やっぱり地方公務員最強だな外資、商社がなんだ
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田舎の低学歴貧困民からしたら地方公務員でも憧れなんだろうな 事務職で採用して辞めさせるためにノルマ営業
に配置転換するのは合法だからね 良くかかなきゃ地元市役所最高や(財政良ければなおいい
親も安心 行きたい、行きなくないは別の話
難関企業であるかどうかが重要なの
就職力の指標にするなら難関じゃないと意味が無いよな? 地方公務員なんてそれこそ地方のFラン私大でも入れるんだから 公務員なんて新卒で目指すもんじゃない
民間→公務員はあっても、公務員→民間は難しいってのはよくある話
まずは民間大手を目指すべき 出向元の大企業病に侵されている者が
出向先に耐えれないだろうし、出戻り
取るくらいなら新卒で埋める。
行ったきりでその後辞めるだろう。
公務員目指そうにも、採用試験を越えられない。anaに入る時も学歴、面接位で採用試験らしいものも無かったろうしな。 田舎公務員が素敵に思えるのは高卒かFランの親なんだろうな ひょっとして国から地域貢献型大学の烙印を押された横国かな?w
国から地域貢献型大学の烙印を押された横国がしれっと筑波千葉と同格面するなw
横浜国立大学:国際水準の研究大学を目指す!(ドヤッ!
↓
文部科学省:横浜国立大学は地域貢献型大学っと… ←ワロタwww
筑波大 指定国立大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
千葉大 世界水準型研究大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
神戸大 世界水準型研究大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
-----------------ここから下がザコクです------------------
埼玉大 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
横国 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択 ←ワロタwww
文部科学省が国立大学を3つに分類。横国他55大学は地域貢献型大学に
https://tanuki-no-suji.at.webry.info/201508/article_2.html 公務員じゃあ女にもてないからな。外資系金融の女ホイホイ率の高さを経験してしまうと他の仕事ができない。 つうか、地方自治体なんてこれから財政破綻しまくるの確定してるのに、今からなろうとする奴は底辺駅弁で他に就職先ないからだろww
自治体じゃカネを刷れないのに国家財政と地方財政を同じように考えてそう。 うるさいうるさい!
公務員は勝ち組!公務員最強!公務員マンセー! 公務員って普通に高卒と同じ仕事するのが嫌だわ
Fラン私大でもポコポコ受かるし
何より給料が激安で貧乏人生が確定
トヨタの総合職や総合商社や外資コンサルには高卒もFラン私大も皆無
全員高学歴集団でねんしゅうは1000万超えは当たり前の世界 >>18
全員高学歴集団って
会社自体はピラミッドだろ
って事は高学歴ヒラ底辺が一杯だろ
金くれてもヒラは嫌だわ
田舎でお山の大将がいいわ >>19
大企業の平で高給が最強だよ
管理職は責任というプレッシャーが常にのしかかるからね >>19
地方公務員ごときではお山の大将もできんわw 地方公務員なんかプライドなさ過ぎる
この税金泥棒が
ザコクなら二重の税金泥棒、亡国の元凶 地方公務員とか今でさえ薄給なのに少子高齢化が進む将来は更に薄給じゃん
デジタル化が進めば余計いらない人材になるしクビにならない保証もない 本当の勝ち組なら自殺者とか出ないんだよなあ。
結局、公務員と大まかにいっても負担がバラバラ過ぎる。人数が足りてないところも多々ある。
それは昔からのお役所仕事と呼ばれる無駄もあるけど、それ以上に現代的な充実して親切なサービスを行うような人員数じゃないからだ。
公務員は人数を増やして、その分給料を減らして公共サービスの質を上げていく、自分たちの負担しきれない仕事を減らしていくべきだと思う >>26
大卒後、民間に数年努めた後に試験受けて公務員になった口だが
あまりいうと怒られるが、基本的に、ストレスの度合いが違いすぎますわ。
特に実績がなくても毎年普通に給料上がるし、景気関係なくボーナスも出るし
上司の顔色伺う必要全く無いし、体調悪かったら電話一本でいつでも休めるし
毎日、定時に帰ったところで、何の気兼ねもする必要なく、査定にも影響ないし
逆に残業してたら、働き方改革が云々で怒られるし
部署と折り合い悪かったら、普通に頼んだら異動させてくれるし.
ほぼストレスフリーですわ。
給料云々言う前に、ストレスが一番体に悪いし健康を害するからね。
ちなみに、公務員が薄給だと言われるのは、若い頃の駆け出しだしの頃なので
30代後半から40代にかけて号給が上がってくると、一気に給料が跳ね上がります。
一流企業ほどではないですが、仕事場にいるだけで軽く月収40万、年収700超えてきます。
>>27
自殺者がいるのは間違いないですが、公務員に限らず民間でも同じだと思いますよ。
自分なりのストレスを低減する方法知らない人は、どこに行っても同じです。 軽く月収40万超えとか嘘松やん
調整手当つかないと4級上限で40いかないじゃん >>30
ごめん、言い方悪かったな。
調整手当とかその他の手当ついてそれぐらいだね。
公務員の場合は、ブラックな民間企業みたいな
手当をごまかしたり、ケチったりすることなく、正規にフルで支給されるから
そのあたりが嬉しいかなって個人的には思う。
隠れ給料みたいなもんで、申請した分はとにかく全額出る。
福利厚生もきっちりしてるし。
まあ、転職する前にいた企業がブラックすぎたということもあるけどw 田舎なら50で700もらえればいい方なのかな
大手だと50で1000から1500ぐらいだから安いけど仕事はクソ楽だよな >>33
夫婦で公務員なら天国だろうね。
嫁と交互に産休も気兼ねなく十分取れるし。 日本は労働参加率を今ぐらいに保たないと経済水準を維持できない
専業主婦なんて受け入れる余裕はない 離職率低い
眉唾だが離婚率浮気率も低い
ぼちぼち生きるにはいい職業 年収言う時嫁の年収も合わせて答えるんだろうかw
自分なら相当恥ずかしいと思うわ 5教科頑張ったザコクは高卒の上司にこき使われて自我が保てるんだろうか?
県庁所在地高知市の部長はFランや高卒多数
https://www.kochinews.co.jp/sp/article/355732/
民間大手なら絶対ありえないw >>40
公務員の給料は、年齢でほぼ決まってるから
言わなくてもみんなにバレてる。
県庁のサイトに普通に一覧表で載ってるし、誰でも閲覧できる。 >>41
公務員の世界は、基本的に学歴差別とか学閥とかありませんし、
出身大学とか高卒・大卒とかもあまり気にしません。
採用試験にさえ通ってしまえば、極めて平等で意外に仲間意識強いしね。
普通に仲良くやってますし、趣味友達とかも多いです。
資格とったからとかで偉ぶる人とかもいませんし、
みんなそんなことに関心もありません。 >>28
一流大学出て40超えで700万がやっとって普通に薄給だし俺らが40代になる頃にはもっと低いじゃん >>44
別に同僚と競争したくないし、成果主義なんて大嫌いだし
普通に家族養えて生活できて家買って、定年迎えれればそれでいいと思ってるから
特に、なんとも思わんよ。
ストレス無しで健康で適当に趣味で遊んで長生きできるのが一番いい。 >>45
まぁ価値観が違うから反論のしようが無いわ
ストレス耐性は人それぞれだし、俺はストレスが多少あってもやりがいがあってそれに応じた給料が貰えるような仕事がしたいわ >>43
じゃあ高卒でいいじゃん
何を無駄に7科目勉強して地方国立なんか行くの?
金と時間と労力の無駄 結局価値観の違いでしかないけど、一般的には外資や総合商社の方が狭き門なのは間違いないと思うわ。地方公務員も受サロで叩かれるほど悪い仕事ではないがね 地方公務員目指すような内向き志向の人間が増えたら日本が衰退する一方だな
昨年は一人当たりの所得でイタリア、韓国に抜かれ、少子化と高齢化で貧しくなるばかりで公務員なんか養えんわ >>49
全くもって同意だが、公務員居ないと困るのも事実。ずっと不況なこともあって公務員も削減されてるので思われてるほど楽な仕事でもなさそうよ 日本のすぐ近くに、
思いっきり学歴重視で貧富の差が激しいキツい社会が出来上がっちゃっている国があるんだけど、
あんな感じになりたいのかね 公益性が強くまったりホワイト環境での年収700万
利益追求を徹底するブラック環境での年収1000万
どちらが良いかは人によるんだろうけどさ・・・
ちなみに年収900〜1000万くらいが一番税制的に損するのは意外と知らないやつが多い 公務員がまったりとか世間知らずにもほどがある。
福祉とか税務みたいに直接住民と触れ合う仕事とか
市会対応とかがある部署とかだと結構キツイよ >>53
総務系はそもそも有能じゃないと配属されないので無能を装えば激務は避けやすいよ
万が一ブラック引いても転属希望だせば1,2年で逃げられるしどうしてもキツいなら休職すればええ
民間は基本がブラックだし自己都合の転属などは通りにくいし年齢重ねると無能は淘汰されていく(つまり無能だと年収高くなる前に問答無用で詰む)
構造がブラックなんよね >>47
それは別にいいと思うよ。血の滲むような努力をして
高い年収を得て、高級車乗り回して、豪邸住むのも素晴らしいと思う。
素直に尊敬します。
だけど、普通の生活できればそれでいいと思う人が
現実的に、身を粉になるまで働いて体壊したり
リストラの恐怖に怯えながら頭下げてたりするの見ると
なんでこんなギスギスした社会になったのかなとも思って悲しくなるんだわ。
>>47
あなたは、大卒の資格を得たり、自分の名誉、将来の出世や
金のために大学へ行くのか?
そんなことには全く興味がなく、純粋に勉強するのが好きな
人も一定程度いるんだよ。地方の国立なんて、人少ないけど
意外に名のある研究者も多いから、マイペースで勉強したい人には天国だよ。
そんな事も考えずに、金や時間や労力なんかというほうがどうかしてる。
勉強するには理由なんてないんだよ。本人がしたけりゃすればいい。 >>54
楽な部署なんて度重なる人員削減や業務量の増大でなくなりつつあるよ
公務員の超勤時間ってもはや民間大手と大して変わらないよ 民間大手がすべて激務というのも間違い
民間大手でも超勤がそんなにない会社も少なくないよ ひょっとして国から地域貢献型大学の烙印を押された横国かな?w
国から地域貢献型大学の烙印を押された横国がしれっと筑波千葉と同格面するなw
横浜国立大学:国際水準の研究大学を目指す!(ドヤッ!
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筑波大 指定国立大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
千葉大 世界水準型研究大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
神戸大 世界水準型研究大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
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埼玉大 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
横国 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択 ←ワロタwww
文部科学省が国立大学を3つに分類。横国他55大学は地域貢献型大学に
https://tanuki-no-suji.at.webry.info/201508/article_2.html >>56
それはダウト
公務員の中で忙しい職場と大手の中でホワイトな職場が同じ程度なのは確かに一理あり
しかし公務員と大手という主語が大きい比較ではどう考えても公務員の方がブラックにはなりにくい >>59
公務員に夢見すぎだよな・・・・
実際、民間大手と残業時間はそんなに変わらんよ >>60
夢見すぎというか民間大手を都合よく切り取りすぎだと思う
特にスレタイに上がってる外銀なんて給料は高いけどホワイトな要素ないだろ・・・ >>59
基本的には、法律通りというか、労働基準法を遵守してくれるからな。
ブラックに近いで大変な部署でも、一応、法律を守る努力はしてくれてるわな。
現実問題、法的に訴えられたら100%負けるし、労働関係での不祥事は
体面を保つためにも、極端に避けたがってるように感じるな、うちは。
だから、根本的なところで、本当のブラックにはならないね。 受験生本人が現実を知ったうえで地元の国立大に行きたいのであれば良いと思う
ただ教師が誘導するのはどうかと
親は学費+仕送りが経済的に苦しくて地元を離れて欲しくないなら子供に正直にそう言えばいい
経済的な理由以外ならば子供の人生なんだから好きにさせてやればいい >>63
地元国立と言っても自宅通学できるのはしれているよ
都会程交通網もなく家から学校まで1時間半以内に行けない方が多い 公務員の終身雇用制度は10〜15年で崩壊する
小紫雅史:奈良県生駒市長
https://diamond.jp/articles/-/204086 https://twitter.com/Inamori_Hiroki/status/1169176300486942722
稲森ひろき(大阪維新の会 八尾市議会議員)
@Inamori_Hiroki
これまで自治体職員が手作業で行ってきた定型的な業務を、
ソフトウェアロボットで自動化、省力化するRPA。
現在全国の自治体で実証実験・本格導入事例が増えてきています。
職員の仕事の手間を削減し、限られた人的リソースを有効活用することで、
歳出削減と住民サービス向上が期待されます。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/GoaRICK/status/1160795952204017664
杉山みきと【YES!都構想】大阪市会議員(東淀川区:大阪維新の会)
@GoaRICK
返信先:
@GoaRICK
さん
そういう意味においては、面白い取り組みだと思っています。
より自由度の高いコア無しフレックスに魅力を感じて、
業務のマニュアル化がどんどん進んで属人的な仕事が無くなっていけば
最高の結果ですがどうなるか。
ネクストステップでは、誰でもいいなら機械でも良くね?の流れを作って
RPA導入ですね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>62
公務員でもパワハラ、長時間労働を苦にしての自殺なんてパターンが少なくない
市職員自殺は公務災害 部下から叱責「いい加減にしろ」
https://www.asahi.com/articles/ASM6F40XTM6FUTPB00F.html
静岡市職員で中間管理職の50代男性が2014年に自殺したのは、
長時間の時間外労働や、
部下からの叱責や罵倒でうつ病を発症したことが原因だったとして、
地方公務員災害補償基金市支部が3日、自殺を公務災害と認定した。
遺族と弁護士が13日、県庁で記者会見して明らかにした。
自殺が公務災害として認められるのは同市では初という。 >根本的なところで、本当のブラックにはならないね。
職場環境が悪くメンヘラになったり
最悪、自殺に追い込まれるならば「本物のブラック」だろう? もっとも上司と部下とで折り合いが悪ければ、
たとえホワイト職場でもたちまちブラック化しちゃうからなあ
人間の相性は運としか言いようがない >>46
>ストレス耐性は人それぞれだし、
>俺はストレスが多少あってもやりがいがあってそれに応じた給料が貰えるような仕事がしたいわ
のちの電通社員、故高橋まつり女史である >>16
国債同様、地方債を日銀が買い取れば技術的には可能なんだけどな >一流企業ほどではないですが、
>仕事場にいるだけで軽く月収40万、年収700超えてきます。
いつまでそれが続くかね >>73
国家公務員は公務員は大企業の給料基準を考えて設定してある地方公務員も国家公務員が下がるとそれに準じて下がる
公務員の給料が低くなると言う事は民間も低くなっていると言うことだよ
公務員の給料は民間ほど景気が上がってもそれほど上がらないのに下がる時は民間に準じて下がるデメリットはあるけどな
民間ほど急激な下がりはしない 中小零細企業を実質的に排除した、
人事院勧告みたいなペテンをいつまで続けるかってことさ 公務員の利権にメスを入れる大阪維新の会のような政党は、
彼らにとって天敵だろうな 【首都圏高校の旧帝大合格者数2019】5人以上 9月末現在
◆北海道大学(2,606人)
19人 西(東京)
16人 浦和・県立(埼玉)
12人 国立(東京)
11人 ○麻布(東京)、横浜翠嵐(神奈川)
10人 春日部,川越・県立(埼玉)、○東邦大付東邦(千葉)、○逗子開成(神奈川)
9人 青山,小山台,○海城,○芝(東京)、小田原(神奈川)
8人 千葉・県立,千葉東,○渋谷教育学園幕張(千葉)、湘南(神奈川)
7人 浦和第一女子,大宮,○開智,○栄東(埼玉)、◇東京学芸大附,日比谷,○世田谷学園,○桐朋,○本郷,○武蔵(東京)、○栄光学園(神奈川)
6人 ○昭和学院秀英(千葉)、柏陽(神奈川)
5人 ○大宮開成,○川越東(埼玉)、千葉・市立,船橋・県立(千葉)、◇学芸大附国際中等,新宿,八王子東,○鴎友学園女子,○開成,○巣鴨(東京)、○神奈川大附,○サレジオ学院,○山手学院(神奈川)
◆東北大学(2,519人)
41人 浦和・県立(埼玉)
17人 大宮(埼玉)
16人 春日部(埼玉)、船橋・県立(千葉)
15人 ○開智(埼玉)
13人 ○栄東(埼玉)、千葉東(千葉)、横浜翠嵐(神奈川)
12人 ○桐朋(東京)
11人 ○海城,○城北(東京)
10人 川越・県立(埼玉)、○開成,○渋谷教育学園渋谷,○豊島岡女子学園(東京)、○逗子開成(神奈川)
9人 千葉・県立(千葉)
8人 青山,戸山,西,○芝,○世田谷学園(東京)、湘南(神奈川)
7人 長生(千葉)、立川,日比谷,○駒場東邦(東京)
6人 浦和第一女子,不動岡,○昌平,○本庄東(埼玉)、東葛飾,○市川(千葉)、○麻布(東京)、小田原,○桐光学園(神奈川)
5人 ○渋谷教育学園幕張,○昭和学院秀英,○東邦大付東邦(千葉)、◇東京学芸大附,国分寺,小山台,○国学院久我山,○巣鴨,○武蔵(東京)、○山手学院(神奈川)
◆名古屋大学(2,187人)
5人 ○栄東(埼玉)、千葉・県立(千葉)、横浜翠嵐(神奈川)
◆京都大学(2,860人)
19人 国立(東京)
18人 浦和・県立(埼玉)
16人 西(東京)
15人 ○海城(東京)
13人 ○麻布(東京)
11人 湘南(神奈川)
10人 千葉・県立,○渋谷教育学園幕張(千葉)、○桐朋(東京)
9人 小石川中等,○開成,○渋谷教育学園渋谷(東京)
8人 船橋・県立(千葉)、○武蔵(東京)、○浅野,○聖光学院(神奈川)
7人 ○市川(千葉)、◇東京学芸大附,戸山,○駒場東邦(東京)、横浜翠嵐,○栄光学園(神奈川)
6人 青山,○女子学院(東京)
5人 ◇筑波大附,日比谷(東京)
◆大阪大学(3,315人)
7人 船橋・県立(千葉)
6人 千葉・県立(千葉)、立川,西(東京)、湘南(神奈川)
5人 青山,○開成(東京)、柏陽,○逗子開成(神奈川)
◆九州大学(2,698人)
6人 浦和・県立(埼玉)
5人 ○桐朋(東京)
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1583633042/673-694n/?v=pc
2013〜2018年
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543101206/81-n/?v=pc
の106以降
私大入試参考資料
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1583633042/39-68n/?v=pc
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1551271852/?v=pc まったり働いて普通の生活っていうけど
普通って意外と難しいぞ
てかまだ若いうちに普通の生活でいいって人生楽しいんかそれ? 昭和ならともかく令和の普通の暮らしは最高に快適で自由だからな。 >>28
あなたが幸せならそれは幸いなことですね。
あなたの書き込んだ情報から専門技能職の方と思われます。
ただ公務員の給与は号級で跳ね上がりは少ないと思いますよ?
1番の強みは種々ある手当てで、それが給与に一番絡んでくることをご存知のはずですよね?
だから配置や部署で大きく変わり、それによって勤務も変わるので仕事の忙しさが段違い。働き方改革が機能していない勤務形態があり、そこは普通に残業があるとご存知ではありませんか?
あと、実績があるのは間違いないので、公務員も民間と同じで上司は様々いて同じだと思いますよ。
自分の職だけしか内容を知らない人はどこの仕事をしてても同じことを言いますよね。 >>82
父が公務員だったが9時までに出勤したこと一度もなかったし、小学校から帰ると先にいつも帰っていた。サボっても首にならんし手当も請求しただけ満額出る。
当時は社会党が強かったから労働貴族なんて呼ばれたりもした。公務員はスト禁止なのにな。組織が腐りきっていた。昔を知っているだけに今の話を聞いても嘘にしか思えない。 >>84
嘘にしか思えないのは仕方ありません。
組織が腐っていた話をまず前提でお話しします。腐っていたから表沙汰になって叩かれるようになった。
ここで、世間から望まれること、組織として何をすると思われますか?
答えは簡単で、改善です。そして、その腐った世代が作った悪習を改善させられる、つまり、仕事をさせられるのはもちろん下の世代です。
言い換えれば、それまではそんな腐った仕事で良かったのが、急にちゃんとした仕事をさせられるのです。その下の人間は皺寄せを受け、腐った世代は腐ったまま仕事を増やしていくのです。更に批判があれば腐った世代は更にそれを誤魔化すように対策として仕事を増やしていきます。
それが仕事として当然とか良い悪いは別として語らせていただきますね。
つまり、仕事量が増えて、今までの人員では足りなくなっていいくのです。
それは公共サービスを求められる水準から下げる要因になっているのです。
だから個人的には公務員を増やして、それを理由に給与を下げて負担を減らしながら、 >>86
失礼。途中でした。
公共サービスを充実させてもらいたいと思っています。
それに、過去を見れば戦時中は今の比ではない仕事と思いますので、少しずつでも見方を変えていって、それでもお考えが変わらないというのであればそれはあなたにとって正しい判断と思われるので、色々考えてみていただければ幸いです。 県庁と教員は激務ときく。町村役場は人間関係が濃厚すぎるらしい。二、三番目くらいに大きい市役所が働きやすいそうだ。全部又聞きだけど。 地方の公務員予備校の合格実績をみると、都市部からのUターン組もそれなりにいるね。これ大分のだけど、神戸松陰女子・拓殖・関東学院・関西外語などがある。目立つところだと横浜国立も。地元がいいという人は一定数いるんだろう。
http://www.d-b.ne.jp/h-osb/jisseki18.html 地方公務員になるのだったら大学行かずに高卒でなるのが一番
高卒枠が多い。
そして高卒枠は大卒では受験できない(専門学校は受験できるが)
競争率が低いし、だからといって高卒が昇進できないわけではない
高卒で入って夜間大学に行って大卒の資格を取れば、大卒とほぼ変わらなくなる。
どこの役所も高卒プロパーのモチベーションを高めるために、高卒組が
幹部になれるコース(主に総務系だが)を用意している >>28
>部署と折り合い悪かったら、普通に頼んだら異動させてくれるし
それが事実ならば自殺まで追い込まれる公務員なんて発生しない >>91
昇進試験があるのでは?
単に勤めて居るだけでは偉く(給与が上がる)なれないのでは? 高卒やFランの方がコミュ力上やからザコクより出世する >>93
大卒も課長級に上がる際に昇進試験があるはず >>47
なんで大学がカネと就職だけで計られるんだよ。。。 >>96
公務員になるような人間なら仕事と収入が最も重要 >>72
国債を日銀が買っても問題ないのは日銀が債務者である政府の実質子会社だからであって(しかも債務者が実質通貨発行権を持っている状態)
地方債なんて日銀が買ったところで財政破綻を免れるわけでは全くない。
そんなことで簡単に解決できるなら、財政独り勝ちの東京都でさえコロナ休業の補償が満足にできなかった理由はどう説明するんだ?
地方債は誰が買い取ってもバランスシート上でチャラにすることなんてできん。
今後数十年で地方の県市区町村は財政再建団体に転落しまくるのは確定済。
地方公務員なんて転職できるようなスキル何も身につかないんだから、今の若者がなったら悲惨な人生になる。 >>96
将来稼ぐために勉強するんじゃないの?
お金関係ないなら大学行くなよバカバカしい
家で読書でもしてろ世間知らずのカッペが >>96
親は何で何百万も出して大学出してくれると思う?
学問をして欲しいから?
いやいや、いい所に就職して欲しいからだよ >>98
地方公務員の未来は夕張市職員みたいな処遇が当たり前になるのかねえ ◆総合大学 大学別平均年収ランキング◆ 調査対象10万人
https://www.takeda.tv/sangenjaya/blog/post-131956/
1位(729万) 東大
2位(677万) 京大
3位(632万) 慶応大(早慶)
4位(623万) 東北大(旧帝)
5位(600万) 名大(旧帝)
6位(599万) 阪大(旧帝)
7位(590万) 神戸大(難関十大学)北大(旧帝)
9位(573万) 横浜国大(横筑)
10位(572万) 早稲田大(早慶)
11位(569万) 九大(旧帝)
12位(563万) 東京理科大(早慶上理)
13位(555万) 上智大(早慶上智)
14位(550万) 横浜市立大(都市部公立)
15位(546万) 大阪府立大(都市部公立)
16位(531万) 中央大(march)
17位(530万) 埼玉大(5S)
18位(527万) 筑波大(横筑)
19位(524万) 明治大(march)千葉大(金岡千広)
21位(522万) 同志社(関関同立)
22位(513万) 関西学院(関関同立)大阪市立大(都市部公立)
24位(512万) 首都大東京(都市部公立)
25位(511万) 金沢大(金岡千広)
26位(510万) 青山学院大(march)
27位(506万) 広島大(金岡千広)
28位(504万) 成蹊大(成成明学)
29位(504 万) 長崎大 立教大(march)
これもほぼ同じ傾向
http://rank.in.coocan.jp/salary/other/univ.html https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20201027-00000129-kyodonews-bus_all
やっぱり公務員!
以下の方ご愁傷様
採用実績(学校)
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 >>103
安泰なのは「国家公務員」な。「地方公務員」は民間大企業未満の未来しかない(東京都職員除く)。 このスレタイww
わざわざ「地方」公務員と書くあたり、カッペの悲哀を感じるなぁ。
F欄私大は論外としても、チー国レベルじゃ国家公務員T種とか縁ないもんなぁww >>28
ええ、もろもろ手当て込みで40で月40万かよ、、
ワイもうすぐ28やが既に月40万くらいあるわ
地方民間大手やが
基本リストラないしぬるいし
社宅や寮なら月1万以下で住めるで >>90
意外に地元の大分大が少ないんだな。別府大やアジア立命館もそんなにいない。
<県上級行政事務> 
広島市立・名古屋・熊本・福岡女子・神戸松陰女子学院・大阪体育
 <県上級教育事務>
関東学院・別府・鹿児島・佐賀・アジア太平洋立命館・北九州市立
<県上級警察事務> 
県芸文短・久留米・拓殖・西南学院 
<県上級建築> 
大分・横浜国立・宮崎 >>106
商社なんか早慶卒でも200人に1人ぐらいの有能なやつかコネありしか入れないぞ
外資は入れても有能以外は速攻クビやw >>111
それを言うなら公務員&400社就職率で早慶未満のかっぺ大はクソってことだなww
そもそも商社なんかと比べるのがおかしくて、「地方」公務員に明るい未来なんかないわけだがwww
せいぜい大手量販店と同じかそれ以下の就職先だわ。 >>112
何をハードル下げてるんだよw
早慶卒でも文系で有名メーカー就職は厳しいで?
募集がメチャクチャ少ないからバンバン落とされるしやっぱり有能しか入れない
外資より入りにくいかも
あとは金融大量採用に頼るしかないがこちらは支店も閉鎖しまくりで未来がない
地方国立笑ってる場合ちゃうよ >>113
いや地方国立よりはずいぶんマシだろ
同じ使えないゴミ人材でも早慶とザコクでは境遇が全く違う アクセンチュア、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング
みたいな大量採用でMarchで線引きする外資に比べたら
日系大手製造やインフラの文系総合職の方が難しいのは確かだ。
エンジニア採用が多いし、一般職もあるから就職者難しくないように見えるけど、
コンサルも戦略部門だったら激ムズだけど、ビジコンやSEはたいしたことない。
平均勤続年数4.8年のアクセンチュアとか400人採用して戦略は1割もいない。 >>1
コロナで経済的な事情でも大学行けます。高校生がんばれ
地方在住の高校生も田舎で生活しながら大学卒業できる
https://www.tsushin.keio.ac.jp/assets/images/about/img_data04.png
(学生の3割以上の33%[ 3人に1人 ]が地方在住
慶應通信は学費が年間僅か13万円(通学の1/10)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/admissions/simulation.html
慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/ 受験料僅か1万円
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割合格。
http://blog.mfpoffice.org/mottofree/2018/08/20174-f14a.html
・受験は郵送で書類選考のみ(東京に行く必要無し)
・学費は年間僅か13万円(教材費・入学選考料等込)
教科書・レポート添削費用・定期試験等の教材費込13万円
https://ameblo.jp/holybell2014/entry-11934288598.html
・入学者の41%(4割以上)が18歳〜29歳と若年層が急増中
https://ameblo.jp/yunasawada77/entry-12271070105.html
https://www.instagram.com/p/BMLYJPjBiWe/(3人は通信生)
・卒業率は26パーセント。784人入学して206人卒業
卒業率等の公式サイトのデータ
https://www.tsushin.keio.ac.jp/about/data.html
(4年で卒業するなら遮二無二勉強)
春秋の年2回入学願書2月10日〜3月10日/8月7日〜9月10日
https://www.tsushin.keio.ac.jp/admissions/flow.html
・健康診断必要無し。通信から通学課程への編入可能(難)
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可・最短4年で卒業可
・司法試験予備・公認会計士試験目指してる学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる
通信卒業して東京大学教授になれる 頑張れ!
https://www.tsushin.keio.ac.jp/column/interview.html
お問い合わせ
https://www.tsushin.keio.ac.jp/contact/ >>113
早慶が就職厳しいなら地方国立はもっと厳しいって話じゃねえか。
財政破綻するような自治体の職員で勝ち組認定されるレベルなんだから。
早慶だと公務員で勝ち組認定されるのは東京都と国家公務員T種だけだぞ。
地方出身者ですら最初から地方公務員なんて眼中にない。 東京都職員と23区職員は勝ち組だろうね
職員専用の信用組合まで存在する
東京都職員信用組合
https://www.toshokushin.co.jp/
対象組合員
東京都及び特別区に勤務する職員並びにその退職者
東京都及び特別区に直接関係ある団体及びその役職員並びにその退職者
当信用組合の役職員並びにその退職者
共済組合、東京都人材支援事業団並びに特別区職員互助組合及びこれらの組織が指定する業者で構内に売店を有する者
東京都人材支援事業団並びに特別区職員互助組合との提携幹旋住宅ローンを連帯債務で利用する場合において、東京都人材支援事業団又は特別区職員互助組合の会員であり、かつ上記1から3に該当する者(退職者を除く)が主債務者となり、主債務者と生計を一にする配偶者又は他の親族が連帯債務者となる場合の連帯債務者 【2020年 駿台ベネッセのセンター試験B判定得点率の募集人員加重平均値(国公立大学)】
●:国立大学、◎:公立大学( )内は募集人員で加重平均したB判定得点率
90.7%:●東京大学(東大京大)
89.1%:●京都大学(東大京大)
88.7%:◎国際教養大学
86.2%:●東京外国語大学 ●一橋大学(一工)
84.8%:●東京工業大学(一工)
82.5%:●大阪大学(旧帝)
81.5%:●東北大学(旧帝)
81.4%:●神戸大学(難関十大学)
81.3%:●名古屋大学(旧帝)●横浜国立大学
81.1%:●九州大学(旧帝)
80.2%:●北海道大学(旧帝) ●お茶の水女子大学
■■■■以上が一流大学あるいは難関大学■■■■
79.2%:●筑波大学(準旧帝)
78.9%:◎東京都立大学 (都市部公立大)
78.5%:◎横浜市立大学 (都市部公立大)
78.2%:◎大阪市立大学 (都市部公立大)
77.9%:◎名古屋市立大学 (都市部公立大)
77.5%:●千葉大学(金岡千広)
77.3%:◎大阪府立大学 (都市部公立大)
76.9%:●東京農工大学(農繊名電)
76.4%:●京都工芸繊維大学(農繊名電)
75.6%:●金沢大学(金岡千広)
75.3%:●名古屋工業大学(農繊名電)
75.0%:●広島大学(金岡千広)
74.6%:●岡山大学(金岡千広)
73.6%:●奈良女子大学
73.4%:●電気通信大学(農繊名電)
−−−国公立大学全体加重平均値(72.7%)−−−
https://tanuki-no-suji.at.webry.info/202001/article_5.html >>117
有名ワタク文系もこれまでの方法は通用しない状況だからこそのスレタイなんやろ?
そもそも地方国立なんか理系主体で文系は法経でも地元の女が半数
女が一番平等に扱われるのは公務員なんだから、志願者が多いのは当たり前
たいてい一つの学部で3割は公務員になってる
しかし国総とか超少ない椅子をめぐって勝ちとか負けとかアホらしいな
その基準ならほとんどが負けやん >>120
文系学部で3割は地方公務員?
地方財政の破綻とともに地方国立の就職戦線が大崩壊するなww
ていうかお前、リアル早慶の就職の良さ全くわかってないだろ。
就職氷河期や、文系就職がダメになると散々言われた言われたIT革命以降も、リーマンショックの時だって、地方公務員よりは待遇良いとこ行くのが当たり前。文系だと最優秀は公認会計士や弁護士、国家公務員に相当流れるし。
地方出身者ですら誰も地元の公務員になろうなんて考えちゃいない。
まぁその話はスレタイとズレるからさておき、
今後待遇がどんどん悪くなっていき、リストラが始まるであろう地方公務員なんかクソだろって話は否定しようがないだろ? なんだかんだで地方公務員いいよ。
市町村はともかく、都道府県は国が絶対潰さない。 道州制導入の場合は分からん
現行の都道府県は範囲が狭すぎて非効率
きょうび「絶対」など無いと思っておいたほうがいい うん、確かに30年後くらいには現在の都道府県は再編されるだろうね 地方公務員なるくらいなら
まだ地方電力入った方がマシだわ >>120
大手一般職は馬鹿にしてるのに同じような待遇の公務員マンセーは流石に草
学部の3割が公務員で半分が女なら残りの男は地方の中小行き帰なんでしょ高卒でもなれる地方公務員が勝ち組とかザコクの闇は深いな >>127
大手一般職は長く続けられないよ
企業によっては結婚出産後も居座れるところもあるけど、大概は退職せざるを得ない
それに、給料の高い正社員よりもう既にアウトソーシングになってきているし採用もなくなりつつあるよ
地方国立文系の男子は確かにあまり就職は良くないとは思う
でもそういうところは地元でもトップクラスの高校からはあまり進学しないし、学生の質は法政や関大あたりと変わらないだろうから、それなりの就職でもしょうがないよ
いちいち早慶の上澄み持ち出してイキる意味w >>117
給料の高い民間はどこもそれなりに忙しい、かつ、なにかを犠牲にしているよ
世の中ある意味平等 >>128
大手保険とかは待遇はいいし辞めないよ
確かに仕事の責任も多くなっているが福利厚生が整っているし営業に廻されることもない 地元市役所勤務の魅力は実家から通えて転勤ノルマリストラなし
大手企業の総合職につく優秀なやつと比べてもしゃーない まったりは認めるけど高卒やFラン上司に使われるのは嫌だな
県庁所在地中核市でこのレベルだから一般市なんか恐ろしいわ >>130
>営業に廻されることもない
いま思いっきり彼女たちを営業に回す流れなんだけど???
嫌なら辞めろという暗黙の了解だね
これまで一般職が担当してきた事務処理がRPA導入に代替されつつある なんかこのスレの人たちって時代感覚がおかしい
前世紀で思考が止まってるのかよ 営業で契約を取れる人間は今も昔も最重要
営業こそ核心部分
バックオフィス系の事務屋なんて今後はどんどん要らなくなる >>136
最大手エリア業務職の事なんも知らんだろ 最終合格者がどうなったかは不明だが、これみると必ずしも地元大にいかなきゃってわけでもなさそうだけどね。
<大分県上級行政事務>
広島市立・名古屋・熊本・福岡女子・神戸松陰女子学院・大阪体育
<大分県上級教育事務>
関東学院・別府・鹿児島・佐賀・アジア太平洋立命館・北九州市立
<大分県上級警察事務>
県芸文短・久留米・拓殖・西南学院
<大分県上級建築>
大分・横浜国立・宮崎
http://www.d-b.ne.jp/h-osb/jisseki18.html ゆるくてリストラないし
公務員より給料マトモだし
地方公務員より地方電力でいいだろ
大卒なら40で900〜1000万いく >>138
>>140
人減らしは時間の問題だよ
RPAで代替できて人件費をカットできるなら断行するのは当たり前
フィンテックは省人化を加速させる >>143
営業職員への指導など単に事務作業だけが仕事じゃないよ
銀行の窓口と違い減らせる事とできないものはある >>144
フィンテック以前と以後では必要な頭数は変わる
それと出来ない理由など、やりたくないから駄々をこねているだけの話
印鑑廃止に抵抗している連中と大差なし 地方公務員って30くらいまでなら転職できるんじゃないの?
だったら新卒では就活ちゃんとやって難関企業目指したらいいのに
合ってるならそのまま合わないなら転職で >>145
いや誰も抵抗してないし辞めろと言われてないってw
そう言う部分は新卒の採用で調整している 「圧倒的に便利で疲れない世界を」
“日本最強のAI技術者集団”率いるPFN西川徹が描く未来
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6d82f5ac983b1f207e77ad032dd2ad2b571b228
「これまでは地理的な意味での分断が多かったのですが、
これからロボットやAIが進化していくと、
空間的な概念はなくなっていくと思うんですね。
例えば遠隔でテレプレゼンス(直接対面しているかのような仮想現実を演出する技術)
を使って通信することもできる。
加えて、いま深層学習という分野で非常に進んでいるのが言語処理の技術で、
言語の壁は5年後にはなくなると思います。
この地理的要因と言語の壁がなくなることで、
これまでの歴史とは違ったかたちの分断と集中が起こるのではないでしょうか。
私はこのことを非常にポジティブにとらえています」 >>147
そういう連中は時間の問題で営業へ配置転換となる
既にメガバンクが先行している
新卒の採用?
それだけでどうにかなる人数じゃない
自分から辞めるように仕向けるのが日本型雇用制度 >>149
だからならないの
営業は営業で募集しているし新卒で営業職種を大量にとっている
銀行窓口みたいに大量に昔から採用していないし今でも人は足りないぐらいだ
仕事内容が全く違う 低金利により金融業界の収益が悪化しているなか、
いつまでも事務系要員を抱えるコストを等閑視できない
近未来において、
自然言語処理能力が更に向上すると同時に
RPGは間違いなく非定型業務まで代替するようになる
生身の人間は責任者として極少人数存在すれば事足りてしまうのだ >>150
将来余るからそれを見越して採用を減らすなんて企業はしないよ
そして減らすときは一気呵成にやる >営業は営業で募集しているし新卒で営業職種を大量にとっている
あれは可哀そうだね
毎年春、生保研修所がある西葛西で彼女たちを大量に見てきたよ
漏れ聞こえる会話が痛い
講師にすっかり洗脳されているんだよねえ >>152
新卒より経験者採用に変わってきているよ
人は相変わらず足りていない これ動画改めて見たけどマジ凄いな
自然言語処理の進歩ぶりも半端ないな
Googleアシスタントが自動で電話予約、Duplexが日本でも提供開始か?
https://www.suzukikenichi.com/blog/google-duplex-may-become-available-in-japan-soon/
New York Times によれば、リリース当初は、
実際には 25% の通話が
Duplex 専用のコールセンターで働く人間のスタッフが開始していたそうです。
自動で始まった通話も 15% は途中で人間に代わったそうです。
しかしながら、現在は劇的に改善しています。
Duplex がかけた電話の実に 99% が完全に自動通話とのことです。
Google の AI による自然言語処理能力の向上の賜物です。 >>154
だから足りない云々は今現在の話
2030年までに局面は必ず変わる
今を起点に将来へ向けて補助線を引くような見方ではダメ >>138
最大手というか日本生命か
営業部長候補生とかクソ過ぎて笑えない >大手保険とかは待遇はいいし辞めないよ
>確かに仕事の責任も多くなっているが福利厚生が整っているし
>営業に廻されることもない
>最大手エリア業務職の事なんも知らんだろ
企業の主目的は営利
人を厚遇でもって雇い続けることでは断じてない
人工知能をはじめICTで要員を代替できるならば必ず置き換える
それは決して遠い未来の話ではない >>164
単なるタイプミス
それ以前はちゃんとRPAと打ち込んでいるからOK >>163
それは承知している
営候生を総合職と混同した発言はしていない 日本生命OBがライフネット生命を創業したでしょ
結局ああいう形に収斂してゆく
損保は損保で自動運転が普及すれば自動車保険市場が縮小しオワコン
だから、こんな大ナタを振るわざるを得ない
損保ジャパン、4000人削減→介護事業に異動報道の真相…AI活用が本格化
https://biz-journal.jp/2019/09/post_115947.html ゆるくてリストラないし
公務員より給料マトモだし
地方公務員より地方電力でいいんやないか
一部の弱小地方電力は除くが 公務員は都庁と特別区以外行きたくないな
ホワイト安定目指すならインフラ一択だし >>170
地方電力というが、そもそも地方電力は日本全国で何社あるか知ってるのか?
弱小地方電力? 弱小?どこもダメだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています