【埼玉】アマゾン Amazon 川島FC 【HND3】
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アマゾン川島フルフィルメントセンター【HND3】
2011年埼玉県内に、立て続けに開業した3FCのひとつ
HND1 → 2013年に閉鎖(NRT5川越南台へ)
HND2 → 川越少年刑務所脇にある危険物専門FC(稼働中)
HND3 → 周辺に駅が無いFC(稼働中) ここの特徴って何?
自分は市川FCだけど、普通にインクカートリッジやら野菜ジュースやら米やら
置いているのかい? おいてる。休憩人いない。暇。アウト人員大杉だからインにまわせ。じゃあ。 >>8
インの仕事には厳格な締切時間とかは無いんだから
終わんなきゃ徹夜してでもやれってことでしょ アウトに応援出してる場合じゃねえだろwって事かと思った。 出荷>入荷だからしゃーない
まずは出荷優先の人員配置、落ち着いたら入荷へ
着車が遅かったりする関係もある
INも各作業工程で時間管理はされてる
着車→れしーぶ→すとー
どの工程でも長期滞留はダメ でもinってやたらストーが残ってる印象強くない?
他の工程で詰まってる印象がないんだけど
「ポイント制」導入とか訳分からないメール着たんだけど何これ?釣り? 今日はIN残業無しだったぽい。INは早帰りあるし極端過ぎるなw 2階と3階はアマゾンらしいけど何が違うの?
請負会社の違い?
扱っている商品は? 台車の引き方だとかカッターの使い方だとか一気に説明されても何のことだか分からねえよ
入るかどうか決めてもいないのに何でこんな無駄な説明したんだ? 今日のアウトはインからの人が多かったな。ランキング常連がピックに来てたんじゃね?インはそんな出して大丈夫だったのか? インの皆さんありがとね
それでも終わらなかったけど・・・
新人さんお疲れ様でした 南台スレ住人だが昔スレで川島は可愛い子多いってレスがあったぞ
真偽不明だが 今日黄色いシャツの子はかわいいと思うけど
どうだろう? INの黄色シャツの子は見た気がするけどOUTの黄色いシャツの子は見てない気がする
つーかOUTの方が人多いし大抵OUTの話題ですよね どうせならもっと盛り上げようぜw
7さんは誰ですか? うん 28からくらいなら別にいいと思うけど32はやめよう それにしてもバス揺れすぎ故障してるんじゃ 昨日だけだよw
上が黒か紺で下が緑でマスクした
とにかくスレンダーの子かわいい
ショートカットの美少女タイプって感じかなぁ 男はハゲかデブの割合高いけど
そこそこカッコいい人とかいますかね? >>37
今日上が黒でショートカットでスレンダーってのはこころあたりあるけど下は緑でマスクしてたかどうかが思い出せないw ややこしく書いてしまったけど
昨日の子と今日の子は別の人だよ
昨日の子は石原さとみっぽい感じかな
今日の子は北野きいみたいな感じ んで昨日の子は今日はいなくて昨日いなかった子が今日いたってこと? 石原さとみも北野きいも顔は分かるんだが誰だか見当が付かないなぁ
鮫島彩って言われりゃ誰だか一発なんだけどなぁw >>41 そういうこと
>>42 少し似てるかなって思うだけだから
わからないかもしれないねw >>38
顔はOUTが上で性格はINが上かな?ww >>38
OUTはアホ、INはコミュ障って感じかな 警備の若い子、INの下半身が少しぽちゃっとしてる美人系の20代半ば位の子、
男だと着車付近で作業してる背の高い人 >>49
OUT居ないのかよ!w
>INの下半身が少しぽちゃっとしてる美人系の20代半ば位の子
分かんねえ!w >>38はここで働いているのかいないのかわからないようなレスで>>49は男なのか女なのかわからないようなレス 求人サイトに多分ここだと思う募集が出てるんですがイジメってありますか? いろいろ情報交換したいから
誰かラインかなにかでやり取りしよーぜ よく見たら石原さとみにも北野きいにも似ていないw
けどかわいいとは思うけどなぁ >>55
って事は今日両方居たの?
先週は>>19書き込んだんだけど今日って先週のストー上位5(4?)人がピックに応援来てた?
今INってそんなに暇なのか? >>56
それ>>11に関係してるんじゃない?
OUTやってるんだから分かると思うが週の前半が忙しいじゃん。INは後半が忙しいんだよ。
まあそれでもINの方が残業してる印象があるけどね。 他のスレに書かれてるような変な人とかが川島にはいない気がするけど
どうかな? 独り言呟いてる人が何人か居るんで怖いんですがあの方たちは古株なのでしょうか? 可愛いって言ってる子が誰だか分かった。
今日赤いシャツ着てた。確かに可愛い。
明日仕事が休みだとこんな時間まで自由に飲めていいなw 自分の思ってる人と違うのかもしれない
石原さとみは南の黄色いシャツの子
北野きいは北
二人ともインだった気がする >>63は居なかったって書いてるのにどの子?って問いに答えるのは無理だろw 今日みつけたけどすらっとした体型で長髪の美人系だ。やっと分かった。 >>68誰の事ですか?
>>69 おっさんのほうが多いよ >>71 なんとなくわかりました
背は高いですよね? 初月曜なんすけど
>>57
の書き込みにあるアウトが前半忙しいってマジすか?
アウトの人教えて下さい 6月まで働いてたけど、ここは良かったな。懐かしい。
アウトで可愛い子っていったら1人しか浮かばないなけど、佐々木希に似てて性格も良くて大好きだった。まだ居るのかな。 >>79
個人的には出荷数量の忙しさというより人材次第で忙しさが変わるイメージがあるな。仕事の出来る人が何人か、まとまって休み入れてる日に当たると地獄を見るよw >>81
レスありです
>>57とは印象が大分違うんですね
人によってそんなに変わるとは意外でした
まあ自分はいてもいなくても大して変わらないと思いますがw
>>80
なんで辞めちゃったんですか? 今日の昼に石原さとみと北野きいが一緒にいたから話しかけたんだがあんまり相手にされなかったかなあ >>82 辞めた理由は、ここより近くて条件の良いバイトがみつかったからだよ。
仕事は覚えてしまえば簡単だから良かったな。 石原さとみも北野きいも佐々木希も
いるわけないから期待しないほうがいいね よく言われるかわいい系の顔だなまあ普通に考えている訳がね 石原さとみの分かりやすいヒント
最近メガネっ子になってる
これで分かると思うんだけど一般的にみてあの子はかわいいでok? しょんべんしてたら個室からウォシュレットを多分最強の勢いで使いながら「気持ちいい・・・」って声が聞こえてきた。何してんの?怖すぎなんだけど。 寝坊してバス〓乗り遅れるかと思った〓席〓から石原さとみが見え〓〓るから寝坊したのは〓〓〓だったか 前に少女時代っぽい美人の人みたけどなぁ
ちょっと近寄りがたいオーラあったけど。。 私の思ってる石原さとみと同じ人なのかな
詳しく教えてくれない? >>91書いたんだけどどうしたww
>>92スタイルいい子だったね分かる
>>94A勤 昔はギャルっぽいのが多かったけど今は綺麗めな人が増えたね 日〇の事務所で紺のベストの人が
揉めてたな。アマゾン関係あるか知らんが 石原も北野もやっと分かった。メガネの子探して一発で分かった。今日は2人ともいたよね? >>99
昨日は知らんが今日黄色いシャツ着てた石原さとみはスレンダーでスタイル良いと思ったな 北乃きいと石原さとみって誰のことを言ってるんだ?
派遣?直バイト?Amazon社員? 昼休みにスレに人居るんだ。
派遣と直バイトって何?違いが分からないんだけど。 直バイトって言うのはAmazonが委託してる会社のバイトのこと。ベストは着ていない。派遣とは違う。 >>97
エコの事?最近たまにもう1人男がいるけど
あれの相手するのもダルいだろうなw 入ったばかりで分からないんだけどアマゾンが委託している会社がナカノ商会でナカノ商会が派遣を雇ってるのが他の会社? >>108
石原はきのう黄色いシャツ着てたスレンダーで今日もいたOUT子
北乃は茶髪ロングで長袖多目のOUT子
石原は北乃より出勤率が低いけど石原も北乃もA勤で一緒に居る事があるから分かりやすい
自分は石原や北乃よりも浅田好未の方がタイプだ。 石原さとみと北野きいはその子の事じゃないから
別の名前つけてくれw
黄色いシャツの子は見たことあるけど
石原さとみよりも美人な感じがする 石原さとみも北野きいもいないよ
お前らホント幸せだなw 石原さとみA
石原さとみB
北野きいA
北野きいB
最低でもこれくらいいるのかつーか人によって認識バラバラじゃねえかw >>111って>>110が言ってる石原と北野が分かってて更に別の石原と北野も分かってるんだな ∧_∧ ┌────────────
◯( ´∀` )◯ < 僕は、仲間由紀恵ちゃん!
\ / └────────────
_/ __ \_
(_/ \_) インはドックに凄い量が溜まったままなんだけど大丈夫?
先週から全然減ってるように見えないんだけどアウトから応援出したほうがいいと思うよ
>>117
アウトの背高い人 南と北、どっちのことを言ってるの?
確かに南は多かった。一時間休憩がずれたよ。 >>119>>120
休憩ずれる程多かったんだ・・・どうみてもシップから溢れてるもんね
最近は南も北も多いと思う
今日は午前中北、午後南見たけど北はパレットが多くて南はロールボックスが多かったと思う インで「ロールボックスがねえ!」って聞こえたんだがマジか?
北は知らんが南ってストー遅れてる?今日も一時間遅れで休憩ぽかったし >>123
それは本当。
それくらい物が多くて持ってくるのも一苦労だったみたい。
ちなみに今日はインは南北ともに休憩が一時間ずれてた。 >>124
やっぱり!インはここ数日本当にヤバイな
人が少ないようにも見えないのに上ぶれてるとか
つーか北もかよ!悲惨すぎ INから言わせてもらうけど人員配置が下手すぎる所為もあると思う。特定の作業でUPH高い人が別の作業に配置されてるのが多い気がする。
レシーブUPH高い人がストーやアザーやICQAに行ったりストーUPH高い人がレシーブやアザーやアウトに行ったりとか。イーチとパレットの区別までは知らないけど多分ここでも配置で違い出るでしょ? >>123.124.125
ロールボックスが足りないのはストーが遅いせいとしか思えないなあ 連日INの南ストーバックログはRB溢れすぎて置く場所すら確保できてない
とりあえずすぐにトレーナーを5人くらいに増やせ
今の3人でこれからホリデーまでの新人全員を使える様になるまでにするのは無理だ
レシーブの速度にストーが負けすぎてる
新人全員をストーにまわして人員増やしてるってのに勝負にすらなってない。 >>133
RBすらまともに扱えないような連中が増えたな。後ずさりで引き回して、尚且つ薄ろ向きで通路に飛び出してくるなんてのが当たり前になってる。ここ1ヶ月位で入ってきた人で使えそうなのって1人か2人にしか思えんぞ >>133
RBが溢れるのはパレットの商品が多すぎるからなのも理由だと思う。
今日の午後には[大物が入ってるRB]を置く場所がそのパレットで塞がれてたし。 >>132>>133>>134>>135
なあ、これって新人にRBじゃなくてパレットやらせりゃ解決するんじゃね? >>136
北もパレットがたくさんあったって話だよ。
今日もインは南北とも一時間の休憩ずれだった。 人集めるのいいんだが、人海戦術にも限界がある
偉い人は頭使ってくれないと >>138
今週ズレ多いけどズラしたからってどうにかなる問題でもないだろうに・・・ >>134
全文完全同意。自分が思う、「使える」って心当たりは1人だけ。
>>133>>137
誰かこのトレーナーと新人パレットの事を青ベストに伝えるかメモ質問できない?
青ベストと仲悪いから自分は絶対無理だ 昼礼でいつも残業してる特定の人以外も残業してくれって言ってたけどホリデーってこんな早い時期からだっけ?
青ベストがスレ読んで影響受けたとは思わないけど新人が箱開けと重量物含むパレットストーやってたぞRBもやってたが
にしても物量地獄だなこりゃw
>>141
メモ質問?VOA?VAO?って言うんだっけ?
インの人は書いてもどうせ無視されて無駄だって分かってるからほとんど利用してないよなあそこw >>142
あんなに物量が多いと去年の今頃はどうだったんだってつい気になってしまうな…。
今日もインは休憩がずれたのかな? ずれた
>>134
そんななのに口だけはよく動いてるんだよ
>>139
休憩室で小耳に挟んだ噂段階で真偽不明だけどstow人数多いからってビンエリアマーカー一人一枚の制限が掛かったらしい
本当ならアホすぎる。
明日行きたくねえ! >>144
マーカーの制限が本当だったら確かにそれは酷い。 そんなことしたら生産性が悪くなる一方になってしまうよ。ただでさえ物量が多いのに。(早く進めるためなのか、社員がやけに生産性に拘るし。)
インの休憩ずれは当分続くのかな…? >>142
作業が単純簡単だから新人にはパレットと箱明けやらせるのは大正解だと思う。
レシーブに人員欲しいけど仕分け区別が付かないだろうから無理なんだろうなぁ。
>>144
それ本当なら酷いねぇ。 >>133
INの昨日今日南いたけど新人がレシーブ箱明けラップやってる
北は知らんが南はストー順調やでw
>>146
新人のレシーブトレーニング始まってるよ
後は益々増える新人に対してトレーナーの増員がどうなるかだ これからも箱開けとレシーブしてくれると割と助かるんだ。 事務員がすぐ辞めてしまうNRT5は異常
あのヒステリーババアをクビにしたらいいのに かわいい子の話もしようぜ今日も石原と北野がかわいかったんだし 日曜日って人少ないんですかね?休憩室ほとんど人いないんですけど 最近南のインで棚入れミスが相次いでいるらしいね。
新人がたくさん入ってきてるからミスが起きるのは無理ないけどさ…。やはり人を増やせばいいってものじゃないのかね…。
ちなみに自分もまだ入って間もない頃に棚入れミスの経験したことあるけど。 >>155
多くはない
>>156
どれくらい新人のミスって多いの?ストーはベテランでもミスするみたいだよ。それと上の方でも書かれてるけど毎週3人以上ストアーばかりを増やしてトレーナー2人ってのは無理だよ。
>>157
派遣以外居ないよ >>156
確かにベテランもミスする仕事だよね。何か昼礼での情報では計20件は行ってるらしい。
トレーナー二人では手に負えないのは事実だね。
>>158
委託会社のバイトがいることを忘れずに。 横レス失礼します
>>159
>>109でレスしたんですが委託会社がナカノ商会でそれに属してる人達がバイト?
その人達は派遣とは何か違うのですか?
そしてその他の人達はナカノ商会が雇った派遣社員と呼ばれている人たちなのですか? >>160
バイトについてはそれで合ってると思います。
ただ、派遣との違いは詳しくはわかりません。すいません…。 >>161
とりあえずありがとうございます!
ナカノの某人がナカノに所属してる人とその他の派遣会社の人に対して態度が違ってたので何かあるのかなと思ってたんです。 >>159
確か計20件じゃなくて一日20件
一人で週10件近く出る事もあるらしい
trainerの件はここに書かれてる問題は本当に大きいと思う
圧倒的trainer不足
beginner期間が終わったって新人なんだからtrainerから離れて作業できる訳が無いし
人数が増えるたびに雪だるま式にtrainerに負担が掛かってて非効率的すぎる
本格的なholidayまでまだ一ヶ月あるんだし今からでも遅くないからstowはtrainerを増やすべき
holiday入るとどうせpicに人取られるんだしstowerの負担増えて倒れちゃうぞ >>162
人によって態度を変える社員は確かにいます。
挨拶しても素っ気なかったり、急に親しく話し掛けたりとその時の自分の機嫌でコロコロ変わる人もいますよ。
バイトが派遣に対しても有り得ますね。 >>159
アウトのピックトレーナーは男1女1なのに なぜインのストートレーナーは女1だけなんだろう? インってストーできる男いないの? >>164
再びありがとうございます!
ナカノに所属してるバイトの人達の中には、孫請けの派遣ごときと自分達下請けは違う。と思ってる人も居るんですね 他スレみたいに伏せ字でいいから名前出してくれよ
つまんないだろ 他スレなんて関係ないスレを無関係の人が見る訳ないだろw
イニシャルでいいよ >>165
居るょ、今週のイーチUPHランキングじゃ二人の男性が入ってる
この二人はかなり早い、イーチストーの女性に混じって何回もランクインしてたはず
南限定の話題でしかも私的な印象だけど、配置ボードやストーバックログを実際見るとベテランも新人も男性は最近パレットストーばかりやってるね
南でもパレットストーやるようになったぽいからかねー
それとイーチストーは新人と女性メインになっちゃってる
24インチなんか新人以外の男性がやってるの殆ど見なくなったもん
男性のトレーナーが居ないのは24インチに配置されるのは女性が多いからって理由なのかな?
男女のトレーナーが居た方が絶対スムーズに色々と進められて良いと思うんだけどねー・・・なんでやらないのかなー >>134
後ろ向きで動く人は車の免許を持ってない奴だと思うw 男のトレーナーを増やせば
って意見あるけど自分は賛成です。
トレーナーが男だったら良かったなと
思った事が何回もありますから。
同性同士がやりやすいとか
決まってるわけじゃなんですが
会話のタイミングがやっぱ同性と異性じゃ違うんです。
同時期入社の連中と話したときには
「女に教わるのは嫌」って人がいました。
自分はそこまで気にしませんけど。
それにトレーナーの人数が少なくて
疑問があった時にフロアを探すのが大変でした。
あの広い場所のどっかにいる
1人か2人のトレーナーを探すのが面倒。
新人の自分からしてもこれだけ広い場所で新人を
2人で見るのは無謀なんじゃないかなと思ってました。
今までこれで成り立ってたのが不思議です。
もう新人期間終わったので分からない事があった時
トレーナーじゃなくて近くにいる人や
同期の人にも聞きいてますが
「教える担当じゃないからトレーナーにきいて」って
教えてくれなかったり新人だから分からなかったりして
結局トレーナーまで聞きに行かなきゃならなくなる事もあるし
期間が短い自分みたいなのにはまだトレーナーが必要です。
て言うか新人に該当する期間が5日ってのは短すぎですよ。
可能なら男のトレーナーを増やして欲しいですね。
仕事してると分からない事がまだいっぱい出でるんすが
何より自分は女より話しかけやすいのが最大の理由ですけど。
長々と失礼しました。 >>169
確認した。貼り出してるの見たらuとkだった。sとkかと思ってた。
イーチランクで男でuksの3人以外が入ってるのは何ヶ月も見てない気がする。
この3人の誰かにでもやらせればいいのにな。ストーの仕事が出来てるのはUPHが証明してるんだからさ。 >>171
トレーナーに聞けって対応は間違ってはいないんだよ。すぐ済む簡単な事だったりの場合は。。。。。。 棚入れミスとピックミス。どちらが修正が大変なんだろう? >>159
訳の分からない今の新手順になってから、ミスが増えてるんだって
私も信じられないミスした。
>>164
ホント腹立つね!
>>169>>172
予想だけど、トレーナーをこれ以上増やさないのは>>81と似たような事になるからだと思ってる
現に、トレーナーやってストーに入らなくなっちゃったから、24インチRBはかなり詰まってる印象あるよ。
同様にUK(Sが分からない・・・)がRBストー入る時と入ってない時じゃRBの減る速度も違う気がするし
UPH高い人が抜けるって、どの作業でも一緒で痛手になるねぇ・・・
でも個人的にだけど男トレーナー入れて欲しいよ・・・
どう考えても、OUTは男トレーナーが2人も居るのにIN(ストー)は0人って変でしょ! >>173
それって逆じゃない?
>>174
絶対ストーの修正の方が大変
ストーミスって基本的に『物が消えてる』状態になる訳だから。 >>175少し変だった。
誤解の無いよう追記しておくけど男がいる時だけRB減るのが早いって意味じゃないよ
常に女性はRBストーに居るから触れてないだけで
WHMKSって女性でも居ると居ないとじゃRBの消化速度が変わってる印象あるよ。
っていうか女性の方がUPH高いからそんなの分かると思うけど・・・ Yさんいつもお昼寝中に谷間を見せてくれてありがとう。
来年は触らしてね(笑) >>179
今日探したけど分からん。OUTINどっち? 名物キレ男がまた切れてた
この前はジジイ相手で今度は若者相手かよw
こいつキレてる以外で誰かと喋ってるの見た事ねーYO! >>185
それは誰のことを言ってるんですか?
委託のバイト? 青ベストの社員? Amazonの社員? 青ベストもアマゾンも誰とも喋らずに仕事はできないでしょ >>186
>>187でFA
斜め隣のビンまで聞こえてきてたこいつのファビョり声w >>184
今日見たけど何でこの人なんだろうと思う・・・
>>189
居ない 普通の会社じゃないから挨拶なんかしなくてもNO問題 >>192
>>164にもぁるけどこの傾向はナカノに多ぃ気がする 篭車とか持ってるときに通り道に人がいたら「通ります。」って言って相手に存在を気付かせるのが仕事場の常識だよね。
それってお互い何も持ってない状態ですれ違う時も言わなきゃいけないのか? 明らかに気付いてる場合でも。 気付いても気付いていなくても片方が止まっている時だけで良いんじゃない? 初めて見たけど会社説明していたときと実際の職場で振舞ってるときの態度が違いすぎて嫌だなぁ。ただの説明の人じゃないのか。 >>197
自分も最初はそう思ったが、現場での態度はまるっきり違うから。
話し方に特徴があるから結構分かりやすい。時に一部の派遣社員をからかってることも。 >>198
その場面に出くわしたので凄く嫌な思いをしました。やってる事が小学生や中学生のDQNがやってる事と全く同じで。 「おう今日は綺麗どころが3人も揃っとるな」
こっちが笑ってるからって図に乗るなよセクハラ野郎! 青ベストで上の連中程、口の聞き方やワーカーへの依頼の仕方を知らないDQNが幅効かせてるよね
上に立つって自覚があるならマネージメントの入門書を1000回熟読してから出直せと言いたいわ ピックしてんだからロールボックスストーは早くどけ。
でかい図体であちこちウロチョロしやがって邪魔なんだよ新顔のボケが >>202
新顔でーーーす
お手柔らかに。。。。( ̄▽ ̄)ニヤニヤ スレざっと見たがワールドの時より現場は酷くなってるようだな >>201
こういうDQN Workerは、上に立つ人間が誰であっても何かしらの不満を出すだろ。
と言いたいわ。 >>206
DQN青ベストの負け惜しみにしか見えない件 >>206
DQNベスト本人乙
せいぜい威張ってろ
周りはみんなお前のこと人間として軽蔑してるから
よく考えて指示出せよ >>206
お前青ベストの中で一番嫌われてるって自覚しろよ
その俺様体制がいつまで通じるかな ベストが読んでいるの前提で書くね
何回か似た様な書かれてる事をまた言うけどさストーのトレーナーを増やしてよ
何で増やさないの?
ビンも詰まってるしもうイライラの我慢も限界だよ?
今日の24インチとSIOCのストアー何人居たと思う?20人近いよ
多分その半分くらいががここ1.2ヶ月くらいで入って来た新人でさストー中に何回「教えて」「分からない」で声かけられたと思う?
何度ストーを中断させられたと思う?
教えなきゃいけない人数が増えてるのに教える方の人数が変わらないっての変だと思わない?
学校で教師の人数と教室の広さが変わらないのに生徒が毎週増えてるって言えば理解できるよね?
これを異常だと思わないの?
自分がトレーナーになって同じ事やってみな
10人以上を同時に見る事できる?できないでしょ?
こんなにストアーばかり集中的に増やして何の意味があるの?
粗製乱造って言葉知ってる?
自分のビンカード範囲を無視して担当ビン以外でストーしてる新人が居るとか
パックとSIOCの区別すら付かない新人が居るとか昼礼で言ってたみたいだけど
こんな初歩的な事を昼礼で注意しなきゃいけないなんて異常事態は去年の今頃は無かったでしょ?(と言うか去年の今頃より新人多いよね?)
きっとこの人たちはストーの適性が無いんだよ
多分トレーナー達は悪くないんだよ
だからさストーの決まりを守れないとか適性が無いって人はレシーブや箱開けやFCに回しちゃいなよ
もう数人がドックに回ってるのは知ってるけど
物量が増えてドックも人手が足りないって言ってるの知らない訳ないよね?
それにSPVや黄ベストの監視下じゃ勝手な事もしないでしょ?
それもできないとかもう時間的にトレーナーは増やせないって言うのならせめてサブトレーナーみたいなのは作れないの?
新人もほぼスムーズに動かせてるアウトと比べてみなよ?連日残業させてるインはあまりにもお粗末だよ >>175書いて以来。
>>210じっくり読ませてもらったけど一言一句違わずに同意!
私が今すぐ増やして欲しいのは男のストートレーナー。
だってOさんはレシーブのトレーナーなんでしょ?
サブトレーナーって案に大賛成!
新人の男を、間違ってるからって指摘しても
私が女性だからって理由か分からないけど、タメ口で話して来たり
仕事も分ってないのに反論してきたり、凄く生意気な態度取るのが2.3人居る。
女性でこんな態度とる新人はいないよ。
男はきっとこっちを舐めてるんだよね、って結構仲間内で話してる。
こういう新人を、社員の目から離れる現場で個人作業させるの勘弁してよ。
愚痴が多くて私も長文になっちゃったゴメン。
追伸。
今の私をSIパックに配置しないでくださいね(笑) >自分のビンカード範囲を無視して担当ビン以外でストーしてる新人
>パックとSIOCの区別すら付かない新人
こんな奴らINに不要だろ?つーかどう考えてもINに向いて無いからPicにくれよw
Picならこんな細かい事考えないで済むぜ
INに向いてない奴らは全員OUTにまわそうぞwww 確かにサブリーダーはいるってのにサブトレーナーがいないってのは妙な気がするな
INOUT関係無しにな
リーダーと同じ条件にあてはめるりゃサブリーダーの仕事もリーダーがしてることになるんだよな
そりゃトレーナーにもサブがいなきゃ仕事無理だわ
あれ?でもサブリーダーって廃止になったっんだっけ?覚えてねえわ
>>206
悔しくて言葉が出なくなっちゃったか? IN/OUTともトレーナーはがんばってると思う
オレならブチ切れてワーカーを怒鳴りつけてしまうような場面でも根気良く
丁寧に教えてるよ
彼女たち(特にINの2人)をフォローするような、実作業中にスキャナー基本操作や
SIOCとPACKの違いとか、置き方や積み方のコツとか気づいたら教えてあげられる立場・権限
を持ったサブはIN・OUTとも必要だと思うよ
個人的に思ったことだが、ビンカード無視の理由としてRBやパレットに間違った商品
が載ってるってのもあると思う
明らかに24インチBINに入らないSIOCとか重量物が普通に載ってるもん
だから、Pの奥やN=SIOCの辺りはそういう間違った商品の「捨て場所」になっちゃうんだよw
dropが正しいのだろうが今の状況だと「やっちまう」しか無いかとも思う
あとOUTで新人がスムーズに動かせてるかというと…
いろいろ問題はあるよw
PACKすべき商品がハダカでスラム流れてたりSDDとNDDを混ぜちゃったりスキャン
パッケージに送るものとカスタムに送るものを混ぜちゃったり…
ベテランが気付いてフォローして結果オーライになってるだけで組織的に見たら
クソな状態ですよww 朝の挨拶だけでなく、仕事中に社員やバイトや派遣とすれ違ったらお疲れ様って言うことあるよね。
たとえ相手があまり好きではない人(嫌いな人)でもそれくらいはした方がいいと思う。
無視されたら凄く不愉快な気分になるよ。
だから話し掛けられたら無視だけはやってはいけないと思うな。 >>202のボケ新人。多分今日ストー外されてた。ざまあ。 どうでもいいがバイトと派遣って言い方分ける必要あるか?
所属がナカノか他かって違いだけなんだし >>219
会社名を直で出さないために書いてるのでは?
Amazon社員は黄ベストだ。
挨拶はちゃんとしてくれるよ。
青ベストは一部がなぜか挨拶をしてくれない >>215
新人のビンカード無視ってそう言う理由があっての事じゃないらしいよ
自分のビンカードエリアを無視して別の、勝手に他人がストーしてるのに入って行ってるらしい。
それとSIOCとパックの件なんか開いた口が塞がらないよ
赤とか青とかピンクとかオレンジとか黒とかのビニール袋に入った太い棒状のテント(?)って言えば分かるかな?
あれがMのSIOCにぶち込まれてた
新人が区別が付いてないならストーに向いてないし、分かっててSIOCに入れたのなら仕事をふざけ過ぎてる。 途中送信でしかも上げちゃったスマソ
>>215
上6行同感です。正直サブトレーナーって人を作って欲しいです。
ベテランがフォローして結果オーライで十分です。フォローしてもオーライじゃないのがINですw
ピックトレーナーが新人ピックに付きぱなしなんて最初だけで以降は殆ど見かけないじゃないですか。
ストーは見えてますか?新人腕章が取れても毎日ずっと数人に付きっぱなしですよ。 >>221
それ以前に、ビンカードの意味や、PackとSIOCという用語の意味を理解してたのだろうか?という疑問はあるけど
BINの様子を見れば、ここは「大きめの箱物」を入れる場所くらいの判断はつくよね >>222
ピックの場合、スキャナーが取るべき商品を教えてくれるから操作さえ覚えれば商品を取ってくる
という部分に限って言えばトレーナーはたいして必要無いんだよ
ある程度経験してから生産性や誤ピックを防ぐための再トレーニングは必要になるけどね
ピックの場合は見たい時に自分の生産性やRBに載せてる数量とかスキャナーで確認出来るし
、詰所でリアルタイムでどこで誰が何をどのくらい作業してるって常時監視してるしね
ストーってワーカー起点で作業が始まって、スキャナーは結果入力装置でしか無いよね
だからワーカーの質や煩雑な入力作業が求められて教育に時間がかかるんだと思う >>224
ピックにも目標生産性があるけど、なかなかそれに届かないんだよね。特に大物や重量物は当然多く篭車に入れられないから行ったり来たりが多かったりする。(その分ちょっとしたロスタイムになり、ペースが遅れてしまう。)
安全第一でやるのが大事なのにやたらと生産性に拘ってピック人を焦らす者もいるから正直それが目障りだったりする。 お前ら物流倉庫の社員にナニ期待してんだw
良くてFラン大、悪けりゃ中卒だぞw >>221
南パックエリアにSIOCが大量に入ってるビンが幾つかあるんだがもしかして同一犯?
>>225
安全第一なら『生産性』なんて言葉を要所要所で使わないくていいからねぇ
安全第一なら残業もさせずに電欠も寛容に見逃せって思うわ >>225
ストーも目標生産性に届いてないって!ボード見りゃ連日赤字じゃんw
>>224
>ストーってワーカー起点で作業が始まって、スキャナーは結果入力装置でしか無いよね
>だからワーカーの質や煩雑な入力作業が求められて教育に時間がかかるんだと思う
それなのにトレーナーは女性二人だけか・・・
去年は男のトレーナーも居たと思うんだが今年は何を思ってこんな事してるんだか これからの年末年始でピックが忙しい時期っていつですか?
やっぱり年末よりも年始・年明け直後ですか? >>202のボケだけど今日配置表チェックする機会があったから見たらICQAにいたわ。マジで黄ベストの監視下に置かれてて和露田。 みなさん仕事に真面目ですなぁ
ここは慣れると居心地いいからかな
安全第一で作業してください
>>229
クリスマス前がピークになるとおもいます
以下独り言
ここで真面目にやっても明るい未来はないです
自分の今後について早めに考えたほうがいいかもです >>232
クリスマス前ピークは予想がつくのですが正月はどうなんでしょう?
年始めは金が結構使われると思うんですが >>232
真面目にやらないとうるさい人がいるからでしょう。
安全にと思って自分のペースでやってたら「遅いぞ!」って怒られたよ。 >>234
安全にというより、ノロノロしてると見えるほど緩慢な動きに見えたのかもね
ゆっくり着実な作業しててもキビキビ動いていれば何も言われないよ >>228
噂だけどストーをメインに担当するトレーナーは取り合えずナカノ所属じゃなきゃやらせないそうだぞ
今までも今も実力とか人間性とかは一切関係無かったって噂 >>237
バイザーの一部と大多数のワーカーに使えないナマケモノや性格に難があるヤツが多いけど
ナカノもトレーナーとかリーダーは自社から出さないと立場無いからなw
アウトではキツい仕事(締切間際の取りきりや出し切りとか1日数十キロ歩かなきゃならないマルチ)
とかは他社のワーカーばかり使ってるよ
実際、使えるワーカーは他社のが圧倒的に多いしw
でも、先入観無しで見て今のトレーナー、実力と知識のバランスは良いと思うよ(レシーブトレーナーだけは関わったことが無いから知らんw) ピックってやったこと無いけど人を指定の配置に設定できるんでしょ?
青ベストに歯向かうとか反りが合わないとキツイ位置のピック固定になるって聞いてクソ陰湿なシステムだなと思ったよ >>238
Mさんはいい人だよねーw
こっちのストートレーナーが無能って意味じゃないのは分かってくれ
>>238の意見同様に実力と知識のバランスは良いと思ってるよ
ただ、ドックトレーナーはトレーナー仕事してるの一度も見た事ない
ナカノ所属じゃないからやらなくていいのか名ばかりのトレーナーなのか知らんが、そのタスキは飾りか?って思ってる
ストートレーナーも兼ねてる筈なのにやってるの見た事無いよ またINは大変な事になってるね。OUTの応援を上手く使ってやってくれ。
>>240
え!?INにドック兼ストーのトレーナーなんかいるの!? 明日からここ行きます
ピッキングで募集していましたがスレ読んだりアマゾン倉庫のバイトで検索するとピッキング以外の仕事もあるようですね 一昨日昨日今日でBLにはかなりのスペースできるようになったな
SIOCピックも場所によってだがやりやすくなって来たし >>172書いたんだけどsが今日から追加トレーナーだって昼礼で言ったね。本当になったよ。でもね青ベスト
ト レ ー ナ ー を 追 加 す る の が 2 ヶ 月 近 く 遅 い ん だ よ !
これもこの前昼礼で言ってことだたけど何人辞めた?それでどれだけ時間が無駄になって生産性(笑)が落ちたと思ってる?
もうほとんど新人が入ってこない今ごろ追加するって本当に無能としか言いようが無いよ。 残りのukは絶対トレーナーにならないからな
これだけやったんだからもうグダグダ言うな スレに出てるICQAと昼礼で言われてるQAってどう違うんですか? 昨日教えてもらったんだけど>>172のuks3人全員が先週のイーチランク入ってるってね。男のストアーが3人も同時に入るのは珍しいなぁ。
>>249
禿同ww
>>250
ICQAは在庫管理でQAは問題処理で意味が全然違う。どっちも直接関わった事無いから知らないけど私はそう認識してる。 >>211書いて以来。
仲間内で少し話したんだけどストーレーナーってちゃんと教えられてるの?
役に立ってるように思えないんだよね、て。
今日SPV探してたまたま通ったMエリアでレゴとフィギュアがストーされてるビンを見た。
SIOCとPACKの区別すら教えられてない。
いつまでたってもUPH上げられない(>>246のトレーナー追加はUPH上げるためだって)
軽い物や小物は上段にストーしろって事すら教えてないらしくてビンで破損寸前だったって昼礼で言ってた。
こんな基本的なことを今更だよ?
>>134のストーで使えそうな人ってよくPICKに行ってる男の人かな?その人しか思いつかないよ。
レシーブの新人は使えるのが居るんだけどストーの新人は使えるのが一人しかいない。
昨日今日ってロールボックスの惨状見たら新人って居る意味が・・・だからレシーブに人まわして!!足りないよ!!!
チャラ男に笑顔で話しかける暇あるなら実績出しなよ!
ああもう私文章まとめるの本当に苦手!
何でこんな長文になっちゃうの!
>>252
ICQAはそれであってる。
QAはストー不可事態って意味が近い。
>>246
初日の昼礼では一週間限定だってどういうことだろうね?
>>221
あれはテントじゃなくてイス。
テントは丸いやつ。 >>253
一週間やって
UPH上がった・本人がやれると言う⇒継続
UPH変化なし・本人が無理と言う⇒終了⇒別人で同様に一週間か新トレーナの廃止
じゃないかと思ってるがここって一度やり始めた事って結構続くから
結果がどうなってようが継続になると思うけどな
って言うか新トレーナってスレ見るまで知らんかったw
一体誰なんだよw
いまだ新人は作業場をフラフラしたり
アンマッチストーしてるの見かけるしやっぱり新人教育できてなかったか
新人のパレット速度は知らんがRB速度は遅いと思ってるからUPH変化なしでも
トレーナは継続してあと2人くらい追加してくれ
誰が新トレーナなのか分かってねえ癖にw(オイw) トレーナー増やして生産性上げるのも大事だとは思うけど、それにも限度があるよ。今の充填率でこれ以上上げられるのかなぁ?って思う。
レシーブも人手不足なの実感してるけど、今かなり深刻なのはパレットバラとMASだと思う。ストーに時間掛かってレシーブプレート足りなくなってるって話だし、物量増えてBLは溢れて結構悲惨な事になってる。
人員配置が下手なんだよね。適材適所に人員を配置できてない。パレバラはベテランでも生産性出せないから、UPH高い中堅やベテランを配置するのは逆に人の無駄使いになる。
パレバラは早くストー出来ないからこそ、増員して人海戦術で何とかなるけど、RBはある程度技術が必要だから人を増やしたからと言って何とかなる問題じゃないって分からないのかな?
UPH高い人を素直にRBに配置して、UPH低い人、新人女性も全員パレバラとMAS配置で人海戦術で片付けて行くのが一番効率的だよ。
そうすればRBとパレットがBLから溢れるのも大分マシになる。先を見るならUPHを上げるのは大切だとは思うけど、今目の前にある問題ってレス読むと10月から全然解決できてないじゃん。残業減らす為にも何とかしてよ。
って青ベストと話せる立ち位置じゃないのがもどかしい…って必死に書いても伝わらないのに、休憩時間全部使った… INの残業の多さは気になってたが物量だけの問題じゃなさそうだな? この職場で仕事が出来る人って
会話が出来て人にきちんとした説明が出来る人だよね
レス読んでても思うんだが人と話せない人は仕事が出来てない印象がある
どの工程の作業も個人作業の印象が強いけど実は他人と関わらなきゃ成り立たない作業が大半を占めてる
女性らしきレスも或けど、内容には感情的な書き込みも少ない
長文レスも、実際にきちんとした説明が出来る人なんだと思ってる
改めて読んでも結構考えさせられる事が多い いやどうみても便所の落書きだろ。
まとまってない上に結局何が言いたいのか全然わかんねえよ。 そりゃ悪かったw
論文系読むの結構好きなんでな。
バス待ちの時間って何気に体力消耗するよなぁ >>199ですけどまた出くわしちゃいました。この人って作業員(?)の挨拶すら無視するんですね。
底辺職やってましたが上の人が下の人の挨拶を無視するのって初めて見ましたよ。
他の底辺職ではこんな人は居なかった。本気でこんなDQNの下で働きたくなくなりました。
我慢せず今月で辞めることにします。 自分も挨拶しても挨拶しない青ベストを二人知ってる
その二人はかなり偉そうな立場のくせに挨拶が出来ない
「元気な挨拶」って標語になかったっけw
笑える職場だよ
常識が身についてなくて何が生産性だ
全く笑わせる >>202のデカブツって新人なの?
ビンカード持たず?無視して?あちこちにストーしてるデカブツを今日北で見たぞ
こんな好き勝手ストーしてるんだから当然先週のランクに入ってるがINってこおいうのずっと放置してるの? >>267
詳しくは知らないけどトレーナーがエリアフリーでストーしてる人を探してるって言ってた(聞かれた)ことがあった。
状況によってはエリア関係無くストーする場合もあるんじゃないのかな?
あと、多分デカブツとは無関係だと思うけどリターンからの商材をストーしてる人はエリアカードを持って無い
…というかAの3段目に飲料水の壁作ったヤツ誰だ?
ピッカー達に殴られるの覚悟しといた方がいいぞw 寒い時のバス待ちはやっぱりコンビニ待機w
>>268
エリアフリーでストーできるのは人数増えすぎて瓶カードが無くなった時だけ
今週中盤に南でそれがあった
そのトレーナーは瓶カードを無い人に渡す為に探していたんじゃない?
瓶カードが余る少人数の時じゃロールボックスストーはフリーにならなかったはず
>Aの3段目
お茶だっけ?
あれストーした奴は、見かけた人全員がエスカレ上げて大問題にしてバイザーからぶん殴られた方が良いw 北のAだった気がする
>>270
調べれば分かるけど普通にMOVEされちゃって問題にならずに終わる事もある
ってかアンマッチ(?)は誰がストーしたか調べる前にMOVEされて終わってる事の方が多いと思う >>267
比較的新人の俺でも分かるけどこんな奴いらないっしょ
今の北って自分の範囲以外にストーしなきゃならない南より全然入ってない。
新人の俺でもUHP60以上出せるほど空いてる 多分こんな好き勝手な事してるのコイツだけでしょ?違う? >>273
今日見たらまだあった。ムーブされてないのは誰もエスカレあげてないせいか。 >>274
何日か忘れたが尼の某氏に直接言った
その後、昼礼で3段目の飲料・重い商材ストー禁止という注意もされた
…でもそれだけ。馴れ合いもここまで酷いと開いた口がふさがらない INの昼礼でその注意が出たのが先週の20日(土)だっけ?
この日までに>>275がエスカレしてたみたいだね
13日(土)にスレで確認されてるから10日放置されてる事になるなぁ
こうなるとタスキ以上のやつ等って本当に仕事してるのか疑問に思うなぁ 多分まだ1年くらいしかいない癖に完全にサブリーダー気取りだな タウンワークで募集中の桶川、若葉から送迎バスあり記載の派遣が
ここなの? >>281
そうだけど
>◆インセン有(Amazonギフト券進呈)
こんなのはきいたことないねぇ >>282
出勤やらランキングやらでポイント付くじゃん
それのことと違うんか? >>283
そういえばあったね
「貯められないわ」って思って気にしてなかったから忘れてた 新成って有給使わせてくれる
?
営業仕事してるのかい? ナカノと協力派遣会社の違いって何?ナカノの方が階級が上なの?
昼礼で「これはナカノの人だけの事なんやけど〜」って話し始める奴がいるけど時間が無駄だから辞めてもらいたい
ナカノだけでやって協力派遣会社を巻き込むなって思ってる 女子ランチグループに入ってくるんじゃねーよセクハラ親父!
せっかくのランチタイムがテメーのせいで台無しだ!
訴えるぞクソが! >>294
酷すぎてワロタ
ここの争いが小さく見えるw ここは上との戦いだが小田原の戦場は同士の戦いなんか ベイシアでホームレスみたいな臭いオヤジがタウンワーク見てたから
応募してくるんじゃね?w 雪なんか降ってないから早く家出た意味がないな、、、
ここにいる人ってネラー少ないのかな? >>298
休日だが、ウチの周辺は今はうっすら積もってる
明朝の凍結のが心配。。。。
ネラ、居ても1割弱かと…
だって意外とPC持ち少ないし、スキャナー変わっただけでパニック起こして電池交換も
マトモに出来ないような機械音痴の多い職場だじぇw
同志だとしてもネラ告白する機会無いじゃんw
まぁ、それっぽいINの人と話したことはあるが… INにネラーぽい人なんかいる?ニコ厨ぽいのならいるけどさ パスワードの更新忘れてて無効になっちまったよ
どうすりゃいいんだ? どうやら昨日SIOCにパックと24インチを大量に突っ込んでるイエローベストがいたらしい
いつも上から目線で偉そうにしてるくせに基本すらできないのかよ
とり辛いんだよ
邪魔するなら消えろ
>>223
筆頭がイエローベストだぜww >>303
そうそうw黄ベストは糞ストーしてる暇があるんなら落下物を早くBINに帰せよと。。。
読めないASINやJANを張り替えろよと。。。。
落下物絡みと読み取り不能で1日何回ミッシングしてることか。。。。 >>287
その粗大ゴミいつの間にか撤去されてたYO!
道端の糞以下の認識しかなかったから撤去されたのもさっきまで気付いてなかったYO! >>303
NエリアSIOCのマッサージクッションだな。気付いたしその話をしたおばはんもそれ知ってた。
更にB段に入れてる。せめてD段に入れろよksが!との事w
そいつによるとホリデー時に北でもB段にヨガマットとワイパーを大量にストーした黄ベストが居たってよ。
マジで作業妨害してるとしか思えないなこのイエローモンキーは。 INは連日残業しているみたいだけどホリデー終わって落ちついてきたわけだし不満話はやめよう 手荷物検査って従業員が物を盗ってるって疑ってるんだよな? >>311
盗れるような大きさのもの無いんだけどねw
デパートや大規模スーパーでもあることだから小売や倉庫関係なら慣例みたいな
ものかと思うよ
…ってか、フードやマフラー、長髪は機械への巻き込みの危険が。。。とか言いながら
おばはん連中のエプロンやらスモックを野放しなのは何でなんだ?? >>310
OUTと比べると
INのB勤務まで残業してる多さは多すぎる気がする。
日曜月曜休みだからその曜日は知らないけど。
こんなに多いと
オペレーションでわざと残業するように配置を仕組んでるとしか思えない。 去年の6月まで、OUTで働いてたものです!
INの話が多いけど、OUTって今どんな感じ? なんも変わってないと思う
青ベストが相変わらず偏った配置して「生産性が低い」と繰り返してる
>>313
今日のINは18時でなんも無くなってたぞw 石原さとみはおっさんと若い人のどっちと付き合ってるの? 「おう、○○!」
愛想笑いで対応してるけど馴れ馴れしいからくたばれ!って言いたい。セクハラでしょ。けど上の立場の奴だから言ったら絶対首になるから言わない。こんな奴に妻がいるって信じられない。 >>315
何も変わってないんだね。
ありがとう! 316だが石原さとみはおっさんと喋ってると父娘みたいで若いのと喋ってると兄妹みたいだなw
どっちとも付き合ってるようには見えねえww >>314
今のOUT、出荷12000〜13000なら残業無しです
13000より上だとオペと人材次第でA勤は残業ありって感じ
南北の雰囲気は昨年6月とほとんど変わらずです OUTは13000で残業なし?
INは13000だとA勤が残業微妙ラインだよ 連投になるけど>>315が18時で何も無くなってたって11日は下振れあったけど予定16000だったと思う
何も無くなってたってのはSIOCパックのロールボックスとパレットの事だと思う
あの日のSIOCストーは早かったよ
結局オペレーションと人配置次第ってのはINもOUTも同じだよねぇ 直前ですいません!ここで働いて初めてのバレンタインなんですが女性がチョコを配る習慣とかありますか?男性とは仕事の話はするんですが一緒にランチをしたり仕事と関係ない雑談はほとんどしたりはしないなのでどうしたらいいかわかりません!
女性ともバレンタインの話をしなかったのでここでしか聞けないんですみません! >>325
配りたい人が配るって感じで、何もしない人もたくさんいますよ。
配らなかったからといって何か言われるようなことはまずないので、無理して用意しなくても大丈夫だと思いますよ! >>326
ありがとうございます!今から買うとコンビニチョコになってしまうとこでした!他の人がチョコ配っても私は何もしないことにします!
>>316
石原さとみもおっさんも若い人も私の予想の人物でしかないですがつきあってるとしたらおっさんの方だと思いますよ。 I LOVEデザインの(?)チョコあげてるの見ましたし。
配るべきかどうすればいいのか分からなくなったのがこの目撃のせいです(笑) >>322ありがとうです!
だいぶベテランさんかな?
私と一緒に仕事してて顔見知りか良く話をしてたかも。
私はよく北中心でピックやパックやらコキ使われてましたけどWW >>327
316だが信じらんねえwそっちかよwwファザコンか!? >>316
女のことばっか考えていないで真面目に仕事しろ!
だからモテないんだよ 過去にも書いたがお互いの認識がバラバラ
各々で恐らく想像している人物が別人だと思うぞw はぁ、、、可愛い顔した若い女子は得だよねぇ。。。
青ベストから気に入られてあだ名で呼ばれて煽てられれば笑顔で煽て返して
大したキャリアも無いのに立場は上に行って先輩に指示出して
配置されるのは楽な作業ばかり
男を扱うのが上手いねぇ。。。
それが分かってるから男は寄って来てるけど女子からは孤立してるしこれで良いか。。。 ああだから今日も腹が立った
男に媚びる八方美人はホント大嫌い いつも悪いのは青ベストと黄ベストだと思う。
でもホリデー辺りから現場ではトレーナーと無能な新人が八つ当たりの対象になっちゃったな。
ミスが多いとか毎日昼礼で言っててピリピリしすぎてた。
去年のホリデーは忙しくても険悪じゃなかった。
INの話だけどね。 >>278
新人に随分口出ししてる青ベストやリーダートレーナーとよく話してる男だよね?
>>277が言ってるのそいつで>>279のレスは>>277じゃないと思ってるんだけど… >>278
その人さあストーしか出来ない(?)のに偉そうなんで嫌い
大晦日に無線持ってたで誰だか分かった >>341
日曜は決まって居ないみたいなんだよね。
今は新人のボスみたいな雰囲気かなぁ… >>342
その人には新人ストアーが結構あいさつしてるし本人は偉くなったとでも勘違いしてるんじゃない?ww 冷たい人はいるね
終わってお疲れ様って言っても無視したり 社員も冷たいしね‼
ここには優しい人はいないみたいだね >>267だけど新しく張り出されたランキング見るとこいつダメすぎじゃん
好き勝手ストーしてる上に能力悪いってkzすぎ INのストーUHP表ですけどみなさん番号で誰が誰だかわかるんですか?
先週か今週だったと思うんですけど1000036077と1000069870の2人が1日だけで1000個超えてストーしてた日があったんですけど俺には誰だかわからないんで知ってたら教えてください。
最初からUHPあんま上がらなくて困ってるんで2人が誰だか分かれば仕事見ることできた時にテク盗めるかもしれないんで(笑)
それと番号忘れたけど下の方の新人グループの中でもUHPが高い人がいるのでそっちも知ってたらそっちも教えてください 続けてすいません。休日を変更したいときって誰に言えばいいんですか? 本人達が教えあってる場合以外で番号から誰だかは分からない。
自分はレシーバーなら何人か知ってるけど
そのストアー二人が誰だか知らない。
それに余りにも早い人を見たとしても
自分と違いすぎてテク盗む余裕すら無いかもねw
レシーブもそうだし。
休日は専用の用紙をナカノの事務所まで取りに行って
記入申請しなきゃ変えられない。 >>253-255
トレーナーが基本を教えてないわけねえだろが
全部物覚えの悪いワーカーのせいだろ
役立たずはワーカー
ちっとは考えて書けや。 サブリーダーとかトレーナーとかOPSリーダーが増えてた!
今まで口開けば「生産性低い」としか言わない偉そうな青ベストはSPVだと思ってたら違ったwww
舐めんな糞若造が 普通にやってれば言われないけど?どんだけ遅いんですかw 今の基準の生産性っていくつなの?
私がいた時より高いかなあ? >>351
レスdです。
言ってる通りこんな俺が見ても無意味かも知れませんね(笑)
休日の変更やり方分かりました。
新人で1000個越えてたのは1000368650の人です。
この3人が誰だか知ってたら誰か教えて下さい。 一杯増えたリーダー以上の増員ってOUTに比べてINって少なすぎないと思わない?
増えたのがサブリーダー2人とトレーナー1人だけって
この3人以外気付いてないだけかな?
>>356
次週の変更なら水曜日が期限だから注意 >>293,>>309,>>318
これらのレスは皆同じ人物のことを言ってるんだろうか? 雪とか台風でシフト入れてる日に通勤できなくて
休んだらどうなりますか? やった!今月で辞めるんだ!
もうすぐあの顔を二度と見なくなると思うと気分が良いね
今月と言わず今すぐに辞めていいよ
キャリアもないのに姫扱いされて調子に乗ってさ
若くて可愛い子がこんな場所に居るって時点でろくな性格じゃないと思ってたから清々する
でもこんな顔のいい子は次の職場でも同様にやって行くんだろうけどさ お前もろくな性格じゃないことはわかった
僻み根性がスゴイな
二度と書き込みするなよ そんなの当然自覚してるから
そういうレスが来るのも分かってたから 【速報】
このスレはDQN青ベストが3ヶ月も前の書き込みにレスしてストレス解消したり
キャリアがあって歳食っててブサイクな人が吠えるスレになりました >>358
言動に心当たりあるん?>>309で誰のことだか丸分かりやんw
今家出たけど今日さみいいいいいいいいいいいい!!!!!!!!!!!!!!!! 今朝出勤したら行ったらゲート前で>>309が>>198やっててさ仕事も始めてないのにいきなり超不快だったよ
もう労働基準監督署に通報したほうが良いなコイツは INの新しいストートレーナーにエスカレあげずらい
前回ちょっとやった流れからこの人なんだろうけど
あんまり話してるの見たこと無いから話しかけるのもちょっとためらうなぁ
割と砕けた感じで話せるよくいる男性いるからあたしはそっちの人はよく話すから話しやすいんだけどなぁ
どっちも優秀なんだしどうせだからその人と二人トレーナーにしてくれないかなぁw
元トレーナーのサブリーダーに到っては一度も話した事無いやw
見た目怖そうだし注意されたらどうしようww >>367
元トレーナーのサブリーダーの人は確かに見た目怖そうだけど、そんな怖い人じゃない。
物言いは結構きついけど、
【相手がある程度仕事を理解してるのを前提で要点のみを話してくる】
から聞き逃さないよう注意。 主にストーメインでやってるんだけどエスカレ上げられるタスキ以上の人がストアーに対して「だけ」少ない
なんかあるたんびにいちいちIか凸か詰め所まで行かなきゃならなくて面倒臭い
レシーブもストーも一箇所に必ず一人はタスキ以上の人を配置するくらいして欲しい
凸台2箇所南北で4人、南北Iで2人、南北SIパックと24で4人
最低でもこれだけは必要でしょう。
タスキ以上が常駐してるのが(新トレーナー除けば)ドック付近だけって今の人選は明らかに偏りすぎ!w
今からでも遅くないから追加追加!
Sエリアからドックまでどんだけ歩けばいいのよwww あ・・・スイマセン。367です
>>368
【相手がある程度仕事を理解してるのを前提で要点のみを話してくる】
厳しいすぎじゃんw
やぱり今までのサブリーダー優先でエスカレあげるよww >>367>>369
あんた もっともらしい言い方してるけど自分が楽しようとしか考えてないだろ(笑) そんなに頻繁にエスカレするようなことあるの?
もしかしてチクリ魔? >>372
頻繁にエスカレというか質問が多いって感じ
新人ってんじゃないけど慣れてるって言えるほど慣れてなくて
最大の理由はレシバーやストアーに話せる相手がほとんどいないもんでw コージーコーナーの20個1000円のマドレーヌ(嘲笑) いつもの妬みか
お前も暇だな
次は誰に文句言うんだ?
顔に性格は出るからな、気を付けろよ、遅いかw >>349
077元トレーナー現ストアー女K
870ストアー男K
242現トレーナー男S(650は知らないけどその上にいる242の方が早い)
077と870と242は居れば連続で並ぶから数値を見るならこの3人が面白いよ。今日もそうなんだけど最近はあまり3人揃わないいけどね
一覧見る機会があったら次からこの3人に注目してみるといい
なんか話す機会があるならコツとか教えてもらうといい
なんヶ月か前に、SIOCパックでこの3人がほとんど全部を占めてた時は笑えた。
UPHもこの3人だけが150くらいで他は100以下とかww
OPS配置的にありえないだろうけど、24インチ南なら多分この3人だけで大丈夫だと思う
24インチで何度もUPHが200超えてるし、正直この3人のストーは何かがおかしいw 微妙な既視感を感じたから読み返したら>>255で自分が配置関係で似たの書いてたw >>377
この3人のストーだとピックしてる時に近くで作業されても
全然ジャマされてる感が無い
ピッカーの進行方向とか理解してくれてるし、状況が許す限り
取りやすく置いてくれてるしストーのリズムがいいからこっちも
リズムに乗れるw 今日も 男Sだけ... 男女K休み多い。
最近ロールバックログの減る速度で
男Sと 男女Kがロールストーに居るか居ないか分かる時があるね(^^)
N11からが一番分かりやすい >>381
市川は全員社員だけど他は知らね
タスキの色なんかはFCによって役割が違うんだよね
どこまで統一されてんのかわからん >>379
新しく貼り出されてたランキングでも3人が1.2位だし
仕事ができる人達ってのは早いだけじゃなくてそういう別の部分でも優秀なんだねえ 新しく張り出されたランキング?INはまた妙な事やり出したの? 年が明けてから辞めていく人が後を絶たない…。
直バイトの人も辞めてるようだし、そりゃ人手不足になるよね…。
あと、INとOUTの人の入れ替わりが激しい気がするんだが…。 >>380
男女K二人だけ、男Sと新人複数だけでSIOCを空にした時にOLが「強すぎる」って言ってたw
>>387
数字と名前を出してレシーブ・ストーの三ヶ月ランキング
なにが『本当におめでとうございます』だw
こいつらは、こんな事したってずっと顔合わせて仕事してんだからギスギスするだけだって判んないみたい ある人が辞めて禿が休憩室に全然残らなくなった
目的が丸分かりだった行動の変わりように草不可避 俺も辞めよう
最低時給でも楽なバイトしたほうがマシだわ タウンワークで 川島 倉庫 で出てくる結果の同じ勤務地で
http://townwork.net/joSrchRsltList/?ac=044&fw=%E5%B7%9D%E5%B3%B6%E3%80%80%E5%80%89%E5%BA%AB
実行者
http://townwork.net/detail/clc_0270877028/joid_19287738/
命令者
http://townwork.net/detail/clc_2752674003/joid_P0295452/
で天国か地獄が分かれるってか
amaが年齢・経験・知識不問だとは知らなかったわ
一人ひとりの意見に耳を傾けています
アマゾンでは現場スタッフの声を大切にしており、
誰もが業務改善を提案できる"改善マラソン"という制度を導入しています。
「ライン作業の流れを変えれば、効率が良くなる」「この工程を省略すればスピードアップできる」
など、アイデアを発信してともに成長しましょう!
↑
え?一人ひとりの意見に耳を傾けている?
『一人の意見にすら耳を傾けない』の間違いでしょ?
こいつらが無理難題出してくるからこっちが意見言ったって
聞き入れられた事なんか数年間で一度も無いんだけど _,,..r'''""~~`''ー-.、
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' |
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ イェ〜イ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::| 連れション黄ベスト見てる〜?
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー----''"~
ヽ `'" ノ そういえば尊師って呼ばれてる椰子、最近見ないな。もしかして辞めたのかな… ストアー喧嘩売ってんの?
パッケージ類似のジャンで区別するよーな物をビンの中で位置混ぜてストーすんなよ
類似品をストーすんなとは言わねえけどせめてジャン同士はビンの中でまとめろ
どうやったらビンの中の類似品ABCが3種類で30個を
A5:B1:C3:B1:C1:A6:B10:A1:B2なんて固めた並べ方でストーができるんだよ
嫌がらせかああああ? シングルストーのみになったからね。
作業手順の中からASIN確認は絶対の物ではなくった。。 なんでマルチなくなったん?
みんなミスばかりするからか? マルチ無くなったって本当?シングルストーって新人だけじゃないの? 川島ってたしか大型品がメインなんだよな
だからシングルでもあまり変わりないんじゃね ここで扱ってる大型品の定義は一辺が25センチ以上って品だったはず
25センチを超える大きさが一部分でもあれば大型品になる
30センチ定規とかが良い例だ
まぁ過去に自分が働いていた時だけど ここは今、アマゾン直しか募集してないのかな?
週2くらいで働きたいのですが…
時期的に8月あたりまでは人大杉でいらない感じ? 常に人不足で人大杉の状態は無いはずだけど週2じゃ無理だと思う
最低でも週3は出なきゃ
まぁ過去に自分が働いていた時だけど >>407
ありがとうございます
以前別のFCで週5で働いていたんだけど、今は別の仕事をしているので…
派遣で週3以上も入れてもらえるなら、むしろありがたいです 別の仕事と掛け持ちしてて週3,4の人は結構いるね。
>>407
今も同じでワーカー不足。
ついでにオペレーションリーダー・サブリーダー・トレーナーも不足してるね
バイザーは多すぎて逆に不要w 昨日聞いたんだけど先週の土曜日にピッカーを働かせすぎて一人殺したって本当? 北のBで死んでたみたいだよ
発見者もピッカー
残業を断れない男の人で言われたら必ず残業してたらしい
死んだのは残業中じゃない午後だけど
死因は心筋梗塞だって聞いたから労働時間長かったせいだろうね 派遣バイトの募集がタウンワークに載ってないのは
それの影響か? >>392で大量に出るぞ?
つーかamazon何件同じの出してんだ?完全に検索妨害だ死ね >>415
今数えたら92件中72件がアマゾンのスパム求人
こんなの迷惑メールと同じだわ >>416
そりゃまずいさ
もうそんなことはなかったことになってるからな 指骨折したのは昼礼で言うくせに一人ぶっ殺したことはダンマリか 頭打って倒れてたって聞いてたんだけど心筋梗塞なの? >>419
クソワロタ
大人は大事な事は教えないもんだ。 どうでもいいような事は
受傷災害だと大げさにアピールするけど
死人が出たら、ダンマリw 小田原の受傷災害は市川のトイレにも経緯が貼ってある
死人が出たのはこのスレ見るまで知らなかったな
ホント都合の悪いことは隠蔽する会社だよね 悪さをした小学生が黙ってりゃ何とかなると思ってる浅はかさと同じだね
馬鹿すぎ 辞めたと思っていた体操の人がINに居た!INでも体操やってるの? >>401
ストアーって馬鹿だな
どうりでビンの前でチマチマ時間かかってストーしてると思った
最近は「悪いけどいい加減どいてくれ」って言ったこともあるぞ
時間かけてビンの前占拠して更にビンの中でもバラバラストーで妨害かよ
>>402
最近ミッシングエスカレ多くねえ?
シングルになってから(?)ミス増えてる気がするぞ >>427
数字に追われてるから
時間短縮のためRB内でASIN読み込み
→入れるつもりのBIN読み込み
→結果的に商材入れ忘れて次の空いてるBINに移動
→気づいた時はどのBINを読んだか忘れてる
→読んだと思われる付近のテキトーなBINに商材捨てる
をやってる馬鹿ストアーが居るからだよ
だから最近のミッシングは上下左右のBINに対象商材が無いことが
多くなってきてるでしょ?
でもそんな馬鹿ストアーでも「そこそこの数字」が出てれば
事実上の黙認状態なんだよなぁ… 薬指を折った事故ってここだろ?
なんで話題にならないの? 「2ch知ってる?」「スレ見てる?」って聞いても
「2chって何?」とか「見てない」とか言われる...
しらばっくれてるでしょw 今の仕事場どうなってんの!?
まだ5月なのに「繁忙期か!」って言いたくなるくらい物量が多いんですけど。
残業者は多いしバイザーも相当疲れてるように見えるよ。 でもこのご時勢は残業しないと黒字にならない。
どうせ定時で上がっても家帰って2chするかゲームするくらいしかないだろ。
だったら働け! 働け! 物量増える→処理できる→なら増やしても平気だな→頭に戻る の繰り返し
2.3年前の倍以上の量になってないか?
>>433
余裕で黒字だよボケナス! 物量増えても人増えないどころか減ってるw
もう上の人も諦めモードじゃん
完全にキャパオーバーでしょ
今在籍してる人大事にしないと大変なことになるぞ
スポットに高い金払うんならレギュラーの給料を上げろよ
スポットの三倍は働くぞ
出勤や残業のお願いは所詮その場しのぎ
根本的な解決策にはなってない
どうすれば人が辞めないかよく考えてみろよ 今朝ちょうど休憩室で「君は3倍は働いてるでしょ?w」って言ってるピッカー爺さんがいたな。
言われたストー相手も「真面目に働けば働くほど馬鹿を見てる…割に合わないから辞めようか考えてる…」って感じなこと言ってたし、
この爺さんも「辞める」言ってたし、マジでどうにかしなきゃ使える人間ほど辞められてくことになるぞ。
INは青ベスト一人辞めてるんだろ?OUTも青ベスト一人辞めるんだけどさ。 どうなんだろね
使える人を高給で引き留めるより、使えないのを大量に雇っては捨てる方がベターって判断なのかね
正直大して経験が必要な仕事内容でもないし
企業判断として正しいのかどうかは知らんけど 明らかに後者だろ
そういう考えなんでしょ
反吐が出るわ 中間って考えが本当に無い馬鹿会社だな
そこそこ使える人間を生かさず殺さず引き止めて置くって考えんが無いのかね
「使い捨て」って口に出してる糞バイザーがいたけど
殺さずに半殺しで置くほうがいいって分からないんだろう >>435
スポットって時給1000越えてるんだよな?
新成もこれからは1000だっけ?
ビリーは20日出勤で+10000だろ。
ナカノは40日出勤で+10000で
昔から働いていたベテランは給料変わらず。舐めてんな 今までは使い捨て出来たかもしれないけどこのご時世もう人集まらんよ やめること前提で大量に人集めるくせにいざやめられると残った人に残業をつのる >>436
INは青ベスト一人だけが辞めたと思ってるかも知れんが
ドックとストアーでタスキクラスが二人も辞めてんだよ
このダメージもでかい
人が減りすぎて
使える人間の休日が重なったりするとオペレーションも成り立たなくなる あれでINはブレイクしてないの?
詰め所の前とか物減ってるように見えないんだけど。 ストーの人が薬指骨折した原因として手袋が磨耗してたとか書いてたけど、そもそも
手袋なんて普段しないだろ? 中には数人いるかしんどピックなんか基本素手だぜ。
それでいて缶コーヒーとかひょいひょい持ち上げてるのに、多分ストーの人は早く帰って
ゲームの新作の続きやろうとかぼけーっとしてたんだろう。愚かものめが! ハンドフォークとか備品の貸し出しとかカッターナイフの使い方とか
の説明でキメ顔で「厳しい」連呼してけどここは逆に
笑っちゃうくらい低レベルな職場だと思ったよ
幼稚園に迷い込んだのかと思っちゃった
現場入ったら『パレットは2人で』とか地面に貼られてるし笑いをこらえるのに苦労したよ
求人には『綺麗な職場』ってあったんだ
けどどこが綺麗なの? >>449
カイゼンが悪い方向に作用している見本だと思う。
カイゼンを煽るからどうでもいい提案がたくさん挙がるんだが、
キレイ事ほど表向き否定できない(その程度の頭しかない)から採用せざるを得ない。
生産性はほとんど変わらないのに決まり事だけが年々増えていく。
「決められたことは守る」っていう中高生の学級会みたいだ。 空パレに突っかかったから空パレ置き場を増やします
足先痛めたから安全靴のチェックをします
手袋磨耗してたから手袋チェックをします
こんな事なら小学生でもできるつーの あと黄ベストと青ベストって痛める体の部位が腰だけだと思ってるのな
シップやレシーブやってりゃ基本的に下向いてるから首も痛めるしピックやストーやれば歩き回るから足も痛くなる
どれだけ思考範囲狭いんだ 足がパンパンになってむくんでるのがつらい・・・。
みなさんどうやってケアしてるんでしょう? ベストは新しいものを作ったりアイディアを出したりする能力なんか皆無なんだよ
マイナーチェンジをしただけの物事を新しい事だと思わせて、したり顔してるだけ
右にあった事を左に、上にあった事を下に
要は前例を否定してるだけ
連中が出来る事なんかその程度
断言するけど、こいつ等が無から有を生む事なんか絶対に出来ないよ
オムツビンをぬいぐるみビンにする(ピックしにくくする)
24インチのビンラベルを下から横にする(ビンスキャンしにくくする)
北の中尺ビンに変なガードを付ける(ビンスキャンもピックもストーもやりにくくする)
長尺幅広ビンを移動させる(ピックもストーもしにくくする)
ひらめいた時は「俺かっけー!これでボーナスGET!」とでも思ったんだろうな
やってみたら全然良い事ないけど、引くに引けないからそのままにしてる
どうせ数ヶ月もしたらまた変えるんだろ? >>436
Outの青ベストは辞めたと言うより異動したんでしょ。
ここは人の入れ替わりが激しいよ。
Outの出来る人がInに行っちゃったりしてる事例もあるし。 ここ最近入ってきて数日でいきなり襷を付けてる人は他のアマゾンから異動してきた人なんでしょうか?
ワーカーが目の前にいるのに遠くの青ベストに話を聞きに行ったりして
優秀な人に見えないんですけどなんでこの人襷してるんでしょうか? 優秀=タスキなの?
タスキ付けるとシフトキツくなるし、候補になるのは本人の希望次第だと思ってた
優秀な人というより、尼のバイトがメインの人って印象だわ >>456
たぶんその人、前にここにいた人だと思うよ。
襷もつけてたし。
>>457
別にそういうわけじゃない。
本人の意志もあるけど中にはバイザーに誘われてなった人もいる。 本人の意思で「タスキ付けたい」とか言ってる奴は今まで見たことないけどなぁw
間違いなく言えるのはバイザー連中と相性がいい事だね。
「でも」とか一言でも返すようなタイプは仕事が出来てもタスキは絶対ない。
上の言う事に歯向かわず言われる事を素直に実行するタイプなら仕事が出来る奴より確率高いよ。
仕事はそれほど出来ないがいうことを聞くタイプ。 > 仕事は出来るが口答えが多い奴。 って優先順位。
ベテランワーカーは大抵後者ww
だから最近のタスキは比較的新しい人が多いでしょ?w >>444
あの2人からは直接、退職の理由聴いたけど
こっちに言った理由が本当なら、金銭と待遇的を変える事で、退職を防げたんだよなぁ。
>>435が書いてるが、まずはレギュラーの給料をどうにかして、辞めさせない様にするべき。
最近、入ってくる人より、辞めてく人の方が勢いがあるから、新人サポートするのも大変だし。 お疲れさマンさぁ…あんた一応お偉い奴なんだろ?
安全靴履けよ
テメーだけなにスニーカーで行動してるんだぁ?
ルール知らないのか?
テメーらだろ?安全靴チェックを発案したのは?
俺様はそんなの関係ねえってかぁ?
自分らで出来ない事を作業員に命令すんじゃねえよ
何様?
お手本見せろや
指定の靴履くのなんか幼稚園児でも出来るぞ
こんなルールすら守れないなら辞めちまえや ちょっと知りたいんだけどここって業務請負だよね?
アマゾンに雇用されてるんじゃないよね? 何だよ
偽装がどうこう言いたいの?
偽装に決まっとるだろw >>466
察しがよすぎ
うん
それさえ分かれば充分 人材と物量のバランスが超悪いんだよ!
こんなことが来月も続くなら色んな人が熱中症やストレスで倒れてしまうぞ!
もうちょっと物量を減らすとか出来ないのか? ただでさえバイザーも相当参ってるのに…。 物量ってアマゾン本部で発注してるんじゃないの?
いくらなんでも異常だろ >>471
頭おかしいよな
これ物理的に入れるの無理だろ
いくらなんでもこれはINが可哀想過ぎるわ
でもブレーキディスクを3段目に入れるのは止めろw ルール説明の人と目を合わせて挨拶したのに無言で無視された!
ありえない!何これ!?
絶対聞こえてたはずなのにこんな奴ありえないんですけど!!!
っていうか!!!周りに人いると挨拶返すくせ一対一だと無視するんですかこの***!?! 高いところに重いものがあるとそれだけで凶器になるからな
怪我人出るまでわからんし変わらんかな InとOutの繁忙期でない時期の平均物量ってどのくらいなんだ?
Inの道を塞ぐような量なんて非常識過ぎるだろ! シャトルバスマナーってwww
このバスはいつから幼稚園児の送迎バスになったんですかねぇ
大の大人がこんなの貼っちゃって…貼った人は恥ずかしくないんですかねぇ 最近って入った来たばかりの人が辞めてるんじゃなくて
ある程度いた人が次々辞めてる印象
時給は後から入ってきた人の方が高いし上がらないし
ボーナスもガキのお駄賃程度しかないしそりゃ辞めるわな 辞める人って話題の流れに便乗しよう
>>375
もう辞めるから!
妬み僻み言う人は居ないから安心して戻って来てね >>428
俺のことか?w
俺よりも馬鹿なのは上の青い奴等だと思うけどねw
あんたも言ってるけど数字しか見てない連中は騙すのが簡単だな
ミスマッチだっけ?パック棚に箱物だろうが
重量物棚に軽物だろうが何を何処に入れようが
記録が残るとか最初に脅してきてたけど
適当に入れてても自分の範囲を守らなくても
注意も何も言ってこねえじゃんw
俺のやってることにきつ゛いてねえんだろ?
清算制って数字しか見てないから単純すぎて騙しやすいわぁ
こんな詰まってる棚に誰が糞真面目に入れるかよww
この調子でこれからも黙認よろしくなっ! この中に休憩室で熱弁振るってる人いるんだろうな
話してる相手の人がウンザリしてるの気がつけばいいのに >>482
確かに一番アホなのは青ベスト連中w
しかも言い出したことを継続する根気も無い
482さんも商材入れ忘れだけは気をつけてくださいな
ミッシング処理のときBIN内の商材を全数スキャンしなきゃならんので
時間かかるし面倒なんよねw
特にBやK、E-undでのミッシング処理は下手すりゃ何十個も読まなきゃ
だからすげぇイラつくんよww
まぁ、あのBINの様相じゃSIOCやパックの区別してられんてのは
わかるよ >>483
ここでしか使わない用語並べて、仕事出来る俺的に熱く語っても所詮バイトだもんね……
何も考えずテキトーにやってても同じ時給 明日から突然来なくなる可能性が大いにある日払いスポットなんかに一から基本作業教えてどうすんだよ…
只でさえ人不足だってのに…教える人だって貴重な使えるワーカーの一人って分かってるのか?
日雇いなんて何処の職場でもすぐに辞める可能性が高いんだ
そいつが辞めれば教えた時間が無駄になるんだぞ?
時間も人員も無限にいるわけじゃねえんだぞ…分かってるのか? またINでベテランが辞めた?
そして噂だけどINに行ったOUTの応援がINに解雇された? もうやだ。2年前はまだ普通に「今日も残業だよ(しかたねえなww)」って笑ってられた。
今は「今日も残業だよ…(クソ黄青ベストが!)」って敵意しかない。
この前の地震で●んでくれればよかったのに。
>>392
ずっと改悪しかしてねえ。 >>459>>461
たすきは必ずしも仕事ができない人ってんじゃないけど的を得てるな
何でお前がたすきしてんだ?
お前には無線で指示来ないし持ってる意味ないな?
って思う人も居るしな >>487
細かいことは聞いてないが思いっ切りゴネたら
「あかんやーん」の人にバッジ返せと言われたらしいね >>489
極端に物量が多いんだもんね。
だから派遣もバイザーも直バイトも残業せざるを得ない状況が続いている。
そして新人をいっぱい入れてるが増やせば良いってもんじゃない気がする。
いい加減、物量減らせや! >>488
ならない
ウォーキングの代わりにはなるかも スポットも新人も今はいらねえ
トレーナー中心に人手がそっちに取られるから余計に忙しくなる。
仕事できないのが居ても邪魔なだけだから消えてくれ
>>492
3日間の入荷物量合計6万越えだとさ
黄ベスト連中は連れションしてるし、ぜってえ頭イカレてるわ 俺たちは自分の生活だけを考えてりゃいいのだ
都合のいい時だけ仲間扱いすんな 挨拶しても無視するような奴が
残業や勤務変更をお願いして快諾されると思ってるのか? ベストが挨拶返さないのはいつもの事なんだが、
最近は殆どのタスキも挨拶返さなくなってきたな。
こっちの事が嫌いとかそういうのはどうでも良いが、
若い女とは楽しそうに話すくせに、
人によって態度変えるな!
私情を仕事に持ち込むなハゲ!って思うね。 >>494
3日間でその数って事は1日の入荷物量が約2万ってことじゃん…。
それじゃ皆精神的にまいっちゃうよね…。と言うか何でそんなに入れる必要があるわけ?
出荷物量はどうなんだろうか。 そっちも人数が不足だけど。 挨拶しないヤツ
礼を言わないヤツ
別に挨拶返してもらおうとか礼を言われようとか行動してるわけじゃないが
襷以上の立場としてそれはどうなんだ?ってヤツおおいね。 黄ベストと青ベストの偉い(偉そうな)人ほど安全靴履かずにスニーカーなのがすっげえムカつく!
足の上に物落として歩けなくなっちゃえばいいのに INの未ストーパレット(?)溜まって通路圧迫しててQAのRBもあふれてて超まぢで通行の邪魔だぞ
溜まってるQAの量相当ヤバイだろ?通るたびにRB増えてたぞw
INのQA処理って青ベスト以外できないのか?タスキや平のワーカーでQAできる人いないの?
パレットのストアーって少ないのか?RBよりもパレットどうにかした方がよくねえ?
経験ないからよく分かんねえけどw
残業が多い一番の原因は物量だと思うけど
最近は《INって無能の集まりだから仕事が終わらなくて残業が多い》って印象が俺の中で出はじめてるな… >>505
Inが無能というわけじゃなくて、あまりの物量の多さにベテランでさえ作業が追い付いてないから。ベテランだから何でも出来ると言うのは幻想。
人数不足なのに商品をどんどん入荷するから通り道が塞がってしまう上に残業が増える。
皆イライラしてるのにバランスを考えないAma側はマジでひどい。 そのアマゾン側の無茶を止めるのが青ベストの仕事だろ…仲良く雑談なんかしてねえで仕事しろ!
出荷量より入荷量が多すぎる。だからビンが詰まる。ストーできないからバックログが溜まる。
バックログが溜まるとレシーブとっても置き場がない。レシーブが止まる。レシーブが止まると着車できない。
もうずっとこの流れから抜け出せてない。猿の方が頭良さそうだ。 ゴミ箱にくだらねえデコレーションしたり
誰も見ないポスター作ったりてる暇があるなら
今の壊滅的な状況どうにかしろよ黄色ベスト
ゴミ拾いなんか小学生でもできるだろうが デコレーションもポスターも小学生でもできるwっていうかやってる事自体が小学校低学年と変わらない は?INの人に聞いたんだけどJの4段目にストーされてるの!? >>482の様な糞ストアーを放置してる責任って、どこにあるんだ?
バイザー?リーダー?トレーナー?
パソコン上でUPHしかチェックしてないから、こういう糞ストアーが野放しになってるんだろ?
UPHしか見てないから、そいつが出来る人だと思ってストーに配置してまたアンマッチを大量にして…の繰り返し。
そしてビンがずーっと荒れる続けるってこった
例えオーディットやったとしてもその場だけいい子にしてりゃ《問題なし》になるんだし、多分青ベストは一生糞ストアーの存在に気付けないなw
アンマッチが大量にストーされてるって事すら、若しかしたら気付いてないのかもww
>>506
悪いのはやっぱりamaか…
INの皆さん可哀想に ほんとどうでもいいな!
なんで一介のバイトがそこまで気にしなきゃならんのよ
その熱意を他の何かに向けた方がいいよ >>512
こおいう真面目に仕事をしないDQNバイトはすぐに辞めて欲しいなっ! >>515
悪いけど、真面目に仕事してるただのバイトだよ
言われた通り目の前の仕事こなして、時間になったらさっさと帰ってるだけ
ここで長文垂れ流してる人は、タスキ目指して自ら力の及ぶ範囲で改善に寄与するか、尼以外で能力を活かした方がいいよ
尼でいくら頑張っても所詮バイト止まりだし
まあこのレス自体すっげーどうでもいいんだけどさ、無責任な立場で偉そうに他人を批判し続ける態度は、端から見てて滑稽だよってこと
まさかリアルでやってないよね? FBAで数千円の品物が紛失して、保障返金だけど、1万円以上返金するんだって そんなことあるの? >>441
今日聞いたけどビリーの月10000円ってどうやらマジらしいな
新成もやるかもって話は出てるらしいがそっちはどうなんだろう 派遣会社って派遣が希望する場所に行けるのもんなのか? >>522
引き抜きはダメだけど本人希望で契約更新のタイミングなら問題無いって聞いた スポットが本当に邪魔だ
今の人手不足の時に教える側に人を回さないでくれ
頼むから Jの3段目に飲料をストーしたくそストアーはストーの資格剥奪されろ!
まだこんなくそをストアーとして使ってるのかよ! >>525
ストアーもIN管理者も踏み台をつかって重いものをピックする危険性をわかってないんだろうね。
だから平気で変なストーしてても青ベストも黄ベストも黙認してるんだろうな。
あのフニャフニャ踏み台、ピッカーの体重だけでも中央部踏むと歪むもんね
俺もストー経験あるけど押し込むだけなら楽なもんだよ
テキトーにやってりゃピッカーとストアーが同じ時給なんて納得出来ないくらい楽だぜw
誰かが踏み台から足を踏み外して骨折するなり死亡するなりすれば【カイゼン】されるんじゃない?w FBAに、釣具ルアー納品予定だけど、厚さ2cmだから、ペラペラの梱包になってる
シュリンクフィルムで軽めに梱包
大丈夫かな? 警告される? >>524
確かに人を増やせば良いってもんじゃないんだよね。
下手な鉄砲も ↑途中で終わらせてしまった…。
新人を増やすのは「下手な鉄砲も数撃てば当たる」って考えなのかもしれないね。
>>525
考えられるのは以下の二つ。
・やったのが新人で飲物を3段目に乗せてはいけないことをまだ知らない。
・どこもかしこも棚が詰まっていてやむを得ずな考えで3段目に入れてしまった。
自分もストーを始めて間もない頃、飲物をNの3段目に入れようとしたことがある。 バイザーに注意されて未遂ですんだけど。 525じゃないが今日MN上段に飲料ストーされてたの見たよ。
つーかKにも飲料やSIが大量ストーされて袋破けダメージあるしビンは詰まってるし。
IN(ストアー)はマジで何やってんだよ…
トレーナーは何人いるのか知らんがちゃんと教えてるのか? 今のINは前日分が終らないくらいの量が残ってるのに当日の分が大量に入荷してくる。
そのせいで道がパレットなどで塞がり、仕事の効率が悪くなる。
Ama側は効率が悪くなってるのを知ってるはずなのに次々と入荷を受け入れるからマジでイライラする。
そしてその物量を抑えようとしない委託会社も同罪。
イライラが嫌だったら物量を減らすとかいうことも考えてほしい。 「(物量多いのは)あと少しの辛抱なんで」
は?
一年前から何回同じ事言ってるの?
物量なんか増えていく一方なんですけど?
妄想もいい加減にしとけよ! >>533
思い当たること山ほどあるな
「来週からは」とか「月末までは」とか「今日だけ」とかよく言ってる
病気かな?
信じられるか?
一年前は午前上がりや一時間早上がりが普通にあったんだぜ? 小田原2棟目が稼働始まったら少しはましになるのかな >>486
ホントこれな
毎日入れ替わりのように来るスポットに毎日トレーニングするつもりなのか
トレーナーも気の毒だわ 長身のストアーはこっちをムカつかせるやつ等ばかりだな色んな理由で。 安全靴履いてないベストの足の上に1mの高さからダンベル落としたい(持てないけどw)
>>536
一人で大人数をまかされて気の毒だよ
トレーナー辞めたYさん?(名前知らないw)を現場に戻してたけどそこまでするならサブトレーナーを使うか増やせばいいじゃんって思う
教えるのできる人少ないの?毎日新人がフロアを困った顔でウロウロしてるよーww 協力会社のワーキングとテイケイの2社ってなにか関係ある?
親会社が同じって本当? >>540
Yさんて誰?そんな人いたっけ?
トレーナーってINもOUTも合わせてもYさんなんいないと思うけど。 >>537
どこの会社にもウザい、ムカつく、変な奴って思う人は個人個人でいるんだよな。(自分もそう思われてるかもしれない。) >>544
七夕までなんだからそれくらい大目に見てあげなさい。
願い事書いとけば? >>389
早速この月間ランキングの更新に【飽きた】な。
黄ベストは毎回毎回幼稚園児並みに物事が長続きしないわ。 5,6月はINの物量が滅茶苦茶多かったのに7月になったら物量が一気に減った。
やっと落ち着いたのかなと期待してたら先週の木曜からまた物量が増えてきた。
限定セールはとっくに終わったのに何なんだよこれ!
ただでさえ人数不足なのにイライラさせるようなことばかりしてマジで腹立つ…。
Outの物量も相変わらず多いまま。
Ama側はなぜ物量を減らそうとしないんだ!? 最近出戻りの派遣が増えてきたけど
コイツ等はでかい顔で分かってる風(先輩風)ふかせて恥ずかしくないの?
一度辞めた根性無しでこんな職場にしか居場所が無くて結局戻ってきてるくせに
昔知ってたからってずっと居た様に馴れ馴れしく話しかけて来るな! 移動時間も休憩時間って注意が連日うるせえんだけど
大抵の場合は移動時間って休憩時間に含まれないって法律を青ベストとアマゾンは知らないのかね
いい加減黙らねえと偽装請負の事と一緒に労働基準監督署に通報すんぞ! ウマシカだから労基の怖さ知らへんねん
尼は短冊8時間て書かせてうまいこと逃げてるね
労基が入ったら
ナカノさんがやったことで知りませんでした
オペ見直しのインターバルだと報告されてます
って言えるもんね >>556
それって逆にナカノがamaからマージン取ってる証拠になるんじゃね?
つーか上にも出てるけど完全に偽装請負なんだからそれじゃ逃げられないでしょ
就業人数も残業人数すらもama側が毎日管理して口出ししてきてんだしさ
監督署から監査入ればこの会社は間違いなく一発で潰れるわ
監査は抜き打ちで来てしかも拒否できないから
慌てふためくブザマな黄色ベストと青色ベストが見られるぞ 何か休憩室のロッカーに新たなロッカーが置かれてたんだけど。何故だ?
ただでさえ狭いのに更に狭くなって凄く邪魔なんですけど。
>>557
それってあの大きな扇風機?
あれがないと倉庫内が凄く暑くなって熱中症者が続出するから設置したんでしょう。
でも、北側にはエアコンのパイプも扇風機も近くにない場所があるから自分はそっちにも設置すべきだと思ってる。 去年はもっとオレンジ色の扇風機があったと思うんやけどなんで今年はアマゾンがほぼ独占してるやん?しかも一人一台みたいな設置の仕方してるんや? 紙テストやったりトイレ行くのに宣言してから行くようになったりくだらねえ。
小学校か! >>563
トイレに関してはそのルールを守らない人が多くなったからやむを得ずな感じで言ったんだろうね。
ミスが去年より3倍増えてるって言うけど、新人を沢山入れてりゃミスが増えるのも当たり前じゃないか!
何か熱中症者も続出してるし、更に劣悪な環境になってるよ。
安全第一のはずなのに、それが二の次になってるみたいだ。 去年一昨年よりも今年は絶対暑い!
アマゾンが扇風機を独占してる>>560のも絶対関係してる!
早く扇風機出せ!偉そうに指示だけ出す無能集団! 男女問わず
酢酸臭出してる事に自覚はないのか
塩飴の隣にファブリーズ置いといてよ >>564
ミスに関しちゃ新旧のトレーナーが全く役に立ってないんだよ。
新は現場を知らなくて理想論ばかり語って重箱の隅をつついて誰にでもケチ付けて
旧は指示・ルール以外のことをやらせず
勝手にやると「それは指示されてないでしょ。ルールじゃなくてあなたの考えでしょ?」とかグチグチと小言を言い出す。
こんなやつらの下でベテランも新人もやる気が出るわけがない。 >>567
勿論本当に香ばしい臭いを出している奴はいるが何より手袋が臭いんじゃ!!!
手袋夏だけでも何とかしろ 明日から強制的に30分早出!?
今のビンの状態でホリデー以上に入荷物量増えるって黄ベストの頭イカレてるな
待機させておく場所も入れる場所も無いだろうが!
いい加減にしないと闇討ちする人が出てもおかしくないぞ 前年度と比べて物量が100%増し?
ホントに馬鹿じゃねぇの!?って思うわ。 Ama側は全然物量を減らそうとしてくれないんだから。
それで人数不足になるのは当たり前だろう!
まさにブラックだな! 関西弁の奴毎回挨拶しても全く返してこないわなんなのあれ この物量決めてるバカが倉庫内に居るんだよなぁ
ホントに黄色ベストの連中全員死んでくれねえかな ここ見て
ズラかって正解だったと思うふけふこの頃。。。。。。 「前からいた人は分かってると思うが〜お盆期間の早出〜」って言ってたけど
前からいたからこそ分かるんだがお盆の為に早出なんか無かっただろうが。
毎年当然あったかのように偽るなよ。
この期間なんか休めるくらい暇だっただろう。 >>574
君はいつ入っていつ辞めたの?
>>575
確かに…。
去年の今頃、物量は多くなかったし、30分の早出なんてなかったもんね。
偽証は辞めてほしいわ。 関係ないが俺は今年に入って暫くして辞めた。かなりいいタイミングだったと思う。
書き込みから想像するしかないけど俺が経験した事無い酷い状況になってるんだろうな。
入荷数が増えすぎて棚の状況が最悪?関西弁の人が嫌だったんだよ。 関西は自分が現場の指揮を下げてる要因になってると気づいているのかな >>579
ヤツに気づくほどの知能がある訳ないだろww 「来週のために今週出ろ」
「来週は人少ないから来週も出ろ」
頭大丈夫か? スポットに任せて休もうぜ
生産性悪くても人いりゃなんとかなるでしょ
きりがないよ >>585
マジ?特に安くもないのにamaの誰かさんは何の溜にそんなに仕入れてるの? みんな30分早出は昨日までと期待してたのに、今週も同じ30分早出?
物量を増やすからこうなるんだろ!
いい加減にしろよ! >>586
30前には辞めたいな。
40代の奴は人生終わってんだろw
今のこの物量決めてる奴は普通にシンだ方が良いと思うわ。
存在が迷惑だわ。 30分早く勤務させるし『辞退』の名目で有給を取り消しにしたらしいし休日届けに×入れた日に仕事入れらたらしいし…いい加減にしろよ!黄色と青の糞ベスト! どんどん酷くなってるなここ…。
改善どころか改悪じゃん。
物量増やして休みたい日に休めないなんて最悪。
労働者を追い詰めて楽しいか!? そんなだから人数不足になるんだよ。 あのさぁ...
インのたまってる物量って基地害でしょ?
2階オンリーになってから過去最悪の状況だと思う。
もうamazonにインのワーカーは全員ブヂギレしていいよ。
俺が許すから誰か殴っちまえ。 >>595
今日の総物量ってどのくらいだったのかな…?
道を塞ぐ量だったら確かに基地外だよな。
Ama側に苦情出せるなら出したいな…。 どんどんヤル気なくなってくる
ヤル気を出させるようにしなきゃ駄目なのにその逆なことしてるよな
昇給や繁忙期手当もないし挙句の果てに休日の制限だもんな
自由に休みが取れるから安い給料でも我慢してやってるのにそれがないんじゃもうここで働く意味ないな
給料に見合わない重労働だからな
もう協力もしたくないし真剣に次を探すわ 「自己都合で休みが取れるからやってたけど取れないならいる意味がないからもう辞める決意固まった」
休憩室で何人かが真剣に話してたな
自分の意思で希望休みが取れないバイトなんて今までX0年生きてきて初めてだぞ
この会社ほんっっっっとうにゲログソだわ! 出られないって日に出勤予定出しても結局は休まれるだけだろ?馬鹿? >>597
休みの制限て…それって完全に労基法違反じゃないか。
労働者をストレス系の病に追い込むつもりなんだろうか。Ama側は本当に最低だな。
黙って働け!って言ってる奴は恐らく同じ目に遭ってるから八つ当たりしてるんだろうな。 派遣って言っても派遣社員じゃなく派遣バイトだからな
その辺本当にわかっているのか
休み制限するならそれなりの待遇にしろよ 今日休んだから詳細は分からんが5日制限をメールで教えてもらった。
とりあえず明日苦情言う。
言ったその場で「こんなとこ辞めてやるわ!糞が!」となる可能性大だけどw
辞めるチャンスとしては丁度良いわ バカ統括に直接苦情言って、向こうの反論を1つずつ潰していくと
ヤツがキレて「バッジ預かる」って言い出すw
その後、派遣元に「苦情言ったら逆ギレされてバッジ取られた」って
連絡して辞めれば即失業手当もらえるぞ(会社都合退職になる)
…雇用保険加入してる場合だが… 青ベストにもう辞めるって言ったわ
本気だと思ってない反応だったがこっちは本気だからな
クソ豚が!5日縛りの所為だからな!死ね! これって休日・シフト変更届が出せなくなるだろ?
自分でシフトが分かってるから前週の水曜日までに次週のシフト修正が出来たのに、
このやり方だと次週のシフトが判明するのは金曜日。
シフト決定以降の変更は受け付けない。
自分では次週のシフトが全く分からないから、変更すりゃいいのかすら分からないし、
どんなシフトか分かるのは金曜で勝手に決めた癖に変更を受け付けないって言うし、
牛海綿状脳症でも発症してるの? 電欠率上るの目に見えてるのになw
バカか
困るのは自分たちだぞ >>606
電欠になるだけだろうな
馬鹿はいくら集まっても馬鹿だわ >>597
ほんこれ。
ワーカーの事を考えてない青ベストと無能アマゾンに協力したくないんだよ 物量だけの問題ならOUTは基本的に客が物量を増減させてるけど
INはすぐそこに居るamazonの誰かさんが物量を増減させてるからストレスが段違いだ(と思う)。
減らせるのに減らさないどこかのバカと、教えられない無能新トレーナーせいで仕事が理不尽と判断されて新人が全然定着しねえ(んだと思う) >>611
自分が選べる休日数が5日分だけってこと。
それ以外は会社側が設定する。
週3とか週5の場合はちゃんとその日数分に設定するらしいが曜日を選べない。
先月に長が代わってその方針になったとか。
物量が増えたのもそのせいだったり? 10個以上×入れて出してやったわ
一人5個?知るかボケ!
誰がテメーらの指示通りに出勤してやるかってんだ! 有給の理由を書かせるだけでも労働基準法違反だってのに
シフトの休みを希望するだけでも理由を聞くとかもう労働基準監督署通報不可避だ。
こっちに帰って来たら、偽装請負の件と併せて100%通報するから覚悟しておけ。 通報とは関係ない話だが
業務内容に必要な分の人手を確保してない
人手分以上の業務をやらせる
この2点だけで会社として終わってんだよここは ×の日は必ず休みにするってそんな事出来ねえだろww
シフトも向こうが決めてるわけだしそーなると
「来週の水曜日に人が足りないやだけど出てくれへん?」
ってのが無くなるはずなんだが、どーせあるんだろ? 昨日色々きいたんだが先々月らへんから
あのトレーナーがサブトレーナー探しで声かけしてるみたいだ
「何人に声かけしてんだよwww」って多さらしいが
この忙しさで結局1ヶ月以上トレーニングも何もしてないって話だけどな 選べる休みが5つまでって
そんなの絞れるわけないじゃん!
休みたい日に休めるから頑張ってきたのに。
それが出来なくなったらここにいる意味がないよ! それだけ逆らう方がいいかもしれない。
>>615
本当にそれやったのか? >>622
やったお(^ω^)
無理なものは無理なんだお(^ω^)(^ω^)
あいつら馬鹿なんだお(^ω^)(^ω^)(^ω^) 出れない日に勤務日入れられてもどーしよーも無いもんね
電欠や勤務日変更になるだけなのにバカだよねー
指定休日5日しばりとかするなら
人員が少ない日に出勤出来る人を募集すりゃいいのに
能なしが管理者になると下の者にバカにされるような
施策しか思いつかないんだね バカだからさぁ 自分が間違えてるかも? って発想すらできないんだよねぇ
>>621
青ベストから声かけられた人も居るらしい? 小田原FCの者だけど川島スレの住人にはホント同情するわ
やってる事はほぼ強制出勤と変わらないな。シフト勝手に決めるとか頭イカれ過ぎ
流石アウシュヴィッツ
ここの怒れる人達を見習って、クソアマが来月イカれたシフト出してきたら出勤不可でガチガチにしてやるわ >>592
お前、新聞とかニュースとか読まんのか?
二十代で他に転職できない倉庫奴隷が倉庫から抜けられるワケねーだろw
お前、もう終ってるんだよw と、図星を指された3.40代のおっさんが顔を真っ赤にして書き込んでいますww >>620
人望があるリーダー勢が「●日はみんな休みにしよう」ってワーカーに声かければ
40人くらいは同日に×入れられるんじゃない?w
『×入れた日は絶対に休みにする』って実行したとしても
人手不足でどうせその日は残業になるのが予想できるんだよねぇ というか30,40の倉庫奴隷の爺がポンコツなんて自明のことで
オレは小学生相手に腕相撲で勝てるって言ってるのと同じですっゲー
恥ずかしいだろw 冷静に考えましょう
低学歴ノンスキルの倉庫奴隷が、ただ若いというだけで
普通の会社に雇用されるでしょうか?
社会人として一番伸びる時期にモノの出し入れし出来ないなんて白痴では? 普通の人はそう考えます。
現在の日本の社会状況では、そんなカスを雇えるほど企業に体力はありません。
倉庫奴隷をしてる時点で、老若男女関係なく社会人として問題外なのです >>626
いい青ベストが一人今月いっぱいで辞めるってきいた。
みぢかい間だったがお世話になりましたって来週には伝えておかなきゃ。
ちなIN みんなの前で送別会に一流ブランド品を贈る人 非 常 識 に も 程 が あ る
個別に渡すならまだしも全員の前で渡すって神経がどうかしてる
奴隷倉庫に一般常識を持ち出すのは人笑わせかもしれないけど
ここまで常識が無いのが居るとは思ってなかった
それと居酒屋とはいえ数人が羽目を外しすぎ
怒鳴り声並の大声でずっと動き騒ぎまくりで今この場で死ねば良いと本気で思ってた
仕事での付き合い方は悪い方向に変わるね
こんな人と関わりたくない
今後何か会があるときにこの人達が1人でも参加するならわたしは絶対に参加しない
色々な人達悪い素性を見せてくれてどうもありがとう >>636
あれを渡したのって角グループの誰?男だよね?
N須?M崎?O平?M田?T島?他に、あそこって居たっけ? 倉庫奴隷が無理してブランド品なんて買ってもな.... ビンのはみ出し止めろ軽い物は上で重いものは下って昼礼で言ってないで違反該当者に直接言えば?
調べればすぐに誰がやったんだか判るんだからさあ。
結局ムーブもせず放置しっぱなしでこのトレーナーってホント何の為にいるの?
専門がトレーナーのくせに仕事サボるな。昼礼のたびにテストテストってのもうざい。
テストしようがアンマッチストー減ってないじゃん。テストの意味なんか無いってまだ分からないの?
こんな何も分かってない奴に偉そうに指導されたのがムカつく! 俺が入ったときのアンマッチの監視は連れション黄色ベストの仕事だった
だが>>303>>307の様に物の区別が全く付いていない猿はアンマッチが分からない
BINからアンマッチがなくならない理由はこれ
今はどうだか当然知らないけどw また30分早出かよ、、、
『物量が増えたから』を言い訳にしてんじゃねーぞ狼少年ども!
一方的に決め付けやがって!それが人に物を頼む態度か?
あ? 人増やす気ないんでしょ
今いる人間で対応しようって
頑張るのにも限界がある 来週のシフトが出るのって金曜日なのに水曜日までに変更届出せってどおゆぅこと?
×は5こまでしか入れられなくなっても出られない日はそれ以上あるから電欠するしかなぃんだけど?
そのせえで皆勤ボーナスが0円になるんだけど? 昨日契約社員の求人でてたから応募しようかと思ったけどここ見ると迷うな なんだこれ?おおうそつき求人か?
株式会社ナカノ商会
http://townwork.net/detail/clc_1083506046/joid_20592449/
★ シフトは希望を考慮しますよ◎ ★
★ 「日勤」「夜勤」などの選択可能! ★
●「週3日で無理なく」「週5日しっかり」や
「午前のみ」「午後のみ」などもok!!
新成梱包株式会社
http://townwork.net/detail/clc_0270877028/joid_20567448/
新成はたったの2.3ヶ月やるだけでリーダーだってよ
つーか8-18で実労8時間ってww
おまけに夜勤体制決定じゃねえか! レイアウトやルールがコロコロ変わるのはこの意識高い系が集まってるせいか
自惚れんなよw
アマゾンジャパン株式会社
http://townwork.net/detail/clc_1886534002/joid_20591720/
日々のルーチンワークだけで終わらない
業務改善の文化。スタッフ一人の小さな
工夫が評価され、どんどんセンターは
変化・成長しています。 OUTって全く減ってる印象無いんだよね
INはここ半年で
オペレーションリーダー2人・サブリーダー1人・サブトレーナー2人
合計で5人も辞めてる
凄いよ?こんなに辞めても一人も増やしてないんだよ?w 予想通りだけど休日希望5日縛りで数人が辞めたな。
今週の「電欠予告」してる人も居る
この会社ってホントなんも解ってねえんだな >>652
もうすぐ増える。オペリーが2人とサブトレが2人増える。
その代わりサブリーがまた1人減るw カwwwwイwwwゼwwwwwwwンwwwwwwwwww
動く粗大ゴミが邪魔だよwwwwwwwwww 桶川駅からバスまでの歩きタバコ吸ってるのってアマゾンの男だろ?
何度も見たことあるよ。 「○曜日人が足りない」
てめーらでシフト組んでおいて何言ってんだwww
役に立たない奴をふくめて頭数だけなら腐るほどいるだろうがww
30分の早出させておきながら5Sやらせたり馬鹿かこいつらwww ぼくは偉そうにしながら気の弱い奴を弄る事しかできないやねん
電欠はあかんやで〜 「駅前は禁煙」
お前が言うな!
2年前にバス場所が移動させられたのは誰が何をしたからって大勢の前で言ってみろw
自分ができない事を偉そうに指示するな!
こう言う自分勝手な糞馬鹿はマジで上に立つ資格ねえから! 桶川便はよく揉めるね。
乗ってる人が悪いのか、周りの環境が悪いのか。。。 >>651
ワーカーは誰も何一つとしてこいつ等のカイゼンを評価してないよなぁ。
評価した事なんか記憶にない。
完全に黄色ベストのオナニーだ。 >>659
5Sやらせるくらいならとっとと早上がりさせるか
やる事無いならなにか新しい事でもさせてろって思うわ
昨日なんか何で早上がりさせねえんだよ
新人はラスト1時間くらい掃除してただけだ
新しい事教えるのは面倒だけど、掃除なら「掃け」の2文字だけで済むからなw
要するに上の連中がサボりたいだけなんだろうなぁ
教えないくせに青色ベストのお気に入りグループは談笑しながら残業してるしな
辞めた青色ベストがこの手のグループ作ってたから
こういう不快な馴れ合いグループがやっと無くなるかと思ってたけど結局同じ事してんな >>665
下4行きめえなw
辞めた奴と仲悪かった噂があったのにそいつと同じことをしてんのかよ
お気に入りグループの残業ってマジキモ! >>654
違ってるよ
オペリーとサブトレが一人づつ増えてサブリーは減らない
>>666
場合によってはA勤者じゃなくて仲良しB勤者を優先させてる部分がキモイね… 面接見学採用の流れから気になってたんですがここって完全な偽装請負ですよね? >>669
職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金 ,. --── 、
////イl!lヽ:ヽ.\
:./:/.:.:/:l.:|:.|l.:.:lヽトl.:ヽ
.:/.:.:./.:./ハ:ト.:.|.:ヽ!l.:ii.:',
/l|.:.:|.:レハ.:メ.ヽ|.:l/.|.:.i:l:.|
.:!ll.:.:|.:lィZミヽ.:l|〉、!l.:トN:|
.:.|lトl.:.|ゞ┴ l/ k::仆|:l/リ
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.:|N 、__' ′/レ′
小! ヽ ` ー'`, '|/! __ __ _ __
Nト! ヽ、___/ ┌─────┤ ll ll lL」────┐
、``''‐- 、」 | ─────‐しl|,. K_ソー'────│
、`ヽ、 │ |DEATH NOTE `‐' │
、\ \ |、 |─────── : ────── |
\\ | \ | 黄色ベスト :.青色ベスト | >>671
密かにみんな願ってるな。ピックならとりあえず作業出来ればいいや。
ノーモアにさえならなきゃ。お急ぎ便も時間指定便も一切関係無し!
生産性も興味無し。マイペースでゆっくり散歩します。時間になったら勝手に
スキャナ返却してとっとと帰宅します!
↑
最低! 最悪!! 4月から6月の3ヶ月ランキングを早く張り出せゴミ共!
仕事サボってんじゃねえぞ粕共!
やり始めた事は最後まで責任持ってやれや根性なし共! >>671
INの入荷量決めてる基地外は冗談抜きで死んだほうがいいと思う >>674
同感。
今の状況を平気な顔して見ているのかと思うと本当にキラに殺してくれって思う。 「他に(やれる)人がいない」
SPVからよく聞こえる言葉なんだけどこの逃げ口上に他人事ながら物凄い腹が立つね。
今まで手を抜いて作業を教えて来なかったツケがはね返ってきてるだけでしょ?
教える時間があったのは現場からはバレバレなんだよね。
だって教える時間が無いのなら新人なんか入って来れないでしょ?ww 似たようなことで
レシーブとストーができる人なのに、ICQA行かせて、
ハンドストーもできる人なのに、Cリターンやデッドウッド行かせて、
レシーブやストーで使えない生産性低い人を替わりにレシーブやストーに入れて、
『わざわざ物を残してる』のもそれなのかなぁ…? 更年期障害かよBBA!何十分グチグチ言ってんだ!
近くを通るたびに聞こえてきて
(まだ言ってるのかよ…いい加減にしろよ)
って口走りたくなったわ
ぼつぼつ聞こえてきてたのは上の立場からの一方的な意見ばかりで不快なんだよ! 埼玉のアマゾンも所詮は他のアマゾンと変わらず
ブラック企業でしかない
入社して2日しかたってないスタッフであっても
作業効率に非常にうるさい癖して作業の正確さまで求めてくる
挙げ句の果てに作業が遅かったりミスがあるといちいち事務所まで呼び出して
実名で怒鳴り散らす
もうこんな所で二度と働かない あー今週も終わった終わった。
>>680
BBAに限らず爺もだよ。
手のひら返し的に「遅い」だの「分かってない」だの口うるせえし
挙句に態度まで変えて偉そうで見ててガチで不快だ。
こんな奴には老害って言葉がピッタリだ。 残業も休日出勤も一度もしたことないんだけどクビになったりするん? ここでアルバイトしようと思って時給やら時間帯知りたいなと
アマゾン 川島 アルバイト で検索しても
全然ヒットしないのだけど、常に募集かけてるわけじゃないのかな?
派遣登録すればいいのだろうかと思ったけど、携帯電話持ってないと登録出来ません
と2社に言われてしまった。 作業やりたいのか、偉そうに上から指示出したいのか、で応募先が変わるな。 あのさぁ…
初日からトレーナーからスーパーバイザーまで生産性生産性って糞糞糞五月蝿いんだけど
この人達は24インチビンの小さい物もパックビンにごちゃ混ぜにされる物も全部『1個』って同一視してる訳? 気に入らないから1年以上邪魔や嫌がらせしてるけどまだ辞めない?
最近ランクでも見ない
辞めてるといい んだよ
希望休日5個以内って無くなったのかよ
こんなん最初から無理だって分かってただろうが
これが理由で辞めた数人返せ
これが理由で今月の予定が滅茶苦茶になったんだ
土下座して謝罪を要求する >>695
一番キツくて辛そうなシップドックはもう関係なくなる。日通に丸投げ。 >>697
無くなってないよ。
[特別な理由]の人が認められてるだけ。単に紙に印刷し忘れたんだと思う。 ナカノじゃなくなるの?アカンヤネンマン居なくなってくれるの? >>700
いや
私も周りの人も6以上×つけて出してたよ >>691
ミスが出るようにしてる
ランクから消えてるし
トレーニングシート書いてるのも見かけてるから効果は出てる >>699
辞めた。
最後までINの仕事分からなかったんじゃないか…
SPVが教えねえんだもん…いじめみたいだったしそりゃ辞めるわ。
>>678も理由として無関係じゃないし…
>>679
物を残す理由は別にもあるけど配置がおかしいのはそのワーカーへの嫌がらせも多分あるだろう。
辞めさせたいワーカーに対してだけ大声を出したり当たりを強くしたり無視したり、
別の場所への「応援」の名目で飛ばしたり。
ガテン系の仕事で「自主退職」に追い込む常套手段だよ。
配管できる人が連日解体やらされて辞めたのとかさ見たことあるわ。 平林さん辞めちゃったんだね。
市毛さん、白旗さんはまだいるの??
なんか、私が働いてた時(2012年11月から2014年6月まで)より酷いね。
辞めて良かった。 とりあえず名前を出すのはやめとけ。せめてイニシャルにしよう 38の時点でいろんな事で ん? って思ってたけど
3940で更に ん!? って思うようになった
誰と誰が昼食べようがその人の勝手じゃん
一人で食べてる人を 可哀想 とか 寂しい人 とは思わないよ
一緒に食べる人も居ない って決め付けるのっておかしいよ
粘着質だし何度同じ事繰り返すの?
そんなんだから一人でお昼も食べられないんでしょ? ここはホント陰湿だな
日通が来て少しはマシになるのかな ミスが増えるように細工してもUPHランクに入り込んでくるのは防げない
辞めてなかったらしいし 電欠したって聞いたからざまああwwって思って行ったのにたった一日だけかよ。休むなら連続で休め ぱぱのぎそううけおいさきのおしごとをみにいきました。
ぱぱははたらいているひとたちがさぼってないかずっとかんししていました。
はたらいているひとたちをずっとうたがいのめでみてぜんぜんしんようしていないんだなあとかなしくなりました。
そしてえらそうにめいれいしてできもしないむちゃなことをはたらいているひとたちにめいれいしてました。
げんばをしらないからそんなむちゃなことをへいきでいえるんだなあ。
ぱぱはあたまがぼくよりもわるいんだとしりました。
そんなぱぱはきっとやみうちされてころされるんだろうなとおもいました。
そうなるまえにぱぱにはじぶんでしんでもらいたいとおもいました。 ストーミスが多すぎる!って怒鳴ってたけどマルチ無くしたせいでしょ?
マルチ無くしてからミスは絶対多くなるって聞いてたから別に驚かないよ。
この人は何怒ってるの? タスキも得意のカイゼンですか
カイゼンすきだね〜w >>718
ねー。
マルチ無くしてからが異常数なんだってねー。
カイゼン(笑)だから自分らが悪いって認められずに人のせいにするしかないんだよねー(笑) >>720
つーかトレーナーより目立ってるw
サブトレが有能かは知らないけど
トレーナーがマジで無能だからそれで良いと思うww >>727
ミスが多くなるって誰からきいてたの?
>>723
トレーニングシート持って注意しに来たけどISDすら分かってなかったからねぇ
「手順間違ってるのはあなたでしょ」って
間違い指摘してもどうせうるさくなるだけだから「はい」って黙って聞いてたけど 『ミスが凄い増えている』は、新人さん多く入ってくる度の恒例だからね。
ワーカー作業を知らない人が教えれる訳ないんだから当たり前で新人さんのせいじゃないもんね。
ワーカー上がりのサブトレが教えた新人さんはやっぱり違うもんね。 馴れ合いが腹立つ。
同じ事でも「ダメだよー」の一言で終わらす相手も居ればネチネチ言ったり差別しすぎ。
相手によって挨拶すら無視するほど態度かえるバイザーも同じ。 昼休み中に前職場のスレを見るのもなぁ…と思いつつ
>>725
自分が辞めた時に『トレーナーは喋る取扱説明書だ』なんて言ってる人がいたの思い出したw
…またマルチストー禁止にしたのかい ここってinの話ばかりだけど、今のoutはどんな感じなの? 平和だよ
毎日毎日定時に帰れてますw
だけどINは本当に可哀相だと思う
>>714
お友達同士じゃなきゃトイレにも行けない腰抜けの集まりだって追加しとけ
男同士でキメェんだよ IN南詰所付近のあのダンボールの山は何なんだ?
あれをこれから開封するのか?
開封する人もレシーブ取れる人もストーする人も居ないのか? >>729
Outは去年の今頃と比べたら総物量がかなり増えてるんだけどな。定時で帰れてるのは恐らく人も増えてるからなんだろう。 繁忙期に入ったらどうなるかな? それでも定時で上がる人はいるんだろうけど。ただ、生産性の曝しってどうにかならんのか?
Inは物量が多い割に人をあまり増やしてないし。マルチがない上に新人だらけでミスが相次いでいるから皆が天手古舞になってるって感じかな。 >>568>>724
相手によって態度変えまくりだよね
最低でもサブトレくらいの立場か中いい人じゃなきゃ会話にすらならない >>717
INがマルチ無くなってからビンの中の並べ方が変になってる事が多々ある
ピックしてて、前最上部と後ろ最下部に同一のピック品が入ってたりする(ASIN確認無くなってるから?)とストーした奴をぶん殴りたくなる。
ミッシングも多くなってるしマジで勘弁してくれないですかね?>シングルストー >>730
原因は>>678
性質悪いのが『1回教えたんだから出来るだろう』と思って『数ヶ月ぶりくらいに2回目のその作業をやらせたりする』のがたまにあるんだよ。
「やったのずいぶん前だから忘れてるw教えてww」っていわれた事ある
結果的に2回以上教える事になって更に効率が悪くなる。
一度教えたならしばらくその作業させて慣れさせておけって!って思う 身バレするからいつ知ったかは書かないが、ストー手順って頭イカれてんだろ
しかもマルチでできないって、ストアーはよくこんな基地外手順を我慢できるな
トレーナーの頑固な性格といい、INじゃストアーがすぐ居なくなるってのがよく分かったわ 別にストーの手順はおかしくないだろ
今は別の通販会社で働いてるが、アマゾンのストーの手順の方がミスが起きにくいし無駄がない
しっかりトレーニング出来ていないのに、いきなり生産性を求められたらそりゃ驚いて辞めちゃうわな
適当に教えられて、分からない事だらけで質問しようにもそれらしい人は辺りに居なくて、ワーカーが教えてくれたけど実は間違いでした…
そんでミスが多いと怒られる…
なんでここのサイトは教えられない、感情のコントロールが出来ないトレーナーを許してるの? >>736
許してるのではなくて、ストワー人が多すぎてトレーナーの手が回ってないから言い出せないんだろ。
そういう時にバイザーが代わりにちゃんと教えるとかしてくれたら少しは良くなるかもしれないのに。
ミスを減らしたいならマルチのストーを復活させた方がいいんだよ。
怒るのはミスが多いからだけでなく、アマゾンに責められてるイラつき感を派遣人にぶつけてしまってるからかもしれない。 PCのUPHとミス紙面しか見てない現場知らずだからマルチストーにした方がいいと言われても聞き入れず
たとえ>>724が「ISDを分かってない」と伝えたとしても
ワーカーの反発我侭としかとらえず「今はあなたのミスの話をしている」って言ってくるのが目に浮かぶよ。
バイザーもトレーナーも感情的で短気すぎる >>736
辞めたのなら今のストー手順知らないでしょ?無茶苦茶だよ。 >>739
え・・・手順をKAIZENしたんですか・・・ 最近INがきれいに無くなって終われてるな
パックビン以外は空いててピックしやすいしこれくらいが丁度良いな >>742
似たようなこと思ってた。
繁忙期に入ったらどうなることやら…その時期も同じ様になったらありがたいのにな。 >>707
INの、ではなく、ストーの。
基本的にストーしかやらせてもらえない人は辞める率高い。
ずっとストー(一人作業)させて、仕事教えず放置(無視)して辞職させるように仕組んでるらしい。 仕組んでのもいる
の間違いだね
ストーは辞める事を前提に大量に入れてる
ストーアーって入れ替わり激しくて長続きしないっしょ?
数えるほどしか残ってないっしょ? 15分休憩も減給するとか舐めてんのかここ?
1時間残業でも1.25倍になるのは30分だけとかふざけてんのかここ?
辞めるわ糞が! タウンワークに正社員登用ありって書いてあったけどマジでなれるの?
なれるなら本気出そうと思うんだけど 途方もない非現実的な数字が算出されて、バカな夢見るスキナーは心折れるだろう。? http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151109-00003916-bengocom-soci
学生の48%「労働条件でトラブルあった」 厚労省が「ブラックバイト」実態調査発表
弁護士ドットコム 11月9日 18時41分配信
労働条件の質問(複数回答で選択)では、シフトに関するトラブルが目立った。もっとも回答が多かったのは「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」の14.8%で、「一方的な急なシフト変更を命じられた」の14.6%
クソブタ、記事読んだか? またINの物量がキチ害になってきてる?
この量を決めてるキチ害はアマゾンの誰だよ? 物量決めるのって多分本社の人じゃない?
知らんけど 例え本社の人間だとしてもそれをコントロールできないここの黄色ベストが無能なことに変わりはない ここのリーダー達はやっぱ変人が多いの?
川越は変なのしかいないんだが… 変な奴らを雇ってる奴等なんて変な奴に決まってんだろ ストーの事よく分らんのだが北の額縁ビンの向かい側パックビンE404D162って額縁ストーしていいの?
金曜日にアマゾンのS木がそこにストーしてるの見かけて土曜日にE404D162に入ってるの確認したんだけどさ。
それとも斉Kだけが特別扱いされてそこにストーしてるってことなのかどっちだ? 特定されかねない事をよく書けるね
川島はいちいちアマゾニアンに楯突くよねw
3PLなんだからさあ… もうちょっと割り切れよ
他はワーカーを汚物を見るような目で見てきたりするアマゾニアンとか居るんだぞ
お疲れ様ですって声かけてくれる川島はまともだと思うよ 正当な命令ならまだしも無茶苦茶な命令ばかりしてくる上に対して楯突かない従業員の方がどうかしてると思うけどね
他で働いた事ない人なのかな? 他で働いた事無いで思い出したが、
「バイザーとアマゾンの連中は、人の上に立ったこと無い人たちなんじゃないか?
人を扱うのが小学生並みに下手糞すぎる。」
って言ってた派遣がいたけど、的を得てる気がするな。
俺も今まで、何個もの場所で働いたけど、ここの上司が部下を扱うのが今までで一番下手だ。 >>753
某ワーカーが「マルチなくすと絶対ミスが増えるからすぐ戻すべき」ってマルチなくした事に反対してた。
それに昨日もストアー集めて「過去最悪にミスが多い!」とか「ミスが増え続けてる!」
ってほざいてたんだって? ミスが増え続けてるのはやり方をカイゼン(笑)しまくってるからだろwwww
やり方を変えれば変えるほどミス増えてんだよwww トレナとサブトと一部のプロセと一部のスパバの偉そうな態度をカイゼンしてほしい トイレでフェラチオさせてる事件が裏モノjapanで見たけどマジ? ・フェラ女はスピードを求められない
夜勤に入っていた頃、トイレに入ろうとしたら社員と女性アルバイトが男子個室に入っていくのが見えた。
音をたてないようにソロリと近づいたら、「ズズズ、ジュル、ジュポ」
その女性の担当が梱包の担当であることは知っていた。
さして可愛くないけど、その音でオナニーをした。
彼女は長年Z倉庫に居座る有名な女なのだとか。
「社員の機嫌をとるためにやってるんだってよ。だからあの女は急げとか効率とか言われないらしい。」
ちなみにそれからまもなくして、ご機嫌とりフェラ女がもう一人現れた。
写真付きで最新号に載ってるがヤバイだろ 来る日も来る日も〜 荷物を〜 出し入れさ〜
進歩が ゼロゼロ コッ恥ずかしい奴隷さ〜ん♪
それでも社会人?〜
ホントに職業人?〜
トゥルトウルットゥー
明日は首くくろう〜(^^♪
サーて来週の倉庫奴隷さんはぁー!
「グダグダ言ってねーで最初っから荷物の出し入れだけやってるって
言えよ、タコ(# ゚Д゚)」ついにハロワの職員に切れられちゃった、の巻! 分かってると思うけどここの職場って問題ありすぎるからね。
この前労働省で長時間面談してきました。
後日レポ投下するけどそれまでに質問あれば答えられる範囲でなら答えるよ。 しんせい梱包だけまた時給上がって今度は960になるらしいな いつからマスパレットビンにSIOCロールボックスバラをストーしていいって言った?
無能トレーナーさんよぉ?
いつ誰が許可した?
言ってみろ! 数少ない優秀なレシーバー1人が辞めたぞ
ベスト連中は責任取れよ >>779
この書き込み後昼礼で「ストー禁止だ!」って通達されたんだよな。
でこの無能トレーナーは「私が間違ってましたの死んでお詫びします」ってちゃんと謝罪したの? 川島のトレーナーは自由でいいな
インはミスにうるさいもんだと思ってたが ここ時々覗きに来るんだけど毎回>>1の川越の説明で笑ってしまう
刑務所の隣にある危険物専門FCってどんだけカオスなんだよって
物騒な文字が並び過ぎ INの杉さんって居なくなったの?
そうなるとこれから誰が出勤予定って作るの?
別人が作ると今までの固定休み曜日とかズレるんじゃない? 俺>>733なんだがマジで今のストーレベルどうにかしろ
シングルストーでビンの前で何個も一個一個ピッピッピッピッって長時間どかねえ
それでもミッシングやアンマッチは当たり前、ビンの中じゃ同一品がまとまってないってパターンが多すぎだ
マジイラつくわ >>787
さっそくズレタから来週の○曜日は電欠決定だw Amazonの配達多すぎかも^_^
うち町内出たぶん1番です
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インのk北以外腹立つやつなんかいなかったけど 人の噂話し大好きで、本人にバレバレな感じで話ししながら笑ってるおばちゃん。
お前らの顔、体系、中学生レベルな性格の方よよほど笑える。
女性に対してセクハラしてるのに、セクハラだと思ってない親父。
そんなんばかりだよね。
結局そんな雇われの駒でありながらも楽しくやったもん勝ち。 アウトはどうだか知らないがインの配置じゃ
「○○は××が出来ない」「××をやれる人が少ない」って事が多すぎる
聞くたびに凄いイラつんだよね
『教えてこなかったお前らのせいだろう?』って
「××やれる人増やせ」って言っても真面目に聞かずにヘラヘラ笑ったお前らバイザーのせいだよ OUTからストーに行かされるのもそれかなぁ?
OUTのうちら応援にトレーニングかけるくらいならまずINのストアーを改善するべきじゃない?
ここ数ヶ月は特に酷すぎるよ
24インチに入るものは24インチって言われたけどSIOCに24インチ入りまくってるよね?
特にC206とM205にあんな小さいの入れたらPICし辛いの分からないかな馬鹿ストアーさん? 話さないじゃ無くて話せないでしょ。イイコ、イイコされたいのw? ねぇ ひがみン♡ こんな所で評価されてもねぇwww 井の中の………
書き込んでる時点で卒業出来てねえだろ
ここで批判されてる人達は個は確かに強いけどみんな仕事出来るし、大好きだし、
匿名掲示板で中傷を書く卑怯者よりマシなのは普通の人達はみんな分かってる >>1097
ama自体がいい加減なんだからしょうがないじゃんwww
特に発注担当者!責任取れっ角! 管理職ユニオンが入り込んでいるらしいけど、組合員は名簿は盗むし、常時会話を隠し撮りするし、内緒で動画も撮影してる。どういう団体かは下のスレでしっておいた方がいい。
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1416668745/l50 ベストのSさん
女性関係のある噂で降格したけどまた同じような事してるよね? ベストのNさんも降格でしょ?
仕事できなさすぎてOUT外されてAmazonからも従業員からも嫌われ干されて INは先週と今週は暇になるってバイザーが言ってたのに結局金曜土曜と残業
この調子じゃ今週暇って言うのも信用できないなぁ >>805
全員が暇になるとは限らないってことじゃないのか?
棚入れやレシーブ人の中にも数人の残業者がいるくらいだし。 インのサブトレ二人誰!?こんな人たち居たっけ?他のFCから来た人?
インに居るのに初めて見た気がするんだけどw >>808
来てたったの2ヶ月だからね。実力よりもベスト受け良かったんだろうね。
関西弁はまたなにかやらかしたの? 噂ではワーカーに「バッジ置いてけやー」って言うたらしいでー
詳しくはよお知らへんわー
それよりもそっちのインの元サブトレは何やったんやー?
インの人に聞いても「知らへんわー」としか言わんのやー >>810
あの関西バカ、自分が都合悪くなるとバッジ返せとしか言えないんだもんw。
そのうち川島も全部日通になるんだろうな、あんなバカが責任者やってるようじゃ....... ナカノの人の時給の上下ってかなりヤバいな
電欠しなかったら950
したら920
って労働基準法第16条賠償予定の禁止
に違反してんぞ
それが分かってるから7月からの契約書作ってないんだろ?
監督署に通報して潰すかw ひらがなだけでまねしたけど、かえってこなそうだからもういいや。あきたし。
その【おとこのれしーぶ】って十中八九、俺なんだけどさ。
あなたが誰なのか?
特定する気もないけど、8割以上の人は俺よりあなたの方が感じ悪いと思ってると思うよ。
俺の事に限らず、今までたくさん仲間が書き込みされてきたけど、マジキモイ!
気持ち悪い事してないで文句あるなら直接言いに来てくれていいよ。いつも同じ配置にいる事分かってるでしょ。
まあそれが出来ない人だからこう言う事してるんだろうけどね。
後、インがそう言う人間ばかりだと、どうか誤解しないで下さい。
ごく一部の人間ですので。
と言う事で、俺ももう二度とここに書き込みしないね。くだらなすぎて病んでしまいそうだ(´・ω・`)
直接言いに来れないなら、どうぞ心行くまでここで中傷をお続け下さいませ。
(●´・∀・`)ノ”βyё-βyё☆ 黄色ベスト着てるのはみんな社員だと思ってたんだけどバッジが青い人が社員で他はバイトなんだね。最近知った >>1195
ん?誰に向けて?何に向けて?
よくわかんなーい。 >>817
ボケッと突っ立ってる時間があるだけ尼よりマシ >>815
契約社員って時給だろ。結局ただのバイトじゃん。求人募集に載ってたし。 青正社員
橙契約社員
緑請負関係(倉庫業)
黄警備、清掃、ベンダーの人、食堂の人(倉庫業じゃない人)
って聞いたよ 業務スタッフの契約で働きます。
未経験でどんな仕事かまったく分かりませんが、精一杯頑張りますので皆様どうぞよろしくお願いします。 >>822
未経験ならやめたほうが自分の為かとwwwwww >>823
的確に言い切る男らしさww
肥料にもならない動く生ゴミだもんなw 応募しようと一応ネットで評判調べたら
個人にノルマがある
団結力皆無
などなどここだけじゃない愚痴も書かれてるけどほんと?
応募する気が失せた とりあえずそもそも団結力を活かすような仕事ではない 交通費すら出してくれないよ
小田原勤務のジンフィールド 残業ってどう決まるの?
その日のノルマ終わらなかったら勝手に残業するの?
申告すると残業できるの?
残業できる人は残ってとか言われたら残業なの? 申請してスキャナーに残業ありますとメッセージが送られてきたらそのまま勤務続行です 832です
833さん教えて頂きありがとうございました いまやたらと夜勤の募集見るけど夜勤ってどうなの?忙しい?迷ってる 屑どもを粛清できるから入るべき
ゴミを殺す覚悟があるなら楽だよ >>835
夜勤の方が注文は少ないけどピックするだけならヒマも忙しいもないと思う
搬送は注文やピッカーが増えたら忙しいだろうけど 契約もここで良いのかな?
年明けから入るのでお前らよろしくお願いします。 そんな社員じゃないんだから休みたいだけ休みはとって残業もやりたくなきゃしなければいいじゃん
ゆっくり確実にやってればいんだよ
安全靴はアシックスがオススメ疲れないよ
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