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1愛と正義の魔女っ娘名無しさん2017/04/13(木) 12:52:38.18ID:GDosAEcm

2愛と正義の魔女っ娘名無しさん2017/04/22(土) 19:39:00.72ID:usf0N4Pd
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3愛と正義の魔女っ娘名無しさん2017/05/14(日) 00:34:16.57ID:LmmpFrrP

4愛と正義の魔女っ娘名無しさん2017/09/27(水) 14:43:01.45ID:LtAypUfg
某国内メーカーではグローバルビジネスを担う人材を求めていますが
外資系企業と人材の取り合いになった場合
従来の給与テーブルでは負けてしまうんです

けれど、給与テーブルそのものを急に刷新するのは難しい
そこで、『ボーナス』『一時金』といった形で上乗せする工夫をいろいろとしています
そして総額では、給与テーブルよりかなり突出した、思い切った額を出しているのです

 同様のケースは少なくないようです
実際にあった例として
部長クラスが年収1600万円ほどの給与テーブルをもっている会社で
新たに迎え入れた外資系企業出身の部長に総額2500万円の報酬となる条件で内定を出したケースもあります

 会社の平均年収について、統計を見たりネットで調べたりして
「この会社だったらいくらぐらいなんじゃないか」と推測する方もいますが
平均値というのは過去の実績にすぎません

大きな事業変革や新規事業の創出に取り組む企業では
言ってみれば、過去の人たちと同じような人を採用するのでは意味がないのです
だからこそ、既存社員にはない知見や才能を持つ人を招くために
報酬面でも改革を図っているのです

5愛と正義の魔女っ娘名無しさん2018/01/11(木) 21:01:09.89ID:4TkNW9nB
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03H37

6愛と正義の魔女っ娘名無しさん (5級)2018/10/30(火) 14:33:33.67ID:uZY/kf3x
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7愛と正義の魔女っ娘名無しさん2018/11/08(木) 22:57:09.51ID:VIW+UxSE

8愛と正義の魔女っ娘名無しさん (5級)2018/11/09(金) 04:00:05.84ID:ytqBNMQL

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