみないと断定はできないが、この書き込みから>>648自身に問題ありそうだな
このタイプは下位互換で人を巻き込んで、やる気の新人とベテランを困らせる典型 断定できるだろ
表現がこんな個人的な感情だけ
仕事で疲れず自意識に疲れてるんだろ >>647
出勤のタイムカード切ってからのタバコ禁止したらいいんだよな。
早めに来て出勤時間には現場には出てるとかどうせ言い訳するだろうが >>645
いい加減なことを言うな
そんなDQNな現場が,仮にでもあれば明らかに労基法第34条違反で大問題になる。
同条一項には労働時間が六時間を超える場合は少くとも四十五分、八時間を超える場合は少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならないと法で定めている。
>>642・643
休憩時間を与える位置について、「労働時間の途中」に与えさえすれば,休憩時間の位置は労基法上問われません。
これが、例えば始業直後に休憩を与えたり、終業直前に休憩を与えれば、「労働時間の途中」に与えたことにならず違法と判断されます。
だけど・・・始業後1・2時間で休憩とは理不尽な現場の象徴体質ですね。 >>647
15分未満を繰り上げた「始業時刻」の件ですね。
急便ではつい最近、この分単位繰上げの行為に対し労基法違反に抵触するとの指摘を受け
長年にわたり賃金を適切に支払っていなかった可能性があるとして、社内調査を始めた。
既に千代田事業所なのどでは全額支給の手続きを済ませました。
フィルダーも急便と同じSGH傘下企業である以上、15分未満を繰り上げた「始業時刻」は是正すべき。
しかしこの1分単位で正確に計上する正しい労働時間管理は多くの大企業でもおざなりで、慣例化されているのが現状。
中小企業の中には、出勤簿やタイムレコーダー等がなく、労働時間が全く管理されていない会社もあり、
「終業時刻」の15分未満を切り捨てをしていないフィルダーはまだマシなほうだとも言えます。 >>653
法の遵守は基本的なことだが…
フィルダーでそれをやったら、不都合な真実が出てくるスタッフが、な
現実にちょっと軽めに注意されて、必死に言い訳してるのを見た
やれ必要な仕事までの待機だとか、突発的な仕事の発生に必要とか、挙句には他のスタッフもそうだとか
日頃の勤務態度を棚に上げて、偶然のオウンゴールに居合わせただけが、何かその仕事を自分が取ってきたみたいに言うなよw フィルダーの正社員以外は、全員固定勤務時間義務なんかないだろ?
仕事がある場合には勤務して、その分の給与が規定に基づき支払われる
それには全く問題はない
しかしこれだけスタッフが多い仕事だから、仕事と給料の不公平は常にぶつくすぶる
いよいよぶつけられる事が増えてきた段階なら、それはまず真実だろうな 16時に発送開始のときに
15時46分から静脈認証だかのアレ切るってあとで
別にすぐ働いてもいーけどね
あとあとラクにするためさ
まぁぼーっと突っ立ってるヤツは多い てか出勤したら変な電話機が3つ設置されてたが何に使うんだ? >>652
いい加減も何もまじで休憩取れない日もザラなんだが そのような役回りのやつはいるよ
それを直接に現場の社員に言っただけじゃ解決はされないよ
SGの相談室みたいなところに連絡する
匿名でいいだろうが、他のスタッフとの相対的な取得状況差や改善要請した社員名と、その後の対応
会社への要求は、感情ではなく具体的かつ正確にな なんでここはちゃんと仕事教えないの?
うちの店だけか?
わかってないやつにひかせて誤仕分けだらけとか
>>645
指示されてしてるの?
自主的にしてるんならやめたほうがいいかもな
やるのが当たり前にされてまうと思うで 664
その通り
忙しいエリアは他人や動ける奴に全部やらせて
自分は楽なエリアばっかり居座ってる
こーゆう奴ほど長く居着いてるクソな職場ですよココは ゲスの勘繰りw
アンタは忙しいエリアとやらを指示されてんの?
仕事ができないヤツに重要なエリアは指示できないんだぜ
アンタこそ何をヒマそうに観察してんだよw
好き勝手に居座ってないと言えるのか? 本当、やっとひと休みできるわ
人が集まらないとか寝言だわ
世間の風潮で人手不足なのとは理由になってない
明らかに辞めさせたらダメな人を辞めさせすぎ
組織の仕事なんだから相互作用だぜ?
特定のスタッフの有無がどう作用するか
その後の影響を考えないで安直な判断をしてきたツケだ
そのツケが結局はより現場にくるスパイラル 666
仕事ができてもできなくても、荷物を沢山詰めても詰めなくても
時給は変わらんだから
ほどほどにサボりながらやってるのが
一番だよ
ここは頑張れば頑張るほど損をする会社です。 >>670みたいな考え方はやめろ
最近の人手の足りなさは黄信号から赤になりつつあるのがわかる
給料が成り行きで高いのに、仕事内容を問われないまま何となくそのままでいられた人は要注意だぞ
安い給料で雇われた人が多数を占めて、その人たちが主力になってることから逃げられない
会社的には人手不足でウヤムヤにしたくても、低い給料でそれ以上のことをしてる人たちからの突き上げが来るだろうしな
いきなり契約非更新にはならないにしても、同水準以上のものは求められるのが時の流れ それに、時給労働は究極の弱者救済システムなんだよ
必ず誰にでも平等にあるのが時間
それを有効に使えるかどうかだな
退屈は人を不正に走らせる。後ろめたい人は仲間を求めて膨張する 確かに変な奴らは集まるなあ
連携して狩りをするライオンとは違う
固まってるだけでただのノラ猫だな
すぐ仲間割れして、影で悪口言ってるしなあ イライラしながら影口たたいてんのは一部の人
まわりはめんどくさいから空気読んで合わせてるだけ
中には金欠で八つ当たりもあるwガキの喧嘩みたいでかわいいもんだよw 仕事であまりにミス頻発するってヒトが
貴重品室からはずされたってことはある お前たちは親や彼女それに上司を泣かせたことはあるか
俺はあって、俺は俺と思ってたのが恥ずかしくなった
そんな人達が知らないうちに花を持たせてくれていたんだよ >>664
よく働くリーダーもいるよ
ほんと人による 680
頑張ってる人はどんどん給料上げてやればいいんだよ
それをしないでゴマかすから
どんどんできる奴が辞めるんだよ
アホな上司と会社のシステムが悪い ただてさえ人がこないのに古株オッサンのパワハラでさらに過疎化
そして人が少ないとキレる古株オッサン
いいかげんにしろ 社員の降格制度はないんですか? 急便から社員がいると荷おろしが遅くなると いわれました 社員が現場作業にかかりっきりなのを、仕事が忙しいとか言われても・・
スタッフ全体の仕事の実際を把握してうまく回転させるのが仕事だろ
現場と個々のアンバランスを解消できないともっと歪んでくる 社員がリーダー以外より現場を分かっているというのが幻想だと気づけよ
出発点から怪しいのにゴールはもっとズレるだろ スタッフから社員になっても、ベテランや年上には何も言えないしがらみは変わらないからどんどんとばせばいいんだよ。 そこは仕事しないベテランや年上を辞めさせるべきだろ
それをする権限と責任がもっと上の社員にはあるんだから
欠員補充人事と並行して新陳代謝や世代交代を進めないと 年上に注意や指導もできないのに、それより上の辞職勧告なんかできるわけないじゃんw
それが出来てるなら注意できるっつーの 違うだろ
上が働かないベテランを辞めさせろった事だろ 最近腹が立つんだが、人が仕事が終わって帰ろうとしたらアンケートがどうこうって何なの?
あんたらがそれで盛り上がってる間、ケツ叩かれて仕事してるんだよ どうしようもない境遇の人はいます
どうにもならないバーソナリティの人もいます
哀れんであげましょう
慈しんてあげましょう
合掌
でも度を超してきたら分からせてあげましょう
それが愛です 夜積みのセンスなさすぎの奴がいる…
そいつはドライバー来る前に帰るから、ドライバーの出勤時にいる俺らが積んだと思われてんだろうな スイカ食べ過ぎでまた腹が痛いです。
ウンコします。 新人教育する時に、どうでも良いような個人的なこだわりだけを教えるやつ
それもその時に偶然思い出したことを立て続けにな
そんな事は目的と流れを理解していくなかで自然と分かる事
そんな人に限ってどうでも良い自己満で終わってる
取り返しのつかない大きな事、どうとでもなる些細な事の区別の概念がない イェーイ!
有給使ったから5連休だー!
出てる方ご苦労さん。 また人が足りないからって頼まれて出たのにすぐに帰らされたわ
出勤した時も帰る時もいつだってダベってるやつらは何なんだよ
汗水流して仕事してる時も必ず座って涼んでいるしな
古い人に聞いても言いにくそうだしタブーの存在なのか そうゆうのは社員やチーフに報告。
で、改善されないなら支社や本社に相談。
それをされると改善があっという間だよw
冗談じゃなくマジでおすすめ。 教えて下さい
SGフィルダーに入った当初は佐川急便で仕分けをしていたのですが
3年ほど前に外販に回されて、別の現場で派遣として働いています。
雇入通知書(?)を見ると抵触日が迫ってきています。
あと数ヶ月で現在の現場から外されるのでしょうか?
それともそのまま継続でしょうか?
外されたとしたら、その後はどうなるのでしょうか?
基本的にこういう事はどこに聞けばいいのでしょう?
分かる方いましたら教えて下さい。 >>690
こういった雑務はウチでは仕事に入る前か現場仕事中でも合間を見てやっている。
現場規模にもよるが、サア終わった帰ろうってタイミングだとブゥー垂れて当然だよ。乗るバス時刻なんかあるしね。
よほどアホなハズレ社員に当ったと思うしか他ないね。 >>702
そもそも雇用期間は何カ月契約なの?
バイトスタッフなら通常3ヶ月で自動更新、リーダーなど契約社員なら半年契約と決まっている。
仮に雇用止め(更新解除)に会社がする場合であれば、一ヶ月前に本人に通達する義務がある。
不安なら南砂の本社へ問い合わせる事をお勧めする。 >>702
雇い止めがなければ外販終われば佐川に戻されるでしょ。
まー雇い止めなんてよほどの問題児でもうちではありえないからないと思っていい。
もしまた外販行きたいなら志願したら行かせてくれるよ。 >>703
さすがに指紋認証終わった後にはさせないだろ?
勤務時間中なら問題ないだろ?
うちは車必須の地域だから、公共交通機関使ってる奴なんて皆無だからそう思うだけか >>703
>>704
情報ありがとうございます。
正直、抵触日で契約が切れるのであれば辞めたい所ではあります。
離職する際、「自己都合」ではなく「会社都合」という形にして頂きたいので
なかなか相談もし辛いのですが、本社に問い合わせてみたいと思います。
ありがとうございました。 >>708
703だけど
当初から辞めたいと言うのであれば702で書かれたことは愚問に匹敵する
702で教えてくださいって書いておきながら
706のカキコでは実は辞めたくて、更に会社には自己都合でなく、会社都合って・・・余りのも自己中ですね
ま,個人の裁量は自由だけど・・・失業保険を食い繋ぎにする了見は情けないね
自己都合と会社都合では失業保険での扱いの差を知らない人に、お前の貧窮な目論見を暴露する
自己都合 会社都合
最短支給開始日 116日後 32日後
給付日数 90〜150日 90〜330日
最大支給額 約118万円 約260万円
給付制限 あり なし
国民健康保険税 通常納付 最長2年間軽減
上記のように自己都合よりも、会社都合のほうが、失業保険での総額が1.5〜2.2倍も増え、支給開始日も早い。
退職理由による違いの見返りは大きく、もし会社都合にできるのであれば、給付額を含めて、失業保険に大きなアドバンテージが生まれる。
君の雇用止め(更新解除)は会社都合に該当する正当な退職理由(認められる労基法上の基準6項目)に該当せず
希望通りにはならないので・・・残念、てか君自身が姑息。 ぶっちゃけ会社都合になる要件はかなり多いよ
一度詳しく調べてみたら?
まあ、家族を守るためとかの逼迫した事情とかがあるなら、姑息とか言われても耐えればいいんじゃないか
そうじゃなく現実逃避を繰り返して、自己正当化に明け暮れる人を多く見てるから厳しい意見も出るのだろうな
人情相撲という言葉もあるし、あなたが本当にまともなスタッフなら何とかなるよ 無理。会社都合にすると会社側も突っつかれるし上に話をあげないといけないからできないよ。 体裁を取り繕うことには真剣だからな、ここの会社はw 教育のルールないからですよ
だから教える側のスキルに左右され
経験則ばかり言って来る
理屈は教えて貰えない。
よって応用力がない
かつ保守的な仕事しか出来ない
結果論に終始し、何故そうなったか
を表面的に変える事で終わらせている
根っこは無くならないから
再発ばかりしその都度注意してるだけ
想定問答が出来ないから
誰々の資質だとかそんな結論で終わらせている 最低賃金引き上げです。
現在920円。また年末だけ1000円募集して現場をギクシャクさせるつもり? とりあえず週4、8時間で働いてるけど結構気楽でいいね 佐川ベルトコンベアー超絶ブラック業と同じ番号に流して嫌がらせしてくる適当でない超絶ブラック 20代の俺でさえきついのに20後半から30、40歳がここで働いてると
可哀想で可哀想で同情する。 20代のいい若いのが、ろくに仕事もできもしないのに、若さだけにすがって人を見下してる
これは見込みゼロだと思われないようにな 俺の所じゃアラサーアラフォーが悲惨だわ
でももっときついのがアラフィフでな
マスコミのギャンブル、芸能ネタのウケウリばっかり 一部にちゃんとした人もいるんだけどね
若い人たちは歯医者へ行こうギャンブルの回数を減らして他のことに目を向けよう >>715
前からいる人も年末は手当だしたればいいの
あまり戦力にならん新人だけ優遇って
あらこがいいな
ドライバーと接しなくてもいいし
みんな平等に仕事まわさな不満出るよな?
毎回大変なところばっかり任されてる人もいるし
毎回楽なところとか
能力に合わせた配置なんだろうけどそれなら時給かえたるぐらい
したらな
物量多いところが片づけてるのに少ないところはさっさと片づけて
煙草吸いに行ったり
怒ってるで
>>700
ベテランは仕事はわかってたりするでな
バイトあがりの社員のほうは教えてもらった側だったりやし
よそから移ってきた社員とか
あんまし仕事もわかってなかったらいえやんやろうな
>>701
密告した? 今のベテランなんて社会や対人関係から目をそらして、自分の殻に閉じこもってるのばっかりだろ?
そいつらが個々の領域で甘い汁吸ってるから、お互い様でケンカにもなってない
以前ならばデキるベテラン同士が要求しあって、たまにエスカレートしてケンカもしていたもんだった もしやろうとするなら絶対無理をするな。荷物より自分を大切に。
たまに怒鳴る奴がいるが無視しろ。 >>727
>>物量多いところが片づけてるのに少ないところはさっさと片づけて
本当にこうなら、一種の持ち場のアタリハズレで解釈されることもある
あの人は仕事もできるからと、わりあいに認められるしそんなに不平不満は出ない
でも現実はどうかということだろ
あの人はあの程度なのに、楽させてもらって悠々自適
その程度の能力だからその程度しか任せられないとも言えるかもしれないけど…
それならどうして同じ給料なのか?もっと高いのはどうしてか?
その一点だけでも給料を変えるのが合理的だな
そんな人は他の職場が無いのは分かってるから簡単には辞めない あとそんな人はここまでなら咎められないとか、いつも上司顔色を見てビクビクしてる
機嫌を損ねたと感じたら穴埋めするかのように安っぽい迎合をする あまりにも理不尽だと思うんなら持ち場変えてもらったら?
それだけで改善してくれると思うし、それでも変わらないなら
本当に持ち場変えればいい。 にしても、また出勤してすぐの休憩だよ。
2hしか経ってねーよ。
現場の状況を考慮せずに、自分の理想的な時間に休憩とるリーダーには何も言わねーでさ。 >>735
休憩あるだけいいよ。
うちは最悪休憩無しの時もあるよ。人員まわしてる人間が適当だから。
自分なんかは短時間勤務だからまだマシだけど、長い時間頑張ってる人は堪らんだろうと思うわ。 >>736
たとえ人員回してる人間が適当だとしても、それに乗じて何もしてない恥ずかしいやつがいるってこった
>>736
短時間勤務なら休憩なくても当たり前だろ?
だって引かれねーんだし 5番台の社員 タバコばっかり吸って まったく仕事しているの見た事ない 他の店も同じですか? 急便の課長が文句ゆうのもわかる気がするわ ヒマ人は過剰に体裁を気にするんだわ
だから、忙しい体を装う
無意味に動き回ったり、無用の作業を始めたりだな
勘違いが加速して、過分な権利主張をし始めるのも既定路線だし >>739
いや、うちは自分みたいな短時間の人も15分休憩とる決まりみたいなんだけど…
自分以外の短時間の人間もそうしてるよ。
ちなみに夜勤だけど関係あるのかな。 >>745
そんなの決まりとは言わねーわ
悪しき慣習 いっそのこと休憩時間含めて全面禁煙にしたらいいのにな
この会社、喫煙率高すぎ。
保険料も減るしいいこと尽くめじゃん。
文句言うのは我慢のできない喫煙者だけ。 「ヤマトは我なり」じゃないんだし、あたしら空いてる時間を売りに来てるだけですよ >>745
それは会社なり現場責任者が配慮してくれてるんだな
配慮されるからには働きが認められいるのだから受けておいたら?
自分ルールで取りたい時に幾らでもみたいなベテランもいることだし >>747
全面禁煙になるってハナシはあったが
けっきょくウヤムヤにされてしまったな >>747
夕勤だけど
見かけるたびに大股広げてタバコ吸ってるおばさんはいる
自分も比較的に休憩をもらえるけど、そんなのを毎日見るとそう思うのもわかる
他の人も同じ光景を見てるというし何の仕事してるんだろうか 仕事場を離れてネットとゲームばっかりしてる奴がいた
注意して欲しいと言おうとしたら、社員がそうだった事はある >>749
そうなのか、休憩取らせてもらえることに感謝して、今後も頑張るわ。
今まさにその休憩中なんだが、休憩室で熟睡してるおっさんがいる。
それはまぁいいとして、イビキうるさいわ屁はこくわ…すごく迷惑。 バイト辞めたいんですけと、何を返却すれば良いのでしょうか? >>750
いついつから○○○になるみたいな話ってほとんどたち消えるよなここってw 747
SGと警備員のバイト一時期掛け持ちしてだけど、どっちも喫煙率高かったなー
底辺の人種ほど喫煙率が高いらしい
時給1000円の低賃金なのにタバコ1箱約500円って
アホらしいよなw 度を越さないタバコ休憩ぐらいは何てこともないだろ
ところが底辺定着組は必ず度を越してくるからな
そして一週間の仕事とは言えない勤務後の心の拠り所のパチンコ
今の若いスタッフはパチンコなんてしない
経歴や技術で語るモノもない
そんなこんなで同類で澱んだコミュニティーが形成されていく・・・ 急便ドライバーと路線ドライバーも嘆いてるよ
フィルダー古参の勤務時間が長くなっても、結局そいつのタバコ休憩が増えただけ
肝心の瞬間にいなくなることが増えただけだから、人を換えてくれと 初めまして。はれて佐川の内定決まったのですが
急に他にやりたいバイトができたので
初出勤前に辞退しようと思うんですが、
SGフィルダーに問い合わせればいいんでしょうか?
内定した後は最低でも契約した期間働かされるのでしょうか。
教えていただけるとありがたいです。 バックレで大丈夫、そんなの一杯いるしバックレたのに普通に出戻りもいるから。
みんな〜社長からのありがたい根性論つきタオル貰った? 760 低賃金で重労働、
真面目に働くほど奴ほど損する職場
だからバックレて正解だよ
腰を痛めても保証はないからな レスありがとうございます。
心残りではありますが、バックレることにしました。
翌日から電話が、鳴り響かないか不安ですが・・・ 以前、質問して返ってきた答えが分かりやすかった
仕事をする人がグループになるのは、仕事の目的のためにパートナーと認め合うから
仕事ができなくて、しようともしない人が群れるのは、自分にとって無害と安心しあうから
その結果がもっと分かりやすい
前者は仕事のことが話の中心になるし、後者は人の噂話とかギャンブルの話ばっかりになってる
それでどうするかって視点の有無が決定的にちがうってな 仕事に問題があるやつは本人も分かってるな
何とかなるやつは、自分の問題としてイチからでもやる
どうにもならないやつは自分の脅威になる新人を締め出しする 人間性豊かな人と残念な人の差が激しくて勉強になりますわ中には挨拶もできないのもいる
長居するつもりはないが経験として悪くない仕事 >>754
制服と名札を返せばいいよ
靴とかは返さなくていい タバコ休憩って合算していくと物凄い時間になるよな
全面禁煙にするべきだと思う それだけじゃまだまだ甘いな
そうやってタバコ時間の長いヤツの真骨頂はだな
サボれるだけサボりつくすことだぞ
タバコはサボりの手段の一つでしかない
ヤツらの手段は実に多彩なんだから 結局、責任者だったりマネージャークラスの奴も喫煙者ばかりだから全面禁煙にはならんよね。
受動喫煙防止の流れにいちゃもんつける自民党のおっさんたちももれなく喫煙者だしな。 そんなに不満ばかりなら辞めればいんじゃね?
他所に行けるんならなww それは言う方が野暮ってもんだ。
ましてやこんなとこでさ。
この国に住んでるからって、この国に不満のない奴はいないだろ。 ナマポ受給者のおっさんがバックれたー!
ナマポがある奴はいいよな >>780
いや、でもワキガきっつい人とは本当に一緒に仕事できないよ…
臭いだけじゃなく、目に染みるんだもん。 >>780
いやお前が辞めようがどうでもいいけど。理由なんて聞きたくねえよカス。 780、782
ID- meMDzAgY
お前ワキガだろ
迷惑たから
さっさと辞めろよ
不潔だからワキガになるんだよwwカースwww
お前みたいな汚い奴はしね ワキガの自覚があるやつもワキガかもしれない俺私の人はミョウバンを使うといいよ
詳しいことはググりましょう >>783
俺がいつワキガなんて言った?妄想激しいな頭大丈夫か?
せいぜいその終わりかけの腐った人生頑張って生きろよ。 3年1組
浅川 真弓子 石河 貴博 板谷 正人 今井 亮介
鵜飼 聡晃 遅野井 誠 柏木 美緒 加藤 薫
金子 亜矢 神林 豪 木村 泰昌 佐々木 雅恵
佐藤 美穂 佐藤 恵 島津 純 白幡 夕子
真保 健太郎 菅原 倫子 鈴木 智之 鈴木 美紀
高尾 和美 高橋 朋之 田澤 英樹 田村 静香
鶴岡 聡 中澤 智明 中野 弘子 長島 誠
西野 雅史 西本 優子 根本 大輔 服部 大介
濱田 あす香 平岡 享樹 平林 剛 瑞原 亨
宮木 岳人 宮田 幸太郎 宮本 健太郎 守屋 しのぶ
山本 大輔 横井 勝彦 3年2組
饗庭 久美子 青木 修一 新井 満夫 石塚 郷士
石田 康剛 伊藤 美智子 井原 妙子 鵜澤 淳
内山 高嗣 太田 文子 大西 由佳里 鹿島 亮
柏木 崇男 小泉 聖美 金野 浩平 斉藤 伸勝
櫻田 篤司 佐々木 紀子 清水 芳宏 杉山 直希
須藤 英人 園山 朝子 田中 宏幸 田原 淳
中村 佑馬 橋本 由紀子 藤江 詩子 古木 貴子
堀内 彩 堀越 邦彦 増田 誠 松坂 やよい
松島 幸輝 松本 有生 宗像 浩一 村松 直子
森 清和 矢野 博子 山口 勝彦 四田 宏一
米元 健太郎 渡邊 さやか
3年3組
相原 智 新垣 麻野 飯村 崇 石黒 庸子
石原 礼子 井上 梨香 岩渕 友太 上原 裕也
大井 健一郎 大門 映雄 大原 伸高 大森 好真
岡田 叔郎 荻生 竜也 小田 浩之 木村 利之
桐生 渚平 小林 亨 後藤 則幸 澤野 豪
篠崎 明子 高橋 由記 種岡 恵美 中野 智行
林 克明 保坂 有哉 三浦 敏光 三津家 憲志
三次 俊宏 望月 啓永 山口 智之 横山 貴満 3年4組
相川 達宏 青木 聡美 浅場 将司 阿部 浩士
池羽 祐介 伊東 佐知子 井上 透 井上 泰男
内村 健司 大蔵 美帆 岡田 志穂 尾高 恵美子
加藤 成永 加藤 龍 川口 太市 河原 豊章
北島 紘一郎 熊谷 健介 蔵野 夏彦 栗田 雄一郎
小平 悟史 小室 麻夜 近藤 勝彦 齋藤 幹訓
高野 智美 高橋 洋子 田口 勝之 田中 和孝
堤 鉄平 寺畠 秀弥 鳥居 大祐 福岡 博子
前田 崇広 増田 一 真鍋 和美 三浦 武
三嶋 勇樹 森田 裕文 谷下田 直人 柳澤 亜紀子
山田 修司 若月 幸雄 3年5組
阿部 健太郎 石井 真 井上 穣 榎本 崇志
榎本 雄平 大木 宏祐 大戸 將史 片山 卓
金田 智人 金原 やすし 菅野 祐介 岸 洋介
北原 卓也 倉久 哲 白鳥 友幸 鈴木 淳悟
鈴木 晃美 角 丈史 関根 利明 寺田 司
中川 朋 中沢 亮 仲戸川 勉 永島 正幸
西貝 亮哉 野口 敬次 人見 将之 平田 清治
廣瀬 明 星野 恒太郎 松原 豪介 真峰 拓也
宮澤 雄太 目黒 新也 桃井 伸吾 矢野 健之
矢吹 佳穂 矢部 貴音 山口 威彦 山口 智之
渡辺 忠志 渡邊 洋一 3年6組
荒井 祐司 粟ヶ窪 真一 五十嵐 功 井出 和信
井上 裕美子 岩本 大輔 鵜飼 功一 内田 光俊
岡田 成史 小田嶋 徹 加藤 三記 川上 毅士
吉川 誠行 橘田 裕一 久保 崇 斎藤 恵
酒井 直哉 志村 隆 白土 賢治 高野 和洋
武内 勇人 月岡 健太 寺原 吾一 鳥海 英之
内藤 雅也 中野目 明 中村 伸雄 浪岡 一洋
西山 美穂 星谷 和男 星谷 良二 丸山 信広
宮本 勝矢 森下 大介 森田 有俊 柳田 竜之介
梁田 実 山下 清二 山下 誠 山本 純
渡邊 智久 お前らの言うとおりだな
ヒマなやつは本当に何だってアリなんだな
犬になりきるか、ひたすら人目を避けて隠れスタッフとして生きるか >>783
あんた凄いな
腋臭で人生も腐ってんの?
まあアルバイトに将来なんてないよね
いつまでもバイトしてねえで就活でもしたら?
それとも腋臭が原因で就職も出来ないのか?可哀想に 仕事そのものと無関係に人気集めに必死な人はいるな
あれって何なんだろうな
いいねって数がとりあえず集まればいいんだろうな
疲れるだろうし仕事も疎かになるわ 何をやっても時間は誰にも平等
ホリエモンが言うには、タイムイズマネーではなくてタイムイズライフだと
カネなら取り返しもつくが、人生だから取り返しはつかない
自分だって他人事ではないと考えさせられるわ そう思えないから時間を浪費してしまうんだろうな
先のことは考えたくないし、現実的な問題は勤務明けのパチンコで
昨日ン万負けたから今日は15分余計に勤務伸ばそうとか 3年7組
藍田 秋子 相原 育美 青木 美樹 阿河 里美
浅田 靖彦 磯貝 徹男 市川 大介 伊藤 秀和
伊藤 秀樹 稲毛 主税 入澤 晃郎 内田 親一
江成 英明 大塚 善之 小川 早苗 小野里 龍洋
加藤 愛 金子 祐之 金子 光 菅野 利彦
木村 晃子 木矢 知明 葛原 大介 小金井 伸吾
小林 祐哉 近藤 宣明 澤田 公子 篠原 淳一
神保 元樹 鈴木 ナナ 田近 寛之 田野 雅也
寺川 真貴 西郡 友博 萩原 真太郎 迫間 典子
菱沼 あすか 日野 悟 星野谷 祐司 前田 貴史
松岡 かずみ 松元 栄治 松元 悦子 眞橋 利史
三國 元義 山上 大輔 山田 友寿 山野 辰夫
渡邉 亮 3年8組
相澤 寛之 生見 哲 石坂 昌之 岸 敬輔
楠 浩一 國田 祐一 小島 昭弘 粉川 力也
斎藤 一仁 鈴木 真也 龍野 由紀子 田中 尚
出町 倫規 新関 知考 新野 良子 西村 俊治
橋本 智史 馬場 智子 平井 和嗣 日渡 佳和
藤本 一博 町田 好江 松浦 裕志 吉村 貴義 3年9組
新井 智史 石川 祐子 石黒 恵美 井上 慎
井上 美奈 宇賀神 崇 宇賀神 徹 内田 千草
枝田 真弓 大塚 さゆり 大橋 弘実 岡 巨毅
小笠原 史帆 川口 多喜男 菊池 宣隆 木田 暁洋
木村 一奈 桑原 英智 小林 大介 小山 あゆみ
後藤 友美 鈴木 雄介 須納瀬 史隆 高田 恵
太川 美智子 瀧見 真理子 武田 奈保 醍醐 正樹
佃 麻衣 中原 沙織 中原 一 西方 圭子
野田 裕美 袴田 俊介 橋本 康代 府川 真理子
前田 幸子 松田 杏弥子 丸山 智之 村井 英一
山谷 優 山田 明広 山田 貴子 山本 卓嗣
吉村 裕一 米田 友美 3年10組
荒井 幸雄 荒川 亘 安保 聡 今枝 裕貴
影澤 昌禎 門田 悠史 神田 賢 工藤 和洋
久保 昌之 桑原 健 鈴木 将之 塚原 洋祐
手島 稔 中尾 知明 中込 太郎 仲田 慎一郎
鍋島 和弥 新原 浩士 西本 憲司 根村 花菜恵
橋本 翠 深澤 喬 森田 順一 山名 陽一
山本 大輔 3年11組
相原 旭 青木 陸善 足利 桃子 飯田 大樹
礒部 朝樹 岩瀬 敬 岩渕 重治 岩村 樹里
大向 淳一 加藤 こず恵 川越 寛之 川島 吉弘
木村 茂 木村 真一 木村 友彦 倉橋 美紀
古久根 佑介 島田 幸二 菅沼 雄一朗 鈴木 尚士
鈴木 智子 鈴木 理恵 関口 泰彰 瀬戸 鉄平
高橋 友和 寺川 隆彦 中内 友哉 中沢 努
長谷 暢宏 新田 一秋 野川 裕司 長谷 威
花上 泰之 林田 光平 平井 仁 堀川 三織
丸尾 京子 水野 重貴 皆川 淳 宮川 亜希子
山岸 有紀 山崎 純 横川 広幸 吉川 玲子
吉田 梢 3年12組
阿部 典子 天野 奈津子 新井 繁則 今田 英里奈
内須川 麻里子 大隈 香織 太田 広美 小川 夏枝
小野寺 彰 小俣 奈緒美 金井 健 鹿野 美由紀
北岡 志乃 小沼 由美 小林 美保 笹森 玲奈
佐藤 祐介 菅原 知子 杉野 綾 杉山 和美
鈴木 貴房 高橋 秀聡 高橋 由梨 田中 今日子
田邊 充 谷川 昭洋 田畑 弘之 仲里 結城
中原 真理子 中村 沙織 松田 美樹 三田 清美
三宅 令子 村上 雅美 森 茂雄 森谷 拓也
安田 栄子 与安 てるみ 渡邊 美帆 綿谷 吏司
和田 祐子 3年13組
荒井 美咲 碓井 義和 大坪 由沙 大橋 美香
岡崎 飛鳥 小川 一聖 小口 佳子 川口 良子
金城 かおり 栗川 美和 小林 英美 近藤 愛子
後藤 彦三郎 坂本 有佳 佐藤 麗仁 澤田 尚己
鈴木 康友 清野 秀樹 関根 梨香 高井 満美子
高野 裕之 高橋 真紀 高橋 勇介 武山 竜仁
立田 千鶴 田村 祐輔 津田 善之 豊田 慎一郎
中川 隆政 中島 裕 中達 啓 長井 太郎
能田 純 星野 高廣 細谷 裕起 牧野 義之
松本 恵 三木 太圭 武藤 伸幸 米田 友佳 3年14組
秋枝 麻衣子 安達 健 足立 弘明 荒堀 芳実
今村 修 梅澤 紅美 岡 樹里 岡本 太郎
小笠原 恵 荻原 真介 小澤 朋也 木下 誠之
國元 聖史 栗原 剛 栗本 直樹 越野 仁
小嶋 章裕 齋藤 正樹 佐藤 智浩 佐藤 秀明
佐藤 力弥 下向 章子 白坂 しのぶ 新開 由美子
関 秀太郎 高井 啓太 滝沢 絵里 田中 正司
堤 大祐 露木 龍司 土志田 優一 中柴 光雄
長崎 厚 永松 香子 西村 愛 野田 雅彦
橋本 拓歩 晴艨@明 平野 健一 堀内 民子
正岡 久尚 森 真史 柳川 英行 横山 雄一
渡邊 洋一
この夏はずっとデ・オウ 薬用ジャムを使ってたな
別にワキガってほど周りに影響はないはずで自分でも悩んでるわけじゃないけど
普通の体臭対策で 仕事ができるのとできないの
まるで無関係に一律に昇給だってよ
そりゃてきるのは辞めるしできないのは図に乗るわ >>806
持ち場によってきつさに差があるんだから
時給同じならきついところ担当した日は手当つけるとか
なんらかの差別化しないと
楽なところ固定されてる人と不公平だよな
>>796
休憩時間が十分確保されてないから15分ぐらいのだらだらなら
会社側も文句いえないんじゃない? そういう輩が15分のダラダラで自制できてると思う?
見えてる氷山の下には見えない・・後は分かるよね それだけで済むことは無いわな
その負担は他のスタッフが背負わされてるだけ
そのサボりを社員やリーダーが誘ってる
逆に誘われてノコノコたむろしてるんだからな
下から集団ボイコットでもしないと何も変わらない 新人にどうやって教えるんや?
自分が引いてないところ教えろって言われても
教えられへん
社員も教えられへんやろ? 物量少なくなってるからか、降ろし場が早く終わらせようとして物凄い勢いで荷物を流してくる
割れ物とか高速で流してくるし、重量物も放送無しで流してくる
仕分けの人間に荷扱い注意しろとか散々言ってんのに、破損は増えまくってるし
これで労災まで起きたらどうすんだよっていう
全体の残業時間は抑えられるんだろうが、今の時間圧縮したやり方で時間通りに終わらせるには一部の人間が割りに合わない働きしなきゃいけないんだよな そうだよ
なぜ物量が少なくなったかの理由までの理解はしてるかな?
嵐が去った後、状態が落ち着いた時に功績の有無でその後の処遇も変わってくる
その理由は当たり前の事だけどフィルダーのスタッフにも適用されてくる
そして新体制が始まるし、その後にそれがうまく運ばなければ修正される
大部分の組織はこうして何となくではあっても時代に合わせていく
普通はそうだし、自分の経験でもそうだった 数ヶ月の安堵が欲しければ、上司とか先輩に取り入るのが良策だな
将来が欲しければ、身内を離れて対外的に認められるしかない >>815
単純化しすぎだけど、そんな感じはあるね
人の認識力と実務能力は絶対的な差があるし、それでも食らいついていく人もいた
途中から諦めて相対的にクビ回避を考える人も出だす
人のマイナスを自分の安定につなげていくタイプとか 勤怠不正とか勤務時間中に車でサボってる奴を責任者が認識してるのに、
一向に改善に取り掛からないのは本社に凸すればいいのかな? >>818
5番台。
たぶん、そうゆう奴を輩出してしまったってことで自分の管理責任が問われるからなんだろうね。
だから隠そうとしたりないものとする。
ただねー、そうは問屋が卸さんよ。 まあ、世の中は密室で決まることが多いんだな
お前らは密室のメンバーになったことはあるか?
一歩進んで自分の意に沿う情報だけを受ける立場になったことは?
頼みもしないのにご進駐がきて、最初は気持ちいいんだがしつこさに面倒くさくもなってくる
でもその頃には裏を取ること自体が太鼓持ちの機嫌を損ねるので、そのままにすることになる
その密室に嫌気が差して紆余曲折、今俺はフィルダーのしがないバイトだよ >>820
難しくおっしゃってるけど、要は転落人生の末にここでバイトしてるって事ですかね 経歴は本当に様々だよな
過去のこととか未練は承知の上で盛り上がろうぜ
これからの奮起の力になるかもしれないしな
みんなの最高の立場は何だ?
オレは上場企業の支店営業部門の3番手
微妙だなぁw >>821
だからそう言ってるだろw
>>822
本部長のすぐ下とでも言っておこうか
絵に描いたような零細企業だが ただでさえ人少ないのに無茶させられた。きついなあ。 やっと慣れてきたんだが、毎日仕事時間になっても休憩所で動かずに固まってる人がいるんだが
誰も触れようとしないし、こっちからも関わらないほうがいいんだよな、たぶん
なんか不気味だわ 前にいた所で、ある人が仕事できなさすぎて、○○さん憐れみの令みたいな扱いはあったな
仕事をさせればミスるからほとんど何もさせない
でも何もさせないとホントに何もしないから、他からの突き上げで会社も大変そうだった うちにもこんなできないヒトもいるんだなってことあったが
そのうち出入り禁止になってた >>828
憐れまれる人とは別に、これだけやってれば一応カッコはつくだろうって計算だけの人もいるよな
自分のとっての立場を左右する人がいなくなるのに連動して本人もいなくなる
関心は自分の立場だけらしく、アジテーターとしての効果絶大で何とか籍だけはつないでいた 普通に、素直に働けば良いだけなのにな
働くことが怖いんだろうな
トラウマも有るんだろう うちにいるヒドイのがやってることは逆走車の積み込み。
ただそれだけ。
もちろん余裕で時間が余る。
あとは突っ立ってるだけ。
そんな単調な作業のくせに、営止めとかコードミスとかを引き漏らしの荷物なんかと一緒に積むからまた流れてくる。 ただでさえギリギリだったのに、SG の社員が余計な仕事増やしたから辞めざる得なかった。そいつは、全く現場で仕事したことないのに。
多分現場は、パンクしてるだろうね。ただここより楽で時給高い仕事はいくらでもあるよ。体壊さない内に、決断したほうが良いね。 人手不足でホームがきついなら、下ろし場とかクールがおすすめ。
楽だよw >>831
サンドビック無しラウンド不可、仕分け中のベルト逆送不可の店なら逆走車は仕方ないね
エンドが営止め・店番ミス・乗り越し分などを引くのは当然だが、本来なら下ろし場の仕事ですね
ベトやインド系が増えてから、下ろし場で弾くべき荷(乗り越し分・営止ジャスト含む自店分・特定テナントなど)
の徹底化がどこの店でも放置プレイ状態、社員なんか教えることすらスルー。
逆走車あるほうがまだマシでウチなんか酷い時は貴重品が延々ラウンドしてるよ 日本人ばかりだけど
乗り越しの荷物とか営業所どめとか結構ながれてる
番号の意味おしえてないんだろうと思うけど
ベルコンが1周してる店は引き漏れし放題?
ベルコンが行き止まりになってる店だから
引き漏れ多いと後ろの宅配の人が怒りだしたりする 周回してる店ではそりゃ引き漏れるのも当たり前だけども、
さすがに何周してても残ってるのがあると名指しで放送はいったりするw 人生と仕事の事を避けてて、人より優位に立てる方法を考えるのに疲れた
新しいスタッフが来ては去ってる間に、自分が何年も前にできていた事をできなくなってるのに気づいた
以前に下っ端だった急便スタッフや外部が出世した後、適当に扱われるようになったのも感じる
新人には先輩として取りあえずは立場はあるけど、何もリードできないししてあげることもできない
時々ヤバいと感じるけど、同じような人と話してると忘れてしまうんだよな
はあ この仕事は、基本的に組織的連携で成り立つのことが大部分だと思う
そこにはひと目に晒されている圧力もあるな
だからこそ、単独でする人も見られてることが当たり前になる
監視社会は嫌だけど、そうする必要が
あればそうなるよ >>838
社員、リーダー、同僚
他の人が知らないフリをしてるのに気づかない鈍感
一つの失態を注意されたら、より低いレベルの埋め合わせでリセットされたと安心する
しかもそれを周囲に誇張してアピールして回る単純さ
そんな人はいる
俺もそうかも
お前らはどうか いつも同じグループが必死にアピールしてるのを見る
嫌でも聞こえるのが、必死の仕事のアピールと誹謗中傷
でもいつ見かけても、同じ顔ぶれで個人への攻撃
それだけならネタとして面白いけど、そいつらが妙に擦り寄ってくるのがね そんなグループが、これだけしてれば文句は言われないとか
コツみたいに押しつけてきて、暗黙にサボりを強要されるのも迷惑
どう考えても仕事の放棄なんだけど
それこそ他人の視線が痛い >>842
もうなってる
まぁ10月を想定してたんだけど、
なにかごちゃごちゃ言われて7月21日からにされてもーた
しかし月80時間よりか、月8万8千円未満のほうを考えると
もうちょい時間いける うだつが上がらず、目立たず出しゃばらずを地で行くベテランがいるんだが、
人畜無害の万年指示待ちでも、時に便利な人扱いされてる
その人がよりによって複数の相手に恋をした
一人は同調して慰めるし、一人は哀れんでおだてる
それを真に受けてるけど女って怖い >>843
そのへんよくわかんないんだけど、ここでの月収が88000円未満ならセーフなの?
月80時間て目安? 必死にやっても、年功序列の現実にやる気も失せるわな
入社時期の違いで時給は何割も違う
代わりにさせて欲しいと言っても、誤魔化される
もっと腹立つのが、それを聞きつけたやつが露骨に攻撃してくるしな
ここまで言ったら分かる人には分かるだろ? 俺は主に引きと荷置き一年くらいやって、他の肉体的に楽で時給の良い仕事に移ったんたけどこの仕事続けてる理由ってなに? 俺もダブルワークだけどシフトが自由で当日欠勤も「ごめんね、」ですむのはここぐらいしかない >>850
ここしか雇ってくれるとこないから。
言わせるなよw
ほとんどの奴がそうだからな。 シフト管理できてないよな?
あらこの担当がそんなにいらんやろってぐらい
いるときもあるのに全然人いなくて
大変なときもあったり
あらこ担当たくさんいても降ろし場やらせたり
引きやらせたりするわけじゃないし 社会に出たこともない超若手に褒められたからって浮かれすぎだろw
地位も名声もある人達から指名されてナンボだろうがw 本人が気持ちイィのなら放っておいてやれ
他人に害が無ければオナニーはそっとしてあげよう 人より多くここの飯を食ってきただけに、人一倍ウンコを撒き散らしてたりしてな なんか変な人が引きをやってる
全然荷物ないのに余裕で引き漏らしまくり
でも誰も注意しない、腫れ物扱いみたいな…
しかも誰も替わりに入る人がいないのに急に違う番号の片付けに行ったりしてる
知能に問題ある人なのかな
ていうかそんな人雇うなよ >>845
たとえ95時間オーバーでも月88000円いってなかったらおkで
逆にもし仮に時給がすげーで月88000円をぶっちぎってても80時間もいってないわ、だったらセフでしょ
夜勤とかならわからんが
条件のうちのひとつ
> ・1週間の所定労働時間が20時間以上
> ・月額賃金8.8万円以上(年収106万円以上)
> ・1年以上継続して雇用される見込みがある
> ・被保険者の数が501人以上の企業
> ・学生でない
これぜんぶを満たすときだけ保険必須ってこと
ちなみにほんとは去年10月からだったわけだが、
「1年以上継続して雇用」の隙をついて猶予期間だみたいなこといってた
少なくともウチの営業所では 下ろし場ってホームでの荷引きと比べてどう?楽?
周りの欠勤とかムカつくサポーターに辟易してうつりたいんけど… 店とか時間帯によるからわからん
深夜の到着とかなら降ろしのほうが楽じゃないかな?
ちなみにそこそこの規模の店で自動仕分けとかの装置はない店
ベルコンも1周してない
レーンに引き込んだ荷物がいっぱいになったら
ベルコンとめて床に降ろす作業がいる
その間降ろし場はまったりってかんじやで休憩できる
1周してないから引き洩らしもあまりできない
大規模中継拠点で降ろし場とか引きしたときは
引きのほうがずっと楽やったけど 引きにしろ降ろしにしろ同じ所で待ちの状態の所が楽
自分から動く、コントロールする所になると格段にしんどい
>>860さんが言うような、動き回ってるようでも実際に何もなってない所謂多動性なんとかみたいな人もいるね >>863
まさにそのまんまw
時間帯やら設備やら。
ビックリしたw
うちはレーンがいっぱいになったら、人数的に余裕があれば各々で片しを回してる。
ベルコンは直線だけの店だから、余裕がなければベルコンを止めるだな。
ただねー、問題なのは社員とかがたまにヘルプに来ても、
しょーもないコースのしょーもない個数の夜積みを延々としてることかな。
その間、詰まってるとこがベルコン止めてんのにさ。 >>864
まぁ、無能でいた方が楽だよね。
さすがに知恵遅れみたいな真似は出来ないが。
ガチで知恵遅れみたいなのがいるからさ… >>862
全般的にいえば、ローラーに引き込むだけのほうが
流すよりはチカラを使わない
しかし集中して荷物を見てるってことは精神的にはしんどい
流すのは自分のペースとはいえる
あんまり遅いと怒られるけどw >>866
その表現は良くない
それにもっと問題を複雑にするのはサイコパスだな 実際おろし場はエフなんかまったく見てないだろ。
乗り越しとか営止めとかもダダ漏れだもん。
先付けの代引きをおろし場ではねるってうちだけかな? ≫867
ウチの場合、自分のペースで流すなんて無理
自分の都合に無関係にする事はやってくる
それをする必要があるから、できるように考えろと
底辺を自覚して何とかしろって空気だわ >>869
それは引きと降ろしの両方して思うことだが、エフを見落とすことはある
全く見てないで流す人もいるし、どうしても見落とすこともある
先付けの代引きをはねるのも決まりなのは同じ
ただ、トータルの時間効率を考えると、10に1の対処の容易なミスを気にするために10の9に過剰に対応するのは愚の骨頂なんだよ 勤務時間のうち半分休憩してるやつもいるし
出勤した後30分くらい売店で雑談してるやつもいるし
こんないいバイトないよな
ちゃんと仕事してる人らは怒ってるでな ところで、辞める時って制服返せばいいんだよね。手続きとか無いですよね。 >>866
ガチであうあうがいるぞ。それでも長くやってるから先輩扱い。
まじで何言ってるのかわかんねえよwwww。 ドライバーによっては荷物の置き場所にもうるさいから大変。 それはドライバーのわがままなのか
フィルダーがちゃんとやってないのかどっち?
仕分けの仕方もちゃんとおしえてもらってないし
全然わからない
そこまでやるのがフィルダーの仕事なのか?
先付け分けたりとか こっちは休憩時間返上でやってるのに全然終わらない仕事量。
俺がとろいのかもしれないけどもう嫌や。辞めたい。 うちの営業所ではおばあちゃんも働いてるんだけど大体週3〜4日かな?
そのおばあちゃん重い荷物持てないんだ。若干動きも遅いから不安だし。
だから俺もできるだけサポートしてるんだけど同じ時間給なんだよね。 それでおばあちゃんが引きもらしたらとりあえず注意するんだけど
そんな俺がものすごく悲しくなるんだよね。なんで俺
夜中におばあちゃんを注意しながら同じ時間給で一生懸命働いてるんだろうって。 うちの契約社員にベルコンの神がいてさ。12時間ずっと右往左往にベルコンを往復して
荷引きしまくるんだよね。12時間もやってりゃさすがに疲れが来ると思ったら
むしろ加速してるの。ああはなりたくないって思ったね。 仕事に熱中できて、それが人より技能も上で、それが社会に役立ってるなら何を他人がとやかくいうことがある?
仕事に興味が持てないで、それでいて次の職場を求めるアクションも起こさない
そんな環境に慣れてくるもので、人生の危機感を感じていたのは遠い昔で、雇用されているのは既成事実の安全牌と思い込んでしまうんだよ
自分もそうだが、お前もそうなる前に良く良く考えたほうが良いぞ
それと、そのおばちゃん。しようとしてるのにできないのなら、徹底して向き合ってあげろよ
たぶん横でスマホ見ながらベタ座りしてるバカが、影でバカにしてくるだろうけど放っておこう
そいつらは堕ちるし、お前は昇れば良い 現実的にそんな気持ちは分かるよ
以前に人事管理のような仕事をしていた事があるから思う所をいくつか
雇用を守るために人がするパターン
仕事にこだわる、人間関係に頼る、その両方、中途半端にかじった法律を持ち出す
仕事にこだわる人は、結果をベースに要求してくることが多かった
人間関係に頼る人は、感情的な意見がベースになるからどうしても論理的な部分が後付になる
両方の人は、正直面倒だが、自分から去っていく
中途半端な人は、法は法だからひとまず首はつながっても、結局は色んな規定に引っかかる >>883
自分の方こそ長々とすみません
同類だと思ってた人が辞めて社会で出世したのに、自分ときたらと考えてしまった >>877
仕分けは当然うちらの仕事だろー。
日付指定とか含めて。
結局はコースのドライバー次第だろうけどさ。 >>879
年配の人は配置する側が考えて配置しないの?
普通、あらことかメールとか貴重品とか伝票とかさ。 そもそも>876って夜勤で
トラック内に細かく住所でわけて積む、夜積みのことじゃねーの? >>866
この会社の荷物だけは別でかためておけとか
なんかいろいろあるけどそういうのそこの場所いつも
引いてる人しかわかってないで
その人が休んでほかの人が引くときはわけてなかったりするし
社員もわかってなかったりだし
ドライバーが引いてる人にわがままいうて細かくわけさせてるんかなと思った
数日前もいつもの人が休みで別の人が引いてたら別にする会社の荷物も
ほかの荷物と一緒にして山にしておいてたから荷物ないぞとかいうて
さがしてたし
佐川→フィルダー→引く人みたいな順番でちゃんと指示してるんかなと疑問に思った
うちの店誰が担当しても同じように仕分けできるようになってないもん ごめん>>866じゃなく>>886へのレス
>>887
うちではある程度は考慮して配置してる感じはする
しかし不公平にも感じる
待遇は同じだとおもうのに
いつもの人が1人で4本荷引きしてる場所
その人いなくてほかの人にさせたとき2人で2本づつとか
がんばったら4本もやらないといけないのに
引き洩らし多いと2本ですんで待遇同じなら
後者のほうがいいなみたいなことになってしまう
>>888
荷積みやってる箇所もあるけど大手の量販店とかの場所だけで
住所で細かくトラックに積み込みとかまではうちではしてないな >>888
俺はホームへの仮置きのことと捉えた。
>>889
どこの店でもそんなんだろうな。
ただ、その持ち場から近い奴とかが多少はわかるんじゃないの?
いつも目に入るだろうし、365日そこの奴が出番なわけはないんだから誰かしら少しはわかる奴はいるだろう。
指示とかは、本来は君の言うように
佐川→フィルダー→うちら だよ。
業務請負ってそうゆうもん。
ただ、やっぱ現場レベルだとまどろっこしいからね。
うちの事業場では、「号車ごとにしか分けない」と急便に言うみたいなこと責任者は言ってるけど、
現場レベルで結局ドライバーから、これだけはこうしてとかどうしても発生するからなー… >>890
ホームでの負担の多い少ないはどうしても発生する。
それはドライバーも同じだし。
理想はその負担によって対価を変えてあげることだけど、なかなかそうはいかんだろうな。
だから一番いいのは定期的に全員持ち場を変えることだと思う。
そうすりゃー、こいつしかそこは出来ないとかもなくなるしね。 ここしばらくのレス読んでて思ったんだが、皆のところは引く番号は毎回決まってるの?
自分は中継センターで夜勤として働いてるんだが、出勤するたびに違う番号を引かされる。
だから、小物の扱いとか長ものの扱いとか、その度に変わるからちょっとめんどくさい。ドライバーによっても、同じ番号なのに違う事言ってきたりするし。
ずっと決まった番号で同じ決まりの方が、要領よく引けるから仕事が捗ると思うのに。
まあやたら荷物が多い番号とか、コンベアの始めの方とか最後の方とかは、大体同じ人が毎回引いてるけど。
こちらも細かい違いをなんとか覚えようと努力はしてるから、まだマシにはなってきたが。 掛け持ちで深夜の荷物の仕分けやっているけど、木材とか家具とかエアコンがバンバン流れて来て、激務になってきたので辞めることにした。時給1100円では合わないし、時給が、高くて、楽で三日間連続で仕事できるアルバイト始めることにした。 >>880
今風にいうとダイバーシティだよね
うちは女性が増え、男性に負荷がかかって
申し訳なく思ってます 当日欠勤多すぎ!とか不満は色々あるが、周りがダブルワークのおじちゃんおばちゃんとか学生ばっかだから結局自分が無理するしかないんだよな
ここでは同じフィルダーの人間への不満が多く見られるが、ウチは急便の人間が適当すぎてイラつくことが多いな
夜勤長も空気読んで、現場を色々手伝ってくれるけどこっち来て日が浅いから急便側には強く言えないみたいだし 土曜日とか荷受は17時まで、って書いてるはずなのに
それ以後もガンガン客がやってくる
バイトにいちいち聞かれるがそれをどう対応すればいいのかとか曖昧なまま 余力で副業で働いてる。会社にバレないのとシフトの融通がきく。楽な場所に配置して貰ってる。それだけの理由で残ってるのだが、
偉そうにしているデブスのフロアリーダーがいるが奴が月残業60時間。給与は25万貰ってると自慢しに来た。
本業は基本給26万+残業代全額支給、ボーナス3ヶ月に退職金。年間休日125日。
仕事の合間に雑談をし茶をすすっているような職場。
哀れに思えた。時折、本業が嫌になり転職も考えたりと甘い自分が出てしまうが、ここの人を見ると我に返る。そして、資格やスキルを身に付けないとと焦る。そういう意味も含めて良い職場なのかも知れないwww そうだよ
本当にそんなのがいるんだよ
本人の言では人が知らない所で仕事をしてるらしいが
まずは人がいる所で仕事しろよw
そもそもこんなのを一人にするのも危険だろ? まあそれだけの勤務時間なら、業務日報提出とビデオの恐怖のダブル検証も出るかもな >>895
そんなに時給高いのは都内とか大阪?
こっちは年寄りと若手の時給格差は深刻だわ
若手は同じ仕事すらできない年寄りの時給も知ってるけど話だけ合わせてる
腰掛け前提の薄給若手と居座り前提の年寄りの構図
これでは中核は育たないしそれも損をして辞めていくだけだ >>893
中継センターみたいなところはたぶん店の番号だけでひいてるだろうけど
お店の到着は店の番号の後の3桁の番号でひきこんでるけど
その番号だけでは引き込みできるようになってない
同じ番号の荷物でもここの会社の荷物は別のトラックが持っていくから
引き込まずに別のレーンで引き込んでくれとかの例外とかがあったりややこしい
だから固定にするんだろうけど
固定だとその場所はその人の担当ってことでほかの人は全然仕分け方わからんかったりするで
弊害もあると思う
引き込む荷物ぐらいはわかってもどうやっておいておけばいいかまではわからない >>903
東京です。ただどんどん人が辞めていくのでハードな仕事がよりハードになり荷物一個でレーンがいっぱいになるようなものがどんどん流れてくる。みんな腰やられてるし。
東京で深夜きんてま1100は安いし、仕事も激務だから辞めることにした。
ちなみに、もっと楽な仕事で1300円のところ見つけたよ。 >>903
運送業自身は羽振り良いみたいだから、地方で他にアルバイト無ければ仕方ないかも。
少しは労働条件ましなヤマトに移るとか >>897
体のいい言い方だけど、要は“来るもの拒まず”なだけだよねw
選定なんてしてられないw
前科持ちが面接でそれを言っても多分受かるよw >>904
夜勤で到着担当だけどまったく一緒。
店番の後の3桁、号車って単純に住所でしかふられてないからなー。
だから郊外なんかはともかく、駅前とかの繁華街だとドライバーの担当コースも面積で言うと狭いから
同じ住所の名称でも、○丁目だと番号通りの100だけど△丁目だと101のコースみたいになる。
そんで、100と101が同じローラーならまだしも一本ズレたりとか多々あるからねー。
まだ、この住所は基本ここだけどイオンだけは別とかなら誰でも対応できるだろうけどさ。
そこはだからフィルダーと急便側の話し合いで、誰でも出来るように番号通りにしか分けない。
それで文句は言うな。
位の交渉してもらわないとねー。 今週末あたりから初出勤なんだけど仕事内容がいまいちわからなくて不安だな
夜勤の倉庫で朝配達ドライバーが来るまでに荷物を仕分けて準備しておくらしいんだけど
伝票の住所見て仕分けするの?
作業簡単?初日はどんな感じ? 仕事ができないのがあっちこっちに不満を漏らして困る
そいつ、したいことをさせてもらえないだと?
信用されてないだけだし、他のやつがしたほうが何かと有益なんだと、みんなやんわり言ってるんだがな
典型的なおばっちゃんが来てしまった感じだな 与えられるだけの人と与える事ができるかの違いだな
でも、安定雇用互助会ではみんな仲良くノータッチが原則 >>902
カメラの検証はイヤだけど必要になってきてる気はする >>909
伝票に番号がふられてて、その番号を見てローラーに引き込んだり分けたりする。
が、あなたの書き込みの直前でも話題になってるように全て番号通りとはいかない。
だから結局は住所を見て分けることになる。
簡単か難しいかでいえば作業は簡単。
楽かきついかで言えば場所による。
もちろん一人一本とかってわけにはいかないけど、初日なら恐らくとりあえず一本だけとかじゃないかな。
それと最初にビデオ見せられるし、終わりもなんか書くものあるはず。 >>909
日本語をあまり理解出来ない外国人留学生でさえすぐ覚えられる単純な軽作業。
スキルなんて不要な上、小学生レベルの単純仕事だから若い連中はつまらな過ぎてすぐ辞める。
残っているのは運動量の少ないジジババばかり。 ウチは全国1位の物量の事業所らしいです。
その分、平日の夜勤も常時100 人超え。最近は留学生が半分ぐらいに増えた。
だから日本語を理解出来ない連中にも住所引きをやらせている。
枝番が同じ場合は漢字が読めなくても、ウチの場合は例えば「銀座」とか「日本橋」なら文字のデザインを覚えることで彼らは日本人爺婆より良くやっているよ。 >>915
個数一番は、71東京じゃなくて712城南港区じゃないの? >>894←これテンプレに入れなきゃいけないくらい重要なことじゃないか?
それぞれの責任者に聞いてみたほういいぞ。
直接が嫌なら電話で本社とかに。 でもほとんどのやつは隠してしてるんじゃないの?
隠してても時間通算できるの? >>913
正直言うと、これより遥かに楽で時給のいいバイトいくらでもあるよ。
まあほとんどの人がすぐ辞めてしまうんだけどさ。 >>909
肉体的にはかなりきついよ。そして安い。 >>909
時給が安くて単純作業だけど体力勝負
ミスすると凄い剣幕で怒鳴られる
それがSGフィルダー 初めまして。
数年前の書き込みには仕事がとにかくきついとありますが、
最近は女性も増えたし体力的にそうでもないんでしょうか?
定年退職後の夫が応募してます。
夫は工場の派遣よりきつくないだろうと言ってますがどうでしょうか? >>922
女性なら宅配とか軽い荷物の担当にしてもらえば良いかと。楽ではないです。
クロネコヤマトの方が良い。 >>922
働く場所にもよるが腰を壊す前に辞めた方がいい。若い人でも逃げ出すほど辛い。 ありがとうございます。
やんわりとキツそうだよと言ったけれど、
せっかく入社が決まりモチベーション高めてるとこに水をさすのもどうかと悩みます。
1日行って体験させるしかないですね。 »922 定年退職できた奴アルアル
前職の地位のプライドが捨てられない。
年金を貰うまでの時間かせぎだから働かない。
都合がいいときだけ年寄りになる。 舐めてかかると生死に関わるのに…
三日と持たないよ、たぶん。 サボってるとか言ってるのって地方の話?
東京のターミナルで協力会社として夜勤派遣いったけど、おばちゃんがやれる現場じゃあなかったぞ。
常にレーンに引きまくって伝票スキャンせずに積み込んでも間に合わない。
11時間拘束1時間休憩の残業あり。
割れ物や精密機械って不良プラス佐川で壊してるだろ。鉄板やタイヤと同じコンテナに放り投げてたわ。 かなり忙しいとされている店で勤務してるが、これから仕事を始めようとする人へ
そこまで過酷でもないし、理不尽なことも世間一般基準で言えば普通のレベルだよ
むしろ現実逃避の人が何のお咎めも無く通ってしまうような職場だよ
但し、それは結局ほかの人が平和ボケの人の尻拭いしてるから
または一部の本業の人が職場に寄生するままにしてるから
でも不真面目でもなければ、それなりに疲れるけど一日ごとの成果を感じる良い副業の職場だとは思うよ 舐めてはいないと思うんですが、
7月まで勤めた工場が凄くキツかったみたいで、
体重も減り、胃潰瘍になり。
そこよりはマシかな?と思ってるみたいです。
4ヶ月ちょい勤めました。
10人募集なので、人が続かないんだろうとは思います。 >>930
二の舞になら無ければ良いね。
正直言うと年配の人かなり少なかったよ。
女の人もいたけど小さな荷物か下ろし場だね‼
みんな言ってるように、かなりきついよ。 ここまでのを読むと
地域と部署により差があるってことね
やってみて合わなけりゃやめればいい運良く性に合うならつづければいいだけ >>931
ちゃんと文章読めよ。
主人に言った。
相談者は奥さん(女)
働くのはご主人(男) >>930
普通に清掃作業とか交通警備員の方が楽だと思うが? 退職した身ですが、ここに書いてあるほど酷い仕事ではないと思いますよ
向き不向きがあるのはどんな仕事も一緒なので大変と感じる人もいれば楽だと思う人もいるでしょう
人間関係も難しくないですし個人的にはいい職場でした
引っ越さなければならなくなり辞めることになりました >>933
読んでるって。あくまで女の人もいたって例あげただけだよ。 夏はタマキンが痒くなるのは俺だけ?
ギャツビーのボディーペーパーで拭くとヒリヒリするわ そんなにひどい職場でもないと俺も思うよ
それどころかぬるいと思う
仕事から離れては一日に何度、何時間休憩してるのかと思う人もいる
することがないんだろうけど、それでも完全に見過ごされてる完全無欠の自由人もいる
新人に何度も正体を聞かれても、返答に困るから会社に聞いてもらうしかない 仕事はハンデ戦なのが世界標準
当たり前なんだが、どんな理由かそれこそフリーパスなのがいてる
本人もひと目が気になるんだろうか
これもまたフリーに脈絡無く仕事に関与してきやがる >>484
完全に同意
これまでいろんなバイトしたけど、
自分のやってることが正しいのか正しくないのか、
いまいち確信持てずにやらなきゃいけない作業は、
フィルダーがぶっちぎりで多い 手順を完全にマニュアル化して教えてくれる親切なアルバイト先があるなら教えて欲しい >>942
工場はマニュアルがあるよ。
手順も目の前にはってある。
わからないことは現場の責任者が答える。責任者以外は他人の仕事に口出しできないルールがあって統一されてるところがほとんど。
勝手なことをやりだして不良品量産しちゃったら倒産の危機もあるでしょ。
フィルダーでここまで徹底することはできないだろうけど、ある程度のマニュアル化は必要だよね。 マニュアル化するまでも大変で何度も手直しが必要だから現場と事務所を行ったりきたりするのよ。
想定外の不良もでるからあらゆる角度から作業者や製品をみる必要があってね、マニュアル化については関わる人の腕のみせどころだね。 >>929
そうそう引きこもりもいたなそういえば。
なんか募集広告に引きこもりが集まるような ↑上の続き
文句ならんてるみたい。
裏かえせば、引きこもりの手も駈りたいほと人不足なわけだよ。 同じように思ってる人がいて良かった
悪い職場ではないよ、人間関係も仕事もいろいろあるのはどの仕事も一緒 ただ1ヶ月もたない人も多い。俺は2年もやったけど。 >>926
そんなことどこでもアルアルだよ!
Wワーク組だけど本業の会社に70超えたじいちゃん数名派遣できてるよ。
自分もいつか年寄りになるんだからさ少しぐらい面倒みてやろうぜ。 そこらの社会の落ちこぼれよりじいちゃんの方が働く。
笑顔で働くし一緒に仕事していても楽しいけど? >>952
社会の落ちこぼれの癖に何上から目線なんだよ。 >>953
都合のよい時に働いてる副業ですが?
何か?
本業でこんな仕事する訳ないwww 働いてる以上、社会の落ちこぼれじゃねえぞ。
社会の落ちこぼれって言葉も好きじゃないな。事情があって働けない人もいるわけだ。 ケンカはやめろ
現実に必要なのは一般論じゃない
今、お前らが汗水流して働いてるこの瞬間に、口から出まかせに悪影響を垂れ流してるアジテーターがいる
そんな人をどうするかだけ
そいつに何となく遠慮があるなら、まずはそいつがいない特定期間をつくる
またはいなかった特定期間を調べる
そこに何か問題があるか、あったかを明示するだけだな
その人は必死に言い訳をするだろうな
あくまで他人を貶すための感情論で 俺のところは、年代問わず競馬、パチンコ、噂話ばっかりだな
以前の職場では、少しは仕事とか将来の話もしてた
ここは何となくいれば給料になるって空気を感じるわ
もっと底辺なら逃げ場もなくて、諦めで無気力にもなるかもしれない
でもここならまだ下もあると思って、適当にごまかすことに関心が移ってると言うかな >>957
仕事してるふりをするやつには涙ぐましい哀れさがあるなw
フリが目的だから、他人のいない所、他人とすぐに連携しない所なんかにこだわるw
前面と背面でする仕事の両面で成り立つのは当たり前だけどな
目的が誤魔化しのやつはどっちでもできてないわ
そもそも目的できてることじゃないから当たり前か >>955
それは一般社会の常識としては正論だ。
だがこの会社に一般論は無い。 質と量の両立ができれば簡単なんだが、そんなことを期待するほうが認識が甘いわな
今は特に量を確保するのが困難なのだから、質を重視するしかない
ここで新旧のバランスが宿命的に出ててきも、これは過去にも頻繁に出てきた問題
会社の使命としてのコストパフォーマンスと世代交代の問題だな
仕事の要求水準が当時のままなのに、それを上回る後の世代が総じて給料が低いねじれ状態
しかしあくまで増員は見込めず、中間スタッフの一斉昇給も困難
それならもうパフォーマンスの低いスタッフは減給か給料レベルの成果を求めるしかないだろ まだ大学生ぐらいの年齢なら許せるがいい年こいて人を社会の落ちこぼれ呼ばわりする
エリートさんは副業か本業かでしか人を見下せないんだな。 自分からも一般論を聞きたい
過信して猛進するエリートと日陰に安住する非エリート
どちらを選びたいか? 過信も猛進もしてないが何か?
普通に働いて役職着いただけ。
本業での年収は年齢的平均年収より少し下ですからエリートではないな。
だが、残業が少ないから文句はない。
時給950円で夜勤手当1,180円で11時間労働。
5時から夜勤手当が無くなるが残業代付くし、日給1万貰えるから満足。
今月、フル出勤で23万稼げた!って普通に考えて肉体労働で身体壊しながらやる仕事じゃないね。
普通の人ならそんな場所自分の経歴汚す前に辞めるけど?
使い捨てされてるのも気が付かないのか?
お前ら身体壊して職歴もフリーター。
日本語が分からない人にでも簡単に出来る仕事をしてきました。
将来他に行く場所無くなるぞ。
その間に同年代は年収上げて結婚して家購入してるのを忘れるなよ。 >>963
その発言からして30代40代だと推測するが俺は20代前半で本業と合わせてフル出勤で
今月月収60万超えたぞ?しかも難関資格も持ってるから開業資金やな。
あんまり舐めた口利かないほうがいいぞ?自分が障碍者だってばれるから。 20代だけど?
SGの30代40代見てれば普通に予測は出来る。
何故難関資格を持っていてSGでアルバイト?
普通の人なら難関資格を利用した割のいいバイトをする。開業資金なら尚更。
そして、未だにSGに張り付いてるということは事業失敗し何処にも行くあてはない。破産者。
あるいは難関資格を持っていて開業したという話さえ嘘。
難関資格がないてるぞ。
御愁傷様。 >>965
そんな怒るなよ。悪かったよ仲良くしようぜ。 西高島平のトラックターミナルに佐川って現場ある?城北とは違うよね? 社員の見てないところで新人への嫌がらせ、勝手に仕事投げ出して休憩三昧、その他の背信行為
一人では不安なのかつるんでそんなコトをしてる中高年スタッフ
どうせ社員は何も言ってこないとか何とか 昔の上司は言ってたな
転職中途採用が普通になって、年齢性別も様々になると、
その会社の常識とか育成過程じゃついて行けない人が来ることがある
古い人間とかそれなりの立場に甘んじたら、それだけの理由で優位に振る舞う
自分が時代遅れだとは思わないようにして、今の行動は維持
代わりに押し付けるか、排除しようとするかってね
そんな事は確かにあるね >>966
怒ってはいない。
そもそも難関資格を持ってたとしても何処の会社が20代前半の学校卒業して数年の人間に30万以上出す?
東証1部上場会社でも不可能だ。
本業と合わせて60万?
本業とSG共にフルで働くのも無理な話し。
拘束時間 9時間×2
移動時間 朝(家→会社)、夕方(会社→SG)、早朝(SG→家)また最初に戻る。
支度時間もある。
人間の限界を >>966
1日は24時間しかない。
限界をはるかに越えてる。
次回は金額を少し下げるか年齢を20代後半にしとけ。真実味が出る。
ま、お互いに気楽にやろうや。 >>971
俺より年上な癖にどんだけ余裕ないねんw。
20代前半はガチだぞ?とりあえずお前みたいな障碍者は士ね。
職場でもうっとおしがられてんだろうなww。同じ職場じゃなくて良かったわ。 >>971
まあお前みたいな気違い落ちこぼれごみと言い争えるのもこの職場の醍醐味だから
楽しく行くとするよ。気楽に頑張ろうぜ! >>972
マジで低所得者の社会のゴミ発言。
うけるw
余裕がないのはどっちだよ。
見え見えな嘘書き込みしてバレてないとでも思ってたのかよ。
SG気質全快だな。
お前みたいな無知なバカで溢れてる。
一生SGの犬でしか生きれないバカ。
御愁傷様。 >>973
悪い!一緒にするな。
そこまで落ちてない。
繁忙期前には卒業する。 上の二人のやりとり見たらここで、働く気無くなるだろうねwww まっ上のやりとりで程度の低さが証明されだわけだね。
働く人は熟考してね。 >>957
まあ競馬パチンコが悪とはいわないけど趣味にしたら負のスパイラルに落ちる可能性あるよね。
女はいくら真面目でも
こうゆうやつと結婚しないほうがいい。 >>976
転落人生歩んでるのはどっちかよく考えることだなw?
繁忙期になったら自分みたいなごみは仕事できないから逃げ帰りますの
間違いだろ?www この二人はアツいよう見えるが、この仕事に対して他人事臭がするわ
きっと両方とも大したことはできてないんじゃないのかな >>980
転落人生?
君たちの倍以上の給与と一軒家持ちですが?
転落人生ねw
ま、身体が壊れるまで働いてな。
繁忙期前にSGの2倍の時給の副業に行くから辞めるんだよ。
あんな時給で繁忙期やってられるかよ。 >>984
嘘もたいがいにしてろよ障害者
俺は+ネット収入で毎月20万以上は利益上げてるんだよ。 確実にわかることは、二人ともSGの仕事を最悪だと思いながら働いていること。 二人ともSGの夜勤から今起きて激論してるんだよね。
そしてまた夜勤へwww >>990
大丈夫だよ。つらかったらバックレれば良いよ。 >>985
障害者と決めつけたがるのがSG。
なぜ嘘と思う?
ただ羨ましいだけだろw
お前のなんて羨ましいと思わん。
ネット収入なら時間自由?になる。それならもっと割のいい仕事をしない?
資格持ってるんだろ?
と考えるのが普通。
言ってることに統一ねーよ。 >>989
いやいや。
夜勤なんて周1しかしない。
今からビール飲むぜ。
夜勤組、頑張れよ。 >>990
7時間ぶっ通しの時あり。
荷物は普段1.5〜2倍。
繁忙期前に逃げるバイト多数。
人手不足が余計人手不足。
社員はピリピリしていて普段以上に怒鳴り散らす。
とSGの古いバイトから聞いた。 >>995
消えろよおっさん。いちいち返信すんなきもちわりぃ。低収入の分際で。 >>999
嘘がバレたのと羨ましいからイライラしてるんだろ。
ウケる。
20代だと言ってる。
おっさんからかうのは面白い。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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