>>908
うちの場合だと、ボーナスはあるけどヒラは日系企業ほど額が大きくない。理由はそもそもベース給が高いから。

けど、シニアマネージャー以上になるとボーナスもかなりの額になり持株の利益も相当なものとなる。
滅多に見ないが、シニマネ（≒所謂部長クラス）になるとさすがに成果出せない場合、暗黙的に退職した方が良い空気になるからリスクの分の給与だね。

まあ実際そこまで上り詰めた人は転職先沢山あるし、その時点で残りの人生生きれる資産があるよ。