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**FROM名無しさan** · 2016/09/04(日) 12:16:16.38

ないから立てた

**FROM名無しさan** · 2018/06/17(日) 23:53:32.07

990は法律のこともわからないならどこか行って。
990には頼りたくありませんね
990は身内
事務かたの身内と思われても
しょうがないような発言をしていらっしゃる
事務かたをかばう側にいらっしゃる

わたしとは利害が対立しますから

どんなパワハラ的なやりかたでも
クビがゆるされると思っている

土下座して頭突きするにいたるのも
本人に問題があるのであって
自分達のやった言動、クビのしかたには
一切合切問題がないと
思っていらっしゃるのでしょう

なんとすばらしい会社
ワールドデックス

**FROM名無しさan** · 2018/06/17(日) 23:58:14.69

915くらいからお察しねえちゃんにからまれて
おらもてーへんだな
おめーになんかたのんでねーよ

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 00:08:04.11

ひと一人
警察沙汰にまでしないとくびにできない会社
さぞかし頭がよくて優秀なのね
かわいそう。

こちらからなんども
くびにする正当な理由の案を
伝えて提案してあげたのにね

PIPの手続きすら知らず
パワハラしてロックアウトして
解雇通知なくくびにして
次の日出勤したら
警察呼んで犯罪者扱いして
ひとにとんでもない精神的苦痛をあたえたもんね
道路に飛び出してひかれてやろうかっていうくらい

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 00:23:24.39

円満に解雇されていたら
怒ることもないし
土下座することもないし
頭突きすることもありませんね

あなたの成績が
他のひとと比べてどのくらい悪いからクビですとか
予定より物量より人手が余りすぎてしまったから
申し訳ないけどクビですとかなら
まだわかりますよ

（ただしそのような理由があったとしても
　即日解雇に十分な理由とはいえないと思いますね
　ましてや解雇通知なくロックアウト）

なんの正当な理由を説明することなく契約破棄しようとなんどもする

安全ルールに違反したと言いがかりつけて通知なくロックアウト即日解雇
よくじつも仕事はあると伝え　出勤したら警察に通報

いっておきますが
お察しのかたにはなにも求めません
他力本願とは？

いずれ裁判を起こしますから

パワハラ行為の正当化発言

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 00:35:14.65

910と915がべつじんなら
915！
おめーにはたのんでねーよ

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 04:27:23.84

派遣会社挟んでAmazon入ったにも関わらずAmazonに不当解雇だと詰め寄ったの？

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 05:36:11.99

派遣じゃなくて委託会社だな、発言見るとインテックっぽいし
暴れた時にアマゾンが介入したんじゃないか？倉庫自体はアマゾンのものだし
解雇とか契約云々にはアマゾンは関わってない

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 05:43:27.23

何もしてない(自称)
実際は何かしてたかもだし、してないかもだし
騒いでる奴だけの視点じゃわからん
自分では正当な行為って思ってても常識から外れてたりするわけで
実際会社のトイレに籠城しようっていう考え自体が常識から外れてると思う

**FROM名無しさan** · 2018/06/18(月) 05:44:59.05

はい、次スレ

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