【100円】キャンドゥでバイト part25 [無断転載禁止]©2ch.net
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キャンドゥでアルバイトしてる人達のたまり場です
前スレ
【100円】キャンドゥでバイト part25
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1403714839/ スレ番号間違えた
part26です
次スレは27でよろしく このスレは結構見てるよ店長や担当も
きどさんも見てるかは知らんが
若い世代は皆見てるはず
ただ肝心な一番見て欲しい人は見てないかも
原始人だから
どの業界も今じゃやってないワースケの手書きや時間進捗をやらせてるんだから
売上下がると店の責任にしてくる猿部長 ちゃんと自動でやってくれるワースケがあるのにわざわざ手書きで書き直す必要性がね
そして白紙のワースケじゃ何もわからないから手書きワースケ書くためにいちいち前の自動ワースケを見ながら書くっていう…
あの業績とかそういうとこ書かせたいの!ってことなら店舗基盤のワースケのフォーマットをちょっといじればいいんじゃないの?そういう発想はできないの?
商品マスタ検索画面見ながら手書きで発注書を書くようなレベルの原始人っぷりですよ??普通このヤバさは人類であれば気がつくと思うんだけど
しっかり仕事その日その日で振り分けたいってことにしても、別に普通に前のワースケでもそこは手書きだし前のでもいいんじゃないのと
あと毎日その日の朝に新鮮なウンコ(新ワースケ)を出さないといけないってことらしいから、逆に言うと当日以降のワースケがパッと見れないのも最高にダメ
他にワークスケジュール組めるシステムが無いなら手書きでもいいけど、シフト自動で読み込んで反映させてくれる素晴らしいシステムがあるんだから…
銃がとっくに普及してるのに石斧片手にウホウホ叫びながら戦いに行けっていう指針を取ってるのが今のキャンドゥ これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは、
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です
co1694968
3月21日 14時03分頃
放送経過時間
26分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/バトルマスター レベル96
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので対応してもらえないでしょうか? いちおつ
一応他の施策は是非は置いといて何をやりたいのかはわかるが
ワースケだけは非効率としか思えない…
本部がちょちょいとフォーマットいじればいいだけの話じゃないですかね
なんでもそうだけど800店舗に各々やらせるより本部で1回フォーマット作れと
その方が絶対効率的 色分けするのはまぁ分かるけど
それをわざわざ手描きでやれというのが意味分からん 手書きワークスケジュール
蛍光ペンだらけで目がチカチカして見にくい
一目でわかりにくい 私は準社員ですけど、バイトがみんな全力でキャンドゥのためだけに生き働くことを前提にしてるんでよね何もかもが
それにしては社員は削りまくったし、ちっぽけな社会保険すら出し惜しんで土日入ってくれたりロングで安定してシフト支えてくれたフリーターさんはみんな辞めちゃいましたし…
フリーターいなくなって特に土日は私が開店から閉店まで1人あと派遣2人で回すっていう悪夢みたいな状態になってますもん
派遣って1日フルで2人雇うとバイトより2万円くらい損しますから普通に社会保険出してるのと変わらないんですよね
というか派遣に比べたら質的には2万円くらい出してあげたほうが遥かに良かったのに…申請も手間ですし本当に何してくれてんのって感じです
残ったバイトはみんな学生か主婦さんなんで、急な休み出してきたり意欲も学校や家庭優先なんです、土日も出てくれないし
でも今の施策はバイトもみんな会社のために尽くすべき!みたいなスタイルになりつつあるので、負担に耐えられずみんな辞めたいって言ったり実際かなり辞めてます
こんなことになってるのうちの店舗だけなんでしょうか…
最悪の手段をとりながら最低の結果を目指して進んでるって感じします
転職もすごい考えてるんですがそのための休みも確保できないです…いっそクビにしてくれたら楽になるのに
悔しいのがここの仕事内容は好きなのに、やる必要のないことや上の考えの浅さで不要な苦しみを受けているってとこですね
ワークスケジュールの作成負担は跳ね上がりましたし、特にホワイトボード…バイトの皆さんは絶対こんなもの見てないですよね?私ですら見てないですもん
それに準社に店長やらせてるくせに、結局の決定権が無いので何をやるにもいちいち社員の兼任店長に指示を仰がないといけないのが本当に手間です
施策したいっていうのはもうしょうがないとしても、それならそれを実行しつつ店舗運営できるだけの人員確保のための工夫をして欲しいです
土日時給アップするだけでも全然違うと思いますし…少なくとも今のままなら誰が土日にしかも固定で出るかって思うに決まってます
すいませんバイトの皆さんにこんな愚痴言ってしまって…
同じ立場で悩んでくれる人が職場にいないのでつい色々溜まってしまって…
バイトの皆さんだけでなく準社員も苦しんでるということだけでも伝われば幸いです 激しく同意!
応募あっても土日休みとか「は?」って思うけど確かに時給変わんないのに出たくはないよね
ホワイトボード?誰一人見てないわ
ワースケ?見にくいし間違えてること多々あるし
この会社で一番かわいそうなのは準社員の店長
だと思うがまー本人が希望してなったんだから覚悟のうえだろうがんがれ バイトと時給一緒の準社員でいるメリットないよね
前は社会保険加入できるのがメリットだったけど今はバイトも入れるし 準社員てうちいねーから知らんかったけどヒデーもんだな
ウチ3人くらい社会保険入ってるけど入れてくれないもんなの? 店長に聞いたら準社店長はうちらと同じ時給らしい
しかも手当ても月15000円くらいだと 準社は移動あるしこき使われるし、
ならないほうがいいよって入った時言われたわ 今のキャンドゥに準社になるメリットは、ほぼ無いと言っても過言ではない。 >>11
辛い思いをされてるのがわかりすぎる。あんまり一人で溜め込まないでね
クソ施策は言わずもがなだけど、新店ばっか出してないで、赤字続きの店もどんどん閉店させろよ!と思うわ 移動があるのが1番嫌だよな
なんで正社員でもないのに移動させられるんだか あんな無意味な施策に金使うなら準社員の
店長の時給をもっとあげて欲しい
そうすれば私も店長やりたいな 準社員の意見が聞けて良かった!
ぜひ社員の方の話も聞きたい。 愚かな施策に金かけすぎて棚卸し業者に
までケチりだしたな >>23
それな
「バックルームだけでも自分たちで棚卸しやると100万円くらい浮くみたいなんです〜!やりましょう^^」
とか平気な顔で言ってきてて吹いたわ
棚卸しのノウハウとかこちとら無いっつーの、そもそも退職ラッシュ&新バイト教育で仕事は進まずあっぷあっぷしてるのに
そもそも新生活シーズンのまとめ買いでレジも売場も毎日忙しい&棚卸しなんか知らない新人は一切アテにできないんだから棚卸しの準備すら終わるかわからんのに
なんなの?本社はバイトのみんながレジだけやって後はボケーッとしててヒマだなーってやってるとでも思ってんの??キレそ〜マジで
浮いた100万還元するならまだしもな、それかホワイトボード全部破壊していいってんなら喜んでやるけど マジか
それやってる間の通常業務どうすんの?
人いないのに
毎日ギリギリの人数でやっと回してる状態なのに >>22
休みが取れず向こう三ヶ月の勤務予定が代休(休日出勤)で埋まってるしゃちくがなんだって? 棚卸し作業が本当に手間。
メリットはひと目で何が入ってるか分かるってこと。それだけ。
今日もオフシーズンの商品お客さんに聞かれたから せっかく封したダンボール開けて、売って、データ変えて保管の紙作って、スキャンして送って、ダンボールに貼って封して。いちいちそんな事やってらんねぇよ。
今日は忙しくてバタバタしてたから有るけど無いって嘘ついて出さなかったわ。 ここってほんとに大変そうなんだね。
回ってない時よく応援として派遣で行ってたけど時給1300〜1500はでてよかったわ。
日雇いはしがらみないからおまいらも辞めて日雇いやれ えーと、すみません
入ったばかりなんですが次の棚卸しは何月なんですか?
店長に聞きたいけど、聞けないほどに忙しくしてらっしゃるので・・・ 店によるが4月か5月
詳しい日程はガルーン漁れ自力が無理なら店長に聞け >>29
ええ…正規バイトよりも自給が高いだと…
派遣は最初に誤打レシート隠された嫌な思い出のせいでいまだにちょっと抵抗がある
どうしても店が回らない状況だと頼るしかないんだけど >>32
いやバイトより派遣の方が高いの当たり前じゃね? 人手足りないとこが募集しているんだから。 その場限りの関係だから気を遣わなくていいから楽だわ 客にタメ語で喋るばあさんとか、腰までくる黒ツインテウィッグの女とか、
TシャツGパン茶髪の大学生とか、ハンコ持って来ないでバイトの私物勝手に使うアホとか、
レジ教えてたら突然手首にカッター当て出すメンヘラとか、レジもまともにできないとか色々きたなぁ
そんなんでも人いないからチェンジしてる間がないつらい… >>34
メンヘラの件くわしくききたい そんなやついんのか 創作やろ こんなバカなおいらでもおもっちゃうんだが
拾われた部長さんとやらは恐らくこの会社を
潰そうとしてるんじゃないか?
最新に見せかけた使えないレジとバックオフィスシステムとタブレット
綺麗な画像撮れるのに結局でかすぎて報告はPDA、てか全て今までので問題なかったはず
そして全店にボードやタブレット用のテーブル、肝心な責任者をBRにこもりきりにさせ無意味な施策や研修用の資料を作らせ経費削減どころか莫大な備品を買わせ、挙げ句の果てに棚卸しを自分達でやれと?
この最低な部長に反論したいが所長もイエスマンだからなんも言えねー
さらにはカメラあんのに抜き取りやってた最低なバイトのおかげでまた部長の最低な計画が発動するんだろうな タブレットの写真は当然大きいし容量多いから普通はサイズ変えて軽量かつ見やすいサイズで提出するもんだと思うけど…?
たまにガルーンにそのままサイズ添付してるアホいるけど
こういうののサイズこそ全店統一します!これで出してね!てさせればいいのに
出来ないひとのために簡易マニュアルつき
やるとしたら持ち物検査だろうねーっても店長おらん日どうすんだか
レジは使えないのはわかるがタブレットは電波さえなんとかなれば普通に助かるアイテムになったよ
スキャナーはくそだけど タブレットが糞なんじゃない、WEBプログラミングが糞なんだ
普通はそんな実装しない、っていうのを素人がやったかのような仕様で、
平気な顔でやるこの会社が、ローテクのゴミだらけというだけだ >>36
増収増益という結果出してる以上は結果出せなかった所長だのなんだのは逆らえないな
部長自身の進退にも関わるから利益出そうとしてるのはわかるし
今までのキャンドゥが甘すぎたのは事実だし何したいのかはわかるが
そこまで最初からやらなくてもwと思うことはある 新しい高校生バイト入ってくるけど嫌だわー。高校生ってすぐ休むしすぐ辞めるし。既に教える気になれない 学費稼がなきゃならない大学生と生活費稼がなきゃならないフリーターがいいな
暇潰しや小遣い稼ぎの奴らは年関係なくすぐ休むから嫌だ >>41
そう、大学生は大学生で結構休むし、どうせ就職するまでだからってテキトーだしムリだわ >>39
利益そりゃ出るわ、準社と社保バイト店長だらけだもん
各店にそれぞれ正社員給(+昇給)&店長手当&賞与&各種手当で月平均50万はかかっていた店長を減らして、一ヶ月20万いかない非正規でまかなってるんだからな
でも別に売上上がったわけじゃないし
今わずかの成長と延命のために若者の生き血をすすってるだけ
払うはずの給料がそのまま会社に内部保留してるから市場に金は回らず消費は冷え込み若者は結婚もできず少子化が進む
無能な経営者が人件費削減に手をかけるとこうなるんだよね 0039
今までのキャンドゥ甘過ぎたというか誰でもホイホイ店長にさせ任せきりにした結果が売り場ボコらせたりBRぐちゃぐちゃになったり面白いからってだけで適当に駄目バイト採用したり
社員の店長で酷いの一杯見てきたから確かにあの誰でもなれちゃう制度は甘過ぎなんじゃねと思ってた
恐らく部長はそいつらの現場を見てしまったんだろう、で全店がそうかも知れんから軌道修正されないんだと思ったんじゃねーか?
入社した一年後に店長とか準社になったら店長なれちゃうとかどんだけ店任せられる責任に軽いんだよって普通思わない? 部長は実際何店舗か見たらしいがそれがよっぽど酷いとこだったんだなと思った
品出しも結局部長がしたかった最終形とやらを教えてもらったけど
うちの店それフツーにやってたし… 店長不在だから、メールの返信と指示でいっぱいいっぱいで他の仕事が出来ない。
ドリンクもスカスカ、毛糸もグチャグチャ。 >>48
この会社の仕事で一番時間かかってめんどくさいのはガルーン対応だからな…
押し付けられる店長がいないんじゃしょうがない頑張れ
品出しとレジだけじゃ店は運営できねえからな
そこ勘違いしてるベテラン(笑)バイトが48の店にいないことを祈るよ >>49
そこを勘違いしてるベテラン(笑)バイトだらけだから疲れる。 ところがどっこい店長不在店はそうはいかない現実
品出しとレジだけでOKなんて教える気にもならない無能かよほど売上良い店かのどっちかだな
>>50
準社かな?大変だな… >>52 社保バイト店長ってところ………
ベテラン(笑)さん達は、品出し沢山してレジ入ってる程仕事してるみたいな感じ人が多い。施策にも理解ナシ。興味ナシ。 こっちはバイトなのに自分が運営面ばかり首突っ込んで基本の仕事しないのがいて困ってる。
店長不在はよくないぞ。
バイト本来の仕事しない奴がデカイ顔して仕切りたがるからな。 基本の仕事+指示をこなしてると当たり前のように残業の日々。 いるよねー
バイトなのに品出ししないでパソコンの前にずーっと座ってる人 >>56
それな。
事務職か管理職と勘違いしてる奴が荷物山積みでもパソコン前にずっといるわ。
そいつが品だししない分は他の人が品だししてるというのに。 >>58
店長じゃ一応管理職だからしたかなくね?
こっちはバイトがそれやるからな。 >>58
いやいや、店長はいいだろ
それが仕事なんだから 肩書きに関わらず実質店長の仕事してる奴がPCでなんかやってるのは普通
彼らはそれが仕事だからそれはいいんだよ
本部指示をやってる奴がPCでなんかやってんのも普通
会社指示業務は当たり前だが仕事のうちだからな
そんなこともわからず文句ばっか言うベテラン(笑)バイトが
何故か大抵の店に1人はいるんだよなあ >>61
いやいや、本部指示の時にやってるのは
何時も何時間もパソコン前にいるバイトっておかしいだろ。 〉〉61
すまん、途中で送ってしまった。
そっちは店長不在というのは兼任でもなく本当に居ない店舗?
こっちは兼任だから滅多に来ないだけなんだけどね。
今は兼任でも兼任店舗のPC作業は出来た筈だよ。 本部指示でPC作業が仕方ないのはともかく、それ理由に品出し全然しない奴がいたらムカつくのは当然じゃない?
それがたまにならともかく頻繁になると品出しせっせとしてる方も気が悪いと思う。
毎回同じ奴がPC作業ばっかりするからそれも問題かもね。
そもそもは会社がこういう状況にしてるのも問題だと思うね。 >>61
なんでバイトが実質店長みたいな仕事してんの?
マジでバイトしかいないの?
準社もいないの?
そんな環境になった事がないから想像がつかない 本部指示がもう毎日あるからな、毎週これやってくださいってのがドンドン増えていく
特に負担なのがホワイトボード、これからは毎週新商品・欠品廃盤・SNS話題商品・客注が出るたびにホワイトボードを使わなければならない
しかも今の施策の方向性は店長だけがやってればいいというものではなく、バイトみんなもやって初めて意味があるってものだからな
今もなお品出しとレジだけでいいよって言われてるとこはまともな店長なんだなぁと思う
ウチの店長はアホというか信じられないことに今のキャンドゥの社風を割と「アリ」って受け入れてて超積極的
積極的っていうか積極的にバイトに負担押し付けてるんだが…兼任店長だからヨソの店舗のことも考えなきゃだからしょうがないのかなぁとは思うけど
なんか兼任先の社保バイト店長がバイトなのになんでもやってくれるからって最近うちのバイトにもホワイトボードとか施策押し付けられる うちは兼任だけどほとんど不在。週1、2来たと思ったら1時間もしないうちに戻る。
準社も代行も居ない。
だから指示も自分がやってる。店長にやれと言われるから。それでやらなかったり遅れたりすると担当から店舗に電話来て言われる。 >>67
そうなんだ…
うちと全然違うね
うちは本部からの指示は店長が全部やってくれる
もちろんバイトも品出しとか新しいルールに従ってるよ
もうご愁傷さまとしか言えないや
そんな面倒なことやらされる様になったら辞めるな 兼任で殆ど店長が不在って店ばっかりでもはや店長が常駐してる店の方が希少っぽい 頼むからワースケだけは戻して
本当に見辛いしミス多くて訂正してさらに
汚くて見辛い、これじゃあ仕事にならない レジなんとかして欲しい
指はなすタイミング合わなくて数字が連続で入ることが多くて
すっごいやりにくい・・・
ミスって電卓計算したり、
お釣り見る前に画面変わってレシートの小さい字見てお釣り出したりとか
何とかならないかな〜 >>62>>64
ムカついたりおかしいと思うなら本部指示は全部俺がやるから品出しやってって言ってやれ
喜ぶと思うぞ
勿論何やったらいいかとかどうやってやればいいかなんて聞くなよ
ガルーン全部漁ればやることはどこかに書いてあるから大量に
どの店だろうが誰かが何時間もPC前に座ってる
その誰かが店長か準社か社保バイトかの違いだけ
ぶっちゃけキャンドゥに限った話でもない
サボってるだけの奴もいるかも知らんがな PC前にずっと居座ってる側の立場だけど、指示を理解しない人からはお前も売場出て品出ししろよと思われてるだろうなぁ
かわりに誰かがやってくれるなら、レジも品出しも喜んでやるわ
ただ売場埋めることに集中したいよ 遊んでるわけじゃないのは分かるけど
普段PCとか触らないおばちゃん達にはそう思われてるかもね わかるわ、なんなら俺も昔は「店長ってずっとPC前にいるけどラクそうだよな〜〜」って思ってたし
でも実際は入荷めっちゃ来てるヤバいヤバいって重責半端ないし、でも正直やらないといけない指示多すぎてとてもじゃないけど入荷なんかやってられない…
店長と違ってバイト店長は普通にレジもバンバンやんないといけないしな、いよいよ入荷なんか触れない そういう業務を任されてる人って時給は
他の人よりいいの? 本当にな!
パソコン前から動かないんじゃなく動けねえんだよ
目は疲れるし頭痛えし誰か代わってくれよ品出ししたい売り場埋めたい 店長業務させるのはともかく、なら人増やしてほしいわ
もともと8人だったんだけど店長が異動になってバイトしかいなくなったんだけどなぜか人員補充されたのは朝しか入れない主婦1人
何をトチ狂ってるのか店長の穴を人員1としか数えてないらしい
代わりに兼任店長が付くことになったんだけど…その兼任店長がなんかね〜
やってくる頻度自体は高いんだけど、施策その他は全部こっちに押し付けてるから特に何をするわけでもなく「何しに来たんだろ…」ってなるだけ
もしかして主婦+兼任店長で店長の穴1を埋めたつもりなんだろうか
ハッキリ言って兼任店長ってのがアレなら、あんなんならいらんわ
まだ普通にバイトもう一人雇ってくれたほうがありがたい >>81
兼任店長になってバイト1名採用ってことは元々少し人員過剰だったんじゃないか?人時的に ちょっと前までこのスレこんなに書き込みある事なんてなくて過疎ってるのが常だったのに
今がどれほど糞なのかよく分かるな バイトですら店長やらされる今、兼任店長って超チョロい仕事じゃない?
クソみたいな会議に出てイエスマンを演じ乗り切れば正当な店長としての報酬を受け取れる唯一の存在だし
兼任店長と称しているけど実際の業務は99%その店舗に押し付けるというのが今の方針だから、
兼任先がよほどヤバイとこでもない限り落ちてる店長手当を拾うような仕事
ともすれば「兼任先のことで手一杯だからうちの仕事はうちのバイトでなんとかして」と自店業務すら放棄可能
ソースはうちの店長、レジとか入荷一切やらないし棚替えするくらいで普通にホワイトボードとかその他本部指示は店長はめったにやらずバイトにやらせてる
てか友達が兼任先にいるから筒抜けだけどほぼ仕事は社保バイトに押し付けて「確認」と称して手柄だけ持って行ってることは筒抜け
何もしないのに店舗移動しまくってサボりまくってるんだよ
ガルーン張り付いてやたら地区担当の動向(今日の視察先など)を気にしているけどやましいことしてるからだろうな、
毎日のように兼任先行ってるのに地区担当への移動報告めったにしてないもん
地区担当にチクっちゃおうかなーっていっつも思ってる
「頼んだこと進んでるか様子見てくるー」とか言って
出かけるけど、そんなん電話なり画像送らせれば済むだろ?無駄に何十分も電車乗る暇あるならたまにはレジ入れよ
社保バイトの責任と仕事量アップしすぎて、よその店長さんは知らんがうちの店長はホントいい御身分だなーってなってるよ >>82
店長含め8人だよ?しかも土日は自分と大学生1人だから派遣取ってるし
休憩すらまともに取れないのがつらい >>84
店長いる店はそれはそれで大変なんだなぁ
てか手柄横取りは酷いね
ウチのは一応バイトだけでがんばってるって店長が地区担に報告してくれてるみたいだからあんなんでもまだマシなほうなのかも
手柄譲ってくれても別に社員になろうって気は無いんだけど 入荷来てても指示終わらせないと出せないけど
1人レジ、1人休憩だと自分しか居ないから売り場に出てたいけど仕事がPCでする事ばっかり。レジさえ無駄な時間に思えてしまう。
手柄横取りはもう安定。報告メールはあたかも自分がやったかのように送ってて殺意。 最近の業務がPC関係ばっかりでサイバーだからなんかレジ出ると拍子抜けするよね
落差で「なんだこの原始的な猿どもは…」ってなる 全然関係ないけど
数十年前高校生だったオレはお弁当屋さんで時給600円で金持ち逃げした店長の代わりに店長代理にさせられて夕方4時から9時まで休日無しで2年間働いていたのを思い出した よその100均や板見たらこんなアフォな本社
指示愚痴一切書かれてないワラ
どんだけこの会社従業員の不満買ってんだ
だから退職者も半端なくてカツカツの人員で
回してんだよなー応募もなかなか来ないし >>90
原始的な作業に戻ってどや顔し、俺らは他社と違うんだよ!すごいだろて思ってる上の連中だからね仕方ないね現場の声なんてオール無視
とりあえずシールは本当に罪が重い
客が取りづらいの丸解り、くっだらない指示だして売り上げあげろてなら売り上げあげるために売り場にいさせろよ品だし時間をくれよ
なんで二人体制で回せると思ってんだか 新レジのさ打ちミスした時の『コケッ』ってエラー音やめてくんないかな…
いかにも転けた感で恥ずかしすぎる
そのくせ客層押したはずなのに反応して無くてそのままスキャンしてもエラー音出さないとかなんなの… >>92 客層押せてなくてやり直すこと多々ある。ちゃんと確認すべきなんだけど急いでる時は本当に勘弁して欲しい。そんな時こそコケッて鳴れよ… >>85
採用枠って単純に計算で出るから
月のシフト時間と売上のウェイトがでかい
ぶっちゃけ人数は関係ない
枠もう無いの? ここのバイト今月から入ったんだけど、まだレジと品出ししかやらされてないんだけど、ほかにどんな仕事あるか教えてください 派遣の人来てもレジやったことない人ばっかりだから一から教えて、ずっと付きっきり
結局品出しも売り場も見れずに
いつもと変わらない
店長も兼任でいつもいるわけじゃない
そして同時進行で新人も見なければならない
自分より年上の人
ちなワイ大学2年
キャンドゥでバイトして半年ちょっと >>98
派遣をレジ・品出しで申請して
レジできないのが来たらフロアマップと仕分け済みの品出しカート渡して品出しさせた方が進むこともあるよ
自分は新人とレジに入る
どうせ教えるなら派遣より新人に教えた方が良い あーなんか落ち込むわー辞めたいわー
つーか人間関係うざいめんどくさい
棚卸し準備めんどくさい >>73
うちのはPC前にいるけど正直何してるのか誰も知らん。
周囲はあの人は何しててずっとPCやってるのか不審がってるよ。
何してるのか周囲に説明無しにずっとかじりついていたら不満出て当然。
本人は気づいてないみたいだが。 同じ時給でパソコン作業から検品品出しレジレジ締めバイトの入社手続き棚替えもーどーすんのこれ。
新店に異動になった店長が「仕事がでかなる人が損をする会社」っていってたけどほんとそーなんだね。 辞めちゃおっかー
今日は新商品入れる日だ何入れよっかな
>>101
60付近でそんな話出てたけど
それがここのバイトのよくわかんないとこだよねーなんで不満に思うの?
そもそもPCが急速に発展普及したのは企業でPCが必要だったからだし
どんな会社だって管理作業あんじゃん当たり前でしょ
前ホームセンターでバイトしてたことあるけどそこの店長だって事務所定位置だったし
それに不満言ってるバイトなんていなかったよ
社員がレジや品出しできないからバイト雇うんでしょ?
何してんのかわかんないって単に自分が知らないだけのことを何で説明待ちなの?
聞かれもしてないし教えるわけでもないのに自分の仕事を説明する奴なんていないし
わからなくて知りたいなら聞くか今回の場合はPC見ればいいじゃん
自分なんかはフツーにPC前の店長に今日はまたどんなオモシロ指示きてんのーて聞いちゃうから
何してんのかだいたい知ってるし絶対やりたくないと思う
バイトでやってる人はほんと大変だねとしか…頑張ってね 店長業務をバイトがやるっていう狂った現状だけど、しかも何がヤバイって1人で店長業務抱えてる人が孤立しかねないってとこだよね
ここ読んでると他のバイトには給料同じなのにずっと
パソコン触ってサボってるとまで言われてるし
コツはやっぱみんなにも店長業務というか本社指示を手伝ってもらうよう呼びかけること
純粋に負担を減らすのが目的というより、「普段私はこんなクッソめんどくさいことをやってるんですよ!」と知ってもらうのが重要
各人一回でもなんかやらせておくだけで全然違う
「すいません急ぎでやらないといけない指示きてるんですけど、今日はどうしてもここの品出ししたいんで代わりにこの指示やってもらえませんか?」ってな感じでOK
もしその仕事がハマって苦じゃなさそうで次からずっとお願いできそうなら負担減ってラッキーだし、
もう二度とごめんだわって思われればそれはそれでオッケー
「こんなめんどいことやってたんだなぁ」ってわかってもらえるからね
この方法で小さな仕事でも他の人にやってもらえるようになって負担減ったし、そうじゃない人にも割とパソコン居座りを理解してもらえるようになったと思うよ
「ずっとパソコンやってるけどさぁ、何やってんの?パソコンもいいけど入荷もやってよ」とか言ってきた人が、
「うわーまたそういうの来てるんだ、がんばって〜」ってな具合で当たり方が全然変わったもん
少なくとも1人で全部抱えるのが最悪だね
社保バイト店長だとレジもあるだろうから仕事量パンクするし、それでいて周りからはサボってるなんて思われちゃうから まずパソコンが日常で身近な物では無い部類の人は
「むりむりむり私分からないから無理」って話聞く事すらしないよ みんな大変だな
つーか>>101んとこすげーな
パソコンやってんのって店長とか代行の準社だろ上司だろ
上司にてめーのやってる仕事説明してからやれってどんな要求だよw
やってんのが社保バイトだったら同じ時給なのに
仕事一人に押しつけて手伝いもせず集団陰口ってイジメと変わんねーな >>105
何か勘違いされてるけどさ何の説明もなくPCにずっとかじりついる人だから不審に思われてる。
あなたみたいに説明あれば文句は出ないと思うが?
それと店長がPC前にずっといるのは当然だしそこの不満書いてないぞ。
社員がレジや品だし出来ないからバイトにさせてるのも不満無いけど?
だからそれをするのがバイトだろうが、それほっぽり出して謎のPC作だからの不満な。
お前ちゃんと読めよな。 >>108
誰も上司に説明しろなんか書いてねーわ。お前も良く読めや。
バイトな。 >>108
あと押し付けてもいない。
そいつが誰にも言わないだけ。
PC作業進んで独り占めしてる。 この会社もう闇深いよ
確かに改革は大事だけどそれがズレすぎ
施策もきっと数年後「あーこんなアホなこと
やってたよね、うん、全てゴミだから撤去」て
なってるわけだし
ましてやSBの仕切りとかもやり過ぎ
商品が一生変わらないならやる意味あるかも
しれんが毎週新商品きて棚替してそのたびに
テープなんか張り直しとか無理だわ
ワースケもそうだけどこの会社売り場より
裏仕事に専念させて売上上げたいとか意味が
わからない
それなら専属の事務員でも雇えよ
ツーオペで回してるちっさい店ではもうどこも
かしこも限界にきてる
これ、労働省に相談出来るレベルなら相談
しようかなと思っている 店長不在で店長に指示されてしてる仕事で、こういう指示が来てるからこれやってるって説明してても「無駄な事して」「何がしたいんだろうね」「」 ちなみにあの施策のせいで入荷捌けずせっかく
4Sで整理したBRがまた酷い有り様
これを店のせいにされたらもう辞めるわ なんかさ、店長が異動になってバイトだけの店舗になったらやたら自由になってて
自動発注勝手に止めてたり手発注するのにずーっとパソコンに座ってたり。
タブレット持ち歩いて発注したり。
検品できねーし。
こっちは担当からのガルーンの返信したいんだっつーの。 って言われるから辛い。手柄は店長。
品出しもレジも棚替えもPC作業も普段から店長がやるべき業務もやってるけど、誰も何も理解してくれない。それで同じ時給のバイトの業務しかしない人達に文句言われるんだもん。やってらんない 兼任店長っていくら給料貰ってんだろうか?自分が評価されたいとか、手当が欲しいってわけじゃないけどさ、報われないって本当に辛い。今のキャンドゥには自分と同じ思いをしてる人が沢山居るんだろうな この春先にキッチン関連の赤と緑の暗めのチェック柄のシリーズを新商品として出してきた時には目を疑った。
センス無さすぎ季節感無さすぎ。
あんなの秋冬新作じゃないの?間違いかと思って2度見したわ。
もっとパステルのチェックとかに出来なかったんかねー。 ここで愚痴っても何も解決しないんだが。それともただ愚痴りたいだけか?
誰かアテクシの悲惨な状況に同情して〜こんだけやってるんだから褒めて〜ってか?w嫌なら辞めちまえよ
己の店舗でバイト同士話し合えばいいだろ
何勝手に自分で全部しょいこもうとしてんの?バカなの?
接客してんだからそれなりにコミュ力あるはずなんだからスタッフ同士これやってあれやって
アテクシこれやるからああああ!ってできるだろ
何でも全部自分でやろうとするなよ
仲間を使えよ パソコンすら使えないバイトイラネ
てか50代のおばさんならともかく20代30代でパソコン使えませんって普段どうやって生活してんの? >>110
>>109-111の3レスだけでお前と一緒に働いてる奴大変だなって思うわ…
>>116
店長や代行って肩書きついてる奴がPC前に座ってることに
文句つけるほどのバカはそこまでいないだろーけど
社保バイトは肩書きないから大変だな
いいことあるよ、頑張れ そんな自分だけ大変で文句ばっかり言ってんのに
なんで辞めないの? >>121
そりゃどうも。
もう辞めるの決まってるのでご心配なく。 >>122
俺のこと?
自分だけなんて誰が言った?
そいつ以外の人間が迷惑してるという話。
ここの奴ちゃんと読まないのか理解力欠如してるのか? 話し合いが通じるのは職場の人間関係が良好でないと無理
うちだと仕事の愚痴ばかりBRで仕事してる人の隣で喋ってるやつは既に呆れられてるよ
仕事出来て同僚として信用あるひとが愚痴るならまだかわいいもんだけどな
なんで辞めないの?って聞く奴がどこにでもいるけど辞めれるやつは辞めてるとおもうからわざわざ聞いてやるなよ(笑) 嫌なら消えろや!低脳・低スペックの障害者!汚マエらの代わりなんて、いくらでもいるわ!知的障害施設の汚物処理でもやってろや!お似合いだわ! >>119
お前もキモチワリィな。
アテクシってなんだ?
勝手に女扱いするなよ。 >>126
お里が知れるな、お前。
そうそうお前の代わりもいくらでもいるから。 どいつもこいつもたかがバイトだろ?
嫌なら辞めたらいいのに 嫌なら辞めたらいいと思う。
誰もいなくなるかもだけどw おいおい落ち着けよ
感情的になったら負けよ
ネットでもリアルでも 荒れてるなあ
いかに今の状況が良くないかが分かるね 変な単発が沸いてるな
上の方で言ってたセルフ棚卸しのお達しがうちにも来たよ
マジでやんのかよ うちんとこは店長以外バイトだけど店長週2休みないと機嫌悪くなって仕事しづらいから気使って休み取らせてる。店長休みの時はバイトが店長業務やるしそれが普通かと思ってたよorz 自分はもう辞めたけど本当に辞めることをおすすめする おらも辞める!ワァ───ヽ(*゚∀゚*)ノ───イ
心がすっとした アホ店長ムカツク〜〜〜〜
棚卸のためストックのした掃除しろ言われて
ふわふわしたホコリとお金や商品が落ちてなければいいよいったのに
プラの薄いのとかキャップとかタグが落ちてるからやり直しくらった
それ系は下に張り付いてるからヘラ使わないと取れないんだよ〜
そこまでやるなら最初から言え〜!!!
テープもタグも欠品タグも入荷も検品も棚替えもレジもレジ締めも
画像の送信も何にもしないで
テープ薄いの来たからフック全部入れ替えろ!
タグに色塗って丸いシールいらなくなるからとってあとが残るのは取り替えろ!
好きなときに休みとるは、フツウに連休とるわそれなのに
バイトが休みとるのはものすごいしぶるし
仕事しないでいらつかせるだけならくるな!! 俺も辞めたいけどパンチラ見放題なんだよね
それだけで勤務してる 年度末だから閉店時間を調整して前年度より売り上げが下回らないようになんつーガルーン送るくらいなら
下らねぇ施策やらせねぇで品出しさせろし 嫌ならなんで辞めないって?今より給料貰えて交通費全額出て、有給貰える所が見つからないから。あと、キャンドゥが好きだから。
愚痴っても解決しないのも分かってるよ。ここは愚痴ってもいけないのか…。悲しいな。
他のバイトの人に頼んでも
そんな時間無いから無理、パソコン出来ないから無理、やっといて、押し付けるなとまで言われて。うちの店舗はただでさえベテランばっかりで我が強い人多くて、少し疲れてしまった。愚痴ってすまんな… セルフ棚卸マジか
シーズンは聞いてたけど印鑑もまあいいけどBR全部とか正気かよ セルフ棚卸しで浮いた100万円は失敗した施策の穴埋めと役員賞与に使います
人員補給?そんなのしませんそのための施策ですむしろ減らしていきます
ホワイトボードとテープ分けとSB仕切りとルートを活用していれば少ない人数でもBRもSBもすっきり売場欠品は0になるはずですよ >>141
ちょっと不憫すぎるんだけど
兼任店長はいるんだよね?
店長から他のバイトにも仕事を振るように言ってもらいなよ
それすら面倒がる店長なら地区担当もしくは本部に店長の怠慢を報告するとか
どっかそういう窓口ってなかったっけ?? >>146
ほとんどこっちの店舗には居ない。
言ってもいつもその場だけで、口約束野郎だから言うだけ無駄… オフシーズンだけでも結構大変だったのに。BR全部は気が重いわ。
あれだけ無駄な金使っておいて本当調子乗るなよ… >>147
そうか、、
病まないように気をつけてな >>147
兼任店長に相談したことはあるのか?
相談したことがあって現状を変える気があるなら地区担当に電話しろ今日にでも
ないならまずは相談しろ
兼任店長→地区担当の順に相談して変わらないようならユニオンに電話しろ
自分でできないことは上司の手を借りないといつまで経っても辛いままだぞ >>150
店長は自分の事情なんてお構い無しに仕事バンバン押し付けてくる。地区担当には1度真剣に相談したけどなんだかんだ話聞いてくれるだけで何もしてくれなかった。
ユニオンか…何なのか良くわからないけど…
仮にそれで丸く収まって 自分の仕事が減ったとしても 人間関係とか雰囲気が今より酷くなったらって考えると怖くて何も動けない…
自分が動かないとどうにもならない事、頭では分かってるけど… わけわからんレクリエーションばかりしてる御用組合がまともに機能してると思うか…? >>118
あれほんと秋冬商品かとおもったわ
色合いが重すぎ
早いとこ廃盤になってくれないかな 秋冬の売れ残りどっかから買い付けてきたんじゃない?
どっかの店ではバイトが店長の批評つけてるって聞いたけど、あれうちの店もやらないかな〜
本社に洗いざらいバラして査定下げたい 駄施策より駄店長を見つけて処分したほうが
利益になるし店も良くなるんだから確かに
バイトが店長を批評するのはありだな
もちろん店長にはオフレコで
だって結局あんな無意味な施策やったのも
駄店長のせいなんだろ?
一度店長になったらのうのうと店長やって
られる組織にも問題あるわな パソコン得意?って聞かれてやってるの見せられたけどよくわからんかった
本社から送られてきたクソ仕様のデータ延々直して出来上がったのがA3の紙切れ一枚だったのはばかなんじゃないかなと思った >>156
よう俺。
うちのとこもマウスだけでポチポチ延々とコピーペーストで何かやってるの見ると笑える
FPSゲーマーかな?^^
キーボードのショートカット入力も知らない奴が多い
Excelの計算式とか聞かれても、教えることに得が一切ないから、
わからないですねって言ってるわ >>155
店長処分したら上で愚痴られてるようなバイトが店長業務になるんじゃ?
結局自分の首締めるだけのような
>だって結局あんな無意味な施策やったのも
>駄店長のせいなんだろ?
これ初耳kwsk 今日もはたらいたー
明日から4月だなあバイトどうしようかなあ >>159
わかりやすく管理しやすく誰がみてもわかりやすいでかく掲示することで間違いもおきないしぼくの考えた最高の案はこの手書きワースケ!て感じでこうなりました
退化してることに気付いてないけど
BR棚卸しカウントやら印鑑カウントやらはこの際いいから売り場きれいにする時間ほしい
一個でも売れ売り上げあげろってんならそこに費やしたい 隠しマークちゃんとやれば売上上がるんだって
しかもワースケ元に戻るどころかまた変な項目
増えてパワーアップしたねー
誰か教えてあげたほうが良い
売上下がった理由を 売上さがった理由か
店舗負担増やしすぎだね
施策はもっと簡単にできるようフォーマット考えてほしい
品出しレジ接客に時間くれよ
店長も以前はもう少し売場にいたのにPC前から動かなくなっちゃったし バックルームの棚卸しは各店舗スタッフでやってもらうよ!
でも売上向上策のために新商品いっぱい入れてね!
棚卸しだからってこれまでの全施策もたとえ一時的にでも特にやめはしないよ!てかもっともっと増やしていくよ!
棚卸し寸前だけどいつものように上位売上200アイテム発注点いじって足りない分の適正在庫数確保して!
あと代行発注もしておいたよ!
バックルームがパンパン?施策を実行していれば解決するはずだよ!棚卸し頑張って! BRストックボックス圧迫するな!
でも在庫は絶やすな!
って矛盾してるよな 妄想でもなんでもなく当たり前に、ここに金掛けた方が絶対にうまく回るって話も、
そもそも聞く耳も拾う手も無いだろうが、
間違いなく利益になる話をこの会社の目に入るところでする気がもう起きない
このご時世にホワイトボードで数百万動かすとか、誰が見てもローテクすぎて話にならない
バイトはともかく、多くの上長のPCスキルも呆れる程に低い
棚卸を全て自分らでやるという話も全く不可能ではないが、
一連の施策と同様、子どもの思い付きのような行き当たりばったりな無計画さを感じる
もっとノウハウ構築してちゃんとやれるはず
が、あれもこれも、もう直に辞める俺には関係のない話だな >>170
子供の思いつきw
でもまさにそれ。呆れるような馬鹿ばっかりですなあ この会社で在庫確認といえば客注の在庫をメーカーに確保してもらう作業のことだろ
なに同じ名称つけてんだよ
ほんとキャンドゥの仕事内容を知らないで考えてるんだな >>170
>ノウハウ構築してちゃんとやれるはず
ほんこれ
やりたいことはわかるけどやり方もっとどうにかなんねーのかと
だいたい800店舗もあるんだからフォーマット作って配信するの本社の仕事だろ
ちな絶対利益出る方法がわかるならこんなとこでバイトしてないで企業アドバイザーになった方がいいよ >>172
それな。
大体在庫確認(新)とやらは、それぞれの売り場の担当が普段から当たり前のようにやっている事。
出来てない店舗基準なのが本当に迷惑な話だな ヤッバイ店舗に部長が視察にいく←わかる
そのヤバい店舗のために打開案を出す←まぁわかる
その思いついた打開案を『全店』でやるように強制する←!!!?!?!???!wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
そもそも店によって客層とか売れ筋とかスタッフ数とか全然違うんだっつの
イースターとか全ッ前売れないで終わったっつの、うちは田舎だから年寄りしか来ないし年寄りはオシャレアイテムガン無視で流しネットとか筆ペンとかしか買わないの
半月に1回レベルで棚替えするのも嫌、ほとんど売れないでまるまるバックルーム行きになる
インスタ商品とかも店頭にバシバシ目立つよう置いてもこれがちっとも売れない
自撮り棒とかマスクとかそういう実用的なのは売れるけどインテリア系はほんとさっぱり
100円帽子はオシャレ心失った年寄りに大人気だから飛ぶように売れたけど手ぬぐいは「普通の柄のないやつないの?」って100回くらい聞かれたわ、そういう店うちは てぬぐい22種類場所作るのきつかった・・・・
洗濯ネットももう種類いらないよ・・・・
新商品出すならバランス良く出してくれ 店長からガルーンのメールを毎時間確認するように言われたんだが
ほかの店舗でもこんなんやってる?? >>178
毎時間じゃないけど出勤時とか休憩あがる前とかちゃんと見てっていってたぞ
店長がやることでも一応は見ておいてる…が量が多いと覚えきれない >>178
むしろ出勤時確認が自分の日課。毎時間と言えば毎時間。早めに気付かないと自分が困る。店長不在店はそれが普通なのでは? 隠しマークのゴリ押しなんなの?過去最高に意味ないのに過去最高でこれを本社がプッシュしてる
現場で働いたことあるならこんなテープ何一つ役に立たないってことわかると思うんだけど…
ただでさえ商品が廃盤になってころころ変わるし、新商品はガンガン入れないと時間かかってしょうがないロット軽減という名の新商品導入ターンが毎週巡ってくるし、
そもそも本社自身今は「いつも商品作ってくれてるメーカーさんに敬意を示すためにも新商品はどんどん入れてあげよう!」ってなこと言い出してるし…
ちょっと前までは「売れない商品はどんどんカットして売れる商品だけをたくさん入れてたくさん並べよう」とか言ってたくせにな
こんなんじゃテープなんか何回更新してもキリないしそもそもテープなんか信頼できない
毎回更新すればいいって言うならその時間か人員をくれよ、コレ以外にもアホみたいな施策際限なく増やしやがるくせに
というか更新に手間をそこまでかけないといけないならそもそもこのテープを巻く意味が無い
だってこれ元々はこの隠しマークを見るだけで在庫状況を瞬時に把握できて確認の時間を削減するのが目的なんでしょ?(この時点で相当机上の空論だが)
でもそのテープが一瞬で無駄になってそのたびに巻き直しになるっていう手間を生んでるんだもん
手間を削減する目的のものに尋常ならざる手間をしかも定期的にかけないといけないっていうジレンマ、これはテープだけじゃなくホワイトボードとかもそう
こんなんやるくらいならバーコードタグ作りたいんだけど本社指示・通常営業以外のことできる時間が全く無い
どうせプッシュするならバーコードタグをプッシュしてくれ1〜3日で捨てる欠品タグなんかよりもこっちやりたい 1個だけの商品のために10枚分欠品タグ印刷するの経費の無駄だな〜っていつも思ってる >>>179
>>>180
ガルーンチェック普通なのか・・・・
今まで店長に頼まれた朝の人の誰かがみて必要そうなのだけ
ノートに書かれてたから毎時間チェック言われてびっくりだったよ
メール多いと見るだけで時間食うし面倒だな・・
一日一通に内容まとめてそれ読めばOKみたいにならないかな
施策多くて大変なのに毎時間バックもどるって・・・・ >>183何もガルーンチェックの為にわざわざ動くのではなくて。
例えば、品出ししてバックに戻す商品を持ってきた時、客注の電話をかけたあと、検収をしたあととか気づいた時にメール見るようにすると良いかも。店長居る店舗はそこまで気にしなくていいと思うけど。自分はもう社内メールでF5押す癖が付いてしまった。笑 【重要】うんたらかんたら施策 18:03
本文:ほにゃらかはにゃらかします
終わり次第報告してください^^
報告期限 明日10:00まで!←クソデカ赤文字
こんなこと平気でやってくるからな
さーてあとはレジ締めして終わりますかって時にようやく気がついたりすると死ぬ あの原始人部長はいつ変わるの?
店長が可哀想で見てられないわ…
くそ施策はバイトにふらないで自分1人でやってるし
兼任なのに
土日とか食品出したい!売場ボコボコなのに!うわまたガルーン来た!って嘆いてるよ 確か社長じゃなかった?
報告期限・今日とか報告期限・明日増えすぎだよね
部長の考えでは品出し?レジ?そんなの管理職の店長の仕事じゃないでしょバイトにやらせなさいだから
店長はいつもパソコン見てる=期限急でも対応できるみたいな感じなのかねえ
確かに管理職の仕事じゃねえけどだったらバイトくれっての 売上上げるために忙しくなるのはまだわかるが、
作業効率アップ目的のために大量の負担を強いられるのは馬鹿としか
というか学生やら主婦やらしかいないのにそんなみんな売上とか興味ない→誰もホワボとか興味ない ってことをわかろ?
社員減らして意識低いバイトだらけにしてるのに意識高い施策やりたがってるんだからうまくいくわけない 手書きワースケ汚すぎわロタ
作る人間によって文字も書き方も変わるし、確認に毎回無駄な時間かかるな〜 >>>184
なるほど・・今日ガルーン1時間ごとやってそんなに更新してないじゃん
と毎時間いらなくね?てかそんな重要なのも少ないし・・・どれくらいの頻度でみたらいいんだ???
なんて思っていたが何かパソの近くに行ったときについででいいのか
色々やること増えすぎて頭まわらなくなってたな〜 今日ふと思ったんだがなんかホワイトボードとタグの報告、普通にフェードアウトしてる店多くない?
え、もうやんなくていいんですかこれやったー!!
残り12枚のゴミも買ったばかりだけどできるだけ早く無かったことにしろよ、損切りは長引けば長引くほど損するぞ >>195
結構こっち重要なメールとか返信するメール多いけどな。担当が送ってくるメールほとんどフォローばっかり。エリアによって違うのかな? 応募すら来なくて本当にピンチ
時給あげるくらいしか、もう方法ないと思うんだけど、上げてくれるわけはないよね
辞めたいけど辞められないし店長は皆に協力してってやたらと言ってくるのが痛い
みんなギリギリまで入ってるのにこれ以上ムリだよ… 固定シフトってのが良くないんかな
固定シフトにすることでブレが(表面上は)一切無くなるからホントのガチガチの必要最低限の人数でやっていくってことが可能になる
他のとこみたいに月ごとに提出みたいなのだとヤバい時に備えて必要量より多めに採るとかしないといけないけどここだとソレがない 確かに固定シフトだから人数ギリギリ過ぎて休みにくいのはあるよな
変動シフトだと余裕もつだろうから気は楽になるし働きやすくはあるね
逆に働きたくても人多すぎるから入れてもらえない日もあるかもだけど
けど変動にしたら盆暮れタヒぬだろーなー BR自前棚卸し(笑)の店舗可哀想…。これ上手くいったら全店来年は自前棚卸し(笑)になるやつか? 今回全店でやる訳じゃないの?
そんなの罰ゲームじゃん
うざいわー 罰ゲームどころか嫌がらせばかり
確か「従業員のストレスフリー」が目的だったんじゃなかったっけ?
最近じゃ従業員を鬱寸前にするような命令ばっかだね ホントどっからパクってきてんのか知らないけど自社に本当に合うのかどうかを考えて欲しい
他社がやってる(経営者にとって)都合の良いとこ取りしまくって悪夢のような会社になってる
しかもそれで意味があるならまだしも使い方が下手くそだから負担と苦労だけが無駄に重くなってるだけっていう 従業員のストレスフリー…そんなことも言ってたね…
ストレスのもとがまたきたよ…欠品予備軍てなんだよ ただでさえ新生活シーズンで忙しいのに棚卸しシーズンにま〜〜た施策追加とか正直神経疑うわ
そんなに暇ならお前らが直接来て棚卸ししていけよ経費浮くぞ 黒いノートプレゼントのイベント
みんなどんな感じ? 新生活を始める皆さんをお祝いして真っ黒のノートをプレゼントするってどんな狂った会社だよ
産廃のゴミのはずの犬キーホルダーが一部客にオオウケしたから勘違いしちゃったんだろうな、どんなゴミでもタダなら喜ばれるって
でもワンドゥは何故か評判いいからプレミアまで付いただけで、こんな紙まで真っ黒の実用性皆無のものなんざデスノコスプレイヤーしか喜ばないだろ 本社の人間が他人事で施策思い付きでやっておしつけてくるのは頭おかしい
隠しテープも欠品タグ(笑)も既に空気なのにまだ何かやれって?
普通に店舗ごとの売り上げデータ纏めて店長に送信、その商品の発注点を上げて在庫をやや確保し暫くそれで様子見、欠品しなくなったらそのまま欠品するならまた変更しといてみたいのでいいじゃん
いちいちパソコン前座って打ち込んで印刷してってのが無駄なんのための自動発注システムだよ 改善が必要なのもやりたいこともわかるけど方法が店舗負担大き過ぎて本末転倒
誰が考えてんの部長なの?
それとも部長はこれこれこういうことをやりたいから方法考えろって部下に投げてるだけ? うちの店兼任店長もいないし
社保バイトはわたしひとり。
結果ほかのバイトが休む穴埋めには全部出るようだし、担当、本社からの指示は全部やるし、レジも検品も品出しも全部やるしもう無理だ。 準社員の店長の職務手当てが2万円とか聞いた
さらにバイトと同じ時給
で、責任は社員店長と変わらない
これどーなんだ?
ウチも兼任店長で社保は二人
なら準社員になって店長でもやったほうが
給料良いかなって
この会社酷すぎ 社員店長が月給20万いかないワープアだからねえ
準社上げるなら社員あげなきゃならないからな ズレ起きまくったとかじゃない?
それもどっかのアホな店が思考停止で何も見ずに欠品ありませ〜ん!って書きまくってたからとかそんな理由って感じする
一部のヤバすぎる店舗が問題起こすとすーぐ全店で禁止!ってなるから困る なるほど。
ホントにただでさえ時間無いのに入荷バンバン来ても検品だけで時間喰うよ ノー検品は確かに楽だったけどその前は全部検品してたんだから別にどーってことないわ
楽なこと覚えたらすぐ愚痴るのはみっともないよ
あんなもん慣れたらすぐできるし >>226
自分は来た時からノー検品だったよ。
今日も一気に8メーカーくらい来て自分とレジ以外休憩で居ないから検品→レジ呼ばれる→検品→レジ呼ばれるの繰り返しでバックルームが結構遠いから大変なんだよ… ノー検品だった頃はその分他のやる事に時間回せたしな 最近バイトで入った者ですが、初めて開店前のレジ開け?作業を教わりました。次は1人でやるのですがレジ画面操作が自身ありません。
少ししかメモ出来ませんでした。レジの電源を入れてからの画面操作を教えて頂ければ嬉しいです。 もう一度聞けばいい話だろ…
バイトに限らず適当に返事だけして思い込みで仕事されるの一番迷惑だわ
メモしておくからちょっと待てって言えば良いだけの話で、
それが無理でもすぐに再確認して取り直しくらいできるはず
尤もこの件に関して画面操作なんか特にないが 早速の返答ありがとうごさいます。おっしゃる通り、メモを取りたいので…としっかり言えなかった事反省しつつ明日確認しながら頑張ってみようと思います。ありがとうございました。 スキャン検品も楽っちゃ楽だけどメーカーによってはいちいち箱や袋から出さないとバーコード読めないのめんどい
1ボールが何個かに分かれてたりするのも保存した後の不一致表示でイラっとする
スキャナーも電池消耗しすぎ… 分かるわー
本当に電池すぐ切れるよね
もう何十本と単三電池卸してるよ
バーコードの読みも悪いしどうせやるなら
もっと高性能なのが良かったな ・スキャナーをコンセント充電式にする
・スキャナーの反応を良くするか箱orビニールの外にスキャナーが読めるバーコード貼付
・1Bを1つの箱orビニールにするか別れている商品のデータを登録して不一致にならないようにする
・2日分の発注を1つの箱に纏めないか同じ商品をスキャンした時に全部先の発注日の扱いにしない
検品はこの4点を改善してくれたらめっちゃ時間短縮になるな
特に食品の外シールをスキャンできるバーコードにしてほしい
ここの本社の一番悪いところは効率化を謳い店舗負担を増やしながら
本社が改善すれば全店舗で時間短縮になる=効果が大きいことをやらないこと
ちまちま店舗で努力しても本社の行動ひとつで吹っ飛ぶのは年末のシステムトラブルでわかっただろ
逆もしかりなんだからちゃんと環境を整えてほしいわ
自前棚卸しもスキャンして数入れて送るだけで済むようにしてくれよめんどくさい スキャン検品を朝だけ入ってるおばさんパートに教えるのめんどくさすぎるからうちは今でも手動検品してる
全員が同時にやらないとスキャン検品の旨味が全く無いからな
というかスキャン検品って言うほどラクにならない割にリスクでかすぎ
今までのシステムだったら夜の検収さえちゃんとしてれば多少朝検品でミスあっても問題なかったけど、
スキャン検品だと全員が一切ミスをしてはいけない上に手検品に比べてミスも起こりやすいっていう スキャン検品って去年やるなって言われて以来普段は紙検品してるけど解禁してたのか
てか誤納かなんかで1回やったけどスキャナーの感度最悪だし検収はどうせやらなきゃだし無駄感はんぱないなー
ペーパーレスでも目指してるのか? みんな同じこと書いててやっぱりそうだよな
タブレットの電波も悪い時あってレジで調べられるのにお客待たせて結局時間の無駄になる
Janシールちゃんと全部貼ってやりやすくに関してはメーカー様(笑)に頼み込まないとやってくれないんじゃない?本社がやるわけない
スキャナーの無駄な電池消費のせいでいちいち買ってるの馬鹿らしいよ… >>237ペーパーレス?アナログ部長にそんな事出来る?
むしろ紙出してナンボじゃねw シフトを今時白紙から書けとかいう旧石器時代並の進行とってますし・・・
しかも普通にパソコンがやってくれるところをわざわざ手書きで作らせるという
まぁ百歩譲っていにしえのワースケ使うのはいいけど、ホワイトボードとかいう完全オフラインの板切れをガンガン更新されていくオンラインに同期させろとかいう時間のムダやめてもらえません?? 話題商品更新するたびに印刷かけてるが
中身全く変わってないのに更新とか
ほんとに経費の無駄インクもバカにならない 今月いっぱいで辞めるよ。
大量発生したホワイトボードの意味もわからぬまま。 >>242
いいなぁ。わたしは来月まで伸びた。残る人が可哀想だから武士の情で残るけど決して会社の為じゃない。 ホワイトボードは誰でもわかるようにだっけ?
そんなん書いてあっても人に聞く奴は素通りして聞いてくるよ
部長はバイトを過大評価しすぎ
どうしても何かしたいなら聞かれた商品や聞かれて調べた結果を書くノートが1冊あればいい 残る人が可哀想だし申し訳なくて辞めれずにズルズル残ってる。いい加減辞めてちゃんとボーナスとか貰えるところに務めたい ここんとこレジが忙しくって2人体制だとヘルプに入ってばっかで全然補給品出しが出来ない…
今日も昨日の納品が沢山残ってるとこに今日の分が積まれてって奥に置いてある仕分けカートが取り出せなくて
結局台車に段ボール乗せて補給してた…
売り場欠品ばっかで本当ひどい事になってる…人手不足で泣きたい 人少なくて品出しそこそこにレジ入って入荷たまって売り場欠品したとこで担当来て欠品タグつけろって、いやいや品出しが先だろっていう
タグ作って印刷してる暇があったらコンテナ一つ片付いて売り場も埋まるんだけどそれよりもすぐとって捨てる前提の紙切れが大事なのか?本当にそうか? あの紙切れは入荷が毎日きちんと捌ける店でやらないと効果ないと思うわ
売場欠品実はBRに在庫あります入荷してきたのありますなんて店でやってもしゃーない
つか人手不足すぎて無理
ホワイトボードも無理
レジと接客とルーチンワークと検品で手一杯で他に何もなくても品出し終わらないの
ただでさえギリギリの人員なのに充足すらしてないのがキャンドゥの現状なの
現状に合った施策を考えるのが「キャンドゥの部長」の仕事じゃないのかな うちの店は週3で欠品タグの画像を地区担当に報告してて、今まではそれ用の厚紙で印刷してたんだけど、最近になって、入荷したらすぐ捨てるからこれからは普通のコピー用紙でいいとか言ってきて。そんなの最初から分かりきった事だろ。 それ用の厚紙なんてもんがあるの初めて知ったわ
最初からコピー用紙でいいって言ってたぞうちの担当
まあやってないんですけどね ここに書いてあること正論だから見学にきたえらい人に全部そのまま言ってあげて 欠品タグは実際そこそこ役に立つからね
いつの間にか廃盤なってたり在庫狂ってたりするってことはやっぱけっこうあるし、「ここにこの商品出してください!」っていう目印にもなるし
でも使い方間違えると>>248みたいに5分後に捨てることになる欠品タグのために入荷の時間削ってタグ作るみたいな本末転倒になる
ダメな店舗にテコ入れするのはわかるけど、それを全店に強制させるのがダメ、しかも「この指示したやり方以外認めない!!」ってスタイルもダメッダメ
まぁ欠品タグに関しては正直悪くないけど、隠しマーク(笑)とホワイトボードはどんな店でもゴミだと思うわ
アレは部長が引退する夏と同時にゴミ箱に叩き込むべき
ホワイトボードは今日やってほしいことや連絡事項を書いたり、ガルーンで来たちょっとした指示を印刷して貼れるとかだったら良いと思うんだけどね
でもそれは4Sによって不可!指示した以外の余計なものは一切掲示認めん!!っていうゴミゴミスタイル、4Sもだいぶ癌だと思う 欠品タグ普通に再利用なんだけど。厚紙で作ってウラに鉛筆で書いてる。 欠品タグ自体は悪くないと思うんだけど
実際は「商品の入れ替わり激しいのにそんなもんいちいちチマチマ作ってる時間なんかねぇ!」ってのが本音 今日はクソ施策もあらかた片付いて久々に何もすることが無かったからずっと作りたかったバーコードタグひたすら作ってた
新システムで作るバーコードタグ最高だね、画像あるのはもちろん改行されてるから前のと違って途中でタイトル切れてることないし
それにメーカーと入数も印刷されてるのが地味に便利で嬉しい、すぐ捨てる上に同じくらい手間の欠品タグを作っていた時間は完全に無駄だった…
前のバーコードタグは名前が途中で切れてるくせに変に隙間があったからどっかのアホの馬鹿が「ここに隠しマーク入れよう!」とか言い出しちゃったんだよな
新しいバーコードタグにもあのダッサい丸シール貼らないといけないのかな…
もう完成されてるからこれ以上余計なもの貼りたくないんだけど、というか無駄なとこが無いから糞シール貼るとせっかくの情報が隠れるんだが
せっかく新バーコードタグが優秀なんだから、この機会に隠しマークのゴミさをいい加減認めて撤廃してほしい
他にどの会社がやってるよ?一体コレでどんくらい利益出たんよ?
新人でも一発で在庫状況がわかる!みたいなことにしたいんかな?
でも何度説明しても新人はシールの意味全然覚えないから、結局新人にいくら優しいシステム(のつもり)だとしても新人が使えないのはもうどうしようもないことでしょ
てかヘタに「(あぁ黒テープで商品かかってないから在庫無いんだ…)すいませんコレ今品切れ中です」とか言われても困る
今入荷で来ててBRのダンボールで眠ってるかもしれないし、ストックの緊急用とかいうスペースに入ってるかもだし…
新人こそテープあてにしないでしっかり調べてから客に答えて欲しい
つーかやっぱり欠陥だよな隠しマーク、今入荷来てるかもだしSBに緊急用スペース設けちゃってるんだからどんな色のテープでも結局調べないといけない
緊急用スペースも破綻してるシステムを無理やり修正しようとしてるのかもだけど、このせいで新たな破綻生んでるし
意味ない割にめんどうなのは言わずもがな、客は商品が取れないって言ってくるし剥がす時を考えるだけでゾッとする
バーコードタグ以外の売場フックへの干渉は一切やめろ、現場で働いてたらみんなこう思うでしょ 不満がたまっているんだよ
年度変わりは人手不足でおっつかないわ
つーか当日欠勤やめろ学生ども 欠品予備軍とかまーたわけわからんこと言い出した
やっぱこれやめます!かわりにこれやります!何日までに!早く!
て言われて暫くしてまたやっぱこれやめます!て言うのループ
やる前からダメ施策なことぐらい分かりきってたからやっぱやめますって言われてもだから言ったじゃんとしか思えない 人数少ないのにやることが多すぎてみんなピリピリしてる。
そんな状態でBRから売り場に出た瞬間、お客様に笑顔で対応なんてムリ。
最近商品聞かれるとき、忙しいところすみませんとか、お仕事中にごめんなさいねって
言われることが前より多くなった。
よほど忙しそうにみえるんだな、気を使わせてしまってるなって思う。 ここって色んな人見てそうだな。
実は店長って人挙手(´・ω・`)ノ >>261
それでもやらなきゃならないからな皆愚痴もそこそこに仕事してるよね
あーでもないこーでもないいう暇や雑談してる暇あったら手動かしてる
お客にレジで聞かれて売り場案内して説明して戻ろうとするとごめんなさいねって言われるのは増えたよ、そりゃ売り場一人しかいなけりゃいわれるよな 棚卸もぐだぐだだよな
棚卸一週間まえになってもBR棚卸し自前か業者か決まってないなんて
業者も苦笑いしてたよ ろくにパソコン触れないおばさんパートが殆どなのになんでPDAからパソコンに取り込んでエクセル使って〜コピペして〜みたいな仕事やらせるんだよ
最初から求人の条件にPC使える人って書いとけ 2人体制とかないわまじ
売り場埃だらけスカスカ
接客も雑になって売り場全部ボロボロ
時間の余裕もなく一人に負担大きすぎ
売上なんかあがりません
客減る一方
客は散乱してもいい環境だと思う
客層も悪くなる万引きやり放題
いいことない職場の出来上がり 帳尻合わせは店長の自腹(爆笑)
言う事が基地害のそれ 主婦アルバイトも大概に
時間融通きくのは
シフト考えて出してる人と
学生とフリーターのおかげって気付け
固定シフトあってないようなもの
これも人不足が全部招いてるんですよ
負の連鎖 >>264
棚卸しに限らず全部グッダグダよな
本社決定が何もかも遅いし、そのしわ寄せが全部各店舗に行く
何かしろって時はたった数日しか余裕持たせてないってことばっかだし、当日いきなり〆切今日までなってこともザラ
全力でやってこれならともかく、余計なおもしろ施策考えまくってこれだから許せない
極めつけにやらなきゃいかんこと後回しにしてまで考えだしたそのおもしろ施策もゴミだし >>265
PC使える〜と言ってもその幅はピンキリだしな
むしろその例くらいなら普段PC触らないような人だって憶えればできる
むりむりむり私PCできませーんってのを前提に最初から憶える気もない人の方が糞だわ
暇さえあればいじってるスマホとレベル的にやること大して変わらんわ >>267
さすがにそれ実装されたら辞める
つーかグダグタ過ぎて付き合いきれないからもう辞めようかと思ってるけどな 棚卸しくっそめんどくさいやりたくないわ
店長が残って1人やりゃあいいだろ… 自分も辞めることにした
部長さんクソ施策なんてどんどん増やしてる場合じゃないんですよ?
深刻な人手不足を先に解決してかないとどうしようもなくなりますよ? >>268
うちは学生が全く融通きかないわー
しかも仕事大変すぎて 入ってもすぐ辞めるし
主婦がギリギリまで働いてくれてるよ 対価を用意できないのに期待されても困るんだよなぁ…
と、辞める気で居る俺に、あれこれ業務を新しく教えられることに構いはしないが、思う
これに関する前振りは散々したので、すぐ無駄になるんだぜざまぁと、清々しささえ感じるが
実際に働いてる側として感じている大きな問題は、売り場が荒れている
つまり人手不足が問題、何故か
昨年の社保切りで時間削除と退職続出をまだ引きずっている
ということと、現場での恩恵が低い施策の取り組みという追加要素
下っ端の感じるそんな問題がある一方で、会社としては利益が上がってしまって、
施策や労働環境に関するところは継続あるいは無視しているままだ
ここから俺らが出すべき結論は、施策に取り組み、売り場は捨てろ
人不足による客相手の質低下もやむを得ない、捨てろ
これらによって売上が上がるも下がるも、気に病むことではないのだ
しかし、俺はこんなにも無駄の多さと、労働環境の理不尽さを感じ、
面白くないことはやりたくないので辞めるが仕方があるまい 施策施策ってやっぱ売り場捨てろって言ってるよな
品出しの時間ガンガン削ってなんで売り場がきれいになると思えるのか 部長が巡回して最下層店舗を見て施策をやらせろと指示
↓
担当や他店舗からの応援突っ込んで施策の実行と売場やBRを改善
↓
部長が見にくる時には状態が良く、しばらくは売上も上がる
↓
部長の評価が上がる
↓
部長が巡回(以下ループ
部長の施策も大概だが部長以下が何も考えてないのが最大の問題
誰も意見が言えないのは部長が怖いのはあるだろうが言うだけの意見を誰も持ってないから
この会社って本当にバカしかいなかったんだと改めて気づかされたわ >担当や他店舗からの応援突っ込んで施策の実行と売場やBRを改善
同じ事を応援突っ込まないでその店舗にいる人員だけで実行させる
↓
やってる間通常業務が止まり売り場ガタガタ >>278
部長がやったことを所長がやろうとして店舗に丸投げした結果下がるのは所長や担当や店長の評価なんだからよくできた仕組みだなと思うわ、もちろん部長にとってのみ >>277
そして効果があったから全店でやりますとなると
もうホントいいかげんにしてほしい
取り敢えずホワイトボードどうにかしてくれ 繁盛してないが忙しい店舗で働いています。
慢性的な人員不足で ほぼレジに人員が取られる為、品出しまで手が回りません。
皆 開店2時間前とかに来て 品出しやタグ作りなどやっています。なんだか疲れました… 遂に廃棄処理も禁止だと
それもシステムトラブルのせいで
売上下がった?
アホか
学生バイトでもなにが原因かわかってるわ
本気でヤバイよこの会社
これもそれも畑違いの無能部長を連れてきた
社長の自業自得だな 最悪仕事増やすなら賃上げしてほしい
この仕事量こなす時給じゃないぞ絶対 >>272
将希さん
あそこまでしたらもう最後までしたのと同じだよ…
なんでそんなに簡単に傷つけるの? 酷いよ システムトラブルの影響なんてのは1月までの話だな
前に部長が見にきた店だけ応援突っ込んで取り繕ってる場合じゃないとレスあったけど
今まさにその通りになってる
あの施策は応援入れないと出来ないんだよ
通常営業の人員じゃ足りないの
だいたい殆どの店が人員充足してないんだから余計足りないの
担当や所長は人が足りないっていうと言い訳だとか派遣は入れてるとか言うけど
人財って言葉知らないのかな 福士蒼汰に似ているイケメン学生のバイト君20際 剣道部所属
いつも冷静沈着で爽やか過ぎるので不細面男子組、お花見の王様ゲームでイケメン君 集中攻撃することに
くすぐり刑と称してサイドテーブルの上に仰向けで寝かし準備していたロープでイケメン君の手足をサイドテーブルの足にくくりつけ大の字で完全拘束
下着1枚姿にしてくすぐり刑
これで終了かと余裕たっぷりのイケメン君 びくりと反応
パンツの横をジョキリト 1切り
さすがのイケメン君もここで取り乱すも、はさみがジョキリ ジョキリ続行でパンツは無惨にも剥ぎ取られ大公開
ここからが本番とオナホールでシゴキあげビンビン状態に
17cm
お局様達 おおはしゃぎ
不細面男子組 大勝利 毛糸やめてほしいんだけど
一種類だけ取れるとかできるならいいけど、たった1個のために100個毛糸入れないといけない糞メーカーだし
冬ですら言うほど別に売れるわけじゃないのにあろうことか夏毛糸とか…こんなん買うの日本人口の0,000001%とかだろ…
まぁ入れたいとこは入れればいいだろうけど、代行で送ってくるのやめろ夏毛糸まで
毎年毎年売れない色の毛糸は数十個単位で溜まっていくし、なぜあんなに毛糸に固執する?売れる店舗だけにしろよ
そんなに毛糸入れてほしかったら毛糸のメーカーに共配入るように営業してからにしろ、毛糸見てる客が「すいませ〜ん」って言ってきた時の恐怖! >>288
わかるわ。売れ方に差があるから売れてるのは入れたいんだけど他の商品は在庫足りてるから無理にロット飛ばさなきゃいけなくなる。箸とかお椀のメーカーもそうだけど、そこまで売れないのにそこそこロット数あるメーカーはほんとに困る。
個人的にF-11とSソウコとB-8T-4は好かない
C-5、O-2、S30の安定さ 俺、食品だけ
いえーい雑貨の無能ども見てるー?くらいの気持ち
今日行ったら、売り場スカスカだと客から言われたって雑貨の奴から聞かされたけど、
仕方がないですよね、で一蹴したわ
3割の人員で食品4割近く取ってた店舗の売り上げ、
それ自体、明らかに数字上で見ておかしいし、それでも俺は頑張ったよとしか言いようがないが、
1人消えて2割の人でやって、土台数字を取れるわけがなく
何か言われる筋合いもないのだが
いつでもバックレたい気持ちでいっぱいだけど、
遅くても来月一杯で辞めると思ってるからそれだけが今の俺の救いだいえーい 2人体制でレジ応援頼まなきゃいけない時本当心苦しいんだよ大量の品出しで忙しいのはわかってるから
なのに列出来るから呼ぶのに応援来る前にスッと列から離れる大量買いの客がイラッとする…
大抵応援が去った後結局なにも追加せずにレジに戻ってきたりする
大量ゆえまた後ろに列が出来て戻ったばかりなのにすぐ応援呼ぶ羽目になるの本当勘弁してくれよ ふう応援来たな…ε-(´∀`; )
あれ客減ってる…ヾ(・▽・ ;)ノ >>291
食品で4割ってすごくない?
ダイソーとかならアホほど色んなものあるしなんかパンとかも普通に売ってるからわかるけど、キャンドゥの食品ラインナップでそれってよっぽどだな
まぁ売上取っても店長が賞賛独り占めしてバイトは一切褒められないが、売上が下がるとバイトがダメだからこうこう改善しろって言われた!って店長から責任のトリクルダウン来るからな
この会社の悪いとこは頑張って結果出してるとだんまり、向こうから何か言ってきたかと思えば文句としょうもない揚げ足取りの粗捜しと施策の指示だけってとこ
給料アップという形で示すのが難しいならせめて褒めてもらえないとやる気も出ないよね 4割…291の店は雑貨が相当やばいね
売上さがったの何故かって施策やるための準備の店舗負担が大きすぎるからだよ
ツールがちゃんとしてないから同じこと何度もやり直しになるし
ホワイトボードにしても毎週手書きとかアホとしか
どうしてもオフラインにしたいなら印刷して什器番号書くだけでいいようにしろと
客注週替わりとかバカだしたまにしかない回収にあんなでかいボード2つもいらないし うちの店、来週棚卸しだからBR整理したいのに欠品タグやホワイトボードやらなくちゃいけないし、おまけに子供がいるパートのババア共が12時、13時で容赦なく早退しやがるから入荷やる奴がいなくなるし、死ねと思うわ。 >>294
ほんとそれな
売り上げアップするように頑張れっつったって
頑張ったからって給料上がるわけでなし
もらえるお金ぶんの働きしかできないよ 廃棄処理禁止って客破損どこに保管するんだよ
そんなムダなスペース無いんですけど
うち予算達成してんだから普通にやらせろよ
予算達成しても臨時金もない他の店の補填にされるだけの状況で
どうやったらモチベ上がるんだ?
この会社のダメなところは努力して結果を出しても褒めないこと 昨日入ってないから知らないけど廃棄禁止ってマジ??てかどゆこと??
商品取りたいのに取れないよおおおおおおおおぉぉぉぉ!!!!!!!グイイィィッッ ブチブチッ バキッ みたいなこと平気でやらかす野生動物の猿が跋扈してる店だぞ
そうでなくてもぶっ壊れやすい安物だらけだしパッケージは原価抑えまくりでちょっと触るとさけるチーズのようにピィィッと裂けまくるものばっかなのに
ホント思いつきの行き当たりばったりの見切り発車で指示だすのやめろ 本社に言いたい
店舗負担を減らせ
品出しをさせろ
接客に時間使わせろ
隠してない隠しマークをどうしてもやりたいならBR保管商品に目立たない印つけるだけにしろ
青タグをどうしてもつけたいならスキャナーで欠品タグスキャンすればいいだけにしろ
効率化を謳うならシステムをちゃんと作れ
きちんと決めてから指示しろ同じことを何度もやらせるな 人手不足すぎ
応募こなさすぎ
来ても採用にならなすぎ(一行目に戻る) 他の店、ダイソーセリアは学生不可だよ
学生は学業優先だしあてにしないのが
お決まりなのにそれも破綻
使えない使えないって新人教育の余裕もないからでは?
あと、解雇に関連する条文はあるけどこちらから辞める期間の書類すらない
一ヶ月前にいえばいいの?その会社によって2週間もあるし辞めた方教えてください。 >>282
2時間前?!労基行きなよ
やってるから付け上がるんだよ >>303
だから暗黙で「テストなので一週間休みますー」も通しちゃうしな>学業優先
休んだ分、どこか別の日を他の人の代わりに出るわけでもなく。
とは言え学生不可にしちゃうとますます応募がこなくなるんだろうなっていう 民法「2週間前で問題ない」
1か月前に申し出るよう努めろと書いてあるが、完全に会社都合なので無視していい
詳細は掲示板にちゃんとある、退職届も書類があるから、
入力して名前だけ自筆サインして叩きつければいい
有給があるなら取得申請は1週間以上前になるように申請
退職日は、雇用契約上の曜日に乗っ取った最終出勤日=有給消化最終日に設定
ちなみに俺、有給消化中に有給付与月またぐから、有給が全部で40日くらいになる
やったぜ、とは言え、良いことなのかは怪しいが
長く続けるメリットがないこんなところで、これ以上続けてても仕方がないしな テスト休み勘弁して欲しい。週5だから何回か代わっただけで結構連勤になる。
正直今高校生来てもきちんと教育出来る余裕無い。自分の仕事で精一杯。店長は基本的に不在。やる気があれば学生でも歓迎なんだけどな…
そんな人居るのか…? 今回から棚卸の差額が店長の給料から差っ引かれると噂を聞いた
これ本当なら棚卸の後いったい何人の店長が辞めるやら
人が足りず閉店する店舗発生
これを言い出し大量退職者を出した部長本人は何の責任も取らずに中途で放り出して他社へ
残されたぐちゃぐちゃのやりかけがどーにもならずに崩壊
部長がやったことっていうのは一時的に利益は出ても後々響くことで
今さっそくボロが出てるくらいだしな >>309
>棚卸の差額が店長の給料から差っ引かれる
さすがにそれは違法になるんじゃないの?
前にコンビニでマイナスレジ差異をバイトに払わせた店長とかいうのニュースになってたけど >>310
給料から引いたら違法だね
じゃあボーナスからかな 池田駅前店ヤバイな。
婆さんが何も考えないで質問してたんだけど
店員
ここは100均だから違う。
と怒り気味
婆さんが帰っても二人の店員がレジにて婆さんの悪口
はじめてだわ
こんな感じのキャン えっそんなことが!?
うーん、同じ会社で働いてるっていう身内びいきを差し引いてもおそらくだけどたぶんそのババアが絶対100%確実に10割悪い ワロタw
人手不足で糞忙しい時に要領を得ない頓珍漢な事をグズグズ訊かれたら
怒るほどではなくとも多少はイラッとはするなw 現状で何を書いたところで、客側に肩入れして擁護する人なんてほとんど居ないだろうな
環境が狂ってるとしか言いようがない 自分も最近バックルームで1人で愚痴言ってる。いや、みんな言ってる。 >>314
俺も婆さんが100%悪いと思うが、店員の態度の悪さもキャン一だと
レジで二人いる時点で忙しくないでしょ!
レジで突っ立てるだけ。
まぁレジ仕事もかったるそう。
なんか社会を恨んでそうな○ブ○だったな。 二人居るならレジ応援に来てて客が捌けた後とかじゃね?
真に暇ならレジは一人でぽつねん…だ 仕事しないやつのせいで全員に負担がかかり、入荷残ってるの上にばれたら本当に(店長が)ヤバイ状況なのに当人けろっとしてるの見て、面の皮がぶ厚いのかそれとも適当やっててもクビなる心配ないし〜(笑)とでも思ってんだろうか…全部責任取るの店長だってわかってんのに >>319
普通に2人でぽつんだ。
やる気なし
他のキャンドゥ行ったら二人で商品品だししててレジに客きたらすぐレジにか、一人レジに品だし一人と効率的にやってるが なにそれ羨ましい
人手余ってるんならこっちに寄越して欲しいわ 〇〇ありますか〜?
あ〜そうですか〜
やっぱダ〇ソーかな〜
え〜これ100均で売ってるの?
でも100均のってちゃんと使えんのかな〜
やっぱり売ってないね〜
セ〇アには売ってたのに〜
セ〇アの方がお洒落なの多いよね〜
おかあさーん!これかってー!
ダメ!他の方が安いからココでは買わない!
デカイ声で言うんじゃないよ… 人足りないのに身勝手に辞める奴には次の仕事当分決まらない呪いをかけておく これだけ会社都合で好き自由に動かした結果、
辞めていく人間を身勝手と言う事こそ、勝手極まりない
この半年で人が足りない、もしくは足りなくなるのは、
元を辿れば辞める人間のせいというより、そういう状況にした会社の自業自得だ
呪いをかけて呪われているのは自分ではないだろうか
好き好んで嫌々言いながら、この会社に縛られているのだから 確かにそうだよね
残ることを選択したのは自分なんだから ホワイトボードとか商品ストラクチャーとか隠しテープとかどれもこれも準備クッッッッソ大変だったのにどれもこれも役に立たない!!
特に客注はホワイトボードに書くと消したり書いたりだから順番が日時順にならなくてどれが新しく書かれてるのかパット見でわからない
ワークスケジュールもそうだけど前の紙の客注受領表のほうが何倍も良かった
無能な働き者は殺すしか無いっていう組織論があるけど骨身にしみて思い知ってる
別に死ななくてもいいけど1秒でも早く退いて欲しい…それが無理ならレジ打ちだけしててホント… 辞めたいけど店長他店ばっかりいてこっちに来ないから伝えるタイミングがない 部長辞めないだろな
多分あいつ施策が完遂してないとか言い訳してずっと居残るタイプだ どうでもいいけど客注の紙なんであんなペラペラなの? うちの店ただでさえBR狭いのにストラクチャーボードとかいうやつを貼り出すためにBRの棚を一部撤去するらしい
その撤去した棚に置いてた在庫どこに置くんだよ…百害あって一利なしだ >>332
そうならまだ責任感があると思うんだけど次がもう決まってるから辞めるよ
途中で放り出して >>335
マジで〜!?
でも辞めてくれた方がいいよ
これ以上めちゃくちゃにされたくない
部長がいなくなったらホワイトボードも無くなるかな 忙しい時の連想ゲーム辛い・・・
前は名前がわからないときあるよね〜しょうがないな〜と思えたが
今はイラッっとしてなんだよそれってなる・・・・
〜例〜
ガッチャマン→チャッカマン(手の動きでわかった)
タマボッチ→タマゴボーロー(赤ちゃんが食べる奴ということでわかった)
フレーレバコ→フデバコ(エンピツ入れるモノ)
ピアニカシート→レジャーシート(小学生が使うもの・遠足で使うもの) >>339
ワロタww
むしろわかった339がすげえわw
何に使うものか聞かないとわからんこと多々…名前って大事だよな
新入学が落ち着いてようやく子持ち主婦がマトモに出勤するようになった
キツかったわ… >>342
1日だけでも出てくれたら嬉しいにゃん! しっかり頑張っている人に対しては
そのぶん手当てが欲しい
変なものに金遣うなら人に払えよ
だからちゃんとした人が辞めて適当に働いてる
人が残るからだめになるんじゃないの?
準社店長増やしたいなら時給やめろ
店のランクによって手当てが変わるなら
それなりの店長を割り当てろ
「手当少ないからまじめになんかやんない」
ってほざいてるバカ店長
手当少ないから時給稼ぐために無駄に11時間
いるんだけどこれありなの?
こっちには残業するなとかいってんのに 時給制の準社店長というシステムはやめるべきかもね
というより誰でもなれちゃうのもどうかと思う
一応「長」なわけだし
かと言って社員店長も給料悪いならやる気なくすだろうね
社員店長の目が死んだ魚のようなんだが 業務内容もだけど、固定シフトが逆に予定入れにくくて辞めようか考えてる
用事が出来たから休みたいっていちいち報告するの面倒くさいよ >>346
わかる
報告だけならまだしも代わりに出れる人を見つけなきゃいけないのも本当嫌だ
只でさえ人手不足な状態なのに…お陰で発熱してても出勤した事何回ある事か… それでも当日いきなり欠勤するやついるけどな
超迷惑 あの「顔」とか「体調」とか言って写真撮らせて報告ってなんなん?
開店前とか閉店直後とか
もーなんのため?
ほんと意味わかんねーわ
バイトしかいない店舗に負担増やすな 用事が入ったってちょくちょく休む奴なんなん?
固定シフトなのに何故出勤日に用事入れんだと言いたい
特に週3の主婦とか学生とか週の半分以上休みなんだから調整しろよ
代わり見つける訳でもなしこっちに負担がきて超迷惑 分かる
当たり前のようにこの日休みますって言ってくるけど
代わりのやつ探す素ぶりぐらいみせろや 代わり見つけないで休むやつなんているのか、大変だな。
普通、自分の休みと交換してもらって休むだろ。 学生は当然のようにテスト期間だからー部活の遠征だからーとかで休むよ
この日とこの日とこの日出れますとか言ってもこないよ そんな責任感のない学生バイトと同じ時給で働いている俺たち(高校生除く)
何倍も大変な仕事してるのにな。 学生バイトのほうが実質時給良いよね
うちら無意味なユニオンに毎月1000円以上
吸い取られてんだから
吸いとった金でボウリングとかバーベキューとか
ふざけんなつの シフト作成前なら全く問題がないし良いんじゃないか
作成後でも1週間以上前の有給申請なら問題ない
その場合、文句を言うのは休む当人に対してではなく、会社に対して言うべきだ シフト作成後+有給でもなんでもないただの欠勤+言うのは当日・前日
三連コンボの主婦と学生がいやがってな…
有給って二週間前申請じゃなかったか? すまん1週間じゃないな、10日前までに申請だったわ 最初は入るか入らないか選べるって言うから入らなかったけど、
結局1年経ったら自動的に入らされるじゃねぇか…… 苦しんでるみんな、はやく辞めないと人生が食い潰されてるよ
今は人手不足で年齢その他の今までならアウトだったラインはほぼ関係なくなってて、どこも人材確保に必死
人手不足対策でどこも大抵待遇もよくなってる
少なくともキャンドゥにいるよりかは心の余裕が出来るから、騙されたと思って辞めよう
今のキャンドゥで頑張れる人ならどこへ行っても通用するから、勇気出して。 給料日にちゃんと給料出なかったり辞めさせてくれなかったり
よくわからん名目(組合費ですらない)で控除されたり
社会保険なかったりノルマあったり買い取りあったり
そんなとこもあるから気をつけないとだけどな
バイト探すか… ユニオンのアンケートやらされたけどどうせ参考にするだけで何もしてくれないんだろうな
新しい仕事も探してるけど、厚生年金入て長時間働けるのとこで潰れそうにないとこというのが難しい
ダブルワークは避けたいし、年齢的にきついから次の仕事はしっかりしたところで・・
なんて考えてるとなかなか動けなくなる・・・
今奇跡的に厚生年金入れてもらえてそこそこ長時間働けてるからよけいにそう・・・
でも今のキャンドゥだと不安しかないし、
店長仕事しないしそれなのに余計な仕事は増やそうとする。
例えば欠品書くホワイトボード書く欄少ないから新しく増やそうか?
ビニールテープ引っかかるから薄いテープ用意したから全部はりかえてね!
タグバーコード失敗してる奴見つけたら作りなおしよろしく!
てな感じ。みんなイライラ、精神的にきつい。
仕事は好きなんだけどね・・・施策以外は
今のうちに新しいとこ見つけないと・・・ クレーム来たらしいけど3件とも見事に客が悪いとしか言いようが無くてワロタ
会社に都合の悪いクレームは握りつぶすけど、奴隷のバイトがやらかしたクレームに対してはどんなにしょっぱかろうと9:1で大幅に客が悪かろうとも大げさに騒ぐのがこの会社
クソテープが邪魔で邪魔で商品とれましぇ〜ん、あとフックにテープ貼っちゃうとかそもそもがなんかキモいで〜〜す
みたいなこと友達にも協力してもらって文面も内容も筆跡も毎回変えてそれぞれ投函感覚も変えて5通送りつけたけど一切音沙汰無し、改善の見込みも無し
一方奴隷がお客様様に「今お釣り無いので一万円遠慮してもらってもいいですか?」と言っただけで目の色変えてピックアップして晒す会社 ここって辞めるときは何週間前から言うのがルール?一ヶ月前? 正直、クレーム対応が糞アンド糞
ほぼ間違いなく従業員が悪いことになるから、くじ引きみたいなもんだな
>>369
少し前のレスくらい読め 理不尽な事言う客って、自分の都合良いように話盛ってクレーム付け出すからなwwタチわりぃわwww あげく「態度が悪い」とかなw
態度が悪いって言っておけば話の内容がどうであれこっちが悪い事になるという こっちからしたらお前らの態度の方がワリィよ。
小銭は投げるし、
お金だけ置いてスキャンしたらテープも貼らずに持ってく奴も居るし、
くっそタメ口で、袋二重にして!領収書!
前に商品聞かれて、無いの分かってたけど探す素振りしたらこんなとこ見てある訳ねぇだろ、頭可笑しいんじゃないの?とまで言われたよ。思い出すだけで殺意……… クレーム@
商品大量に手で持ってきてドバーってレジ台に置いてハイ会計!って思ったら生意気にも店員が
「うちはレジ台も小さくて直接置かれると会計がやりにくいので大量に買われる場合はカゴに入れてもらえませんか?」
と言ってきてそれがムカついたのでクレームさせていただきました
お客様は神様と言いますし客のスタイルに合わせるのが店側の義務だと思います、でもそのせいで会計ミスったらそれはそれで当然クレーム出しますがそれはミスしたそっちが悪いですし
クレームA
なんか『お釣りありません』って書いてあるけどこっちはお客様だゾ☆と思って300円ぽっちしか買ってないけど当然のように一万円置いたら
「お釣り無いって言ってるじゃないですか一万円やめてください」とかこのお客様の私に向かって言ってきた
しかも当てつけがましく後ろの客には「お札無くなっちゃったので隣のレジでお願いします」とか言ってて超当てつけがましかった
その時はまぁ良いかって思ってないけど思ってたら帰りに子供に「なんでママ怒られたの?」って言われて日本語おかしいけどなぜかむなしく(笑)なってきて怒りのクレームに今回至らせていただきました
クレームB
別の店でクッッッッソ汚い10円玉押し付けられたから私も他の店に押し付けようと思ってその薄汚い10円出したら
「このような汚れた10円玉は使えません、たぶん他の店でもご利用頂けないのが普通だと思われます」とか店員のくせに言ってきてムカついた
客であるこの私がわざわざ銀行に行って交換してこいってこと??そういう損なことは全部お店がやるのが当たり前じゃないんですか?なんで私が店のために損しないといけないんですか?
普段こういうクレームみたいなことはしないんですけど確認のためにクレーム出させていただきました、え?ホントに私が被害者なのに私が銀行行かなきゃいけないんですか?普通損するのは店側でしょ?
うぅ〜ん、お客様に逆らう礼儀知らずのバイトがこんなにいるなんて驚きを隠せませんね…
企業理念にも「お客様を幸福にする」というものがありますし、このようなことがあってはいけません
バイトの皆様に支払われる最低時給はお客様が払ってくださるお金から出ているということを思えばこのようなことはできないはずですよ! はあ。次から次と問題ばっかおきる会社ですねークレームなんて毒客そのまま
奴隷バイトからもう抜けま〜す
低賃金で奴隷が増えて
さぞかしご満悦でしょうね 風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋はまともな会社じゃないからね〜
不買よろしく
■↑ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
:::::; >>376
へーそんなクレームきたんだ
うちもあるなあそういうこと
@はこっちでカゴに入れAはレジ間両替でどうにかBは黙って受け取ったわ 本社がヘイト稼ぎすぎて正直客にはそんなにムカつくこと無いっていう
いやまぁムカつくはムカつくんだがそこまで引きづらないというか レシートの名前の表記漢字からカタカナに変わるみたいだけど
結局フルネームにする必要あるの? 各々にログイン番号だけ振ってあれば、後は誰が対応したかは内々でわかることだから、
本来は名前そのものさえ表記する意味もないんだけどな…
それこそクレーム等あった時なんかに、外からも内からも、
より担当者を攻撃しやすいようにしているとしか思えないんだよな
この会社は基本的に従業員を疑うことから、仕事を成立させている感じをとても強く感じるし、
諸々、禄でもないなとは思う もっと言うとそもそも名前なんか表記する必要あるのか、せっかく管理番号(従業員NO)あるんだから責任押し付けるって意味合いだけなら番号だけでいいでしょ
クレームといえば近所でお客様の声(という名のクレーム)を公開してるとこあってそれ読んでたら
「髪がちょっと茶色くてメガネかけた学生風の男の接客態度が最悪でした、ネームプレートが無かったので名前はわかりませんでしたが…
というかなぜ名前を隠すのですか?店員に名前を隠す権利なんてありません(←原文まま、読んでて驚愕…)。責任ある接客をするためにも名前の公開は徹底していただきたいです」
ってのがあってそれに対する店の対応が
「名前は諸問題を避けるために表記するのは難しいですが、名字だけのネームプレート付けさせるようにします」
だって
実際のとこ例えば町の駄菓子屋さんとかなんかレシートすら出さないしね
アパレルとかでもネームプレートとかはつけてないし
なんかそういう法律とかあんのかな?この会社はアホだから他がやってたら意味はわからんがなんとなくだけどやるって感じだろうけど、カタカナ表記とかも他がよくやってるし 責任ある接客をするために店員の名前の公開求めるなら
責任ある買い物をしてもらうために糞客共にも名前の公開求めたいですね いるよね〜名前の公開と特に電話番号の公開を恐れてる客、公開ってかただ聞いてるだけなんだけど
特に年寄りに多い
レシート無いけど明らかに使い古したからもう使えないだけのものを壊れたから返品したいとか抜かしてきて
じゃあコレ書けってあの名前と連絡先書かせるやつ書いてもらおうとしたら
「名字だけでいい?」とか「名前書かなきゃいけないの?めんどくさいなぁ…」とか「電話番号は忘れた」とか言ってとにかく情報を出したがらないっていう
「詐欺にあわれるのは裕福な年寄りだけでお客様のように100均で糞みたいな理由でチマチマ返品要求してくるような貧乏の死に損ないは詐欺師も相手にしませんからご安心ください」って言いたくなる 100円の商品買っときながら接客に何求めてるんだよ 糞みたいな理由の返品
・サイズが合わなかった→店来る前にサイズ測ってきてから買えやボケ
・すぐ壊れた→100均商品の耐久性見極められないお前が馬鹿
・家に同じのがあった→ストックとして取っておけよアホ
・間違えて買ってしまった→何をどう間違えるんだよ糞が
・やっぱりいらなくなった→死ね >>387
貧乏でも簡単に搾取できると踏んだら、詐欺師は欺くからその発想は危険だ
明らかに減価償却していると判断できるような、
そもそも商品として欠陥がないのが自明であれば突き返して良い案件だし、
レシートが無いなら、なおさら対応しようがないと説明して、無視していい
俺は年に数回それで帰してる
まともな人なら良いだけ使ってて交換しろなんて言わない >>387
それは自分なら受けないな
使ってて壊れたものは一年保証の対象外だし
パッケージ無いものとか開封済み衛生用品とかよく平気で返しにくると思うわ 店頭でパッケージを開けてるお客さん、どうやって対応してる?
元通りに戻すわけでもなくそのままポイッと置いて、シレッと別の商品持っていくお客さん多すぎ >>389
・母店で買ったほうが安かったから返品
も入れといて 100円の商品すらいちいち中身確認してからじゃないと買えないとか…
まぁ100円だから最悪破損して破棄になってもしょうがないってなるということではあるが
1000円とかするやつで中開けといてやっぱ買いまーせん!とか抜かしたら殺すぞってなるだろうしな
つーか1年間保証致しますとかいうポスターがクソ
そりゃ法律上の意味の「保証」っていうのは「不良品だった場合に交換をする」ってことではあるけど猿がそんなこと知ってるわけがない
猿の100匹中99匹が「一年間以内ならいらなくなったり使ってて壊れたりしたら交換だろうが返金だろうがなんでもしてくれる」という意味で受け取ってるに決まってるだろ
わざわざあんなデカデカとしたポスター作るならしっかりと
「万が一不良品がありましたら一年間以内であればご交換致します(ただしレシートを提示できない場合はご交換致しかねます)」
って書いてくれよ
これだけで不良品じゃない商品(いらなくなった、間違えたなど)案件やレシート捨てたアホなどを殲滅できるし返金もしなくて済む
それに返品交換に対する廃棄費用や手間も相当だからな、本当の意味での不良品って実はそんなに無いしアホテープ巻くよりよっっっぽど利益に直結するだろ
レシート無いなら帰れって言えないとか100均くらいじゃないの、しかも同じ商品に交換じゃなくて別の商品と交換、果ては不良品ですらないのに返金もOKとか >デカデカとしたポスター
うちは他の100均と違ってこんなに良心的です!ってアピールしたいんだろうけど
(不良品じゃなくても使い倒しても返品できるという勘違いの想定も含めて)
それで不良品じゃないもん持ってこられて
いえこれは不良品の場合に〜って説明してお断りしてクレームになると
店員の非にされるんだよな
言い方が悪かっただの説明する時の態度が悪かったとかの理由付けられて
で、もちろんそれも想定した上での上記アピール(クレームの可能性よりもアピール度優先) たかだか100円のしかもサイズ合わなかっただの自分の勘違いで買ったものに返品返品って煩いわ貧乏人共 忙しい中在庫探してなんとか希望数集めて買ってったと思ったら一時間後くらいに
サイズが合わなかったから返品したいと来た
お客様理由だし数が多いから交換でなら…と言ったら欲しいサイズがここには無いとゴネたから返金した…
本当サイズがあるものは確認くらいして買ってけよ… 一年保証のパネルにお客様のご都合による返金交換はいたしかねますって書いてあるのに
返金していいってのはなんなの?
ルールちゃんと決めて表記と統一してほしい
客都合返品は雑貨でレシートありで一週間以内で未開封なら交換のみ可能
不良品はレシートありで店舗に持参のみ店舗での交換返金可能(その他の対応してほしいならメーカーに直接送れ)
でいいだろ は?そんなの書いてないぞ>お客様のご都合による返金交換はいたしかねます
(食品以外)ってのと使用後でも返品受付けますってのと
レシートご持参下さいくらいしか書いてないわ
どう読んでも使い込んでも返品できると勘違いする馬鹿が沸くの不可避な文言
(もちろん常識ある人はこんな文でもそんな事はしないが)
あまりにもそういう非常識な返品馬鹿が沸くしその時に「不良品以外は〜」って説明しても
そんなのどこにも書いてない!ってゴネるから
別個でそのような一文印刷して補足説明のように貼ってはあるけど…
それとも新店舗は看板の文言そういう風に変わったのか?
それなら既存店舗もホワイトボードとかくだらない施策にかける金があるんなら新しい看板よこせやっつー話だが 新しい店舗のポスターには書いてるね
うちはポップもらったからレジに貼ってる てかそのポップでいいから欲しい!
今日うちにもあるけどダイソーのシール貼ってるの返品に来たのいたし
指摘して断ったら時間ずらして別のバイトの人の時に返品来てたし
パッケージはがしてんのに使ってないんだから問題ないでしょとか言って大量に返品にくるやついるんだよね
しかも断ると前はやってくれた→本社連絡→本社の人がイイいったわよ!
ってやられるんだよね〜こいつ何回も同じことしてるの知ってるし本気で断りたい
そういう輩の対策にためにもせめてレシートアリで売れる商品のみ返品可にして欲しいよ >>401
ガルーンにあるから探せ、拡大印刷するんだ
気のせいかもレベルだけど返品トラブル減った気がする お客様相談室からして「レシート無しだったのですがぁ、お客様がご交換されたいということだったのでぇ、対応してくださぁい」っていう驚きの判断をするからな
100円ごときで返品来るなって思うけど、逆に言うと100円そこらのためにクレーム来て責任被せられたくも無いしな
会社がソレでいいって言ってるなら別に自分の財布から飛んでくわけじゃないし別にレシート無し返金祭りしてやっても良い気がしてきた
「もしかして…お客様都合で返品交換承るのってダメなのかも!?」って気がついてそれをマニュアルにするようになったらようやくわかったんだなって合わせてやればいいだけだし
てかいい加減そこらをハッキリさせてほしいよ、なんか店長に聞くたびに会社の方針がフガフガしててなんでもOKだったり返金はNGだったりまたなんでもOKに戻ったりでわけわからん
「フックさんにテープくるくるくるくる巻きましょう〜♪」とかいう頭の中までくるくるパーな会議開いてるヒマあったら返品交換対応に対するしっかりした指針を定めて欲しい 客相の小川ってやつは社長並みに威張ってる
バイトをただの雑魚として見てる この会社は客を買い被りすぎ
良品の返品交換のが圧倒的に多い上に来るのは大抵常識のない猿なんだから
「普通の人はこんなことしないだろう」なんてのは通用せんのよ
きっちり利益考えて全店統一ルールを決めろ
だいたい良品返金の必要ある?レジ2回分の手間と袋代損するじゃん 3ヶ月くらい使ってると壊れるっていって交換に来る奴もいたけどw
そいつが来るから同じ商品入れられないんだよな。
聞かれてもうちでは扱ってないことになってる。 トップが糞なんだから、糞じゃない場所なんてあるわけないんだよなぁ ボールペン(袋に入ったやつ)なんて、書いてみないと分からないのに、試し書きしないで買えって言うの?他では出来るわよ?
他行け
それと棚板の2.5×90の所に書くでない。 やたら「売上が去年に比べ落ち込んでるから発注しまくれ」って指示が来るけど、なんかそれだとまるで俺らが発注サボってるから売上落ちてんだみたいな…
逆に言うとなんで売上落ちてるんだと思う?
僕は去年やってなくて、今年からやってることがゴミっゴミの見当ハズレの時間食いの人件費の無駄なんじゃないかなぁって推測するんだけどなぁ〜〜?
だって長期休み前の発注とか定期的な売れ筋商品の発注とかずっとやってきたことだもん
それ関係無いってなったらやっぱりどうしても今年から始めてる『何か』が良くないんじゃないかなぁ〜〜っ??って思っちゃうわけですよねぇ この会社の良さを履き違えて捉えることと、従業員の労働環境を雑に扱うことで、
顧客から見たときにあるメリットを足場から崩してるからだろう
知能の低さが滲み出るようなレスは流石にどうかと思うが、
売上高を気にするお前は社員か何かなのか?ご苦労様です なんかみんな意識高い系多いな
バイトなんだから時給に見合った仕事しかしないし残業ももちろんしない
返品も四の五の言わずさっさと受けて次の客対応
売上?ホワイトボード?メール?なにそれ、そんなものやりませんよw
社員準社のみなさんご苦労様で〜す 413は何目線なんだ…売上を気にしてんじゃなく
売上が落ちたからと来る指示についての話をしてるんだと思うけど
GW前の発注とかフツーにいつもやってるよなあ
まあこれもやってない店があったとかなんだろうけど >>414の言う通り、売上諸々なんてどうでも良いんだよ
にもかかわらず、どうして売り上げが落ちているかと問題提起するところに、
気にしている以外の何があるというのか
バイトからしたらこれらの物事は非常に簡単で、やれと言われたからやる、というだけで良い
結果、時間内に終わらない業務が出てきたところで、そんなものは捨て置いていい
無駄に意識が高いか管理職だからこそ、
見るからに必要以上の業務を消化しようとして、そんなおかしな文句になってるんだろうよ よしゃあああああ
新しいバイト受かったああああ
時給もいいし待遇もいいし
さっさキャンドゥやめてやるううううう 別にうちの店舗は去年より売り上げ上がってるしもう本部にはほっといてほしいな
売り上げ下がってるとこには指導入れたらいいじゃん
うまくまわってる店舗にまで余計なことさせないでほしい 空きフック空きフック言うけどぶっちゃけ空きフック無しとか可能なの?
BRは狭いし安いからすぐにまとめ買いされるし客は面倒なの多いし何よりレジ抜いたら品出しできるのは多くて2人、ほとんど1人という状態だし
空きフック無しにするなら常にフリーが3人は欲しいところ
つーかバイト1人増やしたとこでせいぜい月に10万もしないじゃん…
今のクソ施策がクソなのは少人数なのにそこまでする必要が薄かったりそもそもそれを生かせず施策実行にあっぷあっぷして本末転倒してるってとこなのに
今の路線でやってくならホワボとテープは今すぐゴミ箱に捨てるべきだし、どうしてもやりたいなら人数増やすべき
少なくとも今の人数で今のやり方は悪いとこどりの最悪の進行だと思うよ >>417
おめでとー!!!
わたしも次が決まったよー。
キャンドゥ辞めるって決めてから心が穏やか。 ■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋はまともな会社じゃないからね〜
不買よろしく
■ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活です■
,.,. 昇給というか加給制度だな
勤続年数と出勤時間も考慮されんのか 上がる奴は上がる
詳しくはガルーン見れ
店長とも仲悪くないし基準見るに自分は上がりそうだな
最初から失礼な態度取って店長怒らせたあいつどうなんだろー 店長だけの判断ってやばくね
結局は気に入られてるかどうかだろ
もらえなかった人はなんでだよってなって空気悪くなるんじゃないの 俺の店舗、兼任してるからバイトの働きぶり分からないから自分で評価しろって言われたんだが 将希さんのろくでなし
なんでこんなに好きにさせてから冷たくするの?
今年入ってから安定してたのに
なんでまたホテル連れてったの?
また気持ちぶり返したよ
もういや 3つの感動とか現状そんなこと言ってられない現状だよな
いらん施策のために掃除もままならないし元気もなくなって笑顔も減って… 本社、というか部長が本当にわかってないのは、店舗では人間が全ての仕事を人間相手にしているってことなんじゃないかな
車の工場を良くしたのと同じことやろうとしたって規模が違いすぎてムラも多すぎて精々参考程度にしかしかならんのに、なんでできると思っちゃったんだろう
定時定量とか誰も言わなくなったしやっぱり工場とは違うって気づいたんかな
無限に出てくる仕事をそこにいる人間がギリギリのバランスでこなしてたのに、それがついに崩壊して売上前年割れ多数
そこに評価で加給とかいわれてもなんのやる気にもつながらんしむしろ人間関係悪化させてより店舗運営を破壊したいんじゃないかと思えてくる 社会保険でさえ渋るか切る会社が、評価でって笑わせる
組合がうるさいから形だけ作りましたってか 食品担当パートですがGW分の納品が大量すぎ。よくバッシングされる保育園児持ちだから明日から休みもらうので2時間早朝出勤したけど今日の食品担当私1人だからそれでもさばききれる気がしない。 こんな忙しい時じゃなく暇な時に休めばいいんじゃね
うちの店体調管理しないバカ多すぎる
体調悪い悪い休む休むいい加減うっぜえ 少ない人数でこき使われればそりゃ体調も悪くなるわな。 暇な時なんてねえよ。有給すごくたまってるが使えやしないしな。 >>436
適度に働いてるお前には分からないだろうな。 誰か1人くらいなら常に休んでも大丈夫な程度くらい雇って欲しい
つーかそれが法律の定める「必要最低限の人数」なんだが
それに人が辞めていなくなったら即補充できるってシステムじゃ全く無いんだからそういうリスクに備える意味でもさ
ただでさえここ採用が話にならないレベルで遅い上に固定シフトだから人も来にくいし…
派遣なんか使えば使うほど金額的にも時間的にも人材的にも無駄なんだからいい加減人材にも目を向けよ?
ギリッギリの崖っぷちでやっていざやばくなったら派遣で穴埋めってのは表面的なあっさいとこの数字では得かもだけど、ただでさえ社員減らしてるんだし… >>439
バイトなんだから自分の体力に合った適度な契約すればいいじゃん
結局周りに迷惑かけて病院か薬屋にせっかく稼いだ金貢ぐんじゃ意味なかろ >>441
同意
本当にすぐ休むやつ迷惑
バイトだからって舐めてるんだよね >>440
同意
今の状態って誰か風邪引いたり怪我したりするとそれだけでシフト組むのアワアワになるし
誰かが一ヶ月後退職しますとかになると慌ててバイト募集かけてしかもなかなか応募こないし
マジで糞 報告しなければしないで怒られて
報告すればするで怒られる
もう知らん
うちの店長と準社員タヒねや!
これからは何を聞かれても「知りませんでした」で通すからな! 店長と準社がいるとか恵まれてるな、毎日どっちかいるんだろ
やらかして報告したらそら普通には注意されるし失敗を報告しないのなら隠蔽だって責められても仕方ない
店長にはいい加減な仕事したやつを怒ってほしいけど、そういうのって仕事の不備を注意したらやる気なくして一層いい加減になるか辞めるようなやつが多い
バイトだし合わなきゃ次探せば良いだけだから当然なんだろうけど、バイトとはいえ学ぶべきことはここにもあると思うんだけどな、本社は頭スカスカ無能だけど >>445
報告しなければいけないことって自分のミスじゃなくて、後輩のミスです
自分のミスの隠蔽ではないんです
言っても言わなくても私が怒られる やっぱりまさきさんがいちばんかっこいいし天使だわ
好き好き好き好き好き好き大好きすぎる >>446
なんで446が報告してあげてんの?
本人にさせなよ
報告するよう指導するのは先輩の役目だろ >>448
うーん
みんな自分のミスを隠ぺいするから、誰がやったか?てとこまでは分からないんだよね
例えば店長が「このミス誰がやったの?」て聞いても誰も自分だとは言わない
もっと詳しく書きたいんだけど、見バレするのが嫌だから書けない・・・ 有給大量に持ってて、消化しきれず失効するとかまであるなら、
俺みたいに付与月跨ぐようにしてさっさと辞めたらいいんじゃないか
他にしたいこともなく、仕事だらだらやりたい、無能と自覚している、とかなら、
この会社ほど楽で最適だと思う会社もないから、よく考えたらいいんじゃない ここの仕事ってだらだらか?
仕事内容は単純だけどやる事多いし
人手不足で納品は大量
でも次の日に残らないようにみんな頑張ってさばいてるよ
辞めるのは勝手だけど残ってる人を無能呼ばわりされるとムカつく そんなん言っても明白に足引っ張ってる仕事の遅すぎる準社員とかが平気な顔して居て、
社員連中は辞めないのかなとか言ってるようなところだぞ?
一方で使えるバイトの社保加入については、簡単に時間切るような事をして、
やる気も人も削いで、人が足りないとか馬鹿なことを言う
それらに関して不都合が出たところで全て考えるのは管理者のすべきことで
何か上手くやったところで正当な評価なんか全く返ってこないバイトなんか、
時間通りちゃんと仕事してりゃそれでいいのに、頑張ってやるって感覚がわからん
最もどうしようもないと思うのは、特に長いこと居るバイト連中の何を勘違いしているのか、
それお前の考えることじゃなくねっていうようなことに関して、上長とのごたごたがよくあることだ >>453
同意
辞めるなら勝手に辞めればいいけど
ギリギリの人数で回してるこの体制である以上
その分残ってる人達に皺寄せがいくこと分かってんのかねっていう 施策ができない店が多いことは誰もが良い施策だと思ってないことに
なぜ気づかない?それはレジや接客を無視した一方通行の施策だからですよ
ほとんどが無能な内部施策。
売上があるのはお客様あってのことなんでしょ!!
うわべだけでお客のこと本当はなんても思ってないでしょ
お客様の立場に立って本当に考えてているのであれば、
商品力に力を入れて、さっさと品出しして接客できるように人間を売り場に出す。
小売りの基本に帰るじゃなかったのですか?
すべての店舗を一括りにした変な施策は本気でやめて欲しい。
効率化を目指すなら小型店の少人数制からどうするかを考えるべきでしょ!
何かおかしなことを言っていますか?
社員減らしてバイトだけでやってるセリアすごいというけれど実際、
低賃金でバイトリーダ的なことをやらされているセリアのバイトは不満だらけBRはぐちゃぐちゃ
本社はなんでもかんでもホワイトボードで書いて管理しているのですか?
なぜデジタル機器を有効活用しない???時間短縮するんでしょ?
経費の無駄だからFAX報告もやめたんでしょ!!
店舗業務において、どうすれば、誰もが簡単に管理でき時間短縮で情報共有できるかなど
アンケートでもとったら??
良い施策をしたいなら店舗の人間の意見に耳を傾けないと、実際働くのは我々ですよ
あなたが、店舗で働くのですか?実際レジして接客して働きやすい施策と感じたのですか?
決められた時間に納品が来るわけでもなく、ドライバーが常に同じではない、必ずこのメーカーがこの運送会社が持ってきているわけでもない
あなた専用の運送会社ですか?あなたの部下ですか?
あなたが今言っていることは畑違いの施策で今の施策がダイソーやセリア、ワッツさらにすべての業種に通用する施策ですか??
決まった時間に決まったことをする?レジや清掃時間はまだしも流動的に行動しなければ売上も利益を取れませんよ。
最後の思い出作りの研修会なんて時間と経費の無駄
何年か前の餃子の王将の研修会映像を思い出す。 施策が何故できないって単純に時間がないからだよね
ぶっちゃけレジと接客と検品と品出しだけでいっぱいいっぱいむしろ足りない
他のことやってる余裕なんかありません 前にここで誰かが言ってたけど
お客様に「忙しいのにごめんなさいね」って声かけられる事が多い
長年接客業やってたけどこんなに言われるのは初めてだよ…
なんか申し訳なくなる 本部は「仕分け」「品出し」「レジ」みたいに最低限には型が決まっているものしか見てないし考えてないから、そこに本部の施策()を組み込まれてもそんなんやってたら接客やシフト決めたりという流動的なものに当てる時間が全くなくなる
余分に人を雇っておいてやること終わったら帰って良い、って状況ならまだしも現状足りてないのに誰がやるんだよっていう
結論としては現場の状況をまったくわからないまま施策()を放り込む見た目偉いだけの部長になんの考えもなく従うだけで現場をぐっちゃぐちゃにした本部がアホ てゆーかトラブル多いから休日とかにまで
電話あって。折り返しを自腹でしているのって
請求できないの?店長にも社用携帯配れ!
無能部長! 定位置管理にしても隠しシールにしても商品タグにしてもさ
オープン前の売場作りでやっておくべきことでしょ
それを営業しながらしかも足りない人員でやれって方に無理があるんだよ
運用するための基礎配置は本部がやるべきこと
青タグも商品の後ろにラミネートして全部付けといて
欠品したらホワイトボードマーカーで入荷予定を書くだけくらいに簡略化しないとできないよ >>460
最近言われるようになった…
むしろ接客が仕事なのに…すごい分かる テープとホワイトボード以外は何やかんやでまぁあれば便利だからね
変にゴリ押しせず使いたいとこは使いたい時に使って〜みたいな感じに選択肢の一つとしてあるのは別にいいよ
でもテープとホワイトボードとだけはマジモンのゴミ、今すぐ失策と認めて撤廃して欲しい
いやまぁ現場ではどっちも役立たずすぎるばかりか時間くい虫だしすでに廃れてはいるんだけどね
ただやっぱり指示シカトってのも気分いいもんじゃないから公式で撤廃してほしい 売上下がったから利益向上のため廃棄処理を
止めろ?
いやいやいやいやいやどう考えてもこの施策でしょ!原因は!売上下がったのを現場のせいに
すなー! 廃棄処理廃止?ってもう実行してるの?
毎日のように出る返品・破損品はどこに行くの? 廃棄止めてるのって下期に持ち越して
自分の責任逃れしたいだけじゃねーの?
ほんとにいなくなりそうだな部長 >>440
>>誰か1人くらいなら常に休んでも大丈夫な程度くらい雇って欲しい
>> つーかそれが法律の定める「必要最低限の人数」なんだが
ものすごくわかるんだけど
売上小さい店は利益出ていても少なからず
ワンオペタイムが発生しているだろうし
完全にその通りにしようとすると
日販30万以下の店は全クローズするくらいじゃないと無理だと思うわ
路面店は定休日導入してその分インショップに人を回すとか…
ホワイトボードとか変な台車に金使うくらいなら
人件費に全振りしてくれ
なんだかんだいっても人さえいれば売り場も埋まるし
忙しすぎのぎすぎすした雰囲気もなくなるよ >>404
その人以前商品部にいなかった?
忙しかったのかなんか知らんが
すげー対応悪かったわ
こっちだってしたくて電話してんじゃねーよ
しかしあの感じで客相って大丈夫かと思うけどメシウマだわ 今までの歴史を見てもキャンドゥって
施策だのなんだのをやめるときは意外にバッサリいくよね
しかも唐突に
(大昔のア○ノブ切り、多価格、お菓子の店舗、OHO!HO!など)
もうだめだろ、といわれながらも生き残っているのは
ものすご〜く好意的にみると案外この見切りのよさかも お客様相談室に限らず基本的に本社の電話口って感じ悪いのばっかだよね
態度悪いばかりか何言ってんのかボソボソしてて全く聞こえないってなるし、極稀にまともなのと当たると感動するレベル
客相は特定一部以外は割とマシだけどシステム課とか商品課はホント酷い 人事課の事務もかなり酷いぞ
本部なんてどうせ接客できない奴の掃き溜めだししゃーないとはいえ、電話口くらいまともに喋れやと思ってしまう 人事課酷いよね
へらへらまともに喋られない女の相手したとき切れそうになったわ
こっちは社会保険の大事なこと質問してんのに さすが「100円で従業員を幸福にする」の企業理念をわざわざ削除した会社
バイトはそのへんにいる死に損ないのクレーマー年寄り客にも劣る相手にする価値無い相手だと認識してるわけだな 社保といえば、社保バイトは健康診断受けさせて貰えるの? 情報システム課だったか前電話した時、クソ頭悪そうな喋り方してる女いて苛立ったな >>480
この前うちの店長に聞いたら、希望を言えば健康診断受けれるって言ってたよ。 >>さすが「100円で従業員を幸福にする」の企業理念をわざわざ削除した会社
こマ? テキットーにやってても糞みたいな施策こなしても結局売上別に変わってないもんな
むしろ施策って経費かかるもんばっかだし絶対マイナスのほうが強い
それが目立たないのは経費は増えててもバイト準社増やして社員減らして人件費を削ってるから純売上はプラスになってるからなんだろうな
売上 →
経費 ↑↑
人件費 ↓↓↓
結果利益が出てるって感じ?
今まで社員雇って各店舗に店長を据えていたところをバイト・非正規だけでやるってやってるんだもん、そりゃどんだけアホなことやってても利益出るわ ユニオンで労働環境についてのアンケート依頼が来ていたが無糖部長には結果を報告するのか?自尊心の強い裸の王様タイプだから、勘違いを訂正させるには良いと思うんだが。 日曜の5時にバイト二人だけにするとかほんとやめて
6時から1時間の休憩が実質45分になるとか辞めたくなる 千葉の我孫子駅前のヨーカ堂内のキャンドゥ でかい女店員なんとかしろや!
客に袋渡す時に、片手で渡すなや!
商品探してる客に舌打ちするなや!
次やったら糞女しばいたるぞ! >>492
はい出禁
そもそもたとえ店員でも片手で袋渡しちゃいけないって法律は無いし舌打ちしちゃダメって法律も無い
でもしばく(殴るのはもちろん他人を罵倒する)のはもちろん法律違反、というかほぼ確定的に個人特定できるレベルの名指しした上に「しばくぞ」と書き込むだけで十二分に脅迫罪適用
100円の買い物程度でガチの犯罪予告とは恐れ入るわ…震えて眠れ >>494
法律ないが常識無いだろ
擁護してるが本人と思われるよ
それだけ不快な思いさせてんだから
はっきり言って今の部長知ったら即首
人いないから辞めさせられないとか言うが
そうゆう人と同じ括りにされたら迷惑 >>492は完全にアウトな人だけどそんな接客してるやつは
首になっていいと思う どっちもどっちの上にクビクビお家芸まで出てくる異常 きみらも部長が〜やら人事課のあれが〜やら思いっきり個人特定できること書きまくりなんだが?
その辺はどうお考えで?w うーんお局様と相性合わないなあ
入ってまだ3ヶ月だけど次のバイト探そ
人の悪口と不平不満ばかりで一緒に仕事したくないわ 毎日他の人が帰った後1人残って品出ししてる奴がいるんだが
すげー気持ち悪い
せこせこ残業代稼いでるだけかもしれんが
内引きでもしてんじゃないかと疑う ギャーギャー叫びながら走り回る子供放置する親にほんとイライラする、子供が叫んでるとただでさえ混む土日が3割増しで混雑してるような気がしてくるんだよね…
店全体に響まくってるから聞こえてないわけがない
「あー勝手に遊んでくれてるんだラッキーゆっくり買い物できる」とか思ってるんだろうか
いっそ猛り狂った子供が年寄り客に衝突して子供放置ギャルママと面倒な年寄り客両方とも対消滅してほしい >>>502
うちも時間終わったあと残業してる人いるが退勤押してサービスで毎回3〜4時間やってる
本人に聞いてみたら毎週新商品棚とシーズン、シリーズ、その他施策で仕事終わらなくてやってるらしい
本当は時間内に終わらせないといけないが終わらない自分が悪いから仕方ない言ってる
店長それ知ってるけど気にしてないし、むしろ時間後にこれもやってね的な電話してきててかわいそう
さすがに可哀想になって店長に新商品棚のかわりに新商品ポスターみたいなのにしらたどうですか?
その他をもう少しやりやすいものに変えてもらえるなら私引き受けますよ。と言ってみたが
当回しに面倒だ的なことを言われた
まあそっちがそうとは限らないがそんな人もいる 堀尾さんのばか
SkmtYnさんと旅行に行くならいつ会えないかくらい教えてくれたっていいでしょ
大嫌い
会えない日すら教えないって
キープの仕方間違ってるよ
女の子慣れしてないからだろうけど
あんまり私のこといじめてるから
私絶対Yさんにこのこと言うからね
ほんともう知らない
大嫌い >>503
ほんとこれ
迷惑客がいなくなって普通の客も安心だし誰も困らない >>504
キミはまだまだこの会社のことを知らないね??
>新商品棚のかわりに新商品ポスターみたいなのにしらたどうですか?
これとかもうダメ、ホント素人丸出し
何がダメかってまず新商品ポスターね、こんなのね、コレ何?自分たちで作るってこと?
はい、ダメ!4Sに反してます!勝手に変なもの貼ってお店を汚しちゃダメ!
ただでさえ今ポスターとかPOPとか余計な掲示物は極力剥がせって指示が来てるのに勝手に作るとかもうコレ論外
本部指示で送られてくるPOPと誰が見てるか知らんがLINE@のPOP以外はダメッ!
でも商品取る・かけるのにクソ邪魔で全く意味も無いしクッソ汚らしいけど隠しマーク☆はオッケー!なぜなら部長様会心の案だから!
良いこと教えてあげよう
この会社はとってもシンプル、この会社で働くなら守ることはたったの2つ
『@本部指示以外のことは一切やってはいけない!』
「こうした方がいいと思う!」みたいな各店舗、各個人の工夫とかは求めてないの
店長会議からしてわざわざ各地から店長集めるわりに全く各店長の意見とか聞かないで言いたいことバーーーッって言ってくだけだからね、ぶっちゃけもうガルーンで良くない?良くないよ!
うまくいってたオリジナルアイデアも本部指示に無いものであるなら地区担当や社員の目に触れた瞬間即アウト!即刻やめるよう言われて捨てられます、当然だね
もしそれで万が一効率が落ちたり売上が落ちてもそれは言い訳、関係ない
ルート補給()をしっかりやっていれば売場は埋まるはずだし、売上上がらないのも声出しが全然足りてないから、全て甘えの店舗責任なんだよね、ちゃんと汗かいてる?
『A本部指示は全て盲目的に従え!』
そもそもバイトごときが経営者に逆らうことが大問題、お前らになにがわかるの?と
実務経験は無いけど部長様が素晴らしいアイディアを次から次から次から次へと送ってくれるから、それに従うべき
まずさ、ホワイトボード…アレ…まぁ何貼るように言われてたかやってないから忘れたけどホワイトボードからまず徹底しようよ!
あれちゃんとやってればまぁそのうまくいくんだから!余計なこと考えずにまず言われたことからやっていこ?指示も守れないバイトにお給料払いたいって思うかな?思わないよね? 指示通りして売上が下がり利益を出していない(誰の責任?)
指示を自店合わせたカスタマイズして売上が上がり利益を出している
あなたはどちらを評価するの?
株主はどちらに投資する? 将希さんにとって
私はたまに性欲満たすためにつかうためだけのモノなのかな
私も人間なんだよ
あなたは優しい良い人だと
思っていたかったな
彼女になれなくてもよかった
楽しかった思い出がほしかっただけ >>509
カスタマイズして実行し利益を出しても納品が終わっていなければ怒られます
納品が終わって売場がうまく回っていても施策をやっていなければ怒られます
しかし納品を棚に突っ込み施策をやっているフリをして画像だけちゃんと送信していればOKです
そりゃ売上さがるわ 施策をやって売上が下がった店舗A→施策の意味を理解せずやっているからだ!
施策をやって売上が上がった店舗B→施策のおかげだな!
施策をやらず売上が下がった店舗C→施策をやらないからだ!
施策をやらず売上が上がった店舗D→(売上には触れず)施策を徹底しろ!
施策無敵すぎる…どうやったらホワイトボードやフックテープの無意味さを説くことができるの?
せめて毛糸だけでも送りつけてくるのやめてください 毛糸なーあれいっつもめっちゃ余るんだけど夏も冬も
ああいう無駄な代行発注こそ最高の無駄でしょ
毛糸の会社からキャバクラ接待でも受けてんの?って勘ぐるわ 策士策に溺れるの解説
【注釈】 策略を好む人は策をめぐらしすぎて、逆に失敗することがあるということ。
自己過信に陥ることを戒めるときに使われる。
【用例】 「彼は様々なパターンを考慮しすぎて、肝心なところがおろそかになってしまった。策士策に溺れるというのは、このことだ 毛糸まじ発注必須なの勘弁して欲しかった…大型店舗ならともかくうちみたいな小さい店舗で売れる気がしない >>512 施策をやらず売上が上がった店舗D→(売上には触れず)施策を徹底しろ!
いや正確には
施策をやればもっと売上が上がる!
といわれる… だな
施策やればもっと上がったはず(やってないから取れるはずの売上取れてない)言われる
頑張って売上あげて予算達成してるのにこれ言われると本当頑張るのがバカバカしくなる PB商品全然売れんし場所だけ取って邪魔すぎ特にファイル 結局廃棄解禁するっていう
廃棄禁止とか目を疑うレベルの舵取りだったからな、てか廃棄禁止とかお前らの大好きな4Sに反するんじゃないかと 毛糸は色が偏るし、無い色を客注受ける
おバカさんによってさらに在庫抱えるよね †封印†(大爆笑)によって「毛糸ってありませんかぁ〜?」に対しシカト決め込むことができるようになったのが100害受けてようやく見つかった1利
毛糸とか扇子っていちいち箱で持ってこさせられてその上グッチャグッチャにかき混ぜられて所詮売れ残りだから「やっぱいらん」とか言われるから封印キャンセルできるのは大きい
てかホント扇子はともかく毛糸は不愉快な思いしかしないわ、年中置く店以外はやめるべきだろあんなの >>524封印解いて箱から出して売ってそのままにするうちのアホバイトは呪われれば良いと思う 誰も見ないホワイトボードがこれまたべらぼうに手間かかるから困る
せめて印刷してそれで終わりってものにしろよ、毎週レベルで頻繁な更新なのにいちいちやってらんないしやるべきじゃない誰も見ないし
客注のボードは個数とJAN書くとこが無くて、何故か依頼客の名前を書く欄があるとこが本社のエアプっぷりを如実に物語っている
ホントお前がいっぺんやれって言いたい、「入荷サボりやがって」の視線付きでな 荷物チェック、チェックされた人がサインするってのおかしくないか?
普通チェックした側がサインするよな?
だからいい加減になって盗み放題するんだよ
悪いやつは 荷物チェックとか超キモいよね
てか地味にま〜た仕事増やしやがって…
最低人数でやるってのを一向に改善しないくせにやることだけがガンガン増えすぎ、コンビニを笑えなくなっていくな
しかもコンビニと違ってサービスが増えるんじゃなくて内々の、しかも全く意味の無いことばっかり… >>526
昔のやり方のほうがやりやすかったな客の名前なんて帳票開いて商品添付のやつみればいいし、入荷して商品寄せたらレジのところで管理してるから名前はある程度解るよねWBに書いて助かるのはBRで検品してた時くらいだけど、人数少ないから余程じゃないとBRではやってない
>>527
わざわざチェックしないといけないってのが最早古くさい
防犯カメラはなんのために設置したのよと >>530
防犯カメラ着けても犯ってるゲスがいたからな
ごく一部のせいでめんどいこと増やされて
うちはもうやってないよ
ただ担当とか来たらヤバイから思い出した
時に適当に書いてる、ほぼ無意味 新商品もインスタもホワイトボードなんかに書ききれないんですがそれは… そもそもパソコンでリスト化されてるものをわっざわざホワイトボードに手書きで書き直す野蛮っぷりヤバすぎ
叡智ある人間がせっかくパソコンってものを発明したのにトップが原始人だからな、豚に真珠を地で行ってる
というかこの道具をまるで扱えていなさは原始人にも劣る
何故なら人である条件は道具を使えるということだから、つまり猿以下、猿が人間社会で人間様のフリをするな >>532
書かないよ
タグ作成画面で印刷して貼るだけだよ 他店の欠品WBの字が小さすぎて全く読めないからふざけてるのか真面目なのかわからない ここっておっさんでも雇ってくれるかな
そろそろ死にそうなんだが >>536
マジレスすると職歴に空白があるおっさんは不利だが536と店長次第
職歴に空白がなければそこまで不利でもない
がんばれ おっさんかー。
本社的には男性は26歳までにしてくれってきいた。
無理くりおっさん採用させたら散々シフト引っ掻き回して、最後はバックれたけど。 うちの店の男が使えなさすぎる。
頭良い大学行ってるらしいが、役立たず。
早く辞めてくんねーかな。
お前と仕事するだけで余計な負担がかかるんだよ!バーカ! 頭いい大学いってるだけあってわかってるね
使えないってのはおそらく売場スカスカとか全く発注してくれないとかシフト面で問題あるとかそういうことだと思うけど
どうせいずれいなくなる店にましてバイトごときがなぜ売場管理までせにゃならんのかと
まして授業よりバイトを優先しろとか…大学1日休むと授業料的に1日バイトしたくらいじゃむしろ損するレベルだし
明らかにバイトの範疇を越えているし、そこまで心労をかけるのはアホらしいってのをわかってるんだよどうせどんな勤務態度でも同じ給料だしな
あ、でも今度奴隷は時給5〜15円上がるんだっけ
よかったじゃないですか、社員ケチって内部保留蓄えるありがちなバイト依存会社の尻拭いの代償として5〜15円だと年間1、2万円ほどのお小遣いがもらえて >>538
いやありがとう
空白はないけど物流倉庫で腰をやってしまってね
もう辞めるんだ
10キロとか20キロの荷物を肩より上のの荷台へとかw
やるだけやってみるよ 頭良いならこんなとこでバイトしてないでさっさと辞めるんじゃ・・・自分で不況を買って居心地悪くしてまでい続けるのは無能か変態のどっちかだろ
ダラダラグズグズやってるやつは頭の出来は知らんがクズで間違いない、まあクズでもバカでも辞めさせられないちょろい仕事ってことだな 仕事できない奴にとっての桃源郷。
できる奴にとっても、やることやった後は適当にさぼれる桃源郷。
馬鹿真面目な馬鹿が馬鹿を見る、それはそれで幸せな桃源郷、かな。 >>546
うちのもまともにコミュニケーションが取れない。分からないのに聞かないから間違った事ばっかりする >>547
こっちのは売場の仕事はまともに出来ないわ接客やレジも酷いわで本当最悪 他の店舗に聞きたいんだけどレジ締め何時にしてる?
こっちは遅番の時間なんだけど誤差でると遅番が疑わられる
ポケットの中見せてとまで言われた
早番と遅番の時間に中締めやってほしい遅番ばっか言われる
日報の報告もログインした人が書くから本当にいやなんだけど
早番の人はミス一切しないんですか?って言いたくなる 途中でレジ点検してないんなら
開店時間からレジ閉めの時間までに入ってた人すべて平等に疑いがあると思うが
なんで早番はスルー?その時点でそこに居ないから? 防犯カメラまじみてほしい
仕事しないで座ってるだけ
トイレ行くって30分もどってこない
イライラしながらやってる感
BRから一切出てこないでスマホの学生
主婦はPCの前座ってスマホ充電もする
ちょっとどうしても買わないといけないものがあって〜
買い物いってくるって時給でてるのに買い物行く
真面目に品出しレジPC業務やってるこっちが疑われるとかイラつく
そーゆー人しか残ってないここやばすぎでしょ >ちょっとどうしても買わないといけないものがあって〜
>買い物いってくるって時給でてるのに買い物行く
これどういうこと?備品ってことだよね?さすがに
まさか私用のものじゃないよね? >>551
それ内部告発するレベルだぞ?
まずは店長に相談か出来ないなら担当に
言えば早いよ ちなみにうちにも以前死角の在庫置き場で
スマホ見ていた学生をクビにしたから >>549
うちは閉店締め
店長か代行は店にいないのか?
誤差が多いなら定時点検をすべきだし
勤務時間中のスマホと買い物については店長か地区担当に告発
それをしないならID:xIPsbdliも共犯
うちはエリアごとに品出しする人間が決まってるからサボると納品がたまって一発でバレるわ… >>551
勇気を出して地区担当に言おう
あなたも黙認してちゃ駄目だよ >>553
子供の遠足の買い物で備品じゃないですよ >>556
店長いないときにするんです学生も
買い物行ったのはその日だけですけど うちの居た店もサボりが当たり前の店舗だったよ。
主婦バイトはレジ以外の時間はずーっと椅子に座ってるし、学生バイトはカメラの死角でスマホ見てるし
店長がいない店舗だったから社保バイトで店長がやるような仕事を全部やってて、モー無理!となって担当に全て打ち明けたのに注意もなく何も変わらなかったので自分が辞めました。
まともに取り合ってくれる担当だったらと思うけど
そんな人ならキャンドゥに居られないだろーな そうですよね。
あたしは新人だしその人店長代理でした。店長よりも長くてオープンからいるみたいです。
店長よりも年上だし地区担当と仲いいって言ってたので泣き寝入りして辞めるのでいいです。 やることやってるのにサボってきた店舗ならそれは疎まれるの当たり前ですよね。。 >>562
首都圏?その地区担当相当信用できないな そもそも地区担当ってバイトなんかの話聞いてくれんの?
視察来た時にちょっと二言三言交わすくらいで自分から電話とかそういうのは一切無いわ うちの地区担当は長くいるバイトの言うことは聞くみたい
人の悪口言いまくり品出しも普通長くいる割に知らないことばかりの
アレの何が気に入りなんだかは理解できないけどね
でも今度その老害バイトのひとりが辞めるらしくて嬉しい うちの地区担当は電話で相談1時間以上聞いてくれたぞ 返品に関する改善でそれだよそれ!って久々になった
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるっていうけどようやく当たりの施策が来たね、ハズレの数が凄まじかったけどね!
Q、廃棄を減らすには?
A1、廃棄をやめればいいんだ!(*^○^*) ←ゴミ・カス・クズ・一刻も早くクビにすべき
A2、猿の惑星に合わせたクソ甘い返品ルールを日本法水準付近に引き上げふざけた返品の数を減らす ←だいせいかい 返品断る→クレーム→やっぱり元通りなぁなぁで返品受けるのに戻します!
こうなるよどうせ 大体そのクレーム、バイトの接客態度が悪いとか言われて、不利益被るんだろ
レジ袋の大きさとか枚数にせよそうだったから、うちの店舗はもう誰も守ってない 本部BRのあれそれくだらない情報管理やらWBやらのごみに関してはうるさいのにシールのことここ数ヵ月なにもいわないの面白すぎさすがに糞だと思ったか
本部の人間の頭のなかではどんなシュミレーションで最高の売り上げと売り場イメージになってんの?人員二人のみで回してる店もあるのに?一人が分身でもしないと入荷捌けんよ普通に うち大型店舗なんだが人少ないし売上減ったから売り場狭めてその分バックルームにしよう
言ってるんだがそんなことしたら客が減ると思う
他のとこより種類が多いから来てるって言ってるお客さん多いし
狭めて種類減ったらほかの店舗と変わらんからちょっと外れたとこあるうちの店なんかこなくなる
おまけにバックに置くものが増えると行き来する回数が増えるから余計に大変だし、時間かかるんだよね〜
そこんとこうちの店長わかってないんだよね〜
売上減ったの施策のせいもあるが店長のせいもでかい
店んなか思いつきで移動させまくって売り場滅茶苦茶で案内大変だし品出しも面倒になって
その他思いつきでいろいろやるから色々めっちゃくちゃ施策レベルの被害をもたらす
いっそ店長無しでワースケとかの事務週一位でやってくれるバイトでもいたほうが助かる
店長イランからやり方戻してバイトくれ〜
そのほうが売上確実に上がると思うよ〜 うちは狭いのにどんどん新商品入ってきてまじで売る場所がない まず施策がどれもこれも店舗負担を増やす一方ってのがダメダメ
最後の手段である人員削減にすでに手を出してしまったのに、まるで社員店長が各店1人が当たり前だった頃の前提で今も経営してるんだから
バイトだらけにしてしまったなら本来であれば余計な手間をいかに省いてマニュアル的に運用していくかってのが重要なのに、全くの真逆でむしろ史上最大の余計な手間のパレードを開催してる
マジでさ、もう余計なこと何も考えなくていいから本社の社員は全国渡り歩いてそれぞれ店舗で朝から晩までずっとおとなしくレジ打ってくれるってのが最大にして唯一できる貢献だよ ペットフードどうすんだよ、このままだと百個単位で廃棄コースなんだが
エサとガムのほうは全部売れたけどふりかけとか口臭予防?みたいなやつはほとんど丸々残ってる…7月で全部賞味期限切れるのに…
うち悪くないもんね、一等地に置いてあるし常に前出ししてあるしPOPも全部指示されたの貼ってあるし
エサだけならまだしも変なふりかけやらなんやらまでアホみたいに代行で入れたやつが悪い
商品部と部長で買い上げろ 新返品ルールこわいわー今のとこ全然納得してもらえない
ダメですダメですって5分ほどずっといい続けてすっごい必死に「どうして?おかしくない?」とか粘り続けられてようやく超不満げに帰るって感じ
自分だったら同じの2個買っても「自分のミスだしなー」で終わるし、そもそも返品とかよっっぽどじゃないと受けてもらえないだろうなっていうイメージがあるんだけど…
ここで働いて初めて「あっ、こんな明らかに使い古して壊れたものでも返品できるんだ」って思ったもん
あとよく受けるのが「洗濯ネットが一回使っただけでファスナー壊れたから返金」ってのあるんだけど、これって不良品なのかな?
いまいち定義がわからないなー
「100円ですから、普通のものよりも耐久力が弱いのだと思われます…」って言っても「でも一回使っただけで壊れたのよ?こんなことある?」って怒鳴られちゃうし
たぶん最初から壊れてたら不良品、耐久力弱いとはいえ客が自分で強く引っ張って壊したとかなら自己責任(返品不可)ってことなんだろうけど…
でも自分にはあのモンスター達にそんな正論吐いて理解してもらえるとは思えないな… ん?新ルールって未使用未開封なら返金交換するってやつだよな?レシート必須とはいえほとんど受けることになると思ったんだけど 揉めてクレームになっても面倒くさいし、今までどおり返品受けちゃってるわ
いらなくなったから返品する、なんて理由が通るなんて自分もここで働いてから知った
パッケージびりびりに破いて再販不可能な状態で、家に同じのあったから返品とか言って来た奴はさすがに丁重に追い返したが 基本返品は店側のサービスだから絶対受けられ
ませんってとこもある、ダ○ソーとか
それを粘ってクレームにする客は一度受けると
「前はやってくれた本社に言う!」とますます
モンスター化する人間じゃないからな
うちはレシート無しなら断る当たり前 >>>574
もう余計なこと何も考えなくていいから本社の社員は全国渡り歩いてそれぞれ店舗で朝から晩までずっとおとなしくレジ打ってくれるってのが最大にして唯一できる貢献だよ
それいい!施策なしでレジ打ってくれるのがいれば多少人数いなくてもなんとかなる
ついでにうちのアホ店長もいらんからレジとワースケやってくれればいいよ!!
そっちの方が絶対売上上がる!! こういうルールですんで〜って
それですんなり納得してくれる客ばっかじゃないからなぁ…
ゴネるが勝ち、っていうか
逆にたかだか108円でよくもまあそこまで頑張るね!?って不思議に思うような人いっぱいいるからな >>580
店長いらんならウチにくれ
もー管理業務やってくれるのがいないと品出しの時間がねえ あの返品ルールさ
30日以内なら何点でも返品大丈夫なんでしょ?
って、思われない?
5点以上の身勝手な返品にも応じちゃうのは
どうなの?ありなの? >>589
未使用未開封、レシート持参ならOKでしょ。ルール的には エリアごとにカートに仕分けて品出し…この施策が始まった頃はうちみたいな小規模店舗には向いてねーよ
仕分ける時間が無駄なんだよ!って思ってたのに
あの頃から従業員が減りに減って他店からの応援頼みになり…エリアカートが役に立ってる…皮肉… >>589
うちは交換のみの対応にしてる
当たり前だけど、それ許したらますます
つけあがる、そもそも返品自体申し訳ない
と思うもんでしょ ●カジノのスロットも遠隔でしたw カジノ=特定秘密保護法●
パチンコ、スロットはアホ幹部がパソコンを1〜3回クリックして大当たりさせた大当たりしかない(=遠隔大当たりしかない)。
このアホ幹部に狙われたらパチンコなら単発大当たりしかしない。
カジノのスロットも遠隔操作で大当たりさせている。
これから日本にカジノができるけど、自民党の政治家がカジノに行って遠隔大当たりを連続3回したりすると、懐に1億円以上も転がり込む。
既得権益はカジノで無限の金を得たことになるのね。
特定秘密保護法は政治家がカジノで違法に儲けた秘密を守るためのもの。
カジノのスロット以外のゲームも客が100%負けるようにできてる。
ルーレットは出したい番号の所に正確に玉を入れることがでる。
マカオのカジノは中国の政治家ら大金持ちのマネーロンダリングの場だったが中国政府が禁じたので今、急激にカジノの規模が小さくなった。
それでカジノを仕切ってるマフィアが日本にカジノを作るようにせまったので日本にカジノができた。
中国の政治家ら大金持ちは100億〜数兆円の裏金をマカオのカジノでマネーロンダリングしてた。
これにからんで大勢のジャンケットと呼ばれるカジノの仲介業務者が殺された。
カジノはマフィアがやってるので普通の大企業や大金持ちは参入することができない。
巨大カジノの中でほぼタダ同然の値段で生活できるのでカジノを誘致してもその地域が潤うことはない。
【前編】苫米地NEWS 003「カジノ法案の強行採決 その@」苫米地英人
https://www.youtube.com/watch?v=2AlyOLz5A9o
今のパチンコ、スロットはすべて遠隔大当たりですよ
遠隔大当たりしかないですよーー
たくさん大当たりしてる人は内ち子です(パチンコ店は内子を使って裏金を年間数億円も作っている詐欺犯罪組織なんです)
↑この金が北朝鮮に流れてるな
ll >>592
だってあなた返品出来るって書いてあるじゃないの!レシートもあるわよ?1回も開けてないのに返品してくれないのね?もういいわ、本社に言いつけてやる!!
って感じの客多いからなうちは 部長来月末までだってね。
もう行き先決まってるらしいわ。 レジ打ちだけさせるってのはさすがに無いにしても、いくらなんでも上が現場をわかってなすぎってのはある
少ない人数でやっていく上に社員店長減らして準社員にしたりひどいとこは兼任ということで済ませたり…
こういう時に必要なのはいかに無駄な作業を削減して作業効率を上げて売上につなげるか、ってことなのに手間をかけて売上を伸ばすってやりかたばっかなんだもん
結局のところ仮に施策に売上を伸ばす効果があったとしても、手間がかかりすぎて通常業務に支障出てプラマイゼロっていう
てか結果出てるよね、どのメールにも「首都圏の売上が落ちてます」って書いてあるもん
つまり主に首都圏で行われているこの施策がプラマイゼロどころかマイナスでしかないって数字で証拠が出ちゃってるってことでしょ、いや現場の人はみんな最初からわかってただろうけど
ホワイトボードなんかに色々貼ってても誰も見ないし意味が無いしそもそもそんなヒマ無いってことは実際日々レジと入荷捌きしてみないとわからないんだよ
どういうことしてどういう風にすればうまくいくかってことはやっぱり現場の人間が一番わかってることだし
だから本社は現場の作業負担を減らすサポートに尽力すべきだったのに、現場見えてないくせに変に現場の舵取りをしようとしたから失敗した
失敗は数字に出てるのにどうして大威張りで海に浮かぶ船を山に登らせ続けようとしているのか テープ施策もストラクチャーもWBも情報管理だかも全部ごみいらないし邪魔、印刷してる用紙の無駄
社員が多く将来的に社員にする目処あるパートアルバイトがいるならまだしも、いつかは辞めるフリーターや学生相手に数字や売り上げ求めるのは頭おかしいだけだからな
あと新商品どんどん取れもアホ、在庫圧迫するなと矛盾してるからもうちょっと地区担当と所長は店舗ひとつひとつ違うこと理解してやれよ
施策は全店やらせる!ていうのもくそだからな 100均屋って正社員を抱えてやる商売でもない
パートもフルタイム勤務も時給1200円ぐらいにして社員はバイヤーやクレーム対応ぐらいでいいよ
戦後間もない頃にやる商売と変わらんわ 新商品はこっちで勝手に自動発注にしておくぞ
あと毎週指定した食品・雑貨を全部必ず発注すること、毎週!
それとDO☆STARSの新商品出たら全部発注&自動発注!売場の一番左に置いて目立つようにしておくこと!
↓
でもBRは常にキレイにしておけ!
在庫を抱えるな!でも売場の穴は絶対に許さない!
このダブルスタンダードっぷり、自分で何言ってるかもわからなくなっててもうおかしくなってるとしか思えない
あとDO☆STARS商品だけど自社商品なら中抜き少なくて利益出るのかもだけどそんなこと客には関係ないから
洗剤のほうはまぁいいとしてもあのクソみたいなナメた2ロールだけのトイレットペーパーとか誰が買うんだよ >>603リングファイル売れるけどかさばるし互い違いに入れられないからこまめに補充するのが難点… なんで100均で洗濯洗剤まで買うんだよ…と思うん一度も通してない箱の方。食器洗剤はまだわかるけどケースの量が多すぎ半分でいい
ただでさえ今の食器洗剤だって頻繁に売れるわけじゃないし
リングファイル、ディスクタイプタッチペン、タオルはまぁまぁ売れてたな
というかどぅすたーず売れってんならHP更新しろよインスタと新商品は頻繁にやってるくせ つーかそもそもあそこまでカネ(ホワイトボード14枚、カート代、テープ代、施策実現にかけられた莫大な人件費)かけた施策なんだから現状維持じゃ論外なわけよ
むしろ目に見えて例えば日販30万が普通の店だったら40万、最低でも35万が当たり前くらいになってもらわないとそこまでした意味が無い
それなのに結果は現状維持どころか前年比マイナスというね、7月と言わず今すぐ明日にでも即刻施策は全停止して考案者をクビにすべきだと思うよ バイトに聞けとは言わないがせめて現役店長の意見くらい聞けばいいのに
100%想像と憶測でやるからこうなるんだよ… 『俺の行ったことを忠実にやってればいい。それ以外は店長、社員として認めん』まぁ、典型的なイエスマンしかいなくなったな。この会社。 この会社で、社員で居たいならイエスマンでなきゃダメなんだってさ 結構長くいた店長がこないだエリアまたいで異動になったんだけど
どうも異動先で嫌がらせされて泣かされてるらしい
兼任になってこっちは大変だっつーにそんなことするんなら返してほしいんだけど
そっちを兼任にしろよ あの誰も見てない上にやたら面倒なホワイトボード無くしてくれるだけでもかなり負担減るんだけどな
誰も見てないのにうちのはフックが貧弱だからガンガン落ちまくってるから誰も見てないけど存在だけは憎たらしい存在として認知されてる
いくら環境に対する意識が低い日本人でも、さすがに誰にも見られず無駄にゴミ箱に捨てられていく誰も見てない紙を延々印刷するのは気が引ける
それにしてもすごいよね、ホワイトボードと印刷物掲示のコラボって…
資源を節約する効果があるけど面倒くさいホワイトボードに、資源は使うけどパソコンがやってくれるから手間を削減する印刷、その悪いとこだけを両取りしてるこの施策、しかも誰も見てないから利点は一切無し
本当にすごい手腕だと思う、よくこんな悪いとこだけを最大に抽出し、どんなものにでもあるであろう利点を極限まで少なくできるものだと感心する、というか誰も見てないから極限まで少なくというかゼロだし
ダイソーの社長はこの誰も見ないホワイトボード考案をはじめキャンドゥを破壊し競合社に多大な貢献をしてくれたうちの辣腕部長に少なからぬ賞与を与えてあげるべきだと思うよ >>613
いるね、そーゆー勘違いパート
長くいるから新しくきた店長より偉い
と思ってるBBA
人員厳しくてもそーゆー勘違いパートは
害でしかないから切り捨てるべき
労組始まる前に年齢制限かけて退職させた
ことあるが、あれは良かった
お陰で一気に老害が消えた ほんとホワイトボードは見る気になれん
コピーしたのをまとめて貼り付けるだけなら
壁に一枚ずつ見やすく貼るか 連絡ノートに挟んでもらった方が良い
客注だって 今まで店で決めてた掲示の
仕方のが慣れてて見やすいし
そもそも ホワイトボードの情報は頭のなかに入ってるいかないわ >>615
あーいるなそーゆーBBA
偉いんならお前が店長の仕事やれよって言われても何やったらいいかも知らないくせに
文句ばっかり多くて雰囲気悪くなるから害なんだよね
ウチにもいたが店長が辞めさせたわ
貴重な土日要員だったけどヤツが辞めた後応募来てなんとかなったし
やっぱアイツがいたせいで雰囲気悪くて応募きてなかったのかってみんなで話したなあ 買った客にありがとうぐらい言えよBBA
仕事はホスト遊びじゃないんだよ ババアのレジなんか並ばなきゃいんだよ w気分悪い
店員同士でヘラヘラ話してんじゃねーよ仕事しろ 新しい返品ルールって、開けられてたやつってどうなんだろ?
開封されて戻されたやつ買ったら未開封にならんよね
ハンコとか結構開けられるから 元から空いてましたって言われたら返品受けないといけないのかな? ほんとベテラン(笑)BBA消えて欲しい。店長気取りだけど何も出来ない。お前のせいで雰囲気悪いし他の人もみんなお前の事キライなんだよー >>620
明らかに一度開けたやつ「未使用ですから!」って押し通されたわ ダイソーとキャンドゥだと
どちらがマシなのか、、、
どうですか? 接着剤について聞かれるのホント嫌だわ
「どれがくっつくの?」ってやつ
お前がどこに何を付けようとしてるのかで全然変わってくるしいちいちそこまで聞かないといけないし、何よりそもそもそんなに接着剤に詳しくないわ!
「これです」って言おうものならもしくっつかなかった時に後で被害者ぶって「お店の人がくっつくって言ったのにくっつかなかったから返品」とか抜かすし、
「たぶんこれで大丈夫だと思うんですけど、100%かって言うとメーカーさんに聞いてみないとわかんないですね〜」とか無難に濁すと不安がって買わないで帰るとかあるし
100円のものなのに100%大丈夫っていう保証が無いと買わないんだよあいつら
一人で勝手に悩んで勝手に判断するならまだしもいちいちそれに店員を巻き込んでくる、めんどくせ〜〜!! >>625
1人じゃなにも決められない無能なんだろうな
察してやれ >>625
ほんとめんどくさい客が多いね
100均に必要以上に求めないでほしい セルフレジにすれば人件費大幅削減だよ
ボケ老人やDQNの乞食は排除で売上UP!! 観葉植物を次から次へと引っこ抜きまくってるキチガイがいてびっくりして「どうかなさいましたか?(ビキビキ)」って近づいたら、
なんでも「前にここで買った観葉植物がすぐ枯れて、調べたら根が腐ってたから今度は根が一番元気なのが欲しいと思って調べていた」とか抜かしやがった
「商品として売れなくなってしまいますのでちょっとご遠慮ください(ぶっ殺しますよ)〜ニコニコビキビキ」って言ったら、
「じゃあどれが腐んないのよ!選んでよ!」って言われてなんかハッパの感じとかで選んであげて10分くらい問答してようやく 1 個 (108円)の売上金を落として帰っていった
まぁここまでのホンモノはさすがに少ないけど、もうこういう次元のがワンサカいるわけ!
ホワイトボードとかいう小手先の工夫じゃこいつら宇宙人の処理するために割く無駄な時間を全くカバーできないわけ(そもそもホワイトボードは全く何の役に立たないわけ)
本社には全く見えないこの「客の対応」にそれはもうアホほど時間を取られてるわけ現場は
BRに無駄に情報充実させるのは完全に無駄だから、何か考えたいなら客の相手する時間を減らせるような施策を考えて欲しい
4Sとかほんとどうでもいいし、もしくは必要経費として客飼育員のバイトをもう少しくれ、それが無理ならもう無意味な仕事押し付ける邪魔をやめてくれ 引っこ抜いたら根が傷んでたとえ埋め戻しても枯れるわ
お客様破損じゃねーよ
買い取れよクソ客が 袋に入ったボールペンを試し書きさせてくれと言われて断ったら、試し書きしないで買えっていうの?!?他のお店は出来るわよ!!ってキレられた。猿に >>631
うちなんて勝手に開けられて カキカキされるわ
修正ペンまで試し書きされるわ ■ブラック企業↓を作り出してるのは学校教育と部活です■
風俗ビルに入居する有名企業…「牛丼の松屋」
松屋は意図的に風俗(ピンサロ)ビルに入居してるようです。
ピンサロは女性が30分間に2〜3人の客(男)のペニスをコンドームを使わずにフェラチオをして口の中に精子をそのまま出す所です(法律違反=人権無視)。
1階 松屋 大塚店
2階 ニューパピヨン(ピンクサロン) ←風俗店
東京都豊島区北大塚2丁目11-1
http://i.imgur.com/IuoRlbS.jpg
http://i.imgur.com/UauDhwQ.jpg
http://i.imgur.com/C7FXo6X.jpg
http://i.imgur.com/HUeDwRg.jpg
松屋は過去に下記の場所でもピンクサロン(ピンサロ)が入居してるビルを使用してました(現在は風俗店は退居してます)。
↓
松屋 渋谷センター街店(東京都渋谷区宇田川町26-9 メトロビル)
松屋 松戸店(千葉県松戸市本町1-18 第37東京ビル)
松屋 本八幡南口店(千葉県市川市南八幡4-6-7)
(千葉市川)牛丼の松屋、上階はピンサロ(本八幡)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1246863506/
松屋の不買をよろしく
まともな会社ではない
■ブラック企業↑を作り出してるのは学校教育と部活です
↑
松屋はまともな会社じゃないからね〜
不買よろしく 4Sなんてやっても終わらないんだから意味なくない?
店長が言うからやって確かにBRキレイになったけど
よく見もしないバカ地区担当がサボり扱いしたらしくてマジふざけんな糞が
防犯カメラに映らない地区担当が見ない場所の4Sは仕事じゃねえらしいぜ
氏ね 4Sとか言いながら自分が置きたい、やりたいことのためのものだけはバンバンガンガン買って物を増やしていくという
結局のところワガママにしか見えないんだよね、実態が伴ってない
社員も自分だけがクビになるのは嫌だから糞だ無意味だとわかっていても施策の徹底を強制してくる…
7月まで我慢してればなんとかなるって話なんだろうかこれ >>635
どうか辞めて下さい
BBAは害でしかない >>637
BBA辞めたら困らないほど
人員満たされてる店舗なの? なんと今のキャンドゥにはパソコンスキルがサイレント要求されてるからね
店長が1店に1人いるってのが当たり前だったまともな頃ならいざしらず、ただでさえバイトすらケチって人員超キツキツのこの会社でExcel一切わかんないみたいなのはちょっと…
まぁ全部のおばさんパートがダメってわけじゃないけど、かと言って最高でもそこそこレベルであろう能力の低さは否めない 土日の売り上げはまあわからなくもないかなって思うけど達成できなかったら反省文って頭悪すぎて引くわ
どれだけ無駄な時間使わせる気だ
お前らの政策のせいで売上減ってんのによお 本社の奴らは糞施策に次ぐ糞施策で
で全国の店舗の店長アルバイトに負担をかけた事への反省文を書きなさい >>638
困らないし店長いないとくっちゃべるBBA
枠で他の応募者さん雇えるのに断ってる
PCまともに出来ないのにずっとPC前に
座ってサボってる、遅番の悪口酷いし
害でしかない >>642
そんなBBAばかりで かわいそうだね
うちの店のBBAはみんな仕事できるし
パソコンも大丈夫だし
遅番の人員足りない時はロングで出勤してくれます。
誰でも店長の代わりができるって感じかな >>643
裏山
うちのBBAも文句と悪口ばっか多くてな そもそも目標設定とかいうのがアホ
なんだよ目標設定って、ただ単に数字書かせてるだけじゃねーかよと
あーいう方針にしたかと思えばいつの間にかシレッと前までやってた方針と真逆のことしようとして無駄な負担かけまくるとかザラのくせに
だいたい兼任とかいう聞こえのいい言葉でバイト比率上げまくって、4Sとかいう売上に全く貢献しない仕事に時間を割かせまくって、
さらに他にも数え上げればキリの無い現場から見たら無駄でしかない数多のことばっかさせて、なぜこれで目標とかいうアホみたいに高い売上が取れると思った?
どこのブラック営業だよ、しかもバイトにそれさせようとしてるのがタチ悪いわホント日本の労働環境ってクソだな
高度経済ブーストを自分の実力と勘違いしちゃった馬鹿が今エライ立場になってることがほとんどだから、そんな馬鹿が売上出すにはもうバイトを社員並に働かせることしか無いんだよね うちは店長気取りBBAとかPCもロクに出来ないBBA多いから困る。
教えても覚える気ないからその都度Excelの事とか聞いてくる。メモなんて取らない。 >>646
そうなんですね。
うちはBBAに恵まれてるのかもしれません。
仕事やら施策は嫌だーって皆さん仰ってますが
やることはやってますからねー。 自分は30からだと思うけど職場の人のスキルとか覚えの良さとかで言うと40からって感じかな >>650
これな
クソなBBAがBBA呼ばわりされてるだけ >>651
優しくて仕事できる人にはBBAなんて言えません! 面接いってきたけど何だこれ
たかがバイトのくせに質問攻めだわ
採用されても行かねえから そりゃ頭おかしいやつ雇うわけにはいかないからな
ある程度の人柄や常識探るくらいはするだろ 最近のキャンドゥの面接見てて思うんだけど
あれじゃあ辞退されるわ…
自分の時は 長々と説明無かったし ほんと気軽なバイトって感じの面接だったけど
ちょっとビビるよね 時給の割に見合ってないんだよ
バイトに色々求めすぎ ダイソーも一緒だな
ダイソーも面接で正社員か!?みたいなことするからね
あれはひよる コンビニと違って覚えることも少ない猿でも出来るバイトなのになぜか採用率が低い >>659
そう思ってる輩が多くて うちもなかなかバイト採用しないね
とにかく覚える事やバイトに求める業務多いし
兼任店に入ったら ほんと大変だ
具合悪くても休めねぇ
このバイトおすすめしないぞ 社員を減らしても全部内部保留と無駄施策ごっこ代に消えるから人員はバイトばかりなのにいつも人数はギリギリ
派遣申請は2週間前じゃないと通らない、というかそもそも派遣はバイト総動員してもシフトが埋まってないレベルで人がいないとこじゃないと通らない
この前提が急な休みに対して全く対応ができてない
常に4人も5人もいるようにしろとは言わないけど、今の人件費はほんとギリッギリすぎる
せめてもう1人余裕を持って採ることはできないんだろうか 社会保険導入したせいで
主婦は働きたいのにやむなく時間減らすしかなくて
その分無制限に働けるフリーター時間伸ばすしかなくて
この時点でもうシフトぐちゃぐちゃよ >>658
氷河期に人材が入れ食い状態だったのが抜けない企業は少なくない
労働者が働く場所がない、お金がないで100円ショップも氷河期に急成長した業界だから
今は勘違い企業ワーストにランクされるぐらい先のない業界
バイトごときの仕事も競争率が半端なかったわ >>662
そうそう 私も主婦ですが
人手不足だから もっと出てあげたいし
もぅ少し稼ぎたいのにね
なんであんな政策決めちゃったんだろ
誰が得するんだろう >>664
政府が得をします
つまりなんやかや名目つけて金取りたいだけだからね
団塊が退職&団塊jr氷河期ニート大量で社会保障費がやばいから
バイト辞退ってそんなにあるか?
先日うちの店もバイト面接してたけどすっげー楽しそうにやってたぞ
今の店長が採用だしたバイトの辞退率0だし
店長によってそんなに違うんかね >>665
うちなんか辞退&ドタキャン多いぞ
あの忙しさを目の当たりにしたら
ちょっと引くかもな… 教えてあげられる人も時間も足りてないから即辞められる 辞退はよくあるね
それもこれも面接から採用の連絡まで時間かかりすぎだからだよ
その間にもういいやって他のとこに面接行っちゃうだろ なんでワンドゥくん廃棄なの…
置く意味がないっておかしくないか?さっさとワンドゥくんグッズ出せよ ワンドゥといえば
今のレジ袋、全サイズ柄が同じでサイズが分かりにくいから前みたいにサイズ別に色変えてほしい
2色刷りで前よりお金かけてるんだろうけど
サイズごとに版は別なんだろうし
「黒・赤」をスタンダードとして赤の部分のインクだけ変えるとかさ ホワイトボードとかホワイトボードとかホワイトボードな
あとなんかまたガルーンの容量軽減のためにメール消せっての来てたけど、あの毎日送りつけてくる割に誰も見ない10MBもの爆容量日時進捗を廃止すればメール1万通分浮きますね?
金の無駄、資源の無駄、時間の無駄、容量の無駄、4Sされなきゃいけなかったのは本社のようでしたね あ、でもクレーム報告という名の「猿客あるある!大爆笑コラム」のメールはケッサクだからあれだけは続けてほしいかな >>672
本部の人間たちで消せと思ったなそのガルーンみて
なんでちまちまちまちまといらないガルーン消してやらなきゃならねーんだよと
こっちは品だししたりしなきゃならないってのに ワンドゥって 会社のキャラクターだよね?w
もう キャンドゥってさ 全てが企画倒れだよね この業界は倒産する時は早いよ
あっと言う間に消えるからな じゃあ無駄なテレビとポスターもなくせよ
お前らにもらったキーホルダーも返してやるよ意味ないから
ほんと学生のノリで経営してるんだな 防犯カメラという名の監視カメラに関しては自分はやましいことないから別にいいけど…
今のところスタッフの監視にしか使われてないけど、まぁ実際カメラがあるのは良いと思う
というのも、カメラ(第三者の目)が無いと客関係で何かあった時安心だから
例えば子供がガラス関係のとこで遊びだして全部パリンパリンやっちゃった時とか、
もしカメラが無かったら「馬鹿らしい!うちの○○ちゃんがやったって証拠あるの!?行きましょ○○ちゃん!」とか言い出されたら水掛け論になるしどうしようもないけど、
カメラの記録があればキチンと話に持っていける、普段なら客>>>>>>>>>>>奴隷(スタッフ)だけど映像がしっかり残ってれば一応それなりに対応してくれるでしょ
他にも今のとこ実体験は無いけど客が殴りかかってきた時とかね、そうでなくても抑止力になるし
防犯カメラというだけあって一応あるだけで色々な防犯になる、主にこの会社の使い方は奴隷の監視カメラだけどそれでもね
ワンドゥ商品化はなんでやらないんだろう?
個人的には超どうでも良いけどなぜか世間ではけっこう人気みたいだし
ダイソーには品数、セリアにはオシャレさで負けてて特にいいとこ無しのキャンドゥが唯一勝てそうなマスコットキャラっていうアイデンティティなのに…
まぁもし商品化なんかされたら絶対DoStarsみたいにゴリ押しで絶対置けって言われて売場荒らされるから出さなくていいけど
あとあの見事に1個も売れない洗剤早く能動廃盤にして ワンドゥ切り取ってPOPにしちゃいけない、宣伝してはいけない、とか色々言ってて商品化したらハァ?ってなるわ(笑) あの洗剤入れてからだいぶ経つのにマジで1個も売れてなくてワロタ
あれ売るなら他の箱洗剤切らないとダメでしょ 最近の本部の無茶振りと必死さ見てるとこの会社経営やばいの?て思う 最近何か客注受けてその時見たときは欠品、廃盤にもなってなかったら大丈夫かと思ったら閉店前にロット合わせで確認したら欠品になってるケースが多いんだけどやめてほしいんだよね。おかげで近隣の店舗に在庫確認して取りに行く始末....。 昨日は部長の巡回あるかもで店内&BR整えさせられたショップの皆乙
結局うちには来なかったから良かったけど通常業務にしわ寄せきて疲れ果てたわ 部長来る時だけ4Sしたって意味ないよな
ボロボロないつもの売り場を
ありのままを見てくれればいいのさ 最近準社員の人が抜けて兼任店長とかいう名ばかり店長に代わってからつらい
社会保険入れてやってるんだからバイト気分でいるんじゃねーぞとか言われる、バイトなのに…
というか兼任とか言ってもシフトには全く貢献してくれないし品出しもしてくれない、その割にしょっちゅう来るけど売場だけ見て文句言ってくみたいな
でもまだ準社抜けた分のバイト入ってきてないし、休憩すら自分含めて2人しかいないってのが週のうち3回もあって呼ばれたら行かないといけない休憩だし
それなのに兼任先のシフトまで面倒見れないって言われるし、施策もやれ掃除もやれ入荷もやれでほんとつらい
仕事が大変なのはまだいいんだけど、ガルーンも指示もまだ慣れてないから時間かかるからパソコン触ってる時間も長くなって他のバイトにもサボってるみたいな白い目で見られてるのがつらい
それと仲間のはずの店長がまるで本社の視察の人みたいなポジションで頼れないし会うたび怒られるだけの存在ってのもつらい
このスレでしょっちゅう社保店長の人っぽい愚痴見て当時は他人事みたいに思ってたけど、今たどって読み返してみるとめちゃくちゃしみる… >>688
ほんと油断ならねえ 兼任店長の焦り具合といったらww 人数を増やせ
これ以上何か仕事増やすならもう客をシカトするでもしないと物理的に不可能
いい加減客の面倒さを勘定に入れてくれないと困る 店に店員がいなくて聞けなくて
商品探すのめんどくせーって怒られたことあるわ バイト気分でいちゃいけないなんて言うけど給料が完全にバイト相応なんだよなぁ
返報性の原理っていうのがあって、人は何かしてもらったらそれ相応のお返しをしたいと自然に思うものなんだよ
給料を上げれば自然ともっとがんばろうと思うわけ、給料渋ってるんだから当然労働意欲もそれなりになるってことさね >>693店入ってきて探す気ゼロで直行してくる猿は帰れ、、 レジに聞きにくる馬鹿もな
しかもレジ打ちしてる最中に横から割り込んでくる奴 来店直後に「訊いた方が早い」
レジ割り込んで「場所言ってくれるだけでいいから!」
聞き飽きたよ〜 うちも常連のばあさんが来店の度レジ打ち中なのに横から大きい声で毎回同じものの場所聞いてくる
レジから離れられないからって口で場所説明するけど結局わからなくてまた聞きに来る
仕方ないから並んで貰って順番来たら連れてくけど「あ〜あと○○もある?」って次々と案内させられる
本当ストレス溜まるわ 日本でもチップ制度を導入して欲しい
聞かれたことに答えて案内したら100円とかね、まぁ100均で100円は高いかもだから10円でもいい
そうしたらお金もらえて得するんだからこっちだって案内にも身が入るし、客も「訊いたほうが早い」なんてナメた理由で訊くのを控えるし
スーパーの袋数円ですら惜しんでみんな必死にマイバック持ってきたり手で持って帰ったりするんだもん、訊くのに金かかるってなったら数時間歩いてでも自力で探そうとするだろうね
なんでもかんでも金も発生しないことを提供して人員にも余裕が無いならそりゃ小売も疲弊するよ、それが日本の経営の問題点
というか店内マップを充実させてほしい、ダイソーみたいに番地と商品カテゴリ書いた吊り看板がやたらあるみたいにもしてほしい
4Sとかいう自己満足よりまずスタッフの負担減らすことのほうが先でしょ
チップは日本に全く根付いていない文化だから難しいにしてもこっちなら全然現実味ある
やたらとラベル貼らせたり無駄な会議してるヒマあったらそういう現場にとって意味のあることをしてほしい >>697
「場所言ってくれるだけでいいから」
だったら最初から自力で探せ。
場所言っただけじゃ理解できんくせに
二度手間になるから ちゃんとご案内するが
次々に違う客に捕まるのがメンドクセ よし決めた辞めよう
もー知らん見捨てよう
社保バイトだって時給は変わんねえんだぞ
店長は兼任だからいろいろやってたけどもう知るか
人をサボり扱いしたBBAてめーが全部やれや >>701
それな
しかも場所説明してる途中で歩き出す奴の多い事多い事 レジで場所言うだけでいいからとか言ってた奴が結局その辺のスタッフにまた聞いてるっての何回も見た >>702
そういうババアがいたらな、毎週の自発数変更のアレの一つも押し付けてやればええねん
そんなのできないわよ!って言ってくるだろうけどまぁまぁまぁ俺も売場やりたいですしたまには座る仕事してみてくださいよってやらせる
たぶん一時間以上かかるだろうけど、「それ時間かかるんスよね〜こんなんばっか指示くるんですよ〜」とか言えば思い知るだろ
断固としてやりたくない!って言われたらそれはそれで「サボってるなんか言うとまたやれって言われるかも」っていう牽制にもなるし
やらない上に文句もやまないっていうヤバすぎるババアならもうそれはもう諦めるしかないけど いやホントにさ、大人しくご案内されろよ……。口頭で説明するより案内した方が早いし、番地言ってとかあなたが思ってる番地はスーパーで見かけるようなヤツだろうけどあえて什器番号で、A-24ですとか言ってやろうかなw 準社員店長ですが、社員並の仕事量なのに
どこかのバイトさんより低い時給です
父に話したらそんな会社がまかり通るのか?
と驚いてました
手当てもランク別で5000円違う人もいるし
そろそろ潮時かな >>708
バイトなのに社員並みのことやらされてますけど… どうにかならんかね?この会社 準社員はシフトはバイトの休み希望優先で休み取りづらくなるし店長並の仕事増やされても時給はバイトと一緒で奴隷だよ 社保バイトも準社も奴隷としか思われてないんだろうな
時給は増えても15円、やらされてる社員並みの仕事は15円の価値しかないのかよ 準社員見てると有休もろくに取れなくて可哀想だよな
>>709
だいぶ前だがどっかのアホBBAバイトが
店長が仕事しない使えないあんなんなら私の方が仕事できるし私が店長やったらダメなんですか
って言ったことがあってな
地区担当気に入りだったこともあってバイト店長やらせてみたことがあるんだよ
結果は今この会社にバイト店長がいないことでお察しだけど
ただこのシステムがうまくいけば人件費削減になると会社にわからせてしまった
店長について文句ばかり言ってくるウザいBBAも黙って一石二鳥
(しかたないから相手するけどいちいち付き合ってるほど本部も暇じゃねえんだよ)
あとはわかるな? 色々上も考えて棚替えとか商品とか押し付けてくるけど、それがどれもこれも言うほどハマらないんだよな
そんなん偉そうに考えるくらいだったら店長として店舗で品出しなりなんなりしてくれたほうがよっぽど良いわ
それなのに店長はどんどん減っていって大した意味のない施策ばっかり増えていくっていう 1000円以上の時給バイトがいるのに
940円の準社店長っておかしいわ
地域の時給とかだけど
そもそもバイトと同じ時給がおかしいわ そのぶん手当てあるよね?とか担当に
言われたが
手当て2万しかねーつの
店長とバイトの差額たった2万なら
準社店長の仕事もそれなりにしろよ
そーすりゃ納得するわ ボーナスも3万とか出ただけ驚いたが
これで社員店長と同じ仕事させてるのは
明らかにおかしいわ この環境を労働省に手紙で送ってみようと
思う
バイトが社員の仕事させられて休憩も
ままならない人員と契約外の仕事させられ
てるってこと
募集項目には社員代行もお願いします、
とは記載されてないしね
明らかに契約違反
誰も訴えてないから上の人間も安いバイト
に店長やらせようとしてんだから
あ、ちなみにワシ辞めるから >>717
今日入った新人と10年勤続してる人も時給同じだろ?やる気失せるわな
辞めるならホント早い方がいい
次 良い仕事見つかるといいな >>717
「店舗運営に関わる仕事全般」という募集内容だから契約違反ではないよ
辞めるのかおめでとう
次良い仕事に巡りあえるといいな
バイトや準社の時給あげたら社員店長の給料もあげなきゃならないから上がらんだろうな
社員店長にすらその程度の給料しか出してないからこの会社 朝からフルで入ってる準社員奴隷より4時までしか入らないおばちゃんと土日しか入らない学生の方ばかり優遇するし辞めよっかな 優遇のしどころは確かにおかしいな
地区担当って変わらねえのかなー
店長がキレてたから何かと思ったらまた地区担か…てのが多すぎる こんだけ色々やれやれ言われてても、結局こんなうるさく言われるようになる前からの売上と目に見えて変わってないっていうね
つまり、大 失 敗してるわけ、今の施策、今の方針、今の考え方、全部全部 大 失 敗 なわけ
次失敗したらさ、生爪剥いでもいいってんならこのやっすい給料でアホみたいな命令の数々もいくらでも聞いてやるよ
俺達ががんばって稼いで、業者に頼むようなことも俺達でがんばって、その浮いた金が施策の大失敗の補填に使われ続ける日々
ホントいい加減にしろよ 本部本当干渉しすぎ
うちなんかこないだ地区担当が店きてあれこれやってったんだけど
その週以降売上下がってるし邪魔だわ本当 フロント什器、何がしたいの?
集約展開する程夏インテリア売れてませんけど。 昔みたいにレジと入荷だけやってればいいような時代に決まった人件費設定のまんま今の施策ラッシュ店長抜きみたいなことをやってるんだからな
今月1人ベテランがまた辞めた、もう今の方針になってから何人辞めたかわからない
今残ってるのは就職待ちで今年辞めるの決まってる大学生ベテランと何もこの会社のことを知らない無垢な新人だけ
この会社は近いうちに店舗勤務はみんなバイトになり、最低安月給超負担にバイトは嫌気がさし、バイトは次々辞め世間にも常に募集かけてるブラックバイトとして浸透し、
社員だけじゃ店舗運営が回るシステムになってないから派遣で難を逃れようとするも新人と派遣だらけでろくに店も回らず高い派遣料で赤字出しまくって潰れる
残るのは病的にいちいち物の場所を表す現場にとって全く無意味なプレートの山々と誰にとっても無意味なホワイトボードだけ うちはちまちま夏インテリア売れてるけど売れてない店舗にフロント絶対展開しろは馬鹿すぎる…それで売れてないのはなぜだ!っていうのも本当にアホ
客層やニーズに応えとせずになにが売り上げだよ
シンプルに暑さ対策、日焼け対策、ビーチグッズ、水遊びグッズでいいじゃん、あと子供が好きな凍らせて食べるやつとかさ フロント什器ほんと、何のため??
今日もフロント什器商品補充も前出しもしていません。
つまり、乱れるほど売れていないことですよ。すだれや、竹スリッパが売れていますよ
売れてないのはなぜだ!とグチグチ言わないで欲しい。
梅雨の時期に夏インテリアそりゃ売れないよ。
梅雨グッズの商品開発して売り出せよ!!
重点課題のお客様の好みに合わせた商品揃え???は
客層ボタンは何のため???
路面店とIN店舗で売り上げを分けるの何のため???
北海道の売れ筋と沖縄の売れ筋は一緒ですか???
マーケティングしているの??? >>730
お客様の好み(笑)なんて言ってるけどニーズに応えばか売れしたものほど欠品廃番したりするからウケる
本部も商品部もマーケティングなんてしてるわけないじゃん…してたらダサい、センスない、求めてないもの商品にしないって
洗剤2つ、蓋付きカップ、つい最近のアルガンオイルだかのシャンプー系大量に残ってるけどどうすんだろう?
新商品は出すなら被らないものにしてほしい 客層ボタンをちゃんと読み解いてくれてるならウチの店には年寄りしか訪れず夏インテ☆なんてハイカラなものはこれっぽっちも売れるわけないとわかるはず 使ってないなら客層ボタン廃止しろよ…面倒なんだよ
スーパーとかないだろ そもそも店長未経験者が本社勤務なのがおかしい
あと売上好調店舗にさらに売上上げようと余計な干渉すんな
もっと上がるどころか下がるから
好調なら店長に任せとけばいいんだよ
売上不振店舗にあれやれこれやれ言うのはわかるがな なんか月曜に地区担当来たらしいけど片っ端から自動発注になってて新商品入れるためにようやく売り切ったゴミ商品復活してたりしてブチ切れた
てか月曜に商品が無いのはもうこれシステム上しょうがないじゃん!土日はしこたま売れて商品無くなって火曜にドバーって来るのにそんなこともわからんのか
売場パンパンなのに入り切らない商品がBRにもう一什器分くらいある、いい加減にして欲しいおそらく全部自動発注になってるし アルバイトの評価の結果はいつくるの?
通知は6月下旬だったはず…。 ホントこの会社ってこうトロくさいよね
のんびりした会社ってんなら別にそれでもいいんだけど、そうじゃなくて自分たちはトロくさいくせに下には超せっかちだから質悪い ほんと その店舗に合わせた売れる商品を導入させてほしい
何が売れるとか 店の従業員が一番わかってる
まぁシーズンや新商品は仕方ない部分もあるが
あれだけ売り場がギュウギュウになってても
地区担とか何とも思わないのかね?
商品も取りにくいし 売り場が汚くなる
全く4Sの逆パターンじゃないか 笑えるわ!
セリアやダイソーの売り場は綺麗だぞ?
あんな従業員を困らせるばかりの見えない施策やらないで まずお客様目線に立って見て欲しいわ 見える部分から何とかして欲しいわ 中期販売戦略で在庫低減にて売上増狙うも失敗、在庫増やせの流れが今だよ 在庫低減が悪いんじゃなくて、人数も増やさないのに売上に全く関係無い業務(主に4S、ホワイトボード)を増やしまくったのが原因だと思うんですけど
無意味な仕事増やしたらその分一番大事な売場に割ける時間が減るって高校生バイトだってわかる話なのに…それともすっとぼけてるのか?
そりゃ今の部長のワンマン運営の下で生き残るなら社員は思考停止イエスマンになるしかないのはわかるけど、愛想尽きてベテランみんな辞めてからじゃ遅いんだぞ あの直営の奴らフラッとやってきて「なんでここ空いてるのに青タグ無いの?」みたいな言い草、あれホントムカつく
人少ない中みんながんばってるのに…売場欠品なんて誰か客1人でも在庫あるだけ買われたら即発生するし100均っていう性質上それがめちゃくちゃ起きやすいのに…素人か?
常に営業時間中ずっと売場欠品監視役がいて売場ずっとウロウロして空フック探す係みたいなのいないと売場欠品ゼロ(キリッ)なんてできないよ
あとなんかテレビでまたキャンドゥの商品出るらしいけど、キャンドゥが事前にそれ言ってくる時って言うほど売れないんだよなぁ
客が自発的にイイ!って言ってるインスタ人気商品とかは売れるけど…やっぱテレビって会社が売りたいものを売ろうとするヤラセなのかなぁ ほんとそれ
品出しがまず追い付いてないのに使い捨て青タグほどムダなものもないわ 青タグを捨てるのが無駄なんだよなぁ
全商品のタグ付け、に、例の補給ルートの数字を記入してしまえばフックにべたべたシール貼らずに済んだじゃん?
商品がどこに管理されてるか品だしすべき場所が誰にでもわかる新人や応援スタッフ、派遣にすらもわかりやすい
誰にでもわかりやすく効率をあげて右原あげにつ ひと目でわかるってのが大事なんでしょ、タグは奥の方にあるからダメなんじゃない?
まぁ一番の問題は補給ルートもテープも実際全くアテにならないしそもそも誰もアテにしてない無駄な自己満足施策だってとこにあるけど
冬にRSSが入って棚替えしてったけど、テープをしっかり赤黒貼るのは全くやってないのはもちろんテープ貼ってあるフックそのまま使ってたりしてたし、
フックがしゃがしゃ雑に突っ込んでいってメチャクチャだったしそれどころかちゃんとラベル貼ってあったのに種類もテケトーに詰め込まれてた
結局社員ですらどうっだっていいみたいに思ってるってことだよ、自分が怒られたくないのとボーナス査定のためにバイト達に強制してるってことだね しょっちゅう棚替えするのにあのテープ意味ないっしょ あの糞テープ、レジで客が持ってきた商品に張り付いていた時は噴きそうになったわw お客がわざわざ欠品タグ外して持ってきて
入荷予定日が書いてあるのに入ってない!と
クレームつけられる事がある
だからさぁ 予定日ですからね…対応メンドクサイわー あれクソなんだけど。
勤続年数なんて考慮し始めたら
使えない仕事出来ない店長気取りBBAが居座る 今月の給料で臨時収入わかるの??んなもん評価してくれてんのかね なぜ七夕商品だけ保管ファイル分けておかないといけないのか、そもそもペラッペラの七夕商品「だけ」を封印ってスペースの無駄だからやりたくないんだけど
夏終わりまで待って欲しい…そんなに売れないのにアホほど種類取らせた上にアホ丸出しで強制自動発注にされた約束された大量在庫の夏インテリアがあるから 人のミスをいちいち連絡ノートに書くBBAほんとムカつくわ!!
私はミスをしない、完璧に仕事してます態度ほんとムカつく。
忙しい、忙しいと文句言うなら、お前がレジ応援すぐ入れよ、
担当じゃないから、関係ないから品出ししない。
だから、他の人から、この人いる日シフト入りたくないとなる。
レジが汚い?お前が掃除したことがあるか?サービスバック補充したか?
新聞紙がない?お前が準備しかことがあるか?
更年期でしょうか?こんなやつどこの店舗にもいる? お金に関係してくるミスは本人には伝わるようメモ貼るぞ
シフトかぶってて当人がその場にいるのなら口頭で言うけど インテリア商品って他の生活雑貨よりも綺麗に陳列しないと見栄え悪くて売れないのに
あれもこれもと大量の種類発注させるおかげで棚にてんこ盛りで見た目が悪い
そして売れない
綺麗に陳列させてくれ… >>762
お前のそのBBAのミスを連絡ノートに書けば解決 うちにも居るわそんなBBA
お互い出勤してるのに個人宛の内容をわざわざノートに書いて帰ってくww
検収のミスも自分が検収しましたってわざわざご丁寧にノートに書いたりw
未検収なんて気付いた人が他の人の分でもやるしお互い様だろw
ちなみにお前もつい最近未検収あったからなww >>764
他の100均は綺麗に陳列してるだけにキャンドゥのごちゃごちゃ感が異常なんだよなぁ…陳列の仕方も余裕ないから酷いし全員に教育してないから朝中夜番で全然違ってくる 本当たまによその100均に行くと店舗の規模もあるだろうけど陳列に余裕が感じられてキレイに並べられてる
キャンドゥは隙間無くぎゅうぎゅうに詰め込んでるから雑多な印象しかないね
売り場無くてサイドネットにも下までぶらさげるから買い物カゴ置く場所なくて困る いやいや一番汚いのはテープとシールだろ
あれはない
>>762
うちにもいるわー
つかお前うちの店の人間なんじゃね?w 新商品→概ねセンスなし
棚→統一性がなくごちゃごちゃ
BR→くそ施策により更に面倒になった
SB→しきり板の無駄遣い
シール→すでにはんすう >>771
すでに半数がはがれかけ、床にべったりはられてるときもある
もう誰も直さないし見てないから早くフック総取っ替えしてほしい
売り場の商品欠かすなだの新商品必ずいれろだの、仕事の邪魔しといてお前らがやってないのが悪いってなにも見てないんだなと呆れる ハロウィンクリスマスはしょうがないにしても毎年百個単位で余る毛糸をあろうことか代行で入れるのをいい加減やめろ
まして100人に1人くらいにしか需要が無いと言ってもいい春用毛糸とかいう入ってきた分そのまんま売れ残りになるようなゴミカスを数百個勝手に発注するのは本当にやめろ 陳列しきれない夏インテリアを少しでも売り切ってしまいたいから自動発注切ってるのに
追い新商品増やしたり自発切るなとか言うのやめろ ようやく害BBAが一人いなくなった
仕事できないくせに人の悪口ばっかで心底鬱陶しかったからな
もうひとり糞ウザいBBAがいるが早いとこ辞めねえかな
迷惑かけて世話になってる相手の悪口言う奴は信用できねえわ うちもバイトリーダーきどりのウザいBBAがようやく消えてくれる 若いんだか年くってんのか分からん派遣の奴。
使えないし早いとこ辞めて欲しいわ… 初期メンバーで何年も居座ってるBBAはもう辞めないよね、、、、 >>779
時間かかったけどうちにオープンからいたBBAは前店長が辞めさせたぞ
辞めた後も買い物にきて店長と軽く雑談してくほど穏便に
あまりに穏便すぎて辞めさせようとしてるなんて誰も気づかなかったw
確かに俺らヤツと一緒に仕事したくねえって言ったけど
そうだねえちょっとアレだよねみたいな感じでかわされてたのに おかげで雰囲気もよくなって人員も充足しましたありがとうございました
穏やかで大雑把で抜けてるしコミュニケも積極的にとってこないから
仕事できるように見えないしナメられがちな人なんだけどな
いつの間にか売上は高いし人も増えて休みも取れるようになったし
すごくないんだかすごいんだかわからん人だったw っていうか、インスタ商品を全部発注かけなくちゃいけないっていうのをやめてほしいんだけど。
ほとんど売れないし、定番に戻したくても置くスペースないし、もう嫌になってくる。 >>783
やっぱそのエリア独特の売れ方あるから全部取れはきっついよね
うちは意外と売れるやつはすんなり売れてるからなるべく発注いれてる少しでも売り上げなるし、インスタみてるお客が店舗ないなら注文したいんですけど〜ってくる双方の手間が省けるしさ 自分インテリア担当じゃないけどインテリア担当の人ほんとかわいそう
ただでさえ荒らされやすい&小物多くて管理大変&ロットがクソ(大敗因)でかなり苦労するであろうカテゴリなのに…
ウッドクラフトとかモスシリーズとか100個単位でいつも押し付けてしまう、夏インテリアもこのままだとまたしても数百個押し付けることになりそう
インスタがどういうもんなのかわからんけど、同じ人気でも見て可愛い〜ってなるのと自分で買って欲しいってなるのはまた微妙に違うから…
おとなしく店頭は実用的なアイデア商品とお得な食品に絞って毛糸とかインテリア系はそういう余裕がある店舗限定でやりたいとこはやるみたいにしたほうが良いと思うけどなぁ まさにインテリア担当だけどキツイ ほんとキツイ
今は夏インテリアがまじでやばいし去年の余りも含めて大量にありすぎて減らせる気がしない うちはインテリア売れるからまだましだけど
売れない店のインテリア担当はご愁傷さまとしか…がんばれ うちは店長気取りBBAとかPCもロクに出来ないBBA多いから困る。
教えても覚える気ないからその都度Excelの事とか聞いてくる。メモなんて取らない。 ワンドゥ切り取ってPOPにしちゃいけない、宣伝してはいけない、とか色々言ってて商品化したらハァ?ってなるわ(笑) うちにも居るわそんなBBA
お互い出勤してるのに個人宛の内容をわざわざノートに書いて帰ってくww
検収のミスも自分が検収しましたってわざわざご丁寧にノートに書いたりw
未検収なんて気付いた人が他の人の分でもやるしお互い様だろw
ちなみにお前もつい最近未検収あったからなww >>791
過去のやつコピってただ貼り付けてる馬鹿だからそっとしといてやれ、ほら夏だしな
夏インテリアより手ぬぐい、扇子、すだれ、日焼け対策、暑さ対策、水遊び、虫よけの方がうちは売れてる
こっち力いれたらいいのでは…?夏インテリアは軽くでいいと思うわ つか今年は夏インテリアが話題とかどこで話題なんだか 100円のインテリアなんて貧乏くさくて
どうせ すぐゴミになっちまうわ
792が言うように そっちに力入れてほしいね 何の雑誌だか忘れたけど、各100均の特徴として
ダイソー種類豊富・セリア女性特化・キャンドゥインテリアって書いてあったから
そっちで売りたいんだろうね
こういうのって実際のイメージっていうより各社に直接聞いてそうだから そもそも準社店長なんて廃止すべき
社員店長と同じ事要求されて
一時金とかクソ舐めてる あぁ準社店長にはインセンティブでしたっけ。
廃止どころかもっとやる気出せって事みたいですね むしろ社員店長を廃止しようとしてんじゃねえかなって気はすんな 結局のところ何が悪いか(何故会社が言ってくるようなことができないか、うまくいかないか)と言うと、人が足りないからなんだよね
普通の店だと「このタイミングでこの場所のこういう掃除をする」みたいのがもともと組まれていて、それで人件費(人員・シフト量)を計算しているのに、
キャンドゥは今までまるでやっていなかったのに、急に店舗クリーンを強制しだしたにも関わらず人件費は掃除してなかった頃の据え置きのまま
こんなの掃除がおろそかになるか、通常運営に支障が出るかのどっちかになるに決まってる
この問題に対する会社の解答は「バイトががんばっていないから、もっとがんばれ」という完全に根性論
人手を増やせないならやるべきことは施策の足し算ではなく、手間の削減なのに一向にそういう方向のアイディアは来ない、ひたすらやるべきことを足していくだけ
やり方を変えるとかならまだしも、+αを要求するなら人を増やさないとできるわけがないし、人が増やせないならやるべきじゃない >三枝社長はこれまでのヨーカ堂の体質について、「(現場では)トップが言ったことをやっていればいいという受け身の姿勢が、お客様のニーズとの乖離につながっていた」と反省
まさに今のキャンドゥ そういう書き方だとまるでトップが言うことになんでもハイハイ従ってた無気力な現場が悪いみたいな言い方だけど
実際は「俺の指示通り動いているかつぶさに報告しろ、できてなかったらクビ」だもんな、こんなの上に従うか辞めるかの二択しか無い
キャンドゥに置き換えるなら「現場はトップが言ったことをやっていればいいという(経営者側の)机上の姿勢が、お客様のニーズとの乖離につながっていた」が正しい 自分唯一の社保バイトで周り主婦とかなんだが今回自分だけD評価で一時金なしで周りの主婦がC評価で何のために社保入って週5、週6入ってるのか意味わかんなくなったわ。 今日出勤したらなんかキモい額縁飾ってあってワロタわ
宗教ってかモロブラック企業のアレじゃん、給料がお客様のありがとうに変わる日も近いな 一時金無しの方もいるんだ…
皆 貰える訳じゃないんだな 一時金は勤続1年以上が最低条件
あと勤続年数とか出勤日数とかと本社が並べた項目ができるかできないか
普通の勤務態度で開店から閉店の全部の仕事ができれば少なくともCは行くと思うけど
週5勤務でDの>>807はできない仕事が多いかそれとも勤務態度が悪いかだな
あとは評価者(店長)敵に回してるか >>807だが勤続年数3年で開店閉店精算全部やっててこの評価なんだわ。お客さんからクレーム来たこともないし意味がわからない。店長はA評価付けたがその上が下げたらしい 新商品選定案内きても、欠品商品案内されてもね〜。売り場作れませんから! 勤続年数2年、週5、6出てB判定。勤続年数が無駄に長いお局BBAと一緒とかやってらんないよ
ある程度店舗で金額決まってるからしょうがないのか B評価やった
みんな、どんな感じなん。
店から話題消えたよ 店舗で金額決まってるの?なんだかよくわからない評価制度だね。
他の人のとか気になるけど聞けないな〜 A評価はバイトさんはいないはず。
店長クラスのみ。だって。 店長と仲良いベテランお局はAだったらしい
自慢してた A:15000 B:10000 CD…
しょぼいな、まぁくれるだけマシか
だけど一時金の為に頑張ろうとは思わない 店長が評価しても結局金額決まってんなら意味ないじゃん(笑)
そもそもこの制度がすでにアホらしかったしひのうか 途中送信してた
評価制度つけたところでそれに見あう金額じゃないじゃん、ここの呟きみるに色々と貢献してる人が評価されない
使い捨てバイトに求めるものは大きいくせにそれに合わせた金はださない、評価も酷い
なにしたいのか全く解らない
時給あげたくないから評価制度にしたんだろうな
あとちょいで辞めるから関係なくなるけど うちの店舗は、社保入ってないのと、学生はCって聞いた あの評価基準じゃ学生はCが最高だろうな
けっこー厳しいよアレ
むしろC取れる学生は優秀 あの額縁何の意味があるんだろう。宗教じみてていよいよやばい うちの店舗、半年ぐらい前から時給上がるよって地区担当から言われたけどあがる気配が一切ないし、バイト募集広告も22時以降は時給が25%アップっていうんだけど21時閉店で21:30前には従業員は退店してんだけど•••まわりもそうなのか? 確か評価制度でC以上だといつからか知らんが時給上がるんじゃなかったっけ
22時以降アップはどこに書いてあるの?ポスター? >>826
それが評価制度云々だったのか
22時以降UPは店頭のポスターに書いてあった >>827
店頭ポスターならただの作成ミス
いらないとこを選択してるな
店長に言ってやれば >>813
リスト来てるの?
うちの方にはもう1ヶ月くらい来てないよ? 22時以降アップはキャンドゥじゃなくて国の法律で決められてるんだよ
22時以降の労働に対しては25%以上割増した給料を払わないといけないっていうね、別にキャンドゥが好意で給料上げてるわけじゃない
むしろ25%『以上』なんだから給料アップ比率は最低そのもの、わざわざ恩着せがましくアピールするようなポイントじゃないのにね
てか、ただでさえ不必要な残業はするなするな(働きすぎを心配してるんじゃなくて純粋に経費の問題)って言ってくるし
まして22時以降まで残ってたらぶっ殺すって店長も言ってた、もうこれ詐欺だろ
人増やしてないのにやることはどんどん増えていく、でも残業代は払いたくないから契約した時間内にはタイムカード切れ、
でも明日までこれやれって指示が閉店直前に届いたり、閉店後に棚替えして明日朝までに商品展開しろとか頻繁に言ってくる
これらの符号が意味するところは「自己責任でサービス残業をしろ」ということ >明日までこれやれって指示が閉店直前に届いたり、閉店後に棚替えして明日朝までに商品展開しろとか頻繁に言ってくる
これは普通に残業つくだろ
上がやれって言ってる=業務命令なんだから 夏風邪はバカが引くとはよく言うが
クーラーつけっぱで寝て体調悪いとか何ほざいてやがるんだうちの学生バイトどもは… いまは包丁すら百均じゃ売ってないか、売っていてもレジんとこで「包丁希望の方はスタッフに声をかけて」って、
包丁みたいな最強かつ最凶の刃物を通常の売場に並べるのは危ないてことかね?
それならスーパーやホームセンターはどうなるのって話だが、、
mjoihiiuyi やたらとバックオフィスシステムが
遅くてイライラする
ちょっと時間開けてそのまま検索かけたら
トップ画面に🔙のもほんとやめれ 今日バックオフィス遅いよな?
なんか機能追加とか言ってたからそのせいか? 派遣2人も入れてるのに従業員3人はベルを鳴らしても来ない挙句に事務所でトランプして遊んでて時給1000円以上の某店舗がまじでクソ 遊ぶ暇も余裕もない…精一杯働いても
全く終わる気配無しの我が店舗
しかも時給1000円以下 笑笑 そういえば、8月から部長が変わったんだよね。
(アナログ部長、武○さんから商品部の人)
これで少しは方針が変わってくれればいいけど。 少しは変わるっていうかもう変えないで欲しい
少なくとも仕事増やさないでおねがい
てか選挙で決めて欲しいホワイトボードとフックのクソテープぶっ壊しますって公約の人を全力で応援します トランプうんぬん以前に同じ時間に4人以上いて派遣までいるって状態が羨ましすぎるわ、それに気楽に休日出せそうで羨ましい
うちなんか田舎のショボい店だからレジor入荷の常時2人体制で常に全力で品出しなりなんなりしてないと絶対終わんない、サボってたら残りの入荷量でまるわかりだし
売上低いから時給は最低賃金&ギリギリシフト回るような前提の人員で、1人でも盆休み〜とか言って休み出されると阿鼻叫喚だし売上で見てんのか備品とか評価とかでも色々冷遇されてる
てかあの無茶な施策もそういう店があるってことで今わかったわ
もともと部長は都心大型店中心で考えるところがあるとは聞いてたけど、あれってそういう常に何人もいるような大きい店ってのが前提なんだな
従業員が30人とかいるような店で1人が施策のために身動きできないってのと、うちみたいに10人もいないような店で1人が拘束されるのじゃウェイトが全く違う、だからあんなことさせてんだな
言ってみたらうちで施策のためにアレコレ棚替えなりパソコンなりやってたらその間一切入荷に触れずレジしか動いてないんだよ?
新部長が誰なのか知らないけど武藤部長と違ってちょっとそういう地方店のことも考えてほしい 出先の店に寄ったらレジに人すらいない小規模店でびっくりしたことがあるよ
遠くで品出ししててさすがにアリなのかよこれって思った
休みとりたいなら人数多い店の方がいいよマジで ×人数多い店
○人員充足してる店
人数多いとこは売上もあるからホイホイ休まれても困る
常にレジ3台フル稼働の店で人数4人いるからって休まれるとレジしかできん
どんな店だろうと気軽に休む奴は大迷惑 慢性的に人手不足なのはどこの接客販売も同じだと思うわ
ギリギリで回すから一人ダウンしたら周囲に振りかかる
ここはその大変だっつう時にあれ提出しろすぐに写真撮って送れあれこれ出してこい
すぐ出せすぐやれ!っていうからね 具合悪くても熱があっても
みんな出勤してるよ
くそ忙しいのに3人体制で レジ2台フル稼働
そこで1人休んだら…恐ろしい事態になるわー
社員が常駐してくれたらいいのになー っていうか、人員がいない小型店が大型店と同じ施策をやれっていうのが無理があるんだよね。
確かに売れ筋の欠品を防いだり、無くなったらすぐに補充しなくちゃいけないんだろうけど、そういう時に限ってなにかしら報告をしろって言われて、結果その日の入荷が出しきれず、欠品の所もそのままなんだよね。何か今のキャンドゥ、ムダが多いような気がする。 前年比以上を出し続けなくちゃいけないってのはまぁわかるよ
でも前年比超えるために人件費削減を頼るってのだけは使っちゃいけない手段だったんだろうなぁって思う、一番手軽な手段だけどね
昔は社員が社員給料でやってたことをまんまバイトにバイト賃金でやらせてるんだからね
果ては社員はいなくなり同じ仕事量・同じ給料でバイトの数をどんどん減らすしか無くなるのでは?準社員(バイト)地区担当の時代も来るかもね 今や店長兼任ばっかりになってるからなあ
専任で社員店長いるのなんて相当売上良いとこだけだろ
そのうち全店舗兼任になるな あれやれ、これやれ、言ってるわりには全く売り場は良くならないむしろ、在庫あるのに妙な作業多くて出せないから客に聞かれまくりでさらに忙しくなり、客に優しくできない。悪循環。 あれやれ、これやれ、って言うソレのせいで品出しが止まって
結果売り場がガタガタになるからね。 やる気出ないよなぁ
どんだけ頑張って品出し・売場管理しても「施策がうまくハマってるね!やっぱ効果あるんだな〜」みたいなこと言われるし
施策の無駄報告・売れないインテリアの棚替えのために入荷放置せざるを得なくなってBRが死んでると「バイトのやる気が無い、4Sができてない」と言われる
施策が足を引っ張っているっていうのをどうすれば理解してもらえるのか 施策やってたら品出しに手が回らないんだよなあ
それでBRに納品たまったら仕事してない言われるし
施策放置で品出ししたら施策ができてないとギャーコラうるさい
本当鬱陶しいわ 早番のBBA様は開店の何時間も前から出勤してる!もちろんサービス! 大型店に勤務している人はわかると思うんだけど、レジ締め後の、現金専用レジとクレジット、電子マネー専用レジにいちゃもんつけてくるババアが今日いたから最悪....。詳しく説明してあげてるのに全く理解してない。死ねって思うわ! 小型店に勤務してるからわからんけど閉店直前に万券出してくる奴は死ねと思う
なんなら別に帰ってもいいぞと言ってやりたいくらい
というか100均は激安店なのに客に対して「売ってやってる」感が足りないよね
激安店ってのは多少店が強気に出て客に色々と譲歩してもらってようやく激安値が提示できて維持できるのに
それどころか宝石でも買ってもらうのかってくらい客にヘーコラさせるんだもん、こんなん値段上下できない以上どんどん商品が劣化して潰れるのがオチだね
ウチに来る生活困窮者なんかただでさえ猿と猿が交尾して泥に打ち捨てられたとこから発生したような奴らばっかなんだから、つけあがらさせたらどこまで行くかわかったもんじゃない 万券も、大きいのしかなくて…って申し訳なさそうに出されたらそれはもうしょうがないし全然大丈夫ですよーってなるけど、細かいのあるけどくずしておこう〜みたいのは本当に本当に勘弁 >>857
レジ移動させられた!ってクレームあった事あるわ
別にそっちのレジ行けって言い方してるワケでなくあくまで低姿勢に“お願い”しているというのに
そんなんでクレーム入れてくる糞客の頭はどうなっているんだろうな そーゆう客ってさ心に余裕ないんだよ 笑笑
100均でしかストレス発散できない小さな器の持ち主なんだよ 確かにそのババア対応してたときに顔からして性格悪そうだったし、渡したレシートビリビリに破ってたし、おまけにすげぇ口臭かったしめんどくせぇと思いながら早めに済ませようと思った..。
毎回思うけどやっぱ単価が低い100均とかだとそのレベルの人間が来るから対応に困る! >>857申し訳ございませんが、クレジットカードでのお会計は〇レジでお願い致しますってちゃんと言ってる? >>859
わかる10-20買っての1万ならまだいいけど1.2点買うだけで無言で万札出すのは自由とはいえないわ
1000出したかと思ったらすぐ引っ込めて無言で1万出してくる客とかはあ?って顔になるし まず一万円が出てきた時点でこっちは死んだ目になってるのに、それなのに「あ、24円あります」とか言ってモタモタと24円出そうとする客
いやもういいよ!そのクソ万札で…大して変わんねーよ早く出せ死ねお前の寿命尽きるのが待てないって思って待ってると、「あ、あったぁ♪」とか言ってウッキウキ、こっちはもう冷え切っとるんじゃ
そもそも袋詰終わってこっちが腹の前で手を組んだ時点でゲームオーバーなんじゃ、レジ背面に鏡置いて後ろの待ち客の視線を感じて欲しい
でも1080円の買い物で2000円出してきて「あ、やっぱ80円あるかも」は例外
いくらでも待ってやるし今回ばかりは小銭トレーの上に全部ザラー!も特別に許してやるからなんとしても80円捻り出せ猿!死ね!って思ってる
もちろんどんな時でも表情はニコニコ笑顔で接客してやってるけど内心はこう だよね
最初はそうでもなかったんだけど余裕無さすぎて荒んできてしまった 最近、拒食症らしい客が来るんだけどバカみたいにお菓子を30点近く買って(それも一日に何度も)そのたんびに「袋10枚ください」とか「20枚ください」とかいって来るの勘弁して欲しい。袋も微妙に金かかってんだから。
あれって断れないのかなぁ めんどくさいだろうけど一応 袋枚数≦商品数 の範囲ならいくらあげても問題ないらしいよ
実際30個(3000円)買ってくれるならまぁ上客だしねぇ袋とか1枚1円もしないし
もし4個100で30個なら帰れって感じだけど…
もしくは「あくまでサービスバッグは商品を入れるために提供しているものであってそれ以外の用途では差し上げられません」って言っちゃうとか
まともなスーパーとかじゃちゃんと「袋はこちらが適正と判断した枚数しかお渡しできません」みたいなこと書いてるし、この会社は現場全く見えてないから知らんけど
まぁでも3000円はけっこうデカイからいっぱい買ってくれてるうちは袋あげてって店長も言うんじゃないかなぁ >>869
わかっちゃあいるんだけど、毎回あれくれ、これやれって命令してくるもんだからなんかあまりいい気がしなくてなぁ…
気にしないようにするしかないなぁ >>863
もちろん謙虚に、尚且つ丁寧に説明したよ!
まぁこっちの弱いところにつけこんで、ストレス発散したかったんじゃない。普段、ろくな人生遅れてない可哀想な奴だよwww 会計に時間かかるのは許すから終わったらすぐどいてほしい >>872
1通り接客終えたあとの作り笑顔の「間」なw 後ろが長蛇の列なのに
レジからすぐ移動しない空気読めない客嫌いじゃ
あと お年寄りならまだしも若者よ…レジ待ちの間に小銭用意しとけな
毎回毎回だし学習能力ないのかよ やっぱ40越えたBBAはダメだな
てめーは社長かよって言いたくなる
言っておくけど何年もいるくせにお前の仕事の優先順位おかしいからな >>874
若者はスマホいじりに夢中で合計金額言われてから初めてカバンから財布探し出すからな >>874
クソムカついたのが、列に2人並んでて(家族連れのせいで多く見えてた)オイ!レジ応援呼べよ!ってキレられて呼んで、
いざそのオッサンの順番来たら急かす割には財布も出してないし小銭出すのクソ遅せぇしウザ過ぎた レジ応援呼べって言ってくる客ウザいね
呼べるならとっくに呼んでるわ 後、レジ締めしてる時の話な。
うちの店レジ2台しかないから、ちょうど精算してるあたりで混んできて、レジ動かせないから隣と袋詰めを手伝ってたら、オヤジが「早くそっちのレジ開けろや」ってきて、開けれればとっくに開けてるわボケって思った。 お客様がまだレジにいるのに
無理矢理商品を置いて会計させようとする2番目の客ムカつくわー あの自己中な人種どうにかならんかな 会計終わった人がそれでどくなら別にいいわ
GJと思うこともある 2パターンあるよね
どんくさい客をどかしてくれるGJパターンもあれば、お前の育った山では親猿が待てをしつけてくれなかったのか?と思うくらい割り込み紛いで商品置く奴もいる…
まぁ身についてしまった卑しさはもうその歳じゃくたばるまでそのままだろうから諦めるけど、せめてカンタンな日本語くらいは読めるようにしてほしい
「500円不足してます協力お願いします」POPを出してるのに何度1040円やら1256円やらを出されたかわかったもんじゃない
500円足りませんPOP出てるとこで1000円しかなくて500円取っちゃうことになりそうになったら慌てて500円以上買わなきゃってなっちゃうくらいなのに、おサルと来たら「日本語は難しくて読めん!その500円玉をくんな!」だもん あれって「あったら出してください」くらいの意味じゃないの?
さすがに引くわ わからなくもない…
1040円とかならまだ全然マシ、でも972円で1472円出されるとさすがに、えぇ…と思ってしまう
どんだけ500円玉欲しいんだよ 500円玉が不足してるって書いてあるのに
わざわざ釣りが500円になるように出すのはもはや嫌がらせの域
あと複数人で連れ立ってやってきて全員1点買いの万札払いは氏ねと思うわ 864円になりまーすって言って皿を包んでる間に
1000円→1014円→1064円→1364円ってなってってせっかく包んであげたのに酷い…と思った
あと一生懸命商品探したりしてあげたお客さんがいざレジに来たら一万円出してきた時はなんか「裏切られた!」って思っちゃう 108円で万札出す客な…まぁまぁ仕方ないけどさ
後ろの客も「常識ないわね」って呟いてたわ あらごめんなさい1万円しかないわ〜とか言いながら540円に10040円出す奴
悪いと思ってないな?あぁん? まあ本当にないこともあるから万札客はまだいい
108円クレジットは殺意わく
クレジット使えなくしてほしい… 108円の会計で100円と1円玉8枚出して「細かいのしか無くてごめんなさい」って言われると
1円玉だって同じお金なのになんで謝るんだろうと不思議に思う。 「細かくてすいません〜」って言われてウワァーって思ってたら100円と1円8枚とかあるある
全然細かくないんで大丈夫ですよむしろ1円はよくなくなるので助かります(*^v^*)ってつい言っちゃう
10円玉とかいう金という名のウンコを何十枚と、しかも後ろに並びまくる客も気にせずチンタラチンタラ出すやつがいっぱいいるからな!!!!!!! 大手のキャンドゥさんでも、108円で万件出すバカ客いるんですね。
地方が本社の某百均だけどうちはクレジットカードが使えない。それなのにクレジットカードを投げつけるように出すバカ客もいる。
クレジットカードは使えませんの表示をしてあるのに。
今日も、千円札が不足しています五千円札、一万円札はご遠慮くださいと表示してあるのに当たり前のように札をだす。
釣りを全部硬貨で返したくなるな。
某大手のレジに大きく「一万円札お断り」と書いた店舗があったけど、散々な目にあったんだろうな。
百均で一万円札を崩そうとするのが大間違い。 スーパーとかコンビニなら売上額>万券で問題ないんだろう
むしろほどよく来るならまとめてくれてありがとうって感じでさ
小銭もないやつ出してもらえると助かるけど余るやつだと困るしその辺のバランスだよね
百均の万券は困ることが多いからなるべくやめてほしいね 逆に今日は2000円近くを硬貨で払っていったおばさんがいたけど、大歓迎。
「小銭入れ軽くしてってください、今日は日曜で銀行が休みなんでうちも助かります。」と言ったよ。
法律じゃ同じ硬貨は30枚までなんてのがあるけど、百均は別。 小銭バラバラだしてここから取れって命令してくるジジババうざい >>890
108円クレジットで、署名が筆記体でクソ笑ったわ PASMOかざしてピロリーンで済めばいいのにね
PASMOでもめんどくさいなんかの作業あるのかもしれんが >>899
そんな単純ではない
現金のみの取り扱いの店舗行きたいわーー
レジと電子マネー 一体型のレジだといいのだが
キャンドゥのレジなんて…まじくそだわ
金額設定やクレジット 電子マネー 現金ボタンを押し間違えた時が大変 すぐ気付けば良いが
どこをどう間違えたかを後で調べるの大変だしな
本当に間違えて申し訳ない気持ちになる
商品券もめんどくせ
ただのストレスだぞ どこの100均でもそうなのかもだけど
ここで働いてると商品を破損させても弁償しない客の多さに驚く
「子供が割っちゃったんです〜」って持ってくるだけで代金は払おうとしない
たかだか100円だから弁償しないんだろうけど他の雑貨屋でもっと値段する品物だったら払うんだろ? 万札とかカードの件もそうだけど「すみません」って低姿勢があればいいんだよね
もともと普通はダメなやつをいいですよ〜って店側が対応してきたから
客が「そういうもんだ」って思っちゃってる
客破損は「弁償していただいています」って切り返す店もあるけど
払わなくていい店の方が多いんじゃないかな 会計終わって 店の外に出てすぐ食器落として割った客
「落としちゃったんですケド…」ってレジに持って来られてもね…
おめーの責任だろがぁぁぁぁ
このような場合は どうする? 勿論受けないよ
壊れた物引き取って捨てるくらいはしてやってもいいけど ワンドゥの激薄サービスバッグが切れて落ちた…ならもちろん謝りつつ交換対応するけど
単なる不注意じゃあねえ お前のところのレジ袋薄いんだよって毎回文句つけてくるジジイウゼーわ知るかよ本社の連中に言えや >>900
うち、現金のみだけど、駅が近いせいかICカード出す客がいて丁重にお断りすると逆ギレされるよ 変な客と理不尽なクレームばっかだな
いい接客したくてもやる気無くなる バーコード無かったから「値札取れてました〜」って言いながらバーコード付きの持ってきたら、
「じゃあこっちじゃなくてそっち(値札あるほう)に変えてください」って言われた
なんでだよ!!ほんと隙あらばイライラさせられるなここの客には 外国人の客がお金払ってないのに飲み物飲んでたりお菓子食べてたりするんだけど。文化の違いだか知らないけどここは日本だぞ
酷いときはもう食べ終わってカラだったりするから呆れる ほんとゴミみたいな客しか来ない
今日はクソガキが床にひっくり返って癇癪起こしてたわ 自分勝手なクレームに怒る客は とりあえず自由に文句言わせておく→こちらは真顔であくまでも冷静に動じず その客を見守っとく 袋の質悪すぎだよなあ
帰りにスーパーで買い物して袋詰めしながら思ったw
柔らかい材質で弱いからファイルみたいな固い物入れてもデローッとなるのがなあ
スーパーのはパリッとした素材でいろいろ入れても安定するしあんなに伸びないw ついでだけどw他百均で小さいもの買ったら小さい紙袋に入れてくれた
そういやすごく小さい紙袋ってうちにはないな、って
ネイル少数とかシールみたいなのをいくつかとか印鑑1個とか入れるものなくてちょっと困るよね
袋のサイズも微妙に使いにくいし包装周りをもうちょっと考えてほしい 現状サービスバッグミニに入れて口縛るしかないよね>小さいもの
サービスバッグ丈夫にしてほしい…なんなら有料にすればいいのに スーパーの方が予算かけれるからかなー(最近は有料だし)と思って
他百均の袋確認したらしっかりしてるわwww
あれマジなんなんだろうね
他でも見ない素材だよね
ちょっと缶とか重いもの入るとひとつ上か二重にしないと耐えられないし >>918
途中送信してた。
よわっちいぺらぺらなレジ袋なの。ダイソーは普通によくおばあちゃんとかが買い物いれる袋に使ってるし
セリアもそんな弱くない
そういうところのコスト落とさないと売り上げ伸びなくなったんだろうけど上の自業自得だよなぁ 一応紙袋は備品であるけど、サイズが大きすぎるんだよね うちの店は入荷の段ボールに入ってた折り紙で印鑑用の小さい紙袋を作ってるよ。 ダイソー店員だけどダイソーも袋ペラいよ。水色かピンクなんてしょっちゅう破ってる そろそろ夏物と夏インテリアの撤去しなくちゃいけないからカウントがすげぇ面倒くさい!
本社に集計表と在庫のリスト送るやつマジでやめてほしいわ。 身バレ怖くて詳しく書けないけど、うちの店長は本当クソ
コンプライアンス部門に電話して、自分が辞めるときに巻き込んで辞めさせようかいな
みんな喜ぶやろう 上場してるからか、この会社そういうコンプラというか評判に関わる直訴には弱いイメージ
まぁ店長死ねにも色々あるからな…それはあなたが悪いのでは?ってこともあるし、普通に人としてアレな店長もいるし
キャンドゥはちゃんと店長採る舵取り(能力だけでなく人格面も重視)始めたのは割と最近のことだから若い店長は基本まともだけど、
逆に言うとそういうのがしっかりしてなかった昔採用された店長は人格的にハズレ率高いイメージ
色んな店長見てきたけど、すぐキレるのはもちろん空気最悪になるけどかと言って一切怒らないのだとバイトがつけあがってシフト終わるから難しいね 結局夏インテリア全く売れないまま撤去になったな
「売れないから買って(発注して)あげてください」とかいう狂気のガルーンまで送りつけて来たしこれに懲りて反省してこの手のモノは今後扱わないで欲しい
まぁ今年も全く懲りずに毎年数百個廃棄になるクソ毛糸をま〜〜た代行発注しやがったから今後もこういうの続くんだろうな…パンはそこそこいいと思うけど 忙しいのに日曜日に棚替えさせないでほしい…平日じゃだめなの うちの店舗Mariすぐ売れた。早くも廃盤だったけど パートのババアがチクチクと小言がうるさい。
ちょこっと水飲んだりしても「そうやってすぐ休憩に入る意味がわからない」って言ってくる。
水も飲んだらいけねーのかよ。 勤務中は飲食禁止だろ?
休憩でもないのになにやってんの?サボり? さすがにお菓子とか食べるのは禁止だけど、水とかの飲み物は今時期許されてるよね?ガルーンで適度な水分補給してくださいって来てたよ。うちの地区だけ? え 勤務中も普通に水分取ってるよ
レジ2時間続きの時は その前に飲まないと声出なくなるわ ジャンボの袋でも入りきらないあのペーパー収納ボックス困るんだけど
みんなどうしてんの? >>934
ジャンボ袋の持ち手部分にロング袋通して結んで持ち手を作って渡してる みんなの店は 割れ物包む用の新聞紙どうしてる?スタッフのボランティア精神で自宅から持って来てる? レジ袋と紙袋以外の梱包資材(プチプチや新聞紙)をスタッフが用意するのっておかしくないか?
と たまに思うんだが… 今は亡き(退職)店長に「梱包材もお客様に提供するんだから備品で取り扱うべきですよね」って尋ねたことあるけど
「あのさぁ、梱包材だってタダじゃないんだからなんでもかんでもお金で買ってたらどんだけ売っても赤字だよ」
「スタッフで用意できるものは用意しないと、キミみたいなのにお店任せたら店潰しちゃうよ(笑)」
みたいな腹立たしいこと言われたことあるな
そりゃ運良く新聞とか取ってる人がいればそれでいいかもしれないけど新聞取ってる人がいなくなるタイミングだってあるし
別に包みたくて包んでるわけじゃないし、梱包って好き好んでやってるわけじゃなくてキャンドゥが提供する正式なサービスのうちでしょ?
やんなくていいなら喜んでやらないぞ?てか新聞も重くて持ってくるの大変だしそれに対価払うどころか当然の義務と言わんばかりにふんぞり返ってるのはちょっと…
キャンドゥの皿グラスは商品の中ではかなりまともで人気なのに、梱包材に対する認識と危機感がかなり薄くて低いよね
スタッフの好意に偉そうな態度で甘んじてるだけっていう…どうかと思うよ >>940
新聞ボランティアおばさんが各店に必ずいるとは限らんよね
入荷でクッション材代わりに入ってる雑紙やプチプチを利用するとか
紙袋に1枚ずつ入れたうえで皿だけ別袋で渡すくらいしか考えつかない
そういう店舗あんのかな? >>940
言ってる事は間違っちゃいないんだがその態度がムカつくな
低姿勢に100円のモノに対してそんなにお金掛けれないビニール袋ですら極薄にケチってるくらいなので
申し訳ないけど協力して頂けるとありがたい〜くらい言うのなら
まあそうだよねうん知ってたって気にもなるってもんだが うちの家族はキャンドゥに古新聞を提供するのを快く思ってなくてな
何故 備品で会社が用意しないんだよって
まぁ新聞回収に出したら ゴミ袋は頂けるからね そんなことで悩むのかw誰も新聞持ってこいなんて強制されてないし、持ってきてる人はボランティアでしょ
持っていかない人は最初から持って行かないし、腑に落ちないなら持っていくのやめたら?
それで包み紙ありませんてなっても別に誰のせいでもないし、どう対処するのかやってみたらいいじゃない >>927
なんでiいつも本社主導なんだろうなあ
売れるか売れないかなぜ現場の声を聴かないのか理解に苦しむ いい加減「インスタのイイね!≠欲しいと思ってる人の数」だと認識すべき
見てて「わーすごーい!」ってなるのと、「私も欲しい!」ってなるのは完全に別物ってことな
というかいつまで経っても各店舗の特色みたいなものを全く理解する気配が見えない、インテリアや毛糸が売れたり全く売れないで余りまくったりみたいな地域性をね
何のために地区担当やら本社視察やらがあるんだろう…穴が多いとか入荷たまりまくりとか小学生が見てもわかるようなことしか言わないし
棚卸しのための封印報告だって残り具合から「この店はインテリア毛糸置いてもダメだ」とかわかりそうなものだけどね、やたら報告させる割にその情報を活かしてる気配が全く無い >>941
クッション材普通に使い回してるよ
ありすぎると捨てるけど
紙袋もそういう用途で使っていいことになってるというか
うちの店長紙袋ばっかり使ってるw
こんなことまで店舗で違うのね
>>931
水飲めは夏の間すごく言われたけどね
協力し合って飲みに行ったよ うちの店はパートの方が新聞紙持ち寄ったり食器類を入荷した時に入ってた梱包材とか結構使いまわしてるよ。
さすがに食べ物だのなんだのはないどドアとかがない路面店だもんで、水分補給ぐらいはしないと死んでしまうわ 他店で売れ残ったものを送り込むのやめてほしいわー
せっかく売り切ったのにさ 腹立つ客の行動
レジ編
お釣りとレシートを渡したら手を上げてレシートを避けようとする。
無言でレシートを置いていく。
袋に入れて商品渡したら強引に引っ張る。
108円の会計で平然と万券を出す。
サッカー台にカゴを置いたままにする。
財布の小銭を全部出して取ってと言ってくる。
レジ打ってる最中に商品の場所を聞いてくる。
混んでるときに財布を直前になって出してる。
とりあえず一部です。
タグ引きちぎろうとする客が無理だわ
なぜ取れると思った??ハサミ出す間くらい待てよ 売り場編
商品を全く違う場所に置いていく。
壊した商品をそのままにしておく。
袋を開けた商品をそのままにしておく。
ストックboxを勝手に開ける。
カゴにレシートを入れてく。
アルファベットオブジェをバラバラにする
(もしくは、loveとかhomeとかベタな単語を並べてる)
商品の場所を聞いてくる客の説明が下手。
商品の場所を聞くときにタメ語。
店に入ってすぐに商品の場所を聞いてくる。
共感してくれる人いますか? 母店や他テナントのカゴで持ってくる客も追加でw
「違う店のだけどそこで使いますか?」って聞くのも、「使わない」言われて本来の店に戻しに行くのも面倒なんだ… 後、一つ追加で、
100均なのにいくらって聞いてくる客。
もしくはこっちが金額を言ってる途中でいくらと聞き返してくる客。
金額ちゃんと書いてあるんだから見ろや、と思う。 わかる、わかります
クソ万券出されただけでも許しがたいというのに、お釣り渡した時になんかこっち側まで手を伸ばして札の上の方を掴んで取ろうとしてくる猿なんかこの手で殺したくなる
(ちなみにアレって実は丁寧な受け取り方の作法なのかも?って昔思ってたんですけど、本当に丁寧な受け取り方というのは下から手の平で頂戴するというものらしいです
図々しくこっち側に手を出して取ろうとするアレは沸き立つ苛立ちの感情が示す通りに無礼千万サル山の猿どものマナーらしいです、そのまま財布に入れやすいからとかいう)
あと万札関連だと、9000円渡した時に「このお札汚れてるから交換して」とか言ってくる奴
別に札なんか交換したっていいけど何が腹立つかって一万出した時点ですでに客の権利剥奪されてるのにまだ客のつもりで勘違いして偉そうにしてるのか?ってことと
普段から普段から日本語の注意書きは難しくて読めないみたいだしそもそも目が付いてんのか?って言動行動ばかりのくせにこ〜〜〜いう時ばっかりまともに目を働かせてるってのが腹立つ 腹立つ客のレジ行動にはこれも追加して欲しい
スマホしながら会計する
会話したままレジ来て片手で財布から金出そうとするから時間掛かってイライラする
ずっとスマホ見ながら会計する奴もイラつく
急いでるからと言って108円置いてそのまま行こうとする
コード通させろもしくはちゃんと商品見せてけ
袋要らないと言って折角入れた袋から出して置いてく
最初に言えよ レジ袋いらないからこれに入れてって汚ったない使いまわしたエコバッグ出してくる客嫌だ ああ 何回使いまわしたかわからない
魚だかなんだか生臭い匂いのレジ袋持参するのはいいが 自分で袋詰めして欲しい
そんなレジ袋触れたくない ・イヤホンしながらえっ?って聞き返してくる
・レジから2、3歩のところでレシートを捨てる
・108円、頂戴致します。「えっ?いくら?」
・「〇〇どこ?(説明が難しい商品)あっ、場所だけ言ってくれればいいから!」
・アソートの商品を毎回一種類だけ買い占めていく
・レシートを避けようとして小銭をばらまく
・悪びれる様子もなく、「これ落としたら割れちゃったんですけど〜〜」(で?)
・「以前ここで何年も前に買ったものなんですけど〜」(ほぼ廃盤)
・「やっぱないやー!ダイソー行こ!」(大声)
・「ママ〜これ欲しい〜!」 「ちゃんとしたやつ買ってあげる!」(大声)
・「この間テレビで見たんですけど…」(大体他社)
・108円、頂戴致します。幼女 「ぽけ〜」(ママ居ないしお金ない) お札を小さく畳んだまま出してくるのも地味に腹立つ
年寄りの指舐めて触ったお札もないわ
赤ちゃんに支払い前の商品持たせないで欲しい
よだれでべちゃべちゃの商品受け取りたくないんですけど本当 >>959
まさに どの店にも来る嫌な客のテンプレだなw
これは こ〜ゆう客は遺伝子が同じなのかね レシートをその辺に捨てるやつ!いらなかったら要らないっていえばいいのに!受け取っておいて、レジの前で床にポイって!ゴミはゴミ箱に捨てるとかいう、常識ないのか? あんまり多い店はコンビニみたいにレシート入れ作ってもいい気がする
うちは多くはないんだけど、渡すそぶりくらいはしたいなと思ってるので(あとで「もらってない!」とか言われたくないので)
いるかいらないかいちいち気にしなきゃならないのがウザいから
あると助かるなと思ったことは何度もあるw
勝手に作ったらダメなのかな 今までも色々と接客バイトしてきたけど
この仕事が一番クレーム客多いって感じるわ
商品単価が安いからかな… 静かな店内で
「ダイソー行こう!」
わざとか知らないがすぐ横で品出ししてる
店員(自分)がいるのに言うデリカシー無い
客が多い
あと本社が勝手に自動発注設定してくれた
お陰でクソいらんやっとこさ売り切った
商品が入ってくる
撤去したあとのシェル、どーすんだよこれ
これから設定されてるか全てを確認
しなくちゃなんないのか スレートプレート全然売れないんですけど?どうしてくれんの >>966
それすごいわかる!
前にマスタ検索見たら、代行で来たハロウィングッズがほとんど勝手に自動発注に設定されてたわ。うちの店舗去年までのハロウィン在庫がかなり残ってて、それも出さなきゃいけないのに今年の分のがまた発注かかったら出すとこないっつうの。マジで余計な事しないでほしいわ。 キャンドゥの情報管理課って無能の集まりだよ。去年の繁忙期の時期にバックオフィス(当初はクソシステム)に変えやがって案の定システムエラーが起こって通常の発注作業に時間かかるし今回の新商品、代行発注商品の勝手な自動発注設定とか、何がしたいんだかわからない。 毛糸自動発注にされたらキレる
てか毛糸なんか自動発注にしたってメーカー的に来ないのに そうそう。毛糸とかハロウィンは検索一覧画面に在庫表示してくれるだけで良いよね。 データしか見ない上にデータもまともに分析してないからこうなるんだよな
分析する気がないのなら余計な干渉しないでほしい
地区担含め現場見てないヤツの干渉はマジうざい
だからといってお気に入りバイトの都合のいい話だけ聞いて
わかった気になられるのは更にうざいが 俺広島出身やがダイソーの方が品揃えええしなんか好きだわ 100円でハンドスピナー作ったら売れそうな気がするんだけどどうだろう? レジ通してないのに勝手に商品開封して使い方わかんないんだけどって持ってくる常識ない客多すぎ 時計とか玩具とか、レジで電池入れさせるヤツ死んでほしい。
家帰ってから自分でやれや!
デジタル腕時計の時刻セットまでやらせてたババァとかマジで厚かましすぎる。 ほんっっっとそれな
しかも大抵そういうのって電池しか買っていかない奴だし(しかもその上電池の型番も聞いてきてること多し)
金にならなくても客に優しくしろってのはリピーターを期待してるのかもだけど、こんなんに懐かれるのはむしろ損害だわ サービスよすぎるよな
スーパーコンビニの店員が入れてくれるか?すいてりゃ行けるか?
どっちも経験者だけどキャンドゥで初めて言われたよ あと、食品と雑貨で袋分けるか聞くのが無駄すぎて
食品だってパッケージされた食品ばかりなんだからまったく問題ないでしょ
スーパーコンビニでそう聞かれたことあるか?勝手にいいように分けてくれるでしょ
聞かれた客も「は?」って感じだし
「じゃあ分けて」ってお前今それ重ねて持ってきてただろ
新しく来た店長も似たような考えでその辺アバウトだから真似させてもらってる
自分が客の時にどうしても分けたいなと思うやつだけでいいよ
臭いのとか洗剤とか土とか濡れた飲み物とかそういうやつ
あと一緒に入れると持ちにくいものとかさ
「食品雑貨は〜?」って聞き方するよりももっと気にしなきゃいけないことたくさんあるだろ >>981
キャンドゥはいちいち丁寧すぎるな
たまにレジ袋のサイズが気に入らないから
もっと小さくしてくれとか
入れてあげたのに目の前で詰め替える客とか
ムカつく〜!
商品詰めは客にやってもらいたいわ そもそも挨拶からして無駄に長い、ありがとうございましたで十分だろ。
どうもありがとうございました〜の時点で客が退店して次並んでる客にまたお越しくださいませ〜って言ってることが多々ある
混雑してる日はこの長い挨拶が体力と口の中の水分をかなり奪う、いや大げさじゃなく。言わなきゃ店長から注意受けるし 「どうもありがとうございました」って今では言えるけど最初は違和感ありすぎて無理だった
目の前にまだ人がいるのに既に過去形の「ありがとうございました」だし
目の前に(ryなのに「どうも」で始まるし
普通に「ありがとうございます」でいいのに 人件費かけず売上あげたいなら袋有料、梱包セルフにしろ
100点とかまとめ買いしてくれる常連には融通利かせてこっそりおまけしてもいいがな
長い目でみりゃ絶対こっちのがいい、一時的に袋はもらえて当然の図々しい客が減るかもしれんが
皆本当はエコバックだの持ってるからな。そのくせにうちの店では使わず袋クレクレしていく
うちは基本レジ一人だから全部梱包してたらすぐにレジが並ぶ
だから4人以上並ばないと呼べない暗黙のルールができてる
しかも応援呼ぶとしかめっ面の店長がやってきて客に超不機嫌な接客しててコエ―wって感じ
客もわかってるから店長の方のレジがあいてもわざわざこっちに来る客が結構いるという
つか100均にちょっと買い物行ってレジ並んでたら自分なら買わずに帰るね 有料袋にするのがいいかはともかく、有料袋の店で働くの楽しそう
ちっさい小物買ってバッグまで持ってるのに「袋ください」とか言われてその手に持ってるバックはなんだよ!ってなってたもんだけど、
有料の店だと多少のものはみんな手で持って帰ってるから、今までとは目に見えて袋欲しいって言う人減ってみんな必死で手で抱えて帰るだろうと思うと笑える
まぁこの間袋有料のスーパーで有料だったのに袋切れた!!!!って大声で喚き散らしてる可哀想なおじさんがいたから有料も有料で考えものだけど… あと割れ物梱包もお金取ればいいのにね、1商品につき5円とかでもみんな「じゃあ包まななくていい!」って言うようになると思う
だいたいあんなもんよほどな運び方でもなきゃ割れないし実際ほとんどが無駄梱包なんだよ
キャンドゥがいつまでたっても解消しようとしない梱包材の問題とか、無駄な梱包を減らして時間も資源も節約されて儲けまで出る
いい事ずくめじゃん会計がちょっとめんどくさくなるかもだけど レジ袋有料はともかくさすがに割れ物梱包に金は取れんだろう
トラブルになるに決まってる
せいぜいサッカー台に梱包材用意しといて自分でやってもらうくらいかな
バイト応募きてやっとシフト埋まりそうヤッター レジ有料にしたら有料にしたでまた面倒くさい事があるんだろうけど
今みたいに電池一個かって「一番大きい袋に入れてください(ジャンボ袋指差して)」とか
「袋もう1枚ください」(二重にするような重い物でもない)とかなくなるだろうな 逆に有料にすることによって
心置きなくレジ袋を差し上げられるぞ 有料にすりゃ袋くれって客は激減するだろうな
会計は多少面倒になるが消費税が8%になった時と同じですぐに馴れる
それよりも会計中にガキが自分で持つと騒いで袋3つに分けたり
本当だか知らんが他人に頼まれたからとか言って袋を5つに分けた上に全部二重にしろとか
お菓子を小分けにして友人に配るので袋くれ、何枚か聞くとできるだけ多く…30枚くらいとか言いやがる客がいなくなるだけでも済々する そういや袋はお買い上げの点数までってルールあるけど
二重にした場合は2枚でカウントなんかな?
1点買いの場合は2重にできませんでOK? あのよわっちい袋じゃそんなこと言えないw
重めのやつならしょうがない ドレッシングとか液体系はもう1個だろうと二重にしないと不安だよね
でも客から言われるとちょっとイラッとする >>996
乙
部長変わってるから余計な指示が来ないのはありがたい
あとはアイテムふえすぎてる売り場をどうやって綺麗に直すかだな…憂鬱だわ >>996
乙
>>994
自分は基本的に二重にしないから逆に言ってくれた方がありがたい
不安な人は言ってくれって感じ レジ袋を二重にしようと思ってる矢先に
お客に 二重にしてよね!!と言われると
萎える 違う方向見ながら何かをぶつぶつ
独り言言う系の怪しい人かなーもしくは「袋いらない」かなーと思いつつ
お会計しても特に何も言われず
レシート渡した途端に「領収書!!」とキレられた
聞こえるように言えや
返事してないのは聞こえてないんだよ このスレッドは1000を超えました。
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