学歴コンプは努力すれば手に入ったかもしれない(と本人が思ってる)学歴に対して発生する

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:25:56.35

真理

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:40:29.34

それな

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:43:17.68

離散が叩かれないのはそういう理由なんだろうな
住んでる世界が違うと嫉妬すら起きなくなる

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:47:36.07

～～～～～～学歴もへったくれもない激変の時代が到来～～～～～
　　　　　　　　　　　　　文系は実質終わり

文系では就職できない時代到来
就職氷河期以上の就職難が来る

採用数の下方修正が続出
採用のプロが大予測
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●コロナ不況で、再び就職超氷河期がやってくる
●コロナ不況による採用抑制
●自粛要請の中で不安定な就活を強いられている学生は大変だが、
それ以上に懸念されるのが“コロナ不況”の影響を受けた企業の採用抑制だ。
今回のコロナ不況はリーマン・ショックを超えるとの指摘もある。
また今回のコロナの猛威が、企業の採用システムに大きな変革をもたらす。

●職務に対応した「専門スキル」を基準に採用する時代に移行。
【メンバーシップ型からジョブ型へ】
新卒一括採用からジョブ型を含む複線的なシステムへ移行
学歴より能力と経験が優先される実力重視採用、外資系型採用システムへ

現在一流大手企業の45歳の社員が退職を迫られている。年功序列で給料が高いものの、
その仕事が時代にマッチしていない人たちがターゲットにされている。
メンバーシップ型採用が原因の悲劇だといえるだろう。

出身校は？とか、ご職業は？と聞かれて○○社に勤めていますと答えたりとか、
何ができますか聞かれて「部長ができます」と答えたりという笑い話の時代は？終焉。

三菱ＵＦＪ銀：23年度までに8000人超減へ、計画上積み(2020年4月26日読売新聞)
●人口知能（ＡＩ）などを活用し、業務量では１万人分以上の削減を目指す

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:53:21.43

明治叩いてる奴って明治受けてないのに俺なら受かるとか勝手に思い込んでそう

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 15:55:22.66

>>3
単に叩かれる要素がないだけでは？

**名無しなのに合格** · 2020/05/04(月) 16:55:49.15

しょせん結果だけ
いくら言い訳しようが、入ってしまった大学名は一生そいつにまとわりついて人生に影響する