大企業に行ったら専門スキルがつかず、45才でリストラされて終了
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ファイザーっていう大手外資製薬メーカーでは、転職先を制限することで
専門スキルを活かせないような形でリストラするんだね。
年収たった4年分の割り増し退職金じゃ、再就職できない場合逃げきれないよね?
こりゃすげーやw
ファイザー 今月中に早期退職者募集
割増退職金は年収の4年分以上 競合社転職で割増金返還へ
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=68162 >>98
例えば家庭教師のトライはバンバンCM流す上に
役員報酬とかあるから一時間8000円くらい平気でとる。
個人でやれば半分以下で済むからよほどの情報弱者以外の
消費者を顧客を獲得できる >>81
損保のリストラとか全然恵まれてる方だと、メガバン勤務のうちの親父が言ってた。
親父の兄が緑の損保に勤めてて、50代で業界団体みたいなところに片道出向したらしいが、
出向先の仕事は超楽勝で営業ノルマとかもなく、60歳までは年収1000万円くらい保証されてて、
その後は年収600万円くらいに減るけど、65歳までそのまま働ける仕組みだとか。
出向先に恵まれてると言われるメガバン勤務の親父が羨むくらいだから、
損保の出向はさらに恵まれてるということだな。 >>104
>50代で業界団体みたいなところ
全員がそこに出向できるわけじゃないだろ?
それを言うなら、年金受給世代は終身雇用が保証されていたわけだから。
これからの世代は、出向先の介護業界でシモの世話を余儀なくされる。 終身雇用が認められていたのは
世界の経済を牽引していた過去の日本 >>98
大量生産の効く分野ならそう。ユニクロがそれ。
人が原価として聞いてくる分野なら小企業の方が有利。家庭教師とかプログラマーとかがそれ。 >大企業に行ったら専門スキルがつかず、45才でリストラされて終了
だから医学部が人気なんだよ
大企業社員の子供は大企業信仰なんかないからね
親も医者を薦める 医者もヤバイと思う
リーマンからの医療費を多く取ろうとしてヘイトされるようになる 文系総合職の終焉みたいな記事を読んだわ。
これからは理系の時代だわ。 新卒の採用人数を減らして中途採用を増やす大企業が増えてるからな
企業が雇った後に新人をゆっくりと育成する終身雇用の時代は終わるから大学のうちに専門的な能力をつけないとろくな職につけない
文系も院にいく時代だ 即戦力になる人材しか就職できない時代か
ニートや引きこもりだと一生生活保護だな >>108
>家庭教師とかプログラマーとかがそれ。
フリーの家庭教師・プログラマーねぇ(嘲笑) >>111
>文系総合職の終焉みたいな記事を読んだわ。
早慶文系の連中の断末魔の叫びを聞いてみたいねぇ >>120
じゃあお前が実際に稼いでみせてくれよwww >>116
人件費比率の高い商売は1人親方が成立しやすい。
これはこの世の普遍的な原理。 >>119
クラウドワークスなんてぬるいこと言ってるからだろ。
SIerの案件でオンサイト開発しろよ。 >>112
>文系も院にいく時代だ
文系の院にニーズなし。
院は理系のみ。 >>122
>>123
キミはそのオンサイト開発でいくら稼いでいるの?
所得証明upしてみろよ。
もちろん個人特定に繋がる部分は黒塗りでOK. 大企業にいって色々な部署を経験して
何でも屋を起業すればいいw スキルを可視化するのは難しいからな
全く知らない人から見て、目に見えて優秀な人というのはごくわずか
だから大企業出身者なら、少なくとも就活を勝ち抜いたという事実と、採用側も大企業出身の人でダメだったらしょうがないと言い訳がつく
中小出身者とって、失敗したら怒られるだろ
なんであんな奴とったんだって
いつの時代も、大企業という肩書は重い
それが日本 突き抜けている人は、中小でも大丈夫。
凡人が中小入ったら、一生抜け出せない。 >>15
結局、会社の大小で選ぶよりそれが賢い。
もちろんリストラをしまくらない会社。 >>130
30年もたてば企業も変わるよ。
キリンHDはほとんどリストラをしない会社だったが、今回最高益であるにもかかわらず
問答無用で45歳以上の大部分の社員に対して首切りを開始した。 中小と大企業だと生涯収入が違い過ぎる。大企業は余裕で3億超えるけど、違いだと2億が厳しい >>131
45才まで大企業の厚待遇を受けて、今回で割増退職金貰って辞めて、
結局中小に行くんだから生涯収入やら何やらは最初から中小行くよりずっとええやろ
今なんて中小は人手不足ヤバいから再就職もすぐ決まるで
優良だろうと中小には人来んからな >>134
わかってないね(嘲笑)。
中高齢者に対する転職マーケットなんてなきに等しい。人手不足は介護とか警備員
とかコンビニ店員のような職で、ホワイトカラーでは中小に転職できるのは全体の
1%未満だよwww
問題は再就職 早期退職募集で手を挙げていい人・ダメな人
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/263179/3
株式会社「求人」代表の石塚毅氏は、「大手企業の早期退職募集に応募して再就職
で成功する人は1000人中2、3人ぐらい。ほとんどの人は後悔することになり
ます」と強調する。 終身雇用制度が崩壊するなら公務員志望者が増えるのかと思いきや
公務員は過去最多倍率でどこも易化してる
入ってくる新卒の学歴もかなり落ちてる なぜ大企業が、リストラしたがるかというと年収が高い人間を減らしたいから。
中小企業は、40代でも20代と大して変わらない年収なので、リストラする必要がない。 日本も簡単にクビキレるようにして、給料上げたほうがいいだろ。
日本のサラリーマンは、雇用保険というプレミアムを大幅に差し引かれた給料しかもらってないんだぜ。 公務員の人気何故上がらない?
駅弁文系卒ばかりだよ >>136
高卒、短大卒が減っているからFランで補填しているんだろう
>>137
給料を下げてモチベーション下がったのを雇い続けるよりも
辞めさせた方が楽だろうな >>138
そうなってきている。
>>139
ゼネラリストかつ汚れ仕事でとにかくつまらない >>137
それに加えて65歳まで定年が義務化されたことも大きい。
定年まで居座られると人件費負担がとんでもなく大きくなるから、
プライドをズタズタに引き裂いて、自分から辞めるように仕向ける
リストラが主流になるよ。 >プライドをズタズタに引き裂いて、自分から辞めるように仕向ける
大袈裟ではなく自殺者は増えると思う >>144
奨学金という名のローンを借りないと進学できない人も激増するでしょうね。
氷河期世代の連中は、自分の親の雇用が維持されたおかげで大学に親のカネで
進学できたが、これからの世代はそういかない。 >>145
親が高所得だと損をする制度が続々と出てくるだろうね
一番儲かるのは少子化対策を悪用する企業だろう
ふるさと納税のAmazonチケット問題みたいに政府がキレそうだがw 文系は「コミュ力()」がセールスポイントだから、介護部門なんて
うってつけだと思うけど。
文系リーマンの未来は明るい。 法律・経理・語学など高度スキルがなければ文系大卒なんて高卒と変わらん。 学校教諭できるやつは陽キャ
陰キャだと30人の生徒を前にしてチョークを握ると体が震える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています