日産自動車 期間工 追浜・横浜36©2ch.net
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/ 来月で東日本大震災から5年だが何故◆4453Gey.2Mが死ななかった！
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（ ´Д｀） ,-っ | あんなキモいの誰も生きる事望んでないのに！
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/ ∧_二つ ‐=≡ （ ´Д｀） こんな奴誰も生きる事望んでないだろ
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／ ノ / ／ ‐=≡ / / 部屋借りるならそもそも期間工とかやらないな
親の住所借りて最大効率で稼ぐからこその期間工
家賃払った瞬間都市部で働いたほうがよくなる 西ドミに住んでて寮出るとか頭おかしいんじゃねえのｗ
エントランスの喫煙所なんか日産総務に苦情いえば位置変えてくれるのに、去年は変えてくれたけどすぐ戻されたがなｗ
今なんか外人の研修生少なくなってるから快適だろ
日産の西ドミでダメとかデンソーの寮行ったらお前1日で逃げだすわ そんなコロコロ移っていきてんの？
あちこちいってるみたいだが職歴年齢知りたいわ >>849
・共同トイレに小便撒き散らしてそのまま。
・深夜に携帯電話で長時間通話してるやつ。
こんなやつもいるからな。 だから西ドミは風呂トイレキッチン付きの完全個室だろボケがｗｗｗｗ
デンソーの犬小屋経験してから言えよｗ戦後のバラックレベルだぞあれ 外に部屋借りてみればわかるよ
自分で借りた部屋がどんなに住みやすいか
西ドミトリーがどうデンソーがどうって事ではなく、会社の寮ではやく自分で借りた部屋に住みたいだけ 来週乗り切ればいよいよお盆休みだ。がんばろう。
お前らはお盆休みの予定なんかある？ まあ価値観の問題ということでいいじゃん
犯罪行為をしているわけでもなし 寮から出た瞬間に経歴もスキルもつかない糞職業に成り下がるのが期間工 期間工「お、公開前の新型リーフだ、ﾊﾟｼｬ！ツイッターに載せよ」新型リーフ世界初公開！★3
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1501981331/
【悲報】日産の新型リーフをTwitterに公開したブルーミアータこと恵太君（32）のアカウントが消え去る 何があったんや...
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1501942188/ つかタバコなんて部屋で吸ってもいいんだから喫煙所云々とかどうでもいいし
インドネシア人なんか全員部屋で吸ってるのに何もしないじゃん
ただお盆明けから楽しみだけどな工場内で吸えなくなるから第一工場の連中はファミマ
に行ったり第三工場の連中は夏島停留所に集まって吸うんだろね 新型リークの記事を読んであれここ追浜工場じゃね？と思ったら案の定
だけど恵太くん知らないな
食堂で会ってるかな この情報流出野郎とこと一生懸命宣伝してるのネトウヨか何か？
誰も触る程度で関心なさそうだね
あとツイッターアカウント削除されると司法権で探知できない可能性が高くなるよ
ツイッターのサーバーに個人情報が残っているかどうか次第だな あーやだもう
弁護士が控訴理由書の7-8割コピペして一部だけ原審の矛盾指摘するんじゃねーよ！
原審は根本的な法解釈の他、自由心象主義の内在的制約に違反して結果ありきの判決捏造したんだから最初にその辺を記載して個別論破だろ
特に最高裁判例違反による法解釈の誤りは原告・被告の証明責任じゃないく裁判官の責任なのだから
最高裁判例上げて具体的に指摘してやれば主要事実であることも併せて判決に影響を及ぼすことが明らかな誤りだと言えるのに
世界中の弁護士先生様に申し上げますが、本気で最終準備書面のコピペはやめておくれ・・・
あ、あと誤字な
原告も被告も間違ってないのに原審裁判官だけ感じ間違ってるから
如何にやる気がないかわかるよな・・・ マイナンバー導入、消防団ピンチに 報酬をプールできず
堤恭太2017年8月6日17時17分
http://www.asahi.com/articles/ASK7J6JQLK7JUDCB028.html?iref=comtop_8_07
いやいやそもそも何の活動費だよ？
人件費は払われてて活動費不足だから、人件費総額を渡すまでの間運用していた？？？
この消防団馬鹿じゃないの・・・
とてもマイナンバーを否定する理由じゃないな
>消防団員は、普段は会社員や自営業者として働きながら、火災時に現場に駆けつける特別職の地方公務員。
は？兼任？
>現職の消防団長に聞くと、ホースなど備品の修理だけで昨年は５０万円ほどかかった。
>出動すれば冬にはカップラーメン、夏はペットボトル入りの飲み物を配る。忘年会の補助に使ったこともあるという。
>「幹部が自腹を切る場合も多いが、グレーな使い方なのは否めない」としつつ、「報酬が少ない中でこうして運営し、士気を上げてきたのも事実」と、「個人払い」への変更に頭を抱える。
いや、いらないだろ・・・
グレーじゃなくて真っ黒だよ・・・
ホース等の修理費用は市に計上してあとから経費にしてもらえ
>市はこうした実態を踏まえて、１分団当たり一律２０万円の補助を含む運営交付金８４５万円を、６月市議会で可決された一般会計補正予算案に盛り込んだ。
> ただ、消防団長は「全然足りない。
これの目的は団員の賃金の不正利用を排除することが目的だろうな
兼任ならとくに問題ない 「総理が突然『自衛隊明記』を言うから…」公明・漆原氏
2017年8月6日14時47分
http://www.asahi.com/articles/ASK864G36K86UTFK004.html?iref=comtop_8_06
>「安倍総理が突然、憲法９条に自衛隊を明記し、２０２０年までに施行すると言った。国民には『数の論理で強行していくんじゃないか』と映った。それが、総理への不信感の一つとなっている」
>「結論を先に決めてやったら国民の反発を買う」
>「安倍内閣で生活が潤ったという実感を感じてもらうことが、この改造内閣の一番大きな役目。憲法改正は、憲法審査会の中で粛々と国民との意見交換をしながらやっていけばいい」
だから非正規は潤ってねーから！
賃金減ってるから！ 公明代表「改憲、与党の枠組み意味ない」 首相発言に言及
2017/8/6 12:36 (2017/8/6 20:05更新)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFK06H1O_W7A800C1000000/?dg=1&;nf=1
>「自民党側から憲法改正について合意に入れる申し出があったが、内閣の仕事ではないということで入れなかった」
公明はずっと改憲反対派なんだよな
一時は黙ってたのにここにきてやたら自民党批判するのな（笑
まぁ支持率暴落したから無理もないか http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG06H0A_W7A800C1CN8000/?dg=1&;nf=1
台風５号 ７日朝、四国に上陸の恐れも
2017/8/6 19:07
これ移動図見る限り神奈川の海沿いは来ないかもしれないな
来るとしたら7日夜から8日の午前の間かな？ ここまできたドローン自律飛行 実用へ運用面に課題
2017/8/6 16:53日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO19703330V00C17A8I00000/?dg=1
内閣やたらとドローン導入がんばってるなｗ
省人化にもつながるし災害対策もできる可能性があるとみているのだろう
特に問題となっている部分は空路設定とカメラ内臓による目視などで対応可能である
また、通信問題も衛星からの専用通信（GPSなど)を整備すれば対応できる
例えば軍隊みたいに一小隊を組んで戦闘ドローンにだけカメラ内臓し、監視要員を一名つける
空路設定がしっかりしていれば、通常時は飛行物は存在せず、イレギュラーに飛んできたものにだけ対応すれば良い
最初はこの運用で、だんだんと自動識別に移行していく形になるのではないだろうか
また、空路設定されている地面は上空注意の標識を設置するなどすれば、事故も減らせるだろう
それとこのニュースでは検討されていないが、嵐の時の飛行はまずいと言える（特に急な雨や雪や雹や突風）
この省人化で得られる利益は大きいだろうが、事故率も0ではないだろうな
硬質物や荷物などが落下した際に真下にいた人間としては、かなりまずい事故になりかねないとすれば損害賠償額もかなり跳ね上がるだろう
如何に安全性を確保できるかが重要だが、前例として飛行機やら輸送機がある以上、勇気ある一歩を踏み出してほしいな 「トリソウ」という怪物 フジＨＤが映す院政の構造
2017/7/31 6:30日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO19380160Y7A720C1000000/
>今年の６月株主総会では上場企業のコーポレートガバナンス（企業統治）上の課題として相談役・顧問制度について関心が高まった。
>退任後も元トップが権勢を振るう「院政」批判を受け、制度廃止や情報開示の強化に踏み切る企業もあった。しかし一連の議論から抜け落ちている視点がある。
>株主総会の承認を受ける「取締役相談役（トリソウ）」という存在だ。
東証がガバナンスコード（事実上の企業の倫理規定を設定してから日本のガバナンス力の低さを露呈するニュース増えてきたな
日産においても他のリュージョン（国）では原則情報開示になるのに日本だけ情報開示努力義務とか意味不明なことやっている
これらは日産に限らず司法上の問題で、裁判やったら相手方から無条件に情報開示される法律があるか否かによって決まる
日本はこの情報開示制度が事実上存在せず、癒着がはびこっているのが現状である
ほぼ全企業と言って良く、わりとまじで開示すると倒産しかねない勢いである
そのようなガバナンス問題の中でもこのニュースは取締役相談役、相談役、顧問制度（会長を含む）などの院政と呼ばれる影の支配者についての考察である
通常日本の大企業ではCEOは現役を退くとより上位の役職である会長や相談役などの一見重要そうではないポストに移動して賃金をもらう
しかし、実態はCEO以上に影響力が強く、単なる邪魔者であることも少なくない
CEOの主な交代理由は、新たなアイデアを持つ柔軟な企業にするための生まれ変わりであるにもかかわらず、旧体制の院政が文句を言えば他の取締役からも圧力がかかり結果がでないこととなる
ともすれば日本独自の院政は本当に必要なのか？という疑問が生じるわけだ
そもそも相談役が欲しければプライベートでやればよく、あえてポストを作る必要性すらない訳だ
このような矛盾にガバナンス上の問題点をたたかれているのが現状なのだろう >>855 亀レスだが
densoは半年経ったら寮を出て部屋を借りる人多いよ タコ部屋に3年フル満期の人もいるけど
沖縄の女子期間従業員と交際して同棲する人も結構な数いたなぁ デンソーで3年で950万だか貯金してた人いたな
その情報に我も我もと3年で750万貯金したデンソー期間工もいた
自分、酒もタバコもやりませんがそんな貯まらないんですけど…
快適寮追浜と、自分で部屋借りるデンソー、どちらが多く貯金出来るのだろうか デンソースレ見ればわかるけど最近はあまり儲け話してないぞ
あとデンソー自体が地元採用ばかりで競争率激しいので狙っても安定しない
一部の儲かる部署の奴らが騒いでるだけで全体ではそうでもないらしい
一時期は年収500マン行くのはデンソーだけ！って話だったが、トヨタ3年目でもその程度行く可能性はある >>882
デンソーは寮費で月７０００円取られる、年にして８４０００円
あと飯が高い
俺は酒もタバコもやらんけど普通に土日に遊んで服買って飯食いまくっても一年で３００万貯まった 年収460程度の過去のスバルでぎり200万程度だったはず
食費ぎりぎりまで削ってこれな
月の出費は4-5万円以下にしてたらしい 目指せサービス残業0！
みんなで申告を繰り返せばどんどん違法行為を抑止できるぞ！
現在の成果（追浜）
1、着替え未払い申告→会社側がこれを否定したので反対解釈上、着替えてから出勤可能になり拘束時間の短縮
2、サービス残業申告→会社側がこれを否定したので、今後時間外の指揮命令権を出さないことで決着（次やれば労基通報ではなく証拠のネット開示予定）
3、周知徹底義務違反→36協定や改定後の期間従業員規則を休憩所などに据え置き始めた
4、期間従業員規則と実際の始業及び終業時間の誤り→是正勧告の上、会社からも規則改定にて対応したとのこと
厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（平成29年１月20日策定）」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html
通報先
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html ジュース代については事実である
ただし日産追浜は工場自体が広く空調がんがんかけても暑さが全く軽減しない
よって、飲料水はラインに入らない役職者を除けば必要不可欠である
朝100円くらいの2L飲料水買えば楽
最悪自分で2L水筒にお茶作って入れてくればOK
割と期間工は食費と飲料水で金かかってることが多い
それ以上の出費してる奴は趣味だな（笑 「識別を確実にするため」→変更の履歴は必要不可欠である
管理者によって身勝手な変更がなされないようにするため→承認欄が必要不可欠である
ISOの元条文はわりと抽象的な部分が多いが、有資格者たちが趣旨に基づいて検討しているのがわかるな
この辺は法律と一緒
根本は品質管理マネージメントシステムをいかに保証しようか、というものである
よって、手続規則を定め、それに違反していないことを監査し、違反がない期間が続くことで信頼に対する蓋然性を高めようという発想がISO9001である
だからこそ手続法違反は重大で改善を拒否するとやばい事案に至る
また、完全捏造しようとすると別途法的問題にも突入する（これはISO有資格者じゃわからんかもな）
たぶんにISO有資格者は原文を正確に翻訳して、趣旨に則ったシステム作りができる論理的思考のある人材ならば誰でも良い
一般的な大卒ならば一定の論理思考が可能なので、翻訳問題さえ超えられれば可能だろう
最悪、翻訳済みの原文に基づいて解釈すれば足りる ISO9001のプロセスアプローチ
2009/05/15
https://newiso9001.wordpress.com/2009/05/15/iso9001%E3%81%AE%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%BB%E3%82%B9%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%81/
>日産自動車のカルロス・ゴーン氏が就任してまもなくして日産の問題点を業界紙で明確に指摘した。
>それは、購買部門の責任者は工場では購入原材料や部品がどのような不具合があるかなどには全く関心がないし、何も知っていない。
>設計関係者も同じで営業部門で問題となっていることを知ろうともしない。
>生産現場は顧客のことには関心はなく、品質問題を起こさないように専念するだけ。
同じ問題が元々あったのか・・・
根が深いようだ
罪証隠匿関係は情報開示制度によって担保される
これに報奨金などをつければ外部機関に通報されることもないだろう
ただ、正規がそれに耐えられないのだろうな組合レベルで反発しそうだ
誰のための会社なのかもう一度考えるべきだろう 今の仕事給料少ないしまた追浜行こうかな
もし採用されたら３回目なんだよな…
正社員の仕事探しますって言って辞めてこの様だよ……(´ω｀)
人生って険しいな 一度人生のレールから外れた奴はそう簡単には戻れないんだよ。 色んな奴がいる
レールの上を歩いてる奴
自分からレールから外れた奴
レールから外れざるを得なくなった奴
俺は一番最後 荒らし君確実に連投できなくなってるな（笑
>>893-894
一般認識も完全奴隷社会やん
終わってるなニッポン 派遣事業の許可基準緩和 厚労省、条件付きで資産要件撤廃
2017/8/6 19:51日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDF04H0L_W7A800C1NN1000/?dg=1
これは・・・いいのか？
下っ端個人事業主が派遣主になって人身売買状態になるんじゃ・・・？
児童虐待とかでもそういうのあるし資産要件はともかく、事業計画の正当性くらいは欲しいな 今週からまーた残業地獄だろうけどがんばろうぜ！
俺の推測では早番が残業して遅番の残業が少なくなる
理由は人件費削減
これ違法じゃないけど、削減しようとしてるってことだろう？
あれの画像流出が効いてるのかねぇ怖いな ブルーミアータと申します。スマホの持ち込みが禁止になってすいません あっついな（笑
朝6時の時点で工場内気温30度（笑
冷風がんがんだしてるのに一切気温下がらない（笑
後半俺、汗で風邪ひいてふらふらだったわ（泣
頭にタオルでも巻いておかなきゃあかんわあれ（喜 特にニュースはなし・・・！
台風5号くらいか
>>900
特に禁止になってないぞ？ くえる
パワーダウンしているぞ
ちゃんとやれや（笑 重低音車ほんとうざい
防音しっかりしてる部屋なのに響いてきて頭に来る
どこの課の社員だ？苦情いれるわ ドリンクタイム30分に一回くらいないとやってられん。 来月退寮なんだけど、西ドミって部屋出る時に請求されたりするの？
1年いたから結構汚くなってると思う >>909
俺もそれ気になるわ
壁紙が隅隙間空いてきてる
風呂の裏のとこ
エアコンもコポコポ鳴るし排水溝臭いし
新しいけど部屋の作りは雑だな 今日朝礼でようやく画像流出の件で話があったけど流出させた奴はなんか処分されたのかな？ 明日の気温
最早一周回ってどうなるか楽しみになってくる 残業当たり前で忙しくなるわ更に暑くなるわでこれから人バッタバタ倒れてくぞ
そして仮病も増える A班作業終了後、休憩所に集まるように言われてもしやと思ったらやはり画像流出の件。
犯人はすでに特定されておりやったのは下請。おそらく懲戒解雇。
スマホも今後はロッカールームまでで内部に持ち込み禁止になるかもだって。 明日ＣＥＯが視察に来るってよ。すげぇ大事になってるぜ。 相変わらず弁護士は刑事上の違法性を指摘すると理由説明なく完全スルーするな
明らかに刑法に該当していて公序良俗違反主張できるのに判例がはっきりしていないというだけで回避しやがる 日産に入ってる下請けの代表者集めてCEOから厳重注意かな スマホ持ち込み禁止になったら暇な時間に何すればいいんだ？ >>933
ミアータはユーノスロードスターの海外での名前じゃなかったか 俺の部署は全員休憩は現場で座り込んでる
休憩所の往復で1分かかるもったない なんか犯人特定できてない感が半端ないな・・・
しかし一回でも特定できてないとバレるとやばいので具体的な情報流さず特定したとかほざいてる気がしないでもない
特に特定したならば最も調査しなければならない犯行動機が全然出てこない
単純に金のためならば短絡的すぎて不自然だし、正規だったのならばなおさらだろう
そして弁護士と意見あわね
あと毎回期限ぎりぎりに返答して自分の意見押し付けようとする交渉手法やめて
もうこっちで勝手にすることにしたわ
ちなみに委任契約者相手に相手に問題ないにもかかわらず、委任部分の行為を妨害しちゃだめだぞ？
成功扱いにされて報酬請求されるから
相手に帰責事由がある場合のみこれが許容されないだけで原則請求されるから
特に弁護士相手にする場合は要注意な！一般の人は絶対使わない豆だが！ 通常こういうのやるのは会社側と何らかの問題で争ってる労働者なんだよな
そこで一体何を争っていたのかが問題となる
わりと会社を本気で痛めつけようと正規が考えるってどういうことさ？
正直推定できんな でもここまで突き抜けているとミアータを陥れるために
別人がなりすましていたのではとさえ思えてくる ミアータ社員だよ
懲戒解雇&損害賠償
海外までニュースが流れてヤバイでしょ だめだ俺が混乱してたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だめだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>941
まじかよそこまでくると偽物臭いな
正直動機がわからん
よほどのアホだったという一言じゃ片付けられない何かがありそうだ
それか日産自体が話題つくりのために茶番打ってるとか？
今後の日産の対応に注目だな よし解任するか
なんか疲れたから自分のペースでやるわ
うん、それが良い 今年の日産流行語大賞は「私、ブルーミアータと申します。」に決定しました レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
