アマゾンAmazon川崎物流センター [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
これが噂のちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]
https://pbs.twimg.com/media/CMdD5nbUkAArnEp.jpg
イケメンw
https://pbs.twimg.com/media/B9N2v_NCIAIULUO.jpg
https://pbs.twimg.com/media/CMggDzcUsAA2Luj.jpg
モデル体型w
ちくわ=ミカ・バンブ[UM443-106]が
規約で禁止されている放送許可鯖以外(住宅村)で晒し放送をしてるから通報お願いします co1694968
住宅村の配信で晒し行為はやめてと言ってもアカウント停止になるまでやめないと聞いてくれません
協力お願いします
広場からは
上の方にあるサポートセンターから通報出来ます
https://support.jp.square-enix.com/form.php?fo=510&id=2620&la=0&p=0
ゲーム内からは
さくせん→困ったときは?→違反行為の報告→問題行為・違反行為
以下コピペで大丈夫です。
co1694968
9月2日 2時13分頃
放送経過時間
1時間02分頃
サーバー名 住宅村サーバー・グレン住宅村
・ミカ・バン ブ UM443-106/オーガ女/バトルマスター レベル93
配信禁止のサーバー(住宅村)で配信していてやめてとお願いしてもやめてくれません
晒されて困っているので注意してもらえないでしょうか? ジンフィールドは交通費すらでないから最低な会社だよ…
どこの訴えれば良い? >>3
おれ>>1じゃないけど そっちはスレタイに【堺・大東】が入ってるから川崎の人は
使いづらいんじゃないかな?
ここはここでイキで使えばいいと思うよ ここ受かったから新しくここに寄生するわ
迷惑かけるけどよろしく ここ派遣業者の相乗りがすごいんだけど、そんなに人不足なの? なんで川崎のスレだけ閑古鳥泣いてるんだ? 他のAmasonは書き込みあるのに Amazonのバイトとか体資本ですよね?
体壊したらっていう恐怖感無いですか?
私も体力無いので、完全無料の https://goo.gl/S3X8LS で稼いでいます。
本当に完全無料なので、もしもの時のために始めてみたらいかがですか? 他のアマゾンFCスレに較べて平和ってことは恵まれているんだろうな 可愛い子いるから川崎は良いね(^○^)
ヤル気出るでしょ 履歴書不要と書いてあるんですけど
その分面接がきつかったりするんですかね? >>18
その場で経歴を書かされて写真とられる
かんたんな知能テストみたいのもある
普通の人なら即採用、
ただしシフトに空きがないと働きはじめまで週単位で待たされる >>19はインテックの面接の話
だけど履歴書不要の面接って持参しないだけで
たいていその場で書くことになるよ(テストはない) ご丁寧にレスをどうも
経歴にたいしてアレコレきかれたりするもんなんですかね 夜勤希望なんですが、バイトの年齢ってどのくらいでしょうか? >>23
どうしたの?
何の問題が起こったの?m(__)m ここのお世話になるかもしれないのですが、
やっぱり平日より土日の方がキツイですか? 曜日よりも、同じ作業をやってもある人にとってはキツイし、他のある人にとっては楽ではないが生産性を上げられる。
だから実際にやってみないとわからないね。
ともかく現場のことは現場で解決するしかない。 まあ、迷うぐらいなら、つまんねー仕事だからやめときな 工程にもよる
出荷は日曜忙しい、入荷は日曜平和って感じ
入荷の場合は日曜仕事なくて早く帰らされることも多い
土曜は事務所が言うにはどっちも忙しいらしい
夜勤は分からんけど 一応一ヶ月は試用期間で本雇用じゃないしやめられるらしいから一回来てみるのも手
俺はストー工程だけどコツをつかみさえすれば楽な仕事だと思う、単純作業だし いやさぁ、アマゾンで働く前からこんなスレ見たら、誰だって迷う気持ちになるよ。
意外と向いてる奴もいるから、働いてみないと分からないよ。 なるほど。皆さんありがとうございます。
やってみないとわからないですよね。
とりあえず応募してみます。採用になったらよろしくです。 >>33
希望シフトが合わないとかでなければ、誰でも採用されるよ
採る方も、とりあえず入れてみようって感じ
まず現地で仕事の説明会があるから、嫌な人はそこでキャンセルできる
仕事に入ってからも、一日で辞める人もいる 自分は色々な仕事、バイトしてきたけど
アマゾンほど独特なルールに縛られたのは初めてでした。
ここは右側通行。
階段は左側を歩け
バッチは襷掛けで作業しろ。
それでも何とか慣れてきて、2つの部署で生産性ランキングトップを取れて、満更悪い気はしなかったです。(^-^;
これからアマゾンへ入る方頑張って下さいね〜m(__)m 色々?
溝ノ口に支社があるとこだとサウンズグッドとかフルキャスト
有名どころだとテイケイとかバイトレ?
ここ狙いだけなら派遣よりワールドインテックに募集するのが確実かと
派遣だと正直どこ行かされるかわからんし ありがとうございます。
派遣先ってワールドインテックとアマゾンどちらの扱いになるんでしょうか? >>38
環境はamazonの物だけど業務はインテックが請け負ってるので派遣先はインテック
アマゾンはあくまで仕入数とか環境施設の管理のみでワーカーの管理は出来ない >>39
ありがとうございます。
インテックはピッキングのノルマはありますか? ノルマってソ連共産主義の言葉だけど・・・
ARピックは1時間あたりfour hundred超えですね。コツをつかめばできますよ。 まれだと思うけど、インテックでない派遣会社で、派遣先がアマゾンの募集を見たことある
ワーカーとは違う管理的な仕事 ここの現場ピッキングに二種類あって
シェルフピック(自分で歩いて商品取りに行く)とARピック(機械が棚を持ってくる)がある
それぞれノルマではないけど生産数求められるけど始めのうちはそこまで高くないから
ただ、難点はピッキングに行けるかどうか
出荷工程でもピックじゃなくて梱包作業に行かされる場合もあるし、
現状はインバウンド(入荷工程)が人足りてないらしいからそっちに回される可能性がある >>45
夜勤が19時からだからじゃね?
最初の頃は17時まで週5でも募集してたけど新規募集はやめたらしいな >>45
アメリカでも同じらしいよ
三交替より二交替のほうが人件費安いからじゃね? 派遣会社によりけりじゃね?
あくまでインテックだと
19時〜22時は1000円、
それ以降は1250円
22時だったか21時かは忘れたけど
金貰いたいなら小田原の方が高い 市川は確か夜勤1350円
それも小田原みたいな12月まで限定じゃなく長期でも
派遣会社は忘れた そういやインテックって交通費出るっけ?
なんかこの間交通費支給の検索に引っかかってきたけど…
事務は出るのは知ってるけど倉庫作業は出ないよな? 事務の可愛い子
女子アナ田中みな実さん似の娘に会いたい。
デートしたい。
彼氏居るのかな?
o(^o^)o >>55
残念だったな
おれの彼女だけど?
今、隣で寝てるよ >>57
あんな可愛い子簡単には落ちない。
冗談は顔だけにしろやw
俺もパソコンマトモに打てないから無理ゲーだ(>_<) 今、前レス確認してビックリ(^-^;
57 58は別人なのにIDが一緒になっている。
ちなみに俺は58な。
5チャンネル気持ち悪い(´Д`)
他人が見たらたしかに自演に見えるよね。
何でこうなるの? >>62
自演じゃないよ(´Д`)
>>57が現れたらわかりやすいけど。
ガセ話書く奴だから嵐だろうからもう来ないだろな。
好きな女の子の話で横に寝てるなんて自演する馬鹿いるかよ。
アマゾンに可愛い子なかなか見かけないからね。
やんわりしてて性格も穏やかそうでメチャタイプなんだ。
付き合えそうもないけどな(>_<) 誰だよ増井ってwww
ピックとQA以外一通りやったけど標準作業煩いのストーってイメージがあるな >>70
PCが使える奴じゃないと無理ゲー
ICQAならハンディが使える奴ならいける
ハンディの使い方を理解できない奴は無理 QAは楽そうに見えるかもしれないけど結構辛いですよ... 10月から夜のストーに入ったんだけどサイバーマンデーってそんなにやばいの? やばいよ〜
ものすごい量だ
廊下にはってあるだろう
各プロセス、腕の見せ所だ
それとピックしやすいようにストーして
入れにくいというのは取りにくいんだ
全体の生産性を考えてやってほしい
よろしく頼む 先輩方教えて
空調完備ってあるけど、夜勤でも防寒なしで平気レベル? ロボット様が壊れず動作できるように、空調きいてます 仕事内容に食品って書いてあったから冷凍庫作業あるのかと思ったので助かりました
ありがとうございます >>76
工程にもよる
3f作業は半袖でいる奴が多い
2Fレシーブとかドックだとそんな格好でいたら凍死する
あそこは空調意味ないレベルで寒い
普通に防寒必要 ついでに冷凍冷蔵倉庫もある
求人してんのか分かんないけど >>75
無理だろうなー
ストーなんぞ自分達の生産性でいっぱいいっぱいだろ
既に棚の充填率が高すぎてゴチャゴチャだし、固定棚増やすかポッド増やさんと無理 >>81
持ち場によっては防寒必須なんですね
派遣での応募なのでどの担当かはわかりませんが、どっちでも対応できるようにしときます
詳しい説明ありがとうございます 可愛くて優しいLMみな実ちゃん。
俺とお台場で二人デートしようよ(^з^) プライムデイに入ったらリーダーやトレーナーがいかに能力がないのかはっきりわかるw w w 有能な人ならばリーダーもトレーナーも気にすることないよ あのCMはここで撮影したのかな?
おもわず懐かしくなった。
戻る気はないが。 廊下に貼ってある安全12か条の誓い
誰が考えたんだよあれw
バカバカしくて前を通るたびに笑いをこらえてる スキャナーの使い方が未だに分からん;;
詰所で立ち上げて今日やる現場行ったらまず地面のバーコード読んで
それから棚間行ってシール剥がしてコンテナの数読み込んで
次に最初にやるコンテナのバーコード読み込んで、でストーしていくでおk?
間違ってたらどこが違うか教えてくれ!頼む!時間が無いんだ!! 貴方
駄目ジェントルマン♪
そこは走らない
待つのφ(゜゜)ノ゜ 小島よしおみたいなヤツがロールボックス振り回して発狂しはじめてクソワロタわ やたら猫背の変な歩き方のやつ
いつも肩の上まで腕まくりして肩で歩いてるやつ
緑の髪のハゲ隠してるやつ
風呂入ってないの丸出しなオイリーなロン毛のデブ
夜勤しか知らないけど動物園みたいで楽しい 動物園の一構成要素である自覚がない
傷を舐め合い、馴れ合う輩と一緒にされたくなくば脱出だ
若いならとっとと倉庫という名の牢獄から逃走しなされ
一時間の通勤で東京に出ればまともな仕事にありつける このスレ重複してるし
新しいスレ立てたから
書き込みは新しいスレにお願いします。
このスレは終了な。
新しいスレはこちら↓↓↓
Amazon高津FC 川崎物流センター その3
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1514611260 川崎スレはなぜ書き込みが少ないんだ
平和なのか人が少ないのか シフト担当事務員の態度悪すぎ
若い子二人はいいけどそれ以外の女の態度でかいし悪いわで いい加減?w態度悪い?ww
お前らのことだろ
底辺無能キチガイ奴隷派遣ワーカーめがwww
明日から来なくていいぞ(笑)www >>108
出勤依頼をするときは猫なで声だけどな。
>>110
”標準作業以外は行わない!”
で、STOWのとき6面チェックしてるの?
それを始として、終業時タイムレコーダーの前の行列は何なの?
時間いっぱいやれって朝礼で言っておきながら、仲間が早上がり
してるのは黙認しているリーダー。トレーナーは一緒に並んでいる。
その他、いっぱい。
声がでかければいいのか?
ペコペコしていればいいのか? とにかくここは物流倉庫なんだからさ
安全、品質、生産性だよ
奴隷じゃない
やめようと思えばやめられるし
おいらの周りの仲間は実直に働いている
現場のことは現場で解決している >>111
徒歩で食堂や休憩室向かう時間で5分は休憩減らされてるんだから、2,3分早く上がったぐらいで文句言う方がおかしい 5分どころじゃないぞ(笑)
40分休憩だって実質30分休憩だし >>108
川崎詳しく無いけど、大田FCも同じですよ(^-^;
陰でワーカーの悪口ばかり言ってるよ。
でも、たまに川崎に応援に行っている若くてスタイル良い娘は礼儀正しい応対で感じが良いよ。
あと川崎からたまに来ていた若い事務員さん可愛かったね。
まだ居るのかな?
凄くタイプです_(^^;)ゞ 自分はここは副業のダブルワーカーだから
わりきってやっていけるけど
本業だったら無理。 >>113
それを全員がやってるなら文句はないんだよ
やって許される奴と許されない奴がいるのが問題で
ストーは17時にタバコ休憩行っても許されるのにレシーブはそれで辞めさせられた奴いるとか インバウンドは時間前に休憩入っても何にも言われないな 個人的な感情に基づき、相手によって基準を変えるリーダー、トレーナー
ばかりだ。公正な判断とは正反対。思いっきりやりたい放題。 気にくわない奴には
安全ルールでっちあげてまで
言いがかりつけてくる
トレーナーやリーダーにオレンジベスト 1月って休暇早上がり依頼のオンパレードってマジ?
休みは嬉しいが稼げないのは困るなぁ〜 派遣会社を切れず
直接雇用者を切る
素敵な業務請負業者 >>126
アウトはな
インはトレーナー以上じゃなければ直雇用は休暇依頼対象
生産性高い奴は休暇依頼
低い奴はクビ切り対象
去年はほぼ生産性クソ低い派遣の奴らで一月は回ってた
まぁ荷物がないから生産性あってもダメなんだろうが 生産性高くても休日依頼来ますよ!
あとは?
ワーカーが足りない日と作業日変更かな_(^^;)ゞ
特に週末と交換させられる事が多い。 >>130
貴方は誰か知らないけれど、ランキングは常に上位でしたよ(*_*) >>133
はい(^-^)/
過去形(笑)
2つの部署で何度かトップも取りました。
けど生産性出すため
作業段取り(ダンボールは無くなるまで補充するな)
でカチンときて
意見食い違いリーダーと口喧嘩しちゃった。(>_<)
俺も頭悪いけど、新しいリーダーメチャアホだからさ。
そりゃあ現場の方針が新たに変わったのならともかく、生産性下げる考えをおしつけられたら溜まらないよね。
まっ、もう辞めたから良いけどさ(*_*) マジで過去の話だったんだ
もういろいろ変わってるのになんで偉そうに言ってるんだろうか 生産性上位だったのに
ほんとにくるとは思わなかった
疑ってごめんだわ >>135
パックやってました。(^-^;
ダンボールゼロになってからダンボール取りに行くとリズム狂うんだよね。(>_<) >>140
ルールじゃないんだよね(^-^;
今まであったルールはパッカーが自ら取りに行っていた。
だからSバイザーはどちらが正しいか判断出来ないが見解でした。
自分だって現場で決定した決められたルールなら守りますよ。
数字を出せないワーカーがダラダラとダンボール補充するのがいたから悪かったんだよ。m(__)m 毎日2回”おはようございます”言わせるの、やめてくんないかな? >>144
大田も必ず繰り返すよ。
もう一度元気良く
おはようございます!
てね(´Д`)
意味ないよな。
尼からやれって言われてんのかな? 物量が下がったのもあるけど正月休み明けがあるから更に休暇依頼が来ることになる 川崎のスレ2個有るけど、どっちが本スレ?
あと、
アナウンサー田中みな実似の
可愛い事務員さん
まだ元気に働いてますか?(^-^)/
LINE交換したいです
(^з^)-☆ インバウンドは今日あった
今日休んで月曜出ろって言われてたよ ごたごた吐かさず働けよ
同タイミングで川崎と小田原に荷物着いたのに、川崎遅すぎなんだよさっさと受領しろよ わざわざバイト板まで来て働いてもない職場のスレに書き込む必死さにワロタ 会社都合とみせかけた、やんわりとしたクビ宣告だから 仕事できない人が文句言うんだなということがわかる仕事場 >>158
いやそれが普通だから
私はちゃんと6割貰ってますよ
貰ってないの? 派遣会社とアマゾンの直雇用なら、どっちの方が得なんですか・・・? ブスは気にくわないからクビな。
逆らうようなキチガイは
警察に通報して精神病院に強制入院だから。 滅多には無いがインテックやAmazonの他の倉庫にはけんしてる 途中送信ごめん
派遣してる会社なら他のAmazon倉庫に応援しに行けたりとかあるね まあそこまで長居しないなら待遇だけ見て選んだら良いんじゃないかな >>173
えっ、Amazon直雇用の方が低収入なんですか? 背高い人羨ましすぎ
ラダー使わず一番上のビンにバンバンモノ入れてるの見た時は衝撃だった
長身はストー、おチビはレシーブに回した方が適材適所かも >>178
理由は?
下の棚が空いてる確率より上の棚がガラガラのことの方が圧倒的に多いんだから背高い人の方が有利だろ
実際赤名札は一人除いて全員男性だし、その一人も女性にしては背高いし
レシーブは身長関係なし Amazonスレなんて実際に働いてない人の書き込み多いんだからマジになるなよ ストーは別に背の高さで有利にならんって
ユニックスラックのオリコンの位置が低いから背高いと商材取るのに腰曲げなきゃいけなくて普通に腰にくる
背が高くて有利なのはARピックくらいじゃないかなと思うんだが ストーでラダー使ったら
安全ルール違反だって言われて
一方的にクビ 知らん
ラダーって呼ぶのかと思ったが違うかも
階段みたいなやつ ラダーで合ってる
あれでクビとかどんな使い方してたんだよ 普通に乗ってただけだけど
なんのルールがあるの?
そんな細かいルール
聞いてないっていったら
嘘つきのキチガイ呼ばわりされた
オレンジベストに 手すり掴まずに登ったとか?
確かにルール違反だがそれでクビになるとは... 事情を聞くふりをして
嘘をついてだまして追い出して
ロックアウト解雇な
もちろん通知なんかださねえよ >>189
そんな細かいルール、って自分で言ってるじゃん
それを教えてよ >>176
直雇用だと
派遣、請負より給料低い
交通費でる
アマゾン割引クーポンもらえる >>195
じゃあ家から近いと派遣の方が得なんですね >>194
いま君、上に乗ってたよね?
危ないよね?ルール違反だよね?
研修受けてないの? >>190
なんのルール違反かなんて
具体的には言われてねーよ 年変わるタイミングで辞めた人たくさんいたからね
だからこそ休暇依頼がくるなんてありえない 始業時タイムクロック5分前って有名無実化しているね。
ここのいつものパターンだ。
決まりごとそのものが不合理であるものが多い。
不合理な決まりごとを強要される。
合理的な決まりごとでも、一部の仲間内では無視しても許される。
不合理な決まりごとでも、仲間じゃなければ強要される。
これだよ、ここの職場。 面倒くさいけどまあわかるレベルの物もあるけど、本当に意味のわからない決まりもあるよね
ルールを破ったら注意するべき立場の奴が守ってない
仲良い人相手なら見て見ぬふり
某トレーナーなんか本人が「守ったことない」って言ってたからな >>203
3階の場合詰所のタイムクロックが一台しかないのに五分前にアウトとインがやり出したら余裕で定時切る
二台ある所が階段脇だから詰所から戻るのもな
だからといって始業5分以内に来るともっと余裕持ってこいって言われる訳で
環境が追いつかないルールが山ほどある 人手不足なんじゃなくて
自分達が成績稼ぐために
数の稼げない商材を押しつけられても文句言わないで
使い捨てられてくれる奴隷が
不足してるってだけじゃないの 過去ログ見ると
一人生産性の悪い奴がいると
全体の平均成績が下がるからクビにするって
書き込みがあったが
自分の成績を最優先させて
周りの生産性を落とす奴がいる限り
全体の生産性は変わらないだろ
むしろ優秀()な方から
辞めていただく方がいいんじゃない >>203
管理者側の都合で
クビにしたい奴に対しては
ルールを持ち出して強く出てクビにする。
それがここの職場。 ストーやピックは知らないけど
パック工程の生産性速い奴等は異常
マルチもシングルも給料も変わらないのに頑張り過ぎる アホみたいに頑張りすぎるヤツがいると
とばっちりで、目標生産性の基準が上がるんだよ
マジ勘弁して欲しい
給料なんかビタ一文上がらないんだから
ほどほどにしてくれよ
俺はデキる 系がいちばん厄介 給料は上がらないけど優遇はされる
当欠多くてもクビにならないし、シフト面でもやめさせたくないから融通がききやすい >>207
日勤のストーは時々逆やってるけどな
生産性高い奴らに箱物とか類似ばっかの厄介物押し付けて周りの生産性上げてるな
っつか小物ばっかでも平均取れない奴が大量にいるんだよ
それならある程度生産性取れる奴に小物やった方がいいっていう管理者の方針は分からんでもないけどな チンタラ女でも450はいくような小物を500や600入れたからって
たいした価値は無い。 出来ない人って色々な仕事たらい回しされるし
自分がやりたい仕事を固定でやるとしたら生産性上げまくるしかないのかな
速い連中は固定だしただそこまで出来ないや
やり方も分からないしやろうとしても無理ダンボールの補充とかやりたくないよ 普通の会社は仕事出来る人ほど色んな仕事を振られるんだが、ここは逆なのか? 棚が8割方埋まってるのに
ぐちゃぐちゃでも商品落としても何でもいいから
どんどんストーしろと言ってくる
無能リーダー、トレーナー
棚がパンパンなら効率悪いに決まってるだろ
ストーに何がなんでも生産性上げろって命令するより
ピックに人手を回して棚を空けるのが先だろ >>213
そういう小物で300いかない人がいるのが現実だぞ 毎日、数の上がらない物だけを押し付けられている人は、相当怒ってるんじゃないの? 雑にやれば自分も楽だしはやくできて生産性上位だよ
ミスも判明したら言われるけど、わからないコツやパターンがあるらしい
ガチで遅い人もいるだろうが、真面目な人も数あがらないよな >>213
一応言っとくけど小物ばかりだとしてもストーで500出すのはバケモンだよw
ストーより圧倒的に数字稼ぎやすいレシーブでも平均で500出せれば上位だから
ストーで500出す人はほんとに理解出来ない >>223
周りの人や次の工程のことに気を使わずに
雑にやったもの勝ち
数の上がらない大きくて重い商材を入れるためのスペースに
小物をたくさん詰め込もうが、
数が上がればそれでよし
自分は一度優先順位についてエスカレしたが
そんなの知らんで終了 >>221
逆に大物がいいって奴もいるけどな
この間隣に入ってた奴がそのタイプだったから小物しか来なかったな >>225
ほんとそれなんだよなあ
いや自分はピックだからストーの事はわからんけど
ピックもその場は解決させられるが、その後他のピックやパックの人に迷惑かかる手抜き方法ある
それをやめさせるべき立場のクソトレーナーに教えてもらって、まともにやるのバカらしくなったわ どの行程の人間も自分さえ良ければって考えてるよw
ストー→やべっ破れた まぁピックのせいにしよw
ピック→なんか破れてるけど、俺のせいじゃないしさっさと流そw
パック→・・・・ >>216
ただでさえ棚充填率ありすぎて生産性下がってるのに更に生産性下げるようなルールを追加する尼が何より無能
緑画面まで動くなとか言うならもっとPCの処理速度上げてくれ 緑画面まで動くなって、守らないとダメなんかスキャンしたら画面確認しつつ即次の商材に手伸ばしてるけど、トレーナーにも特に何も言われないよ >>228
いる。っていうか俺。
工場立ち上げん時からいる
ダブルワークだから小遣い稼ぎ程度の出勤数だけどな >>232
ここ一本だけで生活する事も可能ですか? >>221
ほうら、きみ、今怒ったよね?
そんな奴には仕事任せられないからクビね
今ルール違反したよね? 数上げてる奴は、
商材スキャンして手元に置いておき、まとめてビンに入れてる。
だから、時々大量のテレコストーを発生させている。
また、複数の商材を持ってラダーを上っている。小さいからいっぱい持てる。 >>236
マルチストーだろ?
権限持ってるから別に違反ではないな
いっぱいっていっても5個まで、片手で持てなければそれ以下だし大して数は上がらない >>234
生活環境にもよるだろ
普通に生活する分には十分
休まなければ大体月15万くらい
あとは休日出勤とかがあればそれプラスアルファ
派遣の場合は会社によっては休出がないから15万って考えればいいんじゃね
ただ暇だと休みとか早上がりが増えるから手取りが減る
去年の1月2月は10万くらいだったし
今年はなんか忙しそうだけど山があるからなんとも言えない
俺はそれが嫌だから週3こっちであとは違うとこで働いてる ピックした後ビン整理しろよ。
商材をどれほど落下させるんだ? おれ夜勤なんだけど、世界一の美人の誉れ高き奥寺さんとか言う人
まだ見たこと無い。
K-POP好きのリーダーなら見たことある。 リアクティブだろうがどんなに充填率が高かろうが安定してUPH400以上叩き出す神だぞ おいこら平石働けや
暇そうにウロウロして腕組んで歩いてるだけならお前ただの小島よしおのそっくりさんやぞ 奥○さんって、美人なの?
お○ぱいも大きいんだろうなあ
ハアハア 女神さま >>248
短期は行けるけど単発は無理
曜日固定週3以上10時間労働じゃなきゃ入れない
入社1日でやめる奴多いけどな やっぱり10時間は長いわ
直ぐ辞めちゃうのも分かる エコという名のゴミ捨て場回されたら悲惨ですよ。
あいつら、コンプレックスのかたまりで、落ち武者w 苛めが快感らしいからね。
小久O(陰湿・切れやすい・やるきなし)と須X(始終愚痴タラタラw・あんな不平分子じゃ
他の部署じゃ使えないよなwww)には要注意。
・・・・・・おい!須X!お前このスレ来てんだろ。ww元気かWWWW レシーブの社内アンケート、「ひいきはやめて!」って投稿が頻繁だが、
「ひいきではなく生産性に基づく合理的なものです」と、いつもばっさり。
まあ、お気に入りの連中に緑のベスト着せるとか、どう考えてもひいきやってるとしかおもえないのだがw。
回されたら悲惨なのが、Aラインのナンバー5席。
ここに回されて400いけるやつは、まあ、標準作業抜きの箱ぶち込み野郎だけ。 エコはなんか一人威張り散らしてるおばちゃんいたなーっていう認識しかないな
やめさせられたらしいけど 新たな奴隷装置の完成だぞ
ttps://gigazine.net/news/20180202-amazon-patent-tracking-wireless-wristband/ Aライン好きだわ
理由は分からんが落ち着く
Cラインは嫌い ここで働きたいのですが
川崎はアマゾンフレッシュがあると聞きました
フレッシュには行きたくないのですが
どの派遣を選べばいいですか >>257
派遣会社に聞けばいいんじゃね
体調に不安があるから冷蔵では働けないとか適当に言えばいい
っていうか給料違うから募集でわかると思うけどな。妙に高かったらフレッシュ
フレッシュが今募集してんのかわからんけど 身体は痛めるけど身にはならない
FCやればつくかもだけどな
他はあんまり重い物持たないんじゃないか? >>249
機械の指示に従うだけで
人間とは話さない日もあった 人と話すの好きな奴って工場系に来ないイメージ
話すのが仕事のトレーナーやってる20くらいの若い奴はこんなとこじゃなくて他に行くべきだと毎回思う いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
8WB6C ヨドバシアッセンブリーセンターが勤続ボーナスを払わない。どうかしてほしい。 なんで急に人手不足になったん?
今月になって入れませんかのアピールがやたら多いんだけど ヤマトの値上げで送料なるべく少なくなるように
トランス&リアクティブが倍になったからだろ >>272
商材を入荷しないと出荷出来ないからアウトが忙しいなら忙しくなる
その割には棚の充填率すごいけどな 1月中旬ぐらいからずっと棚パンパンだよな
リアクティブなんてやらされたら悲惨な目に遭うし
でも人は足りてないとのこと
わけわからん
単純に考えれば入荷しすぎだろとしか思えんが >>274
管理者様がめちゃくちゃ有能なんじゃね
パンパンな棚にどんどん入れろってな
なおピックとストーの人員バランスは考慮しません リアクティブ増えたら通常ストー減るからビンがどんどん空いてきてる 荷物いきなり減りすぎだろ
インバウンド今週ほぼ仕事にならんかったな ここは陰でよく知らない奴らにも何言われてるかほんとわからんよな
リーダーやトレーナーも「いらない奴」扱いとかな 別にここに限ったことじゃないだろ
そんなもん気にしてたらどこでも働けん
トレーナーとかリーダーもそれを承知でやってんだろうしな、何やっても目立つんだし
それが嫌なら最初からやらなけりゃいいし、トレーナーやめてただのワーカーに戻ればいい 0085 FROM名無しさan 2017/01/14 09:27:48
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^ 安全ルール違反だからといって
休憩室を使わせず
深夜に追い出し
送迎バスを使わせず
危険な目に会わせる嫌がらせ
人をだましてロックアウトし、
説明を求めれば
脅して黙らせて警察に通報する会社
神奈川国警察はインポテックの味方 安全ルールの教育・周知不足
知らされていない安全ルールに
違反しただろって言いがかり
指導もせずいきなり追放
マネージャーがどう考えてもおかしい わざと細かいルールを周知せず
ルール違反したと言いがかりをつけ
安全ルール違反を口実に
危険な目に会わせる
コンプライアンス違反パワハラ企業
ワールドインポテック
Amagon川崎 わざとじゃないかもしれないが
前後の対応が酷すぎて
わざととしか思えない ピックはただ取り出すだけ。
ストーはスペースの空き具合とかも考えながらやらないといけない。
絶対ピックの方が楽だと思うけど個人差かな・・・? >>289
ピックのトレーナは顔付きからして変が滲み出ている。 >>289
俺はピックやったことないけど
ストーの場合ビンを選べるからやろうと思えば下とか上に入れなくていい
ピックの場合ビンは選べないから立ったりしゃがんだりで膝と腰が壊れそうだと思うんだがどうなんだろうな 夜勤のエコーに、中途半端に髪染めてるやつ、気持ち悪い。何か昆虫みたい 他の倉庫で働いたことないんだけど、ミスや生産性を掲示板に張り出すのってアマゾン特有なの?
その他にも色々な情報がアマゾンの端末に記録されてるんだろうな
監視されてる感がすごい ピックはお客さんからすでに受注した商品を引き出しているんだよ。
とりわけ損傷を与えないように最大限注意をはらっている。
この前ARのビンでキチキチに入った紙箱の商品があった。上下は空きなし。左右も指一本分。つまり手のひらは入らない。
出しようがなかったが、ここでオレがあきらめたら誰が出すと思って粘って出した。
その遅れを取り戻すためにあとは釈迦力で高速ピック。それでも生産性はかなりダウン。
でもストーに改善は期待していない。ただひたすらピックするだけ。 リーダートレーナーオレンジベストが
後ろに張り付いて監視してるぞ
人をどんどん使い捨てクビにしたいから
少しでもミスかルール違反したら揚げ足とり
指導なんかせずにクビな
なお
監視されてると訴えたらもちろんクビな
そいつは精神病のキチガイだから
文句言う奴も無能だからクビな
嫌ならやめろwww >>293
下の方のビンは必ず片膝をつく
ランジ動作の繰り返し
腰を曲げると怒られる 若い女性が何でここで働いてるのか謎。
他に無かったのか・・・・? そうなんですよね。
若くて可愛くて性格も良い娘を見ると、なんでアマゾンのバイトを選んだのか不思議に思いますよねm(__)m
時給
も良くないし、残業手当て付かないし、交通費出ない
こで働こうが本人次第なのですが。はい(^-^;
ウチのリーダーが可愛いって本当に言ってるんですか?あんなガニ股な女子今まで見た事なかったから驚きましたよ。
彼氏はいるんではないですかね?キスマークが首筋にクッキリあったので。あれだけ地黒の鮫肌につけるって相当強く吸わないとつかないと思うので、彼氏さん?が居るなら相当独占欲の強い人では無いでしょうか?
直接聞いた方が早いと思いますよ?気になるのであれば。 >>302
キスマークいつあったの?
てか何歳ぐらいなのかな?最近のお気に入りはオカメ顔のキモい声の女子だね
あの声で大きい声だせるのはどこからの自信なのかな?鏡の前で髪の毛ばかりいじる前に顔をまずお手入れせねば。。 よく周りを観察してるねぇ
(そんな暇があったら働けバーカ) と、働いても格安simが申しております
勘違い不細工は基本声がデカい >>305
格安sim=ワイモバイル=ふてにゃん=オカメ顔?
ボールペンかちかち うるせぇ ふてにゃんの悪口止めて!
ふてにゃんは似合わないシュプのリュック…おまけにタバコぷかぷか頭皮死んで女の子なのに髪の毛ヤバヤバなんだよ?死体蹴りはやめてあげて!どっちかというとミシュランマン どんだけ他人に興味あるんだよこいつ キモ
そんなに人間観察が大好きなら倉庫なんかよりもっと人と触れ合うお仕事があるでしょう?()笑 >>309
規定時間働かないとつかない
週で40時間以上 いや付くから
お前みたいな違反者には付かないかも知れないけどさ(笑) 事務所に新人の引きこもり女を雇ったのはだれだ?ツインテールにしやがって >>316
可愛いってもんじゃない 可愛いわけないだろ
ご飯山盛りデブ女
リアルミシュランマン 急に質の悪い書き込みが増えたな
変なのが大田あたりから川崎に戻ってきたのか? チェケラッチョ。オカマッチョ?
イイハマッチョ!キモイッチョ!!!!! >>326
そんなことしてないで仕事しろバーカ
でも、で〜もっ、私にそんなに魅力あるの?どこが好きなの??
で、りんごちやんってどういう意味? 今日も女リーダーポニーテール最高
何であんな可愛いの最高明日もポニーテールちゃん見て仕事頑張ろう >>328
ポニーテール拝むにはまず乗馬クラブに 入会 しないとだめよ
男なら味わえるグラインドなあの腰使いでポニーテールもわっさわっさ揺れ動くの >>330
悪いこと言わない
ドッグだけは辞めとけ(>_<)
みな実ちゃん元気かな?(^○^) シップドックってインの方?アウトの方?
アウトは分からんけどインは夏は暑くて冬は寒い。着車したら外で働いてるのと同じ状況になる
入荷した箱を開けてレシーブしやすいようにしてレーンに流す
間違って箱のセット商品開けると怒られるから頭も使う
力作業だから腰痛める奴も多い
箱開けが遅いとレシーブからクレームが来るから無駄に気を使う
力作業ならまだレシーブFCとかアウトバンドFCの方がマシかと FCやドックやってる人は尊敬するわ
ストーですら10時間やるとヘトヘトなのに ポニーテール可愛かったのう
その腰使いヤバす
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(今よりもワンランク上の生活ができます) わりとマジでハゲ率高くて怖いわ
長くいるとハゲるんか >>308
つか、お前何回本人登場してんだよ
賢い人間は何書き込まれても言い返さんやつなんよ
それで仕事きて周りを気にしつつ過ごすのつらくねえか? シップドック請け負ってるのってインテックじゃないんでしょ? インバウンドのドックはインテック
アウトバンドのドックはファイズ ファイズって主婦多い気がするけど力仕事大丈夫なん? 主婦かどうか分かんないけど女性そんなに忙しそうなレーンに入らないからそれなりに力あまってるんじゃね めちゃんこ忙しいレーンに入った人は仕事量が違いすぎて同じ時給なのが可哀想になってくるわ 小田原はファイズとインテックの給料が違かった気がするけど川崎は同じだっけか
あと確か労働時間が日勤は10時間はなかった筈 >>353
ふつうにわかるだろ そんな暇があるなら働けバーカ 喫煙所でファイズの人達よく見るけど
みんな仲良さそう パックFCってそもそも、いらなくない?
ダンボール切らしたらワーカーが取り行けばいいし、ほんの数秒でしょ?
無駄にパンパンに詰めても意味ないし、うろちょろジャマだし、
少しでも歩いた方が気分転換にもなるし、
マイナス要素としか思わないんだけど >>357
違うんだよ
尼の考えは?
手を止めている時間1個でも多くパックさせるのが目的!
パッカーの中には、ダラダラ段ボール補充するのも居るからね。
ちなみに私は?
自分でタイミング見計らって補充した方がリズム良くパックしやすかった。 機能追加したせいなのかARが渋滞しまくりじゃねえか
生産性どこ行ったんだ 渋滞するのは一部のステーションだけ
生産性低い人はそこの配置になる >>360
最近は早いやつの方がポッド来ないステーション配置になってる気がするけどな
ポッド来なくても生産性そこまで変わらないっぽいからな
来ないの理解して止まらない限りは上手くやりのけてる気がする 質問ですが、最初の契約時は例えば週2で契約するとして、何ヶ月か経過後に「週4にして下さい」とか出来るんですか・・・・・? 出来ないだろ
求人に書いてあるけど最低でも週3で各10時間労働 タウンワーク見たけど3日からで合ってる
ほんとの初期あたりは4日固定だったけど減ったっぽい
実際3日で働いてる奴いるけど2日は休暇依頼とかじゃなければ見たことない そもそも今は三勤三休すらやってなくないか?
LMが曜日固定してくれって去年あたりに直雇用には言ってたな 10時間労働じゃなければ長く続けるのもありなんだがな
肉体労働なんだから10時間は長すぎる 日数少なく稼ぎたい人が多い場所だもの
ずっといるような場所ではない ふてにゃんの信者Supremeが渋谷でトラブル発生!
あの顔でなんかしたのか? ストーのツールが変わってスキャナーの反応が速くなったなぁ
というか今までが遅すg(ry 特ダネよん
ストーリー○ーの井○くん、女ストー○レーナー宮○は最近イチャイチャしてね
オレFCだから普通に見ててわかるよ
で、カモフラージュにもう一人の男いるだろ
だからいつも三人で一緒におるんよ
宮○を怒らしたら井○くんが助けるからみなきおつけてね(*^^*) >>375
普通に付き合ってるし、隠すつもりもないみたいだよ。 >>375
お前超寒い奴だな
自分は知ってますアピ
残念
天パは死んでも治らないぞ? >>377
テメエは天パおろかハゲだもんな
ハゲ隠し坊主メガネ野郎 トレーナーやリーダーになると個人名を出されて2chで中傷される
ひでぇ職場だ... >>381
それでもミスがないんならいいんじゃね?
早くやって権限止まったら本末転倒だろうし
ストーは他部署に比べると生産性重要視されてない気がする ストーはミスの数かなり減ってね?
前はミスの用紙にもっと名前がズラッと並んでた気がする >>376
なら朝礼のときについでに付き合ってますゆうてみ笑
チビは世間知らずの子猿みてえな顔してんもんな ストーにガイジくんいるよね
いつも頭に汚い手拭い巻いててガイジ丸出しの顔してる
仕事中も時々なんか喚いてる
食堂で3人とか4人とかの仲間内で一席おきに座って一緒に食べてるのに空気読めずにその間の一席に座ってガチャガチャ音立てて汚く食ってる >>385
あれ個人に言ったやつは載らないから
ミスだしてトレーナーからミス出ましたよーって報告来るとサインの代わりになるから大体載らない
実際はあれ以上の数が出てる
用紙に載るのはドロップミスとかトレーナーが報告に来ない奴くらいか、休んでる奴かくらいかと この悪口書いてる奴は誰なんだろなぁ
前にレシーブのトレーナーの陰口言ってた奴と同一人物か? れしーぶのとれーなーやすとーのとれーなーの悪口いってて勘違いな特ダネ?言って自称FCやってるからわかるけど。
あっ!!!??? 数字出せなかったりみす多かったりでれしーぶとかすとーのとれーなーに口うるにいわれたのかな?そして体力仕事のFCとかに回されてとか!!!??? そういやストーリーダーの若い奴一人辞めた?
最近見なくなったような気がするけど >>395
多分?20くらいって言ってたし
FCやってた男の子
他のリーダー年齢知らんけど 白さんもやめちゃったよな
優しいリーダーさんだったのに なんかまた最近新人募集がんがん入れてんだな
どんだけ辞めてく奴多いんだよ >>398
GW前の忙しくなる時に向けて戦力にしたいから新人を入れる
GW過ぎたら人余りまくって辞めさせられる
辞めさせ過ぎて次のお盆の忙しくなる前に人がたりなくなる
基本的にここの会社はこれの繰り返し 辞めさせるって本当なのか...
首切り宣告係は誰なんだろう
嫌な仕事だな イン、アウトの両親分も大変だな
で、せきちゃんは誰をご馳走になったんかい? なにか問題起こすレベルじゃないと辞めさせられないよ
逆に仕事できる人ほどやってられなくて辞めてく
だから常に人が足りなくなる おれも結構古株だ。
警察を10人ぐらい呼んだ謎の女もリアルタイムで知ってるしな。
彼女、精神疾患じゃないよ。若くて可愛かったよ。 生産性低い奴は色々部署移動させられてどこでも生産性あげれってトレーニングさせられる
当たり前だけど一箇所にいないんだから生産性なんて上がるわけもなくひたすらトレーナーに付きまとわれてメンタル的に追い詰めてる感はある
こればっかりは精神力の違いだろうし響かない奴は響かないしでずっといる >>403
夜勤のやつ?
一昨年のクリスマス前にシフトでもめて発狂して暴れて警察沙汰になったっていう 多いって話なのに全然流れて来なく平和で眠い夜勤だったな
単に超絶遅いおっさんのがグルグル回ってた効果? >>401
セキさん川崎にいるんですね(^-^;
大田ではワーカーに手を出して女泣かせなプレイボーイで有名でしたが
結婚して少しは落ち着いたのかな?
女好きは直らないよね システム障害ひどすぎて笑う!この後作業できるんかいな… >>411
3Fのinとoutが01:00からネットワーク障害、途中から復旧したのもつかの間、さらにトラブルは続きinの最後はほとんどのブースが稼働不可 日勤ストーは全く問題なかった
ピックは分からないけど普通に作業はしてたな ありがとう〜
俺の出勤日に不具合が起きて欲しかったなw 昨日の夜勤(火曜夜勤)でシステムエラー再発したよ
20〜30分くらいで復旧したけど >>405
ありがとう
解雇通知なしのまま退職扱いにしてロックアウト
警察が民事介入して不当解雇を幇助してたよ 今日はどう?
トラブってない?
と言うか、日勤ちゃんは仕事終わったら書きこみたまえ。
そして夜勤ちゃんは休憩時間に書きこみたまえ。 今日も安定の2階死亡、3階も仕方なく徐行運転
大体毎日同じ時間に起きてる感じだな アメリカで忙しくなる時間帯の負荷に新システムが耐えられてないみたいね ぼっぼっぼく、ま○ま○だけどヒッヒッ人前でハッハッ話すの苦手なのにアア声が震える
ヤッヤやりたくない業務なのに黒い人に言いくるめやれたよ
アルバイトリー○ーは安く使われるからヤッヤ安上がりなんだよね汗 良し!
今日も生産性上げてガンガン逝こうぜ!
(´Д`) スッパイマンさん(梅干し4%)はなぜ腕組む?勘違いかな?
最初誰こいつと思ったよ笑
つかメガホン使えよな >>423
こいつが大田のスレで松本セブンってコテで自演してるんだけど、川崎の事はよく分からないから、ちょっと過去スレとか暇なら見て特定してあげて(笑)
頭悪いみたいでIDと時間帯が大田のスレのレスと被ってるのよ(笑)
向こうにも書いたんだけど、松本セブン?のストーカーさん?粘着さん?大田で何やってるのか相当気になってるみたいよ? そういやレシーブリーダー大田行ったんだっけか
オレの記憶違いかもだけどレシーブって今リーダーいんの?
新しくリーダーになった若い男がやめて松●大田に行ったら日勤誰もいなくね? 新人だらけになって慣れた職場がびっくり箱になってしまったわ
とりあえず本とかCD、DVDの背表紙を奥と下に向けてストーするゴミをクビにしてくれ
同種商材の色指定アリとか容量違いを同じとこに一個だけ紛れ込ませる奴もな 小さい商材を奥に押し込んで1番手前にクソデカい商材を突っ込んでフタするバカも追加して >>427
若い男ってSさん?やめたの?
リーダーはやっぱり割りに合わないんだろうな >>430
やめたな
ストーリーダーのSさんも身体壊してやめたし割に合わないのだろうなー
インテック社員の給料がどうだかは知らないけど割に合ってるなら社員に上がってやめないだろうし
上がるとしてもトレーナーくらいがちょうどいいんだろうな。月でボーナス5000円しかもらえんけど >>431
そうなのかぁ
二人とも真面目そうで感じの良いリーダーだったのにね
どうなることやら >>431
リーダーはみな社員とは限らんぞ 知らんのかアホ
レシーブsはアルバイトリーダー、なぜかというとインテック所属じゃねえからな
レシーブmはインテック所属だからリーダー社員&移動ありだからな
ストーロン毛エロ髭バカはアルバイトリーダー 昨日オリエンテーションを受けた者ですが教えてください。
生産性(?)の目標値(?)が設定されていると聞いたのですが達成できないとどうなりますか? トレーナーが粘着してきて、「見本を見せるね」からのミス連発
その始末書を君が書かされる、そしてピンクたすき貰って以下ループ
てか目標値いつまでたってもクリア出来ない奴なんて極々少数だろ 目標値はそこまで気にするもんじゃない
ストーは半年経っても目標値越せなくて平然としてる奴とか結構いるし
生産数よりミスが多いと問題になるからそっち気をつけた方がいい
ミスが多いと下手すると違う作業に飛ばされる可能性がある とにかくストーがレベル低いらしいのはよく分かった
ブルーレイやDVD、本を寝かせて入れて、全部引っ張り出してひっくり返さないとピッキングできないようにしているヤツ
やめてくれ
止めてくれ、ではなくて、辞めちゃってくれ 本の上巻下巻とかマンガの〇巻とか複数あるときにあえて間に別の本を挟むとか
おっ、分かってるねっていう優秀なのも居るんだけどな >>440
実はそもそも巻違いを同じビンに入れる時点でルール違反なんだよなあ...
ストーの適当具合には同じストーの俺でもイライラさせられることがあるぐらいでね 前々から酷いストーしてるって喫煙所で噂になってた人が4月からいなくなった
とはいえ、その人がストーしまくった汚いビンは今後数ヶ月は残って他の人を困らせる オレンジページのバックナンバーを全部同じビンに突っ込んだ馬鹿がいるだろ?
ストー全員クビにして。 木曜のシステムエラーのせいで一部ポッドのビン酷いことになってるから、まぁ頑張れ ビンにぐちゃぐちゃに入れようが何だろうが
数さえ稼げればいいんじゃね
リーダー様に、とっては。
ストーの数さえ稼げれば、
ピッキングにかかる時間が大幅に増えても関係なし。
ストーの生産性の悪い無能からくび 酷いストーのせいで
他の人のストーの効率が落ちても
数さえ稼げればよし
酷いストーで他の人の生産性を落としたもの勝ち
気にくわないやつには
粘着して
ほらいまミスしたよねと言いがかりつけてクビ ノロノロ動いてても300前後行く奴は行く
ストーの場合生産数はFC次第ってのもあるからなんとも言えんが >>448
ノロノロやって300行くのは数を稼げる商材だからだよ。
18inchにしか入らないトイレットペーパやオムツやTFALばかりを
やらされたら、ノロノロ女が300行く訳ないだろう? 毎日配置を考えながら決めてるじゃないか、ホワイトボード前で。
今日は、このリフトで細かい商材が上がってくるから、仲間のO君
やNB女はこのステーションで、仲間じゃない奴は数の上がらない
商材が上がってくるリフトのステイションでって考えながら配置を
決めている。
ノロノロ女がキビキビ人間より数が上がるのはそれが理由だよ。 >>450
それって夜勤か?
夜勤行こうか迷ってたけどコミュ力ない自分じゃ仲間になれないと思うから生き残れる気がしないわー
日勤は均等に配られてる気がする >>442
期待してたのに昨夜いたぞ
頭に手ぬぐい巻いたヤツだろ?
パワー系の池沼顔して
辞めてねーじゃん 解雇通知なしにロックアウトして
安全ルール違反だといって
神奈川国警察に嘘の通報して
後だしで解雇通知出してくる
人を追い詰めるパワハラ企業
ワールドインポテンツ 神奈川国警察のひとはこのようなことを
言いました
正確にはここまでいっていないかもしれませんが
このような態度でした
会社がクビと言えば
解雇通知があろうがなかろうが
働きたかろうがなかろうが
正当な理由があろうがなかろうが
くびだと
要するに不当な契約破棄や不当解雇を
神奈川国の警察が手助けするということです。
安全ルールに違反したら
安全のためを口実に
人を追い詰めるようなことを
いくらしたっていいそうです。 ジロティクスの人が
解雇にはなってないっていうから
次の日も来たのに
警備員が退職扱いになってるって言ってロックアウト
もちろん解雇通知なし
PIPの手続きすらなし
はまよこ支店の人から
後から連絡が来て
こっちがいくら断ろうと
解雇予告手当てを勝手に振り込むから
黙れ
さもなくば通報するぞと脅迫
安全ルール違反は
てすりにつかまってなかったことらしいけど
そんなの在職中には一度たりとも聞いたことない
Amagonのオレンジベストに嘘つきキチガイよばわりされ
話も聞かずに黙らせて騙して
おまえが悪いでおしまい。 無能キチガイ精神病者は
今すぐ◯ねwww
嫌なら辞めろwww 解雇通知なしにロックアウト
帰りの送迎バスを使わせない
休憩室も使わせない
解雇通知なしにロックアウト
話が違うと何度訴えても無視
警察に通報するぞで終わり
解雇通知なしにロックアウト
具体的な数字を出して成績が悪いとか
理由があるならわかるが
理由がないから納得できないと言っても無視
運営側のやり方に問題があるから
契約内容と話が違うから
怒っているのだと
それが一度だけでなく何度もあったから
怒っているのだと
いくら説明しても無視 コンプライアンス窓口に電話すれば
管理側のご本人が出てきて 電話するなと脅迫
それに対して少しでも怒れば
話をさえぎっただの 今怒ったよねなどと
言いがかりをつけ 不当に辞めさせようとする 安全ルールに違反したら
指導もせずクビ
そんな安全ルール教わってないと言ったら
嘘つきキチガイ呼ばわりしてクビ
指導もせずいきなりクビ
事情も聞かずに騙して追い出して
ロックアウトしてクビ
解雇通知なしにロックアウトしてクビ
次の日出社したら通報
解雇通知なしに通報 合理的理由なく
解雇通知なしにロックアウト
警察に通報して
犯罪者扱いしてクビ
キチガイ扱いしてクビ
コンプライアンス窓口に電話するようなやつはクビ 具体的な成績の数値も示さずクビ
たとえば
他の人がたとえば400の仕事をこなして
ミスが10しかないのに
あなたは100しか仕事をこなさないのに
20もミスをするとか
具体的な数値があれば納得しますよとか
仕事量に対して人手が多すぎるから 悪いけど
休んでほしいとか辞めてほしいとかなら
まだわかりますよとか
辞めさせる理由の案をこちらから出しても
まるっきり無視。PIPの手続きすらふまないクビ
問い合わせの電話をしたからクビ?
PIPですらないクビ
向こうの不備に対して確認の電話を入れたからクビ?
理不尽な言いがかりをつけて辞めさせようとする
パワハラ Amagon とワールドインポテンツ。
契約違反や向こうの嘘、言いがかりなど
話が違うことに対して怒ってるのに
怒っているおまえが悪いと責任転嫁
神奈川国の警察も協力ね。
気にくわないやつには張りついて
ろくな指導もせずルール違反やミスを
でっちあげて言いがかり。 代わりはいくらでもいる。
嫌なら辞めろ。
生産性の高いものが優秀で
生産性の低いものは無能だから
無能は辞めろ。
仲間と認めないやつには
数の稼げる商材は渡さない。
大物だけやってろ。
棚の充填率が8割越えてようが
大きめの棚が中物で埋まってて
大物が入らなかろうが関係ない。
一個入れるのに30分かかるような
数の稼げない無能は
嫌なら今すぐ辞めろ。
後の工程や他の人の効率を考えず
ぐちゃぐちゃに入れようが無秩序に入れようが
数を稼いだ人が優秀に決まっているのだから、
全体の生産性の平均値を下げるのは、
数を稼げない無能なのだから、無能は辞めろ。
気に入らないやつや
ミスの多いやつ、生産性の低い無能は、
パワハラして追い出す。
嫌なら辞めろwww 人の気持ちなんか関係ないから
正当な理由なんかいらない。
PIP?なにそれ知らない。
言いがかりつけてパワハラして 怒らせて
キチガイ扱いしてポイッ。
ルールは安全のためにあるのではない。
気にくわないやつ、辞めさせたいやつを
排除するためにあるのだ。
ほら、今、ルール違反しただろ。
ほら、今のやり方は手順違反だろ。
ルール違反するほうが悪いのだから、
危険な目に遭おうが関係ないのだ。
あいつは辞めさせたいから、
生産性を下げさせてミスを増やした方がいい。
後ろで監視して、ただちに言いがかりをつけるのだ。
コンプライアンス窓口に相談でもしたら、
そのことを理由にクビな。
コンプライアンスなんか、関係ねえ。
少しでもはむかったらクビな。
そういうやつは嘘つきのキチガイだから
精神病扱いしてクビな。
一生精神病院にぶちこまれてろ。
二度と問い合わせたらまた警察に通報するからな。
ってインポテンツが、考えてそう。
(言ったとは言ってない。) ルール違反したら
違反したおまえが悪いと一方的に責任転嫁して
指導もせずに 解雇通知なしに ロックアウトして、
神奈川国に通報して 神奈川国も協力してクビ
ルールの周知もれ 教育、研修もれ
管理職側の責任は一切問わず
使われる側を一方的に責めて キチガイ嘘つき呼ばわりして
騙して深夜に追い出して 解雇通知なしにロックアウトしてクビ
一生とかげの尻尾切りしてどうぞ。
とかげさん 頑張ってください。 どこの職場とは言わないけど手順書
誤字脱字だらけで心配になったよ
システムもさ 特定の人だけじゃなくて
みんなが平均して2件/hくらいミスするならさ
システムの仕様がわかりづらいとか 使いづらいってことなんだからさ
システムの改善は今すぐは難しかろうとも
システムの使い方で ミスしやすいところを
重点的に教育するとか
ミスしたら修正に30分かかるようならば
そのことを伝えて ミスの重大性をアピールするとかしないかぎり
ミスする人をどんどん切っても
同じことが繰り返されるだけでは。
そもそも修正にそんなに時間がかかるようなら
そのシステムに問題があるのでは。
文句をいうなら辞めろと
掲示板で言ってる人たちがいるが
システムの問題と管理者側の教育の問題もあるのに
文句をいうような作業者がすべて悪いというのは
筋違いでは。
ミスしたらろくに指導もせずに
ターゲットにしてパワハラして辞めさせる。
これからもとかげの尻尾切り頑張ってください。
応援しています。頑張ってください。 ワールドインテックさんを通して Amazon倉庫で働くのは 日本一安全、安心です。
大変働きやすくて人気の職場ですから 早めに応募した方がいいですよ。
求人に書いてある 日収例や月収例なんて、 絶対にその通り稼げます。
実際より多く稼げるように
うそ偽って盛って書いてたりなんか 絶対しません。
変形労働時間制なんか適用しないから、
1日当たりの労働時間が8時間を超えていても
1週間当たりの労働時間が40時間を超えない限り
残業手当てがつかないなんてことは、絶対にありません。
支店でもらえる収入例の紙にも、
嘘や間違いなんて一切ありません。
実際にはつかない土日出勤手当てが
収入例として計算されていることなんてありません。
実際は19万くらいなのに26万って書いてあることもありません。
無理やり休まされたり無断欠勤扱いされることもありません。
確認のため問い合わせても、問い合わせたことを理由に
辞めさせるためのパワハラ発言をされたりなんかしません。
人のことが気に入らないからといって、
日払いは2週間後でないと使えないなどと
嘘をついたりしません。
問い合わせたら犯罪者扱いするようなことはありません。
人が余ってるからって 契約期間を無視してパワハラしてクビになんかしません。
日本一安心して働ける 会社です。 安全ルールを盾にパワハラなんかしません。 私はここの会社さんで働かせていただいて
一生に残る思い出ができました。
犯罪者扱いされたり疑われたりすることはなくて
一生にないほどの嫌な思いをして固いコンクリートに頭をぶつけることなんてなかったし
真夜中に追い出されて
寒い中多摩川の土手で野宿するようなことなんて
一切なかったし
血x察の人たちに演ス人もに取り囲bワれて
言い分を全く聞いてもらえず 追い詰められたこともなかったし、
道路に飛び出してひかれてしまおうかと
考えるようなことはなかった。
ワールドインテック様と
Amazon川崎様は大変すばらしい会社。
こんなにすばらしい会社は他にありません。
代わりはいくらいると言われようとも
たとえすぐに切られようとも
大変貴重な価値のあるお仕事 さあ今すぐ応募 日勤の鼻高々おばはん
今日もインテックのち〇ぽ舐めて
贔屓されて生産性出す
ジュポジュポジュルルル
生産性が高い女はだいたいこの手法 そんな事より夜の喫煙室にいるオタサーの姫の話しをしようぜ! ネットだからってあることない事書いたら訴えられるから気をつけなよ
人手不足?な上にこれから新しい倉庫ができてさらに人員確保したいだろうから、書かれてる通りの会社なら早急に特定して制裁してくるのは明白でしょ 2016年12月の人が多摩川の土手で野宿したんだったら可愛そうだな。 人手不足ではない
入ったばっかりだと調整されまくるから
稼ぎたい人は注意 >>472
Amazonとワールドインテックは
書かれている通りすばらしい会社なんだから
どうして制裁する必要があるの? 生産性低い奴の言い訳
商材が悪い
機械が悪い
トレーナーが悪い
生産性高い奴が悪い
絶対に自分の要領が悪いとか動きが悪いとかは認めない
意識高い系無能 じゃあお前
棚がほぼ満杯のところに
大きくて重い商材だけ
ずっと詰めろよ
1時間に300な
できなかったら100パーセント
お前の要領が悪いとか動きが悪いせいだから。
言い訳すんな。 大物の目標生産数って200ってきいたけど300だっけか?
16以上の棚に文庫本を入れなきゃいけないレベルで棚いっぱいなのか、今
なんか18の棚に上限ASINまで文庫本とコミック入ってたけど
奥行き4列くらいで別商品入ってたし、パッと見巻数違いも入ってたからあれピック大変だろうな 軽くてバカでかい商材も追加な。
入るスペースが全然なかろうが、
入るポッドが全然来なかろうが、
1時間に300入れろ。
お前はさぞかし要領がいいんだろ。
だったらスペースがほぼ全くない状況で、バンバン商材を入れろよ。
できなくても絶対に言い訳すんな。
お前が100パーセント悪いから。
絶対に自らの無能を認めず
作業者の生産性の低さの原因を、いかなる状況下であろうと、すべてその作業者に責任転嫁し、
生産性の低い奴は無能であり、パワハラして不当にやめさせてよいのだといつまでも考えている
ルールはパワハラの口実として利用するためにあるのだと考えている
ワールドインポテンツの意識高い系無能管理者 生産性が悪い奴に対しては
なんでもやってよいと考えている
意識高い系インポテンツ
契約違反 労基法違反
パワハラ 犯罪者扱い
キチガイ呼ばわり
なんでもござれ すまん間違えた
キチガイ呼ばわりしてきたのは
Amagongonのオレンジベストだった 安全ルールを盾にして
ひとをいじめぬく
インポテンツとgongon そもそも普通に仕事してりゃ安全、尼、バイザーとなんて関わらんだろ、特にストーワーカーは
話しかけてもこないし
それでも話しかけられるって事は生産数じゃなくてそれ以外にやらかしてるだけだろ? どこの配置でも人並みに仕事してればえらい人と話すことなんて無いよ 話しかけられた時に
1回聞いてみたら
全体的にその日は生産性が低いと言ってたが 人並みに仕事してなかったとか
証拠はあるの?
証拠がなければ嘘つき扱いしてくるんじゃないの? 話しかけられた日の中で
みんなが全体的に低かった日もあったのに
それでもおまえが悪いと言うの?
パワハラされるようなやつは
まともに仕事してなかったせいだろう
だからおまえが悪いと
どうしてその場も見ていないのに言えるの? Gonのオレンジはこう言いました
今、階段の上に立っていたよね?
危ないよね?ルール違反だよね? >>477
どんなに棚の充填率が高かろうとも
どんな商材を押し付けられようとも
どんな使いづらいシステムであろうとも
どんな指導をされようとも
お前は絶対に どんな状況下であろうと
生産性が上がらなければ
その原因はすべてその作業者自身のみに帰属するとし
工程管理、人員配置、安全教育など
管理側のやり方にも問題がある可能性を
一切認めない意識高い系インポテンツ 0085 FROM名無しさan 2017/01/14 09:27:48
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^ >>477
お前 一度作業者の立場になれよ
そしたらこちらは指示する側に回るから。
わざとミスが発生しやすいシステムに改造して、
わざと後ろから監視してミスしやすいようにして、
わざと細かいルールを教えずに、ルール違反を摘発して、
ルールを教わってないと言われても、教育もれではなく、お前が確認しなかったせいにして、
棚の充填率が高い状況下で、
わざと数の上がらない商材ばかり押し付けて、
ぐちゃぐちゃでもなんでもいいからとにかくどんどん入れろとでも言いたいわ。
生産性重視だから、他の人が入れづらい、取りづらいような入れ方をしようがなんだろうが、教育なんかしない。
入れづらい、取りづらいような状況になっていようが何だろうが、こちらにはなんの原因もないし、
そのような状況を発生させないための戦略を考える必要もないし、
すべてはお前の要領や動きが悪いせいだからな!!
ということでいいんだろうか。
楽な仕事でいいですね。
無能は辞めろと言うだけでよいのだから。
無能は辞めろと言うならば、まずは手本を見せてくれ。 あなたは仕事をこなさなかったのだから
あなたが悪い
どうせなにかやらかしたのだろう
証拠はあるのか?
もし万が一そのような事実があったとしても だからといって
解雇通知なしにロックアウトしたり
人を騙して追い出すようなやり口は許されるのか? 全体的に低かった日は
一番高かった人でも260
みんなだいたい200 220とか
うろ覚え 許されるのかってここで言われてもなwww
弁護士のとこでも行けよ ミスだらけのジジイすらクビにならないでずっといるのに
よっぽどの事やったんだろ、自業自得 >>500
それはあなたの想像でしょ。証拠がない。
管理者からよっぽどのひどいやり方をされたから怒ったんだよ。
それを怒ったからおまえが悪いってやられたんだよ。
警察官がいきなり犯罪者扱いしてきて、
なぜいきなり犯罪者扱いするのかと聞いたら、
ほら今怒ったから犯罪者だというようなものです。 >>500
よっぽどのことをやってきたのは向こうです。
よっぽどのことがないかぎりトラブルになりません。
あんなにひどいのははじめてです。 >>500
あなたはちかん犯罪者でしょう?
違うって?
ほら、いま、話をさえぎったし、
反抗しただろ、
だからお前はちかん犯罪者だ、
おまえがやったんだろ、自業自得。 よっぽどのことをやったのはお前らだろ
責任転嫁してんじゃねえよ 証拠がないっていうけどそもそもあなたが何もしてないっていう証拠もない
ついでにいうと粘着質に騒ぎ立ててる事があった事自体も実際起きてるか証拠はない
それを証明したいのであれば力のある奴を第三者として巻き込むしかなくね?
つまりあなたがここでいくら騒ぎ立てたも時間の無駄だし、誰にも理解されないと思われ。
だってあなた風に言うと証拠がないから なにもしてない証拠がなければ
なにかしたことにしてもいいってことですね!
じゃあお前
ロッカー内のもの盗んだからクビな。
どうせおまえが盗ったんだろ。
反論するようなおまえが悪い。
反論したからおまえがやったんだろ。
ほうら、いま、怒っただろ。
だからおまえが犯人だから、クビにする。
今お前、電車の中でカバンを手に提げていただろ。
だからお前はちかん犯罪者だ!
だから捕まえるし会社もクビだ。
なに、ちかんなどやってないって?
なぜちかん扱いするのかって?
おまえ、今、俺の話をさえぎったよな?
ほら、今、怒ったよな?
だからお前はちかん犯罪者だ、
だから会社もクビだ。
お前の生活など一切関係ない。
こちらのノルマ、利益が上がりさえすればよい。
お前が悪いのだからクビ。 窃盗や痴漢をした証拠がないっておまえが言おうがそもそもあんたが窃盗や痴漢をしてないっていう証拠もない
ついでにいうと粘着質に窃盗や痴漢犯罪者扱いされてクビにされたって騒ぎ立ててる事があった事自体も実際起きてるか証拠はない
それを証明したいのであれば力のある奴を第三者として巻き込むしかなくね?
つまりおまえがここでいくら騒ぎ立てても時間の無駄だし、誰にも理解されないと思われ。
おまえ風に言うと証拠がないから お前らでも薄々は分かっているだろうが、
この世の中(刑法)はどうなっているか?
窃盗や痴漢では、先ず疑う理由が無ければ捜査対象にもならない。
無実を証明できないというだけでといって犯罪になるわけではない。 代わりはいくらでもいるのだから、
少しでも気に入らないところがあればクビな!
ほら、適当になにか理由をでっちあげて、
たとえば窃盗や痴漢したことにしてクビな!
やったという証拠がないって言われたら、
やってないという証拠がないし、
こちらが向こうを痴漢や窃盗犯扱いしてクビにしようとしたっていう証拠もないから、ここに書き込んでも時間の無駄だし、だれもお前のことなんか理解しないからな!
すべてはおまえが悪い!
どうせお前が痴漢や窃盗をやらかしたんだろ!
すべては自業自得!
おまえ風に言うと、やってない証拠がないから!
ルールに違反したほうが悪いのだから、
きちんとした手続きをふまずに、
違反を犯した証拠もなしに、検証もなしに、
解雇通知もなしにロックアウトして、
出社したら警察に通報して、
警察に協力してもらってクビにして、
身柄を拘束させることは結果として許される。
って
どこかの会社のインポテンツを、かばおうとしてるまんこが考えてそう
※個人の感想です
だから犯罪者以下の扱いされたって訴えたのに。 裁判において、挙証責任は痴漢の場合検察にあり、窃盗の場合原告(被害者)
にある。要するに、罪を犯したことを被害者が証明できるかどうかによって
事実が認定される。容疑者が無実を証明できないことは犯行が認定される
理由にはならない。もちろん無実を証明すれば犯行は否定される。 ”やった”ことを証明できなければ犯罪にならない。
これ、日本国の刑法。 痴漢を疑われて警察署に事情聴取につれてかれた人のほうがまだましじゃね?
警察官に 女性のほうからお尻をさわられたって聞いてるけどやったのかどうかって取り調べ受けるんだろ?想像だけど。
お前ルールに違反しただろって言われて
具体的に何のルール違反なのか説明することもなく
もしそこまで細かいルールがあるのだったらそこまで知らされていないとこちらが怒れば キチガイ嘘つき呼ばわりして追い出して そのまま検証することもなくロックアウト クビ
警察官に 解雇通知などないし 明日も仕事があると言われたし ロックアウトは話が違うと訴えたら 民事介入してきて 解雇予告通知を出すのを促進した
嘘つきの架空の会社インポテンツ まぁあれだ、総合的に見るとこんな基地外雇った派遣かインテックが悪いんだろうな
ついでにお前の言う通り本当に警察騒ぎになってんだったら名前バレしてんだろうしあんま騒いでると名誉毀損か業務妨害で逆に訴えられる可能性もあるわけだ
マジで弁護士準備しといたほうがいいんじゃねwww 被害をコンプライアンス窓口に相談しようとしたら
ご本人様ご登場! ものまね歌合戦かよ
第三者窓口として機能していない
二度と電話するようなやつはクビな!
もちろん架空会社のインポテンツのお話です。 過去ログ読めば目撃証言複数出てくるよ
なにも訴えることないよ
キチガイの妄想でしょ
まったくそのような事実がないのにもかかわらず
キチガイが被害妄想で
架空の会社で起こった架空の出来事を書き込んだだけでしょ
この人はキチガイです
他害の恐れがあります 犯罪者予備軍です なんて
あることないこと通報すれば
精神病かどうかの検証、反論、事実確認なしに
疑わしきはすべて精神病院に強制入院させられるシステムになってるよ。日本は。
つまり、痴漢冤罪受けて怒り狂ったら
痴漢冤罪を受けた事実があろうとなかろうと
検証もなしに 総合的な判断とかいって
結局お前が悪いってことにされて
犯罪者以下の扱いされるってことよ
入院させられたらお金があろうとなかろうと
入院費強制徴収ってことよ
警察に事情聴取されるだけならまだ罰金とられないのにね 痴漢や窃盗の根拠もろくに示さず
犯罪者扱いしてきたことに対して
説明を求めたり少しでも怒ったりしたら
お前が悪いとキチガイ精神病犯罪者扱いしてクビ
精神病の客観的な根拠(医者の診断など)なしに、解雇通知欄に精神病のためと書いてクビ
痴漢犯罪者扱いを受けたから激怒しているのに
激怒したから嘘つきキチガイ精神病であり犯罪者でありクビにする
そういう架空の会社があるっていうキチガイの妄想扱いして終わり
痴漢犯罪者扱いされて気が狂ったら
キチガイ精神病だからいずれにせよクビ やってない証拠がなければ
やったことにしていかなる扱いも許される。
お前がどうせ無能なのが悪いんだろ自業自得www
どうせお前がなにかよっぽどのことしたんだろ自業自得www ひどい扱い
冤罪 犯罪者扱い 嘘つきキチガイ呼ばわりされて気が狂えば
精神病扱いしてクビ
精神病院も
痴漢犯罪者扱いされた事実があろうがなかろうが
そのようなことはなかったことにするか 事実の確認 検証もせず
疑わしきは罰する
怒り狂ったもののせいにして
その原因はとがめない 窃盗や痴漢などの犯罪者扱いされた被害をいくら訴えようと
事実の確認を一切せずに
キチガイ精神病者の嘘つき妄想扱いされるようなシステムに
日本の精神病院はできている
問答無用で精神病扱い うそつき扱い 犯罪者扱い
犯罪者以下の扱いです
だって反論の機会すら与えられないのだから。 枠を直すって意味不明な気がする
直しちゃダメでしょ それな
白枠好きなように貼り替えてって事なのか?
怒られるwww いやきっと壊したらいけないんだ
壊していいとは書いてないし白テープ持ってきて勝手に拡張しろってamazonが言ってる 19時〜6時で週5は「法律的」に無理なんですか・・・? >>527
無理ではないけど1日残業扱いになる
週40時間までは通常給与
それ以上は1.25倍になる
雇う側に無理って言われたのならただ単に通常給与で働かせたいだけ 多く働きたいなら川崎じゃなくて小田原行った方がいい
あそこは倉庫広いからいつも人手不足だしな
ここは人が溢れてシフト通りの勤務が出来ない時があるし 小田原行くくらいなら市川行った方がいいだろ。
あっちは直雇用だから時給いいし。
同じ神奈川県たって小田原なんて通える距離か?w >>532
大田は川崎より狭い
あと10時間労働ないって聞いた気もする
前に大田から来てたトレーナーから聞いた話だから本当かわからんけど
求人出てるだろうから調べてみ?
八王子はどうだか分からんな
出来たばっかだし入荷出荷が安定してない可能性もある
川崎も出来たばっかはそうだったし 稼動スタートから何年で物安定するんですか?
あと、東京都民はどこのFCに通ってるんですか? >>534
川崎は8月にインが開いてアウトが10月開始
クリスマスに安定したと思ったら正月以降下振れ続きだったし一年くらいじゃないか?
川崎はARがあるし環境が特殊ではある
他倉庫は固定のみだし
通ってんのは住んでる場所にもよるだろ
神奈川出た方が近い人もいれば千葉に出た方が近い奴もいる
一応東京都内にあるのは大田と八王子
神奈川は川崎と小田原
そんなに倉庫ないしamazonにこだわる必要もないと思うけどな
近い場所にある倉庫内作業を求人で探せばいいんじゃね? 皆さんっていつもご飯ってどうしてるんですか?
お弁当とか持ち込みですか? アベンジャーズ
キャプテンアメリカ
アイアンマン
etc.
のブルーレイを複数本ずつ、タイトルを下向きにして同じビンに入れたストーの人間、死ねよマジで。 >>540
こういう嫌がらせ出来る楽しみがあるからストーの方が楽しいのかな >>540
必ずしもストーのせいとは言えないけどな
ピッカーやICQAが物取る時ぐちゃぐちゃにしてそのままってこともある 平和な日曜日
転び公妨 当たり公妨 職質強制で検索
あなたの安全のためだとか言いながら
何人がかりで 周りを取り囲んで 進路妨害
正当な根拠なく 犯罪者扱い
さすが神奈川国さん 大変優秀でいらっしゃる
解雇に関する話し合いがすんでいないのに
保護という名の 強制連行身柄拘束
おめでとうございます 今日は平和な日曜日
深夜に外に追い出された日
朝の帰りの送迎バスを待つために
休憩室やロッカー室に滞在することすら許されなかった日
その日は、多摩川の土手で過ごしました。
近くにベンチがある。雨でちょっと草が濡れてた。
その次の日
早めに行ったらIDカードでゲートが通れない。
警備員に聞いたら、退職扱いになっているって。
昨日の話では、解雇などではない、部署が違うからわからないという話で、
明日も来れば仕事をさせてもらえるという話だったのに、話が違う。
そのことを何度も何度も訴えても話が通じない。
怒り狂えば、お前のことを警察に通報するぞと脅迫。
たしかこのとき 2016年12月2日16:00 そのうちなぜか警察官がやって来て
5人も6人も7人も
私のことをまるで犯罪者かのように取り囲む
私が動くと周りも動く
今にもけり出しそうなものもいる
インポの人も来たけど
円滑な解雇ではなく不当な解雇だし
IDカードの返却や帰る手段の話もついてない
警察の人はインポの人にカードを返せと言ったけれど
さんざんなことされたからインポの人は信用できない
なぜならば預けたところで故意に捨てられ
私が紛失したせいにされそうだからだ。
だから自分で受付まで返しに行くと言っているのに
警察は私のことを犯罪者か泥棒とでも思っているせいか
認めようとしないし話が進まない 話が進まないうちにまた同じ話の繰り返しになって
どうして私のことをまるで犯罪者扱いするのかと問えば
そんなことはしていないとの答えで
話が違うといくら訴えようとこちらの言い分をまったく聞かないから
どうせ私がすべて悪いのだろうと言えば
そんなことはしていないとの答え
大の大人の男6、7人で円陣を組んで取り囲んでおいて
犯罪者扱いはしていないのだと。
すべてはあなたの安全のためなのだと。
道路に飛び出てひかれてやればよかった。
お前らのせいだと。
この頃すでに周りは暗く
時刻はおそらく19:00近く。
本来ならばシフトに入れた時間。
話が違うと指差して怒ったら
自分に対しても指差してやったのに
危ないからといって強制身柄拘束
パンツ丸出しアハハハハ >>538
あとはちっちゃい購買もあるな
カップ麺とかここで買って食べてるやつもいる
弁当はこれからの季節はな…
冷蔵庫に入れられるわけじゃないし 解雇通知すらなしにロックアウト
警察呼んで警察が民事介入して
解雇通知の提出を手助け
安全ルールを盾に人を犯罪者扱いしておきながら
頭を殴打して 真冬の寒い深夜に追い出されて
多摩川の土手で一夜を過ごして 家にも帰れず
疲れきった人間に対して
休憩室も使わせない 送迎バスも使わせない
あなたの安全のためといいながら 実態は
周りを不当に取り囲んで 追い詰める 自分たちは悪くない
おまえが悪いと言って責任転嫁して追い詰める 次の月の朝に見知らぬ男たちが部屋に侵入し荒らしてきて
名前を名乗れ 用件を言えと言っても無視し
強制的に身柄を拘束
ただちに自傷他害の恐れがあるような状態ではないにもかかわらず
不当に部屋を荒らし 名乗りもせず 手を勝手に愛撫し
精神病院に不当に移送
医者は合理的な根拠を示せないにもかかわらず
強制入院を執行
倉庫でルール違反したんだろ?といい
こちらが怒ったことを理由に身柄拘束
この国は、痴漢冤罪被害を受けていようと、
なにがなんでもおまえが悪いと、一度言い出したらやめずに、
徹底的に追求し、抹殺しようとする国。
犯罪者以下の扱い。
犯罪者扱い、精神病扱い、嘘つきキチガイ扱い。
違法なやり口の被害を受けたから
尋常でなく怒っているのに、
被害の有無や事実確認をまったくせずに、
精神病のキチガイの嘘つき扱いにして、
すべてをおまえが悪いとし、身柄を拘束する。 直接雇用の契約社員も
間接雇用の派遣社員も
契約期間など関係なく
シフト減らすし、クビ! 売店が19時までやってたら夜勤の人も利用できるんだけどね 近くにマイバスあるからそこまで買いに行くしかないな
下野毛のバス停の前にあるやつ
休憩中は閉店してるから無理だろうけど
マイバス行くなら駅の購買でナマモノ以外を買ってくる方が早そうだけどな
っつか夜勤売店やってないの不便だな
ボールペンとか書けなくなったら終了やん >>549
夜勤でシフト入るので、ご飯どうしようかなと悩んでいたので
ありがとうございます。
夜購買やってないと聞いて
食堂を利用するかカップ麺持参が良さそうですね 夜勤でも自販機でパン、お菓子は買える
カップ麺もあったっけ? >>560
運がいいとおにぎりとかもあるな
全体的に売り切れやすいけど
カップ麺は結構生き残ってる 隣で、ローソンのおにぎりとか食品を仕分けして
トラックに積んでるから、パクってくればいい こちらと八王子、小田原
どこで働くか迷ってます
八王子が一番新しいようですが
やっていることが同じならどこも一緒でしょうか? こいつバカじゃねえ?
小田原なんて東京から
鈍行で90分新幹線でも40分かかるし
八王子は東京の西寄りで新宿から40分、
川崎は東京の南方向で
場所が違いすぎるんだが?
近所に引っ越そうと思ってんの? はい、現在東北の田舎町在住で
車も手放せないようなところです
近所に引っ越しそこから通います >>565
川崎はARメインだから特殊な場所。とにかく人と話すことが少ない
八王子は上でも出てるけど出来たばっかで物量安定するまではメインに据えるのはどうなんだろう
小田原はアホほど人が多いからドロボウさんやら色々いる。その分個として目立たないのが利点 なら八王子がいいんじゃね?
川崎は都心から近いけど治安悪いのと家賃も高め。
小田原は完全に地方都市の類。
八王子が家賃も安く都心にも行きやすくて
バランスが取れている。
あとは千葉の市川とかな。
こっちはアマ直中心で間に派遣会社のインテックとか仕切りで入ってないから
比べると比較的待遇がいい。 楽でもっと割のいい仕事あるのになんでアマゾン倉庫スタートなんだ?
40時間勤務固定で身動きできないから、上京して就活とかなら普通の派遣登録してスポットの仕事した方がいいよ >>571
40時間固定ではないな
川崎の場合だと週3からだから30時間でいける
あと倉庫によっては10時間労働がない
市川とか大田はそうだったはず
だけどわざわざ上京して引っ越し場所探してまでamazonで働かなくてもっていうのは同意
給料高いわけじゃないし、正社員でもないし >>568
ARとはなんですか?
>>569
一長一短という感じですね >>572
やりたいことがないもので
あと東北は寒くてもう嫌なんです
パチンコ屋しか娯楽もないし >>574
だったら川崎市高津区下野毛と検索してみな
家賃調べられるでしょ
Amazon川崎まで歩いて5分圏内だよ >>574
寒いっても関東は、壁薄いから冬は室内寒いですよ
逆に夏はバカみたく暑いですし
物価も高いですし。 ロックアウトの本人が来てるのか
事情詳しくないのでなんとも言えんが...
一つ言えるのはインテックなんて所詮人売り企業なんだから人間的な対応なんて期待しない方が良いよ
可哀想だがそんなもんなんだよ >>573
https://youtu.be/Xbw0U6xfc9E
ARは棚が自動で作業者のところまで来てくれるシステムのこと
このおかげでピッキングやストー(棚入れ)の際に歩く必要がない
と言うと楽に聞こえるかもしれないけど実際立ったりしゃがんだりの繰り返しで結構疲れる
個人的には歩くストー、ピッキングのAmazon 倉庫をおすすめする 下野毛高くね?
周りに何もないし溝ノ口も小杉もどっちに出るにもバス使う割には物価と家賃クソ高いイメージあるんだが >>575
なかなか安いところもありますね
今が2DKので45000円なので
間取りは狭くなりますけど
>>576
物価が高いのは困りますね
>>578
なるほど、スクワットみたいな感じですか
八王子の方は夜勤が5月下旬かららしいので
焦らなくても採用の余地はありそうですね >>579
溝の口、武蔵小杉でるにも高い理由わからねえのか?バカか
どちらも平坦で天下のJR線沿いだからだぞ 八王子は新設倉庫なのにAR導入しないのかな
小田原・市川など既存倉庫で在庫もってる所は簡単には導入できないだろうが、新倉庫ならできそうなもんだが >>582
利益が出てないか見込めないからじゃね?補助的に23区内も入ってるかもしれないけど、マーケットとしては東京郊外・周辺地域だろうし バイトの生産性は良くなるけどその分メンテナンス人員は必要になるからそこまで利益出ないのかな
川崎の後に藤井寺八王子とオープンしたけど2つともARは導入してないね GW前だっていうのにインバウンド休暇依頼出るし利益出てるとは思えないんだよなー
その分インもアウトも出来る奴は利点ある気が
インが下振れてもアウトに引き抜かれるからシフト安定してるし 質問があるので教えてください
大型連休・祝日は一切なしですか?
職場に携帯電話の持ち込みはできますか?
金属探知機によるチェックがあるのですか?
服装はジャージですか?
通勤に車は禁止ですか? >>586
年中無休。正月、盆も関係なくやってる
休憩室までなら出来る。持って入ると反省文書かされて運が悪いと警備に預かられてデータ全消し
作業場出るときに金属探知機を全員通る
服装は自由だけど過度の露出は禁止。靴はサンダル、パンプス類は禁止。あとピアス等のアクセサリー類禁止
車、バイク禁止。っつか自転車以外停める場所ない >>586
連休も祝日も関係なし。
携帯、電子機器の類は更衣室、食堂、休憩スペースのみOK。作業スペースも喫煙所もNG。
作業スペース入り口に金属探知機あり。金属類は持って行かない方がいい。
服装はかなり自由でタンクトップやサンダル、革靴とか一部NGあり。ジャージでも全然OK。
通勤時の車の使用は一切NG。送ってもらうのもダメ。 >>587
>>588
ありがとうございます
週5勤務だと年間休日は単純に104日ですか
ベルトのバックルや金属のチャックなどは探知機NGですよね
あと貴重品だと財布や手鏡なども
車禁止だと、急な大雨の際はずぶ濡れですね
遠方の方はどうしてるのでしょう? >>589
ベルトは外して通るし、財布は出して通るそうすれば鳴らないし通れる
手鏡は普通に貴重品の部類に入らんだろうし持ち込み禁止
ハンカチ、タオル、ポケットティッシュはおk
ボックスティッシュはNG
バスと電車乗り継いで一時間以上かけて来てるやつも稀にいるけどそこまで遠方から人来ないだろ
会社によっては電車賃出ないし >>588
インポックの人
車で帰っていったの見たよ 川崎は割り合いマトモらしいけど他はこんな感じ?
Amazon倉庫の労働者はトイレ休憩すらまともに取れないと実際に倉庫で働いた記者が指摘 - GIGAZINE
ttps://gigazine.net/news/20180417-amazon-warehouse-workers-pee-into-bottles/ >>589
休暇依頼とか有給使って休みたい時に休んだらいいよ
事務の人には小言言われるかもしれないけど現場管理とは別だから仕事さえしっかりやってれば冷遇されることもない
ただ不思議なことに仕事ができる奴ほど色々させられて割に合わなくなってくる 服装は男性なら背広ネクタイ着用が必須で、女性は20歳代なら全裸ではなかった? >>589
小杉までのシャトルバス使え
新城まで歩いても20分ちょいだが >>604
会社の利益の源泉の秘密を公開して良いのか? 川崎fcは結構取材入ってるよね
https://youtu.be/wij1s6DJVXU
↑これとかは千原ジュニアがきてる ヒルナンデス途中から見てたけど、テレビ初潜入的なこと言ってた気ガス
モニターだけは企業秘密だとかで隠されてたが、
どんなモノを表示してるモニターかは画像入りで解説してた。
タレントに入荷品を入れさせたり、ピックさせたり、梱包の様子見せたり、
食堂のメニュー食わせたり、
Amazonはこんなに素晴らしいシステムで働きやすいですよー!働きに来てね!
的なメッセージを送る意図をビシバシ感じた。個人的な見解な。
俺Amazonバイターじゃないんで、用語とか変だったらスルーしてくれ。 >>59
体内の金属には反応するのでしょうか(例えば金歯、矯正器具・・
ドライアイなので、目薬持ち込めると助かります
なるべく近場に引っ越したいと思いますが、自転車を買う必要がありそうですね
>>595
勤務シフトによっては、1日10時間働いて週休3日とか選べますかね・・
最後の一行よくわかります
自分も今の職場が長いのですが、新卒や派遣社員の作業指導までさせられてます
仕事できるタイプではないですが・・
>>598
アドバイスありがとうございます
>>604
棚出し・梱包に興味あるのですが、さすがに選べないですよね・・? >>590
体内の金属には反応するのでしょうか(例えば金歯、矯正器具・・
ドライアイなので、目薬持ち込めると助かります
なるべく近場に引っ越したいと思いますが、自転車を買う必要がありそうですね 先輩方、質問です!
スニーカー勤務とのですが、先輩方は、どういう靴履いてますか?
ウォーキングシューズとか軽い方がやっぱり、長時間作業には良いんですか? 持ち場によるよ、滑りの良い靴の方が疲れにくいとか、しっかりグリップ欲しいとか
北見方も住宅増えたけど元々工業地域だしヘリの飛行航路で五月蝿かったりで賃貸物件もピンキリだよ >>610
ここで働くようになって靴は3足買った
まず4000円ぐらいの安いスニーカーは、靴紐通すところが金属で金探に毎回引っかかっていちいち脱ぐのが面倒でボツ。
次にナイキのエアマックス。軽くてよかったけど防水性ゼロで通勤で雨に降られるとグショグショなのでボツ。
結局二万近くするゴアテックスのスニーカーに落ち着いた。
そして足がむくむから、サイズを普段履きより3段階ぐらい上げてインソールで調整してる。 >>614
繁忙期以外は川崎と同じ
あとは派遣会社によるから求人調べれば
タウンワークだけでも結構引っかかる >>610
靴もだけどインソールも大事
俺は足底筋膜炎用のインソールとドクターショールのワーク用の使ったけどなかなかによかった
靴はウォーキングよりランニング用の使うと安定する気もするが、個人差あるかと >>613
ありがとうございます。
参考にして、スニーカー買いに行きます。 >>607
初じゃなくね…?
なんかヒルナンデスの前に千原ジュニア来たし、オープンしたばっかの時NHKだかの取材入ってた気がすんだが…
最初の取材の時はAR部分のみだったけど >>619
607だが、もしかすると ○○部分は初!とかだったかもしれん よく分からん
飯時にTV付けたらたまたまやってて、TV聞きつつ、飯食いつつ、新聞読んでた
気になるワードが耳に入ったら顔上げて、画面に目やって・・・程度の注意力
で見てたんでスマン >>595
色々やらされた方がよくね?
気分転換になるし
ここ入って一年くらいになるけど延々とARストーは辛いぞ
業務的なものではなくて人と接さなすぎてやばい
会話は時々トレーナーの標準作業 の確認くらいだしな
他のワーカーはパックとか行ってるからパック行って見たいわ
LMに言ってみたらインのバイザーに相談してみるって言われて半年はたった >>621
そんなんやらないよ実際は
声の大きさが決まってるなんて初めて聞いたw >>617
俺もドクターショールのジェルアクティブ使ってるけどいいわ こんど説明会行く事になってるんだけど
ぶっちゃけ夜勤とかした事無いからすごく不安
19時〜6時とかもうキツすぎて死んでしまう?
学生だから日中は授業あるし…… どこの倉庫のどこの会社とは言わないけど
仕事内容や条件の確認で問い合わせたら
犯罪者扱いしてきてクビな
コンプライアンス窓口に電話したら
パワハラのご本人が出てきて
二度と電話するな さもなくば警察に通報するぞと脅迫 0085 FROM名無しさan 2017/01/14
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^ ほうらお前!!!!
今、安全ルール違反しただろ!!!
警察に通報するぞ!!! 解雇通知なしにロックアウトしてクビ
話が違うといくら訴えても無視
警察に通報するぞと脅迫
解雇通知なしにロックアウトしてクビ
安全ルールを細かいところまで教えずに
ルール違反しただろと、人を追い詰めて
危険な目に遭わせていじめぬいて脅迫して
解雇通知なしにロックアウトしてクビ
どこの会社とは言わないけど 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 人が多すぎるから
目についたやつに言いがかりつけてクビ コンプライアンス窓口
パワハラご本人登場
二度と問い合わせるなさもなくばクビ!
脅迫!
コンプライアンス窓口として機能していない! おまえは安全ルールに違反しただろ!!
そんなルールは聞いていないだと?
嘘つきのキチガイめ!
嘘つきの基地がいだよな?こいつ。 解雇通知なしにロックアウト
ルール違反の根拠も教えず
真冬の雨の深夜に追い出す
どんなルールがあるのか指導すらせず
安全ルールに違反したと言いがかりをつけ
それを口実に人を危険な目に遭わせる
深夜に追い出す
休憩室やロッカー室で過ごすことすら許さない
敷地内で朝の送迎バスを待つことすら許さない
警察を呼んで追い出す
送迎バスを使わせない
多摩川の土手で野宿
寒い冬の夜
ベンチが雨で濡れてる
尻が濡れる もちろんどこの会社とは言わないよ
キチガイ嘘つき精神病扱いしてクビなのだから
妄想の架空の会社の架空の出来事だよ 0085 FROM名無しさan 2017/01/14
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^
こういうこと書き込む人間が
管理者側にいるんだよ もうすぐ初出勤で緊張します。
一人で迷子にならずに現場にたどり着けるか不安です。
初日ってどんなことするのか緊張します。 後ろから張り付いて監視して
仕事の邪魔をするかのようにわざと話しかけて
ミスしてもいないのに
ほうら!おまえ、今、ミスしただろ!
人を犯罪者扱い テレビでミッツが階段に登ってただろ?
気にくわなくて目について辞めさせたいやつには、
ほうら!おまえ、いま、階段に登ってただろ!
安全ルール違反だろ! そんなルール知らないだと?
おい、こいつは、キチガイ嘘つきだぞ! ID:lsme7OPv
0043 FROM名無しさan 2017/01/07 20:57:26
ここのバイト募集の説明会いったら100人以上申請待ちがいて働くのすげえ先になるとか言われて糞笑った
すぐやめる奴多いからストックしてんのかね 0101 FROM名無しさan 2017/01/18 00:03:56
>>100
お前って今までどこの現場でもまともに働けた事ないだろ?w
ここレギュラーで使える奴ならきったりしないし自分を棚にあげてネガるなよw
日またいでID変えて涙目でまた書き込むんだろうけど現状は変わらないよ?www 0126 FROM名無しさan 2017/01/23 22:20:42
能力も無いのに文句ばかり言う奴はどこ行っても一緒だから早く辞めてくれよ
義務をはたさず権利ばかり主張するキチ◯イはとっとと消えろカス 0123 FROM名無しさan 2017/01/23 18:54:15
文句言う奴さっさと退職しろよwww
文句言うなら辞めろw
0120 FROM名無しさan 2017/01/22 15:48:41
精神疾患に死を
0221 FROM名無しさan 2017/02/12 11:43:07
>>220
生産性を理由に平気で首切るよ
だからハロワから「人材の使い捨て企業」と認定されて
出入り禁止になっている
0186 FROM名無しさan 2017/02/01 17:21:43
>>185
俺らはアマゾンから毎日これぐらいの生産性で作業しましょうってのが来るのよ
それをこなさないといけないのよ
んで数人その数値を下げるゴミがいたら切らざるを得ないんよ
なぜなら一定のライン以上の作業してる人達の生産性を落とす事になるのよ
皆が生産性250以上出しててもその内3人が生産性100なら平均値はダダ下がりだろ?
そこは分かるよな?
数人のゴミのせいで一般人や生産性高い優秀な人材が迷惑蒙るわけなんよ…
だから派遣元に連絡せざるを得ない コイツもうここにはいらない人材ですってね… 0177 FROM名無しさan 2017/02/01 01:33:54
私はoさんが一番気持ち悪いと思う
だって900も取るんならどれだけ細かい商材をoさんだけ占領してるんだってゆう話だよ!わかる?
oさんよ?
見てないけどバカみたいな数字をずっと維持できるのはほかの人の細かい商材がほとんどoさんに行くわけでしょ?はぁ?
ふざけんなよ!
ずっと前から思ってたけど、こっちはoさんの近くのステーション入ったら自分のとことかほかの子たちもでかいのばかりだけど?
Oさんのオリコンみたらほとんど細かいのばかりじゃん!
ほかの子もみなoさん(奥寺)に数がとれる商材ばかりもってかれてホントに数がとれるのもほとんどでしょ?
生産性は平均以上だよ、また生産性低い人間とかいうなよ、奥寺さんみなに反感かってることをそろそろ理解すれば?
ここはチームで仕事してるの!わかる?
一人で900取れるからどうしたって話だよ
みなが400以上とれるように自分だけ占領するのやめなよ
てか、奥寺さんはストーのとき、5回に一回だけ画面を軽く見てるよ
あとは耳でストー完了したかの音だけを頼りにストーしてるでしょ
てかてか、標準作業が一個もできてないでしょ笑よくトレーナーになれるな笑
六面チェックもしてないし、棚整理もしてないし画面ろくに見てないし、新人とか来たらそのやり方なのに教えてあげるの?笑 PIPですらないクビ
解雇通知なしにロックアウトしてクビ
最初から最後まで人を騙すようなやり口
合理的な理由なしにクビ 一方的な契約破棄
合理的な理由を求めようとも無視
ほうら!おまえ、今、話をさえぎっただろ!
ほうら!おまえ、今、反抗しただろ!
だからおまえはきちがいだ!クビ! 0506 FROM名無しさan 2018/04/13 03:09:36
証拠がないっていうけどそもそもあなたが何もしてないっていう証拠もない
ついでにいうと粘着質に騒ぎ立ててる事があった事自体も実際起きてるか証拠はない
それを証明したいのであれば力のある奴を第三者として巻き込むしかなくね?
つまりあなたがここでいくら騒ぎ立てたも時間の無駄だし、誰にも理解されないと思われ。
だってあなた風に言うと証拠がないから 0507 FROM名無しさan 2018/04/13 07:31:35
なにもしてない証拠がなければ
なにかしたことにしてもいいってことですね!
じゃあお前
ロッカー内のもの盗んだからクビな。
どうせおまえが盗ったんだろ。
反論するようなおまえが悪い。
反論したからおまえがやったんだろ。
ほうら、いま、怒っただろ。
だからおまえが犯人だから、クビにする。
今お前、電車の中でカバンを手に提げていただろ。
だからお前はちかん犯罪者だ!
だから捕まえるし会社もクビだ。
なに、ちかんなどやってないって?
なぜちかん扱いするのかって?
おまえ、今、俺の話をさえぎったよな?
ほら、今、怒ったよな?
だからお前はちかん犯罪者だ、
だから会社もクビだ。
お前の生活など一切関係ない。
こちらのノルマ、利益が上がりさえすればよい。
お前が悪いのだからクビ。 0468 FROM名無しさan 2018/04/09 05:08:11
ワールドインテックさんを通して Amazon倉庫で働くのは 日本一安全、安心です。
大変働きやすくて人気の職場ですから 早めに応募した方がいいですよ。
求人に書いてある 日収例や月収例なんて、 絶対にその通り稼げます。
実際より多く稼げるように
うそ偽って盛って書いてたりなんか 絶対しません。
変形労働時間制なんか適用しないから、
1日当たりの労働時間が8時間を超えていても
1週間当たりの労働時間が40時間を超えない限り
残業手当てがつかないなんてことは、絶対にありません。
支店でもらえる収入例の紙にも、
嘘や間違いなんて一切ありません。
実際にはつかない土日出勤手当てが
収入例として計算されていることなんてありません。
実際は19万くらいなのに26万って書いてあることもありません。
無理やり休まされたり無断欠勤扱いされることもありません。
確認のため問い合わせても、問い合わせたことを理由に
辞めさせるためのパワハラ発言をされたりなんかしません。
人のことが気に入らないからといって、
日払いは2週間後でないと使えないなどと
嘘をついたりしません。
問い合わせたら犯罪者扱いするようなことはありません。
人が余ってるからって 契約期間を無視してパワハラしてクビになんかしません。
日本一安心して働ける 会社です。 安全ルールを盾にパワハラなんかしません。 0469 FROM名無しさan 2018/04/09 05:13:04
私はここの会社さんで働かせていただいて
一生に残る思い出ができました。
犯罪者扱いされたり疑われたりすることはなくて
一生にないほどの嫌な思いをして固いコンクリートに頭をぶつけることなんてなかったし
真夜中に追い出されて
寒い中多摩川の土手で野宿するようなことなんて
一切なかったし
警察の人たちに何人もに取り囲まれて
言い分を全く聞いてもらえず 追い詰められたこともなかったし、
道路に飛び出してひかれてしまおうかと
考えるようなことはなかった。
ワールドインテック様と
Amazon川崎様は大変すばらしい会社。
こんなにすばらしい会社は他にありません。
代わりはいくらいると言われようとも
たとえすぐに切られようとも
大変貴重な価値のあるお仕事 さあ今すぐ応募 うっかりやといすぎちゃったからあ
適当に理由をでっちあげてえ
くびでぇぃーーーーっすっ
かわりなんていくらでもいるしーーーーい
※個人の妄想です
転び公妨で検索 安全ルールとは
人を守るためにあるのではなく
人をいじめぬいて追い出す
辞めさせる 苦痛を味あわせ
危険な目にあわせるためにあるのです
安全ルールとはパワハラの口実のために
不当解雇の口実のために
利用するべきもののようです 0110 FROM名無しさan 2018/01/01 06:24:58
いい加減?w態度悪い?ww
お前らのことだろ
底辺無能キチガイ奴隷派遣ワーカーめがwww
明日から来なくていいぞ(笑)www >>627
やめたほうがいいと思います
いつ寝るの?ってなりますね amazonは小集団活動(QC活動)など、無意味なサークル活動はありますか?
自分は工場勤務ですが、こういう活動のせいで通常業務が疎かになったり
無駄な残業が慢性的に発生してます
現場の人間からは不満しか出ていません
改善提案などのノルマも、厳しい件数を設定されてます
それが非正規社員に対しても >>657
トレーナー以上になると早めに出勤とかあるらしいけどワーカーはないと思うが…
飲み会なんかは時々あるけど自由参加だろうし >>627
とりあえず1日働いて無理そうだったら退職すれば?雇用契約は勤務開始から一ヶ月は試験採用だから雇用契約なし状態でいつでもやめれるようにはなってると思う
俺は直雇用だけどそうなってた。派遣のシステムは分からんけど >>659
とりあえずじゃあ1回は行ってみようかな…
あと日払いに惹かれて始めようと思ったんだけど、規定って具体的に何かあるの? >>660
インテックか派遣で方法が変わるな
インテックの場合だと日払いっていうか先払い?
働いた分の半分が積み立てされてく感じ
そんで月曜か木曜にネットで申請して積み立て分から好きな金額指定したら火曜か金曜に振り込んでもらえる
ただし三百円くらい手数料かかるけど。みずほ銀行は手数料が二百円くらいで若干安い
積み立てされなかった半分と、申請がなかった場合は積み立て分がそのまま次の月の15日の給料日に行くって感じ
派遣は会社よりけりだからなんとも言えない
茶封筒持って配りに来る会社もあれば月払いのみもあったりする >>661
インテックだわ
成る程ねじゃあ週4日で働いたとしたら次の指定曜日に20000円くらいまでは引き落とせるのか
面白いシステムだね
派遣ってこんな感じのが多いのかな? >>627
大学の講義を午前中に集中させれば可能かも
仕事行ってそのまま大学行って昼ごろ帰宅して寝てと >>627
大学生ぐらいの若い男だとFCっていう力仕事ポジションに回される可能性がある
その場合は結構キツいかも
ただし運悪く配置されてしまった場合でも、日中は学校なので肉体的にはキツイのはちょっと...とか説明すれば融通して貰えると思うけど え何かこのスレ見てたら川崎FCキツそうだけど
意外と融通してくれるのかな?
まぁまだ説明会すら行ってないから採用されるかも分からないけど出来ればガッツリ働いてみたいなぁ >>665
川崎はそこまでキツくないよ?
10時間労働にさえ慣れれば意外といける
きちんと働くいい子は融通よくなる
やめてほしくないからな
慣れてきたら21時出勤とかにしてもらうのもありかもしれない
採用は日本語さえ読めればされるから安心して大丈夫 >>658
>>659
>>661
インテックの事務所の方お疲れ様です
「雇用契約は勤務開始から一ヶ月は試験採用だから雇用契約なし状態でいつでもやめれるようにはなってる」
っておかしくない?
試用期間って2週間じゃないの?
それとも前と比べて変わった?
それにさ
そういう状態って
パソコンとかでシステムポチーでしょ
ろくに説明も確認もせず
ポチっと 適当に退職扱い
ずさんな管理だったんじゃないの?
だから警察呼ばないといけないような
騒ぎにもなったし
ここのすれに粘着がわいてるんじゃないの? 0075 FROM名無しさan 2017/01/13 01:05:06
夜勤でも人余って休んでくれって言われるのに
何でまだ求人募集してるの?
0077 FROM名無しさan 2017/01/13 08:40:00
>>75
人材の入れ替えっぽい
去年はここ誰でもいいからとにかく人材をって感じだったけど
話聞く分には今年からやる気ないとか
適当な仕事してる奴から切り捨てていく方針に変わったみたいだった
だから求人募集は変わらず続けるみたいだね
0078 FROM名無しさan 2017/01/13 09:18:48
適当な仕事?やる気のない?能力関係なく片っ端から休め攻撃食らってるのが現状なんだが。これでは優秀な人材までも辞めざるを得ない。 0043 FROM名無しさan 2017/01/07 20:57:26
ここのバイト募集の説明会いったら100人以上申請待ちがいて働くのすげえ先になるとか言われて糞笑った
すぐやめる奴多いからストックしてんのかね
0044 FROM名無しさan 2017/01/08 08:09:35
多分、ストックしてるね
人が多すぎて休まされてばかりだぞ
0045 FROM名無しさan 2017/01/08 08:46:35
今年から使えない人材はどんどん切り捨てていく方針に変わったしな
サボってる奴からどんどん消され始めてる
0047 FROM名無しさan 2017/01/08 10:14:27
>>45
んじゃ事務所の人間からだねw
0048 FROM名無しさan 2017/01/08 17:24:40
ホントだな。
事務局の無能ぶりは。
あれだけ休め休めと言っていたから、休んでやったら、今後は無断欠勤と勘違いされた。どういうこっちゃ? 0085 FROM名無しさan 2017/01/14 09:27:48
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^ >>666
10時間労働の場合、週休3日も可能ですか? >>671
週休3日でも大丈夫だと思います。
私は、週休3日でシフト組んでもらっているので。
派遣会社によって違うかもしれないですが。
面接時とかに決めれると思います。 小田原からそちらへ行ったイケメンリーダーやspvは元気なの? >>673
残業時間での給料払えばそれ以上でも平気
問題は払いたいか、払いたくないか、だけで
クリスマス前繁忙期とかはあるかもだけど今は無理かなって感じ
インが下振れ休暇依頼ばっかだし 今の会社に退職を申し出ましたが
後釜が入るまで待ってくれと言われました
長く待つつもりはありませんが、退職日が確定するまで応募は保留するしかないようです
心配してるのは、求人が締め切られてしまうこと 仕事さえきちんとこなしてれば気楽な職場だな、ここは。
人間関係も濃くないし。 レシーブのターゲット450とかベスト着てる連中は正気なのか?
ドックに近い側のステーションで大きい全部商材を全部拒否って細かいのマルチで取りまくってやっと出せる数字だろ
一日中詰所でくつろいで汗の一つもかいてない連中に「一時間に7個か8個取れば達成出来ますよね^ ^?」とか言われるとマジで頭に来るんだが ボタンひとつで退職扱いにできるシステム
うっかり解雇通知なしにクビにしちゃっても
怒り出したほうが頭がおかしいってことにして
適当に警察に通報して、トラブルを隠蔽 >>682
俺は前の方が好き
味っていうより野菜入っててよかった ストー、本当に死んでくれ
でっかいドリルのセットの下にミニ四駆の小さいパーツ隠すなよ
人間革命とかいう書籍を巻数順序バラバラで12冊も一枠に入れるなよ
タミヤの細々したパーツ類を10種類以上もグチャグチャに1つのbinに入れるなよ
DVDやBlu-rayをタイトルの背表紙を下にして10何本も同じbinに入れるなよ
脚立使って登らなきゃ届かないような場所にmineoのカード1枚とか入れるなよ
径の違うだけの同じメーカーのドライバーを4つも5つも同じ場所に入れるなよ
ワンオブロックとかいうグループのDVDだかBlu-rayを5種類もタイトル見えないように寝かして同じ場所に入れるなよ
1年以上ピッキングやってるけど昨夜が今までで最低レベルに仕事しにくかったぞ
ワーカーが悪いのかトレーナーが悪いのか
頭が悪いのか性格が悪いのか ストーのレベル低下は一回ガチで問題にした方がいいと思うわ
見た感じ糞ストーは一人や二人じゃなく、もっといると思う
そうなってくると、教えてる方に問題があるんじゃないかって話にもなってくる 123 FROM名無しさan 2017/01/23(月) 18:54:15 ID:
文句言う奴さっさと退職しろよwww
文句言うなら辞めろw
126 FROM名無しさan 2017/01/23(月) 22:20:42 ID:
能力も無いのに文句ばかり言う奴はどこ行っても一緒だから早く辞めてくれよ
義務をはたさず権利ばかり主張するキチ◯イはとっとと消えろカス
58 FROM名無しさan
2017/01/09(月) 09:29:58.20 ID:rs9nsn/U
何でこんなゴミみたいな使えない人間と俺が
同じ時給なんだと糞不服だったから俺にとっちゃ嬉しいわwww
サボリーマンとガチ無能出勤減らされてるんだって?wwwwwww
当たり前だよなぁ?w使えねぇんだもんwwwwwww 85 FROM名無しさan
2017/01/14(土) 09:27:48.41 ID:TJ7Nd6US
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^
86 FROM名無しさan
2017/01/14(土) 13:08:33.08 ID:GmRHLDm4
無能ほど嫌なら辞めろと騒ぐのはどこの職場も同じですな 371 FROM名無しさan
2017/04/07(金) 08:24:12.72 ID:Qcb2tp4f
いつも後ろから監視しているのって、いい加減嫌になってこない?
世界一のstowerも20件ぐらいのミスを出しているけど、自分で自分を
監視するの?
375 FROM名無しさan
2017/04/10(月) 21:20:17.85 ID:hm8HgHi/
ここはな、一般社会じゃ受け入れられないゴミや社会人にすらなった事ない
人間の搾りカスみたいなのが派遣から送られてくる職場だ
だから常に監視していないと何しでかすか分からないから監視している
まともな人間はこんなとこで派遣としてやってこないからな
お前らゴミ人間に愚痴を言う権利もないしただ言われた通りに働け
嫌ならまた他の派遣先に行ってみますか派遣さん?w >>686
>>687
ヒント
生産性が高ければ何も言われない
後の人の取りやすさなどを考えながら
丁寧にやったとしても数が上がらなければ無能扱い
過去スレにもある
整理なんて無駄な作業してるくらいなら
一つでも多く入れろって
自分も、後ろから監視してくるリーダーから
ぐちゃぐちゃでもなんでもいいから
とにかく入れろってありがたい指導受けた >>690
無能派遣奴隷ワーカーはすべて犯罪者に見えるから監視するとのことのようです。
監視されて今ルール違反しただろだのミスしただろと根拠のない言いがかりをつけられ
(もちろん本当にこちらに不備があれば謝罪しますけれども)
根拠の説明を求めれば、嘘つきキチガイ精神病呼ばわりされて
PIPすらなく
解雇通知すら出さず
人を騙してロックアウトしてボタンひとつでクビ
解雇などとは聞いていないと次の日出社すれば警察を呼びつけ
コンプライアンス窓口に電話すれば、二度と電話するなさもなくば警察に通報するぞと脅迫
警察は 不当契約破棄 不当解雇の幇助をした。民事介入だ。
神奈川国とといんてんくはグルだ。
犯罪者以下の扱いを受けて気が狂いました。
そういった扱いをするから気が狂ったのに
キチガイだからと言ってクビにする。
一見正当な理由に見えるが
原因と結果が逆なのだ。 >>659
とりあえず1日働かせてみて無能そうだったら退職させれば?雇用契約は勤務開始から一ヶ月は試験採用だから雇用契約なし状態でいつでもやめさせられるようにはなってると思う
俺は直雇用だけどそうなってた。派遣のシステムは分からんけど >>687
新人がやたら多いし
新人が新人抜けて生産性求め出すと大体ポッドは荒れる気がする
夜勤のリーダーが一人辞めたってのも原因かもな
時々バイザーがリーダーやってるけどバイザーはバイザーの仕事があるから正直ワーカーの管理まで手が回ってない感はあるかもな 生産性を上げるならすぐに破れる包装のコピー用紙扱いやめれ
どんだけダメージ処理したいんだよ あー確かに。
16、18で縦に入ってるでかいコピー用紙見ると毎回思う あれほとんど破れてるよなw
固定棚専用にした方が良いと思う 生産性とうるさく言うなら、まず棚の状態を改善した方が生産性に繋がる。
bin内にぎちぎちに入れ過ぎて目的の商品が見つからん。 本なんか引っ張り出しただけで帯がビリビリに破れるような突っ込み方してるよな。
まじでストーはクソの集まり。 A3の紙を立てて入れろって言うのがアホだよな。
いつになったら気づくんだろうか? 入れ方じゃなくてダメージ品みたいにレシーブの時点でビニール袋に入れてくれればいいんだけどな 現場からの作業工程改善案が出てるのだから、
管理者側は、文句言うやつは無能だから辞めろと言うのではなく、
生産性の数値だけ見るのでもなく、
品質や秩序を保つための管理(手順やルールの見直し等)を頑張ってほしい。 システム変わって本だと6しかこなくなったからな
下段の左右に無理して入れるしかない どこの会社もそんな感じか
うちは工場だけど、設備壊れても「自分たちで直せ」って言われる
工場建て直すお金はあって、なんで設備修理をメーカーに頼まないのか謎
「品質第一」「最初からいいものを作れ」「改善を止めるな」「無駄撲滅」「5Sの徹底」とうるさい
上の連中は椅子に座って談笑してるか会議・打ち合わせで無駄に残業してるし 最上段のビン全てにSDカードが整然と100枚ぐらい並んでるのを見て
もうダメだこれと思ったw 成績張り出されようが真ん中くらいをキープしときゃ良いんじゃないの・・・?
張り切って一番になったら金貰えんの? ストーのトレーナーやリーダーが一度ピッキングやってみりゃいいのにね
そうすればどれだけヒドい有様か分かるだろうに >>706
真ん中くらいだとバイザーが来てもう少し本気出してもっと生産性出してくださいって謎の発言されるストレスがある >>703
そういう時は9サイズの物ストーしないで一個取っておく
そうすりゃ9と6が交互に来ないか? 汚いビンは一概にストーのせいとは言い切れないけど(ピッカーやICQAが物を取り出す時に乱れてそのままの可能性がある)
頻繁に類似品を同じビンにストーしてる人はアマゾン側も把握してると思うんだよなぁ
掲示板に張り出すか直接注意すれば良いのに やっぱり管理職は現場の実態に鈍感になるみたいね、どこも
いくら数値目標出されても、机上の空論だと思う
稼働率、納期遵守率・・・いろいろ壁に貼り出されてるけど >>712
夜勤の無能バイザーとリーダーが大量に川崎に移動してくるぞ。
あいつら生産性生産性うるさくてワーカーを奴隷のように扱う最悪な奴らだぞ。 ちょうど入れ替わりで八王子が立ち上がるから、そっちにほとんどいくんじゃない? 大田に飛ばされた日勤レシーブリーダーどうすんだ?
まさか川崎戻ってくんのかな アマゾンの倉庫は悪い職場ではないよ。
しっかり働けば暮らしていけるくらい稼げるし、コミュニケーションを取る必要もないから精神的に楽。 まあ10時間に慣れさえすれば、他の倉庫みたいな主気取りの派遣ババアとかは居ないから苦痛は無いわな 大田のベスト(特に夜勤)は無能な奴しかいないらしいから全員八王子に行ってほしい。 てか府中街道に近い方の南西側の工事はあれも尼の新倉庫なん? >>716
今の職場で退職の目途が立ったら応募しますね
今まだ福島なのでお引越しします
みなさんと働けること、楽しみにしてます^^ >>723
福島なら麻宮淳子の実家で働いたら?コメント内容 >>718
どんどんエスカレして
ストーのリーダーもピックのことを考えて入れろとは朝礼時に言っているしトレーナーも意識はしている
ほとんどの人は聞いて意識していると思うけれど、最近入った人はどうかな
以前ステーションを昼休み後に変わったらオリコンの中に橙色キャップのサプリがエーシン毎にきれいに並べられていた
類似品を同一ビンにいれないという意識をはっきりもっていたね
午前中そこで誰がやっていたかたまたま知っていたがコンスタントに400を超える人
デキル人はできるんだよ。上から言われなくても。ずいぶん前に退職したけど。 ピックする人のことを考えてストーしろって初日に教わるはず。
しばらくはちゃんと意識して作業してるんだろうけど、徐々に慣れてきて生産性を求められてくると、
諸々のルールを忘れたりしてくるんだろうね 1.標準作業以外は行わない
エーシン毎にきれいにならべるのは標準作業じゃないよ
でも400をコンスタントに超える人がそうできるってなぜだろうと思った
類似品を同一ビンに入れないは標準作業
結局、標準作業を身体化するしかないのかなと思ったけどね 無駄なことやってる上にトレーナーにその現場見られたら整理しないで下さいって注意されるぞ
ベスト着てる人にとっては綺麗に入れて400<雑に入れて500だからな そんなこと書くとまた劇場版名探偵コナンを3種類も4種類も混ぜて計15本も同じビンに入れるヤツが出てくるからやめてくれ おお、昔、嫌がらせでアダルトDVDが一箱分詰まったのをストーさせられたことがあった。その時は巨乳とかアナルとかジャンル別にカテゴリーがあったみたいで、女優名が同じでも別タイトルなら、同じところには入れられなかったわ。 >>730
女性かな?
あるFCの人はアダルト商材はなるべく男に回すようにしてるって言ってたな 前におばちゃんがアダルト商材ばっか渡されてセクハラ受けたーって喫煙所で騒いでたな
ねぇわwwwって思いつつも実は熟女好きのFCだったのかどっちなのか 一番ビン内を汚くしてるのは、ピックの奴じゃないの? ビン内を汚くしてるのはピッカーが多いかもしれんが
類似品を同一ビンに入れたり、
同じタイトルで巻数順序バラバラの漫画を同一ビンに入れたり
雑誌の1月号2月号3月号を同一ビンに入れたりは間違いなくストー 魔法学校の転校生(?)
ってののBlu-ray版とDVD版を同じビンに入れやがったやつがおるよな?
ストー馬鹿なの? ああ、そうだね。
ストーの人たち、服とか同じビンにシコタマ突っ込むよね。
あと細かいネジとか細かい部品類とか釣りのルアーとか、おんなじようなのを一箇所に「これでもか」って入れるよね。
片っ端からスキャンしなきゃならないピッカーの身になれってことだよね。 >>733
それいっちゃおしめーよ
ずっとストーやっているが、個別に商材を棚入れする標準作業の一番最初は何だっけ?
それはピックにはない作業だって知っている?
もしピックがその作業をやっていたら生産性は目標値の半分位になるよ
それはロスでしかない
ピックが確実にすばやく取れるように入れるのがストーの技量
その上で自分の生産性を上げる
それが付加価値 アクセサリーのちっちゃい黒袋10個ぐらい入ったビンでピアスやネックレス
さあどれでしょうクイズ5連発やられた時はキレそうになった ポッドが動いてる時に倒れてグチャグチャになるパターンもあるんだよなぁ
でも同一ビンに大量類似品は確かにストーの責任だ >>739
ああいうアクセサリー系が一番嫌いかもしれん この前ヒルナンデスでもここが紹介されていたけど、ストーとピックは役割がまったくちがうんよ
ストーが商品を入れてビンをスキャンした時点でお客さんに在庫として上がる
だから商品を入れる前にビンの中を整理するワケ
その商品をお客さんがクリックした瞬間にピックの時間との戦いが始まる
引き当てされた商品をその日のある時刻の出荷に間に合わせなければダメなんだから
ストーしているとピックのトレーナーがやってきてポッドをリリースしてくれというのもこの事情があるから
合理的に考えれば主体性をもって作業できるん >>743
リアクティブ以外はそこまでないな
焦らせないから生産数低い奴はほんと低い
上のレーンがつまるとレシーブ出来なくなるからそうなると時間の戦いになってるやつはなってるけど気にしないやつは気にしない >>742
何が時間との戦いだよバーカw
時間との戦いというなら
おまえはもっと自分の人生の時間と戦ったらどうだ? ストーの時間との戦いはあるよ。階段から一番遠い場所の担当になった時、飯時にいかに早く食堂へ行くかということ。俺はノーベルトで金は1000円札を一枚ポケットに入れていただけで、なるべく面倒にならないようにしていた >>745
あハハハ
バーカで結構^^
一人でも多くのお客さんの笑顔に加担しようと思ってやっているんだ
まさしく Make history amazon <- グーグルしてみ
価値を生み出しているからお給金がもらえるんだからさ
それはどこの現場に行ってもおんなじよ 俺もアマゾン相当使ってるけど
ここで買ったって笑顔になんかなんねえよ。
バッカじゃねえw 人は自分が何かを生産する以上に誰かの生産物を受け取って生きている
アマゾンで買い物すること一つとっても、システムを開発向上させている人間、実際に倉庫で物を動かす人間、そして汗水垂らして配達する人間などなど、様々な人間の労苦の上に成り立っているものだ
「自分が何かを生産する以上に自分は他人のおかげで生きている」
これを忘れて傲慢にも自分はさも立派な人間かのように振る舞おうとする人間は、全能感溢れる思春期の子供と変わらない愚かな人間だ 夜勤のバス待ちのときに1人、ものすごい声のデカいオッサンいるよな
あんだけ訛ってたら普通は恥ずかしくて無口だったり声小さかったりするのに公道で「俺、田舎者なんだよ、道行く人、皆、聞いてくれよ、俺、田舎者なんだよ」みたいに騒いでる
ロッカーも1人で複数独占するし「555番のロッカーは俺の!」とか幼稚園児みたいなことを馬鹿デカい声で喚く
チクればクビにできるかな? >>737
同じ棚にどんどん突っ込めば
楽に生産性が稼げる
生産性が稼げさえすれば何も言われない
ピックのやりやすさを考えながら
ストーしようとするやつは無能扱い 生産性の低い無能は辞めろ
嫌なら辞めろと言うのが
2016-2017冬頃のやり口
最近は変わったのかどうか知らないけど 生産性の数値だけ見て
悪ければクビ対象にして
後ろから監視して
ミスやルール違反をでっちあげ
犯罪者扱い あるいは キチガイ嘘つき扱いして
クビな。
契約期間なんか満了させないし
一方的にロックアウトして契約破棄。 >>750
何寝ぼけたこと言ってんだよ。
人なんて自分のことしか考えてないんだよ。
いいも悪いも双方の利害が一致するかどうかだけなんだよ。 >>751
キチガイANZAI休みでも、ちゃんと同じ部署の奴が2人して往路のバス内で大声で話してて笑った
あの部署は皆に迷惑掛けなきゃならない義務とかあるのかな? バス内で騒いではいけない
なんてことすら分からないのが、ちゃんと一箇所に集まっているなら安心だな。
あっちにもこっちにも変なのがいるよりはずっといい。 2号棟建ててるって本当か?大田無くなるから川崎行かないかって皆言われてるんだが、2号棟完成するの9月〜10月らしいけど...直の人がその間どうしたらいいか聞いたら小田原に通えって言われたって聞いたんだが…。どうなの?それによって川崎に移籍するか考える。 >>759
今の建物の隣にもう一つデカイの建ててるね
なんだろう〜って思ってたけどあれが2号棟なのかな?
確証はないけど 今までやってきた仕事の中で一番気楽なのは確か。
全く頭使わんからね! >>760
出入り口が今まで使ってたのがなくなってあのデカイ建物の所になるらしいからAmazon関係の建物なのは確か >>759
ホントですよ。
派遣会社の方から先月聞きました。
2号棟作っているって。 >>763
大田で働いてる?川崎行くのか?
日勤で交通費無しで10時間は辛い。 工事の看板は6月末完成になってたような
内装は知らんけど >>765
直で働いてる仲間が面談の時に聞いたら9月〜10月に出来るって言われたらしい。 >>768
配置先によると思います。
配置先が、リーダーさんやトレーナーさんも他の方も優しい人ばかりなので楽しいです。
ただ、彼氏がメンテしてますがARストーの人たちがクソすぎて一回、全員説教したい言っていたので、ARピッキングは大変かもしれないですね。 >ARストーの人たちがクソすぎて一回、全員説教したい
メンテナンスの人にもそう思われてるのか
すまぬ... ストー、リーダーとかトレーナーとかから全取っ替えするしかないのかね。
手前にミニカーが3種類も4種類も、バンドで辛うじて落ちないように入ってて、それを退けないと後ろの本が出せない状態になってた。 >>771
代わりになれる奴がいない時点で全取っ替えは却下。今より悪くなる未来しか見えん
夜勤で生産数700とか常時出してる奴がゴロゴロいる時点でほぼ全員画面見てないの確定だからな、類似品なんて気にしておらんよ >>772
茹でる前のスパゲッティの麺が床にぶちまけられてたのって一昨日だっけ?一昨日の前の日だっけ?
それでメンテの人たちが広範囲に渡って掃除しなきゃならなくてピックも何もできなくて棒立ちしてて。
その光景を見てストーのチョッキ着たのが「あらら」みたいに笑ってて「おまえらの入れ方が悪いのが原因だって分からんのか?」って腹が立った。 生産数700って結局自己満足の世界なんだろうか?
別に時給上がるわけでもないし、300出してれば誰からも文句言われないのに
それでいてストールールめちゃくちゃとか最悪じゃん >>773
そんなんあったのか、知らんかったわ
しかし詳細分からんけど完全にストーのせいとはなんとも言えんな。棚グチャーってするのストーのみとは限らんし
棚に合わないサイズのもんが突っ込まれてるなら完全にストーのせいだけど
時々半分くらい棚から商材出ててこいつ馬鹿なのかって思う時があるし
前に12棚の一番上に18にしか入らないノコギリみたいなのが整列してて怖ってなった
酷いのみると迷子ボックスに突っ込んでるけど多分バレたら標準作業じゃないって怒られるんだろうな >>774
夜勤ストーは通常ルールの安全>品質>生産性が生産性>(超えられない壁)>品質と安全って感じらしいからなぁ
そんなのがストーの生産性ほぼ締めてる以上どうにもならん
っていうかなんで夜勤はそんな生産性求めてんのかが一番分からないんだが >>776
だから、リーダーとトレーナーを切れと言われてるのでは? ストーにオリコンや商材を一晩中補充し続けている人たちも気になる。
なんであんなに無線を爆音で鳴らしっぱなしなのか。
自分に聞こえればいいんでしょう?
何メートルも離れてる無関係な私に聞かせてくれる必要ないんでしょう? >>778
上にベルトコンベアがあったり、いろいろな音があるから
音量上げておかないと聞こえないんだよね
小さな声でボソボソ話す無線相手もいるし >>777
夜勤リーダー不足でバイザーがリーダー代わりにやっててもこれなんだ、何を切っても無理かと思う
>>778
あれ意外と聞こえないんだよな。片耳イヤホン式にすりゃいいんだろうけど耳塞ぐと安全上よくないらしい
あとストー側にも意味はある。上にいくつ商材が流れてるかとかUPOの話してる時は聞き耳立てると生産数の目安になるしな 今ビンの中がひどいのは、システムおかしくなって同じポットしかこないときに日勤が詰めまくったときのやつ
あの日は前後ストーしまくったわ ストー700って想像もできんのだが...
ビンが空いている&商材良い&めちゃくちゃ頑張って400ちょいが精一杯だ レシーブでも500行けば上々だと思うんだけどw
ストーで700は理解不能だわ AR12インチのG段に寝かした本の天面がずらりと並んでいるのをみたときは激しく脱力した
ピックの生産性基準値知っているよね
大きい商品、とりにくい商品、類似商品、このピックの手間を取りやすい商品で穴埋めする
ビンを間違えるのはあくまでもピックのミスだがそれを誘発する原因もあるんだよ
もうストーには何も期待していない。ひたすら間違わずにピックするだけ
エスカレはしておくけどな どうでもいいけどFCのピンクたすきの意味が分からん
なにやらかしたんだよ 「綺麗なストー」をやっても数値は悪くなるだけだからな
結局アマゾンやインテックが数値でしか人を評価しないからこうなるってこと
ワーカーを無能扱いしてる管理者がいるとすればお門違いも良いとこ
数字はイマイチだがモラルある作業者を評価するようにするか
「綺麗なストー」ってのをどうにか数値化して評価体系に加えるか
方法は分からんがそれ考えるのが管理者の仕事だからな
ファイト! そりゃあどっちも営利企業なんだからいかに少ない人員で高い生産性を稼げるのかが重要
それにワーカーも正社員じゃないんだから長期間働いてくれる人も少ないし、日が浅い人が結局は品質を荒らしていくんだからイタチごっこ
それなら高い生産性でカバーするしかないさ
品質に投資してもリターンはほぼないから最小限でいいんだろうよ 大学生でここでバイトしようかと思っているのですが、どんな感じですか? >>793
週3日はいれなきゃ駄目みたいなんだけど、木金土って三連勤すれば理論上...(金曜は授業1つしかない)
でもこのスレ見た感じきつそうだし止めとくわ ストーがクソなのにピックの生産性上げろと言われるのが我慢ならないです。
ピックから外してもらうには誰に申し出ればいいのか教えていただけますか? >>790
日が浅い人が品質を荒らすのは違うんじゃないか
むしろ生産性が高くて優秀とされている既存の人こそ
類似品だろうとなんだろうと詰めこんでんじゃねえの ここじゃ
生産性の高い人はチェックが入らないからな
生産性が低い人は監視して
ミスやルール違反を捏造してクビ >>795
ここは管理者側の意識が非常に高いから
そういうことエスカレしても
生産性の低い無能なおまえが悪いと言いくるめて終わり >>789
綺麗にストーすれば
1つピックするのにかかる時間が減るだろ
ピックの生産性が上がるだろ
いくらストーの生産性が高かろうとも
同じビンの中に類似品がごちゃごちゃで
ピックするのに何倍もの時間がかかったら
本末転倒だろ ここは生産性ばかりしか見ないから
生産性の上がらない商材は新人に押し付けてクビ
品質が悪ければ、それも新人に責任転嫁してクビ >>789
綺麗なストーをすれば
他の人のストーの生産性が上がる
ひどいストーをしてあるところに
数の上がりにくい商材を入れるのって
すごく大変なんだよ。
ばかでかい商材が入るスペースがなくて
1つ入れるのに30分以上かかったよ。
平均値を上げたいなら底上げが大事だと思うが
数の上がらない商材を押し付けてクビの繰り返しでは
平均値は上がらんよ。 ここのストーは、結構頭を使う仕事だと思うんだけど、
上が生産性の数値しかたぶん見てないから、
何も考えずにひたすら詰め込んだものが勝ち
生産性が稼げる商材を集めてもらったものが勝ち 生産性の高い人に対しては
ミスやルール違反はおとがめなし
生産性の低い人に限っては
ミスやルール違反を捏造
危険な目に遭おうがどうだろうが
安全ルールを盾にいじめぬく 夜勤の事か?
日勤はトレーナーのチェックが三重くらいで全員に入って生産性1位か2位くらいに高いやつでも標準作業やらなければ指差し確認の対象になってるけどな
今は生産性よりも標準作業とミス減らす方が大事にしてる感があるから全体的にまったりしとるよ
夜勤は知らんが 本当に能力があるなら、入れにくい商材を入れて数を上げろよ。
誰にでもできる簡単な商材で数を上げても価値はないよ。 数上げて時給上がるわけではないんだからそんな手間はしないよ
ターゲット以上の数値なんて自己満足の世界なんだからいい商材でいい数値とった方が気持ちいいだろ なんでここに入れようと思ったんだ?っていう本がL字に折られて無理矢理突っ込まれてた
マジで日に日に酷くなってるからさっさとクビにした方がいいぞ 一週間もたずに辞める人が半分以上らしいけど、そういう人らはどういう生活してんだろか >>804
夜勤は
おまえ今安全ルールに違反しただろって言いがかりつけられて
真夜中に外に追い出されたよ
労働安全ルール違反じゃないの?
クビかどうか明確に伝えなかったくせに
ICカードを退職扱いにしてロックアウトしてきたよ
そんな話を聞いてないのだから
契約期間があるのだから
働く権利があるはずだと何度訴えても無視
神奈川国の警察官が
インポックの味方して
解雇通知を後出ししてきたよ
おまえがいくら働きたいと言っても
会社がクビと言えばクビなんだって
警察官が言ってたよ
正当な理由がなくとも解雇できるんだってよ
警察官が民事介入してもいいんだってよ
期間の定めのある雇用契約(有期雇用)では、使用者は、やむを得ない事由がある場合でなければ、その労働期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない(労働契約法17条) 懲戒解雇
会社の規律や秩序に反した社員に対して懲戒処分として行なわれる解雇[1]。
会社の懲戒事由としては、犯罪行為、職場規律違反、経歴詐称、業務命令違反、機密漏洩・営業上の秘密漏洩、背信行為(競業避止義務・職務専念義務違反)などがある。
これに対する懲戒処分としては、戒告、譴責、減給、停職、諭旨免職、懲戒解雇などがある[3]。
懲戒解雇は会社の懲戒処分のうち最も重いものである[4]。
労働法の分野では、懲戒事例との釣り合い(平等取り扱いの原則)、社会通念上の相当性、事前弁明の機会の付与が適正手続きなどを要件としていることが多い。
さらに、上記のような刑事犯罪等に該当しない場合には、事前の指導や注意、警告、段階的懲戒も必要とされることが多い。
なお、処分理由が懲戒解雇よりも相対的に軽く、労働者本人が懲戒の前提となる事実関係について深く反省し、労働者本人が会社に対して大きな功績を残している場合などには、懲戒解雇ではなく諭旨免職とする場合がある[4]。
諭旨免職は本人が自発的に退職の申出を行い会社側がそれを承諾するものである[4]。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/解雇
安全ルール違反を口実に
指導もなく直ちに追い出してクビにするのは
法律ルール違反 権力濫用 明確にクビと伝えることなしにロックアウト
不法侵入扱いにでもして警察を呼んで
解雇通知は後出し
どうせ金目当てなんだろ!
金振り込むから黙れ!
二度と電話で問い合わせるな!
さもなくば警察に通報するぞ!
もちろん、架空の国での出来事だよ
精神病扱いしてクビってことになってるから
キチガイの妄想で〜〜〜す >>809
ビンのIDとASIN報告したら誰が入れたか調べてあまりに酷いと注意してもらえるらしいけどな
やってくれるリーダーとやらないリーダーがいるけど >>808
コーヒーのポーションがマジで曲者だわ
あと箱に入った割れ物系 そりゃ1個ストーするのに30分かかる奴は要らないよな >>819
責任転嫁
じゃあお前がやれ
棚の充填率8割以上
空いているスペースがほぼないところに
大きい商材1時間で300個入れろ
さぞかし優秀だからできるんだろ
できないやつは無能、クビ >>819
さぞかし優秀なのでしょうから教えてください
スペースのないところに
どうやって無理やり詰め込むのでしょうか。
棚の中の商材を寄せたところで
商材の大きさ的に
到底入らないもしくはギリギリ入らないような
スペースしかないものと想定してください。 >>819
すまんが
1個30分って言ったのは大げさ過ぎたかもしれない
時間を計ったわけじゃないから 商材を折り曲げたりつぶしたりしながらであってもいいし
新しい商材を入れるために
すでに入っている商材を投げ捨てながらでもいいから
1時間当たりのストーの生産性さえ稼げば
なんにも言わないんだろうな。
どこかの国の夜勤の管理者は。 この人、他のAmazonスレにも書き込んでるけど本当はどこで働いてたんだろか >>824
川崎県高津市っていう存在しない地域の
Amagon っていう架空の会社の倉庫
ワールドインポテックっていう
妄想上の会社の短期契約社員 0085 FROM名無しさan 2017/01/14
嫌ならやめろwすぐやめろwww
お前らみたいなのはどこ行ってもすぐダルいしんどい割りに合わないとか言って
長続きしない底辺人間だw
どんな人生歩んできたんだよ^^ 0244 FROM名無しさan 2017/02/22 08:52:05
夜勤で生産性高い奴から順に出てくれコール頻発してるし
日勤は人員過剰の上に生産性糞過ぎて使えないゴミ多過ぎるから休めコールがデフォ
日勤で使える奴は積極的に夜勤に編入できないかお願いされる(声かけられない時点で糞確定)
インフルは倉庫全体で大流行してたけど事務所は面子固定で狭いし
リーダーと事務は強制残業だから沈静化に時間掛かる
出勤簿と事務所内の両掲示板に大体書いてあるわ それくらい読んどけよ 盲のコミュ障共!! 頭を使わず、気も遣わず、日当1万貰える仕事も珍しい。
必要なのは体力・持久力だけ。
そう考えるとAmazonの仕事は悪くない。 逆に考えれば、ストーな配属してもらえれば、他人の脚を引っ張っても日給一万円もらえるんだよな
スゲーな 他人の足を引っ張る
監視リーダートレーナー
頭を使わず気を使わず
やりやすい商材を独占して
生産性の上がらない商材を押し付けて
他人の足を引っ張るストーワーカー
言いがかりをつけて
パワハラしてクビにするだけの事務方
管理者方
いいよないい給料もらえて ここの管理者はいいよなあ
生産性の低いやつを後ろから監視して
言いがかりつけてクビにするだけで
給料がもらえるのだから いいよなあ
どこの会社とは言わないけど
安全ルール違反を口実に
労働関係の法律を守らずに
指導も教育もせずに
ルールの周知漏れの責任も負わずに
解雇通知もなくロックアウトして
人のことを危険な目に遭わせて
根拠なく犯罪者扱いしてよいのだから。 ここのリーダートレーナー、
工程管理者はいいよなあ
例えば、ストーのやり方がひどくて
ピックの生産性が大幅に落ちるなどとエスカレしたところで
それはお前が無能がだから悪いとか
無能ゴミクズは辞めろとか言って
握りつぶすだけでいいんだもんなあ
作業工程管理とか指導教育しないでいいもんな。 俺も配置換えされたいんですけど誰に申し出れば無能でも馬鹿でも許されるストーに移れますか? 生産性が上がらない要因は
もちろん作業者自身の能力によるところもあるだろうけどさ
そのときの状況・環境によるところもあると思うのよ
類似小物が同じビンに大量に入っていたら
そうじゃないときよりピックに時間かかって
生産性が落ちるだろ
それをね
生産性が低い無能はゴミクズだから辞めろっていうのが
どこかの管理者だと思う(個人の意見、感想、妄想です)
生産性が全体的に上がらない日であっても
一番生産性の低い人をいじめるのが仕事
生産性の上がらない状況の原因分析を行うのではなく
生産性の低い無能は辞めろと
掲示板で煽るのが仕事 北風と太陽に例えると分かりやすい
生産性が上がりやすいような環境を作ったり
作業工程の標準化や従業員の指導教育をおこなったりするのではなく
すごく寒い日にコートを脱げ脱げと大嵐吹き荒らして
生産性あげろとか無能はやめろって言うだけの簡単なお仕事
日勤はまったりしてるって書いてあるから
前と今では違うのかもしれないが
夜勤はそのままかもしれないが 日勤などはいい人もたくさんいるのかもしれないが
ここに書き込みしてたと思われる
管理方の発言のせいで
印象がすごく悪い 俺がストーのリーダーやトレーナーだったらここまで迷惑掛けてるの知ったら責任感じて辞めちゃうなあ 既に働いていらっしゃる皆さん教えてください送迎バスの待ち場所の近くに牛丼屋ありますか? >>838
ストーだけど
おまえは許さないってクビにされた そんなに文句言うなら生産性取れてちゃんと仕事ができる奴をストーから名指しでパックに引き抜くのやめてほしいんだがな、まぁいいや
ついでに配置換えの希望はスーパーバイザー以上に直談判。但し配置先は選べない
LMは関与してないから言っても無駄 >>845
そんな中、ストーに残っているアナタは優秀でなくパックからお呼びが掛からない人なんですね。 とりあえず日曜日にあちこち傷んだりしてる設備しっかり直してくれ
何事にもコストかけなさ過ぎなんだから 派遣会社よりワールドインテックに直属の方が良いな
ちなバイトレなんだけどインテックに変更とかできたりしないかな? >>850
インテックの事務所に相談してみ?
それか派遣退社してインテックに募集するか。ただ雇用期間がリセットになるから有給期間とか引き継げないけど 安全ルールに違反したという口実の元に
警察に通報されて
おまえの安全のためを口実に
警察官に取り囲まれた なぜまるで犯罪者のような扱いをするのか聞いても
そんなことしていないとバカげたことを言う男ども
犯罪者扱いされたことを理由に怒らせたら
怒ったことを理由に安全のためを口実に
不当な包囲および身柄の拘束、移送
犯罪者以下の扱い 冤罪などではなく
キチガイの犯罪者の妄想扱い
人権侵害はなはだしい 神奈川国は民事介入して
不当解雇の幇助をした
安全ルール違反だというでっち上げをうのみにして
ロックアウトしてを手伝い
安全のためを口実に
不当に包囲、脅迫、不当解雇幇助 >>853
長居だろうと期間契約だろうと
気にくわないやつは
法律違反してでもクビにする
安全ルール違反をでっち上げ
深夜に追い出し通報し
危険な目に遭わせる
怪我をしていようが追い出す
休憩室は使わせない
解雇通知せずロックアウトし
帰りのバスを待っていれば
交番員を呼んで犯罪者扱いする 明日も仕事があると嘘をついて騙して
ロックアウトして
警察に通報して包囲させて
あげくのはてに警察に解雇通知させる
架空の詐欺会社 適当に近くにいたリーダーをしかりつけて
責任転嫁する衛生管理者 すべて精神障害者の妄想扱いです
被害を受けたことに対して怒っているのに
怒っているから病気であるとのご判断
被害を受けた事実があるかどうかの
検証を一切することなく
被害妄想、嘘つき扱いし 犯罪者扱いされたことに対して怒っているのに対し
怒っているから病気であるまたは犯罪者であると
身柄を拘束
そもそも犯罪はおかしていないのに関わらずである
犯罪者以下の扱いをされたのは事実
窃盗犯、殺人犯ですら
弁明または証言の余地があるはず
これが素晴らしい国 火の元神奈川国 痴漢扱いをされ怒ったら
おまえいま、怒っただろとか
話をさえぎっただろなどと言いがかりをつけ
だからおまえは痴漢であると言う
理由もなく契約破棄しようとしたので
理由を問いただしたら
おまえいま理由を聞いただろ
話をさえぎっただろ 怒っただろと言いがかりをつけ
だからおまえはクビだと言う
パワハラ キチ○イ
パッパラパーの妄想扱い
嘘をついて騙して
人権侵害はなはだしいやり方で不当契約破棄
冤罪で怒れば怒ったことを理由に包囲 拘束 犯罪者扱い 会社 警察 精神病院 みんなグル
検証なしに犯罪者扱い
ルール違反だからと言って
その内容を伝えることも指導することもせず
嘘つきキチガイ呼ばわりし(オレンジベスト)
通知もせずロックアウト
怪我をしていようが休憩室を使わせず
真夜中に閉め出し交番員に通報し
帰りのバスをも使わせない
つまりは労働関係法律違反 安全衛生違反
不当に契約破棄(パワハラしてクビ)
しようとするところに対して
合理的理由を求めるものは、
法律違反しようとなんだろうと、
精神病扱いにでもなんとでもして、
なんとしてでもクビ!
はい!以上精神病者の妄想でした。 ルール違反っていうのは安全ルール違反ね
安全を口実に人のことを不当に追い出し
危険な目に遭わせる
安全を口実に人のことを犯罪者扱い
もしくは精神病扱いする 全治1〜2週間以上の頭のたんこぶできてようが
バスを使わせてもらえず
深夜冬の雨上がりの多摩川土手で過ごして
ほとんど寝られず次の日の昼間になっていようが
おかまいなしね
ロックアウト ロックアウト
通知なしにロックアウト
以上キチガイの妄想でした
精神病と一度レッテルを貼れば
すべてそいつが悪いせいにできるもんね
警察官になぜ犯罪者扱いするのか
なぜ検証なく一方的に悪者扱いするのか聞いたが
そんなことしてないと責任転嫁してばかり 人を無理やり解雇するためには
自分達はルール違反してよくて
安全ルールを利用して
安全ルール違反したことにしてクビ
安全のため、安全のためって言うけど
本当にそうなら、安全を考えているなら、
帰りのバスを待つまでの間、
休憩室も使わせるだろうし、
せめて建物の中にいさせるだろうし、
外に立たせたりすることもないし、
建物外のトイレにいるところに
交番員を呼んで追い出すこともないし
多摩川土手で野宿せざるを得ない状況になんかしないし
次の日の出勤時間前に
疲弊しきってるところに
怒りをさらに注ぐようなことはしないし
解雇通知を明確にせずにロックアウトしておきながら
警察官を呼んで、いまにも蹴りだしそうな勢いで
五、六人に取り囲ませて
解雇通知を出してきたあとも
最終日に無事に帰れるようにするための
カード返却やバス利用の相談などの手続きを
不当に妨害するようなことはしない。 どこかの会社の管理者は狂っている
不当な契約破棄を契約後の段階から迫ってくるような
会社の責任者など信用できないのに
送迎バスを使わせず私用車に乗せようとする 通知または予告なくロックアウトし
勝手に退職扱いにしたと思われる
仮に百歩譲って
きちんと解雇を明確に通知していたとしたって
その日の帰宅までは雇用契約があるのだから
被雇用者の安全な通勤を無視していいわけじゃないはず
安全ルール違反したから
嘘つきキチガイ呼ばわりされたことに対して
腹をたてたから ロックアウトして
そのままクビにするとしても
解雇通知も予告もなし
不法侵入者扱いしたかったのかどうかしらないけど
交番員呼んでトイレの鍵開けて侵入させなくてもいいし
しょうがなくバス待ち合い場所に移動しようとするところを
両手で立ちふさいで袖をつかもうとしなくてもいいのに
人を見たら犯罪者と思え!
それがどこかの国の倉庫
安全ルール違反を口実に
明確に通知も予告もせずにクビにして
ロックアウトしたらもう
帰り道の安全のことなんかどうでもいいんですよ。
あくまでもキチガイの妄想ということに
なっていますから、信じちゃダメですよ。
正しいのはどこかの国の警察と会社です きっとどこかの会社では
こういう考え方なのでしょう
ロックアウトしたら、解雇と告げていようがいまいが(通知、予告していようがいまいが)、
即日解雇当日であろうが、
もうまったく関係のない赤の他人ですから、
帰りの送迎バスを使わせない嫌がらせをしたってよい。
不法侵入者扱いしてよい。交番員を呼んでよい。
安全に帰れる手段を確保しなくてよい。
警備員の一人は、バスもなにもない時間に、いやみたらしく、でかい声で、気をつけておかえりくださいと言っていた。
明確に通知も予告もしなかったので
次の日に本人が出勤してきたら、
いくら本人が、退職扱いでは話が違うなどと訴えようと無視していい。
なんども怒りながら訴えるようなら、
怒りを理由に追い出そうとしたり
自らの不手際は棚において
警察に通報するぞと脅迫してよい。
不法侵入の犯罪者である。だから警察に通報して逮捕させる。
通知や予告を出すのは警察に勧められてからでよい。
警察に奴を取り囲ませて身動きを取れなくしてからでよい。
解雇通知を出したあとも、安全な帰り道などに配慮しなくてよい。
なんといってもやつは犯罪者であり
精神障害者なのだから、人権など関係ない。
安全ルールに違反し不法侵入したのだから当然である。
安全ルール違反を口実に、奴の安全のためを口実にして、危険な目に遭わせて当然である。 話が違う 詐欺運営
それを問い合わせたり確認したり
訴えたりしようものなら
それを理由に犯罪者扱い
キチガイ呼ばわりされたことに対して
腹をたてたらキチガイ扱い 映画でいうところの掃除人やね。遺体とかを掃除して殺人の痕跡をなくすようにするんやで 暑くて気持ち悪いのに作業中カップルがいちゃついてて更に気持ち悪い日勤レシーブの地獄っぷりが最近酷すぎ 冷蔵ってみんな服装どんな格好?
長袖?普通に半袖でOK? >>885
奥○くんなんかポポイのポイッ
価値のなくなった人間だからね♪
byふてにゃんより
梅干しに夢中よ(笑&照) >>886
働いてる子数人はユニクロのライトダウンの長袖持ってってるし半袖じゃ寒いかと
一応薄い上着持ってった方が無難 インテック直の方が気持ちよく有休貰えるから良いよ〜
世界のワールドインテック\(^o^)/ >>890
派遣の方が交通費が出るとこがある
ただ派遣だと有給で休むと労働時間でもらえないとことかもあるな
インテック日勤だと一万もらえるけど派遣会社によっては6〜8千円で日数同じって聞いた >>893
前は求人出てた
今は派遣よりインテック雇用メインっぽいから参入会社減ったけどな
インテックでも社員になったり事務所雇用なら出る マリンサービスがなくなり、そのままの費用をみな交通費として400円ずつでも還元しろや
バスからのポイ捨て頑張ろうや! 送迎バス なくなったの?
どうやって行こう、、、、 バス待ち列で1人でワァーワァー騒いでるおっさんは何なの?
酔っ払い? 事務の奴らクソだな。
まともに電話もうけられない。
名前間違えても笑って謝る。
男も高圧的な言動。 >>898
○脇かい?
事務所のタケノコちゃんは元レシーブのまったく使い物にならなかったクズだしん
事務所という新しい場所でリサイクルしてしんよ! >>899
誰かわからない。
名前名乗ったかも微妙だったし。
大田から川崎(6)行くやつ少ないの?
川崎行かないかって担当から連絡あったらしいけど。 >>900
川崎設立時に大田から来て川崎が嫌で大田に帰った奴が結構たくさんいるしなぁ
あと遠いってのもあると思う
下手すると交通費自腹の奴もいるだろうし
今は川崎人いっぱいだから新設倉庫が出来るまで小田原に行ってその後川崎って言われた奴もいるらしいし、そういう人はそこまでAmazonに拘る必要もないんじゃないか?
小田原が人少ないだけかもだけど Pickの夜勤にいた若くて小柄で活発で可愛い子、辞めちゃったのかな?
今どうしてるのかな? 足首用のサポーターを
左用
右用
Sサイズ
Mサイズ
Lサイズ
全部同じビンに入れたストーの馬鹿
しにやがれ 大田のアマゾンが閉鎖しましたので
そこにいた奴らが何匹か川崎に
行く見たいです
ちなみに 大田では随分偉そうにしてた
糞な奴らばかりですので 川崎のみなさん
どうぞよろしくお願いします
すぐにわかると思いますよ
それぐらい酷いやつらでしたから IBMのロックアウト解雇よりもひどい
解雇通知なしにロックアウト
真冬の深夜に放り出し
怪我していようが休憩室も送迎バスも使わせず
なぜICカードが退職扱いになっているのかと
話が違うと訴えれば
警察呼んで身柄拘束 勤務時間中に怪我をしようが
休憩室を使わせず
帰りのバスも使わせず
問い合わせれば脅迫 >>910
ほんと
ありがとう
でもどうしたらいいかわからない
今日
色んなところに問い合わせたけど
不当解雇とか解雇のやり方がどうかとかは
労基署ではなにもできないんだって
金銭的な解決をはかるなら
裁判起こすかあっせんだって
どうせお金目当てなんだろと誤認されるより
事件のことが世間に明るみになってほしい
労基署に立入検査、監督、指導してほしい
どうせ罰金なんていっても大した金額じゃないだろうから
処罰よりも、世間の話題になってほしい
IBMのロックアウト解雇よりもひどい
解雇通知なしのロックアウト解雇
退職扱いに勝手になっており
話が違うと怒れば 怒ったお前が悪いと いって警察に通報
警察ぐるみのパワハラ
お前の安全のためを口実に
人のことを犯罪者扱いして追い詰める
道路に飛び出てひかれてやればよかった
お前らが人に対して取る態度が
あまりにもひどいのが原因であると
一方的に人のことを犯罪者扱い
冤罪 >>910
なにかのまとめ記事にしてほしい
Toggetterまとめとか
NAVERまとめとか
文春で取り上げてほしい
でもそれによって
自分が特定されて叩かれたら困る。
協力してくれると言ってくれただけで
大変救われます。感謝いたします。
ありがとうございます。
それ以上は望みません。
今日の労基署の人も
話を聞いてくれたし
回答もしてくれた。
ありがとうございます。 呪わば穴二つでしょ?叩いてるのに叩かられら困るって?都合良すぎ。
空想だ架空だって逃げの一言入れて保険にならない保険かけてる時点でお察し。
他人に頼って自分じゃ何もしないの?自分で
まとめたりすれば良いのでは?事が大きくなればここで個人叩いたりしてる人達も道連れに出来て一石二鳥。会社組織に国家権力相手、ご苦労様です頑張って下さい。 >>915
ありがとうございます。
頑張ります。
NAVERまとめはLINEのアルバイトにならないと
まとめ記事は作れないけど
Toggetterはやり方を知らないから
調べてみたいと思います。 >>915
私一人では力が足りませんから
会社も各種機関もあなたも
全部味方につけて
自分のことを応援してもらいます。 >>915
書き方が悪かったかもしれないけど
協力してくれると言ってくれただけでありがたいので
それ以上のことは望みません。
まとめ記事など作るところまでは
まだ他人に望んでいません。
空想だ架空だってことにしてきたのは
会社や警察や病院の方々です。
人のことを解雇通知なしでいきなりロックアウトし
話が違うといくら訴えても無視し
人のことを通報し犯罪者扱いです。
ご本人様たちの主張は
自分たちはそんなことをしていない、です。
すべてあなたの妄想で、
あなたがおかしい、あなたが悪いのです。 >>915
どういうところが
呪っているように見えたのですか? 910と915は別人かな。
私はね
気に入らない個人をつぶすために
嘘を捏造しているとか そういうのじゃないのよ
会社や警察にひどいことされたから
呪ってつぶすために噂を流しているとか そういうのでもない
金銭目当てでもない
こんな一個人の話なんか誰も信じないし
大したことないからびくともしないでしょ
ひどいやり方をされたということを
世の中に知られてほしい
ひどい目に遭う人が他にも出ないよう
労基署に監督指導してほしい
だから昨日電話しました
金銭解決を求めるなら訴訟かあっせん
監督指導するには法律違反の根拠が必要
不当解雇がどうとかの判断は労基署ではやってない
民事でやってくれ って言われた
だけど人道的にひどいやり方だっていうことは
認めてくれました
だからといってあまり変化はないけど
それから電話の他にもここで、
あった事実を書き留めています。 921の補足
不当解雇かどうかの話は
労働契約法にかかってくるので
民事なのだそうです 労働契約法違反(不当解雇)を
神奈川国の警察は幇助した(手伝った、手助けした)。
これは、警察の民事不介入の原則に反する。 人のことを一方的に犯罪者扱いした
事実の検証をすることなく
一方的にこちらのみが悪いことにする 例えるなら
盗難被害にあったと訴えているのに
逆にお前が犯罪者だろと言いがかりをつけられ
警察が犯人の味方をし
お前の安全のためだとかなんだとかいって
周りを不当に取り囲み拘束する
話が違うと言って怒れば
キチガイ扱いして病院へポイ
こちらが訴える被害の内容(犯人から、警察から)は
一切無視し、病院もグルになって不当に拘束
金が儲かれば、本人の受けた被害なんて関係ない
むしろ警察の仕事を増やすやつこそが犯罪者だ!
とでもいわんばかり 一方的に犯罪者以下の扱い
反論の余地すら与えない
冤罪 大田がなくなりドッグにきたけどたいしたヤツいねえなあ
ちくしょーチクショー
○田キヨシぐらいだな out夜勤のTリーダーが辞めるって本当かな?
あの取り巻き連中もまとめて辞めてほしい トイレに籠城したり、多摩川の土手で野宿したり、そしてそれを会社のせいにしたり。。。
面白すぎるんですがww 溝ノ口か小杉まで戻るっていう知恵がなかったんだ、察してやれ
24Hのファミレスかネカフェくらいあるだろうに すいません。
川崎の優しいワーカーさん教えて下さいm(__)m
大田から可愛い事務員さん移った方いますか?
若くて色白なスレンダーガールです。
大田で人気あって川崎に何度か応援に行っていた真面目で優しいLMさんです。
もう一度会いたいですm(__)m >>934
腰を曲げない
捻らないだろ?
てかさ?
腰を曲げないと仕事にならないんだけどな。
現に朝の体操も腰曲げて捻ってるしなw
川崎の田中みな実さん似に会ってみたいよ〜。
パックの使えないジシイどもがバス内で
さも大変な仕事してるかのように
仕事内容語ってて笑える amazonのエンジニア枠で声掛かってるんだけど
社員はどんな風に分けられてるの? >>930
なんだおまえ会社の輩か
安全ルールに違反しただのなんだの言いがかりつけて
帰りの送迎バスを使わせなかったのはおまえらだろ
安全ルールを守らないのはおまえらだろ >>940
会社が安全ルール守らないと何故あんたが多摩川の土手で野宿するという危険な事をする?帰る家無いの?ww
会社追い出されたの何時ごろ?で、バスの時間は何時?
wwwwwww 送迎って別に働いてる人間かどうかチェックしなくないか?俺は送迎使ってるけど毎回バッチとか見せないで普通に乗ってるんだけど
あれ一般人でも並びさえすれば乗れるんじゃって毎回思う >>941
夜の11時〜12時くらい
バスは朝の6時〜7時くらい >>941
家に帰るために送迎バスを待ちました
歩いていっても市バスはもう走ってないから
敷地内で待とうとしたら
会社の人と警備員と交番員がグルになって
追い出されたからしょうがなく
真冬の雨上がりの玉川土手で過ごしました。 >>930
会社のせいでなかったら
なんのせいだとおっしゃるのでしょうか
お前が悪い? お前の妄想? キチガイ?
安全ルールに違反しただろと危ないだろと言いがかりをつけて
人を追い出しておくわりには
人の帰り道の安全など 一切気遣いません 安全衛生違反です 矛盾しています
安全ルール違反を口実に 人をやり込めたいだけとしか思えない会社と警備会社 >>931
そんなん知らん
周り真っ暗だぞ バスなくても歩けるの?
道調べるにも携帯の電池 >>945
多摩川の土手で野宿したのはどう見ても貴方の判断ですww
近くのネットカフェで始発まで待つとか考えなかったのかな?ww
始発で帰ってぐっすり寝て仕事に備えるのがどう考えてもベストでしょ?
その判断に至らなかったのはどうして?ww >>947
近くにネットカフェが見あたらなかったから 道知らないから
駅まで出るバスはもうないような時間だったから
タクシー使うようなお金もたぶんそのとき持ってなかったし
携帯の電池も切れかけてたし 真っ暗だったし
送迎バスを待ってから帰るのが 道にも迷わないし
真っ暗な住宅街を歩かずにすむし お金もかからないし 安全だと思ったから ネットカフェ探すとしたらまず駅にでないといけない
送迎バスを使わない行き方だと
どこかの駅から下野毛方面のバスに乗る
帰るためにはバス停まで歩いて市バスに乗って駅に出る必要があるが
夜の11時代にバスが出てるとは思えない
市バス使わず下野毛方面の住宅街を通って歩きで駅まで出たことはなかったし
真夜中に道に迷いそうな人通りの少ない住宅街を歩くよりは
何時間かかっても送迎バスを待つ方が 迷わず明るい時間に安全に帰れると判断しました。
安全に帰るためにバスを待つのに
敷地内から追い出したのは会社 警備員 交番員 >>949
さぞかし精神的に大人びていらっしゃるようですが、
あなたはおいくつでしょうか? >>947
あなたの目には、倉庫の目の前の多摩川の土手に、
ネットカフェがあるように見えるのですか? どーでも良いけど、20分も歩けば溝の口。
携帯充電切れそう←怠慢
にしか考えられないけどな。それを全部他人のせいにしてんのはなんでですか?
多摩川沿い上流に行けばすぐ二子新地、橋右に渡りゃ二子玉川…
銭ふんだくりたいから理由作りました。ってここ見てる人結構思ってると思いますよ?
正当を主張してますけど、全然心に響かない。どーでも良いからここに書くのやめて貰いたいです。興味ないから、あんたの話。 >>954
では、ここではなくて、次のスレに書き込むことにします。
私はね、あなたがたが、気にくわない人をクビにしたいがために
安全ルール違反をでっち上げて、不当に解雇したと思っていますよ。
金目当てと思われるのが嫌だから、解雇手当ても振り込まないでほしいと
お願いしましたよ。円満解決のために相談の電話をいれたら、
ほうら、いま、電話かけただろ!二度と電話するな!通報するぞ!
ですよ。
金払うから不当解雇を認めろ。
深夜に追い出したのは正当な行為である。
送迎バスを使わせる権利はないし、
お前がネットカフェを探さないのが悪い!! >>954
その理由でなにをどうやってふんだくるの?
お仕事の帰り道に
携帯の充電切れちゃってネカフェに行けませんでした〜
???
あなたみたいに頭よくないからわかりません
教えてください >>956
いや、本当あなたの愚痴なんか聞きたくないんだわ。勝手にチラシの裏にでも書いとけば?次のスレにもあなたの愚痴なんか必要ないし。
勝手にルールでっち上げる?
悪いけどただの派遣。思い込みでレスするのやめていただけます?
多摩川の土手で一夜過ごしたからなに?あんたさ、服を脱ぎ捨てる様に暴れて、頭壁にぶつけてたんでしょ?
あなたが正しければ警察が動かない程無能だと思う?
うっとおしいわ。
勝手に訴訟して貰える?迷惑だわ。 服脱ぎ捨てるように暴れて頭打つとかアホだろ
ww
これで休憩室使わせろとごねたり、トイレに籠城したり、送迎バスを7時間も待たせろとごねたり、自己中過ぎるだろww
社会性無さすぎ 粘着オヤジって歳いくつ位なのかな?
書き込みから漂う卑屈感が半端ないんだがww >>960
社会性あればこんなところでスレッドの大半を使うぐらい愚痴カキコしないと思いますよ?
誰に見せたいのか、誰にみてもらいたいのかもわからないし。
お察しでしょ?(笑 >>959
あなた見たくなければ
見なければいいですね
わたしあなたに見てもらいたくないですね 不当に契約破棄をしてこようと何度もしたから
理由を問いたら
ほらいま話をさえぎっただろなどと難癖つけられ
だからクビにしようとされたから
そういうのを何度も繰り返されました
そういのがなければあたまがいかりくるうこともありませんよ >>959
頭打つ勢いで暴れたマジかwww
そりゃ警察も来るわ
現状見てないから分からなかったけどインテック普通の会社じゃんwww
どこの会社でもそんな暴れ方すりゃ通報も解雇もされて当たり前
っつかあんな閉鎖空間でいきなり暴れられるトラウマの方が普通に強い >>969
頭を打つより前に
不当にロックアウト解雇されました
不当にパワハラ、契約破棄です
話が違うといくら訴えても無視
それにより頭がおかしくなりました あまりにもひどかったので
不当なロックアウトの理由をなんど聞いても無視
だから土下座してあげました 相手が女性なら下手に手出し出来ないよね。
警察呼ばずに鎮圧したら、セクハラだ暴行だ!ってひたすらカキコされるの目に見えてるしね。
不当解雇なんでしょ?なら、国に不当解雇です!って認めて貰えば?ここにカキコしてても認めて貰えないよ?
警察も現場の状況で動くだろうしね
何人か見てると思うよ?あなたの暴れっぷり。
お察し(笑 解雇通知なくロックアウトして
話が違うとおこったら
暴れている人がいるといって通報して
警察を呼んで取り囲ませて
人を追い詰めてクビにするやりかた
ゆるされるみたいですね
お察し (笑 ここにカキコするな
国に訴えて認めてもらえって言うなら
裁判の費用あなたが援助してください
そうしたら書き込みやめますよ ひと一人クビにするのに
正当な理由を説明できず
ロックアウトし警察を通報し
犯罪者扱いしてクビにする
史上最高の会社 正当な理由なく契約破棄しようとしてくるから
理由を聞いても無視、言いがかりをつけて
なにがなんでも契約破棄しようとするパワハラ
頭がおかしくなりました
ほうらいま話をさえぎっただろう
ほうらいま怒っただろう だからクビ
相談窓口に電話をかければ
パワハラの本人 また電話したら通報するぞと脅してクビ 会社側のやりかたがあまりにもひどかったから
わたしのあたまはくるいました
ふとうにかいこしようとするから
いかりくるったのだ
けして逆ではない。 なんで援助しないといけないんですか?
一生カキコしてれば?あぼーんにすりゃスッキリ。
認めて貰うために他人におんぶに抱っこして貰うって幼児?
そりゃ、携帯の電池ないからとか地理感覚がないからとかで多摩川野宿しますわ。
これだけ支離滅裂な事を言ってる時点で
お察し(笑 暴れたからクビ?
土下座しながら頭を打たざるをえないような
しうちを会社からされましたよ
頭を打つより前に
不当なロックアウト解雇をされましたよ
順序が逆なんですよ
きっと頭がよすぎてわからないでしょうけど 言うことがコロコロ変わる
かわいい女の子
田中みな実チャンかな?
一生カキコしてていいならそうするわ
援助はいらない。 多摩川野宿したからなんだっていうから
答えてあげますが
安全ルールに違反したといってひとを追い出したわりには
労働者の帰りの安全には配慮せず
安全衛生法に気を使わないんですねっていうことが
言いたかっただけですよ
だからやっぱり
不当に無理矢理解雇したかっただけなんじゃないのと
思えてくるわけですよ
頭のよすぎるあなたからしたら、わたしのいっていることは支離滅裂でわからないでしょうけど 自分を客観視出来ない老害ww
プライドだけが醜く肥大し全てにおいて自分こそが正しいと言い張るw
特に若い人相手には一歩も引かない、どんな屁理屈を用いても勝とうとする、いい迷惑であるww 気の毒だとは思いつつも、いまいちよくわからない
近くにファミレスとかコンビニあるし、そこまで隔離された土地でもないのに追い詰められすぎだろ >>974
認めてもらえなかったんだってよ
労働省かどっかに相談した結果話聞くだけで弁護士とか他に相談してくださいってっていう厄介払いされたらしい
だからここに書き込んで他サイトやら週刊誌に拡散して欲しいとかわけのわからない事言ってる
こんな会社身内しか見てないところの拡散力なんてミリもないだろうに 正当な理由なく不当に解雇、契約破棄しようとする動きが
なんどもあったんですよ
わたしが頭を打つより前に
安全ルールに違反したといってロックアウトされたんですよ
解雇通知なく 次の日出勤したら入れないと言うので
話が違うと説明を求めても なんど求めても無視
だからわたしが悪いというのかとおもって
頭をうつように土下座しましたよ
あばれたからくびなのではない
あばれるよりまえにすでに不当にロックアウトされていたのだ >>988
そうなるでしょ?職場内でのルールを外にも適用しようとしてる思考回路ですよ?
他力本願でひたすら恨み節カキコして、自分の意見にそぐわなければ誰でも役職者みたいな被害妄想爆発
可哀想だとも哀れとも思えなくなってきましたしね。
理由がどうあれ土下座しながら頭打ち付けるってね
お察し(笑 >>988
まだ国には訴えてませんよ
裁判は起こしてないですよ
厚生労働省ではなく労働基準監督所に相談しましたよ
厄介払いはされていませんよ
労働局にあっせんを頼むか
不当解雇について民事裁判を起こすかどうかってはなし
してもらいましたから
拡散してほしいとまでは頼んだつもりありませんよ
910あたりに書いてありますよ
広まったらとは思いましたが
とにかく自分がうけたひどい被害を
知ってほしいだけ
拡散なんてしないでいいですよ
追い詰められたと言えば
ものすごく追い詰められましたよ
いまでも思い出しながら電話すると
腹立って涙が出るくらいですね
もう一年以上たつけどね 990は法律のこともわからないならどこか行って。
990には頼りたくありませんね
990は身内
事務かたの身内と思われても
しょうがないような発言をしていらっしゃる
事務かたをかばう側にいらっしゃる
わたしとは利害が対立しますから
どんなパワハラ的なやりかたでも
クビがゆるされると思っている
土下座して頭突きするにいたるのも
本人に問題があるのであって
自分達のやった言動、クビのしかたには
一切合切問題がないと
思っていらっしゃるのでしょう
なんとすばらしい会社
ワールドデックス 915くらいからお察しねえちゃんにからまれて
おらもてーへんだな
おめーになんかたのんでねーよ ひと一人
警察沙汰にまでしないとくびにできない会社
さぞかし頭がよくて優秀なのね
かわいそう。
こちらからなんども
くびにする正当な理由の案を
伝えて提案してあげたのにね
PIPの手続きすら知らず
パワハラしてロックアウトして
解雇通知なくくびにして
次の日出勤したら
警察呼んで犯罪者扱いして
ひとにとんでもない精神的苦痛をあたえたもんね
道路に飛び出してひかれてやろうかっていうくらい 円満に解雇されていたら
怒ることもないし
土下座することもないし
頭突きすることもありませんね
あなたの成績が
他のひとと比べてどのくらい悪いからクビですとか
予定より物量より人手が余りすぎてしまったから
申し訳ないけどクビですとかなら
まだわかりますよ
(ただしそのような理由があったとしても
即日解雇に十分な理由とはいえないと思いますね
ましてや解雇通知なくロックアウト)
なんの正当な理由を説明することなく契約破棄しようとなんどもする
安全ルールに違反したと言いがかりつけて通知なくロックアウト即日解雇
よくじつも仕事はあると伝え 出勤したら警察に通報
いっておきますが
お察しのかたにはなにも求めません
他力本願とは?
いずれ裁判を起こしますから
パワハラ行為の正当化発言 910と915がべつじんなら
915!
おめーにはたのんでねーよ 派遣会社挟んでAmazon入ったにも関わらずAmazonに不当解雇だと詰め寄ったの? 派遣じゃなくて委託会社だな、発言見るとインテックっぽいし
暴れた時にアマゾンが介入したんじゃないか?倉庫自体はアマゾンのものだし
解雇とか契約云々にはアマゾンは関わってない 何もしてない(自称)
実際は何かしてたかもだし、してないかもだし
騒いでる奴だけの視点じゃわからん
自分では正当な行為って思ってても常識から外れてたりするわけで
実際会社のトイレに籠城しようっていう考え自体が常識から外れてると思う このスレッドは1000を超えました。
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